Социологический анализ детерминации трудовой деятельности личности: Комплексное исследование тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Давыдов, Владимир Юрьевич

• Давыдов, Владимир Юрьевич
• кандидат социологических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Давыдов, Владимир Юрьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА ПЕРВАЯ. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕТЕРМИНАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ КАПИТАЛИЗМЕ И СОЦИАЛИЗМЕ.

1.1. ДЕТЕРМИНАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ В ПЕРИОД КАПИТАЛИЗМА.

1.2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ ТРУДА

В СССР.

ГЛАВА ВТОРАЯ. ДЕТЕРМИНАНТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДА В УСЛОВИЯХ ОБНОВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА

2.1. МЕСТО И РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ДЕТЕРМИНАЦИИ В МОТИВАЦИИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социологический анализ детерминации трудовой деятельности личности: Комплексное исследование»

Актуальность темы исследования. Актуальность темы определяется тем, что в ходе обновления нашего общества, начавшегося с провозглашением перестройки, стали заново подниматься и анализироваться вопросы прав и свобод отдельной личности, так как стало очевидно, что существующее положение больше недопустимо. В этот период происходила необратимая дезинтеграция всей системы культурно-нормативных ориентаций личности и структуры социальных ролей, детерминирующих трудовую деятельность человека. Как результат, в этих условиях на смену коллективному интересу приходит индивидуальный эгоизм. Сложившаяся ситуация необратимо вела к нормативному закреплению экономических и социальных перемен. Краеугольным камнем, определяющим новый курс развития общества и основы экономической политики, стало право на частную собственность и основанная на нем система рыночных отношений. Все это кардинальным образом преобразовало всю существовавшую ранее систему социальной детерминации труда и трудовых отношений в целом. Если в условиях социалистической системы, отношений мотивы трудовой деятельности определялись идеологическими основами, общественного устройства, то в условиях демократии социальные детерминанты трудовой деятельности формируются в условиях многофакторной социально-политической системы. Эта многофакторность возникает под влиянием таких качественных особенностей современного российского общества, как плюрализм мнений, многополярность политической сферы общества, сложность общественно-экономических отношений в условиях рыночной системы хозяйствования, свободомыслие, различия в уровне социализации отдельных личностей.

Актуальность исследуемой темы усиливается еще и тем, что У условиях одновременного существования большого числа факторов, некоторые из которых являются антагонистичными по отношению друг к другу, существующие мотивы в различной степенй' детерминируют трудовое поведение людей, в зависимости от конкретной ситуации и личностных характеристик индивида. Одни и те же детерминанты оказывают различное по силе воздействия, а иногда и по направленности, влияние на личности. Такое положение обусловлено тем, что в условиях демократии наибольшее влияние на поведение человека оказывает его личностное восприятие окружающего мира, когда отдельный индивид проецирует через призму своего сознания окружающую его объективную реальность и на основании этого формирует собственное отношение к процессу

Ч ч труда.

Указанные предпосылки свидетельствуют о чрезвычайной актуальности анализа роли социальных детерминант в формировании и развитии трудовой деятельности личности.

Для анализа данной темы в условиях нашей страны не может быть взят опыт зарубежных исследователей, без адаптации к сложившимся в России условиям, что настоятельно требует проведения комплексных социологических исследований по исследуемой проблеме.

Степень научной разработанности проблемы. В научной литературе, как в нашей, так и в иностранной, данная проблема, в той или иной степени, поднималась достаточно часто. Так теоретико-методологические вопросы, связанные с работой нормативно-ценностного механизма, освещались в работах таких известных ученых, как Горшкова В.А., Здравомыслова А.Г., Иваненко Л.И., Пенькова Е.М., Ручки A.A.

Анализ эволюции ценностных отношений в различных общественных системах, содержится в исследованиях: Анисимова С.А., Ахиезера A.C., Вебера М., Гусейнова A.A., Здравомыслова А.Г., Кона С., Лосева. А. Ф., Медведева Н.П., В.М. Розина, Семенова. В. С. v

Анализ структуры и содержания норм и ценностей граждан нашей страны производился: Анисимовым С. А., Ахиезером А., Борисовым А.Ф., Бессокирной Г.П., Гершковичем Б.Я., Горшковым, В. А., Каганом М.С., Леонтьевым Д. А, Магуном B.C., Миголатьевым А. А., Патрушевым В.Д., Темницким A.A., Руденко И.В., Тихоновой Н.Е., Ядовым В. А.

