Исследование динамики регионального рынка труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Чистяков, Вячеслав Викторович

• Чистяков, Вячеслав Викторович
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Чистяков, Вячеслав Викторович

Введение.

Глава 1. Особенности теории и методологии исследования динамики регионального рынка труда

1.1 Сущность и структура рынка труда

1.2 Методологические и теоретические основы исследования динамики регионального рынка труда.

Глава 2. Анализ факторов, влияющих на формирование динамических тенденций на рынке труда

2.1 Факторы, влияющие на динамические изменения на региональном рынке труда

2.2 Влияние региональных факторов на динамические изменения на рынке труда

Глава 3. Формирование положительных тенденций на рынке труда и их влияние на региональную экономику

3.1 Пути, способствующие формированию позитивной динамики на региональном рынке труда

3.2 Оценочные показатели развития позитивной динамики на рынке труда 129 Заключение 144 Список литературы 151 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Исследование динамики регионального рынка труда»

Актуальность темы исследования. Рынок труда и его структура, процессы функционирования, оценка происходящих событий остаётся дискуссионной проблемой. Региональные рынки труда являются важнейшими составными частями общенационального рынка труда. Российская Федерация - уникальная страна, состоящая из многочисленных субъектов, каждый из которых обладает своей спецификой. Недостаточное исследование региональных рынков труда не позволяет выявить специфику их развития, что мешает выработке мер активного регулирования того или иного региона. Анализ динамики регионального рынка труда позволяет проследить, как развивается тот или иной регион, и зафиксировать состояние рынка труда с помощью обобщённой системы показателей.

Нарастание самостоятельности регионов, усиление тенденций разграничения полномочий повышают ответственность руководителей регионов и институтов, осуществляющих управление и регулирование региональными рынками труда. В связи с этим, научное системное исследование динамики регионального рынка труда имеет большое практическое значение, поскольку позволяет выработать управленческие решения и стратегические задачи по развитию региональных рынков труда.

Учитывая, что за годы реформ, Саратовская область постепенно утрачивала свои возможности в экономическом развитии, вопросы, связанные с функционированием регионального рынка труда представляют важную теоретическую и практическую задачу. Исследование динамики регионального рынка труда позволяет получить объективное представление о его состоянии и развитии и выработать рекомендации для формирования его позитивной динамики.

Степень разработанности темы. Теоретическим проблемам экономической динамики уделяли внимание как отечественные, так и зарубежные авторы Н. Кондратьев, М. Завельский, С. де Вольф, Г. Менш,

Клайнкнехт, С. Воланд, У. Ростоу., К. Фримен, П. Корпинен, Г. Модельский, Д. Гольдштейн, М. Сальвати и другие. Большое внимание проблеме занятости в своих работах уделяли западные ученые C.JI. Брю, Дж.М. Кейнс, K.P. Макконнелл.

Отечественные исследования в области рынка труда, посвященные общим вопросам функционирования и развития рынка труда, отражены в трудах учёных-экономистов: Г. Абрамчука, И. Алхасовой, С. Дудникова, А. Коровкина, JI. Костина, JI. Отставновой, Ф. Прокопова, В. Трунина, JI.

Чижовой, С. Утиновой.

Работы JI. Ельцовой, В. Журавлёвой, А. Илышева, М. Кныша, И. Лаврентьевой, А. Петрова, Ф. Прокопова, М. Топилина, JT. Старовойтовой и других учёных затрагивают вопросы активизации политики на российском рынке труда и содержат методики оценки эффективности управления занятостью в условиях рыночной экономики.

Ю. Герций, С. Дудников, Р. Капелюшников, А. Лапин, М. Скворцова занимались анализом причин безработицы в России, в том числе причин скрытой безработицы, и предложили ряд мер по её снижению в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Что же касается работ, посвящённых непосредственно региональному рынку труда, то они стали появляться позже, чем работы, посвящённые общим проблемам рынка труда. Региональными проблемами рынка труда экономисты в России стали заниматься примерно после 1994 года. Среди экономистов, занимающихся их исследованием, можно назвать О. Аранович, С. Аронову, В. Брусовца, В. Былкова, Г. Жукевич, И. Заславского, О. Колесникову,

Г.Г. Руденко, О. Л. Романову, Е. И. Пыжову. В своих работах они исследовали специфику рынков труда отдельных регионов, закономерности их формирования, основные пути развития.

С. Грицай, А. Коровкин, Ж. Зайончковская, В. Моисеенко, И.

Молодикова, В. Осанкин, Н. Суворов, Т. Регент, О. Чудиновских рассматривали процессы движения трудовых ресурсов, их влияние на формирование региональных рынков труда и прогнозирование занятости населения в субъектах Российской Федерации.

В научных исследованиях последних лет возрастает внимание к анализу явлений и процессов экономической жизни общества с позиций системного подхода, основы которого были заложены ещё в 40-х гг. XX века JI. фон Берталанфи. Позднее основные идеи общей теории систем были развиты в трудах Р. Акоффа, С. Вира, Н. Винера, С. Янга.

Среди российских учёных, занимающихся разработкой общетеоретических положений системного подхода, следует выделить

A. Аверьянова, В. Афанасьева, И. Блауберга, В. Садовского, А. Уемова, Э. Юдина, в работах которых рассматривается понятие системы, изучаются её свойства, характеристики, особенности функционирования и развития.

