Роль трудовых ресурсов в повышении эффективности функционирования предпринимательских структур: На примере фермерских хозяйств Республики Татарстан тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Минуллина, Наиля Валиулловна

• Минуллина, Наиля Валиулловна
• кандидат экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Минуллина, Наиля Валиулловна

Введение.

Глава 1. Теоретические и методические основы исследования качественных характеристик трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах.

1.1. Особенности процесса предпринимательства в сельском хозяйстве РТ.

1.2. Характеристика основных функций трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах.

1.3. Организационно-экономические характеристики качественных показателей использования трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах.

Глава 2.0ценка эффективности использования трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах в РТ.

2.1.Характеристика структурных компонентов процесса предпринимательства в сельском хозяйстве

2.2.0ценка эффективности использования трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах.

2.3.Основные направления процесса совершенствования качественных характеристик и формирование трудовых ресурсов в фермерских предпринимательских структурах.

Глава 3. Механизм совершенствования качественных характеристик трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности.

3.1.Механизм определения потребности фермерских предпринимательских структур в трудовых ресурсах.

3.2. Методические подходы подготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов для фермерских предпринимательских структур.

3.3.Методика определения затрат на обучение и повышение квалификации предпринимателей.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Роль трудовых ресурсов в повышении эффективности функционирования предпринимательских структур: На примере фермерских хозяйств Республики Татарстан»

Актуальность темы исследования. В ходе экономических реформ, в процессе формирования многоукладной экономики, предпринимательская деятельность рассматривается как сектор экономики обеспечивающий сферу приложения труда и источник доходов значительной части населения. При этом обеспечение эффективной деятельности предпринимательских структур, в особенности в сельском хозяйстве, предполагает наличие трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем квалификации. В этой связи возрастает необходимость и значимость разработки и реализации методов управления процессом формирования квалифицированных трудовых ресурсов, способных существенно влиять на повышение эффективности функционирования всех уровней системы предпринимательства в агропромышленном комплексе страны. Дальнейшее развитие и успешная деятельность различных форм предпринимательства в области сельскохозяйственного производства выдвигают задачу расширенного производства и обеспечения руководителями, специалистами, предпринимателями, способными обеспечивать эффективное производство, переработку и реализацию конкурентоспособной продукции.

На данный момент в экономической литературе можно встретить описание и анализ отдельных мер государственного регулирования процессов формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве как на российском так и на региональном уровнях. При этом недостаточно полно изучены вопросы формирования личности самого предпринимателя,, взаимосвязи его профессионального уровня к с процессом повышения эффективности и конкурентоспособности предпринимательской деятельности. Так же требуют дополнительной про работки теоретические и методические основы развития предпринимательской деятельности в единстве его основных компонентов личностного, экономического, и организационно-экономического.

Таким образом, актуальность темы исследования определяется необходимостью решения комплексной проблемы по обеспечению эффективного развития предпринимательской деятельности на основе формирования и совершенствования качественных характеристик трудовых ресурсов для предпринимательской деятельности являющихся важнейшим фактором экономического развития в агропромышленного комплекса в целом.

Степень разработанности проблемы. Теоретические аспекты исследования трудовых ресурсов как структурного компонента формирования процесса предпринимательства рассматриваются в работах как зарубежных авторов: Кэмбела Р. П., Самуэлсона, М.Ф. Котлера и А. Хоскинга, так и отечественных: Тарануха Ю.В., Петрова М.Н., Мессенгиссера Чернышева С.Б., Шейнина Э.Я., Горфинкеля В.Я., Томилова В.В., Антонова И.М., Ясена Е., Клейнера Г.Б., Конокова М.А., Конокова А.П.

Вопросы обеспечения трудовыми ресурсами устойчивого развития сельскохозяйственного производства через систему развития трудовых ресурсов сельхопредпринимателей рассмотрены в трудах Н.К. Долгушкина, А.И. Гулей-чика, А.В. Медведева, Б.И. Шайтана, И.Н., Н.Г. Рака, М.И., Магура, Авраменко С., Агурбаш Н.Г., Алимова Т., Баженова Ю.К., Бусыгина А.В., Байтемирова К.М., Касимова A.M., Крылова И., Курсикова B.JL, Хоскина А., Черникова Г.П.Особое внимание при рассмотрении теоретических аспектов формирования структурных компонентов процесса предпринимательства уделяется содержанию личностных, экономических, организационно-экономических аспектов предпринимательской деятельности в аграрной сфере, а также развитию предпринимательской деятельности в отраслях агропромышленного комплекса.

