Особенности правового регулирования труда работников государственных корпораций тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Ловков, Михаил Игоревич

• Ловков, Михаил Игоревич
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Ловков, Михаил Игоревич

Оглавление

Введение

Глава 1. Работники государственных корпораций как специальные субъекты трудового права

§1.1. Дифференциация правового регулирования труда работников государственных корпораций

§1.2. Правовой статус государственных корпораций

§1.3. Источники трудового права, регулирующие труд работников государственных корпораций

Глава 2. Трудовые отношения работников государственных корпораций

§ 2.1. Заключение и прекращение трудового договора с отдельными категориями работников государственных корпораций

§ 2.2. Запреты и ограничения, установленные законодательством для работников государственных корпораций

§ 2.3. Обязанности работников государственных корпораций по предотвращению конфликта интересов, возникающего в связи с исполнением трудовых обязанностей

Глава 3. Защита трудовых прав и законных интересов работников государственных корпораций

Заключение

Библиографический список

168

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности правового регулирования труда работников государственных корпораций»

Введение

Актуальность темы исследования

Правовое положение государственных корпораций как некоммерческих организаций в настоящее время регламентировано Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», а также специальными федеральными законами о создании государственных корпораций. В соответствии с законодательством государственные корпорации обладают особым (специфическим) правовым статусом, отличным от статуса организаций коммерческого сектора. Специфика правового статуса государственных корпораций - их существование как части государственного механизма в качестве инструмента проведения государственной политики в различных сферах -обусловливает и особенности правового регулирования труда занятых в них работников. В отличие от работников других организаций для работников государственных корпораций установлен ряд запретов и ограничений, которые в большей степени соотносятся с запретами и ограничениями, предусмотренными для государственных гражданских служащих. Этому вопросу посвящена специальная статья 3491 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное обстоятельство свидетельствует о намечающейся тенденции сближения правового статуса работников государственных корпораций и государственных служащих. Вместе с тем, в силу принципиальных различий в профессиональной деятельности, осуществляемой работниками государственных корпораций и государственными служащими, их правовой статус не может быть идентичен. Вопрос о пределах унификации правового положения работников государственных корпораций и государственных служащих требует самостоятельного научного исследования и обоснования.

Действующее трудовое законодательство, а также законодательство о противодействии коррупции достаточно подробно регламентируют вопросы

правового регулирования труда работников государственных корпораций. Сложившийся порядок можно было бы признать надлежащим, однако существует большое количество не разрешенных до конца вопросов, связанных с особенностями правового положения работников государственных корпораций. Одной из основных проблем является колоссальная разрозненность правовых норм, закрепленных в большом количестве нормативных правовых актов. Необоснованное дублирование норм, чрезмерное использование отсылочных норм, а также часто меняющееся (совершенствующееся) законодательство делают указанную сферу регулирования крайне запутанной и малоэффективной. Вследствие этого при рассмотрении трудовых споров судами не всегда тщательно и досконально исследуются все обстоятельства, имеющие значение для разрешения дел, что может нарушать права работников государственных корпораций.

В науке трудового права не уделялось должное внимание исследованию внедрения норм антикоррупционной направленности в трудовое законодательство, что стало причиной «лоскутного» подхода к регулированию труда работников государственных корпораций, имеющего целью обеспечение возможности контроля государством деятельности таких работников.

Сложность исследования заключается также в том, что всестороннее изучение вопросов затруднено по причинам обеспечения режима конфиденциальности внутренней нормативной информации каждой из государственных корпораций.

Таким образом, актуальность избранной темы обусловлена:

- недостатками в сфере правового регулирования труда работников государственных корпораций;

- сравнительно небольшим количеством научных исследований по изучению особенностей правового положения работников государственных корпораций;

- объективной необходимостью комплексного теоретического анализа проблем правового регулирования труда работников государственных корпораций.

Степень научной разработанности темы исследования. Несмотря на активное развитие законодательства о противодействии коррупции и внедрение его норм в трудовое законодательство, тема правового регулирования труда работников государственных корпораций, а также его особенностей является новой и малоизученной.

Следует отметить, что проблема правового регулирования трудовых отношений работников государственных корпораций затрагивалась в правовой литературе, ей посвящен ряд научных статей. Однако в них рассматривались лишь отдельные аспекты данной проблемы, само правовое регулирование трудовых отношений работников государственных корпораций остается практически не исследованной областью.

Государственные корпорации становились объектом пристального внимания ученых и исследователей. Необходимо отметить индивидуальный исследовательский проект доктора юридических наук профессора кафедры предпринимательского права НИУ ВШЭ А.Я. Курбатова № 08-01-0038 на тему «Отличительные признаки, обоснованность создания и недостатки государственных корпораций», а также такие научные статьи данного автора, как «Правовое регулирование деятельности государственных корпораций как организационной-правовой формы юридических лиц», «О судьбе государственных корпораций в России»1, «Сферы деятельности государственных корпораций»2, «Обеспечение целевого использования имущества

1 Курбатов, А.Я. О судьбе государственных корпораций в России // В кн.: Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года: госкорпорации - юридические лица публичного права. - М.: Юстицинформ, 2010. - С. 305-317.

Курбатов, А.Я. Сферы деятельности государственных корпораций // Корпоративный юрист. -2009. - № 6. - С. 9-12.

государственными корпорациями» . Вместе с тем, в указанных работах проблемы государственных корпораций рассматриваются лишь с точки зрения гражданского права. Комплексного исследования по этой теме в контексте трудового права (т.е. с точки зрения исследования трудовых отношений) за последнее время не проводилось, несмотря на активное развитие законодательства о государственных корпорациях и наличия ряда проблем, связанных с его применением.

Методологическую основу настоящего диссертационного исследования

составил диалектический метод познания, позволяющий изучить все явления и процессы в развитии и взаимосвязи. При написании работы были применены как общенаучные, так и специальные методы исследования: системный метод, метод логического анализа, историко-правовой, формально-юридический, сравнительно-правовой, системно-структурный и иные методы. При сборе и анализе судебной практики, а также рассмотрении различных правовых ситуаций применялся метод моделирования и построения гипотез, эмпирический метод.

Теоретическую основу исследования составили работы советских и современных российских ученых-юристов: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, Д.Н. Бахраха, Л.Ю. Бугрова, М.О. Буяновой, В.Л. Гейхмана, Е.С. Герасимовой, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, Е.А. Ершовой, Д.Е. Зайкова, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, А.Я. Курбатова, А.М. Куренного, Ф.М. Левиант, Л.А. Ломакиной, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Н.Л. Лютова, С.П. Маврина, В.И. Миронова, М.В. Молодцова, А.Ф. Нуртдиновой, А.Ф. Ноздрачева, Ю.П. Орловского, А.Я. Петрова, Н.Н. Семенюты, Г.С. Скачковой, В.Н. Скобелкина, И.О. Снигиревой, О.В. Смирнова, Л.С. Таля, В.Н. Толкуновой, Т.Я. Хабриевой, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова, Л.А. Чикановой и др.