Разработкой региональных проблем занятости занимались такие экономисты как: А. Адамеску, Т.В. Блинова, Н.И. Гвоздева, Т.Ф. Золотарева,

B. Кистанов, М.Николаев, Л.И. Старовойтова.

Анализом тенденций в теоретико-методологическом плане занимались известные экономисты: В.В. Бушуев, Н. Вишневская, А.Г. Волков, A.B. Дадашев, М. Жаров.

Изучая опубликованные работы и сопоставляя их выводы и рекомендации с потребностями практики, следует признать, что, несмотря на интенсивное исследование проблемы функционирования рынка труда, многие её аспекты остаются недостаточно изученными. Кроме того, развитие региональных рынков труда в России постоянно ставит перед исследователями новые вопросы.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении на основе системного анализа динамических изменений на региональном рынке труда.

Цель обусловила постановку следующих задач:

- уточнить теоретико-методологические положения исследования рынка труда в целом и регионального в частности; сформулировать теоретико-методологические подходы к рассмотрению динамики регионального рынка труда как составной части национального рынка труда; систематизировать факторы, влияющие на динамику регионального рынка труда;

- обосновать пути формирования позитивной динамики на региональном рынке труда;

- провести анализ системы показателей, отражающих позитивную динамику и определить пути её совершенствования;

- дать практические рекомендации по усилению формирования позитивной динамики на региональном рынке труда.

Предметом исследования является динамика регионального рынка труда.

Объектом исследования выступает региональный рынок труда как составная часть национального рынка труда.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по экономической теории, экономике труда, экономической динамике, связанные с функционированием информационной экономики, занятости, её видов и форм.

Исследование осуществлялось на основе общенаучных и социологических методов научного познания (сравнение, аналогия, дополнение, метод восхождения от абстрактного к конкретному, формализация), структурного, функционального, системного анализа.

Представленные в диссертационной работе методы анализа экономической динамики, теоретические обобщения опираются на работы, освещающие глобализационные процессы в развитии экономики и их влияние на рынок труда, а также труды, исследующие трансформационные процессы в современной российской экономике.

В диссертации использовались положения Конституции РФ, федеральных законов «О занятости населения в Российской Федерации», «Об образовании», Трудового кодекса РФ, федеральных и региональных программ развития занятости, рабочих мест, занятости инвалидов и других групп населения, данные, связанные с деятельностью службы занятости федерального и регионального уровней.

Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в том числе экономика труда), пункты 8.6, 8.8, 8.17.

Информационной базой диссертационного исследования являются данные ежегодных статистических отчетов и справочников Госкомстата России и Российской Федерации, данные мониторинга рынка труда и социально-трудовой сферы федерального и регионального уровней; материалы, представленные в глобальной сети Интернет, данные международной статистики, международной организации труда, а также статистические и фактологические данные, собранные и проанализированные автором.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующих результатах:

- уточнено понятие регионального рынка труда как составной части национального (с присущими ему тенденциями и особенностями) на основе системного анализа, что позволило выявить его специфические изменения в Саратовской области; внесены дополнения в теоретико-методологический анализ экономической динамики, вытекающие как из теоретических взглядов классиков динамического анализа, так и их развития в современных условиях, что позволило выявить усиление роли субъектов рынка труда в изменении его динамики;

- систематизированы факторы, оказывающие существенное влияние на динамику регионального рынка труда, которые можно представить как внутренние и внешние, экономические, социальные, демографические, институциональные, а также сформулировано представление о позитивной и негативной динамике, складывающейся на региональном рынке труда;

- рассмотрены и проанализированы региональные факторы, влияющие на динамику рынка труда, что позволило выявить как позитивные, так и негативные изменения, происходящие на региональном рынке труда, а также определить пути, способствующие развитию позитивной динамики, отражающейся в системе показателей;

- выявлены пути, способствующие процессу формирование позитивной динамики на региональном рынке труда, связанные как с общими условиями развития национальной экономики, так и с особенностями регионального развития, позволяющие формировать инновационные программы регулирования регионального рынка труда; даны практические рекомендации по усилению процесса формирования позитивной динамики на региональном рынке труда, которые заключаются: в повышении инвестиционной активности региона; в развитии объектов ВПК; в усилении роли подготовки и переподготовки кадров и др.

Положения, выносимые на защиту:

1. Авторское толкование регионального рынка труда как системы.

2. Классификация факторов, влияющих на динамику регионального рынка труда.

3. Пути, способствующие формированию позитивной динамики, как элементы активной социальной и экономической политики на региональном рынке труда.

4. Практические рекомендации по усилению формирования позитивной динамики на региональном рынке труда.

Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в углублении представлений о развитии рынка труда в условиях современной экономики, теоретическом осмыслении важнейших тенденций на региональном рынке труда, необходимости борьбы с безработицей и достижения эффективной занятости как пути формирования позитивной динамики на региональном рынке труда. /

Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования научных результатов в практической деятельности государственных и региональных органов власти, в том числе служб занятости.

Материалы, обобщенные и систематизированные в диссертации, могут служить базой для определения политики по подготовке кадров учреждениями образования различных уровней. Материалы, представленные в диссертации, можно использовать в процессе преподавания курсов «Экономическая теория», «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», «Управление персоналом», «Рынок труда и занятость населения», «Управление I человеческими ресурсами и занятость».

