Оценка и управление производственными рисками - основа обеспечения безопасности работника тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Бедерова, Анна Борисовна

  • Бедерова, Анна Борисовна
  • кандидат экономических науккандидат экономических наук
  • 2008, Москва
  • Специальность ВАК РФ08.00.05
  • Количество страниц 197
Бедерова, Анна Борисовна. Оценка и управление производственными рисками - основа обеспечения безопасности работника: дис. кандидат экономических наук: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда. Москва. 2008. 197 с.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Бедерова, Анна Борисовна

Введение

Глава I Управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда

1.1. Понятийный аппарат в управлении профессиональными 11 рисками

1.2. Профессиональные риски в системе управления охраной 24 труда

1.3. Причины возникновения профессиональных заболеваний 35 и производственного травматизма

Глава II Оценки риска повреждения здоровья работающих

2.1. Методы оценки риска повреждения здоровья работающих

2.2. Психология труда как основа управления безопасным 67 поведением работника в процессе трудовой деятельности

2.3. Управление профессиональными рисками в европейских 99 странах

Глава 111 Система управления охраной труда в компании «ОТИС Россия»

3.1. Политика компании - основа построения системы 112 управления охраной труда

3.2. Система управления охраной труда '

3.3. Организация и надзор в управлении охраной труда

3.4. Оценка риска и методы предупреждения опасностей 133 и рисков на производстве

3.5. Обучение по охране труда в компании «ОТИС Россия»

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Оценка и управление производственными рисками - основа обеспечения безопасности работника»

АКТУАЛЬНОСТЬ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Актуальность темы данной работы объясняется тем, что неудовлетворительное состояние условий и охраны труда в Российской Федерации и медленные темпы снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости свидетельствуют о необходимости дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда, усиления деятельности по снижению уровня профессионального риска па производстве. Государственные статистические данные показывают, что условия труда не имеют тенденции к улучшению. Доля работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, в общей численности работающих возросла с 18,8% в 2000 г. до 23,0% в 2007 г. Неудовлетворительные условия труда создают предпосылки для ухудшения здоровья работающих, возникновение профессиональных заболеваний. За период с 2001 г. зарегистрировано более 50 тыс. случаев впервые установленного диагноза профессионального заболевания у работающих, в том числе 98% хронических форм, влекущих ограничения профессиональной пригодности п трудоспособности.

Показатели производственного травматизма имеют тенденцию к снижению как в абсолютном, так и в относительном выражении. По данным Росстата в целом в Российской Федерации в 2007 г. было травмировано 66,0 тыс. чел., в том числе 2986 тыс. чел. со смертельным исходом, что значительно ниже чем, например, в 2000 г., когда было травмировано 152,0 тыс. чел., из них 4,4 тыс. со смертельным исходом. Коэффициент производственного травматизма за этот же период снизился с 5,1 до 2,7 (в расчете на 1000 работающих); коэффициент производственного травматизма со смертельным исходом снизился с 0,149 до 0,124. Принимаемые меры позволили несколько снизить показатели производственного травматизма, однако они значительно превышают соответствующие показатели европейских стран.

Реализация государственной социальной политики по обеспечению здоровья и безопасности работников предполагает усиление деятельности по снижению рисков профессиональной заболеваемости и производственных травм, осуществлению мероприятия профилактической направленности. В настоящее время имеется отечественный опыт оценки и управления рисками профессиональной заболеваемости на основе установления количественных характеристик возникновения профессиональной заболеваемости работников под воздействием вредных факторов производственной среды, разработки механизмов по ее предупреждению и профилактике. Накоплен российский опыт по оценке рисков аварий и производственных травм на опасных производственных объектах. Имеются разработки и методические рекомендации по оценке и управлению профессиональными рисками в конвенциях МОТ и директивах Европейского Союза.

Вместе с тем необходимы дальнейшие научные разработки проблем оценки и управления профессиональными рисками п рекомендаций по практическому применению этих разработок в конкретных производствах с целью минимизации профессиональных рисков. Актуальность названных проблем определили тему исследования, цель и задачи диссертационного исследования.

