Социально-экономические особенности региональных процессов создания новых рабочих мест тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Прасолова, Татьяна Юрьевна

• Прасолова, Татьяна Юрьевна
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Прасолова, Татьяна Юрьевна

Введение

Глава 1. Создание рабочих мест, как приоритетное направление в области решения проблем социально-трудовой сферы

1.1. Состояние социально-трудовой сферы и функции службы занятости населения как субъекта рынка труда в настоящих условиях

1.2. Проблемы сохранения и создания рабочих мест

1.3. Анализ региональной и местной политики занятости 45 Выводы

Глава 2. Обоснование основных критериев оценки эффективности инвестиций в создание рабочих мест на предприятиях

2.1. Обоснование модели экономического анализа для определения потенциала предприятий в сфере создания и функционирования с рабочих мест

2.2. Стоимость создания рабочих мест - лимитирующий фактор в условиях дефицита финансовых ресурсов

2.3. Критический выбор методологического подхода к оценке эффективности воспроизводственных процессов 108 Выводы

Глава 3. Определение эффективности создания рабочих мест и обоснование источников финансирования процессов воспроизводства - объективная основа для дальнейшего развития предприятий

3.1. Разработка и апробация методики определения эффективности создания рабочих мест на предприятиях \

3.2. Роль амортизационного фонда в воспроизводстве основных средств и создании рабочих мест

3.3. Проведение переоценки основных фондов, как способ привлечения дополнительных источников финансирования процессов воспроизводства на предприятиях

3.4. Обоснование стратегии воспроизводства основных средств, обеспечивающей функционирование рабочих мест 158 Выводы j-yQ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические особенности региональных процессов создания новых рабочих мест»

Проводимые в России социально-экономические преобразования имеют своей целью формирование стабильного общества, базирующегося на социально ориентированной рыночной экономике. Но как раз в сфере социальных и трудовых отношений просматривается ряд весьма сложных проблем. Вплоть до настоящего времени под давлением объективных и субъективных обстоятельств деятельность в этой области сводилась и сводится к сохранению занятости, ограничению масштабов безработицы и помощи безработным. По существу откладывается на будущее решение задач структурной перестройки, высвобождения внутрипроизводственных резервов рабочей силы, повышения производительности труда и, в целом, более эффективного использования трудового потенциала общества.

Основная цель систем управления занятостью состоит в стимулировании спроса на рабочую силу и в приближении структуры предложения труда к структуре спроса на труд. Практически это означает разработку и реализацию комплекса мер по обеспечению соответствия структуры рабочей силы изменяющейся структуре рабочих мест. Управление занятостью является важнейшей частью экономической и социальной политики страны. Эта политика осуществляется Министерством экономики, Министерством труда и социального развития, Федеральной службой занятости, Федеральной миграционной службой, другими министерствами и ведомствами. Основной объем работы по управлению занятостью должны выполнять региональные и местные службы занятости при содействии администраций.

Приоритетность обеспечения функционирования рабочих мест при осуществлении политики занятости не вызывает сомнений, однако федеральные программы в этой области сворачиваются в связи с отсутствием финансирования. Это обусловило актуальность исследования в плане поиска альтернативных субъектов, обеспечивающих воспроизводственные процессы в социально-трудовой сфере и условий их эффективной деятельности. Ранжирование задач по уровням управления занятостью, проведенное автором исследования позволило сделать вывод о ведущей роли предприятий и фирм в процессе функционирования системы рабочих мест, обеспечивающем занятость населения. Принятие решений руководителями предприятий в сфере сохранения занятости должно иметь экономическую целесообразность, действующие рабочие места должны быть экономически эффективными. Выбор оптимального решения в области сохранения и создания рабочих мест требует соответствующего информационного обеспечения. В связи с вышесказанным определена цель данного исследования - разработка методических и практических рекомендаций, обеспечивающих повышение эффективности принятия управленческих решений при осуществлении воспроизводственных процессов в сфере функционирования рабочих мест на уровне предприятий и фирм в существующих условиях хозяйствования.

