Управление вспомогательным персоналом через структуру факторов производства: На примере машиностроительного предприятия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Миронова, Ольга Николаевна

• Миронова, Ольга Николаевна
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Миронова, Ольга Николаевна

1. Хозяйствующий субъект в промышленности как сложная кибернетическая система.

1.1. Функционирование хозяйствующего субъекта с позиций кибернетики и синергетики.

1.2. Проблемы современного внутрипроизводственного менеджмента.

1.3. Алгоритмическая регламентация функциональных взаимосвязей персонала в системе управления.

2. Вспомогательный персонал в структурных взаимосвязях производственной системы.

2.1. Классификационные характеристики структурных элементов производства.

2.2. Состав специализированных функций персонала в подсистеме технического обслуживания.

2.3. Критерии эффективности работы вспомогательного персонала в процессе формирования затрат хозяйствующего субъекта.

3. Дифференцированный факторный анализ функционирования вспомогательного персонала на современном машиностроительном предприятии.

3.1. Анализ традиций в нормировании труда и системный подход в преодолении консерватизма.

3.2. Разработка методического подхода выявления факторов, наиболее полно характеризующих затраты труда вспомогательного персонала.

3.3. Совершенствование методов расчета численности вспомогательного персонала на основе математических производственных функций (уравнений репрессии).

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление вспомогательным персоналом через структуру факторов производства: На примере машиностроительного предприятия»

Актуальность темы ^едо^я. В условиях рыночной экономики предприятия получили хозяйственную самостоятельность, но вместе с тем обязаны нести полную ответственность за результаты своей деятельности. Выживание предприятий и их конкурентоспособность во многом зависят от уровня издержек на производство. Влияние на издержки способны оказывать технология производства, методы управления и персонал.

Рабочие машиностроительных предприятий в общем случае делятся на «основных» и «вспомогательных». Для снижения издержек производства важно определить, какое влияние способны оказать данные категории рабочих на величину себестоимости продукции и на прибыль предприятия.

Одним из способов повысить эффективность производства является нормирование труда рабочих. Работа по научному нормированию труда рабочих практически началась в д вадцатых годах двадцатого века. Вскоре были разделены все рабочие на три типа, и нормирование этих типов в дальнейшем производилось по-разному. А.К. Гастев, которого практически можно назвать родоначальником работы по нормированию труда в СССР, в своих работах писал о важности вспомогательных рабочих (так называемого рабочего типа «Б»): «нам особенно необходимо изучать и осмысливать растущий тип «Б» как представителя новейшей формации производителя, производителя -обслуживапгеля.» [33]. Уже тогда А. Гастев предвидел, что основной рабочий - не «последнее слово в рабочем типообразовании», что этого рабочего в будущем сменит сначала рабочий, интегрирующий функции основного и вспомогательного, а затем - рабочий-оператор, наблюдатель за работой машин.

Двадцатые годы двадцатого века ознаменовали собой настоящую революцию в области нормирования. Разрушенная экономика страны требовала действенных инструментов рациональной организации трудового процесса. Такой инструмент был найден - технически обоснованные нормы труда.

Широкое внедрение норм дало огромный положительный эффект, доказало эффективность работы по установлению норм затрат труда и их зависимостей.

Однако большее внимание все же уделялось работе по нормированию труда так называемых «основных» рабочих. Этому было несколько причин:

1) внедрение достижений развития техники привело к необходимости в большом числе квалифицированных станочников;

2) работы по обслуживанию производства, как правило, неоднородны, разнообразны и повторяются с неодинаковой периодичностью, что затрудняет их нормирование;

3) неверное представление о «вспомогательных» работниках, как о работниках, не производящих прибавочной стоимости (производящих только расходы).

В результате на предприятиях сложилась такая ситуация, что «основные» работники были охвачены нормированием на очень высоком уровне (около 80 - 100 %%), а «вспомогательные» работники на гораздо более низком уровне (около 50 - 70%%). В связи с «развалом» государственной системы нормирования труда проблема разработки и внедрения научно обоснованных норм труда «вспомогательных» рабочих, пригодных для применения в условиях рынка становится еще более актуальной.

Деление рабочих на категории «основных» и «вспомогательных» все еще производится по тем же критериям, что и раньше, до пятидесятых годов. Тем временем результаты развития науки и техники уже сказались на характере труда практически всех категорий рабочих. Некоторые функции практически полностью переданы машинам и механизмам, другие интегрировали, возникли новые. Назрела необходимость пересмотра существующего деления.