СТЕПЕНЬ НАУЧНОЙ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ

Теоретические и практические проблемы оценки профессиональных рисков изучались в работах ведущих российских ученых, посвященных как общим вопросам управления охраной труда, так и вопросам социальной защиты работников, в том числе в форме обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо4 леванип. В числе российских ученых, внесших значительный вклад в разработку проблем профессиональных рисков, прежде всего, следует назвать Ройка В.Д., публиковавшего научные разработки по профессиональным рискам, начиная с 80-х годов прошлого века. Существенный вклад в разработку тематики по охране труда внесли Н.Р. Абрамов, Ф.И. Габдрахманов, A.M. Елин, Б.Г. Збышко, А.Ф. Зубкова, H.H. Карнаух, JI.A. Костин, Н.К. Кульбовская, В.Г. Макушин, В.Г. Павлюченко, Н.П. Пашин, В.Е. Рябова, A.JI. Сафонов. О.Н. Русак, А.П. Соловьев, Ю.Г. Сорокин, Г.З. Файнбург и др.

На современном этапе стоит задача углубить разработки по проблемам оценки и управления рисками с целью внедрения на практике методов оценки рисков и механизмов снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Цель исследования состоит в разработке системы управления безопасностью работника в процессе его трудовой деятельности, центральным звеном которой является оценка и управление рисками возникновения производственных травм.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

- проанализировать теоретические разработки по проблемам оценки и управления рисками повреждения здоровья работников в трудовой деятельности, в том числе систему понятий и методов управления рисками;

- выявить связь между природой рисков и способами их оценки с целью обоснования методов оценки, управления и предупреждения риска производственных травм;

- проанализировать виды рискового поведения работника и методы управления безопасным поведением работника для обоснования рекомендаций по предупреждению и снижению риска производственных травм;

- обосновать основные принципы системы управления охраной труда на промышленных опасных производственных объектах, включающие оценку производственных рисков, обеспечение безопасного поведения работников, участие работника в идентификации производственных рисков и их предупреждение.

Предмет исследования - социально-трудовые отношения между работодателем и работником в сфере управления охраной труда в целях обеспечения безопасности и здоровья работников.

Объект исследования — управление рисками производственного травматизма.

Теоретической и практической основой исследования послужили груды зарубежных и отечественных авторов в области управления охраной труда, монографии, учебные пособия, статьи в научных сборных и периодической печати. В диссертации использовались материалы научных отчетов Всероссийского научно-исследовательского института охраны и экономики труда, Научно-исследовательского института труда и социального страхования.

Обоснованность и достоверность результатов диссертации обусловлена применением методов системного и структурно-функционального анализа, статистического и факторного анализа, метода сравнения и обобщения данных и др.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные правовые акты МОТ, Европейского союза, законодательство Российской Федерации, нормативные правовые документы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, статистические данные, публикуемые Росстатом России, материалы научно-практических конференций, многолетние теоретические и практические разработки автора диссертации, опубликованные в научных журналах и доложенные на научных конференциях.

Научная новизна диссертационного исследования связана с разработкой системы управления безопасностью работников, включающей в себя оценку и управление рисками производственного травматизма. Результаты, определяющие личный вклад автора в разработку проблем оценки и управления рисками, заключаются в следующем:

1. Аргументирована позиция автора, что в целях разработки методов оценки рисков и управления ими следует различать термины «профессиональный риск» и «производственный риск». Первый из них целесообразно использовать для оценки возникновения профессиональных заболеваний под воздействием неблагоприятных факторов производственной среды, используя гигиенические нормативы для оценки условий труда и медико-биологические показатели здоровья работников.

Термин «производственный риск» следует применять к оценке рисков производственных травм на производствах, на которых нет значительных превышений нормативов ПДК и ПДУ вредных химических, физических и биологический факторов, но имеется вероятность получения производственной травмы, обусловленная рискованным поведением работников, неудовлетворительной организацией труда и несовершенством техники и технологии производства.

2. Показано, что существенно различаются основные причины профессиональных заболеваний и производственного травматизма. В первом случае главной причиной является воздействие вредных факторов производственной среды на здоровье работников, в то время как определяющей причиной производственного травматизма является поведение работника и неудовлетворительная организация труда. Эти различия предопределяют наличие двух принципиально разных групп методов оценки риска. Одна группа - оценка риска профессиональных заболеваний на основе установления взаимосвязи между воздействием вредных факторов производственной среды и состоянием здоровья работника. Другая группа - оценка риска производственной травмы на основе оценки вероятности (частоты) неблагоприятного события и тяжести его последствия.