При проведении исследования решаются следующие задачи: -ранжирование задач и, следовательно, направлений деятельности в сфере занятости, по уровням (федеральный, региональный, местный, предприятий); -определение региональных особенностей процессов создания рабочих мест; -обоснование возможной роли предприятий в формировании рабочих мест; -определение роли амортизационного фонда как источника финансирования воспроизводственных процессов на предприятиях, и возможности использования свободного остатка фонда для создания дополнительных рабочих мест;

-обоснование выбора круга специальностей при создании рабочих мест на предприятиях, и разработка методики принятия управленческих решений при формировании программы воспроизводства основных фондов на уровне предприятий для обеспечения функционирования рабочих мест;

-разработка методики оценки эффективности создания рабочих мест; -обоснование системы показателей деятельности предприятий при условии финансирования мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест со стороны государственных учреждений.

В качестве предмета исследования выступает управление занятостью и принятие решений на основе социально-экономических закономерностей.

Объектами исследования приняты: рынок трудовых ресурсов г. Чайковского, активная часть основных фондов предприятий.

В результате исследования в качестве информационной базы для обеспечения сохранения и создания рабочих мест предложены:

-практические рекомендации определения стоимости создания рабочих мест; -методика определения эффективности инвестирования при создании рабочих мест для действующего предприятия и органов государственной власти для принятия решения о финансировании мероприятий по их созданию;

-методические положения и принципы организационной деятельности предприятий по повышению эффективности воспроизводства основных фондов в условиях ограниченности финансовых ресурсов для сохранения и создания рабочих мест;

-методика составления программы по замене активной части основных фондов на действующих предприятиях в целях сохранения рабочих мест и улучшения результатов деятельности;

-принципы сравнения при проведении оценки эффективности инвестиций в воспроизводство основных фондов, в сопоставлении с использованием привлеченной со стороны техники.

Использование методических рекомендаций и осуществление принятых на их основе решений позволило создать на одном из исследуемых предприятий 43 эффективных рабочих места, что привело к увеличению объема выполненных строительно-монтажных работ на 13 миллионов рублей за 2000 год. На основе методических рекомендаций, представленных в работе, разработана и внедряется программа замены активной части основных фондов предприятия, позволяющая обновить основные фонды и приобрести дополнительные за счет амортизационного фонда. Последовательное применение программы позволит сохранить действующие рабочие места и создать новые.

В дальнейшем предусматривается расширение информационной базы и обоснование сферы взаимодействия представителей местных органов власти, служб занятости, руководителей предприятий, определить взаимовыгодные условия, обеспечивающие эффективное функционирование рабочих мест.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Прасолова, Татьяна Юрьевна

ВЫВОДЫ

Проведенные в соответствии с методикой расчеты продемонстрировали довольно высокую бюджетную эффективность создания дополнительных рабочих мест, даже без учета социального фактора. Кроме того, в том случае, если органы государственной власти все-таки обратят внимание на проблемы занятости населения и сохранения трудового потенциала строительной отрасли, методика оценки эффективности создания дополнительных рабочих мест, включающая показатели оценки бюджетной эффективности, позволит выбрать лучшие проекты.

Методика может с успехом использоваться предпринимателями при организации предприятия и рассмотрении программы развития.

Отметим, что система рабочих мест на предприятии может функционировать при соответствующем оснащении основными средствами. Воспроизводство активной части основных средств строительных организаций автоматически приводит к воспроизводству рабочих мест, которые связаны с функционированием и обслуживанием основных средств и, опосредованно, всей системы рабочих мест предприятия. Эффективная программа воспроизводства основных средств позволит с максимальной отдачей использовать ограниченные в современных условиях финансовые ресурсы предприятий. При анализе вопроса о возможности замещения основных фондов на предприятии привлекает внимание свободный остаток амортизационного фонда, который, по нашему мнению, можно и целесообразно использовать в качестве источника финансирования при создании дополнительных рабочих мест.

