Институциональный анализ системы занятости населения в Республике Северная Осетия-Алания тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 22.00.04, кандидат социологических наук Авакова, Элла Липаридовна

• Авакова, Элла Липаридовна
• кандидат социологических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат социологических наук Авакова, Элла Липаридовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ.

1.1. Социологическая интерпретация понятий «занятости» и «системы занятости».

1.2. Становление и развитие институциональных основ рынка труда и системы занятости населения в Республике Северная Осетия-Алания.

Выводы по главе I.

ГЛАВА II. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В PCO-АЛАНИЯ.

2.1. Анализ деятельности государственной службы занятости РСО-Алания как компоненты системы занятости населения

2.2. Оценка безработными своего положения на рынке труда РСО-Алания.

2.3. Выпускники вузов РСО-Алания на рынке труда: про- 120 блемы и перспективы трудоустройства.

Выводы по главе II.

Заключение диссертации по теме «Социальная структура, социальные институты и процессы», Авакова, Элла Липаридовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одной из жизненно важных социально-экономических проблем современного этапа функционирования и развития рыночной системы в России и ее субъектах является проблема безработицы. По данным Госкомстата Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания, число полностью безработных, зарегистрированных в Республиканской службе занятости и получивших статус безработного, в 2009 году составило 3,6 процента от общей численности экономически активного населения.

Как экономическое и социальное явление безработица связана неразрывно с формированием и развитием рынка труда. Этим обусловлена необходимость рассмотрения самого понятия «рынок труда».

Точно так же обстоит дело с понятием «занятость», изучению которой российская наука и раньше уделяла немало внимания. Между тем о содержании и сути этого понятия до сих пор не сложилось единого подхода и оно в научных кругах очень часто отождествляется с трудом. Все эти вопросы в той или иной мере нашли отражение в диссертационном исследовании.

Трудности экономических реформ привели к дисбалансу спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда, который характеризуется такими определениями, как деформированная структура, избыточное предложение труда с одновременным неудовлетворительным спросом на труд. Положение усугубляет ничем не оправданный рост цен и опережающий рост заработной платы. Экономический кризис привел к спаду производства и закрытию множества предприятий, что, естественно, привело к сокращению занятости, существенным изменениям в структуре занятости, росту открытой и скрытой безработицы, дезорганизации оплаты труда и всей системы социальной защиты населения.

Произошло сокращение численности экономически активной части населения с заметным снижением уровня экономически активности части взрослого населения. В условиях неблагоприятной демографической ситуации, резкого сокращения использования трудового потенциала и нарастания безработицы на передний план выдвинулась проблема более полного регулирования рынка труда со стороны государства.

С этой целью существующая практика работы служб занятости должна в полной мере соответствовать следующим положениям: конституционные прав граждан на труд и на защиту от безработицы должны быть отражены более четко в государственной политике занятости; перед законодательными нормами должны быть равны все: и органы властных структур, и профсоюзы, и работодатели в различных своих объединениях, и экономически активная часть населения; граждане России должны быть защищены от безработицы посредством системы социальной защиты на период потери рабочего места; эффективная занятость и расширение ее охвата достигается путем создания и сохранения рабочих мест; важнейшей прерогативой государства и соответствующих его структур является сокращение масштабов безработицы во всех ее формах, повышение профессиональной квалификации рабочей силы и ее социальной мобильности. Макроэкономический же уровень регулирования занятости, в свою очередь, требует учета следующих положений: приоритетными в социально-экономическом развитии страны и ее субъектов должны быть данные социального прогнозирования в сфере занятости, с тем, чтобы предотвращать или нейтрализовать угрозы массовой безработицы мерами социальной защиты; обеспечение трудовой занятости населения необходимо осуществлять путем содействия развитию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан; реализация программы щадящей социальной адаптации в сфере трудовой занятости.

При изучении проблем занятости и разработке законодательства о занятости населения, на наш взгляд, очень важно уточнение понятия «подходящая работа». Этот термин более корректно и с теоретической и с практической точек зрения интерпретировать как получение работы без дополнительного профессионального переобучения кроме как краткосрочного переобучения на рабочем месте, назначая при этом размер оплаты труда не менее прожиточного минимума. В дополнение к сказанному необходимо также более четко прописать обязанности государства и его служб занятости в области поддержки малого предпринимательства и самозанятости (консультирование и профессиональная ориентация безработных, обучение основам предпринимательства и финансирования их первоначального периода трудовой деятельности) что недостаточно четко продекларировано в законе о занятости.

