Оценка эффективности управления корпоративными организациями с учетом влияния факторов деловой среды тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Хорошавин, Антон Андреевич

• Хорошавин, Антон Андреевич
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Хорошавин, Антон Андреевич

Введение.

Глава 1. Теоретические основы формирования и развития корпоративных организаций.

1.1. Зарубежный опыт создания корпоративных организаций.10'

1.2. Особенности корпоративных организаций в России.

1.3. Типология корпоративных организаций.

Выводы.

Глава 2. Методика оценки эффективности управления корпоративными организациями с учетом влияния факторов деловой среды.

2.1. Система показателей для оценки эффективности корпоративных организаций.

2.2. Факторы деловой среды, оказывающие влияние на эффективность управления корпоративными организациями.61*

2.3. Разработка методики оценки эффективности экономической деятельности корпоративных предпринимательских структур.

Выводы.

Глава 3. Направления повышения эффективности управления корпоративными организациями.

3.1. Разработка системы мер по повышению эффективности управления в корпоративных организациях.

3.2. Оценка эффективности управления корпоративной организацией и разработка системы мер по ее повышению на основе разработанной методики.

Выводы.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Оценка эффективности управления корпоративными организациями с учетом влияния факторов деловой среды»

Актуальность темы исследования. Глобальный характер современных экономических систем, определяющий дальнейшее повышение их комплексности и степени неопределенности при одновременном сокращении времени на принятие управленческих решений, выдвигает новые требования к управлению организациями. Управление современными экономическими системами предполагает учет взаимосвязи максимального числа ее элементов, так как изменение одного из них мгновенно может привести к изменению состояния системы в целом. При этом оценка элементов системы должна учитывать как уровень экономики страны, участвующей в глобальной экономике, так и уровень конкретной организации.

Высокая степень неопределенности в управлении организациями, особенно в финансовом секторе, может приводить их к кризисному состоянию, что, в свою очередь, влияет и на состояние глобальной экономической системы. Если определять кризис как обострение противоречий в социально-экономической системе при ее взаимодействии с 1 внешней деловой средой, то представляется целесообразным обращение к анализу факторов, оказывающих негативное воздействие на эффективность управления.

Следует отметить, что внешние факторы деловой среды оказывают все большее влияние на эффективность управления организациями. Если ранее эти факторы учитывались в стратегическом периоде и могли рассматриваться автономно, то в настоящее время стало очевидно, что внешние факторы деловой среды могут оказывать существенное прямое влияние на экономические системы. Автономное исследование различных уровней внешней деловой среды без учета их взаимовлияния не дает желаемого результата.

Хотя сами факторы деловой среды, распределенные по автономным уровням, являются достаточно изученными, имеет место разрозненность научных представлений об их влиянии на управление конкретными, хозяйствующими субъектами с позиций системного подхода, когда организация рассматривается как элемент глобальной экономической системы. Поэтому актуальным является вопрос соотношения влияния факторов различных уровней на эффективность управления организацией в целом.

Не смотря на то, что любая организация — это часть глобальной экономической системы, для эффективного управления которой требуется учет воздействия множества взаимовлияющих факторов, необходимо^ выделять индивидуальные особенности применительно к конкретным видам, организаций, например, корпоративных и применять соответствующие подходы к оценке их специфики деловой среды. В условиях кризиса-эта проблема становится особенно актуальной, поскольку отсутствие комплексного подхода в исследовании экономических систем приводит к искаженным выводам и необоснованным решениям, что не только не обеспечивает необходимого уровня эффективности управления организацией, но и ставит под угрозу само ее существование.

Степень разработанности проблемы. Теоретические основы развития корпоративных организаций и объединений освещались многими учеными и1 практиками. К авторам, внесшим вклад в их исследование, относятся: Маршалл А., Портер М., Друкер П., Бандурин A.B., Чуб Б. А., Татаркин А.И., Романова O.A., Козаков Е.М., Шеломенцев А.Г., Гизатуллин Х.Н., Беляева Ж.С., Функ Я.И., Берсенев В.Л., Попов Е.В. и др.

Проблемам анализа деловой среды организации посвящены работы как зарубежных: Котлер Ф., Маршалл А., Шумпетер Й. А., Кейнс Дж., Брейли Р., Майерс С., Бригхем Ю., Гэлбрейт Д., Фишер С., так и отечественных авторов: Андреевой Е.Л., Бандурина A.B., Григорьева В.В., Ковалева В.В.Г

Стровского JI.E., Чуба Б.А., Шеломенцева А.Г., Анимицы Е.Г., Ефименкова В.И., Орловой Е.А., Гавриловой С.Н., Суховей А.Ф. и др.

Исследованию методологии оценки эффективности управления организации посвящено достаточно много работ российских и зарубежных ученых. Это работы Акоффа Р., Ансоффа И., Бригхема Ю., Гапетски JL, Котлера Ф., Мескона М., Стрикленда А, Темпсона А., Ковалева В.В., Мильнера Б.З., Стояновой Е.А., Антропова В.А., Лавриковой Ю.А., Козакова-Е.М., Куклина A.A., Головиной А.Н. и др.

Однако, в данных работах основной акцент делается на формализуемых, преимущественно финансовых, организационных или маркетинговых показателях. Проблема взаимосвязи организации с деловой средой и ее влияния на эффективность управления представляется недостаточно изученной, что и определило цель и задачи данного диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка теоретических основ и методического подхода к оценке' I эффективности управления корпоративными организациями с учетом влияния факторов деловой среды.

В рамках обозначенной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

1. Определение понятия корпоративной организации, выявление особенностей их формирования и развития в мировой практике и в России и разработка на этой основе типологии корпоративных организаций.

2. Выявление и классификация факторов деловой среды, оказывающих влияние на эффективность управления корпоративными I организациями.

3. Разработка методики оценки эффективности управления корпоративными организациями и алгоритма ее повышения на основе учета влияния факторов деловой среды.

Объектом исследования в диссертационной работе ' являются корпоративные организации.

Предметом исследования являются управленческие отношения, 1 возникающие в процессе формирования, развития и видоизменения корпоративных организаций.

Теоретической и методологической базой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов по теории корпоративного управления, теории отраслевых рынков; теории управления и анализа, фондовых рынков, экономической теории и экономики предприятия.

Основными методами исследования являются общенаучные методьг диалектический, абстрагирование, дедукция и индукция; анализ и синтез, * методы аналитического моделирования, "системный и структурный анализ)^ экономико-статистические методы (сравнение, группировка, анализ абсолютных и относительных величин, графический метод); экономико-математические методы.

Информационную ' основу . . исследования составили. материалы финансовой» отчетности компаний; материалы рейтинговых и аналитических агентств, экспертные оценки, данные Федеральной службы-, государственной . статистики, действующие законодательные акты, нормативные документы^ и другие материалы, в том числе опубликованные в центральной и местной печати.

Научная новизна. В процессе исследования получены следующие теоретические и методические результаты, определившие научную новизну и являющиеся предметом защиты.

