Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Бабаев, Роман Юрьевич

• Бабаев, Роман Юрьевич
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Бабаев, Роман Юрьевич

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Трудоправовой статус иностранных граждан в сфере 12 физической культуры и спорта

§ 1. Определение понятия «работник-мигрант», «иностранный 12 работник», «легионер» в сфере физической культуры и спорта § 2. Трудовая правосубъектность иностранных граждан в сфере 56 физической культуры и спорта

Глава 2. Общая характеристика международных актов и 72 законодательства по вопросам регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта

§ 1. Международные акты и зарубежный опыт по вопросам 72 регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта

§ 2. Особенности правового регулирования труда иностранных 101 граждан в сфере физической культуры и спорта по законодательству РФ

Глава 3. Правовое регулирование трудовых отношений с 114 участием иностранных граждан в Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта в индивидуально-договорном порядке

§ 1. Особенности заключения и изменения трудового договора с 114 иностранным работником в сфере физической культуры и спорта § 2. Особенности прекращения трудового договора с 139 иностранным работником в сфере физической культуры и спорта Заключение

Библиография

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации»

ВВЕДЕНИЕ

Россия прочно утверждается в международном спортивио-правовом пространстве, и участие иностранцев в изменении настоящего и формировании будущего нашей страны становится явлением имманентным.

По этой причине особую актуальность приобретают проблемы, связанные с законодательным регулированием труда иностранных спортсменов и тренеров. Проблема привлечения иностранных спортсменов в российском спорте вызывает массу споров.

Президентом Российской Федерации в марте 2014 г. было поручено определить порядок привлечения иностранных специалистов в игровых видах спорта. Подчеркнув важность участия иностранных профессиональных спортсменов для национального спорта России, В. В. Путин указал на необходимость определения порядка, обосновывающего целесообразность привлечения иностранных специалистов с целью развития российских спортивных школ и, как следствие, без ущемления интересов отечественных спортсменов, с созданием условий для роста молодых и талантливых игроков в Российской Федерации1.

В связи с проведением на территории РФ крупнейших спортивных соревнований, таких как чемпионат мира по водным видам спорта 2015 года в Казани, XXII Олимпийские зимние игры и XI Паралимпийские зимние игры 2014 года в Сочи, чемпионаты мира по хоккею 2016 года и по футболу 2018 года, возникает острая необходимость определения понятий «легионер», «иностранный работник в сфере физической культуры и спорта».

Статья 16 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЭ (ред. от 23.06.2014) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»2

1 http://www.kremlin.ru/

2 СЗ РФ. 2007. № 50. Ст. 6242.

(далее - Закон о физической культуре) в качестве одного из прав спортивной федерации определяет право устанавливать ограничения на участие во всероссийских официальных спортивных соревнованиях по соответствующим видам спорта спортсменов, не имеющих права выступать за спортивные сборные команды Российской Федерации в соответствии с нормами международных спортивных организаций, проводящих соответствующие международные соревнования. Каждая спортивная федерация такие ограничения определяет по-своему.

Несмотря на отраслевую направленность регулирования деятельности иностранных граждан, трудовое законодательство не учитывает в достаточной мере специфику статуса иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта как участников трудовых правоотношений. В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) планируется дополнить новой главой, устанавливающей особенности регулирования труда иностранных граждан. Однако особенности регулирования труда иностранных спортсменов и тренеров остались без внимания законодателя.

Все это и определило актуальность выбранной темы исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования

Целыо диссертации является комплексное исследование особенностей правового регулирования труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации, а также взаимодействие регламентных норм спортивных федераций с трудовым законодательством в отношении иностранных граждан.

Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных задач, наиболее существенными из которых являются:

- определить понятия «легионер», «иностранный работник» в сфере физической культуры и спорта;

- провести сравнительный анализ международных актов, двусторонних договоров по вопросам допуска иностранных работников к соревнованиям;

- проанализировать современное состояние российского законодательства и регламентных норм спортивных федераций о труде иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта в Российской Федерации;

- определить особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранным работником в сфере физической культуры и спорта;

- разработать и обосновать предложения по внесению изменений в законодательство РФ.

Объектом исследования являются особенности содержания и механизма правового регулирования трудовых отношений иностранных спортсменов и тренеров в Российской Федерации.

Предмет исследования составляют регулируемая правом и регламентными нормами спортивных федераций совокупность общественных отношений, складывающихся между российским работодателем, иностранным работником и спортивной федерацией в процессе применения труда иностранных работников, научные идеи и концепции, посвященные данной проблеме, нормы международного и национального права, регламентные нормы, регулирующие данные отношения.

Методология исследования

Настоящее диссертационное исследование основывается на общенаучных и частнонаучных методах познания: диалектическом, формально-логическом, системно-структурном и сравнительно-правовом. В исследовании используются также различные способы толкования правовых норм: грамматический, логический, систематический.

Теоретическая база исследования

Научную основу диссертационного исследования составили монографии, учебники, учебные пособия, материалы конференций, диссертации, научные статьи общетеоретического и отраслевого характера таких ученых, как: А. А. Абрамова, Е. М. Акопова, Н. Г. Александров, С.

B. Алексеев, Э. Н. Бондаренко, Л. Ю. Бугров, В. Л. Гейхман, Е. С. Герасимова, Ю. А. Гефтер, Л. Я. Гинцбург, В. В. Глазырин, С. 10. Головина, К. II. Гусов, И. К. Дмитриева, А. 3. Долова, М. А. Драчук, В. В. Ершов, Е. А. Ершова, 10. В. Жильцова, А. Д. Зайкин, С. А. Иванов, И. Я. Киселев, Я. Л. Киселев, А. С. Коротаев, А. М. Куренной, В. М. Лебедев, А.

