Моделирование эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Новоселицкий, Виктор Леонидович

• Новоселицкий, Виктор Леонидович
• кандидат экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Новоселицкий, Виктор Леонидович

Введение.

1. Теоретико-методологические основы механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

1.1. Экономическая сущность механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

1.2. Стратегия социально-экономического развития региона как основа формирования и функционирования механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

1.3. Ключевые направления развития механизма взаимодействия, организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

2. Особенности механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

2.1. Современный уровень взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

2.2. Концептуальные аспекты взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе. 682.3. Организационно-экономические предпосылки развития механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

3. Организация механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

3.1. Модель механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

3.2. Особенности технологии повышения эффективности взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

3.3. Методические рекомендации по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Моделирование эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе»

В настоящеё время, перед Пермским краем стоит важная задача — найти новое место региона в меняющемся мире, победить в, конкурентной борьбе с территориями, более удачно расположенными, имеющими федеральную поддержку. Конкурентное преимущество Пермского края — это созданная, в крае за последние, годы- система управления; I ориентированная- на достижение самых серьезных целей: развитие человеческого потенциала, экономическое развитие, развитие инфраструктуры, развитие территорий, управление государственной и муниципальной собственностью.1

Одной из наиболее значимых тенденций современного развития региона, является обеспечение процесса всестороннего, взаимодействия организаций социальной' сферы и экономики в промышленно развитом регионе, поскольку без него невозможно' ни экономическое, ни полноценное социальное жизнеобеспечение региона.

Таким, образом, взаимодействие организаций' социальной сферы- и экономики в „ промышленно развитом- регионе выступает важным интегрирующим фактором регионального экономического роста., А это означает: с одной стороны, чем более богаты, разнообразны, и функционально структурированы организации экономики того или. иного региона, тем более он привлекателен для новых видов бизнеса,- что обеспечит новые рабочие места, приток налогов (в бюджет региона), что влечет за собой устойчивое улучшение качества жизни - главного показателя экономического роста региона; с другой стороны, от степени, развитости социальной сферы, адекватности уровню- функционирования: коммерческих организаций зависит общее состояние экономики региона, его участие в межрегиональной конкуренции, привлекательность инвестиционного климата региона и т.д.

1 Доклад о социально-экономическом и политическом положении Пермского края губернатора края О. А. Чиркунова // Пермь, 19 июля 2007 года 3

Взаимодействие организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе является базовым в развитии региона, оно определяет детали развития региона, привлекательность для совместных проектов, для проживания в них населения.

Актуальность темы исследования обусловлена и тем, что комплекс регионального развития является производной от уровня развития организаций социальной сферы и экономики региона. Такое понимание соотношения организационной структуры региона меняет многие теоретические позиции и может изменить организацию регионального' хозяйствования.

Недостаточная теоретическая и методическая- разработанность данной проблемы, ее актуальность и возрастающая практическая значимость предопределили выбор темы и основных направлений1 диссертационного исследования.

Область исследования соответствует требованиям паспорта специальностей ВАК 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами — промышленность; региональная экономика): 15.1. — Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности; 15.2. - Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий; 5.9. — Исследование тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических подсистем; 5.19. — Эффективность использования, факторов, производства; организация- и управление производством на предприятиях, отраслях и комплексах в регионах, особенности и закономерности; абсолютные и относительные преимущества региональных производственных комплексов и отраслей; исследование проблем производственной, социальной и рыночной инфраструктуры в регионах.

Степень разработанности- проблемы. Осознание необходимости улучшения взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе в качестве значимого экономического явления обусловливает возрастающее внимание к нему, как в практическом, так и научном аспекте. Исследование проблем экономики региона всегда привлекали внимание как отечественных, так и зарубежных ученых.

Исследование территориальных аспектов функционирования региональных процессов нашло отражение в работах таких ученых как Э.Алаев, В.Бард, В.Батрасов, А.Гаврилов, Ю.Гладкий, В.Игнатов, 0:Иншаков, Н.Козельская, Л.Кураков, Т.Морозова, Е.Русскова, Г.Тимофеева, И.Шабунина, С.Яковлева. Основы понимания роли организаций в экономике регионов даны в работах Д.Коттса, Дж.Кейнса, К.Маркса, Ф.Энгельса. Теория рыночных потенциалов и пространственного взаимодействия, основанная С.Харрисом получила дальнейшее развитие в работах М.Биркина, Х.Уильямса, Ф.Фоулджера.

В ходе исследования организаций социальной сферы, региональных проблем социального развития автор опирался на работы М.М.Акулича,

A.Анохина, О.В.Афанасьева, А.А.Бетуганова, А.Воронова, В.Н.Иванова,

B.Н.Кузнецовой, Н.Г.Кузнецова, Д.С.Львова, Т.Морозова, В.Н.Овчинникова, В.И.Патрушева, Н.П.Пищулина, С.Н.Пищулина, Г.П.Солодкова, Ж.Тощенко, Б.Хомелянского, Р.Г.Яновского.