Используя методики, разработанные автором, предприятия строительной отрасли могут получить возможность сформировать эффективную программу воспроизводства основных фондов, распределить ограниченные финансовые ресурсы с максимальной отдачей, изыскать возможные пути развития предприятия в сложных условиях.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение работы, еще раз подчеркнем, что политика занятости проводится последовательно по уровням - федеральному, региональному, местному, предприятий и фирм. На основе анализа проводимых мероприятий автором сформулированы основные цели и задачи проводимой политики по указанным уровням, уточнен понятийный аппарат. Подробное рассмотрение Целевой программы содействия занятости населения Пермской области на 1999 -2001 годы позволило выявить сильные и слабые стороны проводимой в регионе политики занятости и подтвердило актуальность исследования по проблеме создания и сохранения рабочих мест. Анализ рынка труда г. Чайковского выявил насущную потребность трудоустройства рабочих строительных специальностей. Это обусловлено относительно малым возрастом города и мощной строительной базой, созданной в период активного промышленного и гражданского строительства в Чайковском. При этом строительство является отраслью с высоким коэффициентом сопряженности, т. е. при создании дополнительных рабочих мест в строительстве создается довольно большое число дополнительных рабочих мест в других отраслях народного хозяйства, и, соответственно, при высвобождении работников со строительных предприятий, высвобождаются работающие в других отраслях народного хозяйства. В связи с вышесказанным, проблема создания информационной базы, как основы при принятии эффективных управленческих решений в сфере сохранения и формирования рабочих мест особенно остро стоит в городе Чайковском и требует своего решения. Автором сделан вывод, что ведущая роль при создании рабочих мест в настоящее время принадлежит предприятиям в связи с отсутствием государственных средств для проведения этих мероприятий.

Учитывая, что при создании рабочих мест необходимы источники финансирования данного мероприятия, которые выступают в роли инвестиций, мы сочли возможным в качестве основы при разработке методики оценки эффективности создания рабочих мест применить методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов. При этом отметим, что проблемы оценки эффективности инвестиций, исследовались учеными-экономистами в основном на макроуровне. Очевиден пробел в оценке эффективности создания дополнительных рабочих мест на микроуровне, т.к. необходимо максимально приблизиться к потребностям предприятий в принятии эффективных решений по вышеуказанным вопросам, а так же, изыскать источники финансирования мероприятий. При этом термин «дополнительные рабочие места» трактуется иначе, Приказом ФСЗ РФ от 25.07.1994. № 107 «Об утверждении «Порядка оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан». Мы считаем, что дополнительные рабочие места - это абсолютный прирост численности работающих на предприятии, независимо от того, направлены ли эти граждане службой занятости, или нет. Объясняется эта позиция тем, что многие безработные граждане не состоят на учете в службе занятости в качестве безработных, хотя фактически таковыми являются.

В результате работы, проведя обширный экономический и финансовый анализ деятельности ряда строительных предприятий, автор выявил, что финансовая отчетность исследуемых предприятий не является прозрачной для внешнего пользователя, не дает возможности сделать четкие выводы о реальном финансовом положении предприятий с целью определения финансовой возможности финансирования мероприятий по сохранению и созданию дополнительных рабочих мест, что объясняется рядом причин:

-желанием предприятий минимизировать налогообложение; -необходимостью работы с «закрытыми счетами»;

-несовпадением целей руководителей предприятий, учредителей, государства.

В связи с этим автор предлагает при анализе состояния предприятий, направленном на выявление возможностей создания и длительного функционирования рабочих мест, прежде всего обращать внимание на общие показатели деятельности предприятий:

-объем выполненных строительно-монтажных работ; -численность работающих;

-величина основных средств;

-величина оборотных средств и др.

В результате исследования нами сделан вывод о возможности и необходимости создания дополнительных рабочих мест для рабочих строительных специальностей в регионе на основе действующих строительно-монтажных организаций, имеющих наилучшие из приведенных натуральные и финансовые показатели деятельности (объем СМР, численность, величина основных производственных фондов, величина оборотных средств, наличие собственных средств).

При разработке методики определения эффективности создания дополнительных рабочих мест предложены практические рекомендации определения стоимости рабочего места в строительстве, экспериментальными расчетами определена стоимость создания рабочего места для рабочих отделочных специальностей.

Разработана методика определения эффективности инвестирования средств в создание дополнительных рабочих мест, не требующих дополнительных капитальных вложений для действующих строительных предприятий. Основным достоинством разработанной методики, по нашему мнению, является простота применения, небольшое количество исходной информации, достаточное количество выходящей информации для принятия обоснованного решения о создании дополнительных рабочих мест.

