Парадигма удовлетворения потребностей работников АПК в рыночных условиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Чубукова, Алевтина Владимировна

• Чубукова, Алевтина Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Чубукова, Алевтина Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ АПК.

§ 1. Социально - экономическое содержание парадигмы удовлетворения потребностей работников.

§ 2. Особенности удовлетворения потребностей работников АПК в условиях переходной экономики.

§ 3. Социальные и профессиональные потребности работников как составные звенья их общей структуры.

Глава 2. ПУТИ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

§ 1. Увеличение уровня реальных доходов работников АПК и их использование.

§ 2. Удовлетворение потребности работников в труде.

§ 3. Возвышение потребностей работников АПК и возможности их удовлетворения в условиях расширения рыночных отношений.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Парадигма удовлетворения потребностей работников АПК в рыночных условиях»

Актуальность диссертационного исследования. Глубокие качественные преобразования в системе агропромышленного комплекса (АПК) предопределяют изменения в содержании потребностей работников и в изыскании способов их удовлетворения. Последовательность реформирования АПК, действенность рыночного механизма в нем, устойчивое повышение эффективности сельскохозяйственного производства и работы других отраслей комплекса во многом зависит от степени адаптации работников к происходящим переменам. В свою очередь, решение ряда задач, связанных с реформированием аграрного сектора экономики, требует усиления внимания к теоретической разработке экономической природы потребностей работников и экономических и социальных форм реализации этих потребностей.

Актуальность диссертационного исследования определяется также необходимостью решения целого ряда проблем, социального и профессионального характера, стоящих перед работниками АПК в современных условиях, и возникших как реакция на происходящие в стране изменения, поскольку значимыми в настоящее время становятся вопросы, которым ранее не придавалось особого значения и общество не только организационно, но и психологически не готово к их решению.

Степень научной разработанности проблемы. Исследование концептуальных подходов к формированию, развитию и совершенствованию потребностей, а также к проблемам удовлетворения потребностей индивидуума, давно привлекало внимание специалистов различных областей научного знания.

Проблемам изучения потребностей и выявления способов их наиболее полного удовлетворения посвящено много научных публикаций. К их числу можно отнести, прежде всего, труды JT. И. Абалкина, А. Г. Аганбегяна, Б. П. Генкина, А. А. Миголатьева, Р. А. Белоусова, И. И. Елисеевой и др.

Среди работ, посвященных изучению состояния аграрного сектора экономики, в современных российских условиях, особое место занимают исследования А. Е. Булатова, Е. П. Губина, И. Д. Мацкуляка, И. Ф. Суслова, А. М. Емельянова и др. Ими на основе глубокого научного анализа разработаны теоретические и методологические положения повышения эффективности функционирования агропромышленного комплекса России.

Наряду с работами мыслителей прошлого А. Маршалла, И. Бентама, Д. Мак-Куллоха, Д. Рикардо, А. Смита, У. Джевонса, М. Аргайла, в диссертации использованы труды ученых XX века: А. Н. Леонтьева, В. Г. Подмаркова, Э. Фромма, Д. Карнеги, Д. Хикса, Ф. Хайека, Г. Мюрдаля, А. Маслоу и др.

В то же время, переход к рыночным отношениям обусловил существенные изменения в понимании проблем удовлетворения потребностей работников АПК, связанных с реформированием аграрного сектора экономики и в настоящее время по существу нет научно-практических разработок, отражающих современное состояние данной отрасли знаний. Материалы, относящиеся к этим проблемам, носят фрагментарный характер. Практически нет разработок по формированию парадигмы удовлетворения потребностей работников АПК в современных российских условиях.

Уровень теоретической разработки исследуемой проблемы соответствует лишь начальному этапу научного поиска и не отвечает новому взгляду на потребности работников и способы их удовлетворения в рыночных условиях. Следовательно, существует насущная необходимость исследования концептуальных направлений развития и возвышения потребностей работников агропромышленного сектора экономики и разработки актуальных, практически полезных рекомендаций по формированию способов наиболее полного удовлетворения этих потребностей. Это и обусловило выбор темы настоящего диссертационного исследования.

Цель диссертационного исследования состоит в уточнении содержания, структуры и основных форм потребностей работников АПК, сложившихся в переходно-рыночных условиях, а также в формировании парадигмы удовлетворения этих потребностей на современном этапе развития экономики России.

