Экономическая эффективность использования рабочей силы в сельском хозяйстве: На примере Московской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Фролова, Виктория Владимировна

• Фролова, Виктория Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Фролова, Виктория Владимировна

Введение.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ.

1.1. Рабочая сила и экономическая эффективность ее использования

1.2. Факторы повышения экономической эффективности использования рабочей силы.

1.3. Система показателей экономической эффективности использования рабочей силы.

2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ.

2.1 Состояние региона и наличие сельского населения.

2.2. Состав и структура рабочей силы.

2.3. Состояние движения рабочей силы.

2.4. Ситуация на рынке труда и вторичная занятость сельского населения.

2.5. Экономическая эффективность использования рабочей силы региона.

III. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В

СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ.

3.1 Повышение производительности труда с помощью производственно-технических факторов.

3.2 Увеличение экономической эффективности использования рабочей силы с помощью социально-экономических факторов.

3.3 Улучшение организационной культуры предприятий.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Экономическая эффективность использования рабочей силы в сельском хозяйстве: На примере Московской области»

Актуальность темы. Спад производства в сельском хозяйстве, негативные социальные изменения в данной отрасли, миграция в города значительной части работников создали ситуацию, при которой сельскохозяйственные организации сталкиваются с проблемой сокращения численности рабочей силы. Возникает необходимость эффективного ее использования, поскольку это является одним из факторов стабилизации и развития сельскохозяйственного производства. Без решения этой проблемы невозможна реализация важных экономических задач в аграрном секторе. Проблема использования рабочей силы связана не только с ростом эффективности сельского хозяйства, но и со становлением рынка труда. Все это предполагает необходимость детального анализа сложившегося положения и разработки рекомендаций для повышения эффективности использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях.

Состояние изученности проблемы. Вопросы воспроизводства и использования рабочей силы были исследованы многими зарубежными учеными Дж. Кейнсом, К. Марксом, А. Смитом. Повышение эффективности труда в концепции формирования сильной организационной культуры предприятия подробно изложены в работах К. Девиса, Ф. Лютенса, Д. Ньюстрома.

Многие теоретические и практические аспекты исследуемой проблемы были рассмотрены в трудах российских ученых, которые много внимания уделяли вопросам формирования сельской рабочей силы в рыночной экономике, повышению ее качества и материальному стимулированию, развитию социальной инфраструктуры, а также проблемам сочетания прошлого и живого труда (Бондаренко JI.B., Буробкин И.Н., Гатаулин A.M., Долгушкин Н.К., Емельянов A.M., Еремин В.И., Зинченко А.П., Коваленко Н.Я., Пастухов А.К., Самодурова М.Ф., Соскиев А.Б., Смирнова Е.А.,

Тушканов М.П., Френкель А.А., Федотова М.Ю., Хвостенко Т.М., Шумаков Ю.Н., Югай А. М., и др.)

Вместе с тем развитие рыночных отношений в сфере сельского хозяйства, особенности рынка труда в сельской местности РФ, а также стремительное распространение новых информационных и коммуникационных технологий выдвигают некоторые новые аспекты совершенствования использования рабочей силы в сельском хозяйстве, а также позволяют рассмотреть уже существующие с новой точки зрения.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка основных направлений повышения экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве региона.

Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи: уточнить систему показателей экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве в условиях рыночных реформ; проанализировать состав и структуру рабочей силы сельскохозяйственных организаций региона, оценить уровень их общей и профессиональной подготовки; определить тенденции в движении рабочей силы региона; проанализировать региональный рынок труда и вторичной занятости сельского населения; выявить факторы, влияющие на эффективность использования рабочей силы в регионе и оценить степень их влияния; разработать основные направления повышения экономической эффективности использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях с учетом региональных особенностей.

Объект и предмет исследования. Предметом исследования является система отношений, связанных с использованием рабочей силы в сельском хозяйстве региона, а объектом - работники сельскохозяйственных организаций, эффективность их труда. Близость к мегаполису способствует оттоку части сельского населения в г. Москву или районные центры области, создавая критическую, с точки зрения кадрового обеспечения, ситуацию в сельском хозяйстве области.