Также предложено ввести показатель «индекс рентабельности затрат», который определяется как отношение чистого дохода (накопленного сальдо от операционной деятельности) к сумме затрат и налоговых платежей. Этот показатель будет характеризовать соотношение чистого дохода и денежных оттоков для предприятия, и предпочтительнее будет проект с большим значением индекса.

Кроме того, расчетные данные могут служить основанием для принятия решения о выделении средств для финансирования мероприятия со стороны государственных структур (например, Центра занятости населения) при наличии дополнительных показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия. Величина финансирования со стороны государственных структур, по нашему мнению, может и должна быть увязана с показателем бюджетной эффективности проекта. Именно для этой цели предлагается таблица, в которой рассчитывается общая сумма налогов и поступлений и величина бюджетной эффективности. Следует отметить, что величина бюджетной эффективности занижена на величину НДС по материалам, так как бюджет получит и эти средства, но от другого предприятия.

Функционирование рабочих мест возможно при наличии производственной базы, прежде всего - основных фондов. Воспроизводство основных фондов автоматически приводит к воспроизводству имеющихся на предприятии рабочих мест, связанных с их функционированием и обслуживанием, и, в дальнейшем, позволяет продолжать деятельность строительно-монтажных организаций. Именно поэтому мы обратились к проблеме воспроизводства основных фондов на строительных предприятиях.

В условиях острого дефицита финансовых ресурсов предприятия вынуждены изыскивать возможности инвестирования в воспроизводство основных средств. В настоящее время для предприятий основным реальным источником финансирования капитальных вложений является накопленный амортизационный фонд. В связи с этим актуальной становится проблема оптимизации амортизационных отчислений на предприятиях, в зависимости от целей деятельности предприятий.

Для решения этой проблемы мы разработали вариант расчета налоговой экономии от проведения переоценки и вывели пороговое значение нормы амортизационных отчислений, при котором сумма налоговой экономии в первый год после проведения переоценки равна 0.

Действующие предприятия имеют возможность приобретать основные средства в собственность, либо пользоваться услугами специализированных транспортных предприятий. В условиях плановой экономики и мощных строительных трестов были созданы специализированные управления механизации и транспортные предприятия, входящие в состав трестов. Строительные управления пользовались их услугами. Данная система была сбалансирована и вполне себя оправдывала. В настоящее время условия кардинально изменились - даже входящие в состав трестов транспортные предприятия действуют прежде всего в своих интересах, и всеми доступными способами завышают цены на свои услуги. В диссертации определены принципы проведения сравнительного анализа для оценки эффективности приобретения основных средств в собственность либо привлечения техники со стороны с целью оптимизации решения.

Воспроизводство основных средств может осуществляться на основе разработанной программы замещения основных средств. Нами разработана методика создания программы замены основных фондов за счет амортизационных отчислений и дополнительных источников финансирования. Проведены экспериментальные расчеты по программе замены основных фондов на примере ООО РСУ-6. Сделан вывод о возможности и целесообразности проведения переоценки основных средств на предприятии с целью увеличения суммы амортизационных отчислений и использования добавочного капитала в качестве источника финансирования воспроизводства основных средств.

Кроме того, средства амортизационного фонда, неиспользованные в течение года, могут быть направлены на финансирование программы по созданию дополнительных рабочих мест.

Мы надеемся, что разработанные методики, отличающиеся простотой и достаточной полнотой для принятия решения о создании дополнительных рабочих мест, либо о воспроизводстве основных средств, послужат основой для разработки программ создания дополнительных рабочих мест и воспроизводства активной части основных средств на действующих строительных предприятиях город а и региона, и, кроме того, в случае интереса со стороны органов государственной власти к решению вышеуказанных проблем, и, соответственно, их финансированию, позволят выбрать предприятия и проекты, максимально отвечающие интересам государства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Прасолова, Татьяна Юрьевна, 2002 год

1. Андреев Л.С. Комплексная оптимизация стройбизнес-плана подрядной организации // Экономика строительства. 2000. - № 4. - С.2-17.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. М.: Финансы и статистика, 1993. - 358 с.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1999. - 416с.

4. Безруких П.С. Порядок проведения переоценки основных средств в 1997 году // Главбух. 1997. - №4. - С.20-25.

5. Белова С., Волкова Н., Поздняков Е. Амортизационная политика в переходной экономике // Экономист. 1998. - №12. - С.21-33.

