Оценка человеческих ресурсов как инструмент диагностики конкурентоспособности региона тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Гришина, Елизавета Сергеевна

• Гришина, Елизавета Сергеевна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Гришина, Елизавета Сергеевна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Формирование человеческих ресурсов в условиях развития конкурентных отношений

1.1. Раскрытие содержания дефиниции «человеческие ресурсы»

1.2. Методики оценки человеческих ресурсов в социально-экономическом пространстве региона

1.3.Теоретические подходы к формированию конкурентоспособности

региона

Глава 2. Человеческие ресурсы в условиях формирования конкурентоспособности региона

2.1. Анализ обеспеченности региона человеческими ресурсами

2.2. Социально-экономические условия в регионе для формирования Человеческих ресурсов

2.3. Характеристика отраслевой структуры экономики и обоснование зависимости между человеческими ресурсами конкурентоспособностью

региона

Глава 3. Комплексная методика оценки человеческих ресурсов региона

3.1. Методика оценки региональной активности формирования человеческих ресурсов

3.2. Типология регионов по уровню конкурентного потенциала человеческих ресурсов

3.3. Разработка сценариев повышения конкурентоспособности региона

Заключение

Библиографический список

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Оценка человеческих ресурсов как инструмент диагностики конкурентоспособности региона»

Введение

Современные тенденции развития экономики России характеризуются влиянием конкурентных процессов на всех участников экономической системы. В экономической науке регионы также рассматриваются в качестве субъектов конкурентных отношений. При этом формирование конкурентоспособности региона возможно при планомерном создании программ и проектов развития регионального масштаба, для успешной реализации которых необходимы эффективные инструменты диагностики и мониторинга.

В экономической науке существует большое количество исследований, рассматривающих различные методики определения конкурентоспособности региона. В эпоху постиндустриальной экономики, а также развития инновационной деятельности, одним из ключевых инструментов диагностики конкурентоспособности является капитал и потенциал человеческих ресурсов территории. Человеческий капитал рассматривается в качестве одного из основных видов капитала территории и одного из факторов формирования конкурентоспособности. Одновременно человеческий капитал является одним из компонентов человеческих ресурсов. В соответствии с этим, возрастает значение человеческих ресурсов при формировании конкурентных преимуществ и конкурентоспособности региона в целом. В результате чего, диагностика конкурентоспособности, включающая в качестве одного из составных элементов оценку человеческих ресурсов, способствует эффективному проведению диагностирования конкурентных преимуществ региона.

Следовательно, человеческие ресурсы являются одним из основных факторов повышения конкурентоспособности региона в условиях современного развития экономики и становится актуальной разработка методики диагностики конкурентоспособности региона, основанной на комплексной оценке человеческих ресурсов территории, что определило выбор темы диссертационного исследования.

Ресурсный подход к исследованиям регионального экономического пространства включает оценку наличия и эффективности использования всех видов ресурсов, в том числе человеческих.

Формирование региональной экономики постиндустриального типа предполагает повсеместное внедрение инноваций, а следовательно, и развитие научно-кадрового потенциала региона в целях успешной реализации инновационной деятельности. То есть в новых условиях особое значение приобретают человеческие ресурсы, которые рассматриваются и как основа, и как условие модернизации региональной экономики. Именно поэтому оценку конкурентоспособности субъектов РФ следует начинать с комплексной оценки человеческих ресурсов, а их формирование - считать приоритетным направлением, позволяющим достичь конкурентных преимуществ и высокого уровня социально-экономического развития региона.

В докладе Программы развития Организации Объединенных Наций «Модернизация и развитие человеческого потенциала» отмечается особое значение подготовки кадров на систематической основе: «Сама постановка задачи модернизации по определению в первую очередь касается образования, как общего, так и профессионального, призванного готовить новые кадры»1.

Кроме этого, по мнению С.Г. Землянухиной, «конкурентоспособность региона неразрывно связана с конкурентоспособностью трудовых ресурсов на его уровне. Конкурентоспособность трудовых ресурсов региона определяет эффективность участия трудоспособного населения в экономической деятельности, зависит не только от качества трудовых

1 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. / под ред. A.A. Аузана, С.Н. Бобылева. - М.: ООО «Дизайн-проект «Самолет», 2011. - С. 76.

ресурсов, но и от возможностей региона, приведения конкурентных преимуществ трудового потенциала в функциональное состояние»2.

Таким образом, раскрытие потенциала человеческих ресурсов -основного звена в системе экономических отношений региона - позволяет повысить уровень развития не только экономики региона, но и страны в целом.

Человеческие ресурсы и человеческий потенциал являются краеугольным камнем конкурентоспособности региона в условиях развития инновационной и инвестиционной деятельности. Диагностика конкурентоспособности региона на основе комплексной оценки человеческих ресурсов позволяет идентифицировать слабые и сильные стороны региона в условиях развития конкурентных отношений.

Однако большинство ученых-экономистов отмечает, что Россия в обеспечении конкурентоспособности экономики и формировании человеческих ресурсов значительно отстает от развитых стран3.

Актуальность диссертационной работы заключается в разработке методики диагностики конкурентоспособности региона на основе интегральных инструментов оценки человеческих ресурсов.

Анализ научной литературы свидетельствует о том, что многие отечественные и зарубежные ученые в разное время обращались к исследованию тех или иных аспектов оценки человеческих ресурсов и конкурентоспособности региона.

