Экономические аспекты формирования и регулирования современного отраслевого рынка труда: На прим. АПК Респ. Марий Эл тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Юмашева, Елена Всеволодовна

• Юмашева, Елена Всеволодовна
• кандидат экономических наук
• 1998

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Юмашева, Елена Всеволодовна

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ

1.1. Теоретические аспекты формирования рынка труда.

1.2. ^Механизм функционирования рабочей силы на рынке труда

1.3. Особенности формирования рынка труда в сельском хозяйстве

Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТОЯНИЯ И ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАЙОНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

2.1. Демографическая ситуация и занятость населения Республики Марий Эл.

2.2. Современное состояние и прогноз рынка труда в сельскохозяйственных районах Республики Марий Эл.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И

РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ТРУДА И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

3.1. Структурная перестройка занятости в различных сферах сельскохозяйственного производства.

3.2. Расширение и создание новых рабочих мест в сельскохозяйственных предприятиях и их эффективность.

3.3. Подготовка и переподготовка кадров в сельском хозяйстве

3.4. Роль и направления государственного регулирования рынка сельскохозяйственного труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Экономические аспекты формирования и регулирования современного отраслевого рынка труда: На прим. АПК Респ. Марий Эл»

Актуальность темы. Становление рыночной экономики в нашей стране влечет за собой кардинальное изменение социально-экономической жизни общества. В этой связи перед экономической наукой ставятся задачи нового осмысления важнейших теоретических и практических проблем рыночной экономики, одной из которых является рынок труда.

Политико-экономический анализ формирования рынка труда является необходимым шагом в направлении создания цельной концепции рынка в отечественной экономической науке, шагом к более глубокому осмыслению мировой экономической мысли и практики создания рыночного хозяйства.

Актуальность темы усиливается тем обстоятельством, что реформирование экономики в нашей стране происходит в условиях глубокого экономического кризиса. Продолжающийся спад общественного производства влечет сокращение спроса на рабочую силу при увеличении ее предложения. Рост цен на потребительском рынке снижает уровень жизни населения. Усиливается социальная напряженность, обостряются вопросы социальной защиты населения. Увеличивающаяся открытая безработица, снижение занятости в государственном секторе, противоречивые процессы в развивающемся частном секторе, усиление региональных диспропорций на рынке труда составляет лишь небольшую часть обострившихся проблем, связанных с использованием трудового потенциала в условиях реформирования национальной экономики. Безработица приобретает все более и более застойный характер и уже стала важнейшим фактором, оказывающим влияние на политическую жизнь страны; она стала и одной из ключевых проблем экономической политики, «гордиевым узлом», в котором сплетаются нити бюджетно-налоговых дисбалансов, кризиса распределительных отношений, структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста.

Режим полной занятости существовать больше не может. Вопреки ожиданиям, частный сектор способен лишь частично компенсировать снижение занятости в государственном секторе. В результате безработица быстро растет, а факторы, способствующие ее снижению, действуют очень слабо. Вероятность трудоустройства безработных очень низка. Высокий уровень безработицы препятствует проведению структурной перестройки экономики. Решение наиболее острых проблем связано с замедлением роста безработицы и с возвращением хронически безработных в состав экономически активного населения.

Возникшие институты рынка труда только накапливают опыт решения вопросов занятости, и в настоящее время не в состоянии полностью справиться с нарастающими трудностями в этой области.

Актуальность исследования состояния рынка труда в сельском хозяйстве обусловлена прежде всего практическим отсутствием фундаментальных работ, посвященных этим вопросам, адекватных по своей экономической основе рыночным формам организации общественного производства.

Все это свидетельствует о возникновении острой необходимости в более глубоком и всестороннем исследовании состояния и проблем регулирования рынка труда в сельском хозяйстве. От рационального выбора направлений регулирования рынка труда во многом зависит достижение важнейших сдвигов в сельском хозяйстве. Все это и предопределило тему настоящего исследования.

Объектом исследования является рынок труда Республики Марий Эл. Временные рамки исследования определены с 1993 по 1996 гг.

