Проблема занятости в США в условиях глобализации мировой экономики тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.14, кандидат экономических наук Гусев, Андрей Васильевич

• Гусев, Андрей Васильевич
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Гусев, Андрей Васильевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОГО 11 РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ.

1.1. Рынок рабочей силы в свете экономической теории

1.2. Гпобализация и сферы ее воздействия на экономику США

1.3. Динамика изменений на рынке рабочей силы •

ГЛАВА II. ЗАНЯТОСТЬ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ США В 45 УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ.

2.1. Структура занятости и факторы ее увеличения

2.2. Государственное регулирование и корпоративная стратегия в области занятости

ГЛАВА III. СОВРЕМЕННАЯ МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА И ПРОБЛЕМА 71 ЗАНЯТОСТИ В США

3.1. Финансово-корпоративные ресурсы и занятость

3.2. Соперничество США и Европейского союза на мировом рынке 85 капитала за глобальные преимущества

3.3. Американский опыт и российские реалии

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Проблема занятости в США в условиях глобализации мировой экономики»

К концу XX столетия США демонстрируют всему миру устойчивые темпы экономического роста, подтверждая тем самым преимущества своей социально-экономической модели развития и претензии на американское лидерство в политической, военной, информационной, экономической и других областях. 90-е годы - период наиболее высокой хозяйственной конъюнктуры в стране, не считая времен ведения вьетнамской войны. Достижениями этих лет сГгали: впервые за последние тридцать лет бездефицитный бюджет США; профицит в сумме 70 млрд.долл. в 1997 г.; 18 млн. новых рабочих мест и самый низкий уровень безработицы за последние четыре десятилетия. Все эти годы, у власти находится администрация Б.Клинтона.

Актуальность темы обусловлена тем, что российские экономисты, политологи, социологи с пристальным вниманием изучают "американский феномен", тем более, что исторически так сложилось, что переход России к рынку, сам характер проводимых в стране экономических реформ определялся не только советами американских экспертов, но рекомендациями Международного валютного фонда, который через известный Вашингтонский консенсус стремился внедрить в российскую практику американскую модель развития.1

В какой мере американское "экономическое чудо" мо»<ет рассматриваться лишь как результат экономической политики Демократической партии "жить по средствам" и даже отказа от неокейнсианских рецептов государственного дефицитного финансирования в отличие от рейганомики с ее неолиберальными подходами к стимулированию "свободного рынка", "свободного предпринимательства" с негативными перегибами "жить не по средствам"?

Думается, что несмотря на все различия в подходах и методах между республиканцами и демократами, очевидно одно - трудно переоценить экономическую роль государства в рыночной системе США. В зависимости от конкретного этапа развития не только национальной экономики, но все большего воздействия новых мировых тенденций развития, администрация США

1 На традиционном Всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 1999 г. его генеральный директор К.Смаджа критиковал экспертов МВФ: ".они хотели высокомерно последовательно решала наиболее сложные задачи адаптации страны к вызовам современной эпохи: противостоянию двух мировых систем в эпоху "холодной войны", распаду Советского Союза, а затем постсоциалистическому развитию мира, господству рыночных отношений в планетарном масштабе, динамичному развитию современной научно-технической революции, формированию новой современной мировой экономической системы с ее важнейшими составляющими - международным производством, мировым рынком капитала, рабочей силы, мировым научно-информационным пространством (кратко говоря, глобальной экономике или экономике без границ).

Нельзя не согласиться с мнением ряда российских американистов, в частности А.А.Пороховского, в том, что администрацию Клинтона отличает ряд характерных черт таких, как прагматический подход и сочетание рыночных принципов с социальной и экономической ответственностью государственных институтов, активная роль государства в использовании преимуществ, открываемых формированием в 80-90-е годы экономикой без границ.2 Опираясь на огромные финансовые ресурсы, сконцентрированные США в 80-90-е годы, а так же на научно-технический потенциал реструктуризации крупнейших американских корпораций, создавшей основу для последующего наращивания темпов роста общественной производительности труда и революции в области информатики и компьютеризации (в частности появление Интернета), администрация Клинтона сделала серьезный акцент на человеческий капитал, полагая, что в XXI веке именно помощь своему народу в решении глобальных проблем тысячелетия станет стержнем американской модели развития.