Методология и методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных исследователей, а также законодательные акты и другие нормативные документы по изучаемой проблеме. В соответствии с поставленной целью применялись следующие методы исследования: аналитический, графический, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-статистический, социологический.

Научная новизна результатов исследования, полученная в комплексном исследовании рабочей силы состоит в выработке подходов по увеличению эффективности ее использования в сельском хозяйстве региона, а также: уточнена система показателей экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве; определены тенденции изменения состава, структуры, движения рабочей силы региона в условиях экономических реформ; выделены особенности регионального рынка труда и вторичной занятости сельского населения; на основе экономико-статистического анализа выявлены факторы, влияющие на производительность труда в сельскохозяйственных организациях с учетом их отраслевых специализаций в условиях конкретного региона; оценено влияние технологического уровня развития производства на эффективность использования рабочей силы первичных трудовых коллективов; разработаны методические подходы оперативного планирования использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях на базе автоматизированного расчета технологических карт; а также к планированию премиального фонда от маржинального дохода; определено влияние условий труда на эффективность деятельности подразделений, предложены подходы по социальному развитию сельской местности; выявлено значение и сформулированы подходы по совершенствованию организационной культуры сельскохозяйственных предприятий.

Практическая значимость исследования. Предложенная схема планирования использования труда на базе автоматизированного расчета технологических карт, способствующая совершенствованию организации труда, определению «критических» факторов производства, с целью снижения непроизводительных затрат труда использованы в ФГУП «ОПК Непецино» Коломенского района Московской области. Рекомендации по планированию премиального фонда оплаты труда первичных трудовых коллективов от дополнительного маржинального дохода способствуют увеличению мотивации работников и получению качественной продукции с минимальными материально-денежными и трудовыми затратами. Министерством сельского хозяйства Московской области использованы предложения по улучшению социальной сферы села. Сформулированные подходы использования дистанционных методов обучения в повышении квалификации кадров использованы в Центре обучения кадров информационно-консультационных служб (ИКС) АПК РФ.

Материалы диссертации рекомендованы для использования в учебном процессе при подготовке специалистов для агропромышленного комплекса.

Апробация и публикации результатов работы. Отдельные результаты исследований, проведенных в диссертации, были использованы в сельскохозяйственных организациях Московской области, Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области, Центре обучения кадров ИКС АПК РФ.

Основные результаты исследования обсуждены на международных и вузовских научно-практических конференциях в МСХА им. К.А. Тимирязева (1999, 2001), ТСХА (2001). Всего по теме диссертации опубликовано 7 работ общим объемом 1,34 пл., в т.ч. авторских 1,16.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы и приложений. Она изложена на 133 страницах основного текста, содержит 17 рисунков, 14 таблиц, 11 формул, 113 наименования литературы, 9 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Фролова, Виктория Владимировна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Исследование состояния вопроса показало необходимость уточнения системы показателей экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве. В связи с этим рассматриваемая система была охарактеризована тремя основными группами: показатели обеспеченности сельскохозяйственных организаций рабочей силой, показатели степени ее использования и показатели производительности труда. Первая группа отражает наличие и потребность сельскохозяйственных организаций в качественной рабочей силе. Степень ее использования характеризуется движением и участием в процессе производства, напряженностью и сезонностью труда, а также положением на рынке труда и вторичной занятости сельского населения. Последняя группа выражается системой стоимостных и натуральных показателей.