На сегодняшний день учеными экономистами практически не рассматриваются вопросы изучения формирования трудовых ресурсов, повышения эффективности функционирования предпринимательских структур в сельском хозяйстве, влияния уровня подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям на эффективность развития предпринимательской деятельности в целом.

Цели и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является теоретическое и методическое обоснование влияния качественных характеристик трудовых ресурсов на повышение эффективности предпринимательской в сельском хозяйстве и выработка практических рекомендаций для региональных государственных структур. Для достижения поставленной цели в диссертации были сформулированы следующие задачи:

- уточнить в соответствии с целью, содержание ряда понятий и категорий, сформировать понятийный аппарат исследования, а также определить основные теоретические подходы к изучению эффективности использования трудовых ресурсов предпринимательских структур;

- обобщить теоретические и методические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов;

- изучить основные функции трудовых ресурсов в процессе функционирования предпринимательских структур в сельском хозяйстве РТ;

- исследовать качественные характеристики трудовых ресурсов в различных формах предпринимательства в сельском хозяйстве и раскрыть их особенности ;

- определить влияние профессионального уровня трудовых ресурсов в повышении конкурентоспособности предпринимательских структур в аграрной сфере;

- сформировать профессиональный портрет современного предпринимателя аграрной сферы;

- на основе анализа существующих подходов разработать программу повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе обучения и дополнительного образования предпринимателей на 2000-2010 гг.

Объектом исследования является предпринимательская деятельность и предпринимательские структуры в сельском хозяйстве.

Предмет исследования. Отношения по поводу использования трудовых ресурсов в фермерских хозяйствах с целью эффективного их функционирования.

Методика исследования. Теоретической и методологической основой диссертационной работы стали следующие общие методы научного познания: сравнение, анализ и синтез, методы системного экономического анализа, а также методы и модели экономико-математического анализа социологических и экспертных оценок. Сущность и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности функционирования предпринимательских структур в системе АПК РТ раскрываются на основе научных трудов отечественных и зарубежных авторов, материалов научно-практических конференций и семинаров, нормативно-справочных материалов, достоверность директивных и нормативных документы органов государственной власти России и Республики Татарстан.

В качестве информационной базы использованы данные: Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, Агентства по развитию предпринимательства, Республиканского информационно-вычислительного центра, Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств и подворий.

Научная новизна диссертационной работы заключается в обосновании влияния качественных характеристик трудовых ресурсов в повышении эффективности развития предпринимательской деятельности в фермерских хозяйствах.

Основные результаты, выносимые соискателем на защиту, обладающие научной новизной, заключаются в следующем: дано определение качественных характеристик трудовых ресурсов через рассмотрение механизма формирования и совершенствования кадрового потенциала на основе непрерывного образования; обоснована взаимосвязь между уровнем качественных характеристик трудовых ресурсов и эффективностью функционирования фермерских предпринимательских структур; разработана и внедрена современная модель информационно-консультационного обслуживания сельхохтоваропоизводителей всех форм собственности «Республиканская информационно- консультационная служба»; обоснована необходимость интеграции различного типа образовательных учреждений в единый комплекс формирования трудовых ресурсов для обеспечения профессиональной подготовки кадров предпринимательских структур, повышении роли государственных органов управления и образовательных учреждений в организации комплексной подготовки фермеров; предложена методика реализации разработанной автором программы «Школа молодого фермера» обеспечивающая непрерывную подготовку специалистов для предпринимательских структур АПК республики Татарстан; разработана комплексная программа повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе обучения и дополнительного образования предпринимателей АПК РТ на 2000-20 Югоды.

Практическая значимость диссертации состоит в том, что в процессе исследований лично соискателем Республиканская информационно-консультационная служба успешно оказывает консультационную помощь предпринимателям, сельхозтоваропроизводителям всех форм собственности. Опыт создания ИКС РТ тиражируется МСХ РФ в других регионах России, отмечен грантом Европейского Экономического Сообщества по программе «Tacis Bistro» в 2000 г. (автором и координатором проекта является лично соискатель). Одной из эффективных форм подготовки молодых предпринимателей и приобщения старшеклассников к сельскохозяйственному труду стала «Школа молодого фермера», созданная так же по инициативе соискателя на базе Ямашур-минской средней школы Высокогорского района и Крестьянского Фермерского хозяйства «Котдусов Г.Г.» и Ачасырской средней школы Зеленодольского района Республики Татарстан, разработанная авторская программа обучения молодых фермеров в настоящее время успешно внедрена в 160 сельских школах РТ. На августовской конференции учителей Президентом РТ Шаймиевым

