Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Слугина, Нина Петровна

• Слугина, Нина Петровна
• кандидат юридических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Слугина, Нина Петровна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.

1.1. Международно-правовое регулирование правовой защиты работников с семейными обязанностями: трудовые и социальные стандарты.

1.2. Семья как социальный институт и самостоятельный объект социальной политики Российского государства.

1.3. Объективная необходимость формирования на современном этапе в России эффективной системы социально-правовой защиты работников с семейными обязанностями.

ГЛАВА II. ГАРАНТИИ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В СФЕРЕ ТРУДА.

2.1. Понятие и особенности правового статуса работников с семейными обязанностями.

2.2. Дифференциация в правовом регулировании труда работников с семейными обязанностями.

ГЛАВА III. ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.

3.1. Социальное страхование как основная правовая форма социального обеспечения работников и членов их семей.

3.2. Страховое возмещение семье, потерявшей кормильца.

3.3. Обеспечение работников с семейными обязанностями и членов их семей страховыми пенсиями.

3.4. Пособия как самостоятельный вид социального обеспечения работников с семейными обязанностями в порядке обязательного социального страхования.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения»

Актуальность темы диссертационного исследования определяется тем, что в период становления рыночной экономики в России наряду с политическими и экономическими задачами перед государством, объявившим себя социальным, стоит задача развития государственно-правовых механизмов социальной защиты населения, в том числе семьи как естественной и основной «ячейки» общества.

Показателем эффективности проводимой государством социальной политики является фактическое положение семьи. Результаты мониторинга, анализ научных исследований и статистических данных по вопросам жизнедеятельности современной семьи свидетельствуют о том, что сегодня российская семья находится в состоянии глубокого кризиса. Острота и масштабы проблем семьи и детства создают реальную угрозу национальной безопасности РФ. Уровень рождаемости не обеспечивает простого воспроизводства населения, а семейная структура населения характеризуется дальнейшим уменьшением числа детей в семьях. Растет количество бездетных и однодетных семей, снижается доля семей с двумя и более детьми. В связи с ослаблением института семьи и ее воздействия на воспитание подрастающих поколений продолжается рост численности безнадзорных и беспризорных детей, больных наркоманией среди молодежи, увеличивается удельный вес правонарушений, совершаемых несовершеннолетними1.

Во многом такое положение семьи обусловлено низкой социально-правовой защищенностью работников с семейными обязанностями, т.к. действующее законодательство в меньшей степени учитывает особенности их правового статуса и необходимость разрешения существующих проблем российской семьи, в том числе и путем совершенствования трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

О положении семей в Российской Федерации / С В Дармодехин, О И Волжина, Г В Сабитова и др , Под ред акад С В Дармодехина - М ГосНИИ семьи и воспитания, 2005 - С 142

Актуальность диссертационного исследования предопределена также и тем, что в науках трудового права и права социального обеспечения отсутствуют комплексные монографические исследования, посвященные правовой защите работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения. До настоящего времени остаются слабо разработанными проблемы социально-правовой защиты данной категории работников и правовые гарантии их в сфере труда и социального обеспечения. В российском законодательстве не в полной мере учитываются международно-правовые стандарты в сфере социально-правовой защиты работников с семейными обязанностями, а правовая политика государства в данной области является недостаточно взвешенной и научно обоснованной и зачастую направлена на решение узких проблем, например повышение рождаемости в стране. Кроме того, до настоящего времени в необходимой степени не разработаны особенности правового статуса работников с семейными обязанностями, отсутствуют и четкие критерии углубления дифференциации в правовом регулировании их труда.

Эти и иные факторы не могут положительным образом сказываться на деятельности законодателя и правоприменителя, а также различных субъектов, формирующих социально-правовую политику государства. Таким образом, необходимость комплексного исследования проблем правовой защиты работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения обусловлена как теоретическими, так и практическими аспектами.

Методология исследования. При проведении диссертационного исследования использовался прежде всего диалектический метод как основной способ объективного и всестороннего познания действительности. Благодаря комплексному подходу, основанному на единстве двух способов -анализа и синтеза, исследовалось не только содержание правовых норм, закрепляющих правовой статус работников с семейными обязанностями, но и практика их применения. Применялись исторический, статистический, системный и функциональный методы, а также частные методы -сравнительно-правовой, формально-юридический, структурно-правовой и др. Кроме того, использовались философские категории общего и особенного, законы единства и борьбы противоположностей, перехода количественных изменений в качественные, отрицания и др.

Теоретическую основу диссертации составляют исследования ученых в области теории государства и права, а также отраслевых юридических наук, в том числе семейного, трудового права и права социального обеспечения. При исследовании правового статуса и правовой политики государства соискатель обращался к трудам С.С. Алексеева, М.В. Баглая, O.E. Кутафина, Е.И. Козлова, Н.И. Матузова, A.B. Малько, М.Н. Марченко, Е.А. Лукашёвой, И.И. Лукашук, П.И. Новгородцева, B.C. Нерсесянца, A.B. Полякова, C.B. Полениной, В.Е.Чиркина, А.Ф. Черданцева и др.