1. Предложена, авторская трактовка понятия «корпоративная организация» на базе синтеза основных подходов-к определению понятия «корпорация». На основе системного подхода и с учетом факторов, транспарентности и использования финансовых инструментов, корпоративная организация характеризуется как сложная/ открытая многоуровневая? система,, интегрирующая- личные, общественные и, коллективные интересы,, обеспеченные соблюдением стандартов транспарентности на всех уровнях. В рамках данного подхода разработана типология корпоративных организаций, в основу которой положено сочетание факторов транспарентности, размеров и уровня глобализации корпоративной организации (п. 1.7 Паспорта специальностей ВАК).

2. Определены и систематизированы факторы деловой среды корпоративной организации, отражающие взаимодействие между уровнями среды (глобальный, макро- и мезоуровни) и выделенными автором факторами корпоративной среды (транспарентность, ликвидность, эффективность финансовых инструментов и внутрикорпоративные факторы). Сформированы матрицы набора факторов внешней среды, используемые для- оценки эффективности управления* различными типами корпоративных организаций (п. 1.8 Паспорта специальностей ВАК).

3. Разработана методика оценки эффективности управления корпоративными организациями, включающая алгоритм комплексной, оценки на базе, выделения-влияния< факторов внешней деловой- среды< на факторы корпоративной среды. В рамках данной методики разработана система мер по повышению эффективности для различных типов корпоративных организаций на основе интегральных индексов внешней деловой среды и корпоративной среды, полученных в результате оценки (п. 1.22 Паспорта специальностей ВАК).

Практическая значимость. Заключается в возможности использования полученных выводов, разработанных методик и алгоритмов в качестве методической основы совершенствования систем управления, корпоративными организациями и иными социально-экономическими системами с целью повышения эффективности их деятельности. Выводы и предложения позволяют разработать методики и механизмы- управления корпоративными организациями и оценивать их эффективность.

Теоретические положения- и результаты исследования использовались-автором в преподавании курса «Деловая среда корпоративных организаций», в процессе повышения' квалификации руководителей и специалистов в рамках лекций, тренингов и семинаров по экономике предприятия, а также могут быть использованы при подготовке учебных курсов , по стратегическому и инвестиционному менеджменту и управлению корпоративными организациями.

Апробация работы. Основные положения диссертации используются для повышения эффективности управления инвестиционной деятельности компанией ЗАО «Октан-Брокер», при разработке инвестиционных проектов и оценке управления социально-экономической деятельности ОАО «Омскводоканал», в учебном процессе НОУ «Учебно-консультационный центр ассоциации международных автоперевозчиков».

Основные теоретические и методологические положения диссертации нашли отражение в статьях, докладывались и получили одобрение на международных и всероссийских научно-практических конференциях (Москва, 2006, 2008; Казань, 2004; Омск, 2003, 2008; Новосибирск, 2003; Пенза, 2007).

Публикации. Основные положения диссертационного исследования, отражены в 11 научных публикациях общим авторским объемом 3,26 п.л., в т.ч. опубликовано 2 статьи в изданиях, рекомендуемых ВАК («Российское предпринимательство»).

Структура и объём работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих основные результаты исследования и выводы по главам, заключения, списка использованной литературы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Хорошавин, Антон Андреевич

Выводы

В рамках повышения эффективности экономической деятельности планируется осуществление структурных изменений в производстве, финансировании, маркетинге, управлении и других аспектах деятельности предпринимательской структуры, направленные на увеличение стоимости ее бизнеса (что является главной целью деятельности корпорации с точки зрения его собственников).

Повышение эффективности бизнеса исходит из целесообразности, сохранения в основном направлений, форм и методов хозяйствования, уделяя внимание их совершенствованию. Реинжиниринг применяется для вывода предпринимательской структуры из предкризисного состояния, связанного, например, с недопустимо высоким уровнем издержек, делающим ее беззащитной против ценовых методов ведения конкурентной борьбы, либо массовым отказом потребителей от продукции предпринимательской структуры, резко снижающим ее доходную базу и т.п. Методика повышения эффективности экономической деятельности будет состоять из следующих этапов:

1. Осознание необходимости повышения эффективности бизнеса.

2. Формулируются новые стратегические цели.

3. С той же степенью полноты, что и для перспективной модели бизнеса предпринимательской структуры, создается описание (модель) действующего бизнеса.

4. Из сравнения начальной позиции реструктуризации и ее конечных целей определяется тип реструктуризации — реструктуризация развития или реинжиниринг. 5. Переход на новую модель бизнеса.

Разработанная методика также может применяться и для реструктуризации компаний. Ее использование является необходимым на этапе необходимости проведения реструктуризации и описания модели существующего бизнеса, а также она может использоваться и при формулировке стратегических целей и определения типа реструктуризации. ' I

Комплексная оценка эффективности экономической деятельности является одним из важнейших элементов при оценке эффективности деятельности, определении перспектив дальнейшего развития, и реализации процесса преобразований. Цели, которые устанавливаются при реструктуризации бизнеса, должны быть связаны с особенностями среды, в которой осуществляет свою деятельность корпорация, ее основными видами деятельности и производственной структурой, финансовыми показателями, и т.д.

Таким образом, оценку эффективности экономической деятельности необходимо использовать на всех этапах реструктуризации бизнеса.

Заключение

Проблема анализа эффективности предпринимательской деятельности корпоративных предпринимательских структур в современной информационной экономике стоит особенно остро, поскольку время на принятие решения у менеджеров или инвесторов постоянно сокращается, а для того, чтобы это решение было достаточно обоснованным и эффективным — необходимо, чтобы аналитический инструментарий, которым они пользуются, позволял анализировать проблему с предельно необходимой степенью детализации, был достаточно гибким и позволял оперативно, анализировать и систематизировать новые данные, которые могут оказать принципиальное значение на деятельность корпоративных структур, позволял совмещать различные типы показателей, будь то трудовые, финансовые и т.д., учитывал значимость тех или иных событий и факторов, отвечал критериям временных аспектов в принятии управленческих или инвестиционных решений.

Очевидно, что экономический анализ для различных типов предпринимательских структур будет различаться, кроме того, разрабатывая^ классификацию типов предпринимательских структур необходимо учитывать-существующие юридических особенности тех, или иных форм корпоративной собственности.

Концентрация финансового и промышленного капиталов в масштабах, достаточных для успешной конкуренции в рамках глобальных экономических систем является необходимым условием подъема российской экономики. Это обусловлено тем, что в современных условиях крупные финансово-промышленные объединения со значительными ресурсами и связями обладают большей жизнестойкостью, имеют существенные, преимущества в саморазвитии, в том числе при вступлении капиталоемкую1 отрасль. Среди наиболее важных преимуществ корпоративных организаций следует отметить их воспрйимчивость к новым технологиям за счет широких возможностей мобилизации дополнительных финансовых ресурсов, которые необходимы для развития производства. Эти факторы делают инкорпорирование в процессе развития корпоративных организаций неизбежным.

Первые известные в истории товарищества, в структуре которых присутствовали элементы, свойственные институту "корпорация" (главным образом обособление имущества, частичное управление делами от участников и ограниченная ответственность участников), развивались в Древней Греции в период УШ-1У вв. до н.э. Их появление было обусловлено процессом колонизации средиземноморского побережья, крушением родовых объединений и формированием греческой полисной системы. В основе древнегреческих товариществ были кредитные отношения, оформлявшиеся договорами, причем часто кредитор становился участником' товарищества вместе с судовладельцами, торговцами, ремесленниками (прообраз товарищества на вере).

