Проблемно-ориентированный механизм устойчивого развития предприятия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Чурин, Андрей Сергеевич

• Чурин, Андрей Сергеевич
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Чурин, Андрей Сергеевич

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность и содержание проблемно-ориентированного механизма управления развитием и выделение проблемы управления 10 инерцией предприятия

1.2. Анализ условий, факторов и методов, определяющих формирование проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия

2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАНОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЕГО ИНЕРЦИОННЫМИ СВОЙСТВАМИ

2.1. Исследование влияния степени открытости микроэкономической системы на устойчивость и перспективы развития предприятия

2.2. Методы измерения инерции как часть механизма устойчивого развития предприятия

2.3. Структура проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, проблемы и условия его эффективного функционирования

3. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ 143 ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Моделирование параметров предприятия при реализации механизма его устойчивого развития

3.2. Методика выбора варианта устойчивого развития предприятия 156 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 175 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 178 ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Проблемно-ориентированный механизм устойчивого развития предприятия»

Актуальность темы исследования. Современные предприятия вынуждены функционировать в условиях нестабильного и динамичного рынка. Экстенсивные пути и методы развития экономики практически исчерпали свои возможности. Совершенствование механизмов устойчивого развития предприятия, повышающих их эффективность и конкурентоспособность объективно требуют совершенствования теории и практики управления, в том числе обращения к недостаточно изученным свойствам производственной системы, к которым относится свойство инерции предприятия. Известно, что инерционность присуща любой экономической системе, по в теории и практике управления устойчивым развитием предприятия пока отсутствуют методы измерения и управления инерцией предприятия, которые позволили бы обеспечить решение ряда проблем, снижающих эффективность известных механизмов устойчивого развития предприятий. Исследование инерции экономической системы и ее влияния на условия устойчивого развития предприятия позволяет получить и применить новое знание для разработки новых методов и моделей, а также совершенствования механизма устойчивого развития предприятия. Необходимость учета динамики внутренней и внешней среды предприятия определяет актуальность и значимость задачи формирования такого проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, в котором через управление его инерционными свойствами обеспечивается повышение эффективности и конкурентоспособности как важнейших для выживания и развития предприятия характеристик.

Исследованиям сущности и содержания устойчивого экономического развития, теоретических и практических аспектов, направленных на поиск и использование методов и механизма устойчивого развития предприятия, посвятили свои работы многие отечественные и зарубежные ученые. Вопросы устойчивости и устойчивого развития экономических систем нашли отражение в работах Ю.П. Анискина, Р. Брейли, А.Дайапа, Я. Дитриха, О.Д. Евсеева, B.C. Ефремева, К. Иссикавы, В.А. Кардаша, Н.Д. Кондратьева, Р. Коуза, В. Леонтьева, Д.С. Львова, С. Майерса, М. Мароши, Н.К. Моисеевой, Дж. Николиса, С.Л. Оптнера, М. Питерса, В.П. Пугачева, К. Татеиси, А.И. Тишина, Р. Уотермена, Р.Фостера, Г. Хакена, C.B. Чупрова и др. Результаты разработки проблемно-ориентированных механизмов управления предприятиями и экономическими системами отражены в работах С.И. Алтухова, A.M. Букреева, П.П. Лутовино-ва, Р.В. Луцепко, М.А. Масыч, Л.Ii. Романовой, H.A. Савельевой, Е.В. Сибирской, И.С. Федотовой, В.Л. Хацкевича, и др. Инерция экономических систем послужила предметом изучения в трудах K.M. Алиевой, Дж.Б. Кларка, А. Маршалла, Дж.Ст. Милля, Б.К). Сербиновского и др. Управление инновационными изменениями развивающемся экономической системы исследовали Н.Б. Аниконов, П. Друкср, Б.М. Генкин, A.A. Глухов, Р.П. Колосова, К. Левин, Г.Г. Ме-ликьян, В.В. Радаев, Р. Хизрич, Й.А. Шумпегер и др.

Результаты анализа разных библиографических источников позволяют:

- утверждать, что существует связь между проблемой устойчивого развития предприятия и проблемой управления его инерцией. Однако, вопросы измерения и управления инерцией предприятия в процессе его инновационного изменения недостаточно изучены. По поводу инерции предприятия ученые ограничиваются рекомендациями, которые носят неконкретный, общий, концептуальный характер. Инерция предприятия как понятие еще не операционализи-ровано, а управление инерцией не стало составной частью механизма устойчивого развития предприятия, определяющей скорость его адаптации к быстроменяющейся внешней и внутренней среде, ускорение внедрения инноваций и успехи выживания, развития и повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия;

- обосновать целесообразность дополнения известных механизмов устойчивого развития предприятия проблемно-ориентированным механизмом, обеспечивающим управление инерцией предприятия.

Это определяет актуальность темы, цель и задачи диссертации.

Работа выполнена в рамках одного из основных научных направлений Южно-Российского государственного технического университета (НПИ) ГБ П53-808 «Разработка механизма управления производственными ресурсами с целью обеспечения устойчивости финансово-экономической системы на предприятиях Российского Донбасса», номер государственной регистрации 01200116367.

Цель и задачи исследовании. Цель диссертационного исследования -разработка проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, обеспечивающего посредством управления его инерцией улучшение условий развития и ускорение инноваций. Для достижения поставленной цели автором были поставлены и решены следующие основные задами:

- выполнен анализ теоретических и методологических основ построения проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, обеспечивающего управление его инерцией. Уточнено понятие «инерция экономической системы», проанализирован понятийный аппарат, связанный с проблемой управления инерцией, исследована экономическая природа инерции и ее влияние на устойчивость развития;

- исследовано влияние степени открытости микроэкономической системы на устойчивость развития предприятия;

- обоснована целесообразность расширения классификации труда путем разделения творческого труда на две компоненты: гомпонента ßl включает труд работника, изменяющий процессы и результаты производства продукции на базе применения извес пых знаний, компонента ß2 охватывает труд, соз4 дающий новые знания и воплощающий их в товаре, инновационных процессах и видах деятельности предприятия;

- обоснована возможность и целесообразность управления инерцией предприятия при обеспечении его устойчивого развития и предложены методы (трудовой, стоимостной, результативный) измерения и управления инерцией предприятия, предназначенные для включения в механизм его устойчивого развития;

- предложены структура проблемно-ориентированного механизма, включающая два частных механизма управления инерцией предприятия и комплексная программа совершенствования управления устойчивым развитием предприятия;

- разработаны методика оценки и сравнения инерции предприятий и модели, отражающие связь индекса инерционности предприятия с управляемыми факторами и индексом дохода от реализации продукции;

Объест исследования— промышленные предприятия разных отраслей и форм собственности.

Предмет исследовании - состав и содержание проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, а также экономические и управленческие отношения и закономерности, связанные с устойчивым развитием предприятия и возникающие в связи с управлением его инерцией, научно-методические и организационные подходы к управлению инерцией и устойчивым развитием предприятия.

Теоретической и методологической основой исследовании послужили труды отечественных и зарубежных ученых, касающиеся вопросов формирования и функционирования механизмов устойчивого развития предприятия, а также результаты монографических исследований инноваций, развития, устойчивости, инерции, гибкости и мобильности производственных систем и другие научные публикации, отпо. ициеся к предмету исследования.

