Профсоюзы как социальный институт трансформирующегося российского общества: На примере Республики Башкортостан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Сунарчина, Мунира Мунировна

  • Сунарчина, Мунира Мунировна
  • кандидат социологических науккандидат социологических наук
  • 2004, УфаУфа
  • Специальность ВАК РФ22.00.04
  • Количество страниц 166
Сунарчина, Мунира Мунировна. Профсоюзы как социальный институт трансформирующегося российского общества: На примере Республики Башкортостан: дис. кандидат социологических наук: 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы. Уфа. 2004. 166 с.

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Сунарчина, Мунира Мунировна

Введение.3

ГЛАВА 1. Профсоюзы как институт социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений.

1.1.Институциональная сущность и социальные функции профессиональных союзов.11

1.2 Особенности развития профсоюзов в различные периоды российской истории.41

ГЛАВА 2. Приоритетные направления социально-институционального реформирования профсоюзов Республики Башкортостан.

2.1. Нормативно - правовые и организационно - структурные проблемы обновления профсоюзов Республики Башкортостан.58

2.2.Участие профсоюзов в становлении механизма социального партнерства.94

2.3 Формирование современной генерации профсоюзных работников.124

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.04 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Профсоюзы как социальный институт трансформирующегося российского общества: На примере Республики Башкортостан»

Актуальность темы определяется, во-первых, глубокими трансформациями, происходящими в российских профсоюзах как социальных институтах современного российского » общества, и сменой самой парадигмы их исследования в отечественной социологии. Отсюда существует настоятельная необходимость переосмысления теоретических и практических аспектов данных трансформаций в постсоветский период, в том числе и на региональном уровне.

Во-вторых, актуальность темы обусловлена, превращением профсоюзов; включая региональные в существенный фактор реформирования российского общества, развития социальных процессов-и социальной демократии. Сегодня профсоюзы - это самые крупные общественные объединения в России, один из важнейших социальных институтов, включенных в процесс регулирования социально-трудовых отношений. В деятельность профсоюзов вовлечены миллионы людей, профсоюзы располагают большими материальными и финансовыми ресурсами влияния на социальные процессы.

Однако сегодня налицо противоречие между социально-институциональными функциями профсоюзов и реальными возможностями их осуществления. Это является следствием слабости российских профсоюзов, их недостаточной действенности, а также отчасти, негативного восприятия профсоюзов обществом, слабой мотивированности и недостаточной компетентности профсоюзных кадров и руководителей. В нынешних условиях необходим: поиск новых форм и методов работы профсоюзов для эффективного выполнения ими своих функций? по обеспечению защиты интересов трудящихся. Это актуально как для федеральных, так и региональных органов российских профсоюзов.

В - третьих, актуальность темы связана с тем обстоятельством, что накопленный за последние десять лет опыт реформирования российских профсоюзов, в частности, в регионах, нуждается в изучении, систематизации и практическом использовании.

Степень разработанности проблемы.

Среди зарубежных работ, затрагивающих различные теоретико -методологические аспекты функционирования социальных институтов, в том числе и профсоюзов, выделяются исследования Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, Г. Спенсера, Р. Мертона, Д. Хоманса, Яна Щепаньского1 и др.

Важную роль в изучении сущности и функций социальных институтов играют труды отечественных ученых М.Б Глотова, М.С. Комарова, И.И. Леймана, Л.А. Седова; С.С. Фролова2, и др. Особый интерес представляли труды социологов В.Я. Саленко и В.И. Башмакова3, рассматривающих профсоюзы как современный социальный институт российского общества.

Необходимо отметить, что проблемы реформирования профсоюзного движения России на современном этапе носят комплексный, междисциплинарный характер, поэтому научные исследования в этой области в настоящее время ведутся по широкому спектру. Так, ученые Г.П. Алексеев, М.В. Баглай, Н.Н. Гриценко, Ю.Е. Волков, В.А Кадейкин, А.Н. Крестьянинов и др.4 в своих трудах дали не только сегодняшнее видение процессов, имевших место в истории профсоюзного движения, но и предложили новые подходы к решению актуальных вопросов российского

См.: Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. - М., Канон, 1996.; Парсонс Т. Общетеоретические проблемы социологии// Социолопм сегодня,- М.: 1965.; Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. М., 1969; Мертон Р. Явные и патентные функции// Американская социологическая мысль: тексты. М.,1994.

2См.: Глотов М.Б. Художественная культура как система социальных институтов. Автореферат кандидатской диссертации: Л. - 1975.; Комаров М.С. Введение в социологию,- М., 1995.; Лейман И.И. Наука как социальный институт. Л. - 1971.; Фролов С.С. Социология,- М- 1994 и др.

3См.: Салеяко В .Л. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ). Автореф. дисс. докт. социол. наук - М.: 2000; Башмаков В.И. Профсоюзы как 1шстигут регулирования социально-трудовых отношений. Автореф. дис.докт. социол. наук. М. 2001.

4См.: Алексеев Г.П. Профсоюзы России: 1905-1995 гг. М: 2000; Баглай М.В. Социальное государство: ."понятие и функции// Социальная политика в период осуществления экономических реформ. М.: 1994; Гриценко Н.Н. Кадейкин В.А. Профсоюзы и НЭШ/Труд и социальные отношения - М:1993., №4; Крестьянинов Профсоюзы; вчера, сегодня, завтраЛ Спецвыпуск научного журнала AT и СО - М.: 2001 и др. ч ирофстроительства. Преимущественно социологические аспекты проблемы (|юрмирования новой социальной структуры российского общества, регулирования социально-трудовых отношений и вопросы участия профсоюзов в формировании механизма социального партнерства в условиях рыночной экономики рассматриваются в работах В.Н. Киселева, В.Е. Можаева, В.И. Митрохина, О.В. Ромашова, В.Г. Смолькова, Г.Ю. Семигина, T.JI. Фроловой, С.А. Щегловой.1

Среди работ ученых Башкортостана, посвященных теоретическим и практическим проблемам управления современными социальными явлениями и процессами и развития в частности, социальных институтов выделяются^труды ученых Дж. М. Гилязитдинова, Ю.Н. Дорожкина, Р.И. Ирназарова, АБ. Курлова, И.М. Орешникова, С.М. Поздяевой, Р.И Тухватуллина, С.В. Егорышева, Ф.С. Файзуллина, B.C. Хазиева и др.

