Гуманизация экономического роста и рынок труда как ее фактор тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Соколовский, Анатолий Александрович

• Соколовский, Анатолий Александрович
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Соколовский, Анатолий Александрович

Введение.

ГЛАВА 1. ГУМАНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА И ЕЁ ВЗАИМОСВЯЗЬ С РЫНКОМ ТРУДА:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ.

1.1. Сущность и факторы гуманизации экономического роста.

1.2. Теоретические основы рынка труда как фактора гуманизации экономического роста.

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА КАК ФАКТОРА

ГУМАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА.

2.1. Российский рынок труда как фактор гуманизации экономического роста.

2.2. Рынок труда Красноярского края и пути совершенствования его регулирования в целях гуманизации экономического роста региона.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Гуманизация экономического роста и рынок труда как ее фактор»

Актуальность исследования. Происходящие в России на грани двух столетий радикальные социально-экономические преобразования, сущность которых определена как формирование социально-ориентированных рыночных отношений, со всей остротой ставят вопрос как о темпах продвижения страны по этому пути развития, так и о качественной составляющей этого процесса. В этой связи во всех эшелонах власти, как и в других слоях общества, особое внимание уделяется проблеме удвоения одного из главных макроэкономических показателей, характеризующих экономический рост, каким является валовой внутренний продукт (ВВП). При этом есть стремление придать достижению такого результата значимость чуть ли не главной цели экономической политики на среднесрочный период до 2010 года.

При всей важности такой задачи всё же основной частью нашего общества она не будет восприниматься как главная цель активизации трудового потенциала, если само удвоение ВВП не будет представлено в органической взаимосвязи с изменением комплекса тех показателей, которые непосредственно характеризуют динамику качества жизни населения страны.

Отсюда со всей актуальностью, как со стороны экономической теории, так и с позиций выработки эффективных практических мер, встаёт проблема гуманизации экономического роста, которая базируется на необходимости расширения исходных положений при определении самой сущности экономического роста. Социальная ориентация формирующихся рыночных отношений раскрывается именно через процесс гуманизации экономического роста, в котором органично взаимосвязаны и взаимообусловлены количественные и качественные составляющие экономического роста как важной экономической категории.

Возрастающая степень гуманизации экономического роста отражает объективные тенденции развития современного общества, важнейшие особенности которого заключаются в возрастании роли человеческого фактора, в поэтапном становлении экономики XXI века как «экономики, основанной на знаниях». Необходимость более полного представления внутренне противоречивой сущности экономического роста и вытекающая отсюда высокая значимость социальных факторов, определяющих как направленность, так и темпы этого процесса, приобретают ныне особую актуальность. При этом следует иметь в виду, что традиционные факторы экономического роста, ориентированные на технико-технологические средства, всё в большей мере проявляют ограниченность своих * возможностей в современных условиях, а гуманизация экономического роста во всей многогранности этого процесса последовательно превращается в более мощный ресурс качественного и количественного социально-экономического развития общества.

В современном обществе объективно возрастает значение труда высокой квалификации, обеспечивающего инновационное развитие производства, в чём всё в большей степени получает отражение процесс интеллектуализации труда. Всё это в значительной мере оказывает воздействие на развитие рынка труда, которое должно быть самым I теснейшим образом соподчинено с процессом гуманизации экономического роста. Поэтому представляется важным исследование проблем взаимосвязи гуманизации экономического роста и рынка труда.

Формирование рынка труда, занятость и ее антипод - безработица -оказывают непосредственное воздействие на эффективность производства, социальную, политическую и криминогенную ситуацию в регионах, а фактически - на весь комплекс социально-экономических отношений современной России. Рынок труда, таким образом, является фактором гуманизации экономического роста, а специфика экономических отношений, складывающихся в ходе формирования этого рынка, методы управления им могут как способствовать, так и противодействовать ему.

Теоретическое исследование гуманизации экономического роста и ' рынка труда как её фактора, как и определение механизма совершенствования управления этим процессом в современных российских условиях, обладает большой актуальностью, что и определило тему диссертационной работы.

Степень научной разработанности проблемы. Исследованию, разработке и анализу экономического роста и его факторов посвящено большое количество работ зарубежных и отечественных авторов. После о основополагающих трудов И. Шумпетера началось изучение влияния научно-технического прогресса на экономический рост. Р. Солоу, 'Д. Кендрик, Э. Мэнсфилд, Ц. Грилихес, Ф. Махлупа, М. Абрамович исследовали воздействие на прирост валового продукта, помимо вещественных капитала и труда, еще одного фактора - невещественного, воплощающего НТП. В России в разработку данной проблематики внесли свой вклад J1. Абалкин, А. Анчишкин, А. Варшавский, Д. Львов, В. Макаров и другие.

В современной зарубежной литературе некоторые аспекты гуманизации экономического роста рассматривались учеными в связи с исследованием новой стадии развития человеческого общества. У Д. Белла ' это «постиндустриальное общество», Т. Сакайи - «общество, основанное на знаниях», А. Тоффлера - «третья волна», Дж. К. Гэлбрейта - «справедливое общество», П. Друкера - «посткапиталистическое общество», М. Кастельса -«информационная эпоха». Среди отечественных исследователей, которые рассматривали отдельные стороны гуманизации экономического роста, следует отметить таких ученых, как Л.И. Абалкин, Р.Э. Арзуманян-Мачкалян, А.В. Барышева, Г.А. Варшавский, Л.Д. Логвинов, Г. Малашхия, В.А. Медведев, Д.В. Нестерова, Д.Е. Сорокин, Н.П. Федоренко.

Рынок труда серьезно и много изучался в отечественной экономической литературе. Первые труды по проблемам рынка труда в России принадлежат экономистам 20-х годов XX века (А. Аникст,

С. Струмилин, С. Бергауз, Я. Гиндин и другие), что объясняется появлением безработицы при переходе к НЭПу. Далее, в 30-е годы XX века, безработица в СССР официально была признана ликвидированной, а рынок труда -чуждым социалистической экономике. В центре внимания экономистов 6070-х годов XX века находились трудовые ресурсы, воспроизводство рабочей силы, занятость и проблемы текучести кадров (Е.Г. Антосенков, Б.Д. Бреев,

A.Э. Котляр, И.С. Маслова и другие). С 1980-х годов проблема эффективной занятости населения и активизации человеческого фактора широко обсуждается в работах М.А. Виноградова, Н.И. Гвоздевой, С.А. Кузьмина,

B.А. Медведева, JI.C. Чижовой и других.