Нормативную правовую основу исследования составили Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О некоммерческих

Курбатов, А.Я. Обеспечение целевого использования имущества государственными корпорациями // Законы России: опыт, анализ, практика. 2009. № 6. С. 104-107.

организациях», Федеральный закон «О противодействии коррупции», Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», специальные федеральные законы о создании государственных корпораций, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также локальные нормативные акты государственных корпораций, соглашения.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере регулирования труда работников государственных корпораций.

Предметом исследования являются нормы трудового и антикоррупционного характера, закрепленные в законодательных и подзаконных нормативных правовых актах, локальных нормативных актах и соглашениях государственных корпораций.

Цель диссертационного исследования - разработка концепции правового регулирования труда работников государственных корпораций, его особенностей, выявление коллизий, пробелов и иных недостатков правового регулирования для выработки предложений по его совершенствованию. Для достижения цели необходимо решение следующих задач:

1) выявить особенности возникновения и прекращения трудовых отношений с работниками государственных корпораций;

2) разработать классификацию работников государственных корпораций по различным основаниям в соответствии с ключевыми особенностями их правового статуса;

3) проанализировать запреты, ограничения и обязанности, налагаемые на работников государственных корпораций, и раскрыть их содержание;

4) изучить проблемы инкорпорирования норм антикоррупционного законодательства в сферу регулирования трудовых отношений и предложить пути их решения;

5) оценить термины-новеллы «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» с точки зрения их соответствия предмету трудового права;

6) изучить деятельность специальных органов государственных корпораций -комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и разработать предложения по ее совершенствованию.

Решение указанных задач предполагает исследование теоретических основ правового регулирования труда работников государственных корпораций, проведение сравнительного анализа действующего законодательства и практики его применения, изучение соответствующей правовой литературы.

Учитывая объем предмета исследования, диссертант ограничивает круг исследуемых вопросов лишь наиболее важными: как практически, так и теоретически значимыми в области правового регулирования труда работников государственных корпораций. Анализируя в комплексе особенности правового регулирования труда, диссертант делает акцент на положениях, входящих в предмет науки трудового права.

Научная новизна исследования находит отражение в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. Нормы законодательства о противодействии коррупции в отношении работников государственных корпораций не синхронизированы с трудовым законодательством надлежащим образом: разработаны без учета того, что отношения между работниками и государственными корпорациями как работодателями регулируются трудовым законодательством.

Проведенный анализ позволяет утверждать, что новеллы, внедряемые в Трудовой кодекс Российской Федерации с целью совершенствования антикоррупционной политики России и возможного предотвращения конфликта интересов, нельзя признать удачными.

Вследствие распространения на работников государственных корпораций порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов для государственных служащих одной из мер, которая предлагается к применению

работодателем, провозглашается отвод (самоотвод) работника. Нормы об отводе (самоотводе) неприменимы к отношениям, регулируемым трудовым законодательством, в связи с чем распространение подобных положений на работников государственных корпораций недопустимо и должно быть исключено.

2. Целесообразен отказ от громоздкого и неудобного способа распространения на работников государственных корпораций положений, которые изначально разрабатывались для государственных служащих.

Распространение в отдельных случаях положений Федерального закона «О противодействии коррупции» на работников государственных корпораций способствует ущемлению их прав, поскольку устанавливает более жесткие ограничения их правового положения по сравнению с правовым положением гражданских служащих.

Одной из возможных мер реагирования работодателя в качестве способа предотвращения или урегулирования конфликта интересов провозглашается отстранение его от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Согласно статье 32 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей). Применение же по аналогии норм, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, повлечет неначисление заработной платы работнику в соответствии со статьей 76 в период отстранения от работы (недопущения к работе).

Далее, установлен срок, на который гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности - не превышающий 60 дней (с возможностью пролонгации до 90 дней) со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки. Работодатель -государственная корпорация будет применять правило, установленное статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, об отстранении работника на весь

период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе). Исключений в отношении периодов времени ни Трудовым кодексом Российской Федерации, ни иными федеральными законами не установлено.

3. В Трудовом кодексе Российской Федерации впервые выделена специальная статья 3491 «Особенности регулирования труда работников государственных корпораций». Однако нормы, посвященные особенностям труда и правовому положению работников государственных корпораций, находят свое отражение не только в трудовом законодательстве, но также и в Федеральном законе «О некоммерческих организациях», Федеральном законе «О противодействии коррупции», Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации», специальных федеральных законах о создании государственных корпораций, указах Президента Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, а также в локальных нормативных актах государственных корпораций. В этой связи полагаем возможным предложить принятие отдельного федерального закона, содержащего нормы, посвященные всестороннему регулированию труда таких работников, установлению единых требований к формированию локальных нормативных актов государственных корпораций. Необходимо введение в правовое регулирование единого акта, который бы кодифицировал налагаемые на работников государственных корпораций запреты и обязанности, закрепленные в актах различного уровня. Это позволит исключить хаотичное «лоскутное» принятие норм и их беспорядочное дублирование.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливая особенности правового регулирования труда работников государственных корпораций, не предусматривает деления работников на различные категории. Вместе с тем, правовое положение работников неодинаково, и от принадлежности к определенной категории кардинально различается порядок возникновения и

прекращения трудовых отношений, а также объем запретов и обязанностей, налагаемых на работников.

Учитывая данные обстоятельства, в исследовании разработана классификация работников государственных корпораций по различным основаниям: с точки зрения правового положения, оснований возникновения трудовых отношений, подчинения работников установленным запретам, ограничениям и обязанностям.

5. Порождает правовую неопределенность установленная Трудовым кодексом Российской Федерации необходимость получения согласия высшего органа управления государственной корпорации на участие работников государственных корпораций в деятельности органов управления и контроля коммерческих организаций. Состав органов управления коммерческих организаций должен обновляться с определенной применимым законодательством (об акционерных обществах, об обществах с ограниченной ответственностью) периодичностью, в связи с чем неясно, на какой срок необходимо получать такое согласие - на каждый календарный год или на срок полномочий действующего органа, в деятельности которого принимает участие работник. Из-за отсутствия в норме конкретных сроков возникает проблема несогласованности установленных корпорациями сроков со сроками полномочий органов, закрепленных в уставах организаций.

Вопросы согласования участия работников носят оперативный характер и не должны каждый раз выноситься на рассмотрение высшего органа управления государственной корпорации, в связи с чем необходимо конкретизировать норму, установив периодичность получения такого согласия, срок действительности согласия, а также приоритетность субъекта или конкретной должности в органе коммерческой организации при предоставлении согласия.

6. Необходимо реформирование института представительства при рассмотрении дел комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению работников государственных корпораций. Предлагается исключить

норму Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821, допускающую возможность отказа в удовлетворении ходатайства о приглашение на заседании комиссии представителя работника. Также предлагается дополнительно изменить действующую норму о праве работника государственной корпорации заявлять ходатайство о допуске представителя к участию в заседании комиссии за 3 дня до заседания комиссии, установив право привлечения представителя в любой момент до вынесения комиссией решения.