Отдельно, проблемы влияния общественного устройства на качественные и количественные параметры трудовой активности человека неоднократно затрагивались, в той или иной степени, в работах: Абалкина А., Авраамовой Е., Алексеевой Т. А., Андреева A.A., Анурина В.Ф., Барбера Б., Белова Г., Белых Е.Л., Беляевой A.A., Веркеенко Г.П., Вебера М., Генкина Б. М., Заславской Т.И., Иноземцева В., Кагана М.С., Казакова В.Г., Капустина Б. Г., Лапина Н." И., Марковича Д. Ж., Кузьмина Е.С., Меренкова А. В., Сорокина П., Журавлева A.A. Подвергался анализу и вопрос влияния социального статуса человека, системы межличностных взаимосвязей в рамках трудового коллектива, семьи, и других малых социальных образований, результаты которого отраженны в трудах: Агеева В.М., Ананьева Б.Г., Асмолова А.Г., Блумера Г., Брауна У., Гэлбрейта Дж. К., Генкина Б. М., Диличенского Г. К., Китова А. И., Кона И., Кубадинского П., Марковича Д. Ж., Маршала А., Маслоу А., Островского Д.И., Парсонсом Т., Харчева А. Г., Юлиной Н. Ю. Однако V в работах указанных авторов социологический анализ детерминации труда личности проводился в отдельных аспектах. При этом работы, посвященные данной теме, в основном, были написаны с позиции марксистско-ленинской идеологии. Это приводило к излишней идеологизации и политизации данной темы.

В настоящее время еще нет комплексного социологического анализа детерминации трудовой деятельности личности с учетом современных условий. Это предопределило выбор автором данной темы исследования.

Методологической и теоретической основой диссертации являются фундаментальные концепции и теории обоснованные в классической и современной научной литературе. В ходе исследования автором были изучены теоретические и практические разработки отечественных и зарубежных ученых в области развития и трансформации общественного устройства, теории стратификации общества, места и роли нормативно-ценностного механизма регуляции активности человека, влияния социальных институтов на его трудовую деятельность, теории поведения. Кроме этого, в процессе работы над диссертацией были собраны и систематизированы эмпирические данные, полученные в ходе социологических исследований проводимых как российскими, так и зарубежными учеными. А так же для подтверждения выдвигаемых положений и сбора необходимых данных был осуществлен целый ряд-социологических исследований, в ходе которых было опрошено более четырех тысяч человек.

Предмет диссертационного исследования социологические аспекты детерминации труда личности в современных условиях.

Объект диссертационного исследования - система и взаимодействие внешних и внутренних социальных факторов, детерминирующих трудовую активность человека.

Цель и задачи исследования. Цель данного диссертационного исследования - определить сложившуюся переходную систему социологических детерминант трудовой деятельности личности и вектор воздействия отдельных ее элементов на человека, а так же выявить направление дальнейшей трансформации социологических аспектов детерминации труда.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач: 6

V'» анализ влияния на нормативно-ценностную парадигму личности трансформации общественного устройства России; исследование структуры норм и ценностей россиян в сфере трудовых отношений; анализ степени влияния сложившихся ценностных установок Н&,, трудовую активность населения страны; выявление степени влияния государственных институтов на трудовую активность человека в экономической сфере; анализ влияния институтов семьи на качество и интенсивность труда человека; выявление места и роли трудового коллектива в детерминации труда его членов; определение влияния микросреды в целом на труд отдельной личности.

Научная новизна данной работы. Научная новизна1' данного диссертационного исследования состоит в следующем:

• в работе впервые дана комплексная разработка проблемы социологического анализа детерминации труда;

• выявляются особенности социологических аспектов детерминации трудовой деятельности личности на разных этапах развития капитализма;

• дается анализ причин не срабатывания целого ряда социальных детерминант трудовой деятельности при социализме;

• впервые исследуются векторы поэлементного и результирующего

V « воздействия социальных детерминант на трудовое поведение индивида, в условиях реформирования российского общества;

• раскрывается прогнозирующая роль социальных детерминант в развитии трудовой деятельности;

• показываются особенности воздействия детерминант макро и микросреды на трудовую активность человека;

• исследуются взаимодействие биологических и социальных факторов в детерминации трудовой деятельности личности.

Эмпирической базой работы стали данные, полученные в ходе проведения автором прикладных социологических исследований по разрабатываемой проблеме, а так же другие, опубликованные в научной литературе, эмпирические и аналитические результаты исследований, которые проводились в различные годы нашими и зарубежными учеными.

Основные положения выносимые на защиту:

1. Лишь комплексное изучение социологических аспектов детерминации труда позволяет определить реальный итоговый результат воздействия внешних и внутренних детерминант на трудовую активность и развитие трудовой деятельности личности.

2. В современном постиндустриальном обществе в системе детерминант ведущую роль в формировании и развитии трудовой деятельности играют социальные детерминанты. При этом одну цз главенствующих ролей в рамках социальной детерминации труда человека, занимает личностное восприятие окружающего мира и система межличностных отношений в рамках производственного коллектива.

3. Социалистические производственные отношения не стимулировали трудовую активность личности, так как социалистическая общественная собственность и производимые продукты труда воспринимались индивидом как «ничейные».

