Социально-экономические проблемы занятости в регионах с депрессивной экономикой: на примере Республики Ингушетии тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Матиев, Гапур Мусаевич

• Матиев, Гапур Мусаевич
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Матиев, Гапур Мусаевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНЫХ ВЗГЛЯДОВ НА ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ВЛИЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ.

1.1. Генезис научных взглядов на проблему занятости.

1 .2.3анятость как социально-экономическая категория.

ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ С ДЕПРЕССИВНОЙ ЭКОНОМИКОЙ.

2.1 .Вопросы занятости в РФ при переходе к рыночным отношениям „

2.2. Анализ социально-экономических условий занятости в Республике Ингушетия.

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В ДЕПРЕССИВНОМ РЕГИОНЕ.

3.1. Региональная политика занятости и проблемы повышения её эффективности.

3.2.Пути повышения занятости населения Ингушетии.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические проблемы занятости в регионах с депрессивной экономикой: на примере Республики Ингушетии»

Актуальность темы исследования. В процессе осуществления радикальных экономических реформ резко обострились проблемы социальной сферы жизни, и прежде всего занятости населения. Состояние социального климата в стране, сбалансированный экономический рост во многом зависят от обеспечения населения занятостью. В этой связи возникает необходимость глубокого осмысления процессов, происходящих в этой области, чтобы выявить все болевые точки, а также научно обосновать критерии, методы и выработать механизмы взаимодействия всех социально-экономических субъектов для системного решения проблем в сфере занятости населения.

Реформы, которые проводились в России, породили новое явление в экономике: появились депрессивные регионы. Число субъектов, доля дотаций в бюджетах которых более 60 % - 11. Семь из которых - национальные республики Северного Кавказа, среди которых наиболее дотационным является Республика Ингушетия. Она отличается наличием целого комплекса благоприятных факторов, которые способствуют развитию ее экономического потенциала, главными из которых являются:

1. удобное расположение для организации приграничного товарообмена с другими регионами, для обеспечения транзитных перевозок из стран Закавказья, а также между портами Черного и Каспийского морей;

2. наличие биоклиматического и минерально-сырьевого потенциала;

3. благоприятная демографическая ситуация, выражающаяся в устойчивом росте населения трудоспособного возраста.

По состоянию на 2009 год руководству не удается решить проблемы занятости, а социально-экономическая ситуация характеризуется значительным отставанием от среднероссийского уровня по всем ключевым показателям. Слабо развиты рыночные отношения, практически отсутствует промышленно-производственный потенциал, наблюдается низкая платежеспособность населения, сохраняются значительные социальные и экономические риски для предпринимательской деятельности. Все это снижает инвестиционную привлекательность таких регионов, сохраняет негативные тенденции в экономике и социальную напряженность. Сейчас важно остановить дальнейшее отставание дотационных регионов, устранить причины неэффективности политики занятости и отсутствия новых рабочих мест, создать условия для приращения темпов экономического роста. Анализ отечественных и зарубежных публикаций показывает, что теоретические проблемы занятости, а вместе с тем и безработицы остаются предметом острых дискуссий в среде исследователей. Это обусловило выбор темы диссертационного исследования и определило его основные направления.

Степень разработанности проблемы. Исследование причин безработицы и ее последствий началось с момента появления различных научных школ и направлений. Разработка темы базировалась на изучении работ зарубежных ученых (А.Смита, А.Маршалла, К.Маркса, А.Пигу, Дж.М.Кейнса, М.Фридмена, Э.Фелпса, А.Оукена и других), занимавшихся вопросами занятости, безработицы, спроса-предложения, конкуренции на рынке труда и выявивших взаимосвязь с ними основных макроэкономических показателей. Существенный вклад в исследование социально-экономических проблем занятости внесли и отечественные ученые: Б.Бреев, И.3аславский,- ЛЧижова, Д.Львов, А.Котляр, С.Злупко, Э.Саруханов, А. Ананьев и другие. Важно отметить работы В.Ивановой, Т.Безденежных, А.Дадашева, направленные на изучение проблем рынка труда на региональном уровне.

