Становление национальной модели корпоративного управления в России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Кожевникова, Татьяна Михайловна

• Кожевникова, Татьяна Михайловна
• кандидат экономических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кожевникова, Татьяна Михайловна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ЭВОЛЮЦИЯ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО 9 УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Особенности российской модели корпоративного 9 управления

1.2. Проблемы собственности и управление 4 3 корпоративными предприятиями в переходной экономике

ГЛАВА II. КОРПОРАТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК ПРИНЦИП 64 ГРУППОВОГО ПОСТРОЕНИЯ БИЗНЕСА

2.1. Рыночные модели построения производственных 64 отношений в корпоративном секторе

2.2. Институциональное регулирование корпоративного 8 6 управления

ГЛАВА III. УСЛОВИЯ СТАНОВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ МОДЕЛИ 100 КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

3.1. Проблемы и перспективы становления модели 100 корпоративного управления в России

3.2. Программа совершенствования национальной модели 122 корпоративного управления

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Становление национальной модели корпоративного управления в России»

Актуальность темы диссертационной работы.

Проблема корпоративного управления стала особенно актуальной в России со второй половины 1990-х годов. Внешними побудительными мотивами явились общемировые процессы, в частности, возросший интерес к корпоративному управлению в США и ряде других стран в 1980-е годы (как реакция на «волну» враждебных захватов контрольных пакетов акций при одновременном усилении институциональных инвесторов), мировой финансовый кризис 1997-1998 гг. и проблемы корпораций стран с развивающимися рынками. Понимание сегодняшних реалий деятельности подавляющего большинства компаний - это и понимание перспектив развития не только корпоративного сектора экономики, но и российского общества в целом. В современных российских условиях актуальным представляется научное исследование истоков формирования и черт современного специфического механизма функционирования национальной модели корпоративного управления (собственность, контроль, финансовые потоки). На выбор темы исследования повлияли следующие факторы: во-первых, поиск ответа на вопрос: почему так минимальны позитивные результаты проводившихся институциональных реформ в корпоративном секторе; почему российские корпорации остаются закрытыми, кто осуществляет их реальный контроль, в каких целях. Во-вторых, каковы базовые принципы функционирования национальной модели корпоративного управления в современной России, определяющиеся остаточными явлениями процессов разгосударствления собственности, падением производства, несовершенством законодательной базы. В-третьих, какой быть национальной модели корпоративного управления в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе.

Степень разработанности проблемы.

Проблемам становления национальной модели корпоративного управления и практики управления корпоративными структурами экономическая теория уделяла достаточное внимание, начиная с представителей классической школы и заканчивая современными экономистами и управленцами. Теория управления корпоративными образованиями в полном смысле этого слова, как часть экономической теории и теории управления экономическими системами, развивается примерно с 60-х годов. Она является частью более общих разделов экономической теории таких как «рыночная организация» или «промышленная организация». В 70 -80-е гг. исследование рынков корпораций и монополий связано с трудами зарубежных экономистов: Армстронга М., Аткинсона Э., Ватерсона М., Лернера А., Мэттыо Д., Пезенти А., Самуэльсона П., Стиглица Д., Хоттелинга Г., Фишера С., Шерера Ф., Шейкью В. В диссертации основой для рассмотрения теории управления экономическими системами явились работы экономистов: Анософфа И., Альберта М., Виханского О., Герчиковой И., Друкера П., Карлоффа В., Ланга Л., Маккея X., Мескона М., Наумова А., Планкетта Л., Тейлора Ф., Фатхутдинова Р., Файоля А., Форда Г., Фрэнсиса Д., Хедоури Ф., Эмерсона Г., Якокки Л. В отечественной экономической литературе анализу проблем практики управления организацией, посвящены труды Алексеева А., Веснина В., Кузьмина И., Кабакова В., Марченко И., Старобинского Э., Омарова А., Пигалова В., Юрьева В. Авторы, анализирующие вопросы функционирования корпоративных структур: Алексеев В., Батлер У., Беляева И., Блейк Э., Леви Ф., Валовой Д., Виноградов И., Владимирова И., Гончаров В., Дементьев В., Кобяков А., Коротков Э., Кузнецов А., Ленский Е., Лунев В., Лысова Т., Ляпина С., Макаревич Л., Мовсесян А., Уотермен Р., Пономарев А., Прокопьев А., Радыгин А., Шмелева Н., Розенберг Д., Толкачев С., Хиль В., Чернявский А., Шмаров А.

Авторы, как правило, выделяют лишь отдельные аспекты теории функционирования корпоративных образований, и, соответственно, большая часть проблем осталась за пределами их исследования. При этом формированию комплексного взгляда на процесс эволюции и становления национальной модели корпоративного управления применительно к российской действительности, не уделено пока должного внимания. Такая ситуация объяснима, так как для разработки достаточно эффективной комплексной системы управления российскими корпорациями необходимы теоретические исследования специфических факторов, определяющих особенности становления и развития национальной модели корпоративного управления в транзитарной экономике, в том числе в России.

