Формирование системного менеджмента российского предприятия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Козлов, Василий Николаевич

• Козлов, Василий Николаевич
• кандидат экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Козлов, Василий Николаевич

Введение.

ГЛАВА 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ф

§ 1. Общие понятия о системе управления предприятием.

§ 2. Характеристика и роль подсистем в системе управления предприятием.

§ 3. Современная модель системы управления предприятием.

ГЛАВА 2. СИСТЕМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОДЕРЖАНИЕ И ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ

§ 1. Общее, особенное и единичное в системе управления предприятием как основа системного менеджмента.

§ 2. Роль менталитета в системном менеджменте предприятия.

§ 3. Формирование системного менеджмента в России: исторический аспект.

Ш ГЛАВА 3. СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «УЛЬЯНОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД»)

§ 1. Характеристика системы управления ОАО «УАЗ».

§ 2. Общая характеристика факторов, влияющих на формирование системы управления предприятием.

§ 3. Определение основных параметров российской модели управления.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование системного менеджмента российского предприятия»

Актуальность темы исследования. Проблемы формирования системного менеджмента в России являются наиболее сложными в теории управления хозяйственными системами. Переход российской экономики на рыночные отношения обнаружил неэффективность систем управления отечественных предприятий. Это обусловлено рядом причин: во-первых, старые системы управления предприятием, сформировавшиеся в командно - административной системе, не соответствуют новым условиям рыночного хозяйствования, во-вторых, применение зарубежных систем управления предприятием затруднено наличием иного культурного и исторического контекста, и, наконец, в-третьих, свой отпечаток накладывает переходный период, выражающийся в неразвитости и несбалансированности рыночных институтов и, следовательно, накладывающий ограничения на классические методы и механизмы менеджмента.

Проблемы неэффективности систем управления предприятием могут быть решены, благодаря разработке и реализации российской модели управления предприятием, обладающей действенными и адекватными механизмами принятия решений, ответственности, контроля и т.д. Разработка данной модели потребует, во-первых, анализа отечественных теоретических разработок и опыта их практической реализации, во-вторых, анализа зарубежных моделей управления и возможности их адаптации. Научный и практический интерес представляет исследование факторов, воздействующих на систему управления предприятием, позволяющее определить ее состояние и направления изменения.

Требует уточнения содержания новое понятие системного менеджмента, его характеристик и отличий от системного управления, формирования системы управления предприятием, применения системного подхода к управлению, достаточно глубоко разработанного в теории и применявшегося в советской экономике.

Степень разработанности проблемы. Анализ источников свидетельствует о том, что проблеме формирования системы управления предприятием уделяется достаточно пристальное внимание отечественными и зарубежными учеными и специалистами. Вопросы системного подхода к управлению (менеджменту) глубоко исследованы у Б.З. Мильнера, Л.И. Евенко, Г.Х. Попова, М.В. Локтионова, Ст. Янга, Р. Джонсона, П. Друкера, Р. Каста, Д. Розенцвейга.

Разработкой системного менеджмента занимаются отечественные ученые П.В. Журавлев, Р.С. Седегов, В.Г. Янчевский.

Проблеме кибернетики и синергетики посвящены исследования следующих ученых: Г. Хагена, И. Стенгерс, И. Пригожина, Н.Н. Моисеева, Т.Ю. Ивановой, В.И. Приходько, В.Д. Могилевского, Г.И. Рузавина, У. Эшби, Н. Винера, Е.А. Ерохиной.

Вопросы создания новых и совершенствования действующих систем управления предприятием в разрезе организационного проектирования изложены у B.C. Соловьева, А.Я. Кибанова, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкиной, Н.М. Тшценко.

Методология и инструменты анализа и оценки систем управления предприятием глубоко исследованы в работах М.В. Мельник, Л.А. Горшковой, Д.Б. Мель-ничук.

Предположения о наличии российской специфики в системе управления предприятием отмечается в публикациях М.В. Горбуновой, М.А. Картавого, А.Н. Не-хашкина, А.П. Прохорова.

Эволюция систем управления предприятием анализируется в работах И. Ан-соффа, А.А. Кудинова, А.А. Нечитайло, Е.Н. Петрова, Е.В. Толкачевой.