Более того, в научных работах до сих пор нет единого мнения по поводу того, что же представляет собой категория «занятость», отсутствует унифицированная классификация видов и форм занятости: имеются самые различные толкования этого понятия и критерии классификации.

Недостаточная разработанность проблемы предопределило объект, предмет, цель и задачи исследования.

Цель диссертационного исследования состоит в комплексном анализе социально-экономических тенденций на рынке труда и разработке эффективной концепции и механизмов решения проблем занятости населения в депрессивном регионе.

Для реализации указанной цели необходимо:

1) проанализировать и сопоставить подходы различных экономических школ к вопросам регулирования занятости;

2) исследовать виды и формы занятости на региональном уровне, их особенности;

3) провести комплексный социально-экономический анализ условий жизни населения в Республике Ингушетия (далее РИ) во взаимосвязи с государственной и региональной политикой занятости;

4) изучить факторы, влияющие на занятость населения.

Объектом диссертационного исследования являются процессы, происходящие в сфере занятости, и тенденции на рынке труда.

Предметом исследования являются социально-экономическиё проблемы занятости населения.

Теоретико-методологической основой исследования является институциональный подход к анализу социально-экономических процессов в сфере занятости населения. Методической основой послужили общенаучные методы индукции, дедукции, анализа, синтеза и др., а также периодические издания, статьи, труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные проблемам занятости и безработицы. Среди них можно отметить работы Л.Абалкина, А. Ананьева, О.Богомолова, Б.Бреева, И.Заславского, С.Злупко, Дж.Кейнса, Я.Корнаи, А.Котляра, С. Кузьмина, Д.Львова, Ю.Овсиенко, А.Оукена, В.Рулева, Э.Саруханова, С.Смирнова, Л.Чижовой, А. Нанавян, Н.Шмелевой, Ю.Яковца и др., а также Т.Безденежных, А.Дадашева, В.Ивановой, исследующих региональные проблемы занятости и безработицы.

Эмпирической базой исследования послужили законодательно-правовые акты МОТ, ООН, Российской Федерации (далее РФ), РИ, направленные на регулирование занятости населения и борьбу с безработицей, статистические материалы Росстата РФ и РИ, результаты социологических опросов ВЦИОМ.

Научная новизна заключается в выявлении путей повышения занятости в регионе, характеризующемся депрессивным состоянием экономики и сложным социально-психологическим климатом.

В диссертации получены следующие основные научные результаты:

1. Обобщены критерии, позволяющие осуществлять классификацию видов и форм занятости в социальном и институциональном разрезе, разработан новый вариант их классификации;

2. Рассмотрены отличительные особенности регионов с депрессивной экономикой, включая, прежде всего, занятость, рынок труда, и их влияние на социально-экономическую динамику. Раскрыта причина отнесения Ингушетии к категории депрессивных регионов и показатели, характеризующие степень депрессивности РИ;

3. Выявлены социальные группы, деятельность которых в условиях действующей институциональной системы играет деструктивную роль в решении не только проблем занятости в РИ, но и в развитии общего процесса социально-экономической деградации республики. Произведен расчет потерь валового регионального продукта Ингушетии от безработицы;

4. Предложены возможные пути повышения занятости в регионе, включая предоставление бизнесом и властью новых рабочих мест, позволяющих обеспечить постепенное решение проблем занятости молодежи, развития малого предпринимательства, повышения инвестиционной привлекательности региона и ответственности бизнеса и аппарата управления.

Теоретическая и практическая значимость работы. Полученные диссертантом теоретические научные результаты дополняют современные концепции занятости в быстро меняющихся социально-экономических условиях хозяйствования, обосновывают необходимость выработки новых подходов к проблеме занятости населения.

• Результаты диссертации могут найти применение при выработке государственной и региональной социально-экономической политики, при формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами, а также при подготовке проектов законодательных и иных нормативных актов, посвященных вопросам регулирования социально-экономических отношений на региональном уровне.

Полученные научные результаты могут быть использованы при освещении ряда тематических вопросов по дисциплинам: экономика и социология труда, трудовые отношения, институциональная и региональная экономика.