Цель диссертационного исследования - определить этапы и условия становления национальной модели корпоративного управления в России и на этой основе сформулировать программу совершенствования национальной модели корпоративного управления. Задачи диссертационного исследования.

1. Установить характеристики эволюции российской модели корпоративного управления.

2. Определить качественные характеристики существующих в международной практике моделей управления корпорациями.

3. Выявить ключевые проблемы собственности, источников финансирования и управления корпоративными предприятиями в переходной экономике.

4. Описать рыночные модели построения производственных отношений в корпоративном секторе.

5. Дать характеристику механизму институционального регулирования корпоративного управления.

6. Сформулировать проблемы и перспективы становления модели корпоративного управления в России.

7. Разработать программу совершенствования национальной модели корпоративного управления.

Предмет диссертационного исследования. Предметом диссертационного исследования являются экономические отношения, присущие процессу становления и развития национальной модели корпоративного управления. Объект диссертационного исследования - в диссертации обозначен как национальная модель корпоративного управления с присущими ей характеристиками.

В качестве методологической базы диссертации использовались диалектические принципы, позволяющие выявить основные характеристики исследуемых явлений и процессов, определить тенденции их развития и становления. В процессе исследования были применены такие научные методы как структурно-функциональный анализ и синтез, индукция и дедукция, системный подход; экономико-статистический, традиционные методы группировки, сравнения, обобщения.

Теоретической основой анализа поставленных в диссертации задач послужили труды отечественных и зарубежных экономистов, занимающихся разработкой основ теории современной рыночной экономики, а также вопросов функционирования корпоративного сектора. При рассмотрении конкретных проблем использовались нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие исследуемые процессы, материалы периодической прессы, статистические исследования.

Научная новизна результатов диссертационного исследования.

На основе проведенного анализа этапов эволюции российской модели корпоративного управления установлены особенности российской модели корпоративного управления, базирующиеся на остаточных явлениях таких трансформационных процессов как: разгосударствление собственности в российской экономике, происходившее в ходе акционирования; особых характеристиках промышленной политики в условиях нарушения традиционных хозяйственных связей и спада промышленного производства; несовершенстве институциональных механизмов регулирования корпоративного управления.

В диссертационной работе на основе сформулированных качественных характеристик существующих в международной практике моделей управления - англо-американской, европейской (германской), азиатской (японской) и российской, сделан вывод о тенденции унификации национальных моделей в условия глобализации бизнеса и концентрации капитала. Это доказывает, что само по себе оформление национальной модели корпоративного управления вторично и основано на реальных экономических процессах, в том числе глобализационных.

В диссертации построены качественные параметры существующей российской модели корпоративного управления. Обосновано предположение, что несмотря на некоторые черты заимствованные из зарубежных моделей корпоративного управления, сложившаяся модель со своими достоинствами и недостатками присуща только российской экономической практике.

Выявлены ключевые проблемы собственности, источников финансирования, построения производственных отношений и управления корпоративными предприятиями характерные для транзитарного периода российской экономики. Установлено, что главной причиной трудностей, присущих этому периоду, является несбалансированность функционально-управленческой конфигурации российских предприятий по трем составляющим: интересам, полномочиям и ответственности.

Дана характеристика механизмам институционального регулирования корпоративного управления в России на современном этапе и обоснованы рекомендации по усилению значения внешних мер воздействия на процесс становления корпоративной модели.

Исходя из установленных условий и перспектив становления модели корпоративного управления в России разработана программа совершенствования национальной модели корпоративного управления, которая включает ключевые направления: повышение эффективности информационной составляющей управления, развитие кадрового потенциала корпоративного управления, развитие законодательной базы функционирования модели, формирование инфраструктуры эффективного корпоративного управления, совершенствование промышленной политики в сфере корпоративного производства.

Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности повышения эффективности системы управления корпоративными структурами в России. Это достигается целенаправленным совершенствованием национальной модели корпоративного управления. Структура диссертационной работы была определена в соответствии с необходимостью решения поставленных научных задач. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Структура и логика работы согласуется с предметом и целью исследования, что отражено в оглавлении диссертации. Объем диссертации - 158 страниц машинописного текста, кроме того, она содержит б таблиц.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Кожевникова, Татьяна Михайловна

ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

В диссертационной работе:

Во-первых, установлены особенности российской модели корпоративногоуправления. Отечественная модель корпоративного управления, формируется под действием следующих факторов: последствия приватизации, в результате которой в ходе акционирования предприятий основными акционерами оказались трудовые коллективы и менеджеры; слабые финансовые рынки, не позволяющие использовать косвенные методы контроля со стороны акционеров; отсутствие законодательного ограничения для банков относительно доли владения предприятиями; мягкие законодательные нормы представления информации; слабость правовой инфраструктуры, не обеспечивающей соблюдение прав акционеров; большая степень износа основных фондов отечественных предприятий, вызывающая потребность в значительных объемах долгосрочных капиталовложений; нестабильность макроэкономической ситуации и наличие больших рисков для потенциальных акционеров, побуждающих их к владению крупным пакетом акций в качестве страховки от убытков, возникающих при ухудшении ситуации (возможность перевода в долю владения со всеми вытекающими из этого последствиями); слабое участие инвестиционных, чековых инвестиционных фондов и прочих институциональных инвесторов в предприятий.

