Формирование социально-активных предприятий горнопромышленного комплекса тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Гиренко-Коцуба, Антон Николаевич

• Гиренко-Коцуба, Антон Николаевич
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Гиренко-Коцуба, Антон Николаевич

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-АКТИВНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Предприятие как объект хозяйствования

1.2. Формирование социально-активных предприятий

1.3. Специфика производственной деятельности предприятий горнопромышленного комплекса и ее влияние на уровень социализации менеджмента

Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРНОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

2.1. Методологические основы целеполагания социально-активных предприятий

2.2. Методический инструментарий формирования системы социальных показателей

2.3. Методические рекомендации по обоснованию системы экологических показателей

2.4. Методические рекомендации по расчету интегрального показателя оценки уровня социальной активности предприятий

2.5. Управление социальной активностью предприятия

Глава 3. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ

ОАО «УЧАЛИНСКИЙ ГОК»

3.1. ОАО «Учалинский ГОК» как объект недропользования

3.2. Оценка уровня социальной активности хозяйствующего субъекта

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование социально-активных предприятий горнопромышленного комплекса»

Актуальность темы исследования. Закономерностью нашего времени является усиление социальной ориентации бизнеса. Необходимость обеспечения стабильности общества, рассматриваемого как условие эффективного функционирования предприятий, предопределяет разработку и осуществление соответствующих мер со стороны последнего, требует увязки экономической целевой установки с социальной. Признание существования тесных взаимосвязей предприятий и общества составляет суть концепции социальной ответственности, число приверженцев которой со стороны предприятий, в т. ч. отечественных с каждым годом возрастает.

Социально ответственное поведение предприятий, базирующееся на неразрывности общих экономических принципов существования предприятия и ответственности перед обществом, осуществляемое в форме адекватного реагирования на ожидания общества, предполагает наличие компромисса между получением прибыли и необходимостью удовлетворения потребностей общества, что, в конечном счете, обеспечивает им конкурентные преимущества и максимизацию прибыли в долгосрочной перспективе. Не менее значимыми являются обязательства предприятий, связанные с экологической ответственностью, предусматривающей гарантированное со стороны предприятия сохранение качества окружающей среды. Реализация обязательств способствует интеграции предприятий в повседневную жизнь общества благодаря тому, что им приходится участвовать в решении проблем территории, связанных со здравоохранением, экологией, образованием, развитием инфраструктуры и др.

Предприятия все в большей степени осознают необходимость социальной ориентации производства и направления части своих ресурсов и усилий по социальным каналам, ибо в противном случае, как утверждает Кай Дэвис «те, кто в долгосрочной перспективе не пользуется властью в таком направлении, каковое общество считает ответственным, эту власть потеряет».

Тематике социальной ответственности посвящены исследования зарубежных ученых: Друкера П. , Дэвиса К. , Дж. Макки, Льюиса Р. Д. , Сети П. , Уолтона К. Среди отечественных авторов можно выделить: Жуплева А. В. , Кочеврина Ю. Б. , Киселева В. , Кушпова В. , Лаврова О. В. , Нещадина А. , Ткаченко И. Н. , Хиля В. , Шахмалова Ф. Разработке вопросов социально-экономического подхода к освоению природных ресурсов посвящены работы: Агошкова М. И. , Астахова А. С. , Беляева В. Н. , Игнатьевой М. Н. , Козакова Е. М., Пахомова В. П., Романовой О. А., Татаркина А. И. и др.

Проблемные вопросы экологической ответственности предприятий рассматриваются в работах: Арустамова Э. А. , Выварца А. Д. , Гирусова Э. В. , Гусевой Т. В. , Игнатьевой М. Н. , Литвиновой А. А. , Лобанова Н. Я, Лукьян-чикова Н. Н., Макарова С. В. , Мочаловой Л. А., Пахомовой Н. В., Потравного И. М. , Протасова В. Ф. , Ревазова М. А. , Рихтера К. К. , Харченко В. А. , Хача-турова Е. А., Яндыганова Я. Я. и др.

В общетеоретическом и межотраслевом аспектах вопросы социального управления исследовались учеными: Веселовой Н. Г. , Журавлевым П. В., Ивановым В. Н. , Ильенковой С. Д. , Кибановым А. Я. , Одеговым Ю. Г., Орловым М. , Поповым М. Н., Патрушевым В. И., Слезингером Г. Э, Рожковым А. А. и др.

Однако, несмотря на достаточно большое количество публикаций, предметом которых является исследование вопросов становления социально ориентированных предприятий, до сих пор остается нерешенным ряд теоретических проблем и практических задач, связанных с переходом предприятий в разряд социально-активных, совершенствованием управления и оценкой степени этой активности, что и обусловило выбор темы и цели исследования.

Целью исследования является разработка методических основ формирования социально-активных предприятий горнопромышленного комплекса.

Цель исследования предопределила необходимость решения следующих задач: анализ теоретико-методологических основ менеджмента с позиции его социализации; выявление специфики предприятий горнопромышленного комплекса, с целью ее учета при обосновании необходимости их перехода в разряд социально-активных; обоснование методологического подхода к целеполаганию социально активных предприятий; разработка методических рекомендаций по формированию системы экологических и социальных показателей, характеризующих социальную активность предприятий, и их оценке; разработка модели управления социальной активностью предприятия; апробация предлагаемых методических рекомендаций для условий конкретных горнодобывающих предприятий.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе формирования социально-активных предприятий.