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и методологические положения, полученные результаты диссертационной работы на разных этапах ее подготовки обсуждались и получили одобрение на международных научно-практических конференциях: «Россия как трансформирующееся общество: экономика, деловая культура, управление» (Оренбург, 2003), «Трудовые ресурсы региона: состояние и перспективы развития» (Саратов, 2003), «Комплексный анализ современных проблем науки и общества» (Саратов, 2004), «Рынок труда, занятость, доходы: проблемы и тенденции развития (подготовка специалистов по рынку труда и занятости)»

Орёл, 2004), «Предпринимательство, региональная экономика и стратегия развития России» (Санкт-Петербург, 2005).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 11 печатных работ общим объемом 3,45 п.л.

Структура работы. Логика и структура работы определена поставленной целью. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав (шести параграфов), заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Чистяков, Вячеслав Викторович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет сделать ряд выводов и практических рекомендаций.

Рынок труда - это экономическая система, представляющая собой совокупность индивидов (продавцов и покупателей рабочей силы), институтов, осуществляющих производство, распределение, обмен и потребление рабочей силы, а также связей между ними, придающих этой совокупности новые свойства, отсутствующие у ее элементов. В качестве таких свойств можно назвать следующие: целостность и обособленность элементов, мультипликативность, адаптивность, интегративность, инерционность, изоморфизм.

Региональный рынок труда является составной частью национального рынка труда.

Динамика - состояние движения, ход развития, изменение какого-либо явления под влиянием действующих на него факторов.

Динамика рынка - изменение, ход развития совокупности экономических отношений, складывающихся в сфере обмена в связи с реализацией товара. Выражением динамики рынка является динамика спроса и предложения на рынке, которая измеряется с помощью соответствующих индексов.

Системный подход к региональному рынку труда позволяет рассматривать все явления и процессы в комплексе и взаимосвязи с другими явлениями и системами внешней среды.

Элементами системы регионального рынка труда являются индивиды и институты, действующие на этом рынке.

Генеральной целью системы регионального рынка труда является достижение эффективной занятости, что соответствует равновесному состоянию системы регионального рынка труда. Рынок труда способен находиться только в состоянии динамического равновесия.

Динамическое равновесие имеет место, когда флуктуации в системе вводят ее на новый этап развития, на котором достигается кратковременное равенство спроса и предложения рабочей силы в процессе непрерывных изменений в системе. Способность достигать состояния равновесия характеризует устойчивость системы регионального рынка труда. Свойством устойчивости может обладать только система, находящаяся в состоянии неравновесия.

Рынок труда Российской Федерации, в том числе и региональный, является системой, но системой боле высокого уровня сложности. Подсистемами общероссийского рынка труда являются региональные рынки труда.

Национальный и региональный рынки труда входят в еще более крупную и сложную систему - экономику страны. Именно эта система задает ход и темпы развития рынка труда Российской Федерации и ее регионов, поскольку рынок труда, будучи компонентом экономики, не может развиваться быстрее, чем все другие компоненты. Становление рынка труда происходит с такими же темпами и в том же направлении, что и всех других рынков факторов производства.

Будучи открытой системой, региональный рынок труда все время подвержен влиянию различных факторов, которые порождают динамические изменения в системе, приводят к ее развитию.

В зависимости от уровня иерархии можно выделить несколько групп факторов, оказывающих влияние на внутренний региональный продукт. а) внутренние факторы рынка труда - определяют состояние регионального рынка труда в отсутствие внешних факторов. Например, полнота и доступность информации о состоянии рынка труда; гибкость работника и работодателя; психологические и национальные особенности жителей регионов; установившийся уровень оплаты труда в регионе; б) внешние факторы, которые подразделяются, во-первых, на общероссийские^ то есть те, которые имеют место на уровне всей страны или отдельных регионов, но их влияние прямо или косвенно распространяется на региональные рынки труда всех субъектов Российской Федерации или большей их части; и, во-вторых, на региональные, которые имеют место на уровне соответствующего региона и оказывают влияние на ситуацию на рынке труда только этого региона. Например, налоговая и бюджетная политика, общеэкономическое положение в стране являются общероссийскими внешними факторами, а валовой региональный продукт, уровень инфляции, развитие предпринимательства в регионе, естественный и миграционный прирост и т.д. - региональными внешними факторами.

Региональные внешние факторы могут быть поделены еще на две группы: экономические факторы (определяют спрос на рабочую силу в регионе) и демографические факторы (влияют на величину предложения рабочей силы).

В зависимости от того, какие из факторов в настоящий момент времени в наибольшей степени влияют на рынок труда того или иного региона, необходимо разрабатывать меры государственного воздействия на него.

Для оценки эффективности функционирования регионального рынка труда необходимо использовать систему показателей, поскольку отдельный показатель не дает целостного представления о состоянии, тенденциях развития, равновесности и устойчивости системы рынка труда.

Предложенная в работе система показателей дает возможность органам государственной власти и статистики оценить степень достижения системой своей главной цели - состояния равновесия. Для принятия решения о необходимости государственного вмешательства в функционирование регионального рынка труда необходимо исчислить показатели устойчивости системы. Если система рынка труда не способна самостоятельно вернуться в состояние равновесия, то необходимо вырабатывать меры государственного воздействия на нее с целью стабилизации ситуации.