4. Трансформация институциональной структуры российского общества привела к смене содержательного наполнения' нормативно-ценностной парадигмы личности, однако сложившаяся структура норм и ценностей не отвечает требованиям современного общества. В особенности это касается морально-этического аспекта. Данное положение требует коррекции через формирование нового социального стереотипа активности человека в рамках профессиональной деятельности.

5. Проведенные социологические исследования свидетельствуют, что для преобладающей части среднего поколения россиян труд является жизненной потребностью. При этом главенствующим стимулом, определяющим их трудовую активность, является уровень материального дохода.

V "

6. Социологические исследования в молодежной среде показали существование следующих основных базовых подходов определяющих внутриличностное отношение к детерминантам труда: работа - способ получения денежного дохода, для удовлетворения своих потребностей»; работа - способ саморазвития личности»; работа - неприятная обязанность, которую нужно избегать»

7. Система институциональных взаимосвязей между супругами и особенно между родителями и детьми, на практике

Ч «» весьма слабо оказывает детерминирующие воздействия на качественные и количественные характеристики производственной деятельности ее членов.

8. Социологические исследования свидетельствуют, о низком уровне влияния родителей на процесс формировании трудовых установок у детей. Это способствует формированию и распространению негативного отношения к труду в молодежной среде.

9. Исследования показали, что только достижение гомеостатического равновесия в процессе трудовой социализации в. рамках социально-трудовой среды детерминирует рост трудовой активности человека. Это свидетельствует о ведущей роли природы межличностных отношений в детерминации труда человека, в условиях обновления российского общества.

Теоретическая и практическая значимость работы.

Теоретическая значимость данной диссертационной работы состоит в том, что полученные результаты раскрывают современное состояние проблемы социальной детерминации труда, сложившееся в процессе трансформации российского социума, а так же, содержат наиболее проблематичные моменты социальной действительности в сфере трудовых отношений, что позволяет очертить наиболее важные для дальнейшего изучения социологические аспекты детерминации труда. Наряду с научной значимостью эмпирические результаты и выводы1 могут быть использованы для совершенствования системы профессиональной ориентации молодежи. Полученные результаты работы могут явиться одним из компонентов при подготовке «Программы содействия занятости населения Ставропольского края». Полученные данные так же могут стать базой для разработки программ роста производительности труда на предприятиях различных форм собственности, так как раскрывают основные механизмы, регулирующие и определяющие трудовую активность человека. Результаты так же могут быть использованы в

V и педагогической практике при разработке курсов лекций таких дисциплин как «Менеджмент», «Экономика труда», «Социология труда».

Апробация работы. Диссертация обсуждена на расширенном заседании кафедры философии и социологии Кисловодского университета Академии оборонных отраслей промышленности Российской Федерации. Основные результаты исследования докладывались на ряде региональных, межвузовских, межреспубликанских конференциях, симпозиумах и семинарах. По теме диссертации автором опубликованы 6 статей в межвузовских сборниках общим объемов 2,1 печатных листов.

V "

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, примечания, библиографического списка литературы включающего

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Давыдов, Владимир Юрьевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование социологических аспектов детерминации трудовой деятельности человека позволяет сделать обобщающие выводы, важнейшие из которых состоят в следующем:

1. Советское общество, Не смогло создать устойчивой системы социальной мотивации человека.

2. В настоящее время представляется возможным говорить о существенном видоизменении как характера и содержания самого труда, так роли и функций работника. Отношение к труду как ценности, как средству для достижения материального успеха и уважаемого положения в обществе чрезвычайно прочно укоренилось в «трудовой этике», характерной для массовой психологии западного мира.

3. Отталкиваясь от того, где, как, за счет каких факторов и каким способом происходит формирование мотивационных предпосылок трудовой деятельности личности следует выделить следующие группы. а) социальные детерминанты, формирующиеся под влиянием объективных процессов окружающего мира. V б) детерминанты, сформированные на основе коллективного сознания микросреды. в) детерминанты, сформированные на основе субъективного отражения окружающей действительности в сознании отдельного индивида.

Детерминанты первой и второй групп оказывают опосредованное влияние, так как лишь после восприятия их в своем сознании, индивид, на основе своего субъективного мироощущения, формирует свое отношение к данному явлению. Это отношение и становится для него детерминантой определяющей его действия.

4. В результате того, что вместе с предоставлением прав гражданам государство перенесло на плечи каждого человека и заботу о своем существовании стали возникать ситуации, когда человек це,, знает, что делать со своей свободой, в том числе и в сфере экономических отношений.

5. В социальной структуре, социальном расслоении современного российского общества нужно учитывать, что общая композиция социальной структуры пока не устоялась.

6. Общество, как определенная система социальной реальности, существует в двух формах. В объективной форме в виде общественного бытия, и в субъективной, которая воплощена в категорию общественного сознания. В детерминировании трудовой активности общественное сознание играет особую роль, как носитель" основных общественных норм и ценностей.