В течение многих лет в литературе и на производстве занижалась роль «вспомогательных» рабочих, и завышалась роль «основных» рабочих. В результате сформировано отношение к «основному» рабочему как к рабочему-производителю (производственному рабочему), производящему продукцию и обеспечивающему получение прибыли предприятием. Отношение к вспомогательному» рабочему в большинстве случаев таково: обслуживающий рабочий, не производящий продукции, являющийся причиной возникновения излишних затрат. Существует и другое мнение: роль «вспомогательных» рабочих на современных машиностроительных предприятиях достаточно велика, не уступает роли «основных рабочих». Этот вопрос должен быть всесторонне изучен и проанализирован.

Цепь исследования. Целью исследования является разработка методического подхода к управлению вспомогательным персоналом предприятия в условиях рыночной экономики.

Объектомисследования является функционирование машиностроительного предприятия и взаимодействие его структурных подразделений в современных условиях.

Предметом исследдмниа ямяеггся метод управления вспомогательным персоналом и его влияние на издержки производства.

Теоретической и методологической основой диссертации послужили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам определения роли «вспомогательных» рабочих и их нормирования. В диссертации использованы материалы научно-практических конференций и семинаров, периодические издания, методические рекомендации.

В ходе исследования были применены методы системного подхода, расчетно-аналитические методы, методы корреляционно-регрессионного анализа.

Гтеп^нь разработанности и новизна проблемы. Изучению роли и влияния вспомогательных рабочих, а также способов их нормирования, посвящены работы таких авторов, как Мильнер Б.З., Орентлихер Г.Ф., Иоффе В.М., Власов Б.В., Геикин Б.М., Семенов В.М., Жукоцкий Д.Н., Перевощиков Ю.С., Бадаш Х.З., Семенов В.А., Семенов С.М., Ахумов А.В., Копылов Р.Б., Харченко С.А., Ойнер К.Ф., Вайсбурд В.А., Карпов Л.Д. Также данным вопросам посвящены докторские диссертации Шапиро И.И., Попковой JI.B., Семенова В.М., Хмельницкой З.Б., кандидатские диссертации Акбердина Р.З.,

Агаркова А.П., Лаврентьева В.М., Акопяна J1.C. и других ученых. Однако в большинстве из названных работ вопрос о роли вспомогательных рабочих был поставлен под углом зрения плановой эконЬмики. Рыночная экономика изменила условия функционирования предприятий, цели их деятельности, в т.ч. цели деятельности и роль составных частей предприятия - основного производства, вспомогательного производства и системы управления.

Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:

1) обоснована необходимость управления вспомогательным производством на основе положений кибернетики и синергетики;

2) предложен новый критерий оценки эффективности работы вспомогательного производства на основе понятия «синергетический эффект»;

3) разработана методика, позволяющая устанавливать причины отклонений фактически достигнутого синергетического эффекта от запланированного, в т.ч. зависящих от вспомогательного персонала;

4) обобщены представления о необоснованности разделения рабочих на группы «основные» и «вспомогательные»;

5) предложена авторская классификация работ, выполняемых на машиностроительном предприятии в условиях рынка, в дополнение к классификации рабочих;

6) предложен функционально-факторный метод управления вспомогательным персоналом через структуру факторов производства.

Теоретическое значение проведенного исследования состоит в том, что в диссертации доказана важность рационального совместного действия производственных факторов, ведущего к достижению целей системы управления и, как следствие, цели предприятия.

Практическая значимость диссертации заключается в том, что системное внедрение результатов исследования, реализация содержащихся в ней выводов и предложений позволит методически грамотно решать вопросы управления вспомогательным персоналом и калькулирования издержек производства.

Методика планирования численности, предложенная в работе, используется для планирования численности «вспомогательных» рабочих на

ОАО «ЗМА» и ОАО «КПРЗ» (г. Набережные Челны), а также применяется в 1 учебном процессе для курсового и дипломного проектирования.