7. На основе изучения практики применения законодательства разработан перечень типовых ситуаций, при которых может возникнуть ситуация конфликта интересов работников государственных корпораций. Данный перечень может быть внедрен в практическое применение государственными корпорациями как при рассмотрении конкретных ситуаций, так и для разработки обучающих тестов для работников государственных корпораций.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключаются в следующих аспектах:

а) автором впервые исследован способ регламентации отношений, связанный с распространением запретов и ограничений, ранее характерных только для государственных служащих, на других категорий работников;

б) автором впервые проведено комплексное исследование особенностей правового регулирования труда работников государственных корпораций в Российской Федерации.

Результаты исследования могут быть использованы законодателем в дальнейшей модернизации и совершенствовании трудового и антикоррупционного законодательства, судами для совершенствования правоприменительной практики, в учебном процессе при преподавании общего курса «Трудовое право», а также специального курса «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников».

Достоверность полученных результатов исследования и предложений по совершенствованию законодательства подтверждается формулированием выводов, обобщений и рекомендаций на основе теоретической базы диссертации - фундаментальных исследований отечественных авторов по трудовому праву, а также апробацией результатов исследования в опубликованных научных изданиях и выступлениях на научных конференциях.

Апробация результатов исследования. Обсуждение и рецензирование диссертации состоялось на кафедре трудового права и права социального обеспечения факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Основные положения диссертации нашли отражение в трех научных статьях автора, опубликованных в научных изданиях «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Право. Журнал Высшей школы экономики», «Вопросы российского и международного права». Результаты работы представлены на научных и научно-практических конференциях: Международной научная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2015», Одиннадцатой научно-практической конференции по трудовому праву «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников» (НИУ ВШЭ, 2016), Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2016».

Структура диссертации обусловлена предметом, целями и задачами исследования и включает введение, три главы, состоящие из восьми параграфов, заключение и библиографию.

Глава 1. Работники государственных корпораций как специальные субъекты

трудового права

§1.1. Дифференциация правового регулирования труда работников

государственных корпораций

Вопросы единства и дифференциации правового регулирования являются одной из ключевых и значимых проблем в науке трудового права. Это обусловлено, во-первых, тем, что сочетание единства и дифференциации правового регулирования рассматривается в научной среде как особенность метода трудового права4, а во-вторых, спецификой предмета трудового права, представляющего собой комплекс общественных отношений, связанных с применением несамостоятельного (зависимого) труда.

Единство правового регулирования трудовых отношений заключается в том, что законодатель на федеральном уровне регламентирует основополагающие принципы построения трудовых отношений, провозглашает неотчуждаемые права человека в сфере труда. В частности, согласно части 1 статьи 36 Конституции Российской Федерации труд свободен, и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию5. Нормами статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрены положения о том, что принудительный труд запрещен, закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, право на защиту от безработицы, право на отдых, на ежегодный оплачиваемый отпуск и прочие права, что распространяются на каждого человека, работающего по

4 Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.

5 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.

трудовому договору. Также единство правового регулирования характеризуется основными правами работника, закрепленными в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации: право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и т.п6.

Наряду с осуществлением единого для всех работников и работодателей регулирования законодатель применяет дифференцированный подход (дифференциацию правового регулирования), что проявляется в установлении особых правил для отдельных категорий работников.

А.Ф. Нуртдинова и Л.А. Чиканова рассматривают дифференциацию правового регулирования трудовых отношений в качестве правового инструмента, позволяющего в рамках одной отрасли права, на основе отраслевых принципов правового регулирования учесть специфику общественных отношений, складывающихся в условиях или между субъектами, обладающими определенной спецификой. По мнению ученых, дифференциация выступает противоположностью единства правового регулирования, которое олицетворяет существование единого правового статуса работников, их равенство и в конечном счете единство отрасли права, немыслимое без опоры на устойчивость и определенность правового положения основных участников соответствующих правоотношений; а также «является средством, которое отражает многообразие видов профессиональной деятельности и организации труда, существование

6 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собрание

законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

работников с особым социальным статусом... и создает адекватную правовую

п

оболочку для объективно существующих различий» .

По мнению Ю.П. Орловского, главная цель дифференциации состоит в том, чтобы индивидуализировать общую правовую норму в отношении категорий работников, обладающих неодинаковыми возможностями или занятых в разных

о

условиях труда, таким образом, обеспечив равенство возможностей в отношениях различных категорий работников.

Факторы дифференциации различны и многогранны. Среди ученых нет единого мнения по поводу выделения оснований дифференциации. Г.С. Скачкова, например, полагает, что «на основе анализа действующего законодательства Российской Федерации можно сделать вывод об осуществлении в настоящее время дифференциации в трудовом праве по самым различным основаниям, количество и содержание которых не позволяет признать перечень таких оснований исчерпывающим»9. В то же время она отмечает, что возможно выделение наиболее устойчивых объективных и субъективных факторов дифференциации, сложившихся в современном трудовом праве России и подтверждаемых развитием трудового законодательства. Г.С. Скачкова выделяет 18 объективных факторов (федеративное устройство, природно-климатические условия труда, географические условия труда, техногенный фактор труда, месторасположение работодателя, место выполнения работы, продолжительность работы, особенности труда в отрасли народного хозяйства, специфика содержания труда и его организации, ответственный характер труда, социальное положение работника, форма собственности на имущество работодателя, организационно-правовая форма работодателя, вредность и тяжесть условий

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Ловков, Михаил Игоревич, 2017 год

Библиографический список

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - ст. 4398.

2. Конвенция ООН против коррупции. Принята Генеральной Ассамблеей ООН в городе Нью-Йорке 31 октября 2003 года (резолюция 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии); ратифицирована Федеральным законом от 8 марта 2006 года № 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции» // Собрание законодательства РФ.

- 2006. - № 12. - ст. 1231.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32.

- ст. 3301.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

5. Федеральный закон от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 20.11.1995. - № 47. - ст. 4472. (текст редакции от 17 ноября 1995 года).

6. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Собрание законодательства РФ. - 15.01.1996. - № 3. - ст. 145.

7. Федеральный закон от 23 декабря 2003 года № 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» // Российская

газета. - 27.12.2003.- № 261.

8. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Парламентская газета -31.07.2004. - № 140-141.

9. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке обращения граждан Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2006. -№ 19. - ст. 2060.

10. Федеральный закон от 27 июня 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» // Собрание законодательства РФ. - 31.07.2006. - № 31 (1 ч.). - ст. 3451.

11. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе» // Собрание законодательства РФ. - 05.03.2007. - № 10. - ст.1152.

12. Федеральный закон от 17 мая 2007 года № 82-ФЗ «О банке развития» // Российская газета. - 24.05.2007. - № 108.

13. Федеральный закон от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» // Российская газета. - 27.07.2007. - № 162.

14. Федеральный закон от 23 ноября 2007 года № 270-ФЗ «О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» // Российская газета. - 26.11.2007. - № 264п.

15. Федеральный закон от 1 декабря 2007 года № 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» // Собрание законодательства РФ. - 03.12.2007. - № 49, ст. 6078.

16. Федеральный закон от 22 декабря 2008 года № 267-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 29.12.2008. - № 52 (ч. 1).-ст. 6222.

17. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О

противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ. -29.12.2008. - № 52 (ч.1). - ст. 6228.

18. Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 211-ФЗ «О реорганизации российской корпорации нанотехнологий» // Российская газета. - 30.07.2010. - № 168.

19. Федеральный закон от 29 декабря 2010 года № 437-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 03.01.2011. - № 1. - ст. 49.

20. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 05.12.2011 года. - № 49 (ч.1). - ст. 7020.

21. Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» // Собрание законодательства РФ. - 10.12.2012. - № 50 (часть 4). - ст. 6953.

22. Федеральный закон от 25 декабря 2012 года № 270-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» // Российская газета. - 28.12.2012. - № 301.

23. Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» // Российская газета. -14.05.2013. - № 100.

24. Федеральный закон от 23 июля 2013 года № 240-ФЗ ««О внесении изменений в Федеральный закон «О Фонде содействия реформированию

жилищно-коммунального хозяйства» // Российская газета. - 26.07.2013. - № 163.

25. Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 210-ФЗ «О ликвидации Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта, внесении изменений в кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета. - 23.07.2014. - № 163.

26. Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 215-ФЗ «О Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» // Собрание законодательства РФ. - 20.07.2015. - № 29 (часть I), ст. 4341.

27. Федеральный закон от 5 октября 2015 года № 285-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления обязанности лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов» // Собрание законодательства РФ. - 12.10.2015. - № 41 (часть II). - ст. 5639.

28. Федеральный закон от 28 декабря 2016 года № 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения понятия «иностранные финансовые инструменты» // Собрание законодательства РФ. - 02.01.2017. - № 1 (Часть 1). - ст. 46.

29. Указ Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и

урегулированию конфликта интересов» // Собрание законодательства РФ. -2007. - № 11. - ст. 1280.

30. Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы // Собрание законодательства РФ. - 19.04.2010. - № 16. - ст. 1875.

31. Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» // Собрание законодательства РФ. - 05.07.2010. - № 27. - ст. 3446.

32. Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» // Собрание законодательства РФ. -19.03.2012. - № 12. - ст. 1391.

33. Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ. -08.04.2013. - № 14. - ст. 1670.

34. Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 14.04.2014. - № 15. - ст. 1729.

35. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 года № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 04.01.2016. - № 1 (часть II). - ст. 212.

36. Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2016 года № 84 «О Дмитриеве В.А» // Собрание законодательства РФ. - 29.02.2016. - № 9. -ст.1254.

37. Указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» // Российская газета. -13.04.2016. - № 78.

38. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 841 «О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 3491 Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. - 24.08.2012. - № 194.

39. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // Собрание законодательства РФ. - 10.09.2012 . - № 37. - ст. 4995.

40. Постановление Правительства от 27 июня 2013 года № 541 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 841» // Собрание законодательства РФ. - 08.07.2013. -№ 27. - ст. 3600.

41. Постановление Правительства от 5 июля 2013 года № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» // Собрание законодательства РФ. - 15.07.2013. - № 28. - ст. 3833.

42. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2013 года № 613 «О представлении гражданами, претендующими на замещение

должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, и работниками, замещающими должности в этих организациях, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверке достоверности и полноты представленных сведений и соблюдения работниками требований к служебному поведению» // Собрание законодательства РФ. - 29.07.2013. - № 30 (часть II). - ст. 4121

43. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 2287-р «О реорганизации государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий» в форме преобразования в открытое акционерное общество «РОСНАНО» // Собрание законодательства РФ. -27.12.2010. - № 52 (ч. 1). - ст. 7170.

Судебная практика

44. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. - № 72. - 08.04.2004.

45. Определение Московского городского суда от 30 июня 2015 года № 4г/6-6373/15 «Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения заседания кассационной инстанции» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. -Дата обновления 15.02.2017.

46. Определение Московского городского суда от 29 декабря 2014 года № 4г/8-10460 «Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

47. Апелляционное определение Московского городского суда от 2 декабря 2014 года по делу 33-37856/14 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

Научная и учебная литература

48. Александров, Н.Г. Понятие источника права / уч. труды ВИЮН. Вып. VIII. / Н.Г. Александров. - М.: Юриздат, 1946. - № 8. - 176 с.

49. Аминов, Д.И., Гладких, В.И., Соловьев, К.С. Коррупция как социально-правовой феномен и пути его преодоления: Учеб.пособие. - М.: 2002; Криминология / под ред. В.Н. Кудрявцева, В.Е. Эминова. М.: Юрист. - 2002. - 158 с.

50. Андрианов, В.Д. Коррупция как глобальная проблема: история и современность / В.Д. Андрианов. - М.: Экономика, - 2011. - 301 с.

51. Бахрах, Д.Н. Административная ответственность / Д.Н. Бахрах. - М.: 1999. - 300 с.

52. Винницкий, А.В. Публичная собственность (глава 14. Правовое положение государственных корпораций как публичных юридических лиц) / А.В. Винницкий. - М.: Статут. - 2013. - 732 с.

53. Буянова, М.О., Смирнов, О.В. Трудовое право: учебник для бакалавров. -Москва: Оригинал-макет, 2016. - 496 с.

54. Волженкин, Б.В. Служебные преступления: Комментарий законодательства и судебной практики. / Б.В. Волженкин. - СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2005. - 560 с.

55. Гасанов, К.К. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2016. - 551 с.

56. Гейхман, В.Л., Дмитриева, И.К. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2014. - 558 с.

57. Герасимова, Е.С. Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод // Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: Монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ. - 2012 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

58. Гогин, А.А., Липинский, Д.А., Малько, А.В. и др. Теория государства и права: учебник / под ред. А.В. Малько, Д.А. Липинского. М.: Проспект, 2016 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Гарант». -Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

59. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2006. - 496 с.

60. Зарипова, З.Н. Трудовое право: учебник и практикум для СПО / З.Н. Зарипова, В.А. Шавин. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 285 с.

61. Кашина, Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право / Т.В. Кашина - М.: Норма, 2003. - 320 с.

62. Киселев, И.Я. Сравнительное трудовое право: Учеб. /И.Я. Киселев. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 360 с.

63. Козлова, Н.В. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории: учебное пособие / Н.В. Козлова. - М.: Статут, 2003. - 321 с.

64. Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный) / Л.В.

Андриченко, С.А. Боголюбов, Н.С. Бондарь и др.; под ред. В.Д. Зорькина. 2-е изд., пересмотр. - М.: Норма; Инфра-М, 2011. - 1008 с.

65. Корнийчук, Г.А. Гарантии и компенсации работникам / Г.А. Корнийчук. -СПб.: Питер, 2004. - 144 с.

66. Курбатов, А.Я. О судьбе государственных корпораций в России / А.Я. Курбатов // В кн.: Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года: госкорпорации - юридические лица публичного права. - М.: Юстицинформ, 2010. - С. 305-317.

67. Лушников, А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - М.: Статут, 2009. - 1 т. - 879 с.

68. Магницкая, Е.В., Евстигнеев, Е.Н., Викторова, Н.Г. Трудовое право: Учеб. пособие. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 312 с.