В XX в. в основном завершился процесс формирования корпоративного законодательства за рубежом, которое практически выделяется в отдельную отрасль гражданского законодательства. В подавляющем большинстве стран были приняты специальные законодательные и подзаконные акты, регулирующие деятельность организационно-правовых форм корпоративных отношений.

Основными организационно-правовыми формами предпринимательских отношений в рамках одной организации в зарубежном, законодательстве являются следующие: товарищество (партнерство) -Франция, Германия, Великобритания; компания, общество с ограниченной ответственностью - Франция, Германия, Великобритания, США, Япония; акционерная компания, корпорация, общество - Франция, Германия, Великобритания, США, Япония, Республика Корея, КНР.

Корпоративного законодательства на уровне групп организаций в явном виде за рубежом практически не существует, и основные направления его развития находятся в рамках совершенствования, изменения и дополнения действующей системы корпоративного законодательства на уровне отдельно взятой организации.

Среди наиболее острых проблем в настоящее время во всех моделях зарубежного корпоративного права можно выделить следующие:

- взаимоотношения между участниками корпоративных отношений и наемным персоналом - должностными лицами (главным образом высшего, звена), проблема инсайдеров;

- проблема защиты интересов миноритарных участников - проблема аутсайдеров.

Данные проблемы носят извечный характер, так как корпоративное право - прежде всего, система норм и правил, регулирующая взаимоотношения между самими участниками корпоративных отношений, и во многом определяется самими участниками корпоративных отношений. В связи с этим однозначного решения указанных проблем в принципе достичь не удается, и всегда при рассмотрении подобных проблем целесообразна учитывать специфику каждой конкретной ситуации касательно' формирования и деятельности конкретно взятой корпоративной организации.

На основе анализа определений понятия «корпорация» автором было отмечено, что в них ' учтена значимость таких элементов, как самостоятельный юридический статус, коллективная форма собственности, наличие единой цели инкорпорирования, бессрочность существования, обособленность объединенного имущества с возможностью перехода прав собственности.

Однако, при этом недостаточное внимание уделялось особенностям взаимодействия корпорации с внешней деловой средой и инструментам этих взаимодействий. Необходимым является дополнение определения, такими значимыми элементами, как формирование и поддержание стандартов транспарентности и использования и управления ликвидностью финансовых инструментов.

Корпоративная организация — это сложная рациональная динамическая многоуровневая социально-экономическая система, интегрирующая, разнообразные ресурсы, инвесторов и предприятия, объединенные для осуществления совместной деятельности и достижения целей, в основе которых лежит совокупность общественных, личных и коллективных интересов, обеспеченных соблюдением стандартов транспарентности на всех уровнях.

Автором разработана типология корпоративных организаций, в основе которой лежит сочетание факторов размера корпоративной организации (определяется исходя из уровня капитализации, стоимости активов, численности персонала, объема производства и продаж), уровня, глобализации (определяется исходя из уровня участия во внешней среде: локальный, национальный и глобальный) и уровня транспарентности (учитывается соответствие уровня транспарентности уровню глобализации компании, предполагающей привлечение капитала на финансовых рынках). В соответствие с этим организации были разделены на 4 группы, каждая из которых в свою очередь состоит из ряда подгрупп.

Автором была установлена закономерность, в соответствие с которой в процессе своего развития любому бизнесу необходимо повышать стандарты открытости с целью привлечения дополнительного финансирования,-необходимого для дальнейшего роста и развития бизнеса, расширения рынков сбыта и повышения уровня глобализации корпоративной организации.

Следует отметить, что, скажем, для прозрачных организация типа А1 и А2 необходимо использовать для адекватной оценки множество методик и финансовый анализ не может быть исчерпывающим. Для предприятий же группы В2 и Г использование стандартного аналитического пакета, составленного из финансовых показателей не позволяет делать адекватного вывода из-за низкого уровня доверия к отчетности корпораций.

Таким образом, при формировании и разработке программ анализа необходимо учитывать, прежде всего — тип организации, особенности ее деятельности, ее уровень прозрачности и степень доверия к отчетности и многие другие факторы, а уже затем говорить о наличии или отсутствии российской специфики в аналитических процедурах.

Хотя, как будет сказано ниже, существует ряд макроэкономических, особенностей для оценки различного рода коэффициентов, как то уровень экономических факторов, демография, природно-климатические условия и т.д. Однако это не дает повода искусственно превышать значимость и роль социокультурных факторов в аналитических процедурах.

Корпоративные организации как открытые социально-экономические и технические системы, являются элементами глобальной экономической системы. В связи с этим, оценка эффективности управления корпоративной организацией должна проводиться на основе системного подхода, исследуя не только внешние и внутренние факторы деловой среды, но и учитывая-особенности структурных и функциональных взаимодействий внутри глобальной системы с участием корпоративной организации.

На основе исследований автором были выделены следующие 6 групп факторов, оказывающих влияние на эффективность управления организацией: мировой экономики, макроэкономики, мезоэкономики, транспарентности, ликвидности и эффективности финансовых инструментов (ЛЭИ) и факторы внутренней среды корпоративной организации. Выделение данных групп было осуществлено экспериментальным путем. Первоначальная гипотеза предполагала использование традиционного' подхода, когда ключевое внимание отводилось факторам внутренней среды, однако в результате проведения оценок для различных организаций, автором было определено, что этих факторов может быть не достаточно, что потребовало внесения изменений в методику, разработанную автором.

Условия экономического кризиса показали, что капитализация не может быть единственным и наиболее значимым показателем эффективности, поскольку зависит от достаточно большого количества факторов, среди которых внутрикорпоративные факторы могут быть и не самыми значимыми.

В связи с наличием определенной специфики ведения корпоративного бизнеса в России существенную значимость приобретает и фактор транспарентности, уровень которой обусловлен значимостью привлечения внешнего финансирования и внутреннего контроля.

Выделение этих групп факторов из состава внутрикорпоративных обусловлено также и особым влиянием факторов внешней деловой среды на них, не идентичным влиянию на корпоративную организацию в целом.

В связи с этим указанные группы факторов разделены на 2 категории: внешние факторы деловой среды (мировой экономики, макро- и мезоэкономическе), и факторы корпоративной среды (транспарентность, ликвидность и эффективность финансовых инструментов, внутренние корпоративные факторы). Новизной авторского подхода также является определение особенностей учета значения факторов деловой среды для различных типов корпоративных организаций. а

Значимость анализа факторов мировой экономики обусловлена тем, что российская экономика определенным образом интегрирована в глобальную экономическую систему, а российский фондовый рынок довольно сильно зависит от действий нерезидентов, и при определенных обстоятельствах изменения среди названных факторов могут принципиальным образом повлиять на потенциал роста и эффективность организаций.

Факторы мировой экономики разделены автором на следующие группы: политические, экономические, природные условия, торговля и' I валютные курсы, мировое разделение труда. Каждая из названных групп содержит свои подгруппы, которые в свою очередь при анализе также могут быть детализованы.

Для оценки влияния макроэкономических факторов, они были разделены автором на такие группы, как: демографические, экономические, природные, технологические, политико-законодательные, социокультурные.-Значимость выбранных факторов имеет существенное значение для' различных корпоративных организаций.

