Развитие системы нормирования и стимулирования труда как механизмов повышения его качества в сфере научных исследований тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Феоктистова, Олеся Александровна

• Феоктистова, Олеся Александровна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Феоктистова, Олеся Александровна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 НОРМИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА В СФЕРЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

1.1 Методологические подходы к нормированию научно-исследовательского труда

1.2 Нормы времени как базовый элемент структуры норм труда в сфере научных исследований

ГЛАВА 2 СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА В СФЕРЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

2.1 Особенности стимулирования научно-исследовательского труда

2.2 Инструменты государственного стимулирования качественного уровня результатов труда в сфере научных исследований

2.3 Внутренняя система стимулирования повышения качественного уровня результатов труда

ГЛАВА 3 НОРМИРОВАНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАСХОДОВ НА НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

3.1 Практика планирования затрат на научные исследования и разработки в ведущих зарубежных странах

3.2 Нормирование и стимулирование качества труда в практике планирования затрат на научные исследования и разработки в России

3.3 Разработка на основе системы нормирования и стимулирования качества труда методики планирования затрат на научные исследования и разработки

3.4 Пути повышения качества труда в сфере научных исследований на основе развития системы его нормирования и стимулирования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А Анализ российской практики планирования затрат на научные исследования и разработки в рамках различных механизмов финансирования

Приложение Б Перечень направлений и критериев оценки заявителей на гранты Российского научного фонда

Приложение В Перечень показателей оценки результативности деятельности научных организаций (старая и новая система показателей)

Приложение Г Анализ моделей финансового обеспечения научных исследований и разработок в зарубежных странах

Приложение Д Пример выделения финансирования на исследования и разработки в Австралии с использованием принципов бюджетирования, ориентированного на результаты

Приложение Е Сравнительные характеристики систем финансирования науки, ориентированных на результаты, в зарубежных странах

Приложение Ж Статистические данные по финансированию научных исследований и разработок в России

Приложение И Приложение к методике планирования затрат на научные исследования

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие системы нормирования и стимулирования труда как механизмов повышения его качества в сфере научных исследований»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы диссертационного исследования. Стратегическая цель государства - придание экономическому развитию России инновационного характера - не может быть достигнута без кардинального повышения конкурентоспособности российской науки, выдвижения ее на лидирующие мировые позиции, роста ее эффективности. Реформы, проводимые в последние несколько лет в разных сферах экономики, во многом связываются с необходимостью создания условий для повышения качества труда. Это требует специальных методологических разработок, учитывающих особенности трудовой деятельности. В связи с этим особый интерес представляют исследования в области повышения качества труда в сфере научных исследований.

Проблема повышения качества труда и само понятие качества труда в системе показателей экономики труда всегда занимали значительное место в исследованиях ученых экономистов. Однако вопросы, связанные с качеством труда, по-прежнему остаются в большей мере открытыми. Ключевые разногласия во взглядах ученых заключаются в определении составляющих понятия «качество труда». Анализируя позиции ученых можно сказать, что понятие «качество труда» - весьма емкое понятие, которое представляет собой совокупность различных составляющих(свойств) труда. К таким составляющим ученые относят сложность труда, отражающую содержание труда, квалификацию работника, интенсивность и производительность труда, результаты труда, условия труда. В общем и целом, подходы ученых к определению понятия качества труда можно классифицировать по трем направлениям:

- качество труда как качество рабочей силы (К. Маркс, Л. С. Бляхман, В. А. Сидоров, Л. В. Кривенко, Я. И. Гомберг, С. В. Дудников и пр.);

- качество труда как процесс труда, различия между определенными видами труда (С. Бим, Я. Котликов, И. Т. Корогодин, К. И. Куровский, Е. И. Евсеенко, Е. Шапиро, О. Л. Гузакова и пр.);

- качество труда как результаты труда (В. Н. Белкин, М. Ю. Иванов, А. Н. Азрилиян и пр.).

Для того чтобы определить, что представляет собой качество труда в сфере научных исследований, необходимо понимать суть отличия научно-исследовательского труда от другого труда.

Аккумулируя мнения различных ученых можно определить, что научно-исследовательский труд - это целесообразная деятельность, направленная на получение и применение новых знаний, создание научных и научно-технических результатов. Он представляет собой один из видов творческого нестандартного умственного труда, который имеет инновационный характер, предполагает постоянный поиск новых решений, постановку новых задач, генерирование новых идей и изобретение новых методов, направленных на создание новых (или совершенствование уже имеющихся), оригинальных материальных, интеллектуальных и духовных благ.

Ключевым критерием, позволяющим отличить научные исследования и разработки от сопутствующих им видов деятельности, является наличие в них значительного элемента новизны1.

Процесс научно-исследовательского труда - это уникальный по своим характеристикам процесс, отличающийся от любого другого трудового процесса, поскольку предполагает высокую нерегламентированную интенсивность мыслительного процесса научного работника, высокий уровень его аналитических умений, наличие способностей к добыванию научных истин, напряженное внимание и значительную нервно-эмоциональную нагрузку. Творческое начало научно-исследовательского труда предопределяет непредсказуемость его результатов и слабую формализуемость трудовых процессов. «Обдумывание

1 Согласно Указаниям по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований п разработок», утвержденным Приказом Росстата от 29.08.2013 г. № 349 (ред. от 01.04.2014 г.) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью и сфере образования» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант : [сайт]. URL: http://\v\vw.consultant.ni/ciocument/cons doc LAW 161671/.

проблемы» и «умственный поиск решения задач» - это неконтролируемый умственный процесс. Его нельзя увидеть, поскольку мы не можем увидеть, что происходит в голове мыслителя. Мы можем только наблюдать, как мыслитель излагает результаты своего труда. Кроме того, «решение» может «прийти» внезапно и вовсе не на рабочем месте, в связи с чем продолжительность официально затрачиваемого рабочего времени не отражает действительных затрат умственного труда ученого.

Научно-исследовательский труд - это профессиональный труд, который предполагает специалистов высокой квалификации. В результате научно-исследовательского труда научным работником производятся новые научные «продукты» (знания, методики, модели, концепции, технологии и т.п.) которые заключаются в конкретные материальные результаты трудовой деятельности (монографии, статьи, аналитические материалы и пр.).

Особенностью научно-исследовательского труда является также и то, что он не всегда имеет предсказуемый результат, высока вероятность получения ожидаемых результатов не в полном объеме или вовсе отрицательного результата (особенно в части фундаментальной науки). Многие результаты научных исследований могут никогда не использоваться по назначению2 или иметь краткосрочное, эпизодическое использование на практике3.