М.Ш. данный опыт работы был одобрен и рекомендован к распространению.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на научных конференциях профессорско-преподавательского состава, аспирантов и соискателей Российской Академии Менеджмента и Агробизнеса (г. Москва, 2000), Съезда Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств (г. Казань, 1997-2003 гг), Агентства по развитию предпринимательства РТ (г. Казань, 2000-2003 гг), ФГОУ «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» (1997-2003 г.), на заседании Координационного совета МСХ РФ (1998), на научно-практической конференции «Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий и повышение эффективности АПК в условиях рынка» (19-21.12.2001 г., г. Казань), на научно-практической конференции «Формирование кадрового потенциала - основа повышения эффективности сельскохозяйственного производства» (18-20.10.2002 г., г. Казань), на международной научно-практической конференции «Опыт и проблемы функционирования ИКС АПК России (2002 г., г. Москва), на заседаниях рабочей комиссии Кабинета Министров Республики Татарстан по подготовке государственной комплексной программы РТ по развитию малого предпринимательства.

Отдельные методические разработки и предложения применяются в учебном процессе ФГОУ «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса»^ сельских общеобразовательных школах . По результатам исследований было опубликовано 7 статей.

Лично соискателем: а) разработана программа повышения эффективности предпринимательской деятельности на основе дополнительного образования предпринимателей АПК на 2000-2010 гг. в) создана информационно-консультационная служба (ИКС), Татарский Республиканский учебно-консультационный центр (ТРУКЦ) для обучения и консультирования сельхозтоваропроизводителей всех форм собственности. г) внедрен пилотный проект «Школа молодого фермера» в средней школе и КФХ «Котдусов Г.Г.» Высокогорского района РТ и в последствии распространен в 160 школах РТ.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и заключения, списка использованных источников, включающего 166 наименования, в т.ч. зарубежных авторов и приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Минуллина, Наиля Валиулловна

Заключение

Результаты проведенных исследований позволяют сформулировать следующие выводы и предложения:

1. Исследование теоретических аспектов качественных характеристик трудовых ресурсов предпринимательских структур в системе АПК позволили изучить и обосновать их влияние на повышение эффективности предпринимательской деятельности агропромышленного комплекса Республики Татарстан и изучить основные функции предпринимательства, личностные характеристики, экономических и организационно-экономических характеристик предпринимательства, и оценить их влияние на развитие способностей предпринимателей к инновационной и рисковой деятельности, получения предпринимательского дохода, формирования и развития предпринимательского стиля управления.

2. В ходе исследований выявлено, что в условиях многоукладной экономики и развития различных форм собственности наличие трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем квалификации, соответствующих современным требованиям, является приоритетной задачей, от решения которой зависит повышение эффективности сельскохозяйственного производства.

3. Установлено, что взаимосвязь профессионального мастерства, образованности и культуры кадрового потенциала предпринимательских структур с повышением уровня воспроизводства в основных отраслях сельскохозяйственного производства, в т.ч. в сфере малого бизнеса, безусловно зависит от общих и профессиональных знаний, умений и трудовых навыков людей, социально-психологических и нравственных качеств работников.Соискателем сформирован профессиональный портрет современного предпринимателя

4. Для обеспечения устойчивого развития процесса предпринимательства в АПК, повышения производительности труда, требуется внедрить систему мер по созданию необходимых предпосылок для совершенствования трудовых ресурсов предпринимательских структур. С этой целью необходимо:

• улучшение условий труда, трудовых отношений и социальных условий жизнедеятельности сельского населения.

• разработка и реализация комплексной программы эффективного управления предпринимательскими структурами на основе непрерывного образования

• обеспечение подготовки кадров через систему начального профессионального образования

• внедрение повсеместно на базе сельских общеобразовательных школ программы Школ подготовки молодых фермеров. Развитие различных форм подготовки предпринимателей и усиление пропаганды сельского образа жизни и аграрного бизнеса.

• формирование менталитета сельхозтоваропроизводителей различных форм собственности через изучение достижений науки и практики - обеспечение успешного хозяйствования в рыночных условиях через постоянное взаимодействие и использование их с информационно-консультационными службами.

• совершенствование работы по информационному и консультационному обслуживанию предпринимателей будет способствовать через систему информационно-консультационного обеспечения, развитию ИКС на базе высших учебных заведений, других научных учреждений республики.

• разработка и реализация комплексной программы развития трудовых ресурсов предпринимательских структур АПК на основе непрерывного образования;

• координирование работы Агентства по развитию предпринимательства РТ, Министерства сельского хозяйства и продовольствия, аграрных учебных заведений, институтов дополнительного профессионального образования, Татарского республиканского учебно-консультационного центра.