2. Анализ состава и структуры рабочей силы Московской области в период с 1997 по 2002 год показал, что наличие работников не превышало 92% потребности в них. За этот период произошло снижение их общей численности на 30,6%, что является следствием сокращения сельскохозяйственного производства, а также неблагоприятными социальными и другими условиями жизни на селе. Профессиональная структура рабочих зависит от специализации хозяйств, качество рабочей силы (характеризуемая квалификацией и уровнем образования) не достаточно высоко. В профессиональной структуре рабочей силы в среднем в период с 1997 по 2002 год преобладали рабочие животноводства (треть всех рабочих), что связано с молочной специализацией большинства с.-х. предприятий Московской области (56%). Невысока доля молодежи в структуре рабочей силы, особенно в категории рабочих. Это объясняется непрестижностью сельскохозяйственного труда, низким уровнем оплаты и технической оснащенности, бесперспективностью. По уровню образования у служащих наименьший процент высококвалифицированных работников в таких структурах как службы управления персоналом (только 24% имеют высшее образование), и специалисты (34%). Доля повысивших свою квалификацию не превышает 1%, что не отвечает требованиям рыночной экономики.

3. За рассматриваемый период негативно возросла текучесть кадров по выбытию (по рабочим растениеводства в 3,6 раз, трактористам - машинистам почти в два раза в 2002 году по сравнению с 1997), что неблагоприятно отражается на сельскохозяйственном производстве в Московской области. Маскирует ухудшающееся положение с кадровым обеспечением снижение численности зарегистрированных сельских безработных, как показано на примере Коломенского района Московской области, где в 2002 году по сравнению с 1998 годом было зарегистрировано на 35,5% меньше безработных граждан, проживающих в сельской местности. По структуре состава сельские безработные характеризуются высокой долей лиц со средним (35%) и средним профессиональным образованием (32%). В связи с этим усилия Коломенского районного центра занятости населения направлены на повышение уровня образования безработных граждан.

Наряду с недостаточной занятостью населения в сельской местности широко распространена вторичная занятость населения в личном подсобном хозяйстве (как показано на примере Непецинского сельского округа, где каждый третий житель имеет свое личное подсобное хозяйство).

4. Эффективность использования рабочей силы в сельском хозяйстве региона зависит от уровня и типа специализации хозяйств и оказывает влияние на результаты хозяйственной деятельности. Производительность труда в хозяйствах сильной птицеводческой специализации составила 117 тыс. руб. на 1 человека в год. В данной группе 80% хозяйств являлись прибыльными. В хозяйствах молочной специализации выход товарной продукции на 1 хозяйство в среднем не превышает 26% того же показателя для одного птицеводческого хозяйства. Углубление уровня специализации характеризуется увеличением фондооснащенности хозяйств. Анализ факторного влияния на производительность труда показал, что на группу молочной специализации максимальное влияние оказывает технологический уровень производства. Последний был выражен в увеличении нагрузки 1 гол. КРС на 1 чел. и росте продуктивности коров. Анализ уравнения регрессии по бэта - коэффициентам показал, что нагрузка КРС на 1 человека ((3=0,708) и продуктивность животных (|3=0,558) влияют на производительность труда сильнее остальных факторов. Анализ бета - коэффициентов уравнения регрессии для птицеводческих хозяйств показал, что нагрузка птицы на 1 работника 0=1,03) и производственные затраты на 1 голову птицы ((3=0,403) наиболее существенно влияют на производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях отрасли, т.е. наибольшее влияние имеют факторы, характеризующие технологический уровень производства. 5. Использование прогрессивных технологий производства продукции позволяет повысить производительность труда, как было показано на примере продовольственного картофеля, где производительность труда возросла на 90,1%.

Предложения по планированию использования труда на базе автоматизированных технологических карт способствует увеличению производительности труда и выявлению «критических» факторов производства. Так, в рассмотренном примере было установлено, что снижение урожайности картофеля на 1% ведет к потере валового дохода бригады (выращивающей 5 культур) на 0,91%, падению производительности труда - на 0,33%.

Планирование премиального фонда оплаты первичных трудовых коллективов предлагаем производить от маржинального дохода 2, при этом расценка смешанной бригады ФГУП «ОПК Непецино» за 100 руб. маржинального дохода была рассчитана равной 13,68 руб.