При изучении семьи как объекта социальной политики государства в качестве отправных методологических положений использовались работы М.А. Антокольской, A.M. Нечаевой, Л.М. Пчелинцевой, В. Рясенцева, П.И. Седугина, П.В. Крашенинникова и др.,

Базу для исследования составили также результаты, полученные российскими учеными-экономистами М. Байгереевым, В.Н. Бобковым, Л.А. Гордоном, Д.С. Львовым, В. Малашенко, А. Нещадиным, Л.С. Ржаницыной, В.Д. Ройком, Н.М. Римашевской, А. Сафоновым и др.

Теоретические выводы в работе сформулированы на основе трудов ученых-юристов в области трудового права и права социального обеспечения, а именно Е.Г. Азаровой, Л.Ю Бугрова, К.Н. Гусова, Ф.О. Дзгоевой, М.Л. Захарова, С.А. Иванова, Р.И. Ивановой, И. Я Киселева, A.M. Куренного, Р.З. Лившица, В.И. Миронова, Г.В. Мерцаловой, Е.Е. Мачульской, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, Э.А. Правдиной, М.А. Покровской, С.А. Рабинович-Захарина, О.В. Смирнова, В.Н. Толкуновой, Э.Г. Тучковой, О.С. Хохряковой, Г.Б. Челноковой, Л.А. Чикановой, H.H. Шептулиной, В.Ш. Шайхатдинова, И.И. Шаманаевой, Ц.А. Ямпольской и др.

Автор опирался также на выводы специалистов, исследовавших отдельные аспекты государственной социальной политики и социальной защиты населения, C.B. Дармодехина, В.В. Елизарова, E.H. Королевой, O.A. Парягиной и Е.В. Соловьевой.

Эмпирическую базу исследования составили международно-правовые акты, закрепляющие права человека в сфере труда и социального обеспечения, конвенции и рекомендации ООН, МОТ, Совета Европы, Европейского союза, Содружества Независимых Государств, российское законодательство, а также статистические данные, относящиеся к проблемам, исследуемым в диссертации.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступают общественные отношения, в которых реализуется правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения, их наиболее общие признаки и закономерности.

Предмет исследования составляют внутригосударственные и международные правовые нормы, устанавливающие правовой статус работников с семейными обязанностями, а также основные гарантии и тенденции развития социально-правовой защиты указанной категории работников.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы заключается в комплексном анализе правовой защиты работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения.

Поставленная цель достигалась путем решения следующих задач:

- проанализировать основные принципы и нормы международного права, посвященные регулированию труда и социального обеспечения как работников в целом, так и специальных субъектов - трудящихся с семейными обязанностями;

- выявить систему международных правовых стандартов в области труда и социального обеспечения работников с семейными обязанностями;

- определить направления нормотворческой деятельности органов государственной власти Российской Федерации в области развития института семьи в период становления рыночной экономики в России, с учетом объективных факторов политического, экономического и социального характера;

- выявить основные тенденции развития внутригосударственного законодательства различной отраслевой принадлежности, закрепляющего правовой статус работников с семейными обязанностями;

- систематизировать и проанализировать различные точки зрения российских правоведов по вопросу специального правового статуса работников с семейными обязанностями;

- определить функциональные и иные взаимосвязи норм семейного, трудового права и права социального обеспечения, определяющих права и обязанности работников с семейными обязанностями;

- дополнить основания дифференциации в правовом регулировании труда работников с семейными обязанностями;

- сформулировать определение понятий «работник с семейными обязанностями»; «социальная защита работников с семейными обязанностями» в сфере труда и социального обеспечения и обосновать необходимость введения их в понятийный аппарат трудового права и права социального обеспечения;

- разработать предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего социальное обеспечение семей с детьми;

- обосновать необходимость включения бедности в систему социальных рисков.

Научная новизна исследования состоит в том, что оно представляет собой первую комплексную монографическую работу, в которой разрешаются проблемы формирования механизма правовой защиты работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения с учетом концептуальных положений современной российской юриспруденции о правовом государстве на основе норм международного и внутригосударственного права в условиях современных общественных отношений. В качестве центральной и объединяющей все содержание диссертационной работы выдвигается концептуальная идея об особом правовом статусе работников с семейными обязанностями и соответственно необходимости их особой социально-правовой защиты.

Кроме того, научная новизна исследования заключается в следующих основных положениях, выносимых на защиту:

1. Основное функциональное назначение государственной системы социально-правовой защиты семьи в России, объявившей себя социальным государством, заключается в том, чтобы с учетом международных стандартов и имеющихся экономических возможностей гарантировать работникам с семейными обязанностями реализацию одного из общепризнанных международных принципов - право каждого и членов его семьи на достойный уровень жизни и на непрерывное его повышение.

2. Основные направления осуществляемой на всех уровнях нормотворческой деятельности государства, обеспечивающей развитие семьи как социального института, предопределяются тем, что семья - это самостоятельный объект социальной политики, претворяемой в жизнь посредством правового регулирования соответствующих общественных отношений в различных сферах жизни общества и прежде всего в сфере наемного труда и социального обеспечения.

3. Выполнение работником наряду с трудовыми еще и семейных обязанностей является объективно необходимым основанием для наделения его специальным правовым статусом, содержание которого существенно обогащается по сравнению с содержанием правового статуса других работников.