Фундаментальными трудами, объектом исследования которых является обоснование значения человеческих ресурсов в экономике, являются работы А.Смита4, Д.Рикардо5, К.Маркса6, Т.Шульца7, Г.Беккера8.

2 Землянухина, С.Г. Некоторые концептуальные аспекты повышения конкурентоспособности российских регионов / С.Г. Землянухина // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2011. - № 1 (26). -С.136.

3 По мнению А И. Подберезкина, «национальный человеческий потенциал - относительно самый крупный ресурс. Если в России он занимает порядка 50% всего национального богатства, то в развитых странах - до 80%, т.е. его пропорция может и должна измениться». См.: Подберезкин А И. Национальный человеческий капитал: В 5 т. Т. 1. Роль идеологии в модернизации России. Книга вторая. Роль национального человеческого капитала в период «фазового перехода» человечества. - М.: МГИМО - Университет, 2012. -С. 295.

Не менее значимые исследования, направленные на решение проблем экономического развития отмечаются в трудах Н.Д. Кондратьева9, Й.Шумпетера10, Дж.М.Кейнса11, Э.Тоффлера12.

Вместе с тем, в работе проведен анализ методик оценки конкурентоспособности и конкурентных преимуществ субъектов РФ, представленных в работах В.И. Видяпина13, A.B. Ермишиной14, И.П. Данилова15, В.В. Меркушова16, В.Н. Парахиной17, О.Н. Петровой18, В.В. Печаткина19, Ю.В. Савельева20, В.В. Смирнова21, В. М. Степанова22, P.A. Фатхутдинова23, JI.H. Чайниковой24, Б.А. Чуба25, JI.C. Шеховцевой26 и др.

4 См.: Смит А. «О богатстве народов» / П. Дж. О'Рурк: пер. с англ. С. Кисляковой. М.: ACT: ACT МОСКВА, Владимир: BKT, 2010.

5 См.: Рикардо Д. Сочинения: в 3 т. Т. 1. Начало политической экономии и налогового обложения. - М.: Госполитиздат, 1955.

6 См.: Маркс К. Капитал. Критика политической экономии: В 3 т. Т. 3. - М.: Политиздат, 1978.

7 См.: Shultz Т. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. —N.Y., 1968.

8 См.: Becker Gary S. Human Capital. —N.Y.: Columbia University Press, 1964.

9См.: Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. — М.: Экономика, 2002.

10См.: Шумпетер Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли,

капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры): пер. с англ. — М.: Прогресс, 1982.

"См.: Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. /Пер. с англ. проф. Н. Н. Любимова; под

ред. д.э.н., проф. Л. П. Куракова.— М.: Гелиос АРВ, 2002.

12 См.: Тоффлер Э. Третья волна, 1980. — М.: ACT, 2010.

13См.: Региональная экономика / под ред. В.И. Видяпина и М.В. Степанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.

14 См.: Ермишина, A.B. Конкурентоспособность региона / A.B. Ермишина. - http:// www.ecsocman.edu.ru. Дата обращения к источнику 23.07.2012 г. Доступ свободный.

15 См.: Конкурентоспособность регионов России (теоретические основы и методология) / И.П. Данилов. - М. : «Канон+» РООИ «Реабилитация», 2007.

16 См.: Меркушов, В.В. Интегральная оценка конкурентоспособности регионов / B.B. Меркушов. -http://sopssecretarv.narod.ru. Дата обращения к источнику 06.01.2013 г. Доступ свободный.

|7См.: Парахина, ВН. Конкурентоспособность региона как экономическая категория / В.Н. Парахина, К.А. Парахин // nostalqia, ru/content/ das/Pdf/past/ 2002/ skoti2/econom/15.pdf. Дата обращения к источнику 25.06.2013 г. Доступ свободный

18 См.: Конкурентоспособность как доминанта устойчивого развития региональной социально -экономической системы I О.Н. Петрова // Псковский регионологический журнал,- 2011. - №11. - С.35-42.

|9См.: Печаткин, В.В., Перфилов, В. А. Теоретические и методические аспекты оценки конкурентоспособности регионов России / В.В. Печаткин, В.А. Перфилов // Проблемы современной экономики. - 2010. - №3.- С.285-290.

20 См.: Савельев Ю.В. Управление конкурентоспособностью региона: от теории к практике. - Петрозаводск: Карельский научный центр РАН, 2010.

21 См.: Смирнов, В.В. К вопросу повышения конкурентоспособности региона в условиях нестабильной экономики / B.B. Смирнов // Аудит и финансовый анализ. - 2012. - № 2. - URL: http://www.auditfin.eom/fm/2008/2/Smirnov/Smirnov%20.pdf. Дата обращения: 13.01.2013 г. Доступ свободный.

22 См.: Региональная экономика / под ред. В.И. Видяпина и М.В. Степанова. - М. : ИНФРА-М, 2007

23 См.: Фатхутдинов, P.A. Концепция новой теории управления конкурентоспособностью и конкуренцией / P.A. Фатхутдинов // Современная конкуренция. - 2007. - №1. - С.73-86.

24 См.: Чайникова Л.Н. Методологические и практические аспекты оценки конкурентоспособности региона: монография. - Тамбов: Изд-во Тамбовского государственного технического ун-та, 2008.

25 См.: Чуб, Б.А. Управление инвестиционными процессами в регионе / Б.А. Чуб. - М. : Буквица, 1999.

