Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Кузнецова, Виталия Викторовна

• Кузнецова, Виталия Викторовна
• кандидат наук
• 2015

Оглавление диссертации кандидат наук Кузнецова, Виталия Викторовна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Глава 1. Особенности правового положения руководителя организации

1.1. Единство и дифференциация правового регулирования труда

13 -

руководителя

1.2. Соотношение трудового и гражданского законодательства в регулировании правового статусаруководителя организации

Выводы по Главе 1

Глава 2. Основания прекращения трудового договора с руководителем организации

2.1. Общие правовые проблемы при прекращении трудового договора с руководителем организации

2.2. Особенности правоприменения общих оснований прекращения трудового договора с руководителем организации

Выводы по Главе 2

Глава 3. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации по дополнительным основаниям

3.1. Прекращение трудового договора с руководителем организации - должника в соответствии с законодательством о банкротстве

3.2. Прекращение трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ

3.3. Прекращение трудового договора с руководителем организации по основаниям, предусмотренным трудовым 166_177 договором

Выводы по Главе 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Правовое регулирование труда руководителя организации является в настоящее время одной из наиболее сложных и дискуссионных тем в трудовом праве России. В свете постоянно меняющегося законодательства и правоприменительной практики, на современном этапе развития экономики эти вопросы становятся все более важными и актуальными.

Разработка эффективных, более совершенных механизмов и инструментов правового регулирования труда руководителя должна являться одной из наиболее важных, актуальных задач трудового права. Данные вопросы относятся к юридическим лицам любых организационно-правовых форм и форм собственности. Проблемы и противоречия, возникающие при применении соответствующих норм, регулирующих труд руководителя, могут затрагивать не только самого руководителя, но и управляемую им организацию в целом.

Особенности правового статуса руководителя предопределяют и специфику правового регулирования всей его деятельности, начиная с принятия решения организацией о назначении (избрании) руководителя и заканчивая вопросами прекращения с ним трудовых отношений.

Учитывая сложность трудовой функции руководителя, уровень ответственности и доверия, возлагаемых на него, при регулировании отдельных вопросов его деятельности необходимо принимать во внимание целый комплекс норм - как общих, так и специальных, в их единстве и взаимосвязи.

Единство и дифференциация правовых норм, наряду с другими чертами метода трудового права, такими как нормативное и договорное регулирование, императивность и диспозитивность и т.д., позволяет выделить особенности правового регулирования различных категорий работников, и среди них особенное место занимают положения, регулирующие труд руководителей организаций.

Настоящая работа не предполагает рассмотрение вопросов управления юридическим лицом управляющей организацией или индивидуальным предпринимателем, лежащих в плоскости гражданско-правовых отношений, а также вопросов управления организацией руководителем - единственным ее участником (учредителем), членом или собственником ее имущества. Рассматриваются руководители юридических лиц различных организационно-правовых форм согласно новой классификации юридических лиц, предложенной новой редакцией Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Преимущественное

внимание уделено руководителям хозяйственных обществ в связи с их наибольшим удельным весом среди других организаций.

Исследование имеет целью рассмотреть особенности прекращения трудового договора с руководителем организации. В трудовом законодательстве руководитель организации определен как физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее -ТК РФ, ТК или Трудовой кодекс), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ). Сложность правового положения руководителя объясняется широким спектром возложенных на него полномочий, функций, обязанностей, предполагающих распространение не только норм трудового, но и гражданского законодательства.

В рамках темы диссертации рассматривается классификация оснований прекращения трудового договора с руководителем организации. Особое внимание уделено некоторым общим, а также специальным основаниям, которые более всего демонстрируют отличия руководителя от иных категорий работников, выделяя его в особый, специальный субъект трудового права.

Теоретические вопросы, раскрываемые в исследовании, тесно связаны с практическими проблемами, возникаюпщми при увольнении руководителя организации. Известно, что положения теоретической науки приобретают наибольшее значение и ценность тогда, когда они имеют практическое применение. Судебная практика, которая формируется по наименее определенным либо по противоречивым в науке и законодательстве вопросам, в свою очередь, обращает внимание специалистов на необходимость разработки новых теоретических положений, правовых норм, разрешения существующих противоречий и коллизий, восполнения пробелов в законе. В настоящем исследовании предпринята попытка выявить основные проблемы, существующие по рассматриваемой теме, и предложить возможные их решения.

Степень научной разработанности темы. Правовое регулирование труда руководителя, в том числе вопросы прекращения трудовых отношений, изучались рядом исследователей, таких как Акопов Д.Р., Горячев A.C., Замордуев Д.Г.,

Коробченко В.В., Коршунова Т.Ю., Михайленко Ю.А., Орловский Ю.П., Сергеенко Ю.С. и другие. Особенностям правовых отношений с руководителем организации уделяли также внимание и многие цивилисты, такие как Козлова II. В., Ломакин Д.В., Могилевский С.Д., Шиткина И.С. и т.д.

Однако за последние годы в трудовом праве не проводилось специального, углубленного анализа особенностей прекращения трудового договора с руководителем организации, хотя данные вопросы являются весьма дискуссионными в правовом регулировании труда руководителя. Это определяет необходимость их более детального рассмотрения, опираясь на существующие теоретические исследования и распространенную судебную практику.

Объектом диссертационного исследования являются теоретические положения науки трудового права России о прекращения трудовых отношений с руководителем организации, а также соответствующие выводы судебной практики.

Предмет диссертационного исследования составляют особенности правового статуса руководителя организации и особенности прекращения с ним трудового договора по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является комплексный анализ положений законодательства и актуальной судебной практики по вопросам прекращения трудового договора с руководителем организации и, главным образом, дополнительных оснований прекращения трудового договора, с выделением правовых проблем и путей их решения.

