Трудовая функция как условие трудового договора: теория, законодательство, практика тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат наук Кудряшова Светлана Николаевна

• Кудряшова Светлана Николаевна
• кандидат наук
• 2020

Оглавление диссертации кандидат наук Кудряшова Светлана Николаевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ПОНЯТИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ

§ 1.1. Генезис понятия трудовой функции в науке и законодательстве

§ 1.2. Категории «труд» и «работа», их значение для определения трудовой

функции работника

§ 1.3. Трудовая функция: понятие, содержание, элементы, критерии

§ 1.4. Современные подходы определения трудовой функции

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ

§ 2.1. Принципы правового регулирования трудовой функции

§ 2.2. Национальная система квалификаций как инструмент государственной

политики на рынке труда

§2.3. Порядок и способы установления трудовой функции работника

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трудовая функция как условие трудового договора: теория, законодательство, практика»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Конституционный принцип свободы труда реализуется через свободу трудового договора. Право на труд воплощается в возможности гражданина заключать трудовые договоры и вступать в трудовые отношения. Главной формой индивидуального регулирования трудовых отношений является трудовой договор. Как основание возникновения и существования во времени трудовых отношений, он выполняет функцию их специфического регулятора.

Трудовой договор, предусматривая индивидуализацию условий труда каждого работника, порождает трудовое правоотношение, субъектами которого выступают работодатель и работник.

Являясь важным условием трудового договора, трудовая функция, как работа, которую работник призван выполнять, представляет собой неотъемлемую часть содержания трудовых отношений. Если работник, как субъект трудовых отношений, обязуется исполнять трудовую функцию, то работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие возможность ее выполнения.

Трудовые отношения традиционно характеризуются как отношения длящегося характера. Не случайно трудовая функция признается явлением стабильным и постоянным, обеспечивающим таким образом формально-юридические границы работы, которую работник, заключая трудовой договор, соглашается выполнять под контролем работодателя и в его интересах. В отличие от иных условий трудового договора, установленных соглашением сторон, которые при определенных обстоятельствах могут быть изменены в одностороннем порядке при наличии предусмотренных законом обстоятельств, изменение трудовой функции допускается только по соглашению сторон.

Применение государством правовых механизмов, способных учитывать необходимость оптимального согласования интересов работников,

работодателей и государства представляет собой объективную необходимость эффективного функционирования рыночной экономики. Развитие трудового законодательства, обусловленное изменениями общественных отношений, связанных с экономическими преобразованиями в Российской Федерации, вынуждает пересмотреть сложившиеся подходы к определению понятия «трудовая функция». Внедрение профессиональных стандартов, повышение требований к уровню квалификации работников, направленные на обеспечение конкурентоспособности изготавливаемой продукции, улучшение качества обслуживания населения, вынуждает определить место трудовой функции на современном этапе, ее назначение в ходе проводимых преобразований.

Наряду с этим нельзя не отметить наличие проблем в современной практике применения трудового законодательства, регулирующего порядок согласования содержания трудовой функции, которые нуждаются в устранении. В этой связи представляется необходимым провести тщательное исследование положений, устанавливающих требования к содержанию трудового договора, в частности, к одному из основных его условий -трудовой функции, в целях совершенствования правового регулирования трудовых отношений, реформирования правоприменительной практики и дальнейшего развития науки трудового права.

В научной среде неоднократно поднимался вопрос о необходимости нормативного закрепления определения понятия трудовой функции, что обусловлено недостаточной определённостью данного понятия, содержащегося в Трудовом кодексе РФ, учитывая значение трудовой функции в трудовом правоотношении. И тем не менее понятие «трудовая функция» было доктринальным и не находило отражения в трудовом законодательстве вплоть до принятия Трудового кодекса РФ.

В этой связи исследование трудовой функции с учетом требований последних изменений трудового законодательства и практики его применения приобрело особую актуальность в науке трудового права.

Степень научной разработанности темы исследования. В науке трудового права исследования, посвященного трудовой функции, ее взаимосвязи с квалификационными требованиями лиц, призванных ее осуществлять, не проводилось.

Среди работ, посвященных отдельным вопросам трудовой функции, можно отметить «Договорная форма установления трудовой функции» М.Ю. Гасанова (1987), «Правовое регулирование трудовой функции рабочих и служащих» К.К. Уржинского (1990), «Трудовая функция работника: правовые вопросы» О.А. Архиповой (1999).

Указанные исследования имеют значение как научные источники анализа трудовой функции. Признавая их ценность, следует, тем не менее, отметить, что в условиях реформирования трудового законодательства, изменения подходов к определению места трудовой функции, ее содержания, в условиях внедрения профессиональных стандартов, сформулированные ранее позиции нуждаются в уточнении.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в изучении и теоретической разработке положений, определяющих правовую природу трудовой функции с позиции теории и правоприменительной практики, взаимосвязи трудовой функции с квалификационными требованиями к лицам, призванным ее осуществлять.

Для достижения указанной цели необходимо выполнить следующие задачи:

- рассмотреть исторические особенности возникновения и развития трудовой функции как правового явления;

- изучить основные научные подходы к определению понятия трудовой функции работника;

- проанализировать систему действующих источников трудового права, регулирующих трудовую функцию работника;

- определить правовое наполнение понятия и содержания трудовой функции;

- исследовать влияние трудовой функции на особенности разработки и внедрения профессиональных стандартов.

Объектом диссертационного исследования служат общественные отношения, связанные с определением и выполнением трудовой функции работником как обязательного условия трудового договора.

Предметом исследования является совокупность норм, регулирующих трудовую функцию работника и определяющих ее место в механизме правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации.

Методологическая основа научного исследования определяется поставленными в работе целью и задачами. В диссертации использованы следующие методы научного познания:

- общие: исторический, диалектический, анализ и синтез, системно-структурный подход, восхождение от абстрактного к конкретному;

- специальные: статистический, толкования права, сравнительно-правовой.

Теоретическую основу исследования составляют работы дореволюционных, советских и современных российских ученых в области теории права, трудового права, а также современная зарубежная юридическая литература, касающаяся исследуемой проблематики.

При подготовке диссертационного исследования были использованы работы по теории государства и права С.С. Алексеева, А.Б. Венгерова, В.В. Лазарева, А.В. Малько, М.Н. Марченко, Н.И. Матузова, В.М. Сырых и других.

Основную базу диссертационного исследования составили труды представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, Э.Н. Бондаренко, Л.Ю. Бугрова, К.М. Варшавского, И.С. Войтинского, Л.Я. Гинцбурга, Н.Г. Гладкова, В.А. Глозмана, С.Ю. Головиной,

B.Л. Гейхмана, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, В.М. Догадова,

C.Н. Ерёминой, И.Я. Киселева, И.А. Костян, К.Д. Крылова, А.М. Куренного,

В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Н.Л. Лютова, С.П. Маврина, В.И. Миронова, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, В.А. Сафонова, Г.С. Скачковой, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, В.Г. Сойфера, А.И. Ставцевой, Л.С. Таля, В.Н. Толкуновой, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова и других.

Нормативную базу исследования составили: Конституция Российской Федерации, Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт об экономических социальных и культурных правах, Конвенции МОТ, Конституция РФ, международные договоры Российской Федерации, российское дореволюционное законодательство, законодательство советского периода, Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также законодательство зарубежных стран.

Эмпирическую базу исследования составила судебная и правоприменительная практика Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ, иные судебные акты, опубликованные и размещенные в справочных правовых системах и на интернет-сайтах.

Научная новизна исследования. В науке трудового права впервые выполнено системное исследование трудовой функции как правовой категории, выявлены и рассмотрены ее современные теоретические и практические проблемы, ранее не являвшиеся предметом специального изучения в науке трудового права.