Плановый маржинальный доход 2, полученный тракторно-полеводческой (смешанной) бригадой для хозяйства вследствие использования всего комплекса мер (использование прогрессивной технологии, планирование использования рабочей силы и стимулирования труда от маржинального дохода 2) был определен в 15240 тыс. руб.

При комплексной реализации всех мероприятий возможно увеличение валового дохода бригады на 43%, производительность труда возрастет в 2 раза.

6. Хозяйства Московской области имеют существенные различия в условиях труда, как было показано на примере молочного животноводства двух соседних хозяйств Коломенского района Московской области (АОЗТ «Проводник» и ФГУП «ОПК Непецино»). Неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда являются значительным источником дополнительной нагрузки и энергетических затрат, а также оказывают отрицательное влияние на результаты деятельности подразделений. Так, в ФГУП «ОПК Непецино» условия труда в животноводческих помещениях были лучше, чем в АОЗТ «Проводник» и, соответственно, рентабельность реализации молока на 6,8 пункта выше.

Сохранение квалифицированных кадров в сельском хозяйстве невозможно без развития социальной и культурной сферы обслуживания сельского населения, улучшения качества здравоохранения. Для решения данного вопроса Постановлением Правительства РФ в 2002 г. была утверждена федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2010 года». Для улучшения жилищных условий сельских граждан программа предусматривает формирование финансовых, организационных и кредитно-финансовых механизмов приобретения и строительства жилья, включая механизмы ипотечного жилищного кредитования. Рассмотрены несколько схем предоставления кредитов. Предложено использование принципа софинансирования, при котором государство оплачивает от 20-50 % стоимости жилья, от 7,5% - работник предприятия (годовой заработок работника с.-х. предприятия), остальную часть - сельскохозяйственная организация при условии заключения договора с работником.

Работники социальной сферы имеют один из самых низких размеров оплаты труда, как было показано на примере Коломенского района Московской области. Целесообразно освободить их от уплаты коммунальных платежей, что позволит приблизить уровень доходов рассматриваемых работников к среднему показателю (среднемесячный заработок -2232 руб. среднерайонный уровень - 3590 руб., средний размер коммунальных платежей - 900 руб.) и будет способствовать сохранению кадров в данной сфере.

7. Для повышения эффективности использования рабочей силы в хозяйствах важно создание сильной организационной культуры, которая включает в себя ряд мероприятий для создания оптимального социально-психологического климата в коллективе. Исследования организационных культур нескольких сельскохозяйственных предприятий Московской области показали, что в настоящее время цели деятельности, обязательства, указанные в коллективных договорах, виды привлечений и поощрений работников имеют зависимость от правовой формы предприятий. Анкетный опрос работников МУП «Сынково» Подольского района Московской области показал, что для улучшения организационной культуры предприятия требуется совершенствование системы межличностных коммуникаций, а также улучшение мотивации и стимулирования работников.

Совершенствование организационной культуры предприятий невозможно без квалифицированного персонала. Предложенные методы дистанционного обучения позволяют повышать квалификацию без отрыва от производства, экономят затраты на обучение. Так, в рассмотренном примере по семинару «Расчет организационно-технологических карт» экономия составила 25%.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Фролова, Виктория Владимировна, 2003 год

1. Концепция создания и развития единой системы дистанционного образования в России. Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию, Постановление №6 от 31 мая 1995 г. http://lemoi-www.dvgu.ru/lectydo.htm

2. О занятости населения Российской Федерации: Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 1996. - №7. - с. 4222-4243.

3. Трудовой кодекс РФ (принят 21 декабря 2001). М.: ЭКСМО-Пресс, 2002. - С. 192.

4. Федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2010 года». Правительство РФ, Постановление № 858 от 3 декабря 2002 г. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2003. - 92 с.

5. Абрегова М.К. Формирование и эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве (на материалах Кабардино-Балкарской республики): Автореф. дис. на соиск. уч. степ. канд. эк. наук.: 08.00.05 -Нальчик, КБГСА, 2001. 24 с.