Апробация результатов исследования. Исследование выполнено на кафедре "Институциональная экономика" Государственного университета управления. Основные теоретические положения и практические результаты диссертационной работы докладывались и получили одобрение на международных научно-практических конференциях "Актуальные проблемы управления" (2007, 2008), на Всероссийских научных конференциях молодых ученых и студентов "Реформы в России и проблемы управления" (2007, 2009) и на Международной конференции "Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения".

Внедрение результатов исследования. Разработанные в диссертации рекомендации и методические материалы рекомендованы для использования в практической деятельности республики. Министерством труда и социального развития РИ рассмотрено, одобрено и принято предложение по использованию методики расчета потерь валового регионального продукта (далее ВРП) от безработицы как обобщающего показателя по оценке эффективности политики занятости. Материалы диссертации могут применяться при проведении учебных занятий по дисциплине "Управление персоналом".

Публикации. По результатам исследования опубликовано 4 научные работы, общим объемом 1,0 п.л., в том числе 1 статья в журнале "Вестник университета (ГУУ)", рекомендованном ВАК Министерства образования и науки РФ. В работах раскрыты основные теоретические положения, эмпирические результаты, изложенные в диссертации.

Объем и структура работы. Диссертация содержит 137 машинописных страниц, состоит из введения, трех глав, выводов и рекомендаций, списка литературы из 147 наименований и приложений (13 стр.).

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Матиев, Гапур Мусаевич

Выводы и рекомендации

Экономический кризис 2008 - 2009 гг. наглядно продемонстрировал переход от "рынка труда работника" к "рынку труда работодателя".

К сожалению, действующая государственная социально-экономическая политика не ориентирована на поощрение активной трудовой деятельности, а скорее, наоборот, стимулирует пассивность людей, смирившихся с прозябанием в бедности, с отсутствием работы. Помощь нуждающимся семьям, а в особенности поощрение желания людей (и особенно молодежи) трудиться - мощный рычаг, который способен вытолкнуть человека с социального дна.

При выборе профессии люди должны руководствоваться не социальным статусом, которого они хотят достичь, престижностью модных специальностей и т.п., а ее востребованностью на рынке труда, личными склонностями и способностями.

Неготовность населения и бизнесменов к современным рыночным требованиям привела к ухудшению их материального положения и снизила возможности ведения бизнеса. Люди, стараясь удовлетворить свои нужды, стремятся найти альтернативные источники доходов. Кто-то получает свой заработок без привязки к рабочему месту (например, телеработники), другим платят за работу, которую можно выполнять на дому, третьим не хватает тех денег, которые они получают на основной работе, поэтому они прибегают к работам по договору, разовым и случайным заработкам (т.е. включаются во вторичную занятость). Между величиной различных способов дохода нет корреляции: доход по месту основной работы может превышать доход от дополнительной работы, но может наблюдаться и обратная картина. Определенная корреляция наблюдается между числом альтернативных мест получения дохода и эффективностью деятельности индивида: распараллеливание деятельности ведет к угнетению здоровья индивида, снижению его профессионализма, сокращению времени общения с семьей и т.п. В свою очередь, в тяжелые времена, подобные сегодняшним, предприниматели стремятся сократить расходы, в том числе путем трансформации форм занятости.

По степени депрессивности Ингушетия кратно превышает не только пороговые значения европейских стран, но и среднероссийские показатели, будучи особенно депрессивным даже на фоне близлежащих депрессивных регионов.

В настоящее время в Ингушетии отсутствуют условия для обеспечения достижения и поддержания сбалансированного протекания экономических, демографических и социальных процессов, способствующих выводу республики из состояния глубочайшей депрессивности. Необходимым, с учетом специфики исторически обусловленных неформальных норм общения, условием повышения занятости и соответственно качества жизни населения является налаживание постоянного и открытого диалога между властями республики и ее гражданами. Институционализация (не обязательно формальная) такого диалога может способствовать решению накопившихся в республике социально-экономических проблем, и ее можно рассматривать в качестве эффективного дополнения к предложенным в работе мерам по решению проблем занятости в регионе с депрессивной экономикой.

