Формирование системы организационного контроллинга в промышленных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Евсеева, Светлана Викторовна

• Евсеева, Светлана Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Евсеева, Светлана Викторовна

Введение

1 Теоретико-концептуальные положения организационного контроллинга

1.1 Сущность и содержание организационного контроллинга в промышленных предприятиях

1.2 Особенности и условия бизнес-деятельности в предприятиях мясной промышленности

1.3 Концептуальные положения системного контроллинга персонала

2 Управленческая диагностика составляющих бизнес-деятельности предприятий мясной промышленности

2.1 Тенденции и факторы бизнес-деятельности предприятий мясной промышленности

2.2 Диагностические процедуры экономической оценки использования и оплаты труда

2.3 Методические процедуры рейтинга бизнес-активности деятельности

3 Направления формирования и развития инструментов организационного контроллинга в промышленных предприятиях

3.1 Инструментарный комплекс системы организационного контроллинга

3.2 Регламентация формирования и использования трудового потенциала

3.3 Мотивационно-стимулирующие инструменты контроллинга персонала

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование системы организационного контроллинга в промышленных предприятиях»

Актуальность темы исследования. Функционирование и развитие промышленных организаций в условиях постоянных и ускоряющихся изменений рыночной ситуации порождает необходимость соответствующего системного реагирования и обновления подходов к использованию инструмен-тарного комплекса менеджмента. Происходящие в современном управлении процессы преобразований субъектно-объектных отношений, связанные с повышением значимости отдельных его функций, выдвинули в качестве приоритетов - формирование и реализацию обновленных инструментов управленческих воздействий.

Бизнес-деятельность промышленных организаций, в том числе занятых переработкой мясного сырья происходит как под влиянием факторов, обеспечивающих условия для их конкурентоустойчивого развития, так и факторов, препятствующих этому. Одними из существенных негативных ситуаций, характерных для мясоперерабатывающих организаций, констатированы следующие: отток квалифицированных кадров, фрагментарная система регламентации управленческой деятельности, слабая мотивация труда, отсутствие регулярной управленческой диагностики составляющих бизнес-деятельности, отсутствие служб контроллинга. В настоящее время предпринимаются отдельные попытки внедрения разработок зарубежного организационного менеджмента, в частности, контроллинга персонала, однако, как правило, они бессистемны и не адаптированы к отечественным условиям, особенно учитывая усиление кризисных событий и явлений.

Вследствие этого первостепенную важность имеет концептуальное и методическое обеспечение процедур агрегированной функции менеджмента — контроллинга, в том числе его активизирующего элемента — контроллинга персонала.

Степень изученности вопроса. В исследовании использованы научные положения по изучаемым вопросам отечественных и зарубежных ученых экономистов. Особую значимость представляют концептуальные и методологические положения Э. Майера, Р. Манна, А. Дайле, Ф. Фрайберга, Г. Пича, Э. Шерма, У. Шеффера, П. Хорвата о системных подходах к организации контроллинга в бизнес-деятельности, о целях, задачах, функциях контроллинга. Теоретическое обоснование преобразующих инструментов контроллинга, сформированных на основе системного подхода, нашло отражение в трудах В.П. Воронина, А.Ю. Королева, Е.Г. Лазаревой, В.Б. Ивашкевича, C.B. Дани-лочкина, Е.А. Ананькиной, И.М. Подмолодиной, С.Г. Фалько, Н.И. Оленева, Ю.П. Анискина, Л.В. Поповой, Т.А. Головиной, Э. Смирнова, Л. Малышевой, А.И. Хорева, Ю.В. Журавлева, И.В. Антонова.

При разработке методических подходов к формированию инструмен-тарного комплекса персонал-менеджмента, в том числе в промышленных организациях, использована система представлений Ю.Г. Одегова, Т.В. Нико-новой, С. Маликовой, Х.Ш. Муллахметова, А.Н. Полозовой. Т. Синявец о контроллинге персонала как новой философии управления, об оценочных показателях деятельности персонала, о роли контроллинга как координирующего механизма в персонал-менеджменте.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическое обоснование и методическое обеспечение процесса системного организационного контроллинга в промышленных предприятиях. Для достижения обозначенной цели поставлены следующие задачи: исследовать сущность и содержание организационного контроллинга; разработать концептуальные положения системного контроллинга персонала; выявить особенности, тенденции и оценить факторы бизнес-деятельности мясоперерабатывающих предприятий; изложить методические процедуры рейтинга организационной бизнес-активности предприятий; обосновать структуру и виды инструментарного комплекса системы организационного контроллинга в предприятиях мясной промышленности; разработать регламенты формирования и использования трудового потенциала; раскрыть методические положения мотивационно-стимулирующих инструментов контроллинга персонала.

Предмет и объект исследования. Предмет исследования составляют экономические отношения в процессе организационного контроллинга. В качестве объектов исследования выбраны мясоперерабатывающие организации Воронежской области (8 объектов). Более детальные исследования методов контроллинга персонала и его инструментов проводились на мясокомбинатах МЗ и М4.

Теоретической и методологической основой исследования являются публикации отечественных и зарубежных ученых по вопросам формирования контроллинга в предприятиях, в том числе системы контроллинга персонала. Для решения поставленных задач применены методы системного подхода к исследованию социально-экономических явлений; экономической статистики (ранжирование, сравнения), графический, социологический (опрос, анкетирование). В информационную базу исследования включены материалы Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области, материалы производственного, управленческого, финансового и статистического учета промышленных предприятий (мясокомбинатов) Воронежской области.

Научная новизна диссертационного исследования обусловлена системным развитием концепции, методологии, методики и практики организационного контроллинга. Наиболее существенные результаты, полученные лично автором и содержащие элементы научной новизны, заключаются в следующем: область исследования: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами — промышленность: обосновано уточненное понятие организационного контроллинга, в основу которого в отличие от традиционных теоретических подходов положено гармоничное сочетание комментирующей функции и рефлексии для принятия управленческих решений, охватывающих объект и субъект управления промышленного предприятия; предложены процедуры управленческой диагностики составляющих бизнес-деятельности промышленных предприятий, отличительной чертой которых является наличие трех оценочных блоков, таких как изучение факторов, обеспечивающих условия для конкурентоустойчивого развития бизнеса и препятствующих этому; аналитические процедуры, диагностирующие в статике и динамике комплекс экономических, финансовых и трудовых показателей; процедуры рейтингования организационной бизнес-активности; обосновано содержание регламентов контроллинга бизнес-деятельности, отличительной чертой которой является наличие массива регламентации, отвечающего требованиям полноты охвата функций управления; область исследования: экономика труда: раскрыты концептуальные положения системного контроллинга персонала, технологические параметры которого в отличие от существующих подходов системно охватывают все стадии жизненного цикла персонала промышленных предприятий и создают условия для его активизации; разработаны методические положения мониторинга мотивационно-стимулирующих процессов, впервые позволяющие напрямую увязывать цели трудовой деятельности персонала со стратегией промышленного предприятия, при этом мотивация производственного поведения работника, нацеленного на высокопроизводительный труд, воспринимается им в отличие от имеющих место подходов как результат его личного желания.

Практическая значимость работы. Практическое значение имеют научные разработки, в которых содержатся: концептуальные положения оперативного и стратегического организационного контроллинга, в том числе контроллинга персонала, дающие возможность реализовывать цели и задачи контроллинга персонала, тем самым выполняя координацию действий во внутренней бизнес-среде промышленного предприятия; алгоритмизация диагностических процедур ресурсных составляющих мясоперерабатывающих предприятий, позволяющих информировать контроллеров с целью принятия преобразующих управленческих решений; системообразующая классификация регламентов контроллинга бизнес-деятельности, применение которых обеспечивает системное решение не только тактических вопросов управленческой деятельности, но и способствует достижению стратегических целей мясоперерабатывающих предприятий; процедуры блок-схемы мотивационно-стимулирующего инструментария, способствующего привлечению в промышленные предприятия и сохранению в их составе персонала опытных, приверженных ее философии, миссии и ценностям работников.

