Повышение эффективности системы материального поощрения труда в строительстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.24, кандидат экономических наук Андроникова, Римма Генриховна

• Андроникова, Римма Генриховна
• кандидат экономических наук
• 1986

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Андроникова, Римма Генриховна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. АНАЛИЗ ТЕОРИЙ И ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В

СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ ИССЛЕДОВАНИЙ . II

1.1. Теоретические и методические основы материального стимулирования труда в строительстве . II

1.2. Краткий обзор и анализ работ по материальному стимулированию труда в строительстве

1.3. Выбор объектов и определение задач исследований

ГЛАВА П. ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ФОРМ И МЕТОДОВ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ

ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

2.1. Принципы, требования и критерии выбора форм и методов материального стимулирования труда в строительстве.

2.2. Анализ полноты и условий использования установленного порядка и методов материального стимулирования труда в строительстве . VI

2.3. Анализ и разработка методических и организационных предпосылок совершенствования материального поощрения труда работников строительных организаций.

ГЛАВА Ш. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ОЦЕНКА

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ПО

КОНЕЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

3.1. Расчеты и анализ корреляционных связей между результатами работы строительных организаций и уровнем материального поощрения их работников.

3.2. Предложения по улучшению материального поощрения труда строителей

3.3« Расчет эффективности реализации некоторых предложений совершенствования материального поощрения труда в строительстве

ОБЩИЕ ВЫВ0.Ш И ПРдаОЖЕНИЯ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение эффективности системы материального поощрения труда в строительстве»

Определенный ХХПУ съездом КПСС стратегический курс партии на качественное преобразование всех сторон жизни нашей страны включает в первую очередь решение проблем по ускорению научно-технического прогресса, перестройку структуры общественного производства, улучшение управления и способов хозяйствования.

В Политическом докладе ЦК КПСС ХХУП съезду партии, с которым выступил Генеральный секретарь ЦК М.С.Горбачев, четко изложена концепция ускорения социально-экономического развития Советского Союза. Красной нитью она проходит через другие документы и материалы ХХУП съезда КПСС, выступления на съезде его делегатов /6,8/.

Как отмечено на ХХУП съезде КПСС, главным фактором необходимого ускорения является живое творчество масс, максимальное использование больших возможностей и преимуществ социалистического строя.

В обсуждаемых на съезде документах подняты важнейшие проблемы, от решения которых существенно зависит эффективность социальной политики, ускорение экономического развития страны, влияние на это развитие человеческого фактора.

Социально-экономические проблемы многоаспектны. Правильное их решение должно основываться не только на изучении динамики объема и структуры национального дохода, темпов роста производства предметов потребления и услуг, объема товарооборота и непроизводственных капитальных вложений, но и от реальных условий жизнедеятельности на уровне человека и семьи.

Следует выделить следующие наиболее важные проблемы, от решения которых будет зависеть эффективность социальной политики и влияние роли человеческого фактора на ускорение экономического развития страны:

- совершенствование оплаты труда с использованием принципа распределения по труду;

- сбалансированность спроса и предложения товаров и услуг;

- улучшение пенсионного обеспечения;

- решение проблемы обеспечения жильем и необходимым коммунальным обслуживанием населения;

- развитие социальной инфраструктуры на основе рационального использования общественных фондов потребления;

- увеличение продолжительности активной жизни людей и сохранения их здоровья;

- расширение потребления культурных благ и совершенствование социалистического образа жизни;

- укрепление социалистической семьи.

Из перечисленных проблем оплата труда не случайно отмечена первой. Она обеспечивает более 80% доходов семей рабочих и служащих в нашей стране. Рост заработной платы должен находиться в прямой зависимости от реальных трудовых результатов. В настоящее время это условие является важнейшим в повышении эффективности общественного производства и роста на этой основе уровня жизни людей.

Зависимость доходов каждого труженика от реальных результатов труда является нормой и законом экономики и социальной справедливости в социалистическом обществе.

Практическое осуществление этого принципа обеспечивается системой законодательных актов и реализацией их путем соответствующего управления трудом.

Большая организационная работа в части совершенствования производства и труда в капитальном строительстве проводилась в конце 60-х и начале 70-х годов. В это время были введены повышенные тарифные ставки и должностные оклада и осуществлены некоторые другие меры, связанные с улучшением стимулирования труда.

С того времени произошли существенные сдвиги в экономике, технологии, организации и управлении строительством (возрастание удельного веса строительства в необжитых районах страны, применение новых методов организации труда и производства, применение новых средств и предметов труда, применение различных форм бригадной организации и оплаты труда и др.).

