Реформирование сегмента рынка научного труда в условиях формирования национальной инновационной системы тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Кокорев, Игорь Алексеевич

• Кокорев, Игорь Алексеевич
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кокорев, Игорь Алексеевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы изучения проблем сегментации рынка труда

1.1 Современное состояние рынка научного труда

1.2 Развитие взглядов на проблемы сегментации рынка труда в общетеоретической постановке

1.3 Зарубежный опыт развития центров наукоемких технологий с высокой концентрацией работников научного труда.

Глава 2.Совершенствование теории сегментации рынка научного труда

2.1 Задачи сегментации рынка научного труда в условиях его реформирования

2.2 Модель сегментации рынка труда центров наукоемких технологий.

2.3 Влияние интеллектуальной миграции на развитие рынка научного труда

Глава 3. Методологические проблемы осуществления сегментации рынка научного труда

3.1 Сегментация рынка научного труда на основе критерия масштаба объекта анализа

3.2 ' Методика сегментирования рынка научного труда на основе документационного анализа

3.3 Анализ внутрифирменной корпоративной культуры, как база для сегментации персонала научной организации

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Реформирование сегмента рынка научного труда в условиях формирования национальной инновационной системы»

Актуальность исследования. Развитие науки, научно-технический прогресс привели к тому, что интеллектуальный труд приобрел массовые масштабы. Материальное производство настолько усложнилось, что даже так называемый физический труд требует исключительно высокой квалификации и все большего вкрапления в него непосредственно элементов труда умственного. Превращение науки в непосредственную производительную силу общества через прогрессивные средства производства и квалифицированную рабочую силу привело к значительному сокращению интервалов между открытиями фундаментальной науки и их применением.

Результатом эти процессов стало небывало высокое значение научной сферы для развития национальной инновационной системы. Одной из составных частей такой системы является область, в которой генерируются новые научные знания. Для России такой подсистемой стала вся совокупность отечественных научных организаций. Все это требует более детального анализа рынка научного труда, на базе которого должно быть подготовлено его реформирование. На сегодня это одна из наиболее сложных и важных задач экономической политики.

Насущная необходимость в создании национальной инновационной системы, преодоление зависимости от экспорта сырья, развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, требуют сегодня пристального внимания к наличию кадрового потенциала в научной сфере.

Система пополнения отечественных научных кадров сформировалась еще в прошлом веке, в условиях командно-административной экономики. Несмотря на все недостатки данной экономической системы, советские достижения в области космоса и вооружения показали успешность и жизнеспособность созданной модели организации исследований, утвердили престиж отечественной науки во всем мире. События 90-х. годов XX века, перестройка экономики негативно сказались на развитии отечественной науки. Научные учреждения лишились государственного финансирования, 3 прервалась связь между исследователями и производством. Последствия этого периода не преодолены до сих пор. За последние двадцать лет мировая наука, производство, технологии ушли далеко вперед. Все это требует ускоренного воссоздания научно-производственной системы на новой, самой современной базе.

Для этого, помимо научных достижений необходим бизнес-сектор, способный выводить результаты интеллектуального труда ученых на уровень промышленного производства. Этот процесс требует финансовых затрат с высокой долей риска. Таким образом, вокруг рынка труда научных кадров, сегодня формируются рынки труда самых разных специалистов -менеджеров, финансистов, консультантов, государственных служащих и т.д.

Все это требует научного осмысления процессов сегментации рынка научного труда в условиях формирования национальной инновационной системы.

Степень научной разработанности темы.

Российская школа исследования рынка труда формируется под влиянием работ И.В. Бушмарина, Б.М.Генкина, Г.Е.Алпатова, С.Ю.Рощина, Н.Т.Вишневской, В.Е.Гимпельсона, А.Я.Кибанова, Р.И. Капелюшникова, К.А. Кирсанова, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко, Р.П. Колосовой, J1.A. Костина. Большой вклад в изучения заявленной проблемы внесли специалисты Научно-исследовательского института труда и социального страхования О.Н. Николаев, Н.В. Кочкина, Никифорова А.А, Яковлев P.A. В работах этих авторов раскрыты принципиальные положения, даны необходимые понятия, разработан терминологический аппарат и представлены исходные положения, являющиеся базой для проведения дальнейших исследований в области рассматриваемого круга проблем.

В ходе проведения исследования значительное внимание было уделено изучению опыта существующих научных подходов, раскрытых в трудах зарубежных ученых, прежде всего экспертов Международного института исследования труда при Международной организации труда П.Ауера, 4

Б.Газьера, С. Кэйзеса и С. Неспорова, а также Р. Аткинсона (Институт прогрессивной политики, США), Р. Фрименана и В.Нордхаусана (Национальное бюро экономических исследований, США), Ж. Гутье (Центр изучения занятости, Франция).