6. Бестужев-Лада И.В. Безработица? Не может быть! М.: Знание, 1992,- 108 с.

7. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов. -М.: «Банки и биржи», издательское объединение «ЮНИТИ», 1997. -631с.

8. Варзар С.А. Состояние условий и охраны труда в организациях строительного комплекса // Экономика строительства. 2000. - № 3. - С.23

9. Вахидов С.Т., Шувалова Е.Г. Отдельные вопросы организации учета капитальных вложений // Главбух, приложение «Учет в строительстве». -2000.-№1.-С.2-9.

10. Вишневский В., Липницкий Д. Оценка возможностей снижения налогового бремени в переходной экономике // Вопросы экономики. 2000. -№ 2. - С. 107-117.

11. Волгин Н.А. Экономика труда и социально-трудовая сфера: проблемы теории и практики, новые подходы // Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. -№ 3-4. - С. 12-33.

12. Волков Н.Г. Порядок и источники финансирования капитального строительства // Главбух. 1997. - №4. - С. 11-20.

13. Гайдаров К., Вахрамеева О. Налог на прибыль в НК РФ //Учет, налоги, право. 2000. - № 18.

14. Гайдаров К., Вахрамеева О. Снижение налогового бремени //Учет, налоги, право. 2000. - №19.

15. Галиахметов Р.А., Сарабский А.А. Проблемы маркетингового исследования рынка рабочей силы. //Известия Академии труда и занятости. -Ижевск: АтиЗ, 1998. № 2. - С. 5-11.

16. Гендлер Г.Х., Олимских Н.Н. Организация социальной защиты в странах СНГ // Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. -№3-4.-С.258- 261.

17. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: издательская группа НОРМА - ИНФРА-М, 1998. - 384 с.

18. Гильденгерш М.Г. К вопросу возникновения безработицы в России // Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АтиЗ, 1998. - № 3-4. -С.131 - 136.

19. Глинкин А.А. Как правильно применить льготу по капитальным вложениям //Главбух. 1997. - №1. - С.26-41.

20. Головина О.Д. Производительность, эффективность и продуктивность труда//Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АтиЗ, 1998. -№ 2. - С. 34-42.

21. Гордонов М. Ю. О заполнении форм статистического наблюдения по основным фондам //Главбух. 1999. - №7. - С.56-61.

22. Григорьев В.В. Оценка и переоценка основных фондов: Учебно-практическое пособие. — М.: Инфра-М, 1997. 320 с.

23. Донцова JI.B. Инвестиционно-строительная деятельность: назначение, функции, участники, экономические риски //Менеджмент в России и за рубежом. 1998. - № 6. - С.63-79.

24. Донцова JI.B. Экономико-математическое моделирование процессов инвестиционно строительной деятельности //Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - №1. - С.40-50.

25. Дулич В.А. Инвестиции в реальный сектор экономики //Экономика строительства. - 1999. - №2. - С. 18-27.

26. Еловиков JI.A., Петрунина А.А. Концепция формирования региональной схемы сохранения, развития и размещения рабочих мест в Омской области //Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. - № 2. С.110-120.

27. Епифанов В.А. Активизация инвестиционной деятельности региона на современном этапе развития // Экономика строительства. 2000. - №1. -С.38-45.

28. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991.

29. Заславский И. Проблемы занятости: уроки истории

30. Социалистический труд. 1989. - №3. - С. 57-63.

31. Зацаринский Н. Бюджет России 2000. Инвестиционные возможности отрасли //Строительная газета. - 2000. - № 4.

32. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование; Учебное пособие. М.: ИП «Экоперспектива», 1998. - 463с.

33. Иванец В.К., Резниченко B.C. Опыт инновационной и инжиниринговой деятельности по управлению крупномасштабными инвестиционно-строительными проектами //Экономика строительства. 1998. - №10. - С.24-40.

34. Инвестиционная и строительная деятельность. Данные Управления статистики основных фондов и строительства Госкомстата России //Строительная газета. 1997 -2000 гг.

35. Инструкция Министерства РФ по налогам и сборам от 15.06.2000. № 62 «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций» //Официальные документы, еженедельное приложение к газете Финансовая Россия. 2000. - №35.

36. Каменецкий М.Н., Донцова Л.В. Инвестиционно-строительная деятельность: проблемы, перспективы //Экономика строительства. 1999. - № 5. - С.2-26.