В научной литературе также исследуется современная деятельность региональных профсоюзов России. В частности, в работах Ф.И. Гайнуллиной, О.В. Русинова, А.А. Фомина, М.А. Филимонова3 и др. представлены важные подходы к решению актуальных проблем регионального профстроительства.

См.: Киселев В.Н. Актуальные проблемы становления социального партнерства в России//Соднальная политика в период осуществления экономических реформ. М., 1994; Можаев В.Е. Профсоюзный плюрализм: плюсы и минусы // Труд и социальные отношения №1,1992; Смолысов В.Г. Научно-техническая революция и профсоюзы М.: 1978; Щеглова С.Н. Профсоюзам - необходимое правовое поле// Социальная политика в период осуществления экономических реформ. М.: 1994 и др.

2 См.: Гилязлтдинов Дж. М, Гайсин Ф.А., Матисов А.К. Обшэвление духовной шш в обновляющемся обществе.-Уфа: Знание -1992; Дорожкин Ю.Н. Конституционные трансформации в республике Башкортостан. Социально-гуманитарные знания №3 - Уфа, 2002.; Тухватуллин P.M. Национальные проблемы в деятельности профсоюзов.// Профсоюзы и проблемы социальной технологии:Тезисы межд. научно-пракг. конференции - Уфа: Совет Федерации профсоюзов Республики Башкортостан 1994; Орегшшков И.М. Власть и региональный уровень в становлении социального партнерства в условиях рыночной экономикн//Вертикаль власти: оптимизация взаимодействия федерального, регионального и местного уровней власти в современной России. Сборник. - Уфа: БАГ СУ, 2002.; Файзуплин Ф.С. Гармонизация национальных интересов как основа совершенствования федеративного устройства// там же Уфа: БАГСУ, 2002. и др.

3 См.: Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в республике Татарстан: Автореф. диссертации на соискание ученой степени докх. полит, наук. AT и СО, M., 2000; Русинов О.В. Социальное партнерство: некоторые проблемы и перспективы развития// Региональная полигика и проблемы развития Европейского севера - Архангельск, -1999; Филимонов М.А Профсоюзы Башкортостана в XX веке: социальные ориентиры и опыт практической деятельности - Уфа: УГАТУ, 2002 и др.

Деятельность профсоюзов Башкортостана, в особенности их крупнейшего объединения - Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по представительству и защите интересов наемных работников рассматриваются; в публикациях Г.Т. Галиева, AM: Самирханова, А.В. Гордиенко, А.Г. Юламановой1.

Однако сегодня не хватает самостоятельных работ, посвященных исследованию профсоюзов как социальных институтов в частности, Республики Башкортостан, а также комплексного анализа содержания, функций, форм и методов их деятельности на современном этапе.

Актуальность, большая теоретическая и прикладная значимость данной проблемы, недостаточность ее разработки послужили причинами выбора темы диссертации.

Объект диссертационного исследовании - современные профсоюзы как социальный институт российского общества.

Предмет исследования - реформирование профессиональных союзов Республики Башкортостан как социального института в условиях трансформации общества.

Цель исследования - анализ основных направлений социально-институционального реформирования региональных профсоюзов (на примере Республики Башкортостан). В соответствии с целью исследования ставятся следующие задачи: рассмотреть специфику профсоюзов как социального института; выделить основные исторические периоды и особенности в развитии российских профсоюзов; раскрыть нормативные и организационно - структурные аспекты-обновления профессиональных союзов Башкортостана.

1 См.: Галиев Г.Т. Кризис и судьба профсоюзов// Профсоюзы и проблемы социальной тсхнологтосТезисы межд. научно-практической конференции) -Уфа: Федерация профсоюзов Республики Башкортостан; Гордиенко А.И. Единство и ? солидарность в профсоюзной работе: Материалы научно-практической конференции "Профсоюзам Башкортостана - 80 лет: история, современность, перспектива"- Уфа.-1997; Самирханов А.М. Профсоюзы и молодежь// Социально-трудовые проблемы молодежи и пути их решения: Материалы республиканской научно-практической конференции.-Федерация профсоюзов Республики; Башкортостан -Уфа.: 2001. и др. показать роль профсоюзов в становлении социального партнерства в России и Республике Башкортостан;

- обосновать необходимость повышения роли гуманитарной культуры в формировании новой генерации профсоюзных работников.

Теоретико - методологической основой диссертационного исследования является прежде всего институциональный подход к анализу профсоюзов, а также научные положения, выработанные в рамках теории профсоюзного движения, социального партнерства, концепции профсоюзного образования.

В диссертационной работе используются системный, структурно-функциональный, социокультурный методы исследования, а также метод социального моделирования. Диссертант опирается на принципы, комплексности исследования, принципы историзма и развития.

Эмпирической основой для осуществления теоретических выводов и обобщений, сделанных в диссертации, стали: законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность профсоюзов, Постановления Федерации независимых профсоюзов России и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Автор опирается также на данные, содержащиеся в официальной статистике, а также статданные Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Диссертант использует вторичный анализ результатов, проведенных исследований, а также собственных социологических исследований в частности, анкетирования председателей цеховых комитетов, профгруппоргов первичных профсоюзных организаций предприятий Республики Башкортостан (ОАО Уфимского завода эластомерных материалов, изделий и конструкций и Белорецкого металлургического комбината), общей численностью 148 чел., а также опроса 116 рядовых членов профсоюза Белорецкого металлургического комбината, осуществленных в августе - сентябре 2002 года.