Инструментально-методическую базу исследования составили: методы логического, экономического п статистического анализа; экономико-математические методы; инструментально-методические средства; нормативный, системный, процессный и функциональный подходы.

Информационно-эмпирической базой исследования, обеспечивающей репрезентативность исходны4, данных, достоверность и обоснованность выводов, рекомендаций и предложений, послужили: официальные материалы органов государственной статистики; данные, собранные и обобщенные автором на предприятиях; факты, опубликованные в периодических источниках экономической информации; экономические факты и научные обобщения монографических исследований отечественных и зарубежных ученых; материалы научно-практических конференции: ресурсы сети Интернет.

Рабочая гипотеза диссертационного исследовании. Создание проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятий возможно 5 на основе разработки и применении методой управления их инерцией с учетом трудовых факторов. Такое проблемно-ориентированное управление направлено на ускорение инновационных и адаптационных изменений и повышение их эффективности.

Положении, выиосимыс на защиту;

1. Сущность и содержание проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, включающего зависимость устойчивого развития предприятия от его инерции, обусловленной сопротивлением адаптационным и инновационным изменениям. Механизм реализуется посредством комплексной программы совершенствования управления устойчивым развитием предприятия и дополняет механизм управления устойчивым развитием предприятия.

2.Подход, использованный при целенаправленном изменении открытости, активности, коммуникативности и самоорганизуемости предприятия опирается на разработанш.1е методик:', для количественного измерения этих параметров, а для их анализа и управления ими используются модели связи с управляемыми факторами.

3. Трудовой, стоимостей и результативный методы измерения и изменения инерции предприятия позволяют не только количественно охарактеризовать инершпо предприятн". по и попользовать результаты в управлении адаптационными п инновационными процессами преобразований, добиваясь наилучших временных характеристик процессов, уменьшения затрат и повышения эффективности. При нссле оваппп иперипп предприятия целесообразно отслеживать: 1) время задержки количественных изменений после введения качественных изменений; 2) обшее время задержки как временной интервал между моментами введения качес-венных изменений и достижения запланированного целевого критеория.

4. Классификация тру щ, в которой творческий труд разделен на компоненты (31, которая включае; тру;1 работника, изменяющий процессы и результаты производства продукт!!! па базе применения известных знаний, и (32, которая охватывает результат!, гру/ш в основе которых лежат новые знания, полученные работниками и вогмощепные в товаре, инновационных процессах и видах деятельности предприятия. Использование расширенной классификации труда создает условия длм повышения эффективности устойчивого развития предприятия за счет лучше:'! координации действий работников.

5. Механизм управле ия инерцией предприятия, призванный обеспечить устойчивое развитие пре;м риятпя способствует снижению затрат всех видов ресурсов и увеличению эффективности адаптационных и инновационных преобразований.

6. Методика выбора приапта устойчивого развития предприятия, позволяющая определять ппдек сро::л перемен I! сравнительный индекс инерцион6 ности в целях оценки и анализа динамики развития предприятия и его сравнения с аналогичными предприятиями. Указанные индексы использованы при построении моделей инерционных свойств предприятий, отражающих связь индексов с управляемыми факторами, что позволяет включить методику и модели в состав проблемно-ориентированного механизма управления устойчивым развитием предприятия.

Научная повита диссертационной работы состоит в развитии теории, разработке совокупности моделей и методой, используемых при формировании проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития промышленного предприятия. Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:

- предложен проблемно-ориентированный механизм управления устойчивым развитием предприятия, включающий управление его инерцией. При этом результат управления инерцией обеспечивает устойчивое развитие предприятия посредством превентивною изменения его параметров. Данный механизм отличается системным представлением набора элементов и связей, целевыми критериями управления инерцией предприятия и процедурой их выбора.

- разработан методич. скип подход к улучшению условий развития предприятия, предусматривающий достижение рациональной открытости микроэкономической системы и повышение ее активности, коммуникативности и са-моорганизуемости, способствующих ускорению инновационных преобразований, улучшению условий | чзвитмя предприятия; приданию дополнительной устойчивости развитию за с: л уменьшения количества коммуникативно отчужденных элементов микро- :оно.лпческон системы и проявления синергетиче-ских эффектов самооргапп .уемостп;

- разработаны трудовой, стоимостной и результативный методы измерения и изменения инерции предприятия, отличающиеся последовательностью и содержанием операций изме ени>: времени этапов адаптационных и инновационных преобразований, рас: том ^прат па инновации с учетом нейтрализации сопротивления изменениям и покрытие убытков от ошибок персонала, количественным представлением лнерппи, что позволяет планировать и оптимальным образом регулировать прогесс устойчивого развития предприятия;

- расширена классификации труда, отличающаяся от известной представлением творческого труда компонентами |.)1-труда, в основе которого лежат способности работника из. еияч . процессы п результаты производства продукции на базе известных зна :ий, и [52-труда, результатом которого являются новые знания, воплощенные . товаре, инновационных процессах и видах деятельности. Положи тельные сиь -ргетические эффекты от координации разных видов труда и предприпимательс, ва оСсспечнвают устойчивое развитие предприятия;

-сформирован мехапп м угюат.ления инерцией, состоящий из двух частных механизмов, один из коте ых существляет общее, а другой - ситуационное 7 управление инерцией, что позволяет снижать затраты ресурсов на адаптационные и инновационные преобразования и ускорять их, способствуя ускорению и повышению устойчивости развития предприятия;

- разработана методика оценки и сравнения инерции предприятий, отличающаяся порядком расчет и использованием индекса срока перемен и сравнительного индекса инерционности предприятия, построены модели инерционных свойств предприятия, отражающие связь индексов инерционности предприятия и дохода от реализации продукции с управляемыми факторами, расширяющие возможности управления устойчивым развитием предприятия.

Практическая зиачп мост:, работы. Новые методики, модели и механизмы управления инерцией предприятия могут быть использованы в управлении устойчивыми развитием промышленных предприятий. Практическое значение имеют научно-прикладные разработки: структура механизма устойчивого развития предприятия, включающая методы измерения и управления инерцией; методы и модели управления, способствующие созданию условий для эффективной реализации нововведении и нейтрализации сопротивления инновациям. Выводы, рекомендации, м.щел::. методики, методы и механизм устойчивого развития могут быть испо.н.зово и.к на предприятиях разных отраслей народного хозяйства; в учебном процессе вузов при обучении экономистов.

Апробации и реализация осчульта пж исследования. Основные результаты диссертационного исследования рассматривались и обсуждались на II Международной научно-практической конференции «Повышение организованности и эффективности предпр :ятий коммунального хозяйства города (населенного пункта)» (Новочеркасск, 2003 j. VII Международной научно-практической конференции «Экономико-организационные проблемы проектирования и применения пиоорд щпонных систем» (Ростов-на-Дону, 2003), III Международной научно-практической конференции «Конкуренция и конкурентоспособность. Организация п мпводства конкурентоспособной продукции» (Новочеркасск, 2004), IV Меж; .народной научно-практической конференции «Конкуренция и коикурспмспо.-обчость. Организация производства конкурентоспособной продукции)' (Новочеркасск. 2005), Международной научно-практической копфереици; «Россия в начале XXI века: прошлое, настоящее, будущее» (Армавир, 2006;.

Результаты исследования i чедрены на предприятиях ООО «Шахтинский кирпичный завод», ООО «Обуховекий щебаавод», ОАО «Донуголь» (г.Шахты) и в учебный процесс Южпо-Ро -спйского государственного технического университета (НИИ) для экономических специальностей при преподавании дисциплин «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика и социология труда».