Вышеуказанная цель достигается посредством реализации следующих задач:

- выявление закономерностей развития норм трудового законодательства, регулирующих правовой статус и основания прекращения трудового договора с руководителем организации;

- определение соотношения норм трудового и гражданского законодательства по исследуемым вопросам;

- выявление общего и специального в правовом регулировании прекращения трудового договора с руководителем организации;

- комплексный сравнительный анализ научных теорий и подходов в судебной практике в отношении ряда ключевых вопросов, имеющих значение в рамках исследуемой темы (правовая квалификации трудового договора с руководителем организации, правовая квалификация компенсации руководителю при увольнении, определение места дополнительных

оснований увольнения руководителя в общей системе оснований прекращения трудового договора с работником и случаев их применения и

др-);

- формирование теоретических выводов и заключений по результатам проведенного исследования;

- предложение рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации, по обеспечению единства и однородности подходов в судебной практике по наиболее противоречивым и спорным вопросам.

Методологическая основа диссертации. В рамках исследования применялись следующие методы научного познания: диалектический метод, метод восхождения от абстрактного к конкретному и от конкретного к абстрактному, анализ, синтез, исторический метод. Кроме этого, использовались такие частнонаучные методы, как формально-логический, системный, а также частноправовые: сравнительно-правовой, формально-юридический. При сборе и анализе судебной практики, а также рассмотрении различных правовых ситуаций применялся метод моделирования и построения гипотез, эмпирический метод.

Теоретическую основу диссертационного исследования составляют работы ученых-правоведов России: Г.П. Лзарова, Д.Р. Акопова, М.И. Бару, Б.К. Бегичева, H.A. Бриллиантовой, А.С.Горячева, К.Н. Гусова, Д.Г. Замордуева, С.А.Иванова, И.Б. Калинина, А.Б. Канунникова, Т.Е. Копьевой, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, Д.Л. Кузнецова, А.М. Куренного, В.А. Кучинского, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, Э.В. Мартиросян, В.И. Миронова, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Ю.Н. Полетаева, С.Л. Рабиновича-Захарина, Г.Л. Рубеко, В.Н. Салата, Л.В. Санниковой, Г.С. Скачковой, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова, С.С. Худяковой, Е.П. Циндяйкиной, И.С. Цыпкиной, Л.А. Чикановой, а также В.А. Болдырева, С.Г. Бушевой, Б.Р. Карабельникова, С.Д. Могилевского, Д.В. Огородова, М.Ю. Челышева, И.С. Шиткиной, П. Друкера, Ф. Тэйлора, А. Файоля и других.

Нормативная основа диссертационного исследования представлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, частично гражданским законодательством в той мере, в которой оно затрагивает регулирование труда руководителя организации.

Научная новизна диссертационного исследования. За последние годы в науке трудового права не проводилось подробного, системного исследования по вопросам прекращения трудовых отношений с руководителем организации, с учетом самых последних изменений в законодательстве и появлением новых подходов в судебной практике. Вместе с тем, дискуссии по важным, спорным вопросам усиливаются. Научная новизна работы состоит в том, что автор проводит углубленное исследование особенностей прекращения трудового договора с руководителем организации, анализирует комплекс правовых проблем и предлагает возможные модели и пути их решения.

Научная новизиа исследования находит свою реализацию в следующих положениях, выносимых на защиту:

1. В работе систематизируется существующая и приводится дополнительная аргументация в пользу трудоправового характера договора, заключаемого с руководителем организации.

Определяется вытекающее из этого договора содержание особой трудовой функции руководителя, которая включает следующие группы прав и обязанностей:

- права и обязанности руководителя, связанные с действием от имени

организации (представлением интересов организации вовне), взаимодействие

с другими органами юридического лица;

- права и обязанности по управлению организацией через взаимодействие с

работниками, действие от имени работодателя;

- права и обязанности руководителя как работника.

Классификация является условной, поскольку не всегда можно разграничить права и обязанности руководителя организации, все они составляют содержание его единой трудовой функции.

2. Существующие разногласия по вопросу детерминации правовой природы договора, заключаемого с руководителем, порождают дискуссии о квалификации такого договора (либо его отдельных условий, связанных, как правило, с выплатами руководителю при увольнении) в качестве гражданско-правовой сделки.

Позиция по данному вопросу неоднозначна и в судебной практике. Во многом она зависит от того, в каком суде рассматривается спор (арбитражном или суде общей юрисдикции).

В целях формирования единообразного подхода представляется необходимым, чтобы позиция судов была официально отражена в постановлении Пленума Верховного Суда РФ, разъяснения которого играют важную роль в формировании судебной практики. Более того, представляется необходимым внести дополнения в трудовое законодательство, указав, в частности, на недопустимость распространения норм гражданского законодательства на условия трудового договора, имеющие трудоправовую природу, если Трудовым кодексом не указано иное.

3. Среди правовых подходов, существующих в судебной практике по делам об оспаривании законности компенсации руководителю при увольнении, определены группы обстоятельств, которые могут являться основаниями для признания выплат неправомерными, а именно:

- нарушение императивных норм-запретов трудового законодательства;

- нарушение установленных в организации процедур согласования выплат;

- причинение существенного ущерба работодателю в результате осуществления выплаты.

Предложены и обоснованы возможные правовые последствия, механизм распределения юридической ответственности и возмещения ущерба для лиц в каждой из этих трупп обстоятельств, когда выплата уже была осуществлена, с целью обеспечить баланс прав и законных интересов обеих сторон трудовых отношений, в частности:

- взыскание компенсации с руководителя в пользу организации, поскольку отсутствует законное основание для ее выплаты (в первой группе обстоятельств);

- взыскание компенсации в целом или в части (превышающей установленный законом минимум) с руководителя и (или) иных лиц, согласовавших выплату в случае, если допущенные нарушения не устранены к моменту рассмотрения делу по существу и при доказанности неправомерных действий данных лиц (во второй группе обстоятельств);

- установление разумного размера выплаты судом, с учетом финансового гголожения организации (но не ниже установленного законом минимума), взыскание суммы переплаты с руководителя в пользу организации (в третьей группе обстоятельств).