Не случайно, что в последние годы в ежегодных экономических докладах американского президента первостепенное место занимает проблема создания рабочих мест и общее сокращение безработицы.3 При этом эта проблема органически увязывается с местом и ролью США в новой, мировой экономической системе, т.е. в глобальной экономике. Поэтому Клинтон прямо формулирует, что экономическая стратегия его администрации состоит "из трех ключевых приложить американскую финансовую модель ко всему миру, но еще неизвестно, какие последствия и раны все это оставит". "Известия". 29.02.1999.

2 А.А.Пороховский. О концептуальных основах экономической политики администрации США. - Экономика, политика, идеология. - 1998. - № 11. - С.49-54.

3 Economic Report of the President. Wash., 1997. 1998. элементов: сокращение дефицита, инвестирование в людей, освоение зарубежных рынков"4

Целью настоящей работы является изучение проблемы занятости экономически активного населения США в условиях глобализации мировой экономики, когда со всей очевидностью проявилось стремление администрации Клинтона не только укрепить позиции американского мирового лидерства, но и использовать процесс глобализации в стратегических целях США: повышение конкурентоспособности и информационно-экономического превосходства США над своими наиболее опасными конкурентами (Европейским Союзом и Японией), а также за счет большой группы стран, находящихся на этапе догоняющего индустриального развития или перехода к рынку, например, таких как Россия.

Для достижения поставленной цели предполагается реСиить ряд конкретных задач:

• проанализировать, в какой мере глобализация мировой экономики сказывается на уровне занятости США, удается ли соединить внутренний потенциал экономического роста с преимуществами усиления американского лидерства в современной мировой экономике в ущерб конкурирующим странам, интернациональным группировкам, промышленным и финансовым корпорациям.

• определить тенденцию изменений основных макроэкономических показателей развития США в 90-е годы в связи с проблемой занятости;

• выявить, в какой степени "трудовая" политика администрации Клинтона учитывает теоретические наработки (с учетом того, что наибольшее число лауреатов Нобелевской премии в области экономики приходится на США) и как она в последнее десятилетие одновременно воздействует на стихийно-рыночные процессы резкого сокращения уровня безработицы и инфляции, и постоянное повышение возможностей создания новых рабочих мест (что, .очевидно, не может быть объяснено традиционно теоретическими подходами, например, применением "кривой Филлипса" - чем выше темп инфляции, тем ниже норма безработицы);

4 Ibid., 1998. Р. 3.

• наконец, проследить изменения в структуре занятости США, связанные с повышением образовательного , профессионального уровня рабочей силы, ее способностью мобильно перетекать из одной отрасли в другую, находить работу даже в условиях массовых увольнений на крупнейших' корпорациях (так называемый процесс уменьшения в размерах - "даунсайзинг");

Таким образом, предметом исследования диссертации являются особенности путей и способов решения жизненно важной проблемы занятости в США, на фоне неспособности других промышленно развитых стран добиться положительных сдвигов в сфере решения проблемы трудовой занятости.

Объектом исследования представленной диссертации является выявление возросшей взаимосвязи между устойчивым экономическим ростом США и стремлением последних извлечь наибольшие выгоды для обеспечения высокого уровня занятости в стране из интернационального фактора развития, связанного с изменениями в мировой экономике (усилением процесса глобализации).

Практическая значимость работы состоит в полученных в ходе исследования результатов, позволяющих лучше понять экономическую сущность, различные формы и методы политики американской администрации в регулировании уровня занятости США. Результаты исследования позволяют более реально оценить и аналогичные проблемы России, экономика которой становится все более открытой как в отношении ближнего, так и дальнего зарубежья. При этом она постепенно втягивается в набирающий обороты процесс глобализации мировой экономики, не имея при этом достаточного иммунитета для противостояния глобальным катаклизмам в виде мировых финансовых кризисов, что безусловно негативно сказывается на состоянии занятости в стране. В диссертации содержится материал, который может быть использован для подготовки курса лекций по мировой экономике, спецкурса по проблеме занятости и при проведении семинаров по данной теме, а также разработки ряда конкретных предложений по учету фактора глобализации при проведении экономической политики в России.

Научная новизна исследования заключается в том, что в нем предпринимается попытка выявить новые тенденции и новые подходы к решению проблемы занятости, проанализировать основные проблемы ее состояния в США в последние годы и выявить факторы, оказывающие на нее превалирующее влияние, в частности, выявить влияние процесса глобализации мировой экономики на стимулирование и рост занятости США, который происходит прежде всего за счет использования огромных финансовых ресурсов, перекачиваемых в США с мирового рынка капитала, решительного наступления на позиции основных конкурентов, «сбрасывания» негативных последствий мировых финансовых кризисов на периферийные экономики, к которым , к сожалению, пока относится и Россия.

