Организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия машиностроения тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Сидоров, Виталий Михайлович

• Сидоров, Виталий Михайлович
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Сидоров, Виталий Михайлович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Теоретические аспекты понятия «устойчивое развитие» в рамках общей теории систем

1.2. Эволюция развития устойчивого развития предприятия как комплексной категории

1.3. Классификация видов устойчивого развития предприятия

1.4. Устойчивое развитие предприятия в контексте бережливого

производства

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ АСПЕКТОВ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Анализ устойчивого социально-экономического развития предприятия

2.2. Показатели устойчивого технологического развития предприятия

2.3. Оценка устойчивого экологического развития предприятия

2.4. Характеристика устойчивого управленческого развития

предприятия

ГЛАВА 3. КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1.Сравнение и выявление эффективных методов оценки устойчивого развития предприятия

3.2. Разработка организационно-экономического механизма устойчивого развития предприятия

3.3. Апробация механизма устойчивого экономического развития предприятия в деятельности предприятий машиностроительной

отрасли

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ источников и

ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия машиностроения»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Предприятия оказывают первостепенное влияние на все составляющие устойчивого развития страны, что и обусловило углубленное исследование данной темы. Вследствие чего развитие теоретических и практических аспектов управления устойчивым развитием предприятий в России имеет в настоящий момент важнейшее значение.

Глобальные изменения в производстве в целом, связанные как с преобразованиями системного характера, так и с научно-техническим прогрессом, ставят перед машиностроительным предприятием большое количество задач, наиболее важной из которых является совершенствование системы управления. При этом возникает необходимость в организационно-экономическом механизме с целью проведения объективного анализа и оценки устойчивого развития предприятия машиностроения, с помощью которого можно будет определить влияние на устойчивость предприятия его внутрифирменных факторов развития, а далее принять решение о своевременной переориентации стратегии управления предприятием для формирования его устойчивого развития.

Актуальность диссертационного исследования обусловлена следующими факторами: недостаточной решенностью проблемы формирования механизмов формирования устойчивого развития предприятия машиностроения, в частности организационно-экономических, в любых условиях переходной экономики, как спада, так и роста, а также необходимостью, в рамках реализации организационно-экономического механизма формирования устойчивого развития предприятия, принятия стратегически эффективных управленческих решений в деятельности предприятии по его развитию. В области разработки механизмов формирования устойчивого развития предприятия актуальной является проблема создания специализированного алгоритма с необходимым набором инструментария, с целью формирования своевременных и целенаправленных корректирующих

мероприятий в процессы жизнедеятельности предприятия. Актуальность проблемы управления, анализа и комплексной оценки для формирования устойчивого развития предприятия машиностроения обусловила выбор темы, цели и задачи исследования.

Степень разработанности проблемы. Изучению устойчивого развития предприятий множество, как российских и зарубежных, авторов посвятило свои научно-теоретические и практические исследования, чьи работы включают в себяобщее формирование понятия устойчивого развития предприятия, конкретные методы, инструменты и механизмы формирования устойчивого развития.

Теоретическим аспектам вопросы устойчивого развития предприятий машиностроения посвящены исследования таких ученых, как: Есиной Е.А., Смирновой Е.В., Бондарчук Н.В., Гуреевой М.А., Шульгина Г.К., Жарикова Р.В., Маслодудова Ю.А., Мазер Г.Я., Мхитаряна H.A., Суровцевой E.C., Жарикова В.Д. и др.

Свои исследования разработке методов и инструментов развития экономики и управления предприятием посвятили такие исследователи, как Попков B.B., Бобылев C.H., Джамалдинова М.Д., Шумянкова Н.В., Виханский O.C., Секерин В.Д., Науменко Е.Е., Наумов А.И., Булгаков С.А., Карлик А.Е., Белоусов B.J1., Гутман Г.В. и др.

На болеемасштабном уровне существующие подходы к разработке механизмов устойчивого развитияи иханализу слишком абстрактны и обобщены. Этому посвятили свои работы такие специалисты, как Коптюг В.А., Данилов-Данильян В.И., Фофанов В.П., Лосев K.C., Медоуз Д.Х., Перелет P.A., Гвишиани Д.М. и др. Практически одновременно мысли о формировании устойчивого развития получили свое развитие и в экономике региональной (Унтура Г.А., Нестеров A.B., Зверев B.C., Делокаров К.Х., Чистяков В.М., Урсул А.Д., Ващекин Н.П., Фомин В.М. и др.).

На уровне предприятия проблемамустойчивого развития посвящено большое число работ. Стоит упомянуть труды таких ученых, как Грачев A.B.,

Зеткина О.В., Горемыкин В.А., Абдуллина Л.Р., Коротков Э.М., Зубанов Н.В., Коробкова З.В., Артеменко В.Г., Вернадский В.И., Сайфулин P.C., Родионова В.М., Семенов А.К., Суздальцева Л.П., Сухорукова Т.И., Савицкая Г.В., Макеенко П.А., Шеремет А.Д., Титов В.В., Тимирясов В.Т., Чеблоков А.Т., Мальгин В.А., Розенберг Г.С., Федотова М.А., Фридлянов В.Н. и др.

В плане теоретической и методологической базы большой вклад внесли зарубежные ученые, такие как: Кейнс Д., Шумпетер Й., Смит А., Маршалл А., Муназинг М. и др.

В данных работах аспекты устойчивого развития предприятия рассмотрены широко, но среди концепций названных авторов зачастую отсутствует единый подход к пониманию по причине преобладания в разных странах различных концепций, и даже различия в терминах.

В настоящее время разработано большое количество инструментов обеспечивающих устойчивое развитие предприятия, которые в своем роде являются отдельными составляющими механизма устойчивого развития предприятия. Эти составляющие нашли свое отражение в исследованиях зарубежных и отечественных исследователей. Среди зарубежных исследователей можно выделить: Гуатри Л. (Италия), Таффлер Р. (Великобритания), Беавер В. (Великобритания), Альтман Э. (США), Альберти Г. (Италия), Тишоу Г. и др. Среди работ отечественных исследователей наиболее известными являются работы Кошкина В.И., Кирилловой О.Ю., Короткова Э.М., Ковалева В.В., Тихомировой A.B., Трененкова Е.М и др.

По вопросам формирования механизма устойчивого развития предприятия имеется большое число работ, среди которых можно выделить следующих исследователей: Корнай Я., Кашин В.Н., Ясин Е.Г., Абалкин Л.И., Бужинский А.И., Кульман А., Киселев Ю.М. и др.

С учетом работ ряда авторов на тему разработки механизма формирования устойчивого развития предприятия и его сходством и равнозначностью с организационным проектированием, для разработки механизма формирования устойчивого развития возможно воспользоваться

методами и средствами организационного проектирования. Среди таких источников необходимо выделить публикации следующих исследователей: Брежнев О.В., Канискин В.Н., Марка Д.А., Рубцов C.B., Добрынин П.Я., Маркова В.Д., Соловьев B.C., Соколов Д.В., Пирогов В.И. и др.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационного исследования является разработка организационно-экономического механизма формирования устойчивого развития предприятия.

Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие основные задачи:

- выделить принципы, цели, критерии и компоненты устойчивого развития машиностроительного предприятия, а также выявить и систематизировать факторы, определить и сгруппировать показатели устойчивого развития различных подсистем предприятия;

- раскрыть теоретические подходы к определению понятия устойчивого развития предприятия и дать авторскую трактовку понятия «устойчивое развитие предприятия»;

- выявить методы оценки различных видов устойчивого развития предприятий РФ и сформировать систему актуальных и объективных на сегодняшний день методов оценки комплексной устойчивости предприятия;

- разработать и апробировать организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия;

- оценить эффективность внедрения организационно-экономического механизма формирования устойчивого развития предприятия.

Область исследования. Область исследования проведена в рамках пунктов Паспорта специальностей ВАК РФ: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность) п. 1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности», п. 1.1.2 «Формирование

механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий», п. 1.1.13 «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов», п. 1.1.15 «Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства», п. 1.1.25 «Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями машиностроительного комплекса».

Объектом исследования являются предприятия машиностроительной отрасли Российской Федерации.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие при формировании механизма устойчивого развития предприятий машиностроения.

Теоретической и методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных исследователей в теоретической и практической области обеспечения устойчивого развития предприятий, научные исследования и разработки в области оперативного и стратегического планирования, экономики предприятия, контроля и анализа, управленческого учета, бухгалтерского учета, материалы всероссийских и международных научно-практических конференций, статьи в специализированных журналах и научных сборниках, нормативно-правовые документы, статистические данные.

В качестве научного инструментария использовались следующие общенаучные методы познания: индукции и дедукции, расчетно-конструктивный метод, метод детализации, монографический метод, анализ открытых источников, метод прогнозирования, методы системного анализа финансового положения, метод социологического опроса, метод построения аналитических таблиц, метод анкетирования.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты РФ, материалы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей, маркетинговые исследования, официальные

материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, материалы сайтов сети Интернет, аналитические обзоры, данные статистической, бухгалтерской и внутренней отчетности предприятий РФ, а также данные, полученные автором в результате опросов руководства предприятий и специалистов.

Научная новизна диссертационного исследования заключаются в обосновании теоретических положений, разработке научно-практических рекомендаций по разработке механизма формирования устойчивого развития предприятия машиностроения за счет организационно-экономических мероприятий, способствующих своевременному принятию эффективных управленческих решений для формирования стратегии развития предприятия.

Научная новизна подтверждается следующими полученными научными результатами, выносимыми на защиту:

- систематизирован и уточнен основной понятийный аппарат устойчивого развития предприятия: выявлены и систематизированы принципы, цели, критерии и компоненты устойчивого развития машиностроительного предприятия, позволяющие классифицировать устойчивость по видам (экономическая, социальная, экологическая, управленческая и технологическая) и представить основные направления оценки устойчивого развития предприятия машиностроения с учетом основных факторов среды его функционирования;

- раскрыты теоретические подходы к определению понятия устойчивого развития предприятия и дана авторская трактовка понятия «устойчивого развития предприятия»;

- выявлены методы оценки различных видов устойчивого развития предприятия и сформирована система актуальных и объективных на сегодняшний день методов оценки комплексной устойчивости предприятия;

- разработан организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия машиностроения, включающий в себя алгоритм формирования устойчивого развития предприятия и методические

рекомендации по разработке стратегии развития машиностроительного предприятия;

- оценена эффективность внедрения организационно-экономического механизма формирования устойчивого развития предприятий машиностроения РФ.

Теоретическая и практическая значимость результатов диссертационного исследования состоит в том, что полученные результаты доведены до конкретных практических рекомендаций, применение которых может способствовать решению проблемы повышения уровня устойчивого развития предприятий, как региона, так и страны в целом. Разработанный в ходе проведенного диссертационного исследования автором организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия позволит:

- сформировать основы оценки устойчивого развития предприятия;

- оценить устойчивость развития предприятия;

- разработать управленческие решения и рекомендации, направленные на повышение уровня устойчивого развития предприятия.

Отдельные теоретические и методические положения диссертационного исследования доведены до практического применения на предприятиях машиностроительной отрасли РФ и использованы в процессе преподавания таких дисциплин как «Стратегическое и тактическое планирование на предприятии», «Внутрифирменное планирование и прогнозирование» в учреждениях высшего профессионального образования и при проведении научно-исследовательских работ по вопросам формирования устойчивого развития машиностроительных предприятий.

Апробация результатов исследования. Положения диссертационной работы прошли апробацию и докладывались на II, III и IV ежегодных научных конференциях аспирантов Финансово-технологической академии (г. Королев, Московская область, 2010 2012 гг.), на I всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (г. Махачкала, Республика Дагестан, 2012 г.),

что документально подтверждено. Разработанный организационно-экономический механизм формирования устойчивого развития предприятия нашёл свое практическое применение в деятельности двух ведущих машиностроительных предприятиях г. Королев Московской области: ОАО «НПО ИТ» и ОАО «Корпорация Тактическое Ракетное Вооружение», что подтверждено соответствующими справками и актами о внедрении. Отдельные научные разработки и рекомендации использованы в учебном процессе кафедры экономики ГБОУ ВПО Московской области «Финансово-технологическая академия» для проведения занятий по дисциплинам «Стратегическое и тактическое планирование на предприятии» и «Внутрифирменное планирование и прогнозирование».

Публикации по теме исследования. Основные результаты диссертационного исследования опубликованы в 8 статьях общим объемом 3,5 п.л. (авторских - 3,13 п.л.), в том числе 3 из них - в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ, общим объемом 1,88 п.л. (авторских - 1,88 п.л.).

Объем и структура диссертационного исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Содержание работы изложено на 182 страницах, содержит 14 таблиц, 20 рисунков, 31 приложение. Список литературы включает 169 наименований.

ГЛАВА 1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УСТОЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Теоретические аспекты понятия «устойчивости» в рамках

общей теории систем

Понятие «устойчивость» взаимосвязано с понятием «равновесие». Динамическое состояние равновесия системы обозначается биологами термином «гомеостаз» - что подразумевает под собой «набор взаимосвязанных правил поведения органической системы для поддержания ее в устойчивом состоянии».

Постоянного устойчивого состояния достигнуть можно только с использованием отрицательной обратной связи, под действием которой система удерживается в области устойчивости. Термин «гомеостаз» ввел Кеннон для описания процессов биологического саморегулирования функций в организме.

Из-за того, что человек со временем изменяется, как и все живые системы и в конце умирает, это говорит о неравновесии в состоянии развития -что и обусловило получение названия «гомеокинез». Каждая система стремится к устойчивому состоянию динамического равновесия, но достичь его никогда не может. Процесс ввода энергии в систему и процесс обработки информации преследуют цель остановки тенденции перехода системы в состояние с большей энтропией. Эти процессы необходимо представлять, как пробы системы добиться состояния равновесия и сберечь его, имеется ввиду присутствие в пределах «гомеокинетического плато». Это плато обычно рассматривается как область неуравновешенного состояния системы, находясь в которой для органической системы первостепенна задача достижения саморегулирования.