В системном исследовании одной из самых ключевых задач является определение подсистем. Свой набор подсистем предлагают Д. Кац и Р. Канн, Л. Маллиго, Р. Акофф, О.С. Виханский и А.И. Наумов, Н.Г. Васильченко.

Факторы, влияющие на формирование системы управления предприятием и ее элементы, предлагаются Э.М. Коротковым, Н.Н. Федоровой, В.Г. Смирновой.

Тем не менее, следует отметить, что такие проблемы, как соотношение понятий системного подхода к управлению и системного менеджмента, установления этапов формирования системы управления предприятием, классификации факторов, воздействующих на систему управления предприятием и обусловливающих общее, особенное и единичное в них, а также, идентификации параметров российской модели управления, еще не нашли отражения в научных исследованиях.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является развитие методологии формирования системного менеджмента современного предприятия.

Для достижения поставленной цели требовалось решить следующие задачи:

1) уточнить понятие системного менеджмента и состав системы управления предприятием в современных условиях;

2) определить природу факторов формирования системного менеджмента;

3) классифицировать факторы формирования системы управления предприятием с точки зрения характера их влияния;

4) выявить влияние менталитета на формирование национальной модели управления;

5) определить основные параметры российской модели управления;

6) установить специфику формирования системного менеджмента в России;

7) применить разработанные подходы и инструменты к анализу конкретного предприятия России и предложить рекомендации по совершенствованию его системы управления в соответствии с современной моделью системы управления предприятием.

Предмет исследования. Предметом исследования выступает процесс формирования системного менеджмента в современных условиях становления рыночных отношений.

Объект исследования. В качестве объекта диссертационного исследования выступает крупное предприятие автомобильной промышленности России - ОАО «Ульяновский автомобильный завод» и его система управления.

Теоретическая и методологическая основа. Основой исследования являлись труды отечественных и зарубежных ученых, современные методы исследования: аналогий, моделирования, логический, системный, ситуационный, сравнений, структурный, факторный, функциональный, социологического опроса.

Фактологическую и статистическую основу диссертации составили данные статистической отчетности «Автосельхозмаш - Холдинга» о деятельности автомобильной промышленности, официальные материалы органов исполнительной власти, первичная информация и отчетная документация промышленного предприятия.

Научная новизна исследования состоит в обосновании и разработке факторов, влияющих на формирование системы управления предприятием, в решении методологических и прикладных вопросов развития системного менеджмента в современных условиях. В частности, научная новизна заключается в следующем:

• Уточнен механизм взаимодействия управляющей и управляемой подсистем, состоящий из процесса и механизма управления, организационной структуры и организационной культуры;

• Предложена современная модель системы управления предприятием, являющаяся переходной от существующей кибернетической к появляющейся синергетической;

• Определены факторы и этапы формирования системы управления пре-диятием и их влияние на становление системного менеджмента;

• Установлена зависимость эффективности системного менеджмента предприятия от степени соответствия элементов его системы управления параметрам национальной модели управления;

• Определена совокупность параметров, формирующих российскую модель управления.

Практическая значимость исследования. Практическая значимость диссертации заключается в возможности использования результатов работы при анализе и построении систем управления предприятиями, реструктуризации действующих. Отдельные положения исследования могут быть использованы в учебном процессе по таким дисциплинам как: «Исследование систем управления», «Менеджмент организации», «Теория организации». Часть результатов исследования нашли применение в совершенствовании системы управления ОАО «УАЗ».

Теоретическая значимость диссертации заключается в обосновании теоретических и методических основ формирования системы управления предприятием.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования докладывались на ряде научных и научно - практических конференций (III Всероссийская научно-практическая конференция молодых ученых и студентов «Экономика и управление: новой России - новые идеи». - г. Ульяновск, 2002 г.; Всероссийская научная конференция «Проблемы психологии управления в современных условиях». - г. Набережные Челны, 2003 г.; II Международная научно-методическая конференция «Организационный менеджмент: состояние, проблемы, тенденции». - г. Пенза, 2004 г.), опубликованы в 6 работах общим объемом около 1,2 п. л.

Основные научные результаты, выносимые на защиту, состоят в следующем:

• обоснование современной модели системы управления предприятием;

• классификация групп факторов по обусловленности ими общего, особенного и единичного;

• определение последовательности формирования системы управления предприятием;

• определение природы и факторов формирования системного менеджмента;

• анализ специфики системного менеджмента в России;

• идентификация основных параметров российской модели управления;

• применение разработанных теоретических положений для анализа и совершенствования системы управления предприятия.

