Человеческий капитал как фактор инновационного развития тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Урсу, Инна Викторовна

• Урсу, Инна Викторовна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Урсу, Инна Викторовна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава Теоретические основы инновационного развития

1.1. Сравнительный анализ подходов к пониманию инновационного развития

1.2. Теоретические аспекты инновационного развития: факторы, критерии и показатели

1.3. Сущность человеческого капитала

Глава 2. Методические аспекты оценки человеческого капитала

2.1. Подходы к измерению человеческого капитала

2.2. Показатели оценки человеческого капитала

2.3. Методики оценки человеческого капитала

Глава 3. Повышение эффективности использования человеческого капитала

3.1. Использование человеческого капитала

3.2. Методика оценки эффективности использования человеческого капитала

3.3. Основные направления повышения эффективности использования человеческого капитала

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Человеческий капитал как фактор инновационного развития»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Концепция труда как фактора производства в настоящее время трансформировалась в концепцию человеческого капитала, преобразующего все факторы производства в направлении инновационного развития экономики.

Положение о том, что человеческий капитал определяет траекторию инновационного развития экономики, осознается и принимается сегодня теоретиками, хозяйственниками-практиками, представителями государственных структур во всем мире.

В инновационных условиях хозяйствования усиливается конкурентная борьба за высококвалифицированную рабочую силу, возникают объективно необходимые дополнительные затраты на формирование, развитие человеческого капитала, в большинстве отличающиеся от текущих издержек производства. На уровне государства в настоящее время предпринимаются определенные шаги в направлении повышения эффективности человеческого капитала страны, включающие приоритетные национальные проекты «Здоровье», «Образование», «Доступное жилье», «Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2015 г.» и др. Таким образом, инновационная экономика создается и развивается в русле развития человеческого капитала.

В связи с этим можно говорить о теоретической и практической значимости изучения такого фактора, как человеческий капитал.

Основой теоретико-методических выводов, отраженных в диссертационной работе и касающихся различных аспектов человеческого капитала, послужили идеи концепции «человеческого капитала», возникшей в XVIII в. (У. Петти, А. Смит, Д. Рикардо и др.) и окончательно оформившейся в 60-х годах XX в. (Т. Шульц, Г. Беккер, Дж. Минцер и др.).

Среди первых исследователей человеческого капитала в России -И.М. Албегова, С.Д. Валентей, Ю.А. Васильчук, B.C. Гойло, А.И. Добрынин,

С.А. Дятлов, Р.И. Капелюшников, В.В. Клочков, М.М. Критский, С.А. Курганский, J1.B. Нестеров, A.A. Семенов, В.Т. Смирнов и др.

В настоящее время к человеческому капиталу приковано внимание таких исследователей, как В.В. Антоненко, Д.И. Асланов, И.И. Веретенникова, Е.В. Викторова, A.B. Гребенкин, А.П. Жабин, С.А. Иванов, С.Г. Караткевич, Н.М. Караулова, A.B. Корицкий, Э.М. Коротков, И.Н. Краковская, Ю.А. Кузнецов, В.П. Неганова, В.Ф. Палий, А.И. Подберезкин, Е.Ф. Прокушев, И.В. Соболева, П.М. Советов, О.С. Сухарев, А.И. Федорков, В.Н. Черковец, А.Ф. Шишкин и др.

Значительный вклад в решение вопросов, связанных с инновационным развитием, внесли ученые: С.А. Багрецов, И.В. Баранова, Н.В. Бекетов, С.Ю. Глазьев, Е.А. Горин, И.Б. Гурков, В.Н. Добрынин, Ю.А. Дорошенко, Г.И. Жиц, В.В. Иванов, Н.В. Казакова, Д.В. Котов, Б.З. Мильнер, Ж.А. Мин-галева, А.Б. Николаев, М.Н. Осьмова, К.И. Плетнев, Е.В. Попова, Е.М. Примаков, И.В. Роздольская, И.В. Сомина, A.A. Трифилова, Т.А. Тумина, А.Н. Фоломьев, Е.Ю. Хрусталев, Ю.В. Шленов и др.

Несмотря на значительное количество проведенных исследований, посвященных человеческому капиталу, многие теоретические, методические и практические вопросы исследования человеческого капитала как фактора инновационного развития остаются нерешенными. Не выработано единое мнение относительно понимания категории «человеческий капитал», состава человеческого капитала в инновационных условиях его использования, показателей оценки человеческого капитала, направлений повышения эффективности использования человеческого капитала и т.д. Отмеченные обстоятельства определили выбор темы диссертационного исследования и его содержание.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является развитие теоретических и методических основ управления человеческим капиталом в организациях, функционирующих в направлении инновационного развития экономики.

Достижение поставленной в работе цели потребовало решения следующих основных задач:

— систематизировать подходы и выяснить сущность категорий и понятий «развитие», «прогрессивное развитие», «регрессивное развитие», «инновационное развитие», «прогрессивное инновационное развитие», «регрессивное инновационное развитие», «человеческий капитал»;

— исследовать теоретические аспекты и выявить факторы, критерии и показатели инновационного развития;

— расширить структуру человеческого капитала с учетом его использования в условиях инновационной экономики;

— предложить показатели оценки человеческого капитала;

— выявить основные характеристики процесса использования человеческого капитала и определить модели использования человеческого капитала;

— проанализировать существующие методические подходы к измерению и оценке эффективности использования человеческого капитала;

— систематизировать показатели эффективности использования человеческого капитала по различным уровням его использования: организация, национальная экономика;

— сформировать модель оценки эффективности инвестиций в образование;

— разработать методику оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал;

— систематизировать основные направления повышения эффективности использования человеческого капитала.

Объектом исследования выступили организации, осуществляющие инновационную деятельность на основе использования человеческого капитала.

Предметом исследования является комплекс теоретических и методических вопросов управления человеческим капиталом как фактором инновационного развития.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых в рамках концепции «человеческого капитала», инновационного менеджмента; материалы международных, всероссийских и региональных конференций, законодательные акты и другие нормативно-правовые документы РФ.

В качестве источников эмпирической информации использовались данные Федеральной службы государственной статистики, концепции и программы инновационного развития, материалы периодической печати, интернет-ресурсы.

