Межрегиональная коммуникация в философии успешности социально-экономического развития тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 09.00.11, доктор философских наук Бояров, Владимир Васильевич

• Бояров, Владимир Васильевич
• доктор философских наук
• 2009

Заключение диссертации по теме «Социальная философия», Бояров, Владимир Васильевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Философия занимает в человеческой культуре особое место. Будучи самосознанием человеческой культуры, она рефлексирует над феноменами, попадающими в предметную область как естественных, так и гуманитарных наук, выявляя их значимость для отдельного человека, человечества в целом с позиции постановки наиболее общих, предельных, «вечных» вопросов. В то же время, какой бы проблемой ни занимался философ, в центре его внимания всегда оказывается Человек, который мыслит, живет, верит, оценивает и преобразовывает мир. Так, следствием радикального преобразования социально-экономических отношений в России стала не только трансформация хозяйственных интересов общества, но и модификация способов их реализации, устоявшихся в условиях планово-директивной экономики. Наряду со стимулированием, содержание, формы и методы осуществления которого претерпели существенные изменения, в структуре экономических интересов собственников и организаторов производства образовалась специфическая мотивация, ориентированная на формирование устойчивых внутренних самовоспроизводящихся побуждений к продуктивной хозяйственной и финансовой деятельности.

Стимулирование и мотивация, обладая различной качественной определенностью в системе экономических интересов индивида и общества, стремятся к выполнению дефицита самодостаточности, в том числе и за счет внутренних резервов интеллектуальной и физической активности индивидов, коллективов и групп.

Объективный характер экономических интересов и трудовой активности обуславливает диалектику взаимосвязи объективных и субъективных начал социально ориентированной деятельности в сфере труда: объективно возникая на базе потребностей и исторически определенных отношений собственности, интересы осознаются их носителями, преобразуя в стимулы и ценностно-мотивационную структуру.

Глубокая и принципиальная трансформация отношений собственности в российском обществе при переходе к рынку привела к становлению качественно новой системы экономических интересов, отличной от системы интересов, характерной для государственной экономики. Коренные изменения претерпели номенклатура, содержание, состав ценностей и характер взаимосвязи экономических интересов в системе социальных взаимосвязей.

Системная трансформация социально-экономическая отношений, происходящая на фоне общего финансово-экономического кризиса в стране, закономерно привела к необходимости создания новых способов реализации, а также изменения содержания, форм методов стимулирования труда.

Стимулирование и мотивация, находясь в отношениях диалектического единства друг с другом, в то же время обладают различной качественной определенностью. Стимулирование выступает как способ реализации и согласования интересов субъектов, не являющихся собственниками вещественных факторов производства; мотивация, в свою очередь, предполагает обусловленность социального поведения субъекта его положением в стратификационной структуре общества и размерами присваиваемых (распределяемых) результатов производства.

Преобразование отношений собственности в переходном обществе ведет не только к содержательным, но и к весьма значительным структурным сдвигом в системе экономических интересов и трудовой мотивации. Система наиболее типичных экономических интересов современного российского общества интегрирована взаимодействием подсистем общих и частных интересов, каждая из которых, в свою очередь, объединяет многочисленные формы и разновидности.

В современных социально-экономических, политических и культурно-идеологических условиях активно складывается многообразие системообразующих связей, при сохранении прежних приоритетов, интересов и ценностей, ставших уже традиционным. Именно на традициях честного труда и высокого профессионализма складываются современные научно-теоретические и практические представления об общественной безопасности и социальном прогрессе.

Взаимодействие экономических интересов различных типов, форм и разновидностей изначально носит взаимно противоречивый характер, поскольку противоречиво взаимодействие интересов и ценностей основных субъектов трудовых отношений; в условиях становления рыночных отношений, деформации прежних традиций, или отказа от части из них, возрастает роль государства, как основного посредника при согласовании и реализации разнонаправленных интересов индивидов и групп с позиций их социально-экономической целостности.

Подтверждено важнейшее положение о том, что экономические интересы являются важнейшим элементом социально ориентированного механизма движущих сил общественного развития, формируются на базе присущих их субъектов потребностей и ценностных ориентаций.

Следовательно, экономические интересы и детерминированные или отношения, объективны, то есть возникают независимо от субъективной воли и сознания их носителей. Трудовая мотивация - это объективная необходимость, возникающая в интересах удовлетворения существующих и перспективных социальных потребностей в условиях исторически обусловленных экономических отношений.

