Неформальная занятость населения: развитие методов учета и оценки тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Самарина, Мария Владимировна

• Самарина, Мария Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Самарина, Мария Владимировна

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты трансформации занятости в современных ю условиях развития экономики.

1.1. Системные трансформации занятости в условиях развития рыночных от- ю ношений.

1.2. Неформальная занятость в системе социально-экономических отношений рынка труда.

Глава 2. Социально-экономическая характеристика неформальной занятости 53 в современной России.

2.1. Особенности неформальной занятости в экономике России.

2.2. Социально-экономическая оценка неформальной занятости в Иркутской 97 области.

Глава 3. Методические основы оценки этапов формирования неформальной 126 занятости

3.1. Методические подходы к оценке неформальной занятости на уровне хо- 126 зяйствующего субъекта.

3.2. Экспресс-оценка неформальной занятости в организациях различных сек- 147 торов экономики.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Неформальная занятость населения: развитие методов учета и оценки»

Актуальность темы исследования. Изменение экономической и социально-политической ситуации в России за последние годы вызвало ряд новых явлений в сфере занятости населения. К ним можно отнести сегментацию рынка труда по формам собственности и статусу занятости, развитие занятости в сфере малого предпринимательства, интенсивный отток рабочей силы в неформальный сектор экономики. На рынке труда сложилась кризисная ситуация, которая характеризуется не только ухудшением социально-экономического и правового положения наемных работников, снижением оплаты труда, но и увеличением потребности в рабочих местах в неформальном секторе экономики.

В подобных условиях массовое развитие неформальной занятости в неформальном секторе экономики молено было бы рассматривать как проявление механизма саморегулирования рынка труда, вынужденную форму адаптации населения к сложившейся социально-экономической ситуации. Между тем рост неформальной занятости становится закономерным результатом функционирования рынка труда, проявлением его основных компонентов.

Актуальность проблем неформальной занятости для России обусловлена масштабностью данного явления и той важной ролью, которую она играет в последние годы в экономике страны. Несмотря на то, что в России в последние годы данная проблема широко освещается в социально-экономической литературе, становится актуальным вопрос оценки взаимозависимости рынка труда и процессов формирования неформальной занятости.

Таким образом, исследование вопросов, связанных с оценкой влияния рынка труда на динамику и масштабы развития неформальной занятости, приобретает особую актуальность. Возникает острая необходимость в изучении процесса формирования неформальной занятости на уровне хозяйствующего субъекта с целью учета и объективной оценки особенностей данного социально-экономического явления.

Степень разработанности проблемы. В отечественной экономической литературе проблемам развития рынка труда и особенностям формирования занятости населения посвящены работы H.A. Горелова, H.A. Волгина, Б.Д. Брее-ва, Р.И. Капелюшникова, Ю.Г. Одегова, Г.Г. Руденко, A.A. Никифоровой, А. Кашепова, А.И. Рофе, С.Ю. Рощина, Т.О. Разумовой, JI.A. Костина.

Значительный вклад в изучение вопросов формирования неформальной занятости и определения ее границ внесли такие ученые, как Б.Д. Бреев, В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, С.Ю. Барсукова, Т.Д. Горбачева, З.А. Рыжи-кова, Е. Кубишин, К. Клеман, Т. Малева, Н.В. Муравьева, С. Горисов, Т. Шанин, Т. Стукен.

Социально-экономические особенности формирования неформальных трудовых отношений в различных секторах экономики, а также в различных регионах и их социальные характеристики отмечены в работах Т.И. Заславской, М.Н. Шабановой, З.Т. Голенковой, Е.Д. Игитхаинян, Е. Варшавской, И. Доно-вой, Е.В. Серовой, Д.В. Звягинцева, М.В. Удальцовой, Н.М. Воловской, JI.K. Плюсниной, М.Д. Поварич.

Проблемы трудовой деятельности лиц неформального сектора экономики были рассмотрены в работах С. Горисова, В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, С.Ю. Барсуковой, О.В. Синявской, Е.В. Серовой. Особенности неформальных трудовых отношений в рамках фрилансерства и информационной экономики изучены в работах Ю.Н. Попова, A.B. Шевчук, В.В. Вязниковой, Т.Ю. Сидориной.

Несмотря на большое количество работ по данной теме, особенности процессов формирования неформальной занятости на рынке труда еще недостаточно изучены и в научной литературе освещаются редко. В настоящее время практически нет разработок, посвященных исследованиям взаимосвязи рынка труда и процессов формирования неформальной занятости. В ряде работ сущность данного явления сводится лишь к его описанию, что требует дополнительных исследований и четкого определения. К тому же практически отсутствуют работы, посвященные исследованию методов учета и оценки неформальной занятости в современных социально-экономических условиях на уровне хозяйствующих субъектов как участников рынка труда.

Объектом исследования выступает неформальная занятость как сложное социально-экономическое явление в современных условиях развития рынка труда.

Предметом исследования являются методы учета и оценки неформальной занятости с учетом развития компонентов рынка труда.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в исследовании сущности, видов, структуры неформальной занятости, выявлении факторов ее трансформации в условиях развития рынка труда в России и в разработке методических подходов к учету и оценке неформальной занятости.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач, определяющих структуру исследования:

- раскрыть сущность неформальной занятости и уточнить понятие «неформальная занятость» в условиях социально-экономических преобразований в экономике страны;

- выявить совокупность факторов, воздействующих на трансформацию занятости и расширение масштабов неформальной занятости в России;

- определить условия развития неформальной занятости и выявить взаимосвязь между ее формированием и изменением основных компонентов рынка труда;

- проанализировать существующие методики учета и оценки неформальной занятости и определить емкость и структуру неформальной занятости по секторам экономики и сегментам рынка труда в 1992- 2008 гг.;

- провести исследование формирования неформальной занятости в разрезе секторов экономики в условиях развития регионального рынка труда;

- разработать методические подходы к учету и оценке неформальной занятости на уровне хозяйствующего субъекта;

- разработать методику количественной и качественной оценки неформальной занятости с учетом развития компонентов регионального рынка труда.