Задача региональных властей — не допустить снижения уровня занятости в сфере формальной экономики, так как это грозит повышением занятости в неформальной (теневой) экономике, усилением социально-экономического кризиса, падением рождаемости, деградацией населения, ростом криминальных проявлений.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Матиев, Гапур Мусаевич, 2009 год

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"от 19 апреля 1991 года, с изменениями и дополнениями от 17 июля 1999 года / Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / Сост. Гусов К.Н. М: Проспект, 2000

2. Концепция Стратегии социально-экономического развития регионов Российской Федерации.

3. Научный доклад к программе социально-экономического развития России на период с 2008-2015 годы

4. Об итогах работы Министерства труда и социального развития Российской Федерации в 2001 году и задачах на 2002 год. М.: 2002 с.22.

5. Об итогах работы Министерства труда и социального развития Российской Федерации в 2001 году и задачах на 2002 год. М.: 2002

6. Обследование населения по проблемам занятости. Февраль, 2006 М 2006.

7. Обследование населения по проблемам занятости. Февраль, М., 2006.

8. Отчет о проделанной работе органами служб занятости Республики Ингушетия за первое полугодие 2007 года.

9. Отчет о занятости населения по РИ за 2002 год. ФГСЗ Ингушетии. Назрань, 2001.-32 с.

10. Отчет о занятости населения по РИ за 2006 год. ФГСЗ Ингушетии. Назрань, 2006.- 48 с.

11. Отчет о занятости населения по РИ за 2009 год. ФГСЗ Ингушетии. Назрань, 2009.-45 с.

12. Постановление Правительства РФ "О размере минимального и максимального пособия по безработице".

13. Программа содействия занятости населения Республики Ингушетия на 2008 -2010 годы. Назрань, 2007 .

14. Свод Кодексов и Законов Российской Федерации. Спб.: ИГ "Весь",2005.- с.803

15. Федеральная Целевая Программа "Юг России" на 2002-2006 годы

16. БЕЗРАБОТИЦА И КАК С НЕЙ БОРОТЬСЯ/Пресс-выпуск №662//wciom.com

17. Процент для "малышей"//"Российская газета" Экономика ЮФО №4684 от 17 июня 2008 г.//

18. Рейтинг дотационности регионов РФ ожидает ли Россию изменение политики межбюджетных отношений?//\улу\у.ге gnum.ru / ИА REGNUM, 2008 г.

19. Финансирование социальных программ сократится в 2009 году на 15%// newsland.ru

20. Абадиев М.Б., Коханов Е.Ф.Формирование службы связей с общественностью в системе управления занятостью: первый опыт в республике Ингушетия. Менеджмент в России и за рубежом №3 / 2000

21. Ананьев А.Н. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике.М,1998.С. 35.

22. Андреев СВ. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Институт социологии РАН, 1997. - стр. 17.

23. Андреев СВ. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М.: Институт социологии РАН, 1997.

24. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./Пер. с анг. Под ред. С.К. Мордвина.- СПб.:Питер,2007.с.44

25. Архипова А.И. "Экономический словарь", ТК "Велби", издательство "Проспект", 2004 г.

26. Базыменко Т.Психологическая помощь безработным//Человек и труд.-1999. №3.

27. Бедность и льготы: мифы и реальность.- М.: Независимый институт социальной политики, Фонд "Институт экономики города", 2002

28. Биндар JT. Социальные обязательства государства: гарантии и реалии//Человек и труд. 2002.№1.

29. Большой экономический словарь.-Эксмо,2007.

30. Борисов А.Б.Болыпой экономический словарь. Издание 2-е переработанное и дополненное. -М.: Книжный мир, 2006.

31. Бородин Ю. Как рассчитать экономическую эффективность трудоустройства.// Человек и труд.2005г.№7. стр.39-40.

32. Бреев Б. Д. , Экономическая наука современной России //Занятость населения в России: современность и перспективы, 2001,№4

33. Бреев Б. Д., Становление рыночных отношений и занятость населения // Общество и экономика, 1995, №7-8, С. 163

34. Бреев Б. Д. Занятость населения в России: современность и перспективы.// Экономическая наука современной России.-2001.№4

35. Бреев Б.Д., Костенко Т.Н., Нанавян A.M. Особенность политики занятости в переходный период // Проблемы прогнозирования. 1998. №5.

