Обоснование структуры профессионального отбора персонала для подземной добычи угля при высоком риске травматизма тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 05.26.01, кандидат наук Козлов Георгий Вячеславович

  • Козлов Георгий Вячеславович
  • кандидат науккандидат наук
  • 2020, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет»
  • Специальность ВАК РФ05.26.01
  • Количество страниц 112
Козлов Георгий Вячеславович. Обоснование структуры профессионального отбора персонала для подземной добычи угля при высоком риске травматизма: дис. кандидат наук: 05.26.01 - Охрана труда (по отраслям). ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет». 2020. 112 с.

Оглавление диссертации кандидат наук Козлов Георгий Вячеславович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА И АВАРИЙНОСТИ В УГЛЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ

1.1 Динамика аварийности и травматизма в угледобывающей отрасли России

1.2 Контрольно-надзорная деятельность Ростехнадзора за 2017 год

1.3 Анализ причин травматизма в АО "СУЭК"

1.4 Причины нарушений требований техники безопасности

1.5 Выводы по первой главе

ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТБОРА, ПОДБОРА И ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

2.1 Анализ существующих методик отбора персонала

2.1.1 Актуальность применения отбора персонала к работе на опасных производственных объектах

2.1.2 Обзор методик проведения профессионального отбора в США

2.1.3 Основные недостатки применяемых методик

2.2 Современные технологии профессионального отбора

2.2.1 Отличие профессионального отбора от отбора в целом

2.2.2 Существующие механизмы реализации профессионального отбора

2.3 Анализ методик профотбора для работников горного производства

2.3.1 Применяемые технологии профотбора для работников горного производства в России

2.4 Выводы по второй главе

ГЛАВА 3 ОБЗОР ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ОСНОВЕ ТЕСТИРОВАНИЯ

3.1 Общая организация исследования

3.2 Применяемые технологии при проведении исследований

44

3.3 Основные характеристики самоспасателей, применяемых в шахтах АО «СУЭК-Кузбасс»

3.4 Определение работоспособности включенных в самоспасатель людей к выполнению сложных и тяжелых работ

3.5 Проведение практических занятий с работниками шахт АО «СУЭК» с использованием самоспасателя ШСС-ТМ

3.6 Выводы по третьей главе

ГЛАВА 4 СОЗДАНИЕ СТРУКТУРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА И ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА УГОЛЬНЫХ ШАХТ ДЛЯ РАБОТЫ В ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ

4.1 Первый этап отбора персонала

4.2 Второй этап отбора персонала

4.3 Третий этап отбора персонала

4.4 Выводы по четвертой главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А Результаты тестирования для выявления ситуативной тревожности (тест Спилбергера-Ханина)

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Результаты тестирования для определения копинг-механизмов, способов преодоления трудностей в различных сферах

деятельности

ПРИЛОЖЕНИЕ В Результаты тестирования для определения стратегий

преодоления стресса (тест Д. Амирхана)

ПРИЛОЖЕНИЕ Г Патент на изобретение

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Охрана труда (по отраслям)», 05.26.01 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Обоснование структуры профессионального отбора персонала для подземной добычи угля при высоком риске травматизма»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. При имеющей место тенденции снижения общего травматизма в угольной промышленности, уровень тяжелых и смертельных травм среди горнорабочих остается достаточно высоким. Как свидетельствует выполненный анализ, в 52% случаев тяжелый и смертельный травматизм связан с неадекватной оценкой горнорабочими опасных ситуаций, возникающих в процессе производственной деятельности, и последующим выбором неэффективных и недостаточно оперативных решений по их устранению.

Одной из причин недостаточно оперативного реагирования подземного персонала на внештатные ситуации следует считать несоответствие его психофизиологических качеств особенностям работы в условиях высокого значения риска травматизма и аварийности.

Наличие у горнорабочих психофизиологических качеств, необходимых для безопасного выполнения трудовых задач, как правило, должно устанавливаться с помощью тестирования при приеме на работу, то есть на основании профотбора.

Вопросам охраны труда при работе в подземных условиях, в том числе методам профотбора персонала, посвящены исследования многих отечественных и зарубежных ученых: Р.А. Азимова, Н.О. Калединой, И.Л. Кравчука, В.П. Лавцевича, В.С. Лудзиша, Д.Рейса, Ч. Рассела, Р. Тихоффа, К.З. Ушакова, Д. Феличиано, А.А. Форсюка, К.А. Черного, Ю.В. Шувалова, Н.В. Михайловой.

Однако, в исследованиях вышеперечисленных специалистов особенности проведения профотбора персонала для последующей работы в шахтах, характеризующихся высоким риском производственного травматизма, рассмотрены недостаточно полно. Это во многих случаях приводит к тому, что процедура осуществления профотбора носит

формальный характер, не учитывающий горнотехнические особенности добычи полезных ископаемых и род деятельности (специальность) рабочего.

Как показали исследования, проведенные в АО «СУЭК-Кузбасс», около 15-18% работников этого подразделения АО «СУЭК» по своим психофизиологическим качествам выполняют свои трудовые обязанности с большим психоэмоциональным напряжением, а 6-11% сотрудников предприятия в опасных ситуациях не в состоянии соблюдать действующие инструкции и правила безопасности.

Так, результаты тестирования горнорабочих, включенных в шахтные самоспасатели, показали, что в связи с отсутствием у них навыков правильного дыхания в опасных ситуациях у 57% испытуемых шахтеров преждевременно закончился ресурс самоспасателя, а 23% испытуемых прекратили испытания из-за появления негативных ощущений.

С учетом вышесказанного можно заключить, что одним из возможных направлений снижения риска травматизма на угольных шахтах является повышение результативности профотбора подземного персонала за счет изменения его структуры, которая должна быть ориентирована на максимальный учет психофизиологических качеств подземных горнорабочих, определяющих их поведение в опасных ситуациях.

Цель работы. Разработка научно-методических принципов проведения профессионального отбора на предприятиях угольной промышленности, учитывающих особенности ведения работ по добыче угля в сложных горногеологических и горнотехнических условиях.

Идея работы. Профессиональный отбор работников должен носить адресный характер и быть ориентированным на выявление набора качеств, определяющих возможность оперативного реагирования на возникновение и предотвращение опасностей, имеющих место при подземных горных работах в условиях высокого значения риска производственного травматизма.

Основные задачи исследований:

1. Анализ аварийности и структуры травматизма на опасных производственных объектах угольной промышленности.

2. Анализ существующих методик профотбора персонала на угольных шахтах.

3. Обоснование требований к психофизиологическим качествам подземного персонала угольных шахт для оперативно реагирования на возникновение опасных ситуаций.

4. Разработка процедуры профессионального отбора, направленной на выявление с помощью набора тестов профессионально важных качеств горнорабочих, обеспечивающих их безопасность в опасных ситуациях.

5. Определение уровня подготовленности горнорабочих к своевременному включению в самоспасатель и работате в нем при возникновении опасных ситуаций.

Научная новизна:

- обоснована процедура проведения профессионального отбора, в основе которой лежит выявление качеств, влияющих на уровень производственного травматизма в конкретных горно-геологических и горнотехнических условиях, и выбор психофизиологических тестов, ориентированных на их установление;

- доказана необходимость использования при профессиональном отборе горнорабочих дополнительного теста (испытания), определяющего продолжительность работы человека, включенного в самоспасатель.

Основные защищаемые положения:

1. Структура осуществления профотбора для подземного персонала угольных шахт должна иметь адресный характер, определяемый профессией горнорабочего, и устанавливаться на основе риска-анализа опасностей, приводящих к производственному травматизму.

2. Психофизиологические тесты, используемые для профессионального отбора подземного персонала должны быть ориентированы на выявление комплекса качеств, позволяющих оперативно реагировать на последствия возникновения опасных ситуаций, приводящих к травматизму.

3. В комплекс психофизиологических тестов для проведения профессионального отбора подземного персонала следует включить тест (испытание), позволяющий оценивать соотношение фактического времени работы испытуемого, включенного в самоспасатель, к паспортной продолжительности его защитного действия.

Теоретическая и практическая значимость работы:

1. Разработана концепция проведения профотбора персонала для работы в условиях высокого риска травматизма и аварийности.