26 См.: Шеховцева, Л.С. Конкурентоспособность региона: факторы и метод создания / Л.С. Шеховцева // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - № 4. - С. 11 - 15.

При этом, в процессе исследования человеческих ресурсов региона проанализированы исследования уровня жизни и социально-экономического развития через труды A.B. Андреевой27, A.C. Баева28, С.Ю. Глазьева29, И.Н.

Л Л Т4 ЭЛ ЭЭ

Дрогобыцкого , С.Г. Землянухиной , Н.В. Кузнецовой , В.В. Локосова , Т.Г. Озерниковой34, А.И. Подберезкина35, H.A. Рухмановой36, С.Г. Симкиной37,А.С. Шевякина38 и др.

Кроме этого, в работе рассмотрены теоретические исследования оценки формирования, воспроизводства человеческих ресурсов региона следующих авторов: Р.И. Акьюлова39, Д.И. Асланова40, К.И. Ашигалиева41, Т.А. Беркович42, А.О. Блинова43, В.Буланова44, О.В. Кудрявцевой45, A.C.

27

См.: Андреева А , Борисова Л, Плучевская Э Региональная экономика- учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2012.

28 См : Баев, А С Проблемы человеческого фактора в региональном развитии / A.C. Баев // Вестник ГУУ. -2011 г -№3 - С 20-27.

29 См.: Глазьев, СЮ, Покосов, В В Оценка предельно критических значений показателей состояния российского общества и их использование в управлении социально-экономическим развитием / С.Ю. Глазьев, В.В. Локосов // Вестник Российской академии наук. - 2012. - Т. 82. - С. 587-604.

30 См.: Дрогобыцкий И Н. Системный анализ в экономике. М.: Финансы и статистика, 2008.

31 См.: Землянухина С Г Некоторые концептуальные аспекты повышения конкурентоспособности российских регионов / С.Г. Землянухина // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2011. - № 1 (26).-С. 135-140.

32См.: Кузнецова, HB, Носырева, И Г. Модель жизненного цикла человеческих ресурсов /Н.В. Кузнецова, и Г. Носырева // Известия ИГЭА. - 2009. - №3. - С. 75-80

33 См.: Глазьев, С.Ю, Локосов, В В Оценка предельно критических значений показателей состояния российского общества и их использование в управлении социально-экономическим развитием / С.Ю Глазьев, В.В. Локосов // Вестник Российской академии наук. - 2012. - Т. 82. - С. 587-604.

34 См : Озеркова, ТГ, Беркович, Т. А. Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона / Т.Г. Озеркова, Т.А. Беркович // Известия ИГЭА. - 2009. - №3. - С. 42-45

35 См.: Подберезкин А И Национальный человеческий капитал: В 5 т. Т.1. Роль идеологии в модернизации России. Книга вторая. Роль национального человеческого капитала в период «фазового перехода» человечества. - М.: МГИМО - Университет, 2012. - 449 с.

36 См . Рухманова Н.А Трудовой потенциал в системе региональной экономики: оценка и регулирование взаимодействия: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Иваново: Ивановский государственный университет, 2006.

37 См.: Симкина С.Г Экономическая теория - СПб.: Питер, 2010

38 См : Шевякин, A.C. Особенности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в условиях нарастания их дифференциации / A.C. Шевякин // СИСП. - 2012. - №1. - С.438-451.

39 См : Акьюлов Р И Воспроизводство человеческих ресурсов региона в условиях модернизации экономики: автореферат дис. ... д-ра экон. наук. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2012.

40 См : Асланов, Д И Человеческий каптал - важнейший фактор регионального уровня /Д.И. Асланов // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - № 2. - С. 71-75.

41 См : Ашигалиев К И. Человеческие ресурсы в системе факторов экономического роста: дис. ... канд. экон. наук - Саратов. Изд-во СГСЭУ, 2003.

42 См.: Озеркова, Т.Г Беркович, Т. А Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона / Т.А. Беркович, Т.Г. Озеркова // Известия ИГЭА. - 2009. - №3. - С. 42-45.

43 См.: Блинов А О. Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала /А.О. Блинов // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 31-36.

44 См.: Буланов В, Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В. Буланов, Е. Катайцева // Общество и экономика. - 2011. - № 1. - С. 20-25.

Курганского46, Т.В. Озерниковой47, Е.А. Петровой48, С.Н. Пшеничникова49, Э.Н. Разнодежиной50, Л.В. Санковой51, А.Н. Скобкарева52, М.А. Федотовой53 и др.

Вместе с тем на сегодняшний день в экономической науке отсутствуют комплексные исследования, касающиеся установления взаимосвязи между конкурентоспособностью и человеческими ресурсами региона и ее математической формализации. Одновременно остаются дискуссионными методологические подходы к оценке человеческих ресурсов как одному из инструментов диагностики конкурентоспособности региона.

Отсутствие системы комплексной оценки человеческих ресурсов на региональном уровне определило объект исследования, в качестве которого выступают человеческие ресурсы как ключевой фактор, определяющий конкурентоспособность региона. Объектом исследования в процессе выделения типов регионов являются регионы Приволжского федерального округа.

Предметом исследования являются управленческие отношения в процессе диагностики конкурентоспособности региона.

45 См.: Кудрявцева, О В Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» / O.B. Кудрявцева// RJOAS. - 2012. -№ 1. - С. 31- 38.

46 См.: Курганский, CA Тенденции развития человеческого капитала в России / С.А. Курганский // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2011. - № 2 (76). - С 17-24.