4. Выявлены функциональные и иные взаимосвязи норм различных отраслей права - семейного, трудового, права социального обеспечения, закрепляющих права и обязанности лиц с семейными обязанностями, и обоснован вывод о сочетании общего правового статуса этих субъектов не только с их отраслевым, но и межотраслевым статусом.

5. Понятие «работники с семейными обязанностями» является видовым по отношению к понятию «работник» и характеризуется следующими отличительными признаками: 1) наличием несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи, нуждающихся в уходе и помощи; 2) обязанностью обеспечения жизнедеятельности и всестороннего физического и психического развития несовершеннолетних детей и осуществления ухода и помощи нетрудоспособным членам семьи.

6. С учетом научных концепций по проблеме дифференциации в правовом регулировании труда углублена классификация субъектов трудовых отношений путем конкретизации понятия «работники с семейными обязанностями». К их числу отнесены беременные женщины, женщины и мужчины, имеющие несовершеннолетних детей или осуществляющие уход за больным членом семьи. Целевое назначение дифференциации в этих случаях различно, что предопределяет характер и содержание соответствующих правомочий у указанных субъектов.

7. Основными институтами в системе социально-правовой защиты работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения являются институт заработной платы и институт обязательного социального страхования работников, поскольку наиболее острой проблемой в России на современном этапе является проблема бедности населения в целом и работников с семейными обязанностями в частности.

8. В Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» необходимо закрепить круг лиц, признаваемых нетрудоспособными, понятие иждивения, а также норму, предусматривающую отмену максимального предела ежемесячного страхового возмещения.

9. В пенсионное законодательство необходимо внести следующие изменения: закрепить положение о том, что все работающие по трудовому договору подлежат обязательному социальному страхованию в силу закона, а не в силу уплаты за них страховых платежей работодателем; при определении круга лиц отказаться от такого юридического факта, как состояние членов семьи с кормильцем в определенной степени родства или свойства, заменив его условием о наличии между кормильцем и членом его семьи фактических семейных отношений; назначать пенсию по случаю потери кормильца лицам из числа указанных в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», осуществляющим уход за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего, не достигшими 14 лет, независимо от факта их работы в этот период; установить размер базовой части пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного с учетом прожиточного минимума.

10. Определена негативная тенденция в правовом регулировании обеспечения работников и членов их семей пособиями в рамках обязательного социального страхования, заключающаяся в непрерывном умалении прав застрахованных, а именно ограничении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам максимальным пределом, который хотя и повышается ежегодно, но в меньшей степени, чем рост цен и инфляция. Результатом такого «развития» системы становится «самоотказ» застрахованных от лечения и освобождения от работы в период временной нетрудоспособности, дородового отпуска, что в перспективе неминуемо приведет к резкому росту хронических заболеваний и в итоге к увеличению численности инвалидов в стране.

Научно-практическая значимость работы. Теоретическое значение работы состоит в том, что в ней сформулированы положения, которые в совокупности дают целостное представление о правовой защите работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения. Выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, дополняют и развивают ряд разделов трудового права и права социального обеспечения и представляют интерес для дальнейших исследований в этой области.

Практическая значимость исследования определяется тем, что содержащиеся выводы могут быть использованы в законодательной деятельности при разработке нормативно-правовых актов, вносящих изменения и дополнения в трудовое законодательство и законодательство о социальном обеспечении. Кроме того, их можно использовать в учебном процессе при чтении курсов «Трудовое право», «Право социального обеспечения» и ряда спецкурсов.

Апробация работы. Основные теоретические положения и выводы диссертационного исследования нашли своё отражение в пяти научных публикациях автора. Основные положения диссертационной работы неоднократно докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры юридических дисциплин Тольяттинского филиала Российской академии образования и кафедры социально-правовых дисциплин Университета Российской академии образования.

Отдельные концептуальные положения, разработанные автором, используются в учебном процессе в рамках лекционных и практических занятий по учебным дисциплинам «Трудовое право Российской Федерации», «Сравнительное трудовое право», «Право социального обеспечения», «Трудовые споры и порядок их разрешения» в Тольяттинском филиале Университета Российской академии образования, а также на курсах повышения квалификации специалистов различных организаций и предприятий. Диссертант принимал участие в научно-практических конференциях, проводимых в Университете Российской академии образования и Волжском университете им. В.Н. Татищева (2000-2006 гг.).

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, а также библиографического списка.

Заключение диссертации по теме «Трудовое право; право социального обеспечения», Слугина, Нина Петровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании проведенного настоящего исследования можно сделать общие выводы.

1. Мировое сообщество, принимая международные стандарты в сфере труда и социального обеспечения, исходит из того, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости и обеспечения достойной жизни каждого, прежде всего посредством труда.

Международно-правовые акты ООН, МОТ, совета Европы, СНГ закрепляют основные социальные стандарты в сфере труда и социального обеспечения, формирующие правовой статус человека в целом. Принципиально важным является отнесение к этим стандартам нормы, обязывающей государства-участников обеспечить каждому человеку достаточный и постоянно улучшающий уровень жизни для него самого и его семьи, включая достойное питании, одежду, жилище, что особо актуально для современной России.