Объектом исследования - предприятия горнопромышленного комплекса на территории Южного Урала.

Теоретико-методологической основой диссертации послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области теории целеполагания, теории менеджмента, экологического и социального менеджмента, социальной ответственности бизнес-сообществ. Цель и задачи исследования предопределили обращение к широким научным обобщениям и системному анализу, применению методов экспертных оценок, использованию статистического, логико-структурного и сравнительного анализа.

Информационную базу исследования составили законодательные акты и нормативно-правовые документы, тематические материалы периодических изданий, инструктивно-методические материалы всех уровней управления, статистическая отчетность Госкомстата РФ, отчетные данные горнодобывающих предприятий, а также результаты собственных исследований автора.

Лично автором получены следующие научные и практические результаты: уточнен понятийный аппарат исследования, связанный с социальной ориентацией предприятий; обоснована первостепенная важность перехода в число социально активных предприятий горнопромышленного комплекса с учетом специфики их производственной деятельности; сформулированы основные принципы целеполагания, отвечающие условиям социально активных предприятий, адаптированные к условиям недропользования; разработана система показателей, оценивающих экологичность и социализацию производственной деятельности на горнодобывающих предприятиях; предложен методический подход к оценке уровня социальной активности предприятий, позволяющий осуществлять анализ ее проявления по различным направлениям; выполнена апробация рекомендуемого методического инструментария для условий конкретного горнодобывающего предприятия.

Область исследования: исследование проведено в рамках пп. 15.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности» и пп. 15.13 «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов» Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Научная новизна исследования состоит в следующем: введено понятие социально-активных предприятий, основополагающим принципом которых является социальная и экологическая ответственность перед обществом, а прибыль рассматривается в качестве средства достижения поставленных целей, связанных с его реализацией; доказана необходимость перехода в число социально-активных градообразующих предприятий, в т.ч. горнопромышленного комплекса, что обеспечивает получение ими существенных выгод, в первую очередь стратегического характера; сформулированы концептуальные положения формирования социально-активных предприятий; расширена система основополагающих принципов целеполагания; обоснована правомерность обращения к социально-экономическому подходу при принятии управленческих решений, предполагающему многокритериальное^ при их обосновании и отборе; разработан методический инструментарий оценки уровня социальной активности предприятий с учетом проявления ее внутренних и внешних аспектов; обоснован комплекс задач по основным направлениям деятельности хозяйствующих субъектов, обеспечивающим реализацию социальной и экологической ответственности; предложена многоуровневая система оценочных показателей, определена информационная база и порядок их расчета; предложен алгоритм управления социальной активностью, ориентированной на соблюдение баланса интересов заинтересованных сторон и согласование исполнения обязательств экологической и социальной ответственности.

Достоверность и обоснованность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается: изучением и глубоким анализом представительного объема научной литературы по исследуемой тематике, а также статистической отчетности и ведомственных материалов, применением современных методов исследования, положительной апробацией полученных результатов.

Практическая значимость исследования определяется возможностью использования разработанных методических положений, результатов и выводов исследования при принятии управленческих решений в части социальной и экологической ответственности предприятий перед обществом, количественного измерения уровня социальной активности, постановки планово-учетной работы по основным направлениям деятельности социально-активных предприятий. Основные положения работы формируют методическую основу создания условий, необходимых для принятия предприятием на себя широких социальных и экологических обязательств.

Апробация работы. Результаты исследования по формированию экологических и социальных показателей реализованы в практической деятельности ряда горнорудных предприятий, а также успешно используются в учебном про7 цессе при проведении лекционных и практических занятий по курсу «Менеджмент», «Экономика предприятия» и «Экономика природопользования» в ГОУ ВПО «Уральский государственный горный университет», что подтверждается соответствующими документами.

Основные положения исследования обсуждались и получили одобрение: на Урало-Сибирской научно-практической конференции (г. Екатеринбург, 2003 г.), Всероссийском симпозиуме по экономической теории (г. Екатеринбург, 2003 г.), VII Всероссийском форуме молодых ученых и студентов «Конкурентоспособность территорий и предприятий во взаимозависимом мире» (г. Екатеринбург, 2004 г.) , IV Всероссийской научной конференции с международным участием «Управление экономикой: методы, модели, технологии (г. Уфа, 2004 г.), Международной научно-практической конференции «Научно-образовательный потенциал нации и конкурентоспособность страны» (г. Пенза, 2004 г.), III Всероссийской научно-практической конференции «Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (г. Пенза, 2005 г.), II Всероссийской научно-практической конференции «Традиционное, современное и переходное в российском обществе» (г. Пенза, 2005 г.), Уральской горнопромышленной декаде (г. Екатеринбург, 2006), Всесоюзной научно-практической конференции с международным участием «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: реалии настоящего и перспективы будущего» (г. Уфа, 2006 г.), Всероссийской конференции «Роль природных ресурсов в социально-экономических развитии регионов России» (г. Екатеринбург, 2007 г.); Международной научно-практической конференции «Государственное регулирование и стратегическое партнерство в горно-металлургическом комплексе» (г. Екатеринбург, 2009 г.), Научно-практической конференции «Российская экономика в условиях экономической нестабильности» (г. Екатеринбург, 2009 г.), Международной научно-практической конференции молодых ученых и студентов «Уральская горная школа - регионам» (г. Екатеринбург, 2009 г.), II Международной конференции «Интеграция России в мировую экономическую культуру в посткризисный период» (г. Екатеринбург, 2009 г.). 8