47 См.: Озерникова, Т. Г Обеспечение системы управления человеческими ресурсами региона: научная и образовательная деятельность кафедры Экономики труда и управления персоналом /Т.Г. Озерникова// Известия ИГЭА. - 2010. - №6. - С. 177-182.

48 См.: Петрова, ЕА Современный подход к оценке человеческих ресурсов региона /Е.А. Петрова // Известия ИГЭА. - 2009. - № 6. - С. 106-109.

49

См.: Пшеничникова, С.Н О некоторых аспектах воспроизводства рабочей силы и формирования ее стоимости / С.Н. Пшеничникова // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 2. - С. 71-75.

50 См.: Разнодежина, Э Н Человеческие ресурсы: их роль и значение / Э.Н. Разнодежина // Управление экономическими системами: [Электронный научный журнал]. - 2011. - № 1 (25). - URL: httpV/uecs ru/uecs-25-252010/item/308-2011-03-25-09-52-07. Дата обращения: 28.12.2012 г. Доступ свободный

51 См.- Санкова Л В Занятость инновационного типа: теория, методология исследования, управление: автореф дис. ... д-ра экон. наук. - М.: МГУ, 2008.

52 См Скобкарев, А Н. Категория рабочей силы в системе трудовых ресурсов территории / А.Н. Скобкарев // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. - 2007. - № 11 (32). - С. 200-205.

53 Грязнова А.Г., Ленская С.А., Федотова М.А. Оценка бизнеса. М.: Финансы и статистика. 2009.

Цель диссертационного исследования заключается в разработке инструментов оценки человеческих ресурсов региона в целях их последующего использования в диагностике конкурентоспособности субъектов РФ.

Для достижения цели исследования поставлены и решены следующие задачи:

■ сформирован индекс конкурентоспособности экономики региона;

■ выявлена зависимость между обеспеченностью региона человеческими ресурсами и уровнем его конкурентоспособности;

■ разработана методика оценки региональной активности формирования человеческих ресурсов;

■ разработана методика, на основе которой выделены типы регионов по уровню конкурентного потенциала человеческих ресурсов;

■ сформированы сценарии повышения конкурентоспособности в зависимости от обеспеченности региона человеческими ресурсами.

В целях получения точных результатов при решении поставленных задач использовались общенаучные методы познания - дедуктивно-индуктивный, анализ и синтез, экспертных оценок, метод средних величин, регрессионный анализ, метод нормирования показателей, метод «максимум-минимум».

Для анализа первичной информации применялись методы сравнительного и факторного анализа. Обработка статистической информации проводилась с использованием программы Microsoft Excel.

При решении задач исследования и проведении оценки человеческих ресурсов использовались статистические данные, представленные в Федеральной службе государственной статистики (Росстата), министерстве экономики и планирования Ульяновской области, министерстве труда и социального развития Ульяновской области, а также рейтинговыми агентствами.

В процессе исследования рассмотрены теоретические и методические подходы к оценке человеческих ресурсов региона, изложенные различными учеными в монографиях, научных статьях, диссертациях и авторефератах.

Положения диссертационной работы применяются Комитетом экономического развития и инновационной деятельности Администрации Ленинградской области и служат методической основой проведения мониторинга социально-экономического развития региона. Положения и материалы, изложенные в диссертационной работе, используются кафедрой «Экономика» Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Академический международный институт» в преподавании учебных дисциплин «Региональная экономика и управление», «Территориальная организация населения», «Региональная диагностика социально-экономического развития России».

Диссертационная работа выполнена в соответствии с п. 3.10, 3.14 Паспорта специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика» (экономические науки).

Теоретические и практические положения диссертационного исследования использовались в учебном процессе высших учебных заведений, докладывались на конференциях, а также изложены в научных статьях общим объемом 3,3 п.л.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в обосновании методического аппарата оценки человеческих ресурсов и конкурентоспособности региона. Предложенные инструменты оценки обеспеченности региона человеческими ресурсами позволили разработать альтернативные стратегии повышения его конкурентоспособности.

Применение метода приведения относительных и абсолютных показателей к интегральному значению позволило разработать типологию субъектов РФ, входящих в состав Приволжского федерального округа.

Решение задач диссертационного исследования заключается в разработке инструментов оценки человеческих ресурсов с точки зрения их

конкурентного потенциала и активности их формирования в регионе, а также в разработке на этой основе типизации регионов.

Результаты диссертационной работы получены в процессе поэтапного анализа объекта исследования.

В первой главе «Формирование человеческих ресурсов в условиях развития конкурентных отношений» рассмотрены основные теоретические подходы к оценке человеческих ресурсов и конкурентоспособности региона; проведен анализ факторов, оказывающих влияние на формирование человеческих ресурсов региона, рассмотрены подходы к определению конкурентоспособности региона.

Вторая глава «Человеческие ресурсы в условиях формирования конкурентоспособности региона» посвящена анализу состояния человеческих ресурсов и оценке конкурентоспособности экономики региона.

В третьей главе «Комплексная методика оценки человеческих ресурсов региона» представлена методика оценки человеческих ресурсов и проведения типизации регионов.

В заключении изложены основные выводы и результаты диссертационного исследования.