Наиболее существенные теоретические выводы и предложения, явившиеся результатом анализа заявленной темы исследования, содержатся в положениях, выносимых на защиту.

1. В результате историко-правового исследования понятия «трудовая функция» выделяется три основных этапа его формирования и развития: - первый этап - теоретическое определение понятия «трудовая функция» в науке;

- второй этап - обоснование трудовой функции как правового явления;

- третий этап - легальное его закрепление в трудовом законодательстве.

Устанавлено, что именно в ХХ веке, в процессе теоретического формирования и научного обоснования понятия «трудовая функция», было определено его содержание (элементы, его составляющие). В XXI веке трудовая функция была признана правовой категорией, которая нашла свое закрепление на законодательном уровне и получила регламентацию в механизме правового регулирования трудовых отношений.

2. Основываясь на исторических особенностях формирования трудового права в целом и трудовой функции в частности, учитывая отдельные проблемы современности, в том числе специфику внедрения профессиональных стандартов, обосновывается необходимость уточнения легального определения понятия «трудовая функция».

Формулируется следующее определение: трудовая функция -стабильная (неизменная) работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, характеризующаяся содержательной частью (перечнем конкретных действий, которые работник обязан выполнять по поручению работодателя и в его интересах) и количественной составляющей (объемом работ, определенным в результате проведения в установленном порядке нормирования труда).

3. Проведение сравнительного анализа понятий «труд» и «работа» позволяет выявить их соотношение между собой, а также сформулировать определение понятия «работа», необходимое для дефиниции трудовой функции работника, выявления ее сущности.

Доказывается отсутствие достаточных оснований для рассмотрения их синонимами, поскольку в отличие от труда, применение которого не всегда урегулировано законодательством (в т.ч., трудовым), работе всегда присущ правовой характер, что позволяет утверждать, что понятие «труд» шире, чем понятие «работа».

4. Для целей трудоправового регулирования и совершенствования науки трудового права понятие «работа как объект трудовых отношений» будет определяться как трудовая деятельность работника, выраженная в многократном воспроизведении трудовых операций (действий) под контролем работодателя и в его интересах, направленная на получение результата совместного труда.

5. Раскрывается содержание принципов правового регулирования трудовой функции, которые определяются как исходные начала и идеи, руководящие положения, выражающие объективные основы и закономерности трудовой функции.

6. В результате исследования специфики установления трудовой функции по конкретной должности, согласования ее сторонами трудового договора, а также определения пределов допустимого поведения субъектов трудового правоотношения в части ее изменения, выявляется, что определение ее содержания базируется на признании определенности, устойчивости (стабильности) и профессиональной компетентности трудовой функции. При этом под принципом профессиональной компетентности понимается тесная связь деловых качеств, предъявляемых к работнику (претенденту на работу), с трудовой функцией работника, что обеспечивает возможность выполнения им работы по конкретной должности в интересах и под контролем работодателя на высоком профессиональном уровне.

7. Обосновывается мнение, что с введением в Трудовой кодекс Российской Федерации норм-дефиниций, определяющих понятия «квалификация» и «профессиональный стандарт», связана необходимость пересмотра требований, предъявляемых к деловым качествам работника, осуществляющего трудовую деятельность по конкретной должности (трудовую функцию) в части разработки дополнительных характеристик, определяющих способности, необходимые лицу для выполнения работы, предусмотренной должностной инструкцией.

8. Вступление в силу профессионального стандарта служит основанием не только для изменения квалификационных требований и пересмотра штатного расписания, но и в ряде случаев является причиной пересмотра отдельных элементов содержания трудовой функции. Аргументируется вывод о необходимости установления дополнительных гарантий прав работников на подготовку (переподготовку), повышение квалификации. Таким образом в ходе внедрения (пересмотра) профессиональных стандартов им могут быть обеспечены равные права и равные возможности в достижении требуемых квалификационных уровней.

9. Исследование взаимосвязи трудовой функции и квалификации работников позволяет выявить технико-юридические недостатки в части введения в оборот термина «компетенция», содержание понятия которого кардинально отличается от традиционно используемого иными отраслями законодательства.

В целях сохранения единой системы понятийного аппарата российского права в целом, и трудового, в частности, целесообразным представляется отказаться от использования в трудовом праве термина «компетенция». Предлагается применять термин «компетентность», под которым понимается способность лица (работника или претендента на работу) выполнять определенную работу по конкретной должности (осуществлять действия в соответствии с профессиональным стандартом) с учетом уровня его квалификации.

10. Целевым назначением включения в должностную инструкцию (наряду с квалификационными требованиями) раздела, именуемого «компетентность», является информирование работника (претендента на работу) о требованиях к способностям, необходимым для выполнения соответствующей трудовой функции, на высоком профессиональном уровне.

11. Основываясь на признании должностной инструкции локальным актом, а также учитывая усиление ее роли в процессе внедрения профессиональных стандартов, аргументируется целесообразность

легального определения приведенного понятия путем введения нормы-дефиниции в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Под должностной инструкцией предлагается понимать локальный акт, содержанием которого являются: наименование должности, квалификационные требования, требования к компетентности и трудовая функция по должности.

12. На основании проведенного исследования формулируются и обосновываются конкретные предложения, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Теоретическая и практическая значимость научного исследования

Предложение и выводы, полученные в результате проведенного исследования трудовой функции как основного условия трудового договора, могут быть в дальнейшем использованы в научной разработке отдельных институтов трудового права, в ходе осуществления нормотворческой деятельности, а также в учебном процессе, в т.ч. при подготовке учебно-методических программ, чтении лекций, проведении семинарских занятий по курсу «Трудовое право» и спецкурсам.

Степень достоверности и апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена, обсуждена и одобрена на кафедре трудового права юридического факультета ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений», а также одобрена на заседании кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова.

Степень достоверности результатов обеспечивается исследованием достижений науки трудового права, других юридических наук, нормативных правовых актов, судебной практики, проведенным автором лично с использованием современной методологии.

Основные положения диссертации изложены в опубликованных научных статьях, в том числе в ведущих рецензируемых научных изданиях, перечень которых утвержден Высшей аттестационной комиссией при

Министерстве высшего образования и науки Российской Федерации, а также дополнительным списком рецензируемых научных изданий из перечня, рекомендованного Министерством высшего образования и науки Российской Федерации, в котором могут быть опубликованы научные результаты диссертаций по соответствующим специальностям и отраслям наук, утвержденного решением Ученого совета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Теоретические и практические выводы были представлены в виде докладов на научно-практических конференциях в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова (МГУ), Московском государственном юридическом университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА), Академии труда и социальных отношений (АТиСО).

Структура работы определена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, которые включают семь параграфов, заключения, списка использованных правовых актов и литературы.

ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ПОНЯТИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ

§ 1.2. Генезис понятия трудовой функции работника в науке и

законодательстве.

Для правильного уяснения понятия «трудовая функция» необходимо рассмотреть его динамику, поскольку «в каждом периоде историческое толкование помогает дифференцированно подойти к пониманию термина или слова»1. Ретроспективный взгляд на развитие общественных отношений в СССР и Российской Федерации, их правовое регулирование позволяет оценить его развитие с позиции прежних времен и сегодняшнего дня»2.

Понятие «трудовая функция» до принятия Трудового кодекса 2001г. было доктринальным. Действующий Трудовой кодекс РФ определил в ст. 57 в качестве одного из главных условий трудовую функцию (работу по должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации; вид поручаемой работы).