Дальнейшее развитие государственной политики занятости населения региона Северного Кавказа, в том числе Республики Северная Осетия-Алания, можно определить в следующих направлениях:

- помощь в трудоустройстве социально менее защищенных слоев населения;

- содействие в трудоустройстве молодежи и населению в сельской местности;

- расширение фронта общественных видов работ и неполной занятости;

- оказание помощи в трудоустройстве граждан на депрессивно развивающихся территориях;

- выделение рабочих мест гражданам, особо нуждающимся в социальной поддержке;

- развитие социального партнерства и предотвращение конфликтных ситуаций на рынке труда.

Трудности и сложности проблем занятости в РСО-Алания в существенной мере усугубляются тем обстоятельством, что государство растеряло нити управления значительной частью сферы занятости населения, которую принято называть неполной и теневой. В то же время государство в силу различных объективных и субъективных факторов не смогло расширить спрос на рабочую силу, более равномерно распределить рабочую силу по отраслям и сферам хозяйства, выровнять условия занятости на региональном уровне. Все эти обстоятельства естественным образом ограничили и продолжают существенно ограничивать возможности государственной занятости населения по проведению активной политики на рынке труда республики.

Однако в последние годы положение с занятостью населения меняется в лучшую сторону и можно отметить такие позитивные моменты, как принятая Правительством РСО-Алания программа создания и сохранения рабочих мест, ориентированная на более эффективное использование потенциала инвестиционной, кредитной, налоговой и внешнеэкономической политики в расширении спроса на рабочую силу и совершенствования структуры занятости по отраслевому признаку в республике и ее отдельных районах. Планом действий Правительства республики в сфере социальной политики и реформирования экономики на 2006-2010 годы была предусмотрена корректировка источников и механизмов финансирования политики занятости с одновременной корректировкой закона о занятости.

Регулирование занятости и рынка труда со стороны государства и его соответствующих структур можно отметить в таких видах, как использование экономических и институциональных ресурсов, задействование организационных и нормативно-правовых механизмов, способствующих осуществлению воздействия на динамику и тенденции развития трудовой сферы. В соответствии с Конвенцией 122 МОТ стратегическая цель государственного регулирования занятости населения направлена на оказание содействия полной, эффективной и свободно выбранной занятости. В контексте сказанного любое цивилизованное государство несет ответственность за создание благоприятных условий для обеспечения работой всех желающих, которым по состоянию здоровья это не противопоказано. С учетом особенностей современного социально-экономического развития в рамках стратегической цели осуществляется разработка приоритетных целей и задач государственной политики занятости. Основная цель политики занятости сегодня нам видится в максимальном содействии реализации прав граждан на труд, всемерном расширении возможностей трудоустройства трудоспособного населения. Поэтому государственная политика занятости, как нам представляется, должна строиться на решении ряда таких задач первостепенной важности, как:

- последовательное достижение оптимальной пропорции между спросом и предложением труда в целях наиболее полного удовлетворения потребностей населения в достойно оплачиваемой работе;

- предоставление достойного уровня оплаты труда, обеспечивающего воспроизводство рабочей силы;

- оптимизация структуры рабочей силы и его расширенного воспроизводства;

- активное содействие созданию конкурентоспособной рабочей силы на базе качественного улучшения профессиональной квалификации;

- сокращение длительной безработицы, усиление социозащитных мер в адрес части населения, неконкурентоспособной на рынке труда;

- смягчение региональных различий в обеспечении занятости;

- организация мониторинга рынка труда и занятости населения.

Решение всех этих задач предполагает совершенствование механизмов регулирования занятости населения. Корректировка существующих и создание новых таких механизмов должны строиться, на наш взгляд, на двух принципиальных методологических положениях. В первом из них содержится идея об интегрированное™ политики занятости в систему макроэкономической политики, а предпочтительные направления развития должны присутствовать в составе национальных приоритетов. Суть второго положения можно трактовать как приоритетность политики занятости по отношению к политике рынка труда в целом. А чтобы повысить эффективность регулирования занятости на законодательном уровне, желательно закрепить ответственность государства за решение проблемы занятости как по горизонтали, так и по вертикали.

Оценка динамики численности граждан, ищущих работу, соотношения полной и регистрируемой безработицы, социально-экономической ситуации в республике позволяет прогнозировать дальнейший рост востребованности услуг государственной службы занятости. Исходя из данных статистики и результатов исследований, возможности трудоустройства безработных в условиях республиканского рынка труда не могут быть оценены как критические, но и не являются в целом благоприятными.

Состояние сельского рынка труда отличается большей напряженностью ввиду недостатка вакансий и зачастую низкого качества предлагающегося труда по его оплате и организации.

