Особенности рынка труда и занятости в аграрном секторе экономики в переходный период тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Садреева, Альфия Флюровна

• Садреева, Альфия Флюровна
• кандидат экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Садреева, Альфия Флюровна

Введение

I. ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Эволюция теории занятости

1.2. Специфика возникновения и развития рынка труда и занятости в переходной экономике

И. ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ В АГРАРНОЙ СФЕРЕ

ЭКОНОМИКИ

2.1. Аграрный рынок труда и особенности его формирования и функционирования

2.2. Специфика занятости в аграрной сфере в трансформационной экономике

2.3. Институциональная неопределенность в аграрной сфере экономики и необходимость усиления ее государственного регулирования 114 Заключение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Особенности рынка труда и занятости в аграрном секторе экономики в переходный период»

Актуальность темы исследования. С начала 1990-х годов в российской экономике осуществляется масштабная трансформация, переход от командно-административной модели хозяйствования к рыночной.

Переходное состояние характеризуется обвальным спадом экономики во всех отраслях народного хозяйства, в том числе, и в агропромышленной сфере производства. Из-за нарушения экономических условий воспроизводственного процесса ухудшились технические и технологические факторы расширенного воспроизводства. Возрос диспаритет цен, что ухудшило финансовое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей. Кроме того, препятствием для них является недостаток собственных оборотных средств для сезонного финансирования производства и недоступность банковского кредита.

Усиливается на селе социальная напряженность, обостряются вопросы социальной защиты населения. Отмечается незначительный уровень закрепления квалифицированных кадров в АПК из-за отмены их государственного распределения, а также низкого престижа сельскохозяйственного труда и минимальной, нерегулярно выплачиваемой, заработной платы. Безработица здесь приобретает все более застойный характер.

Формирование аграрного рынка труда в российской экономике требует решения сложных задач. Процесс изменений протекает в условиях, присущих как общим особенностям переходного периода, так и специфике самого сельского хозяйства.

Актуальность темы обусловливается ещё и тем обстоятельством, что многие меры, осуществляемые в рамках роста занятости в аграрном секторе экономики, используемые в настоящее время, являются малоэффективными.

В этой связи тема исследования актуальна и своевременна, а также обладает новизной и практической значимостью.

Степень изученности проблемы. Вопросы занятости и рынка труда всегда были самыми актуальными и злободневными в различные эпохи. Зарубежная экономическая мысль на основе анализа рынка труда и разработок теоретических концепций положила начало исследованию этой сложной проблемы.

В числе основоположников, внесших вклад в разработку теории занятости, снижения безработицы и функционирования рынка труда, следует назвать классическую школу и таких ученых, как А.Смит, Д.Рикардо, Дж.Милль. Они исследовали такие рычаги регулирования рынка труда, как механизм спроса и предложения на рабочую силу, гибкие цены, заработная плата, ставка процента. Концепция занятости К.Маркса базируется на теории роста органического строения капитала и законе народонаселения.

Дж.Кейнс анализирует рынок труда и проблемы занятости с позиции государственного регулирования. Представитель неолиберализма Ф.Хайек обосновал вывод о том, что снижение уровня безработицы возможно при ограничении государственного вмешательства в экономику. Основатель монетаристской школы М.Фридмен, а также Ф.Кейген, Д.Майзелман, и некоторые другие обосновывали необходимость использования кредитно-денежной политики в регулировании занятости. Школой «неоклассического синтеза» (основатель П.Самуэльсон) были исследованы проблемы связи экономического роста и безработицы, а также методы ее регулирования.

Значительный вклад, посвященный вопросам занятости и рынка труда, определения сущности, места категории «занятость» в системе экономических понятий, проблемам мотивации и заработной платы в 60-70 годы, были представлены российскими учеными А.Э.Котляр, С.А. Кузьмин, Р.К.Мазитова, Е.Л.Маневич, В.В.Онищенко. В работах М.И.Куркина исследованы проблемы эффективности труда, вопросы оплаты труда в сельском хозяйстве. Ряд вопросов реализации стимулов к труду в агропромышленном комплексе были раскрыты в трудах Я.Я.Максимова.

В 80-90-е годы появились исследования рынка труда и занятости в контексте рыночных отношений. Изучение рынка труда как многопланового, сложного, противоречиво развивающегося явления, а также вопросов трудовой активности, появления новых сфер приложения труда нашли свое отражение в работах Л.ИАбалкина, А.Ю.Дадашева, И.Е.Заславского, В.Н.Котова, О.Ю.Одегова, А.Рофе, Э.Р.Саруханова, М.Р.Сафиуллина, Н.М.Якушкина и других.

