Развитие организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи в современных условиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Мякинин, Дмитрий Анатольевич

• Мякинин, Дмитрий Анатольевич
• кандидат экономических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Мякинин, Дмитрий Анатольевич

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования трудовой занятости молодежи

1.1. Занятость и безработица - основные социально-экономические категории трудовых отношений

1.2. Занятость молодежи и ее влияние на формирование, и развитие трудовых ресурсов

1.3. Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи

Глава II. Характеристика организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи в современной России

2.1. Состояние и социально-экономические проблемы трудовой занятости населения

2.2. Анализ занятости молодёжи в условиях современной динамики рынка труда Российской Федерации

2.3. Характеристика организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи в условиях институциональных преобразований

Глава III. Совершенствование организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи как фактор инновационного развития

3.1. Направления развития организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи

3.2. Концепция формирования молодежного инновационного кластера

3.3. Показатели экспертной оценки состояния трудовой занятости молодежи

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Мякинин, Дмитрий Анатольевич

Основные выводы по главеЗ.

1. Совершенствование основ занятости молодежи должно предполагать, с одной стороны, не только создание льгот, плотную опеку и патернализм со стороны государства, но и создание постоянно воспроизводимых условий участия молодых людей во всех сферах общественной жизни, самостоятельности решения- стоящих перед ними, проблем, стимулировании трудовой активности. С другой стороны, организация занятости должна способствовать индивидуальному подходу в работе с каждым молодым человеком, учету его интересов и уважении. Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи должны обеспечить сведение воедино, интегрирование на системной базе всех во многом разрозненных элементов; причастных в той или иной степени к проблемам занятости молодежи.

2. В работе предложен концептуальный подход введения в организацию занятости молодежи молодежного инновационного кластера, состоящего из множества малых и средних предприятий в виде сетевой структуры вокруг одной или нескольких организаций-лидеров (университетов, компаний, лабораторий), добровольно взаимодействующих в рамках единой технологопроизводственной цепочки добавленной стоимости и создания определенного типа продукции (работ, услуг).

Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи создают возможности и консолидируют усилия субъектов социально-трудовых отношений на решении основных проблем занятости, совершенствовании ее структуры, улучшение качественных характеристик рабочей силы молодежи, повышение ее конкурентоспособности на рынке труда. Государство в организации занятости молодежи выступает и генератором и координатором этих усилий.

3. Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи, как более совершенная форма общественной организации позволят упорядочить разнообразные финансово-инвестиционные затраты и модифицировать их в человеческий капитал, относимый как непосредственно к молодежи, так и к человеческому потенциалу страны в целом. В этой связи возникает необходимость разработки метода оценки эффективности организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи, осуществленная в диссертационном исследовании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Занятость является одним из важнейших категорий экономической науки, отражающей существенные стороны социально-экономических процессов; и- явлений в обществе. Теория, занятости прошла длительный путь эволюционного развития в неразрывном единстве с развитием общества; предлагая; и вбирая в: себя: все прогрессивное, что было накоплено экономической наукой.

Особое место в структуре занятости; занимает трудовая, занятость молодежи, как многоаспектное явление, представляющее собой не только;конкретно-практическую деятельность молодых людей, но и общественные, социально-психологические и экономические отношения привлечения молодежи в общественные экономические процессы. Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи представляют собой относительно устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, определяющих особенности экономических отношений,. поведения и взаимодействия субъектов рынка труда в процессе решения проблем занятости молодежи. Их следует рассматривать в составе институциональной системы (включающей; институты: государственные, политические, экономические, организационные, социальные, и другие); как совокупности взаимосвязанных институтов, организаций и социально-трудовых отношений по поводу занятости молодежи, как системы, наполненной творческим началом и потенциалом развития, важном условии формирования в России современной высококонкурентной экономики и развитого общества. Организационно-экономические основы трудовой занятости . молодежи выступают одним из условий, формирования и развития человеческого капитала.

Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи в России в целом сложились и продолжают наполняться все новым; содержанием. Создан относительно развитой рынок , труда и функционирует отлаженный механизм обеспечения занятости населения, в котором широко используется ведущая роль государства, наличие значительных финансово-экономических ресурсов, профессионализм и высокая мобильность трудовых ресурсов. Особенности занятости' на рынке труда связаны с тендерными, возрастными, социальными и иными особенностями населения: В числе основных элементов организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи выступают: целевые программы, проекты коммерческих и некоммерческих организаций и общественных объединений; связанных с содействием занятости молодежи; федеральные и региональные законы и иные нормативно-правовые акты; направления переподготовки и повышения квалификации молодежи; создание специализированных рабочих мест; формирование базы данных вакансий и т.д.

