Повышение эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Абрашкин, Михаил Сергеевич

• Абрашкин, Михаил Сергеевич
• кандидат экономических наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Абрашкин, Михаил Сергеевич

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1 Сущность и содержание категории эффективности деятельности промышленных предприятий

1.2 Особенности повышения эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда

1.3 Методические подходы к построению организационно-функциональной структуры управления системой нормирования труда

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

2.1 Оценка современного экономического состояния промышленных предприятий

2.2 Предпосылки совершенствования системы нормирования труда на промышленных предприятиях

2.3 Анализ состояния системы нормирования труда на промышленных предприятиях

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

3.1 Использование инструментов государственной поддержки при формировании системы нормирования труда на промышленных предприятиях

3.2 Совершенствование управления системой нормирования труда на

промышленных предприятиях

3.3 Рекомендации по социально-экономическому обоснованию

совершенствования системы нормирования труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Промышленность, являясь одной из основных отраслей экономики страны, оказывает огромное воздействие на развитие производительных сил. Высокий уровень конкуренции на внутреннем и, прежде всего, на мировом рынке, ориентирует отечественные промышленные предприятия на постоянное обеспечение и поддержание своей конкурентоспособности и повышение эффективности своей деятельности.

Ведущими факторами экономического роста и повышения эффективности промышленных предприятий являются снижение издержек, положительная динамика производительности труда, улучшение качества производимой продукции, увеличение конкурентоспособности и устойчивое положение на рынке. В условиях высокой неопределенности внешней среды необходима выработка принципиально новых подходов к управлению промышленными предприятиями и повышению качества принимаемых управленческих решений. Возникает потребность в разработке новых подходов к управлению, обеспечивающих устойчивое развитие и функционирование хозяйствующих субъектов и повышающих их эффективность. Одним из таких подходов является совершенствование системы нормирования труда.

Система нормирования труда выполняет важную роль в деятельности промышленного предприятия. С одной стороны, она регулирует вопросы, связанные с управлением персонала, особенно в части обоснования численности и трудовых затрат, оценки деятельности персонала, а с другой стороны, она воздействует на различные элементы функционирования, такие как производство, сбыт, технологическая и конструкторская подготовка, НИОКР и другие.

На этапе трансформации экономики и перехода от командно-административных к рыночным механизмам управления произошло свертывание работ по нормированию труда как в государственных учреждениях, проводивших исследования в данной области, так и на уровне хозяйствующих субъектов. В настоящее время большинство промышленных предприятий имеет необходимость в адекватной современным условиям системе нормирования труда, однако имеющиеся теоретические и методологические разработки в данной области нуждаются в переоценке, а рекомендации западных специалистов - в адаптации к отечественным условиям хозяйствования.

Таким образом, проблема повышения эффективности функционирования промышленных предприятий на основе совершенствования нормирования труда приобретает в настоящее время особую актуальность.

Степень разработанности проблемы. Анализ подходов к изучаемой в диссертационной работе проблеме опирается на теоретико-методологические представления о различных аспектах эффективности функционирования предприятий и системы нормирования труда, сформулированные в трудах российских и зарубежных исследователей.

Вклад в развитие теории и методологии оценки и управления эффективностью деятельности предприятия внесли ученые А.И. Вострокнутов, Б.М. Генкин, В.А. Горемыкин, П. Друкер, H.A. Лазуткина, Ф.Д. Липман, У.В. Колесникова, В.Д. Попов, А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, Д. Рикардо, А.К. Семенов, В.В. Смирнов, М.С. Солодская, B.C. Тикин, A.B. Тихомирова, В.П. Фофанов, Н.И. Чудаев, Г. Эмерсон и др.

Сущность и технология управления системой нормирования труда рассмотрены в трудах Н.В. Анищенко, В.И. Беляева, Е.О. Бяковой, М.Я. Веселовского, Б.В. Власова, Ю. Гарайбеха, Е.В. Дерябиной, А.Ф. Зубковой, А. Ивлева, Г.Б. Каца, В.И. Козырева, А.Л. Мазина, Е.А. Митрофановой, А.И.

Рофе, В.П. Пашуто, Н.Ф. Ревенко, H.A. Софинского, Ф. Тейлора, В.И. Фильева и др.

Теорию нормирования труда и практику его использования на промышленных предприятиях исследовали Е.Г. Антосенков, А.Н. Асаул, JI.P. Бартунаев, В.И. Беляев, В.И. Брылев, М.И. Бухалков, Б.М. Генкин, П.А. Дмитриев, Ю.А. Пикалин и др. Общим вопросам управления посвящены работы В.А. Вайсбурда, В.Р. Веснина, О.С. Виханского, Б.М. Карпова, А.И. Наумова и др.

На сегодняшний день основной проблемой в области повышения эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда остается возможность переориентации данной системы из экономики планового хозяйствования к современным рыночным условиям. Особую значимость приобретают вопросы необходимости осмысления накопленного теоретического и методологического опыта управления сферой нормирования труда. Необходимость решения этих и других проблем определило выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.

Область исследования соответствует следующим пунктам Паспорта специальности ВАК РФ:

08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами -промышленность) - п. 1.1.15 «Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства»; п. 1.1.16 «Промышленная политикана макро- и микроуровне».