Российская Федерация, являясь полноценным членом мирового сообщества, обязалась не только воспроизвести эти стандарты в своем национальном законодательстве, но и гарантировать их реализацию путем проведения взвешенной и разумной социальной политики, направленной на обеспечение достойного уровня жизни населения.

Специальными субъектами на международном уровне признаются семья и дети. Это признание отражено в положениях, закрепляющих статус семьи как основой ячейки общества и естественной среды для роста и благополучия детей и всех ее членов. В связи с этим, международное сообщество обязывает государства-участников обеспечить семью всеми возможными видами защиты и помощи, уделять первостепенное внимание правам детей, их выживанию, защите и развитию, подчеркивая, что решение проблем детства возможно лишь на программно-целевой основе улучшения положения семьи в обществе. Именно в семье формируется поколения людей, от психического, физиологического и культурного развития которых зависит будущее общества и государства в целом.

С целью установления дополнительных гарантий для защиты прав и интересов семьи международное право к специальным субъектам относит также трудящихся с семейными обязанностями, которым принадлежат как основные социальные права в сфере труда и социального обеспечения, так и специальные права и гарантии, закрепленные в ряде международных актов.

2. Российская Федерация, - объявив себя социальным государством, приняла на себя обязательство, опираясь на господство права, в том числе и международного, проводить социальную политику, направленную на обеспечение достойной жизни каждого и социальную защиту наиболее нуждающихся слоев и групп, к числу которых относится и семья.

Однако, анализ программ социально-экономического развития государства за последнее десятилетие позволяет констатировать, что она не выполняет взятые на себя обязательства и одной из социальных характеристик современной России является бедность населения.

По статистическим данным большая часть российских семей относится к числу бедных. Острота и масштабы проблем семьи и детства создают реальную угрозу будущему страны. Этим обусловливается необходимость формирования системы социальной защиты семьи государством во всех сферах жизни общества, включая сферу труда и социального обеспечения, основным функциональным значением которой является реализация права каждого и членов его семьи на достойный уровень жизни и непрерывное его повышение.

Основные направления нормотворческой деятельности государства, осуществляемой на всех уровнях, обеспечивающей развитие семьи как социального института, предопределяются признанием семьи в качестве самостоятельного субъекта социальной политики, претворяемой в жизнь посредством правового регулирования общественных отношений в различных сферах жизни общества и, прежде всего, в сфере труда и социального обеспечения.

Основными институтами социальной защиты работников и членов их семей в трудовом праве является институт заработной платы, в праве социального обеспечения - институт социального страхования, главным назначением которых должна стать гарантированность обеспечения достойного уровня жизни как работнику, так и членам его семьи.

3. Основанием для наделения работников с семейными обязанностями специальным правовым статусом является выполнение работниками наряду с трудовыми обязанностями еще и семейных обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних детей и необходимости оказания помощи и осуществления ухода за нуждающимися в этом членами семьи.

Понятие «работники с семейными обязанностями» является видовым по отношению к понятию «работник» и характеризуется следующими отличительными признаками: 1) наличием несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи, нуждающихся в уходе и помощи; 2) обязанностью обеспечения жизнедеятельности и всестороннего физического и психического развития несовершеннолетних детей и осуществления ухода и помощи нетрудоспособным членам семьи.

С учетом научных концепций по проблемам дифференциации в правовом регулировании труда углубляется классификация критериев внутри такого основания как субъекты трудовых отношений путем конкретизации понятия «работники с семейными обязанностями». К их числу относятся беременные женщины, женщины и мужчины, имеющие несовершеннолетних детей, и мужчины и женщины, осуществляющие уход за больным членом семьи. Под работниками с семейными обязанностями, осуществляющими уход за больным членом семьи, следует понимать также лиц, осуществляющих данный уход фактически, безвозмездно и на добровольной основе. Применяемый законодателем термин «лица с семейными обязанностями» неточен, поскольку охватывает более широкий круг лиц по сравнению с термином «работники с семейными обязанностями», в связи с чем необходимо ввести в понятийный аппарат трудового права термин «работники с семейными обязанностями» и уточнить название главы 41 Трудового кодекса РФ.

4. Обязательное социальное страхование является одним из основных институтов социальной защиты работников с семейными обязанностями, механизмы которого призваны эффективно аккумулировать и целенаправленно распределять финансовые ресурсы, обеспечивая социальную защиту работающих и членов их семей при наступлении соответствующего страхового случая. Предназначение социального страхования состоит в выполнении воспроизводственной функции не только работника, но и членов его семьи.

На основе анализа законодательства, регулирующего социальное обеспечение застрахованных и членов их семей при наступлении определенным законом страховых случаев, следует внести ряд изменений и дополнений в соответствующие нормативные акты. В частности, предлагается: закрепить положение о том, что все работающие по трудовому договору подлежат обязательному социальному страхованию в силу закона, а не в силу уплаты за них стразовых платежей работодателем; при определении круга лиц, отказаться от такого юридического факта как состояние членов семьи с кормильцем в определенной степени родства или свойства, заменив его условием о наличии между кормильцем и членом его семьи фактических семейных отношений; назначить пенсию по случаю потери кормильца лицам, из числа указанных в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», осуществляющим уход за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего, не достигшими 14 лет, независимо от факта их работы в этот период; установить размер базовой части пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного с учетом прожиточного минимума.

