Нелинейные динамические модели влияния нематериальных активов на эффективность управления предприятием тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 05.13.10, кандидат технических наук Клепарская, Екатерина Вадимовна

• Клепарская, Екатерина Вадимовна
• кандидат технических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат технических наук Клепарская, Екатерина Вадимовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Нелинейная динамика самоорганизующихся систем.

1.1 Сложные системы. Самоорганизация и саморазвитие

1.2 Динамические системы и основные закономерности их поведения.

1.3 Самоорганизующаяся динамическая система социально-экономической природы - предприятие.

1.4 Совокупный производительный потенциал предприятия (фирмы).

1.4.1 Материальные и нематериальные активы

1.4.2 Человеческий потенциал.

1.4.3 Социальный потенциал.

1.5 Постановка задачи исследования

ГЛАВА 2. Моделирование процесса интегрального управления предприятием

2Л Многомодовое описание. Параметр порядка.

2.2 Направленность развития предприятия -диссипативной динамической системы

2.3 Формирование канала аттракции предприятия.

2.4 Влияние рыночной ситуации на формирование канала аттракции предприятия.

2.5 Метод "пассивного" эксперимента и структурирование данных.

ГЛАВА 3. Исследование влияния нематериальных активов на эффективность управления на предприятиях естественной монополии - энергетических компаниях.

3.1 Особенности управления на предприятиях (энергетических компаниях) электроэнергеики.

3.2 Исследование результативности управления на предприятиях электроэнергетики в процессе в процессе институционального реформирования

3.3 Основные результаты реформирования электроэнергетики.

ГЛАВА 4. Исследование влияния нематериальных активов на эффективность управления на Предприятиях черной металлургии.

4.1 Особенности функционирования и управления предприятиями черной металлургии

4.2 Исследование результативности управления на предприятиях черной металлургии в процессе перехода к интенсивному развитию.

4.3 Оценка влияния нематериальных активов на результативность управления на предприятиях в черной металлургии.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Нелинейные динамические модели влияния нематериальных активов на эффективность управления предприятием»

Актуальность работы. В современных условиях рыночного хозяйства процесс управления крупным предприятием (фирмой) охватывает не только и не столько увязку технологических решений в части требований к свойствам сырья, полупродукта, готовой продукции, сколько контроль и распределение во времени и пространстве потоков материальных, финансовых, трудовых, информационнах и иных ресурсов. На передний план во все большей степени выходит управление связями (внутри- и внефирменным взаимодействиями), как составляющими некоторой сложной системы. Именно эта деятельность по организации внутри- и внесистемной деятельности, направленной на постановку целей и их достижение, и является сущностью процесса управления (см., например, [1]). В реальной жизни эволюция крупномасштабной системы социально-экономической природы определяется многими часто противоречивыми целями. Управленцам (менеджменту) всех уровней приходится искать решения среди неулучшаемых альтернатив, сжимая таким образом их возможное множество. Сложность самодостаточного описания этого процесса вынуждает управленцев отказываться от модальности долженствования и руководить процессом самоподстройки системы к реалиям внешнего мира оставаясь в рамках модальности возможного и используя подходящие (по сложившейся ситуации) модели. В этих условиях становится необходимым формирование с позиций общей теории управления нового системного подхода к определению предприятия как саморазвивающейся динамической системы. Исследование основных закономерностей поведения: предприятия* как сложной .самоорганизующейся системы с позиций; нелинейной; динамики приобретает при этом, высокую актуальность, позволяя совершенствовать инструменты управления, промышленными предприятиями; Актуальность диссертационной работы определяется и необходимостью разработки; и соответствующего использования нелинейно-динамических моделей и методов для анализа механизмов; развития и выживаемости предприятия, (фирмы) в условиях перехода на интенсивный путь развития. Выявление при этом определяющей роли влияния: нематериальных активов (человеческого: потенциала) на процесс изменения адекватности управления приобретает при этом основополагающее значение при определении интегральных показателей эффективности управления.