По мнению ведущих специалистов существующая система оплаты труда стала неудовлетворять выдвигаемым строительным производством требованиям. Это сказалось, в частности, на опережении темпов роста заработной платы по сравнению с ростом производительности труда в большинстве строительных министерств /НО, с. 10/.

С целью ликвидации отмеченных недостатков и в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР и ВЦСПС проводится работа, направленная на улучшение организации, системы оплаты и стимулирования труда в строительстве /13,20,21,23/.

Принятыми постановлениями значительное внимание уделяется активизации премиальных систем. Основная цель такой активизации - повысить вознаграждение за высокопроизводительный труд и исключить возможность получения премий на основе так называемой "уравниловки".

В настоящее время проводится работа по реализации принятых мер в строительстве. Однако еще накоплен недостаточный опыт, а отдельные направления улучшения оплаты и стимулирования труда находится в начальной стадии реализации.

Кроме того, в связи с новыми требованиями и установками ХХУП съезда КПСС по данной проблеме, к некоторым вопросам ее решения необходимо подходить по-новому.

Целью настоящей работы является изучение состояния системы материального стимулирования труда в строительстве, разработка направлений и методов совершенствования системы материального стимулирования труда, ориентированных на достижение высоких конечных результатов и обоснование предложений по проведению соответствующих организационных мер в строительстве.

Б работе поставлены и решены следующие задачи:

- исследованы теоретические основы стимулирования труда в строительстве;

- изучен и логически осмыслен действующий механизм материального стимулирования труда в строительстве;

- выявлены принципы и критерий к выбору форм и методов материального поощрения труда в строительстве;

- разработаны методические и организационные предпосылки совершенствования материального поощрения труда работников строительно-монтажных организаций;

- корреляционным анализом выполнена оценка связи конечных результатов строительного коллектива и основными показателями производственно-хозяйственной деятельности строительного объединения;

- разработаны предложения по улучшению материального поощрения труда строителей;

- проведена оценка экономической эффективности реализации некоторых предложений по улучшению организации, оплаты и материального поощрения труда на уровне первичных строительно-монтажных организаций.

Теоретической и методологической основой послужили труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов КПСС и Пленумов ЦК КПСС, постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР, выступления руководителей партии и правительства по вопросам развития капитального строительства и народного хозяйства в целом.

Для решения некоторых конкретных задач исследований в работе использовались методы обработки и анализа социологического и статистического материала, применялся корреляционный анализ.

Научная новизна работы заключается в следующем:

- определены прршципы и критерии, используемые при выборе мер по улучшению оплаты и материального поощрения труда работников строительства, ориентированного на достижение конечных результатов строительного производства;

- разработаны методические предпосылки, используемые для обоснования эффективных форм и методов материального поощрения труда в строительстве;

- на основе анализа существующей системы и с использованием выбранных методических подходов разработаны предложения по совершенствованию материального поощрения труда, реализация которых позволяет активизировать работу работников строительно-монтажных организаций по достижению конечных результатов строительного производства;

- по-новому выполнен методический подход к расчету эффективности, используемый при внедрении конкретных организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение материального поощрения труда в строительстве.

Практическая денность работы заключается в том, что предлагаемые методические подходы и конкретные предложения по улучшению материального поощрения труда работников строительно-монтажных организаций позволяют повысить заинтересованность их в принятии и выполнении напряженных плановых заданий, направленных на достижение конечных результатов строительного производства.

Объектом исследования явился процесс организации, оплаты и стимулирования труда работников в строительстве. Кроме общего рассмотрения этот процесс был более подробно исследован в следующих организациях:

- трест "Мосстрой-20";

- трест "Центрэлеваторстрой";

- трест "Спецстроймонтаж";

- Московское государственное строительно-монтажное объединение А* I.

Апробация и внедрение результатов исследований были выполнены передачей результатов и с непосредственным участием автора в научно-исследовательской работе ШЙПИтруда в строительстве Госстроя СССР.

Основные положения работы докладывались на научно-практической конференции в Красноярске (1985г.) "Совершенствование управления строительным комплексом Красноярского края" и на научно-технических конференциях молодых ученых в МИУ им.С.Орджоникидзе в 1984г., 1985г.

По теме диссертации опубликовано 4 работы. Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика, планирование и организация управления строительством», Андроникова, Римма Генриховна

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

На основе проведенного исследования сделаны следующие общие основные выводы и предложения.