Публикации. По теме диссертации опубликованы 10 научных работ, в том числе 1 - в изданиях, рекомендованных ПАК" РФ. В работах, опубликованных в s соавторстве и приведенных в конце автореферата лично соискателю принадлежат: [1-4] выводы по управлению устойчивым развитием предприятия, подход к операционализации попятим «инерция экономической системы», предложения о методах измерения инерции экономической системы, функциональное описание зависимостей затрат па изменения системы, риска, потерь, оценок возможностей и времени на реализацию изменений; [5-8] - модель времени реакции экономической системы на нововведение и описание результатов ее применения на предприятиях, математическое описание преобразований в экономической системе и результаты исследования инерции развивающейся системы, методика оценки и сравнения инерции предприятий, результаты корреляционного и регрессионного анализа, определение понятия «инерция экономической системы», связи инерции и устойчивого развития предприятия.

Структур:» и объем работа. Диссертация включает 195 страниц, состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы из 313 наименований, содержит 32 рисунка, 22 таблицы и 7 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Чурин, Андрей Сергеевич

Результаты исследования в форме методик, моделей и механизмов управления инерцией предприятия были апробированы в условиях управления устойчивым развитием ряда предприятии, что позволило обосновать их действенность п доказать эффективность, которая проявлялась в экономии затрат, ускорении внедрения нововведении, повышении производительности и улучшении основных показателей деятельности предприятий, а затем внедрить их на предприятиях ООО «Шахтпиский кирпичный завод» (подтвержденный актом внедрения эффект -141 тые.руб), ООО «Обуховский щебза-вод (подтвержденный актом внедрения эф ; ект -248 тые.руб), ОАО «Дон-уголь» (подтвержденный актом внедрения эффект -1962 тые.руб) и в учебный процесс Южно-Российского государственного технического университета (НПИ) для экономических специальностей при преподавании дисциплин «Менеджмент», «Управление персоналом». "Экономика и социология труда».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исходя из цели диссертационного исследования автором были поставлены и решены следующие основные задачи:

Выполнен анализ теоретических и методологических основ и проблемы построения проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия, обеспечивающего управление его инерцией, и на этой основе предложены структура, включающая два частных механизма управления инерцией предприятия и комплексная программа совершенствования управления устойчивым развитием предприятия. Проведенные теоретические и практические исследования проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия позволили сформулировать ряд выводов и положений:

1. Выявлена сущность и содержание проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия.

2. Предложено воздействовать па открытость, активность, коммуникативность и самооргапнзуемость предприятие с использованием разработанных методик с целыо придания дополнительной устойчивости развитию за счет уменьшения количества коммуникативно отчужденных элементов микроэкономической системы и проявления спнергетических эффектов самоор-ганизуемостп.

3. Разработаны трудовой, стоимостной и результативный методы измерения и изменения инерции предприятия, позволяющие перейти к управлению инерцией, добиваться улучшения временных характеристик адаптационных и инновационных преобразований, снижать затраты на их реализацию, нейтрализовать сопротивление изменениям и в конечном счете планировать и оптимальным образом регулирован, процесс устойчивого развития предприятия.

4. Расширена классификация труда пугем разделения творческого труда на р1-труд. использующий известные знания, и (32-труд, создающий и использующий новые знания в инновациях. Это позволило построить модели для оптимизации структуры груда в управлении инерцией предприятия. При этом положительные спнергетпческие эффекты от координации разных видов труда и предпринимательства обеспечили устойчивое развитие предприятия

5. Сконструирован проблемно-ориентированный механизм устойчивого развития предприятия, отличающийся набором инструментов измерения и управления инерцией предприятия, создаюичш условия для ускорения адаптационных и инновационных преобразований, снижения затрат на их реализацию и, как следствие, способствующий его устойчивому развитию.

6. Создана методика оценки и сравнения инерции предприятий, отличающаяся применением индекса срока перемен и сравнительного индекса инерционности. Индексы использованы при построении моделей, отражающих их связь с управляемыми факторами. Методика и модели включены в состав проблемно-ориентированного механизма устойчивого развития предприятия.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Чурин, Андрей Сергеевич, 2006 год

1. Австрийская школа в политической экономии: К.Менгер, Е.Бём-Баверк, Ф.Визер. М.: Экономика, 1999. - 493 с.

2. Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе. М.: Экономика, 1990. - 82 с.

3. Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М.: Наука, 1991.-131 с.

4. Адаптация промислових пщприемств до науково-техшчних нововведень / В.М. Гончаров, Г. I. Дибню, П.В. Ромбах i др. Пщ ред. док. екон. наук В.М. Гончарова -К.: Техшка, 1992.- 132 с.

5. Азбука полного хозрасчета / Под ред. В.М. Пинзенина. Львов.: Высшая шк., Изд-во при Львовском университете, 1989.

6. Азоев Г.Л. Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: ОАО «Типография "Новости"», 2000. - с. 15

7. Айламазян А.К., Стась Е.В. Информатика и теория развития. М.: Наука, 1989.- 170 с.

8. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.-512 с.

9. Алейнова М.В. Совершенствование моделей управления организационно-инвестиционным взаимодействием участников сетевых бизнес-структур: Автореф. дис. канд. экон. наук. Таганрог, 2005. -21 с.

10. Алиева K.M. Энтропийный подход в анализе процессов демографии и миграции // Политика и общество. 2001. - № 5(1)

11. Алиева K.M., Тишин А.И. Проблематика открытости-закрытости природных систем в научном познании // http://www.krsu.edu.kg/vestnik/v3/a05.html

12. Алиева К. М., Тишин А.И., Иманакунов Б.И. От системных к синергети-ческим исследованиям в химии // Изв. HAH KP. 2001. - № 3-4

13. Алиева K.M., Тишин А.И., Иманакунов Б.И. Термодинамика и формирование синергетической парадигмы современного мировоззрения // Изв. HAH KP. 1999. №3-4

14. Американское государство накануне XXI века: Стратегия и тактика в экономике / Дынкин A.A., Мусатов В.Г. и др. М.: Наука, 1990. - 272 с.

15. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство / Супян В.Б., Даниелов А.Р. и др. М.: Наука, 1993. - 240 с.

16. Аниконов Н.Б. Механизм и функции интрапернерства в инновационной Деятельности предприятий и регионов: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Кисловодск, 2004.-31 с.

17. Аниконов Н.Б. Организационно-экономический механизм интрапернерства как фактор инновационного развития предприятий и регионов. Кисловодск: КИЭП, 2003.-25 с.

18. Анискин Ю.П., Моисеева Н.К. Цикличность в инновациях и развитии организации // Организатор производства, 1996. № 1(3). - с.33-41

19. Алтухов С.И. Организационно-экономические механизмы диверсификации деятельности крупного промышленного предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Новосибирск, 2004. - 19 с.

20. Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций / Под ред. проф. Б.А.Аникина. М.: ИНФРА-М, 2003. - 187 с.

21. Бабенко Д.Н. Обеспечение устойчивого функционирования предприятия на основе управления его конкурентоспособностью: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Краснодар, 2004. - 24 с.

22. Баев Л.А., Шугуров В.Э. Системный подход к определению инновации // Современные технологии в социально-экономических системах. Челябинск: ЧГТУ, 1995.