В последние 10-15 лет в отечественной экономической литературе появилось много работ по проблематике рынка труда. Последний выступил объектом исследования как элемент формирующихся рыночных отношений. В монографиях и научных статьях проанализированы теоретические и практические вопросы формирования рынка труда в России. К ним можно отнести работы Б.Д. Бреева, Н.А. Волгина, В.Е. Гимпельсона, А. Дадашева, И. Заславского, Р.И. Капелюшникова, JI. Миляевой, А.А. Никифоровой, А.И. Рофе, А.И. Таюрского, С.С. Утиновой, А.Н. Фалалеева, Т. Я. Четверниной и других.

Однако не получила должного раскрытия в литературе проблема взаимосвязи гуманизации экономического роста и рынка труда. С учётом большой актуальности и недостаточной разработанности этого аспекта и был обусловлен выбор темы, определены цель и задачи диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является выявление специфики экономических отношений, характеризующих процесс гуманизации экономического роста, раскрытие содержания и форм проявления взаимосвязи гуманизации экономического роста и рынка труда как её фактора.

В соответствии с поставленной целью определены следующие основные задачи диссертационного исследования:

1) раскрыть сущность, определить факторы и направления гуманизации экономического роста в условиях современной России;

2) определить особенности современных теоретических подходов к исследованию рынка труда с позиции характеристики его как фактора гуманизации экономического роста;

3) выявить специфику формирующихся экономических отношений на российском рынке труда в условиях транзитивной экономики, показать его структуру и тенденции развития, характер взаимосвязи с процессом гуманизации экономического роста;

4) раскрыть особенности рынка труда Красноярского края как фактора гуманизации экономического роста региона и определить комплекс мер по совершенствованию регулирования этого рынка в условиях региона в целях повышения степени гуманизации его экономического роста.

Объект исследования - экономические отношения, возникающие в процессе гуманизации экономического роста.

Предмет исследования - рынок труда как фактор гуманизации экономического роста.

Теоретико-методологической основой диссертационной работы явились базовые концепции современной экономической теории, относящиеся к различным аспектам проблем экономического роста и рынка труда, а также нормативно-правовые акты органов государственной власти России.

В работе применялись принципы и методы историко-логического, экономико-статистического и социологического анализа, а также другие методы исследования.

Эмпирической базой диссертационного исследования послужили материалы Федеральной службы государственной статистики и её территориального органа по Красноярскому краю, Федеральной государственной службы занятости населения и её территориального органа по Красноярскому краю, результаты конкретных экономико-социологических исследований, представленные в монографиях и других научных изданиях, а также непосредственно проведенных автором.

Научная новизна диссертации заключается в теоретическом обосновании и раскрытии сущности гуманизации экономического роста и в представлении особенностей рынка труда как её фактора.

Наиболее существенные результаты исследования, содержащие элементы научной новизны, состоят в следующем:

1. Сформулирована и раскрыта концептуальная основа выявления сущности гуманизации экономического роста, строящаяся на представлении самого содержания экономического роста как диалектического единства составляющих его качественных и количественных сторон, получающих различную степень реализации по мере развития общества.

2. Гуманизация экономического роста и степень её развития определена как процесс усиления качественной составляющей экономического роста, характеризующей его социальную направленность в целях повышения качества жизни всех членов общества.

3. Выявлены условия развития и факторы гуманизации экономического роста как в масштабе страны, так и для отдельного региона, дана их классификация по ряду основополагающих признаков.

4. Определен комплекс показателей, характеризующих процесс гуманизации экономического роста, на основе анализа которых представлены основные направления развития этого процесса.

5. На основе анализа теоретических подходов к исследованию экономических отношений, определяющих содержание рынка труда, представлена его характеристика как фактора гуманизации экономического роста.

6. Определены особенности и тенденции развития рынка труда как фактора гуманизации экономического роста в условиях современной России и её крупного субъекта - Красноярского края. При этом раскрыт противоречивый характер воздействия формирующегося рынка труда на процесс гуманизации экономического роста, на основе чего предложен комплекс мер по совершенствованию регулирования этого рынка в целях повышения степени гуманизации экономического роста региона.

Теоретическая значимость заключается, во-первых, в развитии теоретических представлений о сущности экономических отношений, характеризующих гуманизацию экономического роста и её особенности в условиях современной России; во-вторых, в развернутой характеристике рынка труда как фактора гуманизации экономического роста; в-третьих, выявлены и систематизированы проблемы рынка труда в условиях современной России и Красноярского края, что позволило разработать комплекс мер по совершенствованию регулирования рынка труда на уровне региона в целях повышения степени гуманизации экономического роста.

Практическая ценность работы состоит в том, что основные ее положения и выводы целесообразно использовать для разработки конкретных мер по усилению гуманизации экономического роста, формированию региональной политики на рынке труда, а также для преподавания таких учебных дисциплин, как «Экономическая теория», «Экономика и социология труда», «Экономика социальной сферы», «Занятость населения и её регулирование», в учебных заведениях различного типа и уровня.

Апробация результатов исследования. Основные выводы и положения диссертации были представлены и обсуждались на Всероссийской научной конференции «Экономическая история Сибири XX века» (Барнаул, 2006 г.), VII Международной научно-практической конференции «Энергия молодых - экономике России» (Томск, 2006 г.), Всероссийском экономическом форуме «Инновации в экономике» (Томск, 2006 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Управление знаниями в системе инновационного производства» (Пенза, 2005 г.),

II Международной научно-практической конференции «Воспроизводственный потенциал региона» (Уфа, 2004 г.), Межрегиональной конференции студентов и аспирантов «Проблемы современной экономики» (Красноярск, 2004 г.), IV Международной научно-практической конференции студентов и аспирантов «Молодежь и наука XXI века» (Красноярск, 2003 г.), Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука, образование, профессия: актуальные проблемы обучения и воспитания российской молодежи в третьем тысячелетии» (Красноярск, 2002 г.), а также на научных семинарах кафедры экономической теории КГПУ им. В.П. Астафьева. Практическую реализацию многие положения диссертации получили в ходе участия автора в организации системы трудоустройства учащейся молодежи в ряде учебных заведений Красноярского края.