Ключевые аспекты развития и адаптации российских регионов к новым условиям рыночной экономики отражают в своих работах российские ученые-регионалисты: Е.Г.Анимица, О.И.Боткин, А.Г.Гранберг, Ю.Г.Липец, Р.Кашбразиев, А.Н.Пилясов, А.Н.Пыткин, О.А.Романова, А.И.Татаркин, М.Д.Шарыгин.

Основой авторской концепции институционального обеспечения взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе послужили научные труды В.С.Лисина, А.Кочетковой, Я.Остерхавена, М.Н.Узякова, Е.Чудаковой.

Недостаточная изученность взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе обуславливает необходимость исследований, ориентированных на устойчивое развитие региона. Современные подходы, к определению структуры и потенциала региона требуют использования специфических моделей, что позволит в значительной мере устранить существующие проблемы комплекса регионального развития.

Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы,и экономики в промышленно развитом регионе.

Реализация поставленной цели обусловила решение следующих задач:

• исследовать и, обобщить теоретические и методологические основы механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• определить концептуальные аспекты взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в. промышленно развитом регионе, выделив особенности механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• разработать модель эффективного механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• выявить особенности технологии взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• обосновать основные направления и методические рекомендации^ по совершенствованию- механизма взаимодействия организаций, социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе.

Объектом исследования .являются организации социальной сферы и экономики Пермского края, как промышленно развитого региона.

Предмет исследования - организационно-экономические отношения в процессе взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе в рыночных условиях хозяйствования.

Методологическую, теоретическую основу и эмпирическую-базу, исследования составили научные труды и разработки, представленные в' работах отечественных и зарубежных ученых по проблемам: развития взаимосвязей организаций социальной- сферы и экономики в промышленно развитом регионе; управления развитием региона; а также законодательные и нормативные акты органов местного самоуправления, субъектов Федерации и РФ; научно-методические рекомендации в области комплекса регионального развития; практический опыт Департамента развития человеческого потенциала, Департамента экономического развития, Департамента развития инфраструктуры, Департамента муниципального развития- и Агентства по управлению имуществом. Пермского края; методические материалы научно-практических конференций и семинаров по теме исследования.

Основные методы исследования. Основным методологическим приемом исследования является процессно-функциональный подход, с элементами цикла организационного развития проблемы, который обеспечивает высокое качество анализа взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе в системе регионального комплекса, а также применение информационно-технического ресурса для решения прикладных задач регионального развития. В работе использовались общенаучные методы логического аппарата исследования, основы формализации и динамическая параметризация систем, а также методы информационного обеспечения прогнозирования, планирования и регулирования экономики региона.

Отдельные задачи решались с помощью методов типологического и классификационного теоретического моделирования; экономико-математического и структурного моделирования.

Информационной базой диссертационного исследования послужили законодательные и нормативные документы федерального, регионального и отраслевого^ уровней, данные органов статистики, фактические материалы, характеризующие различные аспекты развития экономики Пермского края. Вt диссертации нашли отражение результаты научно-исследовательских работ, выполненных автором и при его участии.

Научная новизна, результатов диссертационного исследования заключается, в разработке и обосновании ряда теоретических положений и практических рекомендаций по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно/развитом регионе, отвечающих не только , современным, но и перспективным направлениям менеджмента.

В процессе исследования получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие научную новизну и являющиеся предметом защиты: f

• в процессе исследования отечественных и зарубежных работ введено понятие «механизм взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе», учитывающее в рыночных условиях комплексность и перспективы эффективного развития этого взаимодействия;

• определены. концептуальные аспекты функционирования эффективного взаимодействия организаций социальной сферы, и экономики в промышленно.развитом регионе;

• разработана структурная модель механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом1, регионе;

• выявлены и классифицированы особенности технологии взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе, связанные со спецификой управления регионом;

• обоснованы ключевые направления и методические рекомендации по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе с учетом их инновационной и инерционной форм взаимодействия.

Практическая значимость работы определяется возможностью использования ее теоретико-методологических и практических результатов по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе для повышения качества управления, создания оптимальных условий жизнеспособности региона для комфортного проживания в нем человека.

Материалы диссертации могут использоваться для подготовки и переподготовки специалистов органов законодательной и исполнительной власти региона, менеджеров и специалистов промышленных организаций.

Теоретические, методические и практические результаты диссертационного исследования могут представлять интерес для преподавателей вузов и использоваться в учебном процессе, при проведении лекций и семинарских занятий по курсам «Экономика предприятий», «Региональная экономика», «Общий менеджмент».

Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации, сформулированные в диссертационной работе, докладывались в порядке обсуждения на теоретических семинарах и конференциях в Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук (г. Екатеринбург, 2005-2007 гг.).

Теоретические и методологические результаты исследования отражены в научных разработках Пермского филиала Института экономики УрО РАН, в том числе по научным направлениям:

Региональная промышленная политика и экономическая безопасность регионов» в рамках научно-исследовательской работы «Разработка-теории и методологии структурной модернизации промышленности региона» -2007г. - Постановление Президиума РАН от 28.02.2003- №61; «Диагностика, прогнозирование и государственное регулирование развития региональных социально-экономических систем» № ГР 01200403040 («Институциональные аспекты развития-социально-экономических систем», «Институционализация региональной политики» -2004-2006 гг.) - Постановление РАН от 01.07.2003 №233.

Методологические положения и практические рекомендации использованы в процессе формирования концепции регионального развития Пермского края при- разработке краевых проектов по блокам функционально-целевой модели управления краем.

Теоретические, методологические и прикладные результаты исследования- используются при чтении курса лекций по дисциплинам «Экономика организаций», «Региональная экономика» в специальных программах повышения квалификации работников органов, власти и промышленных предприятий в НОУ ДПО «Пермский академический учебный центр».

Публикации. Результаты научных исследований нашли отражение в 5 научных публикациях, общим объемом 6,76 п.л. (личный вклад автора 4,57 п.л.).

Объем шструктура работы. Диссертация состоит из введения^ трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Содержит 149 страниц основного текста, включает 18 рисунков, 14 таблиц, приложения; список литературы из 142 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Новоселицкий, Виктор Леонидович

Основные результаты исследования и вытекающие из них предложения, направленные на моделирование эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе с, учетом отечественной специфики и практики применения состоят в следующем:

1. В процессе исследования отечественных и зарубежных работ введено понятие «механизм взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе», учитывающее в рыночных условиях комплексность и перспективы эффективного развития этого взаимодействия:

•S отраслевая система регионального развития (ОСРР) — это социально-экономическая система, обеспечивающая устойчивое развитие всех элементов отраслевой структуры региона, предполагающая качественное изменение основных характеристик процессов жизнедеятельности населения региона, воспроизводство отдельных или целого ряда свойств, многообразие процессов, взаимосвязей и отношений на новом, более высоком уровне;. ключевые характеристики взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе: функциональное существование ОСРР; взаимодействие организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе циклично; обоснованы инерционная и инновационная формы взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе; общее экономическое состояние региональной экономики; механизм взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе - процесс связи имманентных им свойств, обусловливающих изменение отраслевой системы регионального развития, что порождает синергетические эффекты хозяйствования и комфортного проживания человека в регионе, повышая качество управления и создавая оптимальные условия жизнеспособности региона;

2. Определены концептуальные аспекты функционирования эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе:

S устойчивое социально-экономическое развитие региона, характеризуется его возможностью обеспечивать положительную динамику хозяйствования и комфортного проживания человека' в регионе, использовать в этих целях новые факторы* и условия, в- том числе сбалансированное воспроизводство экономического, социального, природно-ресурсного и экономического потенциала, локализованного на, его территории, повышая качество' управления и создавая оптимальные условия жизнеспособности региона;

•S концептуальные аспекты эффективного* взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе как элемента устойчивого развития экономики региона: удовлетворять общественные потребности, объективно закрепленные в результате территориального разделения труда за организациями социальной сферы и экономики региона; организовать надежное воспроизводство, внутренний* экономический оборот и с приемлемой эффективностью удовлетворять потребности местного сообщества; создавать условия (ресурсные, социальные, организационные и др.), гарантирующие достойную жизнедеятельность не только живущим, но и будущим поколениям;

S на основе целевого характера деятельности и сбалансированности усилий в рамках приоритетных направлений развития Пермского края, выделены основные сферы: развитие человеческого потенциала; экономическое развитие; развитие инфраструктуры; развитие территорий; управление государственной ~ и муниципальной собственностью;

•S характеристики принятия управленческих решений в новых условиях, с учетом эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в ходе управления промышленно развитым регионом: существенно влияют на способность отраслевой системы-регионального развития приносить прибыль; касаются региона в целом; принимаются в системе исполнительных органов государственной власти региона; имеют долгосрочный характер и поэтому принимаются не столь часто; отражают ценности высшего эшелона управления и обязательно согласуются с культурой региона, сохраняя равенство возможностей для всех форм экономической деятельности и активности населения;

3. Разработана структурная модель механизма взаимодействия! организаций социальной сферы* и экономики в промышленно развитом регионе:

•S отраслевая структура механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе включает: организации экономики региона; специальные экономические (свободные) зоны, промышленные кластеры; организации социальной сферы; организации сферы услуг; локальные организации;

S авторский перечень основных принципов динамического структурного моделирования механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом Пермском крае: иерархичность, ясность, простота, целостность, логичность, комплексность, информированность, согласованность, фрактальность, управляемость;

•S SADT-модель управления Пермским краем, обеспечивает баланс между краткосрочным и долгосрочным региональным развитием;

S аспекты повышения эффективности управления Пермским краем: базирование на научных прогнозах (клинические исследования социально-экономического развития Пермского края); формирование задач управления, с учетом обоснованного выбора исходного множества альтернатив развития региона, в зависимости от стратегии социально-экономического развития- Пермского края его потенциала и структуры; адекватное и объективное использование в процессе управления: ресурсов, техники, инвестиций и человеческого потенциала. Пермского края; принятие оперативных решений при получении первичной информации (по объему, но значимой по содержанию), соответствующих природе управляемых организаций и задачам, которые они решают; основным элементом управления краем, выступают различные виды информации: экологическая, демографическая, экономическая, социологическая, политическая, научно-техническая, космическая, климатологическая, географическая, а также в области образования, культуры, связи, транспорта и др.; эффективное использование информации в моделировании процесса управлении промышленно развитым регионом возможно при условии: ее полноты, однородности, оперативности, достоверности, сопоставимости, проверяемости. Важно для^ определения модели механизма организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом Пермском крае получить информацию системную, комплексную;

4. Выявлены и классифицированы особенности технологии взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе, связанные со спецификой управления регионом:

•S технология взаимодействия1 организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе - это технологизация промышленно развитого регионального пространства, представляющая собой научно обоснованный выбор способов воздействия- отраслевой системы регионального развития на регион с целью формирования благоприятных условий жизнедеятельности людей;

•S возрастает значение системного подхода и его разновидностей, представляющих современную инновационную методологию: критический анализ, аксиологический анализ, классификационно-типологический анализ;

S методологические принципы и технология взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе обусловливают: учет специфики составляющих общественного процесса; синергетический подход к анализу технологизации; целостность регионального пространства; разнообразие (трехуровневая модель регионального познания: познание региона и отраслевой системы регионального развития; дифференциация по сферам и специфическим методам организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе; изучение организаций на конкретных фактах и их эмпирической статистике);

S обобщающая оценка эффективности механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе предлагает учитывать: степень развитости организаций социальной сферы и экономики в регионе; степень удовлетворения производственных и личных потребностей в регионе; ориентир всех показателей на состояние человека в тот или иной момент;

S сравнительная оценка эффективности механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики Пермского края в процессе которой: использован ряд показателей: динамика просроченной задолженности по заработной плате регионов, количество безработных в сочетании с заявленной потребностью организаций региона в работниках, объем платных услуг, предоставляемых населению и др.; проведены расчеты по определению развития организаций социальной сферы и экономики, для этого использовались индексы развития промышленного производства, сельскохозяйственного производства, индекс реальных денежных доходов; осуществлена оценка с достаточной степенью условности;

•f ключевые аспекты, которые повлияли на эффективность механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики Пермского края за 2004-2006 г.г.: стабильный рост производства промышленности; снизилась за 2004-2006 гг. задолженность по заработной плате (почти в 2 раза), но устойчиво сохраняется количество безработных; организации экономики региона обеспечивают развитие производства сельскохозяйственной продукции; развитость организаций социального сектора Пермского края можно проследить по динамике объема платных услуг населению, хотя этот показатель не может дать реального представления, но дает определенный ориентир, вектор развития данной сферы;

S для вычисления обобщенных показателей эффективности механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе помимо факторного анализа использованы методы суммирования балльных оценок;

S объективная статистическая оценка уровня благополучия в отраслевой системе регионального развития определяется с помощью аддитивного преобразования системы нормированных частных показателей с учетом их значимости, учитывающая эластичность этих показателей во времени или в пространстве;

5. Обоснованы ключевые направления и методические рекомендации по совершенствованию механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе с учетом их инновационной и инерционной форм взаимодействия:

•S ключевые направления совершенствования механизма взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе являются инновационная и инерционная формы взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе, которые в настоящее время обусловлены:

• информационным обеспечением взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• институциональным федеральным и региональным обеспечением механизма взаимодействия в регионе, ориентированным на обгоняющий темп развития, учитывающим специфику региона;

• постоянным регулированием, согласованием взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• общим экономическим состоянием- региональной экономики (мониторинг инвестиций в основной капитал, а также анализ по индексам: промышленного производства, сельскохозяйственного производства, потребительских цен, реальных денежных доходов, информационного обеспечения);

• трансфертом инноваций, как одним из рыночных регуляторов диффузии взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• применением кластерного анализа взаимодействия организаций социальной' сферы и экономики в промышленно развитом регионе;

• использованием в отраслевой системе регионального развития фрактальных моделей с динамичными структурами и гибкой специализацией;

• поиском особых форм взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в сельской местности региона'в русле общемирового г. перехода от четвертого технологического уклада к пятому укладу, интегрируя различные виды организаций в одной отрасли.