Методологическую основу работы составили общенаучные методы исследования: классификация, обобщение, индукция, дедукция, описание, сравнение, анализ, моделирование.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- уточнены теоретические положения, раскрывающие понятийный аппарат предмета исследования: предложено выделять два типа инновационного развития, в соответствии с чем сущностно определены категории «прогрессивное инновационное развитие», «регрессивное инновационное развитие»; уточнены понятия «человеческий капитал» и «инновационный человеческий капитал»; определены в качестве признаков, отличающих инновационный человеческий капитал от традиционного, «способность порождать новые идеи» и «восприимчивость к инновационному потреблению»;

- предложены принципы и критерии построения системы показателей инновационного развития, в соответствии с которыми сгруппированы показатели оценки состояния инновационного развития экономики;

- разработана система критериев, позволяющая с той или иной степенью объективности определить различие между физическим и человеческим капиталом; сформирован ряд классификационных признаков для выделения видов человеческого капитала, каждому из которых дана своя характеристика; уточнен состав человеческого капитала в условиях инновационного развития, который разделен на базовый и инновационный, выделены принципи-

альные отличия базовых элементов человеческого капитала от элементов инновационного человеческого капитала;

- предложены принципы и выработан комплексный инструментарий оценки человеческого капитала на уровне индивида, организации и национальной экономики; определено, что алгоритм оценки человеческого капитала должен быть представлен в виде поступательного движения от показателей, оценивающих базовые элементы человеческого капитала, к показателям, оценивающим составляющие инновационного человеческого капитала;

- систематизированы подходы к пониманию категории «инвестиции в человеческий капитал», определены особенности инвестиций в человеческий капитал, уточнены статьи затрат на формирование инновационного человеческого капитала; расширена методика оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, отличающаяся включением в минимальный уровень инвестиций в человеческий капитал «расходов на связь», а также «средних затрат на покупку инновационных товаров и услуг»;

- построена модель оценки эффективности инвестиций в образование на основе включения дополнительных показателей - «затраты на поддержание здоровья» и «затраты на повышение интеллектуального потенциала по смежным с основной приобретаемой специальностью направлениям»;

- обоснована необходимость включения в перечень направлений повышения эффективности использования человеческого капитала направлений, связанных с миграцией рабочей силы, изменением величины и качества человеческого капитала региона и страны, управлением человеческим капиталом, а также с созданием благоприятных условий для развития способностей каждого человека, улучшением условий жизни российских граждан, социальной ориентацией экономики в целом.

Практическая значимость диссертационной работы заключается в возможности использования основных теоретических положений и методологических рекомендаций автора в дальнейшем научном исследовании и в

практической деятельности организаций, функционирующих в направлении инновационного развития экономики.

Апробация и внедрение результатов работы. Основные положения и результаты научного исследования доложены на:

— Международной научно-практической конференции «Научные исследования, наносистемы и ресурсосберегающие технологии в стройиндуст-рии (XVIII научные чтения)» (г. Белгород, 2007 г.);

— XIV Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «ЛОМОНОСОВ» (г. Москва, 2007 г.);

— XV Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «ЛОМОНОСОВ» (г. Москва, 2008 г.);

— Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы экономического развития» (г. Белгород, 2010 г.);

— VIII Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы и перспективы развития экономики в условиях модернизации» (г. Саратов, 2013 г.);

— Международной научно-практической конференции «Современная экономика: подходы, концепции, модели» (г. Саратов, 2013 г.);

— Международной научно-практической конференции «Модернизация экономики России: отраслевой и региональный аспект» (г. Ростов-на-Дону, 2013 г.).

Результаты исследования использованы:

— в учебном процессе в Белгородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова при изучении студентами специальностей 080502 «Экономика и управление на предприятии промышленности строительных материалов» и 080105 «Финансы и кредит» дисциплин «Экономика предприятия», «Экономическая теория», «Макроэкономика», «Инвестиции», «Инвестиционная стратегия», «Экономическая оценка инвестиций», «Управление инновациями», «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент»;

— управлением экономического развития и инвестиций администрации г. Белгорода;

— муниципальным автономным учреждением «Институт муниципального развития и социальных технологий»;

— в деятельности ряда промышленных предприятий Белгородской области.

Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующими актами внедрения.

Публикации. Основное содержание диссертационного исследования отражено в 18 публикациях общим объемом 7,1 п.л., в том числе авторских -5,41 п.л.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, содержащих 9 параграфов, заключения, списка литературы, включающего 171 наименование, и 63 приложений. Содержание работы изложено на 195 листах машинописного текста (без приложений), включая 8 таблиц и 7 рисунков.

Во введении обосновывается актуальность исследования, формулируются его цель и задачи, предмет, объект и методы исследования, отражаются научная новизна и практическая значимость полученных результатов.

В первой главе - «Теоретические основы инновационного развития» -произведен сравнительный анализ подходов к пониманию категорий «развитие» и «инновационное развитие», определены сущность понятий «развитие», «прогрессивное развитие», «регрессивное развитие», «инновационное развитие», «прогрессивное инновационное развитие» и «регрессивное инновационное развитие», рассмотрены теоретические аспекты инновационного развития (факторы, критерии, показатели), исследована сущность человеческого капитала.

Во второй главе - «Методические аспекты оценки человеческого капитала» - проанализированы подходы к измерению человеческого капитала,

рассмотрены показатели оценки человеческого капитала и существующие методики оценки человеческого капитала.

В третьей главе - «Повышение эффективности использования человеческого капитала» - выявлены основные характеристики процесса использования человеческого капитала, подвергнуты разбору модели использования человеческого капитала, систематизированы некоторые показатели оценки использования человеческого капитала по таким объектам его использования, как организация и национальная экономика, сформирована модель оценки эффективности инвестиций в образование, предложена методика оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, систематизированы основные направления повышения эффективности использования человеческого капитала.

В заключении обобщены основные результаты и выводы исследования.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОГО

РАЗВИТИЯ

1.1. Сравнительный анализ подходов к пониманию инновационного развития

В условиях рыночной неопределенности и рисков, связанных с транзитивным характером развития экономики, очевидным становится то, что многие организации находят свои ключевые конкурентные преимущества в изменениях, инновациях. Необходимость такого поворота к инновациям отмечается и в законодательстве Российской Федерации. Так, в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1667-р, безальтернативным типом развития экономики провозглашается инновационный социально ориентированный тип экономического развития [4].

Для выяснения понятия «инновационное развитие» прежде остановимся на проблеме толкования категории «развитие», все еще трактуемой далеко от однозначной.

Сразу заметим, что наиболее употребляемо понимание развития как «процесса перехода из одного состояния в другое, более совершенное, переход от старого качественного состояния к новому качественному состоянию, от простого к сложному, от низшего к высшему» [98, с. 572]. Такой подход является недостаточным и ограниченным. Считаем, что категория «развитие» должна охватывать помимо своей прогрессивной направленности регрессивную траекторию, связываемую нами с процессом перехода из более совершенного состояния к менее совершенному, от высшего к низшему и т.д.

Исследование различных точек зрения относительно категории «развитие» позволило нам выделить семь подходов.