Однако организация трудовой- занятости молодежи все еще не имеет целевого единства, носит во многом эклектический характер и выступает арифметической совокупностью различных программ и мероприятий, не взаимоувязанных между собой, характеризуемых повторяемостью мероприятий и их недостаточной- обоснованностью и эффективностью. Неполное и неэффективное использование трудового потенциала молодежи - это негативное явление, поскольку замедляется процесс обновления рабочей силы и ротация кадров, особенно в тех отраслях, работа в которых для молодых людей не доступна или не привлекательна. Растрата и неэффективное использование социально-трудового потенциала молодежи сегодня - это неизбежная потеря качества рабочей силы в ближайшем будущем, а, следовательно, потеря-конкурентоспособности нации. Поэтому необходим коренной поворот в экономическом мышлении и социальных императивах по проблеме занятости молодежи в России.

Совершенствование организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи должно предполагать, с одной стороны, не только применение льгот, плотную опеку и патернализм со стороны государства, но и создание постоянно воспроизводимых условий участия молодых людей во всех сферах общественной жизни, самостоятельность решения стоящих перед ними проблем, стимулирование трудовойактивности. С другой-стороны, организационно-экономические основы* трудовой занятости молодежи должны способствовать индивидуальному подходу в работе с каждым молодым человеком, учету его интересов, уважении, возможности-развития:

Организационно-экономические основы трудовой-занятости молодежи включают совокупность организаций, нормативно-ценностно-обусловленные отношения и« роли, предназначенные для удовлетворения определенных социально-экономических потребностей молодежи, работодателей и общества, и одновременно способствуют интеракции участников рынка для^ использования потенциала молодежи в экономике.

В работе предложен концептуальный подход создания молодежного инновационного кластера, состоящего из множества малых и средних предприятий в виде сетевой структуры вокруг одной или нескольких организаций-лидеров (университетов, компаний, лабораторий), добровольно взаимодействующих в. рамках единой технолого-производственной цепочки добавленной стоимости и создания определенного типа продукции (работ, услуг).

Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи создают возможности и консолидируют усилия субъектов социально-трудовых отношений на решение основных проблем занятости, совершенствование ее структуры, улучшение качественных характеристик рабочей силы молодежи, повышение ее конкурентоспособности на рынке труда. Государство в организации трудовой занятости молодежи выступает и генератором и координатором этих усилий. Организационно-экономические основы трудовой занятости молодежи позволяют упорядочить разнообразные финансово-инвестиционные затраты и модифицировать их в человеческий капитал, относимый' как непосредственно к молодежи, так и к человеческому потенциалу страны в целом. В этой связи возникает необходимость разработки метода оценки эффективности организационно-экономических основ трудовой занятости молодежи, осуществленная в диссертационном исследовании.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Мякинин, Дмитрий Анатольевич, 2011 год

1. Автономов B.C. История экономической мысли и экономического анализа: место России//Вопросы экономики. 2001.- №2.- С. 42-48'.

2. Аналитический'^ доклад по заказу московского представительствафонда им. Ф.Эберта (проведенный Российским:независимым институтом соiциальных и национальных проблем). 1998. - С 9-17.

3. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в .условиях* перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. — 1995. №3. — С. 12 — 28.

4. Ананьин А. Может ли наука быть руководством к действию? // Вопросы экономики. 2001. - №2. - С. 48-62.

5. Андрианов А.Ю., Лотар Линцен. Кластеры как инструмент развития, некоммерческих' организаций // Экономика* региона (электронный журнал) / Отв. ред. Ю.Н. Лапыгин. Владимир: ВлГУ. - 2005. - № 3. - С. 16-24.

6. Бабкина 3. Занятость, в социалистической экономике. Москва:. Экономика 1989. - 94 с.

7. Безгребельная И.Ю. О тенденциях занятости в переходной россий-кой экономике // Российский эконом, журнал. 1995. - № 11. - С. 62 - 67.

8. Безработица-в России 2010-2009 статистика, мониторинг численности безработных в стране, http://www.abird.ru/articles/unemployment.

9. Безработица в России в 2009 году вырастет до 12%v- доклад ООН. http://www.rian.m/crisis/20090609/l 73 880681 .html.

10. Безработица в. России-достигнет к концу года 11%, считает Merrill Lynch. 29 апреля 2009 // Экономика NEWSru.com.

11. Безработица в России по итогам 2009 года может составить 7 млн. человек, http://www.rian.ru/crisisnews/20090129/160428558.html.

12. Безработица в РФ вышла на докризисный уровень. 04.07.2011. Сайт «ПРАЙМ. Агентство экономической информации», http://www.pnme-tass.ru/news/0/%7BAF35CECF-A474-49BA-9545-975883EB671A%7D.uif

13. Бобков BJT, Меньшикова О .И., Лукина Л.Г. Качество и уровень жизни населения: от экономического кризиса к модернизации: сборник научных трудов. М.: ВЦУЖ. - 2011. - 302 с.

14. Бобков В.Н. Проблемы оценки уровня жизни населения в современной России. М.: ВЦУЖ. - 1995. - 112 с.

15. Бобков В.Н. Влияние финансово-экономического кризиса на отечественный рынок труда и уровень жизни граждан. Человек и труд. 2010. — № 4.-С. 9-15.

16. Бобков В.Н. Уровень жизни населения России: межстрановой, общероссийский и региональные контексты (2000-2009 гг.), (в соавторстве). Социальная политика и социальное партнерство. 2010. № 10: - С.6 - 22.

