Политика федеративного государства в сфере труда: опыт России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 23.00.02, кандидат наук Ефремова, Инна Владиславовна

• Ефремова, Инна Владиславовна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Ефремова, Инна Владиславовна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДУЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ

2. ПОЛИТИКА РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА: ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

3. ФЕДЕРАТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ

ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Политика федеративного государства в сфере труда: опыт России»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования определяется двумя обстоятельствами. Первое - жизненно важным значением труда для существования любого общества на любом отрезке времени его бытия. Второе -малоизученностыо в науке вообще, и в политологии особенно, вопросов политики федеративного государства в сфере труда. Акцент делается на федеративном государстве, ибо федеративность устройства оказывает воздействие на все сферы социальной жизни, в том числе и сферу труда. С учетом того, что в России федерализм «накладывается» на все еще неустойчивую, противоречивую и не всеми приемлемую форму рыночной экономики, проблема регулирования трудовых отношений только актуализируется. Трудовые отношения являются одним из объектов политики государства и в то же время предметом научных изысканий.

В последние годы вырос интерес к теоретическим и методологическим вопросам развития и трансформации трудовых отношений. Наибольшее освещение получили вопросы трансформации трудовых отношений как фактора производства, рынка труда, социального партнерства как инструмента гармонизации отношений труда и капитала, социальных гарантий.

Трудовые отношения занимают одно из центральных мест в системе жизнедеятельности общества. Деятельность человека, проявляясь в труде, служит базой для расширенного воспроизводства и обеспечения возрастающих потребностей общества. Человек с его особенностями, интересами, мотивациями поведения определяет динамичность, интенсивность социально-экономического развития или напротив - неустойчивость такого развития.

Сфера труда - это одна из тем, интерес к которой со стороны научной общественности не остывает, поскольку труд многофункционален: это и способ приобретения средств существования, и среда формирования личности, способ

самовыражения, фундамент формирования социальных взаимодействий. Поэтому одной из особенностей изучения проблематики труда является ее рассредоточение по различным наукам. Политическая экономия исследует трудовые отношения как элемент производственных отношений (отношения, возникающие в процессе производства). Экономика труда изучает вопросы трудовых отношений с точки зрения организации труда. Социология рассматривает мотивации труда, оценки, отношений к труду. Наша научная задача - проанализировать политику федеративного государства в сфере труда, делая акцент на федерализме.

Трудовые отношения представляют собой сложную систему, формирующуюся под влиянием факторов социальной среды, зависящую от институциональных воздействий со стороны государственных и общественных органов.

Это в полной мере осознается на государственном уровне, особенно за последнее десятилетие российской политической практики, что нашло свое отражение в разработке и принятии Трудового кодекса Российской Федерации, во включении вопросов труда в «Стратегии», «Концепции», другие документы политико-правового характера. Симптоматично, что свое Послание Федеральному Собранию Российской Федерации 2012 г. Президент России В.В. Путин начал с вопросов трудовой сферы!1 Чуть позже он отметил, что после 70-летнего советского периода граждане России прошли через необходимый и естественный этап восстановления значимости своих частных интересов. Но работа каждого на себя, считает В.В. Путин, - имеет и свои пределы, имеет и свои границы. На протяжении всего Послания Президент неоднократно возвращался к теме труда, работы, профессиональной подготовке и переподготовке, конкурентной оплате труда, системе моральных, материальных, карьерных поощрений, стимулирующих непрерывное улучшение работы. Реализация высказанных Президентом идей потребует совершенствования законодательства,

1 См.: «Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию РФ»// Российская газета. 2012. 13 декабря.

как в сфере труда, так и по вопросам разграничения полномочий между уровнями власти. Все это актуализирует тему государственной политики в сфере труда в контексте федеративных отношений.

Степень научной разработанности проблемы. Исследование вопроса о политике федеративного государства в сфере труда предполагает анализ научной литературы по многим отраслям знаний.

Проблемами федерализма занимались и занимаются такие ученые, как Абдулатипов Р.Г., Аболин А.Ю., Авакьян С.А., Бакунин М.А., Болтенкова Л.Ф., Валентей С.Д., Варламова Л.В., Зорин В.Ю., Калинина К.В., Карапетян Л.М., Кастень Е.Р., Киселева A.B., Кокошкин Ф.Ф., Конюхова И.А., Лебедев Н.П., Лепешкин А.И., Медведев Н.П., Михайлов В.А., Михайлова Н.В., Нестеренко A.B., Остром В., Столяров М.В., Тадевосян Э.В., Токвиль А., Топорнин Б.В., Черепанов В.А., Ященко A.C. и др.

Вопрос о государстве исследовали и исследуют Автономов B.C., Азаров Н.И., Алексеев A.C., Баглай М.В., Блюнчли И.К., Венгеров А.Б., Витрук Н.В., Гессен В.М., Градовский А.Д., Десницкий С.Е., Дюм Л., Еллинек Г., Елистратов А.И., Жилин A.A., Ивановский В.В., Иссаланд Л.А., Кистяковский Б.А., Ковалевский М.М., Козлова Е.И., Коркунов Н.М., Кутафин O.E., Лазарев В.В., Лазерсон М.Я., Лазаревский Н.И., Ленин В.И., Марченко И.Н., Маркс К., Сакетти

A.Л., Чичерин Б.Н., Чиркин В.Е., Щербатов М.М., Эсмен А., Энгельс Ф., и др. Вопросы трудового права, трудовых отношений нашли свое отражение в

работах Абалкина Л.И., Андреева Ю.Н., Барсукова С.Ю., Берестовской В.А., Бокова В.М., Борисова Б.А., Бутмарина И.В., Вишневской Н.Т., Герчикова В.И., Глазырина В.В., Гордона Л.А., Гуленко E.H., Гусова К.Н., Дворникова И., Докторовича А.Б., Ермаковой М., Журавлевой Т.Б., Зайкина А.Д., Кваснецкого

B.Н., Кильдеева А.Х., Киселева И.Я., Клопова Э.В., Ковалева В.И., Козиной И.М., Коротковой Т.А., Куренного A.M., Латыповой Г.С., Лившица Р., Лушниковой М.В., Мамытова Е.Г., Масленниковой Е.В., Нуртдиновой А.Ф., Орловского Ю.И., Подшибякиной Н.Д., Радаева В., Сафонова В.А., Токаревой Г., Толкуновой В.Н., Хвостина Н.П., ЮрасоваИ.А., Ясаковой H.H. и др.

