Социально-организационное проектирование института государственной службы тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Яковлева, Юлия Анатольевна

  • Яковлева, Юлия Анатольевна
  • кандидат социологических науккандидат социологических наук
  • 2002, Москва
  • Специальность ВАК РФ22.00.04
  • Количество страниц 164
Яковлева, Юлия Анатольевна. Социально-организационное проектирование института государственной службы: дис. кандидат социологических наук: 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы. Москва. 2002. 164 с.

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Яковлева, Юлия Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы социально-организационного проектирования

§ 1.1. Опережающее отражение действительности как фундаментальный принцип социального проектирования.

§ 1.2. Обоснование принципов социальноорганизационного проектирования.

§ 1.3. Социальный вектор проектирования организационной структуры и культуры государственной службы.

ГЛАВА II. Параметры проектирования государственной службы как социального института

§2.1. Ключевые параметры проектирования социального института-организации.

§ 2.2. Доминирующие тенденции социально-организационного проектирования государственной службы.

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.04 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-организационное проектирование института государственной службы»

Актуальность темы исследования. Вызовы XXI века, современные требования к структурам и социальным механизмам государственного управления делают особо актуальным проектирование государственной службы Российской Федерации. Чтобы сделать государственную службу эффективной, важно сориентировать ее на новые потребности граждан с учетом реальных процессов глобализации и информатизации мирового сообщества, внести необходимые коррективы в формирующуюся систему государственной службы.

Специфика нынешней российской государственной службы - в преимущественной ориентации на власть. Проектирование государственной службы учитывает превращение ее в открытый, динамичный, взаимодействующий с обществом социальный институт, отзывчивый к нуждам граждан, эффективно выступающий на рынке государственных и муниципальных социальных услуг. Для этого необходима разработка социально-организационных механизмов взаимодействия института государственной службы с другими институтами государства и гражданского общества. Критерием эффективности социально-организационного проектирования государственной службы как института является степень удовлетворения интересов и потребностей граждан. От реального поворота государственной службы к гражданам зависит решение «ключевого вопроса любой власти» - «доверия граждан государству»1.

Для того, чтобы Россия развивалась как социальное государство, "политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека"2, в результате

1 См.: Не будет ни революций, ни контрреволюций. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации. - М., 2001. С.9.

2 Конституция Российской Федерации. - М., 1993. С.6. административной реформы "государственный аппарат должен быть эффективным, компактным и работающим"1. Переориентация государственной службы в процессе реализации административной реформы столкнулась с проблемой проектирования государственной службы как административного института реализации функций государства. На первый план выходит проектирование государственной службы как социального института. Субъекты социально-организационного проектирования должны своевременно учесть организационные и ценностные изменения в институте государственной службы, чтобы помочь российскому государству перейти от выживания к устойчивому социальному развитию. В числе приоритетов социально-организационного проектирования института государственной службы -решение не только насущных проблем российского государства, но и активное участие в глобальных стратегических преобразованиях, происходящих в мировом сообществе в целом.

Степень научной разработанности основных проблем исследования. Анализ научной литературы показал практически полное отсутствие интереса исследователей к организационному проектированию государственной службы. Исключение составляет лишь сама постановка проблемы, обозначение некоторых аспектов ее возможного решения2. Как справедливо отмечает Т.П.Фокина, в настоящее время в основном происходит проектирование бизнес-организаций, промышленных корпораций. Но не меньший интерес для теории организации представляют успехи или неудачи в проектировании

1 России надо быть сильной и конкурентоспособной. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. - 2002. - 19 апреля.

См.: Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы. -М., 1997; Красюков A.B. Некоторые проблемы развития организационных структур управления // Тенденции развития государственной службы в российских регионах. -Саратов, 1998. государственных и муниципальных органов, организаций так называемого «третьего сектора»1.

Проблемы социального проектирования, являющегося базисным понятием для социально-организационного проектирования государственной службы, рассмотрены в специальной литературе достаточно широко и основательно: от выдвижения социальных утопий, в которых всегда существовала определенная социальная потребность, до социальных прогнозов, подтверждаемых реальной практикой организации жизни. В этом ряду нами выделены работы, которые посвящены проблемам государства, от решения которых во многом зависит понимание природы и развитие государственной службы. К первой группе работ относятся труды: Гегеля, Кампанеллы, В.И.Ленина, Н.Макиавелли, Платона, Ф.Энгельса2. Существенным для нашего исследования является осмысление авторами роли государства, жизни и трансформации данного института, его функций, сути и возможностей государственного правления (управления).

Вторую группу работ составляют произведения отечественных мыслителей, рассматривавших проблему будущего России: государства и общества. К ним относятся труды М.А.Бакунина, Н.А.Бердяева, А.И.Солженицина, Л.Н.Толстого, П.А.Флоренского и др3. Отметим, что

1 См.: Фокина Т.П. Праксическая методология в обучении организационному проектированию // Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие. - Саратов, 1997. С.205.

2 См.: Гегель Г.В.Ф. Политические произведения. - М., 1978; Гоббс Т. Левиафан или материя, форма и власть государства церковного и гражданского. - М., 1936; Кампанелла. Город солнца. - М., 1954; Ленин В.И. О государстве. - М., 1989; Макиавелли Н. Государь: Сочинения. - Москва-Харьков, 1999; Платон. Государство.Законы.Политика. - М., 1998; Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. - М., 1985.