Целевой результат функционирования рынка труда (достижение эффективной занятости) связан с целевым результатом функционирования всей экономической системы (достижение потенциального ВВП). Следовательно, эффективность функционирования экономики региона определяется эффективностью выполнения рынком труда своих функций (интегрирующей, санирующей, мотивирующей, информационной).

Развитие региональных рынков труда можно считать основным механизмом перераспределения рабочей силы на современном этапе.

Недостаток рабочей силы или ее избыток будут негативным образом сказываться на темпах экономического развития территорий. В свою очередь, экономическое положение того или иного субъекта Российской Федерации в системе общественного воспроизводства определяет роль рынка труда в этом процессе.

Но не только состояние экономики региона задает вектор развития системы регионального рынка труда. Функционирование рынка труда в регионе, в свою очередь, способствует развитию экономики (так как рабочая сила является фактором экономического роста).

В диссертации рассмотрены факторы, влияющие на динамические изменения на региональном рынке труда и предложена их классификация. В процессе развития экономики Российской Федерации и ее субъектов, а также самого рынка труда будут выявляться другие факторы, некоторые из рассмотренных факторов потеряют свою актуальность. К тому же степень и направленность влияния рассмотренных факторов с течением времени может измениться. Например, естественный прирост в отдельных регионах может смениться убылью. Все это потребует новых исследований в области динамики регионального рынка труда.

Внутренние и внешние факторы, совместно воздействуя на региональный рынок труда, вызывают колебания спроса и предложения рабочей силы, что и вызывает динамические изменения на региональном рынке труда.

Основными институтами рынка труда, в том числе и регионального, являются: рекомендации Международной организации труда; федеральные и региональные органы государственной власти; профсоюзы; комиссии по трудовым спорам; государственная служба занятости.

Система рынка труда до определенного уровня является саморегулирующейся, но, как и любая система, она имеет границы своей саморегуляции, за пределами которых перестает действовать механизм устойчивости, нарушаются связи между участниками рынка труда, и рынок труда перестает функционировать как единое целое.

Учитывая значимость рынка труда в системе общественного воспроизводства, федеральные и региональные органы государственной власти должны отслеживать все изменения на рынке труда и вырабатывать комплекс мер по стабилизации ситуации на нем.

Оптимальным можно считать такое регулирование системы, при котором она достигает своего оптимального состояния. Состояние эффективной занятости на рынке труда (если представить рынок труда как закрытую систему) в полной мере соответствует оптимуму по Парето, при котором невозможно улучшить положение хотя бы одного индивидуума, не ухудшив при этом положение другого члена общества.

Следовательно, рыночное и государственное регулирование будут оптимальными, если их взаимодействие способствует достижению системой рынка труда состояния равновесия и формированию позитивной динамики.

Исследование показало, что система мер для формирования позитивной динамики на региональном рынке труда может быть различной.

Для Саратовского региона, с нашей точки зрения, можно предложить следующие меры:

1. В Саратовской области необходимы активизация инвестиционной политики в области промышленного производства и создание новых рабочих мест с целью совершенствования регионального рынка труда.

2. Правительству Саратовской области необходимо определить оптимальные размеры ВПК и создать условия для его эффективного развития, так как эта отрасль наиболее сильно пострадала в годы реформ, что отрицательно сказалось на функционировании регионального рынка труда и формировало негативную его динамику.

3. Для снижения уровня сельской безработицы в области необходимо развивать инфраструктуру поддержки личных подсобных хозяйств, крестьянско-фермерских хозяйств и индивидуальных предпринимателей, обеспечить создание системы организации закупок у населения произведённой сельхозпродукции.

4. Одним из условий для улучшения сбалансированности профессионально-квалифицированной структуры спроса и предложения является создание новых эффективных рабочих мест с достойным уровнем оплаты труда. В связи с этим необходимо при разработке инвестиционных, отраслевых и региональных программ учитывать их влияние на ситуацию в сфере занятости и предусматривать разделы по созданию качественных рабочих мест.

5. Правительству Саратовской области организовать государственный заказ на подготовку и переподготовку специалистов учебными заведениями по отдельным специальностям, по которым в данном регионе возник дисбаланс на рынке труда. Данная мера направлена на регулирование предложения рабочей силы. Переподготовка кадров призвана помочь безработным быстрее найти работу по тем специальностям, на которые имеется спрос на рынке труда.

6. Региональным органам власти и государственной службе занятости более активно организовывать общественные работы на программно-целевой основе путём паритетного участия в их разработке и финансовом обеспечении. Необходимо разнообразить работы, их содержание, учитывая склонности безработных.

Все эти меры направлены на сокращение безработицы, формирование эффективной занятости и позитивной динамики регионального рынка труда.

Таким образом, проведенное исследование на основе эмпирического материала свидетельствует о необходимости продолжения анализа динамики регионального рынка труда, с помощью которого можно выявить основные тенденции её направленности и принимать меры для формирования её позитивности.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Чистяков, Вячеслав Викторович, 2006 год

1. Конституция Российской Федерации. М.: ООО «ТК Велби», 2002

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Интел-Синтез, 1996

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Вече, 2002

4. Аверьянов Ю. Регулирование занятости с точки зрения теории / Ю. Аверьянов, И. Калашникова // Человек и труд. 2005. №5.