Внедрение и адаптация результатов исследования. Результаты исследований рассматривались и обсуждались на XLV отчетной научной конференции ВГТА (2006 г.), г. Воронеж; на XLVI отчетной научной конференции ВГТА (2007 г.), г. Воронеж; на II Международной научно-практической конференции «Место и роль России в мировом хозяйстве» (2007 г.), г. Воронеж; на VII Международной научно-практической конференции «Современные технологии документооборота в бизнесе, производстве и управлении» (2007 г.), г. Пенза; на II Всероссийской научно-практической конференции «Экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности. Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности предприятия. Анализ результатов хозяйственной деятельности» 2007 г.), г. Пенза.

На основании результатов исследования внедрены: процедуры мониторинга мотивационных процессов в ОАО «Комбинат мясной «Калачеевский» (2009 г., г. Воронеж Воронежской области); регламенты формирования и использования кадрового потенциала в ЗАО р «НП «Борисоглебский мясоконсервный комбинат» (2007 г., г. Борисоглебск Воронежской области); регламентация деятельности персонала в организациях мясоперерабатывающей промышленности в Воронежском областном агропромышленном союзе товаропроизводителей (работодателей); методика расчета рейтинга бизнес-активности в ООО МПК «Масловский» (2008 г., п. Масловка Воронежской области).

Положения диссертационного исследования, выносимые на защиту: концептуальные положения системного организационного контроллинга промышленного предприятия; алгоритм управленческой диагностики составляющих бизнес-деятельности мясоперерабатывающих предприятий; методические положения рейтингования организационной бизнес-активности; позиции массива регламентов контроллинга бизнес-деятельности промышленного предприятия; процедурные параметры мониторинга мотивационно-стимулирующих процессов активизации персонала мясоперерабатывающего предприятия.

Публикации результатов исследования. Основные положения работы, содержащиеся в ней выводы и рекомендации изложены в опубликованных 16 печатных работах, общим объемом 19,96 п.л,, в том числе авторский вклад 14,74 п.л.

Объем и структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, включающего 279 наименование, снабжена 15 приложениями. Содержание работы изложено на 194 страницах машинописного текста, содержит 49 таблиц, 29 рисунков.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Евсеева, Светлана Викторовна

Результаты исследования «Института контроллинга» говорят о существенном различии в значимости функций контроллинга для крупных, средних и малых предприятий, а, следовательно и о различном арсенале используемых инструментов. В крупных компаниях больше внимания (28 %) уделяют координации деятельности, для средних и малых (46 %) характерна важность информационно-аналитической функции [40, с. 31].

Таким образом, следует констатировать, что научные толкования сущности, целей, задач, функций и инструментов контроллинга (как зарубежными, так и российскими специалистами) не отличаются единством по многим па

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенные исследования системы организационного контроллинга в промышленных предприятиях позволили сделать следующие выводы:

1. Современное состояние мясоперерабатывающих предприятий, несмотря на определенные достижения в бизнес-деятельности, несвободно от сложностей и трудностей в управлении, связанных с процессами расширения видов продукции, качественных требований покупателей, сокращения возможностей привлечения высококвалифицированных работников и удержания их как главной организационной ценности, априорного выявления неиспользованных возможностей в управлении персоналом, в том числе внедрения в персонал-менеджмент системы контроллинга. Установлено, что идея организационного контроллинга в настоящее время фундаментально и системно не вписывается в методологию и инструментарий менеджмента промышленных предприятий.

Чтобы реализовать выявленные преимущества контроллинга и устранить отмеченные факты его ограниченности, необходимо иметь четкое представление об: имеющих место явлениях, ситуациях, управленческих подходах, препятствующих его внедрению в промышленных, в том числе мясоперерабатывающих, предприятиях; конкретных отраслевых особенностях производства, организации трудовой деятельности и персонал-менеджмента.

В условиях кризисных макроэкономических явлений рыночная позиция производителей мясной продукции становится уязвимой из-за неоднозначных управленческих решений менеджеров и неудовлетворительной мотивации труда рабочих. Установлено, что высокий уровень текучести кадров на мясокомбинатах вызван в большей степени смещением акцентов с внутреннего на внешнее стимулирование и отсутствием служб контроллинга персонала в структуре управления.

2. Формирование системы контроллинга персонала в промышленных предприятиях способно сбалансировать интересы и потребности персонала и самих предприятий.

Доказано, что в основе концептуальных положений контроллинга персонала как важнейшего элемента персонал-менеджмента должны находиться три существенных допущения: условное разграничение понятия «персонал» с позиции объекта и субъекта управлении; двойственность проявления персонала посредством рефлексивных воздействий и реализации комментирующей функции; разграничение стратегического и оперативного контроллинга персонала. Поскольку контроллинг персонала базируется на трех основных составляющих (информационной поддержки, типовых процедур для решения задач, системы активизации персонала), то они формируют постоянно возобновляемый технологический цикл, значимыми элементами которого являются: регламентация трудовых процессов и трудового потенциала и мотивация персонала в трудовой деятельности.

3. Для принятия преобразующих стратегических и оперативных управленческих решений разработан и рекомендован менеджерам промышленных, в том числе мясоперерабатывающих, предприятий алгоритм процедур управленческой диагностики составляющих бизнес-деятельности, состоящий из трех взаимосвязанных блоков и четырех иерархических этапов.

На первом этапе по исследованным мясоперерабатывающим предприятиям Воронежской области М1-М8 диагностировано: за последние годы в мясном подкомплексе АПК создаются условия для инновационного развития отраслей, однако сокращение объемов мясного сырья для мясопереработки, диспаритет цен на энергоресурсы, неустойчивая внешняя бизнес-среда приводят к оттоку из мясной промышленности кадров высокой квалификации. На втором этапе диагностировано: деятельность исследуемых предприятий низкорентабельна или убыточна, имеет существенные колебания по экономическим и финансовым показателям, а коэффициент устойчивости экономического роста меньше единицы или отрицателен в большинстве случаев; существует угроза финансовой зависимости предприятий от внешних источников.

На третьем этапе диагностики выявлены уровень и динамика натуральных и относительных показателей продуктивности и оплаты труда персонала. Большинство предприятий за последние годы имели худшую картину персонал-менеджмента, так как наличествует опережающий рост расходов на оплату труда по сравнению с темпами роста его продуктивности или сокращения; прослеживается также четко выраженная пропорциональная зависимость между ростом продаж продукции и динамикой доходов персонала, однако она отсутствует при сопоставлении последних с темпами динамики добавленной стоимости. Следовательно, величина недоиспользованных или неиспользованных возможностей инструментов персонал-менеджмента стабильно имеет место.

4. Для выбора приоритетных направлений приложения интеллектуального и физического потенциала персонала разработана и рекомендована менеджерам промышленных предприятий, в том числе мясоперерабатывающих, методика рейтингования бизнес-активности деятельности (четвертый этап диагностики), состоящей из шести диагностических процедур и базирующейся на методе «суммы мест». Результаты рейтингования продемонстрировали пессимистические тенденции — отсутствие стабильно присущего конкретному предприятию рейтинга, что дало возможность признать используемые инструменты в персонал-менеджменте нуждающимися в преобразовании.

5. Установлено, что инструментарный комплекс системы организационного контроллинга необходимо формировать, ориентируясь на классифицированные элементы контроллинга (семь) в управлении персоналом и стадии жизненного цикла последнего (шесть). Доказано, что базовой основой создания соответствующего инструментария является система регламентации трудовых процессов. Особый акцент при этом необходимо сделать на четвертой позиции инструментария, так как именно фактор мотивации является существенным при активизации труда работников.

6. Разработан и предложен к использованию в организационном контроллинге мясоперерабатывающих предприятий массив регламентных документов, демонстрирующий взаимосвязь контроллинговых элементов и стадий жизненного цикла персонала. Сформирована и рекомендована к внедрению также структура и нормативная база инструментов регламентации контроллинга персонала, основанная на использовании преимуществ нормирования и стандартизации.