08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) - п.5.8 «Нормирование, организация и гуманизация труда, их особенности для различных сфер деятельности и категорий работников».

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью исследования является разработка методических и практических рекомендаций по

повышению эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда.

Цель и задачи диссертационного исследования. Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда.

Достижение поставленной цели потребовало решения логически взаимосвязанных задач:

• раскрыть сущность категории эффективности, определить её роль и место в деятельности промышленных предприятий;

• выявить значение управления системой нормирования труда в повышении эффективности деятельности промышленных предприятий;

• рассмотреть и уточнить понятийный аппарат нормирования труда;

• определить приоритетные направления в построении организационной структуры органов управления системой нормирования труда;

• разработать модель оценки состояния системы нормирования труда на промышленных предприятиях;

• предложить инструменты государственной поддержки промышленных предприятий в части вопросов обоснования системы нормирования труда;

• разработать комплекс мероприятий по совершенствованию управления системой нормирования труда.

Объектом исследования является система промышленных предприятий.

Предметом исследования является совокупность организационно-экономических отношений, возникающих в процессе управления системой нормирования труда на промышленных предприятиях.

Научно-экономическая гипотеза предполагает повышение эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения общей экономической теории, менеджмента, теории организации, экономики предприятия, экономики труда, организации и нормирования труда, управления персоналом.

В процессе исследования были использованы следующие основные методы и концептуальные модели: системный метод, изучение документов, анкетирование, анализ открытых источников. В процессе работы применялись также приемы абстрактно-логического, сравнительного, математического и экономического анализа, синтеза, моделирования, методы качественной обработки эмпирических данных, такие как классификация и дифференциация на основе заданных критериев, методы экстраполяции и графической интерпретации.

Информационную базу исследования составили методическая, статистическая, научная, учебная и нормативно-справочная литература, обзорно-аналитическая информация, опубликованная в отечественной и зарубежной литературе, специализированных журналах.

Научная новизна диссертационной работы заключается в решении задачи повышения эффективности деятельности промышленных предприятий на основе реализации новых подходов к управлению, совершенствованию и использованию системы нормирования труда.

На защиту выносятся следующие, полученные лично автором, научные результаты, содержащие элементы новизны:

- по специальности 08.00.05 -Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами):

1. исследована взаимосвязь эффективности деятельности промышленных предприятий как отношение её результата к затратам с эффективностью управления нормированием труда как степени достижения его целей;

2. сформулированы предложения по формированию одного из наиболее действенных инструментов механизма повышения эффективности деятельности промышленных предприятий, в виде системы нормирования труда;

3. разработан комплекс мероприятий по совершенствованию промышленной политики на уровне предприятий в части её дополнения методами управления системой нормирования труда.

— по специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)»:

4. разработана экономико-математическая модель оценки состояния системы нормирования труда на промышленных предприятиях, суть которой заключается в анализе текущего состояния органов управления системой нормирования труда и её методическом обеспечении;

5. уточнена методика формирования системы показателей по нормированию труда, в основе которой лежит классификация данных показателей на прямые и косвенные, а также обоснование их условно-эталонных значений;

6. предложены система и структура управления нормированием труда на промышленных предприятиях.

Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что оно вносит определенный вклад в разработку одной из актуальных проблем по управлению системой нормирования труда. Научно-практическое значение работы проявляется в научных положениях, выводах и рекомендациях, содержащихся в исследовании и позволяющих более глубоко анализировать проблемы функционирования и совершенствования системы нормирования труда. Результаты исследования могут найти применение для реализации планов по повышению эффективности деятельности промышленных предприятий и использования научно-обоснованных инструментов государственного регулирования сфер

социального партнерства, нормирования труда и повышения результативности и производительности труда.

Практические рекомендации и разработанная модель могут использоваться при оценке состояния управления системой нормирования труда и позволяют обосновывать конкретные направления развития и совершенствования нормирования труда.

Материалы исследования могут быть использованы в процессе преподавания таких дисциплин как «Менеджмент», «Экономика труда» в учреждениях высшего профессионального образования и при проведении научно-исследовательских работ по вопросам совершенствования управления нормированием труда на предприятии.

Апробация результатов исследования. Основные и промежуточные результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на X, XI, XII Международной научно-практической конференции «Энергия молодых - экономике России» ТПУ г.Томск, 2009-2011 гг., II Всероссийской научной конференции «Россия 2030 глазами молодых учёных» Центра проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования г.Москва, 2011 г., Международной научно-практической конференции «Регулирование социально-трудовых отношений в современных условиях хозяйствования» УдГУ Ижевск, 2009 г., V, VI Всероссийской конференции обучающихся «Национальное достояние России» НС «ИНТЕГРАЦИЯ», Государственная Дума Федерального Собрания РФ, п.Непецино Московской области, 2011-2012 гг., XIX Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» МГУ г.Москва, 2012 г., Всероссийской научно-технической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных «Научная сессия ТУСУР-2010» ТУСУР г.Томск, 2010 г., Всероссийской научно-практической конференции «Теория и практика современного научного знания» БашГУг.Уфа, 2011 г., V Всероссийском форуме студентов, аспирантов и молодых ученых «Инновации в экономике»

ТГУ г.Томск, 2010 г., Международной научно-практической конференции «Молодёжь Сибири - науке России» Сибирский институт бизнеса, управления и психологии г. Красноярск, 2011 г., III, IV Ежегодной научной конференции аспирантов «Инновационные аспекты социально-экономического развития региона» ФТА г.Королев, 2011- 2012 гг.