23. Баликоев В.З. Общая экономическая теория, учеб. пособие. М.: Изд-во ПРИОР, Новосибирск: Изд-во ЮКЭА, 1999.- с.235-242.

24. Барашков C.B. Совершенствование организационного механизма обеспечения конкурентоспособности предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -Ульяновск, 2003. 25 с.

25. Бартош Л.С. Оценка и стимулирования предприимчивости в промышленности: Автореф. дис. канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2002. - 23 с.

26. Бездудный Ф.Ф., Смирнова Г.А., Нечаева О.Д. Сущность понятия «инновация» и его классификация // Инновации. 1998. № 2-3 (13)

27. Беренс В., Хавранек П. Руководство по оценке эффективности инвестиций. М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 1995. - 528 с.

28. Бетилгириев М.А. Теоретико-методологические основы формирования и анализа интегрированных организационно-экономических структур: Автореф. дис.док. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2004. - 41 с.

29. Беттджер Ф. Вчера неудачник сегодня преуспевающий коммерсант. -М.-.ФАИР, 1995.-224 с.

30. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов. -М.: Банки и биржи, 1997 . -631 с.

31. Блюденов А.Ф., Жмаева Т.С. Классификация показателей при оценке эффективности инвестиций // Научные труды международной академии науки и практики организации производства. 2000. - Т. 4. - с. 69-75.

32. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2004.- 895 с.

33. Борисов Е.В. Организация рационального использования производственных ресурсов предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2005. -19 с.

34. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. М.: ОЛИМП-БИЗНЕС, 1977. - 1120 с.

35. Бригхем Ю., Гапенски J1. Финансовый менеджмент: Полный курс: в 2-х т.- СПб: Экономическая школа, 1997. Т.1 -497 е.; Т.2 669 с.

36. Букреев A.M. Организационно-экономический механизм антикризисного управления предприятием: Автореф. дис. док. экон. наук. Воронеж, 2000. - 36 с.

37. Букреев A.M. Диагностика и прогнозирование кризисных ситуаций на предприятии: Монография. Воронеж: ВГТУ, 1999. - 106 с.

38. Букреев A.M. Организационно-экономические основы антикризисного управления предприятием: Монография. Воронеж: ВГТУ, 2000. - 108 с.

39. Букреев A.M. Организационно-экономический механизм антикризисного управления: Теория и практика: Монография. Воронеж: ВГТУ, 2000. - 161 с.

40. Бусыгин A.B. Предпринимательство. Кн. 1. М.: Интерпрокс, 1994. - 256с.

41. Бусыгин A.B. Предпринимательство. Кн. 2. М.: Интерпрокс, 1994. - 208с.

42. Бурков В.П., Новиков Д.А. Как управлять проектами. М.: Синтег, 1997,188 с.

43. Бэгьюли Ф. Управление проектом. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 208 с.

44. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Современная экономическая энциклопедия. -СПб.: Лань, 2002.-880 с.

45. Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Смоляк С.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Теория и практика. М.: Дело, 2002. - 888 с.

46. Вине Р. Математика управления капиталом. Методы анализа риска для трейдеров и портфельных менеджеров. М.: Альпина Паблишер, 2001. - 400 с.

47. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: МГУ, 1995. - 252 с.

48. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. -М.: Гардарика, 1996 .-415 с.

49. Водачек JL, Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М.: Экономика, 1989.

50. Воронцовский A.B. Инвестиции и финансирование: Методы оценки и обоснования. СПб: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 1998. - 528 с.

51. Воротникова Т.В. Система управления материальными потоками в производстве: Автореф. дис. канд. экон. наук. Воронеж, 2002. - 19 с.

52. Гаврилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 1985. - 120 с.

53. Гапоненко Н. Инновации и инновационная политика на этапе перехода к новому технологическому порядку // Вопросы экономики. 1997. № 9.

54. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА, 2002.—416с.

55. Германия: политика, культура, экономика, наука. Франкфурт-на-Майне, 1999.-№ 1

56. Гибкие производственные системы, промышленные роботы, робототех-нические комплексы. В 14 кн.: Кн. 11 В.Н.Васильев. Перспективы развития ГПС / Под ред. Б.И. Черпакова. М.: Выс.шк., 1989. - 111 с.

57. Гибкие производственные системы, промышленные роботы, робототех-нические комплексы. В 14 кн.: Кн. 8. М.Х. Блехарман. Оперативно-производственное планирование ГПС / Под ред. Б.И. Черпакова. М.: Выс.шк., 1989.-95 с.

58. Гибкие производственные системы, промышленные роботы, робототех-нические комплексы. В 14 кн.: Кн. 12. A.M. Берман, В.М. Олевский, Е.В. Судов. Управление ГПС и РТК / Под ред. Б.И. Черпакова. М.: Выс.шк., 1989. - 96 с.

59. Гимпельсон В.М. Новое российское предпринимательство: источники формирования и стратегия социального действия // Международная экономика и международные отношения. 1993. №6. С. 35-43.

60. Гленсдорф П., Пригожин И.Р. Термодинамическая теория структуры, устойчивости и флуктуации. М., 1973

61. Глухов A.A. Производительность труда и методология ее измерения. -Воронеж: ВГУ, 1972.- 175 с.

62. Горелов H.A. Экономика трудовых ресурсов М.: Высш. шк., 1989. - 208с.

63. Горин C.B. Гармонизация производственной и сбытовой деятельности промышленных предприятий: Автореф. дис. канд. экон. наук. Воронеж, 2003. -16 с.

64. Грачева O.E. Управление развитием кузнечно-штампового производствапредприятия на основе минимизации затрат: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -Челябинск, 2005. 22 с.

65. Грей К.Ф. Управление проектами: Практическое руководство. М.: Дело и Сервис, 2003.-528 с.

66. Грейсон Дж.К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М.: Экономика, 1991.-319 с.

67. Григорова О.Н. Формирование механизма устойчивого развития предприятия в условиях инновационной деятельности: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -Воронеж, 2004.- 18 с.

68. Гунина И.А. Теория и методы формирования механизма развития экономического потенциала предприятия: Автореф. дис. . док. экон. наук. Воронеж, 2005.-40 с.

69. Дайан А. Промышленный маркетинг: В кн. Академия рынка: Маркетинг. М.: Экономика, 1993. - с.235.

70. Денисов В.А., Коваленко Г.М. Предприниматель становится руководителем корпорации: управленческо-психологические факторы трансформации // Российский экономический журнал. 1995. №5-6. С. 88-91.

71. Джурабаева Г.К. Оценка и управление риском промышленной организации: Автореф. дис. канд. экон. наук. Новосибирск, 2000. - 25 с.

72. Дитрих Я. Проектирование и конструирование. Системный подход. М.: Мир, 1981.-с. 24.

73. Длинные волны: научно-технический прогресс и социальное развитие / С.Ю. Глазьев, Г.И. Микерин, П. Н. Тесля и др. Новосибирск: Наука, 1991.-224 с.

74. Добров Г. М. Системный анализ организационно-управленческих проблем научно-технического прогресса. Киев: Знание, 1981.

75. Дружинин В.Д. Япония: экономическое чудо. СПб.: Питер, 2003. - 272с.

76. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XX веке. М.: Изд.дом «Вильяме», 2001.-272 с.

77. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: СП «Бук Чембэр Интернэшнл», 1992. - 332 с.

78. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. - 288 с.

79. Ершов В.Ф. Совершенствование методов анализа и синтеза процессов реструктуризации производственных систем в машиностроении // Организатор производства. 2005. - № 3 (26). - с. 5 - 9.

80. Ефимов В.И. Вопросы логики и методологии научного познания. Новочеркасск: УПЦ "Набла" ЮРГТУ(НПИ), 2001. - 41 с.

81. Ефремов B.C. Стратегическое планирование в бизнес-системах. М.: Финпресс, 2001.-240 с.

82. Ефремова Т.Ф. Новый словарь русского языка. Толково-словообразовательный. М.: Рус.яз., 2000. - Т.1: А-О. - 1209 е.,

83. Жариков В.Д. Теория и методология воспроизводства средств труда на промышленных предприятиях производстве: Автореф. дис. . док. экон. наук. -Воронеж, 2000. 32 с.

84. Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). М.: НОРМА-ИНФА-М, 1999. - 672 с.

85. Жуков Е.В. Инвестиционные институты. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.- 199 с.

86. Завлин П.Н., Васильев A.B. Оценка эффективности инноваций. СПб.: Бизнес-Пресса, 1998. - 322 с.

87. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта, МПСИ, 2002.-648 с.

88. Захаров A.B. Организационно-экономическая адаптация промышленных предприятий оборонного комплекса к рыночным условиям: Автореф. дис. . капд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 1997. - 20 с.

89. Захаров П.В. Управление процессом обеспечения конкурентоспособности и реализации машинотехнической продукцией в условиях неплатежеспособности потребителя: Автореф. дис. канд. экон. наук. Новосибирск, 2000. - 25 с.

90. Золотогоров В.Г. Экономика, Энциклопедический словарь / В.Г. Золото-горов. 2-е изд. Стереотип. - Мн.: Книжный Дом, 2004 . - 720 с.

91. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США / Под ред. Р.В. Гаврилова. М.: Финансы и статистика, 1990. - 144 с.

92. Зюзин В.М. Организационные резервы роста производительности предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2002. - 18 с.

93. Зяблюк Н.Б. Государство и малый бизнес в США. М.: Наука, 1987. - 176с.

94. Иванов И., Рогов С. Воспроизводство основных фондов и его инвестиционные источники // Российский экономический журнал. 1995. - №7. - с. 20-29.

95. Иноземцев B.JI. К теории постэкономической общественной информации. М.: Таурус, 1995.-е. 18.

96. Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США М.: Наука, 1988144 с.

97. Иссикава К. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1988.-215 с.

98. Йенпекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики: теория и практика. Минск: NMCP, ЭНИС, 1992. - 167 с.

99. Каблашова И.В. Анализ причин сопротивления персонала организационным изменениям в производстве при внедрении новой парадигмы качества // Организатор производства. 2006. - № 1(28). - с.65 - 68.

100. Каверина О. Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. -М.: Финансы и статистика, 2004. 352 с.

101. Казанов В. Стоимостные показатели измерения производительности труда//Вопросы экономики, 1985. №1. С. 96-104.

102. Как работают японские предприятия / Под ред. Я. Мондена и др. М.: Экономика, 1989.-262 с.

103. Кант И. Основы метафизики нравственности. М.: Мысль, 1999

104. Канторович J1.B. Экономический расчет наилучшего использования ресурсов. М.: Изд-во АН СССР, 1959.

105. Капустин Е.И. Методологические проблемы измерения производительности труда // Вопросы экономики, 1976. №1.- С. 114-123.

106. Кардаш В.А. Компромиссный анализ рыночной экономики. Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. - 140 с.

107. Карлоф Б. Деловая стратегия (концепция, содержание, символы). М.: Экономика, 1993.-235 с.

108. Карпов A.B. Психология принятия управленческих решений. М.: Юристь, 1998.-440 с.

109. Карпухин Д.Н. Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции. -М.: Экономика, 1972.-461 с.

110. Кессон Г.Н. Аксиомы бизнеса Мн.: Парадокс, 1995 - С. 285

111. Кессон Г.Н. Искусство делать и сохранять деньги Мн.: Парадокс, 1995 -С. 77.

112. Кларк Дж.Б. Распределение богатства. М.: Экономика, 1992. - 447 с.

113. Кляйн X. Человеческие ресурсы // Германия: политика, культура, экономика, наука. Франкфурт-на-Майне, 1998. - № 4, С.26-30.

114. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 1996. - 432 с.

115. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М.: Прогресс, 1979. -504 с.

116. Козлов В. К., Уваров С. А. Логистика фирмы. СПб.: СПбГУЭФ, 1998.50 с.

117. Козлов К.Б., Энтов P.M. Теория цены. М.: Мысль, 1972. - 239 с.

118. Козубеико В.А., Водолазский A.A., Ревякин А.И. Конечный продукт и производительность труда. Киев: Наукова Думка, 1988. - 192 с.

119. Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики.-М.: Наука, 1991.-507 с.

120. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения: избранные труды. М.: Экономика, 2002. - 767 с.

121. Корнеску В.И. Производительность труда и человеческий фактор. М.: Экономика, 1979. - 160 с.

122. Костин JI.C. Производительность труда и технический прогресс. М.: Экономика, 1979. - 238 с.

123. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Экономика, 1993. - с.54-69.

124. Коуз Р.Г. Природа фирмы: В кн.: Природа фирмы / Под ред. О.И. Уиль-ямсона и С.Дж. Уинтера: Пер. с англ. -М: Дело, 2001. -с.33-52.

125. Коуз Р.Г. «Природа фирмы»: истоки: В кн.: Природа фирмы / Под ред. О.И. Уильямсона и С.Дж.Уинтера: Пер. с англ. М.: Дело, 2001. - с.53-73.

126. Кочетов B.JI. Разработка инструментов управления издержками производства на предприятиях мукомольной промышленности: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Таганрог, 2004. - 21 с.

127. Кретова H.H. Система управления адаптацией машиностроительного предприятия к спросу на продукцию: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2003.- 18 с.

128. Крюков С.В. Методы и модели оценки и выбора инвестиционных проектов. Ростов-на-Дону: РГЭУ, 2001. - 252 с.

129. Кругликов А.Г. Системный анализ научно-технических нововведений. М.: Наука, 1991.

130. Крупанин A.A. Основы предпринимательства. СПб.: Изд-во СПБ ИЭИ, 1992.- 189 с.

131. Кульман А. Экономические механизмы: Пер. с фр. / Общ. ред. Н.И.Хрусталевой. М.: Изд. группа «Прогресс», «Универс», 1993.

132. Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М.: Изд-во стандартов, 1994. - 198 с.

133. Курс предпринимательства / Под ред. В.Я.Горфинкеля и В.А.Швандара. -М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.-439 с.

134. Курс экономики / Под ред. Б.А. Райзберга. М.: ИНФРА-М, 2001. - 716с.

135. Лавренова Е.В. Механизм управления конкурентными преимуществами предприятия в условиях нестабильной экономики: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2003. - 18 с.

136. Ламбен Ж-Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. СПб.: Питер, 2004. - 800 с.

137. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. Германский путь. М.: Дело, 1993.-224 с.