Оценка динамики уровня безработицы и роста напряженности на региональном рынке труда свидетельствует о необходимости разработки мер упреждающего характера и постоянного мониторинга социально-психологического и мотивационного состояния безработных.

Формирование социально-демографических характеристик регистрируемой безработицы в значительной степени обусловлено состоянием безработицы на полном рынке труда и происходящими на нем изменениями. Состояние безработицы на полном рынке труда позволяет прогнозировать повышение притока в службу занятости:

- длительно не работающего населения;

- молодежи, не имеющей профессии (до 20 лет) или профессионального опыта (выпускники профессиональных учебных заведений);

- жителей сельской местности, особенно в районах с высоким уровнем общей безработицы;

- лиц, нуждающихся в мерах социальной защиты и применении специальных технологий при их трудоустройстве вследствие их низкой конкурентоспособности, как по профессиональным, так и по личным характеристикам.

Ситуация в регистрируемом секторе рынка труда будет определяться эффективностью мер сближения общей и регистрируемой безработицы, активных направлений содействия занятости безработных.

По результатам статистического и социологического анализа регистрируемой безработицы в республике Северная Осетия-Алания возможны три группы выводов.

Типовые закономерности, тенденции и проблемы безработицы, свойственные многим регионам РФ:

- социально-демографическая структура безработных (по полу, возрасту, образованию) не имеет существенных особенностей, ей свойственно постепенное усложнение с точки зрения возможностей трудоустройства;

- типичная тенденция снижения полной и регистрируемой безработицы осложняется сезонными колебаниями и повышенной обращаемостью незанятого населения в службу занятости, обусловленной, как правило, институциональными причинами;

- высокая востребованность активных программ содействия занятости безработных, превышающая ресурсные возможности службы занятости, прежде всего финансовые;

- основным мотивом трудоустройства безработных, резко превосходящих прочие, является потребность в заработке, причем претензии к его величине в большинстве случаев превосходят бывший заработок по последнему месту работы, но близки к фактической величине средней заработной платы по региону;

- как и во всех регионах со сложной ситуацией на рынке труда, большинство безработных склонно соглашаться на любую работу с подходящим заработком, отказываясь от профессиональной реализации, но по мере улучшения положения стремление к ней растет;

- типичными признаками социально-экономичбского неблагополучия в регионе являются высокая ориентация безработных на различные виды трудовой мобильности, распространение дискриминационных требований работодателей при найме на работу, повышенная доля теневых форм занятости;

- большой разброс конкретных мотиваций и самооценок, безработных

- от полной неуверенности в возможностях своего трудоустройства до завышенных претензий на очень высокие размеры зарплаты, причем конкретные выборки из массива опрошенных позволяют выявлять эти категории и работать с ними по методике профилирования;

- как и повсеместно, основными категориями риска, наиболее предрасположенными к длительной безработице, являются женщины старших возрастов с невысоким уровнем образования и другими осложняющими характеристиками, а также молодежь без профессии и (или) опыта работы; наиболее активны, в том числе более других ориентированы на информационные услуги, лица с высоким уровнем образования активных возрастов, молодежь с профессией.

Специфические тенденции и проблемы безработицы, выявленные в Республике Северная Осетия-Алания:

- в структуре безработных высок удельный вес бывших незанятых (каждый третий), лиц без профессии или утративших квалификацию (около половины), с низкими заработками по последнему месту работы (у каждого третьего - в размере МРОТ);

- объективно повышенная потребность в профобучении и повышении квалификации безработных (до половины), далеко не всегда осознаваемая;

- очень высок миграционный потенциал - около 40 % безработных интересует работа за пределами республики;

- повышенная ориентация на самозанятость - каждый 9-10-й, а среди отдельных категорий и более того;

- игнорирование большинством безработных при поиске работы качественных характеристик рабочих мест, условий труда - интересно только получение постоянной работы с заработком, способным «прокормить»;

- при низком заявленном уровне материального благосостояния в семье безработных - небольшая заинтересованность в получении пособия по безработице (один из трех);

- повышенная доля среди безработных лиц с амбициозными требованиями к заработку - около 45 % претендуют на зарплату свыше 10 тыс. руб. в месяц, хотя профессионально-квалификационная структура безработицы неадекватна современным требованиям рынка труда. Выявленная специфика безработицы характеризует республику как неблагополучный по социально-экономическим и социально-психологическим характеристикам населения регион. Кроме усиления активных направлений политики занятости здесь необходимы меры по созданию рабочих мест, усиления контроля за теневым сектором, формированию среди безработных и работодателей трудовых и кадровых ориентации, свойственных стабилизирующимся рынкам труда, и т.п.