При оценке мезоэкономических факторов основными будут являться такие, как экономические характеристики отрасли, конкурентная среда, конкурентная позиция стратегических групп, перспективы отрасли.

Для современной глобальной информационной экономики характерна тенденция к повышению открытости, что требует учета такого значимого фактора, как транспарентность. Уровень транспарентности связан с возможностью использования финансовых инструментов, в связи с чем' соблюдение стандартов транспарентности на том или ином уровне внешней деловой среды определяет в свою очередь и инвестиционный потенциал корпоративной организации. В условиях развивающейся российской экономики с учетом особенностей формирования крупных корпоративных структур, уровень транспарентности не является императивом. Наиболее значимыми факторами транспарентности выделяются такие, как аудируемость отчетности, ведение отчетности в соответствии с международными стандартами, информация о выводе активов, владельцах и структуре собственности, а также доступность финансовой информации.

Факторы оценки ликвидности и эффективности финансовых инструментов сгруппированы в работе в две основные группы: структура собственности и особенности инвесторов (действующая структура собственников компании, крупнейшие инвесторы и особенности инвесторов) и технические факторы (особенности поведения данной бумаги на фондовом рынке, волатильность, текущая цена, объем торгов и спрос на бумагу, текущий уровень цен и особенности их движения, уровень цен на финансовые инструменты и особенности их изменения во времени).

При оценке внутренней среды предприятия рассчитывается стоимость корпоративной организации, которая затем сравнивается с ее текущей капитализацией. Кроме того, оцениваются все основные финансовые показатели, технология производства, факторы корпоративной культуры и структуры организации.

При этом, следует отметить, что методики расчетов справедливой стоимости акций имеют целью приблизить текущую оценку компании к' фактической ее капитализации — на основе данных о текущих котировках на фондовых рынках.

Российские особенности оценки эффективности деятельности организаций связаны с макроэкономическими факторами, имеющими место в России на данный момент. Изменение этих факторов влечет за собой и изменение представления об экономике и особенностей анализа. В целом же влияние макроэкономических факторов на оценку эффективности деятельности корпораций обуславливает и страновую специфику. Можно отметить при этом, что в связи со стабилизацией политической ситуации,, экономика России динамично растет и развивается, что обусловлено-объективным переходом большинства крупнейших компаний к международным стандартам качества управления.

В разработанной автором методике оценка эффективности управления осуществляется в зависимости от текущего состояния и будущих прогнозных значений, что повышает их точность за счет включения большего числа анализируемых факторов внешней среды, в большинстве случаев неформализованных и несопоставимых друг к другом.

Подразумевая под эффективностью управления способность системы в процессе ее функционирования производить экономический эффект, (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность). Под эффективностью изменения системы следует понимать способность системы производить при ее изменении (и при изменении условий ее функционирования) больший экономический эффект, чем в других условиях, а таюке реализация этой способности.

Оценка состоит из следующих основных этапов: определение типа корпоративной организации, формирование программы исследования, оценка факторов деловой среды с учетом их значимости, расчет интегральных показателей, характеризующие эффективность управления корпоративной организацией с учетом влияния факторов деловой среды.

В результате оценки автором были выделены следующие 3 блока коэффициентов:

1. Оценка влияния факторов внешней деловой среды (Индекс влияния факторов мировой экономики (Имэ); Индекс влияния макроэкономических факторов (Има); Индекс влияния мезоэкономических факторов (Имз)). 1

2. Оценка влияния факторов корпоративной среды под влиянием деловой среды (Индекс транспаретности (Ит); Индекс ликвидности и эффективности финансовых инструментов (Ии); Индекс корпоративных факторов (Ик)).

3. Интегральные индексы оценки коэффициентов (Общий индекс оценки эффективности управления с учетом внешней деловой среды (Оовнеш); Индекс оценки внутренних факторов эффективности управления корпорацией (ООвнт); Интегральный индекс оценки эффективности управления корпорацией (ОО)) /

На основе сочетания значений полученных индексов формируется система краткосрочных и долгосрочных мер, направленных на повышение эффективности управления корпоративной организацией.

В работе обоснованы основные проблемы, связанные с разработкой стратегии повышения эффективности в условиях экономического кризиса. Необходимо отметить, что факторы экономического и финансового кризиса в настоящее время оказывают существенное влияние на деятельность всех организаций, независимо от их масштабов деятельности и отраслевой принадлежности.

В соответствие с методикой, разработанной автором, кризисным для экономической системы будет состояние, когда все факторы внешней деловой среды оказывают негативное влияние на эффективность управления, т.е. расчетные коэффициенты, характеризующие влияние внешних факторов деловой среды на эффективность управления организацией (ИОмэ, ИОма и

ИОмз) будут иметь отрицательное значение. При этом, если негативное, влияние относится только к ликвидности и эффективности инструментов — кризис можно назвать финансовым, если же негативное влияние факторов деловой среды распространяется и непосредственно на организацию, то кризис становится и экономическим.

В соответствие с различными сочетаниями значений индексов £>удуХ формироваться и различные стратегии поведения корпоративной организации. При этом каждый тип корпоративной организации имеет свою специфику.

Повышение эффективности управления организацией должно проходить в рамках тщательно продуманного процесса, на каждом этапе которого используется схема предиктор-корректор (планирование — реализация плана — оценка достигнутого результата — коррекция планов и целей в петле обратной связи). Разработанная методика оценки эффективности корпоративных организаций позволяет вести постоянное изучение взаимодействия управляемого объекта с внешней средой и анализа 1 причинно-следственных связей.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Хорошавин, Антон Андреевич, 2009 год

1. Нормативно-правовые акты

2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. N51-03.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ.

6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. ,

8. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

9. Федеральный закон от 17 августа 1995 г. N 147-ФЗ "О естественных монополиях".

10. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

11. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

12. Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 39-Ф3 "О рынке ценных бумаг".

13. Федеральный закон от 23 июня 1999 г. N 117-ФЗ "О защите конкуренции на рынке финансовых услуг".

14. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 39-Ф3 "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений".

15. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 40-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций".

16. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

17. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

18. Федеральный закон от 30 ноября 1995 г. N 190-ФЗ "О финансово-промышленных группах".

19. Федеральный закон от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ "О защите прав и законных-интересов инвесторов на рынке ценных бумаг".

20. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности".

21. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

22. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах".

23. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с. ограниченной ответственностью".1. Научная литература

24. Абдеев Р. Ф. Философия информационной цивилизации М.: Инфра-М, 2006-195 с.

25. Абрютина М.С., Грачев A.B. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Уч. пособие 2-е изд. — М.: Дело и Сервис, 2006 - 256 с.

26. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М.: Инфра-М, 2007.

27. Адамов B.C., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и1 статистика фирм. 5-е изд. - М.: Финансы и Статистика, 2008. - 288 с.

28. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: Тип. «Новости», 2007 - 285 с.

29. Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. — М.: Мир, 2005.-228 с.

30. Алексеев Г.В., Семенов A.C. Акционерное общество в условиях обновленного законодательства. М.: Мир, 2007. - 422 с.