C. Леонов, Р. 3. Лившиц, А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Н. Л. Лютов, С. П. Маврин, М. В. Молодцов, П. Е. Морозов, А. Ф. Нуртдинова, 10. П. Орловский, А. С. Пашков, А. Я. Петров, Л. А. Рабинович-Захарин, Д. И. Рогачев, Н. М. Саликова, Г. С. Скачкова, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева, В. Г. Сойфер, А. И. Ставцева, В. Н. Толкунова, Э. Г. Тучкова, М. Ю. Федорова, Г. В. Хныкин, Е. Б. Хохлов, О. С. Хохрякова, Л. А. Чиканова, А. И. Шебанова, И. В. Шестерякова и другие.

Эмпирическую базу исследования составляют международно-правовые акты, Конституция Российской Федерации, законы и подзаконные нормативные правовые акты Российской Федерации и ее субъектов, а также коллективные договоры, локальные нормативные акты и акты судебных органов, регламентные нормы общероссийских и международных спортивных федераций, зарубежное законодательство. Научная новизна диссертационного исследования Диссертация представляет собой комплексное теоретическое исследование проблем регулирования труда иностранных спортсменов и тренеров в Российской Федерации. Обоснована необходимость введения понятий «легионер», «лимит легионеров»; установления специального порядка привлечения к труду иностранных граждан и лиц без гражданства в сфере физической культуры и спорта; определения особенностей

условий труда и гарантий при прекращении трудового договора для отдельных категорий иностранных работников.

Сформулированные в диссертации выводы заключаются в определении критериев дифференциации иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта и специфики содержания трудового договора с указанными лицами и нашли свое выражение в ряде предложений по совершенствованию трудового законодательства.

В результате проведенного исследования на защиту выносятся следующие положения, одновременно отражающие научную новизну диссертационной работы:

1. Доказана необходимость сохранения механизма ограничения количества иностранных работников (спортсменов и тренеров), принимаемых спортивными федерациями, - в силу специальной нормы (ст. 16 Закона о физической культуре). Предложено установить нормативный порядок направления иностранных специалистов в зависимости от их участия в соревнованиях различного уровня.

2. Установлено, что по каждому конкретному виду спорта количественный состав иностранных специалистов и условия их допуска на соревнования вправе регулировать международные и общероссийские спортивные федерации - в силу специальной нормы (ст. 16 Закона о физической культуре).

3. По результатам анализа проекта федерального закона № 393946-6 «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами» внесено предложение дополнить законопроект положением об особенностях труда иностранных спортсменов и тренеров высокого класса с учетом специального трудоправовоого статуса.

4. Учитывая особенность саморегуляции как одного из принципов правового регулирования сферы физической культуры и спорта,

предложено нормативное определение понятий «легионер» и «лимит на легионеров».

Легионер - это спортсмен иностранного государства или лицо без гражданства, а также российский гражданин, выступавший за сборную команду иностранного государства, вступивший в договорные отношения в пределах установленной квоты (лимита) на основании решения общероссийской общественной организации с учетом правил международной спортивной организации.

5. Названы принципы определения общероссийской спортивной федерацией количественного и качественного состава легионеров, которые должны найти свое отражение в Законе о физической культуре:

- приоритетность развития вида спорта,

- позитивные последствия от привлечения иностранного специалиста

высокого уровня для развития спорта в Российской Федерации,

- соотношение статуса спортивного мероприятия и уровня

привлеченных иностранных специалистов,

- ограничение участия иностранных специалистов в составе сборной

команды Российской Федерации, определяемое Минспорта России.

6. Обоснована необходимость нормативного закрепления сохранения оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом приоритетного трудоустройства спортсменов и тренеров высокого класса. Для этого предлагается установить упрощенный и ускоренный режим выдачи разрешения на работу (патента) иностранным спортсменам и тренерам высокого класса для участия в международных и иных значимых соревнованиях путем включения специальной статьи в ТК РФ.

7. Установлено, что основаниями дифференциации условий труда иностранных граждан в сфере физической культуры и спорта являются: дополнительные обязанности (например, в отношении допинга, по порядку разрешения споров); требования и ограничения, возлагаемые как иностранным государством, так и спортивными федерациями страны

проживания иностранного гражданина. Проводится классификация иностранных работников в сфере физической культуры и спорта в зависимости от лимита на легионеров, принадлежности иностранного гражданина к категории высококвалифицированных специалистов; категории визы и вида визового режима.

8. Выявлены проблемы в правовом регулировании работы иностранных спортсменов и тренеров по совместительству, направлении их в служебные командировки. Установлено, что трудовое законодательство не содержит ограничений для указанных работников по сравнению с другими категориями работников. Выдаваемое иностранному работнику разрешение на работу не позволяет ему осуществлять такого рода деятельность. Предлагается восполнить этот пробел и расширить территорию действия документа о разрешении на работу.

9. Сформулирована новая статья 348.2.1 в гл. 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» ТК РФ: «Иностранные граждане и лица без гражданства, принимающие участие во всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятиях, включенных в Единый календарный план, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без получения разрешений на работу в период их участия в указанных мероприятиях».

10. Показано, что действующая в России система привлечения и использования иностранных спортсменов и тренеров в недостаточной степени учитывает принцип дифференциации в зависимости от профессиональных качеств работников. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» позволяет только лишь коммерческим организациям принимать на работу высококвалифицированных специалистов. Вместе с тем в спорте некоммерческих организаций большинство. Предлагается восполнить этот пробел и разрешить

некоммерческим организациям в сфере физической культуры и спорта привлекать па работу высококвалифицированных работников.