Тем не менее, несмотря на внушительный список исследователей (названы не все имена) вопросов федерализма, государства, трудовых отношений, проблема труда в контексте политики федеративного государства в политологии практически недостаточно исследована.

Гипотеза исследования. Диссертант исходит из предположения того, что политика федеративного государства в сфере труда имеет свои особенности, вызванные принципом федерализма. Эти особенности могут проявляться в сфере управления трудовыми отношениями, наделения полномочиями органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Объектом исследования являются трудовые отношения в Российском государстве на различных этапах его развития.

Предметом исследования являются элементы федерализма в политике государства в сфере труда.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении особенностей регулирования трудовых отношений в федеративном государстве в отличие от унитарного государства.

Поставленная цель определила круг и характер задач исследования:

- раскрыть вопрос об определении понятий, используемых в диссертации: труд, трудовые отношения, политика, государство, федеративное государство, федерализм и др.;

- проанализировать характер трудовых отношений, механизм их регулирования в досоветский период российской истории;

-проанализировать нормы Советских конституций о труде, советское трудовое законодательство с целью выявления элементов федерализма или их отсутствия;

- дать характеристику состояния изученности вопроса о российском федерализме, о федеративном государстве;

- проанализировать трудовое законодательство современной России;

- показать степень изученности трудовых отношений в современной России;

- на основе сопоставления выявить наличие особенностей в регулировании трудовых отношений в условиях федеративное™ государства.

Теоретико-методологические основы исследования. В качестве теоретической основы исследования диссертант использовал труды отечественных и зарубежных ученых в разных отраслях научных знаний: политологии, юриспруденции, социологии, истории государства и права. Особая роль отведена трудам в области федерализма и трудового права.

Методологическую базу исследования составили междисциплинарный подход, частные и общенаучные методы: историзма, системности, сравнения, функциональности, структурирования, синтеза, институциональности.

Достоверность и обоснованность исследования определяются личным самостоятельным анализом используемых источников, которые доступны к проверке, изучением обширного круга литературы, сопоставительно-сравнительным рассмотрением законодательных актов.

Научная новизна результатов исследования предопределена выбором и формулировкой темы диссертации: о политике именно федеративного государства в сфере труда на опыте России в политологии пока не писали на диссертационном уровне. Поэтому личный вклад автора в том и состоит, что выявляются особенности политики в сфере труда на фоне федеративности государства. Главная особенность состоит в том, что регуляция трудовых отношений не может сосредоточиваться лишь на уровне Федерации. Между тем, анализ практики показывает, что осознание этого происходит медленно, федеральный уровень власти неохотно и бессистемно «уступает» часть полномочий на уровень субъектов Федерации. С учетом же быстро меняющихся рыночных условий труда система правового регулирования должна быть более «чуткой», гибкой, что возможно в максимальной мере в обстановке приближения к регулируемому объекту. Другими словами, полномочия должны быть рассредоточены по уровням власти: федеральный, региональный, местный

Научная новизна раскрывается в полоэ/сениях, выносимых на защиту:

1. Начиная с Древнерусского государства и до образования Российской империи, в сфере труда не выявлены элементы федеративное™. Характер труда имел в своей основе сословно-классовый подход.

2. Образование Российской империи и дальнейшее территориальное расширение государства оказали влияние на регуляцию сферы труда. Во-первых, император нередко делегировал властные полномочия генерал-губернаторам, наместникам, во-вторых, в процедуре управления использовались местные особенности, традиции, обычаи, соответствовавшие быту народов, природно-климатическим условиям. В данном случае уже можно говорить о проявлении элементов федерализма и учета этнических особенностей.

3. После установления Советской власти, во-первых, изменилась социальная направленность законодательства о труде, во-вторых, с переходом государства на федеративные начала, в регулировании сферы труда появились элементы федерализма.

4. За весь период существования СССР главным проявлением федеративности в политике государства в сфере труда был принцип разграничения законодательных полномочий между союзными органами власти и органами власти союзных республик. Исходя из принципа суверенности, союзные республики самостоятельно принимали кодексы законов о труде, учитывая Основы союзного законодательства. В трудовом законодательстве РСФСР учитывалась многоэтничность общества, разность природно-климатических условий труда.

5. В первое десятилетие после демонтажа Советской власти политика федеративного государства в сфере труда характеризуется непоследовательностью, противоречивостью, слабо выраженной социальностью, отсутствием государственных гарантий в сфере рыночного труда.

6. Подписание Федеративного договора в 1992 году и принятие Конституции 1993 года послужили основой к внедрению принципа

федерализма в законодательство о труде. Однако выбор оптимальных форм этого процесса затянулся неоправданно долго. Федеральное законодательство во многом дублировало советские принципы, подходы; жизнь "развивалась в противоположном направлении; субъекты Федерации на свой «страх и риск» принимали нормативные акты в сфере труда.

7. Начало более стабильному развитию трудовых отношений государство заложило принятием Трудового кодекса Российской Федерации (2001 г.). Однако Кодекс оказался настолько несовершенным, что к настоящему времени в него внесены сотни поправок, дополнений, изменений. Одной из причин является рыночная экономика, другой причиной -федеративность государства. Политика государства в сфере труда во многом проявляется в принятых законах. Поскольку законы несовершенные, это свидетельствует о проблемах в политике.

8. Главной проблемой с позиций федеративное™, на наш взгляд, является неопределенность, бессистемность, неполнота норм Трудового кодекса о разграничении полномочий в сфере труда по уровням власти.

9. Этим обосновывается предложение о детализации ст. 6 Трудового кодекса РФ в направлении расширения полномочий субъектов РФ, местного самоуправления и более широких возможностей регулирования трудовых отношений отдельными отраслевыми законами.

Теоретическая значимость работы состоит в возможности использования материалов диссертации при разработке научных тем о федеративных отношениях в сфере труда, о совершенствовании трудового законодательства.

Практическая значимость работы состоит в возможности использования диссертационных положений в разработке спецкурса «Проблемы федерализма в сфере труда», «Разграничение предметов ведения и полномочий в сфере труда», «Законодательство субъектов Российской Федерации о труде», в совершенствовании законодательства о труде.