138. Ланге О. Теория воспроизводства и накопления.// Пер. с польск. под ред.ак. B.C. Немчинова. M.: Изд-во иностр. лит., 1963. - с.37-43

139. Леонтьев В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политики. Пер. с англ. М.: Политиздат, 1990. - с.38-39.

140. Литвиненко О.И. Теории прибыли. М.: Мысль, 1979. - 206 с.

141. Лищинский Л.Ю. Структурный и параметрический синтез гибких производственных систем. М.: Машиностроение, 1990. - 312 с.

142. Логистика / Под ред. Ю.П.Анискина. М.: ИНФРА-М, 2002. - 368 с.

143. Лопатников Л.И. Экономико-математический словарь / Словарь современной экономической науки. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: Изд-во «ABF», 1996. -с. 554.

144. Лопатин В.В., Лопатина Л.Е. Русский толковый словарь. М.: Эксмо, 2005.-928 с.

145. Львов Д.С. Экономика развития. М.: Экзамен, 2002. - 512 с.

146. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. СПб.: Форми-ка, 1992.-383 с.

147. Лутовинов П.П. Оценка эффективности субъектов в управлении научно-техническими нововведениями (теория и методология): Автореф. дис. . док. экон. наук. Челябинск, 1995. - 35 с.

148. Луценко Р.В. Совершенствование информационного механизма управления социально-экономическими системами мезоуровня на основе развития франчайзинга: Автореф. дис. канд. экон. наук. Таганрог, 2005. - 25 с.

149. Макаров В.Л. Справочник экономического инструментария / В.Л. Макаров, Н.Е. Христолюбова, Е.Г. Яковенко. М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2003 . -515 с.

150. Макконнелл K.P., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.1. М.: Республика, 1992.-399 с.

151. Макконнелл K.P., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. М.: Республика, 1992. - 400 с.

152. Мандрыкина М.Б. Организационно-экономический механизм обеспечения надежности производственной системы: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -Воронеж, 2004. 20 с.

153. Математика и кибернетика в экономике. Словарь-справочник / Редкол. Н.П. Федоренко (отв. ред.), Л.В. Канторович и др. Изд. 2-е, перераб, и доп. М.: Экономика, 1975.-c.601.

154. Мароши М. Организация, стимулирование, эффективность. М.: Экономика, 1981.-208 с.

155. Маркович Д. Общая социология. Ростов-на-Дону: Изд-е Ростов, ун-та, 1993.-272 с.

156. Маршалл А. Принципы экономической науки. В 3 т. М.: Прогресс,1993.-Т.1.-415 с.

157. Маркс К. Капитал // Поли. собр. соч. 2-е изд. Т. 23. - с. 178.

158. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. 479 с.

159. Масыч М.А. Инновационно ориентированное управление как стратегическая детерминанта развития технического университета: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Таганрог, 2005. - 26 с.

160. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира. -М.: Прогресс, 1991.-456 с.

161. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.-704 с.

162. Милль Дж. Ст. Основы политической экономии и некоторые аспекты их приложения к социальной философии: В 3 т.- М.: Прогресс, 1980. Т.З. - 448 с.

163. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 1999. - с.46.

164. Минеева Н.В. Экономика и предпринимательство. М.: Владос, Палла-да, 1994.-256 с.

165. Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. СПб.: Питер, 2001.-688 с.

166. Мирошник Г.В. Формирование системы мониторинга рынка бытовых услуг (на примере рынка бытовых услуг Ростовской области): Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2003. - 21 с.

167. Мишурова И.В. Малое предпринимательство в региональной экономике: Монография. Ростов-на-Дону: РГЭА, 2000. - 265 с.

168. Могилевский В.Д. Методология систем.-М.: Экономика, 1999.-251 с.

169. Монден Я. «Тоёта»: методы эффективного управления. М.: Экономика, 1989.-288 с.

170. Моритани М. Современная технология и экономическое развитие Японии. М.: Экономика, 1986. - 264 с.

171. Мосеев A.B. и др. Экономический словарь-справочник / A.B. Моисеев, К.Ц. Петросян, H.H. Пилипенко; Под ред. A.B. Моисеева. 2-е изд., перераб. - М.: Просвещение, 1985. - 256 с.

172. Моисеева Н.К. Деловая активность как отражение цикличности экономического развития // Научные труды Международной Академии науки и практики организации производства, 1998. Т.1. - с.77-89.

173. Моисеева Н.К. Обострение проблем организации отечественного производства, как следствие использования модели «догоняющего развития» // Научные труды Международной Академии науки и практики организации производства, 2002. Т.5. -с.32-35.

174. Мячин A.B. Механизм управления производственно-сбытовой деятельностью современных предприятий общественного питания города: Автореф. дис.канд. экон. наук. Кисловодск, 2003. - 25 с.

175. Наймарк Ю.Ю. Логистика как системная рационализация управления организацией // Организатор производства, 1999. № 2(9). - с. 10-17.

176. Нарожняя И.Г. Моделирование конкурентоспособности предприятия (на примере обувных предприятий Южного федерального округа): Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2005. - 22 с.

177. Нейман Дж. фон, Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970. - с. 34, 35, 652

178. Николаев М.А., Махотаева М.Ю. Анализ воспроизводственных процессов в обрабатывающей промышленности // Экономика и математические методы. -2002. Т.38. - №3. - с.20-24.

179. Николис Дж. Динамика иерархических систем. Эволюционное представление. М.: Наука, 1989. - с. 488.

180. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели). М.: ИПУ РАН, 1998. - 216 с.

181. Новый экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияпа. М.: Институт новой экономики, 2006 . - 1088 с.

182. Нормирование расхода материальных ресурсов в машиностроении: Справочник: В 2т. Т.1 /Под общ. ред. Г.М.Покараева. М.: Машиностроение, 1988.-372 с.

183. Нормирование расхода материальных ресурсов в машиностроении: Справочник: В 2т. Т.2 /Под общ. ред. Г.М.Покараева. М.: Машиностроение, 1988.-448 с.

184. Одинцова Н.П. Логистизация материально-технического обеспечения предприятий строительного комплекса: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2004. - 23 с.

185. Ожегов С.И., Шведова НЛО. Толковый словарь русского языка: 72500 слов и 7500 фразеологических выражений. М.: АЗЪ, 1993. - 960 с.

186. Оптнер С.Л. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. М.: Сов.радио, 1969. - 216 с.

187. Организация производства и управления предприятием: Учебник / Ту-ровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.; Под ред. О.Г. Туровца М.: ИНФРА-М, 2002. - 528 с.

188. Организация производства на предприятии / Под ред. О.Г. Туровца и Б.Ю. Сербиновского. Ростов-на-Дону: МарТ, 2002. - 464 с.

189. Осипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. М.: Изд-воМГУ, 1994.

190. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: Учебное пособие / Под ред. П.Н.Завлина и др. М.: Экономика, 2000. - 475 с.

191. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес / Под ред. Ю.М.Осипова. М.: Гуманитарное знание, Тригон, 1992. - 432 с.

192. Основы предпринимательской деятельности / Под ред. В.М. Власовой. -М.: Финансы и статистика, 1994.-496 с.

193. Основы стабильного экономического роста / Под ред. В.И. Боровикова. -Воронеж: Изд-во ВГТУ, 1998. 456 с.

194. Орлов А.П. Управление корпоративной деятельностью на основе оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Челябинск, 2003. - 24 с.

195. Парандовский А. Алхимия слова. М.: Правда, 1990. - с. 9- 22.