140

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Минуллина, Наиля Валиулловна, 2005 год

1. Федеральный закон «Об образовании» //Собр. Законодательства РФ. - 1996.-№3.

2. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об образовании» 13 января 1996 г. № 12-ФЗ.

3. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Собр. Законодательства РФ. 1996. - № 36

4. Федеральный закон «Об утверждении Федеральной программы развития образования». 10 апреля 2000 г. № 51-ФЗ.

5. Федеральный закон от 29.12.95 г. № 222-ФЗ «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства».

6. Федеральный закон от 14.06.95 г. №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»

7. Указ Президента РФ от 30.11.92 г. № 1485 «Об организационных мерах по развитию малого и среднего бизнеса в РФ»

8. Указ Президента РФ от 4.04.96 г. №491 «О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации»

9. Указ Президента РФ от 29.06.98 г. № 730 «О мерах по устранению административных барьеров при развитии предпринимательства».

10. Постановление Правительства РФ от 10 февраля 2000 г. № 117 «О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса».

11. Постановление Правительства РФ от 28.10.95 г. № 1045 «О Государственном Комитете Российской Федерации по поддержке и развитию малого предпринимательства».

12. Постановление Правительства РФ от 4.12.95 г. № 1184 «О Федеральном фонде поддержки малого предпринимательства».

13. Постановление Правительства РФ от 12.04.96 г. № 424 «Вопросы Федерального Фонда поддержки малого предпринимательства».

14. Постановление Правительства РФ от 3.07.98 г. № 697 «О Федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 1998-1999 годы».

15. Постановление Правительства РФ от 14.02.00 г. № 121 «О федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 2000-2001 годы»

16. Асаул А.Организация предпринимательской деятельности.Изд-во Пи тер.2005г.368.

17. АлександроваК. Краткий справочник предпринимателя.Изд-воПитер,2003г.64с.

18. Антонов И.М. Личность предпринимателя.Чебоксары.2003.26с.

19. Акперов Имран Гуру оглы,Масликова Ж.В.Психология предпринимательства .Казань. КГЭУ.2002.-58с.

20. Авраменко С. Союзы предпринимателей и их взаимодействие с государством (опыт Швейцарии)//Экономист. № 10. - 2001. - С.9.

21. Агурбаш Н.Г. Система государственной поддержки малого предпринимательства в России. М: Анкил, 2000. - 48 с.

22. Алексеевский B.C. Социально-экономический подход к анализу и управлению качеством трудового потенциала в условиях реорганизации //Изв. Акад. труда и занятости 1999. - № 1-2.

23. Алимова Т. Малые предприятия в экономике России (статистический анализу/Предпринимательство в России. 1998. - № 2. - С.43-56

24. Андрианов Б. Государственное регулирование и саморегулирование в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики. 1996. - № 9., с. 71-79.

25. Архипов А., Баткилина Г., Калинин В. Государство и малый бизнес: финансирование, кредитование и налогообложение//Вопросы экономики. -1997.-№4.-С. 140-151

26. Ахмадеев М.Г. Региональные особенности развития сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка и рыночных отношений. Казань. 1997., 414 с.

27. Ахметов М.Г. Состояние и проблемы агропромышленного комплекса Республики Татарстан. Экономика сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. № 4, 2000 г., с. 12-13

28. Бутова Т.В.Предпринимательство .Изд-во Юркнига,2005г.416с.

29. Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению малого бизнеса. М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999. - 104 с.

30. Байтемиров К.М. Будущее села за собственником земли//Агровест, № 12, 2004 г., с. 17-1931 .Байтемиров К.М. Проблемы будни фермеров и крестьянских подворий Республики Татарстан // Земля-землица. 2005 г. - № 1. с. 1 -3

31. Балацкий Е., Потапова А. Малый и крупный бизнес: тенденции становления и специфика функционирования //Экономист. 2001. № 4. - с. 4549.

32. Баутин В.М., Веселовский МЛ. Концептуальные основы развития информационно-консультационной службы АПК на 2002-2010 гг. Информационный бюллетень МСХ РФ. № 12,2001 г.

33. Беседина В., Паронян А. Реформирование аграрного сектора и занятость //Человек и труд,- 1997. -№12.

34. Блинов А.О. Малое предпринимательство//Экономист. 1999. - № 2. -С. 75-78.

35. Блинов А.О. Условия регулирования малого бизнеса/Юрганизационные и правовые основы деятельности. М.: «Ось-89», 1997. - 336 с.