Апробация результатов исследования. Диссертационная работа обсуждалась на кафедре национальных и федеративных отношений Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, результаты работы одобрены и рекомендованы к защите. Основные положения диссертационного исследования отражены в публикациях диссертанта в научной печати, в том числе в ведущих рецензируемых научных журналах, а также выступлениях автора на научных конференциях.

Структура работы обусловлена целью и логикой исследования и включает в себя Введение, три раздела, Заключение, список использованных источников и литературы.

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ИССЛЕДУЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ

В данном разделе предполагается проанализировать понятийную часть вопроса, показать общую картину значения труда, исходя из принципа преемственности, коснуться вопросов регулирования трудовых отношений в прошлом.

Мировой опыт показывает, что человеческие знания и человеческий капитал, в целом, приобретают все более важное значение. Возрастает роль невещественных экономических ресурсов, к которым относят информацию (специальные знания), предпринимательские способности, человеческий капитал (приращение знаний и навыков работников, понимаемое как развитие трудовых ресурсов). Отличительной особенностью этих ресурсов является их гуманитарный характер, поскольку они связаны с личностью человека, его поведением и активностью.

Основополагающая роль человека и его трудовой деятельности в социально-экономическом развитии послужила основным аргументом в создании трудовой теории экономического роста. Согласно этой теории экономический рост рассматривается одновременно и как результат, и как условие воспроизводства человеческого потенциала. Она нацеливает на достижение социально-трудовых ориентиров, основными из которых являются сбалансированность материально-вещественных факторов производства с человеческим фактором, эффективное использование трудового потенциала, рост производительности труда и, как конечный ориентир, повышения уровня и качества жизни. Такой постановке отвечает понимание значимости социально-трудовых отношений для обеспечения роста производительности труда и устойчивого социального развития.

Трудовые отношения позволяют осуществлять обмен не только деятельностью, но и обмен опытом, навыками, волей к достижению поставленных задач перед работающими. Труд отдельного работника является частицей совокупного общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и непрерывное личностное, производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Соответственно, как указывают ученые, это относится не только к непосредственно трудовому процессу, но и самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем, производственным отношениям.1

На наш взгляд, в свете происходящих в мире трансформационных процессов назрела необходимость в методологическом и теоретическом плане обоснования социально-трудовых отношений как интегральной экономической категории. Системный анализ социально-трудовых отношений включает в себя учет таких компонентов как рынок труда (занятость и безработица); мотивация производительного труда (мотивы, интересы, стимулы, заработная плата); качество трудовой жизни и безопасность труда; социальное партнерство; социальное страхование. Эти и некоторые другие составляющие в своей совокупности дают наиболее полное представление о социально-трудовых отношениях, играющих определяющую роль в реформировании всех сторон общественной жизни, повышении эффективности производства, разрешении социально-экономических противоречий, обеспечении экономической, социальной и политической безопасности страны. Возникает вопрос: что такое труд, трудовые отношения?

1 Оделов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М., - 1997. С. 85.

Труд, читаем у С. И. Ожегова, - целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.1

Примерно такое же определение труда можно найти в других словарях и энциклопедиях. Более обширную трактовку труда находим в «Социологической энциклопедии». Здесь труд рассматривается как деятельность человека, направленная на развитие и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, необходимые для удовлетворения его потребностей. Такая деятельность может осуществляться либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому. В Энциклопедии отмечается, что современные ученые считают основным мотивом труда - принуждение, то есть принудительный

-у

характер труда." В связи с этим «Труд» - категория социально-экономическая. Сущность труда как социального явления состоит в функциях: создание общественного богатства; влияние посредством трудового потенциала на общественное устройство; выполнение роли меры потребления; связь со сферой самовыражения и самоутверждения человека. К основным категориям труда ученые относят «содержание» и «характер» труда. Содержание труда характеризуется сложностью, профессиональной пригодностью работника, степенью его самостоятельности: бизнес, госслужба, наука, искусство и т.д.

Известный всему миру исследователь капитализма К. Маркс считал, что труд - это процесс, совершающийся между природой и человеком в котором человек своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Вся жизнь вертится вокруг великого Солнца - труда. По его мнению, роль труда в жизни человека определяется следующими теоретическими предпосылками:

1 Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок. 57000 слов / Под ред. АЛО. Шведова. М., 1986. с. 706.

2 Социологическая энциклопедия: В 2т. Т.2 /Национальный общественно-научный фонд / руководитель научного проекта Г.Ю. Семигин. М.: Мысль, 2003. с. 669-670.

- труд - важнейшая предпосылка возникновения человека, его прогрессивного развития, достижения им подлинного царства свободы, его самоутверждения; - труд - основа всей материальной и духовной цивилизации, преобразования природы и общества;

- труд - интегратор всех форм человеческой деятельности, основной способ удовлетворения человеческих потребностей.

Основными характеристиками труда Маркс считал не только его характер и содержание, но и условия труда.

Характер труда - это способ соединения работника со средствами производства, его историческая обусловленность, определяемая производственными отношениями. Известно, как много внимания Маркс уделял производственным отношениям.

Содержание труда - это целостная система конкретных трудовых функций и операций, позволяющая достигать поставленных производственных целей с наименьшими затратами и обусловливающая степень влияния производства на гармоничное развитие человека. Содержание труда решающим образом влияет на удовлетворенность человека работой. По Марксу, совокупность производственных отношений составляет экономическую структуру общества, реальный базис, на котором возвышается юридическая и политическая надстройка и которому соответствуют определенные формы общественного сознания. !В такой формуле определял Маркс соотношение политики и экономики. И эта формула долгое время оставалась незыблемой. В.И. Ленин тоже подчеркивал, что политика есть концентрированное выражение экономики.

Мировой опыт учит, что экономика черпает свою эффективность из трех источников. Первый - отношение работников к труду, использование средств производства. Второй - соревнование (конкуренция), организация состязательных отношений. Третий - регулирующая роль государства, способствующая расцвету двух первых источников или «расшивающая» те узкие места, которым не хватает энергии из первых двух источников.

Ученые разделяют такие понятия как «труд» и «работа», хотя в обыденной жизни это, как правило, воспринимается одинаково. Исходя из научных позиций,

1 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. т. 13, с.6-7.