196. Пестов В.Ю. Организационно-экономический механизм повышения эффективности функционирования промышленного предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2004. - 20 с.

197. Пидоймо Л.П. Модернизация промышленных предприятий: концептуально-методологические основы, ключевые факторы, система планирования: Монография. Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004. - 208 с.

198. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. -М.: Прогресс, 1986.-424 с.

199. Политехнический словарь / Гл. ред. И.И.Артоболевский. М.: Советская энциклопедия, 1976. - 608 с.

200. Попов Е.И. Вероятностная модель однопродуктового совершенного рынка развития // Научные труды Международной Академии науки и практики организации производства, 1998.- Т. 1.-е. 55-68.

201. Пидоймо Л.П. Модернизация промышленных предприятий: теоретико-методологические основы, приоритеты, система планирования: Автореф. дис. . док. экон. наук. Воронеж, 2005. - 32 с.

202. Пригожин И.Р. От существующего к возникающему. Время и сложность в физических науках. М.: Наука, 1985.

203. Пригожин И.Р., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М.: Прогресс, 1986. - с.432.

204. Пронько А.Г. Модели и механизмы согласования управления производством и сбытом продукции с сезонным характером спроса (на примере ЗАО «Самарская кабельная компания»): Автореф. дис. . канд. экон. наук. Самара, 2002. -20 с.

205. Проскуряков A.B. и др. Промышленная логистика. С-П.: Политехника, 1994.- 166 с.

206. Пуанкаре А. О науке. М.: Наука, 1990. - с. 14 - 37.

207. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 1999.-279 с.

208. Радаев В.В. Экономическая функция и психологический аспект предпринимательства//РЭЖ. 1995. - №10. - с. 89-96.

209. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 480 с.

210. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Экономика и управление. Словарь. М.: Московский психолого-социальный институт, 2005 . -488 с.

211. Ратошнюк А.Н. Совершенствование управления научно-техническими инновациями: Автореф. дис. канд. экон. наук. Челябинск, 2000. - 18 с.

212. Реформы хозяйственного механизма в промышленности / Под ред. Г.А. Егиазаряна. М.: Изд-во МГУ, 1990. 192 с.

213. Рогожин C.B., Рогожина Т.В. Организация и управление: Электронный ресурс: http://www.examen.biz/ Издательство "Экзамен"

214. Родионова В.Н. Проблемы распределения ограниченных ресурсов в конкурентоспособном производстве // Организатор производства. 2006. - № 1(28).-С.63 -64.

215. Рокфеллер Дж.Д. Искусство разбогатеть. Мемуары американского миллиардера. М.: Алфавит, 1992. - 96 с.

216. Романова Л.Е. Теория и методология конкурентного взаимодействия промышленных предприятий: Автореф. дис. . док. экон. наук. Воронеж, 2000. -32 с.

217. Романова Л.Е. Механизм формирования и реализации стратегии конкуренции промышленного предприятия: Препринта научного доклада, представленного в отделения Международной академии науки и практики организации производства. Воронеж: ТГУ, 2000. - 42 с.

218. Романчин В.И. Управление повышением производительности труда на машиностроительных предприятиях на основе совершенствования системы оплаты труда: Автореф. дис. канд. экон. наук. Орел, 1995. - 20 с.

219. Румянцев A.M. и др. Инструментарий экономической науки и практики: Научно-популярный справочник / A.M. Румянцев, Е.Г. Яковенко, С.И. Янаев. М.: Знание, 1985.-304 с.

220. Савельева H.A. Экономико-организационная адаптация предприятий к рыночным условиям (на примере пухо-перовых производств) : Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 1998. - 24 с.

221. Савченко В.Е. Феномен предпринимательства (экспериментальный спецкурс) // РЭЖ, 1995. №9. С. 45-50.

222. Савченко В.Е. Феномен предпринимательства (экспериментальный спецкурс) // РЭЖ, 1995. №10. с. 56-62.

223. Сербиновский Б.Ю. Теория и методы диагностики производственных систем. Новочеркасск: ЮРГТУ, 2000. - 158 с.

224. Сербиновский Б.Ю. Теория и методы диагностики производственных систем: Автореферат . док.экон.наук. Воронеж: ВГТУ, 2001. - 38 с.

225. Сербиновский Б.Ю. Теоретико-методологические подходы к построению механизма развития предприятия: Препринт. Новочеркасск: ДО МАНиПОП, 2005.-32 с.

226. Сербиновский Б.Ю. Новая форма социально-трудового партнерства // Организатор производства, 1999. № 2(9). - с.28-31.

227. Сербиновский Б.Ю. Новая форма социально-трудового партнерства // Социальная политика России: Тез. докл. Межрегион, науч.-теор. конф., г. Новочеркасск, 28 29 апреля 1999 г. - Новочеркасск, 1999, - с.95.,

228. Сербиновский Б.Ю. Соотношение упорядоченности и хаоса производственной системы // Организатор производства. 1998. - № 2(7). - с.11-15.

229. Сербиновский Б.Ю., Дулин А.Н., Аниконов Н.Б. Организация интрапре-нерства на промышленных предприятиях. Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2003.-216 с.

230. Сербиновский Б.Ю., Кракашова O.A. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию: Монография. Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. - 72 с.

231. Сербиновский Б.Ю., Павленко В.И., Криковцев И.В. Организация и управление НИОКР: дистанционные методы и информационно-коммуникационные технологии. Новочеркасск: ЮРГТУ, 2003. - 165 с.

232. Сербиновский Б.Ю., Тимофеева М.С. Ценовой механизм управления эффективностью предприятия. Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. - 160 с.

233. Сербиновский Б.Ю., Цветкова С.Н., Водолазский A.A., Бартош JI.C. Предпринимательство, эффективность и реструктуризация производства. Ростов-на-Дону: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002. - 191 с.

234. Сибирская Е.В. Стратегия развития региональных промышленно-производственных комплексов на основе интеграции экономических процессов: Автореф. дис. . док. экон. наук. Воронеж, 2004. - 36 с.

235. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики. М.: Эконов, 1993. - Т. 1. - с. 79 - 382.

236. Соловьев B.C. Стратегический менеджмент: Учебник. — Ростов-на-Дону: Феникс; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002. 448 с.

237. Соломка A.B. Система управления устойчивым развитием предприятия в условиях активной инновационной деятельности: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2006. - 20 с.

238. Спирягин В.И. Исследование проблем экономического роста. Сыктывкар: Коми научный центр УрО Российской АН, 2005. - 140 с.

239. Стаханов В. Н., Саввиди И.И., Костоглодов Д. Д. Маркетинг и логистика фирмы. Ростов-на-Дону: РГСУ, 1999. 56 с.

240. Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.-512 с.

241. Струева М.В. Организационный механизм антикризисного управления предприятием: Автореф. дис. канд. экон. наук. Воронеж, 2004. - 19 с.

242. Суровцев Е.С., Рубин Г.Я., Механизм построения эффективной коммуникативной системы в организации // Организатор производства. 2005. - № 3 (26).-с. 38-40.

243. США: государство и корпорация в эпоху НТР / Отв. ред. В.А.Назаревский. -М.: Наука, 1984.-220 с.

244. Татеиси К. Вечный дух предпринимательства. Киев: УКРЗАКОРДОНВИЗАСЕРВИС, 1992. - 204 с.