69. Маврин, С.П., Филиппова, М.В., Хохлов, Е.Б. Трудовое право России: учебник. - С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. - 448 с.

70. Максимов, С.В. Коррупция. Закон. Ответственность. 2-е изд., перераб. и доп. / С.В. Максимов. - М.: ЗАО «ЮрИнфоР», 2008. - 255 с.

71. Малько, А.В. Большой юридический словарь / А.В. Малько. - М.: Проспект, 2009. - 704 с.

72. Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. - М.: Управление персоналом, 2005 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017.

73. Молодцов, М.В., Головина, С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: Норма, 2003. - 640 с.

74. Морозова, Л.А. Теория государства и права: учебник / Л.А. Морозова. -изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : Эксмо, 2008. - 480 с.

75. Мошкова, Д.М. Государственные корпорации как субъекты финансовых правоотношений: монография / отв. ред. Е.Ю. Грачева. - М.: Проспект. -2012. - 154 с.

76. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв.ред. В.Л. Гейхман. 8-е изд., перераб. и доп. -М.: Юрайт. - 2012. - 815 с.

77. Ноздрачев, А.Ф. Конфликт интересов в системе государственного и муниципального управления: проблема нормативного правового определения понятия // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017.

78. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / отв. ред.: Ю.П. Орловский. - М.: Контракт,

2014. - 304 с.

79. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. -

2015. - 400 с.

80. Петров, А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. Научно-практическое издание / А.Я. Петров. - М.: ЭкООнис, 2011. - 300 с.

81. Петров, А.Я. Рабочее время и время отдыха: актуальные вопросы трудового права: учеб.-практ. пособие / А.Я. Петров. - М.: ЭкООнис, 2012. - 392 с.

82. Петров, А.Я. Трудовой договор: учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 377 с.

83. Петров, А.Я. Трудовые споры: вопросы теории и судебная практика. Учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. - М.: Проспект, 2015. - 592 с.

84. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ. - 2015. - 1506 с.

85. Сергеев, А.П. Толстой, Ю.К. Гражданское право / А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. - М.: Проспект, 2005. - 765 с.

86. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. М.: Редакция «Российской газеты». - 2015. -Вып. 13 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017.

87. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка «Российской газеты». - 2014. - Вып. № 2 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017.

88. Спиркин, А.Г. Словарь иностранных слов / А.Г. Спиркин. - М.: Русский язык, 1980. - 622 с.

89. Смирнов, О.В., Снигирева, И.О. Трудовое право / О.В. Смирнов, И.О. Снигирева. - М.: Проспект, 2007. - 600 с.

90. Смолярчук, В.И. Кодификация законодательства о труде и источники трудового права // Советское государство и право. - 1973. - № 9. - 192 с.

91. Суворов, Н.С. О юридических лицах по римскому праву / под ред. Е.А. Суханова. - М.: Статут, 2000. - 301 с.

92. Таль, Л.С. Очерки промышленного права. - М.: Тип. Г. Лисснера и Д. Собко, 1916. — 127 с.

93. Теория государства и права: учебник. / Н.И. Матузов, А.В. Малько. - М.: Юристъ, 2004. - 512 с.

94. Трудовое право России. В 2 т. Т. 1: учебник для академического бакалавриата / под общ. ред. Е.Б. Хохлова и В.А. Сафонова. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 229 с.

95. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. - Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. - 288 с.

96. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М.

Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. - 792 с. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017.

97. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2016. - 624 с.

98. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2012. - 673 с. - Серия: Бакалавр. Углубленный курс.

99. Трудовое право: практикум / отв. ред. В.А. Абалдуев. - Москва: Проспект, 2016. - 496 с.

100. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / отв. ред. Ю.П. Орловский; ред.-сост. Е.С. Герасимова. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 854 с. - Серия: Бакалавр. Академический курс.

101. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / под общ. ред. Р.А. Курбанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2016. - 409 с.

102. Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. -Москва: Проспект, 2016. - 632 с.

103. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. -М.: Юрайт, 2015 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 12.02.2017

104. Трудовое право. Учебник. 5-е издание / под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О., Гладкова Н.Г. - М.: Проспект, 2015. - 472 с.

105. Фаткуллин, Ф.Н. Проблемы теории государства и права / под. ред. М.Н. Марченко. - Казань: изд-во Казанского университета, 1987. - 336 с.

106. Хабриева, Т.Я. Коррупция: природа, проявления, противодействие.

Монография / отв. ред. академик РАН Т.Я. Хабриева. - М.: ИД «Юриспруденция», 2012. - 688 с.

107. Хныкин, Г.В. Локальные нормативные правовые акты трудового права / Г.В. Хныкин. - Иваново: изд-во Ивановского государственного университета, 2004. - 240 с.

108. Шабанов, А.Ф. Формы советского права / А.Ф. Шабанов. - М.: Юридическая литература, 1968. - 81 с.

109. Шиткина, И.С. Корпоративное право / И.С. Шиткина. - М.: ВолтерсКлувер, 2008. - 312 с.

110. Явич, Л.С. Общая теория права. / Л.С. Явич. - Л.: Изд-во Ленингр. унта, 1976. - 286 с.

Диссертации и авторефераты

111. Братко, А.Г. Запреты в советском праве: вопросы теории: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Братко Александр Григорьевич. -Саратов, 1979. - 18 с.

112. Ершова, Е.А. Источники и формы трудового права в Российской Федерации: дис. ... д-ра. юрид. наук: 12.00.05 / Ершова Елена Александровна. - Москва, 2008. - 493 с.

113. Левиант, Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук Ленингр. ордена Ленина гос. ун-т им. А. А. Жданова / Левиант Фрида Марковна. - Ленинград: [б. и.], 1959. - 42 с.

114. Севрюгин, К.В. Противодействие коррупции в системе государственной гражданской службы Российской Федерации: административно-правовое исследование: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.14 / Севрюгин Константин Викторович. - Тюмень, 2011. - 22 с.

115. Скачкова, Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: автореферат дис. ... доктора юридических наук:

12.00.05 / Скачкова Галина Семеновна. - Ин-т государства и права РАН. -Москва, 2003. - 62 с.

116. Султыгов, М.М. Запрет как метод правового регулирования: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.01 / Султыгов Мочха Магометович. - СПб., 1996. -150 с.

117. Шаповал, Е.А. Источники российского трудового права: дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Шаповал Елена Алексеевна. - Москва, 2002. - 219 с.

118. Чиканова, Л.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика: автореф. дис. .д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Чиканова Людмила Алексеевна. - М., 2005. - 45 с.

Статьи в периодических изданиях

119. Агашев, Д.В. Некоторые проблемы заключения индивидуальных договоров в трудовом праве России / Д.В. Агашев // Правовые проблемы укрепления российской государственности. Ч. 56: сборник статей. - М., 2013. - С. 87-88.

120. Алексеев, Д.Б. Система государственной контрольной деятельности / Д.Б. Алексеев // Административное и муниципальное право. - 2015. - № 11. -С. 1131-1137.