В условиях преобладания в общей численности бедного населения бедных из числа работающих и особенно работающих с семьями предлагается включить в систему обязательного социального страхования в качестве самостоятельного риска - бедность.

5. Одним из правовых способов социальной защиты работников с семейными обязанностями в рамках обязательного социального страхования является система пособий, направленных на особую защиту работающих женщин и других работников, имеющих несовершеннолетних детей и членов семьи, нуждающихся в помощи и поддержке. Однако, анализ действующей системы социальных пособий позволяет констатировать, что невысокие их размеры, а также установленные ограничения при их назначении не способствуют решению проблем современной семьи.

Тревожная демографическая ситуация сложившаяся в стране, диктует объективную необходимость возврата к системе пособий на детей любой семье без каких либо ограничительных условий. Самым убедительным аргументом для принятия такого решения являются статистические данные, свидетельствующие об очень высокой доле семей с детьми в общей численности бедного населения.

В целях стимулирования рождаемости государство намеревается увеличивать размер пособий в связи с рождением (усыновлением) детей и дифференцировать его с учетом порядкового номера каждого вновь родившегося ребенка. Представляется, что предложенные меры не решат проблемы стимулирования рождаемости по следующим причинам: во-первых, в целом эти меры не направлены на повышение престижа семейного образа жизни и полноценной семьи; во-вторых, предложенные размеры пособий опять обрекает семью на бедность и поэтому это повышение вряд ли изменит ситуацию в целом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Слугина, Нина Петровна, 2007 год

1. Меяедународные нормативно-правовые акты

2. Всемирная декларация «Об обеспечении выживания, защиты и развития детей» // Дипломатический вестник. 1992. № 6.

3. Всеобщая декларация прав человека: принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г. // Приложение к «Российской газете». Вып. № 22-23. М., 1999.

4. Европейская конвенция «О защите прав человека и основных свобод»: Принята 4 ноября 1950 г. // Социальные права человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. 1. М., 1996.

5. Европейская конвенция «О социальной и медицинской помощи» от 11 декабря 1953 г. // Социальные права человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. 1. М., 1996.

6. Европейская конвенция «О социальном обеспечении» от 14 декабря 1972 г. // Социальные права человека: Документы и материалы Совета и Европы. Ч. 2.-М., 1996.

7. Европейская конвенция о правах человека: Ратифицирована Федеральным законом от 30 марта 1998 г. // Собрание законодательства РФ. 1998. №14. Ст. 1514.

8. Европейская социальная хартия: Принята 18 октября 1961. В ред. 1996 г. // Социальные права человека: Документы и материалы Совета Европы. Ч. 1.-М., 1996.

9. Конвенция МОТ № 29 «О принудительном труде»// Конвенции и рекомендации МОТ. T.l. -М., 1999.

10. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. -М., 1999.

11. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» 1948 г. // Международные акты о правах человека. М.: Норма, 2000.

12. Конвенция № 121 «О пособиях в случае производственного травматизма и профессиональных заболеваний» 1964 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. -М., 1999.

13. Конвенция МОТ № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» 1967 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1.-М., 1999.

14. Конвенция № 130 «О медицинской помощи и пособиях по болезни» 1969 г. //Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. -М., 1999.

15. Конвенция № 162 «О пожилых трудящихся» 1980 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. -М., 1999.

16. Конвенция № 157 «О сохранении права в области социального обеспечения» 1982 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

17. Конвенция МОТ № 118 «О равноправии граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения» 1962 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

18. Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» 1964 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

19. Конвенция МОТ № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» 1998 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 2. М., 1999.

20. Конвенция «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» от 18 октября 1979 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 2. М., 1999.

21. Конвенция «О правах ребенка»: Вступила в силу 2 сентября 1990 г., ратифицирована Верховным Советом СССР 13 июля 1990 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1990. № 45. Ст. 18.

22. Конвенция № 103 «Об охране материнства» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

23. Конвенция № 156 от 23 июня 1981 г. «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 2. М., 1999.

24. Конвенция № 4 «О труде женщин в ночное время» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

25. Конвенция № 4 «О труде женщин в ночное время» 1919 г. // Конвенции и рекомендации МОТ! Т. 1. М., 1999.

26. Конвенция МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» 1952 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. М., 1999.

27. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26 мая 1995 года: Ратифицирована Российской Федерацией в соответствии с Федеральным законом от 4 ноября 1995 г. // Собрание законодательства РФ. 1995. № 45. Ст. 4239.

28. Международный пакт «О гражданских и политических правах» // Приложение к «Российской газете». Вып. № 22-23. М., 1999.

29. Международный пакт «Об экономических, социальных, культурных правах» // Приложение к «Российской газете». Вып. № 22-23. М., 1999.

30. Межправительственное соглашение «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» от 15 апреля 1994 г. // Международное частное право: Сборник документов. М.: БЕК, 1997.

31. Римская конвенция «О защите прав человека и основных свобод» // СЗ РФ. 2001. №2. Ст. 163.