4. Одним из дискуссионных вопросов является проблема определения подведомственности судов рассматривать дела об оспаривании решений уполномоченных органов (лиц) о прекращении полномочий руководителя организации. Положения Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» (далее — Постановление №21) в этом отношении представляются противоречивыми1. С одной стороны Верховный Суд закрепляет данные дела в компетенции судов общей юрисдикции, а с другой указывает, что суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают указанные дела, за исключением дел, отнесенных федеральным конституционным законом и федеральным законом к ведению арбитражных судов. Однако именно эти категории дел уже предусмотрены в Арбитражном процессуальном кодексе РФ (далее - АПК РФ) (п. 4 части первой ст. 225.1). Доказана необходимость исключения из п. 4 части первой ст. 225.1 ЛПК РФ дел по оспариванию решений уполномоченных органов организаций о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа (и членов коллегиального исполнительного органа, заключивших трудовой договор). Данное предложение исходит из того, что отношения между руководителем и организацией основаны на трудовом договоре, и поэтому прекращение полномочий будет означать невозможность выполнения трудовой функции по трудовому договору. В связи с этим спор, возникающий из трудовых правоотношений, должен рассматриваться судами общей юрисдикции.

5. Особенности правового регулирования прекращения трудового договора с руководителем организации более всего проявляются при реализации дополЕШтельных оснований увольнения, предусмотренных для руководителей организаций в главе 43 ТК РФ (ст. 278).

В частности, при увольнении руководителя организации при отстранении его от должности в связи с банкротством (п. 1 ст. 278 ТК РФ) основной акцент в ТК сделан на случаях собственно отстранения руководителя от должности. Однако увольнение руководителя в связи с прекращением его полномочий в случаях, предусмотренных в законодательстве о банкротстве, остались вне поля правового регулирования и не нашли своего отражения в трудовом законодательстве в виде

1 См. пункт 3 Постановления № 21.

соответствующих оснований прекращения трудового договора. В связи с этим представляется необходимым дополнить п. 1 ст. 278 ТК РФ специальными случаями прекращения полномочий руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

6. Действующая редакция статьи 279 ТК РФ не дает однозначного ответа на вопрос, во всех ли случаях прекращения трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ следует выплачивать данную компенсацию. Комментарий Пленума Верховного Суда в этом отношении представляется не достаточно полным и не разъясняет ряд вопросов, которые остаются открытыми2. Предлагается изложить ст. 279 ТК РФ в следующей редакции: «В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса руководителю выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка (если трудовым договором не установлен более высокий размер) за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом». Данное изменение подчеркнет гарантийный характер нормы, позволит избежать случаев злоупотребления правом работодателем и ответить на ряд других вопросов, возникающих при ее применении, в частности:

- выплата компенсации по ст. 279 при увольнении руководителя по п. 2 ст. 278 ТК РФ является обязанностью, а не нравом работодателя;

- отсутствие в трудовом договоре условия о компенсации и ее размере либо отсутствие письменного трудового договора с руководителем, равно как и рассмотрение спора о правомерности размера компенсации в суде не освобождают работодателя от своевременной выплаты руководителю предусмотренного законом минимума;

- исключение слов «при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя» из ст. 279 ТК подчеркнет, что прекращение трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ не является мерой юридической (дисциплинарной) ответственности), поэтому не может предполагать виновное поведение руководителя в принципе. Соответственно, при применении данной нормы компенсация по ст. 279 должна выплачиваться всегда.

7. При прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 3 ст. 278 Ж РФ необходимо принимать во внимание, что основания,

2 См. пункты 9-12 Постановления № 21.

предусмотренные в трудовом договоре с руководителем, часто подразумевают определенные недостатки, нарушения, допущенные руководителем при выполнении своей трудовой функции.

В соответствии с разъяснениями Конституционного Суда РФ увольнение за совершение виновных действий (бездействия) недопустимо без указания конкретных фактов, подтверждающих неправомерное поведение руководителя, его вину. При этом должен соблюдаться порядок применения мер дисциплинарной ответственности, установленный законом. Представляется необходимым отразить данный подход на законодательном уровне в части дополнения перечня случаев в части третьей ст. 192 ТК РФ основаниями, предусмотренными в соответствии с федеральными законами в трудовых договорах с работниками (в том числе с руководителем организации, а также членами коллегиального исполнительного органа организации, заключившими трудовой договор), когда увольнение связано с виновными действиями (бездействием) работника. Данное предложение соответствует общеправовым принципам разумности и справедливости и позволит применять единообразный подход при рассмотрении аналогичных случаев прекращения трудового договора с руководителем организации.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость работы состоит в том, что впервые в науке трудового права России был проведен комплексный, углубленный анализ особенностей прекращения трудового договора с руководителем организации. Выявлены проблемы, которые в настоящее время требуют дополнительного регулирования, с точки зрения науки трудового права.

Практическая значимость выполненной диссертационной работы представлена рекомендациями по совершенствованию трудового законодательства, а также предложениями дополнительных разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по наиболее спорным и важным вопросам при увольнении руководителя организации с целью приведения в единство разнородной, противоречивой судебной практики.

Таким образом, выводы и рекомендации, представленные в исследовании, могут быть использованы в правотворческой деятельности законодательных органов РФ при реформировании трудового законодательства, в судебной практике при формировании разъяснений высшими судебными органами (Верховным Судом РФ)

по вопросам применения соответствующих норм права судами, в учебном процессе по трудоправовым дисциплинам в юридических вузах и других учебных заведениях.