В результате проведенного исследования сформулированы следующие теоретические положения, которые составляют научную новизну и выносятся на защиту:

- уточнено определение профсоюзов в свете институционального подхода, которые рассматриваются как особый социальный институт гражданского общества, объединяющий на добровольной основе работников для защиты их социальных прав и интересов, посредством регулирования социально-трудовых отношений - между работниками, работодателями и представителями власти на принципах гуманизма, социальной справедливости и социального партнерства;

- сформулирована-нормативно-ценностная составляющая* деятельности* профсоюзов как социального института, в; которой выделены: организационно - демократические, правовые, нравственно-этические, гуманитарные нормы ее функционирования;

- выделены современные функции российских профсоюзов как социального института: внешние (функция; представительства и социальной защиты; регулятивная функция и функция социального контроля; просветительско - правовая функция) и внутренние (функция воспроизводства профсоюзов как социального института, консолидации членов профсоюза, информационно - коммуникативная функция);

- выявлена специфика профсоюзов Башкортостана (одного из самых крупных региональных объединений организаций профсоюзов Российской Федерации) состоящая в наличии у них права законодательной инициативы в Государственном Собрании Республики Башкортостан, достижении взаимопонимания республиканских профорганов с региональной властью в части регулирования социально-трудовых отношений, в учете традиций, социокультурных и социоэтнических моментов в деятельности региональных профсоюзов;

- предложена оптимальная модель функционирования системы социального партнерства в Республике Башкортостан на современном этапе, основанная на паритетных началах, соблюдении законов и иных нормативных и правовых актов, содействии государства укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе;

- обосновано, что гуманитарная культура (культура мышления, нравственная и правовая культура, организаторская культура, культура общения и поведения, психолого-педагогическая, телесно-физическая? культура и др.) является важнейшим критерием компетентности и профессионализма профсоюзного руководителя современного типа.

Теоретическое значение исследования

Представленные в диссертации теоретические обобщения, идеи, а также собранный эмпирический материал существенно расширяют социологические знания о профсоюзах и могут быть использованы в последующем, при изучении проблем, связанных процессами реформирования региональных профессиональных союзов на институциональном уровне.

Практическая значимость исследования определяется тем, что его положения и выводы могут быть использованы для повышения эффективности деятельности профессиональных союзов на различных уровнях представительства и защиты интересов наемных работников. Материал, обобщенный в диссертации, ее выводы и рекомендации позволяют ставить и решать целый ряд практических задач: разработку практических мер по повышению эффективности деятельности региональных профсоюзов; формирования квалифицированного резерва профсоюзных руководителей в регионах; проведения аттестации профсоюзных кадров; программ повышения квалификации профсоюзных работников.

Материалы исследования могут быть использованы в преподавании учебных курсов социологии, социологии труда, политологии, профсоюзного строительства, социального партнерства, а также по основным направлениям деятельности профсоюзов в условиях рыночных реформ.

Апробация результатов исследования.

Основные идеи и положения диссертации изложены в публикациях общим объемом (1,0 п.л.), также на всероссийских, республиканских, межотраслевых теоретических и научно-практических и конференциях и чтениях.

Структура диссертации.

Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, состоящего из 204 наименований. Общий объем работы составляет 170 страниц.

Похожие диссертационные работы по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.04 шифр ВАК

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Сунарчина, Мунира Мунировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя общие итоги исследования, можно сделать следующие основные выводы:

I. Проведенный институциональный анализ профсоюзов позволил представить профсоюзы как форму (способ) объединения совместной деятельности людей, как систему организованных, целенаправленных действий социальных групп и индивидов на основе определенных норм, правил и ценностей, а также специальных учреждений. При этом профсоюзы как социальный институт характеризуются следующими чертами: 1) устойчивой формой организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно регулирующего порядка; 2) наличием нормативно-ценностного компонента; 3) зависимостью от идеологии и ценностной системы общества; 4) контролем институциональных действий профсоюзов со стороны общества; в свою очередь, сами профсоюзы контролируют поведение членов своих организаций; 5) обладанием учреждениями, материальными средствами и специальными ресурсами (человеческими, материальными, финансовыми, информационными, коммуникативными, технологическими), благодаря которым нормы и предписания, лежащие в деятельности профсоюзов, более или менее успешно выполняются. Профсоюзы как социальный институт имеют: более или менее четко сформулированные цели своей деятельности; социальный статус и социальные роли; систему санкций, при помощи которых контролируется поведение членов профсоюза; функции, направленные на развитие профсоюзов и удовлетворение потребностей их членов. Автор, подытоживая рассмотрение институциональной сущности профсоюзов в трансформирующемся российском обществе, определяет их как особый социальный институт гражданского общества, объединяющего на добровольной основе работников для защиты их прав и интересов, Щ посредством регулирования социально-трудовых отношений между работниками, работодателями и представителями власти на принципах гуманизма, социальной справедливости и социального партнерства. Специфика профсоюзов как социального института состоит в том, что профсоюзы относятся к институтам социальной защиты и регулирования социально-трудовых отношений.

IL В диссертации отражены и проанализированы основные этапы и особенности развития российских профсоюзов. Автором предложена периодизация истории российского профсоюзного движения дореволюционный' период (1905-1917 гг.) который характеризуется радикализацией, разрозненностью и полулегальным положением профсоюзов; советский>период (1917-1990 гг.) с двумя этапами: I - 19171957 гт. - огосударствление профсоюзов; И - 1957-1990 гг. - нарастание противоречий и застойных явлений в деятельности профсоюзов; постсоветский период (1990г.- по настоящее время с двумя этапами: I -1990-1996 гг. - поиск путей обновления структуры, содержания, форм и методов работы профсоюзов; II - 1996 - по настоящее время - переход от конфронтации к взаимодействию в отношениях между властью и профсоюзами.

III. В диссертационном исследовании раскрыта специфика профсоюзов Башкортостана как одной из самых крупных региональных объединений организаций профсоюзов Российской Федерации, которая включает в себя: право законодательной инициативы в Государственном Собрании Республики Башкортостан; достижение взаимопонимания республиканских профорганов с государственной властью в регулировании социально-трудовых отношений; учет традиций, социокультурных и социоэтнических аспектов в своей деятельности.

В работе осуществлен комплексный анализ содержания и основных направлений деятельности профсоюзов Башкортостана, а именно: 1) участие в формировании социального законодательства (законодательная защита); 2) правоприменительная (правозащитная) деятельность; 3) регулирование социально-трудовых отношений посредством механизма социального партнерства; 4) подготовка, повышение квалификации и переподготовка профкадров.