1. Основой при формировании заинтересованности в решении задач ускорения ввода производственных мощностей и объектов строительства, обеспечения оптимального сочетания экономических интересов государства в целом с интересами коллективов строительно-монтажных организаций и их работников служит планомерное, научно обоснованное использование товарно-стоимостных категорий в качестве экономических стимулов. Перестройка системы материального стимулирования проводится в соответствии с совершенствованием хозяйственного механизма.

2. Системный анализ результатов сложившейся системы экономического стимулирования труда в строительстве и практики функционирования отдельных элементов системы позволили провести по-литэкономическое осмысливание хозяйственного функционирования отдельных звеньев строительного производства, выявить специфику производственных отношений в строительстве и их адекватность экономическим законам социализма и в том числе закону распределения по труду.

3. Применение прогрессивных форм и методов организации, оплаты и материального поощрения труда в строительстве создают лучшие условия для обеспечения решения ХХУП съезда КПСС по повышению трудовой активности работников, стимулируют их инициативу в применении передовых методов и приемов труда, обеспечивают улучшению морально-психологического климата в строительных коллективах, повышают уровень трудового и нравственного воспитания работников в строительстве.

4. В результате выполненных исследований системы материального поощрения труда в строительстве и специально выполненных обследований в этой области строительно-монтажных организаций сделаны следующие общие выводы: а) система материального стимулирования труда, которая в настоящее время используется в строительстве, в целом удовлетворяет требованиям экономического закона оплаты по труду, хотя некоторые требования стимулирования труда в соответствии с его количеством и качеством учитываются не в полном объеме. Размеры премий, выплачиваемые как коллективам, так и отдельным работникам, не всегда соответствуют количеству и качеству их труда, снижение качественных показателей не учитывается при выплате премий. Размеры средств, выделяемых на материальное стимулирование, прямо не связаны с результатами хозрасчетной деятельности организаций и не отвечают требованиям концепции самоокупаемости; б) размеры все возрастающей заработной платы рабочих в строительстве не имеют прямой связи с их вкладом в обеспечение конечных результатов строительных коллективов; в) тарифные ставки, используемые в настоящее время для оплаты труда в строительстве не соответствуют плановому уровню заработной платы, что приводит к нарушениям в нормировании и в материальном поощрении труда.

Принятое ЦК КПСС, Советом Министров СССР и ВЦСПС Постановление "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства", предусматривает значительное повышение тарифных ставок в зависимости от разряда рабочих, занятых на строительно-монтажных работах.

Поэтому при переходе строительно-гмонтазшых организаций на новые условия оплаты труда, тарифные ставки будут играть значительную стимулирующую роль в заработной плате (не менее 7Ъ%); г) в строительстве используется большое количество единых (около 55 тыс.) и ведомственных (около 60 тыс.) норм и расценок для оплаты и стимулирования труда, что усложняет процесс нормирования и создает условия для нарушений в оплате труда рабочих-сделыци-ков; д) до последнего времени в строительстве использовалось множество различных премиальных систем, которые не всегда стимулировали труд строителей на достижение конечных результатов.

На исправление положения направлены Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 января 1985 г. / 13 / и постановления, принятых в 1986г. / 20,21,23 /; е) в строительстве сравнительно низкая негарантированная часть оплаты труда, которая по отрасли составляет чуть больше 12%, Это затрудняет установление тесной связи между оплатой труда строителей с конечными результатами их деятельности.

5. Учитывая большое значение, которое придает партия и правительство решению проблемы материального стимулирования труда с целью скорейшего достижения конечных результатов в работе дана общая характеристика мер руководящих органов страны по данной проблеме и проведен анализ их реализации в строительно-монтажных организациях. В результате выявлено, что около 30% конкретных организационно-технических мероприятий имеют непосредственную связь с вводом производственных мощностей и объектов строительства, в остальных случаях такая связь ослаблена.

6. Расчетами с использованием метода корреляционного анализа установлена сравнительно слабая связь между товарной строительной продукцией, используемой до 1986г. в качестве характеристики конечного результата строительных коллективов, и рядом показателей материального стимулирования труда. Это в основном объясняется неравномерностью ввода объектов строительства по планируемым периодам.

7. Используя выполненный анализ теории и практики на основе исходных предпосылок и принципов были разработаны предложения по улучшению системы материального поощрения труда в строительстве.