7. Нормативно-ценностная система субъекта трудовой активности, с одной стороны выполняет роль критериальной основы для выбора программы действий, направления для приложения усилий, другими словами, является системообразующим началом различных видов трудовой деятельности в экономической сфере, а с другой, являясь основанием для оценки реальных явлений общественной жизни, управляет фактически осуществляемыми действиями человека связанными с преобразованием окружающего

V 1 его мира. У каждого отдельного индивида система ценностей формируется по иерархическому принципу, при этом индивидуальная ранжировка степени важности той или иной ценности может отличаться от человека к человеку. Так же в определенные моменты индивид может изменять порядок реализации ценностей, то есть пренебрегать одними ценностями ради других, более значимых для него.

8. На основе социологических исследований выявлен существующий контраст мнений по поводу отношения к труду в различных возрастных группах.

9. Главную роль в детерминации трудовой деятельности человека играет микросреда. Это обусловлено тем, что вся

V»» ' совокупность общественных отношений не доступна каждому отдельному человеку, что необратимо ведет обособлению, в сознании отдельного индивида, некоторой части, в рамках которой человек осуществляет свою жизнедеятельность. При этом микросреда опосредует всю систему взаимодействия между индивидом и обществом в целом, и в результате является источником детерминирующих воздействий на человека. Главными социальными образованьями, входящими в состав микросреды и детерминирующими трудовую деятельность человека являются трудовой коллектив и семья. уи>

10. В любом трудовом коллективе можно выделить следующие, наиболее важные, на мой взгляд, социальные связи индивида и окружающих его людей. Во-первых, это личные взаимоотношения человека с каждым членом коллектива в отдельности исходя как из его личных интересов, так и интересов коллектива в целом. Во-вторых, отношение, оценка действий других членов коллектива работником той же группы, на которого эти действия непосредственно не направлены, с позиции возможного отражения последствий на его собственных интересах или интересах коллектива в целом. В-третьих, социальные связи, обусловленные- • взаимодействием группы, трудового коллектива с окружающей средой. Столь большое число взаимосвязей объективно создает условие для комплексного влияния на труд что и подтверждается данными социологических исследований. На современном этапе можно говорить, что трудовой коллектив оказывает наибольшее влияние на количество и качество труда работника.

11. Роль семьи в данный момент развития нашего общества, в вопросе детерминации трудовой деятельности человека ослабевает. С одной стороны в общественном сознании ценность интересов семьи достаточно высока, но на практике система взаимосвязей существующая в рамках данного социального института оказывает достаточно слабое влияние количественные и особенно на качественные показатели фактической трудовой деятельности. ОсобЪ" проблематично, стоит вопрос о роли родителей, в формировании у детей установок регулирующих будущую трудовую деятельность последних. Отсутствие данного влияния в подавляющем большинстве случаев негативно сказывается на формировании у молодого поколения нормативно-ценностной парадигмы личности, применительно к области трудовых отношений.

12. Процесс социализации человека детерминируется не только внешними социальными факторами, но и внутренними особенностями биологической организации человека.

V " I

13. Влияние на детерминацию труда расового и национального признака базируется на субъективном отношении людей. Расовые отличия являются чисто внешними, связанными с биологическим приспособлением человека к окружающим природным условиям. Однако, несмотря на это расовая и национальная дискриминация достаточно широко распространены во многих государствах мира, в том числе и в тех которые называют себя высоко цивилизованными странами. Влияние расового или национального признака заключается в том, что его носителю изначально навязывается определенный социальный стереотип.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Давыдов, Владимир Юрьевич, 2000 год

1. Абалкин Л. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. // Вопросы экономики. - 1997. - Nq6.к |

2. Августин Блаженный. О Граде Божием. М. - Изд-во Спасо-Преображенского Валаамского монастыря. - 1994.

3. Авраамова Е., Дискин И. Социальные трансформации и элиты / / Общественные науки и современность. 1994. - №3.

4. Авраамова Е.М. К проблеме формирования среднего класса в России // Вопросы экономики. 1998. - Ns 7.

5. Авраамова Е.М. Формирование новой российской макроидентичности / / Общественные науки и современность. -1998. № 4.

6. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории. М.1. V» I1. Наука. 1993.

7. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М. - 1991.

8. Агеев В.М. Структура производственных отношений социально ориентированной многоукладной экономики. М. - 1995.

9. Адибекян O.A. Основы менеджмента, технология управления. -Пятигорск. 1997.

10. Адибекян O.A. Психология бизнеса, (труда, управления, менеджмента). Пятигорск. - Автоиздат. - 1997.

11. Адибекян O.A. Философско-методологические проблему,, социологии науки. -Ставрополь. СтПИ. - 1990.

12. Алексеева Т. А. Демократия как идея и процесс. // Вопросы философии. 1996. - №6.

13. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Л. - Изд-во ЛГУ. -1968.

14. Андреев A.A. Классы как субъекты социального ритма // Социально-политический журнал. 1993. - №8.