Таким образом, предлагаемые в- диссертационном исследовании теоретические положения и методические рекомендации позволяют на практике осуществить моделирование эффективного взаимодействия организаций социальной сферы и экономики в промышленно развитом регионе в целях устойчивого развития региона.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Новоселицкий, Виктор Леонидович, 2008 год

1. Нормативно-правовые документы

2. Конституция РФ (с изм. от 25.03.2004 г.) / СПС «Консультант плюс».

3. Гражданский кодекс РФ (ред. от 9.05.2005 г.) / СПС «Консультант плюс».

4. Налоговый кодекс РФ (ред. от 18.05.2005 г.) / СПС «Консультант плюс».4. Трудовой кодекс РФ.

5. Об Основных положениях региональной политики в Российской Федерации: Указ Президента РФ от 3 июня 1996 г. № 803 // Собрание законодательства РФ. 1996. № 23.

6. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

7. Книги, учебные пособия, научные издания

8. Андреев С.П., Бурков В.Н., Динова Н.И., Кондратьев В.В., Цветков А.В., Черкашин A.M. Механизмы функционирования организационных систем. Обследование, описание и моделирование -М.:ИПУ, 1983.

9. Ансофф И. Стратегическое управление Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.

10. Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование: учеб. пособие М.: КНОРУС, 2005. - 240с.

11. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. пособие М.: ИНФРА-М, 2006. - 260с.

12. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами М.: Наука, 1994.

13. Бусленко Н.П., Калашников В.В., Коваленко И.Н. Лекции по теории сложных систем — М.: Советское радиол, 1973.

14. Ворожейкин И.Е.Управление социальным развитием организации -М.: ИНФРА-М, 2001.

15. Гибсон Дж., Иванцевич Д., Донелли Д. Организации: поведение, структура, процессы: пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2000.

16. Глазов М.М. Экономическая диагностика предприятий: новые решения СПб.: СПб ГУЭиФ, 1998.

17. Горелов А.А. Концепция современного естествознания / учеб. пособие, практикум М.: ВЛАДОС, 1998.

18. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для ВУЗов -2-е изд. -М.: ГУ-ВШЭ, 2001.-493с.

19. Гранберг А.Г., Адамеску А.А., Кистанов В.В., Семенов П.Е., Тихомиров Ю.А., Штульберг Б.М. Государственно-территориальное устройство России. Экономические и правовые основы М.: ДеКА, 2003.

20. Гранберг А.Г., Львов Д.С. Стратегическое управление: регион, город, предприятие М.: «Наука», 2004.

21. Дагаев А.А. Фактор НТП в современной рыночной экономике — М.: Наука, 1994.

22. Дафт, Ричард Л. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / передод с англ. под ред. Э.М.Короткова М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. -736с.

23. Друкер П. Эффективное управление: экономические задачи и оптимальные решения: пер. с англ. -М.: ГРАНД, 1998.

24. Заварина Е.С., Чобану К.Г. Основы региональной статистики: учебник М.: Финансы и статистика, 2006. - 416 с.

25. Зайцев Н.Л. Экономика организации — М.: Экзамен, 2004.

26. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием -М.: ИНФРА-М, 2005.

27. Зарубина Н.Н. Социология хозяйственной жизни: проблемный анализ в глобальной перспективе: учеб. пособие М.: Университетская книга, Логос, 2006. — 392с.

28. Иванцев Дж. М., Лобанов А. А .Человеческие ресурсы управления -М.: Дело, 1993.-с.83.

29. Игнатов В.Г., Батурин Л.А., Бутов В.И., Мащенко Ю.А., Уварова Г.Г., Ходарев А.С., Эланский Ю.Г. Экономика социальной сферы: учеб. пособие — Москва и Ростов-на-Дону: Издательский центр «МарТ», 2005. 528с.

30. Индикативное планирование: теория и пути совершенствования: Монография. СПб.: Знание, 2000.

31. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.

32. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию 2-е изд., испр. и доп. / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.

33. Клаус В., Игнатова Т., Солодков Г. Социальное рыночное хозяйство. Путь России? Ростов н/Д., 1997.

34. Конкурентоспособность региона: новые тенденции и вызовы / Под ред. А.И. Татаркина Екатеринбург, 2003.

35. Кун Т. Структура научных революций / пер. с англ. — М.: Мир, 1975.