3 См.: Бакунин М.А. Философия.Социология.Политика. - М., 1989; Бердяев H.A. Новое средневековье. - М., 1990; Солженицин А.И. Как нам обустроить Россию. Посильные соображения. - Л., 1990; Толстой Л.Н. О значении русской революции. -СПб., 1907; Флоренский П.А. Христианство и культура. - Москва-Харьков, 2001. взгляды лучших представителей российской интеллигенции, отстаивавших альтернативные подходы к будущему Отечества, не устарели и в наше время.

Третью группу составляют социологические исследования П.Бергера, Т.Веблена, Э.Дюркгейма, О.Конта, Т.Лукмана, Т.Парсонса, Р.Мертона, Я.Щепаньского, В.И.Добренькова, А.И.Кравченко, С.С.Фролова, А.Г.Эфендиева, в которых дано развернутое представление о социальных институтах, существенно обогащающее социологическую науку в целом и ее существенную часть, связанную с социологическим осмыслением будущего (государства и общества)1.

Четвертая группа работ, которая привлекла наше внимание, -работы по теории организаций: О.С.Виханского, Д.М.Гвишиани, В.Л.Доблаева, В.Д.Козлова, А.Лоутона, Б.З.Мильнера, А.И.Наумова, А.И.Пригожина, Э.Роуза, М.В.Удальцовой, Т.П.Фокиной2. Значительным достижением этих авторов явилась разработка проблем: единства

1 См.: Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. - М., 1995; Веблен Т. Теория праздного класса. Институциональная экономика. - М., 1984; Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. В 3-х т. Т.3: Социальные институты и процессы. - М., 2000; Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. - М., 1996; Конт О. Дух позитивной философии. (Слово о положительном мышлении). - СПб., 1910; Парсонс Т. О структуре социального действия. - М., 2000; Мертон Р. Явные и латентные функции // Американская социологическая мысль. - М., 1996; Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. - М., 1969; Фролов С.С. Структуры социальных институтов // Социология: Учебник. - 3-е изд., доп. - М., 2001; Эфендиев А.Г. Социальные институты: структуры повседневности // Общая социология: Учебное пособие. - М., 2000.

2 См.: Виханский О.С., Наумов А.И. Организационная культура // Менеджмент: Учебник. - М., 1998; Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., 1998; Доблаев В.Л. Теория организаций. - М., 1995; Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М., 1990; Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. - М., 1993; Мильнер Б.З. Организационная культура // Теория организации: Учебное пособие. - М., 1999; Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995; Удальцова М.В. Организационная культура // Социология управления: Учебное пособие. - Москва-Новосибирск, 1999; Фокина Т.П. Теоретический образ организаций. Организации: типологизация, структурирование и структур и функций; развития организаций; управления организациями с учетом требований прошлого, настоящего и в определенной степени будущего; осмысления социальных механизмов воздействия на организацию. Наибольшим вкладом, по нашему мнению, в этих работах является осмысление организационной культуры как компонента теории организаций.

Значительным этапом в изучении социального (частично социально-организационного) проектирования стали труды в области футурологии и социосинергетики. Э.Тоффлер, разрабатывая концепцию будущего, поставил проблему нарастания перемен, возможного шока от будущего, разработал набор социальных технологий управления переменами1. И.В.Бестужев-Лада предложил «императив альтернативности»2. Ю.В.Яковец выдвинул на обсуждение проблемы государственной стратегии, нового подхода к функциям государства, парадигмы цикличности. В числе его заслуг - рассмотрение государственного прогнозирования и стратегического планирования с учетом циклов и кризисов3. Существенное значение для нашего исследования имеет разработка концепции перехода от выживания к устойчивому развитию, выдвинутая представителями Римского клуба (Д.Мидоуз, Д.Х.Мидоуз, Й.Рандерс)4. проектирование // Теория организация и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие.

1 См.: Тоффлер Э. Шок будущего. - М., 2001. С.403-430.

2 См.: Бестужев-Лада И.В. Альтернативная цивилизация: актуальность социологического осмысления // Социология на пороге XXI века: Основные направления исследований. - 3-е изд., - М., 1999. С.36.

3 См.: Яковец Ю.В. Предвидение будущего: парадигма цикличности. - М., 1992; Роль, функции и стратегия государства в трансформации общества // Государственное управление и государственная служба в трансформирующемся обществе. - М., 2001.

4 См.: Мидоуз Д., Мидоуз Д.Х., Рандерс Й. За пределами допустимого: глобальная катастрофа или стабильное будущее? // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. - М., 1999.

Социолого-футурологическое осмысление социального проектирования продолжается в русле социосинергетики в трудах В.П.Бранского, В.В.Васильковой, Е.Н.Князевой, В.Д.Поремского и др1. Существенно, что одной из центральных проблем здесь выступает проблема ставшего и становящегося, бытия и становления. С позиции теории самоорганизации в понятии «организация» фиксируются два аспекта: структурная упорядоченность и эволюционная направленность (В.В.Василькова). В.Д.Поремский, рассуждая о синергетике, о том, как избежать катастрофы в обозримом будущем, приходит к выводу о наступлении конца футурологии в старом смысле. Все больше осознается, что будущее открыто, что существуют границы надежности прогнозов. Г.Г.Малинецкий, подчеркивая вклад в синергетику Н.Н.Моисеева, сделал следующий вывод: один из главных результатов синергетики — установление конечного горизонта прогноза2.