2. Показана целесообразность дополнения структуры профотбора специальным тестом, определяющим отношение фактического времени работы испытуемого в самоспасателе к паспортной продолжительности его защитного действия.

3. Разработаны методики тестирования персонала, определяющие его возможности выполнения технологических операций на добычных и проходческих работах.

4. Разработан и защищен патентом на изобретение универсальный стенд для проведения испытаний горнорабочих в лабораторных условиях.

Методология и методы исследований. В работе использован комплекс методов, включающий анализ информации из научно-технических источников о влиянии психофизиологических факторов на производственный травматизм; анализ статистических данных по производственному травматизму на основе корреляционного и регрессионного анализа; социологические опросы подземного персонала, задействованного на очистных и добычных работах; экспериментальные исследования

эффективности работы самоспасателя в лабораторных и шахтных условиях при различных физических нагрузках.

Достоверность и обоснованность научных положений и результатов

подтверждается значительным объемом изученной информации о производственном травматизме, применением методик исследования, базирующихся на психофизиологических тестах и тренажерах для оценки работоспособности персонала. Результаты тренировочных испытаний, учитывающих продолжительность движения человека, включенного в самоспасатель, полученные в лабораторных условиях на симуляторах производственной базы ОАО «Росхимзащита», идентичны результатам тренировочных испытаний в реальных условиях шахт АО «СУЭК-Кузбасс» («7 Ноября», «Котинская», «Комсомолец»).

Апробация работы. Результаты исследований и основные положения диссертационной работы обсуждались и были одобрены научной общественностью на международных научно-практических конференциях: VII Санкт-Петербургский конгресс «Профессиональное образование, наука, инновации в XXI веке» (СПб, Национальный минерально-сырьевой университет «Горный», 2014); Международный симпозиум «Экологические, инженерно-экономические и правовые аспекты жизнеобеспечения». EURO-ЕС0-2014 (Технический Университет им. Лейбница, Ганновер, Германия, 2014); XXI Всероссийская конференция молодых ученых с международным участием «Актуальные проблемы патофизиологии» (СПб, Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова, 2015); Научно-практическая конференция, посвященная 110 -летию Горного факультета (СПб, Национальный минеральносырьевой университет «Горный», 2015); III Международная-научно-практическая конференция «Промышленная безопасность предприятий

минеральносырьевого комплекса в XXI веке» (СПб, Горный университет, 2016); Международная научно-практическая конференция, посвященная 185-

летию кафедры «Горное искусство», Горное дело в XXI веке: Технологии, Наука, Образование: (СПб, Санкт-Петербургский горный университет, 2017); IV Международная научно-практическая конференция «Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке», (СПб, Санкт-Петербургский горный университет, 2018), а также на заседаниях кафедры безопасности производств.

Реализация результатов работы. Научные и практические результаты работы используются в учебном процессе при реализации основных образовательных программ по дисциплинам «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», а также программ дополнительного профессионального образования Санкт-Петербургского горного университета.

Личный вклад автора:

- анализ факторов, определяющих производственный травматизм в управляемых обществах компании АО «СУЭК»;

- анализ современных технологий профессионального отбора;

- анализ технологий профессионального отбора горнорабочих на предприятиях угольной промышленности;

- выявление профессионально важных физических, личностно-типовых качеств горнорабочих;

- подбор и обоснование психофизиологических тестов для отбора персонала на предприятиях угольной промышленности, учитывающих особенности ведения горных работ в условиях высокого риска производственного травматизма;

- разработка методики для осуществления профессиональных испытаний работников при их работе в самоспасателе на тренажере, а также в шахтных условиях.

Публикации. Результаты диссертационной работы в достаточной степени освещены в 15 печатных работах, в том числе в 6 статьях - в изданиях из перечня рецензируемых научных изданий, в которых должны быть

опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, в 1 статье - в изданиях, входящих в международные базы данных и системы цитирования Web of Science. Получен патент на изобретение №2675126 «Тренажер для оценки работоспособности человека».

Структура и объем работы. Диссертация состоит из оглавления, введения, четырех глав с выводами по каждой из них, заключения, библиографического списка, включающего 119 наименований, и четырех приложений. Диссертационная работа изложена на 112 страницах машинописного текста и содержит 46 рисунков и 16 таблиц.

ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА И АВАРИЙНОСТИ В УГЛЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ

1.1 Динамика аварийности и травматизма в угледобывающей отрасли

России

Первая глава посвящена анализу аварийности и травматизма в угледобывающей отрасли; изучению контрольно-надзорной деятельности Ростехнадзора; анализу причин травматизма в АО «СУЭК»; изучению причин возникновения аварийных и опасных ситуаций на производственных площадках АО «СУЭК».

В ведомости опасных производственных объектов (далее ОПО) Ростехнадзора в угольной отрасли на 1 января 2018 г. зарегистрировано:

• Угольные шахты - 96, из которых 59 выполняют добычу;

• Угольные разрезы - 279, из них 245 осуществляют добычу;

• Обогащение угля - 107 предприятий.

• Опасные объекты угольной отрасли распределяются по классам опасности:

• I класс: шахты - 96 объектов;

• II класс: угольные разрезы - 199 объектов, 101 объект - обогащение угля;

• III класс: угольные разрезы - 61 объект; 6 - обогащение угля;

• IV класс: угольные разрезы - 19 объектов.

В 2017 году добыча угля по сопоставлению с 2016 годом возросла на 5,6 % и составила 408,9 млн. тонн.

Количество инспекторов, осуществляющих надзор в угольной промышленности - 125 (в 2016 году - 140 человек).

В 2017 году аварийность снижена на 62,5 % (рисунки 1.1, 1.2). На опасных производственных объектах угольной промышленности произошло 3 аварии (в 2016 году - 8). Аварии произошли на шахтах «Анжерская - Южная» (внезапный выброс угля и газа, последний раз внезапные выбросы

фиксировались в 2008 году), «Новокашпирская» (прорыв воды в горные выработки), «Есаульская» (обрушение пород кровли) [30, 31].

Рисунок 1.1 - Экономические потери от аварий, тыс. руб.

25

* 20 и

иар в

ав 15

о в т с е ч и

л £

10

22

16

13

11

0

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Рисунок 1.2 - Количество аварий в угольной отрасли в период с 2009 по 2017

г.г.

Число летальных случаев в 2017 году составило 18, в 2016 году их количество составляло 56 (рисунок 1.3).

Удельный показатель травматизма со смертельным исходом в 2017 году составил - 0,044 чел. / млн. т. угля.

9

8

8

8

3

Объем добычи угля, млн. т.

-Количество травмированных смертельно, чел.

-Число аварий

Рисунок 1.3 - Объем добычи угля, аварийности и травматизма со смертельным исходом в угольной отрасли

Количество случаев с летальным исходом уменьшилось в 3 раза в 2017 году в сопоставлении с 2016 годом, общий травматизм за 2017 год снизился от 304 случаев до 188 [30, 31].

Источниками травматизма со смертельным исходом являются неудовлетворительная организация рабочих мест и снижение производственного контроля, а также нарушение требования охраны труда и техники безопасности [22].

Сокращение показателей травматизма и аварийности связано, главным образом, с мероприятиями по реструктурированию угольной отрасли, после которых были закрыты почти 200 угольных шахт, приносящих убытки [69].

Взаимосвязь между количеством аварий, несчастными случаями с летальным исходом и удельным травматизмом к добыче угля с 2004 по 2017 годы показана в таблице 1.1.

Таблица 1.1 - Взаимосвязь количества аварий, несчастных случаев с летальным исходом и удельным травматизмом к добыче угля с 2004 по 2017 годы

« о Добыча угля, млн. т. Авария Смертельно травмированных, чел. Уделльный смертельны травматизм, чел./ млн.т.