17. Бобков В.Н. Социальная политика. Образование и наука: адекватны, ли они задачам модернизации? Экономист. Ежемесячный научно-практический журнал. Издательство — Министерство экономического развития РФ; редакция журнала «Экономист». 2010. — № 10. С.57-70

18. Большой экономический словарь / Под ред. И.Н. Азрилияна. — М.: Институт новой экономики. 1999. - 1248 с.

19. Боровик B.C., Похвощев В.А. Молодежь России: проблемььзанято-сти. М.: ФЗС РУЦ. - 1995. - 114 с.

20. Боровик В. Потери и приобретения молодежи в период проведения реформ // Диалог. 1999. - №9. - С. 43 - 56.

21. Бочкарева В.К., Мигранова Л.А.Государственное регулирование доходов населения // Уровень жизни населения регионов России. Научно-практический журнал. №10-11/2009 (140-141). http://www.vcug.ru/juzhnrrlast.html.

22. Бромвич М. Анализ экономической эффективности капиталовложений. — М.: ИНФРА-М. 1996. - 244 с.

23. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирования рыночных отношений. — Рязань. 1994. - 207 с.

24. Буняшина Е. И. Инвестиции в молодежь забота о будущем Рязанской области//Уровень жизни населения регионов России. - 2010. — № 4 (146).-С 41.

25. Бутузова И.А., Маховикова Г.А., Терехова В.В. Коммерческая оценка инвестиций. СПб.: Питер. 2003. — 232 с.

26. Быков В.В., Маликов Н.С., Потапов A.C. Рынок труда молодежи Москвы // Уровень жизни населения регионов России. -1997. №8. - С 42.

27. Валентей Д.И. Теория и политика народонаселения. М. - 1967.124 с.

28. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс. - 1984. - 752 с.

29. Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Смоляк С.А. Оценка эффективности инвестиционных проектов. — М.: Дело. 2001. - 266 с.

30. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 42-60.

31. Воронов А., Буряк А. Кластерный анализ — база управления.конкурентоспособностью на макроуровне // Маркетинг. 2003. — № I. — С. 13-14.

32. Гаврилина А. Труд молодежи // Законодательство и экономика. -1999.-№9.-С. 58-65.

33. Гибало Н.П. Эволюционная теория институционально— экономических изменений // Проблемы новой политической экономии.2001. №1.- С. 11-18.

34. Гимпельсон В. Политика экономического дерегулирования занятости// Вопросыэкономики. 2003. - № 4. - С.14 - 27.

35. Глазьев С. Об антикризисной стратегии; России// Российский;эко-номическийшурнал.-2009^- №6. С. Г-36;

36. Гонтмахер Е., Малева Т., Социальные проблемы России и альтернативные пути их решения // Вопросы экономики. № 2~. М., 2008, С. 61-83 .

37. Городская целевая-программа «Молодежь Москвы 2007-2009 гг.». -М. 2008. - С. 14-17.

38. Государственная молодежная политика в законодательстве Российской Федерации: Сборник документов./ Под общ. ред. проф. В .А. Лукова. -Часть 1. М.: Госкомитет РФ по-молодежной политике, Институт молодежи,, -2000.-73 с.

39. Государственная экономическая политика и. экономическая доктрина России. К умной и нравственной экономике.М.г, Научный эксперт. 2008. -340 с.

40. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М::. Прогресс. -1969.-324 с.

41. Денисова И., Фрибель Г., Садовникова Е. Особенности российского рынка труда: что тормозит его-развитие? // Человек и труд. 1999: - №11.1. С. 23.

42. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. -1998.- №1. С. 81-91.

43. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». М.: Международный трудовой центр. - 1996. - 31 с.

44. Занятость и безработица в Российской Федерации в 2011 году (по итогам обследований населения по проблемам занятости). http://www.gks.ru/bgd/free/B0403/IssWWW.exe/Stg/d01/109.htm.

45. Занятость молодежи. Аналитические материалы. http://www.penza.ru/social/family/05 050405.

46. Заработная плата: Учебник рабочего образования. Венгрия. — 1997.-349 с.

47. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. - №2. - С. 2 - 10.

48. Зибарев Д.Б. Занятость и рынок труда в рыночной экономике // Научные труды Московского гуманитарного университета. Вып. 72. — М.: Изд-во Моск. гуманитарного университета, 2006. С. 141-152.

49. Зущина Г. М, Костин Л. А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. -М. 1996. - 144 с.

50. Иншаков О.В., Фролов Д.П. Институционализм в российской экономической мысли (IX -XXI в.в.): в 2 т. Волгоград: Изд-во ВолГУ. - 2002.

51. Камаев В.Д. Экономическая теория: учебник для студентов высших учебных заведений. М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС. -2002. - 640 с.

52. Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. — 2003. №4. - С. 26 - 34.

53. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Проблемы прогнозирования. — 2000. — №5. С. 69 -93.

54. Карташов С. А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ. - 1998. - 694 с.