36. Блохин С.П., Шкарин А.Ю. Индивидуальный предприниматель. Практическое руководство по организации и ведению индивидуальной предпринимательской деятельности граждан без образования юридического лица. М.: Буквица, 1998. - с. 234.

37. Буздалов И., Фрумкин В. Государственное регулирование аграрного сектора в условиях рыночных преобразований // Вопр. Экономики. -1993. № 9

38. Бусыгин А.В. Предпринимательство. М.: Дело, 2000. - 640 с.

39. Бухвальд Е. Малый бизнес Москвы//Экономист. № 8. - 2001.-е. 47.

40. Бухвальд Е., Виленский А. Кредитование малого предпринимательства//Вопросы экономики. 2001. № 4. - с. 92.

41. Виленский А. Финансовая поддержка малого предпринимательстваЮкономист. -1999.-№9.-С. 88-90

42. Гордеев А.В. Пути выхода из кризиса //Пробл. агропром. комплекса России. М.: ГНУ Информагротех, 2000.

43. Гордеенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. -Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004г.

44. Гулейчик А.И. Аграрное образование: доступность, качество, эффективность. Информационный бюллетень МСХ РФ. № 10, 2002 г.

45. Губин Е.П.Государственное регулирование рыночной экономики и пред-принимательства-правовые проблемы.Изд-во Юрист2005г.

46. Джон Ф. Берджес, Штайнхофор Д. Основы управления малым бизнесом/ Пер. с англ. Под общ. ред. Проф. Ю.В.Шленова. М.: Бином. - 1997. - 496 с.

47. Долгушкин Н.К. Интеграция аграрного образования и фундаментальной науки // Аграр. наука. 1999. -№11.

48. Долгушкин Н.К. Кадровое обеспечение АПК: проблемы и пути их решения //Пробл. агропром. комплекса России. М.: ГНУ Информагротех. -2000.

49. Долгушкин НК. О кадровой ситуации в АПК России // Экономика сельского хозяйства России. М. -1999. - № 10

50. Долгушкин Н.К. Основные направления кадровой политики в АПК //АПК: экономика, управление. 1999. -№10.

51. Долгуипсин Н.К. Тезисы доклада//Материалы семинара совещ. рук. аграр. обра-зоват. учреждений (29 нояб. - 3 дек. 1999., Москва). М.: ФГНУ Росинформагро-тех, 2000.

52. Долгушкин Н.К., Ковалев В.А. Эффективность подготовки специалистов в образовательных учреждениях России //Науч. тр. Акад. Кадровой и соц. Политики АПК. Огд. Кадровых проблем АПК СПб. -1999. - Вып. 4.

53. Долгушкин Н.К., Ковалев В.А. Тенденции развития социально-трудовой сферы АПК: опыт мониторингового исследования // Аграр. Экон. Наука на рубеже веков: методология, традиции, перспективы развития: Никонов, чтения. -М.:РАСХН, 1999

54. Долгушкин Н.К., Лубенцов В.М., Яковлев В.Б. Кадровая ситуация на рынке труда в АПК России // Проблемы развития социальной сферы села: реальность и прогнозы. Тезисы V Всероссийской научно-практической конференции. СПБ. - Пушкин, 1999.

55. Долгушкин Н.К., Скирдонов В.А. Современная технология подбора кадров: возможности и ограничения. Учеб. пособие. М.: РосНИИкадры,1998.

56. Долгушкин Н.К., Чураков В.Я. Демографический потенциал российского села: (Науч. -метод. Основы и опыт прогноза). -М,: ГНУ Инфорагро-тех, 2000

57. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие под ред. А.Я. Кибанова М.: Приор, 1998

58. Егорова Е.М. Отражение в учете инвестиций в подготовку кадров для АПК // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.1999.-№4.- С. 34-35.

59. Закон РФ от 25.12.1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности»

60. Кадровая служба в АПК в условиях рыночной экономики: новая роль и функции.-М., 1996.

61. Катков Н.С., Царегородцев Е.И. Адаптивные системы управления сельскохозяйственным производством // Достижения науки и техники АПК. — Иош-кал-Ола: МарГУ, 1993.- 149 с.

62. Катков Н.С., Рабинович Л.М., Захаров В.П. Государственное регулирование АПК при переходе к рынку. Йошкар-Ола: МарГУ, 1994. - 149 с.

63. Катц И.Я. Российская экономика на современном этапе: стратегия развития, инновационная политика. Монография. — Ульяновск: УлГУ, 2000.

64. Киселев С.В. Государственное регулирование сельского хозяйства в условиях переходной экономики. М.: Институт экономики РАН, 1994. - 179 с.