и

Общ. ПГР ОГР Общ. ПГР ОГР ОФ+ ТК Общ. ПГР ОГР ОФ+ ТК Общ. ПГР ОГР

2004 284,5 103,2 181,3 33 28 3 4 148 132 9 7 0,52 1,28 0,050

2005 300,2 108,5 191,7 27 15 6 6 107 81 17 9 0,36 0,747 0,089

2006 294,1 111,1 183,0 23 20 1 2 68 53 10 5 0,23 0,477 0,055

2007 316,0 111,5 204,1 21 18 1 2 232 216 12 4 0,73 1,937 0,059

2008 319,47 105,28 214,19 12 9 1 2 53 41 8 4 0,16 0,389 0,037

2009 301,79 108,41 193,38 9 8 - 1 48 36 9 3 0,15 0,332 0,047

2010 323,18 102,72 220,45 22 17 1 4 135 122 12 1 0,41 1,188 0,054

2011 337,4 100,99 234,41 13 9 1 3 46 33 10 3 0,13 0,327 0,043

2012 355,2 112,91 242,26 16 11 2 3 36 28 5 3 0,10 0,247 0,021

2013 352,01 101,0 251,0 11 11 0 0 63 57 4 2 0,17 0,554 0,016

2014 358,2 105,3 252,9 8 7 1 0 26 18 5 3 0,07 0,17 0,019

2015 373,4 103,7 269,7 8 6 2 0 20 11 7 2 0,05 0,1 0,02

2016 385,7 104,6 281,1 8 7 0 1 56 53 2 1 0,14 0,5 0,007

2017 408,9 104,5 304,4 3 3 0 0 18 12 5 1 0,04 0,11 0,016

Примечание: ПГР - подземные горные работы

ОГР- открытые горные работы

ОФ+ТКП - обогатительные фабрики и технологические комплексы поверхности.

Разделение аварий по видам и несчастных случаев со смертельным исходом по травмирующим факторам в сопоставлении с 2016 и 2017 годами представлено в таблице 1.2.

Таблица 1.2 - Разделение аварий по видам и несчастных случаев со смертельным исходом по травмирующим факторам в сопоставлении с 2016 и 2017 годами

№ п/п Вид аварии и смертельного травматизма Аварии +/- Смертельный травматизм +/-

2016 г. 2017 г. 2016 г. 2017 г.

1 Взрыв (горение, вспышки) газа и угольной пыли 4/-/- -4/-/- 36/-/- -36/-/-

2 Пожар -/-/1 - -/-/-1 - - -

3 Горный удар - - - - - -

4 Внезапный выброс угля, породы, газа 1/-/- +1/-/- 1/-/- +1/-/-

5 Разрушение зданий, сооружений, технических устройств

6 Транспорт - - - 3/-/- 3/1/- -/+1/-

7 Электроток - - - - -/2/- -/+2/-

8 Воздействие машин и механизмов 7/-/- 5/1/1 -2/+1/+1

9 Падения - - - -/1/- - -

10 Затопления горных выработок, прорыв воды 1/-/- -/-/1 -1/-/+1 1/-/- +1/-/-

11 Обрушение горной массы и крепи 1/-/- 1/-/- 0/-/- 7/-/- 2/1/- -5/+1/-

12 Отравления и удушье

13 Другие виды аварий и травм 1/-/- -1/-/- 1/1/- -1/-1/-

14 ИТОГО 7/-/1 2/-/1 -5/-/- 54/2/- 12/5/1 42/+3/+1

Распределение травматизма со смертельным исходом и аварийности по территориальным органам Ростехнадзора в сопоставлении с 2016 и 2017 годами приведено в таблице 1.3 [30, 31, 49].

Таблица 1.3 - Распределение травматизма со смертельным исходом и аварийности по территориальным органам Ростехнадзора в сопоставлении с 2016 и 2017 годами

№ п/п Территориальное управление Ростехнадзора Число аварий Число смертельных несчастных случаев

2016 г. 2017 г. +/- 2016 г. 2017 г. +/-

1 Сибирское 6 2 -4 13 11 -2

2 Забайкальское - - - - 1 +1

3 Енисейское - - - 1 2 +1

4 Северо-Кавказское - - - 2 - -2

5 Сахалинское - - - 1 1 -

6 Дальневосточное - - - - 1 +1

7 Ленское - - - - 1 +1

8 Уральское - - - - - -

9 Печорское 2 - -2 38 1 -37

10 Приокское - - - - - -

11 Северо-Восточное - - - - - -

12 МТУ - - - - - -

13 Средне-Поволжское - 1 +1 1 - -1

14 ИТОГО 8 3 -5 56 18 -38

В 2017 году увеличение травматизма со смертельным исходом произошло на объектах, подконтрольных Енисейскому, Дальневосточному, Забайкальскому и Ленскому управлениям Ростехнадзора [30, 31].

1.2 Контрольно-надзорная деятельность Ростехнадзора за 2017 год

Показатели надзорной и контрольной деятельности за 2017 год: - Фактическое количество инспекторов - 125 человек;

- Количество проверок- 7218;

- Количество обнаруженных нарушений - 51473;

- Приостановление деятельности - 655;

- Штраф (административный) - 7357;

- Отстранение - 5;

- Общая сумма штрафов - 282732 тыс. руб.

Сравнение результатов надзорной деятельности органов Ростехнадзора за 2016 и 2017 года представлено на рисунке 1.4.

Общая сумма штрафов, млн. руб

Назначено административных наказаний, всего

Число выявленных нарушений

Число проверок, проведенных в рамках постоянного надзора

Общее число проведенных проверок Количество инспекторов, чел.

2017 2016

Рисунок 1.4 - Сравнение результатов надзорной деятельности Ростехнадзора

за 2016 и 2017 г. г.

По результату анализа нарушений промышленной безопасности за 2017 год на угольных шахтах выявлены массовые несоответствия в части: процедур по пожарной безопасности; паспортов крепления очистных и подготовительных выработок; конвейерного транспорта, доставочного транспорта; электромеханического оборудования [31].

,С данным анализом ознакомлены специалисты Ростехнадзора, осуществляющие надзор за соблюдением требований ПБ на ОПО угольной промышленности, и в настоящее время учитывают его результаты в рамках своей контрольно-надзорной деятельности [31].

1.3 Анализ причин травматизма в АО "СУЭК"

Производственная система АО «СУЭК» - это 66 уникальных предприятий. АО «СУЭК» - крупнейшая российская угольная компания, объединяет 27 шахт и разрезов в Сибири и на Дальнем Востоке, добывающих около 30 % угля в России. АО «СУЭК» контролирует весь цикл работ по добыче, переработке и транспортировке угля в разные страны. Компания осуществляет добычную деятельность на шахтах Сибири и Дальнего Востока [20, 49, 69]. АО «СУЭК» также обладает портовой и железнодорожной базой (Рисунки 1.5 - 1.7).

50% 40% 30% 20% 10% 0%

43%

26%

13%

7%

5%

С/

с?

5%

СУЭК УГМК СДС-Уголь Мечел ЕВРАЗ ■ Прочие

Рисунок 1.5 - Объемы добычи угля ведущими российскими компаниями в

2017 году

550

450 455 460

480

300

320 330

500 500

500

520

526

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

—•—Добыча СУЭК, млн. т. • Среднемесячная производительность, т./чел./мес.

Рисунок 1.6 - Добыча угля АО "СУЭК", млн. т.

АО «СУЭК» добывает уголь на 19 разрезах, одиннадцать из которых ведут добычу каменного угля (марки Д, ДГ, Г, СС) и семь — бурого (марки Б).

Группа АО «СУЭК» ведет добычу на 8 шахтах, расположенных в Сибири и на Дальнем Востоке. На большинстве шахт АО «СУЭК» извлекаемые угольные пласты мощностью от 2 до 5 м вскрыты наклонными выработками, пройденными с поверхности. Практически все шахты используют ленточные конвейеры для транспортировки угля из призабойного пространства на поверхность (шахтная подъемная машина применяется лишь на одной шахте). На всех шахтах АО «СУЭК» работают полностью механизированные очистные комплексы. Увеличение нагрузок на очистные забои потребовало ввода в эксплуатацию более современных проходческих комбайнов избирательного и фронтального действия ввиду необходимости ускорения темпов проведения горных выработок. В 2015 году АО «СУЭК» ввел в эксплуатацию первую в России безлюдную лаву, позволяющую производить выемку угля без присутствия человека в потенциально травмоопасных зонах [22, 24, 49].

Обеспечение безопасных условий труда работников и минимизация рисков, связанных с процессом добычи и переработки угля, относятся к приоритетным направлениям производственной деятельности АО «СУЭК». В 2015 - 2017 годах в области промышленной безопасности ключевым индексом являлся коэффициент частоты травматизма с потерей рабочего времени (Ь^И^). Данный коэффициент на предприятиях компании уменьшился с 1,23 до 1 (рисунок 1.8).