15. Анисимов С.А. Духовные ценности: производство и потребление. М. - Мысль. - 1988.

16. Анисимов. А. Ф. Духовная жизнь первобытного общества. М. -1966.

17. Антипина О. Иноземцев В. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе.// Мировая экономика международные отношения, 1998. - №6.

18. Анурин В.Ф. Политическая стратификация: содержательный аспект // Социологические исследования. 1996. - №12.

19. Анурин В.Ф. Экономическая стратификация: антитюды и стереотипы сознания // Социологические исследования. 1995. - №1. '

20. Аристотель. Политика // Сочинения. В 4-х т. М. - Мысль. -1983.-Т.4.

21. Артюхович Ю.В. Деструктивное влияние явлений аномии на формирование нормативно-ценностной модели личности в' современных условиях // Материалы XXVIII научно-технической конференции СтГТУ(1998 г.). Ставрополь. - Изд-во СтГТУ. - 1998.-Т. 1.

22. Артюхович Ю.В. Нормативно-ценностная модель личности как элемент культуры // Современные социально-философские и психолого-педагогические проблемы. Ставрополь. - Изд. РАСН - СтГТУ. - 1998. - Вып. X.

23. Асмолов А.Г. Психология личности. М. - Изд-во МГУ. - 1990.

24. Ахиезер А. Ценности общества и возможности реформ в России1. V » >

25. Общественные науки и современность. 1994. - № 1.

26. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Бизнес-элита России: образ мышления и типы поведения / / Социологические исследования, 1995. - №1.

27. Барбер Б. Структура социальной стратификации и тенденции социальной мобильности Jj Американская социология. М. -1972.

28. Барулин. В. С. Социальная философия. М. - 1999.

29. Беккер Ф.Г. Фирма «Дженерал Электрик» и ее система оплаты труда. Пер. с нем. ВЦП. - т-25992. - 16.02.91.

30. Белов Г. Эволюция нормативной политической системы1. V М Iсовременного российского общества /./ Общественные науки и современность. 1996. - Ns 1.

31. Белых Е.Л., Веркеенко Г.П. Социальная структура и социальные процессы в современном обществе. М. - 1993.

32. Беляева A.A. Средний слой российского общества: проблемы обретения социального статуса / / Социологические исследования. 1993. -.№10.

33. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М. - 1973.

34. Блумер Г. Коллективное поведение // Американская1. V»)социологическая мысль: Тексты. М. - Изд-во МГУ. - 1994.

35. Бобахо В.А., Левикова С.И. Современные тенденции молодёжной культуры: конфликт или преемственность поколений? / / Общественные науки и современность. 1996. -№3.

36. Борисов А.Ф. Личность работника и его собственность. СПб. -1995.

37. Браун У. Как добиться успеха предприятию, которое принадлежит работникам (опыт США). М. - 1994 .

38. Вебер М. Наука как призвание и профессия. / Вебер ОД„, Избранные произведения. М. - Прогресс. - 1990.

39. Вебер М. Основные понятия стратификации // Социологические исследования. 1994. - №5.

40. Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий. / Вебер М.1. Ч.ч l

41. Избранное. Образ общества. М. - Юрист. - 1994.

42. Волгин И. Распределение по труду и собственность: проблемы, варианты, рекомендации.// Человек и труд. 1993. - № 5-6.

43. Гегель Г.В.Ф. Наука логики. М. - Т.2. - 1971.

44. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М. - 1999.

45. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Учебное пособие. СПб. -1997.

46. Гершкович Б.Я. Концепция экономических интересов в условиях реформирования российской экономики.// Научная,, мысль Кавказа. 1996. - Na 1.

47. Голенкова З.Т., Витюк В.В., Гритчин Ю.В., Черных А.И., Романенко Л.М. Становление гражданского общества и социальная стратификация // Социологические исследования. 1995. - №6.

48. Громов И.А. Мацкевич А.Ю. Степанов В.А. Западная теоретическая социология. СПб. - Ольга. - 1997.

49. Гэлбрейт Дж. К. Экономические теории и цели общества. М. -1976.

50. Давыдов В.В. Теория деятельности и социальная практика. //«• Вопросы философии. 1996. - №5.

51. Диличенский Г. К новой модели человека. // Мировая экономика и международные отношения. 1989. - №10.

52. Дэвис К., Мур У. Некоторые принципы стратификации // Социальная стратификация. Вып. 1. М. - 1992.

53. Дюркгейм. Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М. - Наука. - 1991.

54. Ершова Н.С. Трансформация правящей элиты России в условиях социального перелома // Куда идет Россия. М. -1994.

55. Замошкин Ю.А. Бизнес и мораль. / / Философские исследования. 1993. - Nq1-2.

56. Замошкин Ю.А. За новый подход к проблеме индивидуализм^."' // Вопросы философии. -1989. Маб.