Методической и теоретической основой диссертационного исследования послужили труды ученых экономистов, посвященные проблемам занятости и развития рынка труда.

Методологической основой проведенного исследования явилось комплексное использование методов научного абстрагирования, логического, сравнительного экономико-статистического, структурно-функционального и системного анализа.

Информационной базой работы стали материалы Росстата, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, материалы периодической печати, сети Интернет, социологического опроса. В диссертационном исследовании использовались законодательные и методические разработки, нормативные материалы федеральных и региональных органов государственной власти.

Основные результаты, содержащиеся в диссертационном исследовании:

- на основе обобщения теоретических подходов и систематизации факторов, воздействующих на занятость, определены предпосылки (институционального, экономического, социального, организационного характера), обусловливающие трансформацию неформальной занятости населения в современных условиях развития рыночной экономики;

- выявлены компоненты рынка труда (формирование спроса и предложения, цены труда, взаимоотношений между субъектами, инфраструктура рынка труда), влияющие на изменение динамики, масштабов неформальной занятости и на формы проявления ее трансформации;

- систематизированы методические подходы к учету и оценке неформальной занятости, проведена их периодизация, выявлены основные особенности оценки масштабов неформальной занятости с учетом изменений в методологии измерения;

- обоснована необходимость проведения мониторинга неформальной занятости на региональном рынке труда, который был осуществлен в целях оценки масштабов, видов и выявления ее социально-экономических особенностей, с учётом изменений основных его компонентов;

Элементы научной новизны диссертационного исследования заключаются в следующем:

- предложен подход к оценке неформальной занятости, учитывающий изменение компонентов рынка труда (формирование спроса и предложения, цены труда, взаимоотношений между субъектами, инфраструктуры рынка труда) в различных секторах экономики и позволяющий определить сущность неформальной занятости и выявить ее особенности;

- предложена и обоснована методика учета потенциальной, компонентной и реальной неформальной занятости в различных секторах экономики, которая позволяет проводить оценку неформальной занятости исходя из изменений спроса и предложения, цены труда, взаимоотношений между субъектами, инфраструктуры рынка труда;

- предложена методика проведения экспресс-оценки неформальной занятости на предприятиях различных организационно-правовых форм в предпринимательских структурах неформального сектора экономики.

Практическая значимость исследования. Результаты проведенного исследования используются в деятельности органов по труду и региональных служб занятости населения с целью учета и оценки масштабов неформальной занятости на региональном и локальных рынках труда. Методика оценки неформальной занятости с учетом изменения компонентов рынка труда была представлена и прошла апробацию в Иркутском городском центре занятости. Использование экспресс-оценки неформальной занятости в предпринимательских структурах неформального сектора экономики явилось основой для проведения организационно-кадрового аудита внутрифирменных рынков труда консалтинговым агентством «Персона». Приведенные в работе теоретические выводы и рекомендации могут быть использованы при чтении дисциплин «Экономика труда», «Рынок труда», «Управление трудовыми ресурсами», «Управление персоналом» и других курсов социально-экономических профессиональных программ и программ повышения квалификации.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования отражены в выступлениях и получили одобрение на международных («Социально-психологические проблемы транзитивной экономики» Воронеж, 2004; «Тенденции и проблемы экономического развития региона» Улан-Удэ, 2005, «Психология и социология в бизнесе: актуальные проблемы современности» Минск, 2007), межрегиональных (Улан-Удэ, 2005, 2007), (Иркутск, 2006, 2008), межвузовских (Иркутск, 2007, 2008), общеуниверситетских (2004-2008) конференциях. Основные положения и результаты диссертационного исследования опубликованы в 16 работах общим объемом 4,65 п. л., в том числе в одной статье в научном рецензируемом журнале, определенном ВАК Министерства образования и науки РФ.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. Библиография содержит 198 источников, в работе 16 рисунков, 57 таблиц.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Самарина, Мария Владимировна

Выводы по 3 главе. Определены количественные и качественные характеристики потенциальной, компонентной и реальной неформальной занятости на уровне хозяйствующего субъекта формального и неформального секторов экономики. Предложены методические инструментарии учета и оценки внешних и внутренних факторов, под действием которых происходит формирование отдельных видов неформальной занятости. Выявлены конкретные количественные параметры формирования потенциальной неформальной занятости, которая представляет собой элемент стандартной занятости. Доказано, что факторами преобразования потенциальной неформальной занятости в реальную, являются компоненты регионального (локального) рынка труда. Определен состав внутренних и внешних факторов, основанных на проявлении и влиянии компонентов, формирующих компонентную неформальную занятость. Дана количественная интерпретация характеристики компонентной неформальной занятости. Предлолсен методический инструментарий учета и оценки данной разновидности неформальной занятости. Выявлены параметры реальной неформальной занятости для отдельных секторов экономики.

Доказано, что оценка разновидностей неформальной занятости может быть осуществлена в процессе экспресс-оценки хозяйствующих субъектов формального и неформального сектора экономики. Предложен методический инструментарий проведения такого рода оценки. Показаны результаты апробации экспресс-оценки.

Заключение

Диссертационное исследование позволяет сделать следующие выводы и обобщения:

1. Рассмотрев особенности категории занятость, были определены факторы, влияющие на трансформацию данной категории. В экономической литературе данная категория рассматривается с различных позиций, что предопределило комплексность и многообразие проявления данной категории. На наш взгляд, необходимо расширить данное понятие. Это связано с тем, что формы проявления данной категории обширны. Определены сущность и уточнено понятие категории «занятость» в условиях социально-экономических преобразований в экономике России.