В работах Г.В .Беспахотного, Л.М.Бондаренко, В.А.Емкеева, Е.Б.Киселевой, А.В.Шуваева, В.А.Богдановского, М.В.Москалева, Б.П.Панкова, И.Г.Ушачева, А.М.Югай раскрыты вопросы развития кадрового потенциала сельского хозяйства, перспективы создания и сохранения рабочих мест в АПК.

Однако некоторые вопросы теории занятости не нашли еще достаточно полного и глубокого освещения в экономической литературе. Так, слабо исследованы проблемы особенностей формирования и функционирования рынка труда и занятости в аграрном секторе в переходной экономике. Остается немало дискуссионных вопросов, противоречивых толкований, требующих дальнейшего изучения.

Вышеизложенное позволяет сделать вывод об актуальности данной проблемы, ее теоретической и практической значимости, что и определило выбор темы диссертационной работы.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы: раскрыть особенности формирования и функционирования рынка труда и занятости в аграрном секторе экономики в переходный период и на этой основе разработать и обосновать меры по усилению государственного регулирования занятости на селе.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

- обосновать возможность использования в аграрном секторе современной российской экономики теоретических положений, разработанных различными экономическими школами по вопросам рынка труда и занятости;

- исследовать специфику возникновения и формирования рынка труда и занятости в переходной экономике;

- раскрыть особенности развития рынка труда и трудовых отношений в аграрном секторе экономики в условиях перехода к рынку;

- выявить и раскрыть факторы, сдерживающие трудообеспеченность в аграрной сфере;

- провести анализ реального состояния сельской молодежной занятости и безработицы по возрастным группам;

- разработать и обосновать меры по усилению государственного регулирования занятости и рынка труда в аграрном секторе экономики в условиях институциональной неопределенности.

Предметом исследования являются экономические отношения по поводу занятости в аграрной сфере в транзитивной экономике.

Объектом исследования является формирующийся рынок аграрного труда в период становления рыночных отношений.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам занятости. Положения и выводы диссертации основаны на трудах ведущих отечественных и зарубежных специалистов, раскрывающих закономерности развития рынка труда и занятости в переходной экономике.

Исследование базируется на использовании общенаучных методов и приемов научного абстрагирования, анализа и синтеза, группировки, сравнения, классификации, а также специфических методов: экономико-статистического анализа, сопоставления, экспертных оценок. Методология исследования основывалась на использовании диалектической логики и аппарата теории систем.

Эмпирической базой исследования являются данные Государственного комитета по статистике РФ и РТ, законодательные акты Государственной

Думы РФ, Государственного Совета РТ, Постановления Правительств РФ и РТ, статистические материалы и отчеты Министерства по труду и занятости РФ и РТ, Министерства сельского хозяйства РФ и РТ, а также материалы и рекомендации региональных, российских научно-практических конференций и другие источники.

Научная новизна проведенного исследования:

Научная новизна исследования состоит в выявлении и анализе особенностей занятости в трансформирующемся аграрном секторе экономики и выработке практических рекомендаций в условиях институциональной неопределенности анализируемой сферы экономики, что конкретизируется в следующих положениях:

1. Представлено авторское видение эволюции теории занятости различных экономических школ и направлений, доказана возможность использования значимых положений: Дж.Кейнса о необходимости акцентированного государственного регулирования экономики; современных либеральных неоклассических теорий об оптимуме числа рабочих мест при развитой конкурентной среде в АПК; контрактной теории занятости об «имплицитном соглашении» выгодной с экономической точки зрения работнику и предпринимателю в трансформационной экономике.

2. Выявлена специфика возникновения и формирования российского рынка труда, характеризующаяся в период транзитивной экономики сложностью и нестабильностью отношений её участников: государства, работника и работодателя.

3. Раскрыты особенности развития аграрного рынка труда, включающие:

-слабость информационной составляющей, которая выражается в изолированности и отдаленности информации о спросе и предложении рабочей силы в сельскохозяйственных районах региона, обусловленная локальностью и отдаленностью сел;

-степень урбаннзированности и интегрированное™ региона в национальную экономику, мера включенности которого влияет на предложение рабочей силы (позитивно или негативно);

-неустроенность институциональных структур села.