Таким образом, понятие качества труда относительно цели настоящего исследования было определено исходя из специфики труда в сфере научных исследований, вынося за скобки сам процесс труда, который отличается от процесса труда на производстве или в сфере обслуживания, а также исходя из того, что априори научно-исследовательский труд - это профессиональный труд, который предполагает специалистов высокой квалификации.

2 Например, научные исследования и разработки п сфере деятельности Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

3 Например, разработка и применение каких-либо компьютерных методик и программ, которые очень быстро теряют свою актуальность.

Анализ подходов ученых свидетельствует о том, что имплицитно авторы говорят о качестве производственного труда. Описываемые ими процессы труда, факторы, оказывающие влияние на качество труда и предлагаемые ими концепции относятся к производственному труду, направленному на создание материальной продукции, а не на создание новых знаний. Ни один из авторов не приложил свою теорию к своему собственному труду - труду ученого! Уникальному труду по созданию нового знания, обладающему уникальными характеристиками, как самого процесса труда, так и его результатов.

Качество труда в сфере научных исследований автор рассматривает через результаты труда, а именно: как количественный уровень результатов труда и качественный уровень результатов труда, опираясь при этом на понятия качества труда, данные: А. Н. Азрилияном, В. Н. Белкиным, Н. Ф. Помякшевыми, М. ТО. Ивановым.

По мнению автора, повышение качества труда в сфере научных исследований должно осуществляться, в том числе на основе развития системы его нормирования и стимулирования, поскольку представляется, что нормирование труда определяет количественный уровень результатов труда, а стимулирование управляет качественным уровнем результатов труда.

Актуальность и недостаточная проработанность вопросов повышения качества труда, его нормирования и стимулирования в сфере научных исследований определили постановку целей и задач диссертационного исследования. Развитие методологии исследуемых вопросов качества труда в сфере научных исследований имеет принципиально важное значение для повышения качества результатов труда и создания научного потенциала высокого уровня.

Степень научной разработанности проблемы. В ходе подготовки диссертации автором изучена литература, касающаяся сущности понятия качество труда, а также вопросов нормирования, мотивации и стимулирования труда, в том числе научно-исследовательского труда, а также российская и зарубежная

нормативно-правовая база, регулирующая вопросы реформирования сферы научных исследований и разработок.

Обращаясь к ретроспективе, нельзя не отметить, что основы современных методов нормирования труда закладывались еще с начала XX века. Вопросами нормирования труда занимались такие зарубежные ученые, как Ф. Тейлор, Фрэнк и Лилиан Гилберт, Гарольд Б. Мэйнард и Д. Л. Шваб, А. Б. Сегур, Джозеф X. Куик, К. Хейд, Г. Эмерсон, Э. Мэйо и пр.

В России вопросы научной организации и нормирования труда (НОТ) получили свое развитие, начиная с 1920-х годов XX века, на основе изучения работ зарубежных ученых и развития их идей в российских условиях. Данное направление науки представлено такими выдающимися учеными, как: А. К. Гастев, А. А. Богданов, О. А. Ерманский, В. М. Иоффе, П. М. Керженцев, А. И. Роффе и другими. Их исследования были посвящены многочисленным вопросам организации труда, в том числе, вопросам повышения производительности труда и заработной платы, нормирования труда, рационализации трудовых процессов, стандартизации и стимулированию труда и пр.

Научные исследования вопросов нормирования именно научно-исследовательского труда стали появляться примерно в 70-80 годы прошлого столетия и были представлены теоретическими и практическими разработками таких ученых, как В. И. Белоцерковский, В. К. Беклешов, А. А. Звягин, П. Н. Завлин, К. Ф. Пузыня, В. К. Чернявский, В. Н. Мосин, А. П. Павленко, Г. Э. Слезингер и другими. Их работы внесли значительный научный и практический вклад в развитие методов измерения трудоемкости прикладных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Учеными был предложен ряд оригинальных решений и более 40 методов изучения трудоемкости научного труда, многие из которых используются и в настоящее время. Однако представленные ими подходы и методы разработаны для нормирования трудоемкости опытно-конструкторских работ, выполняемых в НИИ и КБ — то есть тех работ, которые связаны с техническими, инженерными и лабораторными

разработками, созданием опытного образца изделия и рабочей документации, необходимой для производства созданных изделий, нормативы которых близки к производственным нормативам.

В сфере интересов настоящего диссертационного исследования фигурирует нормирование труда при выполнении поисковых научных исследований''. Более того, ориентированных научных исследований, то есть исследований, направленных на получение новых знаний в целях их последующего практического применения, проводимых путем выполнения научно-исследовательских работ (например, научно-исследовательских работ в области финансов), поскольку подходы к нормированию научно-исследовательского труда для фундаментальных, прикладных и поисковых работ, в силу их значительной специфики, должны быть различны.

Новый виток интереса к данной тематике проявился в начале двухтысячных годов, когда ученые (например, М. Р. Зайнуллина, Л. Г. Набиева, Т. Ф. Палей, Г. П. Шабанова, В. В. Барменкова и другие) вновь начали искать подходы к нормированию творческого, в том числе научно-исследовательского труда. Преимущественно данные исследования носят теоретический характер и направлены на научное обоснование методологических подходов к нормированию трудоемкости научно-исследовательского труда. В работах ученых описаны различные характеристики научно-исследовательского труда, его уникальность, факторы, которые влияют на его нормирование и пр. Однако, практическая сторона вопроса и определение конкретных норм остаются недостаточно проработанными. Таким образом, вопрос о нормировании научно-исследовательского труда в научном сообществе пока остается открытым и дискуссионным, поскольку объективно оценить обоснованность устанавливаемых норм можно только с учетом всех его специфических черт.

4 Федеральный закон от 23.08.1996 г. №127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» // СПС «Консультант : [сайт]. URL: http://base.cons»ltant.ni/cons/cai/online.cgi?req=doc:base=LAW:n= 149218.

С целыо выделения специфики стимулирования работников в сфере научных исследований, определения стимулов, влияющих на мотивы и потребности научных работников и подвигающие их к качественным результатам труда, автором были исследованы подходы различных ученых к ключевым понятиям -потребность, мотив и стимул. В частности, фундаментальную теоретическую базу исследований в области мотивации и стимулирования сформировали труды таких зарубежных и русских ученых, как: А. Маслоу, Ф. Герцберг, С. Кэрролл, Т. Митчелл, Э. Локк, Э. Лоулер, Л. Портер, С. Адаме, Э. Мэйо, М. Грегор, Ф. Тейлор, Д. Моутон, Ф. Херцберг, В. Врум, А. Файоль, М. Вебер, Э. Лоулер, Р. Лайкерт, А. Н. Леонтьев, А. Макаренко, В. Андреев, Д. Н. Узнадзе, С. А. Шапиро, А. И. Пригожин, А. Г. Здравомыслов, В. II. Рожин, В. А. Ядов, О. С. Виханский и Др.