2. Раскрыта сущность понятия видов и форм занятости. Дана классификация видов и форм занятости в рамках различных подходов (институциональных, экономических, социальных, организационных факторов. Была определена совокупность основных факторов воздействующих на формирование занятости населения. Разработана классификация форм и видов занятости с учетом трансформации социально-экономической среды.

3. Определено, что неформальная занятость обусловлена деформацией механизма функционирования рынка труда. Было доказано, что на процессы формирования неформальной занятости воздействуют не только ряд факторов, но их сущность проявляется в рамках проявления отдельных компонентов рынка труда. Таким образом, процессы трансформации видов и форм неформальной занятости связана с проявлением компонентов рынка труда.

4. Дана качественная и количественная характеристика неформальной занятости на различных этапах развития экономики. Подчеркнуто, что развитие неформальной занятости связано с развитием рынка труда, проявления их компонентов. Определены условия и выявлены предпосылки развития неформальной занятости в системе развития рынка труда Обосновано положение о том, что трансформация видов и форм неформальной занятости связана с развитием рынка труда.

5. Проведено комплексное исследование оценки неформальной занятости в экономике России. Данное исследование носит количественный и качественный характер, на основе ОНПЗ, которое проводится ежеквартально. Проведено исследование формирования неформальной занятости на региональном уровне, в разрезе секторов экономики;

6. Доказано, что неформальная занятость является результатом неэффективного функционирования рынка труда, элементом проявления его компонентов на различных институциональных уровнях. В этой связи, процессы формирования неформальной занятости были дифференцированы на потенциальную, компонентную, реальную неформальную занятость. Дано обоснование и определены границы данных количественных параметров неформальной занятости, с целью выявления масштабов и уровня развития.

7. Используя данные ОНПЗ проведена оценка неформальной занятости по секторам и отраслям экономики, в демографическом, образовательном, профессионально-квалификационном разрезе, по сегментам рынка труда в 1992 -2008 гг. Проведен анализ масштабов и уровня неформальной занятости с учетом методов учета и оценки данного явления. Проведено социологической исследование с целью выявления особенностей неформальной занятости на региональном уровне.

8. Выявлена степень воздействия отдельных компонентов рынка труда на формирование и развитие неформальной занятости.

9. Разработаны методические основы оценки неформальной занятости на региональном и организационном уровне в виде практических рекомендаций. На основе применения методики измерения неформальной занятости с учетом развития и функционирования рынка труда была проведена оценка данного социально-экономического явления в экономике Иркутской области.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Самарина, Мария Владимировна, 2009 год

1. Абузярова Н. Вступление в ВТО: влияние на труд и занятость населения / Н. Абузярова// Человек и труд. 2007. - № 1. - С. 43-45.

2. Аверьянов Ю. Регулирование занятости с точки зрения теории / Ю. Аверьянов, И. Калашникова // Человек и труд. 2005. - № 5. — С. 45-49.

3. Авраамова Е. М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания / Е. М. Авраамова, Ю. Б. Верпаховская // Социс. 2006. - № 4. - С. 37-46.

4. Адамчук В. В. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; под ред. В. В. Адамчука- М.: Финстатинформ, 1999. 431 с.

5. Активная политика на рынке труда в России: Европейский подход / под ред. И. А. Малаха М.: Эпикон, 2002. - 307 с.

6. Алашеев С. Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри» / С. Ю. Алашеев // Социологические исследования. 1995. -№2.-С. 42- 43.

7. Алонкина Л. И. Занятость в трансформируемой экономике / Л. И. Алонкина // Труд и социальные отношения. 2007. - № 3. - С. 10-17.

8. Арсентьева Н. М. Модели поведения молодежи в сфере образования и на рынке труда: механизм и факторы формирования / Н. М. Арсентьева, В. П. Бусыгин, И. И. Харченко // Регион: экономика и социология. 2006. - № 1. -С. 126-140.

9. Арсентьева Н. М. Скрытые тенью: социологическое исследование теневой экономики / Н. М. Арсентьева // Экономика и организация промышленного производства. 1997. - № 10. - С. 15-18.

10. Бабушкина Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Т. Бабушкина, М. Гарсия-Исер // Человек и труд. 2004. - № 6. - С. 40-43.

11. Бандюкова Т. С. Случайная занятость в России: численность, состав, мобильность. Препр. \\ГРЗ/2004/05. М.: ГУ-ВШЭ, 2004. - 137 с.

12. Баринова М. Причина глобального кризиса занятости экономический рост, не ориентированный на создание рабочих мест / М. Баринова // Человек и труд. - 2007. - № 1. - С. 4-8.

13. Баркалов С. А. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. / С. А. Баркалов; Ин-т проблем упр. им. В. А. Трапезникова, Рос. акад. образования, Ин-т упр. образованием. М.: ИПУ, 2002. - 109 с.

14. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика и сетевая организация производства в России / С. Ю. Барсукова // Мир России. 2000. — № 1. - С. 52-68.

15. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика понятие, структура / С. Ю. Барсукова // Экономическая социология. 2003. - Т.4, № 4. - С. 15- 36.

16. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика: экономико-социологический анализ. М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 448 с.

17. Барсукова С. Ю. Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления / С. Ю. Барсукова, В. В. Карачаровский // Журнал социологии и социальной антропологии. 2004. - Т.7, № 3. - С. 99-115.

18. Барсукова С. Ю. Развитая неформальность в развивающихся странах / С. Ю. Барсукова // Экономическая социология. 2007. - Т.8, № 5. - С. 156167.