5. Аналитический доклад о деятельности департамента федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области за 2003 год. // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области. Саратов, 2004

6. Аналитический материал о состоянии малого предпринимательства в Саратовской области по итогам 1996-1997 года и 1 полугодия 1998 года. -Саратов, 1998

7. Антохонова И. В. Сравнительный анализ валового регионального продукта в республике Бурятия / И. В. Антохонова // Вопросы статистики. 2004. №9

8. Арсеева Т. В. Региональные различия в уровне жизни населения субъектов Федерации Приволжского федерального округа. / Т. В. Арсеева, И. Б. Данилова // Вопросы статистики. 2003. №12.

9. Аширов Д. А. Управление человеческими ресурсами. / Д. А. Аширов, О. Ю. Леонова М.: Маркет ДС, 2003

10. Бандман М. К. Последствия фрагментации экономики России / М. К. Бандман // Регион: экономика и социология. 2002. №2

11. Баранов Ю. В. Территориальные социально-экономические системы в Содружестве Независимых Государств: вопросы теории и практики / Ю. В. Баранов СПб.: Изд-во СПб. университета, 2002.

12. Бобков В. Экономическое неравенство: российские тенденции на фоне мировых реалий / В. Бобков // Общество и экономика. 2003. №1

13. Болдов О. Н. Динамика и структура сферы образования в России в 90-е годы / О. Н. Болдов // Проблемы прогнозирования. 2002. №4

14. Большой экономической словарь. / Под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1997

15. Бондаренко Л. Ф. Регулирование занятости социально слабозащищённых категорий населения региона / Л. Ф. Бондаренко -Брянск, 1995

16. Боровик В. С. Занятость населения / В. С. Боровик, Е. Е. Ермакова, В. А. Похвощев. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001

17. Бреев Б. Д. Безработица в современной России / Б. Д. Бреев М.: Наука, 2005

18. Бреев Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь / Б. Бреев, Т. Костенко, А. Нанавян // Общество и экономика. 2002. №5

19. Бреев Б. Труд в условиях рыночной трансформации / Б. Бреев // Общество и экономика.-2003. №1

20. Буланов В. С. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда. В учебном пособии «Рынок труда и доходы населения» / В. С. Буланов М.: Филинь, 1999.

21. Бутов В. И. Основы региональной экономики. / В. И. Бутов, В. Г. Игнатов, М. П. Кетова -Москва. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2001.

22. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда. / В. Г. Былков Иркутск, 1996.

23. Винслав Ю. Итоги и уроки народнохозяйственной динамики на рубеже 2-х столетий / Ю. Винслав // Российский экономический журнал. 2003. №2

24. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы // Министерство труда и социального развития Российской Федерации. М., 1997

25. Волгин Н. А. Усиление социальной направленности экономики России. / Н. А. Волгин М.: Изд-во РАГС, 1998.

26. Волков А. М. Швеция: социально-экономическая модель. / А. М. Волков -М., 1991

27. Воробьёв В. А. Тенденции регионального развития: динамика производства в условиях расширения спроса / В. А. Волков // Вопросы статистики. 2004. №5

28. Где в России жить хорошо? // Российская газета. 15 марта, 2003.

29. Герасимова И. А. Динамика распределений валового регионального продукта и денежных доходов населения по регионам России в 1995-2001 годах (пространственный подход) / И. А. Герасимова // Вопросы статистики. 2004. №5

30. Глазьев С. Теория долгосрочного технико-экономического развития. / С. Глазьев -М., 1993

31. Горбачёва Т. Безработица: методы анализа и прогноза /Т. Горбачёва// Вопросы статистики. 1995. №8

32. Государственное регулирование рыночной экономики. / Под ред. В. И. Кушлина, Н. А. Волгина. М.: Экономика, 2000

33. Государственное регулирование экономики. / Под ред. А. Н. Петрова, М. И. Кныша. СПб.: Любавич, 1999

34. Гояберг М. Я. Федеральные округа Российской Федерации: анализ и перспектива экономического развития. / М. Я. Гояберг М.: Финансы и статистика, 2002

35. Гранберг А. Г. Основы региональной экономики / А. Г. Гранберг М., 2003

36. Грицай С. Е. Институционально-экономическая структура и тенденцииIразвития рынка труда в условиях транзитивной экономики. / С. Е. Грицай //

37. Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата наук. -Ростов-наДону, 2003

38. Гришунина. И. Н. Рынок труда и его особенности на современном этапе развития экономических отношений. / И. Н. Гришунина // Проблемы социально-трудовой сферы: Межвузовский научный сборник. Саратов: Изд-во Латанова В. П., 2004

39. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации: Региональный аспект / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1993. №12

40. Данилов-Данильян В. И. Воспроизводственный аспект экономического развития и некоторые проблемы управления / В. И. Данилов-Данильян, А. А. Рыбкин // Экономика и математические методы, 1984. Том 20, вып. 2

41. Долгова И. Н. Налоговая нагрузка и эффективность занятости населения регионов РФ / И. Н. Долгова, А. Г. Коровкин // Проблемы прогнозирования. 2004. №3

42. Еваленко М. Потенциал малого предпринимательства и экономика российских регионов / М. Еваленко // Российский экономический журнал. 2003. №9-10

43. Ефимова М. Р. Практикум по общей теории статистики / М. Р. Ефимова, О. И. Ганченко, Е. В. Петрова. М.: Финансы и статистика, 2004

44. Ерохина Е. Л. Развитие национальной экономики: системно-самоорганизационный подход: Монография / Е. Л. Ерохина Томск: Изд-во Томского университета, 1999.