31. Алешина И. Корпоративный имидж // Маркетинг, №1, 2008. с. 50-58.

32. Амелин В.Н. Власть как общественное явление. М.: Приор, 2005. - 212 с.

33. Андрейчиков A.B., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений в экономике. -М.: Финансы и Статистика, 2006. 365 с.

34. Анохин С. Особенности управления корпоративными финансами // Финансовый бизнес, №6, 2006. с. 23-28.

35. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Издательство «Питер»,'I2005. 416 с. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).

36. Арефьев С.Н. Определение потенциала сложной системы // Вопросы экономики, №8, 2008 с. 34-47.

37. Бабич A.M., Павлова JI.H. Государственные и муниципальные финансы. — М.: Финансы, Юнити, 2005. 687 с.

38. Багов В.П. Методика оценки эффективности стратегии корпоративной системы по обобщенным характеристикам / Финансы, №11, 2006. с.59- h 61.

39. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: 6-е изд. доп. и перераб. М.: Финансы и статистика, 2007. - 416 с.

40. Бакшинскас В.Ю., Дедов Д.И., Карелина С.А. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ (Акционерное право). М.: Альма, 2008. - 228 с.

41. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. СПб.: Издательство «Питер», 2008. - 312 с.

42. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. М.: Финансы и Статистика, 2008. - 467 с.

43. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М.: ФиС, 2007. - 188 с.

44. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. 2-е изд., доп. — М.: Финансы.и Статистика, 2006. - 208 с.

45. Бандурин A.B. Деятельность корпораций. М.: Буквица, 2005. - 600 с.

46. Бандурин A.B., Гуржиев В.А., Нургалиев Р.З. Финансовая стратегия корпорации. -М.: Алмаз, 2005. - 140 с.

47. Бандурин А. В., Есиповский И. Э., Зубов Д. JI. Проблемы инвестированияIпредприятий финансово-промышленных групп. М.: ВИА, 2007 - 82 с.

48. Бандурин А. В., Чуб Б. А. Инвестиционная стратегия корпорации на региональном уровне. М.: Наука и экономика, - 2005. - 132 с.

49. Бандурин A.B. Деятельность корпораций. — М.: Буквица, 2005. — 600 с.

50. Бандурин A.B., Зинатулин Л.Ф. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России. — М.: Буквица, 2005. 174 с.

51. Бандурин В.В., Беленький Л.П., Блинов В.В., Корпоративное управление в условиях рынка (на примере финансово-промышленных групп). — М.: Изд-во МО РФ, 2005 .- 118с.t

52. Баранчеев В.П., Гунин В.Н. и др. Инновационный менеджмент: Уч. пособие. — М.: Финстатинформ, 2006. 128 с.

53. Бард В. С. Финансово-инвестиционный комплекс: теория и практика в условиях реформирования российской экономики. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 304 с.

54. Басаргин В.Ф., Перевалов Ю.В. Институциональные изменения / Проблемы прогнозирования, №5, 2006, с. 120-138.

55. Батлер У.Э., Марианн Е. Корпорации и ценные бумаги по праву России и

56. США . М.:, Зерцало, 2008 - 128 с.

57. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике // Российский экономический журнал, №8, 2005. с. 12-20.

58. Белов А.П. Международное предпринимательское право. М.: Инфра-М, 2008. - 226 с.

59. Белоусов В.М., Ершова Т.В. История экономических учений. Ростов н/Д: Феникс, 2005.-544 с.

60. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративные формы хозяйствования вроссийской экономике и проблемы взаимодействия менеджмента имелких акционеров / Вопросы экономики, №10, 2006. с. 44-48.

61. Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента. Минск: Сфера, 2006. - 202 с.

62. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2-х т.т. М.: Ника-Центр, 2005. - 442 с.

63. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. Киев: ИТЕМлтд, АДЕФ-Украина, 2008. - 534 с.I

64. Бланк И.А. Управление формированием капитала. — Киев: Ника-Центр, ЭЛЬГА, 2006. 509 с.

65. Бланк И.А. Финансовый менеджмент. М.: Ника-Центр, 2005. - 528 с.

66. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. — М.: Велес, 2006. — 545 с.

67. Блинов А.О., Санина И.И. Менеджмент предпринимательских структур. -Подольск: Сатурн-С, 2008. 431 с.

68. Блитцер Ш. Проблемы реструктурирования предприятий в России. М.:1. МБРР, 2008.-214 с.7 i «

69. Бобрышев Д. Н. Основные категории теории управления. М.: Инфра-М, 2008. - 198 с.

70. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Оценка эффективности бизнеса и инвестиций. М.: Юнити, 2007. - 254 с.

71. Богачев Е. Б., Чуб Б. А. Проблемы функционирования финансовой системы региона. М.: Буквица, 2005. - 260 с.

72. Боков В.В., Забелин П.В., Федцов В.Г. Предпринимательские риски ихеджирование в отечественной и зарубежной экономике. М.: Приор,2005. 128 с.

73. Бочаров В.В. Инвестиционный менеджмент. С.-Петербург: Издательство Питер, 2006. - 152 с.

74. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов /Пер. с англ. -М.: Олимп- Бизнес, 2005.

75. Бригхем Ю., Гапетски Л. Финансовый менеджмент: полный курс. 1-й том - С.-Петербург: Экономическая школа, 2005. - 497 с.

76. Бригхем Ю., Гапетски JI. Финансовый менеджмент: полный курс. 2-й том - С.-Петербург: Экономическая школа, 2005. - 668 с.

77. Бригхем Ю.Ф. Энциклопедия финансового менеджмента. — M.: Рагс -Экономика, 2005. 816 с.

78. Бромвич М. Анализ экономической эффективности капиталовложений: пер с англ. М.: Элодея, 2005. - 432 с.

79. Бурков В. Н. Управление большими системами. М.: Синтег, 2005. -432 с.

80. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления, организационными системами. М.: Наука, 2006. — 269 с.

81. Валитов Ш.М. Холдинг: особенности организации и механизм функционирования Казань, КФЭИ, 2005. - 112 с.

82. Валуев С.А., Игнатьева A.B. Организационный менеджмент. М.: Элодея, 2005.-233 с.

83. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами. — М.: Финансы и Статистика, 2005. 800 с.

84. Ванин В.В. Коммерческие организации: выбор организационно-правовой формы: Практ. пособие. М.: Альтаир, 2005. - 210 с.

85. Варнеке Х.Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие. Пер. с нем. - М.: МАИК «Наука / Интерпериодика", 2005. -203 с.

86. Вествуд Дж. Маркетинговый план. — СПб.: Издательство «Питер», 2006 — 256 с.

87. Виноградова З.И., Виноградов И.Е., Щербакова В.Е. Логика науки управления. М.: Мысль, 2007. - 206 с.

88. Винслав Ю. Финансовый менеджмент в крупных корпоративных структурах // Российский экономический журнал,№3, 2008. с. 90-100.

89. Владимирова И.Г. Транснациональные корпорации: анализ зарубежного опыта // Вопросы статистики, №5, 2006. с. 18-32.

90. Влияние глобализации на общественное развитие. Под ред. А.Г.

91. Шеломенцева. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2007. 270 с.

92. Волконский В. Крупные корпорации: враги рынка или его опора // '

93. Деловой мир, №20, 2008. с.20-27.