4. Определены факторы, сдерживающие трудообеспеченность агропромышленного комплекса по группам: социально-экономические (нерешенность проблем социальной инфраструктуры села, подавленная инвестиционная активность, низкая конкурентоспособность сельскохозяйственных товаропроизводителей) и кадровые (слабая мотивация труда, недостаточная подготовка рабочих кадров, невысокий уровень и качество управления). Для улучшения использования трудовых ресурсов в АПК предложены направления кадровой стратегии агропромышленных предприятий, которые включают: отказ от массового использования узкоспециализированных работников; сотрудничество предприятий с учебными, консультационными центрами в области разработки учебных программ по новым технологическим и организационным нововведениям; использование системы непрерывного обучения и повышения квалификации кадров предприятия.

5. Выявлены причины сельской молодежной безработицы по возрастным группам: до 18 лет; от 18 до 24 лет; от 25-29 лет. Определено, что меньшая доля безработных приходится на группу до 18 лет (21,6% в 2004г.), а наибольший удельный вес в Республике Татарстан приходится на группу от 18 до 24 лет (43,7% в 2004г.). Основными причинами являются: несовпадение профессиональных запросов с конкретными предложениями рабочих мест ни по качеству (непрестижность сельскохозяйственного труда), ни по уровню дохода.

6. .Обоснованы меры государственного регулирования аграрного рынка труда на стадии его трансформации, состоящие:

- в реализации институциональных новаций в сфере труда и занятости;

- в завершении рыночной трансформации и, прежде всего, определённости земельных отношений;

- ликвидации негативных изменений в кадровой структуре занятого населения.

Теоретическая и практическая значимость диссертации заключается в том, что ее основные положения и выводы могут быть использованы в дальнейших исследованиях по данной проблеме, учебно-педагогическом процессе в преподавании курсов «Экономическая теория», «Микроэкономика», «Макроэкономика», при разработке спецкурсов студентам и слушателям экономических специальностей.

Материалы диссертации могут быть использованы при разработке нормативных и методических документов Министерством по труду и занятости Республики Татарстан.

Ряд практических рекомендаций по эффективному использованию молодежного труда на селе может быть внедрен в практику сельскохозяйственных предприятий. (Имеется справка о внедрении)

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационной работы изложены и обсуждены на международных, всероссийских, межрегиональных, республиканских, межвузовских конференциях в 2001-2005гг.: Межрегиональной научно-практической конференции «Молодежь Поволжья: проблемы и перспективы» (г.Казань, 2001); на городской научно-практической конференции «Рыночные преобразования в АПК: проблемы, поиски, решения» (г.Казань, 2002); на Всероссийской научно-практической конференции «Теория и практика антикризисного управления» (г.Казань,2003); на Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы современной экономики России» (г.Казань, 2004). Автором опубликовано 11 печатных работ по теме диссертации.

Структура и объём диссертации. Структура работы обусловлена ее предметом, целью, задачами. Диссертация состоит из введения, двух глав

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Садреева, Альфия Флюровна

5. Результаты исследования показали, что число молодых сельских безработных в составе всех незанятых на селе в РТ на 2001г., составил 34,1%, а в 2004г. - 31,4%. По сравнению с 1997 годом количество безработных среди молодежи уменьшилось на 6,6 пункта. Меньшая доля безработных приходится на группу до 18 лет 21,6% в 2004г., а наибольший удельный вес в республике приходится на группу от 18 до 24 года, и составил 43,7% .Причиной безработицы данной группы молодых сельских тружеников и, прежде всего, для молодежи с высшим образованием является неудовлетворенность предлагаемыми рабочими профессиями, так как она более требовательна к выбору работы и отдает предпочтение нередко нестабильным, но высокодоходным видам деятельности (например, занятости в неформальном секторе экономики).

6. Одним из перспективных направлений развития профориентации и одновременно повышения занятости молодежи на селе должно стать возрождение и развитие ученических производственных бригад (УПБ). В их рамках следует развивать сельскохозяйственный опыт, техническое творчество и практическое овладение учащимися техникой, сельскохозяйственными технологиями, основами экономики в сфере аграрного бизнеса. В перспективе на базе УПБ могут быть созданы малые сельскохозяйственные предприятия, арендные звенья, мини-предприятия по переработке сельскохозяйственной продукции;

7. Целесообразно в Российской Федерации с целью эффективного развития сельскохозяйственного производства и сохранения, обновления квалифицированных кадров на селе, осуществить:

-совершенствование экономической деятельности в АПК, а именно налоговой, инвестиционной, финансово-кредитной и банковской систем, таможенной службы. Большой удельный вес косвенных налогов не способствуют стабилизации финансов и слабо воздействует на инфляционные процессы. В республике на 2002 год в сельском хозяйстве затраты на налоги и платежи составляли 20-22% выручки от реализации продукции, работ и услуг, тогда как не должны превышать 10-12%. В целях сохранения и создания рабочих мест следует предоставление налоговых льгот сельскохозяйственным товаропроизводителям, назрела необходимость введения единого сельскохозяйственного налога с уплатой его 1 раз в год в 4-м квартале (с учетом плодородия и местоположения земель);