Проблемам анализа территорий с высоким научным потенциалом посвящены труды: Авдулова А.Н., КулькинаА.М., Агирречу A.A., Долголаптева A.B., Дуженкова В.И., Кузнецова М.И., Лаппо Г.М., Павлова А.П., Перевалова Ю.В., Суховей А.Ф., Кострюковой H.H. и других.

К изучению вопросов маркетинга и сегментации рынка труда и рабочей силы обращались в своих работах: Томилов В.В, Семеркова JI.H., Котырло Е.С., Гордон Д., Киян Л. П., Мальцева A.B., Чудова О.В., Шилкина Н.Е.

В работах этих авторов сформулированы и обоснованы принципиальные положения и даны необходимые понятия, раскрывающие сущность используемых в работе понятий, разработан терминологический аппарат и представлены исходные научные положения, позволившие осуществить исследование на необходимом научном и практическом уровне.

Анализ разработок в этой области показывает, что, несмотря на наличие целого ряда работ посвященных проблемам сегментации и маркетинга рынка труда, необходим их анализ в системном единстве. Так же проблемы роли сегментации рынка научного труда в регулировании социально-трудовых отношений не стали предметом для специального изучения. Все это повышает значимость и актуальность данного исследования и позволяет сформулировать его цель.

Цель диссертационного исследования - разработать теоретические и научно-методические положения, позволяющие выявить значение сегментации научного рынка труда, и выработать на данной теоретической базе практические рекомендации по построению моделей сегментации рынка труда для более эффективного регулирования социально-трудовых отношений в конкретном регионе.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:

1. Уточнить и расширить некоторые понятия экономики труда, в частности: а) «сегментация рынка интеллектуального (научного) труда»; в) выявить значение сегментации рынка труда для решения теоретико-практических проблем регулирования социально-трудовых отношений.

2. Сформулировать основные направления реформирования рынка научного труда, опираясь на различные правительственные документы, определяющие наиболее значимые тенденции развития страны.

3. Разработать модель сегментации рынка труда центров наукоемких технологий, позволяющая повысить эффективность регулирования рынка научного труда.

4. Предложить разделение рынка научного труда на отдельные сектора по масштабу объекта сегментации.

5. Разработать метод сегментации, основанный на анализе массива документов, содержащих необходимую информацию, позволяющий провести сегментацию рынка научного труда.

Объектом исследования являются отечественный рынок труда работников занятых исследованиями и разработками в различных экономических сферах и отраслях.

Предметом исследования являются процессы регулирования социально-трудовых отношений возникающих в ходе формирования и развития рынка научного труда.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили современные концептуальные построения и системы научных взглядов направленные на развитие регулирования рынка труда, в части сегментации этого рынка, предложенные различными научными школами. В процессе исследования использовались подходы системного анализа, факторного анализа, прогностики, классификации, а также традиционные методы научного познания - сопоставление, схематизация, обобщение, логическое 6 построение и т. д. Эмпирической базой исследования явились законы Российской Федерации, Указы Президента России, постановления и распоряжения Правительства России, аналитические материалы Федеральной службы статистики, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства финансов РФ и др. Информационной базой исследования послужили материалы периодической печати, научно-практических конференций и семинаров, сети Интернет, статистические данные государственных и негосударственных органов, отчёты о деятельности служб занятости, профсоюзных организаций и аналогичных организаций Российской Федерации, а также результаты самостоятельных наблюдений автора.

Научная новизна результатов исследования заключается в систематизации всей совокупности проблем сегментации рынка научного труда, решение которых требуется для эффективного реформирования данного сектора отечественного рынка труда в условиях формирования национальной инновационной системы. Это подтверждается следующими наиболее существенными научными и практическими результатами:

- проведено обобщение различных подходов в современной теории труда и дано авторское понимание сегментации рынка научного труда, при котором подчеркивается двойственная природа данного понятия, так как сегментацию рынка научного труда можно рассматривать, с одной стороны как существующую в реальной экономической ситуации практику, а с другой как научный процесс познания способствующий анализу рынка труда. Также введено в научный оборот понятие «центры наукоемких технологий (ЦНТ)», которые на сегодняшний день будут представлять собой отечественными точками экономического роста в условиях формирования национальной инновационной системы; обоснован ряд направлений реформирования рынка научного труда, а именно: формирование системы непрерывного пополнения научных кадров, что требует в свою очередь диверсификации отечественной системы 7 высшего и послевузовского образования; реформирование институтов, регулирующих ситуацию на рынке научного труда, в частности создание специализированных кадровых агентств по подбору научных кадров; развитие нетипичных форм занятости, с активным привлечением информационных, современных технологий, которые позволяют расширить возможности формирования научных коллективов для выполнения различных проектов; совершенствование трудового законодательства в отношении научного труда; выработка мер по прекращению «утечки мозгов», для чего необходимо, прежде всего, создание мощной материальной базы для научных исследований и обеспечение высокого уровня доходов научных сотрудников.