Трудовую функцию до ее легального закрепления в правовой конструкции трудового договора рассматривали многие ученые-правоведы в различные периоды развития и становления трудового права.

На стыке XIX - XX вв. одним из основных вопросов правовой науки стоял вопрос об определении правовой природы трудового договора. Пионерами в области трудоправовых исследований были Л.С.Таль, М.И. Туган-Барановский, В.В.Святловский, В.Г. Яроцкий, а также молодые в то время ученые - И.С. Войтинский, М.Г. Лунц, И.А. Трахтенберг и др.3 В

1Мелехин А.В. Теория государства и права: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. // URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система]. (дата обращения 11.03.2016г.)

2 Снигирева И.О. Эволюция правового положения Российских профсоюзов (вторая половина XX - начало XXI вв.). Его оценка наукой трудового права. // Очерки трудового права России. История и современность. Том II. Становление и развитие трудового права Российской Федерации (статьи 1991-2010гг.) : сборник статей. - М. : РУСАЙНС, 2016. - 262 с., С.210.

3Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки трудового права. СПб, Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. — 940 с, С.20.

дальнейшем проблеме изучения сущности правовой природы трудового договора отводилось первостепенное значение в советский период и отводится в настоящее время.

Если обратиться к легальному закреплению понятия «трудовой функции» в правовой конструкции трудового договора, то можно проследить следующие тенденции.

В России первые законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, появились во второй половине XIX века. С развитием промышленного производства стало активно развиваться законодательство о труде. В 1913 году был принят Устав о промышленном труде4 (далее - УПТ), который, по сути, стал прообразом будущих российских кодексов законов о труде5. Данный нормативный акт понятия «трудовой договор» не содержал. В ст. 42 УПТ определялось, что «наем рабочих в фабрично-заводских и горнозаводских приятиях совершался на основании общих постановлений о личном найме». УПТ устанавливал правила найма и увольнения рабочих, порядок оплаты труда. Однако содержание договора найма в УПТ четко не регламентировалось. Оформлялся такой договор путем выдачи рабочему расчетной книжки, где указывались все производимые с ним расчеты, включая денежные взыскания за невыполненную работу.

После Февральской революции 1917г. произошли изменения классовых политических сил, усилилось рабочее и профсоюзное движение. В мае 1917г. при Временном правительстве было создано Министерство труда. Среди предлагаемых законопроектов относительно трудового договора, было внесение поправок к УПТ. Революция в октябре 1917 г. помешала их реализовать.

4 Устав о промышленном труде. (Св. зак. т. XI, ч. 2, изд. 1913 г., статьи 1-228 и 541-597) с правилами и распоряжениями, изданными на основании этих статей, с разъяснениями к ним Правительствующего сената и административных установлений, приложениями и указателями, алфавитным, предметным и сравнительным постатейным / Сост. В.В. Громан, нач. Отд. пром. труда М-ва торг. и пром. - Неофиц. изд. -Петроград : Изд-во юрид. кн. скл. "Право", 1915. - XVI, 440 с.; 22.

5 Трудовое право России: учебник /под редакцией С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. -704 с., С.9.

В советский период, с учетом новых политических изменений, формирование трудового законодательства продолжилось.

В 1918 г. был принят КЗоТ РСФСР6 - первый акт советского законодательства, своего рода «конституция труда», заложившая основу советского трудового права7.

КЗоТ РСФСР 1918 г. закрепил многие нормы предшествующих актов о труде, однако не содержал понятия трудового договора. В п. «в» ст. 6 было установлено, что труд применялся в форме выполнения отдельной определенной работы, а в ст. 10 предусматривалось, что все трудоспособные граждане имеют право на применение труда по своей специальности и за вознаграждение, установленное для этого рода работы. Таким образом, хотя КЗоТ 1918г. не включал понятия «трудовая функция», указание на работу по специальности прямо относится к ее характеристике.

В начале 20-х годов ХХв. с введением новой экономической политики (далее - НЭП) потребовалось изменение трудового законодательства. Был принят концептуально новый КЗоТ РСФСР 1922г.8, призванный урегулировать трудовые отношения в этих условиях и устанавливавший для всех рабочих и служащих принципы организации труда9.

В нем впервые было закреплено понятие трудового договора. КЗоТ довольно подробно регламентировал трудовой договор как главную форму привлечения к труду, в ч. 1 ст. 27 он определял трудовой договор как «соглашение двух и более лиц, по которому одна сторона (нанимающийся) предоставляет свою рабочую силу другой стороне (нанимателю) за вознаграждение». В ч. 1 ст. 36 устанавливалось, что «наниматель не может требовать от нанявшегося работы, не относящейся к тому роду деятельности, для которой последний нанят». Тем самым провозглашался один из

6 Кодекс законов о труде РСФСР // «СУ РСФСР», 1918, N 87 - 88, ст. 905.

7 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Эксмо, 2005г. - 608с., С. 31.

8Кодекс законов о труде РСФСР // «СУ РСФСР», 1922, N 70, ст. 903.

9 Скачкова Г.С. Трудовой договор в России: от Кодекса законов о труде 1918 г. до Трудового кодекса 2001 г. // Труды Института государства и права РАН. 2017. Том 12. № 2. С. 145-173.

основных принципов трудовой функции, который позже можно увидеть во всех кодификациях трудового законодательства - принцип стабильности трудовой функции. Из ч. 2 ст. 36 следовало, что в случае, если на предприятии временно нет работы, для которой приглашен трудящийся, нанимателю предоставляется право перевести его на другую, соответствующую его квалификации работу. Часть 3 ст. 36 также содержала указание на квалификацию работника. Нормы о квалификации работника содержались и в других статьях (ст. ст. 62, 122, 160, 182, 185), в том числе и нормы, указывающие на списки профессий, устанавливаемых Народным Комиссариатом Труда (ст. ст. 95, 115, 122, 132). Следовательно, можно сказать, что КЗоТ 1922 г. содержал признаки, характеризующие категорию «трудовая функция». При этом в КЗоТе 1922г. отсутствовало понятие рода работ. В научной литературе того времени указание на квалификацию и профессию уже ассоциировалось с понятием трудовой функции10.

В научной литературе придавалось особое значение рассмотрению трудового договора и трудового отношения.

Рассматривая особенности применения труда советских граждан, А.Е. Пашерстник полагал, что в СССР в основе трудоправовых норм лежит принцип использования кадров в соответствии с их специальностью и квалификацией.11 В.М. Догадов констатировал, что в основе применения норм, регулирующих применение труда рабочих и служащих, трудовое право содействует правильному использованию кадров путем закрепления принципа определенности выполняемой работником трудовой функции.12

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Кудряшова Светлана Николаевна, 2020 год

БИБЛИОГРАФИЯ Список нормативных и иных актов Нормативные правовые акты Российской Федерации

1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993. [с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ] // Официальный интернет-портал правовой информации : - URL: http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации : ТК РФ : Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ : Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. : [ред. от 16.12.2019] // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации : ГК РФ : Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ : принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. : [ред. от 31.07.2020] // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.

4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ : О государственной гражданской службе Российской Федерации : Принят Государственной Думой 7 июля 2004 г. : одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 [ред. от 31.07.2020] // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215.

5. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ : О муниципальной службе в Российской Федерации : принят Государственной Думой 7 февраля 2007 г. : одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 г. [ред. от 31.07.2020] // Российская газета , № 47, 07.03.2007.

6. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ : Об образовании в Российской Федерации : Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 г.

: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 г.[ с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2020] // Собрание законодательства РФ 31.12.2012, № 53 (ч. 1), ст. 7598.

7. Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-Ф3 : О независимой оценке квалификации : принят Государственной Думой 22 июня 2016 г. : одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 г. : // Собрание законодательства РФ, 04.07.2016, № 27 (Часть I), ст. 4171.

8. Указ Президента РФ от 16.04.2014 № 249 : О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» (вместе с «Положением о Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» : // Собрание законодательства РФ, 21.04.2014, № 16, ст. 1882.

9. Указ Президента РФ от 31.12.2015 № 683 : О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 04.01.2016, № 1 (часть II), ст. 212.

10. Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 : О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы // Собрание законодательства РФ, 15.05.2017, № 20, ст. 2901.

11. Указ Президента РФ от 13.05.2017 № 208 : О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года // Собрание законодательства РФ, 15.05.2017, № 20, ст. 2902.

12. Постановление ГД ФС РФ от 11.11.1996 № 781-11 ГД : Об обращении в Конституционный Суд Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 02.12.1996, № 49, ст. 5506.

13. Постановление Правительства РФ от 26.02.1997 № 222 : О Программе социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 -2000 годов // Собрание законодательства РФ, 10.03.1997, № 10, ст. 1173.

14. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 : О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника

должностей руководителей, специалистов и служащих // Российская газета, № 212, 06.11.2002.

15. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 : Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 25.06.2012, № 26, ст. 3528.

16. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013г. №23 : О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов: [ред. от 29.11.2018] // Собрание законодательства РФ, 28.01.2013, № 4, ст. 293.

17. Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 : Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности // Собрание законодательства РФ, 04.07.2016, № 27 (часть III), ст. 4484.

18. Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 : Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена // Собрание законодательства РФ, 28.11.2016, № 48 (часть III), ст. 6769.

19. Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 № 590 : О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» (вместе с «Правилами формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий») // Собрание законодательства РФ, 29.05.2017, № 22, ст. 3148.

20. Постановление Правительства РФ от 12.04.2019 № 434 : Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации // Собрание законодательства РФ, 22.04.2019, № 16, ст. 1942.

21. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р [ред. от 28.09.2018] : О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (вместе с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года») // Собрание законодательства РФ, 24.11.2008, № 47, ст. 5489.

22. Распоряжение Правительства РФ от 13.11.2013 № 2108-р : Об утверждении перечня мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников // Официальный интернет-портал правовой информации. - URL: http: //www.pravo.gov.ru, 18.11.2013.

23. Распоряжение Правительства РФ от 31.03.2014 г. № 487-р : Об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы // Официальный интернет-портал правовой информации. - URL: http://www.pravo.gov.ru, 04.04.2014.

24. Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р : Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 07.08.2017, № 32, ст. 5138.

Нормативные и иные акты министерств и ведомств

25. Постановление Минтруда РФ от 12.05.1992 № 15а : О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в

организациях, расположенных на территории России // Бюллетень Минтруда РФ, № 7-8, 1994.

26. Постановление Госстандарта России от 30.12.1993 № 299 : ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации // М., ИПК Издательство стандартов, 1995.

27. Постановление Госстандарта РФ от 06.08.1993 № 17 : Об утверждении общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг : [По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается] :Письмо Минюста РФ от 08.06.2000 № 4494-ЭР // Экономика и жизнь, № 25, 2000.

28. Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 : О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 : (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») [дата введения 01.01.1996] // Первоначальный текст документа опубликован в издании М., ИПК Издательство стандартов, 1995 (Классификатор).

29. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 : Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты // Бюллетень Минтруда РФ, № 5, 2004.

30. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 : Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих : [Зарегистрирован в Минюсте РФ 09.03.2004 № 5628] // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 14, 05.04.2004.

31. Приказ Минтранса России от 11.07.2012 № 231 : Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии :

[Зарегистрирован в Минюсте России 16.08.2012 № 25198] // № 206, 07.09.2012.

32. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н : Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов [Зарегистрирован в Минюсте России 27.05.2013 № 28534] // Российская газета, № 125, 13.06.2013.

33. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 147н : Об утверждении Макета профессионального стандарта [Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2013 № 28489] // Российская газета, №119 от 05.06.2013.

34. Приказ Минтруда России от 29.04.2013 № 170н : Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, № 8, 2013.

35. Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 : Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам : [Зарегистрирован в Минюсте России 20.08.2013 № 29444] // Российская газета, № 190, 28.08.2013.

36. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н : О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории : [ред. от 08.07.2019] , [Зарегистрирован в Минюсте России 05.07.2013 № 29005] // Российская газета, № 160, 24.07.2013.

37. Приказ Минобрнауки России от 18.11.2013 № 1245 Об установлении соответствия направлений подготовки высшего образования -бакалавриата, направлений подготовки высшего образования -магистратуры, специальностей высшего образования - специалитета, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061, направлениям подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) «бакалавр» и «магистр»,

перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. № 337, направлениям подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «специалист», перечень которых утвержден постановлением Правительства Российской: Федерации от 30 декабря 2009 г. № 1136 // Российская газета, № 18, 29.01.2014.

38. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 : Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность : [с изм. от 28.04.2020] : [Зарегистрирован в Минюсте России 23.05.2014 № 32408] // Российская газета, № 124, 04.06.2014

39. Приказ Минобрнауки России от 05.06.2014 № 632 : Об установлении соответствия профессий и специальностей среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199, профессиям начального профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 354, и специальностям среднего профессионального образования, перечень которых утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 сентября 2009 г. № 355 // Российская газета, № 184, 15.08.2014.

40. Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст : ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий : [Текст данного документа приведен с учетом Поправки 1/2017 ОКЗ, опубликованной в ИУС] // «Национальные стандарты», № 1, 2018.

41. Приказ Минтруда России от 02.11.2015 № 832 : Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального

образования // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, № 11, 2015.

42. Приказ Минтруда России от 01.11.2016 № 601н : Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации : [Зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2016 № 45047] // Официальный интернет-портал правовой информации - URL: http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2016.

43. Приказ Минтруда России от 19.12.2016 № 759н : Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий [Зарегистрирован в Минюсте России 09.01.2017 № 45105] // Официальный интернет-портал правовой информации - URL: http://www.pravo.gov.ru, 09.01.2017.

44. Распоряжение Минтранса РФ от 08.10.2003 № АК-25-р : Об утверждении Примерной должностной инструкции водителя троллейбуса : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

45. Распоряжение Минтранса РФ от 08.10.2003 № АК-24-р: Об утверждении Примерной должностной инструкции водителя трамвая: URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

46. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [разработан Минэкономразвития России] : - URL: http: //www.economy.gov.ru.

47. Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 <О включении в должностную инструкцию положения об обязанности увольнения по определенным основаниям> // Администратор образования, № 10, 2010.

48. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.05.2014г. №ПГ/4653-6-1 «О праве работодателя знакомить работников со

штатным расписанием при приеме на работу»: URL: http://www.garant.ru -Режим доступа: Гарант : [справ.-правовая система].

49. Письмо Минтруда России от 04.04.2016г. № 14-0/10/В-2253 <Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов> (вместе с «Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов» п.1. // Официальные документы в образовании, № 18, июнь, 2016.

50. Письмо Минтруда России от 13.12.2016 № 14-2/ООГ-11Ю2 : -URL: https://mintrud.gov.ru/

51. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы // Российская газета, № 24, 05.02.2018.

52. Пояснительной записка «К проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обеспечения трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации» // Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте - URL: http://sozd.parlament.gov.ru/ по состоянию на 29.10.2018.

Законы и иные нормативные правовые акты СССР и РСФСР

53. Кодекс законов о труде РСФСР : КЗоТ : [документ утратил силу] // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1918. - № 87 - 88. - Ст. 905.