55. Кашкин Л. Сокращая численность безработных // Человеческие ресурсы:.- 1998 — №4; С. 45 - 47. . .

56. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. — М. — 1999.-351 с. ' ;

57. Клейнер Г. Б. Институциональная трансформация предприятий и: стратегический процесс. В сб.: Стратегическое планирование и развитие предприятий; Доклады;. прочитанные на пленарном: заседании Третьего Всероссийского симпозиума. М.: ЦЭМИ РАН. - 2002.

58. Кодекс законов о труде Российской' Федерации. —- М.: Фирма «СПАРК». 1995. - 109 с:

59. Конвенции и рекомендации, принятые Международной; Конференцией Труда. Т. 1-2. Женева. МВТ. 1991.

60. Конвенция МОТ №122 (1964 г.) «О политике в области занятости».

61. Конвенция МОТ №164 (1984 г.) «О политике в области занятости» (дополнительные положения).

62. Конвенция МОТ №168 (1988 г.); «О содействии занятости: и защите от безработицы».

63. Константиновский Д.Л. Динамика неравенства: российская; молодежь в меняющемся обществе. М. - 1999. - 374 с.

64. Коробейников A.A. Человеческий ресурс России. Проблемы развития // Проблемы развития- человеческого потенциала в.деятельности Совета Федерации. Часть II. М. - 2001. - 97 с.

65. Костин Л. Занятость, зарплата и инфляция. // Человек и труд. -1999;-№2. -С. 33-36.

66. Котляр А.Э. Воспроизводство рабочей силы при социализме // Экономические науки. — 1972. №4. - С. 34-36.

67. Коуз Р. Природа фирмы:, Истолкование /Под ред. О. Уильямсона, С. Уитиера. М.: Дело. - 2001. - 221 с.

68. Коуз Р. Фирма, рынок и право. -М.: Дело, 1993. — 192 е.

69. Критика буржуазных теорий молодежи. — М., Прогресс. — 1982. —335 с. '

70. Крылова Н.Б. Влияние малого предпринимательстваша занятость и безработицу (опыт России и стран с рыночной экономикой). М: Национальный институт бизнеса. 2008. 240 с.

71. Кузьминова Т.В. Образование и этика бизнеса — основа развития экономики России // Вопросы мировой экономики. №1. — М. 2007, С.65-71.

72. Курошева Г. М; Планирование воспроизводства квалифицирован-ных.кадров в регионе: Л.: ЛГУ. — 1985. - 160 с.

73. Лазарев В. Труд молодежи в СССР//Социалистический труд. -1986. -№'8; -С. 97-103.

74. Лапыгин* Ю.Н., Камчатная И.В. Сетевой принцип организации^ работы кластерных структур// Экономика региона (электронный журнал) / Отв. ред. Ю.Н. Лапыгин. Владимир: ВлГУ.- 2005; - № 3. - С 28-31,

75. Лапыгин ЮН., Корчажкина Д.А. Организация производственного взаимодействия на основе реализации кластерных принципов // Экономика? региона (электронный журнал) / Отв. ред. Ю.Н. Лапыгин. Владимир: ВлГУ. -2005. -№ 3. - С 32-36.

76. Лещинекая Г. Молодежный рынок труда // Экономист. 1996. -№8. - С. 63-70.

77. Либман А. Современная, экономическая; теория: основные тенденции II Вопросы экономики. 2007. - №3. - С. 36-52.

78. Локтюхина Н. Формирование банка вакансий Государственной службы занятости населения: проблемы и задачи / Наталья Локтюхина // Кадровик, 2010. № 6. - С. 42-47.

79. Локтюхина, Н. Профилактика безработицы : перспективы системы защиты занятости работников, находящихся под угрозой увольнения / Наталья Локтюхина // Кадровик, 2010. № 4. - С. 6-12. http://www.domovodstvo.ru/smi/lC4532CEEAP3A036C32577C300467A9B.html

80. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: Учебное пособие / Под общ. ред. И.И. Мазура. — 2-е изд. — М.: Омега-Л. -2004. 664 с.

81. Маликов Н.С., Потапов A.C. Рынок труда молодежи г. Моск-вы//Уровень жизни населения регионов России.- 2009.- №1. — С 46.

82. Мальтус Т. Опыт о законе народонаселения. Петрозаводск: Пет-роком (Шедевры мировой экономической мысли. Т. 4), - 1993. — I том - 476 с.

83. Малыхин М. За пять месяцев безработица официально упала на 21%. Сайт Электронного периодического издания «Ведомо-cTH».http://www. vedomosti.ru/career/news/2010/08/02/1072790.

84. Малыхин М. Нужны как прежде. Сайт Электронного периодического издания «Ведомости» http://www.vedomosti.ru/career/news/2010/08/02/1072790.

85. Марголин A.M., Быстряков А.Я. Экономическая оценка инвестиций. М.: Тандем, Экмос. - 2001. - 332.

86. Маркс К. Капитал. Т.1; 2; 3/ К.Маркс, Энгельс Ф. Соч. Т.23.

87. Маршалл А. Принципы экономической науки. — М.: Прогресс, 1993.—Т. 1,2.

88. Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект / О.И. Меньшикова; М-во труда и социал. развития РФ. Всерос. Центр уровня жизни. — М., 2000. 286 с.

89. Меньшикова О.И. Социально-трудовой потенциал: сущность, структура, факторы роста. М.: Изд-во, Московского гуманитарного университета.-2008.-260 с.

90. Меньшикова О.И., Бобков В.Н., Лукина Л.Г. Качество и уровень жизни населения: от экономического кризиса к модернизации: сборник научных трудов. М., ВЦУЖ, - 2011 - 302 с.

91. Мерцалов A.A. Трудовой потенциал российской молодежи: структура, воспроизводство, перспективы. М.: Луч. — 1992. - 144 с.

92. Методические рекомендации о порядке организации работы органов службы занятости по содействию занятости в условиях массового высвобождения. http://www.vcug.ru/juzhnrrl ast.html.

93. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов: (вторая редакция). — М.: ОАО «НПО» Издательство «Экономика». 2004. - 421 с.

94. Методические рекомендации по разработке и реализации федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ, в осуществлении которых участвует Российская Федерация. -М., 1997.

95. Минздравсоцразвития: в России 2,23 млн. официально зарегистрированных безработных. 1 июня 2009 // Экономика. NEWSru.com.

96. Мнение москвичей о состоянии рынка труда и мероприятия по содействию занятости населения. М.: Институт социальной экономики. — 2007.-72 с.

97. Молодежный ренессанс: проблемы социализации молодежи// отв. ред. и составитель: Быстрицкий А.Г., Рощин М.Ю. М., Наука. - 1990.

98. Молодежь России: воспитание жизнеспособных поколений: Научная сессия ИМ 28 февраля 1996 г./ ИМ; Ред. сост. В.К.Криворученко; Под общей ред. Б.А. Ручкина. - М. - С 96-212.

99. Молодежь России: тенденции, перспективы. — М.: Молодая гвардия. 1993.—215 с.

100. Молодежь: будущее России. — М. — 1995. — 238 с.

101. НестеренкогА.-Экономический рост на основе институциональных изменений // Вопросы экономики-. 1996: - №7. — С. 19-29.

102. Норт Д: Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер; с анг. А. Н. Нестеренко; предисл. и науч. ред. Б.З: Мильнер. — М.: Фонд экономической книги «Начала». 1997. - 126 с.

103. Общий ход реформы. Реформационный прагматизм как основа модернизации (резюме доклада «К концепции и программе социально-экономического развития России до 2015 года» группы ученых РАН) // Российский экономический журнал. 2007. - № 3. — С. 3-35.

104. Одегов Ю Аудит и контроллинг персонала. М.: Альфа-Пресс М.2010 г.-671 с.

105. Особенности ¿организациииперспективы развития инновационно-производственных кластеров//Инновации:.-2008. № 9. -€. 96-981

106. Официальная безработица в РФ снизилась на 2,3% за две недели -Минздравсоцразвития. 20.06.2011. Сайт «ПРАЙМ. Агентство экономической информации». Иир: / /wwwprime-tass.ru/news/0/%7В АЕЗ 5 СЕСБ-А474-49В А-9545-975883ЕВ671А%7В.ш£

107. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике: (Вопросы теории, методологии, государственного регулирования)/ РАГС.- М., РАГС. -1996. -229 с.

108. По мнению экспертов, к концу года безработных в РФ будет около 10 млн. человек. 1 мая 2009 // В России. NEWSru.com.

109. По стране официальная/безработица сокращается, а в Москве и Санкт-Петербурге растет. 12 мая 2009//В России. NEWSru.com;

110. Положение о Федеральной, государственной службе занятости населения Российской Федерации.—М.: ФСЗ: 1993;

111. Положение об'организации общественных работ. Постановление Правительства РФ от 12.11.1999 г. №1247.

112. Портер М.Э. Конкуренция / Пер. с англ. О.Л. Пелявского, А.П. Уриханяна, Е.Л. Усенко и др.; под ред. Я.В. Заблоцкого, М.С. Иванова, К.П. Казаряна и др. Изд. испр. — М.: ИД «Вильяме». - 2005. - 428 с.

113. Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

114. Постановления Правительства Москвы от 26.03.96 г. № 275 «О воспитательной и досуговой работе с подростками и, молодежью по месту жительства и занятости несовершеннолетних».

115. Постановления Правительства Москвы от 29.12.98 г. № 1016 «О мерах по совершенствованию государственной поддержки досуговых организаций, ведущих работу с детьми, подростками и молодежью по месту жительства».

116. Презентация проекта «Электронный работодатель». 2011 г. Информационный портал Управления государственной службы занятости населения Мурманской области, http://www.murman-zan.ru/home.aspx.

117. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. 1995. — №3. - С. 86-92.

118. Радыгин А., Энтов Р. Институциональные компоненты экономического роста //Вопросы экономики. 2005. - №11. — С.35-49.

119. Ракка С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование / Пер. с франц. М.: Цезан, 1993. - 299 с.