36. Кунц Г., О'Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2-х т. М.: Прогресс, 1981.

37. Кураков Л. П., Викторов В.Н. Роль и значение социальной сферы в региональном развитии II Основы экономической теории. Кн. 2. -Чебоксары, 1997.

38. Ланге К.А. Организация управления научными исследованиями — М.: Наука. 1971.

39. Лейбкинд А.Р., Рудник В.Л. Моделирование организационных структур М.: Наука, 1981.

40. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова Ъ.Г Анализ финансово-экономической деятельности предприятия М.: ЮНИТИ, 2000. — с. 174.

41. Максютов А.А. Экономика предприятия — М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2005. 528с.

42. Малинецкий Г.Г. Хаос, структуры, вычислительный эксперимент — М.: Наука, 1997.

43. Марка Д.А., МакГоуэн К. Методология структурного анализа и проектирования: SADT/ пер. с англ. — М.: Метатехнология, 1993.

44. Маслоу А. Мотивация и личность СПб.: Питер, 2003.

45. Менар К. Экономика организаций', пер. с франц. — М.: ИНФРА-М, 1996.

46. Методические указания к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР. М., 1974.

47. Методологические аспекты обеспечения устойчивого регионального развития. / Под общей ред. Кузнецова O.JI., Щеулина А.С. Дубна, 2001.

48. Методы математической статистики в обработке экономической информации: учеб. пособие / Т.Т,Цымбаленко, А.Н.Байдаков, О.С.Цымбаленко и др.; под ред. проф. Т.Т.Цымбаленко М.: Финансы и статистика; Ставрополь: АРГУС, 2007 - 200с.

49. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник М.: ИНФРА-М, 2000.

50. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления — М.: Экономика, 1983.

51. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий', пер. с англ.; под. Ред. Ю.Н.Каптуревского СПб.: Питер, 2000.

52. Минцберг Г., Структура в кулаке: создание эффективной организации: пер. с англ. СПб.: Питер, 2001.

53. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход / Отделение экон. РАН; науч.-ред. совет изд-ва «Экономика» М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. - 251с.

54. Моделирование социо-эколого-экономической системы региона / Под ред. В.И. Гурмана, Е.В. Рюминой М.: Наука, 2001.

55. Модульная программа для менеджеров. Управление производством и операциями: кн. 15- М.: ИНФРА-М, 1999.

56. Моисеев Н.Н. Системный анализ: математические методы — М.: Наука, 1983.

57. Мотышина М.С. Системное исследование организации: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004.

58. Наборщикова Ю.В. Управление рисками в стратегии реструктуризации промышленного предприятия / диссертация на соискание ученой степени к.э.н. Пермь, 2006. - 176 с.

59. Найбороденко Н.М. прогнозирование и стратегия социального развития России 2-е изд. — М:: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2003. - 352с.

60. Налимов В:В. Планирование эксперимента — М.: Наука; 1974.

61. Некрасов Н.Н. Региональная экономика. Теория, проблемы, методы. 2-е изд. М.: Экономика, 1978t

62. Нивен П. Диагностика сбалансированной системы показателей — М.: «Баланс Бизнес Букс», 2006.

63. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики М.: «Начала», 1997.

64. Общий и специальный менеджмент: учебник / Общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин-М.: Изд-во РАГС, 2001- 568с.

65. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка / Российская' академия наук. Институт русского языка им. В.В. Виноградова. — М.: Азбуковник, 1999.

66. Основы научных исследований / под ред. В.И.Крутова, В.В.Попова — М.: Высшая школа, 1989.

67. Пищулин Н.П., Пищулин С.Н., Бетуганов А.А-. Социальное управление: теория и методология М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. — Т. I. - 549с.; Т. II.-451с.

68. Планирование и контроллинг: учеб: пособие по. специальности «Менеджер орг.» / Ю.П.Анискин, А.М.Павлова — 3-е изд., стер. М.: Изд-во «Омега-Л», 2007. - 280с.

69. Портер М. Конкуренция: пер. с англ. М.: Изддат. Дом: «Вильяме», 2000.

70. Поулименакоу А. Проектный менеджмент // Управление исследованиями и инновациями: пер. с англ.; под ред. А.Форти — М.: Наука, 1993.

71. Пригожин, И, Стенгерс И. Порядок из хаоса / пер. с англ. — М.: Прогресс, 1986.

72. Ратнер Н.М. Основы региональной экономики Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 1998.

73. Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI). Пер. с англ. РОО «Эколайн». М.: Эколайн, 2003.

74. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2003. 304с.

75. Саак А.Э., Пахомов Е.В., Тюшняков В.Н. Информационные технологии управления: Учебник по спец. «Государственное и муниципальное управление». СПб.: Питер, 2005.