Структура и объем работы определяется целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения; трех глав, разделенных на 9 параграфов; заключения; списка литературы, включающего 142 источника; приложения. Общий объем составил 205 стр., в том числе 14 табл., 30 рис.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Козлов, Василий Николаевич

Заключение

Переход России к рыночной экономике явно обнаружил неэффективность систем управления отечественных предприятий. Эти системы управления предприятием сложились в другой социально-экономической системе и не позволяют решать многие сложные, неожиданно возникающие задачи, достигать поставленные цели, быть конкурентоспособными.

Для преодоления управленческого кризиса в нашей стране необходимо уточнить теоретические основы системного менеджмента.

В работе нами построена современная модель системы управления предприятием, в основу которой положен уточненный и дополненный организационный культурой механизм взаимодействия подсистем системы управления предприятием, введен дополнительный уровень корпоративного управления.

Рассмотрение системы управления предприятием как сложной, открытой, социально-экономической системы потребовало установления факторов, воздействующих на формирование системы управления предприятием.

Анализ систем управления предприятием и их эволюции позволил сгруппировать воздействующие факторы по степени и последовательности их воздействия, т.е. обусловленности ими общего, особенного и единичного в системе управления предприятием.

Кроме того, установлена группа факторов, способствующая становлению системного менеджмента. Отмечается повышение роли менталитет нации в становлении системного менеджмента предприятия.

Установленная зависимость эффективности системного менеджмента предприятием от степени соответствия элементов системы управления предприятием параметрам национальной модели управления потребовала определения параметров российской модели управления. Разработанные положения позволили сформулировать общий вывод о формировании российского системного менеджмента в контексте его мировой эволюции, но с учетом специфических особенностей: национальной (менталитет), исторической (последствия советского управления), переходного периода национальной экономики.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Козлов, Василий Николаевич, 2004 год

1. Абалкин Л.И. Что такое хозяйственный механизм? М.: Мысль, 1980. - 79с.

2. Аверьянов А.Н. Система: философская категория и реальность. М.: Мысль, 1976.-188с.

3. Акимова Т.А. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 367с.

4. Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. М.: «Советское радио», 1972. - 224с.

5. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. и др. Социология и психология управления. -Р/на Дону, Феникс, 2001. 512с.

6. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. - 519с.

7. Аоки М. Корпоративное управление в переходных экономиках. СПб.: Лен-издат, 1997. - 557с.

8. Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. - 368с.

9. Блауберг И.В., Садовский В.Н., Юдин Э.Г. Системные исследования и общая теория систем. / Системные исследования. Ежегодник. М., «Наука», 1969. -204с.

10. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. -М., «Наука», 1973. -271с.

11. Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов.- М.: Экономика, 1997. 366с.

12. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука.- М.: Экономика, 1989. -В 2 кн.: Кн.1 303с., Кн.2 - 350с.

13. Бутенко А.П., Колесниченко Ю.В. Менталитет россиян и евразийство: их сущность и общественно-политический смысл // СОЦИС, 1996, №5, с. 92-102

14. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. М.: БШ «Интел-синтез», 2003. - 320с.

15. ВершигораЕ.Е. Менеджмент. М.: Инфра-М, 1998. - 256с.

16. Винер Н. Кибернетика или связь в животном и машине. М.: Советское радио, 1968. - 326с.

17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е год. М.: Экономистъ, 2003. -528с.

18. Власов А.Г. Японский стиль управления и его сравнение с управлением в США и Западной Европе. Выпуск 10. М.: МНИИПУ, 1990. - 79с.

19. Всемирная история экономической мысли.: В 6 томах. Т. 6 ч. I / Под ред. В.Н. Черковца. М., Мысль, 1997. - 782с.

20. Герчикова И.Н. Менеджмент.- М.: Банки и биржи, 1997. 501с.

21. Гончаров В.В. Ключевые элементы управления и их практическое значение. -М.: МНИИПУ, 1998. 192с.

22. Горбунова М.В. Специфика системы управления бизнесом в России. II менеджмент в России и за рубежом, 2000, № 3. http://www.cfm.ru/press/manage-ment//2000-3/05 .shtml

23. Гордеев Р.В. Кросс культурные проблемы международного менеджмента. //Менеджмент в России и за рубежом, 1998, №1. - http://www.dis.ru/manag/ arhiv/1998/1/1 .html

24. Горичева JI. Экономические проблемы и национальное самосознанием/Вопросы экономики, 1993, № 8, с. 44-53

25. Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М.: Экономика, 1991. 319с.