36. Бреев Б.Д.Безработица в современной России.- М.: Наука,2005.

37. Бузгалин А. Теория социально-экономических трансформаций.М. 2003г.

38. Бреев Б.Д., Костенко Т.Н., Нанавян A.M. Экономические последствия безработицы: оценка потерь// Общество и экономика, № 5, 2002

39. Бутов В.И., Игнатов В.Г., Котова Н.П. Основы региональной экономики.

40. Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2000.

41. Варшавская Е., Донова И. Неформальная занятость: к портрету известной незнакомки». //Человек и труд.2003г., №11

42. Веблен Т. Теория праздного класса. М: Прогресс, 1984; Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. -М.: Прогресс, 1969.

43. Вереникин А.О. Занятость и государство в переходной экономике. -М.:1. ТЕИС, 1998

44. Власова Н.О. О положении на рынке труда в сельской местности //Экономист-2001 .№9.стр.89-92.

45. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Учебное пособие. СПб.: СПбГИЭА, 1997.

46. Глазьев С. Стратегия и Концепция социально-экономического развития России до 2020 года: экономический анализ 09 апреля 2008г.

47. Гонтмахер Е., Трубин В. Эволюция системы социальной поддержки населения // Общество и экономика. №9 10, 2000г.

48. Гришанова А.Г., Захарова О.Д. и др. Стабилизация численности населения Росси. — М.:, 2001.

49. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

50. Гукасьян Г.М. Экономическая теория: ключевые вопросы: Учебное пособие/Под ред. д.э.н., профессора А.И.Добрынина.З-е изд., доп.-М.: ИНФРА-М,1998.с.7

51. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. //Вопросы экономики. 1995 г. №5, с.67.

52. Дадашев. А., Проблемы занятости в столичном городе. М.Д,1987.

53. Денисов В.И. Современные тенденции формирования рабочей силы в России. М.: МГСУ, 2001

54. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2006/2007. Регионы России: цели, проблемы, достижения.

55. Дулыциков Ю.С. Региональная политика и управление. М.: РАГС, 1998.

56. Занятость и безработица в России //ФСЗ России. М.: Информ -издат., 1994.-20 с.

57. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. Ред. JI.C. Чижова. М.: Наука, 1998. С. 10.

58. Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда. Современные проблемы на рынке труда и в политике занятости. //Человек и труд. №2, 2003г. Стр.83-92.

59. Заславский И. Труд и занятость в тоталитарную эпоху, 30-40-е годы//Социалистический труд. 1990.-№ 4. -С. 102.65.3лупко С.Н., Теоретико-управленческие аспекты занятости. Киев, 1985.-С.9.

60. Иванова В.Н.,Безденежных Т.Н. Управление занятостью населения на местном уровне//М. Финансы и статистика. 2002. - стр. 13.

61. Игнатов В.Г., Бутов В.И. Регионоведение (методология, политика, экономика, право). Ростов-на-Дону: Март, 1998

62. Калабихина И. Социальный пол и проблемы населения. М., Менеджер, 1995.

63. Калашников С. Формирование социальных функций государства и их периодизация // Человек и труд.2002.№9.

64. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?: Препринт WP3/2002/03. М.: ГУ ВШЭ, 2002. - 48 с.

65. Катехизис политической экономии или краткое учение о составлении, распределении и потреблении богатств в обществе. СПб, 1833.

66. Кашепов А.В., Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999. - 233 с.

67. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Антология экономической классики в 2-х томах, том 2.Предисловие, составление Столярова И.А. М. Эконов, 1992.

68. Коалиции для будущего.Стратегии развития России в 2008 — 2016 гг.М, 2007

69. Колесникова О.А. Региональная система управления занятостью населения. Воронеж, 1998.

70. Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. -Женева, 1991. Т.2.

71. Конституция Российской Федерации / Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / Сост. Гусов Н.К. -М.: Проспект, 2000.

72. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. М., 1996.