3. На основе анализа видов рискового поведения работников обосновано, что приоритетными направлениями в снижении производственного риска должны быть: управление поведением работника, постоянная оценка риска травматизма, осуществление корректирующих мероприятий, проведение аудита, оценивающего действие и поведение работников во время трудовой деятельности. Показаны ведущая роль личного участия руководителя в проведении политики в области охраны труда, методы управления поведением работника, различные формы обучения безопасному поведению работника.

4. Разработана и внедрена (в компании «ОТИС Россия») система управления охраной труда, ведущим и центральным элементом которой является оценка и управление производственными рисками. Данная система характеризуется тем, что: разработаны взаимосвязанные элементы системы управления поведением всех работников, направленные на достижение минимально возможного уровня производственного травматизма; для согласованного и эффективного действия всей системы создана организационная структура управления и разработан комплекс документов (стандартов, инструкций, правил, положений), обязательных к исполнению; в соответствии со стандартом компании осуществляется не только расследование уже случившихся инцидентов, в том числе мелких, незначительных несчастных случаев без потери рабочего времени, но также едва не произошедших несчастных случаев с выявлением причин и обстоятельств и внедрением корректирующих действий; предложены методы вовлечения работников, к профессиям которых предъявляются повышенные требований безопасности труда, к идентификации производственных рисков на рабочих местах, заключающиеся в том, что работник обучен идентифицировать и оценивать риски и самостоятельно устранять выявленные риски;

- разработана программа Всеобщей культуры безопасности, основанная на управлении поведением человека, реализации принципов ответственности персонала о безопасности коллег.

Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы определяется актуальностью проблемы оценки и управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в уточнении понятий «профессиональный риск» и «производственный риск», а таюке в обосновании принципиальных различий в причинах возникновения профессиональных заболеваний и производственных травм и методах их оценки.

Практическая значимость исследования состоит в разработке и внедрении системы управления охраной труда, ведущим звеном которой является оценка опасностей и рисков на производственных объектах, при этом все ее разделы нацелены на обеспечение безопасности работников.

Материалы диссертации могут быть применены в учебных курсах при обучении по проблематике охраны труда, в том числе в вузах по дисциплине «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности».

АПРОБАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ

Результаты разработки системы управления охраной труда докладывались на Международных конференциях по охране труда (Москва, 20012007 гг.), на совещаниях профессиональных союзов ФНПР (Москва, 20002007 гг.), на конференции МГУП Мослифт (Москва, 2003 г.), на Международной конференции и выставке по охране труда в г. Дюссельдорф (1999 г.).

Система управления охраной труда, основанная на оценке опасностей и рисков, внедрена на российских подразделениях компании «ОТИС

Россия», в том числе на трех заводах по производству лифтов и подразделениях, осуществляющих монтаж и обслуживание лифтов; применяется с 1996 г. на практике на предприятиях компании ОТИС Восточная Европа, а также на предприятиях по производству, монтажу и обслуживанию лифтов Республики Украина.

По диссертации опубликовано 10 работ, с общим объемом личного вклада автора - 3,3 п.л., в т.ч. 2 публикации в журналах, рекомендованных ВАК.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложения. Общий объем диссертации составляет 197 страниц, включая 11 таблиц, 12 схем, 2 приложения.

Похожие диссертационные работы по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Бедерова, Анна Борисовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ теории и практики оценки и управления рисками в сфере охраны труда, разработка и реализация в компании «ОТИС Россия» системы управления безопасностью работников, центральным звеном которой является оценка и управление риском, позволяет выявить характерные особенности создаваемой системы управления.

Современная концепция системы управления безопасностью работников формировалась в конвенциях МОТ после второй мировой войны и в настоящее время изложена в ряде международных документах Конвенции и рекомендации МОТ, Директивы Европейского союза исподволь создавали концептуальную основу системы управления охраной труда, в организациях выделяя приоритетные направления деятельности. В их числе упор на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление опасностей и рисков и их минимизация. В настоящее время приняты основополагающие документы, в которых обобщены и систематизированы принципы и подходы к управлению охраной труда. В числе этих основных документов следует указать на «Руководство по системе управления и охраной труда» (разработано МОТ в 2001 г.), и Директиву Европейского союза 89/391/ЕСС «О введении мер, содействующих улучшением в области безопасности и здоровья работников на работе» от 12 июня 1989 г. Сформулированное в этих документах принципы и подходы к созданию систем управления в организациях находят свое воплощение в национальных законодательствах европейских стран. В России принципиальные положения международных правовых актов воплотились в межгосударственном стандарте ГОСТ

12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования», вводимом в действие с 1 июля 2004 г. взамен ГОСТ Р 12.0.0062002.