Цель и задачи исследования. Целью настоящего исследования является определение содержания понятия "рынок труда", оценка современного состояния рынка труда и разработка предложений по его регулированию с учетом особенностей как региона, так и отрасли.

В соответствии с этой целью в работе ставятся следующие задачи: раскрытие сущности рынка труда и основных факторов, обусловливающих его эффективное функционирование в системе рыночного механизма; исследование основных факторов, оказывающих влияние на изменение спроса и предложения рабочей силы; изучение современного состояния и особенностей развития рынка труда применительно к региональным особенностям; разработка рекомендаций по эффективному использованию трудового потенциала в сельском хозяйстве.

Состояние изученности проблемы. Проблемы рынка труда в полном объеме до недавнего времени изучались только зарубежными экономистами. В общественной экономической литературе такого направления практически не было.

Зарубежная экономическая теория накопила богатый опыт научного анализа ранка труда, происходящих изменений на нем во взаимосвязи с микро- и макроэкономическими процессами. Эти проблемы глубоко исследованы многими учеными-экономистами. Однако, особенно важный вклад внесли: К.Маркс (глубокое исследование методологических аспектов рынка труда во всех его проявлениях); А.Пигу (анализ проблем социального неравенства в рыночной экономике и зависимость безработицы от заработной платы); Дж.Кейнс (изучение рынка труда с позиции косвенного государственного регулирования); Д.Гилдер, А.Лаффер, М.Фед-дстайн (анализ рынка труда как составной части рынка вообще, подчиняющегося рыночным законам); Дж.Даклоп, Л.Ульман (анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы и соответствующих уровней заработной платы); М.Фридмен, Э.Фэлпс (обоснование необходимости жесткой государственной кредитно-денежной политики в регулировании занятости); Я.Корнай (анализ рынка труда в условиях ограниченного спроса на труд и ограниченных ресурсов) и др.

Таким образом, рынок труда за рубежом рассмотрен с разных позиций: экономического механизма, найма рабочей силы и ее оплаты, социальной защиты населения, степени государственного регулирования.

В отечественной экономической литературе проблемы рынка труда оказались менее изученными. Однако, некоторые отдельные вопросы были проработаны еще в 60-70-е годы такими экономистами, как Корниенко В.П., Сонин М.Я. (исследование внутреннего содержания воспроизводства рабочей силы с позиций способности к труду); Маневич E.JI. (анализ общего закона возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы); Булочникова Л.А. (широкое исследование проблем высвобождения и перераспределения рабочих, анализ категории «рабочая сила»); Нугаев P.A. (анализ взаимосвязи темпов роста населения и трудовых ресурсов); Котляр А.Э. (исследование сущности воспроизводства рабочей силы) и др.

В 80-е годы стали широко исследоваться и обсуждаться проблемы активизации человеческого фактора и эффективной занятости населения в работах Чижовой Л.С., Кузьмина С.А., Саруханова Э.Р., Виноградова М.А. Многие советские авторы исследовали трудовой потенциал в отдельных аспектах: историческом, социально-философском, политическом, экономическом.

В конце 80-х начале 90-х годов появились глубокие исследования рынка труда в контексте рыночных отношений, изучение рынка труда как многопланового, сложного, противоречиво развивающегося явления, вопросов трудовой активности, мотивации и заработной платы.

Особенно выделяются работы таких отечественных экономистов, как Никифоровой A.A., Масловой И.С., Заславского И.Е., Токарского Б.Л., Супяна В.Б., Дятлова С.А., Саруханова Э.Р., Шустова В.Б., Кото-ва В.Н., Дадашева А., Смирнова И., Стендинга Г. и др.

Несмотря на то, что большой круг проблем, касающихся рынка труда, в отечественной экономической литературе в той или иной степени освещен, некоторые из них изучены все еще недостаточно. Это касается, например, законов и закономерностей становления рынка труда, внутренних источников развития, факторов, формирующих спрос и предложение рабочей силы и т.д.

Возросшая теоретическая и практическая значимость проблемы, недостаточная ее разработанность на данном этапе реформирования экономики определили выбор темы исследования.