Не смотря на то, что единого подхода к определениям данных понятий так и не было сформировано ученые сходятся во мнении, что стимулирование труда работников заключается в воздействии на мотивационную структуру личности, которая опирается на широкий спектр их потребностей, а также в использовании различных стимулов для мотивирования работников.

Вопросы мотивации и стимулирования работников перманентно занимают значительную нишу в научных исследованиях, а данное направление науки находится в постоянном развитии. В условиях проводимых реформ и современных нормативно-правовых рамках деятельности научных организаций, возникла потребность в формировании новых методологических знаний в этой области.

Настоящая диссертационная работа — это попытка раскрыть новые грани управления и организации труда в сфере научных исследований, найти подходы к повышению его качества, внести вклад в данное исследовательское направление.

Целыо диссертационного исследования является анализ нормирования и стимулирования труда как механизмов повышения качества труда в сфере научных исследований.

В соответствии с заявленной целью были определены следующие основные задачи исследования:

Задача 1. Анализ качества труда в системе показателей экономики труда.

Задача 2. Анализ нормирования как основы обеспечения количественных результатов научно-исследовательского труда.

Задача 3. Анализ стимулирования как основы обеспечения качества конечных результатов научно-исследовательского труда.

Задача 4. Анализ возможности применения нормирования и стимулирования труда как механизмов повышения эффективности государственных расходов на научные исследования.

Задача 5. Анализ путей повышения качества труда в сфере научных исследований на основе развития системы его нормирования и стимулирования.

Объектом диссертационного исследования является качество труда в системе показателей экономики труда.

Предметом диссертационного исследования является нормирование и стимулирование как механизмы повышения качества труда в сфере научных исследований.

Информационная база исследования включает данные: индикаторы науки, формируемые в рамках мониторинга, проводимого Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики»5; статистические данные по науке, технологиям и инновациям Российской академии наук6; статистические данные в сфере научных исследований зарубежных баз, в частности OECD7, UNESCO Institute for Statistics8.

Научная новизна результатов исследования состоит в развитии теоретических и методических положений по повышению качества труда в сфере

5 Индикаторы науки: статистический сборник. М. : Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2010-2014.

6 За несколько лет, в частности: Наука, технологии и инновации России : крат. стат. сб. М. : ИПРАНРАН,

2013.

7 OECD, Main Science and Technology Indicators, Vol. 2013/2, OECD Publishing, doi: 10.1787/msti-v2013-2-en.

8 UNESCO Institute for Statistics, UIS database, June 2011, Science and Technology Statistical.

научных исследований, в частности, на основе развития системы его нормирования и стимулирования.

Наиболее существенные результаты, полученные лично автором и определяющие научную новизну исследования, состоят в следующем:

1. На основе комплексного анализа проблем повышения качества труда в сфере научных исследований с точки зрения развития системы его нормирования и стимулирования обосновано, что качество труда в данной сфере целесообразно рассматривать через результаты труда, а именно: как количественный уровень результатов труда и качественный уровень результатов труда. При этом авторская позиция заключается в том, что нормирование труда определяет количественный уровень результатов труда, а стимулирование управляет качественным уровнем результатов труда.

2. Предложены методические подходы к нормированию труда в рамках выполнения ориентированных научных исследований, в том числе:

- уточняется и обосновывается применение статистического метода нормирования по аналогии, при этом, особенностью авторского подхода является предложение использовать применять данный метод не только по видам работ, но и видам результатов работ;

- определены подходы к формированию видов работ и видов результатов работ в целях их нормирования;

- предложены способы нормирования на основе определения базовых (минимальных) норм труда по видам работ и видам результатов работ и применения системы корректирующих коэффициентов для учета специфики научно-исследовательского труда;

- предложена классификация норм научно-исследовательского труда, которая, в отличии от рекомендуемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, позволяет в максимальной степени учесть специфику и структуру научно-исследовательского труда и обеспечить повышение качества труда через нормирование его количественных результатов и качества результатов;

- предложена и обоснована необходимость использования норм количественных результатов труда и норм качества результатов труда, как одних из ключевых норм труда в сфере научных исследований.

3. Сформулировано авторское определение процесса стимулирования научно-исследовательского труда, как «влияние внутренней системы стимулирования научной организации посредством адресного воздействия на мотивационную структуру личности научного работника с целью получения результата труда надлежащего качества».

4. Определена специфика формирования внутренней системы стимулирования качества результатов труда научных работников, которая должна быть адресной, комплексной, результативно-ориентированной, опираться на принцип «ценности вознаграждения» и целеполагание научного работника и научной организации в целом.

5. Относительно государственных научных организаций предложено использовать понятия внешней (государственной) и внутренней систем стимулирования качества результатов труда, а также обоснована взаимосвязь систем внешнего и внутреннего стимулирования, которая основывается на показателях оценки результативности научных организаций и научных работников, которые выступают в роли стимулов к повышению качества результатов труда. Выделены возможные показатели оценки результативности научных работников.

6. Аргументированы основные преимущества проектного подхода к планированию и финансированию научно-исследовательских работ. Обосновано предложение использовать проектный подход также и к нормированию труда в сфере научных исследований.

7. Разработана методика планирования затрат на научные исследования и разработки, с учетом результатов проведенного исследования системы нормирования стимулирования труда как механизмов повышения эффективности государственных расходов на научные исследования.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования.

Вклад в теорию вопроса состоит в том, что проведенное исследование впервые раскрыло вопросы повышения качества труда в сфере научных исследований с точки зрения развития системы его нормирования и стимулирования. Автор рассмотрел особенности процесса научно-исследовательского труда, на основе чего были сформированы подходы к определению понятия качества труда в сфере научных исследований, определению процесса стимулирования научно-исследовательского труда и его нормированию.

Для практического развития системы нормирования и стимулирования научно-исследовательского труда предложен новый подход к установлению норм труда (в рамках выполнения ориентированных научных исследований) по видам результатов работ, предложены к использованию понятия внешней (государственной) и внутренней систем стимулирования качества результатов труда и обоснована их взаимосвязь, выделены возможные показатели оценки результативности научных работников, являющиеся стимулами к повышению уровня качества результатов труда.