Так, в рамках первого (процессного) подхода под развитием подразумевается «процесс». Например, К. Маркс и Ф. Энгельс полагают, что развитие - «действительное движение, которое уничтожает теперешнее состояние» [90, с. 34]. Эволюционная экономическая теория рассматривает экономическое развитие как «необратимый процесс нарастания сложности, многообразия и продуктивности производства за счет периодически повторяющейся смены технологий, видов продукции, организаций и институтов (правил поведения, по Д. Норту)» [86, с. 4]. К этому же подходу отнесем и дефиницию, данную Н.Г. Абдухановой: «развитие ... следует рассматривать как постоянный процесс создания инноваций, как непрерывный процесс творческой деятельности, направленный на создание новой продукции и услуг, технологии и материалов, новых организационных форм, обладающих научно-технической новизной и позволяющих удовлетворить новые общественные или индивидуальные потребности» [22, с. 8-9].

Второй подход (утилитарный) связывает развитие с возможностью удовлетворения основных потребностей общества. Так, Г. Мюрдаль истолковывает развитие как «повышение степени удовлетворения основных потребностей всех членов общества» [97, с. 134].

Третий подход (финансовый) предполагает включение в развитие инвестиционного аспекта. В частности, Т. Шульц указывает, что развитие -«инвестиции в человеческий капитал и ликвидация бедности» [97, с. 137].

В рамках четвертого подхода сущность понятия «развитие» раскрывается с позиции «создания условий». К примеру, в понимании Э. де Сото, развитие - «создание формальных и неформальных институциональных условий для свободного предпринимательства» [126, с. 317]. Схожая точка зрения прослеживается и в определении, данном Л.С. Черным: развитие - «условие подлинного (качественного) роста экономики» [136, с. 20].

Пятый подход исходит из качественной направленности развития. Так, Т.Н. Прижигалинская и Д.С. Терновский отмечают, что развитие - «категория качественного порядка, предполагающая взаимосвязанную оценку сред-

недушевого экономического роста и его социального, демографического и экологического эффекта» [106, с. 7].

Шестой подход [136, с. 5] основывается на том, что «в основе всяческого развития лежит само развитие, доминантой которого является имманентная система законов и закономерностей конкретной развивающейся системы и определяющие ее конкретные, прикладные аспекты применения тех или иных методологических подходов, базирующихся на принципах диалектики, эволюции, дополнительности, синергетики, саморазвития и самоорганизации социально-экономических процессов и различных, сопровождающих и обеспечивающих их институтов».

И, наконец, в седьмом подходе (потоковом) развитие рассматривается как «поток». В частности, О.Н. Гавриш под социально-экономическим развитием общества понимает «непрерывный поток исторических событий, закономерности протекания которых, обусловливаются ходом трансформации производственных сил, преемственностью и последовательностью изменения производственных отношений» [41, с. 82].

Таким образом, как видно, каждый из семи подходов к определению понятия «развитие» фокусирует внимание лишь на какой-то одной его характеристике.

Методологически верным является исследование термина «развитие» посредством сравнительного анализа с иными категориями и процессами.

Так, близкой по значению с категорией «развитие» является «эволюция», которая означает «развитие, процесс постепенного непрерывного количественного изменения кого-чего-н., подготавливающий качественные изменения» [98, с. 804].

Ряд отдельных исследователей усматривают разницу между «эволюцией» и «развитием» в том, что «первая отображает преимущественно внешние влияния и действия поверхностного характера, а второе - внутренние изменения и процессы, которые ведут к глубинной функциональной перестройке объектов и их составляющих, а также самой природы отдельных

частей целого» [145, с. 39]. Более того, считают они, «эволюция базируется на непостоянстве и случайности, а развитие - на циклическом повторении устойчивости» [145, с. 39].

В виде качественных изменений в структуре объекта, которые подготавливают его же (объекта) количественные изменения (эволюция), выступает, как известно, революция, означающая «коренной переворот, резкий скачкообразный переход от одного качественного состояния к другому» [98, с. 599]. Отсюда имеют место две формы развития:

• «эволюционная - непрерывные, постепенные количественные и качественные изменения;

• революционная - скачкообразные изменения, в том числе: изменение базиса без осознания его сути; изменение сознания без соответствующего изменения базиса» [121, с. 121] (прил. 1).

Для более полного раскрытия содержания понятия «развитие» рассмотрим его также в соотношении с такими категориями, как «прогресс-регресс» и «модернизация».

Наиболее используемо понимание «прогресса» (от лат. progressus -движение вперед)» [125, с. 1064] как «направления развития, для которого характерен переход от низшего к высшему, от менее совершенного к более совершенному» [125, с. 1064]. Это находит свое проявление, считаем, в более высоком уровне организации объектов, расширении их адаптационных возможностей к окружающей среде, выражающемся в росте производительных сил и производительности труда, увеличении прогрессивных либо креативных эволюционных возможностей и т.д.

В целом же прогресс является довольно противоречивым явлением. Это связывается нами, в первую очередь, с тем, что он имеет свою обратную сторону - «регресс» - «тип развития, для которого характерен переход от высшего к низшему, процессы деградации, понижения уровня организации, утраты способности к выполнению тех или иных функций; включает также моменты застоя, возврата к изжившим себя формам и структурам» [125,

с. 1112]. Соотношение сил «прогресса» и «регресса» складывается, в конечном счете, полагаем, в пользу первого, но все это происходит при чрезвычайно сложных столкновениях материально-вещественных, интеллектуальных и духовных компонентов. Такая точка зрения распространена. Так, Э.А. Смирнов, приводя и рассматривая известные типы развития - прогрессивный и регрессивный, определяет их аналогичным образом: прогрессивное развитие - «переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному» [121, с. 122], а регрессивное развитие «обратное движение, переход от высшего к низшему, деградация, возврат к изжившим себя формам и структурам» [121, с. 122].

Что же касается роли прогресса и регресса, то, как прогресс ограничивается не только положительной ролью в жизни человека или в развитии организации, так и регресс играет не только отрицательную, но и положительную роль в жизни человека или в развитии организации. Так, все более очевидное уменьшение запасов высококачественных природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, а также усиление топливно-сырьевой направленности экономики в целях обеспечения высоких темпов роста валового внутреннего продукта (ВВП) явно соотносится с прогрессом в экономике, что, в итоге, считаем, негативно сказывается на состоянии жизненных условий. Именно в этом нами усматривается отрицательная роль прогресса.

В подтверждение положительной роли регресса приведем позицию Э.А. Смирнова: «регресс часто сопровождается отсеиванием детальных и концентрацией общих представлений, исходя из опыта и интуиции» [121, с. 122].