19. Барсукова С. Ю. Разговор про «тень», не наводя тень на плетень / С. Ю.Барсукова // Экономическая социология. 2008. - Т.9, № 1. - С. 125- 131.

20. Барсукова С. Ю. Теневой рынок труда и трудовое право в России / С. Ю. Барсукова // Экономическая социология. 2002. - Т.З, № 5. - С. 26- 40.

21. Барсукова С. Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия / С. Ю. Барсукова // Социологические исследования. 2003. - № 7. - С. 3-16.

22. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М., 2000. - Гл. 6. -С. 202- 230.

23. Бестужев-Лада И. В. Занятость и безработица в России / И. В. Бестужев-Лада // Кадровик. 2003. - № 2. - С. 10-14.

24. Бестужев-Лада И. В. Социальные проблемы занятости в России / И. В. Бестужев-Лада // Социологические исследования. 2002. - № 12. - С. 113-119.

25. Бехтель М. Будущее труда. Размышления, взгляды, перспективы / М. Бах-тель. Режим доступа: http: // embassy.debis.ru/ru/library/inter-nationes/arbeitszukunit.

26. Бреев Б. Д. Безработица в современной России / Б. Д. Бреев // М.: Наука, 2005.-271 с.

27. Бреев Б. Д. Занятость населения в России: современность и перспективы/ Б. Д. Бреев // Экономическая наука современной России. 2001. - № 4. - С. 59-74.

28. Бреев Б. Д. Современные тенденции развития занятости населения / Б. Д. Бреев // Экономическая наука современной России. 2005. - № 1. - С. 83-92.

29. Бреев Б. Д. Труд в условиях рыночных трансформаций / Б. Д. Бреев // Общество и экономика. 2003. - № 1. - С. 93-101.

30. Былков В. Г. Компонентный подход исследования рынка труда / За достойный труд в XXI веке: материалы междунар. науч практ. конф. / под ред. Е. К. Самраиловой. - М.: АТиСО. 2007. - Ч. 2. - 192 с.

31. Былков В. Г. Маркетинговая стратегия регулирования регионального рынка труда. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. - 121 с.

32. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионального рынка труда: / В.Г. Былков. моногр. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997. - 208 с.

33. Варшавская Е. Занятость в неформальном секторе / Е. Варшавская, И. До-нова // Человек и труд. 2004. - № 10. - С. 47-50.

34. Варшавская Е. Неформальная занятость: к портрету «известной незнакомки» / Е. Варшавская, И. Донова // Человек и труд. 2003. - № 11. - С. 65-66.

35. Васнев С. А. Трудовые ресурсы в условиях рынка. / C.B. Васнев. М.: МГУП, 2003.- 191 с.

36. Вишневский Д. М. Профессионально-квалификационная структура рабочей силы в странах с развитой рыночной экономикой (опыт и перспективы) / Д. М. Вишневский // Труд за рубежом. 2003. - № 1.

37. Вышегородцев М. М. Государственная политика занятости в условиях глобализации / М. М. Вышегородцев. М.: Диалог-МГУ; МАКС-пресс. — 2003. -348 с.

38. Вышегородцев М. М. Развитие рынка труда России / М. М. Вышегородцев. М.: МАКС пресс, 2003. - 228 с.

39. Вязникова В. В. Особенности трудовых взаимоотношений между российскими IT-фрилансерами и заказчиками их услуг / В. В. Вязникова // Экономическая социология. 2008. - Т.9, № 1. - С. 88-108.

40. Гаврилов Ю. И. Российская молодежь: проблемы и решения / Ю. И. Гаври-лов, Н. М. Давыдова. М.: Центр социального прогнозирования, 2005. - 648 с.

41. Гелета И. В. Становление рынка труда: некоторые вопросы теории и практики / И. В. Гелета // Труд и социальные отношения. 2006. - № 1. — С. 5057.

42. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин . 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.

43. Гимпельсон В. Е. «Хозяин производства»: догма и реальность / В. Е. Гим-пельсон, А. К. Назимова // Социологические исследования. 1991. — № 8. -С. 22-31.

44. Гимпельсон В. Е. Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость заработной платы в России / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, Т. А. Ратникова // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003. - № 4. - С. 44-58.

45. Гимпельсон В. Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность / В. Е. Гимпельсон // Экономический журнал ВШЭ. -2004. Т. 8, № 2. - С. 225-245.

46. Гимпельсон В. Е. На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников / В. Е. Гимпельсон, В. С. Магун // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2004. — № 5. — С. 19-36.

47. Гимпельсон В. Е. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2006. - № 1. — С. 122-143.

48. Гимпельсон В. Е. Новый Трудовой кодекс: принес ли он перемены? / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, Л. А. Хахулина // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003. - № 2. - С. 4150.

49. Гимпельсон В. Е. О бедном бюджетнике замолвите слово / В. Е. Гимпельсон, А. Лукьянова // Вопросы экономики. 2006. - № 6. - С. 81-106.

50. Гимпельсон В. Е. От дефицита рабочей силы к безработице / В. Гимпельсон // Общественные науки и современность. 1991. - № 2. - С. 32-40.

51. Гимпельсон В. Е. Политическая экономия дерегулирования занятости В. Е. Гимпельсон // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 101-113.

52. Гимпельсон В. Е. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, Т. А. Ратникова // Экономический журнал ВШЭ. 2003. - Т. 7, № 3. - С. 341-370.

53. Глобализация экономики и занятость населения / Р. П. Колосова и др.. — М.: ТЕИС, 2000. 212 с.

54. Глобальная безработица остается на беспрецедентно высоком уровне, несмотря на значительный экономический рост // Человек и труд. 2007. - № 3.- С. 29-30.

55. Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд. 2008. - № 3.- С. 39-40.