Публикации по теме исследования. Основные положения работы отражены в 19 публикациях автора общим объемом 4,34 п.л. (авт. 3,59 п.л.), в том числе 3 публикации в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ.

Методики, представленные в работе, были применены для формирования организационной структуры управления нормированием труда и обоснования показателей по нормированию труда на ОАО «ЭНА», г. Щелково (Московская область), ООО «Рослес» (Владимирская область), ООО «Альфа мЗ» (Московская область), а также при организации учебного процесса в ГБОУ ВПО Московской области «Финансово-технологическая академия», что подтверждено соответствующими актами и справками о внедрении.

Структура и объем работы. Структура настоящего исследования определена поставленными целями, задачами и логикой исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 186 источников, изложена на 182 страницах машинописного текста, содержит 33 таблицы, 16 рисунков и 4 приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Абрашкин, Михаил Сергеевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В соответствии с поставленными целями и задачами в результате проведенной работы получены следующие выводы и рекомендации.

1. Раскрыта сущность категории эффективности и её роли в механизмах функционирования промышленных предприятий. Рассмотрена классификация показателей эффективности деятельности промышленных предприятий и эффективности управления через призму организационной эффективности и получения определенных социально-экономических эффектов.

2. Доказано, что система нормирования труда, являясь важным элементом функционирования подсистемы по управлению персоналом, существенным образом влияет на ряд других направлений функционирования предприятия, таких как маркетинг, технологическая и конструкторская подготовка производства, управление производством и выступает в качестве одного из наиболее действенных инструментов механизма повышения эффективности деятельности промышленных предприятий.

3. Выявлена роль управления системой нормирования труда на промышленных предприятиях и области взаимодействия данной системы с экономическими, конструкторскими, технологическими службами, службами управления персоналом и другими подразделениями. Установлено, что совершенствование системы нормирования труда влияет на повышение эффективности деятельности промышленного предприятия посредством получения соответствующего экономического и социального эффекта.

4. Обоснованы принципы формирования организационно-функциональной структуры органов управления системой нормирования на промышленном предприятии и инертность преемственности данных структур, унаследованных из плановой экономики. Наибольшее значение

имеют централизованные и смешанные структуры, что обусловливается наибольшей эффективностью их функционирования.

5. Разработана модель оценки состояния системы нормирования труда, которая позволяет охарактеризовать текущее состояние данной системы на основе математической оценки и экономической интерпретации полученных выходных данных.

6. Сформулированы предложения по использованию инструментов государственной поддержки системе нормирования труда на промышленных предприятиях и доказана необходимость реализации государственных программ по совершенствованию правового законодательства в области нормирования труда, восстановления нормативной научно-исследовательской базы по нормированию труда, а также пересмотр кадровой политики в области профессионально-квалификационной подготовки специалистов по нормированию труда.

7. Разработан механизм формирования политики по управлению системой нормирования труда на промышленных предприятиях, в основе которого лежит стратегическое, тактическое и оперативное планирование.

8. Предложена уточненная методика формирования системы показателей по нормированию труда, позволяющая соответствующим службам и подразделениям наиболее качественно подойти к вопросу выбора и внедрения необходимых показателей для стратегического, тактического и оперативного уровней управления системой нормирования труда, осуществлять сравнительный анализ имеющихся технико-экономических и трудовых показателей с условно-эталонными значениями, оценивать влияние мероприятий по реализации системы нормирования труда на повышение эффективности деятельности промышленных предприятий.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Абрашкин, Михаил Сергеевич, 2013 год

Список используемых источников.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).

2. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.11.1974 года №432 «Об утверждении Типового положения о нормативно-исследовательской лаборатории (станции) по труду производственного объединения (комбината), предприятия».

3. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 14.11.1990 года N 429 «О концепции совершенствования организации и нормирования труда в условиях перехода к рыночной экономике».

4. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 19.06.1986 года N 271/П-6 «Об утверждении положения об организации нормирования труда в народном хозяйстве».

5. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 28.06.1968 года N 185/П-13 «Об утверждении Положения о порядке разработки нормативных материалов для нормирования труда в народном хозяйстве».

6. Методика (основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. Утверждена Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике, Госпланом СССР, Академией наук СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам изобретений и открытий от 14 февраля 1977 г. N 48/16/13/3.

7. Технологическая подготовка. Термины и определения новых понятий. ГОСТ 14.004-83 (СТ СЭВ 2521-80) Государственный комитет СССР по стандартам. Введен в действие Постановлением Государственного комитета

СССР по стандартам 9 февраля 1983 г. № 714. Государственный стандарт СССР.

8. Организация труда. Основные понятия, термины и определения ГОСТ 19605-74 Государственный Комитет СССР по Управлению Качеством продукции и Стандартам. Москва. Государственный Стандарт СССР.