Научная новизна исследования. Исследователи в своих работах делают попытку дать методические рекомендации, которые носят общий характер, без учета специфики региона и отрасли. В диссертационной работе автор коснулся вопросов разработки практических и методических рекомендаций по проблемам рационального использования трудового потенциала, оказывающих заметное влияние на достижение новых социально- экономических результатов. В диссертационных исследованиях проанализированы и обобщены такие явления, которые не получили достаточного отражения в исследуемом регионе в условиях складывающихся рыночных отношений, как трудовой потенциал в аграрном секторе. Результаты этой работы обобщены в выводах и практических рекомендациях, отраженных в диссертации. В работе сделана попытка разработки и совершенствования методов прогнозирования и управления рынком труда на конкретном материале районов Республики Марий Эл. В работе имеет место определение новых путей решения социально-экономических задач и проблем в различных сферах производственной деятельности отраслей сельского хозяйства в связи с движением рабочей силы на рынке труда.

Научная новизна исследования заключается в следующем: теоретически исследован подход к определению и раскрытию сущности понятия «рынок труда»; выявлены факторы, влияющие на формирование рынка труда в аграрном секторе в условиях складывающихся рыночных отношений; обоснована необходимость и возможность прогноза рынка труда в регионе на основе аналитических и статистических исследований параметров, характеризующих состояние рынка труда в рамках современных условий хозяйствования; произведен расчет дополнительных рабочих мест в сельскохозяйственном производстве и обоснована их экономическая эффективность; определен концептуальный подход к созданию и функционированию современной системы регулирования рынка труда.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что его основные положения и выводы могут быть использованы в проектах новых нормативных и методических документов, разрабатываемых Комитетом занятости населения Республики Марий Эл, о чем свидетельствует акт о внедрении результатов исследовании в практику. Кроме того, материалы диссертации могут быть использованы в учебно-педагогическом процессе при изучении проблем трудового потенциала в сельском хозяйстве, а также в научно-исследовательской работе по данной тематике.

Апробация работы. Диссертационная работа была обсуждена и рекомендована к защите на объединенном заседании кафедр экономики, организации и управления АПК Марийского Государственного Университета. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на научных конференциях Марийского Государственного Университета в 1995-1997 годах, на теоретических семинарах аспирантов при кафедре Организации и управления в АПК, на теоретических семинарах аспирантов при кафедре организации и управления в АПК и на Вави-ловских чтениях.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Юмашева, Елена Всеволодовна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Проведенное исследование по проблеме формирования рынка труда и его совершенствованию на примере Республики Марий Эл позволяет сделать следующие выводы.

1. В связи с проведением радикальных экономических реформ процесс формирования рынка труда сопровождается качественно новыми явлениями в сфере занятости, которые нуждаются в тщательном изучении. Новая система правовой регламентации и регулирования социально-трудовых отношений создается на старом организационном фундаменте. Вместе с тем движение экономики по пути многоукладно-сти и рынка накладывает свой отпечаток на распределение и перераспределение рабочей силы. Изучение новых явлений в сфере отношений наемного труда и обращения рабочей силы позволяет переосмыслить принципы политики занятости и уточнить позиции по вопросам теории и методологии рынка труда.

2. В процессе реформирования аграрного сектора, становления на селе рыночных отношений возникает необходимость предметного изучения особенностей социально-экономических и демографических условий воспроизводства трудового потенциала села.

3. Узкая односторонняя специализация хозяйства села и преобладание в ней сельскохозяйственных рабочих мест сказывается на уровне безработицы, особенно в районах со слабо развитыми сельской промышленностью и другими несельскохозяйственными отраслями экономики.

4. При сохранении принятого курса в аграрной политике в лучшем случае может быть стабилизировано производство на низком уровне, в худшем — продолжится его спад и дальнейшая деградация. Даже при принятии радикальных мер потребуется немало времени, чтобы обеспечить рост производства, а вместе с ним и занятости населения. Коллективные сельскохозяйственные предприятия в силу их специфики сохранят свое место в производстве. Крестьянские хозяйства могут сохранить свое положение в аграрном секторе, но будет происходить их «естественный отбор». Личные подсобные хозяйства в силу ограниченных финансовых ресурсов, сокращения поддержки со стороны коллективных хозяйств в лучшем случае удержатся на достигнутом уровне производства.