121. Андриановская, И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора / И.И. Андриановская // Ленинградский юридический журнал. - СПб., 2006. - № 2. - С. 167-175.

122. Андриченко, Л.В., Плюгина, И.В. Проблемы регламентации статуса и деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе / Л.В. Андриченко, И.В. Плюгина // Журнал российского права. - 2014. - № 2. - С. 59-67.

123. Артамонова, С.В. Изменение тенденций правового регулирования государственных корпораций в Российской Федерации / С.В. Артамонова // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: «Право». - 2010. - № 1 (7) - С. 60-65.

124. Артемьева, М.В. Коррупция и коррупционные преступления / М.В. Артемьева // Юридическая наука. - 2011. - № 1. - С. 43-47.

125. Бараненков, В.В. Соотношение понятий «правовое положение», «правовой статус» и «правосубъектность» юридического лица / В.В. Бараненков // Юридический мир. - 2006. - № 2. - С. 20-22.

126. Беликов, Е.Г. Финансово-правовые аспекты деятельности государственных корпораций / Е.Г. Беликов // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2014. - № 6. - С. 236-241.

127. Богдановская, И.Ю. Судебный прецедент - источник права? / И.Ю. Богдановская // Государство и право. - 2002. - № 12. - С. 8-10.

128. Бугров, Л.Ю. Способы изменения трудового договора / Л.Ю. Бугров // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2011.- № 2 (12). -С. 175-186.

129. Будатаров, С.М. Понятие коррупции в российском законодательстве и юридической литературе / С.М. Будатаров // Вестн. Том. гос. ун-та. - 2012. -№ 359. - С. 106-110.

130. Буранок, А.О. Исследование проблем истории возникновения и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов / А.О. Буранок // Известия Самарского научного центра РАН. - 2013. - № 5-1. - С. 167-171.

131. Вырлеева-Балаева, О.С. Роль запретов в становлении государства и права / О.С. Вырлеева-Балаева // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: «Право». - Самара, 2012. - № 11 (1). - С. 53-59.

132. Голубовский, В.Ю., Синюкова, Т.Н. Формы и виды проявления коррупции в современном российском обществе / В.Ю. Голубовский, Т.Н. Синюкова // Политическая лингвистика. - 2015. - № 2. - С. 240-246.

133. Гонцов, Н.И. Трудовые споры и конфликты интересов в законодательстве Российской Федерации / Н.И. Гонцов // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2013. - № 3 (21). - С. 7383.

134. Горохов, Б.А., Маврин, С.П., Хохлов, Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений / Б.А. Горохов, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов // Правоведение. - 2003. - № 6. - С. 30-47.

135. Григорьева, А.Г. Судебная защита нарушенных трудовых прав / А.Г. Григорьева // Теория и практика общественного развития. - 2011. - № 6. - С. 224-227.

136. Губанов, Д.А. Заработная плата как основной фактор мотивации к труду / Д.А. Губанов // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2007. - № 10. - С. 41-46.

137. Дубовцев, Д.Г. Есть ли будущее у российских госкорпораций? / Д.Г. Дубовцев // Федерализм. - 2012. - № 2. - С. 167-172.

138. Евсеева, Д.А., Лобанова, Е.Э. Проблемы оплаты труда в современной России / Д.А. Евсеева, Е.Э. Лобанова // Молодежь Сибири - науке России. Материалы международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 93-95.

139. Ерохина, Ю.Е. Новые подходы к разрешению коллизий в институте гарантий и компенсаций / Ю.Е. Ерохина // Вестник Владимирского юридического института. - 2009. - № 3. - С. 64-66.

140. Ершова, Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. - 2009. - № 1. - С.

61-72.

141. Забавко, Р.А. Понятие «коррупция» в российском законодательстве: критический анализ и перспективы совершенствования / Р.А. Забавко // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. - 2015. - № 1. - С. 43-48.

142. Зайков, Д.Е. Недостатки правового регулирования противодействия коррупции в сфере трудовых отношений / Д.Е. Зайков // Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство». - 2014. - № 5. -С. 28-35.

143. Зайков, Д.Е. Противодействие коррупции: правила новые, проблемы старые?! / Д.Е. Зайков // Право в Вооруженных Силах. - 2014. - № 1. - С. 2-9.

144. Зайков, Д.Е. Специфика ограничения правового статуса работников-субъектов антикоррупционных отношений / Д.Е. Зайков // Российская юстиция. - 2016 - № 2. - С. 23-26.

145. Зайков, Д.Е. Специфика правового института конфликта интересов в трудовых отношениях / Д.Е. Зайков // Гражданин и право. - 2014. - № 12. -С. 60-70.

146. Закирова, Л.М. Проблема изучения феномена коррупции в отечественной психологии / Л.М. Закирова // Актуальные проблемы экономики и права. - 2010. - № 4(16). - С. 52-55.

147. Иванов, А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора /А.Б. Иванов // Трудовое право. - 2011. - № 9. - С. 15-29.

148. Избиенова, Т.А. Утрата доверия как основание увольнения с государственной гражданской службы / Т.А. Избиенова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2013. - № 3 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

149. Кабанов, П.А. Прекращение производства по материалам, поступающим на рассмотрение комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов: основания и порядок / П.А. Кабанов // Административное и муниципальное право. - 2012. - № 1. - С. 33-37.

150. Казакова, Л.А. Оценка деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов в республике Коми / Л.А. Казакова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2016. - № 2. - С. 40-45.

151. Козина, Е.В. Некоторые проблемы локального регулирования оплаты труда / Е.В. Козина // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. - Челябинск: 2008. - № 18 (118). - С. 75-79.

152. Колмакова, И.Д. Опыт развития социального партнерства в регионе / И.Д. Колмакова // Вестник Челябинского государственного университета. -2004. - № 1. - С. 17-20.

153. Колоколов, Н.А. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих через призму судебной практики (материально-правовой аспект) / Н.А. Колоколов // Государственная власть и местное самоуправление. - 2015. - № 2. - С. 38-43.

154. Корякин, В.М. О праве лиц, привлекаемых к ответственности за коррупционные правонарушения, на получение юридической помощи / В.М. Корякин // Право в Вооруженных силах. - 2015. - № 10. - С. 25-29.

155. Корякин, В.М., Филиппова, М.Ю. Увольнение в связи с утратой доверия для гражданского персонала вооруженных сил Российской Федерации: проблемные вопросы / В.М. Корякин, М.Ю. Филиппова // Право в Вооруженных силах. - 2016. - № 11-12. - С. 77-83.

156. Красильникова, Т.К. Государственное предпринимательство и

государственная корпорация в России (проблемы правового регулирования и перспективы развития) / Т.К. Красильникова // Власть. - М.: 2009. - № 12. С - 139 - 142.

157. Кривошеев, В.Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика / В.Т. Кривошеев // Социологические исследования. - 2004. - № 6 (242). - С. 38-44.

158. Кудашкин, В.В. Особенности правового статуса работников государственных корпораций / В.В. Кудашкин // Журнал российского права. - 2011. - № 8. - С. 19-26.