Основные положения и выводы диссертационного исследования могут быть использованы Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в разработке методических рекомендаций для научных организаций по разработке систем нормирования труда в сфере научных исследований, Министерством образования и науки Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти при разработке отраслевых норм труда и положений о нормировании труда в подведомственных государственных учреждениях, а также для научных организаций при разработке внутреннего положения о системе нормирования труда9 и системе стимулирования труда, в обучающих программах.

9 Приказ Минтруда России от 30.09.2013 г. № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // СПС «Консультант: [сайт]. URL:

lmp://base.consullant.ni/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW:n=155090:dst=0:ts=BBlFA89EF7A5nQ42BD53170593r E89n8:rnd=0.8016813142405583.

Методология и методы исследования. Исследование проводилось с использованием метода системного подхода, методов сравнительного анализа, наблюдения, классификации. Теоретической основой послужили: труды отечественных и зарубежных ученых в области качества труда, нормирования, мотивации и стимулирования труда. В работе над диссертацией использовались законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты государственных органов Российской Федерации, нормативные документы научных организаций, а также законодательная база зарубежных стран, регулирующие вопросы в сфере научных исследований. Кроме того, в работе над диссертацией использовались российские и зарубежные научные, аналитические и методические материалы, публикации в научных и периодических изданиях.

В ходе исследования использовались собственные результаты автора, которые опубликованы в научных и периодических изданиях и представлены в отчетах о научно-исследовательских работах в Министерство финансов Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова и пр.

Степень достоверности и апробация результатов исследования.

Материалы диссертационного исследования автора использовались в авторском учебном курсе в рамках Федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2015 годы)» базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров, реализуемой в 2012 -2014 годах Московским государственным университетом имени М. В. Ломоносова при координирующей роли Аппарата Правительства Российской Федерации. Заказчик — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Материалы диссертационного исследования автора использовались в проектах, выполненных по заказу Министерства финансов Российской Федерации «Разработка методики экономического обоснования и расчета затрат на

финансирование НИР» 2013 год и «Порядок выделения государственных средств на научные исследования и разработки и соблюдение интересов государственных бюджетов при распределении доходов от использования результатов интеллектуальной деятельности в ведущих странах мира (США, Великобритания, Франция, Канада, Германия и др. развитые страны)» на 2014 год.

На основе результатов проведенного исследования автором была разработана методика оценки стоимости научно-исследовательских работ в рамках проекта тематического плана научно-исследовательских работ по заказам Министерства финансов Российской Федерации на 2014 год в федеральном государственном бюджетном учреждении «Научно-исследовательский финансовый институт».

Структура работы определяется ее задачами. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.

ГЛАВА 1

НОРМИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА В СФЕРЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

В целях настоящего исследования нормирование рассматривается как механизм повышения качества труда в сфере научных исследований, через управление количественным уровнем результатов труда.

В современной ситуации нормы труда необходимы для более эффективного управления научной организацией по многим причинам.

Во-первых, они являются инструментом планирования научно-исследовательских работ и затрат на их выполнение.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Феоктистова, Олеся Александровна, 2014 год

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г.: с поправками от 4 марта 1998 г. и 30 дек. 2008 г. // Рос. газ. - 2009. -21 янв.

2. Федеральный закон от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» // [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/1016423 5/.

3. Федеральный закон от 23 августа 1996 г. №127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149218.

4. Федеральный закон от 21 июля 2005 г. №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». -Режим доступа: http.7/base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=l 48890.

5. Федеральный закон №83-Ф3 от 08 мая 2010 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=::l 48409.

6. Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». -Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=155324.

7. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения

государственных и муниципальных нужд» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа:

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?req=doc;base=LAW;n=l 57037.

8. Федеральный закон от 23.07.2013 № 252-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_l 50289/.

9. Федеральный закон от 02.11.2013 № 291-ФЗ «О Российском научном фонде и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_l 53905/.

10. Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». -Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=165201;fld=134;dst =4294967295;гп(1=0.9176488569628607.

11. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 28.12.2013) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2014) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148998/.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 ФЗ: Принят Государственной Думой Российской Федерации 21 дек. 2001 г. Одобрен Советом Федерации Российской Федерации 26 дек. 2001 г.), (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/.

13. Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Государственного совета, состоявшегося 4 октября 2013 года № Пр-2451ГС [Электронный ресурс] // Сайт Президента России. - Режим доступа: http://www.kremlin.ru/assignments/19471.

14. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70170950/.

15. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70170946/.

16. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год (утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 04.12.2009, протокол № 10).

17. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1992 г. № 845 «О Российском фонде фундаментальных исследований» [Электронный ресурс] // Официальный сайт Российского Фонда фундаментальных исследований. - Режим доступа: http://www.rfbr.ru/rffl/ru/orders?page:=2.

18. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1994 г. № 1023 (ред. от 07.05.2001, с изм. от 21.06.2013) «О Российском гуманитарном научном фонде» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». — Режим доступа: http://base.garant.rU/l 584956/.

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 46. - ст. 4583.

20. Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2005 № 260 (ред. от 02.09.2014) «О мерах по государственной поддержке молодых российских ученых - кандидатов наук и докторов наук и ведущих научных школ Российской Федерации» (вместе с «Положением о Совете по грантам Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых и по государственной поддержке ведущих научных школ Российской Федерации», «Положением о выделении грантов Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых —

кандидатов наук и докторов наук и средств для государственной поддержки ведущих научных школ Российской Федерации») [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/188122/.

21. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 мая 2005 г. №284 «О государственном учете результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=:LAW;n=l 12891.

22. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. № 312 «Об оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/95302/.

23. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.04.2010 № 220 (ред. от 30.05.2012) «О мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования, научные учреждения государственных академий наук и государственные научные центры Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». — Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_130724/.

24. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2012 № 488 «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий федеральным государственным бюджетным учреждениям «Российский фонд фундаментальных исследований» и «Российский гуманитарный научный фонд» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129921/.

25. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.06.2013 № 467 «О мерах по осуществлению перехода к нормативно-подушевому финансированию имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего профессионального образования» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70391664/.

26. Постановление Правительства Российской Федерации №1170 от 17 декабря 2013 года «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидии в виде имущественного взноса Российской Федерации в Российский научный фонд» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70445034/.

27. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 301 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие науки и технологий» на 2013-2020 годы» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70643478/

28. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 2227-р О Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 г. [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70106124/.

29. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70169234/.

30. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012г. № 2538-р «Об утверждении Программы фундаментальных научных исследований в Российской Федерации на долгосрочный период» (2013-2020 годы) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_160303/.

31. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р «О внесении изменений в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в учреждениях, подведомственных ФАНО России» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://government.ru/media/files/41d4da971dd8e35ce817.pdf.