Более подробно в работе рассмотрены следующие предложения по улучшению поощрения труда работников на уровне строительно-монтажных организаций с некоторыми рекомендациями по их реализации: а) Изменение соотношений гарантированной части заработка работников строительно-монтажной организации и части, зависящей от итогов работы коллектива в целом; б) Расширение и улучшение использования бригадного и коллективного подряда в строительстве; в) Усиление связи между уровнями премий по сдельной и аккордной системами оплаты труда рабочих с конечными результатами строительного коллектива по вводу производственных мощностей и объектов строительства; г) Расширение самостоятельности строительно-монтажных организаций и повышение ответственности всех участников инвестиционного процесса; д) Установление прогрессивных и в том числе договорных цен на продукцию строительства и выделение в сметах затрат труда; е) Своевременное установление прогрессивных и главным образом укрупненных и комплексных норм труда; ж) Сокращение численности работников при сохранении установленного фонда заработной платы; з) Использование санкций при нарушении трудовой дисциплины и в некоторых случаях общественного порядка; и) Развертывание творчества строительных коллективов, самоутверждение и признание их отдельных участников, усиление их общей активности на основе проведения социалистического соревнования.

8. Формы и методы премирования работников за создание и освоение новой техники не удовлетворяют современным требованиям главным образом потому, что они не имеют в своем большинстве прямой связи с конечными результатами строительных коллективов. Наряду с другими мерами, на наш взгляд, для ликвидации этого недостатка является перевод строительно-монтажных организаций на самоокупаемость и распространение подрядных форм работы на целые производственные коллективы.

9. Выполненная на примере двух строительных трестов оценка внутрихозяйственной эффективности реализации только трех, на наш взгляд наиболее важных организационно-технических мероприятий позволила выявить следующие резервы по одному году:

- дополнительное увеличение выполняемого собственными силами объема строительно-монтажных работ на 10%;

- снижение себестоимости работ на 0,65%;

- экономия заработной платы на 3,6%;

- повышение доли премий в общем заработке работников строительно-монтажной организации на 6,7%.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Андроникова, Римма Генриховна, 1986 год

1. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения, изд.2-е, т.2;18;19;20;23; 25;26. - М.: Госполитиздат, 1960-1963.

2. Ленин В.И. Полное собр. соч., т.33;35;36;42;53;44.

3. Программа Коммунистической партии Советского Союза: Новая редакция. Принято ХХУП съездом КПСС.-М.¡Политиздат, 1986. 80 с.

4. Конституция Союза Советских Социалистических республик. -М.: Политиздат, 1978. 64 с.

5. Материалы ХХУП съезда Коммунистической партии Советского Союза.-М.: Политиздат, 1986. 352 с.

6. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 23 апреля 1985г. М.: Политиздат, 1985.- 31 с.

7. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 15 октября 1985г. М.: Политиздат, 1985. - 16 с.

8. Основные направления экономического и социального развития СССР на 1986-1990 годы на период до 2000 года. Правда. -1986. 9 марта.

9. Горбачев М.С. Коренной вопрос экономической политики партии: Доклад на совещании в ЦК КПСС по вопросам ускорения научно-технического прогресса II июня 1985г. М.: Политиздат, 1985. - 32 с.

10. Горбачев М.С. Быстрее перестраиваться, действовать по-новому. Правда.- 1986.- 9 апреля.

11. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979г. № 695. Экономическая газета, 1979, й 22.- 16 с.

12. О мерах по дальнейшему улучшению проектно-сметного дела: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 марта 1981г. № 312.- М.: СП СССР, 1981, № 14.

13. О совершенствовании организации, системы оплаты и стимулирования труда в строительстве: Постановление Совета Министров СССР и ЩСПС от 24 января 1985г., № 87. Труд. - 1985.5 марта.

14. Об улучшении планирования, организации и управления капитальным строительством: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 29 апреля 1984г. М.: СП СССР, 1984, № 15.

15. Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от30 июня 1981г., № 612. М.: СП СССР, 1981, № 20.

16. О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 августа 1983г., № 814. М.: СП СССР, 1983, № 24.

17. О дальнейшем совершенствовании проектно-сметного дела и повышении роли экспертизы и авторского надзора в строительстве: Постановление Совета Министров СССР от 28 января 1985г.,96.- М.: СП СССР, 1985, & 7.

18. О широком проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС. Правда.1985. 12 сентября.

19. О дальнейшем совершенствовании экономического механизма хозяйствования в агропромышленном комплексе страны. Правда.1986. 29 марта.

20. О дальнейшем развитии индустриализации и повышении производительности труда в капитальном строительстве. Правда. -1985. - 31 августа.

21. О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства: Постановление

22. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС, Строительная газета. - 1986. - 26 ноября.

23. Амстибовицкий М.А. Экономические методы управления строительным производством. М.: Стройиздат, 1977. - 233 с.