К вышеприведенному добавим и то, что «прогресс и регресс тесно связаны между собой и составляют диалектическое единство» [121, с. 122]. Так, «прогресс в одной стране может порождать и усиливать регресс в другой» [121, с. 122] и, наоборот, регресс в одной стране может порождать и усиливать прогресс в другой стране.

Исходя из вышеизложенного, выделим типы развития (прил. 2).

Близкой по значению к понятию «развитие» является также «модернизация» «(от греч. moderne - новейший)» [110, с. 243], которая, по мнению авторов [110, с. 243] определяется как «усовершенствование, улучшение, обновление объекта, приведение его в соответствие с новыми требованиями и нормами, техническими условиями, показателями качества».

Руководство страны полагает, что в нынешних условиях хозяйствования модернизация как традиционных секторов российской экономики (нефтегазового, сырьевого, аграрного и транспортного), так и секторов социально-культурной ориентации, сферы услуг (образование, здравоохранение, наука, жилищно-коммунальное хозяйство) является одним из необходимых условий для формирования инновационной экономики.

Рассматривая соотношения категории «развитие» с иными (близкими по значению) категориями и процессами, представляется необходимым указать и на все очевидную взаимосвязь «развития» с «функционированием» и с «самосохранением».

В этой связи заметим, что, например, для Э.М. Короткова организация, как целостная социально-экономическая система, «имеет две тенденции своего существования: функционирование и развитие» [24, с. 11]. При этом «функционирование» означает, полагает он, «поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих ее целостность, качественную определенность, сущностные характеристики» [24, с. 11], в то время как «развитие» - «приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды» [24, с. 11]. К тому же, добавим, «функционирование сдерживает развитие и в то же время является его питательной средой, развитие разрушает многие процессы функционирования, но создает условия для его более устойчивого осуществления» [24, с. 12]. Этим, собственно, и отражается, считаем, диалектическая общность функционирования и развития.

В словаре русского языка С.И. Ожегова «самосохранение» трактуется как «стремление сохранить свою жизнь, обезопасить себя от чего-нибудь»

[98, с. 619]. Транзитивные условия хозяйствования, как известно, не всегда способствуют «самосохранению» организации как целостного образования. Указывая именно на такие условия хозяйствования, В.Г. Алиев отмечает, что «сохранить себя как целостное образование может лишь развивающаяся организация, и наоборот: развиваться может лишь то, что устойчиво существует» [137, с. 100]. В этом, пожалуй, и обнаруживается взаимосвязь двух категорий - «развитие» и «самосохранение». Кроме того, полагаем, что определяющими условиями «самосохранения» организации выступают те, которые связаны с рачительным использованием ее внутренних (эндогенных) ресурсов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Урсу, Инна Викторовна, 2013 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2004. - № 1. - С. 24.

2. Постановление Правительства РФ от 24.07.98 № 832 «О концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://base.garant.ru> 179112/ (дата обращения: 23.09.2013).

3. Инновационная Россия - 2020 (Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года). Проект. - М. Минэкономразвития России, 2010 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.economv.gov.ru/wps/wcm/connect/06a77680453f0daa9dce9d4dc8777 d5 l/proekt_strategii_innovacionnogo razvitiya.doc. (дата обращения: 14.09.2013).

4. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2008. - № 47. - Ст. 5489.

5. Постановление Правительства Белгородской области от 14 апреля 2008 г. № 74-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за I квартал 2008 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/175414/ (дата обращения: 07.09.2013).

6. Постановление Правительства Белгородской области от 14 июля 2008 г. № 171-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2008 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cfo-info.com/okrugl3e/raionvs/read7frhaw.htm (дата обращения: 07.09.2013).

7. Постановление Правительства Белгородской области от 13 октября

2008 г. № 245-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2008 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/184457/ (дата обращения: 07.09.2013).

8. Постановление Правительства Белгородской области от 14 апреля

2009 г. № 118-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за I квартал 2009 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/195974/ (дата обращения: 14.09.2013).

9. Постановление Правительства Белгородской области от 6 июля 2009 г. № 234-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2009 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://zakon-region.ru/belgorodskaya-oblast/9550 (дата обращения: 15.09.2013).

10. Постановление Правительства Белгородской области от 12 октября

2009 г. № 322-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2009 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.rU/hotlaw/belgorod/210042/ (дата обращения: 15.09.2013).

11. Постановление Правительства Белгородской области от 12 апреля

2010 г. № 132-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за I квартал 2010 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.booop.ru/img/minimym_l_kvartal.ipg (дата обращения: 07.09.2013).

12. Постановление Правительства Белгородской области от 19 июля 2010 г. № 234-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2010 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.booop.ru/activ.php?path=postanovlenie 234 (дата обращения: 15.09.2013).

13. Постановление Правительства Белгородской области от 11 сентября

2010 г. № 331-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2010 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/284157/ (дата обращения: 15.09.2013).

14. Постановление Правительства Белгородской области от 11 апреля

2011 г. № 141-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за I квартал 2011 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/324315/ (дата обращения: 15.09.2013).

15. Постановление Правительства Белгородской области от 11 июля 2011 г. № 257-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2011 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/341451/ (дата обращения: 07.09.2013).

16. Постановление Правительства Белгородской области от 10 октября

2011 г. № 377-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2011 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/357913/ (дата обращения: 15.09.2013).

17. Постановление Правительства Белгородской области от 16 января

2012 г. № 11-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за IV квартал 2011 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/379792/ (дата обращения: 15.09.2013).

18. Постановление Правительства Белгородской области от 9 апреля 2012 г. № 162-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за I квартал 2012 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.strop-belgorod.ru/images/prmin_2012 1 .jpg (дата обращения: 07.09.2013).

19. Постановление Правительства Белгородской области от 16 июля 2012 г. № 274-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2012 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.strop-belgorod.ru/images/min07 2012.jpg (дата обращения: 07.09.2013).

20. Постановление Правительства Белгородской области от 8 октября

2012 г. № 405-1111 «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2012 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/427996/ (дата обращения: 07.09.2013).

21. Постановление Правительства Белгородской области от 14 января

2013 г. № 8-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за IV квартал 2012 года» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/belgorod/456157/ (дата обращения: 07.09.2013).

22. Абдуханова Н.Г. Стратегия инновационного развития предприятий региона / Н.Г. Абдуханова // Актуальные проблемы экономического развития: сб. докл. Междунар. науч.-практ. конф. - Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2010. - 4.1. - С. 8-12.

23. Акимова Т.А. Экономика устойчивого развития: учеб. пособие / Т.А. Акимова, Ю.Н. Мосейкин. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика»», 2009. - 430 с.