Таким образом, проведенный анализ состояния данной проблемы дает основания полагать, что намечаются некоторые подходы для понимания проблемы социально-организационного проектирования государственной службы. Однако мы пришли к выводу о том, что различные, зачастую альтернативные, противоречащие друг другу взгляды, идеи, позиции, связанные с осмыслением будущего, проектированием государственной службы, нуждаются не столько в систематизации, сколько в переосмыслении стержневых составляющих. Это направление не оформилось в качестве специальной социологической

1 См.: Бранский В.П. Теоретические основания социальной синергетики // Вопросы философии. 2000. № 4; Василькова В.В. Порядок и хаос в развитии социальных систем: (Синергетика и теория социальной самоорганизации). - СПб., 1999; Князева E.H., Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. - М., 1994; В.Д.Поремский о синергетике // Синергетическая парадигма. Многообразие поисков и подходов. - М., 2000.

2 См.: Малинецкий Г.Г. Контуры завтрашнего дня // Синергетика: человек, общество. -М., 2000. С. 12. концепции, не получило достаточно аргументированного обоснования. В социально-организационном проектировании возникают принципиально новые методологические проблемы и трудности в осмыслении развивающихся потребностей граждан, институтов и организаций, для удовлетворения которых и создается государственная служба. Неразработанность социально-организационного проектирования государственной службы в условиях ее кардинального реформирования и модернизации предопределила интерес диссертанта к данной проблеме.

Объект исследования: государственная служба как социальный институт.

Предмет исследования: социально-организационное проектирование государственной службы.

Цель исследования: разработка и обоснование специальной социологической концепции социально-организационного проектирования института государственной службы.

В соответствии с целью исследования ставятся конкретные задачи:

- определить степень социальной ориентации государственной службы на решение потребностей граждан;

- разработать и обосновать принципы социально-организационного проектирования;

- раскрыть стержневые направления проектирования организационной структуры и культуры государственной службы;

- проанализировать ключевые параметры проектирования организации государственной службы как социального института;

- выявить доминирующие тенденции социально-организационного проектирования государственной службы как основы реализации ее оптимальной модели.

Теоретико-методологической основой исследования послужили системный, структурно-функциональный, институциональный подходы. Существенным для автора стал синергетический аспект социально-организационного проектирования государственной службы. Социально-организационное проектирование института государственной службы осуществляется на основе взаимодополняющих друг друга методов: аналогий, экстраполяции, экспертно-аналитического, структуризации целей, ценностей, императивов, социально-организационного моделирования. Важное значение для разработки темы исследования приобрели организационные идеи А.А.Богданова; положения Т.Веблена, Э.Дюркгейма, Р.Мертона, Т.Парсонса о роли, структуре и функциях социальных институтов; выводы Р.Будона, П.Сорокина, П.Штомпки о типах и тенденциях социальных и социокультурных изменений; принципы, необходимые при внесении инновационных изменений в современных организациях, выдвинутые М.Крозье; принцип универсального эволюционизма Н.Моисеева; алгоритмы организационного проектирования, предложенные С.С.Фроловым.

Источниковой базой диссертации явились законы и иные нормативные правовые акты органов государственной власти по проблемам управления, реформирования института государственной службы. Автор опиралась на Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации», ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Концепцию стратегического развития России до 2010 года, Концепцию реформирования системы государственной службы Российской Федерации, а также материалы государственной статистики.

Эмпирической базой выдвинутых теоретических положений и практических рекомендаций стали результаты социологических исследований, проведенных кафедрой государственной службы и кадровой политики при Президенте Российской Федерации, в которых диссертант принимала непосредственное участие:

Организационная культура государственной службы». Социологический опрос проведен в октябре-ноябре 1999г. Опрошено 1250 государственных служащих в 11 министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах, в 12 регионах Российской Федерации. В экспертном исследовании приняли участие 82 эксперта, представляющие федеральные и региональные органы государственной власти. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, занимаемой должности и ветвям власти. Руководитель исследования - д.м.н., профессор Романов В.Л. Индекс в диссертации: ОК - 99;

Становление и перспективы развития кадрового корпуса государственной службы Российской Федерации». Социологический опрос проведен в сентябре-октябре 2000г. Опрошено 1210 государственных служащих в 11 центральных аппаратах федеральных органах власти, а также в 12 регионах Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, стажу работы. Руководители исследования - д.м.н., профессор Романов В.Л., д.с.н., профессор Турчинов А.И. Индекс в диссертации: СПРКК - 2000;

Оценка состояния теоретических основ государственной кадровой политики и формирования кадрового корпуса государственных служащих в федеральных органах власти». Комплексный социологический опрос проведен в мае 2001г. Выборочная совокупность составила 2707 человек, из них 1434 респондента из числа населения, 1183 - государственных служащих федеральных органов исполнительной власти и 90 экспертов. В качестве экспертов выступили руководители кадровых служб соответствующих министерств и ведомств, руководители управлений и комитетов органов власти, государственные служащие с большим стажем работы в органах исполнительной ветви власти, ученые, специализирующиеся в области государственного управления и кадровой политики. Опрос проводился в 17 субъектах и 8 центральных аппаратах министерств и ведомств Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, роду занятий. Руководитель исследования - д.с.н., профессор Турчинов А.И. Индекс в диссертации: ГКПИВ - 01.

Актуальные проблемы функционирования и развития государственной службы России». Социологический опрос проведен в ноябре-декабре 2001г. Опрошено 1180 государственных служащих в 6 центральных аппаратах федеральных органов власти (министерствах, ведомствах, комитетах, законодательных и судебных органах), а также в 19 субъектах Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, стажу работы. Руководитель исследования - д.с.н., профессор Магомедов К.О. Индекс в диссертации: ПРГС - 01.