Публикации. Результаты исследования отражены в 18 публикациях с общим объемом 6,51 п. л., в т. ч. авторских 3,76 п. л.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Гиренко-Коцуба, Антон Николаевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В современных условиях все в большей мере осознается тезис: ценность жизни выше целей производства, что естественно приводит к активизации процесса формирования социально-активных предприятий. По определению автора к их числу могут быть отнесены те из них, которые координируют цели организации с целями держателей интересов, прогнозируют и предотвращают возможные противоречия, рассматривают в качестве основополагающего принципа - социальную и экологическую ответственность перед обществом, а прибыль - в качестве средства достижения поставленных целей, связанных с его реализацией.

2. Предложена авторская трактовка периодизации менеджмента с позиции учета интересов групп, находящих отражение в оценочных критериях. В частности, для настоящего времени любое предприятие рассматривается как открытая система, имеющая обязательства перед многими группами держателей интересов, т. е. является социально ответственным перед ними. В качестве оценочного критерия при этом выступает способность предприятия в решении социальных и экологических проблем.

3. Приоритеты социальной ответственности предприятий во многом определяются спецификой их производственной деятельности, что в полной мере относится к хозяйствующим субъектам, осваивающим ресурсы недр. Объективная необходимость перехода предприятий-недропользователей в разряд социально-активных определяется градообразующим характером большинства горных предприятий, существенным воздействием процесса освоения ресурсов недр на элементы биосферы, дискомфортностью условий труда (загазованность, запыленность, отсутствие дневного света и т. д.), ограниченностью срока эксплуатации месторождений, обусловленной кратностью запасов полезных ископаемых, их истощением и невозобновимостью.

4. Эффективность деятельности предприятий, в т. ч. социально активных во многом зависит от качества целеполагания. Решение проблемы целеполагания требует обеспечения приемлемой степени интеграции целей заинтересованных групп путем проведения переговоров, изыскания наиболее эффективных форм

149 взаимодействия, выработки концепции единых действий и разработки соответствующих целевых показателей. Для социально-активных предприятий характерна социализация и экологизация целеполагания, т. е. включение в понятие «результат» все в большей степени человеческого фактора, творческих способностей персонала, качества окружающей среды и т. д.

5. Общепризнанным на сегодня является рассмотрение бизнеса в качестве первопричин нарушения экологического равновесия, в то же время - первоосновы для решения природно-ресурсных и экологических задач. В работе предлагается перечень экологических показателей, отражающих внешний и внутренний аспект функционирования эколого-экономической системы. Обоснованы пять основных направлений, всесторонне характеризующих экологичность процесса недропользования. Определены задачи, оцениваемые с помощью рекомендуемых показателей, предложены формулы, позволяющие осуществлять расчет последних.

6. Разработан методический инструментарий формирования системы социальных показателей, характеризующих проявление социальной активности в рамках предприятия и за его пределами. По каждой из подсистем обоснован перечень решаемых задач, определен порядок расчета оценочных показателей и информационная база, необходимая для выполнения этих расчетов.

7. Обоснован методический подход, позволяющий на основе оценки экологической и социальной ответственности определять интегральный показатель, отражающий степень социальной активности предприятия, т. е. увязку его краткосрочных целей, связанных с максимизацией прибыли, с обеспечением человеческих ценностей.

8. Предложен алгоритм управления социальной активностью, учитывающий баланс интересов и согласованность исполнения обязательств социальной и экологической ответственности.

9. Апробация методических рекомендаций автора в условиях ОАО «Учалинский ГОК» показала, что оцениваемое предприятие относится к числу социально-активных, но не по всем направлениям.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Гиренко-Коцуба, Антон Николаевич, 2010 год

1. Агошков М. И., Гольдман Е. А., Кривенко М. А. Экономика горнорудной промышленности. М.: Недра, 1986. 278 с.

2. Агранат Г. А. Использование ресурсов и освоение территории зарубежного Севера. М.: Наука, 1984. 200 с.

3. Адъяа Д., Баясгалан Г. Кадровая и социальная политика // Горный журнал. 2007. № 9. С. 17-19.

4. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и статистика, 1997. 248 с.

5. Anthony P. Raia, Managing by Objectives (Glenview, III, Scott, Fores-man, 1974). 11 p.

6. Андронов В. О концепции и стратегиях социальной ответственности корпоративного бизнеса // РЭЖ. 2004. № 11/12. С. 119-122.

7. Андросенко А. В., Тараньжин С. Ю., Масягутов В. X. Строительство подземного рудника «Молодежный» // Горный журнал. 2004. № 6. С. 4850.

8. Артеменко В. А., Ряполов Н. М. Развитие социальных программ -показатель стабильности предприятия // Горный журнал. № 7. 2007. С. 74-78.

9. Арустамов Э. А. Природопользование. М.: Изд. дом «Дашков и К0», 2002. 276 с.