54. Кодекс законов о труде РСФСР: КЗоТ : [документ утратил силу] // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1922. - № 70. - Ст. 903.

55. Кодекс законов о труде РСФСР : КЗоТ : [документ утратил силу] // Ведомости ВС РСФСР, 1971, № 50, ст. 1007.

56. Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде : Закон СССР от 15.07.1970 № 2-УШ [утратил силу] // Ведомости ВС СССР, 1970, № 29, ст. 265.

57. Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника рабочих сквозных профессий [документ утратил силу] : Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.03.1959 № 255 // Бюллетень Госкомтруда СССР, № 2, 1959.

58. Об утверждении Единой номенклатуры должностей служащих Постановление Госкомтруда СССР от 09.09.1967 № 443 [документ утратил силу] // Бюллетень Госкомтруда СССР, № 11, 1967г.

59. Об утверждении Единой номенклатуры должностей служащих : Постановление Госкомтруда СССР от 09.09.1967 № 443 «« [документ утратил силу] // Бюллетень Госкомтруда СССР, № 11, 1967г.

60. Общесоюзный классификатор «Отрасли народного хозяйства» : утв. Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР 01.01.1976г. : [документ утратил силу] : В данном виде документ опубликован не был.

Международные правовые акты.

61. Всеобщая декларация прав человека : принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948г. // Российская газета № 67, 05.04.1995.

62. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах : принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН // Ведомости ВС СССР. 28 апреля 1976 г. № 17. Ст. 291.

63. Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда [Текст]. - Женева : Международное бюро труда, 2002. - 102 с.; 24 см.; ISBN 92-2-411053-3

64. Декларация Международной организации труда : О целях и задачах Международной организации труда : [принята в Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ] // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957. С. 351 - 372.

65. Декларация Международной организации труда : Об основополагающих принципах и правах в сфере труда : [принята в г. Женева

18.06.1998] // Российская газета, № 238, 16.12.1998.

66. Конвенция № 29 МОТ : Относительно принудительного или обязательного труда : [принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ] // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. № 13. Ст. 279.

67. Конвенция о защите прав человека и основных свобод : заключена в г. Риме 04.11.1950, вместе с «Протоколом № 1» : [подписан в г. Париже 20.03.1952] : «Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней» : [подписан в г. Страсбурге 16.09.1963] : «Протоколом № 7» : [подписан в г. Страсбурге 22.11.1984] // Бюллетень международных договоров, № 3, 2001.

68. Конвенция № 158 МОТ : О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя : [заключена в г. Женева 22.06.1982] // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1983 - 1989.

69. Декларация о создании общеевропейского пространства высшего образования (Болонская декларация) [англ.] : [принята в г. Болонье

19.06.1999] // официальный сайт Болонского процесса : URL : http: //www.ehea.info.

70. Великая Хартия Университетов (Magna Charta Universitatum) [Болонья, 18 сентября1988 г.] : Текст официально опубликован не был : URL: http://bolognaby.org/images/Librarv/Magna Carta Universitatum ru.pdf .

71. Конвенция о признании квалификаций, относящихся к высшему образованию в Европейском регионе : заключена в г. Лиссабоне 11.04.1997 : конвенция ратифицирована Федеральным законом от 04.05.2000 № 65-ФЗ : [документ вступил в силу для Российской Федерации с 1 июля 2000 года] // Собрание законодательства РФ, 25.09.2000, № 39, ст. 3836.

72. Европейская социальная хартия (пересмотренная) : [принята в г. Страсбурге 03.05.1996] : документ вступил в силу для России - 01.12.2009г. // Бюллетень международных договоров, 2010, № 4, апрель, с. 17 - 67.

73. О развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение : Рекомендация № 195 МОТ [рус., англ.] : [принята в г. Женева 17.06.2004 на 92-ой сессии Генеральной конференции МОТ] : URL : http://docs.cntd.ru/document/499076403.

74. Рекомендация № 198 МОТ О трудовом правоотношении : [рус., англ.] : принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

75. Об учреждении европейской квалификационной рамки для обучения в течение всей жизни : Рекомендация Европейского Парламента и Совета Европейского Союза от 23.04.2008г. // Люксембург: Европейская комиссия. Офис официальных публикаций Европейского сообщества, 2008. — 15 с. В русскоязычном варианте (2009) - 26 с.

76. Международная стандартная классификация занятий 2008. (МСКЗ-08) - International Standard Classification of Occupations (ISCO -2008) [Официальная информация International Standard Classification of Occupations (ISCO -2008)]:URL :http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/index.htm.

77. Отчет об исследовании, проведенном в 16 странах. Национальные системы квалификационных стандартов: внедрение и

результаты. / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии; Департамент по профессиональным навыкам и возможностям трудоустройства. - Москва: МОТ, 2011. 142 с. С.ш.: URL: https://hr-praktika.ru/wp-content/uploads/2016/07/National-system-of-QS_rus.pdf.

Судебная практика

78. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.

79. Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41 -П «По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной» // Российская газета, № 270, 30.11.2018.

80. Информация Конституционного Суда Российской Федерации о Постановлении Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П «По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» : URL: http://www.consultant.ru

81. Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 №3361 -О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

82. Определение Конституционного Суда РФ от 24.04.2018 № 923-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

83. Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 № 350-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

84. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2018 №1295-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

85. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2018 №1295-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

86. Определение Конституционного Суда РФ от 28.03.2017 № 477-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

87. Определение Конституционного Суда РФ от 19.07.2016 №1437-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

88. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 №1094-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

89. Определение Конституционного Суда РФ от 11.05.2012 № 694-О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

90. Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2014 № 5-КГ14-14 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

91. Определение Конституционного Суда РФ от 26.09.2019 №2183 -О : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

92. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2019 по делу № 33-13196/2019 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

93. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу №33-52576/2018 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

94. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2018 по делу №33-52120/2018 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

95. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.05.2017 по делу № 33-3925/2017: URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

96. Определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу №4г/1-5084 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

97. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.03.2015г. по делу № 33-7393: URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

98. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 05.03.2019г. по делу № 02 АП-10240/2018 по делу № А17-820/2018 : URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

99. Апелляционное определение Смоленского городского суда от 10.02.2015 по делу № 33-656/2015: URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

100. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2017 № 33-14806/2017 по делу № 2-260/2017: URL: http://www.consultant.ru - Режим доступа: КонсультантПлюс : [справ.-правовая система].

Специальная литература Монографии, учебники, учебные пособия, комментарии

101. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики [Текст] : [монография] : к 15-летию факультета

права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» / [Орловский Ю. П. и др.] ; отв. ред. Ю. П. Орловский. - Москва : Юстицинформ, 2012. - 239 с.; 20 см.; ISBN 978-5-7205-1152-4 Авт. указаны в содерж. - Текст : непосредственный.

102. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение : монография / Н. Г. Александров. - Москва : Проспект, 2008. - 336, [2] с.; 22 см.; ISBN 978-5-39200337-2 (В пер.) - Текст : непосредственный.

103. Атлас профессий. - URL: http://atlas100.ru/. - Текст : электронный.

104. Бондаренко, Э.Н. Динамика трудового правоотношения [Текст] : [монография] / Э. Н. Бондаренко. - Москва : Норма : Инфра-М, 2015. - 190, [1] с. : ил.; 21 см.; ISBN 978-5-91768-602-8 (Норма) - Текст : непосредственный.

105. Бондаренко, Э.Н. Трудовое право : краткий учебный курс / Э. Н. Бондаренко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : НОРМА, 2007. - 399 с.; 20 см. - (Краткие учебные курсы юридических наук).; ISBN 978-5-468-00136-3 (Краткие учебные курсы юридических наук) - Текст : непосредственный.