Кроме того, для вторичного анализа автором использованы материалы социологических исследований, проведенных за последние годы учеными кафедры государственной службы и кадровой политики, а также Информационно-социологическим центром Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации:

Государство и общество (Народ и власть)». Комплексный социологический опрос проведен по программе социологического мониторинга в июле 1998г. Общероссийская квотная выборка с применением принципа вероятностного отбора респондентов на завершающем этапе ее реализации составила 2904 респондента, из них 1628 граждан из 16 республик, краев и областей России, 1053 государственных служащих региональных структур исполнительной власти, 131 работник центральных аппаратов министерств и ведомств Российской Федерации, 92 представителя политической элиты из 14 субъектов Российской Федерации. Руководитель исследования: д.ф.н., профессор Бойков В.Э. Индекс: ГО - 98;

Гэсударство и общество (Народ и власть)». Комплексный социологический опрос проведен по программе социологического мониторинга в марте 1999г. Общероссийская квотная выборка с применением принципа вероятностного отбора респондентов на завершающем этапе ее реализации составила 2770 респондентов, из них 2109 граждан из 21 региона России, 475 государственных служащих органов власти субъектов Российской Федерации и 186 представителей региональной политической элиты из 19 субъектов Российской Федерации. Руководитель исследования: д.ф.н., профессор Бойков В.Э. Индекс: ГО - 99;

Проблемы становления и перспективы развития государственной службы Российской Федерации». Социологический опрос проведен в июле-сентябре 1999г. Опрошено 1200 государственных служащих, в том числе: из федеральных органов власти 300, из региональных органов власти - 900. Опрос проводился в 11 министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах, в 12 регионах Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, занимаемой должности и ветвям власти. Руководитель исследования - д.и.н., профессор Нечипоренко B.C. Индекс: СПГС - 99;

Государственная служба и государственные служащие глазами населения». Социологический опрос проведен в сентябре-октябре 1999г. Опрошено 1254 респондентов из числа населения в 12 субъектах Российской Федерации по квотной выборке, рассчитанной на основании статистически зафиксированных пропорций социальной структуры населения по каждому из регионов. Руководитель исследования - к.ф.н., доцент Магомедов К.О. Индекс: ГСГН - 99; «Становление и развитие государственной службы в условиях реформирования». Социологический опрос проведен в августе-сентябре 2000г. Опрошено 1038 государственных служащих в 7 министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах, в 12 регионах Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, занимаемой должности. Руководитель исследования - д.и.н., профессор Нечипоренко B.C. Индекс: СРГС - 2000;

При подготовке диссертации автор использовала также материалы других социологических исследований.

Основные результаты исследования, полученные лично автором, и их научная новизна заключаются в следующем.

1. Разработана специальная социологическая концепция социально-организационного проектирования института государственной службы, основными компонентами («социологической матрицей») которой выступают: социальная миссия, стратегические цели, принципы государственной службы; функции и соответствующие им структуры; социальные роли, статусы; субкультура (организационная культура), ценностные ориентации; система запретов и императивов. Социальный вектор проектирования как определяющий, ведущий, отображает взаимодополняющие векторные величины: социальные потребности и ожидания граждан, социально-темпоральную и социально-пространственную чувствительность проектной деятельности.

2. Дано обоснование института государственной службы как социального института-организации, включающего в себя институционализированные нормы, ценности, системы стандартизированных ожиданий, выявлен нормативный перечень ролей-предписаний». Опираясь на понимание института государственной службы как административного института реализации функций государства, диссертант определяет основные функции данного института: административное государственное управление; производство государственных социальных услуг (сервисная функция); функция организации и самоорганизации.

3. Выдвинута система принципов социально-организационного проектирования, отражающая доминирующие тенденции развития российской государственной службы: принцип опережающего отражения социальной действительности как фундаментальный принцип социального проектирования; общие принципы социально-организационного проектирования (социальной детерминации, научной обоснованности, приоритетности, дополнительности, альтернативности, социального недопроектирования); частные принципы социально-организационного проектирования (поддерживающие и ограничивающие, иерархических уровней).

4. Проанализированы и реализованы ключевые параметры социально-организационного проектирования института государственной службы: экстраполяция на основе реального анализа нынешнего состояния российской государственной службы («проектирование от достигнутого»); реальный анализ доминирующих тенденций ее будущего развития («проектирование от необходимого и возможного»); установление системы запретов и императивов в становлении качественно новой системы государственной службы («проектирование от того, чего не должно быть»). Данные параметры выступают алгоритмом социально-организационного проектирования института государственной службы.

5. Выявлены доминирующие тенденции социально-организационного проектирования института российской государственной службы. Среди них - ориентация на основе мировых тенденций и отечественной демократической традиции на поворот государственной службы к гражданам, превращение ее в эффективный способ связи государства и гражданина; обеспечение эффективного взаимодействия государственной службы с институтами гражданского общества, с муниципальной службой; развитие государственной службы как субъекта российского рынка социальных услуг для населения; обеспечение конструктивного взаимодействия государственной службы как административного института с политическими институтами государства.

6. Обоснована необходимость разработки проблем «идеологии управления», «идеологии организаций» в системе ценностных ориентаций и приоритетов, определения «вектора идеологического развития» института государственной службы. Своеобразным «каркасом» государственной идеологии, ценностной ориентации института государственной службы выступает конституционная характеристика российского государства как демократического, правового, социального, светского.