10. Астахов А. С. Экономика разведки, добычи и переработки полезных ископаемых (геоэкономика). М.: Недра, 1990.

11. Астахов А. С., Онуфриев Л. Н. Фондоотдача в горнодобывающей промышленности. М.: Недра, 1978. 232 с.

12. Астахов А. С., Каменецкий Л. Е., Чернегов Ю. А. Экономика горной промышленности. М.: Недра, 1982. 274 с.

13. Астахов А. С., Краснянский Г. Л. Горная микроэкономика. М.: Изд-во Академии горных наук, 1997. 279 с.1994.

14. Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2000.

15. Балацкий О. Ф., Мельник JI. Г., Яковлев А. Ф. Экономика и качество окружающей природной среды. JL: Гидрометеоиздат, 1984. 190 с.

16. Балацкий Е. Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы // Экономист. 2005. № 1. С. 64-80.

17. Белкин В. М., Белкина Н. А. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 6. С. 101-104.

18. Белкина Н. А. Корпоративная система управления трудом. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2003. 283 с.

19. Берьзин И. Э. Экономика фирмы. М.: Ин—т международного права и экономики, 1997. 253 с.

20. Блинов А., Захаров В., Захаров И. Социальные проблемы трансформации предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 8. С. 79-87.

21. Бобков В. К формированию социальной доктрины России // Экономист. 2008. № 7. С. 14-24.

22. Бовин А. А., Чередникова JI. Е. Интеллектуальная собственность: экономический аспект. М.: ИНФРА-М, 2001. 216 с.

23. Богданова И. Н. Эффективность управления заработной платой работников предприятия // ГИАБ. 2007. № 11. С. 39-42.

24. Болотин А. В. Классификация моделей инвестиционного поведения региональных промышленных предприятий как реципиентов инвестиций // Вестник УГТУ-УПИ, сер. «Экономика и управление». 2008. № 3. С. 46-52.

25. Walton С. С. Corporate social responsibillities. Belmont (Cal.), 1967. 18 p.

26. Веселова H. Г. Социальное управление и элементы его культуры. М.: ИТК «Дашков и К0», 2002. 340 с.

27. Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР // Мировая экономика и международные отношения. 1992. № 10. С. 32-42.

28. Bowen Н. The social responsibility of Business. N. Y., 1964. 74 p.

29. Волгин H., Котяков А. Социальные факторы экономического роста: гармонизация интересов работников и работодателей достижима // Человек и труд. 2005. №2. С. 31-33.

30. Волк Е. Принципы корпоративного управления в США // Журналъ для акционеровъ. 1997. № 12. С. 14-18.

31. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. М.: Высшая школа, 1994. 272 с.

32. Галкин Б. И., Аксенова Т. В. Проектирование системы производственно-экономических индикаторов // Энергосистема: управление, качество, конкуренция: сб. док. второй всерос. научно-теор. конф. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2004.

33. George S. Odiorne, Management by Objectives (New York, Pitman,1965).

34. Гернер В. И. Безопасность и охрана труда в подразделениях комбината // Горный журнал. 2004. № 6. С. 79-81.

35. Гершгорин В. С., Петухова JI. П. Проблема безопасности угольных шахт: новые подходы в мировой практике // ГИАБ. № 2. 2008. С. 15-25.

36. Гибадуллин 3. Р., Красавин В. П., Самусенко А. К. Открытая, подземная и комбинированная технология освоения месторождений ОАО «Учалинский ГОК» // Уральское горное обозрение. 2004. № 3. С. 12-20.

37. Гонтмахер Е. Хорошая репутация фактор, повышающий капитализацию компании // Человек и труд. 2004. № 3. С. 12-16.

38. Гонтмахер Е., Малева Т. Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения // Вопросы экономики. 2008. № 2. С. 61-72.

39. Гордеев И. П. Итоги работы ОАО «Учалинский ГОК» за 2003 и плановые показатели на 2004 год // Горный журнал. 2004. № 6. С. 77-79.

40. Григорьев В. В., Сараскин А. В., Орлов М. П. Опыт разработки Учалинского месторождения медно-колчеданных руд // Горный журнал. 2004. №6. С. 41-45.

41. Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы // Общество и экономика. 2006. № 9. С. 9-18.

42. Грунь Д. В. Методические подходы к оценке социальной ответственности угольного бизнеса: науч. труды ЦНИЭИуголь. М. 2005. Вып. 17. С. 65-70.

43. Дафт JL Менеджмент. СПб.: Питер, 2002. 832 с.

44. Данилова С. Социальное инвестирование и российский бизнес // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 10. С. 21-26.

45. Денисов В. О стимулировании социально ответственной деятельности субъектов хозяйствования в регионах России // Общество и экономика. 2007. № 8. С. 72-82.

46. Дитер Борманн, Воротина JL, Федерманн Р. Менеджмент. Гамбург, 1992. 906 с.

47. Добровольная экологическая деятельность: неиспользуемые возможности // Т. В. Гусева, А. Е. Хачатуров, С. В. Макаров и др. М.: Социально-экологический союз, 1999. 76 с.

48. Доклад о социальных инвестициях в России // Общество и экономика. 2008. № ю/11. С. 161-208.

49. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI в. М.: Вильяме, 2000.