32. Региональная конвенция от 13 мая 1995 г. «Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ» // Информационный бюллетень. СПб., 1995. № 8.

33. Рекомендация № 165 от 23 июня 1981 г. «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 2. М., 1999.

34. Рекомендация № 95 «Об охране материнства» // Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

35. Рекомендация № 121 «О пособиях в случае производственного травматизма и профессиональных заболеваний» 1964 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. М., 1999.

36. Рекомендация № 123 «О труде женщин с семейными обязанностями» 1965 г. //Конвенции и рекомендации МОТ. Т. 1. М., 1999.

37. Рекомендация № 131 «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» 1967 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. T. 1.-М., 1999.

38. Рекомендация № 134 «О медицинской помощи и пособиях по болезни» 1969 г. // Конвенции и рекомендации MOT. T.l. -М., 1999.

39. Рекомендация № 167 «О сохранении прав в области социального обеспечения» 1983 г. // Конвенции и рекомендации MOT. T.l. -М., 1999.

40. Соглашение «О гарантиях права граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г. // Бюллетень международных договоров. 1993. № 4. С. 26-29.

41. Соглашение «О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов» от 9 сентября 1994 г. // Полное собрание пенсионного законодательства Российской Федерации. Т. 4. М., 1999. - С. 138-141.

42. Соглашение с Грузией «О сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» от 16 мая 1997 г. // Полное собрание пенсионного законодательства Российской Федерации. Т. 4. М., 1999.

43. Соглашение с Молдовой «О сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» от 10 февраля 1995 г. // Полное собрание пенсионного законодательства Российской Федерации. Т. 4. М., 1999.

44. Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г. // Бюллетень международных договоров. 1993. № 4.

45. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г.) // Российская газета. 1993. 25 дек. № 237.

46. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197 ФЗ (с поел. изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (часть 1). Ст.З.

47. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая, гл.24 «Единый социальный налог» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 32. Ст. 3340.

48. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995г. № 223-Ф3 // Собрание законодательства. 1996. № 1. Ст. 16.

49. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993г. №5487. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. №33. Ст.1318.

50. Федеральный закон от 14 декабря 2005г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006 г.» // Собрание законодательства РФ. 2006. № 52. (ч.2). Ст. 5602.

51. Федеральный закон от 28 июня 2004г. № 82-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации в 2004г.» // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3218.

52. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2005г.» // Собрание законодательства. 2005. №1 (чЛ). Ст. 33.

53. Федеральный закон от 25 июля 2002г. «О правовом положении иностранных граждан» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

54. Федеральный закон от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации № 173-ФЭ (с послед, измен, и доп.) // Собрание законодательства. 2001. № 52. Ст.4920.

55. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001г. // Собрание законодательства РФ. №51. Ст. 4832.

56. Федеральный закон от 17 июля 1999г. «О государственной социальной помощи» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3699.

57. Федеральный закон от 16 июля 1999г. «Об основах обязательного социального страхования» // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3686; 2003. №1. Ст.5.

58. Федеральный закон от 24 июля 1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ 1998. № 31. Ст. 3803.

59. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. №31. Ст. 3802; 2004. №35. Ст. 3607.

60. Федеральный закон от 30 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О ратификации конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Собрание законодательства. 1998. №14. Ст. 1514.

61. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Российская газета. 1998. 2 июня.

62. Федеральный закон от 30 октября 1997 г. № 137-Ф3 «О ратификации Конвенции о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // Российская газета. 1997.4 ноября.

63. Федеральный закон от 24 октября 1997г. № 134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. №43. Ст. 4904.

64. Федеральный закон от 21 декабря 1996г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» // Собрание законодательства. 1996. № 52. Ст. 5880.

65. Федеральный закон от' 23 февраля 1996 г. «О присоединении Российской Федерации к Уставу Совета Европы» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 9. Ст. 774.

66. Федеральный закон от 20 апреля 1996г. № Зб-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 1996. №17.Ст. 1915.

67. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с поел. изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 1995.№21.Ст. 1929.

68. Закон РСФСР «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР» // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 45. Ст. 1488.

69. Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября 1995 г. № 942 «Об основных направлениях государственной социальной политики по улучшению положения детей в Российской Федерации до 2000 г.

70. Национальный план действий в интересах детей)» // Собрание законодательства РФ. 1995. № 38. Ст. 3669.

71. Указ Президента РФ от 1 июня 1992 г. № 543 «О первоочередных мерах по реализации Всемирной декларации об обеспечении выживания, защиты и развития детей в 90-е годы» // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 23. Ст. 1276.

72. Указ Президента РФ от 14 мая 1996 г. № 712 акта «Об основных направлениях государственной семейной политики» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 26. Ст. 2460.

73. Указ Президента РФ от 18 июня 1996 г. № 932 «О национальном плане действий по улучшению положения женщины и повышению ее роли в обществе до 2000 года» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 26. Ст. 3006.

74. Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» // Собрание законодательства. РФ. 1994. № 6. Ст. 589.

75. Конституция Ирландии // Конституции государств Европейского Союза.-М., 1997.-С. 374.