245. Тацуно Ш. Стратегия технополисы. - М.: Прогресс, 1998 - 344 с.

246. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. М.: Экономика, 1989.-271 с.

247. Тимофеева М.С. Ценовые модели и механизмы управления эффективностью предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Ростов-на-Дону, 2003. - 27 с.

248. Титов В.И. Экономика предприятия. М.: Изд.-торг.корп. «Дашков и К0», 2004.-462 с.

249. Титова Л.А. Механизм обеспечения устойчивого функционированияпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия // Экономиинфо. -2005. № 3. - с.23 - 25.

250. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации: Из опыта американских корпораций / Науч. ред. и авт.пред. H.A. Климов. М.: Экономика, 1990. - 204 с.

251. Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000. - 368с.

252. Украинцев В.Б. Конкуренция и логистика. М.: Экспертное бюро, 1999. -224 с.

253. Уотермен Р. Фактор обновления. М.: Прогресс, 1988. - 368 с.

254. Управленческие нововведения в США. Проблема внедрения / Отв. ред. Ю.А. Ушаков. М: Наука, 1986. - 247 с.

255. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю.Сербиновского и С.И.Самыгина. -М.: Приор, 1999.-432 с.

256. Фадейчева Г.В. Философия хозяйства как м1росозерцание и м1рословие и ее роль в современную эпоху // Философия хозяйства: альманах центра общественных наук и экономического факультета МГУ, 2005. № 4 - 5 (40 - 41), - с.ЮЗ -106.

257. Федоркова Н.В. Организационно-экономические основы повышения конкурентоспособности производства: Монография. Воронеж: ВГТУ, 2002. - 231 с. - Моделирование, оптимизация и компьютеризация в сложных системах: Кн. 22. -с.38-72.

258. Федоркова Н.В. Теория и методология организации конкурентоспособного производства: Автореф. дис. док. экон. наук. Воронеж, 2004. - 35 с.

259. Федотова И.С. Механизм совершенствования генерального менеджмента в банке на основе оценки его эффективности: Автореф. дис. . канд. экон. наук. -Воронеж, 2004. 19 с.

260. Федько В.П. Маркетинг. Ростов-на-Дону.: Феникс, 2002.-416 с.

261. Филиппов В.Ф. Беседы о хозяйственном механизме. 2-изд., доп. М.: Политиздат, 1984.- 192 с.

262. Филиппенко A.C. Экономическое развитие. М.: Экономика, 2002. -260 с.

263. Финансовый менеджмент / Под ред. проф. А.М.Ковалевой. М.: ИНФРА-М, 2004.-284 с.

264. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987.-272 с.

265. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М.: Экономика, 1991.- 111 с.

266. Хамори Б. Теория социалистического хозяйства / Пер. с венг. Бороздиной Т.П.-Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1991.-351 с.

267. Хакен Г. Синергетика. М.: Мир, 1980. с. 27.

268. Харрингтон Дж.Х. Управление качеством в американских корпорациях. М.: Экономика, 1990. - 272 с.

269. Хацкевич B.JI. Математическое моделирование динамики управления экономическими процессами: Автореф. дис. . док. техн. наук. Воронеж, 2003. -32 с.

270. Хватов К.Ю. Формирование стратегии создания новой продукции на промышленном предприятии: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2005. -20 с.

271. Хизрич Р., Питере М. Предприниматель и предпринимательство // Предпринимательство. Вып. 1. -М.: Прогресс-Универс, 1991. 160 с.

272. Хизрич Р., Питере М. Предприниматель и предпринимательство // Предпринимательство. Вып. 2. М.: Прогресс-Универс, 1992. - 256 с.

273. Хизрич Р., Питере М. Предприниматель и предпринимательство // Предпринимательство. Вып. 3. М.: Прогресс-Универс, 1993. - 192 с.

274. Хизрич Р., Питере М. Управление новым предприятием // Предпринимательство. Вып. 4. М.: Прогресс-Универс, 1993. - 176 с.

275. Хизрич Р., Питере М. Советы начинающему предпринимателю // Предпринимательство. Вып. 5.-М.: Прогресс-Универс, 1993. 192 с.

276. Хоскинг А. Курс предпринимательства. М.: Международные отношения, 1993.-352 с.

277. Хруцкий В.Е., Сизова Т.В., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование. Настольная книга по постановке финансового планирования. М.: Финансы и статистика, 2002. - 400 с.

278. Цымбаленко О.С. Организационно-экономический механизм технического сервиса в АПК (на примере растениеводческого подкомплекса Ставропольского края): Автореф. дис. канд. экон. наук. Ставрополь, 2002. - 26 с.

279. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 1997. - С. 61

280. Чертова Г.Д. Организационный механизм управления интрапернерскими подразделениями на промышленном предприятии: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2004. - 20 с.

281. Четыркин Е.М. Финансовый анализ производственных инвестиций. М.: Дело, 1998.-256 с.

282. Чупров C.B. Динамическая модель «эффективность-структура ресурсов» для управления устойчивостью промышленного предприятия // Организатор производства. 2005. - № 2 (25). - с.35 - 37.

283. Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 1998. - 352 с.

284. Шишикин И.А. Организационно-экономический механизм реализации инвестиционной политики предприятия: Автореф. дис. . канд. экон. наук. Воронеж, 2004. - 20 с.

285. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. М.: Экономика, 1988.-251 с.

286. Шулус A.A. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // РЭЖ. 1996. - №5-6. - с. 65-76.

287. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития (исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). -М.: Прогресс, 1982.-455 с.

288. Шумпетер Й.А. Капитализм, социализм и демократия. М.: Экономика, 1995.-540 с.

289. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель.- М.: Экономика, 1991.-349с.

290. Экономика предприятия / Под ред Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера. -М.: ИНФРА-М, 1999.-928 с.

291. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна и Р.П.Колосовой. М.: Изд-во МГУ, изд-во ЧеРо, 1996. - 623 с.

292. Экономическая теория / Под ред. В.Д. Камаева. М.: Владос, 1999. - 640с.

293. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1992.-216 с.

294. Эммануэль Н.М., Кнорре Д.Г. Курс химической кинетики. М.: Выс.шк,1974.

295. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М.: Начала-Прес, 1991. - 335 с.

296. Эффективный менеджер. Книга 9: Управление изменениями. Жуковский: Межд.центр диет. обуч. «ЛИНК», 1992. - 63 с.

297. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. М.: Тандем, 1996. -272 с.

298. Юров В.Ф. Прибыль в рыночной экономике: вопросы теории и практики. -М.: Финансы и статистика, 2001. 144 с.

299. Якокка Ли. Карьера менеджера. Минск: Парадокс, 1996. - 432 с.

300. Якуба Е.А. Социология. Харьков: Константа, 1996. - 192 с.

301. Coase R.H. The Nature of the Firm // Coase R.H. The Firm, the Market, and the Law. Chicago.: University of Chicago Press, 1937. - p.33-55.

302. Drucker P. Tasks, Responsibilities, and Practices. NY.: Harper&Row, 1974. -p.21.

303. Jantsch E. The Self-Organising Universe. Scientific and Human Implications of the Emerging Paradigm of Evolution. N.Y., 1980.

304. Peter F. Drucker A new discipline //Success! January -• February. 1987, p. 18.

305. Scholz С. Personalmanagement. München: F. Vahlen, 1993. - s. 2