32. Письмо Министерства культуры Российской Федерации от 14 июля 2010 г. № 45-01 -39/04-пх «Об установлении примерных целевых показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, искусства, образовательных учреждений и науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Сайт Министерства культуры Российской Федерации. - Режим доступа: http://mkrf.ru/dokumenty/59 l/detail.php?ID=96067.

33. Приказ МВД Российской Федерации от 01.11.2005 № 880 «Об утверждении Инструкции по планированию и учету труда профессорско-преподавательского состава, расчету учебной, методической, научной нагрузки и объема учебной работы военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http ://base .garant, ru/12143096/.

34. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/192714/.

35. Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 16 июля 2009 г. № 653 «Об утверждении Методики определения начальной (максимальной) цены государственных контрактов на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/96129/.

36. Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. № 314 «Об утверждении методики оценки результативности деятельности научных организаций, находящихся в ведении Минэкономразвития России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и

технологические работы гражданского назначения» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/99158/.

37. Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 2 октября 2013 г. № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.rU/70473958/#ixzz3E8mVod2N.

38. Приказ Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России, Российской академии наук от 03.11.2006 г. № 273/745/68 «Об утверждении видов, порядка и условий применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных организаций и научных работников научных центров Российской академии наук» [Электронный ресурс] // Сайт Министерства образования и науки Российской Федерации. - Режим доступа: http://www.edu.ru/db-mon/mo/Data/d_06/m273 .html.

39. Приказ Минобрнауки России от 14.10.2009 № 406 «Об утверждении типового положения о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, и типовой методики оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения».

40. Приказ Минобрнауки России от 11.03.2012 № 177 (ред. от 01.04.2013) «Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий юридическим лицам на государственную поддержку развития образования и науки» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70170900/.

41. Приказ Минобрнауки России от 02.08.2013 № 638 «Об утверждении методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по

реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70457798/.

42. Приказ Минобрнауки России от 05.03.2014 № 161 «Об утверждении типового положения о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, и типовой методики оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.ru/70682234/.

43. Приказ Минобрнауки России от 05.03.2014 № 162 «Об утверждении порядка предоставления научными организациями, выполняющими научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, сведений о результатах их деятельности и порядка подтверждения указанных сведений федеральными органами исполнительной власти в целях мониторинга, порядка предоставления научными организациями, выполняющими научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, сведений о результатах их деятельности в целях оценки, а также состава сведений о результатах деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, предоставляемых в целях мониторинга и оценки» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2014 № 32134) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». -Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_l62759/.

44. Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 18 апреля 2012 г. № 99 «Об утверждении Методических рекомендаций о порядке определения начальных (максимальных) цен государственных контрактов, заключаемых в интересах Министерства транспорта Российской Федерации на

выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.rU/products/ipo/prime/doc/70075826/#ixzz3E8qI-IDK00.

45. Приказ Минтруда России от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/onIine.cgi?req=doc;base=LAW;n=155090;dst=0;ts=B В1РА89ЕР7А5Е042В053170593РЕ89Е8;гпс1=0.8016813142405583.

46. Проект Минэкономразвития России Методические рекомендации по порядку расчета начальной (максимальной) цены контракта [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://zakupki.gov.ru/pgz/documentdownload?documentId^27286477 (дата обращения 24.06.2014).

47. Приказ Росстата от 29.08.2013 № 349 (ред. от 01.04.2014) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161671/.

48. Распоряжение Росавтодора от 30 января 2003 г. № ОС-39-р «О введении в действие «Временных методических рекомендаций по определению стоимости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ при проведении конкурсных торгов на выполнение НИОКР» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.rU/1592227/#ixzz3E8uyYlwT.

49. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 24 августа 2010 г. № 678) (с изменениями от 8 октября 2010 г.) [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/tatarstan/305878/.

50. Постановление Правительства Москвы от 27.02.2012г. №68-ПП «Об утверждении порядка формирования начальной (максимальной) цены государственных контрактов и гражданско-правовых договоров при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджета города Москвы» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/385500/.

51. Приказ ректора МГУ от 29.08.08 №635 «Об утверждении положения об оплате труда работников федерального государственного образовательного научной организации высшего профессионального образования Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова» [Электронный ресурс] // Инициативная группа студентов, аспирантов и сотрудников МГУ. - Режим доступа: http://igmsu.org/doc/msu_workers_remuneration.pdf.

52. Распоряжение ОАО «РЖД» от 29 декабря 2009 г. № 2711 р «Об утверждении Методических рекомендаций по определению стоимости научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ» [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». - Режим доступа: http://base.garant.rU/70578056/#ixzz3E8r8f4o3.

53. Методика проведения экспертизы заявок, представляемых для включения в перечень НИР, выполняемых вузом в рамках государственного задания, утвержденная Приказ ректора от 16.11.2011 № 87-01 ФГБОУ ВПО «Рыбинская государственная авиационная технологическая академия имени П. А. Соловьева» (РГАТА имени П. А. Соловьева)

54. Методика расчёта стоимости проектов и начальной (максимальной) цены контрактов, предлагаемых для реализации в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы, утверждена Министром образования и науки Российской Федерации. - М. : АС-Траст. - 72 с.

55. Положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат) в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный

университет» [Электронный ресурс] // Сайт Московского педагогического государственного университета. - Режим доступа:

http://www.mpgu.edu/upravleniya/upravlenie_yuridicheskogo_obespecheniya_i_razviti ya_kadrovogo_potentsiala/kollektivnyy_dogovor_s_prilozheniyami/prilozhenie_07.pdf.

56. Положение о стимулировании научно-исследовательской работы и инновационного развития в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Алтайский государственный университет» [Электронный ресурс] // Сайт Алтайского государственного университета. - Режим доступа: http://www.asu.ru/files/documents/00009427.doc.

57. Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного научной организации «Научно-исследовательский финансовый институт»: Введено в действие приказом НИФИ от 20.02.14 № 68-х.

58. Положение по организации научных исследований, выполняемых подведомственными Министерству образования и науки Российской Федерации высшими учебными заведениями, в рамках государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), утвержденное Комиссией по координации проведения фундаментальных и прикладных научных исследований и экспериментальных разработок, выполняемых в рамках государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) подведомственными Минобрнауки России высшими учебными заведениями, протокол от 08.11.2011 №1 [Электронный ресурс] // Сайт Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. — Режим доступа: http://www.s-vfu.ru/universitet/rukovodstvo-i-struktura/strukturnye-podrazdeleniya/unir/otdel-organizatsii-i-soprovozhdeniya-nir/Goszadanie_MON/.