В 2017 году было выделено около 31000000 долларов США на улучшение условий труда и промышленной безопасности (рисунок 1.9). Сравнительно с 2016 годом в 2017 году потери рабочего времени в связи с травмами на производстве уменьшились на 15%. За 2017 год в АО «СУЭК» зарегистрировано 56 случаев производственного травматизма, из которых 46 несчастных случаев произошло на производственных площадках и 10 сотрудников получили травмы на логистических площадках компании [23, 48, 49].

СУЭК-Кузбасс

Шахты - 8(д), 2 создаваемые, Разрезы - 2 (д), ОФ-5 (д), ВСП - 8 (д),ПО - 3 (д) Шахты:

Шахта «Им. С.М. Кирова» (д) Шахта «Им. А.Д. Рубана» (д) Шахта «Комсомолец» (д) Шахта «Полысаевская» (д) Шахта «Талдинская-Западная-1 » (д) Шахта «Талдинская-Западная-2 » (д) Шахта «Им. В.Д. Ягевского» Шахта «Котинская» Участок «Сычевский» (с) Участок «Камышинский» (с) Разрезы:

Разрез «Заречный» (д) Разрез «Камышинский» (д) Обогатительная фабрика ОФ «Кирова модуль №1» (д) ОФ «Кирова модуль №2» (д) ОФ Полысаевская (д) ОФ Комсомолец (д) ОФ Талдинская-Западная (д) Вспомогательные предприятия: Спецнаподка, Сиб-Дамель, Энергоуправление, Шахтопроходческое кправление, УПиР,УДиУМ, Центральная углехимическая лаборатория, Технологическая связь Проектные офисы: СибНИИ Прокопьевск (д) СибНИИ Новокузнецк (д) СибНИИ Кумерово (д)

13 Шахт - 9 действующих (д), 2 создаваемых (с), 2 ликвидируемых (л) 23 Разреза - 21 действующий, 1 создаваемый, 1 консервируемый 10 Обогатительных фабрик - 10 действующих 15 Вспомогательных предприятий (ВСП) - 15 действующих

5 Проектных офисов (ПО) - 5 действующих (в т. ч. 1 офис в г. Москве) ^

СУЭК-Красноярск

Разрезы - 3 действующих, ВСП-2 действующих, ПО - 1 действующий Разрезы:

Разрез «Березовский-1» (д) Разрез «Бородинский»(д) Разрез «Назаровский» (д)

Вспомогательные предприятия: Бородинский РМЗ (д) Назаровский РМЗ+ГМНУ (д) Проектные офисы: СибНИИ Красноярск (д)

СУЭК-Хакасия

Шахты - 1 (л), Разрезы - 4 (д), 1 создаваемая,ОФ-1 (д), ВСП - 2 (д) Шахты:

Шахта «Хакасская» 4 -■"— Разрезы:

Разрез «Черногорский» (д) Разрез «Восточно-Бейский»

Коаснояоский край

Бурятия

п ;

(д)

Разрез «Изыхский» (д) Разрез «Абаканский» (д) -Разрез «Кабактинский» (д)

Обогатительная фабрика

ОФ «Тугнуйская» (д)

Вспомогательные предприятия: Черногорский РМЗ (д) Энергоуправление (д)

Разрезы - 2 (д),ОФ-1 (д), ВСП - 1 (д) Разрезы:

Разрез «Тугнуйкий» (д)

Забайкалье

Ургал

Шахты - 1 действующая, Разрезы - з действующих, ОФ- 2 действующих

Шахты:

Шахта «Северная» (д) Разрезы:

Разрез «Буреинский-2» (д) Разрез «Правобережный» (д) Разрез «Мареканский» (д) Обогатительные фабрики: ОФ 1 (д) ОУ - 22 (д)

Ю 0

Разрез «Никольский» (д) Обогатительная фабрика ОФ «Тугнуйская» (д)

Вспомогательные предприятия:

Тугнуйский завод взрывчатых материалов (д)

I ■■_■ ■■_■ I 1 |Г1Г\и

Хакасия

Разрезы - 3 (д), ВСП - 1 (д) Разрезы:

Разрез «Харанарский» (д) Разрез «Апсатский» (д) Разрез «Восточный» (д)

Вспомогательные предприятия:

Черновское ЦЭММ (д)

ииииг I ЕЛ'^и 11_?\Л Л.Г 11Г I

край

Приморский край

Рисунок 1.7 - Производственная система АО «СУЭК» (по состоянию на 2017 год)

1,57

1,23

2013 2014 2015 2016 2017

Рисунок 1.8 - Частота травм (коэффициент LTIFR)

Независимо от всех усилий, в 2017 году в АО «СУЭК» произошло 3 несчастных случая с летальным исходом: 2 случая на шахтах в Кузбассе и 1 несчастный случай в Красноярском крае.

- Технические мероприятия

2%

15%

36%

16%

17%

Спасательные команды и прочие группы экстренного реагирования на предприятиях

Закупка СИЗ

Улучшение санитарно-технических условий работы

Организационные мероприятия

Анализ состояния системы охраны труда и промышленной безопасности, проектные работы

Закупка оборудования и приборов контроля

Прочее

1

1

Рисунок 1.9 - Распределение денежных средств на охрану труда и промышленную безопасность в 2017 году

Основными причинами несчастных случаев на производственных площадках являлись нарушения промышленной безопасности и охраны труда. Для предотвращения подобных случаев в АО «СУЭК» проводились учебно -образовательные тренинги, направленные на увеличение результативности изучения безопасных методов и приемов работ. Результатом этого являются выданные удостоверения и протоколы о проверке знаний требований охраны труда [86-88].

Оценка факторов возникновения неблагоприятных ситуаций в угольной отрасли проводится на базе статистических данных. Выполненный анализ основных видов опасных ситуаций для АО «СУЭК», приводящих к производственному травматизму и аварийности позволил выявить, что 45% -52% опасных ситуаций вызваны падением горнорабочих; обрушением пород; ударами падающих предметов; контактными ударами при столкновении с движущимися частями машин и механизмов; разлетающимися в результате разрушения деталями машин и механизмов; защемлением частей тела между неподвижными и движущимися деталями машин и механизмов; падениями в вертикальные горные выработки и т.п [45, 46].

Похожие диссертационные работы по специальности «Охрана труда (по отраслям)», 05.26.01 шифр ВАК

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Козлов Георгий Вячеславович, 2020 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Арсенов, Н.С. Разработка угольных пластов в сложных горногеологических условиях / Н.С. Арсенов, А.И. Петров, А.П. Широков. -Кемерово: Кемеровское книжное издательство, 1984. - 195 с.

2.Артемьев, В.Б. Организационный аспект обеспечения безопасности производства на горнодобывающих предприятиях/ В.Б. Артемьев, В.А. Галкин,

A.М. Макаров, Н.О. Каледина, О.В. Воробьева, И.Л. Кравчук// Безопасность труда в промышленности. - 2016. - №12. - С. 20-26.

3.Артемьев, В.Б. К существенному повышению безопасности производства на предприятиях «СУЭК» (от «Карты боя» — к «Уставу боя» с опасными производственными ситуациями) / В.Б.Артемьев, В.В. Лисовский,

B.А. Галкин, И.Л. Кравчук//Уголь. - 2016. - №9. - С. 4-9.

4.Астахов, А. С. Горная микроэкономика (экономика горного предприятия): Учебник для вузов / А. С. Астахов, Г. Л. Краснянский, Ю. Н. Малышев, А. Б. Яновский; Академия горных наук. - М.: Издательство Академии горных наук, 1997. - 279 с. - ISBN 5-7892-0010-9.

5.Брайн, М. Самые точные психометрические тесты /М. Брайн // АСТ, 2010. - 320 с.

6.Бурлаков, С. Д. Оценка влияния условий среды и труда на безопасность жизнедеятельности человека при освоении минерально-сырьевых ресурсов крайнего севера: монография / С. Д. Бурлаков, Ю. В. Шувалов. - СПб: ГАЛАРТ, 2002. - 268 с.