Структура и объём диссертационной работы определены логикой и < целью научного исследования, решаемыми в ней задачами. Работа состоит из Введения, двух глав, Заключения, библиографии (298 источников) и 3 Приложений. В диссертации 141 страница, иллюстрированная 16 рисунками и 51 таблицей.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Соколовский, Анатолий Александрович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При анализе сущности гуманизации экономического роста, на наш взгляд, следует исходить из внутренне присущих экономическому росту двух взаимосвязанных сторон: количественной, что находит своё проявление в изменении таких макроэкономических показателей, как ВНП, ВВП, НД и прочих, и качественной, которая уже непосредственно раскрывает характер, степень направленности и результативности экономического роста для повышения качества жизни человека.

Далеко не всегда эта двойственность экономического роста находится в состоянии гармонии и однонаправленности. Напротив, нацеленность на увеличение количественных показателей экономического роста способна отрицательно повлиять на его качественную составляющую (интенсификация труда, рост объемов производства в ущерб экологии и т.д.). Именно в развитии качественной стороны экономического роста находит воплощение процесс его гуманизации во всем многообразии его проявления. Следовательно, сущность гуманизации экономического роста как многопланового процесса можно представить как такую совокупность .экономических отношений, складывающихся при экономическом росте, которая создает условия становления и развития такой социально-экономической, политической, производственной, морально-этической среды, что обеспечивает человеку повышение качества его жизни. Сущность гуманизации экономического роста получает реализацию в целом ряде конкретных проявлений, как, например, быстрая смена технологий, обеспечивающих интеллектуализацию труда, повышенный динамизм развития экономики, создающий ресурс для достойной жизни человека, смещение акцентов с материальных факторов роста на социально, гуманистические и т.д.

При гуманизации экономического роста приоритетом всего развития становится человек, и как главный фактор этого роста, и как его цель. Т.е. усиливается социальная направленность экономического роста в целях всестороннего, гармоничного развития каждой личности. Такое понимание содержания гуманизации экономического роста вполне соответствует закрепленному в статье 7 Конституции Российской Федерации положении о социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Под факторами гуманизации экономического роста мы понимаем явления и процессы, отражающие такие стороны экономических отношений, которые содействуют развитию человеческого потенциала. Классификация групп факторов гуманизации экономического роста проведена по следующим признакам: по направлению воздействия - прямые и косвенные; по характеру воздействия - экстенсивные и интенсивные; по субъектам обеспечения - государство, региональные власти, администрация организаций, человек; по материальному воплощению - материальные и духовные. При этом данная классификация предполагает возможность её развития в ходе дальнейшего теоретического осмысления процесса гуманизации экономического роста в экономической науке.

Значительный ряд конкретных составляющих в совокупности факторов гуманизации экономического роста имеет своё отражение в одном из институтов рыночной экономики - рынке труда. Сюда относятся количественные и качественные характеристики человеческого капитала, структура занятости населения, интеллектуализация труда, рост его творческого характера, соблюдение социальной справедливости при распределении доходов и установлении заработной платы, обеспечение равенства прав всех людей на рынке труда, равные условия доступа к образованию и другие. Это даёт основания рассматривать сам рынок труда в качестве действенного фактора гуманизации экономического роста.

В диссертации выделено семь направлений гуманизации экономического роста: 1) исключение негативных последствий экономического роста; 2) распространение гуманистических принципов; 3) обеспечение гармоничного единства мира; 4) всестороннее и гармоничное развитие человека; 5) демократизация и благоприятный социально-психологический климат; 6) гуманизация трудовой деятельности; 7) гуманизация науки.

Комплексным показателем, который отражает наиболее важные черты развития общества, где непосредственно учитываются качественные характеристики человеческого капитала и уровень жизни населения, а значит и раскрывается гуманистическая направленность экономического роста с полным основанием можно считать индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), использование которого было предложено ПРООН в конце 80 - начале 90 годов XX века.

Как показал анализ, в современной России существует противоречие между объективной необходимостью гуманизации экономического роста во всех его проявлениях и реалиями социально-экономического развития страны, что даёт основание считать, что пока гуманизация экономического роста в России находится лишь на начальной ступени своего развития. Многие из существенных проявлений этого противоречия находят своё выражение в ходе формирования экономических отношений на рынке труда.

Как показал анализ, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоёмкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении трудящихся.

Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма и фактором гуманизации экономического роста. Основными направлениями его регулирования должны стать: преодоление спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и другие, нацеленные на повышение эффективности использования ресурса труда в целях позитивного воздействия всего рынка труда на гуманизацию экономического роста.

В ходе анализа рынка труда Красноярского края как фактора гуманизации экономического роста региона были выявлены следующие основные проблемы: моноотраслевая ориентированность экономики края, не способствующая гуманизации экономического роста;

- значительный демографический спад и снижение ожидаемой продолжительности жизни;

- снижение территориальной мобильности населения края, как и всей России, при этом внутренняя миграция не является реальным инструментом выравнивания межрегиональной дифференциации показателей социально-экономического развития, как это происходит в экономически развитых странах.

Изменение ситуации в направлении повышения гуманизации экономического роста можно ожидать в ходе реализации «Программы социально-экономического развития Красноярского края до 2010 года», а также объявленной в сентябре 2006 года губернатором края А.Г. Хлопониным Программы «Четырёх «Д»: «Дом», «Деревня», «Демография», «Дети».

В качестве одной из конкретных мер, направленной на гуманизацию экономического роста, автор выделяет эффективное управление взаимодействием рынка труда и рынка образовательных услуг региона, что будет активно способствовать повышению степени гуманизации его экономического роста.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Соколовский, Анатолий Александрович, 2006 год

1. Абакумова Н.Н. и др. Безработица и самозанятость / Н.Н. Абакумова, Н.М. Воловская, J1.K. Плюснина, А.В. Русина; отв. ред. М.В. Удальцова. -Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. - 198 с.

2. Абалкин Л. Использовать интеллектуальный и экономический потенциал для будущего России // Экономист. 1999. - № 8. - с. 3-9

3. Аверьянов Ю., Калашникова И. Регулирование занятости с точки зрения теории // Человек и труд. 2005. - № 5. - с. 45-49

4. Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // Вопросы экономики. 1999. - № 12. - с. 120-124

5. Алиев Р. Производительный, полезный и бесплодный труд // Человек и труд.-2005. -Ко 5.-с. 84-85

6. Алимарина Е. А. Параметры состояния и развития рынка труда // Вестник Московского Университета. Сер. 6. Экономика. 1994. - № 6. - с. 58-63

7. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1999. - № 12. - с. 39-47

8. Аникст А. Организация рынка труда за два года Советской власти. М., 1920

9. Антосенков Е.Г. От обслуживания безработицы к активной политике занятости // ЭКО. - 1999. - № 2. - с. 123-125

10. Анчишкин А. Экономическая природа научных знаний // Общественные науки. 1987.-№3.-с. 78-91

11. Арзуманян-Мачкалян Р.Э. Факторы гуманизации экономического роста. Диссертация . канд. экон. наук. Саратов, 2005. - 186 с.