73. Корнай Я. Путь к свободной экономике, М., 1990. - С. 10

74. Костин Л.А.Занятость, заработная плата и инфляция/УЧеловек и труд.1999.№2.с.36

75. Кострюков В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. М.: Институт экономики РАН. 1999

76. Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Проблемы занятости и рынок труда в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: РУЦ, 1996

77. Котляр А.Э., Современные проблемы занятости.//Вопросы экономики, 1991, №11

78. Кудрин А., Инфляция: Российские и мировые тенденции // "Вопросы экономики", № 10 (2007)

79. Кузьмин С.А. Занятость: Стратегия России. М.: УРСС, 2001.

80. Львов Д.С., Введение в институциональную экономику: Учебное пособие- М.:"Издательство "Экономика»,2005.

81. Львов Д.С., Глазьев С.Ю., Маевский, Петраков Н.Я., Богомолов О.Т., Ивантер В.В., Гранберг А.Г., Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Цикл публичных лекций "АКАДЕМИКИ-СТУДЕНЧЕСТВУ»/ГУУ.1. М.,2006.-238 с.

82. Макконнелл К.Р., .Брю С.Л, Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т. 1. М., 1992. С. 350

83. Маркс К. Капитал. Т.1. Соч. 2-е изд. Т.23. - С. 177-187.

84. Маршалл А., Принципы экономической науки, Т.3.м.,1993,с.106-Ю7

85. Маслов В.И.Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник.-М.: Издательство "Финпресс",2004,-с.66

86. Мау В./ доктор экономических наук, профессор,ректор АНХ при Правительстве РФ./ Экономическая политика 2007 года: успехи и риски.// "Вопросы экономики», №2(2008)

87. Миляева Л. Экономические стороны скрытой безработицы // Экономист-2001 г.-№5 .-стр.51-58.

88. Моргенштерн О. О точности экономико-статистических наблюдений/Пер. с англ. М. 1968 с. 264-275.

89. Мордвин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров"Управление развитием организации".Модуль 16.-М.:"ИНФРА-М",1999. с. 7-13

90. Мэнкъю Н.Г.,Макроэкономика, М.,1996. с.210

91. Население России. 2001. Девятый ежегодный демографический доклад/ Отв. ред. А. Г. Вишневский. Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. М., 2002. С. 182, 194.

92. Нуреев Р.М.Курс микроэкономики: Учебник для вузов.-2-е изд.,изм.-М. :Издательство Норма (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М),2001.

93. Нуруллина Г. Исламская этика бизнеса. М.: "Умма», 2004.

94. Олимпских Н.Н. Социально-экономическая защита трудоспособного населения :теория и практика. Учебно-методическое пособие. Ижевск: Институт экономики и управления УдРУ, 2000. 162 с.

95. Осаковский В., Брагин В. Безработица и экономическая активность./У Человек и труд.2005г.№7.-стр.41-42.

96. Остапенко Ю.М.Экономика и социология труда. -М.: ИНФРА-М, 2001,197 с.

97. Петти В., Смит А., Рикардо Д., Мальтус Т., Кейнс Д., Ларин К. Антология экономической классики.М., 1993, с.337

98. Полтерович В., Попов В., Тонис А., Механизмы "ресурсного проклятия" и экономической политики// "Вопросы экономики"/ № 6, 2007

99. Полтерович В., Стратегии модернизации, институты и коалиции// "Вопросы экономики", № 4 (2008)

100. Полтерович В., "Институциональные ловушки и экономические реформы", Экономика и математические методы, 1999, том 35, №2, с.З

101. Поршнев А.Г, Денисов Б.А. Политическая экономия и история экономических учений: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб. М: Гос. Ун- управление,2004., с.290-303

102. Поскачев А.Б., Экономические и методологические проблемы вхождения в рынок. Чечня и Ингушетия. М., 1993.С.104

103. Пруденский Г. Время и труд. М.: Мысль, 1965. с.119

104. Резолюция 1, принятая на XIII Международной конференции статистиков труда, октябрь 1982 г., Женева. // Справочно-правовая система "Гарант-максимум», 2003.