7.Вассерман, Л. И. Методика для психологической диагностики совладеющего поведения в стрессовых и проблемных для личности ситуациях / Б. В. Иовлев, Е. Р. Исаева, М. Ю. Новожилова // СПб Психоневрологический институт им. В. М. Бехтерева, 2008. - 37 с.

8. Гендлер, С. Г. Особенности проведения профессионального отбора на предприятиях угольной промышленности с высоким риском травматизма и аварийности/ Гендлер, С. Г., Козлов Г. В. // «Известия ТулГУ» Тульский

государственный университет-Тула, 2018. - с. 124-127.

9. ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация : Межгосударственный стандарт : дата введения 2017-03-01 / Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации. - Изд. официальное. - Москва : Стандартинформ, 2016. - 16 с.

10. ГОСТ Р 12.0.001-2013. Система стандартов безопасности труда. Основные положения: Национальный стандарт Российской Федерации: дата введения 2014-06-01 / Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. - Изд. официальное. - Москва : Стандартинформ, 2015. - 7 с.

11. ГОСТ 12.4.011-89 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация: дата введения 30.06.1990 / Система стандартов безопасности труда: Сб. ГОСТов. - М.: ИПК Издательство стандартов, 2001.

12.Гришин В.Ю. Снижение добавленного риска травмирования персонала угольной шахты, обусловленного нарушениями требований безопасности // Уголь № 10 - 2014. - С. 68-74.

13. Грызунов, В. В. Профессиональная виктимность как детерминанта технической безопасности на горнодобывающих предприятиях/ В. В. Грызунов, И. В. Грызунова, А. М. Гришина, Г. В. Козлов// Горный информационно-аналитический бюллетень. - М: Горная книга. «Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке». - 2015. -Специальный выпуск №7. - С. 444-452.

14.Грызунов, В.В. Дифференциальный подход к качественному анализу структуры травматизма на угледобывающих предприятиях/ В. В. Грызунов, А. М. Гришина, Д.С. Пекарчук, Г.В. Козлов // Горное дело в XXI веке: технологии, наука, образование-2. Материалы Международной научно-практической конференции. В 2 т. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) - 2015. - № 11 (специальный выпуск 60-2). - С. 72-81.

15.Грызунов, В.В. Человеческий фактор как детерминанта новых возможных инцидентов на горнодобывающих предприятиях/ В. В. Грызунов, А. М. Гришина, Г.В. Козлов// VII Международная научная конференция Северный Чарльстон. - Южная Каролина, США, 2015. - С. 178-181

16.Грызунов, В. В. Тревожность как детерминаната уязвимости поведенческого паттерна у субъекта образовательной среды и пути формирования активных копинг-стратегий / В. В. Грызунов, И. В. Грызунова, А. М. Гришина, Г. В. Козлов// Материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Инновации в здоровье нации», Санкт-Петербург, 17 ноября 2014 г. - СПб.: Изд-во СПХФА, 2014.

17.Грызунов, В. В. Тревожность как детерминанта формирования копинг-стратегий, формирующих успешность адаптации субъектов в образовательной среде / В. В. Грызунов, И. В. Грызунова, А. М. Гришина, Г. В. Козлов// Материалы VIII Санкт-Петербургского конгресса «Профессиональное образование, наука, инновации в XXI веке». 24-25 октября 2014. - СПб.: Горный, 2014.

18.Грызунов, В. В. The human factor as an inducer of generation of industrial accidents/ В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. М. Гришина// Материалы V международной научно-практической конференции Fundamental and applied sciences today VVol. 3 -31 марта 2015 г. - North Charleston, USA , 2015.

19.Грызунов, В. В. The human factor as determinants of new types of possible incidents at mining enterprises / В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. М. Гришина// The priorities of the world science: experiments and scientific debate Proceedings of the VII International scientific conference North Charleston, 18-19 February 2016. - SC, USA: CreateSpace North Charleston, 2016.

20.Грызунов, В. В. Профессиональная виктимность как детерминанта аварийных ситуаций в горнодобывающей промышленности/ В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. М. Гришина// Международный симпозиум «Экологические, инженерно-экономические и правовые аспекты жизнеобеспечения»,EURO-ECO-

2014, на базе Технического Университета им. Лейбница, Ганновер, Германия.

21. Грызунов, В. В. Valoración de criterios de la estructura de accidentes de algunosproductores de carbón Ruso / В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. М. Гришина, Д. С. Пекарчук// REVISTA FUENTES EL REVENTÓN ENERGÉTICO ISSN: 1657-6527.

22.Грызунов, В. В. Критериальная оценка структуры травматизма на примере некоторых российских угледобывающих предприятий / В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. М. Гришина, Д. С. Пекарчук// // «Евразийский Союз Ученых», № 10-2 (19) / 2016.

23.Грызунов, В. В. Виктимизация безопасности при использовании средств индивидуальной защиты органов дыхания с химически связанным кислородом на угольных шахтах/ В. В. Грызунов, В. Н. Костеренко, Г. В.Козлов// «Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке. Том 1. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2017. №4 (специальный выпуск 5-1). - С. 351-358.

24. Грызунов В. В. Проблемы профессиональной пригодности операторов ситуационных диспетчерско-аналитических центров для контроля за состоянием системы промышленной безопасности на угольных шахтах/ В. В. Грызунов, Г. В. Козлов, А. О. Щербань// Материалы III Международной научно-практической конференции «Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке» 20-21 октября 2016 г., СПб, 2015, с.63-64.

25. Даль, Н. Н. Повышение безопасности труда персонала угольных шахт г. Воркуты на основе учета техногенных, организационных и социально-экономических факторов: Автореф. дис. канд. техн. наук: Спец. 05.26.01 -«Охрана труда» /Н. Н. Даль. - СПб., 2011. - 20 с.

26.Дементиенко, В. В. Физические принципы построения систем безопасного мониторинга состояния человека-оператора: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук: 01.04.01 /В. В. Дементиенко. - Москва, 2010. — 38 с.

27. Добровольский, А. И. и др. Развивающая аттестация управленческого персонала ОАО «Уралуголь» / А. И. Добровольский, Г. Л. Феофанов, О. С. Шивырялкина // Уголь. — 2013. — № 3. — С. 104-109.

28. Дружинин, А. А. и др. Повышение эффективности планирования и осуществления производственного контроля промышленной безопасности ОПО на высокопроизводительных угольных шахтах / А. А. Дружинин, М. Г. Голубев, А. Вал. Галкин //ГИАБ. - 2008. - № 6. - С. 51-64.

29. Дружинин, А. А. и др. Повышение эффективности планирования и осуществления производственного контроля промышленной безопасности ОПО на высокопроизводительных угольных шахтах/ Дружинин А. А., Голубев М. Г., Галкин А. В. //Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2008. - № 4. - С. 51-64.

30. Ежегодный отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору за 2016 год [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gosnadzor.ru/public/annual_rep оГЗ/

31. Ежегодный отчет о деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору за 2017 год [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/сi?base=EXP&ds 1=100347&n=722824&req=doc#02277462215101107/

32. Ермак, Г.П. Основные направления работы Ростехнадзора по контролю над состоянием промышленной безопасности и снижению аварийности в угледобывающей промышленности России/ Г. П. Ермак, С. В. Мясников, В. В. Скатов, С.Г. Гендлер// Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2015. - № S7. - С. 265-275.

33.Ефимов, В. И. Социальные последствия проявлений опасности на угольных шахтах // Горная промышленность. - 2002. - N 2. - С. 11-14.

34.Ефремов, С. В. Производственная безопасность. СПб. СПбГАСУ, 2013. - с. 78—89.

35.Ефремова, О. С. Проверка знаний требований по охране труда. - М.: Альфа-Пресс, 2015. - 168 с.

36.Ефремова, О. С. Производственный контроль в организации //Москва/Альфа-Пресс, 2016. С.384.

37.Жабреев, В. С. Оценка Информационных Характеристик Человеческого Фактора. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 88 с.

38.Игнатенко, С.В. К вопросу оценки кадрового потенциала организации / С. В. Игнатенко, Т. Е. Лебедева //Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития Сборник статей по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции. Мининский университет. 2019. С. 135-139

39.Иванов, Ю.М. О механизме устранения повторяющихся нарушений требований безопасности на шахтах ОАО «СУЭК-Кузбасс» // Ю.М. Иванов, В.Ю. Гришин, Е.Е. Китляйн, И.Л. Кравчук, Е.М. Неволина, А.В. Смолин // Безопасность труда в промышленности. 2013. - № 11. - С. 28-30

40. Каледина, Н. О. и др. Производственный контроль на угледобывающем предприятии: роль человеческого фактора /Н.О. Каледина, О.В. Воробьева //Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2014. - № S12-1. - С. 28-37.