94. Гаврилова С.Н., Орлова Е.А. Секторально-отраслевая структура региона как фактор повышения его конкурентоспособности. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2007. 233 с.

95. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. СПб.: Издательство «Питер», 2007. - 725 с.

96. Герчикова И.Н. Менеджмент. 3-е изд. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2005.-501 с.

97. Гиляровская JI.T., Ендовицкий С.Г. Моделирование в стратегическом планировании долгосрочных инвестиций // Финансы, №8, 2005. с. 53-57. ■

98. Глазьев С. Проблемы макроэкономической динамики // Российский экономический журнал, №3-4, 2006. с. 51-65.

99. Глазьев С. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М., 2007.-213 с. I

100. Глухов В.В., Бахрамов Ю.М. Финансовый менеджмент. С.-Петербург: Специальная литература, 2008. - 429 с.

101. Голубков А. Холдинги: обзор законодательства // Эж-Юрист, №27, 2008. -с. 34-50.

102. Голубков Д.Ю. Особенности корпоративного управления в России М.г Издательский Дом «Альпина», 2005. - 272 с.

103. Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы. Холдинги. Организационные структуры. Консолидированный баланс. Налоговое планирование. М.: Издательство «Анкил», 2005. - 150 с. j

104. Горбунов А.Р. Налоговое планирование и создание компаний за рубежом. М.: Инфра-М, 2007. - 187 с.

105. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. М.: Финансы и статистика, 2006. - 204 с.

106. Граждан В.Д. Деятельностная теория управления. М.: Pare, 2005.198 с.

107. Гранатуров В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения. М.: Дело и сервис, 2005. - 220 с.

108. Грейсон Д., Делл О. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М.: Элодея, 2005. 220 с.

109. Григорьев В.В., Бадаев Н.Д., Гусев В.И. и др. Оценка предприятий: доходный подход. — М.: Гильдия специалистов по антикризисному управлению, 2008. 267 с.

110. Григорьев В.В., Островкин И.М. Оценка предприятий: имущественный, подход. М.: Дело, 2008. - 215 с.

111. Грин Роберт. 48 законов власти / Пер. с англ. Е.Я. Мигуновой. М.: Рипол классик, 2008. - 198 с.

112. Грязнова А.Г., Федотова М.А. Оценка бизнеса — М.: Финансы и Статистика, 2008. 510 с.

113. Гуд Г. X., Маккол Р. Э. Системотехника. Введение в проектирование больших систем. Пер. с англ. - М.: Элодея 2005. - 312 с.

114. Гэлбрейт Д. Экономическая политика измеряется результатами // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал, №5,« 2005.-с. 41-55.

115. Дементьев В. Активизация структурно-инвестиционной политики и ФПГ // Экономист, №9, 2008. с. 51-54.

116. Дементьев В. Финансово-промышленные группы в Российской экономике // Российский экономический журнал, №1, 2005. с. 81-94.

117. Дмитриев М.Н., Кошечкин С.А. Количественный анализ риска инвестиционных проектов // Менеджмент в России и за рубежом, № 5,2007.-31-45.

118. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. С.-Петербург: Питер, 2005. -560 с.

119. Долинская В.В. Акционерное право. -М.: Инфра-М, 2007. 212 с.

120. Донцова JI.B. Экономико-математическое моделирование процессов инвестиционно-строительной деятельности // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2005. с. 26-38.

121. Дорошенко Ю.А. Оценка и механизм управления экономическим, потенциалом территории. М.: Элодея, 2005. - 187 с.

122. Дружинин В.В., Конторов Д.С. Проблемы системологии. М.: Галатея-Пресс, 2005.-203 с.

123. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: Инфра-М, 2005. - 219 с.

124. Друкер П. Труд и управление в современном мире. М.: Сфера, 2005. -208 с.

125. Ерина A.M. Математико-статистические методы изучения экономической эффективности производства. — М.: Финансы и статистика,1 2007.- 191 с.

126. Ермолович Л. Л. Анализ эффективности промышленного производства. М.: Финансы, 2008. - 158 с.

127. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2008. - 190 с.

128. Жданов Д.В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. М.: Альтаир, 2008. - 226 с.

129. Жигло А.Н. Расчет ставок дисконта и оценка риска // Бухгалтерский учёт, №6, 2008. с. 32-55.t

130. Ильин И.И., Лукманова И.Г. и др. Управление проектами; под ред. Шапиро В.Д. М.: ЗАО ИнфоСервис ПМ, 2008. - 611 с.

131. Ионцев М.Г. Акционерные общества: Правовые основы. Имущественные отношения. Управление и контроль. Защита правакционеров. М.: Инфра-М, 2007. - 215 с.

132. Кайлер Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, завоевать и удержать рынок / Пер. с англ. М.: АСТ, 2006. - 179 с.

133. Каору И. Японские методы управления качеством. М.: Терра, 2005. -202 с.

134. Капитоненко В.В. Финансовая математика и ее приложения: Уч.-практ. пос. М.: ПРИОР, 2006. - 140 с.

135. Карнаухов С. Эффективность корпоративных структур // Риск, №1-2, 2006. с. 4-11.

136. Кашанина Т.В. Корпоративное право. М.: Пресс, 2005. - 190 с.

137. Кинг Д., Клиланд У. Стратегическое планирование и хозяйственная*Iполитика. Перевод с английского. — М.: Прогресс. — 2007. - 210 с.

138. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике / Вопросы экономики, №8, 2006 с. 64-79.

139. Клепиков Ю.Н. Оценка уровня и стратегия улучшения использования экономического потенциала предприятия. М.: Инфра-М, 2005. - 198 с. 1

140. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА, 2006. - 250 с.

141. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и Статистика, 2006. 768 с.5

142. Ковалев В.В. Управление финансами. М.: Фбк-Пресс, 2005. - 156 с.

143. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. — М.: Финансы и статистика, 2008. 560 с.

144. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 2008 - 512 с.

145. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента / Под ред. проф. В.А. Швандара. М.: Юнити-Дана, 2005. - 200 с.

146. Коломина М. Сущность и измерение инвестиционных рисков // Финансы, №4, 2008. с.17-19.

147. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемныеработники акционерного общества. — Пер. с англ. — М.: «Джон Уайли энд Санз», 2005. 240 с.

148. Котлер Ф. Маркетинг-менеджмент / изд. 10 «миллениум едишн» — СПб.: Питер, 2007. 272 с.

149. Котлер Ф., Армстронг Г, Сондерс Дж., Вонг В. Основы маркетинга.'I

150. Второе европейское издание. Пер. с англ. М., СПб., Киев, 2006. - 190 с.

151. Кошечкин С.А. Концепция риска инвестиционного проекта // Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2007. 52-68 с.

152. Кошкин В.И., Белых Л.П., Беляев С.Г. и др. Антикризисное управление. XI модуль - М.: ИНФРА-М, 2005. - 535 с.

153. Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством. V модуль - М.: ИНФРА-М, 2005. - 288 с.

154. Криворученко О.Н., Зайцев A.A., С.Н. Лобанов Становление предпринимательской деятельности в России. М.: Издательствоi1. Экономика», 2006. 206 с.