9. Абрашкин М.С., Дерябина Е.В. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики./ М.С. Абрашкин, Е.В.Дерябина // Вестник ЮРГТ. №4,2011. С.160-164

10. Абрашкин М.С. Генезис и эволюция научных взглядов на нормирование труда. / М.С. Абрашкин // Вопросы региональной экономики. №1(10), 2012. С.3-12

11. Абрашкин М.С., Абрашкин A.C. Микроэлементное нормирование труда как инновационный подход к рационализации трудовых процессов на предприятии. / Абрашкин М.С., Абрашкин A.C.// Проблемы и перспективы развития социально-экономических систем: сборник научных трудов. -Курск: Издательский дом «VIP». №3, 2011. С.99-102

12. Абрашкин М.С. Современные системы технического нормирования труда машиностроительного предприятия / М.С. Абрашкин // Энергия молодых

- экономике России. Труды X МНПК студентов и молодых учёных. - Томск: Изд-во ТПУ, 2009. - С. 9-10.

13. Абрашкин М.С. Современный менеджер / М.С. Абрашкин // Энергия молодых - экономике России. Труды X МНПК студентов и молодых учёных.

- Томск: Изд-во ТПУ, 2009. - С. 10-12

14. Абрашкин М.С. Обоснование проведения аттестации рабочих мест / М.С. Абрашкин // Энергия молодых - экономике России. Труды X МНПК студентов и молодых учёных. - Томск: Изд-во ТПУ, 2009. - С. 12-13

15. Абрашкин М.С., Абрашкин A.C. Совершенствование нормативных подходов с целью роста производительности труда как фактора устойчивого

развития экономики в современных условиях. / Абрашкин М.С., Абрашкин A.C.// Россия 2030 глазами молодых учёных / Материалы II Всероссийской научной конференции (Москва 2011г.). Сборник. В 2 ч. 4.2. - М.: Научный эксперт, 2012. С.373-380.

16. Абрашкин М.С. Обоснование проведения аттестации рабочих мест / М.С. Абрашкин // МНПК «Регулирование социально-трудовых отношений в современных условиях хозяйствования». - Ижевск: Изд-во Института экономики и финансов УдГУ, 2009. - С. 102-103.

17. Абрашкин М.С. Повышение эффективности трудовых ресурсов и совершенствование нормативных подходов с целью роста производительности труда как фактора устойчивого развития экономики в современных условиях. / М.С. Абрашкин // Сборник тезисов докладов участников V Всероссийской конференции обучающихся «НАЦИОНАЛЬНОЕ ДОСТОЯНИЕ РОССИИ». - НС «ИНТЕГРАЦИЯ», Государственная Дума ФС РФ, Минобрнауки России, Минспорттуризм России, РОСКОСМОС, РАЕН, РИА, РАО, Москва, 2011. - С.1082.

18. Абрашкин М.С. Создание системы поддержки организации нормирования труда. / М.С. Абрашкин // Энергия молодых - экономике России. Труды XII МНПК студентов и молодых учёных. - Томск: Изд-во ТПУ, 2011.

19. Абрашкин М.С. Концептуальные аспекты организационно-экономического механизма управления нормированием труда на предприятии как фактора роста его производительности / М.С. Абрашкин // Сборник тезисов докладов участников VI Всероссийской конференции обучающихся «НАЦИОНАЛЬНОЕ ДОСТОЯНИЕ РОССИИ». - НС «ИНТЕГРАЦИЯ», Государственная Дума ФС РФ, Минобрнауки России, Минспорттуризм России, РОСКОСМОС, РАЕН, РИА, РАО, Москва, 2011. — С.1021-1022.

20. Абрашкин М.С. Потенциал нормирования труда как фактор роста его

производительности. / М.С. Абрашкин // Материалы XIX Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов».

21. Абрашкин М.С. Оптимизации трудовых ресурсов на предприятии в условиях посткризисного периода / М.С. Абрашкин // Научная сессия ТУСУР-2010: Материалы докладов Всероссийской научно-технической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных. Ч.5.- Томск: В-Спектр, 2010.-С. 15-17.

22. Абрашкин М.С., Дерябина Е.В. Современное состояние нормирования труда: особенности, проблемы, перспективы / М.С. Абрашкин, Е.В.Дерябина // Теория и практика современного научного знания: Сборник материалов ВНПК. В 2-х ч. 4.1 - Уфа: РИЦ БашГУ, 2011. С. 247-250.

23. Абрашкин М.С., Дерябина Е.В. Обоснование совершенствования нормативных подходов с целью повышения производительности труда // Научно-практический журнал «Социально-экономическое управление: теория и практика». - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010. - С. 146-149.

24. Абрашкин М.С. Исторические подходы к нормированию труда / М.С. Абрашкин // Энергия молодых - экономике России. Труды XI МНПК студентов и молодых учёных. - Томск: Изд-во ТПУ, 2010.