56. Голенкова 3. Т. Поли и монозанятые в российском обществе: социально-структурный анализ / 3. Т. Голенкова, Е. Д. Игитхаинян // Экономическая социология. - 2004. - № 3 - С. 43-52.

57. Горбачева Т. Л. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики / Т. Л. Горбачева, 3. А. Рыжикова // Вопросы статистики. 2002. - № 4. - С. 37.

58. Горбачева Т. Л. Теоретические и практические аспекты измерения занятости в неформальной экономике / Т. Л. Горбачева, 3. А. Рыжикова // Вопросы статистики. 2004. - № 7. - С. 30-46.

59. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости / С. Горисов // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - С. 115-127.

60. Горисов С. Неформальная занятость: масштабы и структура / С. Горисов // Социальные исследования. 2004. - № 8. - С. 51- 57.

61. Гречишников Л. В. Рабочее место и трудовая занятость-это что? / Л. В. Гречишников // Служба занятости. 2008. - № 6. — С. 50-60.

62. Даниленко Н. Н. Эффективная занятость: учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997.-88 с.

63. Дедов Д. И. Правовое регулирование рынка труда / Д. И. Дедов // М.: Сто-главъ.-Н, 2008.-137 с.

64. Ермакова Н. А. Самозанятость населения: различные подходы к определению и оценке / Н. А. Ермакова, В. М. Жеребин // Вопросы статистики. 2002. - № 9. - С. 16-29.

65. Жулина Е. Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е. Г. Жулина. М.: Экзамен, 2006.- 157 с.

66. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения / А. Г. Коров-кин и др. // Проблемы прогнозирования. 2005. - № 3 - С. 119-138.

67. Заславская Т. И. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда / Т. И. Заславская, М. Н. Шабанова // Мир России. 2002. - № 2. - С. 5-8.

68. Заславская Т. И. Проблема институционализации неправовых практик в сфере труда // Куда идет Россия Формальные институты и реальные практики / под ред. Т. И. Заславской. М.: МВШСЭН, 2002. - С. 137-147.

69. Звоновский В. Молодежь на рынке вторичной занятости / В. Звоновский, Р. Белоусова // Вестник общественного мнения. — 2006. № 2. - С. 62-72.

70. Иванова Л. Н. Малое предпринимательство и занятость / Л. Н. Иванова. -М.: Наука, 2004.- 96 с.

71. Иншаков О. Простые люди и индикаторы развития / О. Иншаков, Д. Фролов // Экономист. 2006. - № 11. - С. 60-66.

72. Исаченко Т. М. Основные принципы формирования Европейской стратегии занятости / Т. М. Исаченко // Труд за рубежом. 2001. - № 3. - С. 3-16.

73. Казурова Е. В. Новые и традиционные профессии в изменяющейся России: социально-антропологический подход / Е. В. Казурова // Журнал социологии и социальной антропологии. 2005. - Т. VIII, № 3. - С. 193-197.

74. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2006. - № 10. - С. 19-40.

75. Каргалова М. В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века (опыт стран Европейского союза) / М. В. Каргалова // Труд за рубежом. 2003. - № 1. - С. 3-19.

76. Кашепов А. Факторы, детерминирующие занятость россиян / А. Кашепов // Человек и труд. 2003. - № 1 - С. 58-61.

77. Клеман К. Неформальная практика российских рабочих / К. Клеман // Социальные исследования. — 2003. № 5 — С. 62- 72.

78. Клеман К. Формальные и неформальные правила: каков оптимум / К. Клеман // Становление трудовых отношений в постсоветской России / под ред. В. А. Ядова. М.: Академический проект. - 2004. - С. 192-198.

79. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Журавлев П.В. Поиск работы: проблемы и решения (теоретические основы и практические рекомендации)!^.: Изд-во Рос.эконом.акад., 1995,- 255.с.

80. Клопов Э. В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности / Э. В. Клопов // Социологические исследования. 1997. - № 4. - С. 2945

81. Козырева П. М. Некоторые тенденции адаптационных процессов в сфере труда. / П. М. Козырева // Социологические исследования. 2005. - № 9. - С. 37-48.

82. Кокин Ю. От базового образования к непрерывному обучению / Ю. Кокин // Человек и труд. 2004. - № 3. - С. 70-75.

83. Колосова Р. П. Детерминанты изменений в занятости и безработице в России / Р. П. Колосова // Уровень жизни населения регионов России. 2007. - № 8-9.-С. 8-31.

84. Константиновский Д. JL Российский студент сегодня: учеба плюс работа / Д. JL Константиновский, Г. А. Чередниченко, Е. Д. Вознесенская. М.: Изд-во ЦСП, 2002.- 128 с.

85. Корбут Л. С. Проблемы занятости населения / Л. С. Корбут // Вопросы статистики. 2006. - № 3. - С. 18-23.

86. Кубицкий С. И. Российский рынок труда и факторы, сдерживающие его развитие / С. И. Кубицкий // Труд и социальные отношения. 2006. - № 4. — С. 41-45.

87. Кубишин Е. С. Неформальная занятость населения России / Е. С. Кубишин // ЭКО. 2003. - № 2. - С. 160-176.

88. Кубишин Е. С. Неформальная занятость: сущность, структура / Е. С. Кубишин // Человек и труд. 2008. - № 12. - С. 10-12.

89. Кузнецова Т. Е. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функций и результатов / Т. Е. Кузнецова, С. А. Хавина. -М.: Ин-т экономики РАН, центр полит, экон. исслед., 2000. — 111 с.

90. Кузьмина А. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг / А. Кузьмина // Вопросы экономики. 2007. - № 1. - С. 144-146.