11. Предлагается распространить гарантии, предусмотренные для случаев расторжения срочного трудового договора в отношении беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (ст. 261 ТК РФ), на иностранных спортсменов и тренеров, увольняемых по п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Практическая значимость и апробация результатов исследования

Представленные в настоящей работе выводы могут быть использованы при дальнейшем совершенствовании действующего законодательства. Возможно применение результатов исследования в учебном процессе при преподавании курсов «Трудовое право», «Спортивное право» и специальных курсов «Правовое регулирования труда иностранных работников», «Дифференциация в правовом регулировании труда» и других дисциплин.

В перспективе использование полученных результатов окажет влияние как на индивидуальные, так и на командные виды спорта, где необходимо участие иностранных работников, что позволит повысить роль и значение спорта. В таком случае предложения по совершенствованию полученных результатов исследования возможно поступят со стороны Олимпийского комитета России и общероссийских спортивных федераций.

Основные положения диссертации отражены в опубликованных работах. По теме диссертационного исследования был сделан доклад на VII Международной научно-практической конференции «Глобализация спорта: олимпийские игры и международные соревнования» в июне 2013 года.

Структура диссертационного исследования

Структура диссертационной работы определяется ее целями и задачами и включает введение, три главы в шести параграфах, заключение, библиографию.

Глава 1. Трудоправовой статус иностранных граждан в сфсрс физической культуры и спорта

§ 1. Определение понятий «работник-мигрант», «иностранный

работник», «легионер» в сфере физической культуры и спорта

Спорт как многогранное общественное явление является сферой подготовки человека к трудовой и другим видам деятельности, удовлетворения духовных запросов общества, упрочения и расширения интернациональных связей, а также одним из важных средств этического и эстетического воспитания.

В качестве продукта общественного развития он составляет органическую часть культуры общества и в зависимости от конкретных социальных условий приобретает различные черты и формы.

Специфическим для спорта является то, что конечной его целью является физическое совершенствование человека, реализуемое в условиях соревновательной деятельности, без которой он существовать не может. Соревновательная деятельность осуществляется в условиях официальных соревнований с установкой на достижение высокого спортивного результата.

Исходя из сказанного выше, спорт в узком понимании можно определить как собственно соревновательную деятельность, специфической формой которой является система соревнований, исторически сложившаяся в области физической культуры как специальная сфера выявления и унифицированного сравнения человеческих возможностей.

Однако спорт нельзя сводить только к соревновательной деятельности, он имеет и более глубокий смысл. Это обусловлено социальной сущностью и назначением спорта в нашем обществе.

Вопрос об определении объема понятия «трудящийся-мигрант» в рамках международно-правового регулирования труда является далеко не праздным, и дискуссии об использовании этого термина, о включении в него отдельных категорий лиц не закончились до сих пор.

В зарубежной международно-правовой науке концепции и дискуссии относительно объема понятия «трудящийся - иностранный гражданин в сфере физической культуры и спорта» детально освещены в докладах французских юристов-международников Мориса Флори, Рене Ширу, а также в работах профессора парижского университета Сорбонна Жерара Лион-Каена и других не менее известных авторов.

Этимологический анализ термина «иностранный гражданин в сфере физической культуры и спорта», включая анализ составляющих его элементов, досконально выполнен вышеназванными учеными. В частности, ими было показано, что в процессе становления международно-правовой регламентации вопросов труда постоянно уточнялось понятие специальной категории лиц, в отношении которых устанавливался особый режим защиты. Так, прежде всего, категория «мигрант» была увязана с категориями «эмигрант» и «иммигрант», имеющими однонаправленный характер, направленный либо на окончательный выезд из государства, либо на въезд в иностранное государство для постоянного проживания. Термин «мигрант» объединяет вышеуказанные категории в целях общего международно-правового регулирования и носит, таким образом, двунаправленный характер.

В международных правовых актах субъект внешней миграции обозначается понятием «трудящийся-мигрант», на русский язык иногда переводится как «работник-мигрант», данные термины используются как синонимы.

В последние годы на российском рынке труда появился новый участник трудовых и связанных с ними отношений - иностранный гражданин в сфере физической культуры и спорта. Количество подобных

работников, привлеченных на законных основаниях в экономику нашей страны, возросло со 129 ООО человек в 1994 году до 4 150 ООО человек в 2012 году3. Чаще всего таких работников привлекают на низкооплачиваемые профессии, которые совсем не требуют подготовки, но в последнее время появилась тенденция к найму профессиональных специалистов. Подобные высококлассные специалисты привносят не только передовые технологии, свои знания, опыт и умение, но и новый стиль в работе. Это проявляется в более высокой дисциплине труда, более строгом планировании и контроле.

Низкооплачиваемые работники обходятся работодателям гораздо дешевле, в силу чего их труд пользуется широкой популярностью.

Но в любом из указанных случаев иностранный работник не является гражданином нашего государства - России, и его правовой статус имеет ряд особенностей и отличий.

В ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»4 (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан) говорится о том, что иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия у него гражданства (подданства) иностранного государства. Физическое лицо, которое не является гражданином РФ и не имеет доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства, является уже лицом без гражданства.

Естественно, любой работодатель должен определить при приеме на работу, кто такой иностранец. К примеру, после распада Советского Союза все его бывшие граждане поделились на россиян и нероссиян. А именно, гражданами России фактически являются те жители нашей страны,

3 См.: Юрков А. Л. К вопросу о целях осуществления иммиграционного контроля // Журнал российского права. 2012. №5.

4 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

регионы проживания которых перечислены в Конституции Российской Федерации5.

Понятие «иностранец» - это собирательная категория, включающая в себя и иностранных граждан, и лиц без гражданства.