В соответствии с поставленной целью в диссертации последовательно решаются следующие основные задачи:

1). Исследовать природу, экономическое содержание и тенденции возвышения потребностей работников АПК в отечественных условиях;

2). Раскрыть особенности удовлетворения сложившихся потребностей работников АПК в условиях рыночной экономики;

3). Рассмотреть социальные и профессиональные потребности работников АПК как составные звенья общей структуры потребностей;

4). Выявить взаимосвязи между увеличением уровня реальных доходов работников АПК и их использованием;

5). Определить особенности удовлетворения потребности в труде среди работников аграрного сектора экономики в рыночных условиях;

6). Проанализировать предпосылки возвышения потребностей . работников АПК и выявить механизмы их наиболее полного удовлетворения в современных условиях.

Объектом исследования выступают трудовые коллективы, работники, занятые в различных отраслях АПК, процессы и способы, связанные с удовлетворением их потребностей.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения между субъектами рыночных взаимоотношений в АПК и экономике в целом по поводу наиболее полного удовлетворения потребностей работников и членов их семей в условиях рыночных отношений.

Методологическую и теоретическую основы диссертационного исследования составляют работы видных российских и зарубежных экономистов и социологов, в которых рассматриваются различные аспекты возвышения и удовлетворения потребностей работников, а также современное состояние агропромышленного комплекса России. Исследование базируется на положениях законов Российской Федерации и Указов Президента Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации и других официальных материалах.

Изучение строилось на принципах системного подхода и логического моделирования изучаемых процессов.

Эмпирическую базу диссертационной работы составили материалы и данные Госкомстата РФ, а также имеющиеся в периодической печати фактические сведения по изучаемой теме.

В ходе исследования использовались методы научной абстракции, анализа и синтеза, единство качественного и количественного анализа, статистические группировки, индексы, анкетный опрос и другие методы и характеристики по исследуемой проблеме.

В целом, тема диссертации отражает важный аспект научных исследований кафедры экономической теории Московского государственного университета пищевых производств "Развитие агропромышленной интеграции в условиях рыночной экономики" в рамках общеуниверситетской комплексной темы "Агропромышленный комплекс России: пути развития пищевых производств в рыночных условиях".

Научные результаты, полученные лично автором диссертационного исследования, и их научная новизна заключаются в следующем:

1). Сформулирована парадигма удовлетворения потребностей работников АПК, выражающая совокупную систему отношений между субъектами рынка по поводу производства, распределения, обмена и потребления товаров (услуг) необходимых для обеспечения их нужд, отражающая в себе существующие противоречия, характеризующие современный этап развития российской экономики. Приоритетными ее звеньями являются: социальные, материальные и профессиональные потребности, увеличение реальных доходов и удовлетворение потребностей в труде, проявляющееся двояко. Во-первых, он выступает процессом, в ходе которого происходит самовыражение личности, реализация рабочей силы. Во-вторых, он становится экономической основой, источником удовлетворения всех других потребностей. Структура данной парадигмы включает: 1) минимальный уровень, 2) субъективно нормальный уровень, 3) объективно нормальный уровень, 4) нормальный уровень, 5) уровень роскоши, меняющиеся в зависимости от исторически конкретных условий воспроизводства общества.

2). Выявлены существенные изменения в структуре и перечне потребностей работников АПК, а также в возможностях их удовлетворения в современных условиях. Для части населения России (большинство работников аграрного сектора экономики), этот процесс представлен авторской моделью: если принять за постоянную величину доступные и необходимые для большинства населения потребности, характеризующие их социально-экономическое состояние в 70-80 - е годы, то возможности их удовлетворения в течение последних двух десятков лет имели ярко выраженную тенденцию к сокращению. При этом, в ходе политико-экономических реформ у части граждан России стали доминировать материальные потребности, что характеризует произошедшую, в последние годы, переоценку ценностей.

3). Обосновано, что в условиях рыночной экономики существует, как минимум, два аспекта дальнейшего повышения уровня удовлетворения потребностей работников АПК. С одной стороны, расширение рыночных отношений открывает ряд новых возможностей, связанных с увеличением легализованных современным законодательством видов деятельности и форм удовлетворения собственных потребностей, в том числе и профессиональных. С другой - в силу ряда объективных причин, в том числе действия рыночных механизмов, недоступность многих благ для большинства населения исследуемой социальной группы. В результате, работники аграрного сектора экономики переживают резкое снижение возможностей удовлетворения жизненно важных потребностей на современном этапе.

4). Выявлено противоречие между затрачиваемым рабочим временем и уровнем доходов, и свободным временем работника АПК. Его основой, в большинстве случаев, выступает обратная зависимость между уровнем доходов и количеством свободного времени, имеющегося в его распоряжении. При этом существует определенная связь между качеством использования свободного времени и уровнем доходов работника. Так, использование сбереженного рабочего времени для осуществления дополнительных видов работ способствует максимизации доходов работника, а следовательно - увеличению уровня удовлетворения потребностей. Указанное противоречие будет преодолено при наступлении стабилизации финансово-экономической ситуации в стране, когда средний уровень заработной платы, в том числе и работников агропромышленного сектора экономики, сможет обеспечивать удовлетворение, как минимум, жизненно необходимые его потребности.