7. Обосновано, что формирование мотивационно-стимулирующих инструментов контроллинга персонала (МСИПК) целесообразно осуществлять по схеме: ожидание —> усиление —> исполнение результат. Важной частью контроллинга персонала в составе МСИПК является мониторинг мотиваци-онных процессов, складывающийся из девяти блоков, распределенных по трем стадиям. Вся система мотивационно-стимулирующих инструментов контроллинга персонала прямо увязывает приватные цели труда персонала со стратегией бизнес-деятельности предприятия.

Таким образом, разработанный инструментарий организационного контроллинга логично встраивается в систему управления, в том числе персонал-менеджмента и обеспечивает защиту конкурентоустойчивости промышленного предприятия.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Евсеева, Светлана Викторовна, 2009 год

1. Авдийский, В. Время воплощать управленческие технологии Текст. / В. Авдийский // Вопросы экономики. 2006. - № 2. — С. 146-148.

2. Александрова, Н. С. Особенности оценки эффективности деятельности персонала компаний, действующей в условиях конкурентного рынка Текст. / Н. С.Александрова // Управление персоналом. 2007. - № 15. - С. 43-45.

3. Алексейчива, Е. Ю. Основные пути и факторы повышения конкурентоспособности промышленных предприятий Текст. / Е. Ю. Алексейчива // Пищевая промышленность. 2005. - № 8. - С. 90-92.

4. Алехина, О. Управление персоналом: стереотипы и реальность Текст. / О. Алехина // Управление персоналом. 2002. - № 8. - С. 53-55.

5. Алиев, В. Г. Организационное поведение Текст. : учебник для вузов / В. Г. Алиев, С. В. Дохлян. Минобразование РФ, учеб.- метод, обесп. вузов России по образованию в области менеджмента. — 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономика, 2004. - 310 с.

6. Ананькина, Е. А. Контроллинг как инструмент управления Текст./ Е. А. Ананькина, Н. Г. Данилочкина, О. В. Дерипаска [и др.]; под ред. Н. Г. Да-нилочкиной. М. : Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 279 с.

7. Андронов, В. В. Корпоративные отношения: специфика формирования Текст. / В. В. Андронов // Управление риском. 2004. - № 4. - С. 45-53.

8. Андронова, А. К. Оперативный контроллинг Текст. : учеб. пособие / А. К. Андронова, Е. Д. Печатнова. М. : Дело и Сервис, 2006. - 160 с.

9. Андрющенко, В. И. Управление производством и новая экономика Текст. / В. И. Андрющенко, Б. Д. Залещанский, С. С. Кузнецов [и др.] // Экономика и производство. 2006. - № 4. - С. 8-12.

10. Анисимов, Ю. П. Управление промышленным бизнесом Текст. / Ю. П. Анисимов, Ю. В. Журавлев. Воронеж : ВГТА, 2001. - 224 с.

11. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия Текст. / И. Ансофф. — СПб. : Питер Ком, 1999. 416 с.

12. Антонов, И. В. Концепция контроллинга и практика применения Текст. / И. В. Антонов // МСФО и МСА в кредитной организации. 2008. - № 3. -С. 31-34.

13. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами Текст. / М. Армстронг; пер. с англ. М. : ИНФРА-М, 2002. - 328 с.

14. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Технологии Текст. / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. -М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 192 с.

15. Базарова, Л. А. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития Текст. / Л. А.Базарова // Управление персоналом. — 2008. -№23.-С. 41-42.

16. Бакулина, Г. Проблемы оперативного управления отраслью Текст. / Г. Бакулина, М. Бирюков // АПК: экономика, управление. — 2008. № 3. - С. 33-36.

17. Балашов, В. Т. Стратегия развития мясоперерабатывающей компании на высококонкурентном рынке Текст. / В. Т. Балашов, С. И. Иванова, С. В. Паршина // Пищевая промышленность. — 2007. № 2. - С. 36-37.

18. Бачурин, А. Повышение роли экономических методов управления Текст. / А. Бачурин // Экономист. 2002. - № 4. - С. 28-31.

19. Белоусов, В. В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия Текст. : автореферат диссерт. на соискание уч. степени канд. экон. наук. Ижевск, 2007. - 25 с.

20. Богомолова, И. П. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия

21. Текст. / И. П.Богомолова, 3. В. Гаврилова // Управление персоналом. 2008. -№ 12.-С. 49-50.

22. Бокова, А. Н. Термины и понятия Текст. / А. Н. Бокова // Контроллинг. 2002. - № 2. - С. 64-77.

23. Большая экономическая энциклопедия Текст. 2-е изд., перераб. и доп. -М. : Большая Российская энциклопедия, СПб. Норинг, 1999. - 1434 с.

24. Богатко, А. Н. Система управления развитием предприятия (СУРП) Текст. / А. Н. Богатко. М. : Финансы и статистика, 2001. - 536 с.

25. Боровикова, Н. Нововведение в организации: предупрежден значит, защищен Текст. / Н. Боровикова, А. Парикова // Персонал-микс. - 2004. - № 2(21).-С. 95-100.

26. Бреслав, Л. Кадровый потенциал и пути его повышения Текст. / Л. Бреслав, Б. Лисовик, И. Ломова // Человек и труд. — 2003. № 4. - С. 48-53.

27. Брыкля, О. А. Предприятия разных организационно-правовых форм и их роль в производстве мясной продукции Текст. / О. А. Брыкля // Мясная индустрия. 2006. - № 11. - С. 15-17.

28. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала Текст. : учеб. пособие / М. И. Бухаглков. — М. : Инфра-М, 2005. — 192 с.

29. Быков, В. М. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактов экономического и социального благополучия предприятий Текст. / В.М. Быков // Управление персоналом. 2008. - № 22. - С. 41-43.

30. Вакарев, А. А. Активизация человеческого фактора в управлении в чрезвычайных ситуациях Текст. / А. А. Вакарев // Управление персоналом. -2008. -№24.-С. 40-43.

31. Валюженич, Н. Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации Текст. / Н. Е. Валюженич // Управление персоналом. 2007. - № 16. — С. 43-45.

32. Вашурина, Е. В. Вопросы стратегического развития персонала Текст. / Е. В. Вашурина // Университетское управление. 2005. - № 4. - С. 87-97.

33. Верхоглазенко, В. Система мотивации Текст. / В. Верхоглазенко // Консультант директора. 2002. - № 4. - С. 23-24.

34. Веснин, В. Р. Стратегическое управление Текст. : учебник / В. Р. Веснин. М. : ТК Велби; Проспект. - 2006. - 328 с.

35. Вечканов, Т. С. Современная экономическая энциклопедия Текст. / Т. С. Вечканов. СПб. : Лань, 2002. - 880 с.

36. Виноградов, С. А. Контроллинг как технология менеджмента. Заметки практика Текст. / С. А. Виноградов // Контроллинг. 2002. - № 2. - С. 2-6.

37. Виханский, О. С. Менеджмент Текст. : учебник / О. С. Виханский,

38. A. И. Наумов. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2001. - 528 с.

39. Власова, В. Контроллинг: Успех обеспечивает сотрудничество Текст. /

40. B. Власова // Экономика и жизнь. 2006. - № 42. - С. 31.

41. Власова, Л. Личность контроллера — успех дела Текст. / Л. Власова // Экономика и жизнь. 2005. - № 49. - С. 31.

42. Власова, Л. Дорогу системам владельческого контроля Текст. / Л. Власова // Экономика и жизнь. 2007. - № 23. - С. 35.

43. Власова, Л. Хорошо забыли старое? А зря! Текст. / Л. Власова // Экономика и жизнь. 2006. - № 50. - С. 31.

44. Внутрикорпоративный портал как современный и эффективный инструмент HR-службы // Управление персоналом. 2008. - № 17. - С. 70-71.

45. Вопросы и ответы по теме «Контроллинг на предприятии» Текст. // Контроллинг. 2002. - № 2. - С.62-63.

46. Воробьев, А. Д. Стратегическое управление персоналом Текст. / А. Д. Воробьев // Управление персоналом. 2008. - № 8. - С. 48-53.