91. Лабуазьер М. Будущее глобального рынка труда / М. Лабуазьер, Д. Розен-фельд, Д. Фаррелл // Кадровик. 2006. - № 5. - С. 65-71.

92. Лебедева Е. Студент ищет работу. Осмысление личного опыта / Е. Лебедева // Вестник молодежной политики. 2005. - Спец. вып. - С. 50-52.

93. Магун В. С. Динамика трудовых ценностей российских рабочих 1991-2004 г. / В. С. Магун // Российский журнал менеджмента. 2006. - Т.4, № 4. - С. 45-74.

94. Макаров В. Политика занятости связующее звено между экономической и социальной политикой / В. Макаров, М. Баринова // Человек и труд. - 2007. -№ 12.- С. 24-28.

95. Макаров В. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Макаров // Человек и труд. 2006. - № 5. — С. 46-51.

96. Маковецкая М. Уволь меня, если сможешь / М. Маковецкая // Финанс. -2006. -№ 14.- С. 68-69.

97. Малева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста / Т. Малева // Человек и труд. 2008. - № 1. - С. 18-25.

98. Малоун Т. У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь / Т. У. Малоу. М.: Олимп-Бизнес, 2006. - 272 с.

99. Маслова И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненко-ва // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - С. 89-99.

100. ЮО.Матрусова Т. Н. Трудовая мотивация в условиях социально-экономического кризиса: Япония / Т. Н. Матрусова // Труд за рубежом. 2005. - № 2. - С. 26-43.

101. Методологические положения по измерению занятости в неформальном' секторе экономики: утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25 октября 2002 г. № 76. Режим доступа: \vw\v.// consultant.ru .

102. Монусова Г. А. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? / Г. А. Монусова //Вопросы экономики. 2001. - №9.- С. 113-129.

103. Муравьева Н. В. Неформальная занятость и рынок труда России / Н. В. Муравьева // Социологические исследования. 2003. - № 8. - С. 21-25.

104. Муравьева Н. В. Роль неформальной занятости в пополнении доходов до-мохозяйств // Труд за рубежом. 2002. - № 3. - С. 111-122.

105. Назарова И. Участники рынка труда: структура и самочувствие / И. Назарова // Народонаселение. 2006. - № 2. - С. 61-77.

106. Нестандартная занятость в российской экономике / под ред. В. Е. Гимпель-сон, Р. И. Капелюшникова. М.: ГУ ВШЭ, 2006. - 399 с.

107. Нестандартная занятость: российские особенности // Человек и труд. -2006. № 6 - С. 38-41; № 7. - С.29 - 33.

108. Неформальная экономика. Россия и мир / под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.-536 с.

109. Неформальный сектор: экономическое поведение детей и взрослых / Борисова Л. Г. и др.; Новосибирский гос. ун-т. Новосибирск, 2001. - 183 с.

110. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица / А. А. Никифорова. — М.: Международные отношения, 1991. 181 с.

111. Обследование населения по проблемам занятости: август 2005 года: стат. бюл. / федер. служба гос. стат. М., 2005. - 156 с.

112. Обследование населения по проблемам занятости: август 2007 года: стат. бюл. / федер. служба гос. стат. М., 2007. - 148 с.

113. Обследование населения по проблемам занятости: май 2005 года: стат. бюл. / федер. служба гос. стат. М., 2005. - 306 с.

114. Обследование населения по проблемам занятости: май 2008 года: стат. бюл. / федер. служба гос. стат. М., 2008. - 118с.

115. Обследование населения по проблемам занятости: май, 2006 года: стат. бюл. / федер. служба гос. стат. М., 2006. - 212 с.

116. Одегов Ю. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений / Ю. Одегов, Г. Руденко // Вопросы экономики.- 2004 № 3. - С. 105114.

117. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник.- М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.- 900с.

118. Остапенко Ю.М. Экономика труда.: учеб. пособие / Ю.М.Остапенко .- М.: ИНФРА-М, 2007.-272 с.

119. Панеях Э. Л. Формальные правила и неформальные институты их применения в российской экономической практике / Э.Л. Панеях // Экономическая социология. 2001. - Т. 2, № 3. - С. 66-69.

120. Перепелкин Л. С. Нелегитимная иммиграция и неофициальная занятость в Российской Федерации: зло, благо или неизбежность? / Л. С. Перепелкин, В. Г. Стельмах // Общественные науки и современность. 2005. - № 4. - С. 4962.

121. Перова И. Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер / И. Перова // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1999. - № 4. - С. 54-57.

122. Персонал: словарь-справочник. М.: Изд-во Российской экономической академии, 1994.-315 с.

123. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки / Д. Пинк. М.: Секрет фирмы, 2006. - 327 с.

124. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) / В. И. Плакся. М.: РАГС, 2007. - 381 с.

125. Поварич М. Д. Региональные аспекты занятости населения (на примере Кемеровской области) / М. Д. Поварич, Ю. В. Соколова, Т. А. Тихомирова // ЭКО. 2007. - № 5. - С. 94-108.

126. Поварич М. Д. Система управления рынком труда региона / М. Д. Поварич, В. А. Гага -Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2003. 243 с.

127. ПодшибякинаН. Д. Проблемы обеспечения занятости / Н. Д. Подшибякина // Труд и социальные отношения. 2007. - № 3. - С. 63-73.

128. Политика занятости как составная часть социальной политики в Иркутской области / под ред. М. А. Винокурова, В. Г. Былкова — Иркутск: Ангарск, гор. тип., 2000. 122 с.

129. Полтерович В. М. Парадоксы российского рынка труда и теория коллективных фирм / В. М. Полтерович // Экономические и математические методы. 2003. - Т. 39, № 2. - С. 210-217.