76. Семенов И.Г. Стадии развития организации II Научные труды МИМ ЛИНК. Вып. 3.2001, с. 168-184.

77. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации: пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 1999.

78. Системный анализ в экономике и организации производством', учеб. пособие; под ред. С.А.Валуева, В.Н.Волковой — JL: Политехника, 1991.

79. Современный толковый словарь — М.: Изд. «Большая Советская Энциклопедия», 1998 г.

80. Сорос Дж. Кризис мирового капитализма / Дж.Сорос М.: ИНФРА-М, 1999. - 262 с.

81. Социальное развитие предприятий: учеб. пособие / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.А.Волгина и д-ра филос. наук, проф. А.Н.Аверина М.:КНОРУС, 2006. - 544с.

82. Социальное управление: теория и методология: учеб. пособие / А.Г.Гладышев. В.Н.Иванов, А.В.Иванов М.: Муниципальный мир, 2004. 4.1.-320с.

83. Социальное управление: теория и методология: учеб. пособие / А.Г.Гладышев. В.Н.Иванов, А.В.Иванов М.: Муниципальный мир, 2004. 4.II. -312с.

84. Социально-экономическая статистика. Практикум / Н.М.Гореева, Л.Н.Демидова, Л.Г. Клизогуб, С.А.орехов; под ред. д-ра экон. наук, проф. С.А.Орехова- М.: Эксмо, 2007. 384с.

85. Социальные технологии: учеб.пособие / В.Н.Иванов, В.И.Патрушев. Акад. Наук социал. технологий и мест. Самоуправления — М.: Муниципальный мир, 2004. 488с.

86. Социология социальной сферы: учеб. пособие / под общ. ред. М.М.Акулич, В.Н.Кузнецова М.: Гардарики, 2007. - 238с.

87. Стефанов Н. Общественные науки и использование технологии М.: Мысль, 1976.

88. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры II Управление персоналом. 1999. -№11.

89. Теория организации: учебник / под ред. В.Г.Алиева М.: Луч, 1999.

90. Тертышник М.И. Экономика предприятия: учебно-методический комплекс -М.: ИНФРА-М, 2005. 301с.

91. Толковый словарь русского языка / Под ред. Б.М. Волина, Д.Н. Ушакова. Т. 3. Гос. изд-во иностранных и национальных словарей, 1939. — с.1346.

92. Томас Р. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности: пер. с англ. -М.: Дело и сервис, 1999.

93. Уилсон А., Уилсон М. Управление творчеством при проектировании систем: пер. с англ. — М.: Советское радио, 1976.

94. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина М.: ИНФРА-М, 1998.

95. Управление организацией: энциклопедический словарь — М.: ИНФРА-М, 2001.

96. Управление развитием социальной сферы муниципальных образований / Под общ. ред.Е.В. Тишина М., 2001.

97. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации — М.: Эксмо, 2004.

98. Франчук В.И. Основы современной теории организации — М.: Институт органиационных систем, 1995.

99. Цвиркун А.Д., Акинфиев В.К., Филиппов В.А. Имитационное моделирование в задачах синтеза структуры сложных систем (оптимизационно-имитационный подход) М.: Наука, 1985.

100. Черняк В.З., Черняк А.В., Довдиенко И.В. Бизнес-планирование: учеб.-практ. пособие -М.: РДЛ, 2000.

101. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: учеб. пособие — 2-е изд., испр. М: Омега-Л, 2007. - 282с.

102. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Волкова О.И. М.: ИНФРА-М, 2002.

103. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.

104. Экономика фирмы / Т.А.Матеуш и др. М.: Юрайт-Издат, 2005, 223с.

105. Экономический потенциал социальной сферы. М., 1992.

106. Статьи и публикации в периодических изданиях

107. Алексеев А. Социальная инфраструктура муниципального района И Предпринимательство. 1997. № 1—2.

108. Вайсберг Р. Общественный продукт при капитализме и в СССР / Плановое хозяйство. 1927. № 2. Цит. по: Медведев В.Л. Общественное воспроизводство и сфера услуг. М., 1968.

109. Гаврилюк В.В., Трикоз Н.А. Динамика ценностных ориентаций в период социальных трансформаций II Социс. 2002. №1.

110. Дагаев А. Новая модель экономического роста с эндогенным технологическим прогрессом. II Мировая экономика и международные отношения, 2001. № 6.

111. Лазарева Е.И. Качественно эффективное экономическое развитие: темпы и источники. Философия хозяйства // Альманах Центраобщественных наук и экономического факультета МГУ им. Ломоносова. 2005. -№ 6.

112. Лёксин-BIH. Программные методы регулирования территориального развития!! Российскийэкономический журнал. 1996.-№2.

113. Ленжьел И. Элементы созидательной социальной науки II Международный журнал социальных наук., Международные отношения (ЮНЕСКО): 1992.