IV В диссертации осуществлен социологический подход к анализу категории социального партнерства, который дает возможность рассмотрения его как социального института демократического взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти, объединениями предпринимателей, работодателей в целях представительства и защиты интересов наемных работников.

В работе отмечается, что в республике накоплен свой региональный опыт социального партнерства, в котором проявляются, специфика и общие закономерности становления российского социального партнерства в условиях рыночной экономики. Автором предпринята попытка разработки оптимальной модели республиканской системы социального партнерства, основанной на принципах равноправия сторон, полномочности представителей сторон, обязательности исполнения ими принимаемых решений.

Однако, в республиканской системе социального партнерства, еще не полностью определились стороны (нет сформировавшегося класса собственников-работодателей, профсоюзное движение находится в стадии становления); заключение коллективных договоров и соглашений не гарантирует их добросовестное выполнение, что связано с недостаточной разработанностью правовых механизмов регулирования социально-трудовых отношений, неумения и нежелания социальных партнеров добиваться компромисса; отсутствие теоретической и социально-психологической подготовки к восприятию социального партнерства (ментальное восприятие, система пропагандистско-идеологического обеспечения реформ); нарушения исполнительной властью и работодателями своих обязательств и т. д.

V. Трансформация общества, изменение приоритетных направлений деятельности профессиональных союзов, как социального института реформирующегося общества в условиях перехода к рынку актуализирует подготовку профсоюзных работников нового типа.

В связи с этим на первый план выходят социо - гуманитарные подходы в работе с кадрами: усиление значимости социально -гуманитарных показателей (критериев) в подборе и расстановке профсоюзных кадров; формирование у профсоюзных лидеров гуманитарной культуры, как важнейшей составляющей их профессиональной культуры; создание эффективной и мобильной системы подготовки переподготовки и повышения квалификации профкадров, ориентированной на гуманистическую и- гуманитарную парадигму образования; разработки и внедрения системы социальной защиты профсоюзных кадров.

Для повышения гуманитарной подготовки профсоюзного работника предложено во всей системе подготовки и переподготовки профкадров и актива ввести, такие курсы и факультативы как: "гуманитарная культура профсоюзного работника," "культура делового общения," "практикум по основам социального партнерства" и т.д.

В завершении отметим, учитывая актуальность затронутых проблем и недостаточность разработки вопросов профсоюзного движения на современном этапе, автор предполагает продолжить свою научно -поисковую деятельность. В частности, предполагается дать комплексную характеристику принципиально новым направлениям деятельности профсоюзов Башкортостана, а именно касающейся механизма регулирования социально-трудовых отношений - социального партнерства. В этой связи необходимо разработать развернутую башкортостанскую модель социального партнерства, учитывающей специфические особенности республики. Одной из особенностей, которой является значение президентства в структуре исполнительной власти и право на законодательную инициативу зафиксированной в Конституции Республики Башкортостан.

Более детально проанализировать структурно-организационные аспекты обновления профсоюзов Республики Башкортостан. Предложить оптимальную структуру аппарата Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Автором предполагается провести обширные социологические исследования, касающиеся вопросов кадровой работы, имиджа башкортостанских профсоюзов. На основании социологических исследований с использованием профессиографии предложить модель "идеального" руководителя первичной профсоюзной организации. s

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Сунарчина, Мунира Мунировна, 2004 год

1. Алексеев Г.П. Российские профсоюзы. 1905-1995 гг. Хроника Статистика. Документы. Анализ. М.: 2000 - 198 с.

2. Алексеев Г.П. Ленинская концепция профсоюзов при . социализме и идеологическая борьба // Коммунист. 1984. №1 - 91с.

3. Алексис де Токвиль. Демократия в Америке. Пер. с фр. М., 1992. С.27-29.

4. Асадуллин АР., B.C. Хазиев B.C., Шарипов Р.А. Истинность социума-Уфа.: Изд-во БГПУ, 2003 130с.

5. Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, - 1981.- 368с.

6. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации //Учебник для вузов. Издательство "Норма" М., 2001. 257с.

7. Баглай М:В., Попов Ю.Н; Профсоюзы и рынок в социальном государстве. -М.: 1995.-51 с.

8. Башмаков В.И. Статус и функции современных российских профсоюзов. Учебно-методическое пособие. М.: AT и СО, 2003. - С.94.

9. Башмаков В.И., Санатулов Ш.З. Влияние организованных форм обучения на повышение компетентности профсоюзных кадров и актива. (Социологический мониторинг). — М.: AT и CO.,2003. -74 с.

10. Башкоев С. Земляков В. принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. 1992. - № 1.- 82с.

11. Бигнов Р. Социальные реформы XXI век // Сов. Башкирия - 1997. - 9 июля. - С.З.

12. Бенц Вернер. ФРГ социально-ориентированная страна // Профсоюзы. -2001.-№1.-58с.

13. Бет Мартене. Социальное партнерство и социальный диалог: сущность и принципы // Социальное партнерство государственных органов и неправительственных организаций как фундаментальный принцип гражданского общества. М.: 2000., 128с.

14. Блау Исследования формальных организаций // Американская социология. М.: 1972. - 268 с.

15. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, С. 1973.-270 с.

16. Блейк Р., Моугон Д. Научные методы управления. Киев.: Наукова думка. 1990.-248 с.

17. Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое // Пер. с англ. М. Новости, 1990. -240 с.

18. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство?// Человек и труд, 1999. -№11.

19. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования. 2001. — № 5.

20. Бородин И. В. Общие понятия социального партнерства. // Труд и право. -2003-№2.-126с.

21. Бородин И. В. Об основах правового регулирования: содержания* коллективного договора. // Труд и социальные отношения. 2002- №3. -159с.

22. Борщенко И.Л., Ефремова Н.И. В.И. Ленин о роли и задачах профсоюзов как школы коммунизма// Ученые записки Высшей школы профдвижения ВСЦПС. М.: 1970. Вып.5.