Итак, при осуществлении в установленном порядке трудовой деятельности в Российской Федерации любой иностранец приобретает статус иностранного работника. А согласно ст. 2 Закона о правовом положении иностранных граждан, иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

При этом применяемое в законодательстве РФ понятие «иностранный работник» можно рассматривать как синоним понятия «трудящийся (работник) - мигрант», используемого в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда, а также в других международных документах, в которых имеется несколько определений трудящегося (работника) - мигранта, поскольку до настоящего времени не существует юридически точного определения этого понятия.

Так, в ст. 11 конвенции МОТ № 143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения» (1975 г.)6, не ратифицированной Российской Федерацией, говорится, что «в целях применения настоящего раздела Конвенции термин „трудящийся-мигрант" означает лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целыо получения любой работы, кроме как за собственный счет, и включает в себя любое лицо, законно въехавшее в страну в качестве трудящегося-мигранта». В ст. 1 рекомендации МОТ № 86 «О трудящихся-мигрантах» говорится о том,

5 См.: Скачкова Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М.: ВолтерсКлувер, 2006.

6 Конвенция № 143 Международной организации труда «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения» // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. И. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1779-1794.

что «термин „трудящийся-мигрант" означает лицо, которое с целью найма на работу мигрирует из одной страны в другую иначе, чем за собственный счет; он применяется ко всякому лицу, законно допущенному в качестве

п

трудящегося-мигранта» . В ст. 11 конвенции МОТ № 97 «О трудящихся-мигрантах», не ратифицированной Российской Федерацией, указано, что «для целей настоящей Конвенции термин „трудящийся-мигрант" означает лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу иначе, чем за собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве трудящегося-мигранта»8.

В соответствии со ст. 1 конвенции Организации Объединенных Наций «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей» (1990 г.), размещенной на официальном сервере ООН9, «термин „трудящийся-мигрант" означает лицо, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является».

В процессе становления международно-правовой регламентации вопросов труда постоянно уточнялось понятие специальной категории лиц, в отношении которых устанавливался особый режим защиты. Так, прежде всего, категория «мигрант» была увязана с категориями «эмигрант» и «иммигрант», имеющими однородный характер, направленный либо на окончательный выезд из государства, либо на въезд в иностранное государство для постоянного проживания. Термин «мигрант» объединяет вышеуказанные категории в целях общего международно-правового регулирования и носит, таким образом, двунаправленный характер.

7 Рекомендация № 86 Международной организации труда «О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)» (Вместе с «Типовым договором о временной и постоянной миграции трудящихся, включая миграцию беженцев и перемещенных лиц») (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-й сессии генеральной конференции МОТ^/ Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. 1.-Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 982-999.

8 Конвенция N 97 Международной организации труда "О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)" (Заключена в г. Женеве 01.07.1949) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I,-Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 965-981.

9 www.un.org

В международных правовых актах субъект внешней миграции обозначается понятием «трудящийся-мигрант», на русский язык иногда переводится как «работник-мигрант», данные термины используются как синонимы.

Первое международно-правовое определение этого понятия содержится в ст. 11 конвенции МОТ «О трудящихся-мигрантах»10: это лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу иначе, чем за собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве трудящегося-мигранта.

Понятие «трудящийся-мигрант» уточняется в конвенции МОТ «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения»11: оно охватывает только лиц, законно въехавших в страну в качестве трудящихся-мигрантов и, соответственно, исключает возможность применения положений конвенции к нелегальным мигрантам.

Принятая 18 декабря 1990 года конвенция ООН «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей»12 определяет термин «трудящийся-мигрант» следующим образом: «Лицо, которое будет заниматься оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является».

Круг лиц, на которых распространяется действие указанной конвенции, существенно расширен по сравнению с ранее принятыми международными договорами.

В данном случае понятие «трудящийся-мигрант» охватывает: приграничных трудящихся; сезонных трудящихся; моряков; трудящихся, занятых на стационарной прибрежной установке; трудящихся, работа

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Бабаев, Роман Юрьевич, 2014 год

БИБЛИОГРАФИЯ

Международные акты

1. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей : [принята Резолюцией 45/158 на 69-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН 18 дек. 1990 г.] // Международное публичное право : сб. документов. Т. 1. -М.: БЕК, 1996.

2. Относительно дискриминации в области труда и занятий : конвенция Международной организации труда № 111 : [принята в г. Женеве 25 июня 1958 г. на 42-й сессии генеральной конференции МОТ] // Ведомости ВС СССР. 1996. - № 44. - Ст. 448.

3. О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения : конвенция Международной организации труда № 143 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957. Т. II. - Женева: Международное бюро труда, 1991.-С. 1779-1794.

4. О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) : конвенция Международной организации труда № 97 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 965-981.

5. Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов (ЕТ8 N 93) // Конвенция опубликована не была.

6. О свободном передвижении работников внутри Сообщества : регламент (ЕЭС) Совета № 1612/68 от 15 октября 1968 г. // Трудовое и социальное право Европейского союза: документы и материалы. - М., 2002.

7. Договор между Российской Федерацией и Киргизской Республикой о правовом статусе граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Киргизской Республики, и граждан Киргизской Республики, постоянно проживающих на территории

Российской Федерации : договор от 13 октября 1995 г. // Документ опубликован не был.

8. Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан : [подписан в г. Москве 25 декабря 1998 г.] // СЗ РФ. - 1999. - № 47. - Ст. 5625.

9. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Федеративной Республики Германия о занятости лиц, работающих по найму с целью повышения их профессиональных и языковых знаний : соглашение от 17 мая 1993 г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1992. - № 18. - Ст. 1519.

10. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан Российской Федерации в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в Российской Федерации : соглашение от 3 ноября 2000 г. // Документ опубликован не был.

11. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях Российской Федерации : соглашение от 29 сентября 1992 г. // Документ опубликован не был.

12. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан : соглашение от 29 июня 1999 г. // Документ опубликован не был.

13. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации и Республики Молдова, работающих за пределами границ своих государств : соглашение от 27 мая 1993 г. // Документ опубликован не был.

14. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств : соглашение от 14 января 1993 г. // Документ опубликован не был.

15. Временное соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о гарантиях прав граждан, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения : соглашение от 15 января 1993 г. // Документ опубликован не был.

16. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации : соглашение от 19 июля 1994 г. // Документ опубликован не был.

17. Договор между Российской Федерацией и Республикой Армения о правовом статусе граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, постоянно проживающих на территории Российской Федерации : договор от 29 августа 1997 г. // Документ опубликован не был.

18. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации : соглашение от 16 октября 2004 г. // Документ опубликован не был.

19. Соглашение о партнерстве и сотрудничестве, учреждающее партнерство между Российской Федерацией, с одной стороны, и Европейскими сообществами и их государствами-членами, с другой стороны // СЗ РФ. - 1998. - № 16. - Ст. 1802.

20. О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов : соглашение от 15 апреля 1994 г. : [с изм. от 25 ноября 2005 г.] // Бюллетень международных договоров. - 1997. - № 2.

Федеральное законодательство

1. Конституция Российской Федерации : офиц. текст : [принята всенарод. голосованием 12 дек. 1993 г.] // Российская газета. - 1993. - № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ : [принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 дек. 2001 г. : по состоянию на 2011 г.] // СЗ РФ. -2002.-№1 (ч. 1). - Ст. 3; 2011. -№ 48 (ч. 1).-Ст. 6735.

3. Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федер. закон от 1 декабря 2007 г. № ЗЮ-ФЗ : [ред. от 02.07.2013] // СЗ РФ. - 2007. - № 49. -Ст. 6071.

4. О физической культуре и спорте в Российской Федерации : федер. закон от 4 декабря 2007 г. № 329-Ф3 // СЗ РФ. - 2007. - № 50. - Ст. 6242.

5. О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : федер. закон от 7 июня 2013 г. № 108-ФЗ // СЗ РФ. - 2013. - № 23. - Ст. 2866.

6. О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию : федер. закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ : [ред. от 23.07.2013] // СЗ РФ. - 1996. - № 34. - Ст. 4029.

7. О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации : федер. закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ // СЗ РФ. - 2010. - № 21. - Ст. 2524.

8. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации : федер. закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ : [ред. от 23.07.2013] // СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3032.

9. О гражданстве Российской Федерации : федер. закон от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ // Российская газета. — 2002. — 5 июня.

10. О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации : федер. закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ : [ред. от 23.07.2008] // С324.07.2006, N 30, ст. 3285.

Подзаконные нормативно-правовые акты

1. О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы : указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 : [ред. от 05.10.2002] // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1993. - № 51. - Ст. 4934.

2. О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом : указ Президента РФ от 22 июня 2006 г. № 637 : [ред. от 12.01.2010] // СЗ РФ. - 2006. - № 26. Ст. 2820.

3. О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом : указ Президента РФ от 30 июня 2009 г. № 716 // СЗ РФ. - 2009. - № 27. Ст. 3341.

4. Об установлении на 2008 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации : постановление Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. № 1003 // Российская газета. -2008. -№4569. -23 янв.

5. Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год : постановление Правительства РФ от 3 ноября 2012 г. № 1137 // СЗ РФ. - 2012. - № 46. - Ст. 6345.

6. Об установлении на 2014 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации : постановление Правительства РФ от 19 декабря 2013 г. № 1191 // СЗ РФ. - 2013. - № 52 (ч. II).-Ст. 7180.

7. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Финансовая газета. - 2004. - № 13.

Судебная практика

8. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 : [ред. от 28.09.2010] // Бюллетень Верховного Суда РФ.-2010.-№2.

9. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 8 октября 2008 г. по делу № А05-8298/2008 // СПС «КонсультантПлюс»

10. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 6 февраля 2001 г. по делу № 11-В00-34 // СПС «КонсультантПлюс».

11. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 14 ноября 2007 г. № 83-Г07-7 // СПС «КонсультантПлюс».

12. Постановление ФАС Северо-Западного округа 17 июня 2009 г. по делу №А26-6637/2008 // СПС «КонсультантПлюс».

13. Решение Кировского районного суда г. Омска по гражданскому делу № 2-2577/2008 [Электронный ресурс]: [kirovcourt.oms.sudrf.ru].

Правовые акты иностранных государств, соглашения

1. Протокол между Министерством труда и занятости населения Российской Федерации и Министерством труда Финляндской Республики о сотрудничестве в области обмена стажерами : [Подписан в г. Хельсинки 24 марта 1992 г.] // Документ опубликован не был.

Иные источники, регламентные акты

1. Arbitration CAS 95/150 V/ Fédération Internationale de Natation

Amateur (FINA), award of 28 June 1996.