50. Дубровский В. Ж., Чайкин Б. И. Экономика и управление предприятием (фирмой). Екатеринбург: УрГЭУ, 1998. 443 с.

51. Economic Declaration, Sammit of the Arch, Paris, July 16, 1989.

52. Жуплев А. В., Паффер Ш. М., Маккартни Д. Дж. Этика и социальная ответственность в американском корпоративном менеджменте // Управление персоналом. 1997. № 3. С. 3-16.

53. Зуев В. И., Никитин А. В. Экономика, организация и планирование горного производства. М.: Недра, 1984. 273 с.

54. Иванов В. Н. Социальное управление. М.: МГСУ, 1998.

55. Иванченко В. К новым социальным императивам России // Вопросы экономики. 2008. № 2. С. 113-121.

56. Игнатовский П. Экономические интересы, их противоречия // Экономист. 2002. № 3. С. 28-39.

57. Инновационный менеджмент / под ред. С. Д. Ильенковой и др. -М.: ЮНИТИ, 1997.

58. Cambell A., Converse P., Rodgers W. The Quality of American Life, Perceptions, Evaluations and Satisfactions. N. Y., 1976.

59. Калюгина С. Сущность и необходимость углубления социализации менеджмента на отечественных предприятиях // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 8. С. 88-92.

60. Калюгина С. Социальная сфера предприятия: вопросы стратегического управления // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 9. С. 97-103.

61. Кашин В., Нещадин А., Тульчинский Г. Методика оценки эффективности корпоративной социальной ответственности // Человек и труд. 2009. № 5. С. 29-32.

62. Кейлер В. А. Экономика предприятия. М.-Новосибирск: ИНФРА-М НГАиУ, 2000. 132 с.

63. Keith Davis and Robert L. Blomstrom, Business and Itch Environment (New York: Mac Graw-Hill, 1966). pp. 174-175.

64. Киселев В. Корпоративная социальная ответственность: чего ожидают от России // Человек и труд. 2004. № 3. С. 17-21.

65. Киперман Г. Я., Сурганов Б. С. Популярный экономический словарь. М.: Экономика, 1993. 251 с.

66. Кирадиев Г. В «Лукойле» удалось найти баланс между социальной ответственностью и эффективностью // Человек и труд. 2004. № 10. С. 4-10.

67. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике // Вопросы экономики. 1999. № 8. С. 64-80.

68. Князев Ю. Эволюция экономической теории: от рыночного либерализма к социальному регулированию // Общество и экономика. 2008. № 3-4. С. 19-44.

69. Князев Ю. О проблеме социального выбора // Общество и экономика. 2006. № 6. С. 5-36.

70. Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 1996.432 с.

71. Козаков Е. М. К проблеме рационального освоения недр // Изв. вузов. Горный журнал. 1990. № 3. С. 16-18.

72. Козаков Е. М. Социально-промышленные комплексы в планировании // Плановое хозяйство. 1990. № 6. С. 37-42.

73. Козловский В. А., Маркина Т. В., Макаров В. М. Производственный и операционный менеджмент. СПб.: Специальная литература, 1998.

74. Козаков Е. М. О социальной ответственности недропользователей при освоении минеральных ресурсов // Роль природных ресурсов в социально-экономическом развитии регионов России: труды Всерос. конф. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2007. С. 25-31.

75. Колосов А. В. Эколого-экономические принципы развития горного производства. М.: Недра, 1987. 26 с.

76. Комментарий первой части гражданского кодекса РФ. М.: Фирма СПАРК, 1995. 597 с.

77. Комарова Л. А. Социальная ответственность организации: мировой опыт // США, Канада: ЭПК. 2008. № 12. С. 77-84.

78. Комбинат — город регион: социально-экономическое партнерство и сотрудничество // Горный журнал. № 9. 2007. С. 99-102.

79. Комплексная экономическая оценка экологической ситуации и последствий освоения минеральных ресурсов / В. Н. Беляев и др.. Препринт. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 1997. 72 с.

80. Коновалов JI. А., Хворов Ю. П., Ярин Г. А. Производственный менеджмент. Организация планирования и управления на предприятии. Екатеринбург: УРГЭУ, 1999. 624 с.

81. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / пер. с англ. Джон Уайли энд Сандз, М., 1996.

82. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 1992. 736 с.

83. Костин А., Лехто Ю. Корпоративная ответственность и развитие: мировой опыт и концепция для России // Проблемы теории и практики управления. 2005. №2. С. 64-71.

84. Костин А. Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепции для России // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 112-122.

85. Кочеврин Ю. Б. Эволюция менеджеризма: опыт политико-экономического анализа. М.: Наука, 1985.

86. Криворотов В. В. Механизм повышения конкурентоспособности отечественных предприятий. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2006. 287 с.

87. Курбатова М. В., Левин С. Н. Социальная ответственность российского бизнеса // ЭКО. 2005. № 4. С. 58-71.

88. Курбангалеев С. Ш. Природоохранная деятельность Учалинского ГОКа // Уральское горное обозрение. 2004. № 3. С. 52-57.

89. Кушпов В. Социальная ответственность бизнеса как компонент рыночной экономики // Человек и труд. 2004. № 2. С. 68-69.

90. Лабунский Л. В. Развитие компетенции персонала горнодобывающего предприятия Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2003. 230 с.