24. Антанавичус К.А. Моделирование и оптимизация в управлении строительством. М.: Стройиздат, 1979. - 197 с.

25. Артемов Ю.М. Проблемы поощрения в условиях интенсификации производства. М.: Финансы, 1971. - 160 с.

26. Бушуев B.C. Эффективность развития строительного комплекса. М.: Мысль, 1983. - 256 с.

27. Балихин М.И., Сафонова Э.И., Серов В.М. Основы экономики, организации и планирования строительства. М.: Стройиздат, 1978. - 120 с.

28. Белоусов P.A. Активное воздействие на рост эффективностиглавная черта планирования восьмидесятых годов//Плановое хозяйство. 1982. - № 6. - С.42-51.

29. Балакин Б.А. Совершенствовать организационные формы управления подрядным строительством// Экономика строительства. 1985.гё 9. С.12-20.

30. Бригадный подряд форма хозяйственного расчета / Под общ. ред.И.А.Сухачева. - 2-е изд. - М.: Стройиздат, 1978. - 213 с.

31. Валтух К. Технический прогресс и развитие инвестиционного комплекса/Доммунист. 1985. - № 2. - С.23-33.

32. Временные методические указания по планированию товарной строительной продукции. М.: Госплан СССР, 1980. - 14 с.

33. Временные методические рекомендации по определению и планированию развития производственной мощности строительно-монтажной организации /Разработаны Госпланом СССР, Госстроем СССРи ЦСУ СССР//Экономитеекая газета. 1981. - № 35. - С.17-18.

34. Временное положение о порядке планирования и осуществления экономических экспериментов в строительстве//Экономика строительства. 1983. - 1 6. - С.9-11.

35. Временное положение о порядке образования и использования фонда развития производства производственными объединениями и организациями. Утверждено Госпланом СССР и Минфином СССР 15 января 1986г.//Экономика строительства. 1986. - й-4,-С.40-44.

36. Весельев А.П. Сквозной поточный бригадный подряд в крупных организационных структурах//Экономика строительства. 1985.6. С.58-60.

37. Гвоздев Н.Н. Стимулы социалистической экономики. М.: Экономика, 1985. - 224 с.

38. Гордон С.Б. Пофакторный анализ изменения трудоемкости и повышения производительности труда в строительстве (система методов и области их применения)//Проблемы НОТ в строительстве.-М.: Стройиздат, 1978. С.15-28.

39. Гедич В.Г. Повышение ответственности за ввод в действие производственных мощностей и объектов/Друпномасштабный экономический эксперимент и совершенствование хозяйственного механизма.-М.: МИУ, 1985. С.169-170.

40. Ганичев И.А. Строительство в США. М.: Стройиздат, 1979.-333с.

41. Галкин И.Г. Экономические методы управления в строительстве.-М.: Знание, 1985. 48 с.

42. Демченко А.И. Анализ и прогнозирование экономических показателей в строительстве. Киев: Будивельник, 1977. - 101 с.

43. Золотарев В.И. Стимулы ускорениям/Экономика строительства. -1986. № 4. - С.56-60.

44. Золотарев В.И. и др. Производительность труда в строительстве. 2-е изд. - М.: Стройиздат, 1979. - 188 с.

45. Инструкция по определению экономической эффетивности капитальных вложений в строительстве. СН 423-71 М.: Стройиздат,1980.

46. Инструкция по определению экономической эффективности использования в строительстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. СН 509-78. Издание официальное, утверждено Госстроем СССР. М.: Стройиздат, 1979. - 65 с.

47. Инструкция о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектов и смет на строительство предприятий, зданий и сооружений. СН 202-81. М.: Стройиздат, 1982.-72 с.

48. Колосов В.Ф. Стимулирование труда при коллективном подряде //Экономика строительства. 1985. - № 12. - С.56-62.

49. Колосов В.Ф. Коллективный подряд на сельских стройках Подмос-ковья//Экономика строительства.-1985.- № 4.- С.47-51.

50. Казанский Ю.Н. Производственные объединения в строительстве.- И.: Стройиздат, 1982. 104 с.

51. Кочикян В.П., Кошкин В.И., Любинецкий Я.Г. Комплексная система стимулирования технического прогресса. М.: Мысль, 1980.- 167 с.

52. Курсом на ускорение (передовая)//Экономика строительства. -1986. В 4. - С.3-8.

53. Казанский Ю.Н. Опыт организации и управления строительными фирмами в США. М.: Стройиздат, 1985. - 269 с.

54. Казанский Ю.Н., Болтянский Ю.Г. Экономические санкции в строительстве / Под ред.Ю.Г.Болтянского. М.: Стройиздат,1982. -112 с.