23. Бражко А.Л. Участие профсоюзов в процессе реструктуризации предприятий. // Труд и социальные отношения. 2002. - №3 - 152 с.

24. Буданова М.Л. Предприниматели современной России как субъект социального партнерства /М.А. Буданова, М.М. Халушаков // Народонаселение. 2001. - № 3

25. Валеев Д. Ж. Очерки истории общественной мысли Башкортостана -Уфа.: Китап., 1995. 224с.

26. Власов В.И. Занятость населения и профсоюзы. // (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып. 7) — М.: Профиздат. 1996. -127 с.

27. Волков Ю.Е. Экономические реформы должны сопровождаться социальными // Труд и социальные отношения. 1997. - № 1. - 168 с.15Н

28. Вступая в новое тысячелетие. От третьего к четвертому съезду ФНПР (1996-2001 гг.) М.: 2001. -159 с.

29. Гайнуллина Ф.И. Становление систем социального партнерства в Республике Татарстан. М.: Луч. - 1998. - 162 с.

30. Гайнуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в Республике Башкортостан. М., Профиздат. - 1998. - 96 с.32: Гайнуллина Ф.И: Политические аспекты социального- партнерства, в России. М.: Профиздат - 2001.- 204с.

31. Гидценс Э. Социология: учебник 90-х годов (Реферированное издание). -Челябинск, 1991.-123 с.

32. Государственная служба: Словарь. — М.: AT и СО — 2000. 214 с.

33. Гриценко Н.Н. Профсоюзное движение в России: исторический аспект и современность. М.: AT и СО - 1995:

34. Гриценко Н.Н. Социальное государство: перспективы становления и развития. ФНПР, AT и СО - М.: 2003. -25с.

35. Гриценко Н.Н., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути: М.: 1996. - 87 с.

36. Глобализация и профсоюзы // Материалы проблемного семинара руководителей членских организаций ФНПР 2001 г. AT и СО М: 2001-74 с.

37. Гурьянова Л.П. Теория и практика заключения коллективных договоров: Учебное пособие. М.: 2001. - 446 с.

38. Гилязитдинов Дж. М:, Гайсин Ф.А., Матисов А.К. Обновление духовной жизни в обновляющемся обществе. Уфа: Знание -1992 - 130 с.

39. Гуманитаризация технического образования и гуманизация профессиональной подготовки инженеров: Тезисы научно-методической конференции.// УлПИ.- Ульяновск.- 1989. 60 с.

40. Гуманитаризация высшего образования. Теория, опыт, перспективы: Тезисы докладов. Красноярск. - 1990. -176 с.

41. Глотов М.Б. Художественная культура как система социальных институтов. Автореферат кандидатской диссертации. Л.,.1975. 25с.

42. Данакин Н.С., Дятченко Л.Я. Технология сотрудничества и противоборства. Белгород - 1993.-214 с.

43. Документы, принятые IV съездом Всеобщей конфедерации профсоюзов. 12.09.2002 г. Вестник профсоюзов. - М.: -. №19. - 2002

44. Друкер П: Труд и управление в современном мире. М.: 1993. - 126 с.

45. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда- М., Канон, 1996. -С.12.

46. Единая переговорная кампания: Основные принципы, система.// Отдел социально-трудовых отношений аппарата ФНПР.- М.: 2002 - 18с.

47. Жуков А.Л., Рошко И.Н. О социальном партнерстве, коллективных договорах и оплате труда. М.: 1993. - 89 с.

48. Зарубежные профсоюзы опыт и новации: глобализация профдвижения. Профсоюзы и ТНК. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып. 11) - М.: Профиздат. - 1999. - 80 с.

49. Занятость, безработица, служба занятости: Толковый словарь терминов и понятий // Под ред. Ю.В. Колесникова. М.: Нива России, 1996. - 288 с.

50. Законодательная политика Российской Федерации и правовая деятельность профсоюзов. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып.2) -М.: Профиздат. 2000. - 101 с.

51. Здравомыслова О.М. Эмпирическое и теоретическое исследование в социологии //Социологические проблемы, идеологические процессы М., 1985.-Вып1. С. 113-115.

52. Заславская Г.И. Социоструктурный аспект трансформации российского общества//Социологические исследования. 2001 - №8 - С.3-17,153с.

53. Имидж лидера. Психологическое пособие для политиков. М.: 1994. -184 с.

54. Исаев А. Экономическая демократия в современной России: проблемы становления и развития. М.: Профиздат. - 2000. - 176 с.

55. Интеллектуальная культура специалиста: Сборник научных трудов // Отв. редактор д-р филос. наук И.С. Ладенко. Новосибирск: // Наука. Сибирское отделение - 1988. - 270 с.

56. Информационная работа в профсоюзах. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып.11) М.: Профиздат. - 2002. - 72с.

57. История профдвижения в СССР. М.: 1961. - 287 с.

58. История профсоюзов России: этапы, события, люди: M:r 1999: - 146 с.

59. Коллективный договор в новых условиях. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып.8)- М.: Профиздат. -2002. 92. с.

60. Комаров М.С. Введение в социологию. М.: 1994.- 184с.

61. Коллективные трудовые споры: Предмет колл. трудовых споров. Публичные мероприятия и их проведение. Действия профсоюзов на проблемных предприятиях. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып.5) -М.: Профиздат. 2000. - 102с.

62. Коллективный договор в новых условиях. М.: 2002 - 92 с.

63. Коршунов Ю.Н. Профсоюзная организация на предприятии с негосударственной формой собственности. М.: Б.и., 1995. - 71 с.

64. Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах: Права и гарантии деятельности. Основные законодательные акты.- М.: Профиздат. 1996. - 400 с.

65. Конституция РФ (официальный текст) М., Издательство Омега-Л. 2002. -40 с.

66. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конфедерацией труда. В 2-х томах. Т. 1 (1919-1956); Т. 2 (1957-1990).-Женева, 1991.

67. Кравченко А.И. Введение в социологию. М.: Наука, 1987. - 181с.