В качестве инструментария научного исследования в работе использовался системно-аналитический метод, который позволил преодолеть узкострановедческий, лишь "американистический" подход к выявлению закономерностей создания новых рабочих мест в условиях, когда циклический характер современной рыночно капиталистической экономики сохраняется, однако его формы существенно модифицируются в зависимости от степени и активности участия в экономике без границ.

В качестве источников широко использованы работы, анализирующие состояние экономики США в 90-е годы, в частности российских авторов А.В.Аникина, В.А.Иноземцева, А.Б.Пороховского, А.Г.Саркисянца, В.Б.Супяна, а также американских ученых, специально рассматривающих проблему занятости, таких какЧ.Адамс, Д.Кон, С.Дуглас, Дж.Сток, М.Ватсон, В.Хоган.5

Также широко использованы различные официальные документы: экономические доклады президента, публикации министерства труда, ежегодные доклады международных финансовых институтов, данные американской статистики. Что касается проблем глобализации, то следует отметить труды российских экономистов. В настоящее время появилось значительное число публикаций на эту тему. Однако одной из первых работ, в которой исследовались еще в первой половине 90-х годов взаимосвязь между наметившимся экономическим ростом США (темпы ВВП, инфляция, безработица, занятость) и доминирующими позициями американских корпораций в современной мировой

5 Adams, Ch. and Сое, D. "A System's Approch to Estimating the Nature Rate of Unemployement and Potential Output for the United States". IMF Staff Papers, 1990. Vol. 37, № 2; S.Douglas. J.Stok, and M.Watson. "NAIRU, Unemployment and Monetary Policy". Journal of Economic-Perspectives. 1997. Vol. экономике, была монография ученых Финансовой академии «Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков». 6

В целом, рассматривая практическую значимость и научную новизну представленной диссертации, ее связь с публикациями по данной тематике, представляется возможным сделать следующие обобщения об ее основном содержании. Представленная работа является одним из первых исследований влияния процесса глобализации на занятость. Известно, что сам термин «глобализация» является как бы условным, обозначающим сложное и противоречивое явление становления и развития современной мировой экономики. Научное рассмотрение этого явления обстоятельно изложено в вышеупомянутой монографии ученых Финансовой академии. 6 Как определяют ее авторы, «Это явление формируется под воздействием новых тенденций таких, как мировой процесс социализации, гуманизации общественного производства и использования современной научно-технической революции. Комплекс экономических связей, возникающих при этом, как бы теряет свой лишь внешний характер, становясь внутренним органическим элементом национальных экономик отдельных стран. Сами внешние экономические отношения преобразуются в непосредственные «стыковочные узлы» между различными хозяйствующими субъектами независимо от границ, расстояний, исторических, культурных, религиозных различий. Возникают международное производство, международный рынок капитала, международный рынок рабочей силы, международное информационное пространство.»6

Непосредственно взаимосвязь между глобализацией и занятостью в США рассматриваются в диссертации именно в период 90-х годов, когда наиболее четко проявились «стыковочные узлы», созданные американскими международными, а в ряде случаев глобальными корпорациями, при активном участии американской администрации для обеспечения устойчивого экономического роста на протяжении почти десяти лет и беспрецедентного уровня занятости в условиях низкой инфляции и безработицы.

11, № 1; V.Hogan. "Explaining the Recent Behaviour of Inflation and Unemployement in the United States". IMF Working paper. September 1998.

6 Э.С.Нухович, Б.М.Смитиенко, М.А.Эскиндаров. Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков. - М.: ФА. 1995.

В работе впервые анализируется механизм использования США своих преимуществ при формировании современной мировой экономической системы, иными словами в процессе глобализации. Этот механизм способствует тому, что американская экономика последнего десятилетия , по определению одного из руководителей ФРС, превратилась в «оазис процветания» на фоне мировых финансовых кризисов, углубляющих инфляционные явления и проблему занятости в различных регионах и странах мира. В то же время с его помощью США удается привлечь гигантские финансовые ресурсы мирового рынка капитала для увеличения занятости, повышения конкурентоспособности американских корпораций, удовлетворения их все возрастающих инвестиционных запросов и проведения реструктуризации на новой технологической основе.