следует отметить, что существуют две концепции: «труд» и «работа». Обе эти концепции исходят из этимологических исследований понятий «труд» и «работа». При этом, и та, и другая из них, принимается за истину, пожалуй, всеми людьми за малым исключением, хотя они и противоположны. Первая из них определяет труд через трудности, тяжбы, невзгоды, вторая несет божественное происхождение работы (труда), а если уж не божественное, то, по крайней мере, выражает труд как вечное естественное условие жизнедеятельности и радости самого человека.

Наиболее полно концепцию труда как синонима трудностей выражает толковый словарь В. Даля, где говорится о том, что труд - работа, занятие, упражнение, дело; все, что требует усилий, старанья и заботы; всякое напряжение телесных или умственных сил; все, что утомляет. Трудить кого-то, тружати (устаревшее), труждать (церковное), утруждать, налагать труд, работу, заставлять что-либо делать; беспокоить, тревожить, докучать.

Интересно отметить, что слово труд восходит к древнерусскому слову трудъ, несущему понятия «труд», «работа»; беспокойство, забота; страдание; скорбь; болезнь; горе. Православное слово «йткЬ.» (1г-ои-ё) принадлежит к гнезду славянского слова (русское тереть). Этимологически родственные слова в литовском языке означают «работа, хлопоты» в латышском «хрупкий», в готском «отягощать», в немецком «досаждать», в латинском «толкать, теснить».

Как пишется в «Историко-этимологическом словаре современного русского языка», значение «работа, труд» не могло быть первоначальным значением общеславянского корня й-иёъ. Это слово сначала значило примерно то же, что средневерхненемецкое (1гог - «тяжелая ноша», «досада, печаль» (трудный).1

Сказанное выше о категории «труд» в значительной мере предполагает физическую сторону труда. Но есть труд умственный, вообще не связанный с эксплуатацией природных ресурсов или физических сил человека. На эту сторону вопроса обращал внимание британский экономист А. Маршалл. И тем нет менее,

1 Черных П.Я. Историко-этимологический словарь современного русского языка. Т. 2. - М., 1999. С. 226.

все кто пишут о труде (что попало в наше поле зрения) приводит к выводу, что труд есть тяжелое, нежелательное действие, направленное на получение чего-либо, другого, кроме получения удовольствия от самого процесса деятельности. Тому же учит и христианская традиция: в трудах и муках зарабатывать хлеб свой насущный будешь.

Собственно, здесь кроется и нравственная сторона труда. Об этом говорил Митрополит Иоанн. Он (митрополит Санкт-Петербургский и Ладожский) пишет: «Необходимо восстановить отношение к труду как к служению, имеющему непреходящую нравственную ценность, а не как к средству заработка, обогащения или удовлетворения прихотей».1

Что касается слова «работа», то в книге «Древний Египет и Русь» Ташкинов И.В. пишет, что слово «работа» посвящено богу солнца РА. В частности, он утверждает: «Труд был всегда и остается навечно мерой, источником и результатом жизни человека. Это должно было отразиться в языках всех народов. Отношение к труду, как к божественному явлению, получило свое отражение и у русского народа в слове «работа», этимология этого слова следующая: «Ра» + «бота», т.е. божественное действие. Второй корень слова -«бота», имеет применение и в слове «батрак», где снова - «бат-РА-к», производящий Божие, где «ботать» значит бить, делать движения и прочее»."

С точки зрения современных исследователей, труд - это внешняя и целесообразная форма свободного проявления внутренних сущностных сил

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Ефремова, Инна Владиславовна, 2013 год

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые документы и политико-правовые

документы

1. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ", 26.01.2009, N 4.

2. Конституция (Основной закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики 1918г. Электронный адрес: URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/cnstl 918.htm

3. Конституция (Основной закон) Союза Социалистических Советских Республик 1936 года: Электронный адрес URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/cnstl936.htm

4. Конституция (Основной закон) Союза Социалистических Советских Республик 1977 года: Электронный адрес: URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/cnstl977.htm

5. ФКЗ от 25 марта 2004 года №4-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Пермской области и Коми-Пермятского автономного округа». Российская газета. 2004. 26 марта.

6. ФКЗ от 14 октября 2005года № 6-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Красноярского края, Таймырского автономного округа и Эвенкийского автономного округа» Российская газета. 2005. 15 октября.

7. ФКЗ от 12.07.2006 № 2-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Камчатской области и Корякского автономного округа» Российская газета. 2006. 13 июля.

8. ФКЗ от 2 июня 2007 года № 4-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского бурятского автономного округа» Российская газета. 2007. 3 июня.

9. ФКЗ от 21 июля 2007 года № 5-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Читинской области и Агинского бурятского автономного округа». Российская газета. 2007. 22июля.

10. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971).

11. Кодекс законов о труде Российской Федерации (введен в действие с 1 апреля 1972 г. Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г.) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1971. - №50. - ст. 1007; 1973, - №39. - ст. 825

12.Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 10 сентября 2013 года: с коммент. к последним изменениям. - М.: Эксмо, 2013 - 384 с.

13.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002г. - №1. -Ст. 3.

14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ - М.: Спарк - 2002 г.

15. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Издание шестое, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: 2000.

16. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» - информационно-правовая база гарант base.garant.ru

17. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 23.02.2013) «О занятости населения в Российской Федерации» опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 25.02.2013

18. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 20 ноября 1970 года «О порядке введения в действие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде». — М., 1971. - 15 с.

19. Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию РФ // Российская газета. 2012. 13 декабря

20. Указ Президента РФ от 10 апреля 1994 г. № 1200. «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой» //СЗ РФ. 2001. № 5. Ст. 393.

21. Постановление КС РФ от 12 апреля 2002 г. № 9-П и от 28 февраля 2011 г. № 4-П, от 24 декабря 1996 г. № 21-П, от 29 октября 2010 г. № 19-П, от 27 декабря 2012 г. № 34-П, от 7 октября 2005 г. № 341-0, от 5 апреля 2013 г. № 7-П // Российская газета. 19 апреля 2013 г

22. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2003года №19-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений закона Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области» в связи с запросом Законодательного собрания Ивановской области « Российская газета. 2003. 24 декабря.

23. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Утв. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008г. № 1662-р. // Консультант Плюс. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. - 1993г. - №1-2.

24. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. - 1993г. - №1-2.

25. Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1009. №2.

26. Полное Собрание Законов Российской империи (ПСЗ). Собр. 2. Т.ХУП. № 16008.

27. Первый Всероссийский съезд профессиональных союзов. Стенографический отчет М.: 1918.