Глава 1. Формирование человеческих ресурсов в условиях формирования конкурентоспособности региона

1.1. Раскрытие содержания дефиниции «человеческие ресурсы»

В науке человеческие ресурсы региона рассматриваются в качестве экономической категории ввиду их особого значения в региональной экономике: во-первых, человеческий фактор во многом определяет тип развития экономики; во-вторых, качественные и количественные аспекты развития человеческих ресурсов определяют конкурентные преимущества регионального развития.

По мнению Е.А. Петровой, «человеческие ресурсы нашей страны и ее отдельных регионов являются наиболее ценными производительными ресурсами по сравнению с сильно изношенным основным капиталом»54.

Человеческие ресурсы представляют собой составную часть социально-экономического потенциала и один из элементов социально-экономической системы региона. Как элемент социально-экономической системы региона человек рассматривается:

■ как потребитель создаваемых в регионе экономических благ;

■ как один из факторов производства;

■ как основа для развития научного потенциала региона;

■ как один из факторов формирования конкурентных преимуществ на микро-, мезо- и макроуровне.

В каждом аспекте влияние деятельности человека на экономику получило свое определение и толкование. Вместе с тем непрерывный процесс исследования деятельности человека в социально-экономической системе порождает расширение существующих и появление новых дефиниций, сходных с понятием «человеческие ресурсы». В данном исследовании рассмотрены такие понятия, как «человеческий капитал»,

54 См Петрова, ЕА Современный подход к оценке человеческих ресурсов региона / Е.А. Петрова// Известия ИГЭА. - 2009. - № 6. - С. 106.

«человеческий потенциал», «трудовой потенциал», «человеческие ресурсы», «рабочая сила» и др.

В истории экономических учений наибольшее распространение получило понятие «труд». Попытки осмысления роли труда в экономике относятся к концу XVIII в. и связаны с рассуждениями родоначальника классической экономической науки Адама Смита об источниках богатства страны55.

А.Смит указывал на доминирующую роль труда в процессе накопления богатства, результатом чего стала созданная им «трудовая теория стоимости», построенная на признании труда человека как основного создателя стоимости производимых товаров, при этом, по мнению ученого, вид производимого труда значения не имеет. А.Смит признавал труд различных профессий, который необходим для экономики, и делал различия только между производительным и непроизводительным трудом. С точки зрения А.Смита, производительным следует считать только такой труд, который участвует в производственном процессе, а остальные его виды следует считать непроизводительными, но ценными для общественно-экономических отношений. «Смит сводит стоимость к ее действительной основе - труду... Величина стоимости определяется соответственно количеством труда, измеренного временем»56.

Проводя анализ стоимости товара, А. Смит приводит две разработанные им концепции стоимости. По его мнению, на первоначальных этапах развития общества основную роль в установлении стоимости товаров играет труд человека. Количество труда, затраченного в производственном процессе, становится основным фактором, участвующим в установлении стоимости.

55 См.: Смит А. «О богатстве народов» / П. Дж. О'Рурк: пер. с англ. С. Кисляковой. М.: ACT: ACT МОСКВА, Владимир: BKT, 2010.

56 См.: Заррин П.И. Английская классическая буржуазная политическая экономия. - М.: Соцэкгиз, 1958. -С.30.

Кроме того, А. Смит определил суть и значение разделения труда. Он обращает внимание на экономическую выгоду, достигаемую в результате разделения труда. По его мнению, в обмене производимых товаров заложено разделение труда, так как каждый человек, овладев своим ремеслом, профессией, принимает участие в создании экономического блага, применяя только свои умения, долю своего вида труда, направленного на создание товара. При этом недостающие блага человек может приобрести, участвуя в обмене товаров. А.Смит утверждает, что разделение труда в масштабах страны является эффективным и эта эффективность проявляется в виде увеличения национального богатства.

Рассматривая стоимость, А.Смит первым определил уровень заработной платы, необходимой для достаточного уровня жизни. «Смит не трактовал сделку между капиталистом и рабочим как продажу последним его рабочей силы, но, в сущности, определял нормальный уровень заработной платы стоимостью рабочей силы»57.

На наш взгляд, выводы классической экономической науки в лице А.Смита, акцентировавшем внимание на труде человека, отразили роль человека в экономических процессах. Благодаря первоначальным взглядам ученых на значение человеческих ресурсов в деятельности субъектов экономических отношений различных уровней, в последующем, исследователями обосновывается значение человеческих ресурсов в качестве первостепенного фактора производства, а также расширяются положения теоретических исследований, посвященным значению деятельности человека в экономическом процессе.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Гришина, Елизавета Сергеевна, 2013 год

Библиографический список

1. Адам Смит «О богатстве народов» / П. Дж. О'Рурк: пер. с англ. С.Кисляковой. - М.: ACT: ACT МОСКВА, Владимир: ВКТ. - 255 с.

2. Акидаев, P.A. Экономическое пространство: региональное измерение / P.A. Акидаев // Регионология. - 2009. - № 3. - С. 12-18.

3.Акьюлов Р.И. Воспроизводство человеческих ресурсов региона в условиях модернизации экономики: автореферат дис. ... д-ра экон. наук. -Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2012. - 36 с.

4.Андреева А., Борисова JL, Плучевская Э. Региональная экономика: учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2012. - 464 с.

5. Асланов, Д.И. Человеческий каптал - важнейший фактор регионального уровня / Д.И. Асланов // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - № 2. - С. 71-75.