24. Антикризисное управление: учебник / под ред. Э.М. Короткова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 620 с.

25. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг / пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - 10-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 848 с.

26. Асланов Д.И. Инвестиционная составляющая капитала здоровья / Д.И. Асланов // Креативная экономика. - 2011. - № 12. - С. 90-95.

27. Ащирова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала / Г.Т. Аширова // Вопросы статистики. - 2003. - № 3. - С. 26-31.

28. Баликоев В.З. Общая экономическая теория: учеб. пособие / В.З. Баликоев. - Новосибирск: Изд. компания «Лада», 1999. - 312 с.

29. Баранова И. Программы инновационного развития субъектов государственного сектора экономики: подходы к формированию и оценка эффективности / И. Баранова // РИСК. - 2011. - № 4. - С. 117-121.

30. Белгородская область в цифрах. 2013: Крат. стат. сб./Белгородстат. -2013.-283 с.

31. Беляева М. Специфичность человеческого капитала и выбор формы контракта субъектами рынка труда / М. Беляева // Человек и труд. - 2010. -№4.-С. 61-64.

32. Березовская Е.А. Оценка эффективности инвестиций в получение образования и повышение квалификации / Е.А. Березовская, C.B. Крюков // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2009. - № 3. - С. 79-84.

33. Бикулова Д.У. Инвестиции в развитие человеческого капитала как фактор роста национальной и мировой экономики / Д.У. Бикулова // Актуальные проблемы экономического развития: сб. докл. Междунар. науч.-практ. конф. - Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2010. - 4.1. - С. 4851.

34. Блауг М. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют / М. Блауг / пер. с англ. / науч. ред. и вступ. ст. B.C. Автономова. -М.: НП «Редакция журнала «Вопросы экономики»», 2004. - 416 с.

35. Близнец И.А. Интеллектуальная собственность в инновационной системе / И.А. Близнец // Инновации. - 2008. - № 10 (120). - С. 4-8.

36. Божков Ю.Н. Особенности оценки уровня управления человеческим капиталом промышленного предприятия / Ю.Н. Божков, Ю.А. Дорошенко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. - 2009.-№4(32). - 4.1.-С. 36-41.

37. Веретенникова И.И. Методические аспекты определения эффективности инвестиций, направляемых на улучшение качества жизни и возрастание человеческого капитала / И.И. Веретенникова, H.A. Костина // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. - 2011. - № 1 (37). -С. 59-64.

38. Викторова Е.В. Высшее образование и человеческий капитал в инновационной экономике / Е.В. Викторова // Инновации. - 2011. - № 6 (152). -С. 100-107.

39. Волошин Д. Развитие и рост в концепции многоуровневой экономики / Д. Волошин // Экономист. - 2008. - № 2. - С. 45-57.

40. Гаврилов A.A. Методология оценки стоимости человеческого капитала в новой гуманистической экономике / A.A. Гаврилов // Экономика и предпринимательство. - 2010. - № 5 (16). - С. 34-42.

41. Гавриш О.Н. Закономерности инновационного экономического развития в условиях рыночных отношений / О.Н. Гавриш // Актуальные проблемы экономического развития: сб. докл. Междунар. науч.-практ. конф. -Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2010. - 4.1. - С. 82-86.

42. Галкин Л.Г. К исследованию социально-эколого-экономической безопасности и факторов прогрессивного развития экономики / Л.Г. Галкин, И.В. Урсу // Вестн. Белгор. ун-та потреб, коопер. Сер. экономические науки. -2007. - №4 (24).-С. 90-95.

43. Гатауллин P.P. Роль информации в формировании структуры производства современной экономики [Электронный ресурс] / P.P. Гатауллин // Российское предпринимательство. - 2008. - № 5 Вып. 2 (111). - С. 147-151. -Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/12354/ (дата обращения: 07.09.2013).

44. Герман М.В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития / М.В. Герман, Н.С. Помулева // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. - 2012. - №1 (17). - С. 149-153.

45. Глазьев С.Ю. Геноцид. Россия и новый мировой порядок. Стратегия экономического роста на пороге XXI века / С.Ю. Глазьев. - М.: Астра семь, 1997.- 188 с.

46. Горелов H.A. Знание и креативность - основные черты нового социума [Электронный ресурс] / H.A. Горелов, О.Н. Кораблева // Российское предпринимательство. - 2012. - № 2 (200). - С. 64-71. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/22784/ (дата обращения: 07.09.2013).

47. Гурков И.Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки развития российских предприятий / И.Б. Гурков. - М.: ТЕИС, 2003. -236 с.

48. Давыденко Т.А. О критериях оценки человеческого капитала / Т.А. Давыденко, Е.Ю. Кажанова // Актуальные проблемы экономического развития: сб. докл. Междунар. науч.-практ. конф. - Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2010. - 4.1. - С. 176-180.

49. Детерминация конкурентоспособного человеческого капитала: монография / В.В. Антоненко, Н.М. Караулова; Волгогр. фил. ГОУ ВПО «МГУС». - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2006. - 132 с.

50. Добровинский А.П. Оценка человеческого капитала в деятельности коммерческих организаций / А.П. Добровинский, Ю.В. Демьяненко // Известия Томского политехнического университета. - 2011. - Т. 319. - № 6. - С. 6469.

51. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. - СПб.: Наука, 1999. - 309 с.

52. Долан Э. Дж. Рынок: микроэкономическая модель / Э. Дж. Долан, Д.Е. Линдсей. - СПб.: Печатный двор, 1992. - 477 с.

53. Дорошенко Ю.А. Инновационная компонента устойчивости функционирования промышленного предприятия: монография / Ю.А. Дорошенко, И.В. Сомина. - Белгород: Изд-во БГТУ, 2010.-136 с.

54. Дорошенко Ю.А. Экономическое содержание понятия «человеческий капитал» / Ю.А. Дорошенко, А.Н. Калашников // Белгородский экономический вестник. - 2011. - № 1-2 (61-62), март-июнь. - С. 3-7.

55. Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств (по итогам обследования бюджетов домашних хозяйств). 2007: Стат. бюллетень / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http ://www. gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstatyru/statistics/publications/ catalog/doc 1140096812812 (дата обращения: 14.09.2013).

56. Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств (по итогам обследования бюджетов домашних хозяйств). 2011: Стат. бюллетень / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.iWwps/wcm/connect/rosstet_main/rosstat/ru/statistics/publications/ catalog/doc 1140096812812 (дата обращения: 14.09.2013).

57. Доходы, расходы и потребление домашних хозяйств (по итогам обследования бюджетов домашних хозяйств). 2012: Стат. бюллетень / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat main/rosstat/ru/statistics/publications/ catalog/doc 1140096812812 (дата обращения: 14.09.2013).