5). Обосновано положение о том, что уровень дифференциации доходов различных групп работников АПК, и соответственно уровень их потребления определяются состоянием экономики страны. В свою очередь, доходы этих групп населения определяют спрос на потребительские товары и услуги в сфере конечного потребления (формирование потребностей индивидуума), а, следовательно, и оказывают влияние на масштабы производства, его структуру и др. Это является движущим фактором развития экономики, роста доходов и увеличения (расширения) потребностей индивидуума, что обуславливает в конечном счете перемены в критериях разумных потребностей, расширяющихся в связи с проявлением объективного закона возвышения потребностей человека.

В результате проведенного исследования разработаны следующие положения, которые выносятся на защиту:

1). Парадигма удовлетворения потребностей работников АПК, ориентированных на рынок, предполагает, что быстро меняющаяся среда их жизнедеятельности рассматривается как объективная реальность, с которой следует считаться. Так, в частности, закон возвышения потребностей проявляется, с одной стороны, как норма, к которой общество стремится, а с другой - как фактическое положение дел, которое складывается в действительности на селе и других отраслях АПК.

2). Общественный прогресс, в том числе и эволюционные процессы происходящие в обществе, являются движущим фактором видоизменения и расширения потребностей индивидуума. В свою очередь, это стимулирует политико-экономическое развитие общества, технический прогресс и генезис личности. Описанные элементы и особенности трансформации потребностей являются базой проявления закона возвышения потребностей.

3). Развитие агропромышленного комплекса России должно осуществляться путем его комплексного совершенствования. Основные ключевые факторы такого развития предполагают дальнейшее реформирование АПК, направленное не только на прогресс рыночного хозяйствования, но и на повышение уровня благосостояния работников данного сектора и всего населения страны.

4). Конкретный комплекс актуальных мер, необходимых для динамичного развития агропромышленного сектора экономики, позволяющий через совершенствование реформирования АПК добиться качественно нового уровня жизни работников этой отрасли, адекватно реальному воплощению в жизнь основных направлений и ориентиров социально-экономической политики Российской Федерации.

5). Неравенство доходов работников, в том числе и аграрного сектора экономики страны обусловлено формированием и расширением рыночных отношений в России. При этом, основными источниками формирования доходов работников являются заработная плата и личное подсобное хозяйство. Ключевыми факторами увеличения уровня реальных доходов работников являются: а) разработка системы социальной защиты работников, б) стимулирование личных сбережений граждан страны, в) решение проблем занятости трудоспособного населения, г) реформирование системы государственных минимальных стандартов, д) повышение роли социального страхования работников и др.

Практическое значение результатов исследования состоит в том, что они доведены до конкретных теоретических рекомендаций. Так, основные положения и выводы работы могут быть использованы при формировании нового подхода к изучению структуры и перечня потребностей работников АПК, сложившихся в условиях становления и развития рыночной экономики и реформирования аграрного сектора. Они применимы также в качестве методологического обоснования отдельных ориентиров и концепций федеральной и региональной социально-экономической политики РФ.

Разработанные методические предложения, по увеличению уровня реальных доходов работников занятых в отраслях АПК могут быть использованы при формировании стратегии развития агропромышленного комплекса России.

Основные теоретические положения работы могут быть использованы в процессе преподавания в ВУЗах и колледжах таких дисциплин, как экономическая теория, экономика и организация пищевых производств, сельского хозяйства и др.

Основные положения, исследуемые в диссертации и полученные результаты, обсуждались на кафедре экономической теории Московского государственного университета пищевых производств. Они апробированы в виде докладов и выступлений на девяти научно-практических конференциях и в десяти публикациях автора.

Структура диссертации отражает общий замысел и логику исследования. Она состоит из введения, двух глав, включающих 6 параграфов, заключения, списка использованных источников литературы и приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Чубукова, Алевтина Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Поведение индивидуума всегда определяется потребностями и возникающими на их основе интересами, мотивами, установками и другими психологическими категориями. Но указанные категории формируются прежде всего социально-экономическими условиями функционирования индивидуума; политико-воспитательным, идеологическим воздействием; социально-правовым регулированием и лишь в последнюю очередь — биогенетическими задатками.