В диссертации сделана попытка также исследовать причины того, почему известные экономические постулаты (В частности такие, как «кривая Филлипса») оказываются модифицированными, когда США, опираясь на мощь своих ТНК, прежде всего в международном производстве и на мировом рынке капитала, теснят своих конкурентов: Японию, Европейский Союз, страны догоняющего развития и нарождающихся финансовых рынков в Юго-восточной Азии и Латинской Америке. Обосновывается вывод о том, что одним из важных компонентов усиления конкурентных позиций США становится обеспечение высокого уровня занятости, принятие превентивных мер по «ограждению» от инфляционных перегревов и недопущению роста безработицы. В этой связи прослеживается не лишенное противоречий, но весьма результативное совпадение стратегического курса американской администрации и корпоративной стратегии частного бизнеса, направленных на приоритетные вложения в человеческие ресурсы с учетом новейших достижений научно-технической революции и стремления качественного улучшения системы рекрутирования, повышения квалификации и переподготовки наемных работников.

В диссертации рассматриваются два этапа, которые не просто хронологически разделяют 90-е годы, но и демонстрируют определенные изменения в структуре рынка рабочей силы (сдвиг в сторону ее более высокого общеобразовательного и профессионального уровня), а также и в самой занятости (в частности, овладении наемными работниками способностью в случае потери работы с наименьшими потерями найти новую).

Предпринятое исследование позволяет определить процесс глобализации как один из важнейших современных факторов, воздействующих на занятость. Это подтверждается тем, что США удалось избежать не только массовой безработицы (ведь в период с 1980г. по 1994г. крупнейшие американские корпорации уволили 5,2 млн. работников), но и добиться устойчивых темпов экономического роста в течение длительного периода, который позволил обеспечить создание наибольшего числа новых рабочих мест по сравнению с другими промышленно развитыми государствами.

Заключение диссертации по теме «Мировая экономика», Гусев, Андрей Васильевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Последнее десятилетие XX века войдет в анналы американской истории, как период одного из самых продолжительных экономических подъемов. Устойчивые темпы роста производства и услуг, индексов фондового рынка в сочетании с низким уровнем инфляции (ниже 2 процентов в год) и безработицы (менее 5 процентов) интерпретируются некоторыми зарубежными экспертами как наступление "золотого века" или "новой модели американской экономики".

На фоне вялого экономического развития остальных промышленно развитых стран мира "рывок" США нельзя объяснить только действием объективных циклических факторов воспроизводства капитала в условиях быстро растущего инновационно-технологического потенциала современной научно-технической революции. Также не совсем убедителен аргумент о том, что это -результат того, что в американской экономике бурное развитие получила сфера услуг. Хотя нельзя отрицать и особой роли этой сферы, в частности ее финансового сектора, в качестве ускорителя тех изменений, которые происходят в 90-е годы как в национальной экономике США, так и в американских позициях в современной мировой экономической системе.

В то же время следует отметить, что возможность традиционных статистических методов оценки значения той или иной сферы американской экономики не позволяют в полной мере определить, например, в какой степени они подвержены воздействию научно-технического процесса. Так, в 90-е годы ежегодные темпы роста производительности труда в обрабатывающей промышленности США превышали 3 процента, а в сфере услуг составили менее 1 процента. Тем не менее наиболее обоснованным подходом к исследованию американского феномена представляется анализ его многофакторных причин.

Во-первых, рост производительности труда, прежде всего в реальном секторе, достигается за счет наиболее полного использования имеющихся мощностей и сдерживания роста заработной платы, использования различных форм частичной (неполной, временной) занятости рабочей силы, сокращения наемных работников, в частности управленческого персонала, вследствие происходящих слияний и поглощений между корпорациями и финансово-банковскими группами.

Во-вторых, относительно сферы услуг, то рост производительности труда здесь часто не может выражается в традиционных показателях, а проявляется косвенно, в качестве и разнообразии предоставляемых услуг. Так, например, замена одного банковского оператора на банкомат дает возможность доступа к деньгам клиента 24 часа в сутки, но это не отражается в национальных счетах.

Следует особо подчеркнуть, что США, представленные, в первую очередь, крупнейшими корпорациями и финансово-инвестиционными группами, сумели приспособиться и извлечь наибольшие выгоды из развернувшегося в последние десять лет процесса глобализации, меняющего качественным образом всю структуру мировой экономики. Отныне ее основу составляет не система международных экономических отношений, а международное производство ("производство без границ для потребителя во всех уголках земного шара"), мировые рынки капитала, рабочей силы, мировое научно-техническое пространство.