25. Абрашкин М.С. Сравнительный анализ отечественных и зарубежных систем микроэлементного нормирования труда на примере БСМ и МТМ. / М.С. Абрашкин // Молодёжь Сибири - науке России: материалы МНПК. НОУ Сибирский институт бизнеса, управления и психологии. - Красноярск, 2011.- Часть 1.-С.4-6

26. Абрашкин М.С. Концепция нормирования труда в системе управления предприятием. / М.С. Абрашкин // Электронный журнал «Экономика современного предприятия». №2,2012.

27. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Издательство «Союз», 2002. - 463 с. - (Серия «Высшая школа»).

28. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов. - М.: Маркет ДС, 2009. - 304с.

29. Анализ состояния нормирования труда и повышения его уровня на предприятиях и в отраслях народного хозяйства. Методические рекомендации. М.:НИИ Труда, 1985.

30. Анищенко Н.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях морского транспорта: учебное пособие. - Ростов/Дон: Феникс, 2006.-320 с.

31. Антосенков Е.Г. Нормирование труда - необходимый элемент эффективной организации производства. Оценка ситуации и возможные решения. / Е. А. Антосенков // Человек и труд. - 2007. - №10. - С.48-52.

32. Асаул А.Н., Карпов Б. М., Перевязкин В. Б. Модернизация экономики на основе технологических инноваций. - СПб: AHO ИПЭВ, 2008. - 606с.

33. Байнхауэр X., Шмакке Э. Мир в 2000 году. Свод международных прогнозов. - М.: Прогресс, 1973. - 240с.

34. Бартунаев JT.P. Трансформация системы нормирования труда в условиях рыночной экономики: Вопросы теории и практики: диссертация ... доктора экономических наук: 08.00.05. - Москва, 2005. - 294 с.

35. Бартунаев JI.P. Нормирование труда в России: сущность, состояние, пути совершенствования / JI.P. Бартунаев; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. М.: РАГС, 2004. - 217 с.

36. Батугина Н.С., Ткач С.М., Баракаева И.Д. Факторы внешней и внутренней среды как элементы управления эффективностью функционирования горных предприятий.//Горный информационно-аналитический бюллетень. М.: Издательство Московского государственного горного университета, 2008,№10 с.70-76.

37. Белов A.M. и др. Управление затратами на промышленном предприятии: Учеб.пособие СПб: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 1998. - 50 с.

38. Беляев В.И. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. - 1997. - № 2.

39. Беляев В.И. Основы теории, методики и организации нормирования труда в промышленности: диссертация ... доктора экономических наук: 08.00.07. - Барнаул, 1996.-443с.

40. Большой экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. - 5-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 2002. - 1280 с.

41. Борисов А.Б.. Большой экономический словарь. Издание 2-е переработанное и дополненное. - М.: Книжный мир, 2007. - 860с.

42. Брылев В.И. Нормирование труда в рыночной экономике: диссертация ... кандидата экономических наук: 08.00.07. - Москва, 1998. - 154 с.

43. Брю С.Д., Макконнелл K.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2 т. Т. 1: пер. с 13 англ. изд. Инфра-М (М., 2003).

44. Бухалков М.И., Кузьмин М.А. Организация производства как функция управления персоналом и предприятием. / М.И. Бухалков, М.А. Кузьмин// Организатор производства. - 2010. - №1. - С.34-40.

45. Бухалков М.И. Методы оценки эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии./М.И. Бухалков // Организатор производства. - 2008. - N 3. - С. 29-37.

46. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400с. ISBN 5-16-002872-2.

47. Бухалков М.И. Интенсивность труда и напряженность норм времени // Социалистический труд. 1979. - № 4. - С. 101 -103.

48. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда. Учебник для ВУЗов. - М.: Экзамен, 2002 г. - 320 с.

49. Бюллер Е.А. Нормирование труда как фактор эффективного стратегического внутрифирменного планирования/ Е.А. Бюллер//Вестник Адыгейского государственного университета. - 2006. - №1. - С.89-90.

50. Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практ. пособие / Е. О. Бякова, Н. А. Погодина. — М.: Экзамен, 2008.- 148 с.

51. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учеб.пособие / В.А.Вайсбурд. - М.: Издательство «Омега-JT», 2011. - 376 с.

52. Веселовский М.Я., Абрашкин М.С. Формирование эффективной организационно-функциональной структуры управления нормированием труда на промышленном предприятии /Труд и социальные отношения. М: Академия труда и социальных отношений. - 2012. - №10. - С.40-47.

53. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. -Москва: Проспект, 2010. - 688с.

54. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с.

55. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М., 1992.

56. Виханский О.С., Наумов А.И.. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд. Стереотипн. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012.-576 с.

57. Власов Б.В., Кац Г.Б., Козырев В.И. Организация, планирование и управление предприятием массового машиностроения: Учеб.пособ. Для студентов машиностр. спец. вузов/ и др. М.: Высш. шк., 1985. - 432 с.

58. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин A.A. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. - М.: Дело, 1992.

59. Волгин H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998. - 255 с.

60. Воронин Э. Нормирование труда: вчера и сегодня / Э. Воронин // Человеческие ресурсы. 2003. - № 1. - С.24-32.

61. Вострокнутов А.И. Эффективность общественного труда. -М: Изд-во Московского университета, 1978. -156 с.

62. Гарайбех Ю., Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт. Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. М.: Панорама. №2, 2011г.

63. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. -М.: Дело и Сервис,2007 г. - 352 с.

64. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов. -М.: НОРМА, 2007. - 448 с.

65. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / Б.М.Генкин - 5-изд., изм. и доп. — М.: НОРМА, 2008. - 480с. ISBN 978-5-468-00190-5.

66. Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М.Генкин. - 2-е изд., переработ, и доп. - М.: Норма, 2009.-448 с.

67. Герчикова H.H. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп.биржи, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.

68. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. - М., Юнити, 2001. -501с.

69. Головачев А. С. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие. - М.: Новое Знание, 2007 г. - 603 с.

70. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. -М.: издательство «Филинъ», 2004г. - 513с.

71. Дерябина Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учебное пособие. / Е.В.Дерябина. - Томск: Томск.гос. ун-т систем упр. и. радиоэлектроники, 2005. - 120с.

72. Дерябина Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие для вузов. - Томск: ТУСУР, 2007. -272с.

73. Дерябина Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. // Методические указания к практическим занятиям.

ТУСУР. - Томск, 2009. - 202 с.

74. Дмитриев П.А. Система организации нормирования труда на предприятиях газовой отрасли: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Москва, 2006. - 185 с.

75. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал НЛО. Менеджмент: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 440 с.

76. Жиделева В. В., Каптейн Ю. Н. Экономика предприятия. - М.: Инфра-М, 2010.- 136с.

77. Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом: Специальный тематический выпуск журнала «Нормирование труда и системы заработной платы». -М.: Журнал «Горячая Линия Бухгалтера», 2006. - 192 с.

78. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: учебник. -М.: Магистр, 2008. - 460с.

79. Зинченко В.П., Смирнов С.Д. Методологические вопросы психологии. - М.: изд-во МГУ, 1983.- 165 с.

80. Злобина, Н.В. Управленческие решения : учебное пособие / Н.В. Злобина. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. - 80.

81. Зубкова А.Ф., Пикалин Ю.А. Организация и нормирование труда на предприятии. М.: Профиздат, 2001. - 88с.

82. Зубкова, А.Ф. Новое качество нормирования труда / А.Ф. Зубкова, С.И. Шкурко // Человек и труд. 2001. - № 11. - С. 86-87.

83. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А .Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.

84. Казанник А.И. Научная организация управленческого труда в государственных и муниципальных учреждениях России / А.И» Казанник. — Омск: ОАО «Омский дом печати», 2004. — 400 с.

85. Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Основы менеджмента.

Практикум: Учебное пособие. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 544 с.

86. Кирофенко И.К. Повышение экономической эффективности промышленного предприятия на основе совершенствования маркетинговой деятельности. Дис. ... к-та эк. наук. - М., 2005.-232 с.

87. Кличханов И.Г. Повышение экономической эффективности организационной системы управления строительным предприятием: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Махачкала, 2004. -119с.

88. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004 - 424с.

89. Краснова JT. Н., Гинзбург М. 10. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности / Л. Н. Краснова, М. Ю. Гинзбург. - М.: КноРус, 2011. - 352 с.

90. Крымов A.A. Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором. - СПБ.: Питер, 2010. - 240 с.

91.Кулибанов B.C. Эффективность и надежность систем управления в строительных организациях. Л.ЛГУ, 1978.

92. Лаврентьев В.М. Заработная плата в ремонтоемком производстве: вопросы организационного проектирования./ В.М. Лаврентьев // ВЕСТНИК МГУС. - 2007. - №1. - С. 51-55.

93. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. - М.: Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. - 496 с.

94. Лазуткина H.A., Колесникова У.В. Управление эффективностью функционирования предприятия. Фундаментальные исследования. 2009. № 5. С. 138.

95. Лафта Дж.К. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Изд. Проспект, 2006. - 416 с.

96. Линчевский Э.Э. Социальная психология торговли. М.: Экономика,

2004.

97. Липман Ф.Д. Управление эффективностью хозяйственной деятельности горного предприятия. // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). Издательство Московского государственного горного университета, 2005, №7 с.52

98. Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов / В.И. Ляско. —М.: Издательство «Экзамен»,

2005, —288 с.

99. Мазин АЛ. Экономика труда: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда»/ А. Л. Мазин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575с.

100. Мазурова И.И., Белозерова Н.П., Леонова Т.М., Подшивалова М.М. Анализ эффективности деятельности предприятия: Учебное пособие. -СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. - 113 с.

101. Маенская М. Зарубежный опыт совершенствования системы нормирования труда в строительстве. Информационные технологии в строительстве. М.: МГК «Гранд». №6 (121), 2011. С.12-14.

102. Межотраслевые методические рекомендации по нормированию труда научных работников, конструкторов и технологов. М.: Экономика, 1989.-84 с.

103. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник/ Под ред. А.Г.Поршнева, М.Л.Разу, А.В.Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. -528с.

104. Меньшикова М.А., Левицкий A.B. Совершенствование контрольной функции управления в инновационной экономике. Практические аспекты стратегий инновационного развития предприятия: сб. статей открытой научно-практической конференции.- Пушкино-Королев: Типография ИПК, 2013.-68 с.

105. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / кол.авт.; под ред. А.Г.Грязновой, А.Ю.Юданова. Финансовая академия при Правительстве РФ. - 6-е изд., испр. и доп. - М.: КНОРУС. - 2006. - 624с.

106. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 864 с.

107. Министерство экономического развития российской федерации. Прогноз социально-экономического развития российской федерации на 2012 год и плановый период 2013-2014 годов.

108. Митрофанова Е.А., Кибанов А.Я., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом / Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013.

109. Миускова, Р.П. Возрождение организации и нормирования труда путь к повышению конкурентоспособности; / Р.П: Миускова // Человек и труд. —2003.-№ 10.-С. 86.

110. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 1991.

111. Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. —М.: Омега-JI, 2004. 400 с.

112. Нормы труда: применение в целях оптимизации/ Под ред. Г.Ю. Касьяновой. - М.: АБАК, 2011. - 304с.

113. Носкова О. Г. Деятельность. Энциклопедия гуманитарных наук. -М.: 2004-№1. С. 135

114. Общемашиностроительные нормативы времени на слесарно-инструментальные работы. Изд. 3-е. М., «Машиностроение», 1974, 88с.

115. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Бродский М.Н. Нормирование труда на промышленном предприятии. Ашхабад: Ылым, 1990.

116. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть I. Теория: Учебник. -М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.

117. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е.Сорокиной. - М.: Вузовский учебник, 2012. - 301с.

118. Организация и планирование производства: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии химической промышленности в части инженерной подготовки»/ под ред. А.Н. Ильченко, И.Д. Кузнецовой; [А.Н. Ильченко и др.]. - 2-е изд., испр. - Москва: Академия, 2008. - 206 с.

119. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Е.О.Бякова, H.A. Погодина. - М.: Издательство «Экзамен», 2008. - 149 с. ISBN 978-5-377-01177-4.

120. Организация, нормирование и оплата труда: учеб.пособие для студентов экон. специальностей / А. С. Головачев и др.. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. - 538 с.

121. Орлов А.И. Эконометрика. Учебник. - М.: Издательство «Экзамен», 2002.

122. Панкрухин А.П. Общий и специальный менеджмент: Учебник под общ.ред. A.JI. Гапоненко, А.П. Панкрухин. - М.: Изд-во РАГС, 2001. - 568 с.

123. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. -М.: Кнорус, 2005. - 320 с.

124. Петров А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия. СПб: Издательство СПбУЭФ, 1994.

125. Пикалин Ю.А. Совершенствование организации и нормирования труда на предприятиях железнодорожного транспорта: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Екатеринбург, 1998. - 180 с.

126. Попов В.Д. Экономическое сознание: сущность, формирование и роль в социалистическом обществе. М.: Мысль, 1981. 239 с.

127. Попова Н.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник. -М.: Финпресс, 2011. - 176 с.

128. Промышленность России. 2012:Статистический сборник/ Росстат - М.,2012. - 445с.

129. Прогноз социально-экономического развития российской федерации на 2012 год и плановый период 2013-2014 годов. Министерство экономического развития РФ, г. Москва, 2011г. - 283с.

130. Пшеничников C.B. Нормирование труда на современном этапе развития авиационного машиностроения (на примере ОАО «Омское машиностроительное конструкторское бюро») / C.B. Пшеничников //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2008. - № 1. - С. 103-104

131.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 1999. 479 с.

132. Рак Н.Г. Менеджмент в социальной сфере - М.: 2003, - 204 с.

133. Ракитская Г. Взаимодействие работников и работодателей в современной России (1987-2001 г.). Вопросы экономики. . 2002. №11.

134. Ревенко Н.Ф., Схиртладзе А. Г., Аристова В.Л. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: Учебник для вузов. - М.: Высшая Школа, 2005г. - 383 с.

135. Ремизов К.С. Основы экономики труда. - М.: Изд-во МГУ, 1990.

136. Рикардо Д. Сочинения. Т.1. - М., 1965.

137. Рофе А.И. Экономика и социология труда. - М.: МИК, 1996.

138. Рофе А.И. Организация и нормирование труда / А.И.Рофе. - М.: КноРус, 2013.-224 с.

139. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 4-е издание - М.: ИНФРА - М, 2007.

140. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сборник практических инструментов / Н.Самоукина. - М.: Эксмо, 2011.-272с.

141. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия): учебник для студентов образовательных учреждений среднего профессионального

образования, обучающихся по группе специальностей 0600 «Экономика и управление»/ H.A. Сафронов. - Москва: Экономистъ, 2006. - 250 с.

142. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008.-556с.

143. Синявец Т.Д. Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - Воронеж: издательство Воронежского государственного университета с.90-96.

144. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА, 1996.

145. Смирнов В.В. Теоретико-методологические аспекты повышения эффективности социально-экономического развития региона // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2010. - № 3 (23).

146. Смирнова П.А. Исследование влияния текучести персонала на результаты экономической деятельности организации. - М.: Экономика современного предприятия. №3, 2011.

147. Смирнов E.JI. Справочное пособие по НОТ. 3-е издание, дополненное и переработанное. - М.: Экономика, 1986г.

148. Соловьев В.И. Введение в эконометрику: Учебное пособие. -М.,2005. - 57.