Рассмотрев различные подходы к определению потребностей индивидуума, используемых экономической наукой, можно заключить следующее: потребность выступает как некая нужда, которую индивидуум пытается удовлетворить посредством целенаправленной деятельности. Последняя включает в себя познание сущности, связей, свойств и функций объектов, определение степени их пригодности для удовлетворения разнообразных человеческих потребностей - от элементарных до самых сложных, высоких, системных. Такое определение, на наш взгляд, наиболее полно характеризует "потребность" как экономическую категорию.

На основании этого, можно сделать вывод о том, что сущность парадигмы удовлетворения потребностей работников АПК в условиях расширения рыночных отношений, состоит в том, что быстро меняющаяся внешняя среда рассматривается как данность, которую невозможно изменить. Главной задачей индивидуума, в том числе и работника аграрного сектора экономики, становится приспособление к факторам среды. Как следствие, появляется острая потребность в специальных мерах, обеспечивающих наилучшее решение задачи. В качестве одного из таких инструментов выступает государственная поддержка агропромышленного сектора экономики России и социально незащищенных слоев населения страны.

Глубокие качественные преобразования, происходящие в Российской экономике и в том числе в системе АПК предопределяют изменения в структуре и перечне потребностей работников и в изыскании способов их наиболее полного удовлетворения, в современных условиях. Устойчивое развитие и повышение эффективности сельскохозяйственного производства и функционирования агропромышленного комплекса во многом зависят от степени адаптации, к происходящим изменениям, работников АПК, и от их восприимчивости к вновь возникающим социально-экономическим отношениям и структурам. В свою очередь, решение ряда задач, связанных с реформированием аграрного сектора экономики, требует усиления внимания к теоретической разработке исследования экономической природы потребностей работников всех отраслей АПК, и экономических и социальных форм реализации этих потребностей.

Анализ особенностей удовлетворения потребностей работников АПК в современных условиях позволил сформировать следующий вывод. Реалиями рыночной экономики являются: низкий уровень реальных доходов; увеличение количества платных услуг, оказываемых населению; существенное удорожание жизненно необходимых товаров и услуг; снижение социальной защищенности работников АПК. Сложившаяся ситуация является причиной невозможности в большинстве случаев удовлетворения даже минимальных потребностей, обеспечивающих поддержание жизни и здоровья работников аграрного сектора и членов их семей. Следствием этого становится неблагоприятная демографическая ситуация как в целом по стране, так и в сельской местности. Представляется, что в случае неизменности положения, сложившегося в последние годы, в аграрном секторе экономики негативные последствия реформ могут приобрести катастрофические масштабы, которые вызовут не только резкое ухудшение демографической ситуации, но также и необратимые изменения в генофонде нации в целом. В этом случае сложность и материальная обеспеченность антикризисных мероприятий будет значительно выше.

В качестве рекомендаций, относительно стабилизации ситуации, сложившейся в АПК, следует отметить следующее:

1). Усиление государственного регулирования АПК;

2). Формирование новой аграрной политики в которую будут заложены следующие концептуальные принципы:

•обеспечение продовольственной безопасности страны и ее активное участие во внешней торговле;

• выделение аграрного сектора в качестве приоритетного в национальной экономике;

•сочетание рыночных механизмов и мер государственного регулирования и поддержки;

•государственная поддержка (путем принятия специальных программ) конкретных производителей сельхозпродуктов независимо от формы собственности;

•эффективное использование имеющихся материально-технических и финансовых средств для обеспечения необходимого объема производства сельхозпродуктов;

•комплексный характер антикризисных программ, предусматривающих применение различных форм государственной прямой и косвенной поддержки; принятие специального закона, в котором раскрываются механизмы новой аграрной политики.

3). Развитие предпринимательства в АПК;

4). Совершенствование кадровой политики в АПК;

5). Улучшение макроэкономической ситуации в России и др.

Отмеченные изменения в аграрном секторе экономики, по нашему мнению, позволят стабилизировать состояние агропромышленного комплекса и положительно скажутся на экономической обстановке в целом по стране.

Важным моментом новой концепции изучения потребностей работников АПК можно считать то, что социальные и профессиональные потребности работников имеют тесную взаимосвязь. Существует целый ряд аспектов отражающих это. Так, до недавнего времени, удовлетворение целого ряда социальных потребностей работников, в том числе и аграрного сектора экономики осуществлялось за счет средств предприятий и организаций.