По теме диссертации опубликовано 7 работ, общим объемом 1,4 п. л. Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и пяти приложений. Содержание работы изложено на 164 страницах основного машинописного текста. Библиографический список использованной литературы включает 147 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Миронова, Ольга Николаевна

Основные результаты и выводы, полученные в соответствии с поставленными в работе целями и задачами исследования, состоят в следующем:

1. Хозяйствующий субъект следует изучать с позиций системного подхода. В ходе работы выявлено, что машиностроительное предприятие в краткосрочном периоде может рассматриваться как кибернетическая система, в долгосрочном - синергетическая. Управление хозяйствующим субъектом поэтому необходимо осуществлять на основе положений кибернетики и синергетики.

Определены цели системы управления и современного внутрипроизводственного менеджмента, показаны их проблемы. Для того, чтобы устранить влияние возникающих помех и добиться выполнения поставленных предприятием целей, система управления должна применять Ф корректирующие воздействия. Среди комплекса применяемых корректирующих воздействий можно выделить воздействия на систему нормирования труда, которые мы предлагаем рассматривать как разновидность обратной связи.

2. Проанализированы традиционные цели деятельности предприятия и предлагаемая нами новая цель деятельности, поставленная с позиций синергетики - получение максимального синергетического эффекта. Предложен механизм оценки степени достижения предприятием своих целей и выявления причин отклонений на основе использования факторного анализа.

А Доказано, что среди причин отклонений может быть неудовлетворительная работа вспомогательных служб. Если не будут приняты меры по улучшению организации работы вспомогательных служб, цель предприятия достигнута не будет.

3. Нормирование труда рабочих должно рассматриваться в качестве подсистемы управления. В работе показана практическая ценность нормирования труда в условиях рыночной экономики. Предприятия, пренебрегающие возможностями, предоставляемыми нормированием, лишают себя шанса повысит свою конкурентоспособность, снизить издержки производства.

4. В результате проведенного анализа существующей классификации рабочих на группы «основные» и «вспомогательные» и множества различных предлагаемых классификаций, выявлено, что существующая классификация рабочих на основных и вспомогательных не обусловлена функциональным разделением труда. К настоящему моменту не предложено другой подходящей классификации рабочих. Мы предлагаем классифицировать рабочих по типам, выделенным А. Гастевым. Также предложена авторская классификация работ, выполняемых на машиностроительном предприятии в условиях рыночной экономики, предусматривающая разделение всех работ, необходимых на предприятии, на три блока. С учетом новой классификации должен быть пересмотрен и состав статей калькуляции себестоимости. Зарплата вспомогательного персонала, которая в настоящее время учитывается в составе накладных расходов, и не присутствует в итоговой калькуляции себестоимости продукции, должна быть исключена из накладных расходов. Ее следует относить к статье «Зарплата производственных рабочих». Кроме того, предложен коэффициент, позволяющий определить степень перехода рабочих машиностроительных предприятий к типу «Б» - обслуживатель машин, механизмов и рабочих мест.

5. Установлены основные тенденции развития вспомогательного производства, выделены факторы, способствующие повышению производительности труда и влияющие на соотношение численности основных и вспомогательных рабочих.

6. Доказано, что вспомогательные рабочие оказывают существенное влияние на результаты деятельности предприятия: издержки производства, производительность труда, прибыль. Предложен новый критерий оценки эффективности деятельности вспомогательного производства - степень оптимальности вклада службы в достижение синергетического эффекта.

7. Произведен анализ системы нормирования труда на современном машиностроительном предприятии, позволивший выявить основные проблемы: применяются не подходящие для условий предприятия методики; нет зависимости между плановой и фактической численностью; часты ошибки при использовании методик нормирования труда.

Выполнен сопоставительный анализ систем и методов нормирования труда вспомогательных рабочих. В результате сделан вывод об отсутствии системности в существующих методиках. Также выявлено, что последние не отражают весь комплекс организационно-технических факторов, действующих на участке или в цеху.

8. Разработан методический подход к выявлению факторов, наиболее полно характеризующих затраты труда вспомогательного персонала. Предложена для использования и апробирована методика управления численностью вспомогательных рабочих, представленная трудовыми производственными функциями. Апробирован способ установления нормативов на ОАО «КПРЗ» и ОАО «ЗМА».

Таким образом, поставленные нами в работе задачи выполнены, цели достигнуты. Тем не менее, останавливаться на достигнутом нельзя. Машиностроительные предприятия России остро нуждаются в повышении конкурентоспособности своей продукции, снижении издержек на ее производство, освоении новых видов продукции и новых технологий. Реальную помощь в решении названных задач может оказать правильная организация системы управления, организация работы вспомогательного производства с позиций системного подхода, новые методики регламентации труда персонала.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Миронова, Ольга Николаевна, 2000 год

1. Агарков А.П. Вопросы рациональной организации инструментального хозяйства на машиностроительных предприятиях единичного и мелкосерийного типа производства. Автореф. дисс. канд. экон. наук. М., 1974.