Именно американские транснациональные корпорации и Ш транснациональные банки, многие из которых уже стали международными, а некоторые даже глобальными, значительно опередили своих западных конкурентов. Они уже в 80-е годы приступили к так называемой реструктуризации, видя в ней способ укрепления своей конкурентоспособности и приспособления к ожесточенному соперничеству в глобальных масштабах. При проведении реструктуризации они воспользовались очевидным преимуществом перед другими западными странами, а именно "гибким рынком рабочей силы" (за свою трудовую жизнь американец в среднем меняет до десяти профессий, а нередко и несколько мест жительств).

Таким образом, 90-е годы для США - это период, когда наиболее отчетливо проявился процесс глобализации, а устойчивые темпы экономического роста сопровождаются сокращением безработицы и ростом занятости. В эти же годы растет производительность труда, т.е. идет процесс вытеснения живого труда из производства: крупнейшие корпорации осуществляют массовые увольнения, стремясь повысить свою конкурентоспособность не только в национальном, но и в % международном масштабе. Если в последнем десятилетии XX века не было создано наибольшее количество новых рабочих мест по сравнению с предшествующими десятилетиями, то именно в это время успешно компенсируются не только потерянные рабочие места в результате массовых увольнений, резкого сокращения занятости в ряде отраслей реального сектора (машиностроение, электрооборудование, кожевенное, текстильное производства и др.), но и получают ускоренное развитие отрасли высоких технологий.

Американская экономика как бы иллюстрирует вывод, сделанный известным английским экономистом П.Норманом о том, что глобализация в течение года уничтожает одно из десяти рабочих мест, но и в то же время создает занятость в таких же масштабах.126

В 90-е годы за счет высокой экономической конъюнктуры (среднегодовой рост ВНП США составил 2,8%, в Японии - 1,3%, Европейском союзе - 1,7%) американская администрация пытается смягчить "социальные издержки" за счет стимулирования создания новых рабочих мест. Действительно, по оценке английской "Файнэншл тайме" в США было создано за последние пять лет 12 миллионов рабочих мест, а в Западной Европе за это же время не прибавилось новых рабочих мест. Весной 1999г. из 133 млн. трудоспособного населения, по данным американской статистики, было занято 128 млн. человек.127

Известно, что современная научно-техническая революция: компьютеризация, внедрение высоких технологий в сфере информатизации, автоматизация различных видов деятельности - сопровождаются сокращением занятости, особенно в традиционных профессиях. Однако ряд иностранных экспертов полагают, что также как действует так называемый закон Мура, согласно которому за каждые 18 месяцев вдвое возрастает мощность компьютеров, так и НТР устраняет примерно столько же рабочих мест, сколько создает новых.

В середине 70-х годов никто не занимался профессионально созданием компьютерных программ. Ныне только в отраслях компьютерного программного обеспечения занято 10 миллионов американцев. Еще примерно пять лет назад не было потребности в специалистах, например, по деривативам, компьютерному

126 Financial Times. September 30. 1994. P. 31

127 "Эксперт". № 10. 1999. дизайну. За последние годы киноиндустрия США создала больше рабочих мест, чем автомобилестроение, фармацевтика и гостиничное дело вместе взятые.

Полоса слияний и поглощений в США, охватывающая все сферы американской экономики, одно из ярких проявлении приспособления американских корпораций к процессу глобализации - не может не сказаться на занятости. С одной стороны, это связано со все более повышенными требованиями к образовательному цензу и профессиональной подготовке наемных работников, а с другой - с массовыми увольнениями в ряде отраслей, прежде всего машиностроении, отсутствием гарантий постоянной занятости в той или иной фирме, банке, корпорации и т.п. Одновременно со слияниями и поглощениями идет активная реструктуризация прежде всего в крупнейших американских промышленных и финансово-банковских структурах.

Как правило, реструктуризация ведет к массовым увольнениям, росту социальной напряженности. Американский экономист Д.Родрик - преподаватель Гарвардского университета, в своей книге "Зашла ли глобализация слишком т. далеко?" приходит к выводу, что создание международного производства, перенос целых финансово-производственных комплексов за рубеж, ведет к потере рабочих мест в стране базирования глобальной корпорации, нарушает "сложившийся баланс между трудом и капиталом", создает серьезные трудности при проведении государственной политики в сфере социальных гарантий.128

Администрация Клинтона добивается отмены экспортных ограничений на экспорт продукции высоких технологий. Именно средства, полученные от него, позволяют накапливать средства для дальнейшего освоения новейших достижений НТР, создавать новые рабочие места. Одновременно это требует качественного улучшения состава рабочей силы, особенно в плане общеобразовательной и профессиональной подготовки, соответствующей перестройки управленческо- предпринимательской структуры.