57. Заславская Т.И. Бизнес-слой российского общества: сущность, структура, статус // Социологические исследования. 1995. -№3.

58. Заславская Т.И. Социальная неравновесность переходного общества. // Общественные науки и современность. 1996. -№4.

59. Заславская Т.И. Социальная структура современного российского общества / / Общественные науки и1. Ч >1 Iсовременность. 1997. - №8.

60. Заславская Т.И. Структура современного российского общества // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. Информ. бюл. 1995. - №6.

61. Заславская Т.И. Трансформация российского общества как предмет мониторинга // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. -1993. №2.

62. Заславская Т.И., Рывкина Р.В., Социология Экономической жизни. М. - 1965.

63. Захаров А., Чухлеб С. Предпринимательство и этика //1. V" t

64. Свободная мысль. 1992. - №17.

65. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М.Политиздат. - 1986.

66. Зомбарт В. Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека. М. - Наука. - 1994.

67. Иваненко Л.И. Ценностно-нормативные механизмы регуляции / / Культурная деятельность: опыт социологического исследования. М. - Наука. - 1981.

68. Иванов В.Н., Бабакаев . C.B. Социально-политическая ориентация и жизненные ценности учащейся молодёжи //„, Социально-политические науки. 1991. - № 6.

69. ИМЭМО. Социально-трудовые отношения. Выпуск VI. Трудовые перемещения и адаптация работников. М. - 1996.1. V» »

70. Иноземцев В. Антипина О. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе.// Мировая экономика и международные отношения. 1998. - №6,

71. Иноземцев В.Л. Структурирование общественного производства в системе постиндустриальных координат (методолого-теоретические аспекты) // Российский экономический журнал. 1997. - №11-12.

72. Иноземцев В.Л. Теория постиндустриального общества, как методологическая парадигма российского обществоведения. / / Вопросы философии. 1997. - №10.1. V » I

73. Каган М.С. Философская теория ценности. С.-Пб.: Петрполис, 1997.

74. Каган М.С. Человеческая деятельность. (Опыт системного анализа). М. - Политиздат. - 1974.

75. Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства. Практическая философия бизнесмена. М. - СП "Московский бизнес". - 1990.

76. Казаринова И.В. Социально-статистический анализ тенденций развития социальной структуры общества / / Социальная структура и социальная стратификация. М. - 1992. у„,

77. Капустин В. Г. Свобода от государства и свобода через государство: о нелиберальности посткоммунистической России и ответственности либералов. // Вопросы философии. 1998. -№7.

78. Карпухин О. Макаревич Э. О социокультурных ценностях нового поколения. / / Человек. 1998 - №5.

79. Китов. А. И. Экономическая психология. М. - 1987.

80. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях.// Вопросы экономики. 1998. - N0 9.

81. Клямкин И. М. Советское и западное: возможен ли синтез? //1. V*'

82. Политические исследования. 1994. - №5.

83. Коваль Т. Этика труда православия // Общественные науки современность. 1994. - №6.

84. Козлов В. Социалистическая революция и человек. // Коммунист. 1988. - №4.

85. Колесников Ю.С. Парадоксы формирования "рыночных" стандартов поведения студенческой молодёжи// СевероКавказский регион. Известия высших учебных заведений. Общественные науки. 1997; - № 4.

86. Кон И. С. Социология личности. М. - 1967. у„

87. Кубадинский. П. Долг семейный и общественный. М. - 1988.

88. Кузьмин М.Н. Переход от традиционного общества к гражданскому: изменение человека // Вопросы философии. -1997.-№ 2.

89. Лапин Н. И. Кризис отчужденного бытия и проблема социокультурной реформации. // Вопросы философии. 1992. - №12.

90. Лапин Н. И. Проблема социокультурной реформации в России: тенденции и препятствия. // Вопросы философии. 1996.5. V»

91. Лапин Н.И. Модернизация базовых ценностей россиян. // Социологические исследования. 1996. - №5.

92. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организованных систем // Вопросы философии. 1974. - №7.

93. Лапин Н.И. Социальные ценности и реформы в кризисной России / / Социологические исследования. 1993. - №71. V« I

94. Лапин Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества // Социологические исследования.1997. № 3.

95. Лаптин М.Н. Стимулы к труду.М.,1974.

96. Ленин В.И. Поли. собр. соч.

97. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. М. - 1965. v»

98. Леонтьев Д.А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции // Вопросы философии. 1996 -№ 4.

99. Леонтьев. А. Н. Проблемы развития психики. М. 1965.

100. Лепёхин В.А. Стратификация в современной России и новый средний класс / / Общественные науки и современность.1998.-№ 4.

101. Лосев. А. Ф. История античной эстетики. М. - 1974. - С. 545

102. Магун В. С Трудовые ценности российского населения. // Вопросы философии. 1996. - №1. - С. 47.

103. Магун B.C. Трудовые ценности российского общества // Общественные науки и современность. 1996. - № 6.