91. Лабунский Л. В. О формировании и развитии компетенций персонала в области управления ресурсами горнодобывающего предприятия // ГИАБ. 2004. № 2. С. 35-36.

92. Лаврова О. В. Социальная ответственность бизнеса в социальном государстве // Социальная политика социального государства / под ред. 3. X. Саралиевой. Н. Новгород: Изд. НИИСОЦ, 2002. 138 с.

93. Лапинч Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России // МЭ и МО. 2006. № 6. С. 31-38.

94. Лебедева Л. Ф., Супян В. Б. Регулирование трудовых отношений в США // США, Канада: ЭПК. 2004. № 5. С. 81-93.

95. Литовченко С. Корпоративное гражданство эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества // Человек и труд. 2002. № 6. С. 71-76.

96. Лысенко Д. С. Управление промышленным предприятием по показателям его стоимости: автореф. на соиск. . канд. экон. наук. Челябинск, 2009. 24 с.

97. Лукьянчиков Н. Н., Потравный И. М. Экономика и организация природопользования. М.: ЮНИТИ, 2002. 454 с.

98. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе / пер. с англ. М.: Дело, 1999. 282 с.

99. Магун В. С. Об изменении трудовых ценностей российского населения // Куда идет Россия? Власть, общество, личность. М.: 2000. С. 439-447.

100. Мазаева Н. Качество трудовой жизни важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3. С. 115-121.

101. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика, 2001.

102. Management policy and strategy texts, readings and cases. N. Y., 1977. p. 245.

103. Мансур О. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп / пер. с англ. М.: ФЭН, 1995.

104. Материалы рабочей встречи по экологическому менеджменту -Екатеринбург, 2001. 112 с.

105. Мезенцева Е. С. Стратегия адаптивного развития малого предпринимательства в условиях модернизации экономики региона: автореф. на соиск. . канд. экон. наук. Екатеринбург, 2009. 28 с.

106. Mekie J. W. Changing views // Jn: Social responsibility. N. Y., 1973. p.201.

107. Методика определения предотвращаемого экологического ущерба / утв. Председателем Госэкологии России 30.11.99.

108. Методические рекомендации по внедрению и развитию системы экологического менеджмента на предприятиях в соответствии с требованиями международного стандарта ISO—14001 / Игнатьева М. Н. и др. Екатеринбург: ЦПРП, 2001. 131 с.

109. Мескон М. X., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702 с.

110. Михель В. Е. Формирование достойной смены важная задача социальной политики // Большой Урал - XXI век: сб. матер, всерос. научно-практ. конф. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2001.

111. Монусова Г. Удовлетворенность трудом: межстрановые сопоставления // МЭ и МО. 2008. № 12. С. 74-83.

112. Моссаковский Я. В. Экономика горной промышленности М.: Изд-во МГГУ, 2004. 525 с.

113. Мочалова Л. А. Экологический менеджмент как инструмент обеспечения устойчивого развития промышленного предприятия. Екатеринбург: УГГУ, 2008. 456 с.

114. Мочалова Л. А., Игнатьева М. Н. Экологический менеджмент. Екатеринбург: УГГГА, 2003. 304 с.

115. Мусин М. Проблема согласования интересов // Экономист. 2005. № 5. С. 54-58.

116. Надель С. Социальные факторы экономического роста // МЭ и МО.2005. № 5. С. 26-33.

117. Нещадин А., Горин Н. Социально ориентированный бизнес в России: контуры формирующейся системы // Человек и труд. 2004 № 6. С. 56-60.

118. Новосельский В. Социальный фактор преобразований // Экономист.2006. № 10. С. 11-18.

119. Нортон К. Основы экологического менеджмента. Введение в экологию промышленного производства / пер. с англ. М.: ИНФРА-М, Премьер, 1994. 218 с.

120. Овчаренко А. Н. Социальное управление в информационном обществе: новые подходы // Социально-гуманитарные знания. 2006. № 6. С. 189-203.

121. Организация производства и планирование на обогатительных фабриках железорудной промышленности / Н. Г. Веселов и др. М.: Недра. 1972. 296 с.

122. Организация, планирование и управление деятельностью промышленных предприятий / под ред. С. Е. Каменицера М.: Высшая школа, 1976. 535 с.

123. Орлов А. Развитие экономики зависит от человеческого фактора // Экономист. 2002. № 12. С. 51-56.

124. Орлов М. Социальные функции предпринимательства // Человек и труд. 2004. № ю. С. 38-40.

125. Орлов И. Государство социального гуманизма: от социальной экономики к экономической социальности // Общество и экономика. 2007. № 11/12. С. 238-250.

126. Основы общей экологии / Н. М. Мамедов и др.. М.: МТС, 1998.272 с.

127. Основы оценки риска для здоровья населения при воздействии химических веществ, загрязняющих окружающую среду / Г. Г. Онищенко, С. М. Новиков, Ю. А. Рахманин и др.. М, 2002. 408 с.

128. Основы предпринимательского дела / под ред. Ю. М. Осипова, Е. Е. Смирновой. М.: Изд-во БЕК, 1996. 476 с.

129. Основы предпринимательской деятельности / под ред. В. М. Власовой. М.: Финансы и статистика, 1995. 496 с.