65. Концепция государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в Российской Федерации/ Бизнес для всех. 2001. - № 26. — с. 11

66. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК. Вып. 1. - М., 1997. - С. 152 - 178.

67. Концепция социального развития села //АПК: экономика, управление. -1998. №3.

68. Копанев Г.В. Региональная экономика. Ижевск: Персей, 1994. - 195 с.

69. Королев В. Экономический и социальный кризис в АПК России // Международный сельскохозяйственный журнал. 1997. - № 4. - С. 21-26.

70. КотлерФ. ОсновымаркетингаМ.Прогресс, 1992г.

71. Косимов A.M. Особенности развития малого и среднего бизнеса в сельском хозяйстве\Нива Татарстана, № 1, 2003 г., стр. 26-27 .

72. Крылов И. «Скорая помощь» для МП/Бизнес для всех. 2001. - № 26. — с.З

73. Курсиков B.JI. Предпринимательская деятельность в современной России: основы правового регулирования. Чебоксары: ЧГУ, 2001

74. Лачуга Ю.Ф. Интеграция в профессиональном образовании АПК // Научные труды академии кадров и социальной политики АПК. Вып. 1. - М.: 1997. -С. 7-15.

75. Лукьянов Б.В., Пошатаев А.В., Рак Н.Г. Новые информационные технологиив управлении сельскохозяйственным производством. М.: МСХА, 1995. — 169 с.

76. Малый бизнес в России. М.: КОНСЭКО, 1998. - 352 с.

77. Машенков В.Ф. Повышение производительности сельскохозяйственного труда // Социальное развитие села и формирование труд. Коллективов. М.: Агропромиздат, 1989.

78. Машенков В., Лысенко Е. Социальное развитие села //АПК: экономика, управление. 1994. -№9.

79. Медведев А.В. Кадровое обеспечение аграрной реформы // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК —Вып. 1. М, 1997. - С. 16-28.

80. Медведев а.В. Кадровый потенциал ключ аграрной реформы. - М: Крестьянские ведомости, № 52,1994, с.9

81. Медведев А.В. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики. Монография. М. Минсельхоз РФ, 1993,47 с.

82. Мессенгиссер МЗкономические основы предпринимательства изд-во ИНИИЦ Роспа-тенщ2000г.167с.

83. Медведев А.В., Рак Н.Г. Методика формирования резерва и комплексной оценки кадров управления АПК. М.: РИАМА, 2000., 187 с.

84. Медведев А.В., Рак Н.Г., Козодаева З.Н. Методика комплексной оценки управленческого персонала АПК, М., 2000 г., 457 с.

85. Милосердов В. Крестьянский вопрос в России: прошлое, настоящее, будущее. Ч. I-II.-M., 1999.

86. Минуллина Н.В. Концепция и методические подходы в организации информационно-консультационного обеспечения сельхозтоваропроизводи-телей Республики Татарстан. Информационный бюллетень МСХ РФ, № 11-12, 98 г., с. 42-44.

87. Минуллина Н.В. Опыт и проблемы функционирования информационно-консультационной службы АПК России., М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2000 г., с. 126-128

88. Минуллина Н.В. Формирование кадрового потенциала основа повышения эффективности сельскохозяйственного производства. Материалы научно-практической конференции 18-20 октября 2002 г., с. 33-40

89. Минуллина Н.В. Проблемы становления и кадрового обеспечения информационно-консультационных служб. Научно-производственный и публицистический журнал «Нива Татарстана», № 1, 2003 г., с. 16-18

90. Минуллина Н.В. Эффективность управления персоналом важный фактор стабилизации производства в АПК РТ. Сборник статей 2004 г., с. 163-170

91. Минуллина Н.В. Анализ состояния кадрового потенциала АПК в новых условиях хозяйствования//Информационный лист № 71-002-05 (ТЦНТИ, 2005г.)

92. Минуллина Н.В. Внедрение методики определения затрат для обучения специалистов агропромышленного комплекса Республики Татарстан //Научно-информационный журнал «Вестник «ТИСБИ», № 4.:Казань, 2004г., с. 224229

93. Модель региональной программы кадрового обеспечения агропромышленного производства на 2000-2005 гг. М.: Изд-во Агро-Вестник АМБ-агро, 2000.

94. Москалев М.В. и др. Формирование кадрового потенциала и рынка труда в аграрной сфере регионов. С.-Пб. 1999.

95. Мурая JI. Финансирование высшего образования в зарубежных странах // Экономика сельского хозяйства России. 1997. - № 3. - С. 27

96. Назаренко В.И., Папцов А.Г. Государственное регулирование сельского хозяйства в странах с развитой экономикой. М.: Информагробизнес, 1996. - 82 с.