45. Женщина на рынке труда. Калуга, 1994

46. Завалина А. Кировская область: динамика занятости и доходов / А. Завалина, Н. Зорин, Р. Кудрявцева // Человек и труд. 2002. №4

47. Завельский М. Об изучении экономической динамики. / М. Завельский // Общество и экономика. -2001. № 11 -12

48. Завельский М. Г. Социальная динамика и модернизация экономики / М. Г. Завельский // Экономическая наука современной России. 1998. - №2.

49. Занятость населения в Саратовской области за 2001 год. // Саратовский областной комитет государственной статистики. Саратов, 2002

50. Игнатьева Е. А. Взаимодействие механизмов рыночного и государственного регулирования регионального рынка труда как экономической системой: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата наук / Е. А. Игнатьева Саратов, 2004

51. Итоги Всероссийской переписи населения 2002 года // Российская газета, 25 апреля, 2003

52. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2003. №4

53. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников М.: ГУ ВШЭ, 2001

54. Карташов С. А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере города Москвы) / С. А. Карташов М.: Финстатинформ, 1998.

55. Кашепов А. В. Экономика и занятость / А. В. Кашепов М.: ИМЭИ, 1999

56. Кащенко А. И. Некоторые вопросы содержания и формы в политической экономии социализма: Методика преподавания политической экономии. / А. И. Кащенко // Сб. статей. М.: Изд-во МГУ, 1968

57. Ковалёва М. Ф. Роль собственности на средства производства в системе экономических отношений: Методологические проблемы экономической науки. / М. Ф. Ковалёва //Сб. статей. М.: Мысль, 1967

58. Кондратьев Н. Д. Проблемы экономической динамики. / Н. Д. Кондратьев-М.: Экономика, 1989.

59. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики / Статкомитет СНГ // Вопросы статистики. 2004. №3

60. Костин Л. А. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / Л. А. Костин // Человек и труд. 1998. №12

61. Котляр А. Ещё раз в поддержку критики расширительной трактовки рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики. 2004. №6

62. Котляр А. О субъектах и объекте рынка труда. / А. Котляр // Человек и труд. 2003. №5

63. Котляр А. Современные проблемы занятости / А. Котляр // Вопросы экономики. 1991. №11

64. Н. Д. Кремлев. Система региональных счетов как отражение процессов экономического развития на мезоуровне / Н. Д . Кремлев // Вопросы статистики. 2004. №3

65. Кузнецов С. Г. Экономический рост и отраслевые структурные сдвиги в занятости / С. Г. Кузнецов, И. И. Мухина // Вопросы статистики. 2004. №10

66. Кузнецова М. А. Тенденции и проблемы институционального развития российского рынка труда. / М. А. Кузнецова // Экономические проблемытруда в России: Сборник статей аспирантов, магистров, бакалавров. -Саратов: СГТУ, 2002

67. Кузьмин С. А. Занятость: стратегии России / С. А. Кузьмин М.: Эдиториал УРСС, 2001

68. Кузьмин С. А. Занятость населения России на период до 2015 года (прогноз) / С. А. Кузьмин // Проблемы прогнозирования. 1999. №3

69. Кузьмин С. А. Защитные механизмы социальной системы и их использование в управлении экономическими процессами / С. А. Кузьмин // Экономист.-2003. №12

70. Кулешов В. В. Технология экономического роста / В. В. Кулешов // ЭКО. 2003. №2

71. Кулинцев И. И. Экономика и социология труда / И. И. Кулинцев М.: Центр экономики и маркетинга, 2001

72. Лапин А. Е. Реструктуризация регионального рынка труда / А. Е. Лапин, В. В. Скобеева, И. И. Егоров, Л. С. Ефремова // Вопросы статистики. 2003. №6

73. Лебедев О. Т. Основы менеджмента / О. Т. Лебедев, А. Р. Каньковская -СПб.: Изд-во «МиМ», 1998

74. Леонтьева Л. «Рынок труда» имеет право на существование / Л. Леонтьева // Человек и труд. 1995. №11

75. Летавина Е. Ю. Факторы эффективного функционирования рынка труда: эволюция представлений. / Е. Ю. Летавина // Экономические проблемы труда в России: Межвузовский научный сборник. Саратов: Издательство Латанова В. П., 2004

76. Лопатников Л. И. Краткий экономико-математический словарь. / Л. И. Лопатников/ М.: Наука, 1979

77. Львов Д. Роль государства в управлении научно-техническим развитием. / Д. Львов // Маркетинг. 2005. №3

78. Макаркин А. Б. Формирование рынка труда в России. / А. Б. Макаркин // Трансформация системы воспроизводства рабочей силы в условиях реформирования российской экономики: Межвузовский научный сборник. -Саратов: СГТУ, 1996

79. Маркова А. Региона России: итоги 4-х лет экономических реформ / А. Маркова// Экономист. 1996. №3