Исходя из субъективного характера сущностного содержания стимула как продукта сознания, предлагается считать стимулы одним из факторов социально-психологического опыта работников; в общем случае, стимулирование трудовой активности возникает на этапе реализации разных видов хозяйственно-экономической деятельности, как наемного труда, так и предпринимательства, в ходе административной работы и при реализации контрольно-распределительных функций органов власти.

Трудовую активность следует рассматривать как способ реализации интересов собственников и организаторов производства, которые детерминируют стремление своих работников к совершению комплекса действий в интересах производства или фирмы. При отсутствии такого причинно обусловленного принуждения к труду, в самом механизме экономической активности не оставалось бы места для социальных интересов и запросов, а сама теоретическая конструкция потеряла бы всякую связь с реальным экономическими отношениями, в которых участвуют субъекты деятельности.

Установлено, что собственник предприятия, фирмы, как и организаторы хозяйственно-экономической и финансовой деятельности, не принимающие в ней прямого участия, сами нуждаются во внешних побуждениях, в стимулировании. Поскольку реализация интересов, или отсутствие таковой, для каждого субъекта социально-экономической деятельности, независимо от их положения на лестнице статусно-ролевой иерархии, связана с возможными приобретениями или потерями, то само стимулирование с необходимостью осуществляется посредством создания условия для материального духовного поощрения, или привлечения, или привлечения к ответственности.

Известные социально-политические и идеологические обоснования трудовой активности, реализуемые в последние десятилетия, для современной России стали неактуальными. Духовные и идейные формы трудовой мотивации, конечно, не потеряли своего важного мобилизующего и воспитательного значения. Однако их применение в условиях формирования рыночных отношений требует существенной корректировки по содержанию и предметно-практической обусловленности. Здесь уместно обращение и к иностранному опыту, однако изучение социально-экономической истории России формирует уважительное отношение к отечественному опыту в этой непростой сфере и открывает новые перспективы его использования в современных условиях.

Активность, служащая основой социально-экономического побуждения к труду, осуществляется как посредством рыночного саморегулирования, так и через государственное регулирование экономики, и охватывает сферы производства, распределения, обмена и потребления. Мотивация осуществляется путем создания условий для поощрения или контроля за деятельностью субъектов социально-экономических взаимоотношений во всех сферах экономики, независимо от степени сложности социально-производственных отношений; при этом различаются только объема интеллектуальных вкладов и степень ответственности за обоснованность принятия и реализации управленческих решений.

Использование методологии научного социологического анализа социально-трудовой сферы в современной России, позволило сделать важное предположение о том, что в этой специфической области социально-экономических отношений сложились глубокие деформации, вызванные отсутствием надежных и эффективных материальных и духовных регуляторов субъективны интересов в сфере труда.

В соответствии и указанными обстоятельствами предложены некоторые меры, реализация которых могла бы способствовать совершенствованию распределительных отношений, а следовательно и снижению уровня конфликтности в этой сфере. Так, к числу наиболее реальных способов следует отнести: восстановление социальных и экономических функций и значения минимальных государственных гарантий оплаты труда, планомерное их увеличение; ужесточение государственного (прежде всего, - судебного) надзора за соблюдением социальных гарантий в части оплаты труда; стимулирование работодателей посредством налоговых, кредитных, инвестиционных и иных социально-экономических рычагов к повышению уровня реальной заработной платы.

Раскрыты перспективные возможности механизмов социального партнерства как способа согласования социально-экономических интересов субъектов трудовых отношений в сфере производства и распределения. В современных условиях в России созданы основные предпосылки для формирования более жестких механизмов ответственности социальных партнеров за выполнение договорных обязательств; четкого разграничения круга проблем, решаемых на каждом уровне отношений социального партнерства; координации сроков и способов заключения соглашений различного уровня, регулирующих сферу труда; становления представительных ассоциаций работодателей и наемных работников.

Анализ социально-трудовой сферы российских предприятий при переходе к рынку обнаружил низкую эффективность применяемых систем формирования экономических интересов и трудовой мотивации работников. Это вызвано рядом обстоятельств, в том числе и неопределенностью направления реформы труда в нашей стране. К приоритетным в составе таких направлений следует отнести: освобождение труда, которое должно идти не по пути сокращения работников, а по пути сокращения времени обязательных работ; разнообразие занятий, перемена видов деятельности, чередование труда и отдыха, увеличение свободного времени за счет сокращения рабочего, востребованности способностей и дарований работников, позволят регулировать степень нагрузок, не допускать их отклонения от здоровой нормы организма.