120. Разумов А. Экономика общественного сектора: Учебник // Под ред. П.В. Савченко, И.А. Погосова, E.H. Жильцова. М.: ИНФРА-М. 2009. -763 с.

121. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2010: Стат. сб. / Росстат. М., 2010. - 996 с.

122. Регистрируемая безработица в России продолжает снижаться. 5 июля 2011. Сайт: Независимая газета «ТРУД». Dukascopy: http://www.bfm.ru/news/2011/07/05/minregion-bezrabotica-v-monogorodah-rf-snizilas-v-2-raza.html.

123. Рикардо Д. Начало политической экономики и налогового обложения. Соч., Т.1. М.: Госкомполитиздат. - 1955. - 485 с.

124. Рофе A.M., Жуков A.JI. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник. М. - 1999. - 420 с.

125. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов. М: МИК. - 2005. - 600 с.

126. Салов, А.И. Экономика:/ А.И.Салов. М.: Юрайт-Издат. — 2003. -171 с.

127. Самуэльсон П. Экономика (в 2-х томах). — М.: НПО «Алгон» ВНИИСИ «Машиностроение». 1994.

128. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. СПб: Издательство СПб УЭФ. - 1993. -164 с.

129. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. М.: Прогресс. - 1968. - С. 89-104.

130. Ситуация по безработице в 2009 году. Сайт Форекс. http://www.forexcome.ru/issues/11/.

131. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М. - 1996. - 336 с.

132. Служба. занятости предлагает безработным москвичам «лезть на стену», переучившись на промышленных альпинистов. 24 апреля 2009 // Экономика. NEWSru.com.

133. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов (книги* 1-3). М.: Наука. -1993. - 572 с.

134. Смирнова Н. Как выжить и сохранить свои сбережения во время кризиса? М.: Эксмо М. 2009. - 176 с.

135. Социально-экономическая политика: уровень жизни населения Российской Федерации. Редакторы составители: Лукина Л.Г., Смирнов М.А. Вып.7. М.: ВЦУЖ. - 2008. - 96 с.

136. Социально-экономическое положение России — 2009 год. Сайт Федеральной службы государственной статистики. http://www.gks.ru/bgd/regl/b0901/IssWWW.exe/Stg/dl2/urov-4.htm.

137. Стимулирование занятости. Сайт Экономическая работа. http://www.press/l.html. 2011.

138. Стрельников А. Про безработицу и ВТО /Капитал-Weekly. — №21 (917) от 17 июня 2009.

139. Уильямсон О. Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка // Теория фирмы (под ред. В.М. Гальперина). -СПб.: Экономическая школа. 1995.

140. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. — СПб.:1. Лениздат, 1996. - 462 с.

141. Уорсуик Г. Полная занятость / Экономическая теория/Под ред. Дж. Итуэлла, М. Милгейта, П. Ньюмена: Пер. с англ./ Науч. ред. чл.-корр. РАН В.С.Автономов. М.: ИНФРА-М. — 2004. —XII. - 359 с.

142. Уровень безработицы в России в мае составил 6,4 проц Росстат, 24.06.2011 Сайт «ПРАЙМ. Агентство экономической информации». http://www.prime-tass.ru/news/0/%7BAF35CECF-A474-49BA-9545-975883EB671A%7D.uif.

143. Уровень безработицы в России теперь превышает 10%. 22 мая 2009 // Экономика. NEWSru.com.

144. Фридмен М. Избранные труды / Хрестоматия по экономической теории. -М.: Юрист, 1997. 320 с.

145. Хайек Ф. Дорога к рабству. М.: Прогресс, 1993. - 262 с.

146. Ходжсон Дж. М. Жизнеспособность институциональной экономики // Эволюционная экономика на пороге XXI века. Доклады и выступления участников международного симпозиума (г. Пущино, 23-25 сентября 1996 г.).- М.: Изд-во «Япония сегодня». — 1997. — С. 36-38.

147. Чернова Т.В. Экономическая статистика. Таганрог: Изд-во ТРТУ. -1999.- 140 с.

148. Чепель С. Как повысить эффективность экономической политики: эмпирический анализ роли государственных институтов // Вопросы экономики. 2009. — №7. - С. 62-74.

149. Число безработных в Москве сократится к 2015 г на 7,5% до 45,8 тыс. человек. 22.06.2011. «ПРАЙМ. Агентство экономической информации». http://www.prime-tass.ru/news/0/%7BAF35CECF-A474-49BA-9545-975883EB671A%7D.uif

150. Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория.3.е изд., перераб. и доп. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС. — 2002. —310 с.

151. Шелищ П. В антикризисных мерах было правильным все, что было направлено на снижение роста безработицы и поддержание внутреннего спроса. Сайт Вакансия. 29.07.2010 http://www.vacansia.ru/index.php?act=info&story=3960

152. Шумпетер И. Теория экономического развития // Перевод с немецкого. — М.: Прогресс, 1982.

153. Экономическая теория. Хрестоматия. М.,: Высшая школа. - 1995.342 с.

154. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. -М.: изд-во МГУ. -1996. 800 с.

155. Эрхард JI. Полвека размышлений: Речи и статьи. М.: Руссико: Ордынка, 1993.

156. Эрхард Л., Благосостояние для всех. 2005. - 212 с. http://www.i-u.ru/bibho/archive/erhardblagosostojanie

157. Якимов В. Н. От рабочей силы к человеческим ресурсам (профессиональное образование, занятость и формирование работников нового типа). Монография. 276 с.

158. Dasgupta P., David P.A. Towards a New Economics of Science // Research Policy. 1994, Vol. 23. - № 5.

159. Frcy B. Does Economics have an Effect? Towards an Economics of Economics / University of Zurich Institute for Empirical Research in Economics Working Paper № 36. - 2000.

160. Friedman, M. 1968. The role of monetary policy. American Economic Review 58 (1), March, 1-17.

161. Hamilton V. Institution// Encyclopedia of the Social Sciences, Vol. VIII. -N.Y.: Simon and Shuster- 1996.1. ЭЛЕКТРОННЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

162. Pagano U. The Economics of Institutions and tliclnstitutions of Economics /Univ. of Siena Economics Working Paper, JVii 359. 2002.

163. Williamson O.E. Transaction Cost Economics: How It Works; Where It is Headed // The Economist. 1998: ^146:T. , ,

164. Гонтмахер Е.Ш. Экономические основы социальной; политики в условиях реформ (Вопросы методологии, теории;и практики) / Дис. . д-ра экон. наук Москва; 2000; - 321 с.

165. Жулина Е.Г. Формирование и развитие качества трудовой жизни: теория, методология исследования, социально-экономическое управление (экономика труда) / Автореф. . дис. к.э.н, ВЦУЖ, 2011 — 24 с. М:: ВЦУЖ, 2011-24 с. ' . " ;

166. Зязин ВН. Социально-экономическая политика обеспечения занятости инвалидов / Автореф— дис. к.э.н. -М.: ВЦУЖ, 2011 24'.с! ■

167. Быкова Е.А. Рабочая сила в современной России: качественная и количественная оценка / Автореф: . дис. к.э.н. М.: ВЦУЖ, 2011 — 24 с.

168. Игнатенко М;Н. Качество трудовой жизни современной России:. состояние и направления роста / Автореф. . дис. к.э.н. М.: ВЦУЖ, 2010 —24 с.

169. Джонмамадов Ш:Б. Развитие механизмов регулирования неформальной занятости в переходной экономике (теория, методология, практика) / Автореф. . дис. д.э.н. -Москва, 2011 -44 с;

170. Полевая М.В. Модернизация системы подготовки кадров для индустрии туризма / Автореф. . дис. к.э.н. Москва, 201Г - 46 с.

171. Хамидуллин Ф.Ф. Формирование институциональной среды развития системы.: малого: предпринимательства Автореф. .дис. д.э.н.- Казань, 1'ОУ ВПО "Казанский государственный финансово-экономический! институт», 2011 24 с.

172. Брум A.II. Формирование инвестиционных программ-развития инфокоммуникаций мегаполиса / Автореф. . дис. д.эш. ФГУП Российский научно-технический центр информации по стандартизации, метрологии и оценке соответствия, 2008 — 44 с.

173. Строев В.В. Влияние экономики знаний на интеграционные процессы в высшем образовании / Автореф. . дис. д.э.н. — Российский;государг ственный педагогический университет им. А.И. Герцена, 2009 44 с.

174. Скоблякова И.В. Воспроизводство индивидуального- и- общественного человеческого; капитала1 в; постиндустриальной экономике /. Автореф. . дис. д.эш. Орловский государственный-технический университет, 2009 - 24 с. •

175. Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика / Автореф: . дис. д.э.н. М.:ГОУ ВПО «Государственный университет управления», 2009 - 44 с.

176. Владимирова И.Г. Интеграционные процессы как фактор-развития предпринимательских структур в условиях глобализации экономики (методологические и; организационнь1е аспекты); / Автореф. . дис. д.э.н. -Москва, 2008 -46 с.

177. Буковинская-М.П. Социальные технологии как способ регулирования трудовых отношений в корпорациях / Автореф.,. дис. д.э.н. — М.: ВЦУЖ, ФГОУ ВПО «Российская академия государственной службы при

178. Президенте Российской Федерации», 2011 48 с.

179. Наянова М.В. Концептуальные основания развития экспериментальной деятельности в сфере образовательных услуг / Автореф. . дис. д.э.н. Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2010 - 46 с.

180. Абаев А.Л. Организационно-экономический механизм формирования научно-инновационной политики на региональном уровне / Автореф. . дис. д.э.н. Москва, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, 2011 - 44 с.

181. Нестеренко Ю.Н. Развитие малых инновационных предприятий промышленности России / Автореф. . дис. д.э.н. Москва, Российский государственный гуманитарный университет, 2011 - 46 с.

182. Классификация видов.занятости молодежи.

183. По полу различают занятость молодежи: мужскую; женскую.