- разработана модель сегментации рынка труда центров наукоемких технологий (ИНТ), как наиболее успешного примера развития национальной инновационной системы. Для наиболее эффективного развития данных центров требуется наличие следующих сегментов рынка труда: исследователи теоретической и практической направленности; организаторы и энтузиасты - осуществляющие трафик между научным учреждением и промышленным производством (менеджеры); инвесторы, действующие в среде с высокой неопределенностью (например, венчурные финансисты); специалисты по воплощению инновационных идей в реальную практику существующей экономики (производственники); сотрудники местной городской и муниципальной власти, кадры инфраструктуры создающие необходимую творческую атмосферу (местная администрация и работники инфраструктуры);

- предложено производить сегментацию рынка научного труда на основе критерия масштаба объекта для которого проводится сегментация: отдельная личность (личность, персона, индивидуум и т.д., занимающаяся научным трудом); под рынком труда научной организации в данном контексте понимается система трудовых отношений, возникающая внутри отдельно взятой организации; несколько научных организаций (основным 8 показателем для сегментации будет выступать межфирменная мобильность отдельных секторов работников и конкуренция между исследователями и работодателями предлагающими им работу); город, регион, страна (необходимо выделить регионы, отличающиеся как по уровню экономического развития, так и по уровню развития наукоемкого производства); несколько стран (при проведении сегментации наиболее актуальной является специализация стран на том или ином направление экономической деятельности). Осуществление сегментации с использованием такого критерия, как масштаб объекта, позволяет провести полный анализ рынка научного труда, необходимый для выработки политики по его регулированию;

- разработана методика сегментирования рынка научного труда на основе документационного метода анализа и обобщения информации, отражающей состояние рынка труда. Предложены следующие методы преобразования информации - статистическая обработка, экспертная обработка, специализированные подборки. Так же предложено использовать метод, базирующийся на структурно-системном анализе, который включает следующие этапы: сформулировать цель информационного исследования, определить принципиальные альтернативы возможных решений и выявить типовые системы, уже применяемые в науке и технике, система подвергается более подробной сегментации по заданным критериям. Основным выходом в рассматриваемой методе переработки информации являются матрицы, которые наглядно представляют степень разработанности объекта исследования.

Теоретическая и практическая значимость исследования.

Выводы, полученные на основе теоретического и практического анализа роли сегментации рынка научного труда, углубляют и расширяют существующие в научной литературе представления о возможностях и путях развития процессов сегментирования. Результаты исследования могут быть использованы в практической деятельности по разработке мер 9 государственного регулирования рынка научного труда. А также исследователями для проведения теоретического анализа рынка научного труда, специалистами государственных служб занятости и институтов задействованных в управлении процессами происходящими на рынке научного труда.

Предложенные рекомендации могут быть учтены Министерством труда и социальной защиты РФ, Министерством образования и науки РФ при разработке концепции и стратегии обеспечения кадрами территорий с высоким научным потенциалом; различными региональными и территориальными органами управления при обосновании концепций, стратегий и планов, направленных на регулирование рынка труда; администрацией различных территориальных образований, имеющих статус территорий с высоким научным потенциалом; учеными, исследующими проблемы функционирования и развития рынка труда как на уровне страны (макроуровень), так и на уровне отдельных территорий (микроуровень).

Содержание диссертационного исследования соответствует пункту 5.7 в паспорте специальностей ВАК (проблемы качества рабочей силы, подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров, инвестиций в человеческий капитал; формирование конкурентоспособности работников, профессиональной ориентации населения; мобильности кадров).

Апробация работы и реализация результатов исследования.

Основные положения диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международной конференции по фундаментальным проблемам устойчивого развития в системе природа - общество - человек. 24-25 октября 2011 г., Дубна. Московская обл.; на Международной заочной научной конференции «Экономическая наука и практика» (февраль2012г., Чита).

Публикации. Основные теоретические положения и результаты диссертационного исследования отражены в 9 научных статьях, объём которых составил 3,0 печатных листа, рекомендованные ВАК - 3 статьи.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Кокорев, Игорь Алексеевич

Заключение

В соответствии с поставленными задачами в ходе диссертационного исследования были получены следующие результаты:

1. Автором были обобщены различные подходы существующие в современной теории труда, а так же дано авторское понимание сегментации рынка научного труда, при котором подчеркивается двойственная природа данного понятия: его можно рассматривать, с одной стороны, как существующую в реальной экономической ситуации практику, а с другой, как научный процесс познания, способствующий анализу рынка труда. Было введено в научный оборот понятие «центры наукоемких технологий (ЦНТ)», которые на сегодняшний день сформировались, как точки экономического роста в условиях формирования национальной инновационной системы, в которых расположены организации занятые проведением научных исследований с целью использования в дальнейшем результатов этих исследований для производства инновационной продукции.