59. Порядок формирования перечня НИР ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет» в рамках выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнения работ), финансируемых Минобрнауки России из средств федерального бюджета [Электронный ресурс] // Управление научных исследований Самарского государственного университета. - Режим

AocTyna:http://www.uni.ssu. samara. ru/index.php?option=com_content&task=view&id= 8&Itemid=34.

Литература

60. Акимов, В. А. В поисках подходов к оценке трудоемкости НИОКР в области безопасности жизнедеятельности: анализ состояния вопроса / В. А. Акимов, Р. А. Дурнев // Современные наукоемкие технологии. - 2011. - №5. - С. 12-21.

61. Акимов, В. А. В поисках подходов к оценке трудоемкости НИОКР в области безопасности жизнедеятельности: анализ основных факторов / В. А. Акимов, Р. А. Дурнев, И. В. Жданенко // Современные наукоемкие технологии. -2011.- №6. - С.23-28.

62. Акимов, В. А. В поисках подходов к оценке трудоемкости НИОКР в области безопасности жизнедеятельности: предпосылки и допущения к определению трудозатрат / В. А. Акимов, Р. А. Дурнев, И. В. Жданенко // Современные наукоемкие технологии. - 2012. — № 1. - С. 18-23.

63. Акимов, В. А. В поисках подходов к оценке трудоемкости НИОКР в области безопасности жизнедеятельности: процедура оценки трудозатрат / В. А. Акимов, Р. А. Дурнев, И. В. Жданенко // Современные наукоемкие технологии. - 2012. - №2. - С. 18-23.

64. Афанасьев, Р. С., Феоктистова, О. А. Практика формирования субсидии на выполнение государственного задания: накопленный опыт и перспективы / Р. С. Афанасьев, О. А. Феоктистова // Бюджетный учет. - 2013. -№5. - С. 22-25

65. Барменкова, В. В. Психологические средства нормирования труда: новые возможности в управлении [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://orgpsiholog.ru/downloads/aop/Barmenkova_Psyhologicheskie_sredstva_normiro vaniya.rtf (дата обращения: 22.09.2014).

66. Барменкова, В. В. Формирование психологической готовности предприятия к внедрению нормирования интеллектуального труда [Электронный

ресурс]. - Режим доступа:

http://orgpsiholog.ru/downloads/aop/Barmenkova_Vnedrenie_normirovaniya.rtf (дата обращения: 25.08.2014).

67. Барменкова, В. В. Основные положения технологии нормирования труда психологическими средствами [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://orgpsiholog.ru/downloads/aop/Barmenkova_Osnovnie_polojenia_tehnologii_nor mirovaniya.rtf (дата обращения: 22.08.2014).

68. Бартунаев, Л. Р. Трансформация системы нормирования труда в условиях рыночной экономики: Вопросы теории и практики : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Бартунаев Лазарь Романович. - М., 2005. - 294 с.

69. Беклешов, В. К. Нормирование труда в НИИ и КБ / В. К. Беклешов, П. Н. Завлин. - М. : Экономика, 1973. - 206 с.

70. Белкин, В. Н. Эффективность и качество конкретного труда /

B. Н. Белкин // Экономические науки. - 1980. - №7. - С. 47-53.

71. Белоцерковский, В. И. Нормирование научно-исследовательских и конструкторских работ / В. И. Белоцерковский. - Л. : Лениздат, 1976. - 120 с.

72. Бешелев, С. Д. Экспертные оценки в принятии плановых решений /

C. Д. Бешелев, Ф. Г. Гурвич. - М. : Экономика, 1976. - 161 с.

73. Бим, С. Качество продукции и качество труда / С. Бим, Я. Ш. Котликов // Экономические науки. - 1974. - № 11. - С. 64-71.

74. Бляхман, Л. С. Качество работы: роль человеческого фактора / Л. С. Бляхман, В. А. Сидоров. -М. : Экономика, 1990. - 191 с.

75. Богачева, О. В., Феоктистова, О. А. Совершенствование статуса государственных учреждений / О. В. Богачева, О. А. Феоктистова // Бюджетный учет.-2013-№6.-С. 12-18.

76. Боташев, Р. А. Проблемы и пути совершенствования системы норм и нормативов труда в инновационной экономике / Р. А. Боташев // Научный журнал КубГАУ. - 2011. - №71 (07). - С. 1 -23.

77. Брылев, В. И. Нормирование труда в рыночной экономике : дис.... канд. экон. Наук : 08.00.07 / Брылев Владимир Ильич. - М., 1998. - 154 с.

78. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд. перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2006. - 670 с.

79. Волгин, Н. А. Оплата труда: японский опыт и российская практика / Н. А. Волгин, О. Н. Волгина. - М. : Дашков и К, 2004. - 508 с.

80. Волковицкая, Г. А. Стимулирование труда: критерии качества / Г. А. Волковицкая // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. - 2007. - №8(27). - С. 2938.

81. Галаева, Е. В. Творческий потенциал предприятий и организаций: вопросы управления / Е. В. Галаева. - М.: НИИ труда, 1995. - 259 с.

82. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях / Б. М. Генкин. - М. : Норма, 2003. - 400 с.

83. Генкин, Б. М. Основы организации труда / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - М. : Норма, 2008. - 400 с.

84. Гостева, Г. В. Совершенствование организации и нормирования труда работников высшей школы : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Гостева Галина Валентиновна. — Воронеж, 2005. — 202 с.

85. Гришина, Е. Е. Механизмы стимулирования результативности работы государственных и муниципальных служащих : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Гришина Елена Евгеньевна. - Москва, 2006. - 172 с.

86. Гузакова, О. J1. Качество труда и его зависимость от уровня образования работника : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01 / Гузакова Ольга Леонидовна. - Кострома, 1999. - 24 с.

87. Гворков, А. С. Организация проектного подхода при реализации научных проектов в вузе : матер, межд. науч.-практ. конф. «Информационная среда вуза XXI века». - Петрозаводск, 22-25 сентября 2009 года [Электронный ресурс] / А. С. Гворков. - Режим доступа: www.ict.edu.ru/vconf/files/10399.doc.

88. Дудников, С. В. Подход диссимметрии в управлении предприятием наукоемкого производства / П. Е. Покревский, С. В. Дудников, М. Я. Парфенова // Наукоемкие технологии. — 2011. - Том 12 ; № 1. - С. 46-49.

89. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршип. - Н. Новгород : НИМБ, 2003. - 320 с.

90. Егоршин, А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. - Н. Новгород : НИМБ, 2007. - 455 с.

91. Жуков, А. Л. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала / А. Л. Жуков // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 11. - С. 38-44.