47. Воронин, В. П. Технологии контроллинга в системе управления хлебопекарными предприятиями Текст. / В. П. Воронин, В. М. Самойлов, JI. В. Смарчкова. Воронеж : ВГТА, 2005. - 136 с.

48. Воронин, В. П. Использование трудового потенциала в агропромышленном комплексе Республики Адыгея Текст. / В. П. Воронин, А. И. Удовиченко, М. В. Иващишина. Воронеж : Изд-во им. Е.А. Болховитинова, 2007. - 175 с.

49. Воронин, В. П. Научно-методические основы построения системы контроллинга на предприятиях химической промышленности Текст. / В. П. Воронин, В. П. Соколов, И. М. Подмолодина, С. А. Воротников. Воронеж : ВГТА, 2006. - 224 с.

50. Воронин, В. П. Трудовые конфликты в организации и пути их разрешения Текст.: монография / В. П. Воронин, В. Ю. Падалкин, М. В. Олемский. — Воронеж : изд-во им. Е.А. Болховитинова, 2007. — 168 с.

51. Воронин, В. П. Этика деловых отношений: основы коммерческой дипломатии : учеб. пособие Текст. / В. П. Воронин, А. И. Лылов. Воронеж: Из-во Воронежского гос. ун-та, 2006. — 224 с.

52. Гиляровская, JL Т. Комплексный анализ финансово-экономических результатов деятельности банка и его филиалов Текст. / JL Т. Гиляровская, С. Н. Паневина. СПб. : Питер, 2003. - 240 с.

53. Главный приоритет — кадры Текст. // Служба кадров и персонал. — 2004. № 12. - С. 80.

54. Голубков, Е. Г. Маркетинг Текст. : словарь-справочник / Е. Г. Голубков. М. : Дело, 2000. - 440 с.

55. Горшкова, JI. А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий Текст. / Л. А. Горшкова. М. : Финансы и статистика, 2003. — 208 с.

56. Горячев, С. С. Управление трудовой мотивацией работников в Российских организациях Текст.: автореферат диссертации на соискание учёной степени канд. экон. наук. М. : ФГОУ ВПО Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, 2006. — 26 с.

57. Гурков, И. Б. На пути современной модели кадрового менеджмента: результаты широкомасштабного обследования предприятий российской промышленности Текст. / И. Б. Гурков // Управление персоналом. 2001. - С. 24-27.

58. Гусев, А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом Текст. / А. Гусев, С. Сурков // Управление персоналом. 2006. - № 7. -С. 36-40.

59. Гуськов, С. В. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций Текст.: учеб. пособие для студ. ВУЗов / С. В. Гуськов, Г. Ф. Графова. М. : Академия, 2007. - 19 с.

60. Гутгарц, Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления Текст. / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. - № 5. - С. 105-117.

61. Дайле, А. Практика контроллинга Текст.; под ред. и с предисл.

62. М. Л. Лукашевича, Е. Н. Тихоненковой; пер. с нем. М. : Финансы и статистика, 2001. - 336 с.

63. Дайле, А. Контроллер и контроллинг Текст. / А. Дайле, Б. Штайгмай-ер и [др.] // Финансовая газета. 1997. - № 34-37, 40-42, 44, 45, 47-50; 1998. - № 4, 5, 9, 11, 14, 18-24, 25.

64. Демин, Ю. М. Управление кадрами в кризисных ситуациях Текст. / Ю. М. Демин. СПб. : Питер, 2004. - 219 с.

65. Денисов, А. Ю. Экономическое управление предприятием и корпорацией Текст. / А. Ю. Денисов, С. А. Жданов. -М.: Дело и Сервис, 2002. 416 с.

66. Десятириков, Н. Т. Управление персоналом предприятия Текст. // Н. Т. Десятириков, П. Е. Купрюшин, Т. И. Овчинникова. — Воронеж : ВГПУ, 1998. 68 с.

67. Друкер, П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Персонал Текст. : учеб. пособие / Питер Ф. Друкер. — М. : Вильяме, 2002. — 278 с.

68. Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения Текст. / П. Друкер; пер. с англ. М. Котельниковой. — М. : ФАИР-ПРЕСС, 2001. 288 с.

69. Дубровина, JI. А. Минимум управления, максимум управляемости Текст. / Л. А. Дубровина. М. : ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 400 с.

70. Дудник, И. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса Текст. / И. Дудник // Управление персоналом. — 2008. -№23.-С. 16-24.

71. Дырин, С. П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия Текст. / С. П. Дырин. СПб. : Питер, 2006. - 224 с.

72. Евсеева, С. В. Особенности контроллинга персонала в перерабатывающих организациях Текст. / С. В. Евсеева // Материалы XLIV отчетной научной конференции за 2006 год. Воронеж : ВГТА, 2007. - Ч. 3. - С. 54-55.

73. Евсеева, С. В. Регламентирование системы персонал-менеджмента Текст. / С. В. Евсеева, Е. В. Горковенко, Е. В. Кондратьева // Финансы. Экономика. Стратегия. 2008. - № 7 (48). - С. 40-42.

74. Евсеева, С. В. Методика мониторинга мотивационных процессов Текст. / С. В. Евсеева, А. Н. Полозова // Проблемы региональной экономики. Вестник,ЦИРЭ; под ред. проф. Ю. А. Корчагина. Воронеж : ЦИРЭ, 2007. -Вып. 21. - С. 25-41.

75. Евсеева, С. В. Предпринимательский инструментарий персонал-контроллинга в мясоперерабатывающем производстве Текст. / С. В. Евсеева,

76. А. Н. Полозова // Проблемы региональной экономики. Вестник ЦИРЭ и РНЦИЭ; под ред. проф. Ю. А. Корчагина. Воронеж : ЦИРЭ, 2008. - Вып. 22. - С. 80-83.

77. Евсеева, С. В. Системный процесс нормирования внутрифирменных регламентов персонал-менеджмента в организациях Текст. / Е. В. Горковенко, С. В. Евсеева // Системы управления и информационные технологии. -2007. № 1.3 (27). - С. 328-332.

78. Елиферов, В. Г. Бизнес-процессы: Регламентация и управление Текст. : учебник / В. Г. Елиферов, В. В. Репин. М. : ИНФРА-М, 2005. - 319 с.

79. Есипов, А. М. Современные методы управления и оценки деятельности предприятий Текст. : метод, пособие / А. М. Есипов, С. А. Житенев, В. И. Нестеренко [и др.]. Воронеж : ВГТА, 2006. - 171 с.

80. Жданов, С. А. Механизмы экономического управления предприятием Текст. : учеб. пособие для вузов / С. А. Жданов. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002. -319 с.

81. Журавлев, П. В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран Текст. : учеб. пособие / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. А. Волгин. -М. : Экзамен, 2002. 448 с.

82. Журавлев, Ю. В. Управление экономической деятельностью пищевых предприятий Текст. : монография / Ю. В. Журавлев, С. В. Горин, А. П. Татьян-ченко [и др.]. Воронеж : ВГТА, 2004. - 544 с.

83. Журов, П. И это всё контроллинг Текст. / П. Журов // Экономика и жизнь. 2006. - № 23. - С. 31.

84. Завьялова, JI. И. Структура управления предприятиями пищевой промышленности на основе контроллинга Текст. / JI. И. Завьялова, Д. Г. Кавецкий // Пищевая промышленность. — 2006. № 1. — С. 42-45.

85. Завьялова, JI. И. Проблемы контроллинга и производственно-экономической деятельности Текст. / JI. И. Завьялова // Пищевая промышленность. -2003,-№4. -С. 54-56.

86. Захаров, М. Н. Контроль и минимизация затрат в системе логистики Текст. : учебное пособие / М. Н. Захаров; под ред. А. А. Колобова. М. : Экзамен, 2006. - 158 с.

87. Зимняков В. М. Мясокомбинат смотрит в будущее Текст. / В. М. Зим-няков // Пищевая промышленность. — 2006. № 8. - С. 30-31.