• -стимулирование создания новых рабочих мест, а именно поддержка фермерских хозяйств, характеризующихся небольшим объемом производства, но дающими более 4%> ВВП республики, малого и среднего предпринимательства, личных подсобных хозяйств (ЛПХ), так как они являются основой любой экономики, развитого или развивающейся;

-обеспеченность техникой и оборудованием АПК. В силу сокращения и старения материально-технической базы сельского хозяйства необходимо создать пункты проката специализированных машин. Финансирование созданных пунктов и прокат машин можно осуществлять за счет создания специализированных резервных государственных фондов, предусмотренных в проекте федерального и регионального бюджетов. С учетом реально сложившейся критической обстановки в технической оснащенности сельхозпроизводства необходимо рассмотреть вопрос об увеличении лизингового фонда;

-внедрение порядка формирования фонда оплаты, включающего постоянную часть (оплата по тарифу, обязательные выплаты, установленные законодательством, оклад) и переменную часть (премии, вознаграждения), размер которых должен зависеть от вклада работника в трудовой процесс с учетом профессиональных знаний и опыта;

-введения системы распределения после получения образования специалистов аграрной сферы (на условиях договора студента с предприятием); меры, способствующие увеличению уровня «закрепляемости» выпускников аграрных Вузов, специалистов и работников сельского хозяйства в АПК.

-непрерывный процесс обучения и повышения квалификации; повышение уровня образования и классификации без отрыва от производства, возможен при организации процесса обучения через электронную систему связи. Для этого потребуется в каждом районном центре установить персональные компьютеры, являющиеся связующим звеном между аграрным Вузом и работником.

Предлагаемые меры в диссертационной работе не являются исчерпывающими, но они необходимы в современных условиях для сохранения, развития, а в ряде случаев и предотвращения негативных тенденций рынка труда в сельской местности Российской Федерации и Республики Татарстан. Поскольку решение этой проблемы затрагивает интересы миллионов лиц наемного труда, их благосостояние, трудоспособность и качество жизни.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе проведенного исследования обобщены следующие краткие выводы:

1. Рынок труда в АПК в переходный период представляет собой систему взаимоотношений между работниками и работодателями, обусловленных взаимодействием ряда факторов, влияющих на процесс эффективного ведения сельскохозяйственного производства.

2. Формирование рынка труда в АПК происходит под воздействием следующих особенностей:

-переходного состояния экономической системы и незавершенности рыночной трансформации в АПК;

- специфики самого сельскохозяйственного производства (сезонность, риск, неопределенность биоклиматических условий и др.);

-возросшей подвижности рабочей силы, во-первых, абсолютного и относительного сокращения численности работников; во-вторых, значительного повышения удельного веса работников ручного труда; в-третьих, объективной зависимости от сезонного характера сельскохозяйственного труда;

- прослеживается тенденция сокращения и общего старения как городского, так и сельского населения, проявляющаяся в увеличении доли лиц пенсионного возраста при одновременном снижении доли и численности детей. Так в РТ, с 1980-2004г.г. коэффициент рождаемости населения уменьшился в 1,5 раза, а коэффициент смертности вырос в 1,7 раза. Продолжительность жизни населения сократилась с 69,2 до 65,2 года, в том числе мужчин - с 63,8 до 58,8 года, женщин - с 74,2 до 72,2 года. Естественный прирост населения в сельской местности отрицательный. В республике по-прежнему с 1993 года сохраняется естественная убыль населения за счет снижения рождаемости (с 15,3% родившихся на 1000 человек в 1990 году до 9,4% в 2004 году). И увеличения смертности населения (с 9,9 случаев на 1000 человек в 1990 году до 13,2 в 2004 году). Увеличение числа населения и трудовых ресурсов за счет миграционного прироста беженцев и вынужденных переселенцев. Перемещение кадров затрудняется недостатком жилья, низким уровнем развития социальной инфраструктуры, что тоже является препятствием ускоренному формированию рынка труда на селе;

- высоким уровнем безработицы сельского трудоактивного населения по причине несоответствия количества рабочих мест и численности работников, изменения структуры спроса на рабочую силу, вызванного спадом производства, несоответствия рабочей силы по квалификации, специализации и комплектности хозяйства;

- низкой оплаты труда и нерегулярности ее оплаты;

-информационной изоляции и локальности рынка труда, способствующих развитию неформальных отношений в сфере занятости;

-недообеспеченности предприятий сырьевой базой и материально-техническими ресурсами, если по республике в 1995 году списание техники и, прежде всего, тракторов к их поступлению составляло 9%, то в 2003 году -31 %, комбайнов, соответственно - 4 и 47%;

-низкого уровня развития социальной инфраструктуры. Капитальные вложения в непроизводственную сферу сократились в 2002 году по сравнению с 1995 годом почти в 14 раз.