37. Кашин В. Налоговая реформа: возможности ее кардинального совершенствования //Строительная газета. 2000. - №6.

38. Климов А.Л. О возможном механизме обновления парка машин и оборудования предприятий строительного комплекса //Экономика строительства. 2000. - №2. - С.37-45.

39. Ковалев А.И., Войленко В.В. Маркетинговый анализ. 2-е издание, перераб. -М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. - 256 с.

40. Ковалев В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 1996.-432 с.

41. Колесникова О.А., Донецкий A.M. Особенности взаимоотношениягосударственной службы занятости с работодателями в условиях формирования рыночных отношений //Известия Академии труда и занятости. -Ижевск: АТиЗ, 1998. № 3-4. - С. 154-159.

42. Комаровский ГТ.Е. Сметное нормирование и ценообразование строительных работ. — М.: Финансы и статистика, 1989. 254 с.

43. Кондратенко Ю.И., Кондратенко Е.И. Проблемы инвестирования реального сектора экономики в условиях становления рынка //Экономика строительства. 1999. - № 4. - С.2-12.

44. Костецкий Н.Ф., Государственное регулирование инвестиционно-строительной деятельности //Экономика строительства. 1999. - №12. - С.2-14.

45. Кушлин В. XXI век и возможности расширенного воспроизводства //Экономист. 2000. - №2. - С.3-13.

46. Литвин Б.М. Анализ эффективности хозяйственной деятельности в строительстве.- М.: Финансы и статистика, 1988. 224 с.

47. Лосев Ю. Выходят из строя основные производственные фонды //Строительная газета. 2000. - №12.

48. Лычкин Ю., Костецкий Н. Капитальное строительство: состояние и перспективы развития //Экономист. 2000. - №2. - С.22-30.

49. Лычкин Ю.С. Основные итоги работы строительного комплекса и ЖКХ России в 1999 году //Экономика строительства. 2000. - № 3. - С.2-23.

50. Менеджмент в строительстве. /Под редакцией И.С. Степанова. -М.: ООО «Юрайт», 1999. 540с.

51. Мескон М., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: издательство «Дело», 1998. - 704 с.

52. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования. Утверждены Госстроем России, Минэкономики России, Госкомпромом России решением от 31 мар та 1994 г. №7 12/47.

53. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестици онных проектов. Утверждено Министерством экономики РФ, МФ РФ, ГК РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике 21.06.1999. № ВК 477.

54. Моргунов В. Новое в порядке определения амортизационных отчислений //Бухгалтерское приложение «Экономика и жизнь». 1998. - № 4.

55. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. В редакции Федерального закона от 29.12.2000. № 166 ФЗ //Официальные документы, еженедельное приложение к газете «Финансовая Россия». - 2001. -№1.

56. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 9 июля 1999 года № 154 ФЗ. - М.: Современная экономика и право, 1999. - 21 1 с.

57. Новикова Г.Н., Исопескуль О.Ю. Инновации программирования рабочих мест в регионе //Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. - №3-4. - С.281-286.

58. Новицкий Н. Ориентиры инвестиционной и инновационной деятельности //Экономист. 1999. - № 3. - С.27-35.

59. Норткотк Д. Принятие инвестиционных решений. М.: «Банки и биржи», издательское объединение «ЮНИТИ», 1997. - 247с.

60. О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций. Инструкция Министерства РФ по налогам и сборам от 15.06.2000. № 62 //Официальные документы, еженедельное приложение к газете «Финансовая Россия». 2000. -№35.

61. О типовых методических рекомендациях по планированию и учету себестоимости строительных работ. Письмо от 30.12.1993 № 161. /Строительство. Издание 2-е переработанное и дополненное М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. - 448 с.

62. О типовых методических рекомендациях по планированию и учету себестоимости строительных работ. Письмо от 15.01.1996 № 2. /Строительство. Издание 2-е переработанное и дополненное М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. - 448 с.

63. Об утверждении инструкции о порядке составления статистической отчетности по капитальному строительству. Постановление от 24.09.1993. № 979. /Строительство. Издание 2-е переработанное и дополненное М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. - 448 с.