88. Знатнов, Е. А. Роль персонала в стратегии предприятия Текст. / Е. А. Знатнов // Управление персоналом. 2007. - № 9. - С. 78-80.

89. Иванов, Ю. В. Соционика и мотивация труда Текст. / Ю. В. Иванов // Управление персоналом. 2003. - № 6. - С. 17-19.

90. Каз, М. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход Текст. / М. Каз // Вопросы экономики. — 2005. № 12. — С. 82-95.

91. Кайшев, В. Г. Мясная индустрия России в 2005 году: условия и тенденции развития Текст. / В. Г. Кайшев // Мясная индустрия. — 2008. № 4. - С. 5-12.

92. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда Текст. : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, М. А. Родкина. 3-е изд., пе-рераб. и доп. - М.: Экзамен, 2003. - 480 с.

93. Китцманн, X. Контроллинг обеспечивает успех в управлении Текст. / X. Китцманн // Экономика и жизнь — 2007. № 22. - С. 31.

94. Клейнер, Г. Теория и практика российских предприятий Текст. /

95. Г. Клейнер // Экономика и жизнь. 2007. - № 4. - С. 4.

96. Ковалева, В. Д. Инструментарий контроллинга в маркетинговой информационной системе Текст. / В. Д. Ковалева // Экономика и производство. -2006.-№4.- С. 12-16.

97. Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Текст. / В. В. Ковалев, О.Н. Волкова. М.: ПБОЮЛ М.А. Захарова, 2001. - 424 с.

98. Колосовский, А. В. Сокращение численности или штата работников организации как способ выхода из кризиса: правовой аспект Текст. / А. В. Колосовский // Управление персоналом. — 2008. № 24. — С. 56-59.

99. Колпаков, В. М. Стратегический кадровый менеджмент Текст.: учеб. пособие / В. М. Колпаков, Г. А. Дмитриенко. 2-е изд., перераб. и доп. — М. : МАУП, 2005. - 752 с.

100. Комаров, Е. В. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала Текст. / Е. В. Комаров, М. А. Ждонкин // Управление персоналом. 2008. - № 23. - С. 65-69.

101. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Текст. : учебник / Л. Т. Гиляровская [и др.]. М. : ТК Велби, Проспект, 2007. — 360 с.

102. Контроллинг условие эффективного управления // Управление персоналом.-2001. -№ 3. - С. 41-43.

103. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях Текст. / А. М. Карминский, Н. И. Оленев, А. Г. Примак, С. Г. Фалько. М. : Финансы и статистика, 1998. - 256 с.

104. Контроллинг как инструмент управления предприятием Текст. / Е. А. Ананькина, С. В. Данилочкин, Н. Г. Данилочкина; под ред. Н. Г. Дани-лочкиной. М. : ЮНИТИ, 2002. - 279 с.

105. Королев, А. Ю. Контроллинг и анализ основных показателей бюджета Текст. / А. Ю. Королев // Финансы. 1999. - № 11. - С. 52-54.

106. Кочергов, Д. Продукт как проект Текст. / Д. Кочергов // Экономика и жизнь. 2007. - № 22. - С. 33.

107. Кошнив, В. Г. Основные тенденции развития мясной индустрии России Текст. / В. Г. Кошнив // Мясная индустрия. 2007. — № 3. — С. 4-10.

108. Крейнина, М. Н. Анализ финансовой деятельности предприятия для совершенствования бизнеса Текст. / М. Н. Крейнина. М. : УМЦ при Министерстве РФ по налогам и сборам, 2002. - 209 с.

109. Кудинов, А. Контроллинг как инструмент стратегической навигации Текст. / А. Кудинов, Э. Телериан // Экономика и жизнь. 2006. - № 38. - С. 31.

110. Кудрявцев, В. В. Механизм формирования конкурентных преимуществ мясоперерабатывающих предприятий Текст. / В. В. Кудрявцев, А. А. Сидоряк // Пищевая промышленность. — 2006. № 10. — С. 42-43.

111. Кудрявцев, В. В. Повышение конкурентного потенциала мясоперерабатывающих предприятий Текст. / В. В. Кудрявцев, А. А. Сидоряк // Хранение и переработка селехозсырья. 2006. - № 8. — С. 11-13.

112. Кудрявцев, В. В. Регулирование экономических процессов в мясо-продуктовом подкомплексе АПК Текст. / В. В. Кудрявцев // Пищевая промышленность. 2006. - № 11. - С. 44-45.

113. Кудрявцев, В. В. Современные тенденции развития рынка мяса и мясных продуктов Текст. / В. В. Кудрявцев, А. А. Сидоряк // Мясная индустрия. 2006. - № 10. - С. 12-13.

114. Кудрявцев, В. К. Особенности развития рынка мяса и мясных продуктов при вступлении России в ВТО Текст. / В. К. Кудрявцев // Мясная индустрия 2006. - № 12. - С. 19-22.

115. Кудрявцев, В. Н. Инновационное развитие мясоперерабатывающих предприятий Текст. / В. Н. Кудрявцев // Пищевая промышленность. 2006. -№ 12.-С. 38-39.

116. Кузьмичева, М. Б. Российский рынок мяса в 2005 году Текст. / М. Б. Кузьмичева // Мясная индустрия. — 2006. № 5. — С. 10-15.

117. Кузьмина, Е. А. Методика системного анализа функций Текст. / Е. А. Кузьмина, А. М. Кузьмин // Методы менеджмента качества. — 2003. № 8. -С. 33-39.

118. Кузьмина, Н. Внедрение системы контроллинга. Как преодолеть сопротивление сотрудников Текст. / Н. Кузьмина // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. - № 6. - С. 25-27.

119. Кузьмичева, М.Б. Распределительный логистический центр важное звено в управлении поставками мяса Текст. / М. Б. Кузмичева // Мясная индустрия. - 2006. - № 1.-С. 10-14.

120. Кузьмичева, М. Б. Совершенствование государственного регулирования финансовой поддержки предприятий мясной отрасли Текст. / М. Б. Кузьмичева // Мясная индустрия. 2006. - № 11. — С. 10-13.

121. Кузьмичева, М. Б. Создание мясных бирж на российском рынке мяса Текст. / М. Б. Кузьмичева // Мясная индустрия. 2007. —№ 5. - С. 4-7.

122. Кусакин, В. Три составляющих успеха в бизнесе Текст. / В. Кусакин // Управление персоналом. 2008. - № 12. - С. 84-85.

123. Лабзунов, П. Об организации системы контроллинга на промышленных предприятиях России Текст. / П. Лабзунов, Р. Попов // Проблемы теории и практики управления. 2003. - № 2. - С. 97-99.

124. Лагунова, Е. Методика выбора стратегии развития способностей персонала Текст. / Е. Лагунова // Управления персоналом. — 2007. № 18. - С. 48-49.

125. Лазарева, Е. Г. Balanced scorecard как инструмент стратегического контроллинга Текст. / Е. Г. Лазарева // Финансовый менеджмент. 2005. - № 6. - С. 37-45.

126. Латфуллин, Г. Р. Теория организации Текст. : учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. СПб. : Питер, 2003.-400 с.

127. Лебединцева, Е. Уровень удовлетворённости работников Текст. / Е. Лебединцева // Управление персоналом. 2007. - № 9. — С. 75-78.

128. Лозовский, Л. Ш. Универсальный бизнес-словарь Текст. / Л. Ш. Лозовский, Б. А. Райсберг, А. А. Ратновский. М. : ИНФРА-М, 1997. - 640 с.

129. Ломакин, А. Л. Управленческие решения Текст. : учеб. пособие / А. Л. Ломакин. -М. : ФОРУМ; ИНФРА-М, 2005. 192 с.

130. Лукаш, Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практическое руководство Текст. / Ю. А. Лукаш. М. : Финпрес, 2007. - 208 с.

131. Лупарев, В. В. Расширение ассортимента продукции актуальная задача современного производства Текст. / В. В. Лупарев, К. С. Платонов, Г. В. Козлова // Мясная индустрия. - 2006. - № 6. — С. 33-35.