130. Попов Ю. Н. Введение в социологию труда и занятости: учеб. пособие / Ю. Н. Попов, А. В. Шевчук. М.: Дело, 2005. - 200 с.

131. Попова И. П. «Вытесняющая» вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) / И. П. Попова // Социологические исследования. -2002.- № 10.- С. 57- 66.

132. Попова И. П. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения / И.П. Попова, Н. Н. Седова // Социологические исследования. 2004.- №2.- С. 31-43.

133. Попова И. П. Самостоятельность в работе: тенденции десятилетия / И. П. Попова // Мир России. 2008. - № 4. - С. 135.

134. Потемкин В. К. Труд в системе рыночных отношений / В.К. Потемкин. -СПб, 1997.-236 с.

135. Радаев В. В. Неформальная экономика и внеконтактные отношения в российском бизнесе / В. В1 Радаев // Неформальная экономика. Россия и мир / под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999. - С. 37-38.

136. Радаев В. В. Теневая экономика России: изменение контуров / В. В. Радаев // Pro et contra. 1999. - Т.4, № 1. - С. 5-7.

137. Региональная система высшего образования и рынок труда / А. Ю. Рыкун, и др.. Томск: Изд-во Томского ун - та. - 2005. - 166 с.

138. Романов П. Формальные организации и неформальные отношения: Кейс -стадии практик управления в современной России / П. Романов. Саратов, 2000.-С. 56-58.

139. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В.В. Ишин. М.: МИК, 1997. -160 с.

140. Рощин С. Ю. Рынок труда топ-менеджеров в России Тек / С. Ю. Рощин, С. А. Солнцев; Гос. ун-т Высшая школа экономики. - М.: ГУ-ВШЭ, 2006. - 251 с.

141. Рощин С. Ю. Экономический анализ причин вторичной занятости / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова//Вопросы экономики.-2001.-№ 9.- С. 121-140.

142. Руденко Г. Г. Формирование рынков труда: учеб. пособие / Г. Г. Руденко, Б. Ч. Муртозаев. М.: Экзамен. 2004. - 416 с.

143. Рынок труда: учебник / под ред. B.C. Буланова и проф. Н.А.Волгина -М.Изд-во Экзамен, 2007.- 479 с

144. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. В 2. Ч. 1: учеб. пособие / под ред. Н. А. Горелова, JL О. Ильиной. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2005.-326 с.

145. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. В 2. Ч. 2: учеб. пособие / под ред. Н. А. Горелова, JL О. Ильиной. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2006.-239 с.

146. Рюбери Д. Информационные и коммуникационные технологии и занятость: проблемы качества труда / Д. Рюбери, Д. Гримшоу // Международный обзор труда, 2001.- Т. 140, № 1-2,- С. 62-94.

147. Рябушкин Б. Т. Методы оценки теневого и неформального секторов экономики / Б. Т. Рябушкин. М.: Финанасы и статистика, 2003. - 143 с.

148. Санчес-Андрее. А. Переходная экономика России в контексте институциональной теории Карла Поланьи / А. Санчес-Андрес // Экономический вестник Ростовского государственного университета. — 2005. Т, 3. № 1. - С. 8-22.

149. Седова H. Н. Неформальна экономика в теории и российской практике / Н. Н. Седова // Общественные науки и современность. 2002. - № 3. - С. 71-73.

150. Серова Е. В. Альтернативная занятость в сельской местности / Е. В. Серова, Д. В. Звягинцев // Мир России. 2006. - Т. 15, № 4. - С. 3-34.

151. Сидорина Т. Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху / Т. Ю. Сидорина // Общественные науки и современность. 2007. — №3.- С. 32-43.

152. Симагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения / Ю. Симагин // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 160-176.

153. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики / Е. Син-дяшкина // Экономист -1998. № 6. - С. 51-58.

154. Синявская О. В. Неформальная занятость в России: измерение, масштабы, динамика / О. В. Синявская // Экономическая социология. 2005. - Т. 6, № 2 -С. 12-28.

155. Синявская О. В. Неформальная занятость в современной России: измерение, масштабы, динамика.- М.: Поматур,2005 56 с.

156. Соколова Т. В. Микрокредитование как инструмент активной политики занятости (уроки мировой практики для стран Центральной и Восточной Европы) / Т. В. Соколова // Труд за рубежом. 1999. - №. 22. - С. 13-15.

157. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы: учеб. пособие / под общ. ред. Н. А. Волгина, В. К. Егорова. М.: Дашков и К, — 2004.- 1048 с.

158. Социологический энциклопедический словарь на русском, английском, немецком, французском и чешском языках / координатор РАН Г. В. Осипов; ред. сост.: 3. Т. Гаинкова и и др.. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 488 с.

159. Старовойтова JI. И. Занятость населения и ее регулирование: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / под ред. JI. И. Старовойтовой, Т. Ф. Золотаревой. М.: Академия, 2001. - 192 с.

160. Степанова М. П. Теневая экономическая деятельность в современном мире / М. П. Степанова // Труд за рубежом. 2002. -№ 2. - С. 36-56.

161. Стукен Т. Неформальные трудовые отношения: виды, масштабы, причины, последствия / Т. Стукен // Кадровик. 2006. - № 3. - С. 58-61.

162. Тарасов М.Е. Криминальный бизнес или государство: кто победит? Якутск, 2000. С.64-67.

163. Титов В. Н. Неформальная экономика в России: исторические традиции / В. Н. Титов // Общественные науки и современность. 2008. - № 5. - С. 100110.

164. Титов В. Н. Социально психологические аспекты функционирования неформальной экономики / В.Н. Титов // Общественные науки и современность. -2002.- № 5.-С. 66-67.

165. Титов В. Н. Социальный механизм функционирования и воспроизводства системы неформальной экономики / В.Н. Титов // Общественные науки и современность. 2005. - № 4. - С. 37-48.