5. Финансовые трудности АПК, вызванные прежде всего диспаритетом цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию и инфляцией, могут быть частично снижены безвозвратным кредитованием сельских товаропроизводителей за счет фонда занятости населения на создание и сохранение рабочих мест в аграрном секторе АПК.

6. В условиях нарастающей безработицы службы занятости на местах вместе с органами по труду и социальным вопросам должны ориентироваться на новую концепцию регулирования занятости, которая должна строиться, исходя из принципа активного опережающего воздействия на процессы, определяющие ситуацию в сфере занятости населения.

В этих целях необходимо: проведение не только прогнозов безработного населения, но и совокупных трудовых ресурсов и рабочих мест территорий, оценка кризисной ситуации на рынке труда, анализ социально-экономической ситуации территорий с наиболее высоким уровнем безработицы, дефицитом рабочих мест и принятие конкретных решений по смягчению ситуации и снятию социальной напряженности.

7. С целью обеспечения занятости населения, предотвращения массовой безработицы необходимы новые механизмы активной поддержки самозанятости, индивидуальной трудовой деятельности и малого бизнеса. Для этого следует организовать в районах центры поддержки малого предпринимательства, оказывающие широкий спектр консультативных, обучающих и информационных услуг.

8. Для развития личного хозяйства и выращивания скота и птицы необходимо полнее удовлетворять заявки граждан из числа незанятого населения на земельные участки.

9. В целях повышения эффективной занятости сельского населения Министерству сельского хозяйства и продовольствия необходимо разрабатывать программу, предусматривающую меры по сохранению и развитию рабочих мест, при сокращении производства и услуг, организации поэтапного высвобождения работающих и занятия их после переобучения на других участках и производствах.

10. Подготовка и переподготовка кадров представляет собой задачу стратегического значения, от решения которой всецело зависит успех перевода экономики на рыночные отношения. В то же время это и крупная социальная задача. Решение этих задач является прерогативой руководящих исполнительных органов. Вместе с тем в каждом производственном подразделении требуется специализированный орган по управлению персоналом, который на основе маркетинговых исследований прогнозирует необходимый персонал: его численность, структуру по категориям работающих, квалификационно-профессиональный состав, расстановку кадров и т. д.

11. Наряду с прогнозированием занятости необходимо систематически повышать производительность труда. Только на основе систематического повышения производительности труда работающих обеспечивается успех рыночной экономики. Приоритетными направлениями повышения производительности труда являются: использование достижений науки, внедрение в производство результатов научно-технического прогресса, интенсификация производства коренное улучшение условий труда и уровня его оплаты, повышение культурно-технического уровня трудящихся, повышение квалификационного уровня и экономического образования работников, укрепление материально-технической базы, создание оптимальной структуры производства и др.

Основные положения диссертации нашли свое отражение в следующих публикациях:

1. Занятость и безработица в Республике Марий Эл // Государственное регулирование и информационное обеспечение реформ в АПК: Материалы регион, науч.-практ. конф.— Йошкар-Ола, 1996.— С. 76—77.

2. Специфика формирования сельского рынка труда // Государственное регулирование и информационное обеспечение реформ в АПК: Материалы регион, науч.-практ. конф.— Йошкар-Ола, 1996.— С. 77—79.

3. Основные направления оздоровления рынка труда на селе // Ва-виловские чтения: Диалог наук на рубеже XX—XXI веков и глобальные проблемы современности: Материалы постоянно действующей междисциплинарной науч.-практ. конф.— Йошкар-Ола, 1996.— С. 92—94.

4. Роль и направления государственного регулирования рынка сельскохозяйственного труда // Основные направления концепции развития АПК в условиях рыночной экономики: Сб. науч. тр.— Йошкар-Ола, 1997.— С.— 184—186.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Юмашева, Елена Всеволодовна, 1998 год

1. Азизов К. И. Выбор пути: точка зрения на некоторые системообразующие основы рынка труда.— Казань: Изд-во КФЭИ, 1995.— 72 с.