64. Об уточнении порядка расчета амортизационных отчислений и переоценке основных фондов. Постановление Правительства РФ от 24.06.1998. № 627 //Ваш партнер консультант. - 1998. - № 27.

65. Оленькова Н.Б. Практикум по планированию и анализу производительности труда по технико-экономическим факторам в строительстве. -Пермь: типография ПГУ, 1988. 64 с.

66. Олимских Н.Н. МОТ о социальной защите человека в сфере труда //Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. - № 2. - С. 53-57.

67. Определение стоимости и цены строительства. М.: «Издательство ПРИОР», 1999.- 112 с.

68. Основы экономического анализа. Курс лекций. Ижевск: издательство Удмуртского университета, 1996. - 416с.

69. Павлов К.В. Оценка степени трудообеспеченности //Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. - № 3-4. - С.272-275.

70. Павлов К.В. Эффективность трудосберегающего направления интенсификации производства //Известия Академии труда и занятости. -Ижевск: АТиЗ, 1998. № 2. - С. 45-53.

71. Палий В.Ф. Бухгалтерский учет основных средств //Главбух. -1995.- №8. С.4-29.

72. Перегудов Ф.И., Тимошенко Ф.П. Введение в системный анализ. -М.: «Высшая школа», 1989. 367 с.

73. План счетов бухгалтерского учета. Инструкция по применению. -М.: «Экзамен», 2000. 192 с.

74. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/97. Утверждено приказом Минфина Российской Федерации от 03.09.1997 № 65н //Ваш партнер консультант. - 1998. - № 4.

75. Попов А. Рынок труда Пермской области 2000 года: состояние и перспективы //Рекламная площадь 2000. - №4.

76. Резников В.В. Способы начисления амортизации основных средств //Главбух. 1999. - №20. - С. 10-20.

77. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. -Минск, ИП «Экоперспектива», «Новое издание», 1999. 498 с.

78. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест //Экономист. 2000. - № 2. - С.40-48.

79. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест //Экономист. 2000. - №5. - С.40-50.

80. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости //

81. Экономист. 1996. - № 7.- С.35-48.

82. Справочник экономиста по труду. М.: Экономика, 1988. - 315с.

83. Стоимость рабочего места //Экономика и учет труда. -1999. №8. -С.3-19.

84. Стратегия инвестиционной деятельности. Беседа специалистов за «круглым столом» //Строительная газета. 2000. - № 9.

85. Талицкая Т.В. Переоценка основных фондов //Главбух. 1999. -№2. - С.29-35.

86. Таран А.С. Использование льгот по налогу на прибыль при финансировании строительства //Главбух. 1999. - №1. - С.41-53.

87. Темишев P.P. Влияние крупности контрактов на долгосрочную эффективность функционирования подрядной строительной фирмы //Экономика строительства. 1999. -№ 5.-С.45-51.

88. Темишев P.P., Хуснутдинов Р.А. Стратегическое планирование портфеля заказов крупных подрядных строительных предприятий //Экономика строительства. 1998. - № 10. - С.49-55.

89. Тимошенко JI.C. Трудовые отношения и партнерство как ключевой фактор экономических преобразований в СНГ //Известия Академии труда и занятости. Ижевск, АТиЗ, 1998. - №2. - С.94-110.

90. Устиян И. Джон Кеннет Гелбрейт создатель неоинституциона-лизма //Экономист. - 2000. - № 2. - с.71 - 81.

91. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. - 624 с.

92. Федеральный закон от 25.02.99. № 39-Ф3 «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» //Главбух. Учет в строительстве. 1999. - № 1. - С.94-102.

93. Фотин И.С. Труд как процесс управления силами природы //Известия Академии труда и занятости. Ижевск: АТиЗ, 1998. - JV? 2. - С. 16-20.

94. Хорунжий Л.А. Амортизационный фонд. М.: «Экономика», 1971. - 248с.

95. Целевая программа содействия занятости населения Пермской области на 1999-2001 годы. Пермь, 1998. - 54 с.

96. Черняк В.З. Управление инвестиционным проектом в строительстве. М.: Русская Деловая Литература, 1998. - 800с.

97. Экономика и учет труда. М.: Государственная Академия Труда и Занятости, ООО "Учет". - 1999, 2000.

98. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: «Экономика», 1972. - 223с.