166. Требования работодателей к системе профессионального образования / под ред. T. JI. Клячко, Г. А. Красновой. М.: МАКС Пресс. - 2006. - 128 с.

167. Удальцова М. В. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости / М. В. Удальцова, H. М. Воловская, JI. К. Плюснина// Социологические исследования. 2003. - №7.- С.16-25.

168. Удальцова М. В. Четыре среза занятости: ценность, мотивация, доходы, мобильность /М. В. Удальцова, Н. М. Воловская // Социологические исследования. 2005. - № 7. - С. 43-52.

169. Утинова С. С. Изоморфный рынок труда в России / С. С. Утинова. — М.: Наука, 2003.-205 с.

170. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России / 3. Хоткина // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С. 18-20.

171. Хэнди Ч. Время безрассудства = The AGE of Unreason / Ч. Хенди; пер. с англ. Т. Виноградова, JI Царук; под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2001.-278 с.

172. Чепуренко А. Трудовые отношения на российских малых предприятиях / А. Чепуренко, Т. Обыденнова // Вопросы экономики. — 2000. № 4. — С. 2123.

173. Четвернина Т. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность / Т. Четвернина, С. Ломоносова // Вопросы экономики. 2001.- № 9.-С. 54-57.

174. Четвернина Т. Я. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность / Т. Я. Четвернина, С. В. Ломоносова // Вопросы экономики. 2001. - № 9. - С. 101-112.

175. Шанин Т. Почему до сих пор не умер русский народ: эксполярные структуры и неформальная экономика современной России / Т. Шанин // Эксперт. — 2000.- № 1-2.- С. 12-28.

176. Шевчук А. О будущем труда и будущее без труда (футурологические дискуссии) / А. Шевчук // Экономическая социология. 2008. - Т.9, № 1. — С. 11-24.

177. Экономика и социология труда: учебник /А.Я. Кибанов и др. М.: ИН-ФРА-М, 2007. - 584 с.

178. Экономика труда: учебник / Н. А. Горелова и др.; СПб.: Питер, 2007. -695 с.

179. Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика /Р.Дж. Эренберг, Р.С.Смит.- М.: МГУ, 1996.- 298 с.

180. Arthur М. В. The boundaryless career: a new perspective for organizational inquiry / M. B. Arthur // Journal of Organizational Behavior. 1994. -Vol. - 15. -No. 4-Pp. 295-308.

181. Bibby A. Opening the doors wide to the self-employed. How trade unions are organizing self-employed workers as members / A. Bibby // Reportprepared for the Freelance Network Conference Luxembourg. 2005. - Oct.

182. Clinton M. Grounded Theory of Portfolio Working: Experiencing the Smallest of Small Businesses / M. Clinton, P. Totterdell, S. A. Wood // International Small Businesses Journal. 2006. - Vol. 24. - No.2. - Pp 179-203.

183. Cohen I. The transition from organizational employment to portfolio working: perceptions of "boundarylessness" / I. Cohen, M. Mallon // Work, Employ-ment&Society. 1999. - Vol. - 13. - No. 2. - Pp. 329-352.

184. Contingent and Alternative Employment Arrangements, February 2005, News United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, Washington, D.C., 20212.

185. Fielden S. L. Freelance Communications Workers in the UK: the impact of Gender on Well-being / S. L. Fielden, R. Tench, J. Fawkes // Corporate Communications: An international Journal. 2003. - Vol. - 8. - No. 3. - Pp. 187-196.

186. Gannon M. J. Preferences of Temporary Workers: Time, Variety and Flexibility / M. J. Gannon // Monthly Labor Review. 1984. - 107 (8). - Pp. 26-28.

187. Gold M. Managing self-management: successful transitions to portfolio careers / M. Gold, J. Fraser // Work, Employment& Society. 2002. - Vol. - 16. - No. 4. -Pp. 579-597.

188. Goodwin B. Employment Government becomes UK's largest employer of freelance IT workers / B. Goodwin // Computer Weekly. 2006. - Jan. - 17. - Pp. 26.

189. Handy C. The Future of Work A Guide to a Changing Society / C. Handy. Oxford: Basil Blackwell, 1984. - 274 p.

190. Kalleberg A.L. Non Standard Employment relations: Part-Time, Temporary and Contract Work / A. L. Kalleberg // Annual Review of Sociology. 2000. - No. 26. -Pp. 341-365.

191. Nolan P. Mapping the Future of Work / P. Nolan, S. Wood // British Journal of Industrial Relations. 2003. - Vol. - 41. - No. 2. - Pp. 165-174.

192. Rifkin J. The End of Work. The Decline of Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era / Rifkin J. N.Y.: G.P. Putnam's Sons, 1996. - 350 p.

193. Ruiz Y., Walling A. Home-based working using communication technologies / Y. Ruiz, A. Walling // Labor Market Trends. 2005. - Vol. 113. -No.10. - Pp. 417426.

194. Taking the Measure of Temporary Employment: ABCD Employment Outlook. -2002 Vol. 2003. - Chapter 3.

195. Treisman D.S. Public Employment and Redistributive Politics: Evidence from Russia's Regions / D. S. Treisman, В. E. Гимпельсон, Г. А. Монусова // Экономическая социология. 2001. - Т, 2. - № 5. - С. 21-47.

196. The Partial Renaissance of Self-Employment Outlook OECD: Paris, 200. Pp. 158-159.

197. Torrini R. Cross-country differences in self-employment rates: the role of institutions / R. Torrini // Labor Economics. 2005. - No. 12. - Pp. 661-683.

198. Storrie D. Temporary Agency Work in the European Union, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions / D. Storrie. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - P. 28.