76. Конституция Итальянской Республики // Конституции зарубеж-ных государств. М., 1997. - С. 249.

77. Конституция Республики Узбекистан // Новые конституции стран СНГ и Балтии. Вып. 2 . М., 1997. - С. 460.

78. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 25 апреля 2005 г. // Российская газета. 2005. 26 апр.

79. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 25 апреля 2005 г. и от 11 мая 2006 г. // Российская газета. 2006. 11 мая.

80. Программа социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2006-2008 гг.) // Собрание законодательства РФ. 2006. № 5. Ст. 589.

81. Программа Правительства РФ на 1997-2000 годы «Структурная перестройка и экономический рост» // Собрание законодательства РФ. 1997. № 19. Ст. 2230.

82. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 г. № 28 «О плане действий по улучшению положения детей в Российской Федерации на 1995-1997 годы» // Собрание законодательства. 1996. №210.

83. О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящихся с семейными обязанностями: Доклад на 67-й Международной конференции труда. // МБТ. Женева. 1981. С. 4.

84. Антокольская М.В. Семейное право: Учебник. М.: Юрист, 1999. - С.

85. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник М.: Проспект, 2004.-С. 109.

86. Дармодехин C.B. Государственная семейная политика: проблемы теории и практики. М., 1998. - С. 18.

87. Дармодехин C.B. О положении семей в Российской Федерации. М.: Юрид. лит., 1994.-С. 47.

88. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. М.: Проспект, 2003. - С. 92.

89. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Изд-во Наука, 1978. - С. 365.

90. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. М.: Волтерс Клувер, 2004. - С. 531.

91. Из России в Россию. Законодательные и нормативные документы: Соглашения, положения, разъяснения. М., 1996. - С. 34.

92. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.

93. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова. М.: Изд-во Проспект, 2006. - С.896.

94. Комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации / Под ред. П.В. Крашенинникова, П.И. Седугина. М.: Проспект, 1997. - С. 920.

95. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2002. - С. 248.

96. Ю4.Лукашук И.И. Международное право. Особенная часть. М.: БЕК, 1998.

97. Ю5.Лушникова М.В., Лушников A.M. Очерки трудового права. -СПб.: Изд-во «Юридический центр Пресс», 2006. 940 с.

98. Марченко М.Н. Теория государства и права: Учеб.-метод. пособие. -М., 2001.-С. 263.

99. Ю7.Матузов Н.И., Малько A.B. Теория государства и права: Учебник. -М.,2001.-С. 388.

100. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб.-справ. пособие. -М., 1996.-С. 4.

101. Международное сотрудничество в области прав человека: Документы и материалы. Вып. 2. М., 1993. - С. 274.

102. ПЗ.Парягина O.A. Правовые проблемы социальной политики: Учеб. пособие. Иркутск: ЮИИГУ, 2001. - С. 47.

103. Поленина C.B. Права женщин в системе прав человека международный и национальный аспект. М., 2000. - С. 14.

104. Права человека / Под ред. Е.А. Лукашевой. М.: БЕК, 1998. - С. 139.

105. Пчелинцева JI.M. Семейное право России: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2002. - С. 4.

106. Советское семейное право / Под ред. В.А. Рясенцева. М., 1982. - С.42.

107. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова, A.B. Малько. М.: Юрист, 1997. - С. 231.

108. Толкунова В.Н. Право на труд женщин в СССР. М., 1980. - С. 20.

109. Трудовое право России / Под ред. A.M. Куренного. М.: Юрист, 2004. - С. 94.

110. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М.: МЦФЭР, 2004. - С. 33.

111. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Велби, 2003 - С. 70.

112. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Проспект, 2005. - С. 65.

113. Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. М., 1974. - С. 123.

114. Цепин А.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. -М.: Наука, 1980.-С. 115-117.

115. Черданцев А.Ф. Теория государства и права: Учебник. М.: Юрист, 2003.-С. 261.

116. Шайхатдинов В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учеб. пособие. Вып. 1. Екатеринбург, 1996. - С. 5.1. Научные статьи

117. Анишина В.И., Бережной В. А. Международно-правовые и конституционные нормы и принципы в регулировании трудовых отношений в Российской Федерации // Трудовое право. 2005. № 9. С. 47.

118. Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд. 2001. № 8. С. 57.

119. Барбашин И.В., Роик В.Д. и др. Концепция совершенствования системы социального страхования в Российской Федерации // Человек и труд. 2006. № 1.С. 12.

120. Бобков В.Н. Трудное выздоровление России // Уровень жизни населения регионов России. 2003. № 3. С. 20.

121. Бугров Л.Ю. Развитие конституционных гарантий для трудящихся в условиях рынка труда: Материалы научно-практической конференции. -Пермь, 1997.

122. Гордон JI.A. Четыре рода бедности в современной России // Социологический журнал. 1994. № 4. С. 11-16.

123. Елизаров В.В. Семейная политика в СССР и России // Семья в России. 1995. № 1-2.

124. Иванова Н.Д., Шептулина H.H. Работники с семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2001. № 1.

125. Калашников С. Функциональная структура социального государства // Человек и труд. 2002. № 6. С. 33.