7. Выявлена система ограничений и запретов (запреты, относящиеся к государственной службе в целом; организационно-структурные запреты, относящиеся к государственной службе; запреты, относящиеся к кадровому корпусу; запреты для руководителей; запреты, относящиеся к профессиональной деятельности государственных служащих; морально-этические запреты), выдвинуты важнейшие императивы социально-организационного проектирования института государственной службы (в их числе - «преодолеть разрыв, существующий между политическим и административным управлением», «следовать нравственному императиву», «смотреть в будущее, уже сегодня решать глобальные проблемы завтрашнего дня»).

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования теоретических выводов и практических рекомендаций при реформировании системы государственной службы Российской Федерации.

Результаты исследования могут быть использованы при:

- разработке проектов реформирования российской государственной службы;

- углубленном изучении проблемы становления и развития социального института государственной службы, разработке концепции, адекватной доминирующим тенденциям развития государства, проведении социологических исследований по проблемам государственного управления;

- в процессе консультирования по вопросам управления государственной службой; в учебном процессе - при чтении курсов лекций в системе подготовки и переподготовки государственных служащих России по проблеме: «Государственная служба: теория и организация», «Система государственного и муниципального управления», «Социально-организационное проектирование института государственной службы».

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования были обсуждены и апробированы на заседаниях проблемной группы и кафедры государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, на Всероссийской научно-практической конференции «Реальная социальная политика в условиях государственной модернизации: опыт, проблемы, перспективы» (2001г.), Межвузовской научно-практической конференции «Управление общественными институтами и процессами в России: вопросы теории и

Похожие диссертационные работы по специальности «Социальная структура, социальные институты и процессы», 22.00.04 шифр ВАК

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Яковлева, Юлия Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, мы пытались реализовать сверхзадачу социально-организационного проектирования следующим образом: используя зарождающиеся сегодня реальные тенденции, которые завтра могут стать доминирующими, представить основные контуры российской государственной службы, адекватные кардинальным изменениям в государстве и обществе.

Мы относим к доминирующим тенденциям социально-организационного проектирования института российской государственной службы, в значительной мере соответствующим мировым тенденциям развития государственной службы:

- проектирование государственной службы Российской Федерации как административного института реализации функций социального государства, основанного на удовлетворении общих (коренных) интересов граждан, государства сильного и конкурентоспособного;

- поворот на основе отечественной демократической традиции государственной службы к гражданам, превращение ее в эффективный способ связи государства и гражданина, гражданина и государства;

- обеспечение эффективного взаимодействия государственной службы и институтов гражданского общества, с муниципальной службой, развитие государственной службы как определяющего субъекта российского рынка социальных услуг для населения;

- обеспечение конструктивного взаимодействия государственной службы как административного института с политическими институтами государства;

- обогащение института государственной службы на основе использования зарубежного опыта с учетом проблемы адаптации в условиях России.

142

На основе разработанной нами специальной социологической концепции социально-организационного проектирования института государственной службы, выявления доминирующих тенденций проектирования, исследования мнений граждан, государственных служащих, экспертов о состоянии и перспективах развития государственной службы диссертант наметила концептуальные подходы к реализации оптимальной модели государственной службы России в XXI веке.

Одновременно диссертант понимала, что проектирование института государственной службы - общее дело ученых, разрабатывающих теорию государственной службы, политиков, самих государственных служащих, структур управления российской государственной службы, требующее значительных усилий, ресурсов и времени. Мы же стремились раскрыть социологическую сторону данной проблемы, проектируя государственную службу как социальный институт.

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Яковлева, Юлия Анатольевна, 2002 год

1. Законы и иные нормативно-правовые акты

2. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1993.

3. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. 1995. - 5 августа.

4. Не будет ни революций, ни контрреволюций. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации. М.: Изд-во РАГС, 2001. - 31с.

5. Концепция перехода Российской Федерации к устойчивому развитию // Российская газета. 1996. - 9 апреля

6. Концепция стратегического развития России до 2010 года. М.: Издательство ИСЭПН, 2001. - 136с.

7. Общими силами к подъему России. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию. - М., 1998.

8. Россия на рубеже эпох. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию. -М., 1999.

9. России надо быть сильной и конкурентоспособной. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. 2002. - 19 апреля.1.. Монографии, научные сборники, статьи

10. Американская социологическая мысль: Тексты / Под ред. В.И.Добренькова. М.: Издание Международного Университета Бизнеса и Управления, 1996.

11. Анализ систем на пороге XXI века: теория и практика // Материалы Международной научно-практической конференции в 4-х томах. М.: «Интеллект», 1996.

12. Анохин П.К. Избранные труды. Философские аспекты теории функциональной системы. -М.: «Наука», 1978.

13. Анохин П.К. Опережающее отражение действительности // Вопросы философии. 1962. №7.

14. Анохин П.К. Теория функциональной системы. Успехи физиологических наук. 1970.

15. Ансофф И. Стратегическое управление / Сокр. пер. с англ. М.: «Экономика», 1989.

16. Антонюк Г.А. Социальное проектирование и управление общественным развитием: теоретико-методологический аспект. Минск: «Наука и техника», 1986.

17. Антонюк Г.А. Социальное проектирование: (Некоторые методологические аспекты). Минск: «Наука и техника», 1978.

18. Аршинов В.И. Синергетика как феномен постнеклассической науки. -М.: ИФРАН, 1999.

19. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы): Учебное пособие. М.: ОАО «НПО «Экономика», 2000.

20. Бакунин М.А. Философия. Социология. Политика. М.: «Правда»,1989.

21. Бакушев В.В., Безносиков В.И., Кот B.C. Административная реформа в России: предпосылки, системность и механизмы. М., 2000.

22. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М., 1995.

23. Бердяев H.A. Новое средневековье. М., 1990.