2. Акбердин Р.З. Анализ резервов повышения экономической эффективности ремонтного производства (на примере машиностроения Среднего Урала). Автореф. дисс. канд. экон. наук. Свердловск, 1965.

3. Акопян JI.C. Соотношение основной и вспомогательной рабочей силы и совершенствование вспомогательных работ в промышленности Армянской ССР. Дисс. канд. экон. наук. Ереван, 1964.

4. Андрианов Д.П. Организация хозяйственного расчета в цехах вспомогательного производства и службах предприятия. М.: Издательство «Знание», 1970. 47с.

5. Аптер М. Кибернетика и развитие. Пер. с англ. А.Л. Тоома / Под ред. И.И. Пятецкого Шапиро. М.: Издательство «Мир», 1970 - 213 с.

6. Ахумов А.В., Копылов Р.Б., Харченко С.А. Организация, нормирование и стимулирование труда: Учебное пособие. Л.: ЛИЭИ, 1983. - 85с.

7. Ахумов А.В. Экономика и управление системой технического обслуживания машиностроительного производства. Л.: Машиностроение, 1976, вып.8.

8. Бадаш Х.З. Организация производства на предприятии: Учебное пособие. Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1996. 214 с.

9. Бадаш Х.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1995.189 с.

10. Ю.Бахмат B.C. Организация труда и производительность на предприятиях в рыночных условиях хозяйствования (методологический аспект). Дисс. канд. экон. наук. М., 1993.

11. П.Беляев В.И., Стрижкина В.Н. Автоматизация расчета и обоснование норм труда: Сборник задач. Барнаул: изд. Алтайского университета, 1988. - 74 с.

12. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд, 1997 8, с.99.

13. Беляев В.И. Концептуальная модель нормирования труда в функциональной структуре промышленного менеджмента. Издательство АГУ. Барнаул, 1995.208 с.

14. Беляев В.И. Основы теории, методики и организации нормирования труда в промышленности. Дисс. док. экон. наук. Барнаул, 1996.

15. Бир Стаффорд. Кибернетика и управление производством. Пер. с англ. М., 1963.-274с.

16. Большой экономический словарь /Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Фонд "Правовая культура", 1994. 528 е.

17. Большой энциклопедический словарь. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Большая Российская Энциклопедия, 1997. - 1456 е.: ил.

18. Брылев В.И. Нормирование труда в рыночной экономике. Дисс. канд. экон. наук. М., 1998.

19. Вайсбурд В.А Совершенствование организации и нормирования труда по обслуживанию производства. Куйбышев, 1966 67 с.

20. Васильцова Л.И. Организация коллективного труда ремонтных рабочих в условиях научно-технического прогресса. Автореф. дисс. канд. экон. наук. Л., 1987.-16 с.

21. Винер Н. Кибернетика и общество. М.: Издательство иностранной литературы, 1958. 199с.

22. Винер Н. Я-математик. / Пер. с англ. Ю.С. Родмана М.: Издательство «Наука», 1964. 353с.

23. Власов Б.В., Семенов В.М. Повышение эффективности вспомогательных производств. М.: Машиностроение, 1983. 232 е., ил.

24. Власов Б.В Научная организация обслуживания производства / М.: Знание, 1968.-83 с.

25. Вопросы экономического управления и использования резервов производства на промышленных предприятиях. Под общ. ред. Р. Коренченко / Пермь, 1970.

26. Вул С.И. Корреляционное моделирование в экономике труда. Дисс. канд. экон. наук. М., 1967.

27. Гаврилов Р.В. Анализ производительности труда. Ижевск: Издательство «Удмуртия», 1973.68с.

28. Гаврилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 1985. -120 с.

29. Галиахметов Р.А Разработка системы трудовых параметров и показателей на основе информационно-энергетической теории трудовой деятельности (вопросы теории и методологии). Дисс. док. эк. наук. Ижевск, 1994.

30. Галиахметов Р.А и др. Трудовая деятельность: информационно-энергетическая концепция / Р.А. Галиахметов, И.С. Фотин, Е.В. Христенко. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1996. - 208 с.

31. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. М., Экономика, 1966. 472с.

32. Гастев. А.К. Наши задачи. М.: Институт труда, 1921. 18с.

33. Гастев. А.К. Нормирование и организация труда (общее введение в проблему). Л.: Книгоиздательство ВЦСПС, 1929. 117с.

34. Гастев. АК. Трудовые установки / Под общ. ред. Ю.А. Гастева, Е.А Петрова. М.: Экономика, 1973, 343с.

35. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 1982. - 200с.

36. Генкин Б.М., Семенов С.М Нормирование труда. Учебник., М., 1985 г.

37. Генкин Б.М Системы обслуживания оборудования и рабочих мест (основы теории и методы расчета). М.: Экономика, 1972. 191с.

38. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1999. - 384 с.

39. Генкии Б.М., Львов Ю.А, Смирнова Г.Г. Экономическое обоснование численности и форм организации труда вспомогательных рабочих. Д.: ЛДНТП, 1969.-26с.

40. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997 - 501 с.

41. Гильбрет Ф.А. Азбука научной организации труда и предприятий / Под ред. Р.С. Майзельса. М.: «Вся Россия», 1923, 54 с.

42. Гильбрет Франк. Изучение движений. Метод увеличения производительности труда рабочего. Под ред. И.Ф. Попова / Пер. с англ. -2-е изд JI. -М.: «Техника управления», 1931. 111с.

43. Глушков В.М. Кибернетика. Вопросы теории и практики. М.: «Наука», 1986.488с.

44. Головина О.Д. Производительность, эффективность и продуктивность труда // Известия Академии Труда и Занятости, 1998 2, с.34.

45. Готлобер В., Солодухина JI. Рынок и нормативное обеспечение производства // Социалистический труд, 1991 6, с.53.

46. Грановский Г.И. Обработка результатов экспериментальных исследований резания металлов. М.: Машиностроение, 1982. - 112с., ил.

47. Гутштейн А.И. Управление промышленным предприятием и кибернетика. М., «Экономика», 1969. -160 с.

48. Джордж Ф. Основы кибернетики: Пер. с англ. / Под ред. А.П. Горелина. -М.: Радио и связь, 1984. 272 е., ил.

49. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. М.: Экономика, 1989. 526 с.

50. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. члена-корреспондента РАН И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 1995. - 368 е.: ил.

51. Зорин А.С. Реструктуризация отраслевой системы управления трудом в условиях экономической реформы. Дисс. док. экон. наук. СПб., 1998.

52. Изоткина Л.Г.,. Литвинский Ю.Л. Синергетический подход к управлению промышленным предприятием (информационный аспект). Рига, 1989.40с.

53. Иоффе В.М. Система производственных нормативов для металлообрабатывающих предприятий / Под ред. Г.Д. Гурари, М. Л., 1938г.

54. Карпов Л.Д. Совершенствование процессов технического обслуживания производства. М., «Знание», 1973. 64 с.

55. Кибанов АЛ. Организационно-экономические проблемы формирования системы управления машиностроительным предприятием: анализ, проектирование и оценка. Дисс. док. экон. наук. М., 1990.

56. Кобринский Н.Б. Модели и методы экономической кибернетики (вопросы синтеза экономической системы): Учебное пособие. М.: КОСИ, 1982. -118 с.

57. Кобринский Н.Е. и др. Экономическая кибернетика: Учебник для студентов вузов и фак., обучающихся по специальности «Экономическая кибернетика» / Кобринский Н.Е., Майминас Е.З., Смирнов А.Д. М.: Экономика, 1982. - 408с.

58. Козлов М.В., Прохоров А.В. Введение в математическую статистику. М.: Издательство МГУ, 1987. - 264 с.

59. Коренченко Р.А., Куркина Т.Д. Организация и управление нормативным хозяйством предприятия. Учебное пособие по спецкурсу. Пермский университет, 1980.- 112с.

60. Коренченко Р.А. Совершенствование экономических методов управления на предприятиях. М.: Экономика, 1985. - 240 с.

61. Кузнецов Б.Л. Введение в экономическую синергетику. Наб. Челны: Изд-во КамПИ, 1999. 304 с.

62. Лаврентьев В.М. Исследование проблем оплаты труда ремонтных рабочих в ремонтоемких производствах. Дисс. канд. экон.наук. Рига, 1991.