Понятие «средний класс» должно охватывать не только тех, кто владеет собственностью, но и тех, кто управляет, кто ее обслуживает, а также тех, кто является генератором идей, из которых собственник или его представители черпают информацию для создания новых материальных и духовных благ. Представители «среднего класса» в ходе реформирования экономики, поверив обещаниям «рыночников», ушли в негосударственный сектор, стали налаживать свое дело, ощутив на первых порах свою необходимость обществу. Однако в условиях начавшегося и все углубляющегося кризиса они оказались под гнетом удушающих налогов. Созданные экономические условия толкают их не в производство, а в посредническую деятельность или ставят их в зависимость от законов «теневого» сектора экономики. Предприниматели, составляющие наиболее активную часть среднего класса, несмотря на свой динамизм, не востребованы и не используются в интересах государства.

Отсюда субъективная и объективная потребность в объединении усилий предпринимателей различных сфер деятельности. Эта тенденция находит отражение в заявлениях различных ассоциаций, союзов, объединений и гильдий о необходимости координации деятельности для выработки своих требований, разработки законодательных актов, поддержки отечественных товаропроизводителей и выдвижения представителей «среднего класса» в различные федеральные и региональные органы власти. Кроме того, часть предпринимателей пытается воздействовать на ситуацию в стране через различные партии и движения.

С какой же целью целесообразно объединиться представителям «среднего класса»? Средний класс связал свою судьбу с «рыночными реформами». Его представители видели свою цель в восстановлении частного сектора экономики. Особенно большие надежды возлагали на реформы и институциональные преобразования представители наиболее мобильного - малого бизнеса. Однако налоги подорвали стимулы к производительному труду. Были созданы искусственные препятствия на пути формирования конкурентной среды. В результате - «малый бизнес» опутан криминальными «крышами». Государство проявило удивительное равнодушие к судьбе мелких собственников, которые могли бы стать базой для социальной стабильности, так как они создают новые рабочие места.

Многие политические партии в своих экономических программах обращались к предпринимателям, пытаясь привлечь их на свою сторону. Но в большинстве случаев предприниматели испытывают сильное чувство недоверия к политическим партиям и движениям. Бизнесмены, как правило, недоверчивы, амбициозны и прагматичны. Они люди дела и не всегда доверяют словам, особенно, если за ними не следует конкретных дел в интересующих их сферах деятельности. В то же время многие бизнесмены склонны поддержать тех политиков и хозяйственников, которые скрытно лоббируют их интересы в федеральных или региональных органах власти. Важнейшие требования, объективно толкающие предпринимателей к координации своих действий, сводятся к налоговой реформе, борьбе с завышенными налогами, а также к совершенствованию законодательства и к стимулированию отечественных товаропроизводителей. Однако одиночные действия бизнесменов во властных структурах не эффективны и не оптимальны с точки зрения достигаемых результатов.

Понимая успешность хозяйства как синтез субъекта и объекта, необходимости и свободы, мы рассматриваем его как творчество, которое всегда есть создание нового, а не просто манипулирование имеющимися элементами. Творчество как раз и характеризует духовную сторону хозяйства. В связи с этим необходимо использовать понятия «дух

216 хозяйства», «успешность хозяйства», которые характеризуют направленность хозяйства, его смысл, гуманистический характер. Смысл хозяйства в разные периоды, конечно, меняется в плане конкретных характеристик, но неизменно остается его гуманистическое содержание, отражающее двойственную природу человека, его стремление к созиданию и разрушению, к новому и старому, к свободе и покорности, к рациональному познанию и вере в чудо. Гуманистический характер успешности развития хозяйства определяется онтологическими основаниями нашей жизни.

Список литературы диссертационного исследования доктор философских наук Бояров, Владимир Васильевич, 2009 год

1. Аванесов B.C. Тесты в социологическом исследовании. - М.: Наука, 2001.

2. Алашев С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри» // Вопросы философии. 2006. - №2.

3. Алле М. Современная экономическая наука и факты // TEHSIS. 2004. т. II. вып. 4.

4. Андреенков В.Г., Маслова О.М. Методы сбора социологической информации: Метод, пособие. М.: 2007. Вып. 1,2.

5. Аникин A.B. Адам Смит. М.: Молодая гвардия, 1968.