6. Агропромышленный комплекс России/ Министерство сельского хозяйства РФ М.: ГУП «Агропрогресс», 2001.-467 с.

7. Алексанов Д.С. Кошелев В.М. Экономическая оценка инвестиций. М.: Колос-Пресс, 2002. - 382 с.

8. Амосов А. Повышение производительности труда// Экономист. 2000. -№1. - С. 53. .59

9. Ананьев Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1995. - №5. - С. 39-47.

10. Андреев JLA. Солдаткин В.И. Дистанционное обучение: сущность, технология, организация. М. МЭСИ, 1999. - 302 с.

11. П.Ахметов Р.Г., Шайкин В.В. Инновационная деятельность и финансирование инвестиций в сельском хозяйстве: Учебное пособие. -М.: МСХА, 1999.-99 с.

12. Белоусов А.Р. Эффективный экономический рост в 2001-2010 гг.: условия и ограничения. www.budgetfr.ru/Publications/Magazines/Pp/2001/2001-Olbelousova/

13. Большая советская энциклопедия А.А. Минц http://www.rubricon.ru/

14. Большой экономический словарь/ под ред. А.Н. Азрилияна 4-е изд. доп. и перераб. - М. Институт новой экономики, 1999. - 1248 с.

15. Бондаренко JI.B. Развитие социальных процессов на селе// АПК: экономика, управление. 1995. - №7. - С. 26. .30

16. Буробкин И.Н. К теории экономических интересов в системе аграрных производственных отношений// Предприятия АПК на пути к рынку. М., 2001.-С. 11-15

17. Вавилин Е.Г. Ревуцкий В.А. Практическое руководство по техническому нормированию труда в сельском хозяйстве. Ленинград: Лениздат, 1978. - 226 с.

18. Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали// Человек и труд. 2002.- №12. - С. 66. .69

19. Гатаулин A.M. Издержки производства сельскохозяйственной продукции: Методология измерения и пути снижения. М.: Экономика, 1983. - 184 с.

20. Гордеев А.В. Приоритеты аграрной политики и перспективы развития крупных сельскохозяйственных предприятий России // Экономика с.-х. и перераб. предприятий. 2001. - №4. - С. 8. 12.

21. Джон В. Ньюстром, Кейт Дэвис. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. С-Петербург: Питер, 2000. - 448 с.

22. Добрынин В.А. Актуальные проблемы экономики агропромышленного комплекса: Учеб. Пособие. М. МСХА, 2001. - 402 с.

23. Долгушкин Н.К Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства: Вопросы теории и практики. М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2001. - 304 с.

24. Долгушкин Н.К. Прогнозирование потребности АПК в специалистах// вестник РАСХН. 2001. - №1. С.51.52.

25. Емельянов A.M. Экономика сельского хозяйства: учебник для студентов экон. спец. вузов и университетов. -М.: Экономика, 1982 560 с.

26. Еремин В.И. Социология и психология труда в сельском хозяйстве: Методические разработки для студентов экономических и др. специальностей. М.: МСХА, 1995. - 38 с.

27. Еремин В.И. Шумаков Ю.Н. Мотивация труда в сельском хозяйстве: Учеб. пособие. М.:МСХА, 1996. - 40 с.

28. Жариков С.В. Проблемы мотивации труда в сельском хозяйстве.// Проблемы формирования аграрного рынка России. Труды Независимого Аграрно-экономического Общества России. Вып.1. М: МСХА, 1997. - С. 267.271

29. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. М.: МСХА, 1998. - 430 с.

30. Зинченко А.П. Сельскохозяйственные предприятия: экономико-статистический анализ. М.: Финансы и статистика, 2002. - 160 с.

31. Золотов А. Общественная производительность труда// Экономист, 2002.- №6. С. 92.96

32. Зубкова А, Суетина Д., Бры-лев В. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений // Российский экономический журнал.- 2000. №2. - С. 87.95

33. Кардашевский В. Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход.// Экономист.- 2000. №11.- С. 35. .40

34. Кашицин В.П. «Дистанционное обучение в высшей школе: модели и технологии» http://www.bspu.secna.ru/Journal/pi/picash.html

35. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999. - 352 с.

36. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков: Курс лекций.-2-е изд. перераб. и дополн. М.: ЭКМОС, 1999. -448 с.

37. Котляр Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. М.:Росинтер, 1996. - 704 с.

38. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом М.: Зерцало, 1999. 384 с.

39. Кудров В. Производительность труда в промышленности России, США, Германии, Франции и Великобритании// Вопросы экономики. 1999. - № 8.-С. 112-124

40. Курбатов В.И. Угольницкий Г.А. Математические методы социальных технологий. Учебное пособие. М.: Вузовская книга, 1998. - 256 с.

41. Пашкова Е. Организационная культура предприятия и эффективный подбор персонала // Кузбасский иллюстрированный журнал- 2000. -№ 8 -http://www.nvkz.kuzbass.net/Barcol/8/l 2m-03.htm

42. Личко К.П. Прогнозирование и планирование агропромышленного комплекса: Учебник. М.:Гардарики, 1999. - 264 с.

43. Макарова Н.В., Трофимец В.Я. Статистика в Excel М.: Финансы и статистика, 2002. - 368 с.

44. Макконел К.Р. Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: в 2-х т. Т.1: пер. с англ. 13-е изд.- М.: Инфра-М, 2000. XXVI,- 486 с.

45. Маркс К. Капитал. Т.1, кн. 1//Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.23 -С. 5.784.

46. Маршал А. Принципы политической экономии. М.: Прогресс, 1983ю -383 с.

47. Миллс Ф. Статистические методы, пер. с англ. М.: Госкомиздат, 1958. -589 с.

48. Мунипов В.М. Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды: Учебник для студентов вузов М.: «Логос», 2001 - 356 с.

49. Мусульманов И.Б. Экономическая эффективность развития социальной сферы села в условиях перехода к рыночной экономике: Дис. на соиск. уч. степ. канд. эк. наук: 08.00.05 Душанбе, 1996 . - 151 с.

50. Национальные счета России в 1993-2000 годах//Статистический сборник. М. Госкомстат России, 2001.- 191 с.

51. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности./под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. — М.: Финансы и статистика, 1994. 296 с.

52. О мерах по развитию системы ипотечного кредитования в Российской Федерации. Концепция развития системы ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации. http://eup.ru/Documents/2002-05-15/lD66/20.asp

53. Организация и нормирование труда. Учебное пособие./ под ред. Адамчука

54. B.В. М.: ЗАО"Финстатинформ", 1999. - 246 с.

55. Организация производства на предприятиях АПК. /Шакиров Ф.К., Грядов

56. C.И., Пастухов А.К., и др.; под ред. Шакирова Ф.К. М.: КолосС, 2003. -224 с.

57. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. Учебник /по ред. Ю.Н. Шумакова. М.: Колос, 2001. - 405с.

58. Основные показатели состояния экономики Московской области за январь-декабрь 1996 года.// Статистический бюллетень. М.: Госкомстат. Московский областной комитет статистики, 1996. - 42 с.

59. Панков Б.П. Научно-методическое обеспечение программы развития рабочих мест в АПК//Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий 1999.- №6. -С. 49.53

60. Патласов О.Ю. Маркетинг и менеджмент рынка труда. Томск: ТГУ, 2000. - 640 с.

61. Печатникова С.М. Основные направления и перспективы создания механизма ипотечного кредитования в России. http://www.dis.rU/manag/arhiv/2000/l/10.html

62. Плышевский Б.П. Соотношение динамики производительности и оплаты труда // Вопросы статистики. 2002. - №6. С. 3. .6

63. Подряд на сельскохозяйственных предприятиях/ под ред. Иевлева А.И. Громова М.Н. 2-е изд. перераб и доп. - М.: Агропромиздат, 1989. - 271 с.

64. Полежаев Е.Ф. и Макушин В.Г. Основы физиологии и психологии труда. Учеб. пособие для экон. вузов. М.: «Экономика», 1974. - 239 с.

65. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. М.: «Проспект», 2001. — 112 с.

66. Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства, с методическими указаниями по расчетам основных производственно-экономических показателей на предприятиях АПК. Учебник. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 1999. - 352 с.

67. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства с методическими указаниями для выполнения курсовых и дипломных работ. Учебник М.: "Дело и Сервис", 2000. - 368 с.

68. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. 2001. - № 7-8. - С, 5. .24

69. Практикум по обшей теории статистики и сельскохозяйственной статистике. Учеб. Пособие./ под ред. А.П. Зинченко 4-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1988. - 328 с.

70. Практикум по эконометрике/ под ред. И.И. Елисеевой М.: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.

71. Рекомендации по оплате труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК. 4.1. М.: Информагробизнес, 1996. - С. 106.

72. Романов А.Н. Торопцов B.C. Григорович Д.Б. Технология дистанционного обучения в системе заочного экономического образования. М.:ЮНИТИ, 2000. - 303 с.

73. Российский статистический ежегодник/Статистический сборник. М.: Госкомстат России, 2000. - С. 644.

74. Российский статистический ежегодник/Статистический сборник. М.: Госкомстат России, 2001. С. 685.

75. Рощин С.Ю. Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2000. - 400 с.

76. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд.-Минск: ООО "Новое знание", 2001. 688 с.

77. Самодурова М.Ф. Кадровая политика как фактор устойчивости сельскохозяйственного производства// АПК: экономика, управление.-2001. №5.-С. 25.29

78. Самуэльсон П.А. и Нордхаус В. Д. Экономика. 15-е изд. /под ред. Тарасевича JI.C. и Леусского А.И. - М.: Бином, 1997. - 800 с.

79. Сельскохозяйственная деятельность хозяйств населения в России/Статистический сборник. М.: Госкомстат России, С. 172

80. Семенов А. Кузнецов С. Факторы производительности труда// Экономист. 1998. - №4.-С.-46.55

81. Серова Е.В. Аграрная экономика. Учебник для студентов экономических вузов. М.: ГУ ВШЭ, 1999 480 с.

82. Скальских И. Система дистанционного обучения «Русский алюминий»// Бизнес Без Проблем Персонал - 2003-№10, - С. 49. .52

83. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. -М.: Инфра-М, 1996. 336 с.

84. Смирнова Е.А. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов на предприятиях с различными формами хозяйствования: Дис. на соиск. уч. степ. канд. эк. наук.: 08.00.05 Ульяновск: Ульяновская ГСХА, 1997. 196 с.

85. Соскиев А.Б. Реформы и демографическая ситуация в России// Рыночная трансформация сельского хозяйства: десятилетний опыт и перспективы. -М., 2000.-С. 270.

86. Социально-трудовая сфера села: состояние и перспективы М.: Агропромышленный союз России. Всеросийский НИИ экономики сельского хозяйства РАСХН, 2000. -38 с.

87. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. - 471 с.

88. Теэлор Ф.У. Научная организация труда / с предисл. П.М. Керженцева, пер. с англ. А.И. Зак 2-е изд. М.: НКПС Транспечать, 1925. - 276 с.

89. Труд и социальное развитие. Словарь. /Белкин Е.В., Е.Д. Катульский, М.А. Коробейников и др.:- М.ИНФРА-М, 2001. IV, 266 с.

90. Управление персоналом организации. Учебник. / под ред. Кибанова А .Я. -М.: Инфра-М, 2000. 512 с.

91. Управление персоналом. Учебник. / по ред. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. -М.: Юнити, 2000. -374 с.

92. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для ВУЗов/под ред. Кибанова А.Я. Ивановской Л.В. М, Приор., 1999. - 352 с.

93. Федотова М.Ю. Сельские трудовые ресурсы и их формирование в рыночных условиях (на материалах Пензенской области): Автореф. дис. на соиск. уч. степ. канд. экономич. наук: 08.00.07 экономика труда. - М.: МСХА, 1999.-22 с.