63. Левитан В., Рыбаков Д. Организация и нормирование труда на арендном предприятии // Социалистический труд, 1991 5, с.56.

64. Магнус Я.Р., Катышев П.К., Пересецкий А.А. Эконометрика. Начальный курс. Учебное пособие.2-е изд., испр. М.: Дело, 1998. - 248с.

65. Магомедов М.А. Экономические аспекты организации труда на предприятии в условиях становления рыночных отношений. Дисс. канд. экон. наук. М., 1996.

66. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова Степанова). Том 1. Кн. 1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 1978.-907 с.

67. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Под ред. Ф. Энгельса. Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Т. 3. Кн. 3. М., Политиздат, 1975. 508 с.

68. Маркс К. Теории прибавочной стоимости (4 том «Капитала»). 4.1. М.: Издательство политической литературы, 1978. 476 с.

69. Матчиньский Ф. Организация труда на рабочих местах / Изд. Н.Н. Малютиной;.Под ред. И.И. Шапиро. М.: Машиностроение, 1984. - 192 е., ил.

70. Методика разработки нормативов численности вспомогательных рабочих. НИИ Труда. Составители В.Ф. Васильев, И.П. Букштынов, П.И. Жаров, В.В. Воротникова, А.М. Денисов. М, 1965.92 с.

71. Мильнер Б.З. Экономия труда на вспомогательных работах в машиностроении (на примере механических цехов). М.: Машгиз, 1961.

72. Мильнер. Б.З. Нормирование работ по обслуживанию производства. М.: Экономика, 1964г.

73. Миронова О.Н. Внутрифирменное планирование численности вспомогательных рабочих с использованием квалиметрического подхода //

74. Тезисы докладов республиканской научной конференции «Молодежь и экономическая наука». Казань: Издательство Казанского финансово-экономического института, 1998. с. 49-51.

75. Методика нормирования вспомогательных рабочих для машиностроительного предприятия // Тезисы докладов международной

76. N научно-технической конференции «Технико-экономические проблемыпромышленного производства», 29-31 марта 2000г. Набережные челны: Изд-во КамПИ. с. 97-98.

77. Миронова О.Н. Проявление синергетических эффектов во внутрифирменном управлении трудом // Исследования и проекты. Набережные Челны: Изд-во Института управления, 1999г., N1, с.29-30.

78. Миускова Р.П. Оптимизация трудовых процессов с использованием математических методов и ЭВМ. М., «Экономика», 1975.199с.

79. Мищенко А.С. Взаимодействие содержания труда и профессиональных * качеств рабочих (на примере промышленных предприятий). Дисс. канд.экон. наук. СПб, 1997.

80. Научная организация и нормирование труда в машиностроении. Учебник для вузов. М.: «Машиностроение», 1975. 344 с.

81. Научная организация и нормирование труда в машиностроении: Учебник для студентов машиностроительных специальностей вузов / С.М. Семенов, Н.А. Сероштан, А.А. Афанасьев и др.; Под общ. ред. С.М. Семенова. М.: Машиностроение, 1991. - 240 с.:ил.

82. Некрасов В.И. Управление развитием хозяйственной организации: 4 методология познания, формирования, оценки. Ижевск: Издательство

83. Удмуртского университета, 1997. 272с.

84. Нелсон Стефен. Путеводитель по Microsoft Excel 5 для Windows / Пер. с англ. М.: Издательский отдел «Русская Редакция» ТОО «Channel Trading Ltd», 1994.-240 е.: ил.

85. Немчинов B.C. Экономико-математические методы и модели. М., Соцэкгиз, 1962. 410 с.

86. Новоселов Ю.А. Графическая обработка экспериментальных данных (методическая разработка). Куйбышев: Куйбышевский политехнический институт, 1969. 25с.

87. Норма труда: на перекрестке мнений (заметки со Всесоюзной научно-ф практической конференции// Социалистический труд, 1990 9, с. 19.

88. Нормирование труда в промышленности: Учеб.-метод. пособие для системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности / Редкол.: С.С. Новожилов (гл. ред.) и др. -М.: Экономика, 1982. 296 с.

89. Овчинников В.Ф. О задачах экономики труда в области совершенствования оплаты труда // Известия Академии Труда и занятости, 1998 1, с.152.