105. Регионы России. Социально-экономические показатели: Стат. сб. / Госкомстат России. М.2006

106. Регионы России. Социально-экономические показатели: Стат. сб. / Госкомстат России. М.2007

107. Регионы России. Социально-экономические показатели: Стат. сб. / Госкомстат России. М.2008

108. Рикардо Д., Соч. Т. 1.М, 1955

109. Катехизис политической экономии или краткое учение о составлении, распределении и потреблении богатств в обществе. СПб, 1833.

110. Римашевская Н.М., Социально-экономические и демографические проблемы современной России//Вестник Российской академии наук, том 74, 2004 №3,с. 209-218

111. Рутковский Я., Особенности национальной безработицы//Российская газета. 18.11.2005г.

112. Рыбаков J1. О проблемах трудоустройства молодых специалистов // Человек и труд. 2001. № 1.

113. Рязанцев С.В. , Письменная Е.Е, Безработица и новые формы занятости населения на Северном Кавказе, 2005 год

114. Самуэльсон П., Экономика. Т.1,М.1992,с.229

115. Сатаров Г. президент Фонда ИНДЕМ, Как измерять и контролировать коррупцию/ "Вопросы экономики»/ № 1, 2007

116. Семенова И. Планомерная организация полной занятости в развитом социалистическом обществе: автореф. диссертации. М., 1977123. Синявская О.В. Неформальная занятость в современной России:измерение, масштабы, динамика. — М.: Поматур, 2005.

117. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн 1-3 / Ответ ред. П.И. Абалкин, пер. с англ. И.Н. Неманов.- М.: Наука, 1993.

118. Соколова Т. Приватизация и особенности российской модели занятости причинно-следственный анализ // Человек и труд.2003г. №9.-чтр.52-58.

119. Социальная политика: реалии XXI века. Выпуск 1: CP 1/2003/04 / Независимый институт социальной политики. -М.: "СИГНАЛЬ", 2003. 166 с.

120. Социальная политика: реалии XXI века. Bbinycic:GP2/2004/05/ Независимый институт социальной политики. М.: Поматур, 2004

121. Спрысков Д.С. Длительная бедность в России. 'Препринт #BSP/2000/037.-M.: Российская экономическая школа, 2000.- 53 с. (Рус.)

122. Статистический сборник. Ингушетия в цифрах. /Госкомстат РИ, Магас-2008

123. Статистический сборник. Ингушетия в цифрах. /Госкомстат РИ, Магас-2003

124. Статистический словарь / Гл. ред. М. Королев, 2-е издание, перераб.и доп. М.: Финансы и статистика, 1989. 623 с.

125. Стимулирование занятости. Доклад генерального директора. Международная конференция труда. 82-я сессия. 1995 год. Международное бюро труда. Женева, 1995, - С. 1

126. Стратегия занятости / Под ред. Чижовой JL М.: Экономика, 1990.с. 16

127. Стратегия занятости. М., 1989. - С.36.

128. Структурный отчет по РИ за 2008 год. ФГСЗ Ингушетии.- Назрань

129. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: 2002, ИНФА-М, 192 с.

130. Федеральная Целевая Программа социально-экономического и национально-культурного развития Республики Ингушетия на 1998-2001 годы.

131. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. Региональная экономика и управление: Учебник. -М.:ИНФРА-М, 2006. — 416 с.

132. Фонд "Бюро экономического анализа". Перспективные направления политики преодоления безработицы. М., 1998. - № 1

133. Хасин Г.А. Безработица. М.,1994, с.21

134. ЦМБ "Ингушетия"- российский оффшорный центр №1 // Мир политики и бизнеса, 1998. №1,с.56

135. Чижова Л. М. Стратегия занятости. Экономический строй социализма./ Экономика, 1990. -М., 1984.

136. Чижова Л.С., Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы М.: Наука, 1998.

137. Экономика труда и социально-трудовых отношений / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М., 1996. С. 164

138. Экономический строй социализма. М., 1984.

139. Perez-Perez С. Structural Change and Assimilation of New Technologies in the Economic and Social System //Long Waves in the Word Economy.L.,1983

140. Mayo E. Social problems of industrial civilizations. Boston, 1945