Программные меры, нацеленные на снятие напряженности на рынке труда и повышение эффективности работы службы занятости.

Исходя из результатов исследований, программу содействия занятости населения республики на 2009-2012 годы целесообразно ориентировать на смягчение диспропорций на рынке труда и повышение эффективности содействия занятости безработных. Кроме использования традиционных направлений и мер, реализация этой цели может быть обеспечена проведением следующих мероприятий:

- развитие информационно-методического обеспечения потребностей ищущих работу и работодателей на рынке труда, в том числе более широкое использование работы информационных залов, агентств, киосков;

- создание альтернативных возможностей замещения рабочих мест с низкой заработной платой и одновременно повышения материальной обеспеченности низкооплачиваемых граждан путем создания банка вакансий для основной и дополнительной занятости; - с целью снижения неудовлетворенного спроса работодателей - создание и использование банков спроса на высококвалифицированный труд, предложения высококвалифицированного труда, в т.ч. мигрантов, членов семей военнослужащих и т.п. с профессиями неудовлетворенного спроса. Активизация взаимодействия органов службы занятости с работодателями за счет совершенствования технологий, позволяющих успешно подбирать кадры (гарантированное собеседование, ярмарки вакансий и т.д.), реализации совместных мероприятий (семинары для руководителей отделов кадров по трудовому праву с участием специалистов службы занятости), а также проведение регулярных проверок предприятий с целью выявления не-заявленных в службу занятости вакансий; с учетом социально-демографической ситуации и в целях создания условий для занятости женщин - разработка программы (подпрограммы) обеспечения работой женщин на условиях неполной занятости и/или с гибким графиком работы;

- развитие системы профессиональной (пере)подготовки и повышения квалификации кадров путем: а) разработки целевой республиканской программы повышения квалификации граждан с низко конкурентоспособными профессиями под реальный спрос; б) обучения «под заказ»; в) развитие форм обучения и повышения квалификации работников предприятий, администраций, студентов и других категорий граждан с целью получения второй профессии; г) совершенствования структуры обучения с учетом профессий неудовлетворенного спроса;

- с учетом низкого уровня занятости сельского населения - разработка целевой программы содействия занятости на селе; разработка и реализация системы обучения выпускников школ за счет работодателей (под конкретный заказ); развитие системы социальной адаптации к рынку труда, формирование трудовых мотиваций у социально пассивных категорий клиентов службы занятости;

- развитие системы профилирования безработных с введением специализации работников службы занятости по обслуживанию профильных групп, системы общественных работ под заказ со стороны администраций разных уровней; совершенствование направлений активной политики занятости и дальнейшее развитие инфраструктуры рынка труда с учетом выявленной специфики безработицы в республике.

Проблемы, нуждающиеся в дальнейших исследованиях: Диссертационное исследование не может претендовать на полный и окончательный вариант рассмотрения поставленной проблемы Опыт проведения мониторинговых исследований показывает, что первое из них позволяет лишь обозначить самые основные характеристики и проблемы в изучаемом объекте. Расширение круга проблем, конкретизация, изучение причинно-следственных связей, определение тенденций и прогнозов развития - задачи последующих этапов мониторинга. В этой связи нуждаются, на наш взгляд, в дальнейшем исследовании следующие проблемы:

- причин, обусловливающих выявленную специфику безработицы в республике;

- определения приоритетных профильных групп безработных и методов идентификации конкретных лиц с выделением соответствующих критериев профилирования, в том числе в первую очередь разработки механизма идентификации безработных, ориентированных (объективно нуждающихся) на профобучение (повышение квалификации), самозанятость, миграцию за пределы республики;

- структуры и динамики спроса на рынке труда, профессиональных диспропорций между спросом и предложением кадров и рабочих мест по республике в целом и в районном разрезе;

- узких мест рынка труда, сдерживающих экономический рост;

- реальных доходов населения для определения пороговых значений мотивов и стимулов к труду;

- молодежной и сельской занятости.

Последовательное решение этих и других возникающих проблем требует систематического проведения мониторинга безработицы с углубленным изучением наиболее острых вопросов, а также постепенного расширения спектра мониторинговых исследований (опрос работодателей, молодежи, сельских безработных, других категорий).

В этой связи на следующем этапе мониторинга целесообразно, во-первых, углубление исследования регистрируемой безработицы, во-вторых, расширение спектра мониторинга (например, исследование проблем молодежной занятости или спроса на рынке труда), в-третьих, разработка организационно-методических рекомендаций по наиболее актуальному направлению совершенствования политики занятости (например, профилированию отдельных категорий безработных, управлению миграционным потенциалом и т.п.)

Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Авакова, Элла Липаридовна, 2011 год

1. Х.Абалкин ЛИ. Заметки о российском предпринимательстве. М., 1994.

2. Абалкин Л.И. Назревшие перемены // Вопросы экономики. 1998. - № 6.

3. Аганбекян Р.Л., Авагян Г.Л. Концепция занятости в кейнсианских и неокейнсианских теориях // Современные теории занятости. М.: Изд. ЮНИН, 2001.

4. Аджиев A.M. Зарубежный опыт решения проблем занятости. -Махачкала, 1995.

5. Аникеев С.Д. Социально-экономические факторы повышения эффективности труда молодежи и ее занятости при переходе к рыночной экономике. М., 1994.

6. Антология экономической классики / Мальтус Т., Кейнс Д., Ларин Ю. -М., 1993.

7. Бабич A.M., Егоров Е.В. Экономика и финансирование социально-культурной сферы. Учебное пособие. Казань, 1995.

8. Бабкина Л.Ф. Проблемы социального партнерства // Политическая демократия в историческом опыте России. Челябинск, 1993.

9. Базаров В.А. Капиталистические ценности и восстановительный процесс хозяйства СССР. М.-Л., 1972.

10. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. -М.: ИНФРА, 1995.

11. Беконева Л., Мельник С. Одно из условий создания конкурентной рыночной среды // Человек и труд. 1997. -№ 12.

12. Белкин Е.В. Можно ли справиться с грядущей безработицей? Вестник РАН, 1992.

13. Беляева Л.И. Социальная стратификация и средний класс России: 10 лет постсоветского развития. М.: Academia, 2001.

14. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. -М., 1995.

15. Богданов A.A. Тектология: Всеобщая организационная наука. Т. 1-3. -М., 1925-1929.

16. Боровик B.C., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001.

17. Боровик B.C. Похвощев В.А. Молодежь России: проблемы занятости (методологические и методические аспекты). — М., 1995.

18. Бреев Б.Д. Эволюция практики занятости при социализме // Экономические науки. М., - 1990. - № 11.

19. Будущее за предпринимательством // Человек и труд. 1998. - № 10.

20. БуевЛ.П. Человек: деятельность и общение. -М., 1978.

21. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы. -М., 1996.

22. Бюджетный кодекс РФ. М., 1998.

23. Вареникин А. О. Рынок труда и структурная перестройка переходной экономики. М., 1997.

24. Введение в рыночную экономику / Под ред. А.Я. Лифшица и И.Н. Никулиной. М.: Высшая школа, 1994.

25. Вебер М. В поисках альтернативы // Свободная мысль XXI века. -2003.-№ 1.

26. Вебер М. Избранные произведения. -М.: Прогресс, 1990.

27. Веселое Ю.В. Экономическая социология: история идей. -СПб., 1995.

28. Витке H.A. Организация управления и индустриальное развитие (очерки по социологии научной организации труда). 2-е изд. М., 1929.

29. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции // Труд за рубежом. 2001. - № 2.

30. В лабиринтах рынка. -М.: Транспорт, 1993.

31. Волгин H.A., Карпухин Д.Н., Катульский Е.Д., Костин Л.А. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы. М., 1994.

32. Волгин H.A., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. -М., 1994.

33. Восколович H.A. Взаимодействие негосударственного сектора сферы услуг и рынка труда. М., 1994.

34. Вшанов H.H. Проблема вовлечения молодежи в трудовую деятельность в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1993.

35. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда: Человек и его работа / Под ред. Здравомыслова А.Г., Рогожкина В.П., Ядова В.А. М., 1967.

36. Гшьдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальное последствие в условиях перехода к рынку. СПб., 1995.

37. Гимпелъсон В.Е. Уволенные на рынке труда: влияние локус — контроля на восстановление занятости // Социс. — 1995. -№ 2.

38. Голенкова З.Т. Российское общество: стратификационные процессы и формирование элит // Вестн. Моск. Ун-та. Сер. 18. 1995. - № 4.

39. Гордон JJ.A. Социальная адаптация в современных условиях // Социс.-1994.-№8-9.

40. Госкомстат России. Труд и занятость в России. М., 1996.

41. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 М. : Юрид. лит.,1994.

42. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2. М.: ИНФРА -М., 1996.

43. Даншенко H.H. Система эффективной занятости населения: формирование и развитие. Иркутск, 1995.

44. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия. М., 1994.

45. Добрынин А.И., Тарасееич JI.C. Курс общей экономической теории. -СПб., 1996.4в.Долан ЭДж., ЛиндсейД. Макроэкономика. СПб., 1994.

46. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. -1998.-№ 1.

47. Дюркгейм Э.О. О разделении общественного труда. Метод социологии. М., 1991.

48. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. -СПб., 1992.

49. Дятлов С.А. Человеческий капитал в системе современной экономики СПб., 1995.51 .Егизарян Г.Э., Тишин Е.В. Молодежь на рынке труда. СПб., 1998.

50. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. -СПБ., 1993.

51. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Часть I. СПб., 1997.

52. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Часть II. СПб., 1998.

53. Закон «О занятости РСФСР» / Ведомости народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. - № 18.

54. Закон Республики Северная Осетия-Алания «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания». От 17.06. 2008.

55. Закон Республики северная Осетия-Алания «О стратегии социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания до 2030 года». От 31.03.2008.

56. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции 2003.

57. Занятость, рабочее время и уровень жизни. М.: ИНКОМ РАН, 1994. Вып.6

58. Зарецкая С. Предпринимательские зоны и занятость: опыт местных властей в США // Экономика и жизнь. 1994. - № 8.

59. Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Деятельно-структурная концепция. -М.: Дело, 2002.

60. Заславская И.Е. Труд, занятость, безработица. М., 1992.

61. Зуев А.Э. Особенности формирования молодежного рынка труда на современном этапе.-М., 1996.

62. Иванов В.Н. Перестройка и социологическая наука // Социс. -1988.-№ 1.

63. Иванов О.И. Социальная напряженность: основные показатели, методы выявления и измерения // Теория и практика экономических реформ. Международный опыт. Сравнительный анализ / Под ред. А.Е. Когута. -СПб.:-Наука, 1994.

64. Исаев А. Происхождение и характер безработицы в СССР. М. 1926.

65. Калугина З.И., Вершинина Т.Н. От полной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию рынка труда // Регион: экономика и социология. 2000. - № 3.

66. Кашепов A.B., Трубин В.В., Устинова С.С. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования. Москва, 1995.

67. Квятковский Э. Безработица в переходной период // Вопросы экономики. 1991. -№ 9.

68. КейнсДж. Беглый взгляд на Россию // Социс. 1991. -№ 7.

69. КейнсДж. Конец Laisser-fair // Истоки. М., 1998.

70. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. М., 1993.

71. Кодекс законов о труде РФ. М., 1998.

72. Колесникова O.A. Региональная система управления занятостью населения. Воронеж: Изд. Воронежского ун-та, 1998.

73. Колков В. Социальное государство // Российская энциклопедия социальной работы. М., 1997.

74. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М., 1898.

75. Кондратьев JJ.B. Экономический расчет наилучшего использования ресурсов. М., 1959.

76. Конституция Российской Федерации М., 1993.

77. Корнай Я. Дефицит. -М., 1990.

78. Костаков В. Т. Проблемы формирования рынка труда. // Экономика и математические методы. 1995. -№ 5.

79. Костин JI. Занятость, заработная плата и инфляция // Человек и труд. 1999.- №2.

80. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. 1998. - № 8.

81. Котляр А.Э., Аганбекян P.A., Абалкин JI.K. и др. Занятость населения. Изучение и регулирование. М., 1993.

82. Кравчук Г. В. Состояние, проблемы и пути развития рынка труда в России // Уровень жизни населения регионов России. 2002. - № 4.

83. Крозье М. Основные тенденции современных сложных обществ // Социально-политический журнал. 1992. — № 7.

84. Кузьмин С. А., Кузьмин Д.С. Выбор стратегии развития и перспективы занятости // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 1998. - № 4.

85. Кузьмин С. Сдвиги и проблемы в социально-экономическом развитии России // Экономист. 2002. - № 7.

86. Кэмпбелл Р., Макдоннел, Стенли Л. Ерю. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Т. 1 -М.: Республика, 1992.

87. Лекарство от безработицы // Человек и труд. 1998. -№ 2.

88. Леона К, Фельдман Д. Как справиться с потерей работы. Lexington Books. 1992. / Сокращенный перевод с англ. Колесников Ю.В. 1994.

89. Лукашова О. Г., Лукашов А.И. Криминальное лицо безработицы // Социс. 1998. -№ 9.

90. Луков В.А. Проблемы обобщающих оценок положения молодежи // Социс.-1998.-№9.

91. Мальтус Т. Опыт о законе природонаселения / Антология экономической классики. Т. 2. -М.: Экономика, 1993.

92. Маркс К. Капитал // Маркс Карл, Энгельс Ф. Соч. т. 23.

93. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3-х ч. М., 1993.