130. Основы современного социального управления. Теория и методология / под ред. В. Н. Иванова. М.: ОАО НТО «Экономика», 2000. 271 с.

131. Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы // Социс. 2003. № 5. С. 72-84.

132. Пахомов В. П. Оценка минеральных ресурсов в районах нового хозяйственного освоения. М.: Наука, 1990. 102 с.

133. Пашкевич О. Н. Социально-экономические концепции американского менеджмента. Минск: Наука и техника, 1972. 224 с.

134. Пашков Е. В., Фомин Г. С., Красный Д. В. Международные стандарты ISO 14000. Основы экологического управления. М.: Изд-во стандартов, 1997. 464 с.

135. Peter F. Druker, The Practice of Management (New York Harper Row,1954).

136. Петросян Д., Фаткин JI. Проблема социальной справедливости в экономических отношениях // Человек и труд. 2005. № 9. С. 9-12.

137. Петросян Д. С. О социальной справедливости в экономических отношениях // Общество и экономика. 2005. № 9.

138. Петросян Д. С. Экономическая эффективность и социальная справедливость // Общество и экономика. 2006. № 11/12. С. 37-47.

139. Пирожков В. А., Огородникова Е. С. Формирование стратегических целей // Конкурентоспособность предприятий и территорий в меняющемся мире: тез. межд. науч. практ. конф. Екатеринбург: УрГЭУ. С. 152-154.

140. Попович Н. Экономико-математическая модель оценки экономической устойчивости // ГИАБ МГГУ. 1997. № 3.

141. Попов В. Н. Социально-экономическое программирование структурных преобразований экономики углепромышленных регионов: автореф. дис. . д-ра экон. наук. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2000.

142. Попов Е. В. Теория маркетингового исследования. Екатеринбург: УГТУ, 1998. 200 с.

143. Попов В. Н., Гаркавенко А. Н., Грунь Д. В. К вопросу формирования и развития корпоративной социальной политики в угольной отрасли // Уголь. № 2. 2006. С. 34-36.

144. Протасов В. Ф. Экология, здоровье и охрана окружающей среды в России. М.: Финансы и статистика, 2001. 672 с.

145. Райзберг Б. А. Курс управления экономикой. СПб.: Питер, 2003. 528 с.

146. Развитие социального партнерства в субъектах РФ: итоги 2005 // Человек и труд. 2006. № 7. С. 53-56.

147. Райзберг Б. А., Фатхутдинов Р. А. Управление экономикой. М.: Бизнес-школа, «Интел-Синтез», 1999.

148. Розанова Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке // Вопросы экономики. 2002. № 1. С. 50-67.

149. Рамазанов А. Концепция корпоративной социальной ответственности // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 12. С. 38-46.

150. Ross S. The Economic Theory of Agency: The Principal Problem // AER. 1973. Vol. 63. p. 134-139.

151. Родионова В. M., Федотова М. А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. М.: Перспективы, 1995. 98 с.

152. Романова О. А., Чинчевич С. Г., Крохина Е. А. Тенденции и стратегия развития металлургического комплекса региона. Препринт. Екатеринбург: ИЭУрО РАН, 2001.49 с.

153. Рожков А. А. Совершенствование социально ориентированных механизмов реструктуризации угольной промышленности // Человек и труд. 2002. № 11. С. 44-50.

154. Рыночная экономика: толковый словарь терминов и определений. М., 1992. 138 с.

155. Сачко Е. В., Баев И. А. Управление предприятием с позиций стоимостного подхода// Экономика и финансы. 2003. № 28. С. 32-36.

156. Скотт Д. Синк. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: Прогресс, 1989. 528 с.

157. Слепнева Т. А., Глушков Н. Т., Шуйский А. Г. Экономика цветной металлургии СССР. М.: Металлургия, 1983. 273 с.

158. Скляр Е. Н., Зверкович И. О. Методические основы управления развитием социального потенциала предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 2. С. 103-108.

159. Соколов С. В. К вопросу оценки платежеспособности промышленных предприятий // Гуманитарное знание и образование в контексте модернизации России: матер, науч. конф. Екатеринбург: УГИ, 2001. С. 54-59.

160. Смольков В. Г. Становление и проблемы социального партнерства в России // Социально-гуманитарные знания. 2005. № 5. С. 184-196.

161. Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики. 2005. № 10. С. 90-102.

162. Социальный менеджмент / под ред. В. Н. Иванова, В. И. Патрушева. М,: «Высшая школа», 2002. 271 с.

163. Социальная активность бизнеса и проблемы неравенства // РЭЖ. 2007. № 4. С. 38-45.

164. Социально ответственное поведение ориентир роста бизнеса // Общество и экономика. 2008. № 10/11. С. 209-237.

165. Социальный менеджмент / под ред. С. Д. Ильенковой М.: Компания Спутник, 2001. 273 с.

166. Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.

167. Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты. М.: ИНФРА-М, 1996. 704 с.

168. Стефан Шмидхейни. Смена курса / пер. с англ. М.: Геликон, 1994384 с.

169. Стиглиц Дж. Куда ведут реформы (к десятилетию начала переходных процессов) // Вопросы экономики. 1999. № 7. С. 4-31.

170. Стругов А. Ф. О горном имуществе и имущественных отношениях при прекращении пользования недрами // Минеральные ресурсы России. 1997. №5. С. 31-32.