41.Каледина, Н. О. Резервы повышения эффективности подземной дегазации угольных пластов с целью улучшения условий труда шахтеров/ Каледина Н. О., Малашкина В. А.// Горный журнал. - 2017. - № 6. - С. 86-89.

42.Качурин, Н. М. Обеспечение безопасности технологии «шахта-лава» по газовому фактору при отработке газоносных угольных пластов / Н. М. Качурин, А. М. Борщевич, В. И. Ефимов // Рудник будущего. Пермь. - 2010. - № 3. - С. 81-88.

43. Качурин, Н. М. Травматизм и профессиональная заболеваемость при подземной добыче полезных ископаемых: монография / Н. М. Качурин, В. И. Ефимов, Е. Б. Коклянов, И. П. Карначев, А. Н. Никанов. - Тула : Изд-во Тульского государственного университета, 2012. - 356 с.

44. Козлов, Г. В. Проблемы профессиональной пригодности горнорабочих к работе в составе вспомогательных горноспасательных команд// Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке. Том 1. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2017. №4 (специальный выпуск 5-1). - С. 366-373.

45.Козлов, Г. В. Научный доклад «Обоснование структуры профессионального отбора персонала для подземной добычи угля при высоком риске травматизма» [Электронный ресурс] /Г.В. Козлов// 2018. -URL:http://spmL.ru/sites/default/files/imci_images/aspirant/portfolio/4year/Научный доклад_4^ (12.07.2018)

46.Козлов, Г. В. Пути совершенствования систем спасения людей на угольных предприятиях России / Козлов Г. В., Пекарчук Д. С., Прокопов И. И. // Материалы III Международной научно-практической конференции «Промышленная безопасность предприятий минерально-сырьевого комплекса в XXI веке» 20-21 октября 2016 г., СПб, 2015, с.68.

47.Колесниченко, Е. А. Причины и возможные методы предотвращения взрывов метана и пожаров в шахтах России / Е. А. Колесниченко, И. Е. Колесниченко // Горная промышленность. - 2004. - Вып. №1. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-prichin-i-vozmozhnye-metody-predotvra-scheniya-vzryvov-metana-i-pozharov-v-shahtah-rossii (дата обращения 03.02.2017).

48. Коршунов Г. И., Андреев Р. А., Никулин А. Н., Магомет Р. Д., Гридина Е. Б., Магомет Р. Д. Безопасность ведения горных работ и горноспасательное дело. Санкт - Петербург: Национальный минерально-сырьевой университет "Горный", 2013 - 176

49. Коршунов, Г. И. и др. Травматизм на шахтах ОАО «СУЭК-Кузбасс» и его причины /Г. И. Коршунов, Р. С. Истомин, И. В. Курта, М. А. Логинов //Горный информационно-аналитический бюллетень. - 2011. - № 6. - С. 18-20.

50.Косолапова, Н. В. Охрана труда. Учебник. - М.: КноРус, 2016. - 182 с.

51.Костарев, А. С. Нормирование труда как инструмент повышения

эффективности использования внутрипроизводственных резервов угледобывающего предприятия/ А. С. Костарев, Т. А. Коркина, О. А. Лапаева, С. И. Захаров// Открытые горные работы в XXI веке-2. ГИАБ. - 2015. - № 45-2. - С. 181-188.

52.Костырко, Л. А. Диагностика потенциала финансово-экономической устойчивости предприятия: Монография. - М.: Фактор. - 2008. - 336 с.

53. Кравчук И. Л. Теоретические основы и методы формирования системы обеспечения безопасности производства горнодобывающего предприятия: Дис. докт. техн. наук. Спец. 05.26.01 - «Охрана труда» (в горной промышленности) /И.Л. Кравчук. - М., 2001. - 252 с.

54.Кравчук, И. Л. и др. Риск негативных событий, обусловленный нарушениями требований безопасности, и способ его снижения: Отдельная статья Горного информационно-аналитического бюллетеня (научно-технического журнала) /И. Л. Кравчук, В. Ю. Гришин, А. В. Смолин. - М.: Горная книга, 2015. - № 6 (спец. выпуск 28). - 20 с.

55.Лазарев, С. В. Психология безопасности профессиональной деятельности. - М.: Говорящая книга, 2012. - 145 с.

56.Лисовский, В.В. Об оперативном управлении рисками травмирования персонала: удержание опасной производственной ситуации на приемлемом уровне риска / В. В. Лисовский, В. Ю. Гришин, И. Л. Кравчук, А. В. Галкин // Уголь. 2013 - № 11. С. 46-52.

57. Логинов, А. К. ОАО "Воркутауголь" - состояние и пути повышения эффективности производства // Уголь. - 2003. - N 8. - С. 15-17.

58.Методика подготовки и проведения аттестации, мотивирующей персонал к повышению эффективности производства / А. В. Федоров, С. В. Самарин, В. Н. Кулецкий и др. // Горный информационно-аналитический бюллетень. Отдельная статья. - 2011. - № 13. - 28 с.

59. Методические рекомендации по анализу и выявлению технических, организационных и личностных причин производственного травматизма на

угольных предприятиях/НЦ ВостНИИ. - Кемерово, 2004. - 130 с.

60. Механизм снижения рисков травмирования в рамках работы системы производственного контроля шахты / А. И. Добровольский, Е. П. Ютяев, Е. В. Мазаник и др. // Горный информационно-аналитический бюллетень. - 2012. - №5. - С. 283-297.

61. Мещеряков, Д. А. Определение причин аварии, произошедшей в шахте «Северная» АО «Воркутауголь» / Д. А. Мещеряков // Горный информационно-аналитический бюллетень. ОВ - М.: Изд. «Горная книга» - 2019 г.

62.Мохначук И. И. Охрана труда и промышленная безопасность в угольной промышленности России // Уголь. - 2003. - N 8. - С. 3-8.

63.Мясников, С. В. Состояние промышленной безопасности и организация контроля в угольной промышленности С.В. Мясников //Безопасность труда в промышленности. - 2015. - № 6. - С. 9-14.

64.Неволина, Е. М. Снижение травматизма на горнодобывающем предприятии на основе развития компетентности персонала: Автореф. дис. ... канд. техн. наук. Спец. 05.26.01 - «Охрана труда» /Е. М. Неволина. - Челябинск, 2004 - 23 с.

65.Парханьски, Ю. Коэффициентная оценка риска производственного травматизма на примере опыта польских каменноугольных шахт // Сборник научных трудов Международного форума-конкурса «Проблемы недропользования» / Санкт-Петербургский государственный горный институт. СПб, 2009. - С. 43-46.

66.Парханьски, Ю. Оценка риска аварии - графический метод // Научные труды Силезского технологического университета. Серия «Горное дело». Т. 250. Гливице. - 2001. - С. 165-173.

67.Парханьски, Ю. Системный подход для коэффициентной оценки риска несчастных случаев на примере каменноугольных шахт Польши // Горный информационно-аналитический бюллетень. Отдельный выпуск. Безопасность. -2006. - С.120-128.

68.Парханьски, Ю. Травматизм работников угольных шахт в период реструктуризации на шахтах Польши // Сборник научных трудов форума-конкурса молодых ученых «Проблемы недропользования». Ч. 1 / Национальный минерально-сырьевой университет «Горный». СПб, 2013. - С. 102-105.

69. Парханьски, Ю. Травматизм трудящихся на каменноугольных шахтах Польши в период реструктуризации (1993-2005)// Записки Горного института. -2009. - Т. 180. - С. 36-42.

70.Патент 2675126 Российская Федерация МПК G09B /Тренажер для оценки работоспособности человека/ С. Г. Гендлер, Г. В. Козлов, А. М. Герегей; заявитель и патентообладатель Санкт-Петербургский горный университет. - №. 2018118122; заявл. 15.05.2018; опубл. 17.12.2018, Бюл. № 27. - 6 с.

71.Пачурин, Г. В. Основы профилактики несчастных случаев на производстве. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. - 104 с.