6. Анисимков В., Макеев В. Правовая база социального компромисса // Человек и труд. 2000. - №1.

7. Антосенков Е.Г. Мониторинг социально-трудовой сферы РФ (2004-2006) // Социологические исследования. 2006. - №9.

8. Аргон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: Прогресс - Политика, 2001.

9. Аристотель. Соч. в 4-х т. М.: Мысль, 1975-1983.

10. Асеев В.Г., Шкаратан О.И. Социальные нормативы и социальное планирование. М.: 2001.

11. Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. -М.: 2002.

12. Афанасьев В.Г. Социальная информация и управление обществом. М.: Политиздат, 2001.

13. Афанасьев B.C. Давид Рикардо. М.: Экономика, 2005.

14. Бабаева JI.B., Чирикова А.Е. Бизнес элита России. Образ мировоззрения и типы поведения. // Вопросы философии. - 2004. - №4.

15. Бартенев С.А. Экономические теории и школы (история и современность). М.: 2003.

16. Баскова М.К. Экономические интересы и их взаимодействие. Региональный аспект. Иркутск, 2001.

17. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований: Учебник. М.: 2005.

18. Батышев С.Я. Основы производственной практики. М.: 2001.

19. Батышев С.Я. Профессиональная ориентация молодежи. -М.: 2007.

20. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение //ТЕШБ. 1993. Вып. 1.

21. Белановский С.А. Методика и техника фокусированного интервью. М.: 2002.

22. Бем-Баверк О. Основы теории ценности хозяйственных благ // Австрийская школа в политической экономики. М.: Экономика, 2003.

23. Бергер П.Л. Приглашение в социологию. Гуманистическая перспектива. М.: 2004.

24. Бессонова О.Э. Жилье: рынок и раздача. Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 2006.

25. Биографический метод в социологии: история, методология, практика / Редколл.: Е.Ю. Мещеркина; В.В. Семенова. М.: 2004.

26. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: «Дело Лтд». 2003.

27. Борисов А.Ф. Личность работника и его собственность. СПб., 2007.

28. Борисов В.А., Козина И.М. Об изменении статуса рабочих на предприятии // Вопросы философии. 2006. -№11.

29. Бородин Е.Т. Общественное производство как предмет философского исследования. IV!.; Высш. шк. 2005.

30. Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М.: Наука, 2003.

31. Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами. -М.: 2004.

32. Вайнштейн Г.И. Массовое сознание и социальный протест. -М.: Наука, 2002.

33. Вардомацкий А.К. Аксиобиографическая методика // Социологические исследования. 2005. - №7.

34. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: 2004.

35. Веселков Ф.С., Акимов Г.Ю., Золотухин О.И. Мотивация экономической деятельности. Спб., 2003.

36. Визер Ф. Теория общественного хозяйства (фрагменты) // Австрийская школа в политической экономики. М.: Экономика, 2003.

37. Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». М.: 1971.

38. Возмитель А., Карпов А. Становление образа жизни российского фермерства / РАН. Ин-т социологии. М., 1999.

39. Воронов Ю.М. Методы сбора информации в социологическом исследовании. М.: 2004.

40. Воспитательный потенциал трудового коллектива / АН УССР. Ин-т философии. Киев: Наукова думка, 1990.

41. Вылкова В. Трудовой коллектив и социалистический образ жизни. Философские и социологические аспекты. М.: Прогресс, 2000.

42. Гатовский Л. Реформа и интересы // Вопросы философии. -2001. №6.

43. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Новосибирск, 2005.

44. Герчиков В.Н. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности. Новосибирск, 2008.

45. Гершкович Б.Я. Национальные и региональные экономические интересы // Научная мысль Кавказа. 2003. - №2.

46. Гершкович Б.Я. Стимулирование в условиях преобразования отношений собственности // Северо-Кавказский регион. Общественные науки. -2001. -№№1-2.

47. Гольденберг H.A. Хозяйственно-социальная иерархия в России до и после перестройки // Вопросы философии. 2005. - №4.

48. Гражданников Е.Д., Холюшкин Ю.П. Системная классификация социологических понятий. Новосибирск, 2001.

49. Гречихин В. Г. Лекции по методике и технике социологических исследований. М.: 2005.

50. Гэлбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества. ML: Прогресс, 2004.

51. Давыдов A.A. Респондент как источник информации. М.: 2003.

52. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма // Социологические исследования. 2004. - №№8-9.