Характерно, что стремление максимально использовать глобализацию в решении своих стратегических задач, среди которых, одной из важнейших, является обеспечение высокой занятости сопровождается усилением

128 D.Rodrik. Has Globslisation Gone Too Far? Institutfor International Economics/ 1997. регулирующей роли государства в сфере трудовых отношений. Это касается прежде всего активной политики занятости. Федеральные власти четко стремятся определить свои приоритеты в сфере человеческих ресурсов перед лицом вызовов XXI века. В эти же годы ими предпринимается, с одной стороны, комплекс мер по стимулированию частного бизнеса к созданию новых рабочих мест, а с другой стороны, к повышению минимальной почасовой заработной платы, вовлечению трудоспособного населения в активный поиск работы и отказа от пособий по воспомоществованию, смягчению растущего социального напряжения, вызванного усиливающимся социальным расслоением общества, длительной (в течение более двух десятилетий) стагнацией реальной заработной платы и рекордными прибылями крупнейших американских корпораций.

В этой связи особо следует подчеркнуть прослеживаемую в диссертации диалектическую связь. Опережающее агрессивно активное участие американских компаний при постоянной поддержке государства в процессе глобализации в значительной степени способствовало достижению в США высокого уровня занятости. В то же время США добились лидерства в западном мире по созданию новых рабочих мест, превратив занятость не только в один из важных факторов устойчивого экономического роста, но и укрепления своих доминирующих позиций в современной мировой экономике. Занятость - явление комплексное. Оно связано не только с наличием благоприятных капитальных, финансовых, материальных, трудовых ресурсов, американской традиционной деловой активностью и предпринимательским опытом, но и действием демографических, социально-психологических причин, воздействующих на нее.

Таким образом США сумели определить наиболее важные направления решения проблемы занятости: это человеческий фактор, возможности и потенциал НТР и достижения на этой основе нового технологического (пятого) уклада, активное включение в современную мировую экономику, в частности достижение преимуществ по сравнению со своими конкурентами, создание механизма мобилизации огромных капитальных ресурсов в процессе глобализации при переброске негативных ее явлений (инфляции, безработицы) в эпицентры мировых финансовых кризисов и стагнирующей периферии. Характерно, что в этом механизме задействованы не только ресурсы мирового рынка капитала, но и капиталы американских институциональных инвесторов различных фондов, где разместили свои сбережения по преимуществу низкие слои среднего класса, который таким образом непосредственно участвует в финансировании создания новых рабочих мест.

Ряд американских экономистов признает, что механизм распределения национального дохода между различными слоями населения за последние два десятилетия дает сбой: растет поляризация общества: богатые становятся богаче, а бедные все беднее. Национальная статистика отмечает падение темпов роста доходов населения по сравнению с соответствующим предшествующим периодом, а также падение реальной заработной платы определенных категорий рабочих. Главный экономист, директор центра по изучению глобальной экономики инвестиционного банка "Морган Стэли" С.Роч подчеркивает, что реструктуризация и глобализация углубили социальные противоречия в США: интересам трудовых слоев населения нанесен серьезный ущерб. В одной из своих статей, опубликованной в "Файнэншл тайме" под заголовком "Растущий гнев в глобальной деревне" (под "деревней" подразумеваются наемные работники), он пишет о том, что "предпринимательские доходы вздымаются вверх, уровень дохода на вложенный корпоративный капитал самый высокий с 1920 года, однако реальная заработная плата фактически стагнировала в течение почти 15 лет."129

Следовательно, американская действительность, растущая социальная напряженность на полюсах американского общества, десятки миллионов людей, живущих за чертой бедности, растущая мощь крупнейших корпораций после непрерывных слияний и поглощений - все свидетельствует о том, что объективные законы циклического развития, воспроизводства капитала действуют, хотя и в определенные периоды в модифицированном виде. Период почти "всеобщей занятости", как показывает теория и практика, в том числе и американская, может смениться серьезными экономическими потрясениями. Меры по предотвращению перегрева экономики реально могут оказаться не столь эффективными, чтобы сохранить США как «оазис процветания» в условиях стихийно динамично развивающегося процесса глобализации, позволяющего извлекать не только очевидные преимущества, но и. имеющего негативные последствия.