В процессе перехода России к рыночным отношениям эта взаимосвязь нарушилась. Причиной этому послужил целый ряд объективных факторов. В свою очередь, государство оказалось практически не готово к тому, чтобы оказать поддержку нуждающимся категориям граждан в частичном, а тем более в полном удовлетворении их социальных потребностей. Усугубило эту ситуацию и то, что большинство предприятий и организаций, оказывающих социальные услуги населению изменили форму собственности и стали реализовывать свои услуги на коммерческих условиях, как правило по недоступным, для большинства населения, ценам; те же предприятия социальной сферы, что остались функционировать как государственные и муниципальные оказались не конкурентоспособными и качество их услуг в большинстве случаев можно оценить как не удовлетворительное.

В силу отмеченных причин, большинство работников АПК и членов их семей оказались не готовы принять перемены, происходящие в обществе. На основании этого можно сформулировать следующий вывод: необходимой мерой восстановления частичной социальной справедливости и удовлетворения хотя бы жизненно важных потребностей работников агропромышленного комплекса является организация деятельности в области социальной защиты населения, с учетом постоянного совершенствования с привлечением к решению этого вопроса всех возможных средств.

Следует отметить и тот факт, что при всей важности и эффективности социальной защиты работников, осуществляемой со стороны государственных органов и непосредственно со стороны предприятий, на которых они трудятся, основным источником доходов, позволяющих удовлетворять потребности, в том числе и жизненно необходимые, остается заработная плата. Поэтому в условиях формирования рыночной экономики особенно актуальной становится проблема оптимального сочетания доходов и распределения по труду, выражающаяся в прямой зависимости дохода индивидуума от затраченного им труда.

Переход к рыночным отношениям в России по существу выражается в трансформации характера и форм собственности, а также всей системы социально-трудовых отношений. Это оказывает существенное влияние на отношение людей и общества к труду. Роль труда в жизни общества и каждого человека неоспорима, но конкретные мотивы и стимулы к труду в различных социально-экономических системах различаются.

В представленной работе проанализированы новые подходы и отношения к понятию "труд", возникшие в современных российских условиях. На основании этого нами дана формулировка понятия "труд", отвечающего, по нашему мнению, реалиям рыночной экономики.

Труд, в современных условиях - это объективно присущая человеческому индивидууму деятельность, направленная на удовлетворение его потребностей и интересов общества в целом и осуществляемая в результате превращения располагаемых человеческим индивидуумом ресурсов и способностей (природных, материальных и интеллектуальных) в продукт, предназначенный для потребления. В результате потребления созданных продуктов и услуг членами общества, индивидуум их создавший, получает компенсацию за усилия, прилагаемые к их созданию, в денежной или других формах. В процессе труда происходит расходование физической и умственной энергии, других затрат индивидуума (знаний, умений) в особой целесообразной форме, что в свою очередь приводит к совершенствованию умений и навыков и формированию более высокой личности индивидуума. В современных условиях особую важность приобретает соответствие затрат индивидуума в процессе труда и получаемой компенсации за этот труд (материальной и (или) моральной).

Заключительная часть диссертационного исследования отражает основные аспекты возвышения потребностей современных работников агропромышленного сектора экономики и рассматривает возможности удовлетворения этих потребностей.

При изучении вопросов, связанных с возвышением потребностей индивидуума, были рассмотрены взаимосвязь потребностей, интересов, намерений с величиной реальных возможностей индивидуума. На основании изложенных фактов видно, что существует тесная взаимосвязь между развитием аграрного сектора экономики России и ростом потребностей работников этой отрасли, а также возможностями удовлетворения этих потребностей. Имеется целый ряд факторов, формируемых состоянием агропромышленного сектора экономики, которые в свою очередь оказывают существенное влияние на развитие и формирование целого спектра потребностей современного работника этой отрасли народного хозяйства.

Среди основных рекомендаций, выделенных в ходе рассмотрения этой проблемы, отметим:

1). Формирование и развитие государственной политики занятости в аграрном секторе экономики;

2). Развитие системы подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в отраслях АПК и эффективном ее функционировании;

3). Формирование мероприятий по охране труда и окружающей среды на предприятиях АПК и меры, обеспечивающие выполнение этих мероприятий;

4). Принятие мер по обеспечению оплаты труда, соответствующей рыночным условиям хозяйствования:

• увеличение установленного минимума заработной платы для наемных работников предприятий всех форм собственности;

• единовременное повышение общего уровня заработной платы;

5). Модернизация социальной сферы сельских районов Российской Федерации и др.

Большинство рекомендаций, сформулированных в заключении диссертационного исследования являются основными, и их действие направленно на обеспечение условий, позволяющих максимально возможно удовлетворять различные потребности работникам аграрного сектора экономики, а также формировать новые потребности в зависимости от изменений в социально - экономической, политической и других сферах жизнедеятельности индивидуума.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Чубукова, Алевтина Владимировна, 2003 год

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Издательский дом "ИНФРА-М", 1999.