28. Российское законодательство Х-ХХ вв. Т. 1. М., 1984 Акты Кавказской археографической комиссии. (АКАК). Тифлис, 1885. Т. X. с. 912

29. Акты Кавказской археографической комиссии. (АКАК). Тифлис, 1885. Т. X. с. 912

30. Основные положения программы политической партии «РОТ ФРОНТ» // Российская газета. 2013. 14 мая

Научная и учебная литература

31. Абалкин Л.И. Социалистическая собственность и совершенствование форм общественной организации труда. - Казань, 1974. 398 с.

32. Абдулатипов Р.Г. Национальный вопрос и государственное устройство России.-М., 2000.

33. Абдулатипов Р.Г. Федералогия: Учебное пособие. - СПб., 2004. - 320 с.

34. Абдулатипов Р.Г., Болтенкова Л.Ф. Опыты федерализма. М., 1994. - 318 с.

35. Абдулатипов Р.Г., Болтенкова Л.Ф., Яров Ю.Ф. Федерализм в истории России: вЗ кн. -М, 1992-1993.

36. Азаров Н.И. Теория государства и права. Конспекты лекций и методические указания - М.: Международный Университет Бизнеса и Управления, 2001. -144 с.

37. Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в РФ //Государство и право. 2002. № 10. С. 23-28.

38. Аристотель. Политика. Афинские политики. - М., 1952. -231 с.

39. Ачкасова В.А., Гуторова В.А. Политология. - СПб.: Питер, 2009. 376 с.

40. Барсукова С.Ю., Герчиков В.И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего к частному и разному. - Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП СО РАН, 1997.-216 с.

41. Бачинин В.А. Политология: Энциклопедический словарь. - СПб.: Изд-во В.А. Михайлова, 2005. - 694 с.

42. Белякович H.H. Политология: Учебное пособие. - М.: Дикта, 2010. - 436 с.

43. Береславская В. А. и др. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда// Экономический анализ. - 2008. - № 14. С. 50-56.

44. Болтенкова Л.Ф. Опыты федерализма. -М.: Республика, 1994. - 318 с.

45. Болтенкова Л.Ф. От НКВД до федерализма. Сборник избранных трудов. - М.: Издательский дом В. Ема, 2008. - 336 с.

46. Болтенкова Л.Ф. Развитие федерализма в России: вопросы теории, истории и социально- политической практики. -М.: РАГС. 2006. - 148 с.

47. Болтенкова Л.Ф. Учение о федерализме и его реализация в развитии государства (второе тысячелетие до н.э. - настоящее время). Кн. 1. М.: РАГС, 2006.

48. Болтенкова Л.Ф. Учение о федерализме и его реализация в развитии государства. В двух томах. М.: РАГС, 2007. - 450 с.

49. Болтенкова Л.Ф. Становление и развитие Российского многонационального государства. (VI в. - наше время). В 4-х книгах. - М., 2011-2013.

50. Борисов Б.А. Расторжение трудового договора //Трудовое право. 2003. №2. С. 5-11.

51. Буланов В.С., Докторович А.Б. Воспроизводство человеческого и трудового потенциалов в системе труда// Труд и социальные отношения. 2009. - № 10. -С. 9-18.

52. Буренко В.И. Журавлев В.В. Политология. Учебник.- М.: Из-во Московского гуманитарного ун-та, 2004. - 347 с.

53. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и России// Мировая экономика и международные отношения. - 2005. - № 2.С. 48-52.

54. Быков В.М. Коллективный договор как системообразующий элемент социально-трудовых отношений// Труд и социальные отношения. - 2009. № 3. -С. 63-70.

55. Вагин И.С. Разграничение компетенции между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ// Конституционное и муниципальное право. 2003. №5 С.8.

56. Василенко И.А. Политология: Учебник. - М.: Юрайт, 2011. 432 с.

57. Василенко И.А. Сравнительная политология: Учебное пособие. - М.: Высшее образование, 2009. - 384 с.

58. Василик М.А. Политология: Учебное пособие для тех. Вузов. - СПб.: Питер, 2005.-437 с.

59. Венгеров А.Б. Теория государства и права. Учебное пособие. Ч. 1. Теория государства. - М., 1995. - 377 с.

60. Вишневская Н. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашений// Вопросы экономики. - 2009. - № 4. - С. 91-103.

61. Власенко H.A. Теория государства и права. Учебное пособие.- М., 2011. 379 с.

62. Военная политология: Учебное пособие для курсантов ВУЗов. Под ред. H.H. Резника. - М.: Красная звезда, 2006 - 400 с.

63. Военная политология. - М.: ИД «Красная звезда», 2006. - 400 с.

64. Войков М.И. Политико-экономическое эссе. - М.: Наука, 2004. 297 с.

65. Вопросы национальных и федеративных отношений. Сб.ст. аспирантов и и преподавателей. М.: РАГС, 1995-2008

66. Гегель. Философия права. М., 1990. - 356 с.

67. Геллнер Э. Нации и национализм. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1991. - 378 с.

68. Гейхман В.Р. Трудовое право. Учебник для вузов. - М.: Юрист, 2013. - 487 с.

69. Глазырин В.В. Правовое регулирование труда //Законодательство и экономика. 2002. № 11. С. 32-37.

70. Гличич-Золотарева М.В. Правовые основы федерализма. - М.: Юрист, 2006. -268 с.

71. Гличич-Золотарева М.В. Некоторые аспекты дискуссии о совершенствовании субъектного состава Российской Федерации// Информационно-аналитический o63op//www.runewsnevs.ru

72. Головина H.H. Политико-правовые проблемы Российской молодежи в сфере трудоустройства//Молодежная политика в современной России: состояние и актуальные вопросы совершенствования. - Орел, 2005.

73. Гордон JI.A. Россия: рабочее движение в переходном обществе // МЭиМО. 1995. №10. - С.58-56.

74. Гордон JI.A., Клопов Э.В. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству//Полис. 1992. №1-1. - С. 167-177.

75. Государство, право и межнациональные отношения в странах западной демократии. М., 1993. - 298 с.

76. Грановский С.А. прикладная политология: Учебн. пособие. - М.: Флинта, 2004. - 340 с.

77. Гринин JI.E Формации и цивилизации: социально-политические, этнические и духовные аспекты социологии истории.//Философия и общество. 2007, № 5. С. 21-28.