53. Девятко И.Ф. Диагностическая процедура в социологии: очерк истории и теории. М.: Наука, 2000.

54. Деккер П., Эстер П. Отношение к неравенству доходов на Западе // Вопросы философии. 2002. - №№8-9.

55. Добровольская Т.А., Шабалина Н.Б. Как живется семье с нетрудоспособным? // Социологические исследования. 2006. - №№8-9.

56. Докторов Б.З. О надежности измерения в социологическом исследовании. Л.: 1979.

57. Донова И.В., Веденеева В.Т. Кто, кому, за что и сколько платить на приватизированном предприятии. // Вопросы философии. -2003. №2.

58. Древнекитайская философия. Сборник текстов. В 2-х т.: Мысль, 1972-1973.

59. Дроздов В.В. Франсуа Кенэ. М.: Философия, 2005.

60. Дружинин Н.К. Выборочные наблюдение и эксперимент. -М.: 2004.

61. Евтифеева Е.А., Иванов В.Г. Проблемы веры и традиции: пределы социального планирования. Тверь, 2001.

62. Ермолин Д.В. Стимулы научного творчества. Л., 1969.

63. Жабский М.И. Обоснование репрезентативности социологического исследования // Социологические исследования. 2003. - №2.

64. Жебит Г. А. Комплексное планирование в управлении развитием коллективов и регионов. Минск, 1981.

65. Жид ИТ, Рист Ш. История экономических учений. М.: Экономика, 2001.

66. Жизнедеятельность семьи: тенденции и проблемы / АН СССР. Институт социологии. М.: Наука, 2004.

67. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Российские предприниматели в современной социальной структуре // Вопросы философии. 2007. - №5.

68. Здравомыслов А.Г. Методология и процедура социологических исследований. М.: 2004.

69. Иванов М.А. Беседа как метод исследования // Вопросы философии. 2001. - №4.

70. Игнатенко A.A. Ибн-Хальдун. М.: Мысль, 1980.

71. Кара-Мурза С.Г. Проблемы организации научных исследований. М.: Наука, 1981.

72. Карапетян С. Теория экономического интереса: В порядке обсуждения // Вопросы философии. 2000. - №11.

73. Касьянова К.О. О русском национальном характере. М.: Ин-т нац. модели экономики, 2001.

74. Катульский С. Мотивация на рынке труда. // Вопросы философии. 2005. - №2.

75. Кедров К.П. некоторые вопросы совершенствования стимулирования работников научных и технических организаций. Сб.: Управление, планирование и организация научных и технических исследований, т. 4. - М.: 2007.

76. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. М.: 2004. т. 2.

77. Классики кейнсианства (Р. Харрод, Э. Хансен). В2-х т. М.: Экономика, 2004.

78. Климов С.Г., Дунаевский J1.B. Новые предприниматели и старая культура // Вопросы философии. 2003. - №5.

79. Клюшина H.A. Причины, вызывающие отказ от ответа // Вопросы философии. 2001. - №1.

80. Коган В.З., Уханов В.А. Человек: информация, потребность, деятельность. Томск: Изд-во ун-та, 2003.

81. Комозин А.Н. Самоуправление в трудовом коллективе // Вопросы философии. 2004. - №4.

82. Корель Л.В., Чистякова Ю.Б., Шабанова М.А., Шорнина О.В. Элита ВПК о социальных сбоях конверсии. // Социологические исследования. 2005. - №11.

83. Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М.: Наука, 2001.

84. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Изд-во МГУ, 2001.

85. Лекции по методике конкретных социологических исследований / Под. ред. Г.М. Андреевой. М.: 2004.

86. Леонтьев В. Исследование структуры американской экономики. М.: Госиздат, 1999.

87. Лесин С.П. Логика социологического исследования. -М.: 2007.

88. Лютынский Я. Вопрос как инструмент социологического исследования // Социологические исследования. 2003. - №1.

89. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М.: Дело, 2006.

90. Макарова И.В. Акционерные отношения в условиях перехода к рынку. М., 2002.

91. Макконел К.Р., Брю СЛ. Экономика: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11-го изд. М.: Республика, 2004.

92. Малкей М. Наука и социология знания. М.: Прогресс, 2002.

93. Маркин В.Г. Анализ качественных признаков и структур. -М.: 2003.

94. Маркс К. К критике политической экономики // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т.4. 2000.

95. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 25. 4.1. 2000.

96. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23. 2000.