26. Грошев И.В. Как реформы разбились о . народный дух. // ЭКО, 2000, № 3, с. 141-153

27. Гудзенко А.И. Русский менталитет. М.: "АиФ Принт", 2003. - 444с.

28. Гуляев Р. Последний русский сезон.//Русский фокус, 2004 г., № 17, с. 39-41

29. Дж. ван Гиг. Прикладная общая теория систем. М.: Мир, 1981. - В 2 кн., Т. 2, 731с.

30. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. М.: Советское радио, 1971. - 326с.

31. Дилигенский Г. Российские архетипы и современность.// Сегодня. 1996, 5 июля.

32. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: ИД «Вильяме», 2002. - 272 с.

33. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. - 288 с.

34. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 1999. - 624с.

35. Ерохина Е.А. Теория экономического развития: системно-синергетический подход/ http://ek-lit. agava.ru/eroh/index.html

36. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. М.: Воскресенье, ЗАО «Принт - ателье», 1999. - 216с.

37. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. К вопросу о виртуализации бизнес систем. //Менеджмент в России и за рубежом, 2004, № 2, с. 36-42.

38. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. СПб.: Питер, 2004. -268 с.

39. Исаев В.В., Немчин A.M. Общая теория социально экономических систем.- СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002. 176с.

40. Исследователи об организациях: Хрестоматия. Крат, из лож. работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. Пер. с англ./ Сост.: Пью Д.С., Хиксон П.Дж. М.: Междунар. центр диетанцион.обучения "ЛИНК", 1997.- 4-е изд. 234 с.

41. История менеджмента./Под ред. Валового Д.М.- М.: ИНФРА-М, 1997. -256с.

42. История мировой экономики./ Под. ред. Г.Б. Поляка, А.Н. Марковой. М.: ЮНИТИ, 1999. -727с.

43. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: ЗАО "Олимп - Бизнес", 2003. - 304с.

44. Карагедов Р.Г. Хозяйственный механизм, хозрасчет и экономические рычаги управления. / Хозяйственный механизм и управление предприятием. Новосибирск, Наука, 1979. - 319с.

45. Картавый М.А., Нехашкин А.Н., Методологические принципы формирования российского менеджмента.// Менеджмент в России и зарубежом, 1999, №3 -http://www.dis.ru/manag/ arhiv/1999/3/4.html

46. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. -М.: Гардарика, 2001. -269с.

47. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом: регламентация труда.- М.: Экзамен, 2001. 640с.

48. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента. СПб.: Питер, 2004. - 368с.

49. Ключевский В.О. Сочинения: В 9 томах. М.: Мысль,1987. - Т. 1. — 431с.

50. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. / Общ. ред. и вступ. ст. О.С. Виханского. М.: Прогресс, 1987. - 384с.

51. Конотопов М.В., Сметанин С.И. История экономики. М.: Академический проект, 2001. - 528с.

52. Концепции развития автомобильной промышленности России, Одобрена распоряжением Правительства РФ от 16 июля 2002 г. № 978 р

53. Корацциари Г. Этика и экономика: вопрос открыт.// Вопросы экономики, 1993, №8, с. 17-27.

54. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. -286с.

55. Корицкий Э.Б., Нинциева Г.В., Шетов В.Х. Научный менеджмент: российская история. СПб., «Питер», 1999. - 384с.

56. Короткое Э.М. Концепция менеджмента. -М., ДеКа, 1998. 304с.

57. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. М.: «Джон Уайли энд Санз», 1996. - 240с.

58. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я. СПб.: Питер, 1999. - 496с.

59. Кравченко Н., Маркова В. Меняется ли парадигма управления предприяти-ем?//Проблемы теории и практики управления, 1998, № 3. http://www.ptpu.ru/issues/398/17398.htm

60. Краснова В. «Прививка элементов западной культуры не избавит российский менеджмент от его родимых пятен: беседа с А. Наумовым. // Эксперт, 1995, №10, с. 26-31.

61. Кудинов А.А. От кризиса к успеху. -М.: «Анкил», 2003. 312с.