78. Гуленко E.H. Ковалёв В.И. Трудовое право: Схемы, комментарии. Учебное пособие М., 2002. - 476 с.

79. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве. М.,2000. - 322 с.

80. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. Комментарии. М., 2002. - 377с.

81. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т.З - М.: Русский язык, 1989.-745 с.

82. Дамье В. Столетие советов и современные российские левые // Неприкосновенный запас. 2005. № 6. С.2-12.

83. Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство. Справочная книга для профактива. М., Профиздат 1971. - 423 с.

84. Добрынин Н.М. Федерализм. Историко-методологические аспекты. Новосибирск: Наука, 2005. - 368 с.

85. Добрынин Н.М. Российский федерализм: генезис, эволюция. Новосибирск: Наука, 2008. - 494 с.

86. Еллинек Г. Общее учение о государстве. СПб., 2004. - 478 с.

87. Ермакова М. Собственность и трудовые отношения // Экономист. - 2008. - № 8. С. 78-82.

88. Жириновский В.В. Этногеополитика: Учебное пособие. 2-е изд. /Под ред. докт. ист. наук, проф. Васецкого H.A. - М.: Изд. ЛДПР. 2013. - 256 с.

89. Журавлева Т.Б., Квасницкий В.Н. Подготовка и трудоустройство молодых специалистов в современных условиях// Труд и социальные отношения. 2009. -№ 10. - С. 35-44.

90. Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт). М.: Инфа М-НОРМА, 2001. - 256 с.

91. Зайкин А.Д., Российское трудовое право, Инфа М-НОРМА, - М., 2003 - 478 с.

92. История государства и права и права СССР. Ч. 2. Учебн. для ВУЗов. /Г.С. Калинин, А.Ф. Гончаров, Ю.П. Титов//М.: Юридическая литература, 1966. -511с.

93. Изгоев А. Из глубины: Сборник статей о русской революции. Перепечатка издания 1918 г. М.: Изд-во «Новости», 1991. - 356 с.

94. Ильин В.В. Политология. -М.: Университет, 2001. - 579 с.

95. Исаев И.А. История государства и права России: Учебник для юридических вузов. Изд. 3-е перераб и доп. - М.: Юристъ, 1996. - 544 с.

96. История государства и права: консп. лекций. -М.: Юрайт, 2009,- 221 с.

97. История государства и права России: Учебник для вузов/под ред. С.А. Чибиряева. М., 1998г. - 538 с.

98. История государства и права СССР. Ч. 2 (советский период). Коллектив авторов. - М.: Издательство «Юридическая литература», 1966. - 511 с.

99. История государства и права СССР. Ч. 1. Под ред. О.И. Чистякова, И.Д. Мартысевича. - М., 1985. - 489 с.

100. История политических и правовых учений / Под ред. B.C. Нерсесянца. -М.: НОРМА, 2009.-338 с.

101. Кайлоу Р. «Россия: реформирование трудовых отношений и стратегия социального диалога», «Проблемы теории и практики управления». - №6. -1995. С. 17-26.

102. Калинина К.В. Национальные отношения в СССР: история и современность. М., 1991.

103. Калинина К.В. Органы государственного управления межнациональными отношениями /Государственная служба Российской Федерации и межнациональные отношения. М., 1995.

104. Кашанина Т.В., Кашанин A.B. Основы российского права: Учебник для вузов. 2-е изд., изм. и доп. - М.: НОРМА, 2000. - 800 с.

105. Кильдеев А.Х. Договоры о труде по российскому праву. СПб., 2003. - 204 с.

106. Киселев И.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе. М.: ИНИОН РАН, 2003.-332 с.

107. Киселев И.Я. Трудовое право. Учебник. - М.: Эксмо, 2011. 577 с.

108. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. - М.: Эксмо, 2008. - 622 с.

109. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. - М.: ТК и «Велби», Изд-во «Проспект», 2005. - 634 с.

110. Козина И.М. Социально-трудовые отношения в малом и среднем бизнесе// СОЦИС. - 2007. - № 7. - С. 35-44.

111. Кокошкин Ф.Ф. Русское государственное право. - М., 1908. - 423 с.

112. Комаров С.А. Общая теория государства и права: Учебник. - СПб. Питер, 2006.-478 с.

113. Коркунов Н.М. Русское государственное право. Т. 1. СПб., 1908. - 321 с.

114. Королькова Т.А. Как регулируются трудовые правоотношения работника и работодателя// Бухгалтерский учет. - 2006. - № 19. - С. 49-54.

115. Костомаров Н.М. Русская история в жизнеописании ее главнейших деятелей. -М., 2008. 1320 с.

116. Кравченко А.И. Социология и политология. Учебник для студентов сред, проф. уч. заведений. - М.: Издательский центр «Академия»; Мастерство; Высшая школа, 2000. - 312 с.

117. Кузнецов И.Н. История государства и права России. Курс лекций. - Минск: «Амалфея», 1999. 459 с.

118. Кукушкин Ю.С.., Чистяков О.И. Очерк истории Советской Конституции. -М.: Политиздат, 1987. 428 с.

119. Куренной A.M. Трудовое право: на пути к рынку. М., 2003. - 356 с.

120. Кушнир А.Г. Первая конституция СССР (к 60-летию принятия). - М.: Знание, 1984.-189 с.

121. Латыпова Г.С. Проблема неформальных трудовых отношений на российской рынке труда. // Вестник ПГГГУ №7. - 2008. - С. 88 - 97.

122. Лейпхарт А. Демократия в многосоставных обществах. Сравнительное исследование. М., 1997. 287 с.

123. Лексин В., Швецов А. Бюджетный федерализм: диалектика централизации и децентрализации (материалы к лекциям и семинарам)//Российский экономический журнал. 2002. № 7. С. 53-77..

124. Ленин В.И. Поли. собр. соч. Т. 7. - М.: Политиздат, 1987.

125. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 36 - М.: Политиздат, 1987

126. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 39, - М.: Политиздат, 1985.

127. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 41. - М.: Политиздат, 1983.

128. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 45. - М.: Политиздат, 1989.

129. Лившиц Р.З. Государство и право в современном обществе: необходимость новых подходов//Советское государство и право. 1990. № 10. С. 16-17

130. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-правовых отношений. Автореф. докт. дис. М., 1997.-48 с.