3. Нами выявлено, что сложность формирования новых внутрисистемных отношений переходного периода определяются рядом обстоятельств: формированием рынка труда в условиях перехода от жесткого административного метода управления обществом к рыночной; пробелами в правовых нормах в сфере трудовых отношений (отсутствие четких социальных гарантий занятости, оплаты и условий труда, социального обеспечения).

4. В целях смягчения последствий прогрессирующей безработицы, привлекательным, как для сельского, так и для городского населения, в условиях рыночной экономики является развитие малого предпринимательства в АПК. С условием определенного минимума поддержки - государства, финансовых групп, доступности получения кредита, совершенствования механизма взимания налогов и платежей; - развитие самозанятости населения. В различных формах индивидуальной или семейной трудовой деятельности (домашнее хозяйство, личные подсобные хозяйства в сельской местности);

-развитие природоохранной и восстановительной деятельности (новый вид занятости, связанный с сохранением и улучшением окружающей среды). Возможна продажа восстановленных угодий, земель под сельскохозяйственное использование, строительство и быстрая окупаемость стоимости этих работ. Природоохранные и восстановительные мероприятия трудоинтенсивные и могут обеспечить значительную занятость населения данной местности;

-развитие экономической самодеятельности (надомная работа). Работодателями могут выступать как мелкие товаропроизводители, так и крупные фирмы. Работник сам организует свое рабочее место и режим. На наш взгляд, это перспективный источник занятости для лиц, лишенных возможности работать в режиме предприятия, а также в период внесезонья (женщин с детьми, инвалидов, пенсионеров).

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Садреева, Альфия Флюровна, 2005 год

1. ЛИТЕРАТУРЫ1. Официальные материалы:

2. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительства Российской Федерации на 2002-2004гг. от 20.12.01г.

3. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. (ред. От 29 декабря 2001г.).

4. Закон Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений» в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 17 июля 1999г.

5. Закон Республики Татарстан «О Социальном партнерстве» введен в действие постановлением Государственного Совета Республики Татарстан от 18.02.99г. № 2005.

6. Закон Республики Татарстан «О республиканской программе содействия занятости и социальной защиты незанятого населения Республики Татарстан на 2001-2003гг.» от 17 января 2002г.№ 1284.

7. Земельный кодекс РФ по состоянию на 1 апреля 2003г. М., «Проспект», 2003.-79с.

8. Конституция РФ. М.: Юрайт-М, 200.-48с. Закон РФ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве».8. «О земельной реформе» от 23.05.03 № 63 ФЗ // Российская газета, 3 июня 2003г.

9. О комплексной программе мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996-2000 годы: Указ президента Российской Федерации от 23 мая 1996 года.-№56 //Человек и труд.-1996.-№7.-С.34., //РГ.-1996.-5 июня.-С.5.

10. Программа содействия занятости и социальной защиты населения Республики Татарстан на 2002.:Казань, 2001.

11. Программа содействия и занятости и социальной защиты незанятого населения Республики Татарстан на 2001-2003 г. №38 (24594).:Казань, 2002 г.

12. Послание Президента Республики Татарстан Государственному Совету. Казань, 2001.-83с.

13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ. -М.: Юрайт-М, 2002.-168с.

14. Федеральный закон «О государственном регулировании агропромышленного производства», 19 июля 1997 г.

15. Федеральная программа содействия занятости населения на 1995 год. //Профсоюзы и экономика.-!995.-№5-24с.1.. Монографии и сборники:

16. Аверьянов Н.Т. Государственное регулирование агропромышленного производства. //Экономист. 1996.- № 10.-С.10-18.

17. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. М.: 10НИТИ,1999.-С.556-567.

18. Алтынбаев Р. Социальной сфере села повседневное внимание. //АПК: экономика и управление.-2001.-№1.-С.13-20.

19. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М.: 1996.-С.189-347.

20. Бем-Баверк Е. Основы теории ценности хозяйственных благ. -JI.:1929.-C.482-693.

21. Беседкина В. М. Реформирование аграрного сектора и занятость // Человек и труд-1997. №12.-С.45-67.