24. Бестужев-Лада И.В. Альтернативная цивилизация. М.: Гуманит. изд. Центр ВЛАДОС, 1998.

25. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. М.: Наука, 1993.

26. Богданов A.A. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн. М.: Экономика, 1989.

27. Бочаров М.П. От социальных ценностей к социальному государству. М.: «Луч», 1997.

28. Бранский В.П. Теоретические основания социальной синергетики // Вопросы философии. 2000. № 4.

29. Будон Р. Место беспорядка. Критика теорий социальных изменений / Пер. с фр. М.М.Кириченко; Науч. Ред. М.Ф.Черныш. М.: Аспект Пресс, 1998.

30. Бурдье П. Социальное пространство и символическая власть // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Структуры и институты. 1993. Т.1. Вып.2.

31. Василькова В.В. Порядок и хаос в развитии социальных систем: (Синергетика и теория социальной самоорганизации). СПб.: Издательство «Лань», 1999.

32. Вебер М. Избранное: Образ общества. М: Юрист, 1994.

33. Вебер М. Избранные произведения. Пер. с нем. М.: Прогресс,1990.

34. Веблен Т. Теория праздного класса. Институциональная экономика / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1984.

35. Веттерберг Г. Новое общество. О возможностях общественного сектора. М.: Московская школа политических исследований, 2000.

36. Винер Н. Человек управляющий. СПб.: Питер, 2001.

37. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998.

38. Впереди XXI век: перспективы, прогнозы, футурологи. Антология современной классической прогностики. 1952-1999 / Под ред. И.В.Бестужева-Лады. М.: Academia, 2000.

39. В поисках своего пути: Россия между Европой и Азией. Хрестоматия по истории российской общественной мысли XIX и XX веков / Составитель Н.Г.Федоровский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Логос.

40. Гегель Г.В.Ф. Политические произведения. М.: Наука, 1978.

41. Гвишиани Д.М. Организация и управление. Изд. 3-е, перераб. -М.: Изд-во МГТУ им.Н.Э.Баумана, 1998.

42. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000.

43. Гидденс Э. Социология. М.: Эдиториал УРСС, 1999.

44. Гоббс Т. Левиафан или материя, форма и власть государства церковного и гражданского. М.: Соцэкгиз, 1936.

45. Горбачев А.И. Теория и организация государственной службы: Альбом схем. М.: Изд-во РАГС, 2001.

46. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций. Изд. 2-е, доп. и перераб., М.: Изд-во РАГС, 1998.

47. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации. Материалы метод, семинара 30 октября 2001г. М., 2002.

48. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие. -М.: Дело, 1999.

49. Государственная служба: организация, кадры, управление. М.: Изд-во РАГС, 1996.

50. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. М., 2002.

51. Государственная служба России: диалог с обществом / Под ред.В.С.Комаровского. М.: Изд-во РАГС, 1998.

52. Государственная служба России: проблемы становления и развития. Мат-лы методологического семинара. М., 2001.

53. Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы / Под общ. ред. Г.В.Атаманчука. М.: Изд-во РАГС, 1997.

54. Государственная служба: состояние и проблемы. Мат-лы научно-практ. конф. 6-7 февраля 1996г. Хабаровск: ДАГС, 1996.

55. Государственная служба Российской Федерации: современное состояние, проблемы функционирования и первоочередные направления дальнейшего развития. М., 2002.

56. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1998.

57. Государственное управление и государственная служба в трансформирующемся обществе. М.: РАГС, 2001.

58. Государственный служащий: проблемы и перспективы (Программа, инструментарий и итоги социологического исследования). Ростов-на-Дону, 1992.

59. Грейсон Дж.К.мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991.

60. Граждан В.Д. Деятельностная теория управления. Пособие по спецкурсу. М.: Изд-во РАГС, 1997.

61. Давыдов A.A. Константы в социальных системах // Вестник РАН. 1993. Т.63. № 8.

62. Демьяненко А.Н., Обушенков A.JI. Муниципальное управление: Учебное пособие. Хабаровск-Нижний Новгород, Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 1998.

63. Доблаев B.JI. Теория организаций. М., 1995.

64. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М., 1996.

65. Егоров B.C. Социальный реализм. М., 1999.

66. Егоров B.C. Философский реализм. М., 1994.

67. Жариков О.Н., Королевская В.И., Хохлов С.Н. Системный подход к управлению: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.А.персианова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

68. Зиновьев A.A. Посткоммунистическая Россия: Публицистика 19911995гг. / Сост. Л.И.Грекова. М.: Республика, 1996.

69. Идеология организации. Мат-лы встречи ODN 30 января 2001 г / Под ред. В.В.Тарасенко. М., 2001.

70. Исследования по общей теории систем / Под общ. ред. В.Н.Садовского и Э.Г.Людина. -М., 1969.

71. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. СПб: Питер, 2001.

72. Кампанелла. Город солнца / Пер. с лат. Ф.А.Петровского. М., 1954.

73. Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. 2-е изд. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

74. Карпичев B.C. Государственная служба как институт реализации функций государства // Власть и управление. Сб. тезисов докладов и сообщений Всероссийской научно-практической конференции. Вып.1. -Ростов-на-Дону, 1997.

75. Карташов В.А. СИСТЕМА СИСТЕМ. Очерки общей теории и методологии. -М.: «Прогресс-Академия», 1995.

76. Качалина JI.H. Научная организация управленческого труда -оргпроектирование. М., 1973 .

77. Качанов Ю.Л. Начало социологии. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: издательство «Алетейя», 2000.