131. Лютов Н.Л. Морозов П.Е. Международное трудовое право. - М.: Юристъ, 2011.-216с.

132. Мальцев В.А. Основы политологии: Учебник для вузов. - М.: ИТРК РСПП, 1997.-480 с.

133. Макиавелли Н. Государство. - М.: Азбука-классика, 2009. - 124 с.

134. Макиавелли. Государь. Рассуждение о первой декаде Тита Ливия. - М.: Мысль, 2000. 146 с.

135. Мамытов Е.Г. Социально - трудовые отношения в условиях рынка. - М., МАКС Пресс, 2008. - 386 с.

136. Маркс К. и Энгельс Ф. Соч. Т. 4. - М.: Политиздат, 1988. - 577 с.

137. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 13. М.: Политиздат, 1987. - 534 с.

138. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 21. М.: Политиздат, 1987.-489 с.

139. Масленникова Е.В. Особенности развития социально-трудовых отношений в России // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. -№3 (257), Вып.7 — С. 98-101

140. Мацнев A.A. Специфика зарождения и становления местного самоуправления в России. Децентрализация государственной власти и местное самоуправление: проблемы реализации. М., 2007.

141. Мацнев A.A. Регион в системе федеративных отношений //Вопросы национальных и федеративных отношений. М., 2000.

142. Мельвиль А.Ю. Политология. - М.: МГИМО, 2004.

143. Медведев Н.П. Политическая регионалистика. Учебное пособие. М., 2005. -377 с.

144. Михайлова Н.В. Российский федерализм в контексте мирового опыта. М., 2002.-367 с.

145. Морозов П.Е. Влияние глобализации на неформальную занятость в зарубежных странах. Занятость и трудоустройство в современной России

146. Морозова П.А. Теория государства и права.- М.: Юристъ, 2002. - 345 с.

147. Национальная политика России: история и современность /под ред. В.Ю. Зорина, В.А.Михайлова и др. - М., 1997. - 378 с.

148. Новокрещенцев А. Территориальная самореализация населения как объективная основа административных реформ.// Федерализм. 2002. № 2. С. 143-162.

149. Нуреев Р. Послесловие к «К политической экономии сталинизма» Пола Грегори // Грегори П. Политическая экономия сталинизма. М. РОССПЭН. 2004. С. 354.

150. Нуреев P.M., Латов Ю.В. Что такое pathdependence и как ее изучают российские экономисты // Общественные науки и современность. 2006. № 2. С. 118-129.

151. Нуртдинова А. Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением// Хозяйство и право . - 2005. - № 2. - С. 54-67.

152. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. - М.: Юрайт, 20013.-347 с.

153. Оделов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2007. - 878 с.

154. Орловский Ю.И. Реформа трудового законодательства на стадии завершения// Журнал российского права. 2001. №10. С. 19.

155. Основы советского права/Под ред. проф. Д.Магеровского - М.: Государственное издательство. - 1927. - 356 с.

156. Основы государства и права. Учебное пособие для поступающих а вузы. Под общ. ред. O.E. Кутафина. -М.: Юрист, 1995. - 344 с.

157. Основы государства и права: Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2000. -367 с.

158. Очерки истории Калмыцкой АССР. Дооктябрьский период. - М., 1967. -387 с.

159. Очерки истории СССР. Период феодализма. XVII в. - М., 1955. - 453 с.

160. Панарин A.C. Философия политики. - М., 1996. - 432 с.

161. Панарин A.C. Политология: Учебник. - М.: Гардарики, 2004. - 497 с.

162. Панин Э.А. Этнополитический маятник. Динамика и механизмы этнополитических процессов в постсоветской России. М., 2004. - 298 с.

163. Петров B.C. Сущность, содержание и форма государства. JL, 1971.-354 с.

164. Платон. Государство / Пер. с древнегреч. Собр. соч.: В 4 т. - М.: Мысль, 1994. Т.З. - 603 с. - М.: Наука, 2005. - 232 с.

165. Подшибякина Н.Д. Социально-трудовые отношения в условиях переходной экономики// Общество и экономика. - 2006. - № 4. - С. 40-86.

166. Политология: Учебник / под ред. М.А. Василика. - М.: Гардарики, 2007. -588 с.

167. Политология: учебн. Пособие для техн. Вузов / М.А. Василик, И.П. Вишнякова-Вишневецкая, Ю.Г. Вилунас и др.; под ред. М.А. Василика. - 4-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Пионер; М.: Астрель: ACT, 2005. - 398 с.

168. Политология. Учебник для вузов. Под ред. проф. В.П. Лавриенко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 234 с.

169. Проблемы социально-экономического и этнополитического развития южного макрорегиона. / Г.Г. Матишов, В.А. Авксентьев, М.А. Агларов и др. -Ростов н/Д, 2012.-302 с.

170. Производственные отношения и экономические законы развитого социализма. Под ред. Проф. М.К. Васюнина. Изд-во Саратовского университета, 1980. - 197 с.

171. Протасова В.Н. Протасова Н.В. Лекции по общей теории государства и права. - М.: Городок, 2010. - 289 с.

172. Пугачев С.П. Соловьев А.И. Введение в политологию. - М., Аспект Пресс, 2004. - 475 с.

173. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российской экономический журнал. 1995. №3. - С.87-90.

174. Радько Т.Н. Основы трудового права, - М.: Проспект, 2012. - 467 с.

175. Романов P.A. Теория государства и права. - СПб.: Питер, 2010. - 398 с.

176. Российский федерализм: опыт становления и стратегия перспектив. М., 1998.-307 с.

177. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений //Государство и право. 2004. № 7. С. 37-49.

178. Смоленский М.В. Трудовое право Российской Федерации. - М.: Феникс, 2011.-587 с.

179. Советское законодательство о труде: Справочник/Отв. ред. В.В. Клепцов. -М.: Профиздат, 1984. - 592 с.

180. Соколова Г.Н. Социальная политика государства в сфере труда. М.: Юрайт, 2009, - 436 с.

181. Сократ и его время. Исторический очерк В.Д. Сиповского. М., 1886. - 278 с.

182. Сталин И.В. Вопросы ленинизма. М., 1952. - 378 с.

183. Стецкий В.В. В борьбе за ленинскую теорию. М., 1933. - 342 с.

184. Столяров М.В. Компетенция власти. М., 2006. - 289 с.