155. Кунц Г., О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ. Т. 1, 2. М.: Пресс, 2005. 317 с.

156. Лаврикова Ю. Г., Ченчевич С. Г. Инновационный потенциал конкурентного развития предпринимательских структур / Под ред. акад. РАН А. И. Татаркина. Екатеринбург: Изд-во ИЭ УрО РАН, 2007. - 60 с. - 4,0 п. л.

157. Лаптев В.В. Акционерное право. М.: Норма, 2005. - 204 с.

158. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. — М.: Логос, 2006.208 с.

159. Литвак Б.Д. Экспертные оценки и принятие решения. М.: Инфра-М, 2008.-226 с.

160. Лобанова E.H., Лимитовский М.А. Управление финансами. XIV модуль - М.: ИНФРА-М, 2005. - 254 с.

161. Лоуг Д., Плеханов С., Симмонс Д. Трансформация предприятий: американский опыт и российская действительность. М.: Вече, 2005. - 235с.

162. Лэйхифф Дж.М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации: Стратегии и навыки / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2006. - 390 с.

163. Макконнелл K.P., Брю C.JI. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 2005. 720 с.

164. Макхэм К. Управленческий консалтинг / Пер. с англ.- М.: Дело и сервис, 2005. 210 с.t

165. Маршалл А. Принципы экономической науки. — М: Прогресс, 2005. -219 с.

166. Матвеев A.A., Суйц В.П. Консолидированная отчетность. М.: Инфра-М, 2006. - 207 с.

167. Мезоэкономика переходного периода: рынки, отрасли, предприятия / Под ред. д. э. н., проф. Г. Б. Клейнера. М.: Наука, 2006. 516 с.

168. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: ДЕЛО, 2005. 800 с.

169. Методические рекомендации по оценке инвестиционных проектов.впод рук. Косова В.В., Лившица В.Н., Шахназарова А.Г., 2-я ред. — М.: Экономика, 2006. - 423 с.

170. Мещерякова Э.А. Формирование холдинговых структур и механизма их функционирования (на примере РТ): диссертация на соискание Ученой степени кандидата экономических наук — Казань, 2005. 177 с.

171. Мильнер Б. 3., Евенко Л. М., Рапопорт В. С. Системный подход к организации управления. — М.: Экономика, 2006. — 233 с.

172. Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Аббата Дага А. Управление производством и операциями. XV модуль - М.: ИНФРА-М, 2005. - 298 с.

173. Могилевский С.Д. Органы управления хозяйственными обществами: Правовой аспект. М.: Прогресс, 2006. - 192 с.

174. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами. XVI модуль -М.: ИНФРА-М, 2005. - 330 с.

175. Нарышкина Р.Л. Акционерное право США (Правовое положениепредпринимательских корпораций США). М.: Пилигрим, 2006. - 189 с.

176. Недосекин, Воронов Новый показатель оценки риска' инвестиций/УМенеджмент в России и за рубежом, № 8, 2007. с. 51-62.

177. Нельсон-Джоунс Р. Теория и практика консультирования / Пер. с англ. СПб.: Питер, 2006. - 309 с.

178. Ноздряева Р.Б., Синецкий Б.И., Кармышв В.В. и др. Организация и управление внешнеэкономической деятельностью. X модуль - М.: ИНФРА-М, 2005. - 404 с.

179. Норт Д.К. Институты и экономический рост: историческое введение: Теория и история экономических и социальных институтов и систем. — М.: НАЧАЛА-ПРЕСС, т. 1, вып. 2, 2005. 176 с.

180. Овчаренко М.В., Филимонов A.C., Шевченко О.Ю. Реорганизация юридических лиц (комментарий законодательства, налогообложение и бухгалтерский учет, судебная практика, формы документов. М.: Премиум, 2006. - 218 с.

181. Ойкен В. Основы национальной экономики. М.: Элодея, 2005. - 211 с.

182. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса. Реинжиниринг организаций и информационных технологий. — М.: Финансы и Статистика, 2005. 335 с.1

183. Организационно-правовые формы коммерческой деятельности в России: Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.В. Куликова. М.: Прогресс, 2008. - 152 с.

184. Основы экономического и социального прогнозирования / Под ред. Мосина В. H., Д. М. Крука. М.: Пресс, 2006. - 82 с.

185. Оценка бизнеса / Под ред. А.Г. Грязновой, М.А. Федотовой. М.: Финансы и статистика, 2006. - 192 с.

186. Оценка стоимости предприятия (бизнеса) / Под ред. Абдулаева H.A., Колайко H.A. М.: Издательство «Экмос», 2006. - 189 с.

187. Палий В.Ф. Новая бухгалтерская отчетность. М.: Контроллинг, 2006. -64 с.

188. Паничев H. Корпоративное управление фактор возрождения промышленности // Проблемы теории и практики управления, № 2, 2006. -с. 51-63.

189. Панов С.А. Стратегическое управление. IV модуль — М.; ИНФРА-М, 2005. -322 с.

190. Паркинсон С.И., Рустомджи М.К. Искусство управления. М.: ГРАНД, ФАИР-ПРЕСС, 2005. - 271 с.

191. Петров Ю. Реформа корпоративных институтов и создание социального рыночного хозяйства / Российский экономический журнал, №4, 2006. с. 72-87.

192. Петти В., Смит А., Рикардо Д., Кейнс Дж., Фридмен М. Классика экономической мысли: Сочинения. М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 2006. (Серия "Антология мысли"). - 362 с.

193. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности:' законодательство и практика: Научно-практическое пособие, М.: Городец, 2005. - 208 с.

194. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления М.: Инфра-М, 2007. - 204 с.

195. Плышевский Б. Потенциал инвестирования // Экономист, №3, 2005. с. 43-54.

196. Попов Е.В., Татаркин А.И. Миниэкономика. -М.: Наука, 2003. 487 с.

197. Портер М. Э. Конкуренция. М.: Вильяме, 2007. - 496 с.

198. Руденко А. В. Формирование экономического потенциала в условиях рынка. М.: Прогресс, 2005. - 207 с.

199. Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией: принципы и процессы. III модуль - М.: Инфра-М, 2005. -214 с.

200. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. И доп. -Мн.: ООО «Новое знание», 2006. 580 с.

201. Салин В.Н. и др. Математико-экономическая методология анализарисковых видов страхования. М.: Анкил, 2005. - 126 с.

202. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование. — М.: ДЕЛО, 2005. 332 с.

203. Самуэльсон П. А. Основы экономического анализа. М.: Республика,2005. 254 с.

204. Самуэльсон П. Экономика: Вводный курс. М.: Прогресс, 2006. - 210 с.

205. Светуньков С.Г. Информационное обеспечение управления, конкуренстоспособностью. — М.: Прогресс, 2007. 206 с.

206. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. М.: Прогресс,2006. 223 с.

207. Современное управление. Энциклопедический справочник, под ред. Карпухина Н.Д., Мильнера Б.З. 1-й том М.: ИЗДАТ-ЦЕНТР, 2005.- 870 с.

208. Современное управление. Энциклопедический справочник, под ред. Карпухина Н.Д., Мильнера Б.З. 2-й том -М.: ИЗДАТ-ЦЕНТР, 2005. 860 с.