72.Пачурин, Г. В. Производственный травматизм. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. - 200 с.

73.Подображин, С. Н. О надзоре за состоянием промышленной безопасности в угольных шахтах /С. Н. Подображин //Безопасность труда в промышленности. - 2015. - № 10. - С. 48-51.

74. Постановление Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями на 30 ноября 2016 года).

75. Постановление Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями на 30 ноября 2016 года).

76.Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся

обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111).

77.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 996н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 16.03.2015, № 36445) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2015. - № 33.

78.Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (с изменениями на 14 ноября 2016 года) (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21.03.2014, № 31689) // Российская газета. - 2014. - № 71.

79. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № 550 от 19.11.2013 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности в угольных шахтах» (с изменениями на 25 сентября 2018 года)» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 31.12.2013, № 30961) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -2014. - № 7.

80. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № 678 от 01.12.2011 «Об утверждении Положения об аэрогазовом контроле в угольных шахтах» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2011, № 22812) // Бюллетень

нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2012. - № 14.

81.Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90 (ред. от 06.02.2001) "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".

82. Процедура процесса отбора персонала [электронный ресурс] Режим доступа:https://studopedia.ru/21_68009_protsedura-protsessa-otborapersonala. html.

83.Роджерс, К. О групповой психотерапии: учебник/Карл Роджерс // Букинистическое издание, 1993. - 224 с.

84. Роль человеческого фактора при эксплуатации подъемных сооружений. / А. А. Короткий, В. В. Котельников, Е. В. Егельская // ХИМАГРЕГАТЫ.- 2014. - №4(28). - с. 42-45.

85.Российская Федерация. Законы. О промышленной безопасности опасных производственных объектов : Федеральный закон № 116-ФЗ : [принят Государственной Думой 20 июня 1997 г.: одобрен Советом Федерации 19 июля 1997 г.] // Российская газета. - 1997. - № 30

86. Российская Федерация. Законы. О специальной оценке условий труда : Федеральный закон № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) : [принят Государственной Думой 23 декабря 2013 г.: одобрен Советом Федерации 25 декабря 2013 г.] // Российская газета.- 200. - № 295.

87. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон № 197-ФЗ : [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г.] // Российская газета. - 2001. - № 2868.

88. Скрицкий, В. А. Аварии в шахтах Кузбасса. Некоторые причины их возникновения [Электронный ресурс] / В. А. Скрицкий // Журнал «Горная промышленность», 2007. - № 5. - 54 с. - URL: https://mining-media.ru/ru/article/prombez/892-avarii-v-shakhtakh-kuzbassa-nekotorye-prichiny-ikh-vozniknoveniya (дата обращения: 14.07.2017).

89. Смолин, А. В. Подход к профилактике травматизма на горнодобывающих предприятиях с учетом времени работы с отклонениями от требований безопасности/А. В. Смолин//Совершенствование деятельности по обеспечению безопасности производства на угледобывающих предприятиях: Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2016. - № 12 (спец. выпуск 70). - С. 35-42.

90. Соколовский, А. В. Стратегия и пара- метры развития угольных разрезов ОАО «СУЭК»/ А. В. Соколовский, О. И. Черских, А. И. Каинов// Горный журнал. - 2015. - № 11. - С. 62-65.

91. Тимофеева, С. С. Производственная безопасность. - М.: Форум, Инфра-М, 2014.- 336 с

92.Ульянов, В. Безопасность персонала. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. - 144 с.

93. Ушаков, К. З. Безопасность ведения горных работ и горноспасательное дело. Учеб. для вузов. / К. З. Ушаков, Н. О. Каледина, Б. Ф. Кирин и др.; Под общ. ред. К.З. Ушакова. - 2-е изд., стер. - Москва : Издательство Московского государственного горного университета, 2002. - 487 с.: ил.

94. Файнбург, Г. З. Идентификация опасностей и риска как элементы системы управления охраной труда/Г. З. Файнбург, К. А. Черный//В сборнике: Актуальные проблемы охраны труда и безопасности производства Материалы X Юбилейной международной научно-практической конференции.- 2017. - С. 2947.

95. Файнбург, Г. З. Научные основы создания и обеспечения эффективного функционирования систем управления охраной труда и практика их применения/Охрана и экономика труда. - 2017. - № 3 (28). - С. 36-43.

96. Файнбург, Г. З. Опыт 20-летней работы Пермского регионального центра охраны труда и актуальные проблемы риск-ориентированного подхода к управлению охраной труда/ В сборнике: Актуальные проблемы охраны труда и безопасности производства Материалы X Юбилейной международной научно-

практической конференции.- 2017. - С. 14-28.

97. Файнбург, Г. З. Проблемы внедрения риск-ориентированнго подхода в практику обеспечения безопасности производства/ Актуальные проблемы повышения эффективности и безопасности эксплуатации горношахтного и нефтепромыслового оборудования. - 2017. - Т. 1. - С. 151-167.

98. Файнбург, Г. З. Риск-ориентированный подход и его научное обоснование/ Безопасность и охрана труда. - 2016. - № 2 (67). -С. 31-40.

99. Филин, А. Э. Научное обоснование разработки средств ликвидации скоплений газа в горных выработках методом пульсирующей вентиляции: автореф. дис. д-ра техн. наук : 05.26.02 / Филин Александр Эдуардович; Московский государственный горный университет. - Москва, 2009. - 41 с.

100. Филин, А. Э. Механизм разрушения скоплений метана в горных выработках.// Тематическое приложение «Метан» к Горному информационно-аналитическому бюллетеню - 2005. - С. 229-238.

101. Филин, А. Э. Повышение эффективности предотвращения и ликвидации скоплений газа в горных выработках / А. Э. Филин. - г. Люберцы: ФГУП «ПИК ВИНИТИ», 2008. - С. 1-272.

102. Филин, А. Э. Факторы влияющие на возникновение чрезвычайных ситуаций// А. Э. Филин, С. Т. Рыбкина / Тематическое приложение «Безопасность» к Горному информационно-аналитическому бюллетеню - 2006. - С. 192 -195.

103. Хедхантинг: основной метод подбора персонала [электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/podbor-personala.html.

104. Черских, О. И. Социально-экономическое нормирование как инструмент управления развитием горнодобывающего предприятия / О. И. Черских, Н. В. Галкина, Т. А. Коркина, О. А. Лапаева// Горный журнал. 2017. № 12. С. 36-41.

105. Шевченко, Л. А. Анализ состояния производственного травматизма

и профессиональной заболеваемости в Кемеровской области / Шевченко Л.А., Шматова, А. В., Яппарова, Г. К. // Сборник научных трудов V Международной научно-практической конференции «Перспективы инновационного развития угольных

106. Шевченко, Л. А. Анализ состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Кемеровской области / Л. А. Шевченко, А. В. Шматова, Г. К. Яппарова // Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Кемерово: КузГТУ, 2016. - С. 247-252.

107. Шевченко, Л. А. Специфика и тенденции производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Кемеровской области / Л.А. Шевченко // Вестник КузГТУ. - №3. - 2017. - С. 6571.

108. Шивырялкина, О. С. Подготовка персонала к развивающей аттестации (на примере ОАО «Ургалуголь») // Вестник ЧелГУ. 2013. № 3 (294). Управление. Вып. 8. С. 99-102.

109. Шувалов, Ю. В. и др. Аттестация рабочих мест по условиям труда

/Ю.В.

110. Шувалов, Е.И. Домпальм; Санкт-Петербургский гос. горный ин-т им. Г. В. Плеханова (технический ун-т). - СПб., 2010. - 131 с.

111. Шувалов, Ю. В. Производственная безопасность / Ю. В. Шувалов, С. Г. Гендлер, И. А. Павлов и др. // СПГГИ (ТУ) - СПб., 2005. - 152 с.

112. Шувалов, Ю. В. Управление метановоздушными потоками из выработанных пространств выемочных участков на шахтах ОАО «Воркутауголь» / Ю.В. Шувалов, В.Н Бобровников, А. П. Веселов, Э. М. Шейман // Народное хозяйство Республики Коми. - 1998. т. 7. - №3. - С. 28-35.