12. Аронова С.А. Теория и практика функционирования рынка труда (региональный аспект). Диссертация . канд. экон. наук. Орел, 1999. -192 с.

13. Астапов К. Стратегия развития в постиндустриальной экономике // МЭиМО. 2006. - № 2. - с. 57-65

14. Афанасьев В., Крылова Е. Малое предпринимательство в решении проблемы занятости // РЭЖ. 1996. - № 10. - с. 40-46

15. Ахметзигапова Э.Р. Рынок труда и мобильность рабочей силы в переходной экономике. Автореферат дис. к. э. н. -М, 1999

16. Бабосов Е. Экономическая активность населения в трансформирующемся обществе // Общество и экономика. 1999. - № 1. -с. 113-124

17. Балабанова А. Дилемма экономического роста в России: темпы и качество необходимо совместить // Человек и труд. 2005. - № 3. - с. 4752• 19. Баликов В.З. Общая экономическая теория: Уч. пособие. Новосибирск:1. НПК «Модус», 1996. 540 с.

18. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: экономико-социологический анализ Текст. / С.Ю. Барсукова; Гос. ун-т Высшая школа экономики. -М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2004. - 448 с.

19. Барышева Г. Инвестиции в научно-образовательный комплекс // Экономист. 2001. - № 9. - с.

20. Белл Д. Постиндустриальное общество, http://philosophy.allru.net/perv01. html

21. Бессонов Б.Н. Гуманизм и технократизм как типы духовной ориентации // Философские науки. 1988. - № 1. - с. 26

22. Богдановский В. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динамика // Человек и труд. 2005. - № 3. - с. 37-43

23. Бочко B.C. Русские экономисты XIX-начала XX века о знаниях и образовании как факторах экономического роста // Журнал экономической теории. 2005. -№ 1. - с. 97-117

24. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики. -2004.-№3.-с. 95-104

25. Бреев Б.Д. Безработица в современной России // Народонаселение. -2003.-№2.-с. 15-27

26. Бреев Б.Д. Безработица в современной России. М.: Наука, 2005. - 271 с.

27. Бреев Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 1999. - № 12. -с. 100-105

28. Бреева Е. Без активной демографической политики не обойтись // Человек и труд. 2005. - № 6. - с. 26-30

29. Бузгалин А., Колганов А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века // Вопросы экономики. 2006. - № 3. - с. 125-141

30. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и Россия // МЭиМО. 2005. - № 2. - с. 48-52

31. Быченко Ю.Г. Формирование человеческого капитала: социально-экономический аспект. Саратов: Издательство Саратовского университета, 1999.

32. Валентей С. Контринновационная среда российской экономики // Вопросы экономики. 2005. - № 10. - с. 132-143

33. Валентей С. Формирование национальной инновационной системы в России: проблемы и условия // Человек и труд. 2006. - № 2. - с. 52-57

34. Ванкевич Е. Выбор приоритетов развития общего рынка труда Союзного государства // Человек и труд. 2006. - № 6. - с. 42-44

35. Варшавская Е., Донова И. Сверхурочная занятость: международная практика и российский феномен // Человек и труд. 2005. - № 6. - с. 54-58

36. Винокуров Г.А. За цивилизованный рынок труда // ЭКО. 1999. - № 2. -с. 109-111

37. Винслав Ю. Профессиональное образование и экономика: о необходимости и задачах государственного стимулирования интеграционных процессов (макро- и мезоуровневый аспекты) // РЭЖ. -2005.-№5-6.-с. 41-57

38. Власов Ф. Культурно-нравственцый капитал (показатели, оценка и роль в экономике) // Человек и труд. 2005. - № 8. - с. 44-47

39. Волгин Н., Кобяков А. Социальные факторы экономического роста: гармонизация интересов работников и работодателей достижима // Человек и труд. 2005. - № 2. - с. 31-33

40. Волосатов В. Регионы Урала и Сибири: занятость и безработица // Человек и труд. 2005. - № 2. - с. 34-37

41. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт развитых стран // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 1994. - № 3. - с. 54-63

42. Волынский Г. К вопросу о безработице в переходный период // РЭЖ. -1994.-№ И.-с. 107-109

43. Востребованность критерий признания // Человек и труд. - 2005. - № 6. -с. 49-53

44. Вышегородцев М.М. Развитие рынка труда Российской Федерации в условиях глобализации. Автореферат дис. к. э. н. -М., 2000.

45. Ганюта О.Н. Трудовые ресурсы в сфере малого предпринимательства. Автореф. дис. канд. экон. наук. -М., 2006. -26 с.

46. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - с. 114124

47. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма-Инфра-М, 1999.-448 с.

48. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - с. 76-94

49. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - с. 101-113

50. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы // Вопросы экономики.- 1997.-№ 2.-с. 125-133

51. Гиндин Я.И. Новые формы работы биржи труда. М., 1924

52. Горбунова Н.В. Социально-экономические закономерности и тенденции развития культурного капитала. Автореф. дис. . д. экон. наук. Саратов, 2006.-39 с.

53. Голиченко О. Российская наука: содержать недешево, потерять - еще дороже // Человек и труд. - 2005. - № 8. - с. 78-82

54. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. 2004.-№3,-с. 115-127

55. Горлов А. Как оптимизировать структуру предложения на рынке труда // Человек и труд. 2005. - № 8. - с. 46-48

56. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития // Вестник высшей школы (Альма-матер). 1999. - № 9. - с. 11-13

57. Гуманистические ориентиры России / Под ред. Л.И. Абалкина, А.В. Барышевой, Д.Е. Сорокина. М.: Институт экономики РАН, 2002. - 391 с.

58. Гэлбрейт Дж. К. Справедливое общество. Гуманистический взгляд. http://iir-mp.narod.ru/books/inozemcev/page1223. html

59. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации (региональный аспект) // Вопросы экономики. -1993.-№ 12.-с. 80-85

60. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - с. 63-70

61. Демографический ежегодник Красноярского края. 2004 год. -Красноярск: Красноярскстат, 2005. 180 с.