Так как социальные системы и организации в поведенческом плане ближе к экосистемам, чем к физическим или механическим системам, принципиально обозначить условия, при которых в них присутствует равновесие.

«Живучесть» системы называют способность находиться в области устойчивости. Системы, которые «изменяют свое поведение таким образом, чтобы оставаться в области устойчивости даже при наличии внешних воздействий» называют адаптивными.

Предприятия (как и экономика в целом) это искусственные системы, поэтому саморегулирующимися не являются. С определением гомеокинетического плато в контексте социальных систем связана мысль о том, что для каждой системы есть оптимальная дозировка управляющих действий. При помощи такого дозирования система держится в области устойчивости. Недостаток либо избыток в управлении может вывести систему из данной области в нестабильное положение.

Вышеописанное говорит о том, что «устойчивость» - не является благом для системы, если система обязана ориентировать управляющие действия для поддержания заданных целевых индикаторов жизнедеятельности, то это положение уже может быть определено как предкризисное.

В современном периоде мирового производственного и экономического развития существование всех промышленных и непромышленных субъектов отличается повышенной конкурентной борьбой. На конкурентоспособность и устойчивость функционирования отечественных предприятий это оказывает отрицательное влияние. Ряд исследователей, устойчивое функционирование предприятия трактует как, дееспособность предприятия удерживать объемы реализации продукции (работ, услуг) на заданном уровне в течение длительного периода времени при разных изменениях потребительского спроса на рынке производителей [74,153,77]. Принципиальный смысл имеют проблемы не только освоения современных рыночно ориентированных аспектов планирования, управления, организации и контроля производственно-хозяйственной и экономической деятельности, но и разработка новейших логистико-ориентированных концепций, подходов, методологий к стратегическому анализу и управлению экономической устойчивостью предприятия в условиях риска и неопределенности.

Увеличение рыночной капитализации ставят в основу цели предприятия современного типа, считая это основным фактором достижения конкурентоспособного существования.

Таким образом, в отношении предприятия нужно говорить об устойчивом развитии.

ООН в 80-е годы были предприняты попытки прояснить дальнейшее направление движения цивилизации, взглянув по-новому на решение проблем глобального масштаба, которые связаны в основном с кризисом социально-экологического характера.

Ориентируясь на окружающую среду и развитие были предприняты попытки создания Международной комиссии, которая будет заниматься этими вопросами. Основное содержание программы, Комиссией было обозначено термином «sustainable development» - «поддерживающееся развитие», что означает в свою очередь развитие поддерживающееся неопределенно долго (в отечественной литературе «устойчивое развитие»). На конференции ООН по окружающей среде и развитию в Рио-де-Жанейро (ЮНСЕД) в 1992 году был закреплен термин «sustainable development».

Связь экономического и социального развития с проблемами окружающей среды была отмечена в Декларации первой Конференции ООН по окружающей среде в Стокгольме, 1972 г. В развитие подобного понимания внесли важный вклад научные доклады Римского клуба (1972 - 1974 гг.), в которых разрабатывались идеи перехода цивилизации к состоянию «глобального динамического равновесия», к «органическому» росту.

Публикация доклада «наше общее будущее», подготовленного в 1987 году Международной комиссией по окружающей среде и развитию, послужило широкому распространению термина «устойчивое развитие» в следующем определении:

Устойчивое развитие - это «развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности» [116].

В. И. Данилов-Данильян считает что, устойчивое развитие - это «такое развитие, при котором воздействия на окружающую среду остаются в пределах хозяйственной ёмкости биосферы, так что не разрушается природная основа для воспроизводства жизни человека». Хозяйственная (экологическая или несущая) ёмкость биосферы определяется как: «предельное антропогенное воздействие, из-за которого в биосфере начинаются необратимые деградационные изменения».

В документе «В заботе о Земле. Стратегия устойчивости жизни» термин устойчивое развитие звучит так: устойчивое развитие - это «такое улучшение качества жизни людей, которое сохраняет потенциальную ёмкость экологических систем, обеспечивающих жизнь».

Один из лидеров направления экологической экономики X. Дейли {Herman Edward Daly) предложил ряд определений устойчивого развития. Устойчивое развитие - «это развитие без роста». А позднее: Устойчивое развитие - это «социально устойчивое развитие, при котором валовый экономический рост не должен выходить за пределы несущей способности систем жизнеобеспечения».

Из коллективной монографии А.Г. Гранберга, устойчивое развитие - это «стабильное сбалансированное социально-экономическое развитие, не разрушающее окружающую природную среду и обеспечивающее непрерывный прогресс общества».

А.Г. Гранберг выделяет четыре основных направления мер, необходимых для перехода к устойчивому развитию:

1. Сохранение естественных экосистем;

2. Стабилизация численности населения;

3. Экологизация производства;

4. Рационализация потребления.

Одним из основных принципов концепции устойчивого развития является усиление взаимосвязи экономики и экологии, разработка единой эколого-экономической системы развития как системы всеобъемлющей и

всесторонней интенсификации, которая обеспечивает эколого-безопасное устойчивое развитие.

Понятие «устойчивое развитие» («sustainable development») на сегодняшний день имеет обширное количество определений, так как в рамках этого понятия хотят описать процессы развития систем разной природы и уровней организации: биологических, социально-экономических, политических, географических и других.

Необходимо конкретизировать условия перехода к устойчивому развитию, как на глобальном, так и на других уровнях иерархии (региональном, национальном, локальном, производственном). Многообещающим в этом плане является использование принципа «думать глобально - действовать локально», который имеет в виду учет специфики экологических, социальных, экономических проблем,характерных для каждого природно-географического комплекса, т.е. геопространственная структуризация глобальных проблем [133, С. 132-142].

Нужно уделить внимание тому, что при переходе общества к устойчивому развитию важное место отдается промышленному производству, которое является главным источником антропогенного воздействия на природную среду. В 40-х годах академик В.И. Вернадский заметил, что производственная деятельность человека достигла масштабов, сравнимых с геологическими преобразованиями. Например, деятельность всех вулканов на земле каждый год выбрасывает 3 млрд.т. веществ, тем временем современная горнодобывающая промышленность добывает из недр 10 млрд.т. полезных ископаемых и около 100 млрд.т. попутной породы, тем не менее лишь 1-5% от этой массы может стать товарным продуктом, остальные 95-99% являются отходами [6, С. 18-20].

Промышленное предприятие относится к сложным системам, характерно для которых иметь такие свойства, как: неаддитивность, эмерджентность, устойчивость, синергичность, мультипликативность,

централизованность, совместимость, адаптивность, обособленность и обратные связи.

Относительно категории вида обмена веществ и энергией с окружающей средой предприятие относится к открытой динамичной системе, одним из главных свойств которой является устойчивость.

Устойчивость подразумевается в способности системы к самосохранению, определяет жизнеспособность и адаптацию системы к меняющимся условиям внешней среды.

В иерархии сложных систем проявляется тенденция к понижению устойчивости при переходе от физико-биологических систем ксоциальным и техническим, причём, в отличие от крайних, в биологических системах с ростом затруднения идет рост устойчивости. Устойчивой является система, способная сохранить инвариант в течение времени, превышающего время замены переходного процесса.