2. В работе предлагается ряд направлений реформирования рынка научного труда, необходимость которых обусловлена кризисным состояние данного рынка. В частности предложены следующие меры: формирование системы непрерывного пополнения научных кадров, что требует в свою очередь диверсификации отечественной системы высшего и послевузовского образования; преобразование институтов, регулирующих ситуацию на рынке научного труда, в частности, создание специализированных кадровых агентств по подбору научных кадров; развитие нетипичных форм занятости, с активным привлечением информационных, современных технологий, которые позволяют расширить возможности формирования научных коллективов для выполнения различных проектов; совершенствование трудового законодательства в отношении научного труда; выработка мер по прекращению «утечки мозгов», для чего необходимо, прежде всего, создание мощной материальной базы для научных исследований и обеспечение высокого уровня доходов научных сотрудников.

144

3. В ходе диссертационного исследования была разработана модель сегментации рынка труда центров наукоемких технологий (ЦНТ), как одного из наиболее успешных примеров развития национальной инновационной системы. Для наиболее эффективного развития данных центров требуется наличие в анализируемом сегменте рынка труда следующих специалистов: исследователи теоретической и практической направленности; организаторы и энтузиасты - осуществляющие трафик между научным учреждением и промышленным производством (менеджеры); инвесторы, действующие в среде с высокой неопределенностью (например, венчурные финансисты); специалисты по воплощению инновационных идей в реальную практику существующей экономики (производственники); сотрудники местной городской и муниципальной власти, кадры инфраструктуры создающие необходимую творческую атмосферу (местная администрация и работники инфраструктуры). Проведение сегментации позволяет выявить наличие достаточного или недостаточного количества работников (по сравнению с аналогичными зарубежными центрами) в том или ином сегменте, что в свою очередь позволяет осуществлять регулирование социально-трудовых отношений опираясь на результаты научно обоснованного анализа.

4. Автором предложено производить сегментацию рынка научного труда на основе критерия масштаба объекта, для которого проводится сегментация: отдельная личность (личность, персона, индивидуум и т.д., занимающаяся интеллектуальным (научным трудом) трудом). Под рынком труда научной организации в данном контексте понимается система трудовых отношений, возникающая внутри отдельно взятой организации. Рынок труда нескольких научных организаций (основным показателем для сегментации будет выступать межфирменная мобильность отдельных секторов работников и конкуренция между исследователями и работодателями предлагающими им работу). Рынок труда в городе, регионе, стране (необходимо выделить регионы, отличающиеся как по уровню экономического развития, так и по уровню развития наукоемкого производства). Рынок научного труда

145 нескольких стран (для обоснования сегментации наиболее актуальной задачей является выявление специализации стран на том или ином направлении научной деятельности). Осуществление сегментации с использованием такого критерия как масштаб объекта позволяет провести полный анализ рынка научного труда, необходимый для выработки политики по его регулированию.

5. В результате проведенной работы была разработана методика сегментирования рынка научного труда на основе документационного метода анализа и обобщения информации отражающей состояние рынка труда. Предложены следующие методы преобразования информации статистическая обработка, экспертная обработка, специализированные подборки. Так же предложено использовать метод, базирующийся на структурно-системном анализе, который включает следующие этапы: сформулировать цель информационного исследования, определить принципиальные альтернативы возможных решений и выявить типовые системы, уже применяемые в науке и технике, система подвергается более подробной сегментации по заданным критериям. Основным выходом в рассматриваемой методике переработки информации являются матрицы, которые наглядно представляют степень разработанности объекта исследования.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кокорев, Игорь Алексеевич, 2012 год

1. Трудовой кодекс РФ, №197-ФЗ.

2. Закон Российской Федерации «О закрытом административно-территориальном образовании» от 14.07.1992 года N 3297-1 (в ред. от 25.11.2008).

3. Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 7 апреля 1999 года № 70-ФЗ «О статусе наукограда Российской Федерации».

5. О состоянии государственной политики о наукоградах и направлениях ее развития// Доклад рабочей группой Комитета Государственной Думы по вопросам местного самоуправления по изучению и совершенствованию законодательства о наукоградах. М. 2006.

6. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009-2013 годы». Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 568.1.. Монографии, статьи, учебники.

7. Авдулов А.Н. Наука и производство: век интеграции (США, Западная Европа, Япония). М.: Наука, 1992. -168 с.

8. Авдулов А.Н., КулькинА.М. Структура и динамика научно-технического потенциала России. М.: Эдиториал УРСС, 1996. -320 с.

9. Авдулов А.Н., Кулькин A.M., Научные и технологические парки, технополисы и регионы науки. М.: ИНИОН РАН, 2005. - 32 с.

10. Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. Современные теории занятости. М., 2001

11. Агирречу A.A. Интеллектуально-географическое положение, как один из видов ЭГП // Теория и практика социально-экономической географии. -Самара, 2002.

12. Агирречу A.A. Особенности формирования наукоградов России // Проблемы урбанизации на рубеже веков. Отв. ред. А.Г. Махрова. Смоленск: Ойкумена, 2006.

13. Агирречу A.A., Горлов В. Н., Кузнецов М.И. Наука и наукограды. В кн. «Московская область: История. Культура. Экономика» (Справочно-энциклопедическое издание) М.: ИПЦ «Дизайн. Картография. Информация», 2005.

14. Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда // Вопр. экономики. —N 12, 1999.

15. Алисов Н.В. География мировой науки // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 5. География. 1993. №6.

16. Алпатов Г. Е. Труд как экономическая категория. Монография. — СПб.: Изд-во СПГУТД, 1995. — 180 с.

17. Алымов Ю.М., Долголаптев A.B., Кузнецов М.И. Территории научно-промышленного развития «точки роста» инновационной экономики России // «Муниципальный мир». 2000. №2.

18. Артемов Е.Т. Научно-техническая политика в советской модели позднеиндустриальной модернизации. М.: РОССПЭН, 2006.

19. Беккер Г. Человеческий капитал//США: экономика, политика, идеология. 1993. №11.-с. 28-35.

20. Белановский С. А. Управление наукой в СССР // Проблемы прогнозирования. 1994. №4. С. 124-136.

21. Беляев Е.А. География советской науки // Вестник АН СССР. 1967. №10.

22. Беляев Е.А., Пышкова Н.С. Формирование и развитие сети научных учреждений СССР (исторический очерк). М.: Наука, 1979. -246 с.

23. Берков B.C. Философия и методология науки: Учеб.пос. /B.C. Берков. -М.: Новое знание, 2004.

24. Большая советская энциклопедия. Третье издание. М.: Из-во «Советская энциклопедия» №10, 1972.

25. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Словарь рыночной экономики. СПб., 1995.

26. Войтов А.Г. История и философия науки. М.: Дашков и КО, 2004. 692 с.

27. Воронков В., Освальд И., Фомин Э. Утечка «умов»: ситуация в военно-промышленном комплексе и в науке. СПб: Центр независимых исслед.,1995. -46 с.

28. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е изд., доп. М.: Изд. НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2001.

29. Государственные научные центры. Дискуссия в Президиуме РАН // Вестник РАН. 1992. №12. С. 14-29.

30. Доброе Г.М., Клименюк В.Н., Одрин В.М., Савельев A.A. Организация науки. К.: Наукова думка, 1970. -204 с.

31. Доклад Научно-технического управления ВСНХ 24 июля 1928 г // Организация советской науки, 1926-32: Сб. докл. Д.: Наука, 1974.

32. Дуженков В.И. Проблемы организации науки (региональные аспекты). -М.: Наука, 1978.-264 с.

33. Дуженков В.И. Научные центры в СССР и их роль в развитии науки // Основные принципы и общие проблемы управления наукой. М.: Наука, 1973.

34. Дятлов С. А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. сПб., 1992.

35. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала.— Изд-во СПбГУЭФ,1996.

36. Зеленое JI.A., Владимиров A.A., Щуров В.А. История и философия науки: Учеб.пос. М.: Флинта, Наука, 2008. 472 с.

37. Зинченко В. И., Минакова Н. Н. Коммерциализация научных разработок: теория и региональная практика. HTJI, 2005. - 484 с.

38. Зубова Л.Г., Андреева О.Н., Антропова O.A., Аржаных Е.В. Социологический мониторинг деятельности научных организаций (20052009 гг.)//Информационно-статистический бюллетень ЦИСН №1 2010, стр. 50.

39. Иванов В.В., Б.И.Петров, К.И. Плетнев. Территории высокой концентрации научно-технического потенциала в странах ЕС. М.: Сканрус, 2001.

40. Игнатюк H.A., Волков В.И., Мурыгина Т.П. Комментарий к Федеральному закону «О статусе наукограда Российской Федерации».

41. История и философия науки: Учеб. пос. для аспирантов /Под ред. А.С.Мамзина. СПб.: Питер, 2008. - 304 с.

42. Каныгин Ю.М., Ботвин В.А. Проблемы развития и использования научного потенциала крупных городов. К.: Наукова думка, 1980. -216 с.

43. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без структуризации. М., 2001

44. Кашепов А. Рынок труда: регулирование, прогнозы // Экономист. -1993. № 3. - С.59.

45. Кашепов A.B., Сулакшин С.С., Малчинов A.C. Рынок труда: проблемы и решения.Монография. — М.: Научный эксперт, 2008. — 232 с.

46. Кедров Б., Бочаров Ю., Сергеев К. Современная наука и проблемы организации научных центров //Архитектура СССР. 1969. №1. С. 3-11.

47. Кейнс Д-М. Общая теория занятости, процента и денег: -Петрозаводск: Петроком, 1993.

48. Кирсанов К.А., Буянов В. П., Михайлов Л. М. Теория труда.: Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 416 с.

49. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учеб. Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Эксмо, 2006.

50. Киян Л.П. Концепция рынка труда. Воронеж: ЦИИСЭИ, 1994.

51. Киян Л. П. Маркетинг рынка труда. Воронеж, 1995. С. 66-88.