184. По полноте охвата различают занятость молодежи: .полную; частичную; первичную; вторичную.

185. По профессиональной подготовке следует выделить: занятость работников высокой квалификации; занятость работников средней квалификации; занятость малоквалифицированных работников.

186. По признаку места подготовки работников: комплектование кадрами, получивших образование, подготовленными на стороне; комплектование кадрами, получивших образование, подготовленными на предприятии.

187. Занятость по месту подбора работников: комплектование кадрами со стороны; комплектование кадрами из состава персонала предприятия.

188. По признаку направления мобильности молодежи: занятость на основе мобильности между предприятиями; занятость на основе мобильности внутри предприятия.

189. Виды занятость по признаку продолжительности работы: занятость постоянная; занятость длительная; занятость кратковременная; занятость циклическая; занятость сезонная.

190. Классификация основных групп факторов, влияющих на состояние трудовой занятости молодежи

191. Краткое содержание основных групп факторов.

192. Внешние факторы ("общегосударственные, региональные, отраслевые4): Политические факторы включают общественно-политическую ситуацию в стране; действия правительственных органов и т.д.

193. Законодательные факторы показывают влияние регионального, отечественного и международного права.

194. Экономические факторы включают спрос и предложение на рынках, результаты деятельности предприятий, доходы, покупательские возможностинаселения, уровень безработицы и занятости и т.д.

195. Налоговые факторы отражают налоговую политику: уровень налогов; льготы и санкции и т.д.

196. Ресурсные факторы состав, количество и качество экономических ресурсов, степень доступности; условия доставки и т.д.

197. Демографические факторы показывают численность и структуру населения; особенности его воспроизводства и т.д.

198. Рыночные факторы включают спрос и предложение рабочей силы и товаров; рыночные условия функционирования предприятий и т.д.

199. Социальные факторы включают особенности социальной структуры населения; уровень их здоровья, образования и т.д.

200. Научно-технические факторы определяют конкурентоспособность экономики (себестоимость, производительность, инновационность и т.д.).

201. Культурные факторы включают нравственные, эстетические нормы, национальные традиции и т.п.

202. Экологические факторы выступают в виде разрешений, норм; лицензий, цен, условий осуществления деятельности и использования ресурсов внешней среды.

203. Внутренние факторы хозяйствующих субъектов ("предприятий, организаций):

204. Организационные факторы включают методы организации и управления, влияющие на численность и состав кадров предприятий.

205. Экономические факторы включают показатели, цены, нормы, доход, прибыль, издержки и т.д.

206. Производственные факторы здания, сооружения, оборудование, инструменты, сырье и материалы, рабочая сила, информация и др.

207. Кадровые факторы включают количественный и профессиональный состав работников, их квалификацию, интересы, мотивацию, уровень оплаты и др.

208. Маркетинговые факторы включают политику сбыта и рекламы, ценообразования, постпроизводственного обслуживания потребителей и т.д.

209. Научно-технические факторы включают уровень НИОКР и др.

210. Технико-технологические факторы представляют собой состав оборудования и его структуру; технологии производства продукции и т.д.

211. Финансовые факторы включают собственные и заемные средства; прибыльность и рентабельность; финансовую устойчивость, платежеспособность и т.д.

212. Факторы организации труд — нормирование и оплата труда, материальное и моральное стимулирование; разделение и кооперация труда; условия труда, режимы труда и отдыха и т.д.

213. Социально-психологические факторы включают мотивацию работников, удовлетворенность работой, и т.д.

214. Основные показатели развития экономикив % к соответствующему периоду предыдущего года)2008 г. 2009 г.октябрь январь-октябрь октябрь январь-октябрь1. ВВП 104,8 107,0 91,9 90,4

215. Индекс потребительских цен, за период, к концу предыдущего периода 100,9 111,6 100,0 108,1

216. Индекс промышленного производства 100,6 104,9 88,8 86,7

217. Обрабатывающие производства 100,3 107,0 82,5 81,1

218. Индекс производства продукции сельского хозяйства 117,5 110,5 104,8 99,9

219. Инвестиции в основной капитал 105,3 115,1 82,1 81,2

220. Объемы работ по виду деятельности «Строительство» 105,9 115,6 85,5 82,0

221. Ввод в действие жилых домов 113,3 104,8 101,3 99,6

222. Реальные располагаемые денежные доходы населения 103,5 106,5 103,9 99,6

223. Реальная заработная плата 109,7 112,3 95,5 96,4

224. Оборот розничной торговли 112,9 115,3 91,5 94,3

225. Объем платных услуг населению 104,1 4 105,7 93,3 95,6

226. Экспорт товаров, млрд. долл. 39,1 412,7 30,0 238,2

227. Импорт товаров, млрд. долл. 27,5 246,0 18,7 150,2

228. Источник: Министерство экономического текущей ситуации в экономике РФ в 2009развития РФ (Минэкономразвития России). О г.

229. Динамика уровня безработицы в РФ, всего в %годы

230. Источник: Сайт Статинфо. http://statinfo.biz/HTML/MlF14736A5740Ll.aspx