106. Варшавский, К.М. Трудовое право СССР / К. М. Варшавский, препод. Ленингр. гос. ун-та и Политехнич. ин-та им. Калинина. - Ленинград : Academia, 1924. - 180 с.; 23 см. Текст : непосредственный.

107. Варшавский, К.М. Трудовое право СССР / К. М. Варшавский, препод. Ленингр. гос. ун-та и Политехнич. ин-та им. Калинина. - Ленинград : Academia, 1924. - 180 с.; 23 см. - Текст : непосредственный.

108. Венгеров, А.Б. Теория государства и права [Текст] : учебник / А. Б. Венгеров. - 9-е изд., стер. - Москва : Изд-во Омега-Л, 2013. - 607 с.; 22 см. -(Высшее юридическое образование).; ISBN 978-5-370-02735-2.- Текст : непосредственный.

109. Войтинский, И.С. Трудовое право С.С.С.Р. [Текст] / И. Войтинский ; Ин-т советского права. - Москва ; Ленинград : Гос. изд-во,

1925. - 364 с.; 24 см. - (Учебники и учебные пособия для вузов). -Текст : непосредственный.

110. Гейхман, В.Л. Трудовое право [Текст] : учебник для бакалавров : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2014. - 548 с.; 20 см. - (Бакалавр. Углубленный курс / Российская правовая акад. м-ва юстиции Российской Федерации).; ISBN 978-5-9916-3222-5 (Изд-во Юрайт).-Текст : непосредственный.

111. Генкин, Б.М. Основы организации труда : учебное пособие по специальности «Управление персоналом» / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. -Москва : Норма, 2008. - 400 с. : ил., табл.; 22 см.; ISBN 978-5-468-00199-8.-Текст : непосредственный.

112. Гинцбург, Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение [Текст] / Л.Я. Гинцбург ; АН СССР, Ин-т государства и права. - Москва : Наука, 1977. - 310 с.; 20 см. - Текст : непосредственный.

113. Головина, С.Ю. Трудовое право [Текст] : учебник для бакалавров : для студентов вузов, обучающихся по юридическим направлениям и специальностям / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; Уральская гос. юридическая акад. - Москва : Юрайт, 2012. - 379 с.; 21 см. - (Бакалавр. Базовый курс).; ISBN 978-5-9916-1946-2 Текст : непосредственный.

114. Гусов, К. Н. Трудовое право России [Текст] : учебник для бакалавров / под ред. К. Н. Гусова, Н. Л. Лютова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Московский государственный юридический ун-т им. О. Е. Кутафина (МГЮА). - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : Проспект, 2017. - 592 с.; ISBN 978-5-392-24630-4.- Текст : непосредственный.

115. Догадов, В.М. Очерки трудового права / Проф. В. М. Догадов ; Ленингр. ком. ун-т. - [Ленинград] : Прибой, [1927]. - 163 с.; 20 см. - Текст : непосредственный.

116. Еремина, С.Н. Право человека на труд и правовые формы его реализации [Текст] / Еремина Светлана Николаевна. - Москва : Языки

славянской культуры (ЯСК), 2013. - 295 с.; 22 см.; ISBN 978-5-9551-0670-0. -Текст : непосредственный.

117. Зайцева, Н.А. Национальная система профессиональных квалификаций: организационно-методические основы создания [Текст] : монография / Н. А. Зайцева, Ю. В. Ушанов. - Москва : Ruscience, 2016. - 182 с. : ил., табл.; 21 см.; ISBN 978-5-4365-0751-4 : 1000 экз. - Текст : непосредственный.

118. Иванов, С.А. Советское трудовое право: вопросы теории [Текст] / С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. - Москва : Наука, 1978. - 368 с.; 21 см. - Текст : непосредственный.

119. Иноземцев, В,Л. К теории постэкономической общественной формации / Владислав Л. Иноземцев. - М. : Таурус, 1995. - 330,[2] с.; 21 см.; ISBN 5-88987-010-6 (В пер.) : Б. ц. - Текст : непосредственный.

120. Киселев, И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран : международные нормы труда : учебник / И. Я. Киселев, А. М. Лушников ; под ред. М. В. Лушниковой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Эксмо, 2008. - 608 с.; 22 см. - (Российское юридическое образование).; ISBN 978-5-69926396-7. - Текст : непосредственный.

121. Клоуз М., Олейникова О.Н., Муравьева А.А. Национальная система квалификаций. Обеспечение спроса и предложения на рынке труда. М., РИО ТК им. А.Н. Коняева, 2009. - 115с. - Текст : непосредственный.

122. Комментарий к Конституции Российской Федерации [Текст] / [Андриченко Л. В. и др.] ; под ред. В. Д. Зорькина ; Конституционный Суд Российской Федерации. - 3-е изд., пересмотр. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2013. - 1039 с.; 24 см.; ISBN 978-5-91768-441-3 (Норма) Авт. указаны на 5-6 с . - Текст : непосредственный.

123. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [Головина С. Ю. и др.] ; отв. ред.: А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. - 2-е изд., доп. - Москва : Городец, 2007. - 733 с.; 26 см.; ISBN 978-59584-0155-0 (В пер.) - Текст : непосредственный.

124. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : (постатейный) / О. В. Смирнов [и др.] ; отв. ред.: М. О. Буянова, И. А. Костян ; Акад. труда и социальных отношений. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва : КноРус, 2008. - 952 с. : табл.; 22 см.; ISBN 978-5-390-00005-2 (В пер.) - Текст : непосредственный.

125. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] : (постатейный) / О. А. Шевченко, Ф. О. Сулейманова, Г. В. Шония, С. Н. Кудряшова ; под редакцией доктора юридических наук, доцента О. А. Шевченко. - Изд. 3-е. - Москва : Проспект, 2018. - 800 с.; 17 см.; ISBN 978-5392-27337-9 : 2000 экз. - Текст : непосредственный.

126. Лебедев, В.М. Современное трудовое право : (опыт трудоправового компаративизма) / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова. - Москва : Статут, 2007-. - 21 см. - Текст : непосредственный.

127. Лук, А.Н. Психология творчества [Текст]. - Москва : Наука, 1978. - 127 с.; 20 см. - (Серия «Наука и технический прогресс»).- Текст : непосредственный.

128. Лушников, А.М. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России (вторая половина XIX -начало XX вв.) / А. М. Лушников; Яросл. гос. пед. ун-т им. Ушинского, Междунар. ун-т бизнеса и новых технологий (ин-т). - Ярославль : Яросл. гос. пед. ун-т им. Ушинского, 2001. - 150 с.; 20 см.; ISBN 5-87555-178-Х. - Текст : непосредственный.

129. Лушников, А.М. Курс трудового права : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» : в 2 томах / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : Статут, 2009-. - 21 см.; ISBN 978-5-8354-0581-7. - Текст : непосредственный.

130. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки трудового права. СПб, Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. - 940 с. ISBN 5-94201-467-1. Текст : непосредственный.

131. Макуев, Р.Х.. Теория государства и права [Текст] : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 521400 «Юриспруденция» и специальности 021100 «Юриспруденция» / Р. Х. Макуев. - 3-е изд., изм. и доп. - Москва : Норма : Инфра-М, 2010. - 639 с. : ил.; 21 см.; ISBN 978-5-91768-089-7 (Норма) . -Текст : непосредственный.

132. Маркс, К. Капитал [Текст] : критика политической экономии / сочинение Карла Маркса ; [науч. ред.: Л. Л. Васина и др.] ; [пер. с нем., фр., англ.: Ин-т марксизма-ленинизма при ЦК КПСС]. - 2-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2014-. - 24 см. - (Капитал. Карл Маркс).; ISBN 978-5-00057147-7. - Текст : непосредственный.