159. Кузина, Н.В. Надзор за соблюдением законодательства о государственной службе и противодействии коррупции / Н.В. Кузина // Законность. - 2016. - № 4. - С. 25-28.

160. Кузнецов, К.В. Роль правовых ограничений в системе российского публичного права / К.В. Кузнецов // Известия Иркутской государственной экономической академии. - Иркутск, 2012. - № 5. - С. 116 - 119.

161. Кузнецов, С. Правовой статус государственных корпораций / С. Кузнецов // Государственная служба. - 2015. - № 1. - С. 75-79.

162. Курбатов, А.Я. Обеспечение целевого использования имущества государственными корпорациями / А.Я. Курбатов // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2009. - № 6. - С. 104-107.

163. Курбатов, А.Я. Сферы деятельности государственных корпораций / А.Я. Курбатов // Корпоративный юрист. - 2009. - № 6. - С. 9-12.

164. Лазаревский, А. Диагноз института госкорпораций / А. Лазаревский // ЭЖ-Юрист. - 2008. - № 6 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

165. Ловков, М.И. Проект федерального закона о совершенствовании ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции для работников организаций: неточности и пробелы / М.И. Ловков // Вопросы российского и международного права. -2016. - № 4. - С. 159-167.

166. Ломакина, Л.А. Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупции / Л.А. Ломакина // Журнал российского права. - 2016. - № 11. [электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

167. Ломакина, Л.А. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний по российскому законодательству как меры противодействия коррупции / Л.А. Ломакина // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. -2016. - Т. 2. - № 4. - С. 164-170.

168. Лунеев, В.В. Коррупция в России / В.В. Лунеев // Государство и право. - 2007. - № 11. - С. 20-27.

169. Лушников, А.М. Демократизм и локальное нормотворчество: теория и практика / А.М. Лушников // Юридическая техника. - 2014. - № 8. - С. 6370.

170. Лушников, А.М. Локальные нормы трудовом праве: социальное назначение и правовая природа (историко-правовой экскурс) / А.М. Лушников // Юридические записки Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. - 2011. - С. 127-147.

171. Лушников, А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда [Текст]: доклад на Пятой

междунар. науч.- практ. конф. 27 - 30 мая 2009 / А.М. Лушников // Юридическое образование и наука. - 2009. - № 3. - С. 30-38.

172. Мазурин, С.Ф. Влияние коррупции на национальную безопасность государства / С.Ф. Мазурин // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 6. - С. 39.

173. Маковецкая, М.Г. Понятие правовых ограничений прав и свобод человека / М.Г. Маковецкая // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - М., 2012. - № 6 (1). - С. 233-237.

174. Мамцев, Г.Э. Практика осуществления финансового контроля за деятельностью государственных корпораций: проблемы и перспективы / Г.Э. Мамцев // Законодательство и экономика. - 2015. - № 10. - С. 47-57.

175. Мамцев, Г.Э. Финансово-правовые аспекты развития института государственных корпораций в России и зарубежных государствах / Г.Э. Мамцев // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2015. - № 3. - С. 484-495.

176. Мещерякова, Т.Р. Некоторые проблемы урегулирования конфликта интересов на государственной службе / Т.Р. Мещерякова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2015. - № 9. - С. 59-63.

177. Назаров, О.В. О новеллах в законодательстве о противодействии коррупции / О.В. Назаров // Адвокат. - № 12. - 2015. - С. 25-36.

178. Новоселова, Н.В. Конфликт интересов на государственной службе: некоторые вопросы правопонимания / Н.В. Новоселова // Административное право и процесс. - 2010. - № 6. - С. 38-42.

179. Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова // Журнал российского права. - 2015. - № 6. - С. 68-82.

180. Нуртдинова, А.Ф., Чиканова, Л.А. Концепция развития трудового законодательства // Концепции развития трудового законодательства / под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова, Ю.П. Орловского. - М.: Городец, 2004. - С. 544-578.

181. Орловский, Ю.П. Единство и дифференциация советского трудового права / Иванов, С.А., Лившиц, Р.З., Орловский, Ю.П. // Советское трудовое право: вопросы теории. М.: 1978, С. 314-354.

182. Петрашко, И.А. Меры совершенствования уголовно-правовой защиты трудовых прав граждан / И.А. Петрашко // Пробелы в российском законодательстве. - 2012. - № 1. - С.145-149.

183. Петров, А.Я. Гарантии при заключении и изменении трудового договора / А.Я. Петров // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 75-83.

184. Петров, А.Я. Государственные гарантии государственным гражданским служащим при увольнении / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. - 2014. - № 11. - С. 37-46.

185. Петров, А.Я. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (о новой концепции главы 57 ТК РФ) / А.Я. Петров // Трудовое право. - 2009. - № 2. С. 27-38.

186. Петров, А.Я. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (к новой концепции главы 58 ТК РФ) / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. 2008. - № 12. - С. 70-75.

187. Петров, А.Я. Иерархия и система источников трудового права / А.Я. Петров // Вопросы трудового права. - 2007. - № 8.

188. Петров, А.Я. Служебный контракт о государственной гражданской службе: понятие, стороны, содержание, форма, заключение и изменение / А.Я. Петров // Вопросы трудового права. - 2010. - № 4. - С. 26-35.

189. Потапов, В.В., Лазарев, В.А. Корпорации и их виды в российской правовой системе / В.В. Потапов, В.А. Лазарев // Внешнеторговое право. -2006. - № 2. - С. 44-48.

190. Потрашков, С.И. Увольнение по причине недоверия / С.И. Потрашков // Трудовое право. - 2015. - № 9. - С. 15-22.

191. Пресняков, М.В. Принудительная лояльность на государственной службе / М.В. Пресняков // Актуальные вопросы российского права. - 2015. - № 11. - С. 88-94.

192. Пухова, М.М. Роль компаний с государственным участием в России / М.М. Пухова, М.К. Квивцова, М.А. Подзорова // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2014. - №. 8. - С. 148-153.

193. Пшизова, Е.Н. Правовая основа защиты трудовых прав граждан в уголовном праве / Е.Н. Пшизова // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2011. - № 1. - С. 151-157.

194. Рагозин, В.Ю. О некоторых аспектах формирования локальных нормативных актов Российской корпорации нанотехнологий / В.Ю. Рагозин // Законы России. - 2009. - № 2. - С. 50-54.

195. Ржевский, В.А., Чепурнова, Н.М. Судебная власть в конституционной системе разделения властей / В.А. Ржевский, Н.М. Чепурнова // Российская юстиция. - 1997. - №. 7. - С. 3-7.

196. Рукина, И.М. Влияние коррупции на состояние экономики государства / И.М. Рукина // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. - 2009. - № 6. - С. 43-48.

197. Савосина, Н.Г. Процесс формирования и развития законодательства по вопросам регулирования конфликта интересов на государственной

службе / Н.Г. Савосина // Государственная власть и местное самоуправление. - 2015. - № 9. - С. 53-58.

198. Селезнев, Ю.А. Проблема коррупции в исследованиях российских ученых / Ю.А. Селезнев // Вестник ТГУ. - 2010. - № 4. - С. 186-189.