22. Бондаренко Л.И. Состояние социально-трудовой сферы села. //Вопросы ЭКОНОМИКИ.-2000. -№ 7.-С.67-75.

23. Буланов B.C. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда. //Общество и экономика.-1997.-№ 7-8.-С. 14-17.

24. Буланова В.Ф., Волгина H.A. Рынок труда. М.: Экзамен.-2000.-448с.

25. Войтех В.Р. Влияние государства на рынок сельскохозяйственной продукции. //Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий.-1997.-№ 2.-С.23-46.

26. Волохова Т.М. Государственное регулирование рынка труда. //Вестник МГУ сер. 6. Экономика.-1994.-№ 3.-С.54-62.

27. Водопьянова Т.П. Формирование института социального партнерства (опыт Республики Татарстан). //Проблемы современной экономики.-2003.-№ 3.-С.12-18.

28. Волгина В.И., Кугилина H.A. Государственное регулирование рыночной экономики.- М.: Экономика.-2000.-735с.

29. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Создание и сохранение рабочих мест: роль государственного фонда занятости //Человек и труд.-1995.-№ 11.-С.32-35.

30. Глебов И.С. Закрепление молодых специалистов на селе: опыт, проблемы. //Экономика сельского хозяйства России. -2002. №10.- С.16-19.

31. Государственная политика в области занятости населения. // Экономика и учет труда.-2001.-№ 12.-С.9-24.

32. Грегори М.Н. Макроэкономика. М.: Изд-во МГУ, 1994.-С.28-32.

33. Гукасьян Г.Н. Экономическая теория: ключевые вопросы. М.: Инфра-М, 1998.-198с.

34. Добрынин В.А. Аграрные преобразования в России, их противоречия и результаты. //Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий.-1997.-№ 5.-С.11-24.

35. Добрынин В.А. О путях перехода к рыночным отношениям в АПК.- М.: Изд-во МСХА, 1992.-639с.

36. Дмитриенко В.Особенности рынка труда и безработицы в сельском хозяйстве в Псковской области. //АПК: экономика, управление.-1999.-№ 2.-С. 13-17.

37. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда. //Вопросы экономики.-1998.-№ 1.-С.81-91.

38. Еремин В.И. Механизмы формирования и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве (теория, методология, практика): Автореферат. Дисс. док. эконом, наук: 08.00.05.-М.: 2003.-С.20-22.

39. Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. /Под ред. Чижова Л.С.- М.: Прогресс.-1998.-445с.

40. Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда. //Вопросы экономики. 1998.-№ 2.-С.84-86.

41. Иншаков О.В., Оганесян JI.O. Материальное стимулирование роста эффективности труда в аграрной сфере. //Сочетание материальных и моральных стимулов повышения эффективности общественного производства. Тамбов: Изд-во Гос. пединститута.-1986.-С.91-97.

42. Иншаков О.В. Механизм социально-рыночной трансформации и устойчивого развития АПК России. Волгоград: ВолГУ.-1995.-С.450-457.

43. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике. //Проблемы теории и практики управления.-1997.-№ 6.-С.90-95.

44. Канторович Л.Б. Экономический расчет наилучшего использования ресурсов. М.: Наука.-1960.-142с.

45. Кашепов A.B. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы. //Общество и экономика.-2002.-№ 7-8.С.94-109.

46. Кабалина A.M. Неполная занятость в России. //Вопросы экономики.-1998.-№ 2.-С. 131-132.

47. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег /Антология экономической классики М.: 1993.- С.420-421.

48. Кейнс Дж. Конец Laissez-faire //Истоки. Вып.1998. М.,1998.-С.274.

49. Кларк Дж. Распределение богатства. М.: 1934.-349с.

50. Котляр А. Как создать эффективную занятость. //Вопросы экономики.-1993.-№ 12.-С.19-32.

51. Корнай Я. Путь к свободной экономике. М.: Экономика.-1990.-448с.

52. Котляр А. О понятии рынка труда. //Вопросы экономики.-1998.-№ 1.- С.33-43.

53. Краснов A.B. Организационно-экономические аспекты реформирования аграрного сектора АПК (на материалах предприятий Республики Татарстан): Автореферат. Дисс.канд. эконом, наук. 08.00.05. Балашиха.: 2003.-С.11-12.

54. Куркин М.И. Интенсификация и трудовые ресурсы колхозов /М.И. Куркин, Ф.С. Зиятдинов. Казань: Татарское книжное издательство, 1974.-186с.

55. Куркин М.И. Семейный труд на селе / М.И. Куркин, Я.Я. Максимов, Н.М. Якушкин. Казань: Татарское книжное издательство, 1989.- 157с.