2. Кодекс законов о труде Российской Федерации: Официальный текст по состоянию на 15 ноября 2001 года. М.: Юрайт-М, 2002.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: Издательство ПРИОР, 2002.

4. Федеральный закон от 19 июня 2000 № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.04.2002 года № 42-ФЗ).

5. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 110 ФЗ пункт 1 статьи 284.

6. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101 ФЗ.

7. Агропромышленный комплекс России в 1999 году. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации. — М.: ФГНУ "Росинформагротех", 2000.

8. Сельское хозяйство в России. 2002: Статистический сборник / Госкомстат России. -М.: 2002.

9. Бизнес: Оксфордский толковый словарь. М.: Изд-во «Прогресс-Академия», Изд-во РГГУ, 1995.

10. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р., Гуляев В.Т. Краткая экономическая энциклопедия.-СПб.: Петрополис, 1999.

11. Ракитский Б.В. Большая Российская энциклопедия. М.: Russ Portal Company Ltd, 2001.

12. Советский энциклопедический словарь / Ред. Прохоров A.M., Гиляров М.С., Жуков Е.М. М.: Советская энциклопедия, 1979.1. Монографии

13. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. М.: ЮНИТИ, 1999.

14. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Институт социологии, 1997.

15. Аргайл М. Психология счастья. М.: Прогресс, 1991.

16. Батрасов В.И., Каричева З.М. Малый и средний бизнес в системе предпринимательства: Межвузовский сборник. М.: Новгород: Издательство ННГУ, 1998.

17. Бережной Н.М. Человек и его потребности. М.: Издательство "Вега", 2001.

18. Бобков В.Н. Проблемы оценки уровня жизни населения в современной России. М.: НИИ труда, 1995.

19. Брэддик У. Менеджмент в организации. -М.: Инфра-М, 1997.

20. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. — Рязань, 1994.

21. Булинский В.А. Диалектика превращения труда в первую жизненную потребность. Киев: Наукова Дума, 1987.

22. Вереникин А.О. Занятость и государство в переходной экономике. М.: TEUC, 1998.

23. Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. -М.: БЕК, 1995.

24. Воробьев Ю.Ф. Традиции и опыт российского предпринимательства: История и современность: Сборник научных трудов. — Волгоград: Издательство ВолГУ, 1997.

25. История современной неоклассической экономической теории: Учебно-тематический словарь-справочник, Красноярск: Изд-во Крас. ГАСА, 1997.

26. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма-Инфра, 1999.

27. Герасимова И.А. Политическая экономика-М.: Бизнес-школа, 1999.

28. Гусева Т.И., Иванова И.М. Социальные проблемы развития человеческих ресурсов: Сборник научных трудов. Саратов: Издательство Поволжского межрегионального учебного института, 1997.

29. Елисеева И.И. Социальная статистика. М.: Финансы и статистика, 1997.

30. Камионский С.А. Менеджмент в российском банке: опыт системногоанализа и управления. М.: Деловая библиотека "Омскпромстройбанка", 1998.

31. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993.

32. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990.

33. Курс экономики: Учебник. — 2-е издание. / Ред. Райзберг Б.А. М.: ИНФРА-М, 1999.

34. Леонтьев А.Н. Избранные психологический произведения. М.: Советская литература, 1983. -Т.2.

35. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. Антология экономической классики. М.: МП Эконом, 1993. - Т. 2.

36. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. Т. 23.

37. Маршалл А. Принципы экономической науки. -М.: Прогресс, 1993. -Т. 1.

38. Мацкуляк И.Д. Рыночные отношения: вопросы и ответы: справочное пособие. М.: Экономика, 1992.

39. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (Политико-экономический аспект). -М.: Экономика, 1990.

40. Морозкин А.П. Организационные проблемы формирования региональных социальных стратегий. СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2000.

41. Мстиславский П.С. Сравнительный анализ уровня жизни населения России с развитыми странами. М.: ВЦУЖ, 1999.

42. Мысник В.Г., Кузнецова О.В., Калашникова И.В. Труд и трудовые отношения. Хабаровск: ДВГУПС, 1998.

43. Народное благосостояние: тенденции и перспективы. / Ред. Римашевская Н.М.-М.: Наука, 1991.

44. Печчеи А. Человеческие качества. М.: Прогресс, 1985.

45. Поздеева Т.В. Особенность развития малого бизнеса в аграрном секторе экономики. М.: Дело, 1999.

46. Попов А.А. Аграрный потенциал России. Перспектива развития. М.: Экономика, 1999.