78. Князева E.H. Одиссея научного разума. Синергетическое видение научного прогресса. М., 1995.

79. Князева E.H., Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. М.: Наука, 1994.

80. Князева E.H., Курдюмов С.П. Синергетика как новое мировидение: диалог с И.Пригожиным // Вопросы философии. 1992. № 12.

81. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. М., 1990.

82. Комментарии к федеральному закону «Об основах государственной службы Российской Федерации» и законодательству о государственной службе зарубежных государств. М.: Юр.фирма Контракт, ИНФРА-М, 1998.

83. Конт О. Дух позитивной философии. (Слово о положительном мышлении). Пер. с франц. С.-Петербург. 1910.

84. Конт О. Курс положительной философии. С.-Петербург. 1899.

85. Концепции государственной службы и кадровой политики. М., 2002.

86. Крапивенский С.Э. Социальная философия: Учебник. Волгоград, 1996.

87. Красюков А.В. Некоторые проблемы развития организационных структур управления. / Тенденции развития государственной службы в российских регионах. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (11-12 марта 19997г.). Саратов: Изд-во ПАГС, 1998.

88. Крозье М. Основные тенденции современных сложных обществ // Социально-политический журнал. 1992. № 6-7.

89. Крозье М. Феномен бюрократии. М., 1994.

90. Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. -М., 1990.

91. Лебедев П.Н. Очерки теории социального управления. Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1976.

92. Левада Ю. От мнений к пониманию. Социологические очерки. 1993-2000. М.: Московская школа политических исследований, 2000.

93. Ленин В.И. О государстве: Лекция в Свердлов, ун-те 11 июля 1919г. -М.: Политиздат, 1989.

94. Ленин В.И. Философские тетради. М.: Политиздат, 1990.

95. Личность. Культура. Общество. 2000.Т.И. Вып. 1 (2).

96. Лобье, П.де. Социологическая альтернатива: Аристотель-Маркс, М., Российск. гос. гуманит. ун-т, 2000.

97. Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. М., 1993.

98. Луков В.А. Социальное проектирование. М., 1997.

99. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Управление проектами: Справочное пособие. М.: Высшая школа, 2001.

100. Макиавелли Н. Государь: Сочинения. М.: ЗАО Изд-во ЭКСМО-Пресс; Харьков: Изд-во «Фолио», 1999.

101. Марксистско-ленинская социология / Под ред. Г.В.Осипова. М.: Наука, 1988.

102. Мельников В.П., Нечипоренко B.C. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность. 4.I-II. М.: Изд-во РАГС, 2000.

103. Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социологические исследования. 1992. № 2-4.

104. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело ЛТД», 1994.

105. Методологические проблемы социального управления. М.: Изд-во РАГС, 1995.

106. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1999.

107. Минцберг Г. структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н.Каптуревского. СПб: Питер, 2001.

108. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход. М.: «Издательство «Экономика», 1999.

109. Моисеев H.H. Расставание с простотой. М.: «Аграф», 1998.

110. Моисеев H.H. С мыслями о будущем России. М.: Фонд содействия развитию социальных и политических наук, 1997.

111. Назаретян А.П. Цивилизационные кризисы в контексте Универсальной истории (Синергетика, психология и футурология). М., 2001.

112. Настольная книга государственного служащего (Комментарий к Федеральному закону «Об основах государственной службы Российской Федерации») / Отв. ред. В.И.Шкатулла. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999.

113. Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под ред. В.Л.Иноземцева. -М.: Academia, 1999.

114. Оболонский A.B. Реформа российской государственной службы: концепция и стратегия // ОНС, 1998. № 3.

115. Общая социология: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. А.Г.Эфендиева. М.: ИНФРА-М, 2000.

116. Общая теория управления: Курс лекций. М.: РАУ, 1994.

117. Организационная культура государственной службы. М.: Изд-во РАГС, 2001.

118. Организационная психология. СПб.: Питер, 2000.

119. Осипов Г.В. Социальное мифотворчество и социальная практика. -М.: Издательство НОРМА, 2000.

120. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие / Под ред. В.Н.Иванова. М.: ОАО «НПО «Экономика», 2000.

121. Панарин A.C. Глобальное политическое прогнозирование. М., 2000.

122. Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический проект, 2000.

123. Парсонс Т. Системы современных обществ / Пер. с англ. Л.А.Седова и А.Д.Ковалева. Под ред. М.С.Ковалевой. М.: Аспект пресс,1997.

124. Платон. Государство.Законы.Политик. М.: Мысль, 1998.

125. Политическая социология / Под общ. ред. Тощенко Ж.Т. М.: Луч, 1993.

126. Поппер К. Открытое общество и его враги. В 2-х т.- М.: Феникс, 1996.

127. Постиндустриальный мир и Россия. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

128. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. М.: Политиздат, 1983.

129. Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии // ОНС, 1998. №3.

130. Пригожин А.И. Социологические аспекты управления. М.: «Знание», 1974.

131. Пригожин А.И. Социологические проблемы управленческих решений. М.: Знание, 1984.

132. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой / Пер. с англ. М.: Эдиториал УРСС, 2000.

133. Проблемы научного управления социальными процессами. -Хабаровск, 1971.

134. Романов В.Л. Социальная самоорганизация и государственность. -М.: Изд-во РАГС, 2000.

135. Россия: вызовы времени и пути реформирования. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 1997г. / Под ред. Г.В.Осипова. М.: ИСПИ РАН, 1998.

136. Россия: национальная стратегия и социальные приоритеты. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 1996г. / Под ред. Г.В.Осипова. -М.: Республика, 1997.