2. Официальные правила баскетбола [Электронный ресурс] : [утв. центральным бюро Международной федерации баскетбола (ФИБА) в г. Пуэрто-Рико 17 апреля 2010 г.] // Официальный сайт FIBA http://www.fiba.com/

3. Положение Российской федерации баскетбола по лицензированию баскетбольных тренеров [Электронный ресурс] : [утв. 1 июня 2009 г.] // Официальный сайт Российской федерации баскетбола http://www.basket.ru/

4. Правила игры в хоккей [Электронный ресурс] : [приняты KXJI на сезон 2010/11 гг.] // Официальный сайт Континентальной хоккейной лиги http://www.khl.ru/

5. Правовой регламент Континентальной хоккейной лиги [Электронный ресурс] : [утв. советом директоров 17 мая 2010 г.] :

[протокол Совета директоров от 17 мая 2010 г. №19] // Официальный сайт Континентальной хоккейной лиги http://www.khl.ru/

6. Регламент KXJI по маркетингу и коммуникациям [Электронный ресурс] : [утв. правлением КХЛ 30 марта 2011 г.] // Официальный сайт Континентальной хоккейной лиги http://www.khl.ru/.

7. Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов 2011 года [Электронный ресурс] : [утв. на исполкоме РФС постановлением № 141/4 от 5 марта 2011 г.] :[ с изм. в соответствии с решением конференции РФС от 21 мая 2011 г., постановлениями бюро исполкома №74/14 от 15 июля 2011 г., №75/1 от 31 августа 2011 г. и постановлениями исполкома № 144/4 и № 144/5 от 6 марта 2012 г.] // Официальный сайт РФС http://www.rfs.ru/rfs/documents/strategies/

8. Спортивный регламент Континентальной хоккейной лиги (KXJI) [Электронный ресурс] : [утв. советом директоров КХЛ 17 мая 2010 г.] // Официальный сайт Континентальной хоккейной лги http://www.khl.ru/

Научная литература

1. Madrigal R. Cognitive and affective determinants of fan satisfaction with sporting event attendance // Journal of Leisure Research. - 1995. - № 27 (3). -P. 205-227.

2. Panagiotopoulos Dimitrios P. Lex Sportiva - Lex Olympica and International Sports Law// SPORTS LAW, Structures, Practice, Justice- Sports Science and Studies, [Dimitrios Panagiotopoulos, Wang Xioping Eds], Hellenic Center of Research on Sports Law: Athens, 2013. - Pp. 20-31.

3. Ponkin I. V., Ponkina A. I. Sports as a Sphere of Show-business // New prospects of Sports Law/ The Publication Committee of Festschrift for Professor Dr. Kee-Young Yeun on the Occasion of his 60th Birthday. - Seoul (Korea): YR Publishing со., 2013. -xxviii; 672 p.

4. Shevchenko O. Current challenges to sports law development // International Sports Law Review Pandektis. Vol. 10: 1-2. 2013.

5. Voicu Alexandria Virgil, Matters Referring to the Legal Grounds of Sport Management in Romania // International Sports Law Review Pandektis (ISLR/Pand), 2012. Vol. 9: 3-4. Pp. 326-338.

6. Агузаров, A. M. Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. -М., 2013.

7. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: моногр. / Е. С. Батусова, И. Я. Белицкая, Э. Н. Бондаренко [и др.] ; отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Юстицинформ, 2012.

8. Алейник, С. А. Институциональное правовое регулирование труда спортсменов в Российской Федерации / С. А. Алейник // Институционализация в праве : сб. научных статей. - М.: Изд-во РАГС, 2010.-С. 264-274.

9. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение: монография / Н. Г. Александров. - М.: Проспект, 2009.

10. Алексеев, С. В. Международное спортивное право : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлениям 030500 «Юриспруденция» и 032101 «Физическая культура и спорт» / С. В. Алексеев. - М.: Юнити-Дана, 2008.

11. Алексеев, С. В. Предпосылки становления физкультурно-спортивного права в Российской Федерации / С. В. Алексеев // Право и жизнь.-2001. -№ 37.

12. Андреева, JI. А., Гусов, К. Н., Медведев, О. М. Незаконное увольнение : научно-практ. пособие / JI. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев ; под ред. К. Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009.

13. Андрианова, М. А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. Международное частное трудовое право / М. А. Андрианова // Государство и право.-2002-№9.

14. Андрианова, М. А. Трудовые отношения с участием иностранцев в системе международного частного и трудового права России : дис. ... канд. юрид. наук. -М., 2002.

15. Аникеева, Е. Д. Конституционно-правовой статус иностранных граждан в Российской Федерации : дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02. -М., 2004.

16. Базыкин, А. Е. Правовое регулирование труда тренеров : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2012.

17. Баринов, Н. А. О правосубъектности иностранных граждан в России / II. А. Баринов // Актуальные проблемы частноправового регулирования : материалы III Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых. - Самара, 2003.

18. Бегичев, Б. К. Трудовая правоспособность советских граждан / Б. К. Бегичев.-М., 1972.

19. Белов, А., Калашников, А., Калашников, И., Шумаков, А. Рейтинг Sports.ru: важнейшие «легионеры» чемпионатов России / А. Белов [и др.] // Sports.ru. - 2008. - 22 дек.

20. Бразильские спортивные кодексы / науч. ред. перевода с португал. и вступ. статья с комм. к. ю. н. А. А. Соловьева // Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2010.

21. Бриллиантова, А. М. Спортивный арбитраж как способ рассмотрения споров в области профессионального спорта (сравнительно-правовой аспект) / А. М. Бриллиантова // Спорт: экономика, право, управление. — 2004. - № 2.

22. Бриллиантова, Н. А., Архипов, В. В. Некоторые проблемы регулирования труда педагогических работников / Н. А. Бриллиантова, В. В. Архипов // Законодательство и экономика. - 2008. - №3.

23. Бугров, Л. Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике

права / Л. Ю. Бугров // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № ?

24. Буянова, М. О. Трудовые споры: учебно-практ. пособие / М. О. Буяпова. — М.: Проспект, 2010.