113. Couper, D. Behavioural-safety, What is behavioral safety? www. behavioral safety.com., 2007., p. 34-42.

114. Couper, D. The Psychology of Behavioral Safety. www. behavioral safety.com., 2007., p. 64-79.

115. Dejoy, D. M. Behavior change versus culture change: Divergem approaches to managing workplace safety, Safety Science, №43, 2005., p. 90-93.

116. Dejoy, D. M. Behavior change versus culture change: Divergem approaches to managing workplace safety, Safety Science, №43, 2005., p. 114-115.

117. Gryzunov, V. V. Qualitative analysis of traumatism structure in coal mines / V.V. Gryzunov, D.S. Pekarchuk // Gornyi Zhurnal. - 2017. - Issue 10. - P. 6164. - DOI: 10.17580/gzh.2017.10.13

118. March, R. The Practicaties of Behavioral www.rydemarsh.com (Psychology of Industrial Safety). p. 134.

119. March, R. The Practicaties of Behavioral www.rydemarsh.com (Psychology of Industrial Safety). p. 210.

ПРИЛОЖЕНИЕ А Результаты тестирования для выявления ситуативной тревожности

тест Спилберга-Ханина

ФИО /3 #_

Вочраст /т &/-С Г_

Должность С'/"._

Опыт работы _

Тест Сгшлбер! ера-Ханина

Инструкция к тесту ситуативной тревожности.

Обследуемому предлагается — «Прочитайте внимательно каждое из приведенных предложений и зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, КАК ВЫ СЕБЯ ЧУВСТВУЕТЕ В ДАННЫЙ МОМЕНТ. Над вопросами долго не задумывайтесь. Обычно первый ответ, который приходит в голову, является наиболее правильным, адекватным Вашему состоянию».

Бланк опросника ситуативной тревожности (Спилбергера-Ханина)

«СИТУАЦИЯ» и ir> гз Ъ 11ожалуй, так и Совершенно верно

1 Я СПОКОЕН 1 2 J ч

2 МНЕ НИЧТО НЕ УГРОЖАЕТ 1 2 3 ч

3 Я НАХОЖУСЬ В НАПРЯЖЕНИИ ч 2 3 4

4 Я ИСПЫТЫВАЮ СОЖАЛЕНИЕ ч -> J 4

5 Я ЧУВСТВУЮ СЕБЯ СВОБОДНО 1 2 3 ч

6 Я PACCTPOEI1 ч 2 J 4

7 МЕНЯ ВОЛНУЮТ ВОЗМОЖНЫЕ НЕУДАЧИ 1 2 X 4

8 Я ЧУВСТВУЮ СЕБЯ ОТДОХНУВШИМ \ 2 3 4

9 Я ВСТРЕВОЖЕН ч 2 3 4

10 Я ИСПЫТЫВАЮ ЧУВСТВО ВНУТРЕННЕГО УДОВЛЕТВОРЕНИЯ 1 2 X 4

11 Я УВЕРЕН В СЕБЕ X 2 Ч 4

12 Я НЕРВНИЧАЮ \ 2 3 4

13 Я НЕ НАХОЖУ СЕБЕ МЕСТА 2 J) 4

14 Я ВЗВИНЧЕН Ч- ■у ч 4

15 Я НЕ ЧУВСТВУЮ СКОВАННОСТИ 1 ■у X 4

16 Я ДОВОЛЕН 1 X 4

17 Я ОЗАБОЧЕН \ -) 4

18 Я СЛИШКОМ ВОЗБУЖДЕН 11 МНЕ 111 1 Ю СЕБЕ \ 7 4

19 МНЕ РАДОСТНО 1 2 X 4

20 МНЕ ПРИЯ ТНО 1 ■)

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Результаты тестирования для определения копинг-механизмов, способов преодоления трудностей в различных сферах деятельности

пытался улучшить свое самочувствие едой, выпивкой, курением или лекарствами

26 рисковал напропалую

. . старался действовать не слишком поспешно доверяясь первому порыву

28 . находил новую веру во что-то

29 вновь открывал для себя что-то важное

30 ... что-то менял так, что все улаживалось

31 .. в целом избегал общения с людьми

22 не допускал это до себя, стараясь об этом особенно не задумываться

^^ спрашивал совета у родственника или друга, которых уважал

24 старался, чтобы другие не узнали, как плохо обстоят дела

2^ отказывался воспринимать это слишком серьезно

36 говорил о том. что я чувствую

37 . стоял на своем и боролся за то, чего хотел

38 вымещал это на других людях

2д ... пользовался прошлым опытом - мне

приходилось уже попадать в такие ситуации

. знал, что надо делать и удваивал свои усилия, чтобы все наладить

. отказывался верить, что это действительно произошло

42 я давал обещание, что в следующий раз все будет по-другому

42 находил пару других способов решения проблемы

старался, что мои эмоции не слишком мешали мне в других делах

45 . что-то менял в себе

хотел, чтобы все это скорее как-то образовалось или кончилось

представлял себе, фантазировал, как все это могло бы обернуться

48 молился

прокручивал в уме. что мне сказать или сделать

думал о том как бы з данной ситуации

50 действовал человек, которым я восхищаюсь и старался подражать ему

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Результаты тестирования для определения стратегий преодоления стресса

тест Д. Амирхана

Ф. и. о. оцениваемого

Возраст (полных лет)

К и О ц

_

/Ъ ол мг .--у Л До Л.

Должность Подразделение Дата заполнения

Р6

2 3 11 .101 £ Г.

Инструкция.

На бланке представлено несколько возможных путей преодоления проблем, неприятностей. Ознакомившись с утверждениями, Вы сможете определить, какие из предложенных вариантов обычно Вами используются. Все Ваши ответы отстанутся неизвестны посторонним. Попытайтесь вспомнить об одной из серьезных проблем, с которой Вы столкнулись за последний год и которая заставила вас изрядно беспокоиться.

Опишите эту проблему в нескольких словах.

Теперь читая приведенные ниже утверждения, выберите один из трех наиболее приемлемых вариантов ответа для каждого утверждения.

Текст опросника

1. Позволяю себе поделиться переживанием с другом.

2. Стараюсь сделать все так, чтобы иметь возможность наилучшим образом решить проблему.

3. Осуществляю поиск всех возможных решений, прежде чем что-либо предпринять.

4. Пытаюсь отвлечься от проблемы.

5. Принимаю сочувствие и понимание кого-либо.

6. Делаю все возможное, чтобы не дать окружающим возможность увидеть, что мои дела плохи.

7. Обсуждаю ситуацию с людьми, так как обсуждение помогает мне чувствовать себя лучше.

8. Ставлю для себя ряд целей, позволяющих постепенно справиться с ситуацией.

9. Очень тщательно взвешиваю возможности выбора.

10. Мечтаю, фантазирую о лучших временах.

11. Пытаюсь различными способами разрешить проблему, пока не найду наиболее подходящий.

12. Доверяю свои страхи родственнику или другу.

13. Больше времени, чем обычно, провожу один.

14. Рассказываю людям о ситуации, так как только ее обсуждение помогает мне прийти к ее разрешению.

15. Думаю о том, что нужно сделать для того, чтобы исправить положение.

16. Сосредоточиваюсь полностью на решении проблемы.

17. Обдумываю про себя план действий.

18. Смотрю телевизор дольше, чем обычно.

19. Иду к кому-нибудь (другу или специалисту), чтобы он мне помог чувствовать себя лучше.

20. Проявляю упорство и борюсь за то, что мне нужно в этой ситуации.

21. Избегаю общения с людьми.

22. Переключаюсь на хобби или занимаюсь спортом, чтобы избежать проблемы.

23. Иду к другу, чтобы он помог мне лучше осознать проблему.

как исправить ситуацию.

24. Иду к другу за советом

25. Принимаю сочувствие, взаимное понимание друзей, у которых та же проблема

26. Сплю больше обычного.

27. Фантазирую о том, что все могло быть иначе.

28. Представляю себя героем книг или кино

29. Пытаюсь решить проблему

30. Хочу, чтобы люди оставили меня одного.

31. Принимаю помощь от друга или родственника

32. Ищу успокоение у тех, кто знает меня лучше.

33 пытаюсь тщательно планировать свои действия, а не действовать импульсивно

Регистрационный бланк методики «Индикатор копинг-стратегии»

Спасибо за ответы!

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Патент на изобретение

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.