97. Назарчук А.Г. АПК на современном этапе экономической реформы // Экономист. 1995.-№ 3 - С. 15-21.

98. Неблев А. Сельское хозяйство России в условиях рынка // Мировая экономика и международные отношения. — 1995. № 11. - С. 135-137.

99. Нормативные мероприятия по профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров АПК МСХ РФ. РАКО АПК, М., 2001 г.

100. Огнивцев С.Б. Разработка и реализация систем ведения агропромышленного производства на основе новых информационных технологий / Автореф. дисс. д-ра. экон.наук. М.: МСХА, 1996. - 44 с.

101. Обучение взрослых. Проблемы и опыт решения. Материалы всероссийской научно-практической конференции 24-26 апреля, 2002 г.

102. О концепции аграрной политики и производственного обеспечения Российской Федерации // Экономист. -1995. № 5. - с. 34-44.

103. Орлов А. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация? (19922001 годы)//Вопросы экономики. 2001. - № 10. - с.70

104. Основы экономической теории и практики / Загорулько М.М, Белоусов В.М, Ва-сюнина JI.M. и др. Волгоград: Изд-во Волгоградского гос. ун-та, 1994. - 342 с.

105. Отраслевая программа развития аграрного образования. МСХ РФ, Минобразования РФ, М, 2002 г., с. 26-31

106. Отраслевая программа создания и сохранения рабочих мест в АПК на 1998-2000 гг. и на период до 2005 года. М.: ВНИЭСХ, 1999.

107. Панков Б.П. Занятость и рынок труда на селе // Пробл. агропром. комплекса России. М.: ГНУ Информагротех, 2000.

108. Петров МД1 Предприниматель и рынокИзд-ю Союз,2002г.320с.

109. Продовольственная безопасность России. Сборник докладов. М.: Росин-формагротех, 2002 г.

110. Производственно-экономические показатели развития агропромышленного комплекса России в 2000, 2001, 2002 гг. -М.: Информагробизнес.

111. Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления. // Упр. персоналом. 1997. - №10.

112. Рассказов А.Н. Личные подсобные хозяйства и малое предпринимательство на селе\ Структурные преобразования регионального АПК: экономические проблемы и решения .- М.: 2002 г. стр. 42-57

113. Регионы России: Статистический сборник в 2 т. Т 1/Госкомстат России, М., Р 32 2000. 604 с.

114. Регионы России: Статистический сборник в 2 т. Т 2/Госкомстат России, М., Р 32 2000. 879 с.

115. Репп ХО. Актуальные проблемы управления АПК // Личное и коллективное в современной деревне.-М: РАСХН, ВИАПК, 1997.-С. 190-192.

116. Республика Татарстан в цифрах. Статистический сборник. г. Казань. Госкомстат РТ, 2002 г.-352 с.

117. Роговский Ю.М. Экономическая реформа в сфере образования // Магистр. 1996. -№4.-С. 1-5

118. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики: рекомендации международной научно-практической конференции // Российский экономический журнал. 1997. № 4. - С. 3-15.

119. Романов А£., Репп ХО. Концепция организации государственного управления АПК Российской Федерации // Аграрная экономика и политика: история и современность. -.: РАСХН, Аграрный институт, 1996.-е. 201-203.

120. Сборник материалов Всероссийского совещания «О неотложных мерах по стабилизации и развитию агропромышленного производства», М., 19 февр. 1999.-М.: Информагротех, 1999.

121. Сборник материалов Всероссийского совещания «О состоянии и неотложных мерах по стабилизации и развитию АПК» (Краснодар, 10-11 февраля 2000 г.). М.: Информагротех, 2000.

122. Свободен ВА Системное исследование эффективности сельскохозяйственного производства // Экономика сельского хозяйства. -1985. -№3.-С. 63-67.

123. Сельское хозяйство Республики Татарстан: Статистический сборник. Казань: Госкомстат Республики Татарстан, 2003 г., 355 с.

124. Сельское хозяйство России, ФГНУ «Росинформагротех», М., 2002 г.

125. Семенов В. Новый курс аграрной политики // Экономист. 1999. - № 1.-С. 12-16.

126. Скляров И. Не верь, не бойся, не проси. Напутствия делегатам съезда представителей малых предприятийЮкономика и жизнь. 1999. - № 43. -с. 28-29.

127. Смит А. Исследования о природе и причине богатства народов. М.: Экономика. 1996 г., 336 с.