129 Financial Times. July 3. 1997. P. 12.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Гусев, Андрей Васильевич, 1999 год

1. С.Л.Зарецкая. «Кадры специалистов США в условиях НТР: вопросы структуры, использования и подготовки.» Ответственный редактор Марцинкевич В.И.; АН СССР. ИНИОН,- М., Наука, 1985г.

2. В.И.Марцинкевич, «США: человеческий фактор "и эффективность экономики», АН СССР, Институт МЭМО, М., Наука, 1991г.

3. Никитин С.М. «Современный капитализм: проблемы рабочей силы США», АН СССР, Институт МЭМО, М., Наука, 1985г.

4. Э.С.Нухович, Б.М.Смитиенко, М.А.Эскиндаров. Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков. М.: ФА. 1995.

5. B.C. Петров, «Производительность труда и научно-технический прогресс в условиях рыночного хозяйства. ( Экономика США в исторической перспективе.), Институт МЭМО, М.,1995г.

6. В.Б.Супян, Человек в рыночной экономике: ориентиры для России, США: экономика, политика, идеология. № 7,1996.

7. В.Б.Супян, Сфера труда в США: новые тенденции. США: экономика, политика, идеология. № 6.1998.• »

8. В.Б.Супян, Использование рабочей силы в США: новые явления и противоречия, Отв.редактор В.М. Кудров, М., Наука, 1982. г

9. Д.Сорос. Кризис глобального капитализма. М., 1999.'

10. Д.Сорос. Алхимия финансов. М., 1997.12. БИКИ. 1997-1998.13. "Деловая жизнь". 1993.14. "Деньги и кредит". 1998.15. "НГ Политэкономия". 1998.

11. Мировая экономика и международные отношения. 1993-1998.

12. Проблемы теории и практики управления. 1999.

13. США: экономика, политика, идеология. 1996-1998.19. "Экономика и жизнь". 1997.20. "Эксперт". 1999.21. "Известия". 1999.22. "Финансовые известия". 1996-1999.

14. Adams, Ch. and Сое, D. "A Systems Approch to Estimating the Nature Rate of Unemployement and Potential Output for the United States". IMF Staff Papers, 1990.

15. M.Bordo, C.Goldin, E.White. The Defining Moment. The Great Depression and the American Economy in the Twentieth Century. Chicago. 1998.

16. W.Bridges. Job Shift. N.Y.1994.

17. P.Drucker. Managing for thr Future. The 1990th and beyond. N.Y. 1992.

18. S.Douglas. J.Stok, and M.Watson. "NAIRU, Unemployment and Monetary Policy". Journal of Economic Perspectives. 1997.

19. W.Hogan. "Explaning the Recent Behaviour of Inflation and Unemployement in the United States". IMF Working paper. Wash. 1998.

20. Howard F.Didsburi, Jr. Bethesda. The world of work. Careers and the future. World Future Society, 1983.

21. P.Krugman. Pop Internatialism. Cambridge Massachusetts. 1966.

22. P.Krugman. Peddling Prosperity: Economic Sense and Nonsense in the Age of Dimished Expectations. Massuchusehs. 1994.

23. Meyer L.H. The Economic Outlook and Challenge for Money Policy. Economic Policy Review. N.Y. 1997.

24. M.Neil Baily. Workers, Jobs, and Inflations. Wash. The Brooklings Institution,1982.

25. Poulsen Jorgen S, Economic democracy and the policy of employment, Wash., International Political Studies Accotiation, 1988.

26. D.Rodrik. Has Globslisation Gone Too Far? Institut for International Economics. 1997.

27. R.Rowthorn and R.Ramaswamy. Deinstustrialisation: Causes and Inplications. JMF Working Paper. 1997.

28. R.Rowthorn. and R.Ramaswamy. Growth, Trade, Deindusrialisation. IMF Working Paper. 1998.

29. Spar Karen, «Federal employment and job training programs». Specialist in Social Legistation. Education and Public Welfare Division. Wash. Congressional Research Service, 1984.