6.Афанасьев В.Т. Буржуазная экономическая мысль 30-80 годов XX века. -М.: Экономика, 1986.- С. 604

7.Ашигалиев. К.И. Человеческие ресурсы в системе факторов экономического роста: дис. ... канд. экон. наук. - Саратов: Изд-во СГСЭУ, 2003.- 153 с.

8. Баев, А. С. Проблемы человеческого фактора в региональном развитии. / A.C. Баев // Вестник ГУУ. - 2011 г. - №3 - С. 20-27.

9. Бартенев С.А. История экономических учений. - М.: Юристь, 2001. -456 с.

Ю.Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. - 4-е изд. - М.: Дело ЛТД, 1994.-627 с.

П.Блинов, А.О. Модернизация экономики: влияние коммуникаций на качество человеческого капитала / А.О. Блинов // Проблемы теории и практики управления. - № 4. - 2010. - С. 31-36.

12. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. - 6-е изд., доп. - М.: Институт новой экономики, 2004. - 1376 с.

И.Буланов В., Катайцева Е. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В.Буланов, Е. Катайцева // Общество и экономика. -2011.-№ 1.-С. 20.

Н.Глазьев, С.Ю., Покосов, В.В. Оценка предельно критических значений показателей состояния российского общества и их использование в управлении социально-экономическим развитием / С.Ю. Глазьев, В.В. Локосов // Вестник Российской академии наук. - 2012. - Т. 82. - С. 587-604.

15.Грязнова А.Г., Ленская С.А., Федотова М.А. Оценка бизнеса. М.: Финансы и статистика. - 2009. - 736 С.

16.Губернатор и Правительство Ульяновской области: [Официальный сайт]. Стратегия социально экономического развития Ульяновской области на период до 2020 г. - URL: www.ulgov.ru. Дата обращения: 15.03.2011. Доступ свободный.

17. Дадаева, Б.Ш. Проблемы развития человеческого потенциала региона / Б.Ш. Дадаева // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - № 47 (230). - С. 27-32.

18. Демографический ежегодник России - 2010: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2010. - 525 с.

19. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 г. / под общ. ред. С.Н. Бобылева. - М.: ООО «Дизайн-проект «Самолет», 2010. - 152 с.

20.Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. / под ред. A.A. Аузана, С.Н. Бобылева. - М.: ООО «Дизайн-проект «Самолет», 2011. - 146 с.

21.Дрогобыцкий И. Н. Системный анализ в экономике. М.: Финансы и статистика, 2008. - 362 с.

22. Еделев, Д.А., Кеферов, М.А. Противоречивые тенденции развития российского регионального экономического пространства / Д.А. Еделев, М.А. Кеферов // Экономические науки. - 2011. - № 5. - С. 178-181.

23.Еремин, Е. С. Развитие трудовых ресурсов в современной России / Е.С. Еремин // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2010. №1-1. С.83-86

24. Ермишина, A.B. Конкурентоспособность региона / A.B. Ермишина. -http:// www.ecsocman.edu.ru.

25.3аррин П.И. Английская классическая буржуазная политическая экономия. -М.: Соцэкгиз, 1958. - 142 с.

26.3ахарчук, Е.А., Пасынков, А.Ф., Некрасов, A.A. Классификация регионов РФ по критериям саморазвития / Е.А. Захарчук, А.Ф. Пасынков

A.Ф., A.A. Некрасов // Экономика региона. - 2011. - № 3 (27). - С. 54-63. 27.3ахарычева, Т. Диагноз для ячейки общества / Т. Захарычева //

Деловое обозрение. - 2011. - № 1. - С. 18-20.

28.3емлянухина, С.Г. Некоторые концептуальные аспекты повышения конкурентоспособности российских регионов / С.Г. Землянухина // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2011. - № 1 (26). - С. 135-140.

29.Иванова, E.H. Оценка социальных условий и человеческого потенциала для инновационного развития России: опыт сравнительных исследований / E.H. Иванова // Инновации. - 2011. - № 1. - С. 66-69.

30.История экономических учений / М.Н. Рындина, Е.Г. Василевский,

B.В. Голосов. - М.: Высшая школа, 1983. - 559 с.

31.Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. /Пер. с англ. проф. Н. Н. Любимова; под ред. д.э.н., проф. Л. П. Куракова.— М.: Гелиос АРВ, 2002. - С. 352

32.Клинкова, Е.В. К вопросу о сокращении добровольных трудовых перемещений / Е.В. Клинкова // Вестник ВолГУ. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. 2008. №2. С.247-250.

33.Конкурентоспособность регионов России (теоретические основы и методология) / И.П. Данилов. - М. : «Канон+» РООИ «Реабилитация», 2007. -368 с.

34. Корчагин Ю. А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?: Монография. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005 . - С. 252

35.Корчагин Ю.А. Человеческий капитал и инновационная экономика России. Монография. / Ю.А. Корчагин. - Воронеж: ЦИРЭ, 2012 - с. 244

36.Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. — М.: Экономика, 2002. — С. 767

37.Кравченко, E.H., Шаркевич, И.В. Особенности развития человеческого потенциала регионов современной России / E.H. Кравченко, И.В. Шаркевич // Экономика региона. - 2011. - № 3 (27). - С. 71-79.

38. Кудрявцева, О.В. Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» / О.В. Кудрявцева // RJOAS. - 2012. -№ 1.-С. 31-38.

39.Кузнецова О.Д., Шапкин И.Н., Квасов A.C., Пермякова Л.И. Экономическая история: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2013.-537 с.