62. Дёмин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы // Социс. -2002. -№ 10.-с. 46-57

63. Динамика и факторы эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных // Вопросы экономики. 2002. - № И. - с. 76-90

64. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. СПб., 1999. - 309 с.

65. Доклад о развитии человека 2005. М.: Изд-во «Весь мир», 2005. - 398 с.

66. Домничев Д.Ю. Рынок труда в странах развитой рыночной и переходной экономикой. Автореферат дис. к. э. н. М., 2000

67. Достойный труд высокая цель и жизненная необходимость // Человек и труд.-2005.-№ 1. — с. 10-18

68. Друкер П. Посткапиталистическое общество. http://iir-mp.narod.ru/books/inozemcev/page1067.html

69. Дудина О. Адаптация выпускников на рынке труда // Высшее образование в России. 2004. - № 11. - с. 166-169

70. Дудников С.В., Коновалов В.В. Проблемы перспективной подготовки кадров // Народонаселение. 2003. - № 4. - с. 91-97

71. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.:• Издательство СПбГУЭФ, 1994.

72. Егоров В.Д. Трудовой потенциал России // Народонаселение. 2001. - № 4. - с. 108-116

73. Елкина О. О критериях оценки эффективности рынка труда // Человек и труд. 2005. - № 10. - с. 49-51

74. ЕС-25: будущее социальной политики // Человек и труд. 2005. - № 3. -с. 23-30

75. Жураковский В.М., Кураков Л.П. Образование в системе социально-экономических отношений. М.: Вуз и школа, 2004. - 300 с.

76. Загороднева A.M. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 1994. - № 4. - с. 20-30

77. Зайончковская Ж. Миграционная ситуация в современной России // Человек и труд. 2005. - № 6. - с. 31-37

78. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России / Под ред. В. Кабаниной и С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999.-311 с.

79. Занятость населения в стихийной -торговле и сервисе: экономико-социологическое исследование / Под общей ред. С.В. Рязанцева; Ин-т социально-политических исследований РАН. М.: Наука, 2004. - 216 с.

80. Занятость населения и профсоюзы. М.: Профиздат, 1997. - 88 с.

81. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. -1998.-№2.-с. 83-95

82. Заславский И. К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - с. 76-91

83. Заславский И. О цене труда и безработице // Вопросы экономики. 1993. -№ 12. - с. 53-56

84. Зискинд Д. В. Формирование рынка труда в условиях становления рыночной экономической системы. Автореф. дис. к. э. н. М., 2002

85. Золин И.Е. Рынок труда и занятость населения в современной экономике. Автореф. дис. к. э. н. Нижний Новгород, 2001

86. Золотова И.К. Российский рынок труда: становление и развитие. М., 1995.- 112 с.

87. Зябликов Д. В. Проблемы эффективного использования ресурса труда в экономике России. Автореферат дис. к. э. н. Красноярск, 2004

88. Иванова Н.П. Экономические проблемы формирования структуры занятости населения в условиях перехода России к рынку. Автореферат дис. к. э. н. -М., 1995

89. Иванцов В.А. Интеллектуальный потенциал, факторы его использования. Автореферат дис. к. э. н. Казань, 2003. - 23 с.

90. Иконников А. Интеллектуальный ресурс в демографическом ракурсе // Высшее образование в России. 2001. - № 6. - с. 20-28

91. Ионцев В.А., Алешковский И.А. Детерминанты внутренней миграции населения в современной России // Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. -2006.-№2.-с. 56-78

92. Исанин П.А. К вопросу о классификации функций труда. Материал с сайта: http://www.rusnauka.com/DNI2006/Economics/14isanin.doc.htm

93. Каз М. Мотивация труда: трансформация структуры теоретико-методологического знания и когнитивно-ценностный подход // Вопросы экономики. 2005. - № 12. - с. 82-95

94. Козаков Е.М., Толченкин Ю.А. О социологизации экономической науки // Журнал экономической теории. 2005. - № 2. - с. 97

95. Калашников С. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы // Общество и экономика. 1999. - № 9. - с. 57-63

96. Калашников С. Развитие рынка труда неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. - 2005. - № 5. - с. 41-44

97. Калашникова И., Недохлебова Е. Тендерные аспекты занятости населения // Человек и труд. 2005. - № 11.-е. 62-67

98. Калина И.И. Компетентный работник на рынке труда как результат работы системы образования (по итогам «круглого стола») // Демократическая школа. 2004. - № 3.-е. 33-51

99. Ю4.Капелюшников Р. Занятость в домашних хозяйствах населения // Вопросы экономики. 2000.- № 7. - с. 99-120

100. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. -М.: ГУ ВШЭ, 2001.-309 с.

101. Юб.Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики.-2003. -№4.-с. 83-100

102. Ю7.Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. 2006. - № 10. - с. 19-40

103. Ю8.Карамышева Н.М. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего к частному и разному // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2004. - Том VII. - № 2. - с. 182-1

104. Карпенко Т.И. Социальные проблемы слабозащищенных категорий населения на рынке труда (на примере г. Москвы). Автореферат дис. . к. социол. н.-М., 1999

105. ПО.Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура: Пер. с англ. Под науч. ред. О.И. Шкаратана. М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 608 с.

106. Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - с. 92-101

107. Ш.Кашепов А.В. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. М.: Наука, 1995. - 328 с.

108. ПЗ.Квасницкий В.Н., Журавлева Т.Б. Демографические характеристики рынка труда выпускников учебных заведений // Народонаселение. 2003. -№ 2.-с. 39-46

109. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: 1978

110. Кендрик Д. Тенденции производительности в США. М.: Изд. «Статистика», 1967. - 316 с.

111. Пб.Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование / Общая редакция и предисловие члена-корр. АН СССР А.И. Анчишкина. М.: «Прогресс», 1978.

112. Кириченко О., Кудюкин П. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики. 199. - № 9. - с. 111-122

113. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // РЭЖ. 1995. - № 11. - с. 76-77

114. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России. Дисс. докт. экон. наук: 08.00.01. -Воронеж, 1998.

115. Ковалева Э.В. Перераспределение доходов государством и социальная справедливость. Автореф. дис. канд. экон. наук. М., 2000. -20 с.

116. Колесников В.Н. Социальные проблемы воспроизводства кадров с высшим образованием в условиях рынка труда (на материалах Западной Сибири). Автореф. дис. канд. социол. наук. Барнаул, 2003. - 18 с.