Достоверность полученных результатов исследования и предложений по совершенствованию законодательства обеспечивается глубокой проработкой российских нормативно-правовых актов, регулирующих правовой статус, деятельность руководителя организации, основания прекращения трудового договора с руководителем организации, а также решений судов общей юрисдикции и арбитражных судов, актов высших судебных органов Российской Федерации по релевантным вопросам.

Апробация результатов исследования. Диссертационная работа выполнена и обсуждена на кафедре трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Основные выводы и положения диссертационного исследования отражены в различных научных публикациях по вопросам правового статуса и особенностей прекращения трудовых отношений с руководителем организации, в выступлении на совместной XV Международно-практической конференции и VII Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» под общим названием: (Судебная реформа в России: прошлое, настоящее, будущее», посвященной 150-летию судебной реформы в России (Москва, 25-27 ноября 2014 г.) и других научно-практических мероприятиях, использовались в процессе подготовки семинарских занятий по трудовому праву.

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих семь параграфов, заключения, а также библиографического списка.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Единство и дифференциация правового регулирования труда

руководителя

Правовому положению руководителей организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм характерны свои особенности, которые определяют теоретические и практические проблемы, активно обсуждаемые в юридической литературе.

Питер Друкер, известный учёный, экономист, публицист, педагог и, наконец, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента 20 века, писал: «Я называю руководителями тех работников умственного труда, менеджеров или независимых профессионалов, которые в силу своего положения или имеющихся знаний обязаны в ходе своей деятельности принимать решения, оказывающие значительное влияние на результат работы всей организации»3. Деятельности руководителя присущи также такие важные составляющие, как лидерство и власть, которые нуждаются в эффективном и умелом их использовании. Труд руководителя организации характеризуется высокой степенью ответственности, самостоятельности, что отличает его от всех иных категорий работников и, соответственно, определяет особенности правового регулирования труда.

В настоящее время определение руководителя организации содержится в статье 273 ТК РФ: руководитель организации — это физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Следовательно, права и обязанности руководителя могут быть определены в законах, иных нормативных правовых актах, учредительных документах

3 Друкер П. Эффективный руководитель. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. С.240. 15В № 978-591657-428-9.

организации и его индивидуальном трудовом договоре. Перечень их не является закрытым.

Особая роль руководителя как субъекта трудового права определяет специфику его правового статуса. При этом в отношении руководителя организации применяются как общие, так и специальные нормы трудового законодательства. Поскольку на законодательном уровне определено правовое положение руководителей организаций любых организационно-правовых форм и форм собственности, с точки зрения трудового законодательства, не имеет правового значения, какой организацией руководит работник: акционерным обществом, унитарным предприятием или сельскохозяйственным кооперативом. С ним должен быть заключен трудовой договор, на него распространяется действие общих гарантийных норм и специальных норм трудового законодательства, регулирующих труд руководителя организации4, изложенных в главе 43 ТК РФ.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Кузнецова, Виталия Викторовна, 2015 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. 2014. №31. Ст. 4398.

2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. №30. Ст. 3012.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-Ф3 (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.

6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 2000. № 32. Ст. 3340.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

8. Федеральный закон «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» от 05 марта 1999 г. № 46-ФЗ (ред. от 23.07.2013) // Собрание законодательства РФ. 1999. № 10. Ст. 1163.

9. Закон «О защите прав потребителей» от 07 февраля 1992 г. №2300-1 (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 140.

10. Федеральный закон «О естественных монополиях» от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ (ред. от 30.12.2012) // Собрание законодательства РФ. 1995. № 34. Ст. 3426.

11. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

12. Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996 г. №39-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1918.

13. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

14. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.

15. Федеральный Закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3283.

16. Федеральный закон «О зашите конкуренции» от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3434.

17. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. №236-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» // Собрание законодательства РФ. 2012. № 50 (ч. 5). Ст. 6959.

18. Федеральный закон от 05 мая 2014 г. №99 «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (ред. от 13.07.2015)// Собрание законодательства РФ. 2014. № 19. Ст. 2304.

19. Федеральный конституционный закон от 04 июня 2014 г. № 8-ФКЗ «О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «Об арбитражных судах в Российской Федерации» и статью 2 Федерального конституционного закона «О Верховном Суде Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2014. № 23. Ст. 2921.

20. Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. №432-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и

признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации)» (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 52 (часть I). Ст. 7543.

21. Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785.

22. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (ред. от 03.12.2014) // Собрание законодательства РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.

23. Постановление Правительства РФ от 24 марта 2003 г. № 167 (ред. от 23.01.2007) «О порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. № 13. Ст. 1240.

24. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 // Российская газета. 2003. № 235.

25. Письмо Минфина РФ от 11 сентября 2008 г. № 03-03-06/1/525 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

26. Письмо Минфина РФ от 12 декабря 2007 г. № 03-03-06/2/222 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

27. Письмо Минфина РФ от 20 июня 2011г. № 03-04-06/6-144 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

28. Письмо Минфина РФ от 23 мая 2011 г. № 03-04-06/6-118 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

29. Письмо УФНС России по г.Москве от 13 октября 2009г. №2015/3/107151@// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

30. Письмо ФНС от 13 февраля 2014 г. № СА-4-14/2279 «О размещении реестра дисквалифицированных лиц на сайте ФНС России в сети «Интернет» // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа— локальный.

31. Письмо ФНС России от 6 августа 2009 г. № 3-5-03/1194@ // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

32. Письмо Банка России от 10 апреля 2014 г. №06-52/2463 «О кодексе корпоративного управления» // Вестник Банка России. 2014. N 40.

33. Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 // Собрание законодательства РФ. 2013. № 4. Ст. 293.