Согласно определению Г.С. Розенберга, в общем смысле под устойчивым состоянием системы следует воспринимать её способность поддерживания своей структуры более либо менее стабильной в течение определенного отрезка времени и противостоять внешним возмущающим воздействиям в целях самосохранения [117, С. 45].

Принцип устойчивости является одним из общих законов, которому подчиняются системы любого вида происхождения. Данным принципом характеризуется состояние равновесия системы в динамике, которое внешними допороговыми возмущениями не может быть разрушено, что подтверждается термодинамическим определением стабильности (устойчивости), при котором вероятность больших флуктуаций слишком низка. Иным принципиальным законом, определяющим условие устойчивости сложных систем, является принцип ЛеШателье-Брауна: если на систему, при соблюдении условия его нахождения в состоянии устойчивого равновесия, оказать влияние извне, изменяя какой-либо из показателей равновесия (температура, давление,

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Сидоров, Виталий Михайлович, 2013 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Абалкин, Л.И. Избранные труды. В 4-х тт. Т. II. На пути к реформе. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. Новый тип экономического мышления. Перестройка: пути и проблемы. М.: Экономика. 2000.-3143 с.

2. Баканов, М. И. Теория экономического анализа: учебник.// Баканов, М. И., Шеремет А. Д. /М: Финансы и статистика, 2001. - 416 с.

3. Балабанов, И.Т. Основы финансового менеджмента: Учеб.пособие. М.: Финансы и статистика, 1997. - 218 с.

4. Балдин, К.В. Управленческие решения: теория и технологии принятия. Учебник для вузов.// Балдин, К.В., Воробьев, С.Н./ - М.: Проект, 2004 - 304 с.

5. Бженникова, Д. Г. Экономический потенциал предприятия, стратегические аспекты его диагностики: м-лы XII региональной науч.-техн. конф. «Вузовская наука - Северо-Кавказскому региону». Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. - 215 с.

6. Бобылёв, С.Н. Экология и экономика: взгляд в будущее // Зеленый мир. -2003.- № 7-8. - С. 18-20. - 84 с.

7. Бобылёв, С.Н. Экологизация экономики и бизнес // Экология. Экономика. Бизнес. (Эколого—экономические аспекты устойчивого развития). - М.: 1995. -С. 134-142.-285 с.

8. Богданов, А. А. Тектология: Всеобщая организационная наука. В 2-х книгах. Москва, «Экономика», 1989г. Книга 1. - 304 с.

9. Богданов, A.A. "Всеобщая организационная наука (тектология)", ч. 3, 1929, -209 с.

10. Бодров, О.Г. Экономическая свобода и устойчивость предприятия.// Бодров, О.Г., Мальгин, В.А., Тимирясов, В.Т. / - Казань: Изд-во «Таглимат», 2000. -208 с.

11. Бурков, В.Н. Механизмы функционирования организационных систем.// Бурков, В.Н., Кондратьев, В.В./ М.: Наука, 1981.-384 с.

12. Важенин, А.Г. Обществознание учеб. Пособие для студ. сред.проф. учеб. заведений. 5-еизд., испр. -М.: Издательский центр «Академия», 2008. - 190 с.

13. Васильченко, Ю.Л. Документирование процессов персональной деятельности. 18.03.2005 г. www.improvement.ru

14. Веснин, В. Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2006. - 504 с.

15. Василенко, В.Н. Устойчивая Россия: ноосферная концепция управления природопользованием государства: индикаторы, институты, инструменты, механизмы. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003, с. 129-130. - 390 с.

16. Веревченко, А.П. Информационные ресурсы: определение, основные понятия, параметры, особенности открытого потока информации, помехи, возникающие в каналах поступления информации (http://www.strogino.net/nbs/vap/verinO 10.htm).

17. Вечканов, Г.С. Микро- и макроэкономика: Энциклопедический словарь / Вечканов, Г.С., Вечканова, Г.Р. / Под общ.ред. Г.С. Вечканова. - СПб.: Лань, 2001.-352 с.

18. Владимирова, Т.А. Финансово-экономический механизм интеграционного взаимодействия в сложной экономической системе: рычаги и методы. Новосибирск: СИФБД, 2002. - 127 с.

19. Волкова, Л.В. Формирование механизмов устойчивого развития промышленного предприятия (на основе рециркуляции изделий). Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Новосибирск, 2009.- 173 с.

20. Вумек, Джеймс П. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании // Вумек, Джеймс П., Джонс, Даниел Т. / М.: «Альпина Паблишер», 2011. - 472 с.

21. Голынтейн, Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: учеб. пособие. Таганрог: ТРТУ, 2004. - 112 с.

22. Горемыкин, В. А., Планирование на предприятии. Учебник 7-е издание. М, Юрайт, 2012.-695 с.

23. Грицык, В.И. Термины и понятия (словарь): Транспорт. Строительство. Экономика. Менеджмент. Маркетинг. Системотехника. Информатика. // Грицык В.И., Космин, В.В. / М.: УМК МПС России. 2000. - 242 с.

24. Данилова, O.B. Социальная ответственность бизнеса в системе рыночного хозяйства (теоретико-экономический аспект).Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, Москва, 2009. - 389 с.

25. Деревянко, О. Организационно-экономический механизм планирования бизнес-процессов предпринимательских структур. Диссертация на соискание степени кандидата экономических наук. СПб., 2004. - 242 с.

26. Джамалдинова, М.Д. Рыночные методы оздоровления промышленных предприятий / Джамалдинова М.Д., Горемыкин В. А., Лещенко М.И.: монография / — Ярославль: ООО «СОЮЗ-ПРЕСС», 2013. — 4000 с.

27. Джамалдинова, М.Д. Целевые установки эффективности управления капиталом организации / М.Д. Джамалдинова // Вопросы региональной экономики. 2010. Т. 2. № 2. С. 60-70. .- Библиогр.: 1 назв. - ISSN: 2078-4023

28. Джамалдинова, М.Д. Эффективность использования финансовых ресурсов / М.Д. Джамалдинова //Вопросы региональной экономики. 2011. Т. 9. № 4. С. 60-73.-Библиогр.: 4 назв. - ISSN: 2078-4023.

29. Джамалдинова, М.Д. Разработка стратегии развития организации в посткризисный период на основе инновационного потенциала предприятия / М.Д. Джамалдинова, A.A. Калинская // Вопросы региональной экономики. 2012. Т. 11. №2. С. 101-106. .-Библиогр.: 4 назв.-ISSN: 2078-4023.

30. Джордж, Л. Майкл. Бережливое производство + шесть сигм. Комбинируя качество шести сигм со скоростью бережливого производства // М.: «Альпина Паблишер». 2007. - 360 с.

31. Друкер, П. Ф. Менеджмент: задачи, обязанности, практика / пер. с англ. М.: Вильяме, 2008. - 371 с.

32. Гончарук, В. А. Развитие предприятия. М.: Дело, 2000. - 298 с.

33. Гэлбрейт, Д. Новое индустриальное общество / пер. с англ. М.: ACT, Транзиткнига; СПб: Terra Fantastica, 2004. - 602 с.