52. Ковалев Ю.Ю. География мировой науки. М.: Гардарики, 2002. -156 с.

53. Коммерциализация результатов научно-технической деятельности: европейский опыт, возможные уроки для России. М.: ЦИПРАН РАН, 2006

54. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными//Человек и труд ,1996, №5, с.9.

55. Крымов Е.Ю., Строковская Т.Е. От первобытной стоянки до наукограда. Из истории Дубны. Дубна, 1997. -36 с.

56. Кудров В.М., Лебедева Е.А., Недотко П.А. Научно-производственные комплексы в США// Изв. АН СССР. Сер. экономии., 1977. №1. С. 146-155.

57. Кузнецов М.И. Рассада для инновационной экономики России // «Инновационная экономика России». 2003. январь-февраль. С.36-41.

58. Кузнецов М.И. Наукограды: интеллектуальный и инновационный ресурс развития страны. // Наука Москвы и регионов. 2003. №3. С. 10-17.

59. Кузнецов М.И. Наукограды как «точки роста» общества знаний.// Вестник РАЕН. 2005.Т.5.№3.

60. Кузнецов М.И. Наукограды: концентрация интеллекта и ресурс развития. Вчера, сегодня, завтра. М.: НИА «Тегга8ар1епз Московия», 2006. -48 с.

61. Лапин В. А. Стратегия сохранения и развития наукоградов // Экономист. 2002. № 9, стр.: 40-51.

62. Лахтин ГА. Организация советской науки: история и современность. -М.: Наука, 1990.-224 с.

63. Леонтьев Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. М.: Издательский центр «Акционер». 2002,- 200 с.

64. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. М., 2007.

65. Леонтьев Г.К. Актуальные вопросы нормативно-правового регулирования в наукоградах // Муниципальный мир. 2000. № 2. С. 58-63.

66. Лисовик Б. С. Труд и рынок. СПб.,1991.

67. Мальцева A.B., Чудова О.В., Шилкина Н.Е. Сегментация рынка труда: теоря и методика. Барнаул: Азбука, 2010. 116 с.

68. Маслова И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики. 1990. - №12. - С. 12.

69. Матвеев В.А., Лаптев БД. От суконной фабрики к фундаментальной науке // Наука в России. 1999. №6. С. 40-47.

70. Материалы Болонского семинара в г. 0сло(28-29.09.06) (Павел Згага) в кн. «Болонский процесс: на пути к Лондону» (2007 г.)

71. Медведев Ж. Взлет и падение «большой» советской науки // Свободная мысль. 1993. №5. С. 20-31.

72. Международная организация труда. Справедливая глобализация: создание возможностей для всех.— Женева, 2004

73. Мельников И.И., Сафаралиев Г.К., Бердышкевич А.Н. Структура законодательства о науке как отрасли права. М.: Издание Государственной Думы, 2002. - 264 с.

74. Месяц Г.А. Спасти науку. М.: Наука, 2001.-255 с.

75. Мировой рынок труда: новая реальность для России и стран СНГ // Отв. ред. р.И. Цвелев. М.,1994.

76. Мирошниченко Н.В. Географические особенности развития технополисов во Франции. // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 5. География. 1995, №1. с. 77-80.

77. Монопрофильные города и градообразующие предприятия: обзорный доклад. Под редакцией Липсица И.В. М.: Издательский дом «Хроникер», 2000. - 256 с.

78. Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости// "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, № 6.

79. Муниципальное экономическое развитие. Муниципальные экономические программы городов Нижний Новгород, Саратов. Ярослвавль. М.: Фонд «Институт экономики города», 1999. - 383 с.

80. Надеждин Н.Я. История науки и техники. Р.-н. Дону: Феникс. 2007 г.

81. Налимов В.В., Мулъченко З.М. Наукометрия: Изучение развития науки как информационного процесса. М.: Наука, 1969.- 192 с.

82. НАУКА РОССИИ В ЦИФРАХ: 20U.M.: ЦИСН, 2011

83. Наукограды и ЗАТО ресурс инновационного развития России\ Под ред.академика РАЕН М.И. Кузнецова. - М.: Издательство «Взгляд» 2008. 68 с.

84. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: 2004. 184 с.

85. Организация научной деятельности. Под ред. Е.А. Беляева, СР. Микулинского и Ю.М. Шейнина. М.: Наука, 1968. -445 с.

86. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., -М.:Инфра-М, 2007.

87. Павлов А.П. Состояние наукоградов Московской области: социальный аспект//Регионология. 1998. №1. С. 128-136.

88. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право: Учебное пособие / М.В. Пресняков Москва: из-во Юристъ, 2007. - 477С.

89. Проблема рынка в современной западной экономической науке. М.: Наука. 1990.

90. Проблемы урбанизации на рубеже веков. Отв. ред. А.Г. Махрова. -Смоленск: Ойкумена, 2002. -328 с.

91. Прох В.Э. Экономика знаний // Бюджет. Финансово-экономический журнал. 2006. № 1. с. 55.