117. Колесникова О., Капусткин И. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда // Человек и труд. 2005. - № 7. - с. 43-45

118. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 1996. - № 6. - с. 58-68

119. Конституция Российской Федерации

120. Константинов С. «Социолограмма профессии» // Высшее образование в России. 2004. - № 11. - с. 171-172

121. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года (одобрена распоряжением Председателя Правительства России № 1756-р 29.12.2001 г.) // Официальные документы в образовании. 2002. -№4.-с. 3-21

122. Корнай Я. Дефицит. М., 1990

123. Костюк В.Н. Специфика экономики, основанной на знаниях // Общественные науки и современность. 2004. - № 4. - с. 134-144

124. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998 .- № 1. -с. 33-41

125. Котляр А. Современные проблемы занятости // Вопросы экономики. -1991.-№ 11.-с. 50-60

126. Критский М.М. Человеческий капитал. Л.: Изд. Ленингр. Ун-та, 1991.

127. Курганский С. А. Человеческий капитал: сущность, струю ура, оценка. -Иркутск: Издательство ИГЭА, 1999.

128. Кучма М., Орлова Е. «Занятые», «ищущие работу», «безработные»ключевые понятия в определении трудового статуса гражданина // Человек и труд. 2006. - № 2. - с. 58-60

129. Лаврова О. Бизнес-образование и рынок труда: тендерные аспекты // Высшее образование в России. 2001. - № 5. - с. 65-72

130. Лебедева Л. Старение населения: структурные и тендерные особенности // Человек и труд. 2006. - № 5. - с. 33-36

131. Леонов А.Е., Гнездилова Л.И. Экономические проблемы сбалансированности рабочих мест. Новосибирск: Изд-во НГТУ, 1994. -53 с.

132. Лепехина И.В. Модель рынка труда в переходной экономике России. Дис. канд. экон. наук. Красноярск: КГУ, 2002

133. Лисаускене М. На образовательном рынке // Высшее образование в России. 2001. - № 4. - с. 34-42

134. Логвинов Л.Д. Современный этап экономического роста и развитие человеческого капитала в России // ЭПОС. 2006. - № 3 (27). - с. 5-12

135. Лугачева Л.И. Рынок труда и государство // Экономика в школе. 1999. -№4.-с. 15-26

136. Львов Д.С. Свободная экономика России: взгляд в XXI век. М.: «Экономика», 2000

137. Мазин А. Особенности конкуренции на российском рынке труда // Человек и труд. 2005. - № 5. - с. 50-55

138. МЗ.Мазина Е.Б. Управление развитием региона на основе эффективного использования экономических ресурсов. Автореф. дис. к. э. н. Нижний Новгород, 2001

139. Макаров В. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций // Человек и труд. 2006. - № 5. - с. 46-51

140. Максимов А.Н. Политэкономические проблемы интеллектуализации труда в социалистическом производстве. Диссертация . к. э. н. М.: МПГУ им. В.И. Ленина, 1986

141. Максимов Б.И. Рабочие в реформируемой России, 1990-е-начало 2000-х• годов.-СПб.: Наука, 2004.-277 с.

142. Малахов С. Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда // Вопрос экономики. 2003. - № 9. - с. 49-61

143. Малашхия Г. Тенденции гуманизации и дегуманизации экономики / Отчуждение человека в перспективе глобализации мира. Сб. статей. Вып. 1. / Под ред. Маркова Б.В., Солонина Ю.Н., Парцвания В.В. СПб.: Изд-во «Петрополис», 2001. - с. 87-99

144. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Собрание соч. 2-е изд. - Т. 23. - 565 с.

145. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3 т. Пер. с англ. М.: Издат. группа «Прогресс», 1993.

146. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - с. 89-99

147. Материалы Официального сайта Федеральной службы государственной статистики: http://www.gks.ru

148. Материалы сайта «Приоритетные национальные проекты»: http://www.rost.ru/

149. Медведев В.А. Воспроизводство и приоритеты развития / В.А. Медведев. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. - 206 с.

150. Медведев В.А. Процесс воспроизводства и становление социальной экономики, http://www.auditorium.ru/books/48/

151. Мельников О. От трудовых ресурсов к интеллектуально-креативным ресурсам // Человек и труд. - 2005. - № 3. - с. 78-81

152. Метелёв С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. Автореферат дис. . д.э.н. М., 2006. - 51 с.

153. Мизес JI. Фон. Человеческая деятельность: Трактат по экономической теории. Челябинск: Социум, 2005. - 878 с.

154. Милецкий В.П. Социальное государство: эволюция теории и практика (политико-социологический анализ). Автореферат дис. . д. полит, н. -СПб., 1998

155. Миляева JI. Экономические стороны «скрытой» безработицы // Экономист. 2001. - № 7. - с. 51-58

156. Михеев В.А., Михеев А.В. Социальное партнерство как механизм устойчивого социально-экономического развития // Социально-гуманитарное знание. 2002. - № 5. - с. 194-205

157. Мишаткина Т., Порус В. Этика бизнеса: ориентация на успех, справедливость и демократию // Высшее образование в России. 2005. -№9.-с. 111-123

158. Мкртчан Г., Чистяков И. Социальные аспекты рынка труда // Общество и экономика. 1999. - № 9. - с. 93-103

159. Можаев В. Характерные черты трудовых отношений в современных социальных моделях общества // Общество и экономика. 1999. - № 12. -с. 106-114

160. Моисеев Н.Н. Расставание с простотой. М.: «Аграф», 1998. - 480 с.

161. Моисеев Н.Н. Судьба цивилизации. Путь Разума. М.: Изд-во МНЭПУ, 1998.-228 с.

162. Морозова Е., Поварич И. Социальная защита в сфере труда // Человек и труд. 2005. - № 8. - с. 20-22

163. Муравьев С.Р. Особенности функционирования российского рынка рабочей силы как результат влияния институциональных и организационных факторов. Автореферат дис. к. э. н. Астрахань, 2003

164. Мэнсфилд Э. Экономика научно-технического прогресса / Пер. с англ. -М.: Прогресс, 1970

165. Наука и высокие технологии России на рубеже третьего тысячелетия (социально-экономические аспекты развития) / Руководители авт. колл. В.Л.Макаров и А.Е.Варшавский. М.: Наука, 2001. - 636 с.

166. ПЗ.Надель С. Социальные факторы экономического роста // МЭиМО.2005.-№5.-с. 26-33

167. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Гос. ун-т Высшая школа экономики. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. - 400 с.