114. Лепский В.Е. Становление стратегических субъектов: постановка-проблемы II Рефлексивные процессы и управление: 2002. Т.2 №1.

115. Литвиненко В.А. Социотехнологические комплексы: новый вид г{ивилизованного взаимодействия // Общественные науки и современность. 2000; № 2.

116. Мейби К.,, Девис П1, Холл овей Д. Системная технология изменения: управление развитием и изменениями: кн.9.: пер. с англ. Жуковский: МИМ ЛМНК, 1998.

117. Надлер ДА. Концепции управления организационными изменениями: хрестоматия: управление изменением ! пер; с англ. Жуковский: МИМ ЛИНК, 1998;

118. Переход к устойчивому развитию: глобальный, региональный и локальный уровни: Зарубеж. опыт и пробл. России (Устойчивое развитие: пробл. и перспективы; Вып. 1) / Ин-т географии РАН,

119. Междунар. прогр. «Лидеры в обл. окружающей среды и развития LEAD-CIS»; Отв. ред. Сдасюк Г.В., Мокрушина Л.С. М.: КМК, 2002.

120. Плотинский Ю.М. Социальное развитие современной России: проблемы и перспективы. Вып. 4, ч. 1. М., 1998.

121. Показатели устойчивого развития: Теория, метод, практическое использование. Отчет, представленный на рассмотрение Балатонской группы / Авт. X. Боссель. Пер. с англ. Тюмень: Изд-во ИПОС СО РАН, 2001.

122. Пью Д.С., Хиксон Д.Дж., Т.Бернс HWriters on organizations: хрестоматия Жуковский: ЛИНК, 1994.

123. Родионов А., Галанц В. Социальная сфера: новый взгляд на проблемы развития //Человек и труд. 1998. № 1.

124. Статистический ежегодник Пермской области (1990, 1995-2004 гг.) — Пермь: Территориальный орган федеральной службы государственной статистики, 2005.

125. Фармер Э., Мейби К., Батслер Д. Управление изменениями: навыки и стратегии: управление развитием и изменениями: кн. 11.: пер: с англ. Жуковский: МИМ ЛМНК, 1998.

126. Хабалашвили Н.М. Дискуссионные вопросы диалектики ценностно-стоимостных отношений. Философия хозяйства // Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. Ломоносова. 2006. № 3.1. Зарубежные источники

127. Boyer R. Etat, marche et developpement II Problemes econ. P., 2000. -№2653.

128. Cerin P., Dobers P. What Does the Performance of the Dow Jones Sustainability Group Index Tell Us? Business Strategy and the Environment Conference Proceedings, September 18-19, 2000.

129. Drucker P. Managing in Tububnt times Heinement, 1980.

130. Gray R., Bebbington J., Walters D. Accounting for the Environment -London: P.Chapman Publishing Ltd., 1993.

131. Olson M. The logic of collective action: Public goods and the theory of groups Cambridge; L., 1971. — P. 186.; Olson M. Power and prosperity: Outgrowing communist and capitalist dictator-ships. — N.Y., 2000.1. Интернет-ресурсы

132. Бирюков B.A., Зверев А.Ф., Игнацкая М.А., Исаев В.А., Карпусь Н.П., Кузьмин Д.В., Динкевич А.И., Федякина JI.H. Экономика -Учебник. http://web-local.rudn.rU/web-local/uem/ido/2/econ/econ.html.

133. Бухвалов Н.Ю. Пространственное развитие — важнейший приоритетсоциально-экономической политики администрации Пермского края! Лекции администрации Пермского края в ПермГУ 2007 // www.perm.ru/finanses/lessons

134. Воронин А.Г. Стратегическое планирование и управление развитием территории / Основные подходы к региональному развитию // www.perm.ru

135. Доклад о социально-экономическом и политическом положении пермского края губернатора края О.А. Чиркунова электронный ресурс. Пермь, 19 июня 2007. - режим доступа: [http://www.perm.ru/files/poslanie 19072007.doc]

136. Мищенко В.В. Развитие комплекса обслуживающих отраслей, включающего создание производственной, социальной и рыночной ' инфраструктуры / Экономика региона // http: // irbis.asu.ru / mmc / econ / ueconreg / 4.2.ru.shtml

137. Решетников М.Г. Построение системы управления по результатам на региональном уровне / Лекции администрации Пермского края в ПермГУ 2007 // www.perm.ru/finanses/lessons

138. Социальное действие и социальное взаимодействие http://www.univer.omsk.su/students/s01percev/socio/socdo.htm.

139. Balanced Scorecard Collaborative reviews the software of all BSC software providers, http://www.bscol.com/certified.141. www.glossary.ru (тематические словари)142. www.perm.ru (административный сайт Пермского края)160