209. Сонькин Н.Б. Корпорации: теоретические и прикладные проблемы. -М.: Премиум, 2005. 188 с. ,

210. Степанов А. Я., Иванова Н. В. Категория потенциал в экономике М.:' Прогресс, 2005. - 213 с.

211. Стоянов Е.А., Стоянова Е.С. Экспертная диагностика и аудит финансово-хозяйственного положения предприятия. М.: Перспектива, 2005.-89 с.

212. Стоянова Е.С., Быкова Е.В., Бланк И.А. Управление оборотным капиталом. М.: Перспектива, 2005. - 130 с.

213. Стровский Л.Е. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. М.: Юнити, 2008. - 800 с.

214. Суховей А. Ф., Голова И. М., Хильченко Н. В., Белова Л. П.' Теоретические и методические проблемы формирования стратегии инновационного развития в регионе. Екатеринбург: Изд-во ИЭ УрО РАН, 2007.- 61 с.

215. Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М.: Пресс, 2006.197 с.

216. Томпсон A.A., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание: Пер. с англ. М.: Изд. Дом "Вильяме", 2007. - 928 е.: ил.

217. Трифонов Ю.В., Плеханова А.Ф., Юрлов Ф.Ф. Выбор эффективныхрешений в экономике в условиях неопределённости. Монография. Н.t

218. Новгород: Издательство ННГУ, 2005. 140 с.

219. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании. / Пер. с англ. М.: Дело, 2006. - 187 с.

220. Фатхутдинов P.A. Разработка управленческих решений. М.: Пресс, 2005.-219 с.

221. Федеральный закон «Об акционерных обществах» в новой редакции с комментариями практикум акционирования: сб. статей под ред. А.

222. Глушецкого // Экономика и жизнь, №40, 2006. с. 54-57.

223. Федчук В. Холдинги: эволюция, сущность, понятие // Хозяйство и право, №11-12, 2005. с. 71-86.

224. Фейгенбаум А. Контроль качества продукции. — М.: Экономика, 2005. -161 с.

225. Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Е. С. Стояновой. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Перспектива, 2007. - 655 с.

226. Финансы предприятий / Под ред. проф. Н.В. Колчиной. М.: Финансы, Юнити, 2006.-221 с.

227. Финансы. Денежное обращение. Кредит / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. -М.: Финансы, Юнити, 2006. 201 с.

228. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ со 2-гоизд. М.: Дело, 2007. - 864 с.

229. Функ Я.И., Михальченко В.А., Хвалей В.В. Акционерное общество: история и теория. Минск: Сфера, 2005. - 228 с.

230. Хейне П. Экономический образ мышления. Пер. с англ. М.: Прогресс,t2006. 173 с.

231. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Прогресс, 2006. - 190 с.

232. Холт Р.Н. Основы финансового менеджмента. — М.: Дело, 2005. 128 с.

233. Хорошавин A.A. Анализ внутренней среды предприятия// Материалы межвузовской научно-практической конференции студентов и аспирантов «Молодежь, наука творчество», Омск, 2003, -С. 19-21 (0,13 п.л.)

234. Хорошавин A.A. Оценка эффективности корпоративных предпринимательских структур // Российское предпринимательство, №10, 2008.-С. 97-104, (0,5 п.л.)

235. Хорошавин A.A. Оценка эффективности корпоративныхпредпринимательских структур: микроэкономический аспект // Межвузовский сборник трудов молодых ученых, аспирантов и студентов. Омск: СибАДИ, 2008. - Вып. 5. -Ч. 2. -С.279-284 (0,3 п.л.)

236. Хорошавин A.A. Современный взгляд на природу конкурентоспособности фирмы// Материалы международной научно-практической конференции «Дорожно-транспортный комплекса,< экономика, экология, строительство и архитектура», Омск, 2004. —С. 234-236(0,13 п.л.)

237. Хорошавин A.A. Экономический анализ в современных условиях // Тезисы докладов всероссийской (с международным участием) молодежной научной конференции «XI туполевские чтения», Казань, 2003,-С.117-118(0,08 п.л.)

238. Хорошавин A.A., Маркелова Т.В. Стратегические аспекты управления эффективностью предпринимательских структур // Межвузовский сборник трудов молодых ученых, аспирантов и студентов. — Омск: СибАДИ, 2008. Вып. 5. -Ч. 2. -С. 284-289. (0,3 п.л., авт. 0,25)

239. Хорошавин A.A., Немцова Н.В. Реструктуризация предпринимательских структур // Российское предпринимательство, №9, 2008.-С. 27-30, (0,25 п.л., авт. 0,2 п.л.)

240. Хоскинг А. Курс предпринимательства (пер. с англ.). М.: Элодея,' 2005.-214 с.

241. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. М.: Премиум, 2006. - 198 с.

242. Четыркин Е.М. Финансовый анализ производственных инвестиций.1. М.: Дело, 2005.-256 с.

243. Чиркова Е.В. Действуют ли менеджеры в интересах акционеров М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. - 288 с.

244. Чуб Б. А., Бандурин А. В. Система инвестиционных взаимоотношений в регионе на примере Республики Татарстан. Издание второе исправленное и дополненное. М.: «ТДДС - Столица-8», 2005. - 272 с.

245. Чуб Б. А., Курчаков Р. С. Корпоративное управление. — Казань: Издательство «ДЛС», 2006. 182 с.

246. Чуб Б.А. Диверсифицированные корпорации в современной экономике

247. России / Под ред. д.э.н. Бандурина В.В. и др. М.: Инфра-М, 2006. - 184 с. ,

248. Чуб Б.А. Корпорации и регионы: Диссертация на соискание Ученой степени кандидата экономических наук Казань, 2006 - 140 с.

249. Чуб Б.А., Курчаков P.C., Корпоративное управление Казань: «ДАС», 2006. - 398 с.

250. Шапиро В.Д. Управление проектами. СПб.: ДваТрИ, 2005. - 610 с.

251. Шарп У.Ф., Александер Г. Дж., Бейли Дж. Инвестиции: пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2005 1024с

252. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2005. - 208 с.

253. Шеремет А.Д., Сайфулин P.C. Финансы предприятий: Уч. пос. — М.: ИНФРА-М, 2005. 343 с.

254. Шестаков A.B. Предпринимательская деятельность. М.:Дашков и Ко, 2006. - 229 с.

255. Шим Дж.К., Сигел Дж. Г. Финансовый менеджмент. М.: Филинъ,2005.-216 с.

256. Шиткина И.С. Предпринимательские объединения. М.: Пресс, 2006. -191 с. % '

257. Шумпетер Й. А. История экономического анализа. М.: Прогресс,»2006. 205 с.

258. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 2005.207 с.

259. Экономика и статистика фирм / Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П. и др.; под редакцией д. э. н., проф. С. Д. Ильенковой. — М.: Финансы и статистика, — 2005. 194 с.

260. Экономика предприятия и отрасли промышленности. 3-е изд., перераб. и доп. — Ростов н/Д.: Феникс, 2005. — 608 с.

261. Экономический анализ / под ред. Баканова М.И., Шеремета А.Д. — М.: Финансы и Статистика, 2006. 656 с.

262. Якутии Ю. В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. — М.: Экономическая газета, 2005. — 368 с.