58. Дятлов С.А. Инвестиции в человеческий капитал: критерии эффективности / С.А. Дятлов // Известия СПбУЭФ. - 1996. - № 4. - С. 32-51.

59. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 160 с.

60. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: учебное пособие / С.А. Дятлов. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.

61. Евстратов А.Ю. Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала индивидуального работника и предприятия в целом / А.Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - № 21 (199). - С. 52-55.

62. Жабин А.П. Особенности управления инвестициями в человеческий капитал высшего учебного заведения / А.П. Жабин, Е.С. Морозова // Вестник

Самарского государственного экономического университета. - 2012. - № 6 (92). - С. 25-28.

63. Жиц Г.И. Ресурсы или способности: некоторые рассуждения о методологии оценки инновационного потенциала социально-экономических систем различного уровня сложности / Г.И. Жиц // Инновации. - 2008. - № 7 (117).-С. 69-73.

64. Зотова А.И. Роль человеческого капитала в экономике / А.И. Зотова // Человеческий капитал. - 2012. - № 10-11 (46). - С. 78-80.

65. Иванов С.А. Воспроизводство человеческого капитала для инновационной экономики Северо-Запада России / С.А. Иванов, В.В. Ложко // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 3. - С. 209-214.

66. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / под ред. Б.З. Мильнера. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 624 с.

67. Инновационный тип развития экономики: учебник. - изд. 2-е, доп. и перераб. / под общ. ред. А.Н. Фоломьева. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 712 с.

68. Калашников А.Н. Аутсорсинг как форма эффективного использования человеческого капитала / А.Н. Калашников // Белгородский экономический вестник. - 2011. - № 1-2 (61-62), март-июнь. - С. 42-46.

69. Калугина З.И. Воспроизводство человеческого капитала как необходимое условие инновационного развития / З.И. Калугина // Инновации. -2011.-№ 1 (147).-С. 69-73.

70. Камалтдинова P.M. Влияние мотивации на воспроизводство человеческого капитала в современных условиях [Электронный ресурс] / P.M. Камалтдинова // Креативная экономика. - 2009. - № 9 (33). - С. 42-46. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/2419/ (дата обращения: 14.09.2013).

71. Караткевич С.Г. Методы формирования и оценки человеческого капитала социотехнических систем / С.Г. Караткевич, В.Н. Добрынин, С.А. Багрецов // Вопросы экономики и права. - 2011. - № 7. - С. 54-58.

72. Караткевич С.Г. Система показателей оценки человеческого капитала / С.Г. Караткевич, В.Н. Добрынин, С.А. Багрецов // Вопросы экономики и права. - 2011. - № 7. - С. 76-80.

73. Карпова Ю.А. Инновационная среда как объект социологии инно-ватики: проблема управления / Ю.А. Карпова // Инновации. - 2008. - № 10 (120).-С. 45-48.

74. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Дж. Кендрик. - М.: Прогресс, 1978. - 275 с.

75. Клейнер Г. Системные источники экономического роста (о книге Л.П. и Р.Н. Евстигнеевых «Экономический рост: либеральная альтернатива») / Г. Клейнер // Вопросы экономики. - 2006. - № 12. - С. 149-152.

76. Корицкий A.B. Человеческий капитал как фактор экономического роста регионов России: монография / A.B. Корицкий; науч. ред. Т.В. Григо-рова; Сибирский университет потребительской кооперации. - Новосибирск, 2010.-368 с.

77. Корнейчук Б.В. Экономика труда / Б.В. Корнейчук. - М.: Гардари-ки, 2007. - 286 с.

78. Котов Д.В. Оценка инновационного развития национальной экономики / Д.В. Котов // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.). - Т. I / под общ. ред. Г. Д. Ахметовой. - М.: РИОР, 2011. - С. 29-33.

79. Кочетков И.В. Роль образования в процессе реализации человеческого капитала / И.В. Кочетков // Креативная экономика. - 2012. - № 4. -С. 107-112.

80. Краковская И.Н. Измерение и оценка человеческого капитала организации: подходы и проблемы / И.Н. Краковская // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - № 19 (124). - С. 41-50.

81. Кузнецов Ю.А. Человеческий капитал: формирование, измерение, вклад в экономический рост / Ю.А. Кузнецов, О.В. Мичасова // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - № 26 (191). - С. 21-33.

82. Кузнецова O.B. Экономическое развитие регионов: теоретические и практические аспекты государственного регулирования / О.В. Кузнецова. -изд. 3-е, стереотипное. - М.: КомКнига, 2005. - 304 с.

83. Курс экономической теории: учебник / под общ. ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселевой. - Киров: Издательство «АСА», 1997. - 623 с.

84. Курс экономической теории: учебник / под общ. ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселевой. - 5-е изд., исправл., доп. и перераб. - Киров: «АСА», 2006. - 832 с.

85. Куфтырев И.Г. Социально-экономические проблемы перехода России к инновационному типу развития / И.Г. Куфтырев // Вестник МГИМО-Университета. - 2013. - № 3. - С. 205-211.

86. Маевский В. Эволюционная теория и технологический прогресс / В. Маевский // Вопросы экономики. - 2001. - № 11. - С. 4-16.

87. Майбуров И.А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России / И.А. Майбуров // Мировая экономика и международные отношения. - 2004. - № 4. - С. 3-13.

88. Макконнелл K.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика / K.P. Макконнелл, C.JI. Брю. - Т. 2. - М.: Республика, 1992. - 400 с.

89. Маркс К. Капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс. - Соч. 2-е изд. - Т. 24. -М.: Гос. изд-во полит, лит-ры, 1962.

90. Маркс К. Немецкая идеология / К. Маркс, Ф. Энгельс. - Соч. 2-е изд.- Т. 3.

91. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3 т. Т.1.; пер. с англ. / А. Маршалл. - М.: Издательская группа «Прогресс», 1993. - 415 с.

92. Мильнер'Б. Управление интеллектуальными ресурсами / Б. Миль-нер // Вопросы экономики. - 2008. - № 7. - С. 129-141.

93. Минеева H.H. Характеристика видов человеческого капитала / H.H. Минеева, В.П. Неганова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - № 4 (26). - С. 29-35.

94. Минимальный размер оплаты труда [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// base.garant.ru> 10180093/ (дата обращения: 15.09.2013).

95. Николаев А.Б. Некоторые теоретические аспекты инновационного развития / А.Б. Николаев, М.Н. Осьмова // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. - 2010. - № 5. - С. 3-14.

96. Новичков В.И. Преумножение духовно-нравственных основ в человеческом капитале современного российского общества / В.И. Новичков, В.И. Новичкова // Человеческий капитал. - 2013. - № 1 (49). - С. 27-33.