47. Рубенштейн С.Л. Бытие и сознание. О месте психического во всеобщейвзаимосвязи явлений материального мира. -М.: 1957.

48. Сергиенко В.Я., Пирогов С.В. Предпринимательство и власть: проблемы взаимодействия.-М.: Издательство института экономики РАН, 1994.

49. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. -М.: ИНФРА, 1996.

50. Суслов И. Ф. "От ЛПХ к крестьянскому подворью". - М.: 2000.

51. Суслов И. Ф., Суслова Е. И. "Многоукладность в АПК". М.: 2000.

52. Трансформация социально-трудовых отношений и формирование рыночного механизма активизации экономической деятельности в условиях переходной экономики / Под ред. Батяевой Т.А. -М.: Институт перспектив и проблем страны, 1997.

53. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1993.

54. Чижова J1.C. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998.

55. Швецов К.В. Рынок труда и управление занятостью. Учебное пособие. -СПбГТУ, 1998.

56. Экономика. / Ред. Булатов А.С. М.: Издательство БЕК, 1997.

57. Экономика и социология труда. Учебное пособие. // Абакумова Н.Н., Воловская Н.М., Занин В.И. и др. Изд-е 2-ое, перераб. и доп. — Новосибирск: НГАиУ, 1997.

58. Yerry М. Rossenberg. Dictionary of Business and Management, New York, 1993.1. Периодическая литература

59. Агапова Т. Прожиточный минимум в системе социальных отношений. // Проблемы теории и практики управления. 1993. - № 5.

60. Айзинова И.М. Социальные гарантии: методологический аспект. //Проблемы прогнозирования. 1995 - № 1.

61. Анализ ситуации в научно-технической сфере страны проведен в материалах Аналитического вестника № 9 "Проблемы развитиячеловеческого потенциала в деятельности Совета Федерации (наука, образование, культура)11, 2001. Часть 2. - М.

62. Байдин В. Законы о труде должны быть понятными и максимально защищать права всех работников // Человек и труд, 1998, № 1.

63. Бачурин А. Условия экономического роста. // Экономист. 1998. - № 2.

64. Бондаренко JI. Состояние социально-трудовой сферы села. //Вопросы экономики, 2000. № 7.

65. Булатов А. Рыночные отношения в АПК: особенности и проблемы становления. // Российский экономический журнал 1997. - № 1.

66. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции. // Мировая экономика и международные отношения. - 1999. - № 8.

67. Власова Н., Кудешова Е. Подводим итоги. // Человек и труд. 2001. - № 12

68. Гумеров Р. Вопросы развития интегрированных корпоративных структур в агропромышленном комплексе. // Российский экономический журнал. -2002. № 5 - 6.

69. Гумеров Р. Десять лет аграрной реформы: куда пришли и что делать? // Российский экономический журнал. 2000. - № 9.

70. Гумеров Р. Инвестиционный кризис в АПК: причины, последствия, пути преодоления. // Российский экономический журнал. 2001. - № 2.

71. Дэвид М. Котц. Результаты преобразования экономики России. // Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 3.

72. Емельянов А. Коллизии становления многоукладности аграрного сектора экономики. // Российский экономический журнал. 2001. - № 5 - 6.

73. Захряпин А. Современное состояние агропромышленного комплекса. // Экономист, 2000. № 1.

74. Зелепухин А., Миронова Н. Кооперация и интеграция агропромышленного производства. // АПК: экономика, управление. — 2002. -№2.

75. Кларк С. Центр сравнительных исследований по труду. Реформирование трудовых отношений // Человек и труд, 1998. № 8.

76. Корнеев А.В. Американские оценки экономического положения России в 1997 году. // США, экономика, политика, идеология. 1997. - № 7.

77. Кусакин И. Рыночная экономика: позитивы и негативы. //Спектр проблем, идей, мнений, 1999. № 15.

78. Лебедева Л.Ф. Основы и приоритеты социальной защиты. // США, экономика, политика, идеология. — 1995. № 10. - С.35.

79. Лебедева Л.Ф. Структурные сдвиги в личном потреблении в России и США: особенности современного периода. // США, экономика, политика, идеология. — 1997. № 12.

80. Липилина Т.И. Возрождение села: новая целевая федеральная программа. // Человек и труд. 2002. - № 8.

81. Льготное пенсионное обеспечение на страховую основу. // Человек и труд. -1997. -№ 4.

82. Миголатьев А.А. О человеческих потребностях.//Социально-политический журнал. 1999. - № 6.

83. Милосердов В. Многоукладная экономика АПК: состояние иперспективы. // АПК: экономика и управление. 2002. - № 2.