Характерной особенностью вышеуказанных документов является то, что они рекомендуют создавать управление охраной труда как взаимосвязанную систему элементов (политика, организация, планирование, внедрение, оценка и меры по совершенствованию, аудит, непрерывное совершенствование), а не как набор элементов. Все элементы взаимосвязаны и взаимообусловлены, исключение одного из них делает систему неэффективной. Эта особенность обусловливает трудность создания системы на конкретных предприятиях. Компания «ОТИС Росси» в результате многолетних усилий создала действительно систему управления безопасностью работников, воплотить на практике международные рекомендации, доказав их реальность и эффективность. Эффективность системы проявляется в снижении производственного травматизма до минимально возможного уровня. За период с 1995 г. до 2005 г. приведенный коэффициент травматизма (количество травм в расчете на 1000 000 лифтов) в компании «ОТИС Россия» снизился с 8,2 до 2,5.

Другой важнейшей особенностью системы управления безопасностью работников в компании «ОТИС Россия» является то, что центральным элементом системы выступает оценка и управление рисками во всех видах деятельности — на производстве лифтов на заводах, монтаже и обслуживании лифтов. Все остальные элементы системы управления привязаны к оценке рисков и их предотвращению.

Система управления безопасностью работников создана в компании «ОТИС Россия» с учетом специфики ее деятельности. Аттестация рабочих мест, проводимая в компании, свидетельствует, что уровни шума, запыленности, ионизации и т.п. в основном, в пределах нормативов. Лифты являются средствами передвижения, перемещающимися в вертикальном направлении, их обслуживание характеризуются элементами опасности для работников. Поэтому важнейшее значение имеет поведение работников, исключение рискового поведения. Это обстоятельство предопределило то, что в основу оценки и управления рисков положены принципы психологии труда, позволяющие минимизировать поведенческие риски работников. В диссертационной работе особое внимание уделено анализу психологии труда, которая лежит в основе управления безопасным поведением работника в процессе трудовой деятельности.

Система управления безопасностью работников обсуждаемая в диссертации, является результатом многолетней работы автора диссертации. Несмотря на то, что система разрабатывалась конкретно для компании «ОТИС Россия», она применима к другим опасным производственным объектам, на которых риск производственных травм связан с рисковым поведением работников.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Бедерова, Анна Борисовна, 2008 год

1. Законодательные и нормативные правовые акты

2. Конституция Российской Федерации.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ. Часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с последующими изменениями и дополнениями.

5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. — Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ с последующими изменениями и дополнениями.

6. Об обязательном социальном страховании. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ.

7. О техническом регулировании. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ с последующими изменениями и дополнениями.

8. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда -Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569.

9. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

10. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. — Утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2004 г. № 73.

11. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно — методические основы, принципы п критерии оценки. Руководство Р 2.2.1799 03 - Утв. Главным государственным санитарным врачом РФ Г.Г.Онищенко 24 июня 2003 г.

12. Об усилении государственного санитарно-эпидемиологического надзора за условиями труда — Постановление Санэпиднадзора РФ от 29 марта 2007 г. № 16, утвержденное Главным государственным санитарным врачом РФ Г.Г.Онищенко.

13. Руководство по системам управления безопасностью и охраной труда- разработано МОТ в 2001 г.

14. О введении мер, содействующих улучшениям в области безопасности и здоровья работников на работе — Директива ЕС 89/391/ЕСС от 12 июня 1989 г.

15. ГОСТ 12.0.230 — 2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования» — введение с 1 июля 2009 г.

16. Абрамов Н. Управление охраной труда в условиях административной реформы // Человек и труд. 2005. - № 3. - с. 86-88.

17. Абрамов Н., Иванов В. Подходы к новой концепции // Охрана труда и социальное страхование. — 2007. — № 2 — с. 2-4.

18. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие / Коллектив авторов. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: «Золотой теленок», 2007-384 с.

19. Большаков A.M., Крутько В.Н., Пуцилло Е.В. Оценка и управление рисками влияния окружающей среды на здоровье населения — М.: Эдиториал УРСС 1999 - 254 с.

20. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора // Психологический журнал. 1985. — Т.6. № 2. — с. 85-94.

21. Булохова Н.Ю. Психология охраны труда / Учебное пособие для инженера по охране труда. 2006. с. 34.

22. Ванюков A.B. Эффективное управление производственными рисками — залог успеха бизнеса. Опыт компании «Дюпон» // Справочник специалиста по охране труда. —2007 — № 8. — с. 27-31.

23. Выявление и оценка риска как одна из форм профилактики и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний: Под общей редакцией д.э.н. проф. Н.П.Пашина / М. ФГУ «ВНИИ охраны труда и экономики труда» Росздрава, 2007- 151 с.

24. Габдрахманов Ф.И. Региональные особенности управления охраной труда на современном этапе развития Российской Федерации.- Казань: Издательство ООО «Стар», 2003. 75 с.

25. В.А. Девисилов. Безопасность в техносфере // Безопасность в техносфере 2006 - № 1 - с. 4-10.

26. До какой степени нужно оправдывать риск // Охрана труда и социальное страхование — 2001 — № 11 с. 36-38.

27. Дулясова М.В. Социально-экономические аспекты безопасности труда в промышленности. М.: Новые технологии, 2004. - 168 с.

28. Евсеев А.Я. Математическое моделирование системы оценки и управления профессиональными рисками // Справочник специалиста по охране труда 2006. - № 12 - с. 33-39.

29. Елин A.M. Об источниках и управлением рисками / Охрана труда- 2006 № 8 - с. 32-34.

30. Елин А., Ротфельд М., Тилашов А. Методы оценки профрисков // Охрана труда. Практикум 2008 - № 3 - с. 59-60.

31. Збышко Б.Г. Правовые аспекты охраны труда на этапе модернизации экономических отношений // Аналитический вестник. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации. 2003. - № 15 (206). - с. 96-104.

32. Збышко Б.Г. Конструктивный подход // Охрана труда. Практикум.-2006.-№ 6-с. 2-6.

33. Збышко Б.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в России (международный и национальный аспект): Монография. -М.: Редакция издания «Социальное страхование», 2004. — 392 с.

34. Збышко Б.Г. Особенности правового регулирования охраны труда на современном этапе // Аналитический вестник. Аналитическоеуправление Аппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации. 2007. - № 5 (322). - с. 58-63.

35. Зубкова А. Социально-экономические проблемы охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. — 2005. — № 2. — с. 29-34.

36. Измеров Г.Ф., Лебедева Н.В. Профессиональная заболеваемость — М.: Медицины, 1993 224 с.

37. Каминский П.Л., Павлюченко В.Г., Хмелевская С.А. Социальное страхование: теория и практика. М.:2003.-268с.

38. Каримова Л.К. Научные основы оценки и управления рисками в нефтехимической промышленности. М., 1999, автореферат дисс. на соискание ученой степени д.м.н.

39. Карнаух H.H. Современная корпоративная система охраны труда: опыт применения в России // Аналитический вестник. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации. 2007. - № 5 (323). - с. 45-53.

40. Карнаух H.H. Современный взгляд на систему управления // Справочник специалиста по охране труда. 2007. - № 4. - с. 12.

41. Карнаух Н. Реализация проблем на практике // Охрана труда. Практикум.-2007-№3,-с. 13-14.

42. Карнаух H.H., Артамонов A.C. Новый подход в профилактике производственного травматизма. Опыт компании «Проктер энд Гэмбл» // Справочник специалиста по охране труда. 2005. -№ 8.-С. 6-7.

43. Коваленко Н.Б. Из опыта проведения инструктажа персонала на предприятии электросетей // Энергетик. 2001. - № 9. — с. 24-29.

44. Котик М.А. Психология и безопасность. — Таллин: Валгус, 1981 — с. 287.

45. Котов В.Н. Создаем безопасные условия труда // Охрана труда и социальное страхование 2007. - № 7. - с. 12-16.

46. Куликов В., Роик В., Шулус А. Новый капитальный научный труда об альтернативе нынешнему курсу социальной политики // Российский экономический журнал 2003. - № 5-6. - с. 81-87.

47. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда: трудный путь становления // Аналитический вестник. Аналитическое управление Аппарата Совета Федерального собрания Российской Федерации. 2003. - № 14 (208). - с. 104-117.

48. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. — М. Библиотека журнала «Социальная защита». Социономия. — 2005. 175 с.

49. Кульбовская Н.К., Степанова Л.П., Демишев В.И. Статистика упрямая вещь // Охрана труда и социальное страхование. — 2006. -№ 5 с. 32-36.

50. Кульбовская Н.К., Файнбург Г.З. Экономические аспекты управления охраной труда (Серия: Управление охраной труда. Под ред.проф. Г.З.Файнбурга. Вып.8). Изд-во Перм. гос. техн. ун-та. -Пермь, 2007.- 164 с.

51. Лазарев С. Философия безопасности // Охрана труда и социальное страхование. — 2004. № 2. - с. 64.

52. П.В.Макаров. Экспертные оценки количественной оценки условий труда как одна из основ менеджмента безопасности и гигиены труда Материалы Международной науч.-практ.конф. / под ред.проф. Г.З.Файнбурга - Изд-во Перм.гос.техн.ун-та - Пермь, 2007-с. 162-163.

53. Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях (Социально-экономические проблемы). -М.: Экономика. 1981. 216 с.

54. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. — М.: — «Информцентр директор» газеты «Экономика и жизнь», НИИ труда. - 1997. - 52 с.

55. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справочн. пособие / сост. и автор.предисл. и вступл. З.С.Богатыренко). -М.: Дело и Сервис, 2007. — с. 751 с.

56. Молодкина H.H., Радионова Г.К., Денисов Э.И. Медико-биологические критерии оценки риска нарушения здоровья. Профессиональный риск для здоровья работников (Руководство) / Под ред. Н.Ф. Измерова и Э.И.Денисова. - М.: Тровант, 2003 - с. 71.

57. Никифорова A.A. О соответствии роста производительности труда и заработной платы // Общество и экономика. 2001. - № 7-8. -с. 12-16.

58. Новиков С.М., Шашина М.А., Абалкина И.Л., Скворцова Н.С. Риск воздействия химического загрязнений окружающей среды на здоровье населения: От оценки к практическим действиям. Под ред. Акад. РАМН Ю.А. Рахманина М.: ИТ «Адаманть» -2003 -81 с.

59. Новое направление в профилактике производственного травматизма. Видеоинструктаж по охране труда // Справочник специалиста по охране труда. 2004 -№9.-с. 15-16.

60. О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2006 году». ФГУ ВЦОТ Росздрава, М., 2007 - 169 с.

61. О состоянии профессиональной заболеваемости в Российской Федерации Информац. - Сборник статистических и аналитических материалов. - ФГУ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Роспотребнадзора, М. - 2007 — 52 с.

62. Осипов В.И. Инициативы по охране труда в масштабе отрасли. Какими путями идти? Размышления специалиста // Охрана труда. Информационный выпуск. 2007 - № 8. - с. 61.

63. Павловска Зофиа. Опыт Польши в применении оценки рисков и управления рисками в сфере здоровья и безопасности работников. Europe aid/119764/C/SV/Ru Publications, сентябрь 2006 г.

64. Павлюченко В.Г. Социальное страхование: Учебное пособие. -М.: Изд. Торговая корпорация «Дашков и К.», 2007 421 с.

65. Платонов К.К., Краткий словарь системы психологических понятий: Учебн. пособие для учебн. заведений профтехобразования — 2-е изд., перераб. и доп. М.: Высшая школа, 1984 - с. 94.

66. Профессиональный риск. Справочник / под ред. Измерова Н.Ф., Денисова Э.И. М., - Социздат, - 2001. - 267 с.

67. Профессиональный риск для здоровья работников. Руководство / Под ред. Н.Ф. Измерова и Э.И.Денисова. М.: Тровант, 2003. -448 с.

68. Психология. Словарь / Под общей ред. А.В.Петровского, М.Г. Яро-шевского. 2-е изд. испр., и доп. - М.: Политиздат, 1990 - с. 299.

69. Родин В., Бондарев И. Составьте правильно инструкцию // Охрана труда и социальное страхование. — 2006. — № 11. — с. 24-27.

70. Роик В.Д. Социальная защита работников от профессиональных рисков. НИИ труда Минтруда России. Черноголовка: 1994. -283 с.

71. Роик В.Д. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Учебное пособие по специальности «менеджмент в социальной сфере». Моск. гос. ун-т упр. и предприн., -М.: 1999.-278 с.