133. Марченко, М.Н. Проблемы общей теории государства и права [Текст] : [учебник : в 2 т.] / М. Н. Марченко. - Изд. 2-е, перераб. и доп. -Москва : Проспект, 2015-. - 22 см. Т. 2: Право. - 2015. - 643, [1] с.; ISBN 9785-392-18117-9 Т. 2: Право. - 2015. - 643, [1] с. -Текст : непосредственный.

134. Маршалл, А. Принципы экономической науки [Текст] : [в 3 т. : перевод с английского] / А. Маршалл ; [авт. вступ. ст.: Дж. М. Кейнс]. -Москва : Прогресс ; Москва : Фирма «Универс». - 23 см. - (Экономическая мысль Запада : ЭМЗ).; ISBN 5-01-004201-0. - Текст : непосредственный.

135. Международная и внутригосударственная защита прав человека [Текст] : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» / [Абашидзе А. Х. и др.] ; под ред. Р. М. Валеева. - Москва : Статут, 2011. -828, [1] с. : табл.; 22 см. - (Учебник Казанского университета / Казанский (Приволжский) федеральный ун-т).; ISBN 978-5-8354-0725-5 (в пер.) . - Текст : непосредственный.

136. Международное право. Общая часть [Текст] : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению Юриспруденция и специальности Юриспруденция / [Бакирова Г. Я. и др.] ; отв. ред. Р. М. Валеев, Г. И. Курдюков ; Казанский (Приволжский)

федеральный ун-т. - Москва : Статут, 2011. - 541, [1] с.; 22 см. - (Учебник Казанского университета).; ISBN 978-5-8354-0792-7 (в пер.) . - Текст : непосредственный.

137. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации [Текст] : [коллективная монография] / [Э. Н. Бондаренко и др.] ; под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова ; Московский гос. юридический ун-т им. О. Е. Кутафина (МГЮА). - Москва : НОРМА : ИНФРА-М, 2016. - 255 с.; 21 см.; ISBN 978-5-91768-678-3 : 200 экз.Авт. указаны на 5-6-й с. - Текста. Текст : непосредственный.

138. Мелехин, А.В Теория государства и права : учебник / А. В. Мелехин. - Москва : Маркет ДС корпорейшн, 2007 (Можайск (Моск.обл.) : Можайский полиграфкомбинат). - 633, [1] с. : табл.; 24 см. -(Университетская серия).; ISBN 5-7958-0139-9. - Текст : непосредственный.

139. Митрофанова, О.И. Профессиональные стандарты [Текст] : учебно-практическое пособие / О. И. Митрофанова ; ответственный редактор доктор делового администрирования Д. Л. Кузнецов. - Москва : Юридическая фирма контракт, 2017. - 135 с. : ил., табл.; 22 см.; ISBN 978-59909060-5-1 : 500 экз. -Текст : непосредственный.

140. Молодцов, М.В. Трудовое право России [Текст] : учебное для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. - Москва : Норма, 2003. - 626 с.; 22 см.; ISBN 5-89123-659-1 (Норма) Текст : непосредственный.

141. Национальная философская энциклопедия. Философия: словарь основных понятий. - URL: http://terme.ru/slovari/filosoflja-slovar-osnovnyh-ponjatii-i-testy-po-kursu-fllosoflia-.html. - Текст : электронный.

142. Орловский, Ю.П. Правовые вопросы использования труда рабочих и служащих на промышленных предприятиях [Текст] / Ю. П. Орловский ; АН СССР, Ин-т государства и права. - Москва : Наука, 1966. -192 с.; 20 см. Текст : непосредственный.

143. Пашерстник, А.Е. К вопросу о понятии вознаграждения за труд рабочих и служащих // Вопросы трудового права. Вып. 1. М.; Л., 1948. -352с. - Текст : непосредственный.

144. Пашерстник, А.Е. Право на труд [Текст] : Очерки по совет. праву / Акад. наук СССР. Ин-т права. - Москва : Изд-во Акад. наук СССР, 1951. -232 с.; 23 см. - Текст : непосредственный.

145. Пашков, А.С. Правовые формы обеспечения производства кадрами в СССР [Текст]. - Москва : Госюриздат, 1961. - 184 с.; 20 см.

146. Пашков, А.С. Обязанность трудиться по советскому праву [Текст] / А. С. Пашков, Б. Ф. Хрусталев. - Москва : Юрид. лит., 1970. - 190 с.; 21 см. - Текст : непосредственный.

147. Семенихин, В.В. Кадровое делопроизводство [Текст] / В. В. Семенихин. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ГроссМедиа : Российский бухгалтер, 2016. - 587 с. - (Делопроизводство и кадры).; ISBN 978-5-42300477-4 Текст : непосредственный.

148. Советский энциклопедический словарь [Текст] / гл. ред. А. М. Прохоров. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : Советская энциклопедия, 1989. -1633 с., [5] л. карт. : ил., карт; 26 см.; ISBN 5-8527-001-0. - Текст : непосредственный.

149. Ставцева, А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов [Текст] / Всесоюз. науч.-исслед. ин-т сов. законодательства. -Москва : Юрид. лит., 1974. - 160 с.; 20 см. Текст : непосредственный.

150. Таль, Л.С. Очерки промышленного права / Проф. Л.С. Таль. -Москва : тип. Г. Лисснера и Д. Собко, 1916. - [4], 127 с.; 27. - Текст : непосредственный.

151. Таль, Л.С. Пути и цели реформы законодательства о найме труда. - Москва, Типо-литография товарищества И. Н. Кушнерев и Ко, 1912 г. 29с. -Текст : непосредственный.

152. Таль, Л.С. Трудовой договор : цивилистическое исследование / Л. С. Таль. - Москва : Статут : Консультант плюс, 2006. - 537, [1] с.; 21 см. -

(Классика российской цивилистики / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Каф. гражд. права Юрид. фак.).; ISBN 5-8354-0306-2 (В пер.) . - Текст : непосредственный.

153. Творчество и трудовое право / Л. Ю. Бугров, С. С. Худякова, Ю. В. Варламова, Н. И. Гонцов; Под ред. Л. Ю. Бугрова. - Пермь : Изд-во Перм. ун-та, 1995. - 129,[2] с.; 20 см.; ISBN 5-8241-0085-3 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

154. Толковый словарь Ожегова. Ожегов С.И., Н.Ю. Шведова. 19491992. - URL: https://dic.academic.ru/ . - Текст : электронный.

155. Трудовое право [Текст] / [Бриллиантова Н. А. и др.] ; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, Н. Г. Гладкова ; Образовательное учреждение профсоюзов высш. проф. образования «Акад. труда и социальных отношений». - 5-е изд., [перераб. и доп.]. - Москва : РГ-Пресс, 2015. - 536 с.; 22 см.; ISBN 978-5-9988-0417-5 : 200 экз. - Текст : непосредственный.

156. Трудовое право России : учебник / [Ю. П. Орловский и др.] ; отв. ред.: Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - Изд. 3-е. - Москва : Контракт : Инфра-М, 2010. - 647 с.; 21 см. - (Высшее образование).; ISBN 978-5-98209068-3 (Контракт) - Текст : непосредственный.

157. Трудовое право России : учебник для бакалавров : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» / [авт. кол.: А.В. Завгородний и др.]; под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2012. - 672, [1] с. : ил.; 24 см + 1 электрон. опт. диск CD-ROM. - (Бакалавр).; ISBN 978-5-9916-1574-7. - Текст : непосредственный.

158. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. - 3-е издание, перераб. и доп. - Москва: Проспект, 2016. - 624с.; 978-5-392-175369. - Текст : непосредственный.

159. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / Ю.П. Орловский [и др.] ; под редакцией Ю.П. Орловского.— Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 854 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-3376-5. - Текст : непосредственный.

160. Устав о промышленном труде (Св. зак. т. XI, ч. 2, изд. 1913 г., статьи 1-228 и 541-597) с правилами и распоряжениями, изданными на основании этих статей, с разъяснениями к ним Правительствующего сената и административных установлений, приложениями и указателями, алфавитным, предметным и сравнительным постатейным / Сост. В.В. Громан, нач. Отд. пром. труда М-ва торг. и пром. - Неофиц. изд. - Петроград : Изд-во юрид. кн. скл. «Право», 1915. - XVI, 440 с.; 22. - Текст : непосредственный.

161. Фатуев, А.А. Трудовое право в жизни человека / А. А. Фатуев. -М. : Юрид. лит., 1991. - 255,[1] с.; 20 см.; ISBN 5-7260-0358-6 : 1 р. 90 к.

162. Формирование системы профессиональных квалификаций [Текст] : словарно-справочное пособие / Федеральное гос. бюджетное учреждение «Научно-исследовательский ин-т труда и социального страхования» М-ва труда и социальной защиты Российской Федерации, Авт. некоммерческая орг. «Нац. агентство развития квалификаций», Федеральное гос. авт. учреждение «Федеральный ин-т развития образования» ; [авт.-сост.: И. А. Волошина и др.]. - Москва : Перо, 2016. - 47 с.; 21 см.; ISBN 978-5906851-78-9 : 100 экз. - Текст : непосредственный.

163. Хропанюк, В.Н. Теория государства и права [Текст] : учебник для бакалавров / В. Н. Хропанюк ; под ред. В. Г. Стрекозова. - 9-е изд., стер. -Москва : Омега-Л, 2015. - 323 с.; 21 см. - (Университетский учебник). - Текст : непосредственный.

Диссертации и авторефераты диссертаций

164. Архипова, О.А. Трудовая функция работника : Правовые вопросы : специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / Томский гос. ун-т. - Томск, 1999. - 26 с. -Текст : непосредственный.

165. Гасанов М. Ю. Договорная форма установления трудовой функции : специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Ташкент, 1987. - 222 с. - Текст : непосредственный.

166. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права : специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. / Уральская гос. юрид. академия. - Екатеринбург, 1998. - 53 с. - Текст : непосредственный.

167. Грачев Д.А. Трудовой договор творческих работников исследовательских и технологических организаций: специальность 12.00.05.

- Трудовое право; право социального обеспечения: диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Москва. 2017г. - 156с. - Текст : непосредственный.

168. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: специальность 12.00.05. -Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. / Спб., 2008.- 45с. -Текст : непосредственный.

169. Косаковская Е.И. Система оплаты труда и национальная система квалификаций: правовая сущность и регулирование: специальность 12.00.05.

- Трудовое право; право социального обеспечения: диссертация на соискание

ученой степени кандидата юридических наук. Москва. 2019г. - 185 с. - Текст : непосредственный.

170. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения: специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / Екатеринбург, 2005. - 48с. - Текст : непосредственный.

171. Уржинский К.К. Правовое регулирование трудовой функции рабочих и служащих: специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / ЛГУ. Ленинград, 1990. - 20с.: ил. РГБ ОД, 9 91-2/1080-0. - Текст : непосредственный.

172. Хныкин Г.В. Локальные источники трудового права: теория и практика применения: специальность 12.00.05. - Трудовое право; право социального обеспечения: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / Москва. 2005г. - 52с. - Текст : непосредственный.

Научные статьи

173. Бондаренко Э.Н. Некоторые правовые проблемы содержания трудовой функции преподавателя вуза // Законы России: опыт, анализ, практика. 2010. № 9.

174. Бондарь Н.Ю. Изменение штатного расписания предприятия как исключительное право работодателя: проблемы его реализации // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 1.

175. Герш М.В. Профессиональные стандарты: «обязаловка» или пожелание? // Отдел кадров коммерческой организации. 2016. № 7.

176. Глозман В.А. Еще раз о трудовой функции // Проблемы трудового права и права социального обеспечения. - М.: Изд-во ИГиП АН СССР, 1975.

177. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменение в законодательстве и практике. // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2004, № 12.

178. Дмитриева И.К. Трудовая функция научного работника // Вестник Московского университета. - М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1981, №1.

179. Драчук М.А. Роль профессиональных стандартов в построении современной нормативной модели рынка труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 3.

180. Егоров С.А. Законодательные новации в сфере разработки и применения профессиональных стандартов // Актуальные проблемы российского права. 2016. № 4.

181. Ермолаева А.В. Профессиональный и образовательный стандарты в сфере документационного обеспечения управления: точки соприкосновения // Делопроизводство. 2016. № 2.

182. Зорина О.О. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски. // «Право и экономика», 2018, № 8.

183. Костян И.А Трудовая функция работника // Справочник кадровика. 2007. № 3.

184. Костян И.А. Должностная инструкция: порядок составления. // «Торговый эксперт», 2008, № 3.

185. Крылов К.Д. Международные стандарты трудовых отношений на государственной службе: перспективы реализации и развитие. // Конституция и правопорядок в сфере труда и социального обеспеченья: сборник докладов. - Москва: РГ-Пресс, 2019. - 312 с.

186. Маврин С.П. рынок труда и трудовое право: проблемы юридической терминологии // Правоведение. 1999. №3.

187. Магницкая, Е.В., Пашков, А.С. Распределение трудовых ресурсов. Всесоюз. науч.-исслед. ин-т сов. законодательства. - Москва : Юрид. лит., 1980. - 176с. :[Рецензия] /В. И. Семенков, В. Н. Яцкевич. // Правоведение. -1982. - № 2.

188. Олейникова О.Н. Предпосылки формирования и назначения Национальной системы квалификаций. // Образование и наука. 2014. №5

(114).

189. Офман Е.М. Трудовая функция работника и механизм ее изменения: некоторые проблемы. // Право в современном мире: 20 лет Конституции РФ: Материалы международной научно-практической конференции. Екатеринбург, 6 декабря 2013 г. в 2 ч. Современные проблемы истории государства и права, современные проблемы гражданского права и гражданского процесса, современные проблемы международного и зарубежного права. - Екатеринбург. Урал. Ин-т - филиал РАНХиГС, 2013, Ч.2.

190. Пономарев А.Я. Фазы творческого процесса // Исследование проблем психологии творчества. М., 1983.

191. Скачкова Г.С. Трудовой договор в России: от Кодекса законов о труде 1918 г. до Трудового кодекса 2001 г. // Труды Института государства и права РАН. 2017. Том 12. № 2.

192. Снигирева И.О. Принципы трудового права как основа защиты трудовых прав работников и работодателей // Н34 Научные труды. Российская академия юридических наук. Выпуск 17. Том 2. - М. : ООО «Издательство «Юрист», 2017. - 752 с.

193. Снигирева И.О. Эволюция правового положения Российских профсоюзов (вторая половина XX - начало XXI вв.). Его оценка наукой трудового права. // Очерки трудового права России. История и современность. Том II. Становление и развитие трудового права Российской Федерации (статьи 1991-2010гг.) : сборник статей. - М. : РУСАЙНС, 2016. -262 с.

194. Степанов. В.И. Проблемы обеспечения качества высшего образования в рамках Болонского процесса // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2013. - № 6 (134).