171. Tead О., Metcalf Н. С. Personnel Administration. N. Y., 1920.

172. Теория фирмы / под ред. В. М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1995.

173. Тихонова Н. Е. Оптимальная модель социальной политики в массовых представлениях // СОЦис. 2006. № 12.

174. Ткаченко И. Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2001. 310 с.

175. Тургель И. Д. Моноспециализированый город: теория и практика стратегического управления социально-экономическим развитием Екатеринбург: Изд-во АМБ, 2001. 259 с.

176. Управление предприятием на пороге XXI века. Днепропетровск: Преском, 1994. 229 с.

177. Фаттахов И. Ф. Развитие социальной сферы на комбинате // Горный журнал. 2004. № 6. С. 75-77.400 с.

178. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. М.: Банки и биржи, 1997.

179. Финансовый менеджмент / под ред. Е. С. Стояновой. М.: Перспектива, 1993. 268 с.

180. Франкевич Ж. А. Формирование рациональной системы корпоративной социальной ответственности угольной компании // ГИАБ. № 3. 2007. С. 135-140.

181. Хайруллина Ю. Р. Ценности в сфере труда: особенности и факторы // Социс. 2003. № 5. С. 84-88.

182. Хачатуров Т. С. Экономика природопользования. М.: Наука, 1987.256 с.

183. Хеддервик К. Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. М.: Финансы и статистика, 1996. 192 с.

184. Hillerbrand Max Nachhaltige Entwicklung eine Letbild fur das 21. Jahr-hundert // Standpunkt. 1997- 10-26-29 (нем.).

185. Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 5. С. 15-19.

186. Цысина Г. Социально-трудовые отношения в странах с развитой рыночной экономикой // Общество и экономика. 2008. № 7. С. 19-36.

187. Чадченко А. В., Пирожок П. И., Олин Э. О Состояние и перспективы развития минерально-сырьевой базы ОАО «Учалинский ГОК» // Уральское горное обозрение. 2004. № 3. С. 10-12.

188. Чайковская Н., Эйдельман Я. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика // Общество и экономика. 2000. № 11/12. С. 104-117.

189. Чиркова Е. В. Действуют ли менеджеры в интересах акционеров? Корпоративные финансы в условиях неопределенности. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999.

190. Чистов JI. М. Экономика строительства. СПб.: Питер, 2002. 256 с.

191. Шальтеггер Ш. Формирование и реализация претензий групп интересов, связанных с предприятием // Проблемы теории и практики управления. 1999. № 6. С. 67-75.

192. Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика. М.: Наука, 1993. 176 с.

193. Шеломенцев А. Г. Хозяйствующие сообщества: генезис и эволюция. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2003 332 с.

194. Шиткина И. Соотношение интересов различных групп акционеров и менеджеров в управлении акционерным обществом // Хозяйство и право. 1998. № 11. С. 84-89.

195. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия М.: Финансы и статистика, 1996. 512 с.

196. Экологически чистое производство: подходы, оценка, рекомендации // М. Н. Игнатьева и др. Екатеринбург: Ур ЦГТРП, 2000. 394 с.

197. Экология и экономика природопользования / под ред. Э. В. Гирусо-ва. М.: ЮНИТИ, 2000. 455 с.

198. Экономика горного предприятия / под ред. В. Е. Стровского, С. В. Макаровой. Екатеринбург: УГГГА, 2000. 348 с.

199. Экономика горной промышленности / Я. В. Моссаковский и др. -М.: Недра, 1988.367 с.

200. Экономика и организация промышленного производства / Д. Н. Григорьев и др.. Екатеринбург: УрГЭУ, 2001. 286 с.

201. Экономика и социология труда / под ред. А. Я. Кабанова М.: ИНФРА-М, 2003. 584 с.

202. Экономика и статистика фирм / под ред. С. Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 1996. 240 с.

203. Экономика минерального сырья и геологоразведочных работ / под ред. М. И. Агошкова. М.: Недра, 1976. 333 с.

204. Экономика, организация, планирование и управление на горнообогатительном комбинате черной металлургии / Н. А. Коновалов и др.. М.: Недра, 1986. 214 с.

205. Экономика, организация и планирование производства на предприятиях черной металлургии / Б. П. Бельгольский и др.. М.: Металлургия, 1982. 263 с.

206. Экономика предприятия / под ред. Ф. К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайт-цера. М.: ИНФРА-М, 1999. 928 с.

207. Экономика предприятия / под ред. О. И. Волкова. М.: ИНФРА-М,1997.

208. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В. Я. Гор-финкеля. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

209. Экономика предприятия / под ред. В. М. Семенова. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. 221 с.

210. Экономика предприятия / под ред. Б. И. Чайкина, В. Ж. Дубровского. Екатеринбург: УрГЭУ, 2002. 505 с.

211. Экономика предприятия и отрасли промышленности: / под ред. А. С. Пелиха Ростов н/Д: Феликс, 1999.

212. Ярин Г. А., Хворов Ю. И. Производственный менеджмент. Екатеринбург: УрГЭУ, 1988. 210 с.

213. Ястребинский М. Н. Экономика добычи и переработки строительных горных пород. М.: Высш. шк., 1990. 239 с.