34. Приказ Федерального космического агентства от 23 января 2013 г. №21к // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

Нормативные правовые акты, утратившие силу

35. Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 122-ФЗ «Об особенностях несостоятельности (банкротства) субъектов естественных монополий топливно-энергетического комплекса» (документ утратил силу с 1 июля 2009 года в связи с принятием Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

36. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 40-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 22 декабря 2014 г. № 432-Ф3) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

37. Распоряжение ФКЦБ РФ от 4 апреля 2002 г. №421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения» (документ фактически утратил силу в связи с изданием письма Банка России от 10.04.2014 № 0652/2463, которым рекомендован Кодекс корпоративного управления) // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

Проекты нормативных правовых актов

38. Проект Федерального закона № 394587-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части привлечения к ответственности членов органов управления хозяйственных обществ» (внесен Правительством РФ, принят Государственной Думой ФС РФ в I чтении от 05.10.2010) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

39. Проект Федерального закона № 47538-6 «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (внесен Президентом РФ, принят Государственной Думой ФС РФ в I чтении от 27.04.2012) // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

40. Проект Федерального закона № 47538-6/2 «О внесении изменений в главу четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статью 1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», подготовленного ГД ФС РФ ко II чтению от 10.12.2012 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

41. Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 марта 2014 г. «Об утверждении профессионального стандарта руководителя коммерческой (некоммерческой) организации» // [Электронный ресурс]. URL: httpy/regulation.gov.ru/project/13135.html.

Судебные акты

42. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 27 апреля 2010 г. № 17255/09 по делу № А73-8147/2009 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

43. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и

Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани» // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

44. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» (ред. от 10.02.2009) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа— локальный.

45. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010)// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

46. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

47. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

48. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (ред. 28.09.2010) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

49. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 июня 2008 г. № 10 «О внесении в Государственную Думу Российской Федерации поправок к

статьям 1 и 13 проекта Федерального закона № 384664-4 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования порядка разрешения корпоративных конфликтов)» // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

50. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 16 мая 2014 г. № 28 «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью» // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

51. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 марта 2011 г. № 13018/10 по делу № Л19-25409/09-43 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

52. Определение Верховного Суда РФ от 1 ноября 2007 г. № 56-В07-15// [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

53. Определение Верховного Суда РФ от 25 января 2008 г. № 5-В07-170// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

54. Определение Конституционного Суда РФ от 24 июня 2008 г. № 335-0-0 «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулапина Алексея Ивановича за нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации»// [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

55. Определение Верховного Суда РФ от 14 ноября 2008 г. № 5-В08-84 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

56. Определение Верховного Суда РФ от 20 августа 2009 г. № 86-В09-12// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

57. Определение Верховного Суда РФ от 4 мая 2012 г. № 18-В12-19 [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа —локальный.

58. Определение Верховного Суда РФ от 14 декабря 2012 г. № 5-КГ12-61 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

59. Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 06 сентября 2013 г. № ВАС-11493/13 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

60. Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 31 октября 2013 г. № ВАС-15525/13 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

61. Определение Верховного Суда РФ от 28 февраля 2014 г. № 41-КГ13-37 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа —локальный.

62. Определение Верховного Суда РФ от 21 марта 2014 г. № 66-КГпр14-2 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

63. Определение Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. №72-КГ14-2// [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

64. Определение Верховного Суда РФ от 30 мая 2014 г. № 5-КГ14-43 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

65. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 5 сентября 2013 г. по делу № 33-5149 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

66. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11 июля

2013 г. по делу № 33-5541/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

67. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08 сентября

2014 г. по делу № 33-8704/2014, А-9 // [Электронный ресурс]: доступ из

справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

68. Апелляционное определение Московского городского суда в от 22 ноября

2012 г. по делу № 11-23288 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

69. Апелляционное определение Московского городского суда от 10 июня

2013 г. по делу № 11-13099 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

70. Апелляционное определение Московского городского суда от 16 мая

2013 г. по делу № 11-12711 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

71. Апелляционное определение Московского городского суда от 24 ноября

2014 г. по делу № 33-43425 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

72. Апелляционное определение Московского областного суда от 15 июля

2013 г. по делу № 33-14161/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

73. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10 июля

2014 г. по делу № 33-5635/2014 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

74. Апелляционное определение Орловского областного суда от 29 мая

2014 г. по делу № 33-1125/2014 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

75. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22 января

2015 г. по делу № 33-160 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

76. Апелляционное Определение Свердловского областного суда от 31 октября 2013 г. по делу № 33-13727/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

77. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 31 июля 2012 г. по делу №33-7171 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

78. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11 мая

2011 г. по делу № 33-1279 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

79. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 октября 2010 г. №13892 по делу № 2-55/10 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

80. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13 декабря 2010 г. № 33-16755 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

81. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20 октября 2010 г. № 13892 по делу №2-55/10 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

82. Кассационное определение Тульского областного суда от 16 февраля

2012 г., дело №33-387 // [Электронный ресурс] URL: httpy/oblsud.tula.sudri ru/modules.php?name=sud_deto&srv_num= 1 &name_o p=doc&number=:222083&dclo_id=5&ncw=5&text_number= 1 &case_id=l 464 47.

83. Определение Московского городского суда от 16 октября 2013 г. №4г/6-4363/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

84. Определение Московского городского суда от 17 августа 2010 г. по делу № 33-24421 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

85. Определение Московского городского суда от 18 октября 2013 г. № 4г/5-10164/13 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

86. Определение Московского городского суда от 19 июня 2014 г. № 4г/8-3852 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

87. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06 июня 2013 г. № 33-7511/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

88. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22 сентября 2010 г. № 33-13151/2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

89. Определение Свердловского областного суда от 14 августа 2013 г. по делу № 33-9446/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

90. Определение Свердловского областного суда от 20 декабря 2011 г. по делу № 33-17874/2011 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

91. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 июня 2011 г. №33-16730 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа

— локальный.

92. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 сентября 2010 г. по делу № 33-29048 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

93. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 15 октября 2011 г. № 33-3628 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа

— локальный.

94. Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 05 февраля 2013 г. по делу № А43-25287/2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа

— локальный.

95. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225, Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 №69 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

96. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17 апреля 2008 г. по делу № А11-2685/2007-К1-10/129 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

97. Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17 мая 2013 г. по делу № А43-25287/2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

98. Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25 июля 2006 г. № АЗЗ-4561/06-Ф02-3637/06-С2 по делу №АЗЗ-4561/06 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

99. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 февраля 2011 г. по делу № А67-2912/2010 (спор определен как подведомственный суду общей юрисдикции) // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

100. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14 мая 2014 г. по делу № А27-10661/2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

101. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 18 декабря 2012 г. по делу № А40-142749/10-132-62 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

102. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 20 декабря 2004 г. № КА-А40/11908-04 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

103. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 06 августа 2013 г. по делу № А40-80657/11-104-654 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

104. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 17 октября 2007 г. № КГ-А41/10571-07 по делу № А41-К1-21698/06// [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

105. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 05 июля 2011 г. по делу № А56-49361/2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

106. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 29 октября 2007 г. по делу № А13-2333/2007 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

107. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 16 июля 2009 г. по делу № А56-31445/2007// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

108. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 05 мая 2010 г. по делу № А56-41721/2007// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

109. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 04 августа 2011 г. по делу № А32-29267/2010// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

110. Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 26 апреля 2011г. № Ф09-1686/11-С 1 по делу № А34-3780/2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

111. Решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 27 января 2011 г. по делу № 2-324/2011 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

112. Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 24 декабря 2009 г. по иску Б. к Мэрии городского округа Тольятти о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. [Электронный ресурс] URL: httpy/centralny.sam.sudrf.ru/modules.plp?name^docum_sud&id=53.

113. Решение Шкотовского районного суда Приморского края от 5 сентября 2014 г. по делу № 2-1010/2014 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

114. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2015 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015) // [Электронный ресурс]. URL: http^/www.supcourt.ru/Show_pdf.php?Id=10135.

Литература

115. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснений: практич. пособие. Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Юрайт, 2010// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

116. Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву, 2011. Материал подготовлен для системы КонсультантПлюс с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2011 года// [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

117. Акопов Д.Р. Правовой статус единоличного исполнительного органа хозяйственного общества (трудовой аспект) // Северо-Кавказский юридический вестник. 2011. № 2. С. 63-66.

118. Андреев В.К. О характере корпоративного договора // Юрист. 2015. № 3 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа —локальный.

119. БаруМ.И.Унификация и дифференциация норм трудового нрава// Советское государство и право. 1971. № 10. С. 45-50.

120. Бегичев Б.К. Субъектная дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве // Сборник ученых трудов Свердловского юридического ин-та. 1964. Вып. 2. С. 137-139.

121. Болдырев В.А. Статус руководителя организации: корпоративные и трудовые споры // Адвокат. 2015. № 5 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

122. Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава // Журнал российского права. 2005. № 1.С. 33-36.

123. Бриллиантова H.A., Архипов В.В. Увольнение по основанию, предусмотренному договором. Какие детали требуют внимания // Трудовые споры. 2013. №3. С. 62-69.

124. БулыгаН.Н. Золотые якоря и парашюты: легко ли взыскать? // Трудовое право. 2011. № 11. С. 47-67.

125. Бурачевский Д.В. К вопросу о подведомственности споров с участием лиц, осуществляющих функции органов управления акционерного общества или являющихся членами таких органов // Российский судья. 2008. № 12. С. 21-26.

126. БушеваС.Г. Орган юридического лица: правовой статус и соотношение со смежными институтами //Законодательство. 2005. № 2. С. 55-65.

127. Вишнепольская И. Объединение компаний: что делать с "лишними" директорами? // Трудовое право. 2013. № 5 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

128. Галов В.В. О подведомственности спора о восстановлении на работе руководителя корпоративной организации // Северо-Кавказский юридический вестник. 2011. № 2. С. 61-63.

129. Ганичева Е.С. О разграничении судебной подведомственности корпоративных споров // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

130. Горячев A.C. Правовое положение руководителя коммерческой организации. Монография. М.: Изд. группа «Юрист», 2006 //

[Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

131. Губенко М.И. Соотношение корпоративного и трудового законодательства при рассмотрении споров с участием единоличного исполнительного органа юридического лица // Вестник Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа. 2012. № 4 (10). С. 111123.

132. Долинская В.В. Акционерное право: основные положения и тенденции. Монография. М.: Волтерс Клувер, 2006 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

133. Друкер П. Эффективный руководитель. - М.:Манн, Иванов и Фербер, 2012. 240 с.

134. Замордуев Д.Г. По статусу положено... О полномочиях генерального директора // Кадровик. 2013. № 6. С. 28-32.

135. Зинченко С.А. Единоличный исполнительный орган хозяйственного общества и реализация его функций и полномочий // Юрист. 2012. № 17. С. 17-21.

136. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории // Отв. ред.: Иванов С.А. - М.: Наука, 1978. - 368 с.

137. Калинин И., Салата В. Отстранение, увольнение, прекращение полномочий руководителя организации-должника в процедурах банкротства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 5. С. 69.

138. Канунников А.Б., Копьева Т.В. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя // Административное право. 2013. № 1 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

139. Карабельников Б.Р. Конституционный суд о возможности увольнения руководителей вне зависимости от совершения ими виновных действий: спор разрешен в пользу собственников // Материал подготовлен СПС Консультант Плюс с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2005 года // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа-локальный.

140. Карабелышков Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. -М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. 328 с.

141. Козлова Н.В. Гражданско-правовой статус органов юридического лица // Хозяйство и право. 2004. № 8. С. 42-60.

142. Козлова Н.В., Киселев A.B. Как подрезать стропы «золотого парашюта», не нарушая трудовые права работника? //Закон. 2012. № 11 С. 121-128.

143. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд. 6-е, испр., доп. и перераб. / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2014. 1680 с.