40.Кузнецова, Н.В., Носырева, И.Г. Модель жизненного цикла человеческих ресурсов / Н.В. Кузнецова, И.Г. Носырева // Известия ИГЭА. 2009. №3,-С. 75-80

41.Кундышева Е.С. Математическое моделирование в экономике: учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и испр. / под науч. ред. проф. Б.А. Суслакова. - М.: Дашков и К0, 2007. - 352 с.

42.Курганский, С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России / С. А. Курганский // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2011. - № 2 (76). - С. 17-24.

43. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии: В 3 т. Т. 3. - М.: Политиздат, 1978. - 508 с.

44.Меркушов, В.В. Интегральная оценка конкурентоспособности регионов / В.В. Меркушов. - http://sopssecretary.narod.ru Дата обращения к источнику 06.01.2013 г. Доступ свободный.

45. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. - 3-е изд., стереотип. - М.: АЗЪ, 1996. - 802 с.

46. Озеркова, Т.Г, Беркович, Т.А. Использование системного подхода к управлению человеческими ресурсами региона/ Т.Г. Озеркова, Т.А. Беркович // Известия ИГЭА. 2009. №3. - С. 42-45

47. Орлова И.В., Половников В.А. Экономико-математические методы и модели: компьютерное моделирование: учебное пособие. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Вузовский учебник, 2009. - 365 с.

48.Особенности воспроизводства регионального капитала: сущность, подходы к оценке, методы управления / под общ. ред. Ю.В. Савельева. -Петрозаводск: Изд-во Карельского научного центра РАН, 2008. - 136 с.

49. Парахина, В.Н. Конкурентоспособность региона как экономическая категория / В.Н. Парахина, К.А. Парахин // nostalqia, ru/content/ das/Pdf/past/ 2002/ skoti2/econom/15.pdf. Дата обращения к источнику 25.06.2013 г. Доступ свободный

50. Петрова, Е.А. Современный подход к оценке человеческих ресурсов региона /Е.А. Петрова // Известия ИГЭА. - 2009. - № 6. - С. 106-109.

51. Петрова, О.Н. Конкурентоспособность как доминанта устойчивого развития региональной социально - экономической системы / О.Н. Петрова// Псковский регионологический журнал. 2011. №11. С.35-42.

5 2.Петрова, С. А. Трансформация систем управления и развития человеческого потенциала в условиях инновационной экономики / С.А. Петрова // Качество. Инновации. Образование. - 2011. - № 4. - С. 39-44.

53.Печаткин, В.В., Перфилов, В.А. Теоретические и методические аспекты оценки конкурентоспособности регионов России / В.В. Печаткин, В.А. Перфилов // Проблемы современной экономики. 2010. №3. С.285-290.

54.Погодина, Е.А. Оценка ситуации и пути регулирования миграционных потоков в Ульяновской области / Е.А. Погодина // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 37 (268). - С. 51-57.

55. Подберезкин А.И. Национальный человеческий капитал: В 5 т. Т.1. Роль идеологии в модернизации России. Книга вторая. Роль национального человеческого капитала в период «фазового перехода» человечества. - М.: МГИМО - Университет, 2012. - 449 с.

56. Популярная экономическая энциклопедия / гл. ред. А.Д. Некипелов; ред. кол.: B.C. Автономов, О.Г. Богомолов, С.П. Глинкина и др. - М.: Большая Российская энциклопедия, 2001. - 367 с.

57. Пшеничникова С.Н. О некоторых аспектах воспроизводства рабочей силы и формирования ее стоимости / С.Н. Пшеничникова // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 2. - С. 71-75.

58.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. -495 с.

59.Разнодежина, Э.Н. Человеческие ресурсы: их роль и значение/Э.Н. Разнодежина // Управление экономическими системами: [Электронный научный журнал]. - 2011. - № 1 (25). - URL: http://uecs.ru/uecs-25-252010/item/308-2011-03-25-09-52-07. Дата обращения: 28.12.2012 г. Доступ свободный.

60. Региональная экономика / под ред. В.И. Видяпина и М.В. Степанова. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 666 с.

61.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2003: Статистический сборник. - М.: Госкомстат России, 2003. - 895 с.

62.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2004: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2004. - 966 с.

63 .Регионы России. Социально-экономические показатели - 2005: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2006. - 982 с.

64.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2006: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2007. - 981 с.

65.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2007: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2007. - 991 с.

66.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2008: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2008. - 999 с.

67.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2009: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2009. - 990 с.

68.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2010: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2010. - 996 с.

69.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2011: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2011. - 990 с.

70.Регионы России. Социально-экономические показатели - 2012: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2012. - 990 с.

71. Рейтинг социально-экономического положения субъектов РФ - 2011 // РИА Новости: [Сайт]. РАИ-Аналитика / Центр экономических исследований. - URL: http://vidl.rian.ru/ig/ratings/rating_regions_2011.pdf. Дата обращения: 10.01.2013 г. Доступ свободный.

72. Рикардо Д. Сочинения: в 3 т. Т. 1. Начало политической экономии и налогового обложения. - М.: Госполитиздат, 1955. - 360 с.

73.Рухманова H.A. Трудовой потенциал в системе региональной экономики: оценка и регулирование взаимодействия: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Иваново: Ивановский государственный университет, 2006. - 24 с.

74.Рынок труда и рынок образовательных услуг. Регионы России: [Электронный портал]. - URL: http://labourmarket.ru. Дата обращения: 13.03.2013 г. Доступ свободный.