94. Маслова И.С. Современные процессы занятости и проблемы их регулирования // Российские реформы: социальные аспекты: Материалы науч.-прак. конф., посвящ. памяти Г.В. Мильнера. Москва, 21 янв. 1998 г. -М., 1998.

95. Махов Д.В. Молодежная безработица и ее социальные последствия. -СПб., 1998.

96. Мацуляк И.Д. Стратегия занятости: Предотвращение безработицы. -М.: Экономика, 1990.

97. Мац Э. Этапы реформы в сфере занятости // Вопросы экономики. -1999. -№ 11.

98. Международные документы по правам человека. СПб., 1997.

99. Мшъчакова Н. Развитие неоклассической теории в исследованиях Кеннета Эрроу // Вопросы экономики . 1995. - № 5.

100. Минц Я. Труд и безработица в России (1922 1924). - М., 1924.

101. Мировая экономика и международные отношения. 1993. -№ 12.

102. Мошняга В.П. Занятость и безработица населения в условиях рыночной экономики: Международный опыт // Институт молодежи. — М., 1993.

103. Мурадян Н.Г. Рынок и занятость (социально-экономический анализ и прогноз). М., 1991.

104. Никифорова A.A. Политика занятости на рынке труда. М., 1993.

105. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М., 1991.

106. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. Федеральный Закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ // Экономическая жизнь. 1995. -№ 25, 26.

107. О порядке осуществления контроля в области содействия занятости населения. Постановление правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10 августа 2008 года.

108. Осадчая Г.И. Эволюция кейнсианства в условиях «консервативного сдвига». МЭ и МО. 1990. -№ 9.

109. Основы экономической теории. Учеб. пособие / Под ред. Канаева В.Д. -М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1996.

110. Парсонс Т. Компоненты и их взаимоотношения // Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Вена, 1993.

111. Лигу А. Экономическая теория благосостояния. М.: Прогресс, 1985.

112. Ингу А. Теория безработицы, 1933.

113. Пиль С.М., Голикова З.М., Рыхнов В.А., Герасимова В.Н. Безработица это не страшно. - СПБ., 1993.

114. Плакси В.И. Безработица в рыночной экономике. М.: Изд. РАГС, 1996.

115. Политика в области занятости в условиях глобализации экономики. Материалы международной конференции труда. Женева, 1996.

116. Попов В.Г. Молодежь в сфере криминогенного влияния // Социс. -1998.-№5.

117. Потемкин В.К., Тюличева Л.Д., Ширинова С.А. Трудовой потенциал и проблемы социальной защиты незанятого населения. СПб., 1994.

118. Пригожим А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1989.

119. Прокопов Ф.Т. Безработица в переходной экономике // Человек и труд. 1998.-№ 1.

120. Прокопов Ф.Т. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике // Человек и труд. 1999. -№ 2.

121. Радаев В.В. Новый институциональный подход и деформализация правил российской экономики: Препринт WP1/2001/01 (Москва, 2001) /www/hse.ru/science/preprint/default.html.

122. Радугин А. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы // Вопросы экономики. 2002. - № 1.

123. Распространение самостоятельной занятости. Доклад МОТ.— М., 1992.

124. Регистрируемая безработица в зеркале статистики // Человек и труд. 1998.-№ 10.

125. Россия и страны мира. 2002. Стат. сб. М., 2002.

126. Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Под ред. Р.П. Колосовой, М.В. Артамоновой. -М: Изд-во МГУ, 1995.

127. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С. А. Рынок труда: Учебник. М.: Изд. Рос. Экон. Акад., 1992.

128. Руткевич М.Н. Деградация человеческого потенциала. Саратов: Изд. ПМУЦ // Человеческие ресурсы. - 1998. - № 3.

129. Рязанов В.Т. Экономическое развитие России. СПб., 1998.

130. Самуэлъсон П. Экономика. Т. II. -М., 1994.

131. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб., 1993.

132. Северная Осетия-Алания в цифрах. 2009. Краткий статистический сборник. Владикавказ, 2009.

133. Семенова А. Приоритеты политики занятости в России // Проблемы теории и практики управления. М. - 1998. - № 3.

134. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. // Экономист. 1998. -№ 6.

135. Слуцкий E.H. Качество жизни молодежи и молодежная политика. -СПб., 1997.

136. Смит А. Исследование о причине и природе богатства народов / Пер. с англ. -М., 1962.

137. Современная ситуация на рынке труда и в сфере трудовых отношений // Вопросы экономики 1998. - № 2.

138. Соколова Г.Н., Никитина И.Ю., Серова Е.Е., Тырышкина Е.С. Молодежная безработица: проблемы, перспективы. Минск, 1994.