168. Нестандартная занятость: российские особенности // Человек и труд.2006. № 6. - с. 38-41, - № 7. - с. 29-33

169. Нестерова Д.В. Гуманизация экономического роста как фактор стабилизации. В книге: Региональные аспекты экономического роста. -Екатеринбург: изд-во ИЭ УрО РАН, 1998

170. Нестерова Д.В. Экономический рост (Проблемы гуманизации). -Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. ун-та, 1992

171. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. - № 7. - с. 109

172. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: «Международные отношения», 1991.-181 с.

173. Никулин Д. Кадровый потенциал нижегородского региона чего ожидать? // Человек и труд. - 2006. - № 7. - с. 73-75

174. Новаковская О. Человеческий капитал как объект управления // Человек и труд.-2001.-№ 12.-с. 78-80

175. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под редакцией B.J1. Иноземцева. М.: Academia, 1999. - 706 с.

176. Новоселова Е. Особенности рабочей силы, используемой в банковской деятельности // Человек и труд. 2006. - № 5. - с. 54-58

177. От экономики сырьевой к инновационной // Человек и труд. 2006. - № 1. — с. 43-47

178. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: Изд-во МГУ, 2004.-368 с.

179. Патласов О.Ю. Рынок труда: новые тенденции // Экономика. Вопросы школьного экономического образования. 1999. - № 4. - с.27-32

180. Патласов О.Ю. Теоретические основания маркетинга в регулировании национального рынка труда. Автореферат дис. . д. э. н. Томск, 2003. -44 с.

181. Попкова Е.Г. Интеллектуальный потенциал как фактор экономического роста // Финансы и кредит. 2004. - № 18.-е. 48-52

182. Попова И.П. «Вытесняющая» вторичная занятость // Социс. 2002. - №10.-е. 57-66

183. Пороховский А. Эволюция структуры американской экономики // Вопросы экономики. 2005. - № 11.-е. 84-96

184. Портер, Майкл, Э. Конкуренция: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2005. - 608 с.

185. Потемкин А. Бюрократическая экономика. М.: ПоРог, 2006. - 320 с.

186. Починок А. Нехватка квалифицированных рабочих превращается в ограничитель экономического роста // Человек и труд. 2003. - № 3. - с. 12-16

187. Программа содействия занятости населения Красноярска на 2004-2006 годы / Красноярский городской центр занятости населения. Красноярск, 2003.-60 с.

188. Программа социально-экономического развития города Красноярска на период до 2010 года. Утверждена решением Красноярского городского Совета от 29 марта 2005 года № В-94. Красноярск, 2005. - 76 с.

189. Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике // Человек и труд. 1999. - № 3. - с. 48-51

190. Пястолов С. Особенности предложения труда российских домохозяйств//Вопросы экономики.-2005,-№8.-с. 124-138

191. Разумов А., Разумова Т. Образование работника и материально-трудовой статус его семьи // Человек и труд. 2005. - № 7. - с. 33-34

192. Ракитская Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России (1987-2001 гг.) // Вопросы экономики. 2002. -№11. -с. 46-58

193. Ракитская Г. Необъявленная реформа социально-трудовых отношений в 1990-е годы // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - с. 77-88

194. Регионы России: Стат. сб. в 2 Т. Т. 1. / Госкомстат России. М., 1998. -614 с.

195. Решение научной сессии академий наук, имеющих государственный статус, «Здоровье и образование детей основа устойчивого развития российского общества». Принято 6 октября 2006 года.

196. Ржаницына JI. Правительственный прогноз на 2006 г. и на период до 2008 г.: социальная экспертиза параметров // Человек и труд. 2005. - № 8.-с. 37-39

197. Римашевская Н.М. Формирование качества трудовых ресурсов России // Народонаселение. 2003. - № 2. - с. 6-14

198. Родионова О.Е. Основные тенденции развития, механизмы формирования и регулирования регионального рынка труда в годы реформ (на примере Алтайского края). Автореферат дис. . к. э. н. -Барнаул, 2006. - 23 с.

199. Роик В. Феномен «седеющего населения» глобальная демографическая проблема // Человек и труд. - 2006. - № 3. - с. 52-56, - № 4. - с. 24-26

200. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - с. 69-72

201. Романкова JI. Элитное образование для инновационной экономики // Высшее образование в России. 2004. - № 11.-е. 86-92

202. Российский рынок труда. Новации, проблемы, перспективы развития: сборник материалов 1 Всероссийской научно-практической конференции. -Пенза, 2002.-212 с.

203. Россия в глобализирующемся мире: стратегия конкурентоспособности / Отв. ред. ак. Д.С. Львов, д.э.н. Д.Е. Сорокин. М.: Наука, 2005. - 508 с.

204. Роструд России: деятельность органов службы занятости в 2005 г. // Человек и труд. 2006. - № 4. - с. 39-42

205. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие. М.: Изд-во «МИК», 1998. -160 с.

206. Рыкова Е. Рынок труда и подготовка квалифицированных кадров // Народное образование. 2004. - № 2. - с. 104-110

207. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие / Под ред. Н.А. Волгина.-М.: «Филинъ», 1999.

208. Рынок труда Красноярского края (Аналитическая записка). -Красноярск: Красноярскстат, 2005. 21 с.

209. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знанием, или История будущего. http://iir-mp.narod.ru/books/inozemcev/page1337. html

210. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости // Экономист. -2001.-№ 10.-с. 72-77

211. Селезнев А.З. Нематериальное производство и экономический рост. -М.: Наука, 2001.-261 с.

212. Системные вопросы развития отечественного образования. Доклад рабочей группы Совета при Президенте РФ по науке, технологиям и образованию // Высшее образование сегодня. 2005. - № 11

213. Служба занятости населения Красноярского края в январе-декабре 2003 года / Департамент ФГСЗН по Красноярскому краю. Красноярск, 2004

214. Смирнов С. Методы оценки эффективности государственной политики занятости // Вопросы статистики. 1998. - № 4. - с. 29-34

215. Собченко О. Государственная политика в сфере занятости // Человек и труд. 2006. - № 6. - с. 45-47

216. Современный экономический словарь / Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. М., 2003. http://www.smartcat.ru/dict/

217. Сосновская J1. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопросы экономики. 1993. - № 12. — с. 57-63

218. Спицын А. Ориентиры экономического роста // Экономист. 2004. - № 10.-с. 35-41

219. Статистика труда для стран с переходной экономикой / Под ред. И. Чернышева. М.: Финстатинформ, 1996

220. Стендинг Г., Четвернина Т. Загадки российской безработицы // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - с. 86-93

221. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под общ. ред. Л.И. Абалкина. М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 608 с.