34. Дрогобыцкий, А. И. Природа ценности нематериальных активов и подходы к их экономической оценке // Экономические науки. 2007.-№11.-76 с.

35. Ефимова, Е. М. Социальная устойчивость личности как условие успешной адаптации к современной социокультурной среде. Всероссийская академия внешней тopгoвли.http://www.sgu.ш/flles/nodes/46640/Eflmova.pdf.

36. Зеткина, О.В. Об управлении устойчивостью предприятия http://www.conif.boom.ru/third/section3.htm

37. Инновации для предпринимателей // Портал информационной поддержки инновационных проектов.

URL :http ://proj ects.innovbusiness.ru/content/document_r_71ВЕ271С-66С2-4292-В61 l-988686BB5C15.html.

38. Ильенкова, С. Д. Инновационный менеджмент: учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-335 с.

39. Илышев, А. М. Стратегический конкурентный анализ в транзитивной экономике России //Илышев, А. М., Илышева, Н. Н., Селевич, Т. С. / М.: Финансы и статистика, ИНФРА-М, 2010.- 139 с.

40. Интегральные экономические показатели // Экономический словарь. URL: http://www.enc-dic.com/economic/Integralnye-JEkonomicheskie-Pokazateli-5490.html.

41. Итикава, А. ТРМ в простом и доступном изложении / Пер. с яп. А.Н. Куприяновой. // Итикава, А., Такаги, И., Такэбэ, Ю. и др./ - М.: РИА «Стандарты и качество», 2008. - 128 с.

42. Итоги конференции ООН по окружающей среде и развитию [Рио-де-Жанейро, 3-14 июня 1992 г.] //Мир науки. - 1992. - Т.36, N 4. - С. 1-7.

43. Канчавели, А. Д. Стратегическое управление организационно-экономической устойчивостью фирмы: Логистикоориентированное проектирование бизнеса // Канчавели, А.Д., Колобов, A.A., Омельченко, И.Н. и др. / - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2001.- 600 с.

44. Кейнс, Д. М. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: ЭКСМО, 2007.- 153 с.

45. Китов, О. В. Управление эффективностью маркетинга: методология и проектное моделирование: учеб.пособие. М.: Инфра-М, 2010. - 327 с.

46. Краткий словарь терминов современного менеджмента. Разд. 3. Моделирование и реорганизация процессов. URL: http://www.big.spb.ru/publications/glossary/part3_model_and_reorg_proc.shtml.

47. КоАП РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях с изменениями на 07 мая 2013 года.

48. Ковалев, Д. Экономическая безопасность предприятия / Д. Ковалев Т., Сухорукова//Экономика Украины, 1998. - №5 - С.48-52. - 156 с.

49. Ковалев, В. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: логика и содержание. URL: http://www. buh.ru/document-111.

50. Ковальчук, К.Ф. Методологические аспекты оценки экономического потенциала предприятия. //Ковальчук, К. Ф., Шпанковская, Н.Г. / URL: http://www. rusnauka. com/NIO/Economics/10_koval_chukkf.doc.htm.

51. Коробкова, З.В. Экономический механизм устойчивого развития предприятия в условиях растущей хозяйственной глобализации //Функционирование предприятий в российской экономике: проблемы и решения: сб. науч. тр. /Под ред. В.В. Титова, В.Д. Марковой. - Новосибирск: ИЭОПП СОР АН, 2006. - С. 57-68. - 193 с.

52. Коробкова, З.В. Устойчивое развитие промышленных предприятий в глобализированной экономике // Совершенствование институциональных механизмов в промышленности: Сб. науч. тр. /Под ред. В.В. Титова, В.Д. Марковой. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2005. - С. 90-101. - 203 с.

53. Коротков, Э.М. Антикризисное управление - М.: ИНФРА-М, 2011. - 529 с.

54. Кожухова, Н. В. Формирование и реализация организационно-технологического потенциала промышленного предприятия. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. 2005 г. - 183 с.

55. Корчагина, Е.В. Анализ и оценка экономической устойчивости в структурах предпринимательства. - СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2002. - 145 с.

56. Корчагина, Е.В. Экономическая устойчивость предприятия: виды и структура. http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=820

57. Коттер, Дж., Коэн, Д. Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. - М.: Олимп- Бизнес, 2004. - 256 с.

58. Крымов, А. Методическое пособие «Построение организационной культуры компании» приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». -48 с.

59. Кульман, А. Экономические механизмы: Пер. с фр.; под общ.ред. Н.И. Хрусталевой. М.: Прогресс; Универс, 1993. - 92 с.

60. Kuznets, S. Modem economic growth. Total output and production structure. -New Haven: Yale U. Press, 1966,- P. 281.

61. Ламбен, Жан-Жак. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с французского. - СПб. : Наука, 1996.- XV+. - 589 с.

62. Лебланк, Р. Совет директоров - взгляд изнутри: принципы формирования, управление, анализ эффективности / Р. Лебланк, Д. Гиллис. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 276 с.

63. Левковская, Е. Ю. Управление инновационными процессами в производственной сфере // Экономические науки, 2007. -№ 7. - 291 с.

64.Логинов, В. Реструктуризация промышленности в условиях экономического кризиса. //Логинов, В., Курнышева, И. / Вопросы экономики. - 1996. - N 11. -С. 153-162.-221 с.

65. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.пособие для вузов // Любушин, Н. П., Лещева, В. Б., Дьякова, В. Г. /под ред. проф. Н. П. Любушина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -471 с.

66. Любушин, Н. П. Экономический анализ: учеб. пособие для вузов. 2-е изд. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 191 с.

67. Lewis, W. A. Economic Development with Unlimited Supplies of Labor./Manchester School. - May 1954. - 22(2). - P. 139-191.

68. Макарова, Л. Г. Экономический анализ в управлении финансами фирмы: учеб.пособие.// Макарова, Л. Г., Макаров, А. С. / М.: Академия, 2008. - 336 с.

69. Манн, Д. Бережливое управление бережливым производством // РИА «Стандарты и качество», 2009. - 208 с.

70. Масааки, Имаи. Гемба Кайдзен: путь к снижению затрат и повышению качества. - М.: Альпина Бизнес Букс, Приоритет, 2005 г.- 345 с.

71. Масааки, Имаи. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний - М.: Альпина Бизнес Букс, Приоритет, 2004 г.- 271 с.

72. Маршал, А. Принципы экономической науки. - М.: Прогресс, 1993. - 594 с.

73. Математическая энциклопедия /Гл. ред. И.М. Виноградов. - М.:Советская энциклопедия, 1985. - 562 с.

74. Медведев, В.А. Глобализация экономики: тенденции и противоречия //Мировая экономика и международные отношения. - 2004 - №2. - С. 3-10.

75. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов: утв. Министерством экономики РФ, Министерством финансов РФ, Государственным комитетом РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от 21.06.1999 № ВК 477.

76. Механизм обеспечения экономической безопасности// Экономическая теория - электронный учебник (http://el.tfi.uz/ru/et/gl27.html).

77. Минаев, Е.С. Антикризисное управление. Учебное пособие для технических вузов /Под ред. Минаева Е.С. и Панагушина В.П. - М.: Приор, 1998. - 83 с.