80. Маркс К. Капитал. Т. 1, кн. 1. / К. Маркс М.: Политиздат, 1978

81. Маслова И. С. Методология изучения российского рынка труда / И. С. Маслова// Вестник статистики. 1992. №10

82. Мироедов А. А. Использование показателя валового регионального продукта в оценке экономического развития региона / А. А. Мироедов, О. А. Шарамыгина // Вопросы статистики. 2003. №9

83. Мониторинг рынка труда Саратовской области за 1 полугодие 2004 года // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области. Саратов, 2004

84. Мониторинг рынка труда Саратовской области по итогам 1 полугодия 1996 года // Управление занятости населения Саратовской области. -Саратов, 1996

85. Назаров М. Г. Статистика труда./ М. Г. Назаров М.: Финансы и статистика, 1981

86. Назарова У., Игнатьева Е. Региональный рынок труд и его регулирование. // Экономика и управление. 2005. №1.

87. Нестеров Л. И. Перспективы повышения уровня жизни в России. / Л. И. Нестеров // Вопросы статистики. 2004. №8

88. Нижегородцев Р. Рынок труда: иллюзии равновесия и проблемы переходной экономики. / Р. Нижегородцев // Проблемы теории и практики управления. 2004. №1

89. Никифоров О. Н. О проблемах учёта элементов ненаблюдаемой экономики при исчислении валового регионального продукта / О. Н. Никифоров // Вопросы статистики. 2004. №11

90. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица / А. А. Никифирова-М.: Международные отношения, 1991.

91. Областная целевая программа «Содействие развитию персонала в Саратовской области» на 2005-2007 годы // Министерство труда и социального развития Саратовской области. Саратов, 2004

92. Оборина Т. Ю. Особенности рынка труда Саратовской области. / Т. Ю. Оборина // Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Часть 2. Саратов: ООО Издательство «Научная книга», 2004

93. Одегов Ю. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений. / Ю. Одегов, Г. Руденко // Вопросы экономики. 2004. №3

94. О ситуации на рынке труда // Общество и экономика. 2002. - №8-9

95. Основные социально-экономические показатели по Российской Федерации за 1998-2003 годы (по материалам Госкомстата России) // Вопросы статистики. 2004. №3

96. Отставнова JI. А. Функционирование рынка рабочих мест в структуре рынка труда: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата наук / JI. А. Отставнова Саратов, 2001.

97. Отчёт о деятельности управления занятости населения Саратовской области за 1 полугодие 1996 года // Управление занятости населения Саратовской области. Саратов, 1996

98. О ходе исполнения областной программы «Развитие образования на 2001-2005 годы» // Министерство образования Саратовской области. -Саратов, 2004

99. Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица / В. А. Павленков -М.: Изд-во МГУ, 2004

100. Павлов К. Межрегиональные социально-экономические отношения: вопросы теории и оценки / К. Павлов // Общество и экономика. 2003. №1

101. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) / В. И. Плакся М.: Изд-во РАГС, 2005

102. Политическая экономия. Курс экономия / Под ред. Н. С. Спиридоновой. -М.: Изд-во МГУ, 1973

103. Попов JI. А. Анализ и моделирование трудовых показателей. / JI. А. Попов М.: Финансы и статистика, 1999

104. Пригожий И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой. / И. Пригожий, И. Стингере -М.: Прогресс, 1986

105. Принципы организации социальных систем / Под ред. М. И. Сетрова. -Киев: Одесса, 1988

106. Прокопов Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф. Т. Прокопов -М.:ТЕИС-М, 1999

107. Пыжова Е. И. Становление регионального рынка труда. / Е. И. Пыжова // Трансформация системы воспроизводства рабочей силы в условиях реформирования российской экономики: Межвузовский научный сборник. -Саратов: СГТУ, 1997

108. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, JI. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева -М.: Инфра-М, 1999

109. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда / Б. Ракитский // Вопросы экономики. 1991. №9

110. Региональная экономика. / Под ред. Н. Г. Кузнецова, С. Г. Тяглова. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2003

111. Региональное развитие: опыт России и Европейского Союза / Под ред. А. Г. Гранберга. -М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2000

112. Романова О. J1. Региональный рынок труда. / О. JL Романова // Экономика переходного периода: проблемы и противоречияфункционирования: Межвузовский научный сборник. Саратов: СГТУ,1999

113. Российский статистический ежегодник. М., 2002

114. Рофе А. И. Рынок труда / А. И. Рофе М.: МИК, 2004

115. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин М.: МИК, 1998

116. Рощин С. Экономическая активность населения: условия и факторы / С. Рощин // Человек и труд. 2004. №2

117. Руденко Г. Г. Формирование рынков труда / Г. Г. Руденко, Б. Ч. Муртозаев М.: Издательство «Экзамен», 2004

118. Румянцев А. М. О категориях и законах политической экономии коммунистической формации / А. М. Румянцев М.: Мысль, 1966

119. Рынок труда. / Под ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. М.: Экзамен,2000

120. Рынок труда. / Под ред. П. Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2004. -208 с.

121. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н. А. Волгина. М.: ИДД «Филинъ», 1999

122. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Под ред. Р. П. Колосовой, М. В. Артамоновой. М., 1995

123. Савина 3. В. Отдельные аспекты оценки экономической безопасности / 3. В. Савина // Вопросы статистики. 2004. №5

124. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия / Дж. Сакс М., 1994

125. Симонов С. В. Некоторые аспекты функционирования на региональном уровне / С. В. Симонов // Организационно-экономический механизм развития человеческих ресурсов. Межвузовский научный сборник. -Саратов: Изд-во Научная книга, 2003

126. Смелик Р. Воинский труд и контрактная система / Р. Смелик // Человек и труд. 2003. №7

127. Смоляков Н. В. Структурно-функциональный анализ рынка труда / Н. В. Смоляков Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2003

128. Соловьёва Г. В. Уровень жизни и экономическое развитие региона / Г. В.

129. Соловьёва // Вопросы статистики. 2004. №8

130. Сосновская JI. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России. / Л. Сосновская // Вопросы экономики. -1993. №12

131. Состояние и перспективы развития рынка труда. Федеральная целевая программа содействия занятости населения РФ на 1996-1997 годы. М., 1996

132. Степанова С. Ставрополье: особенности регионального рынка труда / С. Степанова, С. Рязанцев // Человек и труд. 2002. №4

133. Стимулирование занятости. Доклад Генерального директора

134. Л Международного Бюро Труда на Международной конференции труда. 82-ясессия. Женева, 1995-IfN 136. Строительство в Саратовской области. / Статистический сборник //

135. Саратовский областной комитет госстатистики. Саратов, 1998

136. Титов К. Региональная промышленная политика: цели, задачи, приоритеты / К. Титов // Проблемы теории и практики управления. 2002. №5

137. Тойнби А. Постижение истории / А. Тойнби М.: Прогресс, 1991

138. Топилин А. В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А. В. Топилин М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004

139. Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости / М. Топилин // Человек и труд. 2003. №1

140. Трунин В. И. Государственное управление занятостью населения на рынке труда России / В. И. Трунин СПб., 2001.

141. Тюрина В. Ю. Российская экономика: проблемы и противоречия экономического роста / В. Ю. Тюрина, О. J1. Романова, JL В. Санкова -Саратов: ООО Издательство «Научная книга», 2005

142. Уилер Дж. А. Предвидение Эйштейна / Дж. Уилер М., 1970

143. Усмов А. И. Системный подход и общая теория систем / А. И. Усмов -М.: Прогресс, 1978.

144. Утинова С. С. Изоморфный рынок труда в России / С. С. Утинова М.: Наука, 2003.

145. Утинова С. С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда / С. С. Утинова // Вопросы статистики. 2003. №7

146. Чапек В. Н. Рынок труда / В. Н. Чапек, В. А. Долгодушев Ростов-на-Дону: Феникс, 2005

147. Шаманов В. Тенденции стабильности и роста экономики региона (на примере Ульяновской области) / В. Шаманов // Экономист. 2003. №5

148. Шлихтер А. А. Влияние информационных технологий на занятость и эффективность труда: развитые страны / А. А. Шлихтер // Маркетинг в России. 2005. №2с/ w

149. Шумпетер И. Теория экономического развития / И. Шумпетер М., 1982.

150. Щербаков А. И. Состояние производительности труда в Российской Федерации. Факторы эффективности трудового процесса / А. И. Щербаков // Экономика труда. М., 2002

151. Экономика. / Под ред. С. Г. Землянухиной. Саратов: СГТУ, 2000

152. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосова. М.: ЧеРо: Изд-во МГУ, 1996

153. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003

154. Экономическая теория. / Под ред. В. И. Видяпина, А. И. Добрынина, Г. П. Журавлёвой, Л. С. Тарафевича. М.: ИНФРА-М, 2004

155. Яковлев Р. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь. / Р. Яковлев // Российский экономический журнал. 2003. №9-10

156. Ясперс К. Смысл и назначение истории. / К. Ясперс М., 19941. Зарубежная литература.

157. S. De Wolff. Het Economish Getij. Amsterdam: 1925

158. G. Mensch. Stalemate in Technology, Cambridge: 1979

159. A. Kleinknecht. Observations on the Schumpeterian Swarming of Innovations. // Futures, 1981, Vol. 13, no. 4.

160. A. Tylecote. The Long Wave in the World Economy. L.: 1992

161. C. S. Volland. Kondratieffs Long Wave Cycle. // Futurist, Wash., 1985, Vol.19, no. 1.

162. W. W. The World Economy: History and Prospect. L.: 1978.

163. C. Freeman. The Kondratieff Long Waves, Technical Change and Employment. // Structural Determinants of Employment, 1979, Vol. 2

164. P. Korpinen. A Monetary Model of Long Cycles. // The Long-Wave Debate. West Berlin: 1987.

165. G. Modelski. Exploring Long Cycles. L.: 1987.

166. J. S. Goldstein. Long Cycles, Prosperity and War in the Modern Age. New Haven: 1988.

167. M. Salvati. Politikal Business Cycles and Long Waaves in Industrial Relations. L.: 1992.

168. C. Perez. Structural Change and the Assimilation of New Technologies in the Economic and Social System, Futures, 1983, Vol. 15, no. 5.

169. C. Freeman, J. Clark, L. Soete. Unemployment and Technical Innovation: a Study of Long Waves in Economic Development. L.: 1982.

170. Snower D. Unemployment benefits: An aggesment of proposals for reform. Geneva, J. L. 0,1994

171. Foley M. Labor Market Dynamics in Russia. Mimeo. 1995