222. Стрижкова Л. Факторы экономического роста // Экономист. 2004. - № 6.-с. 7-13

223. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда, М.: Наука, 1982

224. Сумарокова Е.В. Инвестиции в человеческий капитал // Высшее образование сегодня. 2004. - № 3. - с. 28-34

225. Супоницкая И.М. Успех и удача: отношение к труду в американском и российском обществе // Вопросы философии. 2003. - № 5. - с. 44-56

226. Сухорукова Т. Социальные рычаги экономического роста // Экономист. 1999.-№7.-с. 56

227. США: малое предпринимательство как образ жизни // Человек и труд. -2005.-№9.-с. 81-83

228. Тарануха Ю. Профсоюзы и глобализация // Человек и труд. 2006. - № 4.-с. 61-70

229. Таюрская Е.А. От потребностей государственной промышленной политики к подготовке рабочих кадров нового типа: монография / Е.А. Таюрская. Красноярск: 2004. - 136 с.

230. Таюрская Е.А. Формирование государственной промышленной политики на основе образовательного подхода. Автореферат дис. . к. э. н. Красноярск, 2005. - 22 с.

231. Таюрский А.И. Проблемы молодежного рынка труда и занятости. -Красноярск, 1992. 156 с.

232. Темницкий A.JL, Бессокирная Г.П. Вторичная занятость и её социальные последствия // Социс. 1999. - № 5. - с. 34-40

233. Ткаченко А.Н., Чуркин В.Г. Создание рабочих мест предприятиями среднего бизнеса // ЭКО. 1999. - №> 2. - с.78-79

234. Ткаченко В.В. Социальное партнерство в сфере занятости населения: региональный аспект (на примере Алтайского края). Автореф. дис. . канд. социол. наук. Барнаул, 2002. - 18 с.

235. Ткаченко Е.В. Современные проблемы профессионального образования в условиях рыночной экономики // Образование и наука. 2004. - № 1 (25).-с. 70-77

236. Тодаро М. П. Экономическое развитие: Учебник / Пер. с англ. под ред. С.М. Яковлева, J1.3. Зевина. М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997.-671 с.

237. Токсанбаева М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - с. 80-89

238. Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала / М.С. Токсанбаева. М.: Наука, 2006. - 259 с.

239. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А.В. Топилин. М.: «Издательство «Экономика», 2004. - 321 с.

240. Тоффлер А. Третья волна, www.antropotok.archipelag.ru/text/al83.htm

241. Трансформация роли государства в условиях смешанной экономики / Отв. ред. А.Г. Зельднер, И.Ю. Ваславская; Институт экономики РАН. -М.: Наука, 2006.-261 с.

242. Трансформация современной рыночной системы хозяйствования: теория и практика. Монография / Под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ д.э.н., проф. Журавлёвой Г.П. и д.э.н., проф. Бычина В.Б. Москва-Тверь: Научная книга, 2006

243. Трудовой потенциал и экономический рост // Человек и труд. 2005. - № 12.-с. 23-31

244. Труд и занятость в Красноярском крае (Статистический сборник). -Красноярск, Красноярский крайкомстат, 2003. 95 с.

245. Труд и заработная плата в Красноярском крае (Статистический сборник).- Красноярск: Красноярскстат, 2005. 68 с.

246. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России / С.С. Утинова; Институт экономики. М.: Наука, 2003. - 205 с.

247. Ушаков Д.С. Сфера услуг в развитии постиндустриальных экономических систем. Автореферат дис. . к. э. н. Ростов-на-Дону, 2002

248. Федеральная целевая программа развития образования на 2006-2010 годы.

249. Федоренко Н.П. Гуманистическая экономика / Н.П. Федоренко. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. - 188 с.

250. Хейне, П., Боутке, П., Причитко, Д. Экономический образ мышления: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2005. - 544 с.

251. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - с. 71-79

252. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист -2000.-№4.-с. 51-56

253. Чередниченко Л. Необходимые условия роста ВВП // Экономист. 2004.- № 3. с. 52-58• 274. Черной JI.C. Социальные факторы и риски экономического развития России. История и современность. М.: ИКЦ «Академкнига», 2004. - 246 с.

254. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - с. 102-113

255. Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России / Т.Я. Четвернина; Институт экономики. М.: Наука, 2004.-311 с.

256. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. 2006. - № 1.-е. 48-53

257. Шараев Ю.В. Теория экономического роста: Учебное пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. - 254 с.

258. Швандар К. Человеческий капитал как важная составляющая международной конкурентоспособности // Человек и труд. 2006. - № 1. -с. 54-56

259. Экономика Красноярского края в 2004 году (Статистический сборник). -Красноярск: Красноярскстат, 2005. 460 с.

260. Экономика образования и образование для экономики // Человек и труд. -2005.- №8. -с. 40-45

261. Экономическая активность населения (по результатам выборочных обследований) (Статистический сборник). Красноярск: Красноярскстат, 2006.-40 с.

262. Экономический рост и проблемы бедности в регионе / Г. Гутман, О. Дигилина, В. Старостин, Н. Чукин. М.: ИТД «Дашков и К», 2002. - 204 с.

263. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

264. Ярыгина Т. Старые социальные проблемы новые социальные стратегии // Человек и труд. - 2006. - № 7. - с. 15-19

265. Becker G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. N.Y., 1964

266. Becker G. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis // The Journal of Political Economy. Supplement. 1962. - Oct.

267. Ben-Porath Y. The Production of Human Capital and the Life Cycle of Earning // 1967. Aug.

268. Boulding, K. Economic Analysis, New York, 1941

269. Bowen H. R. Investment in Lerning. San Fransisco, 1978

270. Griliches Z. Technology, Education and Productivity: Early Papers with Notes to Subsequent Literature, 1988

271. Machlup F. The Economics of Information and Human Capital. Princeton, 1984295,Shults T. Capital Formation by Education // The Journal of Political Economy. 1960. - vol. 68

272. Shults T. Investman in Human Capital // The American Economic Review. -1961.-mar. № 1.

273. Soloy R. A Contribution to the Theory of Economic Growth // Quarterly Journal of Economics, 1956

274. Thurow E. Investment in Human Capital. Belmont, 1970