75.Савельев Ю.В. Управление конкурентоспособностью региона: от теории к практике. - Петрозаводск: Карельский научный центр РАН, 2010. -292 с.

76. Санкова JI.B. Занятость инновационного типа: теория, методология исследования, управление: автореф. дис. ... д-ра экон. наук. - М.: МГУ, 2008. -48 с.

77. Симкина С.Г. Экономическая теория - СПб.: Питер, 2010.-384 с.

78.Скобкарев, А.Н. Категория рабочей силы в системе трудовых ресурсов территории / А.Н. Скобкарев // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. -2007. - № 11 (32). - С. 200-205.

79.Словарь современной экономической теории: пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2003.-608 с.

80. Смирнов, В.В. К вопросу повышения конкурентоспособности региона в условиях нестабильной экономики / В.В. Сминов // Аудит и финансовый анализ.-2012.-№2- Дата обращения: 13.01.2013 г.Доступ свободный. URL: http://www.auditfm.eom/fin/2008/2/Smirnov/ Smirnov%20. pdf.

81.Смирнов, B.B. Парадигма и концепция эффективного социально-экономического развития региона / В.В. Смирнов // Регионология. - 2011. -№2.-С. 56-63.

82. Смирнов, В.В. Системный анализ и структурный синтез эффективного социально-экономического развития Чувашской Республики (период 1997-2004 гг., 1997-2005 гг. и 1997-2006 гг.) / В.В. Смирнов // Аудит и финансовый анализ. - 2009. - № 2. - Дата обращения: 13.01.2013 г. Доступ свободный.URL: http://www.auditfin.eom/fin/2009/2/Smirnov/Smirnov%20.pdf.

83.Смирнов, В.В. Теоретические аспекты социально-экономического развития региона / В.В.Смирнов // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - № 2. - URL: http://www.auditfin.eom/fm/2010/2/10_10/10_10%20.pdf. Дата обращения: 13.01.2013 г. Доступ свободный.

84.Смит А. «О богатстве народов» / П. Дж. О'Рурк: пер. с англ. С. Кисляковой. М.: ACT: ACT МОСКВА, Владимир: ВКТ, 2010.

85.Социально-экономические модели в современном мире и путь России: В 2 кн. / под общ. ред. К.И. Микульского. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. - 757 с.

8 6. Статистический ежегодник. Ульяновская область - 2011: Статистический сборник. - Ульяновск: Территориальный орган Росстата по Ульяновской области, 2011. - 408 с.

87.Тоффлер Э. Третья волна, 1980. — М.: ACT, 2010. — 784 с.

88.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

89.Ульяновская область в цифрах - 2012: Краткий статистический сборник. - Ульяновск: Ульяновскстат, 2012. - 172 с. - URL: http://uln.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/uln/ru/publications/official_publicati ons/electronic_versions. Дата обращения: 10.03.2012 г. Доступ свободный.

90.Усик, Н.И. Теоретические аспекты регионального взаимодействия в региональной экономике / Н.И. Усик // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - № 28. - С. 2-8.

91.Фатхутдинов, P.A. Концепция новой теории управления конкурентоспособностью и конкуренцией / P.A. Фатхутдинов // Современная конкуренция. 2007. - №1.-С.73-86.

92. Чайникова JI.H. Методологические и практические аспекты оценки конкурентоспособности региона: монография. - Тамбов: Изд-во Тамбовского государственного технического ун-та, 2008. - 148 с.

93. Чуб, Б.А. Управление инвестиционными процессами в регионе / Б.А. Чуб. - М. : Буквица, 1999. - 188с.

94. Шадрин, А.И. Кадровое обеспечение социально-экономического развития региона / А.И. Шадрин // Вестник Университета Российской академии образования. - 2008. - № 2. - С. 81-86.

95. Шайкин, Д.Н. Теоретико-методологические аспекты исследования сущности социально-экономической категории «трудовой потенциал» / Д.Н. Шайкин // Сибирская финансовая школа: АВАЛЬ. - 2010. - № 6. - С. 19-23.

96. Шевякин, A.C. Особенности воспроизводства и использования трудовых ресурсов в условиях нарастания их дифференциации /A.C. Шевякин//СИСП. 2012. №1. С.438-451.

97. Шевякин A.C. Управление воспроизводством и использованием трудовых ресурсов в региональной экономике: автореф. дис. ... канд. экон. наук. - Курск: Юго-Западный государственный университет, 2012. - URL: http://dissers.ru/avtoreferati-kandidatskih-dissertatsiil/a587.php. Дата обращения: 30.09.2012 г. Доступ свободный.

«

98. Шерин, В.А. Соответствие стратегии развития региона теориям региональной экономики / В.А. Шерин // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - № 34 (217). - С. 7-10.

99. Шеховцева JI.C. Конкурентоспособность региона: факторы и метод создания / J1.C. Шеховцева // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - № 4.-С. 11-15.

ЮО.Шумпетер Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры): пер.с англ. — М.: Прогресс, 1982. — 455 с

101.Экономическая энциклопедия / гл. ред. Л.И. Абалкин. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. - 1055 с.

102. Экономический энциклопедический словарь / авт.-сост. Л.П. Кураков, В.Л. Кураков. - М.: Вуз и школа, 2005. - 1030 с.

103. Becker Gary S. Human Capital. — N.Y.: Columbia University Press, 1964.

104. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. — N.Y., 1968.