30. Schwartz Gail Garfield and Neikirk W. The work revolution. N.Y., Rawson Associates, 1983.

31. A.Toffler. Powershift. N.Y., 1990.

32. Balance of Payments Statistics Year. 1998. Part 1. JMF. Wash.

33. Economic Report of the President. Wash., 1997-19.98.

34. Economic Report of the President. Wash., 1994-1997.

35. Finance and Development. 1995.

36. Fast Track Trade Negotiating Authority. AFL-C10 Council. 1997.

37. Prospects of Economy and Employement. American Workforce 1992-2005. Wash., 1995.

38. Statistical Abstract of the US. 1994-1997.

39. Statistiques Financeres Internationales Annuaire. 1998. FMJ.

40. Statistic on Banking FDIC. 1986-1996. Annual Report FDIC Wash., 1997.

41. The World in 1997. The Economist Publications. 1997.

42. The Wall Street Journal Europe. 1999.52. The Economist. 1994-1999.53. Business Week. 1997-1999.54. Fortune. 1992-1998.

43. Financial Times. 1994-1999.56. Newsweek. 1995.57. Times. 1993.58. Le Monde. 1995-1996.59. Forbes. 1996-1998.

44. Employee benetits in medium and large firms. Wash., GPO,1989.

45. Employee protection provisions of the rail act need change. Wash., GPO,1979.

46. Employing the disadvantaged: a company perspective, N.Y., Ottawa, The conference board, 1972.

47. Employment and earnings. Vol.37.№3. Mach 1990. Wash., US Department of labor, 1990.

48. Employment and earnings. United States, 190-9-70. Based on the 1967 standard industrial classification. Wash., GP0.1990.

49. Employment and earnings revised establishment data. Supplement to employment and earnings revised establishment data. Wash., GPO, 1980.

50. Employment and earnings revised establishment data. Supplement to employment and earnings revised establishment data. Wash., GP0.1981.

51. Employment and earnings revised establishment data. Supplement to employment and earnings revised establishment data. Wash., GPO,1982.

52. Employment and earnings revised establishment data. Supplement to employment and earnings revised establishment data. Wash., GP0.1987.

53. Employment cost indexes and levels, 1975-1988. Wash., GP0.1988.

54. Employment data under the new standard industrial classification, first quarter 1988. Wash., GPO, 1987.

55. Employment practices of the federal bureau of investigation. Hearing before the subcomm. on employment opportunities of the comm. on education and labor. House of repres. 100th Congr.,2nd.sess. Wash., GPO,1988.

56. Employment-unemployment. Hearing before the joint economic comm. Congress of the U.S., 98th. Congr.,1st.sess. Part 24. Wash., GPO,1984.

57. Employment-unemployment. Hearing before the joint economic comm. Congress of the U.S., 98th. Congr.,2nd.sess. Part 26. Wash., GP0.1986.

58. Employment-unemployment. Hearing before the joint economic comm. Congress of the U.S., 101st. Congr.,1st. sess. Part 34. Wash., GPO,1989.

59. Dislocated workers: Expenditures under title III of the job training partnership act:: Fact sheet for the chairman., comm. on education and Labor House of repr., Wash, GPO, 1990.

60. Handbook of labor statistics. Wash., GPO, 1989.

61. Jobs for disadvantaged workers: the economics of employment subsidies., Wash, The Brooklings Institution, 1982.

62. The labor shortage poverty and educational aspects. Hearings before the comm. on labor and human resources . U.S. Senat. 101st Congr.,1st sess., Wash, GPO, 1983.

63. Promoting employment and maintaining incomes with unemployment insurance, Wash., Congressional Budget Office, 1985.

64. Studies on prevalence, characteristics and costs from 1967 to 1975. Ottawa, Information Canada, 1975.

65. Technology and structural unemployment: re-employing displaced adults. Wash, GPO, 1986.

66. Схема занятости в корпорациях

67. СХЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ И ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЗАНЯТОСТЬ В США.

68. Приоритеты в экономической политике США1. Экономический, рост

69. Основные инструменты воздействия1. Административно-правовые1. Научно-технические1. Бюджетно-финансовые1. Социально-экономические1. Политика доходов"1. Человеческие ресурсыоциаль-1ая составляю щая

70. Занятость квалифицированные кадры неквалифицированные кадры1. Сферы Обучение,переподготовкарегулирования работников1. Безработица-инфляция1. Производство-инвестиции

71. Распределение трудоспособного населения США по возрастным категориям (от 16 до 64 лет в % к общему числу)1. X S3 2 «I Iо «о л о. >. с о1. S 3->чS100 90 80 70 60 50 40 301. ШвЯШШЯВШшшщщрак ;45.6425.4420.2416.19 лет1. Прогноз 20002005201020151. Годы

72. Иммиграция и перспективы роста рабочей силы в США1601. С учетом иммиграции1. Без иммиграции1995200020052010 Годы (прогноз)2015202020254125