128. Спивок В.А. Организация поведения и управление персоналом. Санкт-Петербург, 2000

129. ТаранухаЮ.В.Предприятие и предпринимательство в трансформируемой экономике.ДИС,2003г.368с.

130. Томилов В.В., Крупанин А.А. Экономико-организационные основы предпринимательства.- С-Пб.: СПбум, 1996.

131. Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство. СПб.: СПбум, 1994.

132. Трейси М. Сельское хозяйство и продовольствие в экономике развитых стран. СПб.: Экономическая школа, 1995. - 431 с.

133. Тровин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Изд. дом НОРМА-Инфра, 1995

134. Туманов М.Б. Особенности государственного регулирования АПК региона // Проблемы формирования аграрного рынка России. М.: Изд. МСХА,1997. С.176-181.

135. Удалов В.А. Предпринимательство в сельском хозяйстве: правовые и экономические вопросы М.: Издательско-консалтинговая компания «Деко»,1998.

136. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики (Под ред. Р. Морра и Г. Шмидта). М.: 1997

137. Управление персоналом организации. Учебник. Под ред. А .Я. Кибанова, М.: 1997

138. Федяев А.П. Основы менеджмента. Казань, 1996.

139. Хизрич М., Питере Т. Предпринимательство//Выпуск 1-5.М.: Прогресс-Университет, 1991

140. Холод Л.И. Государственное регулирование в АПК в переходный период. -М.: Информагробизнес, 1997. 165 с.

141. Хоменко В.В. Регулирование инвестиционного процесса в регионе. // Методологические основы управления социально-экономическим развитием Республики Татарстан Казань: Цент инновационных технологий, 2001.

142. Хоскинг А. Курс предпринимательства. М.: «Международные отношения», 1993

143. Чаянов А.В. Организация сельского хозяйства. М.: Колос, 1993. - 274 с.

144. Черников Г.П. Предприниматель кто он? - М.: «Международные отношения», 1992

145. Чернышов С.Б.Корпоратииное предпринимательство.От смысла к предмету. 2001 г.685.

146. Чурьянов Ю.Д. Финансирование вузов: опыт некоторых зарубежных стран // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. 1995. - № 4. - С. 33-43.

147. Шайтан Б.И. Роль экономистов агропромышленного производства в рыночных условиях и особенности организации их переподготовки // Научные труды академии кадровой и социальной политики АПК. Вып. 1. — М., 1997. - С. 28-39.

148. Шайтан Б., Бухтияров И. И др. Концепция кадрового обеспечения АПК в условиях становления и функционирования рыночной экономики. М.: АМБ МСХ РФ.- 1993.

149. Шейнин Э.Я.Предпринимательство и бизнес.Изд-во Феникс,2002г.352с.

150. Шарипов С.А., Гайнутдинов И.Г., Гаитов М.Я. Экономический механизм земельных отношений. Монография. Казань, 2004 г.

151. Шегель В.М. Человеческая компетентность менеджера.-М.: 1999

152. Шелковин И.Д. Концептуальные основы профессиональной подготовки аграрных предпринимателей //Сб. науч. тр. Акад. кадровой и соц. политики. -Вып.2.- 1998.

153. Шеметов П.В. Практический менеджмент: учебное пособие. Новосибирск, 1993.

154. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях // Кадры. -1995.-№6.

155. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Изд. дом НОРМА-Инфра, 1998

156. Шкатулла В.И. Оценка трудовой деятельности // кадры. 1995. - № 8.

157. Шкатулла В.И. Правовые основы подбора кадров // Хозяйство и право. -1994.-№5.

158. Шумпетер И.А. История экономического анализа. М.: Изд-во «Экономическая школа», 2004 г.

159. Шутьков А.А., Романова А.Е., Гулов В.А. и др. Многоукладная экономика АПК России: вопросы теории и практики. М.: Колос, 1998.

160. Цветаев В.М. Управление персоналом. Санкт-Петербург, 2000, 192 с.

161. Югай А., Трофимов А. Методические основы и организационно-экономические модели механизма мотивации сельскохозяйственного труда. -М., 1997

162. Якимов В.Н. Человеческий фактор производства и управления в организации //Соврем, пробл. менеджмента и предпринимательства. Вып.2 М.: Нац. Ин-т бизнеса, 2001.

163. Яккока JI. Карьера менеджера. М.Прогресс, 1990, с. 174.

164. Якушкин Н.М. Экономическое регулирование аграрного сектора и развитие села // Предприятия АПК: на пути к рынку. 2000. - № 4.

165. Янбых Р.Г. Особенности аграрной кредитно-финансовой политики встранах с переходной экономикой // Деньги и кредит. 1999. - № 9. - С. 37