55. Кулибанов B.C. Современные методы управления строительным производством. Л.: Стройиздат, 1976. - 216 с.

56. Комаров И.К. Совершенствование строительного производства.- М.: Стройиздат, 1979. 208 с.

57. Карпухин Д.Н. Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции. М.: Мысль, 1972. - 317 с.

58. Каплан Л.М. Экономико-статистические показатели деятельности строительного предприятия. М.: Стройиздат, 1979. - 144 с.

59. Капустин Е.И. Методологические вопросы измерения производительности труда//Вопросы экономики.- 1976.- № 21.- C.II4-I23.

60. Касимовский Е.В. Характерные черты труда в развитом социалистическом обществе. М.: Экономика, 1978. - 54 с.

61. Комаров И.К., Яковлев A.M. Факторы повышения и методы измерения производительности труда. М.: Стройиздат, 1977. - 191 с.

62. Конишев 10. Гарантирует коллектив//Коммунист. 1985. - Л 14.-С.94-104.

63. Костин Л.А. Рост производительности труда основной фактор развития производства и повышения благосостояния народа. -М.: Мысль, 1980. - 72 с.

64. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда.-М.: Экономика, 1984. 248 с.

65. Киевский В.Б. Экономическая эффективность новой техники в строительстве. М.: Стройиздат, 1978. - 174 с.

66. Лукин П.П. Воспроизводство и цены.- М.:Экономика, 1977.-431 с.

67. Любушкин В.И. Повышение роли трудовых коллективов строителей в достижении высоких конечных результатов//Экономика строительства. 1985. - В 4. - С.54-61.

68. Методические рекомендации по составлению производственно-экономического плана (стройфинплана) строительно-монтажных организаций / НМЭС Госстроя СССР. М.: Стройиздат, 1982.-143 с.

69. Методические указания к разработке государственных планов экономического и социального развития СССР. М.: Экономика, 1980. - 776 с.

70. Материально-техническая база строительства в капиталистических странах (экономические проблемы и направления развития) / Под ред.А.Я.Рекитара. М.: Стройиздат, 1984. - 232 с.

71. Матвиенко В.П. Финансово-экономический механизм и проблемы интенсификации экономики//Экономика строительства. 1982. -№ 9. - С.21-25.

72. Милюков А.И. Поощрительные фонды предприятий. М.: Экономика, 1974. - 239 с.

73. Масленникова I.И., Крейнина М.Н. Опыт материального поощрения в строительстве. М.: Стройиздат, 1981. - 200 с.

74. Маневич Е.Л. Вопросы труда в СССР. М.: Наука,1980. - 215 с.

75. Масленников В. Нормативное планирование фонда заработной платы в строительстве//Социалистический труд. 1981.- й 10.- С.57-63.

76. Медведев В.А. Управление социалистическим производством: проблемы теории и практики. М.: Политиздат, 1983. - 270 с.

77. Мера труда и мера потребления//Коммунист. 1982, - №. 16. -С.3-13,

78. Милюков А.И. Механизм стимулирования роста эффективности труда. М.: Экономика, 1977. - 151 с.

79. Малмыгин И. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурс ов//Вопросы экономики. 1983.- № II.- С.25-32.

80. Мазурии 1.И. Расчеты за готовую продукцию в капитальном строительстве. М.: Финансы и статистика, 1983. - 108 с.

81. Мягкова Н.В. Сквозной поточный бригадный подряд на объектах Минвостокстроя//Экономика строительства.-1983.-А? 5.-С.53-56.

82. Михельс В.А. Планирование основных показателей деятельности строительных организаций. М.: Стройиздат, 1977. - 140 с.

83. Немчинов B.C. Общественная стоимость и плановая цена//Избр. соч. Т.6. - М.: Наука, 1969. - 466 с.

84. Новожилов В.В. Проблемы измерения затрат и результатов при оптимальном планировании. М.: Наука, 1972. - 434 с.

85. Народное хозяйство СССР в 1984г. Статистический ежегодник.-М.: Финансы и статистика, 1985. 631 с.

86. Новиков И.Т. Научно-технический прогресс в строительстве.- М.: Стройиздат, 1983. 231 с.

87. Новиков А.К. Проблемы экономического эксперимента в строитель-стве//Экономика строительства. 1985. - № 12. - С.7-13.

88. Новиков И., Чекалин А. По критерию удвоения. Строители: наша цель ускорение//Правда. - 1986. - 10 апреля.