94. Фред Лютенс. Организационное поведение. Учебник для вузов. М. Инфра-М, 1999. XXVIII - 692 с.

95. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели М.: Экономика, 1989. - 215 с.

96. Цеддиес Ю, Райш Э., Угаров А.А. Экономика сельскохозяйственных предприятий. Учебное пособие. М.: МСХА, 1999. - 400 с.

97. Чепурных Н.В. Мерзлов А.В. Антипов А.Н. Устойчивое развитие сельской местности в России. Концепция и рекомендации. Иркутск: ИГ СО РАН, 2000. - 84 с.

98. Шуклина З.Н. Занятость и доходность в личных подсобных хозяйствах населения// Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий 1999. - №6. - С. 54. .56

99. Щербаков А. Эффективность труда фактор социально-экономического прогресса в условиях глобализации// Обозреватель. -2000. - №8.-С. 58.60

100. Экон Вёлькен. Введение в теорию сельскохозяйственного рынка. 3-е изд. перераб. - Штутгарт: Ulmer (университетская учебная литература), 1991- 284 с.

101. Экономика сельскохозяйственного предприятия/под ред. Бауэр Д. и др. М.: ЭкоНива, 1999. - 282 с.

102. Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник/ под ред. Ю.Н. Иванова. М.: Инфра-М, 2000. - 480 с.

103. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.; Бизнесс-информ, 1997. -200 с.

104. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика). М.:МСХА, 2001. - 582 с.

105. Яковлев Р. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения// Российский экономический журнал. 2001.- №9.- С. 64.68

106. Giesen G. Lansink A. Reader for farm Economics MSc-course (D200-220/221) in Agriculture Economics and Management, Wageningen: Wageningen Agricultural University, 1999. 105 c.http://www.bspu.secna.ru/Journal/pi/picash.html.

107. Rena M. Palloff and Keith Pratt. Lessons from the Cyberspace classroom the realities of online teaching San Francisco: Jossey-Bass, 2000. - 286 c.

108. Robert F. Elliott. Labor Economics: a comparative text. London: McGraw-hill book company, 1990 538 c

109. Robert S.Pindyck and Daniel L. Rubinfeld Econometric Models and Economic Forecasts. Third edition, Singapore, 1991. 598 c.

110. Susan Ко and Steve Rossen. Teaching online a practical guide New York: Houghton Mifflin company, 2001. - 324 c.

111. Результаты решения уравнения регрессии для хозяйств молочной специализации1. ВЫВОД ИТОГОВПриложение 11. Регрессионная статистика

112. Множественный R 0,9037602281. R-квадрат 0,816782549

113. Нормированный R-квадрат 0,812163622

114. Стандартная ошибка 14,199150971. Наблюдения 245 1. Дисперсионный анализ df SS MS F Значимость F

115. Регрессия 6 213915,0 35652,5 176,8 0,01. Остаток 238 47984,6 201,6 1. Итого ! 244 261899,6

116. Коэффициенты Стандартная ошибка t-cmamucmu-ка Р- Значение Нижние 95% Верхние 95% Нижние 95,0% Верхние 95,0%а0 -19,522 5,639 -3,462 0,001 -30,631 -8,414 -30,631 -8,414

117. Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. 0,148 0,130 1,140 0,255 -0,108 0,405 -0,108 0,405

118. Нагрузка КРС на 1 работника, гол/чел. 10,323 0,514 20,075 0,000 9,310 11,336 9,310 11,336

119. Коэффициент специализации -0,459 0,081 -5,638 0,000 -0,619 -0,298 -0,619 -0,298

120. Удои, ц 1,296 0,085 15,272 0,000 1,129 1,463 1,129 1,463

121. Затраты на электричество/ гол. КРС 1,900 3,034 0,626 0,532 -4,076 7,877 -4,076 7,877

122. Затраты на корма/ гол. КРС 0,216 0,369 0,586 0,558 -0,510 0,942 -0,510 0,942