62. Лафта Дж. К. Менеджмент.- М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2002. 264с.

63. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб.: ИД «МиМ», 1998 г.-192 с.

64. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте.- М.: Генезис, 2000. -288с.

65. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе.- М.: Дело, 1999. -440с.

66. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. М.: Финансы и статистика, 1990. - 136с.

67. Мельничук Д.Б. Механизм оценки состояния системы стратегического управления предприятием.//Менеджмент в России и за рубежом, 2002, №2, с. 41-45.

68. Менеджмент. Век XX век XXI: Сборник статей / Под. ред. О.С. Виханско-го, А.И. Наумова. - М.: Экономистъ, 2004. - 336с.

69. Мескон М.Х., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: «Дело ЛТД», 1994.-702с.

70. Мильнер Б.З. и др. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983. - 224с.

71. Мишин В.М. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003.-527с.

72. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход. -М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1999. 251с.

73. Моисеев Н.Н. Люди и кибернетика. М.: Молодая гвардия, 1984. - 224с.

74. Морозов Е.И. Введение в теорию социальных систем. М.: Изд-во МГУ, 1992. - 288с.

75. Мухин В.И. Исследование систем управления. М.: Экзамен, 2002. - 384с.

76. Мясоедов С.П. Основы кросскулыурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур. М.: Дело, 2003. - 256с.

77. Научные основы управления социалистическим производством. /Под ред. Д.М. Крука. -М.: Экономика, 1978. 280с.

78. Нещадин А.А., Горин Н.И. Судьба России в современной цивилизации. М.: Агенство "Инфомарт", 2003. - 272с.

79. Ольсевич Ю. Хозяйственная система и этнос.// Вопросы экономики, 1993, №8, с. 7-16.

80. Омаров A.M. Социальное управление: некоторые вопросы теории и практики М.: Мысль, 1980. - 269с.

81. Организация производства и управление предприятием./Под ред. О.Г. Ту-ровца.- М.: ИНФРА-М, 2002. 528с.

82. Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства. -М.: Изд-во МГУ, 1990. 382 с.

83. Основы менеджмента. / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр, 1998. - 429с.

84. Основы систем управления./ Под ред. А.А. Нечитайло, Е.Н. Петрова. Самара, САКУ, 1994. - 154с.

85. Пашков В.И. Автомобилестроение России в 2003году.//Автомобильная промышленность, 2004, № 3, с. 1-5.

86. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. -М.: Логос, 2002. 224с.

87. Полный хозяйственный расчет: теория, практика, проблемы. / Под ред. Л.И. Абалкина. М.: Экономика, 1989. - 270с.

88. Пригожин А.И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М.: Прогресс, 1986. - 431с.

89. Принципы самоорганизации. Сб. докладов. М.: Мир, 1966. - 621с.

90. Прохоренко В.К. Методологические принципы общей динамики систем. -Минск, БГУ, 1969. 132с.

91. Прохоров А.П. Русская модель управления. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2002. - 376с.

92. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. М.: Центр, 1997. - 160с.

93. Растригин JI.A. Современные принципы управления сложными объектами. -М.: Советское радио, 1980. 232с.

94. Реформа хозяйственного механизма в промышленности./ Под ред. Г.А. Егиа-заряна. -М.: МГУ. 192с.

95. Рыночная экономика. В 3 т. Т.2, ч.2 -М.: СОМИНТЭК, 1992. 155с.

96. Садовский В.Н. Основания общей теории систем. М.: Наука, 1974. - 280 с.

97. Свидерский В.И. Некоторые вопросы диалектики изменения и развития. -М.: Мысль, 1965.-288с.

98. Свидерский В.И. О диалектике элементов и структуры в объективном мире и познании. М.: Соцэкгиз, 1962. - 275с.

99. Седлак М. Сущность и содержание теории менеджмента.// Проблемы теории и практики управления, 1997, № 5. http://www.ptpu.ru/issues/597/18597.htm

100. Семенова И.И. История менеджмента. М.: ЮНИТИ - ДАНА, 1999. -222с.

101. Симхович В. Истоки современной японской системы управления.// Проблемы теории и практики управления, 2002, № 6, с. 114-120.

102. Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда. 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 2. - М.: ИНФРА - М, 2000. - 192с.

103. Смолкин A.M. Организационная перестройка на предприятии. М.: Экономика, 1991.-175с.