89. Ноткин А. Критерий экономической эффективности социалистического производстЕа//Вопросы экономики. 1974. - й 5.

90. Окунь Я. Факторный анализ. М.: Статистика, 1974. - 200 с.

91. Основные положения по управлению социалистическим соревнованием в строительстве. Моральное и материальное поощрение// Экономика в строительстве. 1983. - № 5. - С.22-26.

92. О дальнейшем развитии подрядных форм организации и оплаты труда в строительстве. Постановление Госкомтруда СССР от 21 августа 1985г., № 288//Экономика строительства.-1985.-Jfc 12.1. С.53-55.

93. Основные положения по планированию и учету себестоимости строительно-монтажных / Утверждены Госпланом СССР, Госстроем СССР, Минфином СССР, ЦСУ СССР 24 сентября 1984г.//Экономика строительства. 1985. - № I. - С.55-62.

94. Отраслевые методические указания по планированию строительного производства. М.: НШОУС, 1977. - 418 с.

95. Позднякова Л.А. Оплата труда по конечным результатам главный стимул повышения его производительноети//Экономика строительства. - 1985. -14. - С.52-53.

96. Пак Ю.Е. Последовательно осуществлять принцип оплаты по труду/экономика строительства. 1983. - № 9. - С.50-53.

97. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии / Утверждено Советом Министров СССР в 1974г. М.: Экономика, 1974. - 32 с.

98. Пак Ю.Е. Новое в премировании за ввод объектов и результаты хозяйственной деятельности//Эконошка строительства. -1985. № 10. - С.54-56.

99. Положение о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства / Утверждено

100. Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС 17 июня 1985г. $ 191/88/П-6//Экономика строительства. -1985.- J6 10.-С.56-66.

101. Пак Ю.Е. Совершенствовать организацию, систему оплаты и стимулирования труда//Экономика строительства. 1985. - ih 4,-C.9-I5.

102. Пак Ю.Е. Экономика труда в строительстве. М.: Стройиздат, 1978. - 392 с.

103. ИЗ. Положение о премировании работников строительных и монтажных организаций за экономию и сохранность сборных конструкций.- М.: Стройиздат, 1970. 40 с.

104. Положение о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров.

105. Положение об аккордной оплате труда в строительстве//Сборник официальных документов по совершенствованию хозяйственного механизма в строительстве. Выпуск I.-M.:Стройиздат, 1982.- С.393-402.

106. Положения о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.//Сборник официальных документов по совершенствованию хозяйственного механизма в строительстве. Выпуск I. М.: Стройиздат, 1982.1. С.289-325.

107. Попелянский В.А. От упорядочения оплаты труда к совершенствованию управления производством//Экономика строительства.- 1985. № II. - С.61-64.

108. Поляк A.M. Интенсификация производства и проблемы снижения материалоемкости. М.: Экономика, 1973. - 141 с.

109. Пуляев Б.Т. Главная производительная сила социалистического общества и экономические законы ее развития. JI.: Ленинз>-радский ун-т, 1979. - 136 с.

110. Положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях.-М.:Стройиздат,1970.- 49 с.

111. Положение о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве //Экономика строительства. 1983. - А?6.- С.59-62;- № 7.- С.51-56;-.$ 8. С.30.39.

112. Попов Г.Х. Эффективное управление. 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экономика, 1985. 336 с.

113. Пальма И.О., Эльгорт Л.Г. Применение метода коореляции в строительстве. М.: Статистика, 1971. - 224 с.

114. Полисш Г.Б. Экономико-математические методы в планировании строительства.-М.: Стройиздат, 1980.

115. Положение о строительно-монтажном тресте. Утверждено постановлением Госстроя СССР и Госплана СССР от II шюля 1985г. //Экономика строительства. 1986. - й I. - С.53-57.

116. Планирование экономического и социального развития СССР. Учебное пособие. М.: Мысль, 1983. - 462 с.

117. Планирование и управление строительным производством с применением методов экономико-математического моделирования и ЭВМ. Под ред.И.Г.Галкина. М.: йтройиздат, 1978. - 384 с.

118. Положение о порядке и размерах прямых отчислений в фонды экономического стимулирования за экономию материальных ресурсов на 1983-1985 годы в строительстве (подрядная деятельность)// Экономика строительства. 1983. - Ш 6. - С.32-34.

119. Рыбальский В.И. Системный анализ и целевое управление в строительстве. М.: Стройиздат, 1980. - 190 с.

120. Система управления экономикой развитого социализма: тенденции и проблемы / Под ред.П.Г.Бучина. М.: Экономика,1982.-304с.

121. Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. М.: Изд-во "Правда", 1980. - 319 с.

122. Селезнев C.B. Создать реальный источник стимулирования//Эко-номика строительства. 1985. - të 10. - С.22-27.

123. Стрижкина В.Н. Совершенствование материального стимулирования трудовой активности важного фактора повышения эффективности труда бригад / автореферат диссер.на соиск.степени канд. экон.наук. - М.: ВШПД им.М.Н.Шверника, 1984. - 22 с.

124. Строкин Е.И. Оценка эффективности использования ресурсов строительства. М.: Стройиздат, 1982. - 188 с.

125. Седых Е.К., Трошин А.К. Сквозному поточному бригадному подряду повсеместное внедрение//Экономика строительства. -1983. -Л6. - С.51-59.

126. Смирнов Г.И. Экономические стимулы ускорения строительства. М.: Стройиздат, 1974. - 187 с.

127. Спектор М.Д. Выбор оптимальных вариантов организации и технологии строительства. М.: Стройиздат, 1980. - 159 с.

128. Серов В.М. Производственная мощность строительно-монтажной организации. М.: Стройиздат, 1979. - 177 с.

129. Смирнов Г.И. Развитие экономических стимулов ускорения строительства. М.: Стройиздат, 1982. - 256 с.

130. Сквозной подряд с участием механизаторов/механизация строительства. 1985. - № 3. - С.2-3.

131. Сухачев И.А. Ориентировать хозяйственный механизм на ускорение научно-технического прогресса//Экономика строительства. 1985. - Л' II. - С.12-20.

132. Седых Е.К. Стимулирование труда в строительстве. М-: Стройиздат, 1985. - 175 с.

133. Сафонова Э.И. Сбалансированность планов строительного производства с мощностями строительно-монтажных организаций в режиме времени//Экономика строительства.-1985.10.-С.51-53.

134. Сельский С.П. Научить кадры работать по-новому//Экономика строительства. 1985.- № II. - С.20-28.

135. Сенокосов Г.Б. Совершенствование образования и использования фонда материального поощрения в строительно-монтажных организациях / автореферат диссер.на соиск.учен.степ.канд.экон. наук. М.: МИУ им.С.Орджоникидзе, 1984. - 17 с.

136. Соловьев Ю.Ф. Интенсификация производства дело всех и каждого/экономика строительства. - 1985. - й 7. - C.3-II.

137. Стомахин В.й., Хализов С.С. Использование резервов роста производительности труда в строительстве.-М.: 1982. 91 с.

138. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда.-М.:Наука,1982.-327с.

139. Социально-экономический механизм стимулирования труда: Сб. статей / Ред.А.П.Бычков. Томск:Из-во Томск.ун-та,1984.-214с.

140. Сконовский С.Э. Эксперимент и экономия//Эконошка строительства. 1986. - В 4. - С.29-35.

141. Седых Е.К. Выполнить задание завершающего года пятилетки по росту производительности труда//Экономика строительства. -1985. № 8. - С.57-60.

142. Типовое положение о премировании за счет фонда материального поощрения работников проектных и изыскательских организа154155156157158159160161162163164165166ций / Утверждено Госстроем СССР 5 мая 1975г. $ 66 М. .-Стройиздат, 1976. - 15 с.

143. Семеньков А.Г. Планам внедрения новой техники целевую направ-ленность//Экономика строительства. - 1985. - № 7. - С.29-32. Тропшн А.И. Бригада и механизм хозяйствования. - М.: Советская Россия, 1981. - 135 с.

144. Экономика строительства, учебник / Ионас Б.Я., Ремнин С.Н., Старостина Г.Г. Под ред.Ионаса Б.Я. 2-я изд.допол. и пере раб. - М.: Высшая школа, 1982. - 352 с.

145. Шапочкин Д.А., Гиллер Е.М. Совершенствование системы материального поощрения в строительных организациях (на опыте Казахской ССР). Алма-Ата: Казахстан, 1982. - 156 с.

146. Экономика строительства на новом этапе. -М.: Мыель,1982.-352с.

147. Этмекджиян A.A. Капитальное строительство и резервы повышения его эффективности. М.: Стройиздат, 1982. - 324 с.

148. Эффективность капитальных вложений. Сб.утвержденных методик.- М.: Экономика, 1983. 128 с.

149. Юнь 0. Развивая плановый механизм хозяйствования//Коммунист.- 1985. № 13. - С.41-51.

150. Юдаков А.П. Совершенствовать нормирование труда в строитель-стве//Экономика строительства. 1986. - të 4. - С.60-62.