68. Кубицкий С.И. Коллективный договор в системе социального партнерства. // Труд и социальные отношения. 2002. - №4. - 160с.

69. Киселев В.Н. Актуальные проблемы становления социального партнерства в России. // Социальная политика в период осуществления экономических реформ. М., - 1994.

70. Киселев В.Н. Профсоюзы России: формы и методы работы в переходный период. М., 1997. - 123с.

71. Киселев В.Н. Российская модель социального партнерства: Сущность, проблемы, факторы становления.//Труд и социальные отношения. Спецвыпуск. 2001. -128 с.

72. Кузеев Р.Г. Формирование и развитие советского рабочего класса Башкирской АССР часть 2 Уфа 1975., глава IX Общ.- полит, деятели рабочего класса. С.228-336.

73. Краткий словарь современных понятий и терминов. // Ред. В.А. Макаренко. М.: Республика, 1995. - 510 с.1. J 58

74. Краткий словарь по социологии. М.: 1988 г. - 88 с.

75. Курс лекций по социологии // Под ред. М.М. Садриева Уфа.: Изд-во БГПУ - 2002. - 322 с

76. Лапугииа В. Путь к стабильности и прогрессу: идеология социального партнерства// Профсоюзы и экономика.- 1994. № 5. - 128с.

77. Лукьянов В. Хватит деклараций о намерениях! Коллективные договоры, соглашения о социальном партнерстве должны стать документами обязывающими // Юридический вестник, 2002. № 7. - с.68.

78. Магомедов К.О., Смольков В.Г. Гражданское общество М.: 1993.-219 с.

79. Майорова М. Социальное партнерство. Районный уровень //Вестник профсоюзов. 2001. - № 2.- 68с.

80. Миронов Л. Коллективный договор в новом правовом поле.// Профсоюзы. -2003- №1.- 96с.

81. Мудров М. Зарплата по труду или пособие на выживание? // Профсоюзы-2003—№4- С.18.

82. Митрохин В.И. Учебно методическое пособие для представителей сторон социального партнерства. -УИЦ - 1998. - 212 с.

83. Медведев Ф.Е. Выгодно ли бьггь членом профсоюза? Профсоюзная жизнь-№4-1992.-21с.

84. Меринг Ф. К. Маркс. История его жизни. М.: Госполитиздат, 1957. -403с.

85. Лейман И.И. Наука как социальный институт. Л., 1971. С. 20

86. Лукашева Е.А. Право, мораль, личность. М.: Наука, 1986.289с.

87. Лозовский А. Профессиональные союзы в Советской России. М., 1920.1159

88. Магдеев М.Ф. Направления и формы взаимодействия профсоюзов и объединений работодателей (Опыт Республики Татарстан) // Труд и социальные отношения / Спецвыпуск научного журнала "Соискатель" AT и СО №2 2002-128с.

89. Метаева В.А. Проблемы имиджелогии в современный период развития общества // Образование и наука. Известия Уральского отделения Российской Академии образования. — 2001. № 6 (12).

90. Мещеркин А. К. Старые и новые профсоюзы: За кем может быть будущее? М.: 1996. - 42 с.

91. Меринг Ф. "Карл Маркс. История его жизни". М.: Госполитиздат, 1957. -С.403.

92. Мехов В.Д. Основные идеи и- ценности социал-демократии // Социал-демократия. Вчера, сегодня, завтра. -Брянск 1998-С. 17.

93. Можаев В.Е. Новое политическое мышление и всемирное профсоюзное движение. М.: Профиздат. - 1990. - 34 с.

94. Можаев В.Е. На острие социальных и трудовых проблем.// Учебное пособие М., 1997. 37 с.

95. Модель И.М., Модель Б.С. Власть и гражданское общество в России: от социального взаимодействия к социальному партнерству. — Екатеринбург, -1998. - 85с.

96. Мотивация профсоюзного членства: стратегический ресурс развития профорганизации аспекты мотивации Проблемы и перспективы. Новые явления и тенденции. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып. 7) М.: Профиздат. - 2002. - 96 с.

97. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов М., 2001189с.

98. Напшцев М.Д. Социальное партнерство основа деятельности: Московской Федерации профсоюзов. // (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып. 8) М.: Профиздат. - 1996. - 96 с.

99. Никредин Г.Д., Галиев Г.Т., Бушин Н.И., Кабиров P.P., Кубицкий Технологическое управление социальными процессами: Учеб. пособие. Уфа.:-1997.-300 с.

100. Никифоров Ю.Н., Никифоров АЛО. Пути формирования политической системы Республики Башкортостан// Вестник ВЭГУ Философия, социология, политология -1997.- №5. С.57-61.

101. Носач В.И. Профессиональные союзы России (1905-1930 гг.) СПб., 2001

102. Нугуманов А.С. Развивая добрые традиции: очерки истории профсоюза работников стр-ва и промстройматериалов Респ. Башк. К 80-летию со дня основания. Уфа: 1997. - 264 с.

103. Новое в мотивации профсоюзного членства. Практика, опыт. НЦП- М., 2000.-93.с.

104. От второго к третьему съезду профсоюзов России (ФНПР): Информ. материал о деятельности ФНПР. М.: 1996. 14 с.

105. Организационная работа профсоюзов: Изменение мотивации профсоюзного членства. Структура профсоюзов. Работах профкадрами. Отчеты и выборы в профорганизациях. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып.7) М.: Профиздат- 1998. - 91 с.

106. Оболонский А.А. Государственные институты постсоветской России в политико-культурном контексте // Становление конституционного государства и посттоталитарной России. М.: 1996. С. 57-58.

107. Ольсевич Ю. Социальное партнерство в России: имеются ли предпосылки? // Вопросы экономики. 1994. № 5.- 93с.

108. Основы социального партнерства //Под ред. В.А. Михеева. М.: 2001182.С.

109. Орешников И.М. Что такое гуманитарная культура?. Саранск.: Изд-во Мордовского университета, - 1992. -147 с.

110. Орешников И.М. Гуманитарная культура и инженер. Проблемы ^ гуманитарного обучения и воспитания студентов технического вуза: Учеб.пособие: Уфимский нефтяной институт 1992. - 119 с.