185. Столяров М.В. Суверенитет и демократия. (К постановке вопроса о суверенной демократии в Российской Федерации). М., 2006. - 376 с.

186. Стучка П.И. Ленинизм и государство. М., 1924. - 322 с.

187. Ташкинов И.В. Древний Египет и Русь: некоторые вопросы истории, мифологии и языкознания. М., 1999. - 365 с.

188. Теория государства и права / под ред. проф. А.И. Денисова. М.: МГУ, 1972. -531 с.

189. Токарева Г. Взаимодействие экономического роста и качества трудовых ресурсов// Предпринимательство. - 2007. - № 3. - С. 61-64.

190. Практика трудовых отношений// СОЦИС. - 2004. - № 4. - С. 60-64.

191. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. -М.: Юристъ, 2008. - 634 с.

192. Туровский Р.Ф, Разграничение компетенции между уровнями власти: международный опыт// Мировая экономика и международные отношения. 2004. № u.c. 34-57.

193. Удалов О.Ф. и др. Кадровый потенциал и рост эффективности управления на промышленных предприятиях// Менеджмент в России и за рубежом. 2009. -№ 3. - С. 93-101.

194. Умнова И.А. Конституционные основы современного российского федерализма. М., 1998. - 432 с.

195. Усачев В. Контракт и трудовой договор // Трудовое право.2003. № 4.

196. Фрагменты раннегреческих философий /Пер. A.B. Лебедева. М., 1989. -363с.

197. Хвостин Н.П. Труд и национальные отношения. - Роль труда в процессе сближения социалистических наций. - Львов: Вища школа. Изд-во при Львов. Ун-те, 1982 -. 376 с.

198. Хвостов В.М. Общая теория права. М., 1914. - 376 с.

199. Хейвуд Э. Политология: Учебник для студентов вузов: Пер. с англ. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 543 с.

200. Хейне П. Экономический образ мышления/Пер. с нем. М., 1991. - 322 с.

201. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. - М.: Юрайт, 2013. - 634 с.

202. Христенко В. Развитие бюджетного федерализма в России: итоги 1990-х годов и задачи на перспективу//Вопросы экономики 2002. № 5. С. 144-142..

203. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. - М., 1995. - 473 с.

204. Цицерон. Диалоги. О государстве. О законах. М., 1994. - 202 с.

205. ЦИТ и его методы НОТ. - М.: Экономика, 1970. - 367 с.

206. Цындяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения (под ред. К.Н. Гусова). - М.: Проспект, 2008. - 343 с.

207. Цысина Г. Социально-трудовые отношения в странах с развитой рыночной экономикой// Общество и экономика. - 2008. - № 7. - С. 19-31.

208. Чеботарев Н.Ф. Оценка человеческого капитала предприятия// Собственность и рынок. - 2006. - № 4. - С. 26-34.

209. Черниловский З.М. Всеобщая теория государства и права. - М.: Юрист, 1996-576 с.

210. Чистяков О.И. Развитие Конституции Российской Федерации - М. О-во «Знание» РСФСР, 1980. - 178 с.

211. Цыганов В.И. Теория государства и права. Тезисы лекций. - Н-Новгород, 2007.- 365 с.

212. Шаркова А., Тафинцева В. Эффективность деятельности службы занятости населения: теоретический и практический аспекты// Предпринимательство. -2009.-№2.- С. 178-183.

213. Шевелев В.И. Федеративная государственность: Лекция /В.И, Шевелев. -М.: Изд. РАГС, 2010. С. 26-28.

214. Шопенгауэр Ю. Сократ. Платон. Аристотель: Биогр. повествование/Сост., общ. ред. и послесл. Н.Ф. Болдырева. Челябинск, 1995. - 397 с.

215. Штольберг Р. Социология труда/Пер. с нем. М., 1982. - 344 с.

216. Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе// Менеджмент в России и за рубежом. -2007.-№2.- С. 127-132.

217. Якуба В. Роль государства на кадровом рынке// Управление персоналом.2009. - № 22. - С. 38-40.

218. Ярков Ю.Б., Галетко Е.В. Управление качеством продукции и трудовыми ресурсами// Технология машиностроения. - 2007. - № 8. - С. 77-80

219. Ясакова Н.Н. Социальная организация труда// Труд и социальные отношения. - 2004. - № 2. - С. 43-50

Словари, справочники, сборники, энциклопедии

220. Башкортостан: Краткая энциклопедия, - Уфа, 1996. - 436 с.

221. Брокгауз Ефрон. Философский словарь психологии, этики, эстетики и истории философии. Под ред. Э.Л. Радлова. - С-Петербург, 1911. - 734 с.

222. Краткий философский словарь. М., 1952. - 588 с.

223. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. 57000 слов и фразеологических выражений. - Российская академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. 4-е изд., допол. М.: Азбуковик, 1999. -734 с.

224. Ожегов С.И. Словарь русского языка: Ок. 57000 слов / Под ред. Н.Ю. Шведовой. М., 1986. - 643 с.

225. Политологический словарь. -М.: Луч, 2007. -567 с.

226. Россия 1913 год: Статистико-документационный справочник. Санкт-Петербург: БЛИЦ, 1995. - 649 с.

227. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. - СПб. Издательство Р. Асланова. «Юридический Центр Пресс», 2004. - 789 с.

228. Социологическая энциклопедия: В 2 т. Т.2/ Национальный общественно.-научный фонд/Руководитель научного проекта Г.Ю. Семигин. М.: Мысль, 2003.-952 с.

229. Федерализм: Энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. - 352 с.

Иностранные источники

230. LaborManagementRelationsAct, 1947 [29U.S.C. § 141]

231. Article 2. Labor Management Relations http://nmtu.com/NMTU-LB/Labor-Management%20Relations%200rdinance.pdf

Электронные источники

232. http://www.bna.com/bnabooks/ababna/intl

233. http://www.eurofound.eu.int/index.htm

234. http://www.eurofound.eu.int/industrial

235. Большая Советская энциклопедия http://dic.academic.ru/contents.nsf/bse/

236. Большая советская энциклопедия http://dic.academic.ru/dic.nsf/bse/96503/

237. http://www.gks.ru/

238. http://www.psj.ru/date/detail.php?ID=6641

239. http://www.pravo.gov.ru

240. http://www.base.garant.ru

241. http:/www.base.consultant.ru

242. http:/www.rosmitrud.ru