56. Киселева Е.М. Проблема старения сельского населения //Экономика сельского хозяйства России. -2002. №2. - С.21-27.

57. Ковалев О.Ф. Почему в России не выгоден крестьянский труд? Как изменить это положение? // Российская Федерация сегодня. -2003. №8. - С.5-12.

58. Лапин A.C. Региональные особенности развития социально-трудовой сферы. // Экономист.-200l.-N 9.-С.78-82.

59. Ленин В.И. Полн. Собр. Соч. 5 издание. Т.2.-С.173.

60. Лылова О.В. Экономическая адаптация селян к рыночным условиям. //Социологические исследования.-2003.-№ 9.-С. 107-110.

61. Лапин А. Региональные особенности развития социально-трудовой сферы. // Экономист.-2001-N 9.-С.78-82.

62. Мазитова Р.К. Заработная плата и проблема ее взаимосвязи с экономическими интересами. (Вопросы теории и методологии).-Казань: изд-во Казанский университет ,1983 .-144с.

63. Макконел K.P., Брю C.JT. Экономикс. Принципы, проблема и политика. Т.2.-М.:Туран.-1996.-400с.

64. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Соч.2-е изд. Т. 23. М.: Политиздат.-1960.-С.826.

65. Маршалл А. Принципы политической экономии. Т.1. М.: 1983.-С.572.

66. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Соч. 2-е изд. Т. 23. М.: Политиздат.-1960-С.626-637.

67. Маркс К. Наемный труд и капитал. М.: Политиздат.-1948.-С.91-481.

68. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.1.-М.: 1993.-С.124-132.

69. Маслова И.С. Современная экономика. М.: Ин-т экономики РАН.-1992.-С. 169-176.

70. Максимов Я.Я. Реализация стимулов к труду в агропромышленном комплексе. Казань.-1990.-С.226-227.

71. Материалы научной конференции, посвященной 50-летию института. /Под рук. проф. М.И. Куркина. Казань: КСХИ.-1974,-441с.

72. Майминас Е.П. Российский социально-экономический генотип. /Вопросы экономики.-2002.-№ 9.-С. 136-146.

73. Майдырова А. Рынок труда в условиях переходной экономики. //Транзитная экономика.-2002.-Н 2.-С. 14-27.

74. Ноув A.B. Какой должна быть экономическая теория переходного периода. //Вопросы экономики.-1993.-№ 11 .-С. 16-17.

75. Новожилов В.В. Измерение затрат и результатов. М.: Прогресс.-1967.-448с.81.0укен В. Основные прнципы экономической политики. М.: Прогресс. 1995.-467с.

76. Обзор социально-экономического положения Республики Татарстан за 2003 год. //Время и Деньги.-2004.- 4 февраля.

77. Омельченко E.JI. Стилевые стратегии занятости и их особенности. //Социологические исследования.-2002.-М 11.-С.36-47.

78. Осанкин В.П, Суворова Н.И. Миграция как фактор формирования регионального рынка труда. //Человек и труд. 2002. - N 6. - С.82.85.0садчая И.М. Эволюция кейнсианства в условиях «консервативного сдвига» //МЭ и МО, 1990. №9. - С.50.

79. Пезенти A.C. Очерки политической экономии капитализма. М.: Политиздат.-1975.-Т. 2. - 430с.

80. Покидченко М.Г. Формирование теории хозяйственных систем в экономической науке конца XIX начала XX в. - М.: Экономика.-1992.-С.18-19.

81. Панков Б.П. Проблемы регулирования рынка труда на селе. //Человек и труд. -2002. №.10.-С.12-17.

82. Панков Б.П. Сельская занятость: нужны не только деньги, но и оригинальные решения. //Человек и труд. 2002. - Ж8.-С.12-15.

83. Полякова Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение. //Человек и труд.-1999.-N 4.-С.42-44.

84. Российский стат. Ежегодник: Стат.сб. /Госкомстат России. М.: 2001.-621с.

85. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташев С.А. Рынок труда.- М.: 1997.-219с.

86. Радченко В. Стимулирование аграрного труда на основе рыночного механизма. //Международный сельскохозяйственный журнал. -1999. №3. - С.22-30.

87. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения- СПб.: университета экономики и финансов.-1993.-471с.

88. Самуэльсон П. Экономика. Т. 2. М.:1994.-С.343-432.

89. Сафонов А.Л. Новые инструменты государственной политики занятости. //Общество и экономика.-1997.№ 7-8.С. 15-24.

90. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. -М.: Наука.-1992.-572с.

91. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. //Экономист.-1998.-№ 6.-С.51-58.