104. Майков А. Нормирование в центре внимания Госкомтруда республики. / j Социалистический труд. - 1981. - №2.

105. Маневич Е. Рациональное использование рабочей силы. // Вопросы экономики. 1981. - №9.

106. Марк Бойс. Правдивость, лож и порядочность.// Этика российского рынка: Антология. Уитон Колледж. - Напечатано в США. - 1992.1. V»

107. Маркович Д. Ж. Социология Труда. М. - 1997. - С. 164.

108. Маркузе Г. Одномерный человек // Американская социологическая мысль: Тексты. М. - Изд-во МГУ. - 1994.

109. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. -Ярославль. 1996.

110. Маршал А. Принципы экономической науки. Т1 М. - 1993.

111. Материалисты Древней Греции. Собрание текстов Гераклита, Демокрита и Эпикура. -М. 1955.

112. Медведев Н.П. Ценности и их роль в жизни общества и человека /Под ред. В.А. Горшкова. Ставрополь. - Изд-во СГТИ. - 1993.

113. Мертон Р. К. Социальная структура и аномия // Социологические исследования. 1992. - №3.1. V"!

114. Миголатьев А. А. О человеческих потребностях. // Вопросы философии. 1998. - №6.

115. Морозов В.В., Скробов А.П. Противоречивость социализации и воспитания молодёжи в условиях реформ // Социально-политический журнал. 1998. - № 1.

116. Мотылев В. В. Прогнозирование в социологических исследованиях. М. - 1978.

117. Муранов Б. Д. Единство социального и биологического в формировании сознания личности. Ростовский университет. -1986г.1. V« I

118. Нерсесянц. В. С. Философия права. М. - 1997. - С. 156.

119. Никольская Г.К., Соболевская A.A. Формы участия персонала в собственности в корпорациях США. В кн.: Производственная демократия: теория, практика и проблемы внедрения. М. -1992.

120. Норакидзе В.Г. Типы характера и фиксированная установка. -Тбилиси. Мецниереба. - 1966.

121. Островский Д.И. Особенности формирования групповых интересов в современной России // Вестник Московского унта. Серия 7. Философия. 1998. - № 5.

122. Папа Иоанн Павел II. Апостольское послание "Свет Востока". //„, Вопросы философии. -1996. №4.

123. Папа Иоанн Павел Il.Centisimus Annus./ Этика российского рынка: Антология. -Уитон Колледж. 1992.1. V» I

124. Парсонс Т. Функциональная теория изменения // Американская социологическая мысль: Тексты. М. - Изд-во МГУ. - 1994.

125. Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой. // Социс. 1998. - №4.

126. Пеньков Е.М. Социальные нормы регуляторы поведения личности. Некоторые вопросы методологии и теории. - М. -Мысль. - 1977.

127. Пийрайнен Т., Турунцев Е. Отталкиваясь от Макса Вебера: к пониманию процессов социальной трансформации в России / / Вопросы экономики. 1998. - N2 7,

128. Платон. Государство // Сочинения. В 3-х т. М. - Мысль. -1972.

129. Предпринимательство в оценке предпринимателей. М. - 1991.

130. Приватизация и собственность работников (за «круглым столом» ИЭ РАН, Фонда экономической реформы России и журнала «Вопросы экономики», 14 марта 1996 года). // Вопросы экономики. 1996. - № 8. у"

131. Программа Коммунистической Партии Советского Союза. Новая редакция. М. - Политиздат. - 1986.

132. Прозаровская К.А. Оценка влияния социальных норм поведения в предпринимательстве на деятельность фирмы. СПб. - 1995.

133. Радаев В.В. Экономическая социология. М. - Аспект Пресс. -1998.

134. Развитие личности: проблемы, поиски, решения. Под ред. А. В. Меренкова. Свердловск. - Изд. Уральского университета. -1989.

135. Российское предпринимательство: опыт социологического анализа. Научно-аналитический обзор. М. - ИНИОН. - 1993.

136. Руденко И.В. Ценностные ориентации "новых русских" //•< Вестник Московского ун-та. Серия 7. Философия. 1996. - № 6.

137. Ручка A.A. Социальные ценности и нормы. Киев. - Наукова думка. - 1976.

138. Ручка A.A. Ценностный подход к системе социологического знания. Киев. - Наукова думка. 1987.

139. Рывкина Р.В. Советская социология и теория социальной стратификации // Постижение. М. - 1989.

140. Рюттингер Рольф. Культура предпринимательства. М. - 1992.

141. Самиев Р.З. Идеология и ценностные ориентации молодёжи // Социологические исследования. 1997. - № 8. v"'

142. Сараджан A.A. Печать и изменения в системах ценностей постсоветского общества // "Дерзание духа". Научные труды кафедры философии СтГТУ. Ставрополь: Изд-во РАСН -СтГТУ, 1997. - Вып, VIII.