97. Нуреев Р. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики / Р. Нуреев // Вопросы экономики. - 2000. - № 6. -С. 126-145.

98. Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок. 57000 слов / под ред. докт. филол. наук, проф. Н.Ю. Шведовой. - 13-е изд., испр. - М.: Рус. яз., 1981. - 816 с.

99. Омельченко С.Н. Оценка человеческого капитала промышленного предприятия в условиях инновационного развития / С.Н. Омельченко // Економ1ка Промисловост1. - 2011. - № 54 (2-3). - С. 313-320.

100. Орлов Л.Ф. Финансовые и нефинансовые активы домохозяйств как фактор развития человеческого капитала / Л.Ф. Орлов // Человеческий капитал. - 2013.-№ 2 (50). - С. 118-122.

101. Осипова О.С. Возрастающее влияние социального капитала на функционирование рынка труда и человеческого капитала в России / О.С. Осипова, А.О. Субочева // Человеческий капитал. - 2013. - № 3 (5 1). - С. 1316.

102. Оценка конкурентоспособности предприятий (организаций). Теория и методология: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.В. Царев, A.A. Кантарович, В.В. Черныш. - М.: ЮНИТИ-ДАННА, 2008. - 799 с.

103. Пацукова И.Г. Критерии и показатели анализа инновационной деятельности предприятия / И.Г. Пацукова, Д.В. Пацуков // Экономика. Об-

щество. Человек: межвузовский сборник научных трудов. - Выпуск 13. -2008.-С. 148-155.

104. Подберезкин А. Человеческий капиталь. Т. I: Идеология опережающего развития человеческого потенциала / А. Подберезкин / Институт развития гражданского общества и местного самоуправления. - М.: Издательство «Европа», 2007. - 464 с.

105. Попова Е.В. Актуальные вопросы инновационного развития России / Е.В. Попова // Инновации. - 2009. - № 10 (132). - С. 42-47.

106. Прижигалинская Т.Н. Совершенствование оценки экономического роста и экономического развития в организациях потребительской кооперации / Т.Н. Прижигалинская, Д.С. Терновский // Консультант директора. -2003. -№23 (203).-С. 7-9.

107. Прокушев Е.Ф. Оценка человеческого капитала организации: монография / Е.Ф. Прокушев, Ю.В. Лазарева, Я.Е. Прокушев. - Белгород: Кооперативное образование, 2008. - 126 с.

108. Разнодежина Э.Н. Мотивация как «особенное» в формировании человеческих ресурсов / Э.Н. Разнодежина // Креативная экономика. - 2012. -№ 7. - С. 3-9.

109. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Рай-зберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005.-480 с.

110. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - 6-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 512 с.

111. Райхлин Э.Н. Основы экономической теории. Экономический рост и развитие / Э.Н. Райхлин. -М.: Наука, 2001. - 319 с.

112. Рассадина А.К. Кадровое обеспечение инновационной экономики. Опыт экономически развитых стран / А.К. Рассадина // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. - 2011. - № 1. - С. 109-120.

113. Ревуцкий Л.Д. К вопросу о результативности использования человеческого капитала предприятий и методах ее определения / Л.Д. Ревуцкий // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - № 2. - С. 398-401.

114. Ревуцкий Л.Д. Креативность экономически активного человека: понятие, показатели, оценка, учет и контроль [Электронный ресурс] / Л.Д. Ревуцкий // Экономические отношения. - 2011. - № 1 (1). - С. 3-9. - Режим доступа: http://www.creativeconomy .ш/ агйс1ез/15679/ (дата обращения: 23.09.2013).

115. Ревуцкий Л.Д. Человеческий капитал предприятия: количественные оценки / Л.Д. Ревуцкий // Аудиторские ведомости. - 2009. - № 12. - С. 76-82.

116. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як Фитц-енц; пер. с англ.: [Меньшикова М.С., Леонова Ю.П.]; под общ. ред. В.И. Ярных. - М.: Вершина, 2006. - 320 с.

117. Рикардо Д. Сочинения / Д. Рикардо. - М.: Госполитиздат, 1955. -

Т.1.

118. Романтеев П.В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала [Электронный ресурс] / П.В. Романтеев // Экономика, предпринимательство и право. - 2011. - № 2 (2). - С. 25-37. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.rU/articles/l5251/ (дата обращения: 23.09.2013).

119. Самуэльсон П. Экономика / П. Самуэльсон. - В II т. - Т. II. - М.: НПО «Алгон» «Машиностроение», 1997. - 413 с.

120. Саратикянц Э.С. Инвестиции в человеческий капитал: их источники и эффективность / Э.С. Саратикянц, Н.В. Закервашевич // Экономика промышленности. - 2010. - Т. 3. - № 51. - С. 210-216.

121. Смирнов Э.А. Теория организации: учеб. пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 248 с.

122. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. - М.: Наука, 1993. - 570 с.

123. Соболева И. Парадоксы измерения человеческого капитала / И. Соболева // Вопросы экономики. - 2009. - № 9. - С. 51-70.

124. Советов П.М. Методологические аспекты оценки состояния и использования человеческого капитала / П.М. Советов, А.И. Федорков, С.Е. Кабичкин // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2012. - № 2 (20). - С. 104-114.

125. Советский энциклопедический словарь / гл. ред. A.M. Прохоров. -4-е изд. - М.: Сов. энциклопедия, 1988. - 1600 с.

126. Э. де Сото. Иной путь. Невидимая революция в третьем мире / Э. де Сото. - М., 1995. - 320 с.

127. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2009: Стат. сб. / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 07.09.2013).

128. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2010: Стат. сб. / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 07.09.2013).

129. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2011: Стат. сб. / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 07.09.2013).

130. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2012: Стат. сб. / Росстат [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 07.09.2013).

131. Справочник экономиста-менеджера: В 2-х ч. / под ред. А.А. Руды-чева, A.M. Адамчука. - 2-е изд., перераб. и доп. - Старый Оскол: ТНТ, 2009. -Ч. II.-516 с.

132. Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cbr.ru (дата обращения: 14.09.2013).

133. Старикова М.С. Условия инновационного развития корпораций в Белгородской области / М.С. Старикова, A.A. Резниченко // Вестн. БГТУ им. В.Г.Шухова.-2011.-№ 1.-С. 137-141.

134. Студенческие стипендии / Министерство образования и науки Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mon-ru.liveiournal.com>23424.html (дата обращения: 14.09.2013).

135. Суслова О.М. Теоретико-методологические вопросы исследования человеческого капитала / О.М. Суслова // Экономическая наука современной России. - 2011. - № 1 (52). - С. 72-82.