137. Рукавишников В.О., Халман Л., Эстер П. Политические культуры и социальные изменения. Международные сравнения. М.: «Совпадение»,1998.

138. Синергетика и психология. Тексты. Вып. 1-2 / Под ред. И.Н.Трофимовой и В.Г.Буданова. -М., 1999.

139. Синергетика и социальное управление. М.: Изд-во РАГС, 1998.

140. Синергетика, философия, культура. М.: Изд-во РАГС, 2001.

141. Синергетическая парадигма. Многообразие поисков и подходов. -М.: Прогресс-Традиция, 2000.

142. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. М.: Феникс, 1998.

143. Солженицын А.И. Как нам обустроить Россию: Посильные соображения. Л.: Сов. писатель. Ленинград, отд-ние, 1990.

144. Сорос Дж. Кризис мирового капитализма: открытое общество в опасности. Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1999.

145. Социальное проектирование / Н.А.Аитов, Н.И.Лапин, Ж.Т.Тощенко. М: Мысль, 1982.

146. Социальное управление: Курс лекций. М.: Изд-во РАГС, 2000.

147. Социология на пороге XXI века: Основные направления исследований / Под ред. С.И.Григорьева (Россия), Ж.Коэнен-Хуттера (Швейцария).- 3-е изд., доп. и перераб. М.: РУСАКИ, 1999.

148. Спенсер Г. Основные начала. Пер. с англ. С.-Петербург, 1897.

149. Старилов Ю.Н. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие. -М.: Юристъ, 1996.

150. Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие / Под ред. Т.П.Фокиной, Ю.А.Корсакова, Н.Н.Слонова. Саратов: Изд-во Сарат. унта, 1997.

151. Толстой Л.Н. О значении русской революции. СПб., Врублевский, 1907.

152. Тоффлер А. Футурошок. СПб.: Лань, 1997.

153. Тоффлер Э. Третья волна. М.: ООО «Фирма «Издательство ACT», 1999.

154. Тоффлер Э. Шок будущего. М., 2001.

155. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд. М.: Прометей, Юрайт, 1999.

156. Уинч Питер. Идея социальной науки и ее отношение к философии. -М., 1996.

157. Утопия и утопическое мышление: Антология зарубеж. лит. М.: Прогресс, 1991.

158. Федеральная государственная служба: кадровый состав, его профессиональное и должностное развитие. — М., 1997.

159. Флоренский П.А. Христианство и культура. М: ООО «Издательство ACT», Харьков: «Фолио», 2001.

160. Франчук В.И. Начала общей теории организации. М., МЭСИ, 1996.

161. Франчук В.И. Основы современной теории организации. М., ИОС, 1995.

162. Франчук В.И. Современные основы социального управления / Межд. акад. организац. наук, ин-т организац. систем. М., 1997.

163. Фролов С.С. Социология: Учебник. 3-е изд., доп. - М.: Гардарики, 2001.

164. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001.

165. Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. Пер. с англ. - М.: Изд-во «Новости» при участии изд-ва «Gatallaxy», 1992.

166. Хакен Г. Синергетика. М., 1980.

167. Хойруп Т., Хансен К.М. Главное отличие. Модель жизни современного менеджера и наука обновления / Пер. с дате. В.Возгрина. -СПб.: «Всемирное слово», 2000.

168. Человек, наука, управление. Мат-лы Круглого стола (23 июня 2000г.). -М.: Академия труда и социальных отношений, 2000.

169. Штомпка П. Социология социальных изменений. М., 1996.

170. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. М.: Издательство «Прогресс», 1969.

171. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: МГУ, 1993.

172. Энгельс Ф. Диалектика природы. М., 1989.

173. Энгельс Ф. Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии. -М.: Политиздат, 1940.

174. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. В связи с исследованиями Льюиса Г.Моргана. М.: Политиздат, 1985.

175. Эффективность государственного управления: Пер. с англ. / Общ. ред. С.А.Батчикова и С.Ю.Глазьева.-М.: Фонд «За экономическую грамотность», Российский экономический журнал, Издательство АО «Консалтбанкир», 1998.

176. Яковец Ю.В. Предвидение будущего: парадигма цикличности. М., 1992.

177. Яковлев А.И. Эффективность государственной службы. Учебный курс. М., 1998.1.I. Словари

178. Аберкромби Н. и др. Социологический словарь / Н.Аберкромби, С.Хилл, Б.С.Тернер; пер. с англ.; под ред. С.А.Ерофеева. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999.

179. Карпичев B.C. Организация и самоорганизация социальных систем. Словарь. М., Изд-во РАГС, 2001. - 126с.

180. Краткий словарь по социологии / Под общ. ред. Гвишиани Д.М., Лапина Н.И.-М., 1989.

181. Новая философская энциклопедия. В 4-х т. М., 2001.

182. Политология. Энциклопедический словарь. М.: Publishers, 1993.

183. Российская социологическая энциклопедия. Под общ. ред. Г.В.Осипова. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.152

184. Социальное управление. Словарь-справочник / Под ред. Добренькова, Слепенкова. М.: Изд-во МГУ, 1994.

185. Социальные технологии: Толковый словарь. М.: Центр социальных технологий, 1995.

186. Социология государственной службы: терминологический словарь-справочник. Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС, 1996.

187. Социология: словарь-справочник. В Зх т. М., 1990.

188. Философский энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2001.

189. Социологический энциклопедический словарь / По общ. ред. Г.В.Осипова. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998.

190. Энциклопедический социологический словарь. М., 1995.153

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.