92. Прох В.Э. Муниципальное взаимодействие: новые возможности наукоградов России // Муниципальный мир. 2000. №2. С. 29-30.

93. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б.Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М,2007. — 495 с. — (Б-ка словарей "ИНФРА-М").

94. Ракитов А.И. Российская наука в перспективе (прошлое, настоящее, будущее) // Наука, образование и технология в России. Сборник научно-аналитических обзоров. М.: ИНИОН, 1996. С. 8-27.

95. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР // Вопросы экономики. 1991. - № 9. - с. 13.

96. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учеб.-метод, пособие. 2-е изд., испр. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.192 с.

97. Рофе А.И. О содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила"//Человек и труд. 1997. №3, с.25

98. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: Учебник для вузов.М.: МИК, 2005

99. Руденко Г.Г. Формирование рынков труда: Учебное пособие / Г.Г. Руденко, Б.Ч. Муртозаев; Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. М., 2004.

100. Рынок труда: Учебное пособие / П.П. Лутовинов, В.И. Колесников, А.И. Рофе, Л.П. Шушарин; Урал, соц.-экон. ин-т АТиСО. Челябинск, 2005.- 180 с.

101. Рынок труда. Учебник Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. H.A. Волгина. М.: «Экзамен». 2000.- 448 с.

102. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки// Человек и труд . 1995.,№2, с.49.

103. Смит Адам «Исследования о природе и причинах богатства народов» Экономическая библиотека «ЭКОНОМИКА 2000» http://e2000.kyiv.org/biblioteka/index.shtml

104. Солдатенков А.Д., Латышина Д.И. История образования и педагогической мысли. Учебное пособие.М,: РИЦ «Альфа» МГОПУ им. Шолохова, 2003.

105. Стрекоеа Л.Н., Арутюнов ВС. // Прогнозирование научного потенциала // Наука России. От настоящего к будущему: Сб. М.: Кн. дом «ЛИБРОКОМ», 2009.

106. Супрун В. А. Интеллектуальный капитал: Главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. М.: КомКнига, 2006. - 192 с.

107. Суховей А.Ф. Технополисы и технопарки за рубежом: опыт организации и управления. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 1997. -35 с.

108. Суховей А.Ф. Технополисы и технопарки за рубежом: особенности структурно-функционального устройства. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 19976. -40 с.

109. Территориальная организация и эффективность науки, опыт социалистических стран. Сб. переводи, статей. Под ред. М.Е. Половицкой и ВТ. Шимко. М.: Прогресс, 1978. -160 с.

110. Тихомирова М.В. Историко-географический анализ территориальной организации науки в России // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 5. География. 1995. №5. С. 27-33.

111. Тихонов В.А. Закрытые города в открытом обществе. М.: ИНП РАН, 1996. -44 с.

112. Толковый словарь русского языка: В 4 т./ Под ред. Д.Н. Ушакова. — М: Гос. ин-т "Сов. энцикл."; ОГИЗ; Гос. изд-во иностр. и нац. слов., 19351940.

113. Томилов В.В, Семеркова JI.H. Маркетинг рабочей силы. СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1997

114. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. М., 2002.

115. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики / А. А. Силин, Д. С. Некипелов, 3. С. Богатыренко. — М.: НИИ труда, 2000, — 127 с. — ("Труд за рубежом"; N 2).

116. Фролова H.JI. Формы интеграции науки и производства. // Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизмы). Под ред. И.Е. Рудаковой. М.: МГУ, 1991. С. 386.

117. Хайтун С.Д. Наукометрия. Состояние и перспективы. М.: Наука, 1983.-344 с.

118. Численность населения РФ по городам, посёлкам городского типа и районам на 1 января 2005 г. М., 2005. -209 с.

119. Чистяков Г.П. Эллинистический Мусейон (Александрия, Пергам, Антиохия) // Эллинизм: восток и запад / Под ред. Е.С.Голубцовой. М., 1992. С.298-315;

120. Шубин М.В. Наукограды как федеральная проблема // Регионология. 1997. №1. С. 167-175.

121. Эдвинссон Л., Мэлоун Ы. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании // Новая постиндустриальная волна на Западе / Под редакцией В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999

122. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. Д.э.н., проф., А .Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003.

123. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. Изд. МГУ. Москва, 1996.

124. Экономическая энциклопедия / науч. ред. совет, изд-ва «Экономика» Ин-т экон. РАН. Гл. ред. Л.И.Абалкин. М.: ОАО «Издательство» Экономика, 1999.

125. Эренберг Дж., Смит С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. М.: Издательство МГУ, 1996.

126. Яхварова Е.В. Интеллектуальный труд в экономике знаний. Сборник науч.трудов по материалам Всероссийской научно-практической конференции. Изд. «Научная книга». Саратов, 2005. с.255.