144. Коршунова Т.Ю. К вопросу о возможности включения в трудовой договор условий гражданско-правового характера (на примере дискуссии о «Золотых парашютах») // Гражданское право и современность: Сборник статей, посвященный памяти М.И. Брагинского / под ред.

B.Н. Литовкина, К.Б. Ярошенко. Статут, 2013 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

145. Коршунова Т.Ю. Единоличный исполнительный орган юридического лица: проблемы правого статуса // Новое в гражданском законодательстве: баланс публичных и частных интересов: материалы для VII Ежегодных научных чтений памяти профессора С.Н. Братуся. - М.: ИЗиСП, 2012. С. 127-146.

146. Костян И.А. Основания прекращения трудового договора с руководителем организации: дополнительные основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ // Справочник кадровика. 2008. № 6.

C. 38-48.

147. Кузнецов Д.Л. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2010. № 7. С. 4-9.

148. Кузнецов Д.Л. Раскроется ли над российским топ-менеджментом золотой парашют // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2010. № 11. С. 4-9.

149. Кузнецова В.В. Значение и особенности предварительных процедур при регулировании трудовых отношений с руководителем организации // Право и экономика. 2013. № 10. С. 51-55.

150. Кузнецова B.B. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ // Кадровик. 2013. №6. С. 38-45.

151. Кузнецова В.В. Отдельные вопросы правовой квалификации трудового договора с руководителем организации // Право и экономика. 2015. № 6. С. 23-27.

152. Кузнецова В.В. Увольнение руководителя организации по основаниям, предусмотренным трудовым договором // Право и экономика. 2014. № 9. С. 55-59.

153. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации //Закон. - М.: Известия, 2004. № 1. С. 57-62.

154. Кучинский В.А. Личность, свобода, право. - М., 1978. С. 178-189.

155. Лейст О.Э. Санкции в советском праве. - М., 1962. С. 102-184.

156. Лившиц Р.З. Комментарий к ст. 118 КЗоТ РФ // Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Издательство БЕК, 1997. 648 с.

157. Лушников А.М., Князькова М.А. Рассмотрение трудовых споров в арбитражных судах: к проблеме определения подведомственности отдельных видов индивидуальных трудовых споров // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия «Гуманитарные науки». 2013. № 4. С. 51-54.

158. Лушникова М.В., Лушников A.M. Очерки теории трудового права. -СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр «Пресс», 2006. 938 с.

159. Маврин С. Вероятно, но не очевидно. - ЭЖ-Юрист. 2004. № 14 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

160. Миронов В.И. Нахождение работника на листке временной нетрудоспособности в день увольнения не позволяет расторгнуть с ним трудовой договор на законных основаниях // Трудовое право. 2012. № 5. С. 36-37.

161. Могилевский С.Д. Общество с ограниченной ответственностью. - М.: Статут, 2010. 421 с.

162. Никологорская Е.И., Замордусв Д.Г. Управление акционерным обществом - должником в реабилитационных процедурах банкротства // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 3 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

163. Нуртдинова А.Ф., ЧикановаЛ.А. Соотношение трудового и нового гражданского законодательства. Новый гражданский кодекс России и отраслевое законодательство // Труды № 59 Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. М., 1995. С. 6-31.

164. Огородов Д.В., Челышев М.Ю. Конструкция смешанного договора в гражданском (частном) праве // Сделки: проблемы теории и практики: Сборник статей / Отв. ред. М.А. Рожкова. — М.: Статут, 2008. С. 310-355.

165. Орловский Ю.П. Новый этап реформирования трудового законодательства // Хозяйство и право. 2006. № 8. С. 3-11.

166. Орловский Ю.П. Особенности правового статуса руководителя организации //Хозяйство и право. 2015. № 7. С. 49-58.

167. Орловский Ю.П. Реализация принципов трудового права — важное условие его дальнейшего развития // Трудовое право в России и за рубежом. - М.: Юрист, 2011. № 1. С. 24-27.

168. Орловский Ю.П. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: Монография (научно-практическое пособие) / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Юстипинформ, 2012 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

169. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учеб. пособие. / Под ред. проф. Орловского Ю.П. - М.: Контракт, 2014. 304 с.

170. Ответ на Вопрос 1:. Каким судам — общей юрисдикции или арбитражным - подведомственны дела по спорам между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором (единоличным исполнительным органом) о восстановлении на работе? // Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 г.: утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ

от 15.09.2010 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2010. № 12.

171. Петросов Р.К. Ответ на вопрос: Акционерное общество будет в марте выбирать руководителя организации. Может ли акционерное общество в связи с изменением в Гражданском кодексе РФ, вступившим в силу 1 сентября 2014 г., о том, что отношения между юридическим лицом и его органами управления регулируются гражданским законодательством, заключить гражданско-правовой договор или обязано заключать трудовой договор? // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа —локальный.

172. Пластинина Н. Споры о выплатах топ-менеджерам // Трудовое право.

2011.№ 12. С. 25-37.

173. Пластинина Н. Специфические основания увольнения руководителя организации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия.

2012. № 12 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

174. Полетаев Ю.Н. Особенности трудового договора, заключаемого с материально ответственными лицами // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003. № 5. С. 15-18.

175. Права работодателей в трудовых отношениях / Абрамова О.В., Занданов И.В., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф., и др.; под ред. Нуртдиновой А.Ф., Чикановой JT.A. - М.: Эксмо, 2009.478 с.

176. Прасолова И. А. «Корпоративные» споры руководителя организации// Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 11. С.64-72.

177. Приходько И. Изменения в АПК РФ: плюсы и минусы нового правового регулирования // Хозяйство и право. 2009. № 9. С. 3-24.

178. Приходько И.А., Бондаренко A.B., Столярен ко В. М. Комментарий к изменениям, внесенным в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 19 июля 2009 г. № 205-ФЗ // М.: Международные отношения, 2010. 344 с.