126. Гражданское общество, правовое государство и право // «Круглый стол» журналов «Государство и право» и «Вопросы философии» // Государство и право. 2002. № 1. С. 23-24.

127. Лепихов М. Социальное государство: правовое регулирование социальной защиты населения // Политика и жизнь. 2000. № 1. С. 14.

128. Луков В.А. О концепции фамилистической экспертизы // Семья в России. 1996. № 3-4.

129. Львов Д.С. Проблемы долгосрочного социально-экономического развития России: Научный доклад на Президиуме РАН 24 декабря 2002 г. -Волгоград: Изд-во ВГУ, 2003. С. 13.

130. Малашенко В. Социальный дискомфорт опасный симптом // Человек и труд. 2005. № 3. С. 35-36.

131. Меры по повышению- доходов населения, совершенствованию оплаты труда, снижению дифференциации и сокращению бедности / В. Зинин, Н. Антонова, М. Байгереев; Под рук. В. Январева // Человек и труд. 2005. № 8.

132. Миронов В.И. Трудовое право России // Управление персоналом. 2004. С. 45.

133. Нещадин А. Бедность порок России // Человек и труд. 2004. № 1.С. 11.

134. Ржаницына Л. Национальные проекты новая технология осуществления стратегических • решений или программа частичных улучшений // Человек и труд. 2006. № 3. С. 57.

135. Ржаницына Л. Социальная составляющая проекта бюджета-2006 // Человек и труд. 2005. № 10. С. 13.

136. Ржаницина Л. Еще раз о детских пособиях. // Человек и труд. 2004. №5. С.25-27.

137. Римашевская Н.М. О проблеме преодоления бедности и неравенства: Доклад на заседании Секции экономики ООН РАН 22 марта 2005 г. // ЭНСР. 2005. № 3(30). С. 50.

138. Сафонов А. Политика доходов и борьба с бедностью // Человек и труд. 2004. № 4. С. 17.

139. Хохрякова О.С. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и их значение для применения трудового законодательства о социальном обеспечении: Материалы Всерос.науч-практ. конф.- М.: Проспек, 2006. С. 32-36.

140. Хохрякова О.С. Конвенция о защите прав человека и основных свобод и практика ее применения. Комментарий. М.: Норма, 2002. - С. 3236.

141. Хохрякова О.С. Практика Конституционного Суда РФ по защите социальных прав. // Конституционное правосудие и социальное государство. 2003. №1.

142. Челнокова Г.Б. Бедность самостоятельный вид социального риска: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. - М.: Проспект, 2003. - С. 270.

143. Челнокова Г.Б. Минимальные социальные стандарты, направленные на защиту от бедности // Гражданин и право. 2003. №2. С. 269-275.

144. Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. С. 49.

145. Чашин А.Н. Дифференциация категорий работников по действующему трудовому праву РФ // Трудовое право. 2004. № 10. С. 14-15.

146. Чиркин В.Е. Общечеловеческие ценности и современное государство // Государство и право. 2000. № 2. С. 9.

147. Шавишвили Д.Ф., . Мониторинг уровня жизни населения в Российской Федерации//Бюллетень. 2003. № 15. С. 83.

148. Шеломов Б. А. Единство и дифференциация правового регулирования труда: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. М.: Проспект, 2003. - С. 9.

149. Шептулина H.H. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6. С. 22.

150. Яковлев Р. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы // Человек и труд. 2006. № 3. С. 64.1. Авторефераты диссертаций

151. Мерцалова Г.В. Проблемы правового регулирования труда женщин в СССР: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 1992. С. - 26.

152. Покровская М.А. Особенности правового регулирования труда женщин в СССР: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. М., 1970. - С. 10.

153. Соловьева Е.В. Социальное обеспечение семей с детьми как элемент социальной защиты населения России в переходный к рыночной экономике период: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 1995. - С. 18.

154. Ямпольская Ц.А. Субъекты советского административного права: Автореф. дис. д-ра юрид. наук. М., 1958. - С. 10.

155. Королева E.H. Формирование государственной стратегии семейной политики: экономический аспект: Автореф. дис. . канд. социол. наук.-СПб., 1996.-С. 7.1. Диссертации

156. Давлетгильдеев Р.Ш. Международно-правовое сотрудничество государств-участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения: Дис. . канд. юрид. наук. Казань, 1998. -С. 15.

157. Правдина. Э.А. Правовое регулирование труда женщин в СССР: Дис. . канд. юрид. наук. М., 1970. - С. 125.

158. Рабинович-Захарин С.А. Единство и дифференциация трудового права: Дис. . д-ра юрид. наук. М., 1947. - С. 15.

159. Роик В.Д. Социальная защита работника в процессе труда: проблемы теории и практики: Дис. д-ра экон. наук. М., 1994. - С. 51.

160. Соловьева Е.В. Социальное обеспечение семей с детьми как элемент системы социальной защиты населения России в переходный к рыночной экономике период: Дис. канд. кррид. наук. М., 1995. - С. 57.

161. Толкунова В.Н. Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР: Дис. д-ра юрид. наук. М., 1969. - С. 86.

162. Шаманаева И.И. Вопросы соотношения российского законодательства о социальном обеспечении с международными актами о правах человека: Дис. . канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1999.