Целью, работы являлась разработка моделей, которые в достаточной мере могут учитывать особенности; функционирования предприятия, как динамической системы социально-экономической природы и использование которых открывает возможность проведения объективной оценки изменений эффективности управления предприятием (отраслью промышленности) в процессе перехода на интенсивный путь развития в результате лучшего использования нематериальных активов, разработка/эффективных и компактных методов объективной (основанной на статистических данных) оценки эффективности управления такими сложными саморазвивающимися системами, какими являются современные предприятия и объединения (фирмы).

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

• Провести аналитический обзор современных представлений о фундаментальных закономерностях поведения сложных самоорганизующихся динамических систем;

• Провести аналитический обзор современных представлений о совокупном производительном потенциале социально-экономической системы (предприятия) и его основных составляющих: материальном активе (основные фонды -физический потенциал) и нематериальном (человеческий и социальный потенциал);

• Обосновать выбор теоретической и методологической базы для моделирования условий успешного функционирования предприятия, как динамической социально-экономической системы;

• Провести изучение режимов самоорганизации и закономерностей формирования канала аттракции в процессе функционирования предприятия (фирмы) в различных отраслях промышленности.

• Провести экспериментальное изучение ("пассивный" эксперимент и обработка его результатов) условий повышения эффективности управления предприятиями электроэнергетики (отрасль естественной монополии) в процессе формирования рынка электроэнергии в России;

• Провести экспериментальное изучение ("пассивный" эксперимент и обработка его результатов) влияния нематериальных активов на эффективность управления предприятиями черной металлургии в процессе перехода на интенсивный путь развития.

В качестве объекта исследования были использованы типичные предприятия естественной монополии — электроэнергетические компании в условиях становления и развития оптового рынка электроэнергии (мощности) в России и типичные предприятия олигополии (монополистической конкуренции на внешних рынках) -предприятия черной металлургии в процессе преодоления последствий финансового дефолта 1998 года и перехода к интенсивному развитию. Теоретической и методологической основой исследования послужили концептуальные разработки отечественных и зарубежных ученых в исследуемой области. Исходным пунктом предлагаемой диссертационной работы послужил тот факт, что крупные предприятия представляют собой сложные иерархические системы, состоящие из огромного числа взаимосвязанных подсистем и элементов. Каждая из таких подсистем может рассматриваться как некоторый преобразователь поступающих на нее возмущений в воздействия на другие подсистемы. Такой подход позволяет, отвлекаясь от конкретного содержания межподсистемных взаимодействий, представить процесс функционирования предприятия (фирмы) как некоторый взаимосвязанный процесс, состояние которого можно трактовать как результат некоторого мгновенного (точечного) описания, чье изменение во времени им же и определяется. В общей теории управления с таким определением идентифицируется понятие динамической системы (см., например, [2,3]. Такой подход открывает путь к использованию нелинейно-динамических методов и моделей для анализа закономерностей функционирования предприятия как сложной саморазвивающейся системы социально-экономической природы. При этом основной трудностью моделирования является необходимость выделения из многих смежных и часто конкурирующих целей одной — доминирующей цели. Тот факт, что при практическом функционировании предприятия (фирмы) такая задача успешно решается, заставляет говорить о формировании системой в процессе ее самоорганизации и саморазвития некоторого конечного множества "подходящих" решений, или - в терминах нелинейной динамики -некоторого ограниченного многообразия притягивающих решений уравнения эволюции системы. Изменяясь со временем это множество образует (для случая реально существующих, т.е. диссипативных, систем) конечномерное "русло" решений — аттрактор динамической системы. Моделирование эволюции системы посредством построения зон аттракции, а в последующем "сшивкой" этих зон в канал аттракции, открывает возможность выделения из всего множества "подходящих" решений траектории, адекватной усредненному решению эволюционного уравнения, и визуализируемой в виде центральной линии сформированного системой и окружающей средой конечномерного "русла" аттракции. Для повышения точности и достоверности результатов при определении закономерностей формирования канала аттракции в условиях достаточно заметной динамики было предложено (пользуясь эргодической гипотезой) структурирование данных наблюдения за достаточно близкими (однотипными) объектами исследования. Научная новизна работы состоит в следующем:

- проведен анализ современных представлений о фундаментальных закономерностях поведения сложных самоорганизующихся динамических систем;

- разработана и исследована модель предприятия, согласно которой предприятие, как динамическая система социально-экономической природы, формирует конечноразмерное "русло" решений эволюционного уравнения - аттрактор, в пределах которого и осуществляется функционирование системы;

- проведено исследование и апробация предлагаемой модели (с использованием метода "пассивного" эксперимента) для типичных предприятий естественной монополии -электроэнергетических компаний в условиях становления и развития оптового рынка электроэнергии (мощности) в России. Исследование зафиксировало бифуркационное переключение на более адекватное отслеживание энергосистемами центральной линии формируемой конкурентным сообществом зоны аттракции.