143. Семенов. В. С. О древнейшей истории человечества. Вопросы фил. - 1984. - Ns4.

144. Смирнов P.A. Советский человек. М.: Политиздат, 1981.

145. Смоленцев Ю.М. Пороховская Т.И. Особенности морального отчуждения ff Вестник Московского ун-та. Серия 7.1. V« «1. Философия. 1995. - № 1.

146. Соболевская A.A. Трудовая мотивация в механизме управления трудом на зарубежных предприятиях.// Труд за рубежом. -1998. -Nfil.

147. Современная социальная теория: Вурдье, Гидденс, Хабермас. -Новосибирск. Изд-во Новосибирского ун-та. - 1995.

148. Соколов В. Социология нравственного развития личности. М. -1986.

149. Сорокин П. "Смена вех" как социальный синдром. // Философские науки. 1992. - Na 1.

150. Сорокин П. Учение о строении общества // Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет. М. - 1994.1. V « t

151. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992.

152. Социальная философия. Многоуровневое учебное пособие. Под редакцией Горшкова В.А. Ставрополь. - 1995.

153. Тапилина B.C. Богатые в постсоциалистической России // Общественные науки и современность. 1996. - № 6.

154. Теплов Б. М. «Исследования свойств нервной системы»

155. Тихонова H. Е. Динамика социальной стратификации в постсоветском обществе // Общественные науки и современность. 1997. - Ne 5. v.,

156. Тихонова Н.Е. Мировоззренческие ценности и политический процесс в России // Общественные науки и современность. -1996.-№ 4.

157. Тихонова Н.Е. На пути к новой стратификации российского общества. Общественные науки и современность. - 1998. - № 3.

158. Томашкевич В.Е. Трудовая активность.М., 1985.

159. Тореруд Э. Линдхольм Р и др. Управление и разработка новых форм организации труда. Пер. с англ. ВЦП. - р-25236. -28.09.88.

160. Узнадзе Д.Н. Психологические исследования. Тбилиси. -Мецниереба. - 1956.

161. Улих Кристина. "Экономический человек" глазами С. Булгакова // Общественные науки и современность. 1996. - №2.

162. Умов В.И. Российский средний класс: социальная реальность и политический фантом / / Политические исследования. 1993. -№4.

163. Фролов С.С. Социология. М.: 1994.

164. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. М. -Республика. - 1994.

165. Фромм Э. Бегство от свободы. М.: Прогресс, 1990.

166. Фромм Э. Иметь или быть? М.: Прогресс, 1990. v"

167. Харчев. А. Г. «Брак и семья в СССР». М., 1979.

168. Хоманс Дж. Возвращение к человеку // Американская социологическая мысль: Тексты. М. - .Изд-во МГУ. - 1994.

169. Хорос В. Постиндустриальный мир надежды и опасения. //Мировая экономика и международные отношения. - 1998. -№12

170. Цвылев Р.И. Постиндустриальное развитие: Уроки для России. -М.- 1996. '

171. Шонноси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.- 1979. С. 137.

172. Шютте Г. Формирование работника нового типа (на примере ФРГ). // Социалистический труд. 1991. - №6.

173. Экономика и моральные ценности: интервью с У. Хэтчером // Общественные науки и современность. 1998. - № 4.

174. Юлина Н. Ю. Женщина, семья и общество. // Вопросы философии. 1994. - №9.

175. Ядов В. А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции. // Социологические исследования. 1983.- №3.1. V. » I

176. Ядов В.А. Социально-структурные общности как субъекты жизнедеятельности // Социологические исследования. 1989. -.№6.

177. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. М. - 1987.

178. Яковлева И. Класс, который мы потеряли.//Экономика и жизнь 1998. №49.

179. Яновский Р. Г. Перминова А. И. и др. Женщина и общество в России. // Вопросы философии. 1994. - №9.

180. Яценко А.И. Целеполагание и идеалы. Киев: Наукова думка, 1977.

181. Cole P. Technology and Social Change. London. - 1985. - Na -p. 10.

182. Granovetter M. Swedberg R. (eds). The Sociology of economic life. -Westview Prees. 1992.

183. Habermas J. Autonomy and Solidarity // Et. P. Dews. L.-N-Y: Verso, 1992.

184. Heller A. General Ethics. Oxford: Oxford university press, 1988.

185. Koslowski P. Prinzipen der ethischen Oekonomie. Tuebingeri. -1988.

186. Maslow A. A Theory Of Human Motivation. //Psychological Review. 1943. №50.

187. Mc Clelland D.C. The Theory of Human Motivation.// Journal of International Affairs. 1970. - vol.24.

188. Merton R. Social theory and social structure. Glencoe, 1968.

189. Parsons T. The Social System. New York: Free Press, 1951.

190. Parsons T. The social system. L., 1951.

191. Rose D. Social Stratification and Economic Change. L., 1988.

192. Thomas Raymond. The role of ethics in business management. -St. Gallen. 1986.