25. Герасимова, Е. С. Иностранные работники в России / Е. С. Герасимова // Защита трудовых прав работников в России и Финляндии. -М., 2013.-С. 109-133.

26. Правовое регулирование трудовых отношений в Европе: руководство к Рекомендации № 198 / Е. С. Герасимова [и др.] ; пер. с англ. - Женева: Международная организация труда, 2014.

27. Гефтер, Ю. А. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации : дис.... канд. юрид. наук. — М., 2008.

28. Глазырин, В. В. Труд иностранцев в России / В. В. Глазырин. -М.: Юнити, 1997.

29. Гранцев, Д., Хесина, В. Иностранные победы. Бразильцы, американцы и японка на защите России / Д. Гранцев, В. Хесина // Аргументы и факты. - 2009. - 28 янв.

30. Гусов, К. Н. Единство и дифференциация трудового права: некоторые вопросы / К. Н. Гусов // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения : материалы V Международной научно-практической конференции. - М., 2011.

31. Гусов, К. Н., Шевченко, О. А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие / К. Н. Гусов, О. А. Шевченко. - М.: Проспект, 2012.

32. Гусов, К. П., Полетаев, 10. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практ. пособие / К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев. -М.: Проспект, 2008.

33. Гусов, К. Н., Федин, В. В., Егорова, О. А., Агафонова, Г. А. Судебная практика по трудовым спорам / К. Н. Гусов [и др.]. - М., 2010.

34. Дадашова, Ф. Д. Проблемы внешней трудовой миграции: внутринациональное и международно-правовое регулирование / Ф. Д. Дадашова // Законодательное регулирование миграционных процессов в Российской Федерации: проблемы и перспективы : материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Тюмень: Вектор Бук, 2004.

35. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / К. Н. Гусов, К. Д. Крылов, А. М. Лушников [и др.] ; под ред. К. Н. Гусова. -М.: Проспект, 2010. —256 с.

36. Драчук, М. А. О роли, видах, содержании и сущности локальных нормативных актов в структуре юридического механизма управления работниками / М. А. Драчук // Российский ежегодник трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. - 2008. - № 4. - СПб.: Юридическая книга, 2008.

37. Драчук, М. А. О роли, видах, содержании и сущности локальных нормативных актов в структуре юридического механизма управления работниками / М. А. Драчук // Российский ежегодник трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. - 2008. - № 4. - СПб.: Юридическая книга, 2008.

38. Драчук, М. А. О юридической природе и пределах управленческих решений работодателя / М. А. Драчук // Российский ежегодник трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. - 2008. - № 4. - СПб.: Юридическая книга, 2010.

39. Драчук, М. А. О юридической природе и пределах управленческих решений работодателя / А. М. Драчук // Российский ежегодник трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. - 2009. - № 5. - СПб.: Юридическая книга, 2010.

40. Жильцова, Ю. В. Правовое регулирование трудовых отношений работников-мигрантов : дис. ... канд. юрид. наук. -Екатеринбург, 2002.

41. Жильцова, 10. В. Проблемы отраслевой природы законодательства о применении труда иностранных граждан в Российской Федерации / Ю. В. Жильцова // Трудовое право в России и за рубежом. -М., 2011. — № 1.-С. 18-19.

42. Зайончковская, Ж. Миграционная ситуация в современной России / Ж. Зайончковская // Человек и труд. - М., 2005. - № 6 - С. 23.

43. Зайцев, Ю. В. Правовая природа переходов спортсменов / Ю. В. Зайцев // Спорт: экономика, право, управление. -2009. - № 4.

44. Зайцев, Ю. В., Рогачев, Д. И. Трудовые будни в мире спорта: особенности регулирования труда спортсменов и тренеров / Ю. В. Зайцев, Д. И. Рогачев. — М.: Статут, 2012.

45. Зайцева, О. Б. Гражданство как основание для субъектной дифференциации правового регулирования трудовых отношений / О. Б. Зайцева // Трудовое право в России и за рубежом. — 2010. - № 1.

46. Зайцева, О. Б. Трудовая правосубъектность как юридическая категория и ее значение в правовом регулировании трудовых отношений : автореф. дис.... докт. юрид. наук. - М., 2008.

47. Иванов, С. А., Лившиц, Р. 3., Орловский, Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории / С. А. Иванов, Р. 3. Лившиц, Ю. П. Орловский.-М.: Правда, 1978.

48. Ищенко, С. А. Правовая характеристика и система спортивных арбитражных судов (САС) в международном спортивном движении / С. А. Иванов // Государство и право. - 2002. - № 12.

49. Канунников, А. Б., Шевелева, А. А. Проблемы правового регулирования прекращения трудовых отношений с работниками профессионального спорта в российском трудовом праве / А. Б. Канунников, А. А. Шевелев // Трудовое право. - 2011. - № 2.

50. Кирсанов, Р. В. Правовые нормы об обеспечении здоровых и безопасных условий труда: вопросы терминологии / Р. В. Кирсанов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2012. - № 1.

51. Коротаев, А. С. Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации : дис.... канд. юрид. наук. -М., 2008.

52. Костерина, Э. В. Правовое регулирование труда иностранцев -граждан стран - участников СНГ / Э. В. Костерина // Эффективность правового регулирования общественных отношений в России : сб. статей. -М.: Изд-во МГЮА, 2007.

53. Куренной, А. М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации / А. М Куренной // СПС «КонсультантПлюс», 2010.

54. Лебедев, В. М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора / В. М. Лебедев // Российский ежегодник трудового права / под ред. Е. Б. Хохлова. - 2006. -№ 2. - СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та ; Изд-во юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007.