132. Любецкий, П. Исследование спроса на мясопродукты для принятия стратегических решений Текст. / П. Любецкий // АПК: экономика, управление. 2007. - № 12. - С. 49-51.

133. Магомедов, Ш. Совершенствование стратегии маркетинга на предприятиях мясной промышленности Текст. / Ш. Магомедов, Л. Омаров // АПК: экономика, управление. -2007. № 8. - С. 31-33.

134. Магура, М. И. Оценка работы персонала Текст. / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. 2008. - № 12. - С. 51-55; № 13. - С. 55-56.

135. Мазин, А. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе Текст. / А. Мазин, Т. Шагалева, В. Кабанов // Управление персоналом. 2008. - № 19. - С. 82-85.

136. Маликова, С. Контроллинг персонала Текст. / С. Маликова // Служба кадров и персонал. 2004. - № 1. - С. 88-91.

137. Малуев, П. А. Управление персоналом Текст. / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. М. : Альфа-Пресс, 2005. - 184 с.

138. Малыш, М. Н. Анализ конкурентных условий мясного рынка Текст. / М. Н. Малыш, И. А. Жужгина, Л. В. Фомченкова // Мясная индустрия. 2006. - № 5. - С. 17-20.

139. Малыш, М. Н. Конкурентоспособность гарантия устойчивости мясного рынка Текст. / М. Н. Малыш, И. А. Жужгина, Л. В. Фомченкова// Мясная индустрия. - 2006. - № 1. - С. 19-22.

140. Манн, Р. Контроллинг для начинающих Текст. / Р. Манн, Э. Майер; под ред. д.э.н. В. Б. Ивашкевича; пер. с нем. Ю.Г. Жукова. 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика, 1995. - 304 с.

141. Мардас, А. Н. Организационный менеджмент Текст. / А. Н. Мардас, О. А. Мардас. СПб. : Питер, 2003. - 336 с.

142. Маренков, Н. JI. Экономический анализ Текст. / Н. JI. Маренков, Т. Н. Веселова. Ростов н/Д. : Феникс, 2004. - 416 с.

143. Масленникова, Н. Управление коллективом организации в процессе внедрения нововведений Текст. / Н. Масленникова // Консультант директора. -2002. -№ 1.С. 16-23.

144. Маслов, В. О стратегическом управлении персоналом Текст. / В. Мас-лов // Проблемы теории и практики управления. 2002. - № 5. - С. 99-105.

145. Маслоу, А. Маслоу о менеджменте Текст. / А. Маслоу; пер. с англ. — СПб. : Питер, 2003. 416 с.

146. Матвеев, С. «Концептуальная карта» контроллинга Текст. / С. Матвеев, В. Матвеев // Экономика и жизнь. — 2006. № 39. — С. 31.

147. Матвеев, С. Детализированная «концептуальная карта» контроллинга Текст. / С. Матвеев, В. Матвеев // Экономика и жизнь. — 2006. № 40. - С. 31.

148. Машин, М. Комплексный подход к формированию системы стратегического планирования на предприятии Текст. / М. Машин, А. Королева // Управление персоналом. 2007. - № 16. - С. 51-52.

149. Мерманн, Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации Текст. / Э. Мерманн; пер. с нем. Е. И. Высочинова. X. : Гуманитарный центр, 2007. - 184 с.

150. Милкович, Д. Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала Текст. / Д. Т. Милкович; пер. с англ. [И. JI. Белоус и др.]. Вершина, 2005.-760 с.

151. Милосердов, В. В. Сценарии экономического роста в России Текст. / В. В. Милосердов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2006. - № 5. - С. 7-10.

152. Минченкова, О. Ю. Управление персоналом: система бюджетирования Текст. : учеб. пособие / О. Ю. Минченкова, Н. В. Федорова. М. : КНО-РУС, 2008. - 224 с.

153. Михайлова, А. В. Контроллинг как фактор системного управления Текст. / А. В. Михайлова // Теория и практика антикризисного менеджмента : сборник статей Межд. научно-практ. конф. Пенза, 2003. - С. 78-80.

154. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала Текст. : учеб.-практ. пособие / И. В. Мишурова, П. В. Кутелев. — М. : ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д.: ИЦ «МарТ», 2003. 224 с.

155. Мордовии, С. К. Управление персоналом: современная российская практика Текст. / С. К. Мордовии. СПб. : Питер, 2003. - 288 с.

156. Морозова, Н. В. Контроллинг: ретроспекция исторических концепций Текст. / Н. В. Морозова // Теория и практика антикризисного менеджмента : сборник статей Межд. научно-практ. конф. — Пенза, 2003. С. 81-83.

157. Муллахметов, X. Ш. Организация персонала в системе контроля Текст. / X. Ш. Муллахметов // Управление персоналом. 2008. - № 19. - С. 45-53.

158. Нефедова, К. Мотивация или мотивирование? Вот в чём вопрос! Текст. / К. Нефедова // Управление персоналом. 2008. - № 17. - С. 65-69.

159. Никонова, Т. В. Управленческий аудит: персонал Текст. /Т. В. Нико-нова, С. А. Сухарев; под ред. проф. Ю. Г. Одегова. М. : Экзамен, 2002. - 224 с.

160. Никулина, О. Проблема кризиса труда в условиях трансформации экономических отношений Текст. / О. Никулина // Управление персоналом. -2007.-№ 12.-С. 43-50.

161. Новикова, М. Пищевые отрасли: задачи развития Текст. / М. Новикова// Экономист. 2004. - № 3. - С. 87-91.

162. Овчинникова, Н. Состояние работы с персоналом на современном российском предприятии Текст. / Н. Овчинникова // Управление персоналом. -2007. -№ 18.-С. 57-63.

163. Овчинникова, Т. И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики Текст. / Т. И. Овчинникова // Управление персоналом. 2001. - № 7. - С. 34-39.

164. Огарев, Г. Законы успешного управления людьми Текст. / Г. Огарев Ростов н/Д. : Феникс, 2005. - 448 с.

165. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности Текст. : учеб. пособие для вузов / Ю. Г. Одегов, JL В. Карташова. М. : Экзамен, 2004. - 256 с.

166. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала Текст. : учеб. пособие / Ю. Г. Одегов. 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экзамен, 2004. - 544 с.

167. Основы учёта и анализа в системе финансового менеджмента Текст. : учеб. пособие / Д. А. Панков, JI. В. Пашковская, О. М. Езерская [и др.]; под ред. Д. А. Панкова. -Мн. : Соврем, шк., 2006. 304 с.

168. Осорина, Е. Налоговый учет и контроллинг Текст. / Е. Осорина // финансовая газета. 2005. - № 24; № 25. - С. 15.

169. Пич, Г. Уточнение содержания контроллинга как функции управления и его поддержки Текст. / Г. Пич // Проблемы теории и практики управления. 2001. - № 3. - С. 102-107.

170. Половинко, В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация Текст. : монография / В. С. Половинко; под науч. ред. Ю. Г. Одего-ва. М. : Информ. - Знание, 2002. - 484 с.

171. Полозова, А. Н. Мотивационно-стимулирующие инструменты управления развитием персонала Текст. / А. Н. Полозова, С. В. Евсеева, Е. В. Горко-вепко, Н. В. Фролова // Креативная экономика. 2008. - № 10. - С. 128-134.

172. Полозова, А. Н. Стратегическое управление развитием промышленных организаций Текст. / А. Н. Полозова. -М. : Изд-во МАИ, 2003. 464 с.

173. Полозова, А. Н. Формирование мотивационно-стимулирующей системы развития персонала Текст. / А. Н. Полозова, С В. Евсеева, Е. В. Горковенко // Материалы ХЬУ1 отчетной научной конференции за 2007 год. Воронеж : ВГТА, 2008.-Ч. 3. - С. 30-31.

174. Полозова, А. Н. Управленческий анализ в отраслях Текст. : учеб. пособие / А. Н. Полозова, Л. В. Брянцева. М. : КНОРУС, 2008. - 336 с.