199. Семенов, А.В., Серегина, Т.А. Особенности правового положения государственных корпораций / А.В. Семенов, Т.А. Серегина // Право и экономика. - 2008. - № 2. - С. 4-9.

200. Сильвестров, С.Н., Зельднер, А.Г., Ширяева, Р.И. Государственные корпорации: проблемы и перспективы / С.Н. Сильвестров, А.Г. Зельднер, Р.И. Ширяева // Экономика и политика. - № 8(69). - 2010. - С. 7-10.

201. Синюкова, Т.Н. Понятие и подходы к содержанию коррупции / Т.Н. Синюкова // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. - 2015. - № 1(29). - С. 333-337.

202. Скачкова, Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ / Г.С. Скачкова // Цивилист. 2012. - № 2 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

203. Спектор, Е.И. Коррупционные правонарушения: проблемные вопросы юридической квалификации / Е.И. Спектор // Журнал российского права. -2015. - № 8. - С. 40-46.

204. Степанов, П.В. Корпорации в российском гражданском праве / П.В. Степанов // Законодательство. - 1999. - № 4. - С. 11-15.

205. Степашин, С.В. Модернизация: рывок России по плану Путина / С.В. Степашин // Российская газета. - 2007. № 246. - 02.11.2007.

206. Суханова, Н.В. Государственные корпорации и их роль в инновационном развитии российской экономики / Н.В. Суханова, А.П. Сысоев // Креативная экономика. - 2015. - Т.9. - № 7. - С. 861-872.

207. Толмачев, В.В. Применение запретов в праве: вопросы юридической техники / В.В Толмачев // Ленинградский юридический журнал. - СПб., 2014. - № 3 (37). - С. 27-36.

208. Фарафонов, А. Топ, стоп! / А. Фарафонов // ЭЖ-Юрист. - 2015. - № 38 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

- Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

209. Филипова, И.А. Защита трудовых прав в Российской Федерации / И.А. Филипова // Вестник ННГУ. - 2013. - № 6-1. - С. 310-316.

210. Хабибулин, А.Г. Коррупция как угроза национальной безопасности: методология, проблемы и пути их решения / А.Г. Хабибулин // Журнал российского права. - 2007. - № 2. - С. 45-50.

211. Хабриева, Т.Я. Научно-правовые проблемы противодействия коррупции / Т.Я. Хабриева // Журнал российского права. - 2012. - №7 (187).

- С. 7-14.

212. Халиков, В.Р. Защита трудовых прав как новый институт трудового права Российской Федерации / В.Р. Халиков // Вестник ЧелГУ. - 2006. - № 2. - С. 72-74.

213. Хохлов, Е.Б. Заключение и изменение трудового договора / Е.Б. Хохлов // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2007. - № 4. - С. 18-25.

214. Чиканова, Л.А. Правовая природа запретов и ограничений, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации для отдельных категорий работников / Л.А. Чиканова // Хозяйство и право. - 2016. - № 4. -С. 3-11.

215. Шайхутдинова, Н.П. Функции локальных нормативных актов трудового права / Н.П. Шайхутдинова // Вестник удмуртского университета. - 2014. - № 2-3. - С. 209-214.

216. Шадрина, Т.В. Новости трудового законодательства / Т.В. Шадрина // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 1. - С. 32-41.

217. Шалаев, А.В. Личная заинтересованность и конфликт интересов: обзор изменений правового регулирования / А.В. Шалаев // Делопроизводство и кадры. - электрон.журн. - 2015. - № 10 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

218. Шведов, А.Л. Система источников трудового права России: основные проблемы функционирования и тенденции развития / А.Л. Шведов // Российский ежегодник трудового права. - 2008. - № 4. - С. 89-108.

219. Шимбарева, Е.В. Правовой статус государственной корпорации / Е.В. Шимбарева // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2007. - Том 5. - № 4. - С. 111-117.

Электронные ресурсы

220. Дисциплинарный проступок: понятие, признаки, состав [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/8648-qqq-16-m5-06-05-2016-distsiplinarnyy-prostupok.html.

221. Зампреда ВЭБа Анатолия Балло отправили в отставку. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.forbes.ru/news/315353-zampred-veba-anatolii-ballo-otpravlen-v-otstavku.html.

222. Индекс восприятия коррупции - 2015: Россия поднялась на 119 место (экспертное заключение). Комментарий вице-президента Transparency International Россия Елены Панфиловой. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://transparency.org.ru/indeks-vospriiatiia-korruptcii/indeks-vospriiatiia-korruptcii-2015-rossiia-podnialas-na-119-mesto. html.

223. Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах. Одобрены Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по

противодействию коррупции (протокол от 13 апреля 2011 года № 24). Документ опубликован не был [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

224. Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015 - 2017 годы (утверждено Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, корпорацией Росатом 17.12.2014) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017

225. Поручение Правительства Российской Федерации от 1 октября 2014 года № РД-П17-7398 [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

226. Приказ Федерального космического агентства от 23.01.2013 №21к [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: локальный. - Дата обновления 15.02.2017.

227. Путин, В.В. О наших экономических задачах [Электронный ресурс] URL:www.vedomosti.ru/politics/articles/2012/01/30/o_nashih_ekonomicheskih_ zadachah.

228. Сайт Центра антикоррупционных исследований «Трансперенси интернешнл Россия». Режим доступа: http://www.transparency.org.ru.

229. Соглашение о сотрудничестве между Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» и Федеральным медико-биологическим агентством [Электронный ресурс] URL: http://old.fmbaros.ru/2501/2564/item/1606?print=1.html.

230. Сошникова, Т.А. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве [Электронный ресурс] / Т. А. Сошникова // Трудовое право. - 2008. - № 12. - Режим доступа: www.top-personal.ru/lawissue.html?1642.

231. Шишкин, И.С. Корпоративное право [Электронный ресурс] - М.: Волтерс Клувер. - 2007. - Режим доступа: http://pravo.news/hozyaystvennoe-pravo-rossii-kniga/korporatsii-sovremennom-rossiyskom-20521 .html.

232. Экс-глав структур «Ростеха» задержали по делу о хищении 800 млн. рублей. [Электронный ресурс] URL: http://www.tvc.ru/news/show/id/93481 .html.

233. Table of results: Corruption Perceptions Index 2015. Transparency International: the global coalition against corruption. [Электронный ресурс] URL: http://transparency.org/cpi2015#results-table.html.

Иные источники

234. Положение о Правлении и Председателе Внешэкономбанка, утверждено наблюдательным советом Внешэкономбанка (протокол от 12.07.2007 № 2). Режим доступа: ограниченный.

235. Приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 29 августа 2014 года № 454 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции // Законность. - № 14. - 2014. - С. 53-60.

236. Проект федерального закона «О совершенствовании ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции для работников организаций» (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 сентября 2016 года № 18 -0/10/П-5593). Режим доступа: для служеб. польз.

237. Национальный план противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы, утвержденный Президентом Российской Федерации от 31.07.2008 N Пр-1568 // Российская газета. - № 164. - 05.08.2008. - 5 августа 2008.