- проведено исследование и апробация предлагаемой модели (с использованием метода "пассивного" эксперимента) для типичных предприятий олигополии - предприятий черной металлургии в условиях становления рынка и преодоления последствий финансового дефолта 1998 года. Обнаружен бифуркационный разрыв в реализации управления между крупнейшими и сравнительно "средними" предприятиями.

- Проведена оценка капитализированной стоимости изменений результативности управления, происшедших в первые годы после дефолта 1998 г. в процессе перехода крупнейших предприятий металлургического производства на интенсивный путь развития, обусловленных эффективным использованием нематериальных активов (человеческого потенциала), как важнейшей составляющей совокупного производительного потенциала.

Практическая ценность. Предложенная модель функционирования предприятия как динамической системы социально-экономической природы была использована для изучения изменений уровня результативности управления в типичных предприятиях естественной монополии - электроэнергетических компаниях в условиях становления и развития оптового рынка электроэнергии в

России и для предприятий олигополии - предприятий черной металлургии в условиях становления рынка и преодоления последствий финансового дефолта 1998 года. Практическая ценность работы определяется возможностью проведения объективной оценки степени результативности управления каким-либо выбранным предприятием на фоне других однотипных предприятий данной отрасли промышленности. Исследования и разработки по . теме диссертационной работы выполнялись в соответствии с Планом фундаментальных и поисковых исследований ИПУ РАН им. В.А.Трапезникова в рамках следующей темы 10.1.

Апробация работы. Основные результаты диссертационной работы докладывались на Международной конференции IF AC "Physics and Control 2003". в Санкт-Петербурге, на 3-ей Международной конференции «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций» (27-31 октября 2003 г.), Москва, на 3-ей Международной конференции по проблемам управления (20-22 июня 2006 г.), Москва, на 6-ой Международной конференции «Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций» (11-12 октября 2006 г.), Москва, на VII Международной научно-практ. конференции. "Управление большими системами - 2007", Москва, на Международной конференции "Управление в технических системах", Санкт-Петербург 2010.

Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 10 печатных работ.

Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, содержит 135 страниц основного текста, 19 рисунков, 3 таблицы, список литературы из 51 наименований. Общий объем работы - 139 страниц, включая Приложение.

Заключение диссертации по теме «Управление в социальных и экономических системах», Клепарская, Екатерина Вадимовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основные научные и практические результаты, полученные в диссертационной работе, состоят в следующем: 1. В диссертации предложен новый подход к рассмотрению функционирующего предприятия как динамической системы, эволюция которой направлена на обеспечение роста продаж, что в современных условиях может быть достигнуто при условии лучшего (более полного) использования нематериальных активов (человеческого и социального потенциала системы).

2. Показано, что проблема реализации предприятием -саморазвивающейся системой социально-экономической природы - результативного и соответствующего сложившейся^ обстановке управления может быть сведена к проблеме формирования системой и окружающей средой соответствующего конечномерного притягивающего многообразия - аттрактора - и к проблеме отслеживания системой центральной линии канала аттракции.

3. Показано, что выбор роста объема продаж (хорошо фиксируемого конечного результата функционирования) в качестве основной характеристики эволюции предприятия позволяет оценить адекватность управления предприятием посредством построения кривой плотности распределения ежегодного роста объема продаж для однотипных предприятий соответствующей отрасли, посредством оценки величины стандартного отклонения а, построения зависимости <з(30) и оценки наклона этой зависимости.

4. Предложен способ структурирования данных при анализе полученных по методу «пассивного» эксперимента наблюдаемых величин (роста объема продаж), представленных в виде временных и пространственных данных.