78. Москаленко, А.П. Экономика природопользования и охраны окружающей среды. Учебное пособие. М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ». 2003. - 224 с.

79. Мочалова, JL А. Методология и механизмы обеспечения экологической устойчивости промышленного предприятия. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, Екатеринбург, 2009. - 166 с.

80. Мыльнер, Б. 3. Теория организации. М.: Инфра-М, 2009. - 864 с.

81. Никешин, С.Н. Предприятие и переходная экономика (некоторые аспекты). - СПб.: Изд. СПбГИЭА., 1996. - 101 с.

82. О господдержке инновационной деятельности в Российской Федерации: проект федерального закона № 496139-5, внесен на рассмотрение в Государственную Думу 03.02.2011.

83. О формах бухгалтерской отчетности организаций: приказ Министерства финансов РФ от 02.07.2010 № 66н.

84. Олейникова, Ю.А. Стратегическое планирование на предприятии - 2-е изд. - (Экономика и Управление)// Олейникова, Ю.А., Любанова, Т. П., Мясоедова, Л. В. / Ростов-на-Дону, ИКЦ МарТ, 2005.- 400 с.

85. Опенышев, С. Экономический механизм районного АПК в условиях перехода к рынку. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 1998. - 187 с.

86. Основные положения стратегии устойчивого развития России /Под ред. A.M. Шелехова. М., 2002. - 161 с.

87. Пелих, А. С. Организация предпринимательской деятельности: учеб.пособие. М.: Март, 2003. - 298 с.

88. Погостинская, H.H. Информационно-аналитическое обеспечение предпринимательской деятельности // Погостинская, H.H., Погостинский, Ю.А., Жамбекова, Р.Л., Ацканов, P.P.. - Нальчик: Эльбрус, 1997. - 175 с.

89.Полянский, А. Систематизация механизмов государственного регулирования на рынках недвижимости/ Недвижимость и инвестиции. Правовое регулирование. №4(9), // Полянский, А., Соловьев, М. / 2001. - С. 71-75.

90. Поришев, А. Г. Качество, результативность и эффективность менеджмента // Элитариум: центр дистанционного образования - www. elitarium. ru.

91. Приказ Минфина РФ № Юн, ФКЦБ РФ № 03-6/пз от 29.01.2003 «Об утверждении порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ».

92. Псарева, Н.Ю. Обеспечение устойчивого развития предприятия // Экономика строительства. - 1995. - N 5. - С. 9-17. - 49 с.

93. Пятое, М.Л. Бухгалтерский учет для принятия управленческих решений. М.: 1 С-Паблишинг, 2009. - 614 с.

94. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь. // Райзберг, Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. / М., 2003. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://yas.yuna.ru/? 1879053312@0816185600.

95. Рейдер, Р. Бенчмаркинг как инструмент определения стратегии и повышения прибыли / Пер. с англ. А.Л. Раскина; Под науч. Ред. Т.В. Даниловой. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2007. - 248 с.

96. Родина, Л. А. Формирование модели информационного обеспечения управленческой деятельности. СПб: Инфо-да, 2004. - 126 с.

97. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. - 536 с.

98. Свиридова, Н. В. Система рейтингового анализа финансового состояния организаций, М.: Альфа- М, 2007. - 256 с.

99. Секерин, В.Д. Оптимизация воспроизводства основных фондов предприятий в условиях ограниченности инвестиционных ресурсов / В.Д. Секерин, P.M. Нижегородцев, А.Е. Горохова // Вестник экономической интеграции. - 2012. - Специальный выпуск № 54. - С. 143-150.

100. Секерин, В.Д., Нижегородцев, P.M. Адаптация метода программно-целевого планирования экономики к современным российским условиям / P.M. Нижегородцев, В.Д. Секерин, А.Е. Горохова // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). - 2012. - № 2. - С. 13-18.

101. Секерин, В.Д. Горохова, А. Экономический потенциал и конкурентоспособность региона как источники экономического роста / А.Е. Горохова, В.Д. Секерин, P.M. Нижегородцев // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. - 2012. - № 2. - С. 206-208.

102. Секерин, В.Д. Формирование устойчивости предпринимательских структур в условиях трансформации конкурентной среды / Под редакцией B.C. Балабанова / М.Н. Дудин, Н.В. Лясников, В.А. Похвощев, В.Д. Секерин, О.М. Толмачев - М.: Издательство «Элит», - ISBN 978-5-902406-56-3. - 2013. - 280 с.

103. Сироткин, Л.Ю. Формирование личности: проблема устойчивости. Издательство Казанского университета, 1992. - 65 с.

104. Смирнов, Э. А. Теория организации. М.: Инфра-М, 2003. 247 с.

105. Смирнова, Е.В. Инструментарий управленческого анализа и его модифи-кация в планировании на промышленных предприятиях в условиях конкуренции: монография / Е.В. Смирнова. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010. - 212 с.

106. Смирнова, Е.В. Инструментарий комплексного экономического анализа устойчивого развития предприятия / Е.В. Смирнова, H.A. Тычинина // Экономи-ческий анализ: теория и практика, 2009. - № 9 (138). - 83 с.

107. Смирнова, Е.В. Модификация и аудит эффективности систем планирова-ния промышленных предприятий в условиях конкуренции: монография / Е.В. Смирнова. - СПб.: Издательство «Инфо-да», 2011. - 261 с.

108. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Эксмо, 2007. - (Серия:Антология экономической мысли) - 960 с.

109. Современный экономический словарь. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. - 479 с.

110. Столяров, В. Экономический механизм социального страхования // Столяров, В., Васечко, Л. / (http://efaculty.kiev.Ua/analytics/str/3/).

111. Стоянова, Е. С. Финансовый менеджмент. Российская практика. М.: Перспектива, 2007. - 193 с.

112. Стребков, А.И. Социальная политика: теория и практика. СПб.,2000.-112 с.

113. Райзберг, Б. Механизм экономический //Райзберг, Б., Лозовский Л., Стародубцева E./(http://www.smartcat.ru/Referat/xtiegramkc. shtml).

114. Райзберг, Б., Лозовский Л., Стародубцева Е. Хозяйственный механизм (http ://www. smartcat.ru/Referat/atyelramnz. shtml).

115. Родионова, Л.H. Устойчивое развитие промышленных предприятий: термины и определения. Нефтегазовое дело, //Родионова, Л.Н., Абдуллина, Л.Р./ 2007. - 96 с.

116. Родионова, В.М. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции // Родионова, В.М., Федотова, М.А./ М.: Изд-во «Перспектива», 1995. -98 с.

117. Розенберг, Г.С. Устойчивое развитие в России. Опыт критического анализа. - Тольятти: Интер-Волга, //Розенберг, Г.С., Краснощёкое, Г.П./ 1995. -45 с.

118. Российский Союз Промышленников и Предпринимателей. http://www.rspp.biz.

119. Россия в цифрах. 2005: Краткий стат. Сб. М.: Росстат, 2005. - 447 с.

120. Сааты, Т. Аналитическое планирование: организация систем //Сааты, Т., Керне, К. / пер. с англ. М.: Радио и связь, 1991. - 415 с.

121. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. М.: ИНФРА-М, 2007.. - 288 с.

122. Селезнев, А. М. Производственный потенциал как абстрактное и конкретное целое: экономическая теория на пороге XXI века/ под ред. Ю. М. Осипова, В. Г. Белолипецкого, Е. С. Зотовой. М.: Юристь, 2001. - 233 с.

123. Семенов, А. К. Теория менеджмента. Учебник ИТК «Дашков и Ко». М.: 2011.-292 с.

124. Сидоров, В.М. Повышение производительности оборудования - путь к устойчивому развитию предприятия // Вестник машиностроения №5, 2011, С. 79-82. -ISSN 0042-4633.

125. Сидоров, В.М. Использование радикального подхода к организации качества производства и персонализации рабочего времени на основе японской системы «Кайдзен» // Вопросы региональной экономики, 2012, №4(13), С. 65-71.-ISSN 2078-4023.

126. Сидоров, В.М. Оценка устойчивого развития предприятия с помощью организационно-экономического механизма // Вопросы региональной экономики, 2013, №1(14), С. 59-62. -ISSN 2078-4023.

127. Сидоров, В.М. Повышение устойчивости развития предприятия на базе японской системы кайдзен // Инновационные аспекты социально-экономического развития региона. Сборник материалов II ежегодной научной конференции аспирантов КИУЭС, 2011, С. 13-14.

128. Сидоров, В.М. Организация социальной стабильности как фактор устойчивости предприятия // Сидоров, В.М., Джамалдинова, М.Д./ Инновационные аспекты социально-экономического развития региона. Сборник материалов III ежегодной научной конференции аспирантов КИУЭС,

2011, С. 309-314.

129. Сидоров, В.М. Инновационный потенциал как основа устойчивого развития предприятия в современных условиях // Сидоров, В.М., Джамалдинова, М.Д./ Экономика современного предприятия [Электронный ресурс] Интернет журнал ООО «ФСК».—Электрон. журн.-М.: ООО «ФСК»,

2012. - режим доступа: http://www.esp-izdat.ru/?journal=62 закрытый—Загл. с экрана.

130. Сидоров, В.М. Организационно-экономический механизм, как основа формирования устойчивого развития предприятия // Инновационные аспекты социально-экономического развития региона. Сборник материалов IV ежегодной научной конференции аспирантов ФТА. - Королев: ФТА, 2013. -313 с.

131. Сидоров, В.М. Алгоритм оценки устойчивого развития предприятия // Проблемы и перспективы развития региональных рынков труда в России. Сборник материалов первой всероссийской научно-практической конференции молодых ученых, Махачкала, 2012, С. 163-165.

132. Советский энциклопедический словарь /Гл. ред. A.M. Прохоров. -М.:Советская энциклопедия, 1979. - 129 с.

133. Советская энциклопедия /Под ред. Б.А. Введенского. - М.: Советская энциклопедия, 1985.- 131 с.

134. Стратегический менеджмент: функциональные стратегии развития предприятия: инновационная стратегия. URL :http ://www.strategplann.ru/funktsionalnye-strategii/innovatsionnaj а-strategija.html.

135. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г. часть №1, стр. 8) (http://www.vopreco.ru/rus/redaction.files/l-08.pdf).

136. Теппинг, Д. Бережливый офис. Управление потоками создания ценности //Теппинг, Д., Шукер, Т/ Пер. с англ. A.JI. Раскина; Под науч. Ред. Э.А. Башкардина. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2009. - 208 с.

137. Толпегина, О. А. Совершенствование организационно-экономического механизма несостоятельности (банкротства) в современных условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Москва, 2007. - 149 с.

138. Управление инновациями: 17-модульная программа для менеджеров. Управление развитием организации. Модуль 7. М.: ИНФРА-М, 1999. - 328 с.

139. Фатхутдинов, Р. А. Инновационный менеджмент. СПб: Питер, 2003.-400 с.

140. Федорович, В.О. - к.э.н., профессор СИФБД. Состав и структура организационно-экономического механизма управления собственностью крупных промышленных корпоративных образований. http://safbd.ru/magazine/article/sostav-i-struktura-organizacionno-ekonomicheskogo-mehanizma-upravleniya.

141. Фелпс, Б. Умные бизнес-показатели: системы измерений эффективности как важный элемент менеджмента. М.: Баланс-Клуб, 2004. - 312 с.

142. Финансовые рычаги/ Экономическая система (http://www.wwwural.ru/finansovie_richagi.html).

143. Финансовый механизм/ Энциклопедический словарь экономики и права (http://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_economic_law/17156/).

144.Харкевич, A.A. О ценности информации//Проблемы кибернетики. Вып. 4. М., 1960, с. 53-57.-96 с.

145. Харрингтон, Дж. Совершенство управления изменениями / Пер. с англ. В.Н. Загребельного; Под науч. Ред. В.В. Брагина. - М.: РИА «Стандарты и качество», 2008. - 192 с.

146. Хиггинс, Р. Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений. 8-е изд. М: Вильяме, 2008. - 463 с.

147. Хмелева, Г. А. Трудовой потенциал организации в условиях инновационного вектора развития страны // Хмелева, Г. А., Хмелева, Е. М./ Проблемы современной экономики. 2009.- № 2. - 65 с.

148. Хозяйственный механизм (http://stroy-spravka.ru/khozyaistvennyi-mekhanizm).

149. Хозяйственный механизм/ Экономический словарь (http://abc.informbureau.com/html/oicssenoaaiiue_iaoaieci.html).

150. Хозяйственный механизм рыночной экономики (http://geum.ru/book/docum 15 7.htm).

151. Хомяченкова, Н. А. Механизм интегральной оценки устойчивости развития промышленных предприятий. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Москва, 2011. - 173 с.

152. Хоружий, JI. И. Теория и практика информационного обеспечения механизмов управления в сельском хозяйстве. M.: МСХА, 2003. - 624 с.

153.Цибульский, В.Р. Разработка методики стратегического анализа ресурсно-ориентированных городов / В.Р. Цибульский, A.B. Любаненко/ - М.: ИНФРА-М, 2012.-343 с.

154. Чаленко, А.Ю. О неопределенности термина «механизм» в экономических исследованиях, http://www.kapital-rus.ru/articles/article/176697.

155. Часть первая Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ.

156. Чеблоков, А.Т. Стабильное производство - основа финансовой устойчивости предприятий //Финансы. - 1995. -N 8. - С. 16-19. - 152 с.

157. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности.-М.:ИНФРА-М. - 415 с.

158. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа.// Шеремет, А.Д., Саифулин, Р. С. / М.: ИНФРА-М, 1995. - 208 с.

159. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций.// Шеремет, А. Д., Негашев, Е. В./ М.: ИНФРА-М, 2003.-58 с.

160. Шеремет, А.Д. Финансы предприятий.// Шеремет, А.Д., Сайфулин, P.C. / М.: ИНФРА-М, 1999. - 343 с.

161. Шумпетер, И.А. История экономического анализа Т.1.: перевод с английского. - М.: Экономическая школа. - 552 с.