139. Соловьев А., Шолохов И. Профилирование безработных // Человек и труд.-2001.-№3.

140. Сорокин Д.Е. Россия перед вызовом политическая экономия ответа. - М., 2003.

141. Сорокин П.А. Основы социологии. СПб., 1992.

142. Сосновская JI.H. Основы теории рынка труда. СПб.: УЭФ, 1992.

143. Сосновская JI.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование. СПБ., 1993.

144. Социальная политика: Учебник / Под общ. ред. H.A. Волгина. -М.: Экзамен, 2003.

145. Социальная политика и рынок труда: вопросы теории и практики. -М., 1996.

146. Социальная политика России на современном этапе. М.: П -Центр, 1997.

147. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы. / Под общ. ред. А.К. Акимова, H.A. Волгина. М.: «Молодая гвардия», 1996.

148. Социально-экономические аспекты деятельности региональных органов власти в Российской Федерации. М.: ИНИОН, 1994.

149. Социально-экономическое положение России 1995г. Государственный Комитет РФ по статистике. 1995. -№ 12.

150. Социально-экономическое положение России. Январь март 2003 года. Стат. сб. -М., 2003.

151. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В. А. Ядов. СПб.: Наука, 2006.

152. Стимулирование занятости. Материалы международной конференции труда. Женева, 1995.

153. Струмидин С.Г. Рабочий опыт в цифрах. -М., 1926.

154. СэйЖ. Б. Трактат политической экономии.-М.: «Солдатенков», 1896.

155. Трушина Т.Г. Государственные и общественные организации России в формировании и реализации политики в сфере труда и занятости молодежи. М., 1995.

156. Удалъцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. -М., 1999.

157. Федеральный Закон о внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О занятости населения в РФ». 1996, № Зб-ФЗ.

158. Хайек Ф. Безработица и денежная политика // Экономические науки.-1991.-№ 1.

159. ХакенГ. Синергетика. М., 1980.

160. Хасаев Г.Р. Социальные проблемы экономически активного населения. М., 1996.

161. Хасин Г. А. Безработица. Челябинск, 1994.

162. Хоточкин C.B. Проблемы реализации экономических интересов молодежи в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1992.

163. Церкасевич Л. В. Социальная защита безработных в условиях рыночных отношений. СПб., 1996.

164. Чангли Б.А. Очерки истории социологической мысли в СССР (1917-1969).-М.: Луч, 1971.

165. Черненко Д. С. Безработица и неполная занятость в переходной экономике. СПб., 1998.

166. Четвернина Т.Н. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. 1999. -№ 11.

167. Четвернина Т.Н. Особенности российского рынка труда в середине 90-годов // Человек и труд. — 1998. № 7.

168. Чижова. Л.С., Сергеева Г.П., Волчков С.И. (отв. ред. Л.С. Чижова). Стратегия занятости. -М.: Экономика, 1990.

169. Чупров В.И. Молодежь в общественном воспроизводстве // Социс. 1998.-№3.

170. Шарошенков Б.М. Рынок и занятость (социологический аспект). — М., 1995.

171. Шкаратан О. Социальное воспроизводство // Социальная стратификация. М., 1996.

172. Штомпка П. Социология социальных изменений. -М., 1996.

173. Шумпетер И. А. Теория экономического развития. М.: Прогресс,1982.

174. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социс. 2003. - № 7.

175. Щербаков В.И. Рынок труда и занятость: состояние, перспективы // Социс. 1991.-№ 1.

176. Экономическая теория. Хрестоматия. -М.: Высшая школа, 1995.

177. Эти невероятные японцы. М., 1992.

178. Юлдашев М.И. Региональные факторы формирования рынка труда.-СПб., 1993.

179. Ядов В.А., Семенова В.В. Стратегия социального исследования: описание, объяснение, понимание. М., 1998.

180. Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. -М.: Наука, 1987.

181. Ярская В.Н. Научно-методическое обеспечение регуляции занятости: Объективные и субъективные аспекты // Занятость и проблемы ее регулирования. Саратов: Изд-во Поволж. филиала Рос. учеб. центра, 1996.

182. Determinants of self-employment, 1993.

183. Erenberg N., Smith R. Modern ladour economics, 1988.

184. Home truth. The economist, march 21,1998.

185. Inflation, deflation? Fordes, January 12, 1998.

186. Lukas R., Rapping L. Real Wages, Employment and inflation // Journal of political Economy.

187. Yearbook ladour statistics, 1992.

188. Rowe C. People and Chips / The human implications technology / Paradigm, 1986.