5. Проведено исследование влияния нематериальных активов на эффективность управления на предприятиях естественной монополии - энергетических компаниях в процессе реализации институционального подхода к реформированию отрасли. Исследование проводилось в период перехода электроэнергетики к рыночным отношениям с 2000 по 2004 гг. Исследование зафиксировало бифуркационное переключение на более адекватное отслеживание энергосистемами центральной линии формируемой конкурентным сообществом зоны аттракции.

6. Проведено исследование результативности управления на предприятиях олигополии - предприятиях черной металлургии. Большое внимание было уделено изучению особенностей формирования канала аттракции для предприятий черной металлургии в процессе преодоления последствий дефолта 1998 г. Обнаружен бифуркационный разрыв в эффективности управления между крупнейшими и сравнительно «средними» предприятиями, объясняемый успешным переходом крупных предприятий к самофинансированию за счет экспортной деятельности.

7. Предложенная методика позволила выявить определяющую роль изменений эффективности управления, происшедших в первые годы после дефолта 1998 года, в процессе перехода крупнейших предприятий черной металлургии на траекторию интенсивного развития за счет более полного и успешного использования нематериальных активов (человеческого и социального потенциала).

Список литературы диссертационного исследования кандидат технических наук Клепарская, Екатерина Вадимовна, 2011 год

1. Бурков В.Н., Коргин H.A., Новиков Д.А., Введение в теорию управления организационными системами.- M.: URSS. 2008

2. Неймарк Ю.И., Динамические системы и управляемые процессы.- М.: Наука, 1978.

3. Малинецкий, Р.Г., Потапов А.Б., Современные проблемы нелинейной-динамики. М.: Эдиториал, 2000:

4. Смирнов B.C., Власов- С.А., Ваулинский Е.С., Лебедев Б.И'. Методы и модели управления проектами в металлургии./ М.: Синтег, 2001

5. Прангишвили И.В., Пащенко Ф.Ф., Бусыгин Б.П. Системные законы и закономерности в электродинамике, природе и обществе./ М.: Наука, 2001

6. Хакен Г. Синергетика./ М.: «Мир», 1980

7. Ляпунов A.M. Общая задача об устойчивости движения./ М.-Л.:ГИТТЛ, 1950*

8. Зубов В.Н. Устойчивость движения (Методы Ляпунова и, их применение)./ М.: Высшая школа, 1973

9. Андронов A.A., Витт A.A., Хайкин С.Э. Теория колебаний./ М.: Наука, 1981

10. Ла-Салль Ж., Левшец С. Исследование устойчивости прямым методом Ляпунова./ М.: Мир, 1964

11. Гленсдорф П., Пригожин И. Термодинамическая теория структуры, устойчивости и флуктуаций./ М.: «Мир», 1973

12. Розоноэр Л.И1. Обмен и распределение ресурсов (обобщенный термодинамический подход).// АиТ, 1973, №5, с.115-132

13. Розоноэр Л.И. Обмен и распределение ресурсов (обобщенный термодинамический подход).// АиТ, 1973, №8, с.82-103

14. Коняева A.C., Скоробогатов Г.А. Применение , уравнений больцмановского типа для моделирования социальных явлений, связанных с распределением (перераспределением) ресурса.// Аит, 1980, №11, с.85-93

15. Николис Г., Пригожин И. Самоорганизация, в неравновесных системах./ М.: «Мир», 1979

16. Николис Г., Пригожин И. Познание сложного./ М., УРСС, 2003

17. Моисеев H.H. Расставание с простотой./ М.: Аграф, 1998

18. Макконнелл K.P., Брю С.JI. Экономикс: принципы, проблемы и политика.// Издательство «Азербайджан», Баку, 1992

19. Теория фирмы./ Под ред. Гальперина В.М.-СПБ.: Экономическая школа, 1995

20. Demsen G. The Firm in Economic Theory: A Quiet Revolution.//American Economic Review. 1997 Vol.87, No.2, P.426-429.

21. Современные очертания институционалшьной экономики. Под ред. P.M. Нижегородцева. / Гомель: ЦИИР, 2009, глава 3.

22. Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем./ М.: Наука, 2004

23. Шумпетер Й.А. Капитализм, Социализм и Демократия. Пер. с англ./ Предисловие и общ. Ред. В.С.Автономова. М.: Экономика, 1995.

24. Блауг М. Методология экономической науки или как экономисты объясняют./ М.: НП "Журнал Вопросы экономики", 2004.

25. Дынкин A.A. О перспективах глобального инновационного развития.//Вестник РАН, 2009, т.79, №3, с.202-206.

26. The Journal Of Political Economy, 1962, Vol.70, No.5, Pt.2, Investment in Human Beings (цитируется no 27).

27. Соболева И.В., Человеческий потенциал российской экономики. М.: Наука, 2007.

28. Мельянцев В.А. Проблемы и факторы становления современного (интенсивного) экономического роста в странах Запада, Востока и в России.//История и синергетика: Методология исследования. M.: URSS, 2005.

29. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки.// МЭ и МО, 2001, №12, с.42-49.

30. Иванов И. Человеческий капитал и глобализация.// МЭ и МО, 2004, №9, с.19-31.

31. Putnam R. The Prosperous Community. Social Capital and Public Life.// The American Prospect. 1993, Vol.4, No.l3,p/l-4 (цитируется no 27)

32. Клепарский В.Г., Клепарская Ек.В. Адекватность управления саморазвивающимися системами социально-экономической природы (на примере предприятийчерной металлургии).// Проблемы управления, 2006; №5, "с.23-29.

33. Гапонов-Грехов А.В., Рабинович М.И. Проблемы современной нелинейной, динамики.// Вестник Российской Академии наук, 1997, том 67, №7, с.608-614

34. Колесников А.А. Когнитивные возможности синергетики.// Вестник Российской Академии наук, 2003, том 73, №8, с.727-734

35. Haken Н. Sinergetics : an overview.// Rep.Progr.Phys., 1989, v.52, p.515-553

36. Nelkin M. Universality and scaling in fully developed turbulence.// Adv.Phys., 1994, v.43, №2, p.143-181

37. Фриш У. Турбулентность. Наследие А.Н.Колмогорова./М.: Фазис,1998

38. Лойцянский Л.Г. Механика жидкости и газа./ М.: Наука, 1973

39. Красовский А.А. От кибернетики, синергетики к принципу наименьшего действия управляемых самоорганизующихся систем./ Современные методы управления динамическими системами. Вып.1, с.5-34, М.Энергоиздат, 2003

40. Понтрягин Л.С. Принцип максимума' в оптимальном управлении. / М.: УРСС, 2004

41. Новиков Д-А. Теория управления организационными системами: вводный курс./ М.: ИПУ РАН, 2004

42. Temam R. Infinite-Dimensional Dynamical Systems in Mechanics and Physics./ Springer, N.-Y., Berlin, 1988

43. Кляцкин В.И. Стохастические уравнения глазами физика./ М.: Физматлит, 2001

44. Stanley M.H.R., Amaral L.A.N., Buldyrev S.V. et al. Scaling behavior in the growth of companies. //Nature, 1996, V.379, p.804-806.

45. Takayasu H., Okuyama K. Country dependence on company size distribution and a numerical model based on competition and cooperation.// Fractals, 1998, V.6, p.67-78.

46. Клепарский В.Г. К оценке интегральных изменений гибкости управления в процессе формирования рыночных отношений. // АиТ, 1999, № 7, сЛ 10-114.

47. Клепарская Е.В. Идентификация гибкости управления для отдельных отраслей промышленности.// Труды 2-ой Международной конференции

48. Идентификация систем и задачи управления», SICPRO'03, Москва, ИПУ РАН, 2003

49. Li W. Expansion-modification systems: A model for spatial 1/f spectra.// Physical Review. A. 1991, V.43, No 10, p.5240-5260

50. Олейник А. Институциональная экономика.// Вопросы экономики. 1999, №2, с.137-156

51. Суховерхова Ж.В. Механизм эффективного управления предприятиями черной металлургии. / М., МАКС Пресс, 2005.

52. Палыпин К. Черным по белому. //Итоги, 2006, №49, с.50-54.