97. Марцева JI.M. Проблема труда в утопическом, научном и реальном социализме. Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та. 2001.

98. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х т. М.: Прогресс, 2001.

99. Меркантилизм / Под ред. И.С. Плотникова. JL: ОГИЗ, 1935.

100. Механизм управления воспроизводством населения и трудовых ресурсов: региональный аспект / АН ССР. Ин-т соц.-экон. проблем. JL: Наука, 1990.

101. Миграция и рынки труда в постсоветской России / Под ред. Г. Витковской. М., 2004. Вып.25.

102. Насиновский В. Наши безработные чересчур образованы // Иностранец, 1993. 30 июня.

103. Научно-технический прогресс в рыночной экономике 90-х годов, ч. 2. Трудовые ресурсы и сфера потребления в условиях рынка / Ин-т мировой экономики и междунар. отношений РАН. М., 2001.

104. Негодаев И.А. НТР и гуманизм. Ростов н/Д; Изд-во Рост, ун-та, 2001.

105. Новиков В.В., Фетисов Э.Н. Социальные проблемы подготовки молодежи к труду. М.: 2002.

106. Носова С.С. Пути выхода из экономического кризиса: модели мультипликатора-акселератора. М.: Изд-во Рос. Экон. акад., 2003.

107. Обзор экономики России. Основные тенденции развития. 2001. / Пер. с англ. М.: Прогресс-Академия, 1994.

108. Образ будущего в русской социально-экономической мысли конца XIX века: избранные произведения. М.: Республика, 1994.

109. Овсянников В.Г. Методология и методика в прикладном социологическом исследовании. JL: 1989.

110. Овсянников В.Г. О научности опросов общественного мнения // Вопросы философии. 2006. - №9.

111. Ойкен В. Основы национальной экономики. М.: Экономика,2003.

112. Осипов Г.В. Теория и практика социологических исследований в СССР. М.: 1979.

113. Паниотто В.И. Качество социологической информации: методы оценки и процедура обеспечения. Киев. 1986.

114. Перепелкин О.В. Российский предприниматель: штрихи к социальному портрету // Вопросы философии. 2005. - №2.

115. Петти У. Трактат о налогах и сборах: Антология экономической классики. М.: Экономика, 2002. Т.1.

116. Пилипенко H.H. Формирование квалифицированных рабочих кадров. М.: 2002.

117. Платон. Соч. в 3-х т. М.: Мысль, 1968-1972.

118. Плышевский Б. Условия восстановления государственного регулирования экономики // Экономист. 2004. - №6.

119. Плюта В. Сравнительный многомерный анализ в экономическом моделировании // Пер. с пол. М.: Финансы и статистика, 2004.

120. Поланьи К. Саморегулирующийся рынок и фиктивные товары: труд, земля, деньги // TEHS1S, 2005. Т. 1. Вып.2.

121. Предпринимательство: истоки, проблемы, перспективы. СПб.: Изд-во СпбУ экономики и финансов, 1994.

122. Преодоление кризиса российской экономики: социально-институциональные проблемы. М.: ТОО «Экон. демократия»; Тип. «Знание», 2001.

123. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. -М.: 2002.

124. Работающие женщины в условиях перехода России к рынку / Ин-т экономики РАН. М.: Наука, 2002.

125. Радаев В.В. Потребности как экономическая категория.- М., 2001.

126. Раковская O.A. Социальные и экономические ориентиры молодого поколения (теория, методология, анализ): Автореф. док. дис.- М., 2007.

127. Рывкина И.В. Между социализмом и рынком. Судьба экономической культуры в России. Учеб. пособие для вузов. М.: Наука, 2005.

128. Саганенко Г.И. Социологическая информация. JT.: 1979.

129. Самуэльсон П. Принцип максимизации в экономическом анализе // THESIS. 2003. Т. 1. Вып. 1.

130. Самуэльсон П. Экономика. В 2т. М.: НПО «Алгон». ВНИИСИ, 2001.

131. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Вопросы философии. 2005. - №4.

132. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. -М.: 2006.

133. Смелзер Н. Социология / Пер. с англ. М.: Феникс, 2001.

134. Сметании E.H. Адаптация населения к современной экономической ситуации // Вопросы философии. 2005. - №4.

135. Смешанная экономика: социокультурные аспекты. Научно-информ. сб. / РАН. ИНИОН. М., 2002.

136. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1962.