104. Совершенствование системы внутрифирменного управления. /Под. ред. Г.Х. Попова-М.: МГУ, 1972. 256с.

105. Современная фирма: зарубежный и отечественный опыт. Очерки /Под ред. проф. А.А. Демина. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1999. - 344с.

106. Спандарьян В.Б. Деловая Япония. -М.: Мысль, 1991. 252 с.

107. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. - 352.

108. Страхова О.П. О методах организации управления.// Менеджмент в России и за рубежом, 1998, № 5. -http://www.cfin.ru/press/management//1998-5/01.shtml

109. Сульповар Л.Б., Маннапов Р.Г. Менеджмент: наука и искусство управления бизнесом. Тольятти: "Современник", 1992. - 146с.

110. Тахтаджян А.Л. Тектология: история и проблемы.//Системные проблемы. Ежегодник. -М.: Наука, 1972. 279с.

111. Теория организации./ Под общ. ред. В.Г. Алиева. М.: Экономика, 2003. -431с.

112. Теория системного менеджмента. / Под общ. ред. П.В. Журавлева, Р.С. Се-дегова, В.Г. Янчевского.- М.: «Экзамен», 2002. 512с.

113. Теслинов А.Г. Развитие систем управления: методология и концептуальные структуры. М.: Глобус, 1998. - 229 с.

114. Тшценко Н.М. Введение в проектирование систем управления. М.: Энер-гоиздат, 1986. - 248с.

115. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития.//Менеджмент в России и за рубежом, 2004, № 1, с. 21-23

116. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576с.

117. Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск, НГАЭиУ, 2002. - 144с.

118. Управление деятельностью служащих./ Р. Вильяме. СПб.: Питер, 2003. -302с.

119. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе./Под ред. Е.П. Губина. М.: Юристь, 1999. - 248с.

120. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 1999. - 669с.

121. Федоренко Н.П. Вопросы оптимального функционирования экономики. — М.: Наука, 1990. 304с.

122. Федоренко Н.П. О разработке системы оптимального функционирования экономики. М.: Наука, 1968. - 243с.

123. Федоренко Н.П. Россия: уроки прошлого и лики будущего. М.: Экономика, 2000. - 489с.

124. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием. -М.: ТК Велби, 2003. 256с.

125. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. М.: ФА при Правительстве РФ, 1998. - 428с.

126. Хаген Г. Синергетика: Иерархии неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах. -М.: Мир, 1985. 276с.

127. Хайек Ф.А. Дорога к рабству. -М.: Экономика, 1992. 176с.

128. Хиценко В.Е. Новый подход к менеджменту.// ЭКО, 1992, № 9, с. 136 — 140.

129. Хиценко В.Е. Самоорганизация и менеджмент.//Проблемы теории и практики управления. 1996, № 3, с. 120-124.

130. Хиценко В.Е. Эволюционный менеджмент.//Менеджмент в России и за рубежом, 2000, № 1. http://www.dis.ru/manag/ arhiv/2000/l/9.html

131. Хозяйственный механизм в системе оптимального функционирования экономики. / Под ред. Н.П. Федоренко, Н.Я. Петракова. М.: Наука, 1985. - 347 с.

132. Хозяйственный механизм предприятия: концепция, методы, практика. / Под ред. Э.С. Минаева, А. Р. Вийес и др., М.: Издательства МАИ, 1991. 208 с.

133. Хозяйственный механизм управления экономикой СССР. /Под ред. П.Г. Бунича. М.: Экономика, 1991. - 318с.

134. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.-512с.

135. Храброва И.Ю. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. М.: Альпина, 2000. - 256с.

136. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: «Новости», 2000.-201с.

137. Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и статистика, 1999. - 247с.

138. Шпотов Б. Корпоративное управление в XX веке: история и перспективы. //Проблемы теории и практики управления, 2000, № 1. http://www. ptpu. ru/issues/100/18l00.htm

139. Щекин Г. Социальное управление как система. // Проблемы теории и практики управления, 1997, № 2. -http://www.ptpu.ru/issues/297/20297.htm

140. Эшби У. Росс Введение в кибернетику. М.: Из-во иностранной литературы, 1959 г. - 432с.

141. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1991. - 384 с.

142. Янг Ст. Системное управление организацией. М.: Сов.радио, 1972. - 456с.