149. Солодкая М.С. Надежность, эффективность, качество систем управления / М.С. Солодкая // Теоретический философский журнал «Credo», 1999. №5 (17).

150. Софинский H.A. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы. М.: Человек и труд. №2, 1998. С.83.

151. Софинский, H.A. От нормирования труда отказываться нельзя / H.A. Софинский //Человек и труд. 1995. - № 5. — С. 96 —101.

152. Стрелкова Л. В. Труд и заработная плата на промышленном

предприятии: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 080104 «Экоомика труда», 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»/ JT.B. Стрелкова, Ю.А. Макушева. - Москва: ЮНИТИ: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 351 с.

153. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента: Пер. с англ. Вып.1, 1991.- 104 с.

154. Тикин B.C. Эффективность - не коэффициент. Экономические науки. М: ООО "Экономические науки". 2009. №56 - с.94-98.

155. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. -Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. - 185 с.

156. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. 2-е изд.-СПб.: Питер, 2010.-432с.

157. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. пособие. — 2-е изд., испр. — М: Дело, 2005. — 96 с. — (Модульная программа «Руководитель XXI века»').

158. Тюгашев Е.А. Теоретико-методологические проблемы исследования экономической деятельности... дис степени кандидата философских наук Новосибирск 1990.

159. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Журнал «Справочник по управлению персоналом». 2005. - № 3.

160. Чудаев Н.И. Проблемы совершенствования управления эффективностью хозяйствования в системе предприятий промышленности строительных материалов. Вестник Самарского государственного университета. 2010. № 81. С.89-93.

161. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт. Электронный ресурс. Точка доступа: www.gks.ru

162. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. -М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. - 144с. ISBN 5-7849-0065.

163. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. / В.И. Фильев - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2009. - С. 105-106.

164. Фомченкова JI.B., Дли М.И., Степанова P.P. Роль ремонтных служб в повышении конкурентоспособности нефтехимических предприятий. / Л.В.Фомченкова, М.И. Дли, P.P. Степанова // Нефтегазовое дело. - 2004. -№1. - С.12-17.

165. Фофанов В.П. Социальная деятельность как система. Новосибирск: Наука, 1981. С. 110.

166. Фролов A.C. Эффективное развитие предприятий слабоалкогольных производств на основе диверсификации: диссертация ... кан-та эк. Наук. - М, 2007.- 178 с.

167. Хибовская Л.А. Трудовая мотивация и занятость // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. — 2001. № 4. — С.31-38.

168. Хромов П.А. О чистой продукции и других показателях производительности труда. // Вопросы экономики. М., 1976. - №5.

169. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю.. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ,2004. - 240 е., 2004

170. Чаринцева В.А. Разработка и реализация бригадного хозрасчета в многономенклатурном производстве на базе единого эквивалента измерения объема продукции: Отчет о НИР (заключительный) Тема 639-86. - М., 1988.-31с.

171.Шалдыкин В.П. Качество главное условие возрождения отечественного автомобилестроения. // Автомобильная промышленность. -М.: Изд-во Машиностроение, 1997. - №9,10,12.

172. Широбоков A.C. Стимулирование конечных результатов труда в бригадах и цехах. Ижевск: Удмуртия, 1984.- 170 с.

173. Экономика и социология труда / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1999. - 512 с.

174. Экономика, организация и планирование сварочного производства. Брейтман М.М. Издание 2-е, М., «Машиностроение», 1970, стр.256.

175. Экономика предприятия (фирмы): Практикум / Под ред. проф. О.И. Волкова, проф. В .Я. Позднякова. - М.:ИНФРМА-М, 2006. - 331с.

176. Экономика труда: учебник / И.М. Алиев. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. -393с.

177. Экономико-математические методы и модели. Задачник: учебно-практическое пособие/кол.авторов; под ред. С.И. Макарова, С.А. Севастьяновой. - 2-изд., перераб. - М.:КНОРУС, 2009. - 208с.

178. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Пер. с англ. Изд.2 1992. 224 с.

179. Эпштейн Л.Е. Экономическая деятельность и экономическое воспитание // Вопросы экономического образования и воспитания. Вып. 5. Челябинск: ЧГПИ, 1975. С. 3.

180. Юрьева Т. В. Социальная экономика: Учебник для вузов, - М.: Дрофа, 2001.-52 с. ISBN 5-7107-4289-9

181. Яковлев P.A. Концепция реформирования заработной платы М. НИИ труда 1998,125 с.

182. Ячменева В.М., Высочина М.В. Условия реализации механизма повышения эффективности управления деятельностью предприятия. Теория и практика управления. С.69-72

183. Drucker Peter. Toward the next economics and other essays. USA, Boston: Harvard Business School Publishing Corporation, 2011.

184. Drucker Peter. Innovation and Entrepreneurship USA, Boston: Harvard Business School Publishing Corporation, 1990.

185. Gerber Michael. The Most Successful Small Business in The World. John Wiley & Sons, Inc, 2010.

186. Philip Kotler, Roland Berger, Nils Bickhoff. «The Quintessence of Strategic Management: What You Really Need to Know to Survive in Business», 2010.- 132c.