137. Смольников В. Предпринимательство как особый вид деятельности // Вопросы философии. 2004. - №2.

138. Соболевская A.A. Трудовая мотивация в механизме управления трудом на зарубежных предприятиях // Труд за рубежом.- 2004. -№1.

139. Сонина В.А. Государственная политика в сфере бесплатного обслуживания: уроки и перспективы. М.: Наука, 2003.

140. Сорокин Питирим А. Главные тенденции нашего времени.- М.: Ин-т социологии РАН, 2004.

141. Социальное государство и защита прав человека / РАН. Ин-т государства и права. М., 2002.

142. Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы: сб. науч. работ / Гос. акад. упр. им. С. Орджоникидзе. М.: 2000.

143. Социально-экономические условия повышения трудовой активности: сборник научных трудов / АН СССР. Дальневост. отд-ние. Ин-таэкон. исслед. Владивосток, 1989.

144. Социально-экономическое положение РФ в 1993. Экономический обзор №1 / Госконстат России. М.: Росинформцентр, 1994.

145. Социальные аспекты интенсификации труда и подготовка инженеров. Л.: Изд-во ЛГУ, 1989.

146. Социальные конфликты в современном обществе. / Ин-т сравн. политологии и пробл. рабочего движения. М.: Наука, 2002.

147. Социальный портрет малого и среднего предпринимательства в России // Политические исследования. 2006. - №3.

148. Социология труда. Учебник. М.: МГУ, 2001.

149. Становление рыночной экономики в странах Восточной Европы / Пер. с англ. М.: Изд-во РГГУ, 2004.

150. Степанов A.C. Метод контент-анализ и принципы в исследовании актуальных проблем современного общества. М.: 2003.

151. Тавокин Е.П. Эффективность социологического исследования: вопросы методологии и методики. Ч. 1,2. М.: 1989.

152. Тейлор Ф. Научная организация труда. М.: 1965.

153. Томашкевич В.Е. Трудовая активность. М., 1985.

154. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М.: Прометей,2000.

155. Тюрго А.Р. Избранные экономические произведения. М.: Соц. экгиз, 1961.

156. Уилсон А., Уилсон М. Управление и творчество при проектировании систем. М.: 1976.

157. Фофанов В.П. Экономические отношения и экономическое сознание. Новосибирск, Наука, 2000.

158. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности: руководство по репертуарным личностным методикам / Пер. с англ. -М.: 2002.

159. Фридмен М. Методология позитивной экономической науки // TEHSIS. 1994. Т.П. Вып. 4.

160. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. / Пер. М.: Республика, 1994.

161. Хайек Ф.А. Дорога к рабству. М.: Экономика, 2002.

162. Ховард К., Журавлева Г. Принципы экономики свободной рыночной системы (экономике). М.: Златоуст, 1995.

163. Холодков В.В. Государственное вмешательство в экономику и российские трудовые традиции: докл. / РАН. Ин-т экономики. М., 2002.

164. Худякова Т. Для чего нам указ о прожиточном минимуме // Известия. 1993. 26 ноября.

165. Цвылев Р.И. Постиндустриальное развитие: Уроки для России. М., 2004.

166. Человек и рынок: сб. научн. тр. / Новосиб. гос. акад. экономики и упр. Новосибирск, 2002.

167. Червяков В.В., Чередниченко В.А., Шапиро В.Д. Россияне о предпринимательстве и предпринимателях // Социологические исследования. 2003. - №10.

168. Шабанова М.А. Ценность и «цена» свободы в процессе социальной адаптации к рынку // Вопросы философии. 2004. - №4.

169. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982.

170. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: Изд-во МГУ, 1999.

171. Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. Информ. бюл. №4. Гл. ред. Т.И. Заславская. М.: Интерцентр; ВЦИОМ; АО «Аспект Пресс», 1993.

172. Энциклопедический философский словарь / Под. общ. акад. РАН Г.В. Осипова. М., 1995.

173. Эрхард JT. Полвека размышлений: Речи и статьи. М.: Русико-Ордынка, 2002.

174. Юферов О.В. Планирование социально-бытовой инфраструктуры. Социологический поход. М.: 2001.

175. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России // Человек и труд. 2001. - №6.

176. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М. Добросвет. 2003.

177. Alcock P. Understanding Poverty. 2nd ed. Houndmills and London: Macmillan Press LTD, 2007.

178. Bacon, Edwin. The Gulag at War. Stalin's Forced Labour System in the Light of the Archives. London: Macmillan Press LTD, Centre for Russian and East European Studies, University of Birmingham, 2004.