2. Амонский Н. Рынок труда со многими неизвестными // Человек и труд.— 1993.— №1.— С. 30—34.

3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Воп. экономики.— 1995.— №5.— С. 39-47.

4. Афанасьев А. «Рабсила»: продавец и покупатель // Советские профсоюзы.— 1992,—№1.—С. 46—47.

5. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период // Пробл. теории и практики упр.— 1993.— №1.— С. 103—108.

6. Байдюк И. Ф. Управление трудовыми ресурсами в новых условиях хозяйствования.— М.: Знание, 1989.— 63 с.

7. Безгребельная И. Ю. О тенденциях занятости в переходной российской экономике // Рос. экон. журн.— 1995.— №11.— С. 62—67.

8. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России.— М.: ИНФРА-М, 1995.— 447 с.

9. Бестужев Лада. Безработица. Не может быть.— М.: Знание, 1992.— 60 с.

10. Боев В. Р. Аграрная реформа и рынок // Занятость и рынок труда: Сб. науч. тр./ВНИЭСХ,— М., 1993.— Вып. 131,— С. 17—24.

11. Бреев Б. Д., Вороновская О. Е. Развитие рынка труда и занятость населения // Вестн. Рос. гумунит. науч. фонда.— 1996.— №3.— С. 93—97.

12. Бредова В. Ситуация на рынке в странах Восточной Европы и СНГ // Мировая экономика и междунар. отношения.—1994.— №7.— С. 147—156.

13. Бушмарин И. В. Трудовые ресурсы России: концепции развития и использования // Мировая экономика и междунар. отношения.— 1996.—№9.—С. 53—59.

14. Вишневская Н. Т. Рынок труда — переплетение циклических и структурных факторов // Мировая экономика и междунар. отношения.— 1993,— №12.— С. 63—70.

15. Вишневская Н. Т. Рынок труда на фазе подъема — наступил ли перелом?//Мировая экономика и междунар. отношения.— 1996.— №3.— С. 67—72.

16. Волик А. «Янтарь»: формируется рынок труда» (Деятельность Калининградского областного центра занятости населения) // Человек и труд,— 1993,— №8.— С. 12—14.

17. Гавриленков Е. Изменение структуры производства и формирование рынка труда в России // Пробл. теории и практики упр.—1993.— №2.—С. 51—54.

18. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Создание и сохранение рабочих мест: роль Государственного фонда занятости // Человек и труд,— 1995.—№11.—С. 4—8.

19. Гаузнер Н. Д. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости // Мировая экономика и междунар. отношения.— 1993.— №4,— С. 30-^0.

20. Гибкое использование рабочей силы и проблемы сегментации рынка труда в развитых капиталистических странах: Научно-аналитический обзор.— М., 1988.— 93 с.

21. Государственное регулирование АПК при переходе к рынку / Катков Н. С., Рабинович JI. М., Рыжаков Е. Д., Захаров В. П. — Йошкар-Ола: Изд-во МарГУ, 1994.— 149 с.

22. Григорьева Г. Рынок труда: не просто стать цивилизованным // Человек и труд.— 1993.— №4.— С. 32—35.

23. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации: Региональный аспект // Вопр. экономики.—1993.—12.— С. 80—85.

24. Дадашев А. Региональный рынок труда в России. Формирование и эффективность управления // Вопр. экономики.— 1995.— №5.— С. 63—70.

25. Домкина И. А. Кто крайний на рынке труда? (О проблемах безработицы в стране) // Экономика и организация промышленного производства.— 1992.—№7,—С. 71—79.

26. Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений.— СПб.: Изд-во С.-петерб. ун-та экономики и финансов, 1992.— 116 с.

27. Загороднева А. М. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика,— 1994.—№4. С. 20—30.

28. Загоруйко И., Федоров В. Рынок подготовки кадров: тенденции и проблемы // Человек и труд.— 1993.—- №4.— С. 104—107.

29. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1994 году: Стат. сб. №5 // Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.— Йошкар-Ола, 1995.— 101 с.

30. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1995 году: Стат. сб. №4 // Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.— Йошкар-Ола, 1996.— 164 с.

31. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1996 году: Стат. сб. №1 // Комитет занятости населения РМЭ.— Йошкар-Ола, 1997.— 92 с.

32. Занятость, рынок труда и безработица: Материалы «круглого стола» / Ин-т труда М-ва труда РФ.— М., 1995.— 192 с.

33. Занятость и экономическая реформа: Сб. науч. тр. — М.: Изд-во НИЭМ, 1992.—218 с.

34. Заславский И. На пути к свободному рынку труда: политика и проблемы // Вопр. экономики.— 1992.— №7.— С. 37—49.

35. Заславский И. О пользе рынка труда / Наблюдения и заметки с Московской биржи труда // Вопр. экономики.— 1993.— №9.— С. 32— 41.

36. Заславский И. О цене труда и безработице в России // Вопр. экономики.— 1993.— №12.— С. 53—56.

37. Заславский И. Е. Труд, занятость, безработица.— М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992.— 160 с.

38. Золотова И., Зуев Н. Изучение ситуации на рынке труда — основа разработки программы занятости региона И Человек и труд.—1994,— №4.— С. 6—11.

39. Золотова И. Трудности становления рынка труда // Человек и труд.— 1993.— №11.— С. 14—17.

40. Казимов К., Кобец В. Профессиональное обучение — эффективная поддержка безработных // Человек и труд.— 1993.— №5/6.— С. 19—21.

41. Карташова Л., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист.— 1992.— №12.— С. 50—57.

42. Кашепов А. Перспективы занятости // Экономист.— 1995.— №12.— С. 45—53.

43. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование и прогнозы // Экономист.— 1993,— №3,— С. 59—68.

44. Кашепов А. В. Рынок труда России // Общество и экономика.—1995.—№1.—С. 21—35.

45. Кашепов А. В., Трубин В. В., Утинова С. С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования.— М.: Наука, 1995.— 95 с.

46. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег.— М.: Прогресс, 1978.— 321 с.

47. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере // АПК: экономика, управление.— 1994.— №4.— С. 47—52.

48. Кирилова Н. Занятость, безработица и заработная плата в России// Человек и труд.— 1993.— №1.— С. 15—21.

49. Кирсанова С. С. Рынок труда: проблемы управления // Профсоюзы и экономика.— 1993.— №1.— С. 41—45.

50. Коган В. С. Третий возраст — проблема занятости // Социаль-но-экон. пробл. нетрудоспособных.—- М., 1991.— С. 66—78.

51. Кодекс Законов о труде Российской Федерации в редакции от 25 сентября 1992 г. (извлечения). Сборник законодательных, нормативных документов и методических материалов по вопросам занятости населения. М., 1993.

52. Козлов А. Рынок труда в Тверской области и практика его регулирования // Вопр. экономики.—-1993.— №12.— С. 94—97.

53. Колесников Н. Социальное партнерство в сфере занятости // Человек и труд.— 1993,—№3.— С. 102—103.

54. Константинов О. Мы нашли свое место на рынке труда: ( Беседа с директором Молодежной биржи труда О. Константиновым) // Человек и труд,— 1994.— №1.— С. 20—25.

55. Концепция развития многоукладной экономики аграрного сектора России/Под ред. Боева В. Р., Шутькова А. А.— М., 1993.— 46 с.

56. Корнай Я. Дефицит.— М.: Наука, 1990.— 415 с.

57. Корнай Я. Путь к свободной экономике: страстное слово в защиту экономических преобразований.— М.: Экономика, 1990.— 147 с.

58. Котляр А. Как создать эффективную занятость? // Вопр. экономики.— 1993.— №12.— С. 64—68.

59. Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопр. экономики,— 1991.— №11.— С. 55—60.

60. Котляр С. Методология оценки безработных // Человек и труд.— 1993.—№8.—С. 16—19.

61. Критика буржуазных теорий ГМК.— М.: Наука, 1984.— 358 с.

62. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд.— М.: Наука, 1993.—144 с.

63. Кузьминова М., Карев В. Проблемы занятости: региональные особенности// Социалистический труд.— 1991,— №1.— С. 17—23.

64. Кулаков Р. Рынок рабочей силы // Экономист.— 1992.— №6.— С. 50—55.

65. Кураков Л. П., Марков Ю. К., Степанова Р. Г. Трудовые ресурсы и занятость населения.— М.: Пресс-сервис, 1994.— 148 с.

66. Ладина Р. Безработица растет, число вакансий сокращается // Человек и труд.— 1997.— №4.— С. 36—39.

67. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда // Человек и труд.— 1995.— №2.— С. 37—42.

68. Маконелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика.— М.: Республика, 1992.— 327 с.

69. Максимов М. В. Предупреждение безработицы в городе и на селе // Человек и труд.— 1993.— №5—6.— С. 17—23.

70. МакульскийК. Занятость и безработица// Свободная мысль.— 1995.—№12,—С. 37—50.

71. Маркс К. Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.— 2-е изд.— Т. 23.—С. 49—784.

72. Маслова И., Бараненкова Т. Методология изучения и анализ межрегиональных различий в тенденциях российского рынка труда // Вестн. статистики.— 1993.— №3.— С. 10—21.

73. Маслова И., Бараненкова Т. Новые явления на рынке труда // Вестн. статистики.— 1993.— №11.— С. 21—27.

74. Маслова И., Бараненкова Т. Рынок труда, занятости и заработной платы // Экономист.— 1993.— №11.— С. 69—74.

75. Маслова И. С. Методология изучения и реали российского рынка труда // Вестн. статистики.— 1992.— №10.— С. 24—29.

76. Маслова И. Особенности российского рынка труда // Человек и труд.— 1993.— №3.— С. 24—29.

77. Маслова И. С. Эффективная экономика и рынок рабочей силы // Вестн. статистики,— 1990.— №12.— С. 8—20.

78. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист.— 1997.—№3,— С. 46—52.

79. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения // Рос. экон. журн.— 1995.— №7.— С. 41—43.

80. Научный прогноз для рынка труда: Генеральная схема создания и сохранения рабочих мест // Социальная защита.— 1997.— №2.— С. 34—42.

81. Никифорова А. Положение женщин на рынке труда и их социальная защита // Труд за рубежом.— 1994.— №7.— С. 12—22.

82. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица.— М.: Международные отношения, 1991.— 180 с.

83. Никифорова А. А. Типология рынков труда // Общество и экономика.— 1994.—№1.—С. 102—113.

84. Никонов В. П. Научно-технический прогресс и интенсификация сельского хозяйства // По плану партии.— Йошкар-Ола, 1976.— С. 3—42.

85. Павлов С. Отечественный рынок труда: соображение по регулированию // Рос. экон. журн.— 1992.— №4.— С. 34—39.

86. Панков Б. П. Кадровое обеспечение АПК в условиях рынка // Достижения науки и техники АПК.— 1993.— №1.— С. 18—20.

87. Панков Б. П. Рынок труда и подготовка кадров в АПК.— М.: Изд-во ВНИЭСХ, 1993,— 94 с.

88. Панкова К. И. Земельная реформа и преобразования в сельском хозяйстве // Процесс и некоторые итоги.— М., 1993.— С. 6—18.

89. Прокопов Ф. Рынок труда и профессиональное обучение // Человек и труд.— 1994.— №2.— С. 33—34.

90. Радугин Н. П. Проблемы аграрной реформы в России.— М.: Финансы и статистика, 1993.— 78 с.

91. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда // Вопр. экономики.— 1991.— №9.— С. 10—24.

92. Ревайкин А., Быстрицкий С., Телушкин Е. Мониторинг — инструмент наблюдения и анализа экономики // Экономист.—1994.—№2.— С. 54—64.

93. Романенкова Л. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопр. экономики.— 1993.— №12.— С. 69—72.

94. Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы // Рос. экон. журн.— 1993.— №9.— С. 72—79.

95. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд.— 1995.— №4.— С. 14—16.

96. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд.— 1997.— №3.— С. 23—26.

97. Рынок труда в Республике Марий Эл в 1993 году: Стат. сб. №1 / Комитет занятости населения М-ва труда и занятости населения РМЭ.— Йошкар-Ола, 1994,— 85 с.

98. Рынок труда и проблемы занятости населения Республики Марий Эл: Материалы науч.- практ. конф. 6—7 дек. 1995 г. — Йошкар-Ола: Изд-во Map. гос. техн. ун-та, 1996.— 99 с.

99. Саруханов Э. Р. Управление занятостью населения.— Спб.: Изд-во С.-петерб. ун-та экономики и финансов, 1993.— 164 с.

100. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости // Человек и труд,— 1995,— №2,— С. 47—53.

101. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт // Пробл. теории и практики упр.— 1997.— №1.— С. 61—66.

102. Старков А. Н. Занятость и рынок труда в России // Общество и экономика.— 1994.— №7/8.—С. 52—60.

103. Стендинг Г., Четверкина Т. Загадки российской безработицы // Вопр. экономики.— 1993,—№2.— С. 86—93.

104. Стендинг Г. От «нерегулируемого рынка труда» к активной политике занятости // Социалистический труд.— 1991.— №2.— С. 34— 38.

105. Супян Б. Наемный труд в США на новом этапе НТР.— М.: Наука, 1990.— 180 с.

106. Тарасенко Н. В. Методические рекомендации по комплексной оценке социально-экономического развития села.— Ставрополь: Став-роп. кн. изд-во, 1990.— 79 с.

107. Тарасенко Н. В. Крестьянин на рынке труда.— Ставрополь: Ставроп. кн. изд-во, 1995.— 94 с.

108. Тарасенко Н. В., Криулина Е. Н. Методические особенностианализа и прогнозирования занятости населения и рынка труда в сельскохозяйственных районах // Вестн. Рос. акад. с.-х. наук.— 1996.— №3.— С. 24—25.

109. Тихомиров Н. П. Статистические методы анализа воспроизводства населения.— М.: Финансы и статистика, 1994.— 231 с.

110. Токарский Б. JI. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах.— Спб.: Изд-во С.- петерб. ун-та экономики и финансов, 1992.— 140 с.

111. Трубин В. В. Миграция и рынок труда в России // Общество и экономика.— 1995.— №2.— С. 32—49.

112. Труд за рубежом.—М., 1993,— Вып. 2.— 190 с.

113. Труд в мире // Сборник международного бюро труда.— М., 1993,—№6.—110 с.

114. Федосеев В. И. Сельское население региона.— М.: Мысль, 1986,— 143 с.

115. Халевинский И. В. Рынок труда в России и политика правительства // Международная жизнь.— 1993.— №5/6.— С. 142—147.

116. Цвылев Р. И., Рыдванов Н. Ф., Жирицкий А. К. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ.— М.: Наука, 1994.— 192 с.

117. Чураков В. Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села.— М.: Колос, 1977.— 193 с.

118. Чижова Л. С., Сергеева Г. П. Стратегия занятости.— М.: Экономика, 1990,— 108 с.

119. Чураков В. Я. Стартовые условия формирования рынка труда в России // Человек и труд.— 1993.— №4.— С. 36—38.

120. Шумский А., Тараненко Н. Крестьянин и рынок // АПК: экономика, управление.— 1994.— №7.— С. 72—75.

121. Шустов В. В. Создание рынка труда // Экономические науки.— 1990.—№12,—С. 10—17.

122. Щербаков В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы // Социалистический труд.— 1991.— №1.— С. 11—13.

123. Эйхенгрин Б., Румлер А. Германия: политика на рынке труда // Человек и труд.— 1994,— №1.— С. 52—55.

124. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель: Экономика для начинающих и не только для них.— М.: Экономика, 1991.— 346 с.

125. Экслин Ж. Ж. Значение МОТ для управления предприятиями // Человек и труд.— 1993.— №12,— С. 112—118.

126. Динамика спроса и предложения на рынке труда