84. Милосердов В. Нужен ли закон об агрохолдингах? (Материалы "круглого стола"). // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001. - № 7.

85. Михайлов О. О трудовом потенциале АПК // Человек и труд, 2001. № 12.

86. Овчинников О., Черняков Б. России нужна новая аграрная политика. //Человек и труд, 2000. № 2.

87. Мухетдинова Н. Финансирование социальной сферы. // Экономист . -2002. № 2.

88. Новичков В. Вопросы методологии оценки возможной экономики. // Экономист. 1998. - № 2.

89. Панков Б.В. АПК: выход на новую траекторию развития. // Человек и труд. -2002. № 8.

90. Петров Ю. , Жукова М. Воспроизводство публичных благ: к концепции задействования конкурентного механизма. // Российский экономический журнал. 2002. - № 5 - 6.

91. Подузов А.А., Куекшкин Д.К. Бедность в России: масштабы и структурные особенности. //Проблемы прогнозирования, 1999. № 1.

92. Приоритетные задачи усиления социальной политики. Разработка института труда Минтруда РФ. // Российский экономический журнал. — 1997.- № 7.

93. Проблемы развития человеческого потенциала в деятельности Совета федераций (наука, образование, культура). //Анализ ситуации в научно-технической сфере страны проведен в материалах Аналитического вестника. -2001.-№9.

94. Разъяснения Минтруда России от 27.06.96 № 6 // Библиотека журнала социальная защита. Оплата труда. 1998. - № 4.

95. Резников JI. Нужно ли развивать отношения частноземельной собственности? // Российский экономический журнал. 2000. - № 5 - 6.

96. Родионова О. Агрохолдинги: проблемы становления и развития. // Информационный бюллетень Министерства сельского хозяйства РФ. 2001.- № 9.

97. Свешников Н. Новые формы управления охраной труда требование времени // Человек и труд. - 1999. - № 4.

98. Ушачев И., Анисимов А., Югай А., Арашуков В. Организация и функционирование агропромышленных формирований холдингового типа. // АПК: экономика, управление. 2002. - № 3.

99. Фоксли Алехандро. Экономические и социальные цели при переходе к демократии. // США, экономика, политика, идеология. 1995. - № 10.

100. Ханин Г.И. Перераспределение доходов населения, как фактор ускорения экономического развития и обеспечения социальной стабильности. // Всероссийский экономический журнал. 2002. - № 6.

101. Ширяева J1. Цель безопасный труд // Человек и труд. - 1999. - № 6.

102. Яковлев Р. Каким должен быть раздел КзоТа "Заработная плата" // Человек и труд, 1998, № 1.1. Другие источники

103. Вартанова И. С. Дифференциация доходов населения в условиях перехода к рынку. Диссер. на соиск. уч. ст. к. э. н. М., 2000.

104. Власова Е.А. Развитие наемного труда в условиях расширения рыночных отношений. Диссер. на соиск. уч. ст. к. э. н. — М., 2000.

105. Ефремов К.И. Прогнозирование развития социальной сферы в сельском районе. Автореф. кандид. диссер. на соис. уч. ст. к.э.н., 1997. Публикации автора

106. Чубукова А. В. Социальные потребности работников АПК и возможности их удовлетворения. //Формирование рыночной системы хозяйствования: Учебное пособие /Под ред. Булатова А.Е. М.: Издательский комплекс МГУПП, 2000. - 0,49 п. л.

107. Чубукова А. В. Рост безработицы и стабилизационные меры. //Реформы в России и проблемы управления 99: Материалы 14-ой Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов. Вып.З. //ГУУ. - М.: 1999.-0,09 п. л.

108. Чубукова А. В. Подготовка специалистов экономических специальностей как один из аспектов реформ АПК. //Экономические проблемы выхода из кризиса предприятий пищевой промышленности:

109. Материалы научно-практической конференции. М.: Издательский комплекс МГУПП, 1999. - 0,04 п. л.

110. Чубукова А. В. Удовлетворение потребности в труде работников АПК в условиях переходной экономики. //Рыночная система хозяйствования: проблемы становления: Учебное пособие /Под ред. Булатова А. Е. — М.: Издательский комплекс МГУПП, 2001. 0,45 п. л.

111. Чубукова А. В. О трудовом потенциале АПК. //Реформы в России и проблемы управления: Материалы 16-ой Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов. //ГУУ. М.: 2000. - 0,04 п. л.

112. Чубукова А. В. Инвестиционный кризис в АПК. //Экономические проблемы развития пищевой промышленности в третьем тысячелетии: Сборник научных трудов. М.: Издательский комплекс МГУПП, 2001. - 0,19 п. л.