175. Попова, Л. В. Контроллинг Текст. / Л. В. Попова, Р. Е. Испакова, Т. А. Головина. -М. : Дело и сервис, 2003. — 192 с.

176. Попова, Л. В. Современный управленческий анализ. Теория и практика контроллинга Текст. : учеб. пособие / Л. В. Попова, Т. А. Головина, И. А. Маслова. М. : Дело и сервис, 2006. - 272 с.

177. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь Текст. /

178. Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лазовский, Е, Г. Стародубцева. 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2004. - 480 с.

179. Райт, П. М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы Текст. / П. М. Райт, Б. Б. Данфорд, С. А. Снелл // Российский журнал менеджмента. 2007. - Т. 5. - № 1.с. 113-138.

180. Рамперсад, X. К. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность Текст. / Хьюберт К. Рамперсад; пер. с англ. 2-е изд. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. — 352 с.

181. Рамперсад, X. Путь к достижению эффективности гармоничного развития личности и организаций Текст. / X. Рамперсад, В. Горшенин, А. Короленко // Управление персоналом. — 2008. № 19. - С. 18-21.

182. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV Ежегодного управленческого форума МА1ЧАОЕС(Ж Текст. / Авт.-сост. И. Кирий. М. : Вершина, 2007. - 224 с.

183. Русинов, Ф. М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений Текст. : учеб. пособие / Ф. М. Русинов, Л. Ф. Микулин, Л. В. Фат-кин. -М. : ИНФРА-М, 1995. 352 с.

184. Саликов, Ю. А. Анализ функциональной картины современного менеджмента Текст. / Ю. А. Саликов, Н. В. Сироткина, Е. Ю. Саликова // Управление персоналом. 2008. - № 12. - С. 44-46.

185. Саликов, Ю. А. Обоснование концепции организационных потребностей Текст. / Ю. А. Саликов, А. А. Зенин // Управление персоналом. — 2008. -№ 15.-С. 54-55.

186. Саликов, Ю. А. Основы теории и практики управления персоналом организации Текст. : учебно-методическое пособие / Ю. А. Саликов. Воронеж : ВГТА, 2005. - 149 с.

187. Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах Текст. / Н. В. Самоукина. — М. : Вершина, 2006. 224 с.

188. Самсонова, О. Устойчивое развитие мясоперерабатывающего предприятия в рыночных условиях Текст. / О. Самсонова // Международный сельскохозяйственный журнал — 2005. № 2. - С. 20-21.

189. Сафаров, А. Корпоративная информационная среда системы контроллинга Текст. / А. Сафаров // Экономика и жизнь. 2005. - № 15. - С. 33.

190. Сафаров, А. Практика российского контроллинга: что препятствует успеху? Текст. / А. Сафаров // Консультант. -2007. № 23. - С. 15-16.

191. Сборник нормативных актов о труде Текст. М. : Юридическая литература, 2004. - 704 с.

192. Севастьянова, О. Работа с мотивацией топ-менеджмента — секретное оружие Текст. / О. Севастьянова // Управление персоналом. 2008. - № 15. — С. 27-29.

193. Семкин, А. Г. Развитие мясопродуктового подкомплекса в АПК региона Текст. / А. Г. Семкин // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. 2006. - № 10. - С. 25-27.

194. Сивальнева, М. Корпоративная социальная политика как инструмент развития экономических процессов Текст. / М. Сивальнева, С. Антонова // Управление персоналом. 2007. - № 18. - С. 51-52.

195. Сивальнева, Н. Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации Текст. / Н. Н. Сивальнева, А. В. Швеков // Управление персоналом. 2008. - № 22. - С. 51-53.

196. Синявец, Т. Контроль и контроллинг персонала Текст. / Т. Синявец // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. - № 9. - С. 31-33.

197. Синявец, Т. Системный подход к контроллингу персонала Текст. / Т. Синявец // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. - № 11. - С. 24-26.

198. Скобликова, Ю. Отдел финансового контроллинга Текст. / Ю. Скобликова // Экономика и жизнь. 2006. - № 52. - С. 31.

199. Скобликова, Ю. Задачи и цели определяют финансовую структуру / Ю. Скобликова // Экономика и жизнь. 2005. - № 42. — С. 31.

200. Словарь экономических терминов Текст. / С. В. Бичик, А. С. Дамо-рацкая. Минск. - 1998 с.

201. Смирнов, Э. Контроллинг Текст. / Э. Смирнов // Аудит и налогообложение. 1998. - № 6. - С. 41-47.

202. Современные методы управления и оценки деятельности предприятия Текст. : метод, пособие / А. М. Есипов, С. Л. Житенев, В. И. Нестеренко [и др.]. Воронеж : ВГТА, 2006. - 176 с.

203. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом Текст. / В. А. Спивак. СПб. : Питер, 2000. - 416 с.

204. Стратегическое планирование и развитие предприятий Текст. // Проблемы теории и практики управления. 2004. - № 4. — С. 123-127.

205. Тамошина, Г. И. Проблемы формирования и оценки уровня корпоративной культуры на предприятиях промышленности Текст. / Г. И. Тамошина, Т. Ю. Сивальнева, М. М. Жалнин. Воронеж : ВГТА, 2007. - 165 с.

206. Тамошина, Г. И. Повышение конкурентных преимуществ промышленного предприятия на основе улучшения использования человеческого потенциала Текст. / Г. И. Тамошина, М. Н. Янцов, С. Г. Антонов. Воронеж : ВГТА, 2006. - 137 с.

207. Титов, Д. Россияне полны оптимизма Текст. / Д. Титов // Экономика и жизнь. 2007. - № 40. - С. 5.

208. Токарева, Е. А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка Текст. / Е. А. Токарева. М. : Издательство МГУП, 2000. - 525 с.

209. Трудовой кодекс Российской Федерации Текст. : офиц. текст по состоянию на 25 января 2005 г. М. : Омега-Л, 2005. - 182 с.

210. Трушин, Ю. В. Научно-методические основы определения эффективности системы контроллинга Текст. / Ю. В. Трушин, Л. И. Завьялова // Хранение и переработка сельхозсырья. — 2006. № 11. — С. 12-13.

211. Уайтли, Ф. Мотивация Текст. / Ф. Уайтли; пер. с англ. М. : Вильяме, 2003.- 160 с.

212. Управление организацией Текст. : энциклопедический словарь М. : ИНФРА-М, 2002. - 822 с.

213. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. 2008. - № 14. - С. 35-41.

214. Управление персоналом организаций Текст. : учебник; под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000. - 508 с.

215. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии Текст. : учеб. пособие; под ред. Э. М. Короткова, Г. П. Гагарин-ской. — М. : Академический проект, 2006. — 240 с.

216. Управление экономической деятельностью пищевых предприятий Текст. : монография / Ю. В. Журавлев, С. В. Горин, А. П. Татьянченко [и др.]; под ред. Ю. П. Анисимова. Воронеж : ВГТА, 2004. - 544 с.

217. Ушачев, И. Социально-экономические факторы устойчивого развития АПК Текст. / И. Ушачев // Экономист. 2005. - № 3. - С. 85-91.

218. Фалько, С. Не просто учет, а информационная поддержка Текст. / С. Фалько // Экономика и жизнь 2007. - № 35. - С.31.

219. Фалько, С. От конкуренции к конкордации Текст. / С. Фалько // Экономика и жизнь. 2007. - № 33. - С. 25.

220. Фалько, С. Г. Контроллинг для руководителей и специалистов Текст. / С. Г. Фалько. — М. : Финансы и статистика. 2008. — 272 с.

221. Фатхутдинов, Р. Принуждение, побуждение, убеждение: новый подход к методам управления Текст. / Р. Фатхутдинов, Л. Сивкова // Управление персоналом. 1999. - № 2. - С. 32-40.

222. Фидельман, Г. Н. Альтернативный менеджмент: Путь к глобальной конкурентоспособности Текст. / Г. Н. Фидельман, С. В. Дедиков, Ю. П. Адлер. М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 186 с.

223. Финансово-кредитный энциклопедический словарь Текст.; под общ. ред. засл. деят. науки РФ, д.э.н., проф. А. Г. Грязновой. М. : Финансы и статистика. - 2002. - 564 с.