92. Звягин, А. А. Планирование труда и заработной платы в НИИ и КБ /

A. А. Звягин, В. Н. Мосин. -М. : Экономика, 1969. - 168 с.

93. Здравомыслов, А. Г. Человек и его работа / А. Г. Здравомыслов,

B. Н. Рожин, В. А. Ядов. - М. : Мысль, 1967. - 392 с.

94. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. - СПб. : Питер, 2006. -

512с.

95. Индикаторы науки: 2009 : статист, сб. [Электронный ресурс]. - М. : ГУ-ВШЭ, 2009. - 352 с. - Режим доступа: http://www.hse.ru/org/hse/primarydata/.

96. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. -М. : ИНФРА-М, 2011. - 63 8 с.

97. Киссель, Е. И. Организация труда и управления в НИИ и КБ в условиях НТР / Е. И. Киссель. - М. : Экономика, 1979. - 144 с.

98. Коргин, Н. А. Механизмы обмена как основа распределения учебной и научной нагрузок преподавателей / Н. А. Коргин // Управление большими системами : сб. тр.-Выпуск 12-13.-М. : ИПУ РАН, 2006.-С. 90-108.

99. Корогодин, И. Т. Качество труда / И. Т. Корогодин. - Воронеж : Изд-во ВГУ, 1980.- 174 с.

100. Куровский, К. И. Проблемы измерения качества труда / К. И. Куровский. - М. : Экономика, 1977. - 143 с.

101. Кушнир, А. Б. Особенности творческого труда в вопросах его нормирования / А. Б. Кушнир // Вестник НИИ Труда. - 2010. - № 23 (34). - С. 6466.

102. Лавров, В. Д. Планирование и учет опытных НИР в машиностроении / В. Д. Лавров. - М. : «Машгиз», 1961. - 64 с.

103. Леонтьев, А. Н. Избранные психологические произведения : в 2-х т. / А. Н. Леонтьев. - М.: Педагогика, 1983. - 320 с.

104. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - 3-е изд. - СПб. : Питер, 2008. - 352с.

105. Минева, О. К. Нормирование и оплата труда в системе управления персоналом высших учебных заведений : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Минева Оксана Карловна. - М., 2007. - 382 с.

106. Мосейчук, М. А. Нормирование труда - понятие, виды и законодательное регулирование / М. А. Мосейчук // Заработная плата. - 2004. - № 2. - С. 20-32.

107. Мосин, В. Н. Вопросы планирования трудовых показателей в НИИ и КБ отрасли / В. Н. Мосин. - М. : Машиностроение, 1971. - 64 с.

108. Наука, технологии и инновации России : крат. стат. сб. / И. В. Зиновьева и др. ; гл. ред. Л. Э. Миндели. - М. : ИПРАН РАН, 2013. - 90 с.

109. Научная и инновационная политика. Россия и МИР. 2011-2012 / Под ред. Н. И. Ивановой, В. В. Иванова. - М. : Наука, 2013. - 480 с.

110. Нормирование труда специалистов НИИ и КБ. Межотраслевые методические рекомендации / Всесоюз. науч. центр по орг. Труда ; Моск. авиац. ин-т им. С. Орджоникидзе. -М. : Экономика, 1990. - 143 с.

111. Организация и нормирование труда в отраслях непроизводственной сферы / М. Р. Зайнуллина, Л. Г. Набиева, Т. Ф. Палей ; Под ред. Т. Ф. Палей. -Казань, 2013.- 120 с.

112. Пикалин, Ю. А. Организация и нормирование труда в системе управления персоналом (Теоретические и методологические аспекты) : дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Пикалин Юрий Анатольевич. - М., 2003. - 268 с.

113. Платонов, К. К. Структура и развитие личности / К. К. Платонов, А. Д. Глоточкин. - М. : Наука, 1986. - 256 с.

114. Пригожин, А. И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин. - М. : Интерпракс, 1995. - 296 с.

115. Пузыня, К. Ф. Методика разработки и внедрения системы нормативов трудоемкости для планирования опытно-конструкторских разработок / К. Ф. Пузыня. - Л. : ЛДНТП, 1968. - 35 с.

116. Пузыня, К. Ф. Морфологический подход при разработке нормативов трудоемкости прикладных научно-исследовательских работ / К. Ф. Пузыня, С. А. Борисов // Экономика и управление научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами : матер, постоянного семинара. - Л. : ЛДНТП, 1979. -64 с.

117. Роффе, А. И. Организация и нормирование труда : учебное пособие / А. И. Роффе. - М. : КноРус, 2013.-222 с.

118. Рыкова, И. Н. Инновационное развитие России и измерение научного технического потенциала на основе публикационной активности / И. Н. Рыкова // Инновационное развитие России: проблемы и решения / Под ред. М. А. Эскиндарова, С. Н. Сильвестрова. - М. : Анкил, 2013. - 1216 с.

119. Рыкова, И. Н. Подходы к определению эффективности научных коллективов и научно-педагогических работников / И. Н. Рыкова // Экономист. -2014.-№ 5.-С 71-82.

120. Сафонов, А. А. Основы научных исследований : учебное методическое пособие / А. А. Сафонов. - Владивосток : Изд. ВГУЭС, 2000. -154 с.

121. Сербиновский, Б. Ю. Развитие самозанятости населения и проблема нормирования творческого труда в Я@0-организациях: теоретико-методологический аспект анализа процесса создания нового знания, продукта, технологии и техники. Часть 1 [Электронный ресурс] / Б. Ю. Сербиновский, Н. Г. Калмыкова, Р. А. Боташев // Инженерный вестник Дона. — 2013. - №1. — Режим доступа: http://www.ivdon.rU/magazine/archive/n 1 у2013/1521.

122. Скопылатов, Н. А. Управление и диагностика персонала / Н. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов, И. М. Машаров. - СПб.: СПбИВЭСЭП ; Знание, 2002.-356 с.

123. Спивак, В. А. Менеджмент/В. А. Спивак.-СПб.: Вектор, 2005. -249с.

124. Узнадзе, Д. Н. Психологические мотивации поведения человека / Д. Н. Узнадзе. - М. : Изд-во МГУ, 1969. - 67 с.

125. Управление большими системами : сб. тр. - Специальный выпуск 44 : Наукометрия и экспертиза в управлении наукой / Под ред. Д. А. Новикова, А. И. Орлова, П. Ю. Чеботарева. - М. : ИПУ РАН, 2013. - 568 с.

126. Феоктистова, О. А. Планирование затрат на научные исследования: проектный подход / О. А. Феоктистова // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. - 2014. - № 1. - С. 69-80.