111. О коллективных договорах и соглашениях Закон РФ от 11 марта 1992 года №2490-1 с изменениями и дополнениями.

112. О порядке разрешения коллективных трудовых споров ФЗ от 23.11.95 №175-ФЗ.

113. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. ФЗ от 12.01.96 г. №10-ФЗ.

114. Отчет об итогах социологического исследования. по реализации. кадровой политики в членских организациях Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.// Институт повышения квалификации профсоюзных кадров1. РБ.-Уфа:-2001г.-32с.

115. Отношение работников промышленности и строительства в деятельности профсоюзов РБ.// Институт повышения квалификации профсоюзных кадров РБ-Уфа: -70с.

116. Парсонс Т. Общий обзор /Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. М., 1972.

117. Парсонс Т. Общетеоретические проблемы социологии //Социология сегодня. М.: 1965. - 368 с.

118. Попова О.Б. Охрана труда на производстве. Социальные технологии партнерства// Вести. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. -2000.-№4.Ч

119. Попов С.Г. Социальный менеджмент // Учебное пособие. Изд-во "ОСЬ 89" -2000 - 159с.

120. Политические партии и движения в Башкортостане: история и современность: Материалы научно-практической конференции Уфа.: БГПИ -1997 -104 с.

121. Подшибякина Н.Д. ВКП: Консолидация усилий профсоюзов СНГ в защите интересов трудящихся, М.: 1995. - 91с.

122. Постановление Генерального Совета ФНПР от 12.02.2003 №4-2. О ходе выполнения решений съезда ФНПР по дальнейшему организационному укреплению Федерации Независимых Профсоюзов России.// Вести ФНПР. -№1-2.-68с.

123. Постановление Генерального Совета ФНПР от 12.02.2003 №4-3. О кадровой политике ФНПР// Вести ФНПР. -2003. №1-2.-.77с.

124. Постановление Генерального Совета ФНПР от 02.10.2002. №3-3. Об организации единой кампании по заключению коллективных договоров и соглашений.// Веста ФНПР. 2002.- № 9-10. - 46с.

125. Пригожин А.И. Социология организаций. М.: 1980. - 114 с.134: Профсоюзам России 90 лет Материалы научно-практической конференции, сост. 19 октября 1995 года. - М.: Профиздат. - 1996. - 140 с.

126. Проблемы организационной работы профсоюзов: Содержание, принципы, формы и методы оргработы. Членская база профсоюзов. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып.4) М.: Профиздат. - 2002. -102 с.

127. Профлидер в современных условиях: лидер и лидерство. Имидж профлидера. Умение вести переговоры: деловое общение. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып.8) М.: Профиздат. -1998. - 73 с.

128. Проблемы организационной работы профсоюзов: Содержание, принципы, формы и методы оргработы. Членская база профсоюзов. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; вып. 4) — М.: Профиздат. 2002. -102 с.

129. Профессиональное образование и профсоюзы: обучение работников на производстве, какие профессии востребованы на рынке труда. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; вып.З) М.: Профиздат. - 2002. -86 с.

130. Профессиональный союз надежная опора трудящихся. - М:: Экспресс-выпуск ВКП; июль 1994.- 71с.

131. Профсоюзная азбука: Что надо знать о профсоюзе.// Новое в мотивации профсоюзного членства. Основополагающие принципы и права в мире труда. М.: Профиздат. - 1998. - 87 с.

132. Профсоюзы Москвы. Очерки истории. М.: - 1975. ~ 243 с.

133. Профсоюзы СССР. Документы и материалы. Т. 3. М.: - 687 с.

134. Профсоюзное пространство современной России Институт сравнительных исследований трудовых отношений- Европейского союза, ред. В. Борисова, С. Кларка- М., 2001 С.41-44.

135. Резник Ю.М. Формирование институтов гражданского общества (социнженерный подход) //Социс. 1994. № 10. - 21 с.

136. Руссо Ж.- Ж. Трактат. М:: - 1969. С.74.

137. Рязанов Д. Профессиональные союзы и диктатура пролетариата. Харьков. 1923.- 254 с.

138. Сатгаров Ф.Ф. Школа коммунизма. Казань 1982. - 141 с.

139. Саленко В.Я. Профсоюзы как организационная система. Труд и социальные отношения. AT и СО. Спецвыпуск 1.03.93.- 121с.

140. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России как социальный институт и организационная система (социологический анализ). Автореферат докторской диссертации на соискание ученой степени доктора социология, наук. М., 2000.

141. Саленко В.Я. Профессиональные союзы России в условиях перехода к рынку. М.: AT и СО, - 1999. - 222 с.

142. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. М.: Издательство "Мысль", 1996. -206 с.

143. Соловьева А.Ю., Ставницкий АВ. Коллективный договор. М;: Профиздат -1992.

144. Социальная защита работников и профсоюзы. М.: 2001- 134 с.1ЬЧ

145. Социальное государство. Краткий словарь-справочник.//Рук. Ред. кол. Н.Н. Гриценко.- М.: AT и СО, 2002. 447 с.

146. Социальное управление: Словарь-справочник. // Под ред. В.И. Добренькова, И.М. Слеченкова. М.: Из-во МГУ, 1994.-200 с.

147. Социальное партнерство в сфере труда. (Библиотечка профсоюзного актива, 12) М.: Профиздат - 2000. - 84 с.

148. Социальное партнерство: Словарь-справочник. Академия труда и социальных отношений - М.: 2002 - 405 с.

149. Социальное партнерство: Методические материалы.-Уфа.: 2003- 132 с.

150. Социальное партнерство: Словарь справочник. - М.: Экономика, 1999. -236с.

151. Социальный менеджмент. Учебник //под ред. В.И. Иванова и В.А. Патрушева. М.: 1998. - 219 с.

152. Социологический словарь. Минск - 1991.-238 с.

153. Социология перестройки. // Под ред. В.А. Ядова. Москва: Наука - 1990. -234с.