55. Лебедев, В. М., Воронкова, Е. Р., Мельникова, В. Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправовой компаративистики) / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова. - М., 2007.

56. Лебедева, А. И. Государственное регулирование привлечения иностранной рабочей силы в Российской Федерации : дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.02.-М., 2007.

57. Леонов, А. С. Единство и дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов и тренеров / А. С. Леонов // Спортивное право: перспективы развития : материалы III Международной научно-практической конференции / под ред. д. ю. н., проф. К. Н. Гусова, к. ю. н. А. А. Соловьева; сост. к. ю. н., доц. Д.И. Рогачев, к. ю. н. О. А. Шевченко. - М., 2010.

58. Леонов, А. С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития : дис. ... канд. юрид. наук. -М., 2009.

59. Лушников, А. М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда / А. М. Лушников // Проблемы

дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения : материалы V Международной научно-практической конференции ; под ред. К. Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009.

60. Лушников, А. М., Лушникова, М. В. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - М., 2009.

61. Лушникова, М. В., Лушников, А. М. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения: введение в курс / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - М., 2011.

62. Лютов, Н. Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования : научно-практ. пособие / Н. Л. Лютов. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012.

63. Лютов, Н. Л. Эффективность норм международного трудового права : автореф. дис.... докт. юрид. наук. - М., 2013.

64. Лютов, Н. Л., Морозов, П. Е. Международное трудовое право / Н. Л. Лютов, П. Е. Морозов. - М.: Проспект, 2011.

65. Матузов, Н. И., Малько, А. В. Теория государства и права / Н. И. Мазутов, А. В. Мальков. - М.: Юристъ, 2004. - 512 с.

66. Нестерова, А. Н. Трансферы и переходы в профессиональном спорте: трудоправовой аспект / А. Н. Нестерова // Право и государство: теория и практика. - 2010. - № 6 (66).

67. Орловский, Ю. П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником / Ю. П. Орловский // Журнал российского права. - 2010. -№ 6.

68. Петров, А. Я. Системы заработной платы и совершенствование их правового регулирования / А. Я. Петров // Вопросы трудового права. -2011. -№ 4.

69. Погодина, И. В. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных работников / И. В. Погодина // Трудовое право. — М., 2009.-№ 5 (111).

70. Погосян, Е. В. Альтернативные формы разрешения спортивных споров: Сравнительно-правовой аспект / Е. В. Погосян // Арбитражный и гражданский процесс. - 2009. - № 8.

71. Прудникова, Т. А. Международно-правовое регулирование трудовой миграции : дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2007.

72. Рогавичене, Л. И. Дискриминация на рынке труда современной России : автореф. дис.... канд. юрид. наук. - СПб., 2009.

73. Рогачев, Д. И. Модернизация правового регулирования труда спортсменов и тренеров / Д. И. Рогачев // Новое спортивное законодательство : материалы Международной научно-практической конференции «Спортивное право: перспективы развития». -М., 2009.

74. Сердюков, А. В. Спортивное право как комплексная отрасль законодательства : моногр. / А. В. Сердюков. - М.: Юрлитинформ, 2011.

75. Скачкова, Г.С. Особенности регулирования труда лиц, предусмотренные ст. 351.2 Трудового кодекса РФ / Г. С. Скачкова // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 4. С. 27 - 31.

76. Скачкова, Г. С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ / Г. С. Скачкова // Трудовое право в России и за рубежом.-2011.-№2.

77. Скачкова, Г. С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм : дис.... докт. юрид. наук. -М., 2003.

78. Скачкова, Г. С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование / Г. С. Скачкова. - М.: ВолтерсКлувер, 2006.

79. Скачкова, Г. С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности / Г. С. Скачкова. - М.: Проспект, 2001.

80. Скачкова Г.С. Трудовая деятельность иностранцев в России в контексте миграционной политики Российского государства / Г. С. Скачкова//Миграционное право. 2013. N2. С. 9 - 11.

81. Совместные предприятия, международные объединения и организации на территории СССР. - М., 1989.

82. Соловьев, А. А. Систематизация законодательства о спорте (российский и зарубежный опыт) : дис.... докт. юрид. наук. -М., 2012.

83. Трудовое право России : учебник / Д. JI. Кузнецов, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский [и др.] ; отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М., 2010.

84. Трудовое право России : учеб. для вузов / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт ; Высшее образование, 2009.

85. Гусов, К. Н. Трудовое право России: учебник для бакалавров (ГРИФ) /К. Н. Гусов. -М.: Проспект, 2013.

86. Трудовое право: учебник / Н. А. Бриллиантова [и др.] ; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигеревой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009.

87. Циндяйкин, Е. П., Цыпкина, И. С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. — 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.

88. Тукманов, С. А. Особенности трудоправового статуса профессионального футболиста : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М,, 2007.

89. Хныкин, Г. В. Некоторые аспекты защиты прав и законных интересов работников и работодателей от законодателя / Г. В. Хныкин // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 1.

90. Чепик A.C. Привлечение иностранных работников / A.C. Чепик // Корпоративный юрист. - 2007. - № 11.

91. Шебанова, А. И. Общие и специальные нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения работников, направляемых на работу за границу / А. И. Шебанова // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения : материалы V Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. - М.: Проспект, 2009.

92. Шевченко, О. А. Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта / О. А. Шевченко. - М.: Проспект, 2014.

93. Шевченко, О. А. Особенности регулирования труда в сфере профессионального спорта / О. А. Шевченко // Международная ассоциация спортивного права (1А8Ь) ; Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2013.

94. Шестерякова, И. В. Международные трудовые нормы и трудовое право России: из соотношение и коллизии : автореф. дис. ... докт. юрид. наук. - М., 2011.