Исследование и разработка методических вопросов совершенствования организации и улучшения условий труда при переходе к рыночной экономике: На примере предприятий нефтегазодобычи тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук в форме науч. докл. Генералов, Виктор Васильевич

  • Генералов, Виктор Васильевич
  • кандидат экономических наук в форме науч. докл.кандидат экономических наук в форме науч. докл.
  • 2000, МоскваМосква
  • Специальность ВАК РФ08.00.05
  • Количество страниц 35
Генералов, Виктор Васильевич. Исследование и разработка методических вопросов совершенствования организации и улучшения условий труда при переходе к рыночной экономике: На примере предприятий нефтегазодобычи: дис. кандидат экономических наук в форме науч. докл.: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда. Москва. 2000. 35 с.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук в форме науч. докл. Генералов, Виктор Васильевич

Актуальность темы исследования. В период развития рыночных экономических преобразований а стране, оказывающих не равнозначное воздействие на структуры материального производства, все отчетливей проявляются положения, одними из главных которых являются: реструктуризация отраслей и предприятий, включая создание организационно -производственных интегрированных компаний в нефтяной промышленности; развитие новых технологических процессов; совершенствование систем управления, организации производства и труда; необходимость решения вопросов экологии, промышленной безопасности и охраны труда работников.

С другой стороны, фактическое экономическое положение в стране в последние годы характеризуется общей депрессией и существенным сокращением материального производства, кризисными ситуациями в финансово-банковской системе, распадом многих предприятий, систематическими взаимными неплатежами, задержками выплаты заработной платы работникам. Все это не способствует развитию государственного производственного потенциала, достижению необходимого уровня воспроизводства материальных благ и работников производственной и непроизводственной сфер.

В этом отношении нефтяная промышленность не составляет исключения. Так, за годы проводимых реформ произошло дробление нефтегазодобывающей отрасли на множество нефтяных компаний (около 120 с учетом совместных с иностранными фирмами), среди которых 10-12 крупных вертикально интегрированных компаний. ПослеА^е-^в ~$воих структурах объединяют предприятия по разведке месторождений, <:тройтельству скважин, добыче нефти, газа и конденсата, нефтеггёрерабоГке *и нефтепродуктообеспечения. Однако, такая перестройка не принесла пока положительных результатов. Добыча нефти сократилась в целом на 25-30%, снизилась производительность труда (проходка на буровую в 1,5 раза), численность уменьшилась на 30-40%; имеет место большая ежегодная сменяемость (20-30%) работников.

В этих условиях весьма важными являются надежное управление производством, сохранение трудовых коллективов. Направлениями решения задач поддержания стабильности, перевод отрасли на модель устойчивого развития требуют поиска новых и мобилизации неоправданно забытых ресурсов, направленных на повышение эффективности деятельности предприятий.

Представляется, что одними из существенных ресурсов являются организационные факторы и их составляющие - совчршенствование организации и улучшение условий труда работников.

В указанных аспектах проявляются научно-технические, социально-экономические и организационные предпосылки настоящих исследований и обобщений.

Степень разработанности вопросов. В экономической литературе в общих проблемах развития и повышения эффективности производства особое внимание уделяется организации производства и труда.

В дореформенное время в нашей стране многие вопросы организации производства и труда, как известно, решались на основе командно-административных методов "сверху". Это, в первую очередь, касалось специализации и кооперации предприятий, характера производственных структур, их подчиненности и управления, уровня оплаты труда и материального стимулирования, развития бригадных форм, уровней выполнения норм труда, многочисленной статистической отчетности и др.

На современном этапе в условиях экономических преобразований, наряду с другими проблемами в сфере материального производства, существенно возросли роль и, соответственно, требования, связанные с необходимостью совершенствования элементов организации производства и труда, обострились вопросы обеспечения безопасных условий труда работников.

Таким образом, рассматриваемые проблемы разрабатывались в методическом и практическом отношениях на разных этапах развития экономики страны и являются весьма актуальными в настоящее время и в перспективе.

Значительный вклад „в разработку общих теоретических и методологических проблем управления, организации производства и труда, его разделения, кооперации и содержания внесли А.Г. Аганбегян.А.В. Бачурин, А.Т. Засухин, В.Г. Костаков, Л.Э. Кунельский, П.Ф. Петроченко, Б.В. Ракитский, Н.А. Софинский, Б.М. Сухаревский и другие.

Большое количество методических и практических работ по совершенствованию организации производства и труда на предприятиях нефтегазодобывающей отрасли посвятили: А.К. Атякин, Я.И. Баранов, A.M. Галустов, П.Я. Горожанкин, В.И. Грайфер, И.В. Губенко, В.П. Давыдов, Д.И. Дунюшкин, В.Д. Зубарева, Б.С. Лазарян, Г.С. Лузянин, Н.П. Макаров, Н.Х. Максутов, П.В. Полежаев, А.Я. Репьев, М.Г. Сафиуллин, В.И. Сопин, Н.М.

Сусленников, Е.С. Сыромятников. Л.А. Фрегер, В.А. Фумберг, И.Е. Шевалдин, С.Н. Ятров и другие.

Цель настоящей работы: обобщение, исследование, оценка и разработка методических подходов и практических рекомендаций в области организации труда, а также условий работы, направленных на рациональное использование трудового потенциала, усиление человеческого фактора с учетом технико-технологической базы и, в результате, на повышение производительности труда и эффективности производства.

Теоретической и методологической основой работы являются: общие теоретические положения ученых-экономистов о труде и производстве, их сущности, целях и основных моментах; отражение современных тенденций в сфере труда в условиях экономических реформ.

Предмет исследований. Методические подходы, содержание и соответствие разработок, проектов, рекомендаций и положений по вопросам совершенствования организации труда с учетом научно - технического прогресса и развития разделения и кооперации труда в обществе и на производстве в современных условиях, включая вопросы охраны труда.

Объекты, исследований. Основные виды деятельности - строительство скважин, добыча нефти, газа и конденсата на предприятиях нефтегазодобычи.

Научная.довизна. Впервые проведена переоценка комплекса методических и практических разработок в области совершенствования организации и улучшения условий труда в нефтегазодобыче и строительстве скважин с учетом перехода к рыночным отношениям.

Методическая . и .практическая значимость определяется адекватностью разработок и мероприятий современным требованиям производства, возможностью их использования сейчас и в ближайшей перспективе при решении организационных задач на предприятиях.

Апробация работы. Разработки, принятые к изучению, рассмотрению и оценке получили не только апробацию но и широкое применение с последующими их дополнениями на нефтегазодобывающих предприятиях отрасли. Они нашли отражение в девяти работах автора.

- 5

Структура работы.

1. Общая характеристика работы.

2. Основное содержание работы.

2.1.Вопросы разделения и кооперации труда.

2.1.1. Экономические и организационно - технические основы разделения и кооперации труда.

2.1.2. Методические подходы оценки эффективности разделения и кооперации труда в нефтегазодобыче и строительстве скважин.

2.1.3. Оценка и развитие профессий рабочих.

2.1.4. Организация совмещения смежных профессий рабочими.

2.1.5. Методические подходы прогнозирования потребности в работниках.

2.2. Основные направления комплексного совершенствования и улучшения условий труда.

2.2.1. Взаимосвязь организации и условий труда с применяемой техникой и технологиями в производственных процессах.

2.2.2. Аттестация рабочих мест.

2.2.3. Типовое проектирование организации труда для рабочих мест.

2.2.4. Вопросы механизации и автоматизации труда.

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.