162. Экономика окружающей среды и природных ресурсов. Вводный курс. Учебное пособие. /Под ред. A.A. Голуба, Г.В. Сафонова. М.: Гу ВШЭ. 2003

163. Экономическая эффективность //Экономический словарь. URL: http://abc.informbureau.com/.

164. Экономический механизм/ Словарь терминов (http://birzhevik.ru/tesaurus/221/12065/).

165. Экономический словарь. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://abc.informbureau.com/html/oicssenoaaiiue_iaoaieci.html.

166. Энциклопедический словарь экономики и права. 2005 - 568 с.

167. Эффективность: способы ее определения и достижения // Центр дистанционного образования «Элитариум». URL: http://www.elitarium.ru/2008/06/28/jeffektivnost_opredelenije_dostizhenije.html.

168. Якимкина, Н. В. Экономический механизм антикризисного управления// Справочник экономиста, №1, 2007 (http://www.profiz.ru/se/l_2007/ecmexantikriz/).

169.http://dic.academic.ru/dic.nsf/encjphilosophy/7447/%D0%A2%D0%95%D0%9 A%D0%A2%D0%9E%D0%9B%D0%9E%D0%93%D0%98%D0%AF

ПРИЛОЖЕНИЕ А Основные группы социальных индикаторов

Наименование Составляющие и описание

1-я группа системы социальных индикаторов Комбинированные индикаторы уровня жизни населения. Определение уровня жизни основано на оценке количества и качества потребляемых жизненных благ (материальных и духовных). Уровень жизни оценивается как обеспеченность населения жизненными благами и как степень удовлетворения потребностей людей в определенных благах.

2-я группа системы социальных индикаторов Комбинированные индикаторы. Здесь кроме индикаторов доходов используют данные об образованности, здоровье; о состоянии жилья, водоснабжения и т.п.

3-я группа системы социальных индикаторов Индикаторы социального участия. Эти показатели, полученные на основе социологических опросов, свидетельствуют о мере способности субъекта (семьи) следовать социальным нормам и традициям (например, по структуре питания, социальному поведению) и сохранять свой социальный статус.

4-я группа системы социальных индикаторов Субъективные индикаторы. Сам субъект определяет степень удовлетворения своих потребностей в определенных благах.

Группы системы показателей уровня жизни, рекомендуемой ООН

Модель структуры технологического потенциала предприятия

ручной

ме.чалнзироьанкый а» го.м я гнзнрова 1 ш ы й

уровень чъскг-///

,<У л

.-л-4., с/

СЧ Л

■ .о-4

•»»г?«1*

ишы единичное

ПрОЮВОДСТВО

сериИное

1 производство

массовое производство

й пСЯ^'

ой

н—■■^

(I)

^(ИОННЫЙ А'

V____

минимизация издержек >—<

повышение конкурентоспособности V: ком м ер ни ал изгщия технологии максимизация, оптимизация, сгаби.-таиня доходов *

. о,

Программа совершенствования технологического потенциала __предприятий_

Признаки развития технологического потенциала Пути реализации программы Способы реализации программы Субъекты реализации программы

Рынок технологического потенциала Покупка и трансферт техники и технологий 1. Покупка за рубежом 2. Трансферт технологии 3. Франчайзинг и лизинг Государство, технополисы. Финансовые структуры

Производство новой техники и технологий Создание новой техники и технологий 1. Научно-исследовательские разработки (фундаментальные и прикладные, поисковые исследования) 2. Создание новых материалов 3. Развитие машиностроения Технополисы и технопарки. Отрасли машиностроения

Совершенствование наличной техники и технологий Совершенствование технологий на базе действующего оборудования 1. Применение гибкой технологии 2. Внедрение комплексно-механизированных и автоматизированных потоков, линий 3. Применение прогрессивных методов в организации технологических процессов (кластерного метода, бизнес-единиц) 4. Модернизация оборудования 5. Применение рациональных методов обработки изделий 6. Использование современных материалов 7. Унификация деталей изделия 8. Применение системы автоматизации проектирования работ при конструировании изделий Предприятия. Инновационно-координирующий центр

ПРИЛОЖЕНИЕ Д «Пять великих систем» японского опыта, которые помогают создать

необходимые отношения между человеком и организацией

Наименование Определение

1. Система пожизненного найма. Здесь речь идет не столько о юридических обязательствах, сколько о договоре «по умолчанию», принимаемому организацией добровольно и в одностороннем порядке.

2. Система обучения на рабочем месте Понятно, что самого что ни на есть высшего образования никогда не достаточно для непосредственного применения в условиях любого конкретного предприятия. Во всех случаях человека надо доучивать с учетом специфики именно этого бизнеса. Так обстоит дело везде. Но можно пойти гораздо дальше. Можно сделать непрерывное обучение частью технологического процесса. При этом сразу «убивается много зайцев». Работа становится гораздо интереснее, что обеспечивает быстрый рост квалификации. Появляется стимул к учебе, что ведет к совершенствованию личности. Создаются предпосылки для овладения смежными или новыми профессиями. Все вместе существенно влияет на качество рабочей жизни и на возможности сотрудников.

3. Система ротации С традиционных позиций перемещение человека из одного структурного подразделения в другое без каких-то чрезвычайных обстоятельств кажется абсурдным и нарушает вековые принципы разделения труда. Результатом будет очевидное снижение эффективности и дезорганизация налаженных процессов. Но можно взглянуть на дело иначе. Людям приедается работа на одном месте, и переход в новое подразделение воспринимается как обновление жизни. Но это не главное. Ротация, выполняемая в плановом порядке, расширяет кругозор, помогает состыковать смежные процессы, помогает сотруднику стать «человеком фирмы», создает неформальные дружеские связи, способные помогать при возникновении межфункциональных проблем. Так удается гораздо легче привить человеку процессное мышление, без которого пробуксовывает процессный подход.

4. Система достоинств Каждый человек уникален. Каждому надо найти в организации такое место, где бы он чувствовал себя наиболее комфортно и одновременно мог внести наибольший вклад в общее дело. Это долгий процесс, требующий терпения, внимания и уважения. Чтобы помочь человеку найти себя, полезно регулярно сообщать ему мнения всех, с кем он сталкивается в процессе работы, о том, как они его себе представляют. Никоим образом такую информацию нельзя использовать для аттестации в любой форме. Ясно, что аттестация разрушает человеческие отношения, а следовательно, и бизнес. Присоединив к результатам оценок товарищей по работе собственную самооценку, человек начинает лучше понимать, каковы его сильные и слабые стороны, над чем надо работать и стоит ли менять амплуа. В последние годы на Западе вошла в моду разработка, которую часто называют «360°». Технически она напоминает японскую разработку.

5. Система вознаграждений Выслуга лет - значимый момент при определении оплаты труда. Но важно не только это. Один из ключевых механизмов основан на принципах партисипативного управления. Проще говоря, вознаграждение явным и понятным образом связано с успехами или неудачами всей фирмы и команды, в которой работает сотрудник. Это завершающий штрих в его превращении в человека фирмы, сознательно связавшего свою жизнь именно с данной фирмой и не готового бежать, как крысы с тонущего корабля, при первой неудаче. Наоборот. Теперь он готов бороться за выживаемость фирмы «до последней капли крови».