154. Стратегия роста и развития профсоюзов: По материалам междунар. науч. -практ. конф. Моск. Федерации профсоюзов.// Ред. В. Фурцева, О. Деяшкина. (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып. 12) М.: Профиздат. - 2002. - 80с.

155. Сила профдвижения в его образованности: проблемы организационного и финансового укрепления профсоюзов.// (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып.8) - М.: Профиздат. - 1997. - 101с.

156. Соглашения как инструмент социальной политики: Роль профсоюзов в социальной политике. Виды и особенности соглашений.// (Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей; Вып.6) М.: Профиздат. -2002.-72 с.

157. Социально-трудовые проблемы молодежи и пути их решения: Материалы республиканской научно-практической конференции (26 января 2001г.).-Уфа: Изд-е Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, 2001!. 84с.165

158. Сборник законов Республики Башкортостан, непосредственно связанных с деятельностью профессиональных союзов. Вып №3 7/ ФПРБ., Уфа -1994-78с.

159. Суриков А.И. Реформирование законодательства в области социально-трудовых отношений. Позиция профсоюзов.//Труд и социальные отношения.- AT и СО №2 -2001 - 151с.

160. Труд и социальное развитие. // Словарь. М.: ИНФРА-М. 2001.-266 с.

161. Труд в современной России: состояние, тенденции развития.// Материалы круглого стола 17 мая 2002 г. AT и СО - М.: - 2002 - 72с.

162. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд. М.: 1999. - 296с.

163. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: Ось -89, -2002. -208с.

164. Еженедельник Федерации профсоюзов РБ "Действие" 2003 г. №14; №24; №32; №40; №46; и т. др.

165. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. - М.: Новосибирск - 1998. - 142с.

166. Устав Федерации Независимых Профсоюзов России // Вести ФНПР. 1996. -№11-12.-С. 74-91.

167. Умение представлять и отстаивать интересы наемных работников главная задача повышения квалификации профсоюзных кадров// Материалы Международной конференции по вопросам подготовки профсоюзных кадров. - Новороссийск.- 1997.- 126с.

168. Филимонов М.А. Сила профсоюзов в единстве (к 80-летию образования Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан).—Уфа: 1997. -400с.

169. Филимонов М.А Профсоюзы; Башкортостана в XX веке: социальные ориентиры и опыт практической деятельности Уфа: УГАТУ, 2002. - 293 с.

170. Фромм Э. Иметь или быть? М., 1990. - С.188;

171. Фролова Т.Г. Место профсоюзов в российском обществе и как оно меняется сегодня. // Труд и социальные отношения Спецвыпуск. AT и СО -2001.-117с.

172. Фролов С.С. Социология.// Учебник 3-е, изд., Гардарики М.: 2000.- 344 с.

173. Фролов Ю.А, Ванчухина Л.И. Реформирование высшей школы: опыт психодиагностических исследований УГНТУ -Уфа.: 1999 104с.

174. Федеральный закон от 17.07.99 №181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации.

175. Федеральный Закон Российской Федерации от 27 ноября 2002 г. №156-ФЗ "Об объединениях работодателей". Принят Государственной Думой 30 октября 2002 г. Одобрен Советом Федерации 13 ноября 2002г. //Собрание Законодательства РФ.-2002М8.-Ст.4741

176. Хоффер Ф. От авторитарного монолога к социальному диалогу // Социальный диалог в России. М.: Издание МОТ в Москве. -1999. Вып.4. 189с.

177. Чигрина А.И. Профсоюзы Башкортостана в годы Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.) Автореф. Дис.канд. ист. наук: 07.00.02 -отечественная история. 1995 г.- Уфа.: 1995.

178. Чалый С.П. Деятельность профсоюзов России в условиях реформирования общества М.: 1994. 120с.

179. Что могут профсоюзы: Права и гарантии деятельности: Федеральные законы, норм, акты, коммент. специалистов. (Библиотечка "Российской газеты"; Вып.18)-1996. - 192с.

180. Шмаков М.В. "Повышение уровня и качества жизни — цель и главный критерий оценки эффективности экономических преобразований". Сборник "Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России. М., 1998 г. - С2Л

181. Шмидт В. Профсоюзы и Советская власть. М. 1927.

182. ЩепаньскийЯ. ЭлехМентарные понятия социологии. М.: 1969. -342 с.4вг

183. Щеглов Г.С. Общественные начала — основа деятельности советских профсоюзов. М.: Профиздат, 1978; Он же. Профсоюзы в системе демократии развитого социализма. М.: Профиздат. — 1983.

184. Щеглова С.Н. Соглашения как инструмент социальной политики. М.: Профиздат.- 2002. 72 е.; Она же. Социальное партнерство в сфере труда. М.: Профиздат. - 2000. - 88 с.

185. Энкельманн Н. Преуспевать с радостью. Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. М.: СП "Интерэксперт", /Перевод с немецкого/ "Экономика". 1993. -395 с.

186. Энциклопедический социологический словарь М., 1995 -228с.

187. Юламанова А.Г. Роль профсоюзов в защите духовных интересов трудящихся//Проблемы духовной защиты человека труда Уфа.- 1996 г. -129с.

188. Юргенс И.Ю. Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра. (Библиотечка профсоюзного активиста; Вып. 1) М.: Профиздат. - 1996. - 96с.

189. Ядов В;А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. М.: Наука. -1987. -245с.

190. DurkheimE. The. Elementary Forms of the Religious life L. 1915. P. 9-11.

191. Merton R.K. The Matthew Effect in Science// Science 1968.5 Januari.

192. Giddens A. Central Problems in Social Theory: Action Structure and Contradiction in Social Analysis Berkeley: University of California Press 1979.

193. Weber M. Zur Politik in Weltkrieg. Schriften und Reden 1914-1918 Tubingen, 1988.

194. Parker S.R., Brown R.K., Child J., Smith M. A Sociology of Industry. L. 1969

195. Gofiman E.A Etudes sur la condition sociale des maladies mentaux et autres reclus. Paris, 1968

196. Homans G.C. The Nature of Social Science NY. 1967.

197. Hamilton W.H. Institution// Encyclopedia of The Social Sciences. Vol.8. L., 19321в8

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.