90. Овчинников В.Ф. Систематизация нормативной базы трудового менеджмента // Известия Академии Труда и занятости, 1999 -1-2, с.51.

91. Ойнер К.Ф. Анализ организации вспомогательных работ. Изд. 2-е перераб. * и доп. М., «Машиностроение», 1973. 64 с.930 квалиме^ущ. Г.Г. Азгальдов, Э.П. Райхман. М.: Издательство стандартов, 1972.- Г72ъ

92. Организация вспомогательных служб машиностроительного завода // Под ред. Б.В. Власова. М.: Машиностроение, 1966г. —522с.

93. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 1999. - 301 с.

94. Организация, планирование и управление машиностроительным > предприятием: Учебное пособие для вузов / Н.С. Сачко, И.М. Бабук, В.И.

95. Демидов и др.; Под ред. Н.С. Сачко, И.М. Бабука. Мн.: Выш. шк., 1988. -272 с.:ил.

96. Орентлихер Г.Ф. Вспомогательные работы и вспомогательная рабочая сила на производстве. М. Л. Государственное социально-экономическое издательство, 1933.

97. Орентлихер Г.Ф. Техническое нормирование работы в металлопромышленных предприятиях. M.-JL, Центральное управление печати ВСНХ СССР, 1926г.

98. От нормирования труда отказываться нельзя // Человек и труд, 1995 5, с.96.

99. Павлов К.В. Оценка степени трудообеспеченности // Известия академии

100. Труда и занятости, 1998 3-4, с.272.

101. Перевощиков Ю.С. О первичном элементе экономики труда. // Известия Академии Труда и занятости, 1999,1-2, с.7.

102. Перевощиков Ю.С. Труд и его норма (нормирование труда основа его общественной организации). Ижевск, «Удмуртия», 1977. - 164 с.

103. Перевощиков Ю.С. Трудовой процесс (инженерно-экономический поиск меры труда). Ижевск, «Удмуртия», 1974.

104. Петроченко П.Ф., Лесников И.А. Экономика труда в промышленности: Учебное пособие для экономических вузов и фак. 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экономика, 1978, 264с.

105. Попкова Л.В. Интенсификация технического обслуживания машиностроительных предприятий (на материалах машиностроительного комплекса Украины). Дисс. док. экон. наук. Днепропетровск, 1991.

106. Попов А. Еще раз о необходимости нормирования труда // Человек и труд, 1993 — 5,6, с.111.

107. Попов. А. Концепция совершенствования организации и нормирования труда в условиях перехода к рыночной экономике // Социалистический труд, 1990-10, с.13.

108. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учебное пособие для студентов вузов / Г.Р. Погосян, Л.И. Жуков, В.В. Горшков и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. М.: Экономика, 1991. - 192 с.

109. Практикум по экономике труда: Учебное пособие/ В.Д. Арещенко, Т.К. Болтрушевич, А. У. Жук и др.; Под общ. ред. В.Д. Арещенко. 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Выш. шк., 1988. - 174 с.

110. Рыбаков Л.Н. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике и направления совершенствования методов анализа норм труда. Дисс. канд. экон.наук. М., 1994.

111. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. - 498 с.

112. Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист, 1995 2, с.24.

113. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист, 1998 4, с. 46.

114. Семенов В.А. Снижение затрат на вспомогательное производство и вспомогательные работы на СТЗ // Сталинград, Центральное бюро технической информации, 1960.

115. Семенов В.М. Организация и планирование вспомогательных цехов: Учеб. пособие для машиностр. спец. вузов. М.: Высш. Шк., 1985. - 208с., ил.

116. Семенов В.М. Проблемы эффективности технического обслуживания машиностроительного производства. Автореф. дисс. док. экон. наук / Свердловск, 1978.

117. Семенов В.М. и Жукоцкий Д.Н. Пути повышения эффективности машиностроительного производства. Челябинск, Южно-Уральское книжное издательство, 1972. -145 с.

118. Скрыпник Н. Нормирование и сокращение издержек производства. // Социалистический труд. 1990 5, с.102.

119. Справочник по нормированию труда: В 2 т. Т.1: Основы нормирования труда / ВЦП; Под общ. Ред. А.А. Пригарина, B.C. Серова. М.: Машиностроение, 1993. - 356 е.: ил.

120. Тейлор Ф.У. Менеджмент: Пер. с англ. А.И. Зак; Научн. Ред. И предисл. Е.А. Кочерина. -М.: Журнал «Контроллинг», 1992. 137 с.

121. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. А.И. Зак; Научн. Ред. И предисл. Е.А. Кочерина. М.: Журнал «Контроллинг», 1991. -104 с.

122. Теслер Э.Б. Математическое моделирование трудовых процессов и его применение в нормировании труда. Дисс. канд. экон. наук. М., 1968.

123. Управление, информация, интеллект. Под ред. А.И. Берга и др. М.: «Мысль», 1976. 383 с.

124. Управление качеством продукции. Справочник. М.: Издательство стандартов, 1985, с. 464.

125. Файоль Анри. Общее и промышленное управление. Пер. с франц. / Научн. Ред. и предисловие проф. Е.А. Кочерина. М.: Журнал «Контроллинг», 1992. -112с.

126. Ферстер Э., Ренц Б. Методы корреляционного и регрессионного анализа. Руководство для экономистов / Пер. с нем. В.М. Ивановой. М.: «Финансы и статистика», 1983. 301 с.

127. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997.-144с.

128. Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист, 1997 3, с.60.

129. Форд Генри. Моя жизнь, мои достижения. Пер. с англ. / Научн. ред. д.э.н. Е.А Кочерин. Предисл. проф. Н.С. Лаврова /1924г./ Послесл. проф. И.Л. Андреева /1989г./ - М.: Финансы и статистика, 1989. - 206 с.

130. Форд Генри. Сегодня и завтра / Научн. ред. и предисловие проф. Е.А. Кочерина. М.: Журнал «Контроллинг», 1991. -176 с.

131. Фотин И.С. Прогнозирование трудоемкости создания новой техники. Нормирование инженерного труда: Учебное пособие. Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1993.145с.

132. Фотин И.С. Система методов прогнозирования трудоемкости создания новой техники. Дисс. док. экон. наук. Л., 1990.

133. Фотин И.С. Система трудовых показателей / Под ред. Галиахметова Р.А. Ижевск: Издательство Удмуртского гос.университета, 1993. 152 с.

134. Фотин И.С. Труд как процесс управления силами природы // Известия академии Труда и занятости, 1998 2, с. 16.

135. Фотин КС. Экономика научно-технического прогресса: Часть 1. -Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1993. 132с.

136. Хакен Г. Информация и самоорганизация: Макроскопический подход к сложным системам: Пер. с англ. М.: Мир, 1991. - 240с., ил.

137. Хакен Г. Синергетика. Иерархии неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах: Пер. с англ. М.: Мир, 1985. -424 с.

138. Хейнман С.А Организация производства и производительность труда в промышленности СССР (на примере машиностроения и черной металлургии). Под общ.ред. д.э.н. К.И. Клименко. М., 1961 227с.

139. Хмельницкая З.Б. Организация и управление производственно-техническим обслуживанием машиностроительных предприятий (теория, методология, опыт). Дисс. док. экон. наук. Екатеринбург, 1992.

140. Шапиро И.И. Совершенствование организации и нормирования труда рабочих как фактор повышения эффективности производства в машиностроительной промышленности. Дисс. док. экон. наук. М., 1978.

141. Шелупин В. Норма труда и рынок // Социалистический труд, 1991 7, с.87.

142. Экономический анализ вспомогательных производств / Андреев П.А., Ковалев Г.А., Журко В.Ф. и др. М.: Экономика, 1982. - 224с.

143. Экономика и организация вспомогательного производства на предприятиях и в объединениях / Материалы краткосрочного семинара 1112 сентября. Под ред. к.э.н. А.В. Ахумова / Ленинград, 1979.

144. Экономика предприятия. Учебник.- 2-е изд., перераб., доп. / Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В., Дмитриева И.Н., Кучина Е.В., Варламова З.Н., Кузьмин А.П.; Под ред. Семенова В.М. М.: Центр экономики и маркетинга, 1998 - 312 с.

145. Экономика труда: Учебник для вузов / Л. И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. М.: Экономика, 1991.

146. Экономика труда. Под ред. И.Л. Иванова и Г.И. Мечковского. Учебное пособие для вузов. М., «Высшая школа», 1976 423 с.

147. Эшби У.Р. Конструкция мозга. Происхождение адаптивного поведения. / пер. с. англ. Ю.И. Дашкевича. М.: Издательство иностранной литературы, 1962.-398с.