224. Фрайберг, Ф. Финансовый контроллинг. Концепция финансовой стабильности фирмы Текст. / Ф. Фрайберг // Финансовая газета. 1999. - № 13-19; 22-24; 26-29; 32;'34; 35; 37; 38; 40-42; 45; 47-51; 2000. - № 1; 2; 4; 10; 12; 15; 16; 19; 24; 33; 38; 40; 44; 45.

225. Хачатуров, А. Е. Современный интеграционный менеджмент Текст. / А. Е. Хачатуров, А. Н. Белковский. — М. : Дело и Сервис, 2006. 272 с.

226. Холодков, А. В. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий Текст. / А. В. Холодков, Е. В. Карпова, С. А.Сурков // Управление персоналом. 2008. - № 12. — С. 42-46.

227. Хорват, П. Концепция контроллинга: Управленческий учет. Система отчётности. Бюджетирование Текст. / П. Хорват; пер. с нем. М. : Альпина-бизнес Букс, 2005. - 269 с.

228. Хорев, А. И. Методы диагностического исследования предприятия с целью его дальнейшего совершенствования Текст. / А. И. Хорев, Т. И. Овчинникова, А. Г. Волков, А. А. Солонько. Воронеж : ВГУ, 2003. - 140 с.

229. Хорев, А. И. Сбалансированное управление изменениями в экономических комплексах Текст. / А. И. Хорев, А. Н. Полозова, В. В. Очнев. Воронеж : Научная книга, 2007. - 160 с.

230. Хорев, А. И. Управление изменениями в сложных экономических комплексах Текст. / А. И. Хорев, В. В. Очнев, Н. В. Фролова // Экономика и производство. 2006. - № 4. - С. 24-27.

231. Хорев, А. И. Особенности нормирования труда на предприятиях пищевой промышленности Текст. : учеб. пособие / А. И. Хорев, Т. И. Овчинникова, И. П. Богомолова, Г. В. Гостева. — Воронеж : ВГТА, 2006. 207 с.

232. Хорев, А. И. Системно-функциональное развитие менеджмента промышленных предприятий Текст. / А. И. Хорев, Ю. А. Саликов. Воронеж : Истоки, 2008. - 318 с.

233. Хорев, А. И. Персонал-контроллинг в организациях: концепция и методика формирования Текст. / А. И. Хорев, А. Н. Полозова, С. В. Евсеева. -Воронеж: Научная книга. 2009. - 213 с.

234. Хорев, А. И. Предпринимательские инструменты управления бизнес-развитием / А. И. Хорев, А. Н. Полозова, И. С. Лохманова, И. В. Гребнева. Воронеж : Научная книга, 2007. - 228 с.

235. Чижик, Ю. Роль персонала в развитии компании Текст. / Ю. Чижик // Бухгалтерское приложение. 2005. - № 47 (424). - С. 23-24.

236. Чижов, Н. А. Управление корпоративными кадрами Текст. / Н. А. Чи-жов. СПб. : Питер, 2005. - 352 с.

237. Чурин, А. Роль системы финансового управления в повышении конкурентоспособности компании Текст. / А. Чурин // Финансовая газета. 2007. -№ 23. - С. 14.

238. Шанов, В. А. Постоянное улучшение и его место в СМК организации Текст. / В. А. Шанов, В. М. Шилов, А. В. Оборин // Методы менеджмента качества. 2004. - № 4. - С. 41-45.

239. Шапиро, С. А. Мотивация и стимулирование персонала Текст. / С. А. Шапиро. М. : ГроссМедиа, 2006. - 224 с.

240. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании Текст. / С. А. Шапиро. М. : ГроссМедиа, 2005. - 208 с.

241. Шаповалов, В. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организаций Текст. / В. Шаповалов // Управление персоналом. 2007. -№ 18.-С. 43-44.

242. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организацией Текст. : учебно-практ. пособие / С. В. Шекшня. 5-е изд., пер. и доп. — М. : ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2002. — 368 с.

243. Шепеленко, Г. И. Антикризисное управление производством и персоналом Текст.: учеб. пособие / Г. И. Шепеленко. Ростов н/Д. : Март, 2002. - 176 с.

244. Шишкова, Т. В. Организация контроллинга с помощью сбалансированной системы показателей Текст. / Т. В. Шишкова, И. В. Антонов // МСФО и МСА в кредитной организации. 2008. - № 2. — С. 29-33.

245. Щегорцов, В. Основные модели управления кадрами Текст. / В. Ще-горцов, В. Таран // Служба кадров и персонал. — 2005. — № 5. С. 60-63.

246. Экономическая энциклопедия Текст.; научно-редакционный совет издательства «Экономика», Институт экономики РАН. М. : Экономика, 1999. -757 с.

247. Юдина, JI. Н. Управленческий учет и контроллинг Текст. / JI. Н. Юдина // Финансовый менеджмент. 2005. - № 1. — С. 81-87.

248. Яхонтова, Е. С. Управление ценностями как элемент управления Текст. / Е. С. Яхонтова // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. - № 4. -С. 27-35.

249. Яхонтова, Е. Эффективные технологии управления персоналом Текст. / Е. Яхонтова. СПб. : Питер, 2003. - 272 с.

250. Яхонтова, Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании Текст. / Е. С. Яхонтова // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. - № 4. - С. 73-81.

251. Аксенова, Е. JI. Управление персоналом Электронный ресурс. / Е. JI. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. JI. Еремин, Н. М. Малиновская // www.nkozlov.ru/library.

252. Анищенко, А. В. Инструменты контроллинга для малых предприятий Электронный ресурс. / А. В. Анищенко // www.cfin.ru / management / controlling / controlling instruments.shtml.

253. Грамотенко, О. Контроллинг. (Что? Зачем? Кому? Как?) Электронный ресурс./ О. Грамотенко // www.cfin.ru / management / controlling / what is.

254. Ивлев, В. Концепция контроллинга и функционально-стоимостной анализ Электронный ресурс. / В. Ивлев, Т. Попова // www.cfin.ru / management / control and abc. Shtml.

255. Лебедев, П. Контроллинг организация «новых финансов» Электронный ресурс. / П. Лебедев // www.iteam.ru / publications / finances / section50 / article3359/.

256. Малышева, Л. Какой контроллинг нужен предприятиям? Электронный ресурс. / Л. Малышева // www.intalev.ru/?id = 20616.

257. Организация технологии управления персоналом Электронный ресурс. // meredith-broolcs.ru/servicesl3.html.

258. Основные подходы к управлению персоналом Электронный ресурс. // www.kigit.ru/student/ebooks/knigi.htm.

259. Петрусевич, Н. Учет в системе контроллинга Электронный ресурс. / Н. Петрусевич // www.cfin.ru / management / controlling / асс in controlling. Shtml.

260. Писчасов, Ф. Инструментарий контроллинга предприятия Электронный ресурс. / Ф. Писчасов, Е. Попов // www.cfin.ru / management / controlling / controlling overviev. Shtml.

261. Рубцов, С. Противоречия в теоретических основах управленческого учёта и управления в немецком бизнес-администрировании Электронный ресурс. / С. Рубцов // www.cfin.ru / rubtsov / асс for con.shtml.

262. Фалько С. Контроллинг в России Электронный ресурс. / С. Фалько, К. Рассель, Л. Левин // www.cfin.ru / controlling / control.

263. Шевченко Е. Контроллинг или Кто владеет информацией — владеет миром Электронный ресурс. / Е. Шевченко // www.intalev.ua / ? id = 21091.

264. Шеффер, У. Должен ли контроллинг выполнять функцию контроля? Электронный ресурс. / У.Шеффер // http://www.brg.ru.

265. Основные абсолютные показатели бизнес-деятельности мясоперерабатывающих предприятий М1-М8 Воронежской области за 2001-2007 годы

266. Показатель Год Шифр предприятия1. М1 М2 МЗ М4 М5 Мб М7 М81 2 3 4 5 6 7 8 9 10