127. I. Источники на иностранных языках.

128. Russel M.J., Moss D.J. Science parks and economic development. // Interdisci. Sci. Rev. 1989. V. 14, N1.

129. Ferguson A. Silicin Valley grows up. // Management today. L, 1987. June. P. 7781.

130. Perrin J.C. A deconcentrated technology policy lessons from the Sophia-Antipolis experience. // Environment and Planning. C. Government a.policy. - L, 1988. - Vol.6, N4.-P. 415A25.

131. KochenM., Tagliacozzo R. Matching authors and readers of scientific papers Jniorm // Storage and Retriev. 1974. Vol. 10.5/6. P. 197-210.

132. The flexibility by Atypical Labour Agreements. International project IP flexem. Lithuania. 2006. P. 15.

133. Jean-Paul Barbier, Ellen Hansen, Alexander Samorodov. Public-Private Partnerships in Employment Services // Skills Working Paper N 17. InternationalLabourOffice Geneva. 2003.1.. Авторефераты диссертаций и диссертации157

134. Абаев A. Jl. Организационно-экономический механизм формирования научно-инновационной политики на региональном уровне. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук (08.00.05). МГУ им. М.В.Ломоносова, Москва, 2008.

135. Авдеев А.Н. Методические основы оценки эффективности управления персоналом. Автореферат дисс.к.э.н. 08.00.05. Москва, 2004.

136. Агирречу A.A. Историко-географические особенности формирования наукоградов России Электронный ресурс.: Дис. . канд. геогр. наук: 25.00.24. М.: РГБ, 2006.

137. Алонкина Л.И. Государственное регулирование рынка труда в контексте обеспечения экономической безопасности Российской Федерации. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук (08.00.05). Акад. управления МВД России, Москва, 2008.

138. Григорьев И.Е. Рынок труда и механизмы его регулирования в условиях формирования новой экономики Электронный ресурс. : дис. . канд. экон. наук : 08.00.01. СПб.: РГБ, 2007.

139. Еремичева О.Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной экономике России : автореферат дисс. канд. экон. наук : 08.00.01 / Еремичева Оксана Юрьевна; Место защиты: Сам. гос. эконом, ун-т. Самара, 2008. - 22 с.

140. Крысов В.В. Технополисы Японии как современная форма территориальной организации науки. Автореф. диссер. канд. геогр. наук. М.: МПГУ, 1998.

141. Лыскова ГГ. Проблемы сохранения и развития кадровогопотенциала российской Ф науки в условиях реформированияэкономики (на примере государственных научных центров и158наукоградов). Автореф. диссер. . канд. экон. наук. М.: Институт труда, 1999.

142. Мирошникова Е.В. Городское расселение во Франции: особенности формирования и проблемы современного развития. Автореф. диссер. . канд. геогр. наук. М.: МГУ, 2000.

143. Приказчикова О.Ф. Научные парки и технополисы Западной Европы как форма территориальной организации науки. Автореф. дисс. . канд. геогр. наук. М., 2003.-17 с.

144. Роготень H.H. Географические аспекты научно-производственной интеграции в России. Автореф. диссер. канд. геогр. наук. М.: МПГУ, 1995.

145. Шиманьска Д. Новые города в системах расселения (экономико-географическое исследование на примерах стран разного типа). Автореф. диссер. . докт. геогр. наук. М.: МГУ, 1992.

146. Шитова Ю.Ю. Маятниковая трудовая миграция и социально-экономическая ситуация в регионах. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук (08.00.05). Институт системного анализа РАН, Москва, 2010 г.1. V. Интерент-публикации

147. АГИРРЕЧУ A.A. Наукограды России// Электронный ресурс./ A.A. Агирречу,- Режим доступа: http://www.naukograds.ru/naukograds/naukogradsinf/179 .-Загл. с экрана

148. Васильева В. Проф-портрет творческого работника и с чем столкнется кадровик, начинающий искать творческого работника/Zhttp://www.treko,ru/show article 1222

149. Козлов В.Б. Анализ работы государственных научных центров. http://www-sbras.nsc.ru

150. Корякина, Е.П. Культура Средневековой Западной Европы: особенности, ценности Электронный ресурс./ Е.П. Корякина.- Режим доступа: http://art/miem.edu.ru/Kafedra/Kt/Publik/posob4 Kt.html .-Загл. с экрана

151. Дэниел Айзенберг. Революция предпринимателей // HarvardBusinessReviewCem^6pb 2010/Электронный ресурс./ Д. Айзенберг. Режим доступа: http://www.hbr-russia.rU/article/2284/.-3ani. с экрана.

152. О замысле, осуществлении и критике проекта «Сколково» (информационно-аналитический обзор: сентябрь 2009 г. декабрь 2010 г.) Электронный ресурс./ «ТПП ИНФОРМ»// Режим доступа: http://www.tpp-inform.ru/analytic/

153. Павлов А.П. Кадры наукоградов: состояние и перспективы развития///Электронный ресурс./ А.П. Павлов// Режим доступа/http://istina.inion.ru/rnaukog.htm.-Загл. с экрана