179. Barrington Lowell. The Domestic and International Consequences of Citizenship in the Soviet Successor States // Europe-Asia Studies. 2005. Vol. 47. №5.

180. Barter J. Housing Development in Moscow in the 1990 // PostSoviet Geography and Economics. 2005. Vol.35, №6.

181. Fisher H. Anatomy of Love. A Natural History of Monogamy, Adultery and Divorce. N.Y. et al.: Simon & Schuster, 2003.

182. Kent C.A., Sexton D.L., Vesper K.H. (eds) Encyclopedia of Entrepreneurship. Prentice-Hall. Englewood Cliffs. New Jersey. 1982.

183. Scase R., Coffee R. The Entrepreneurial Middle Class. Croom Helm. London. 1982.

184. Schumpeter J. Theory of Economic Development. Cambridge: Harvard University. 1936.

185. Waldinger R., Aldrich H., Ward R. Ethnic Entrepreneurship: Immigrant Business In Industrial Societies. Sage Publications. 1990.

186. Bladder F., Brown C. Evaluation and the impact of information technologies on people in organizations // Human relations. N.Y.; L., 2003. -vol. 38,-№3.

187. Dwivedi R.S. Human relations and organizational behavior; a global perspective, 4. Eol, - Delhi etc., Macmillan India, 2001.

188. Harrison T.M. Communication and participate decision-making: An exploratory study // Personnel psychology. Durham, 2004. - vol. 38, - №1.

189. Hill M.W. The impact of information on society: an examination of its nature, value and usage. London etc.: Browker-Saur, Corp., 2000.

190. Jacobs D. Toward a theory of mobility and behavior in organizations : An inquiry into the consequences of some relationships between individual performance and organizational success // Amer. j. of sociology. Chicago, 2005. - vol. 87, - №3.

191. Johnson A.L.; Luthans F.; Hennessey, H.W. The role of locus of control in leader influence behavior // Personnel psychology. Durham, 2008. -vol.37,-№1.

192. Lewicki P. Nonconscious social information processing, Orlando etc.; ofcad. Press, 2001.

193. Liebowitz Jay. Building organizational intelligence; Aknowledge management primer / Boca Raton etc.: CRC press, Cop., 2007.

194. Meyrowits J. No sense of place: The impact of electronic media on social behavior. New York; Oxford: Oxford univ. Press, 1999.

195. Randall D.M.; Fedor D.B.; Longenecker CO. The behavioral expression of organizational commitment // Jof vocational behavior. New York, 1990.-Vol. 36, - №2.

196. Robertson I.T.; Cooper C.L. Human behavior in organizations.- Plymouth: Macdonald a. Evans, 2002.

197. Stewart M.C., Clarke H.D. The (an) importance of party leaders: Leader images and party choice in the 1987 British election // J. of politics.- Gainsville, 2005. Vol. 54, - №7.

198. The art and science of deeisionmaiking; In honor of Christer Carlsson / Ed. by Pirkko Waiden et al Abo; Abo akad. univ. press, 2004.

199. Tracy L. Toward an improved need theory: in response to legitimate criticism // Behavioral science. Louisville (Cal.). 2007. - Vol. 31,- №3.

200. Weick K.E.; Sandelands L.E. Social behavior in organizational studies // J. for the theory of social behavior. Oxford, 2001. - №4.

201. Amstutz M.R. An Introduction to political science. The management of conflict. Scott, 2004.

202. Moulding K Conflict and Defense: a General Theory/ N.Y.: Harper, 2005.

203. Cozer L. The Function of Social Conflict.-Glencoe. 2006.

204. Cozer L. Continuities in the Study of Social Conflict. N. Y. 2002.

205. Darendorf R. The Modern Social Conflict: an Essay on the Politics of Liberty. -L., 2003.

206. Giddens A. The Constitution of Society Polity Press. Cambridge, 2007.

207. Filley Allan C. Some Normative Issues in Conflict Management // California Management Review, vol. 21.-no. 2. 2000.

208. Lipset S. Consensus and Conflict: Essays in political sociology.- New Brunswick/Oxford, 2001.

209. Krisberg L. Social Conflict. Prentire - Hall, 2- nd, 2006.

210. Parsons T. An Outline of Social System. Theories of Society. 2004.

211. Smelser N/ Sociology. Prentice Hall, 2000.