92. Строев Е. Агропромышленный комплекс России на рубеже XXI века. //Международный сельскохозяйственный журнал.-2000.-№ 1.-С.38

93. Сапрыкина Н. Институциональные особенности формирования аграрного рынка труда. //Международный сельскохозяйственный журнал.-2000.-№ 6.-С.13-17.

94. Самодурова М.Ф. Резервы повышения эффективности использования рабочей силы в сельскохозяйственных предприятиях АПК. Ульяновск, 1984. - С. 13-18.

95. Труд и трудовые отношения в период становления рыночной экономики Республики Татарстан. /Научн. рук. авт. коллектива Азизов К.И.- Казань: КФЭИ.-1996.-168с.

96. Фридман М. Хайек Ф. О свободе. /Пер. с англ. Под ред. А. Бабича; Под общ. ред. Г.С. Лисичкина. М.: Репринт.-1990.-750с.

97. Федотова М. Влияние демографических процессов на воспроизводство трудовых ресурсов //Экономика сельского хозяйства России. 2001. -№5. - С.23

98. Хайек Ф.А. Дорога к рабству. М.: Репринт.-1998.-331с.

99. Хайек Ф. Безработица и денежная политика //Экономические науки, 1991. -Ж1.-С.63.

100. Хасанов А. Рынок труда Республики Татарстан. //Управление персоналом.-2003.-Ы 1.-С.39-40.

101. Харрис Л. Денежная теория. М.: Прогресс,-1990.-750с.

102. Ш.Шакиров P.P. Особенности государственного регулирования аграрного сектора экономики в условиях ее трансформации (08.00.01): Дисс.канд. эконом, наук Казань: Изд-во КГТУ, 2003.-158с.

103. Чаянов А.В.Организация крестьянского хозяйства. М.: Изд-во: Koon.-1925.-C.115.

104. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М.: МГУ.-1996.-186с.

105. Якушкин Н.М. Экономическое регулирование аграрного сектора и развитие села //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2000. -№4. - С. 17-32.1.I. Научные статьи:

106. Емкеев В.А., Сафин Р.А.Стимулирование рынка труда. //Межрегиональной научно-практической конференции. Казань: Изд-во КФЭИ, 2000.-С. 184-189.

107. Егорова М.В. Проблемы востребованности направлений подготовки кадров в регионе. //Материалы межрегиональной научно-практической конференции. С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. СПБ.: Изд-во СПбГУЭФ,2000.-С.16-18.

108. Зиятдинов Ф.С. Необходимость государственного протекционизма для аграрного производства. //Материалы научно-практической конференции «Теория и практика антикризисногоуправления». Казань: Изд-во Казан, гос. финанс. ин-та, 2003,-С.127-129.

109. Захаров Б.Ф. Рынок труда в Республике Татарстан и пути его совершенствования. //Межрегиональной научно-практической конференции Казань: Изд-во КФЭИ, 2000.-С.8-10.

110. Мустафин М.Р. Проблемы профессионального самоопределения молодежи на современном рынке труда. //Материалы межрегиональной научно-практической конференции «Молодежь Поволжья: Проблемы и перспективы». Казань: Изд-во «Отечество», 2001,-С.70-72.

111. Мухаметгалиев Ф.Н. Экономический механизм материального стимулирования. //Материалы юбилейной научной и методической конференции «Рыночные преобразования в АПК: Проблемы, поиск, решения». Казань: Изд-во Казан, гос. с/х акад., 2002,-С.SS-SS.

112. Нарышкин Н.В. Доктрина развития аграрной экономики России. //Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы современной экономики России». Казань: Изд-во Казан, гос. техн. ун-та, 2004, -С.240-241.

113. Назырова Г.Г. Молодежь на рынке труда Республики Татарстан. //Материалы межрегиональной научно-практической конференции «Молодежь Поволжья: Проблемы и перспективы». Казань: Изд-во «Отечество», 2001,-С.66-67.

114. Татарских Б .Я. Экономические проблемы развития материально-технической базы АПК Российской Федерации. //Всероссийской научно-практической конференции. Пенза, 2002.- С.3-10.

115. Хафизов Д.Ф. Вопросы совершенствования реформ в сельском хозяйстве. //Материалы юбилейной научной и методической конференции «Рыночные преобразования в АПК: Проблемы, поиск, решения». Казань: Изд-во Казан, гос. с/х акад., 2002,-С.7-10.

116. Шамова И.Т. Государственное регулирование рынка труда в республике Башкортостан. Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Казань: Изд-во КГФЭИ, 2000.-С.113-115.