127. Фролов, С. С. Социология организаций / С. С. Фролов. - М. : Гардарики, 2001. -384 с.

128. Чернявский, А. Г. Совершенствование нормирования трудоемкости научно-исследовательских работ : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Чернявский Александр Георгиевич. - Таганрог, 1984. - 216 с.

129. Шабанова, Г. П. Повышение производительности и нормирования труда [Электронный ресурс] / Г. П Шабанова // Институт проблем предпринимательства. - Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002953 (дата обращения: 22.07.2014).

130. Шапиро, С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. - М. : ГросМедиа, 2005. - 224 с.

131. Яковлев, И. Г. Профессиональная интеграция инвалидов: тезаурусная объективизация результатов научной деятельности : науч.-метод. пособие / И. Г. Яковлев. - М. : ООО НИК «Контент-Пресс», 2012. - 116с.

132. Adams, J. S. Inequity in social exchange. In L. Berkowitz (ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 2 pp/ 267-299). - New York : Academic Press, 1965.

133. Discovery Projects Funding Rules for funding commencing in 2013. Australian Research Council Act 2001 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.arc.gov.au/pdf/DP13/DP13_fundingrules.pdf.

134. Funding of Public Research and Development: Trends and Changes by Gudrum Maass [Электронный ресурс] // OECD Journal on Budgeting, 2003. - Volume 3. № 4. - URL: http://www.oecd.org/gov/budgeting/43494478.pdf.

135. Funding Regulations of the Swiss National Science Foundation on research grants of 14 December 2007 (as at 1 July 2012) approved by the Federal Council on 13 February 2008 [Электронный ресурс] // Swiss National Science Foundation. - URL: http://www.snf.clT/SiteCollectionDocuments/allg_reglement_e.pdf.

136. Guidelines for the Written Review of Transfer Projects in the Individual Grants Programme, Priority Programmes, and Research Units [Электронный ресурс] // Deutsche Forschungsgemeinschaft. - URL: http://www.dfg.de/formulare/10_30e/10_30e.pdf.

137. Higher Education and Research in Switzerland [Электронный ресурс] // State Secretariat for Education, Research and Innovation, SERI, 2013. - URL: http://www.sb fi.admin.ch/themen/01367/index.html?lang=en.

138. Higher Education Support Act 2003 - Other Grants Guidelines (Research). Department of Industry, Innovation, Climate Change, Science, Research and Tertiary Education, 2012 [Электронный ресурс] / Australian Government ComLaw. - URL: http://www.comlaw.gov.au/Details/F2012L02010.

139. How does government funding work? [Электронный ресурс] // Research in Germany. Land of ideas. - URL: http://www.research-in-germany.de/dachportal/en/Research-Funding/Research-Funding-System/How-does-government-funding-work.html.

140. King, C., Pendlebury, D. Research Fronts 2013. 100 top-ranked specialties in the sciences and social sciences [Электронный ресурс]. - Thomson Reuters, April 2013. - URL: http://img.en25.com/Web/ThomsonReutersScience/1002571.pdf.

141. Locke, E. A. The Nature and Causes of Job Satisfaction, Handbook of Industrial and Organisational Psychology. - Chicago : Rand-McNally, 1976. - P. 12971349.

142. Locke, E. A., Latham, G. P. A theory of goal setting and task performance. Englewood Cliffs, New Jersey : Prentice-Hall, 1990.

143. Main Science and Technology Indicators, OECD Science, Technology and R&D Statistics [Электронный ресурс]. - URL: http://www.oecd.org/sti/msti.htm.

144. National competitive grants program. Discovery Projects. Australian Research Council [Электронный ресурс]. - URL: http://www.arc.gov.au/ncgp/dp/dp_default.htm.

145. Public Funding of Research in Switzerland, 2000-2010 // Federal Statistical Office News, National Economy, September 2012 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/en/index/themen/15/22/lexi.Document.163273.pdf.

146. Research and innovation in Germany: country profile. European Union, 2013 [Электронный ресурс]. - URL: http://www.kowi.de/de/Portaldata/2/Resources/fp/2013-Research-Innnovation-Performance-Germany.pdf.

147. Research Block Grants - Calculation Methodology [Электронный ресурс] // Australian Government. Department of Education. - URL: https://education.gov.au/research-block-grants-calculation-methodology.

148. Research funding guide of the Arts and Humanities Research Council [Электронный ресурс]. - URL: http://www.ahrc.ac.uk/SiteCollectionDocuments/Research-Funding-Guide.pdf.

149. Research Infrastructure Block Grants (RIBG) [Электронный ресурс] // Australian Government. Department of Education. - URL: http://www.innovation.gov.au/RESEARCH/RESEARCHBLOCKGRANTS/Pages/Rese archlnfrastructureBlockGrantsScheme.aspx.

150. Smith, K.G., Locke, E.A., Barry, D. Goal setting, planning, and organizational performance: An experimental simulation // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1990.-Vol. 46(1).-P. 118-134.

151. Steen, J.v. Modes of Public Funding of Research and Development: Towards Internationally Comparable Indicators // OECD Science, Technology and Industry Working Papers. OECD Publishing, 2012. - No. 04., 44p.

152. Sustainable Research Excellence (SRE) [Электронный ресурс] // Australian Government. Department of Industry. - URL:

http://www.innovation.gov.au/RESEARCH/RESEARCHBLOCKGRANTS/Pages/Sust ainableResearchExcellence.aspx.

153. The allocation of science and research funding, 2011-2012 to 2014-2015. Investing in world-class science and research [Электронный ресурс] // Department for Business, Innovation and Skills, December 2010. - URL: https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/32478/10 -1356-allocation-of-science-and-research-funding-2011 -2015.pdf.

154. The High-Tech Strategy for Germany [Электронный ресурс]. - URL: http://www.hightech-strategie.de/de/390.php.

155. Vroom, V.H. Work and Motivation. - New York : Wiley, 1964. 331 p.

156. Written Ministerial Statements. Business, innovation and skills, Monday 20 December 2010 // The Parliament of UK [Электронный ресурс]. - URL: http://www.publications.parliament.uk/pa/cm20101 l/cmhansrd/cml01220/wmstext/101 220m0001.htm.

Интернет - ресурсы

157. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru.

158. Официальный сайт Мероприятия по оценке качества исследований [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rae.ac.uk/pubs/2006/01/docs/annexes.pdf.

159. Официальный сайт Совета по финансированию высшего образования Англии [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hefce.ac.uk/whatwedo/invest/institns/annallocns/201213/.

160. Официальный. сайт Рамочного механизма оценки научных исследований [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ref.ac.uk.