72. Роик В.Д. Аспекты управления условиями и охраной труда: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС. 2004. 256 с.

73. Роик В.Д. Профессиональный риск: оценка и управление. -М.: «АНКИЛ». 2004. 224 с.

74. В.Д. Роик. Управление условиями и охраной труда: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2004 - 255 с.

75. Романчук A.A. Эффективный механизм стимулирования безопасности производственных процессов. Реальные парадоксы. // Справочник специалиста по охране труда. — 2007 № 6. - с. 43.

76. Российская энциклопедия по охране труда: в 3 т. 2-е изд., пере-раб. и доп. М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2006 - 440 с.

77. Русак О. Неоправданный оптимизм // Охрана труда и соц. страхование. 2006. - № 6.

78. Симонова Н.И. Роль профессионально-производственных факторов в формировании региональных техногенных экологических рисков М., 1998, автореферат на соискание ученой степени д.м.н.

79. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторского коллектива и научн. ред В.В.Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО «Финстаинсформ», 201.-520 с.

80. Соловьев А.П. Государство и охрана труда: система управления на рубеже веков. Проблемы. Решения. Прогнозы. — М: ВЦОТ, 2000. 132 с.

81. Соловьев А.П. Государственное управление охраной труда в Российской Федерации (серия: Управл. охраной труда. Под ред.проф. Г.З. Файнбурга. вып. 1). - Перм. гос. техн. ун-т. — Пермь. - 2001. - 152 с.

82. Соловьев А.П. Новые подходы в совершенствовании государственного управления охраной труда в России. Законодательно-нормативная база. — Библиотека Российской газеты. Вып. № 21. — М.: 2002-207 с.

83. Толчек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. -2-е изд. СПб.: Питер, 2008.-е. 218.

84. Томанек Д., Гренц Т., Говорков В.Н., Мет Х.-Ю., Кузьмищев А.П. На пути к гармонизации - Сборник материалов по вопросам сближения законодательства России и ЕС в сфере охраны труда -М.: Талант, 2007-358 с.

85. Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новации. Рук. авторе, коллектива засл. деят. науки РФ, д.э.н., проф. В.В. Куликов. М.: Изд.: Агентство (ЗАО) «Библиотечка Российской Газеты», 2007.-960 с.

86. Трумель В. Новые требования к системе управления охраной труда // Охрана труда. Практикум 2008. — № 1. — с. 67-68.

87. Файнбург Г.З. ОН8А8 для нас: опыт изложения всеобщих требований на языке российских законов и практики. (Серия: Управление охраной труда. Под ред. Проф. Г.З. Файнбурга. Вып. 6). -Перм. гос. техн. ун-т. — Пермь, 2006. — 159 с.

88. Файнбург Г.З. Терминология и понятийный аппарат безопасности труда. Словарь — / Перм. гос. техн. ун-т. — Пермь, 2001. — 120 с. ,

89. Файнбург Г.С. Основы организации управления профессиональными рисками. Учебн. пособие. (Серия: Управление профессиональными рисками. Под ред. проф. Г.З. Файнбурга. Вып. 1). -Перм. гос. тех. ун-т. - Пермь. 2007. - 140 с.

90. Файнбург Г.З., ГЦеколдина М.В. Аттестация рабочих мест как неотъемлемый элемент корпоративной системы управления охраной труда на предприятии // Безопасность и охрана труда. 2006. -4.-е. 29-33.

91. Шкрабак B.C., Лапин А.П., Васильев Г.П. Психологические аспекты профилактики производственного травматизма // Справочник специалиста по охране труда. — 2002. № 3. - с. 59-65.

92. Шлыков В.Н. Оценка риска производственного травматизма. -Охрана труда: практика управления и организации / Ред. сост. Л.П.Шариков. М.: МЦФЭР, 2005 - с. 111-114.

93. Экономика охраны труда / Под общей редакцией проф. д.т.н. Петросянца Э.В. М.: НИИ проблем охрана труда, 2001. - 110 с.

94. Экономические аспекты производственной среды / Под общей ред. проф., д.т.н. Петросянца Э.В.; пер. с англ. М., 1999. - 107 с.

95. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда. Международная организация труда в 4-х томах, 4-е издание, пер. с англ. - М., Министерство труда и социального развития, 2001.

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.