136. Теоретические аспекты и институциональные факторы качества жизнедеятельности (очерки эволюции социально-экономической политики и практики): монография. Часть I / Л.Г. Галкин, С.Ш. Залаева, М.А. Меженцев и др.; под общ. ред. Л.Г. Галкина. - СПб.: Химиздат, 2005. - 243 с.

137. Теория организации: учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО «Издательство "Экономика"», 2003. - 431 с.

138. Трансформация человеческого капитала в российском обществе / Р.И. Капелюшников, А.Л. Лукьянова. - М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010.-196 с.

139. Трифилова A.A. Оценка эффективности инновационного развития предприятия / A.A. Трифилова. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 304 с.

140. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий / Г.Н. Тугускина // Управление персоналом. - 2009. - № 5 (207). - С. 42-46.

141. Тумина Т.А. Инновационное развитие - основа экономического роста: монография / Т.А. Тумина. - СПб.: Химиздат, 2008. - 190 с.

142. Уланова Е.М. Проблемы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал / Е.М. Уланова, Ж.А. Платицына // Вопросы оценки. -2009. -№ 1.-С. 66-70.

143. Уровень инфляции в Российской Федерации [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.prognoz.ru (дата обращения: 14.09.2013).

144. Урсу И.В. Ресурсосбережение как условие обеспечения эколого-экономической безопасности и социолизации экономики организации (предприятия) / И.В. Урсу, H.A. Дорожкин // Научные исследования, наносистемы и ресурсосберегающие технологии в стройиндустрии: сб. докл. Междунар. науч.-практич. конф. - Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2007. - Ч. 10. -С. 299-301.

145. Филипенко A.C. Экономическое развитие: цивилизационный подход / A.C. Филипенко. - М.: ЗАО «Издательство "Экономика"», 2002. - 260 с.

146. Фишер С. Экономика: пер. с англ. со 2-го изд / С. Фишер, Р. Дорн-буш, Р. Шмалензи. - М.: Дело, 1999. - 864 с.

147. Ханнанова Т.Р. Деловая репутация и оценка человеческого капитала / Т.Р. Ханнанова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - № 4. -С. 108-111.

148. Харченко В.Е. Человеческий капитал: проблемы накопления и использования / В.Е. Харченко. - Белгород: Изд-во БелГТАСМ, 2001. - 248 с.

149. Холомкин С.А. Оценка мотивационной составляющей человеческого капитала [Электронный ресурс] / С.А. Холомкин // Российское предпринимательство. - 2008. - № 11 Вып. 2 (123). - С. 27-30. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/12692/ (дата обращения: 14.09.2013).

150. Цапенко И.В. Инвестиции в человеческий капитал России и их эффективность / И.В. Цапенко // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). - 2010. - № 2. - С. 21-27.

151. Цапенко И.В. Проблема эффективного воспроизводства человеческого капитала и инновационные подходы к ней / И.В. Цапенко // Инновации. - 2010. - № 4 (138). - С. 95-98.

152. Чан K.JI. Основные факторы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной экономике / K.JI. Чан // Экономические науки. - 2011. - №1 (74). - С. 47-50.

153. Чан К.JI. Оценка показателей использования человеческого капитала в инновационной экономике / К.Л. Чан // Экономические науки. — 2011.-№ 1(74).-С. 38-42.

154. Чижова E.H. Интегральные показатели качества и эффективности функционирования предприятия / E.H. Чижова, А.Н. Брежнев, Л.А. Шарыпи-на // Белгородский экономический вестник. - 2010. - № 1 (57). - С. 3-9.

155. Чижова E.H. Интегральная эффективность системы управления промышленным предприятием / E.H. Чижова, М.В. Шевченко // Вестник БГТУ им В.Г. Шухова. - 2011. - № 1. - С. 95-99.

156. Шаранин A.C. Механизм инновационного развития организации / A.C. Шаранин // Инновации. - 2008. - № 1 (111). - С. 112-115.

157. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала / Л. Шарок // Управление персоналом. - 2007. - № 21 (175). - С. 53-56.

158. Шаховская Л.С. Оценка мотивации труда наемных работников -путь к эффективному развитию предприятия [Электронный ресурс] / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько // Креативная экономика. - 2008. - № 8 (20). - С. 109-113. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/2578/ (дата обращения: 14.09.2013).

159. Шибаева H.A. Методы оценки эффективности социальных инвестиций / H.A. Шибаева // Проблемы управления. - 2008. - № 3. - С. 64-68.

160. Шкитырь Э.А. Исторические аспекты теории человеческого капитала / Э.А. Шкитырь // Креативная экономика. - 2012. - № 7. - С. 92-97.

161. Шобанов A.B. Управление человеческим капиталом: теория и практика / A.B. Шобанов, О.Н. Покусаев // Этап: экономическая теория, анализ, практика. - 2010. - № 2. - С. 110-123.

162. Шульц Т. Экономика пребывания в бедности / Т. Шульц / Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков. В 5 т. / Сопред. научно-ред. совета Г.Г. Фетисов, А.Г. Худокормов. T. V. В 2 кн. Всемирное признание: Лекции нобелевских лауреатов / Отв. ред. Г.Г. Фетисов. Кн. 1. - М.: Мысль, 2005.

163. Шумпетер Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер. -М., 1982.-455 с.

164. Экономическая теория (политическая экономия): учебник / под ред. И.К. Ларионова, Н.Н. Пилипенко, В.Н. Щербакова. - изд. 2-е, перераб. -М.: ИТК «Дашков и К», 2008. - 732 с.

165. Ярошенко Е.В. Использование оценки человеческого фактора при прогнозировании потребностей отраслей экономики в рабочей силе / Е.В. Ярошенко // Экономические науки. - 2010. - № 3 (64). - С. 241-244.

166. Bowen H.R. Investment in Learning / H.R. Bowen. - San Francisco etc: Jossey-Bass, 1978. - 456 p.

167. Coleman J.S. Social Capital in the Creation of Human Capital // Education, Culture, Economy and Society / H. Lauder, P. Brown, A.S. Wells (eds.). Oxford: Oxford University Press, 1997.

168. Grossman M. On the Concept of Health Capital and the Demand for Health / M. Grossman // Journal of Political Economy. - 1972. - Vol. 80. - No 2. -P. 223-255.

169. Harbison F.H. The Strategy of Human Resources Development in Modernizing Economics.-N.Y.-L., 1971.

170. Porter M., Stern S. The New Challenge to America s Prosperity: Finding from the Innovation Index. - Wash., 1999.

171. Thurow L. Investment in Human Capital. - Belmont, 1970.