179. Радевич Е. Дополнительные основания для расторжения трудовых отношений с руководителем организации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 7 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

180. Рехтина И.В. Арбитражный суд и корпоративные споры: коллизии подведомственности // Современное право. 2011. № 11. С. 127-129.

181. Рубеко Г. Исполнительные органы акционерных обществ: особенности правового статуса // Хозяйство и право. 2005. № 12. С. 28-34.

182. Рубеко Г.Л. Правовой статус органов управления акционерных обществ. - М.: Статут, 2007. 190 с.

183. Витрянский В.В. Несостоятельность (банкротство): Научно-практический комментарий новелл законодательства и практики его применения. М.: Статут, 2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

184. Скачкова Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. № 2. С. 86 - 94.

185. Скачкова Г.С. Единство и дифференциация в регулировании труда иностранцев в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. №2. С.13-16.

186. Снигирева И.О. Трудовой кодекс Российской Федерации и наука трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. №2// [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

187. СтавцеваА. Особенности судебного рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе лиц, уволенных по ст. 254 КЗоТ. Комментарий судебной практики. М., 1997. Вып. 3.

188. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990. С. 12-22.

189. Телюкина М.В. Основы конкурсного права. М.: Волтерс Клувер, 2004. 560 с.

190. Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. С. 45-52.

191. Трудовое право России: учебник / отв. ред.: Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. - М.: Контракт: Инфра-М, 2010 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа - локальный.

192. Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова. - С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. 448 с.

193. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.; 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2012. 607 с.

194. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. -М.: КНОРУС, 2007. 456 с.

195. Турчина О. В., Худякова С. С. Деловые качества работника и их юридическое значение // Справочник кадровика. 2008. № 3. С. 13-18.

196. Тычинская Е.В. Договор о реализации функций единоличного исполнительного органа хозяйственного общества / под ред. Л.Ю. Михеевой. - М.: Статут, 2012 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа -локальный.

197. Тэйлор Ф. Принципы научного управления (англ «The Principies of Scicntific Management»), 1911.

198. Тэйлор Ф. Управления мастерской (англ. «Shop Management»), 1903.

199. Уксусова Е.Е. Новый порядок рассмотрения дел по корпоративным спорам в арбитражных судах // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. №6 // [Электронный ресурс]: доступ из справ,- правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа—локальный.

200. Файоль А. Общее и промышленное управление (фр.: «Administration Industrielle et Genérale»), 1916.

201. Хаваяшхов A.A. Корпоративное одобрение трудовых договоров как крупных сделок и сделок с заинтересованностью // Законы России: опыт, анализ, практика. 2015. № 1 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс». Режим доступа — локальный.

202. Чуча С.Ю. Понятие трудового спора и проблемы разграничения судебной подведомственности дел // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы Пятой Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2009. С. 50-56.

203. Шиткина И.С. Золотые парашюты» для руководителей компании: как их оформлять и всегда ли необходимо их выплачивать // Акционерное

общество: вопросы корпоративного управления. 2013. № 1 // [Электронный ресурс]: доступ из справ.- правовой системы «ГАРАНТ». Режим доступа - локальный.

204. ШиткинаКС. Отдельные проблемы правового регулирования образования и деятельности единоличного исполнительного органа // Хозяйство и право. 2011. №4. С. 3-17.

Диссертации, авторефераты диссертаций

205. Замордуев Д.Г. Руководитель организации как специальный субъект трудового права: Дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 2005. 191 с.

206. Калинина Е.В. Правовое положение арбитражного управляющего: Дисс.... канд. юрид. наук. - Волгоград, 2005. 202 с.

207. Коробченко В.В. Зашита трудовых прав и интересов работников при процедурах банкротства работодателя: Дисс. ... канд. юрид. наук. - Спб, 2003. 190 с.

208. Михайленко Ю.А. Трудовое правоотношение руководителя акционерного общества: Дисс. ... канд.юрид.наук. - Барнаул, 2001. 195 с.

209. Нестерова Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов: Дисс. ... докт. юрид. наук. -Пермь, 2005. 511 с.

210. Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений. Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. - Екатеринбург, 2006. 23 с.

211. Рабинович-Захарин С.Л. Единство и дифференциация советского трудового права. Автореф. дисс.... канд. юрид. наук. - М., 1647.

212. Салата В.Н. Правовое регулирование трудовых отношений при несостоятельности (банкротстве) организации: Дисс. ... канд. юрид. наук. - Томск, 2009. 216 с.

213. Сергеенко Ю.С. Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права. Дисс. ... канд. юрид. наук. - М., 2007. 204 с.

214. ЧикановаЛ.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе: теория и практика. Автореферат дисс.... докт. юрид. наук. - М., 2005. 54 с.

215. Штивельберг Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. - Екатеринбург, 2004. 27 с.

216. Boni J., Faria H., Trahan E. (1993) Golden Parachutes: Incentive Aligners, Management Entrenchers, or Takeover Bid Signais // Journal of Financial Research. Vol 16. P. 299-308.

217. Lambert R., Larcker D. (1985) Golden Parachutes, Executive Décision-Making and Shareholder Weafth // Journal of Accounting and Economies, VoL 7. P. 179-203.

Интерн ет-ресурсы

218. Алексеев С.С. Проблемы теории права. Т. 2. Свердловск, 1972 // [Электронный ресурс]. URL: http://www.e-reading.link/chapter.php/1566/180/Alekseev_-

Teoriyagosudar stva_i_pra va. html.

219. Богданов A.B. Юридическая конструкция договора между акционерным обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа // [Электронный ресурс]. URL: www.jurvestnik.psuru/ru/vipusk2122011/122-2011-2-11 .html

220. РудыкН.Б. Золотые парашюты от А до Я // Финансовый менеджмент. 2005. № 5 [Электронный ресурс]. URL: http У/dis.ru/library/detaiLphp ?ID=25229.