Во-вторых,определены качественныехарактеристики существующих в международной практике моделей управления и описана российская модель корпоративного управления. Меры, основанные на четком представлении со стороны органов государственной власти о типе модели корпоративного управления, необходимой России, в выборе определенного претендента на корпоративный контроль позволят решить проблему формирования модели корпоративного управления в рамках отечественной экономики.

Причина проблем российских предприятий - это нарушение баланса интересов и возможностей участников производства. В стратегическом аспекте состояние и результаты деятельности большинства предприятий России в настоящее время можно рассматривать как равнодействующую небольшого числа социально-экономических сил - основных лиц, заинтересованных в деятельности предприятия. Основная проблема корпоративных предприятий в переходном периоде состоит в несбалансированности функционально-управленческой конфигурации подавляющего числа российских предприятий по всем трем составляющим: интересам, полномочиям и ответственности. Для успешной работы предприятия необходимо (а в большинстве случаев и достаточно), чтобы его функционально-управленческая конфигурация была консолидированной, образовывала гармонически согласованную структуру, а объемы власти и ответственности каждого из участников конфигурации на предприятии были бы соразмерными. Иными словами, надо, чтобы на предприятии так же, как и в государстве в целом, соблюдался принцип институционального разделения и функционального взаимодействия властей. Рынок ответственности собственников должен естественно дополнить рынок прав собственности.

В-третьих, выявлены ключевые проблемы собственности, источников финансирования и управления корпоративными предприятиями в переходной экономике. Прогноз перспектив развития российской модели корпоративного управления и контроля предполагает учет многих факторов, среди которых важнейшими являются: активизация процесса становления модели рынка ценных бумаг; неизбежность выхода российских компаний на этот рынок в поисках инвестиционных ресурсов и вытекающая отсюда ориентация на ликвидный и множественный рынок; развитие адекватной потребностям населения России системы финансовых институтов (посредников), которая обеспечит эффективную трансформацию сбережений в инвестиции; дальнейшие сдвиги в структуре собственности в народно-хозяйственном масштабе (реальное доминирование частного сектора экономики); развитие форм и методов поведения акционерных компаний, а также взаимоотношений между ними. Экономическая ситуация настоятельно требует перехода от реализации не оправдавшей себя идеологии "эффективного собственника" к государственной идеологии формирования и поддержки реального и цивилизованного собственника, действующего в долгосрочных интересах компании (АО). Проблема собственности корпораций напрямую связана с проблемой поиска источников финансирования хозяйственной деятельности.

В-четвертых,описаны рыночные модели построения производственных отношений в корпоративном секторе. Дана характеристика внешним механизмам корпоративного управления. Существуют также предложения по участию государства в переориентации инвестиционных потоков из сырьевого и финансового секторов в несырьевые отрасли с целью стимулирования прогрессивных технологических сдвигов. Несмотря на все многообразие перечисленных мер, их реализация позволит решить по большому счету лишь одну задачу. Они обеспечивают условия для эффективного и устойчивого развития "отечественного производителя", который и должен преодолеть "порог конкурентоспособности" в нашей стране. Эффективное регулирование корпоративных отношений требует сегодня не только активного (даже опережающего) правового регулирования происходящих в этой сфере процессов, но и создания системы регулярного контроля со стороны государства и принудительного исполнения законодательства. Самодостаточная модель внутренних механизмов защиты не может работать в условиях продолжающейся борьбы за контроль в корпорациях. Если такие внешние механизмы защиты и контроля, как ликвидный рынок ценных бумаг и отлаженный механизм банкротства, представлены пока слабо, то во много раз возрастает роль не только внутренних механизмов контроля, но и исполнения законодательства. Соответственно проблема защиты интересов акционеров и усиления государственного регулирования в данной области приобретает особую актуальность. По мнению автора, в этом одно из принципиальных отличий от "классических" моделей, сложившихся в странах с развитой рыночной экономикой, которые относительно стабильны и имеют более чем столетнюю историю.

В-пятых,сформулированыпроблемыиперспективы становления модели корпоративного управления в России. В России сформировалась специфическая «российская модель корпоративного управления». В настоящее время происходит медленная (слишком медленная) эволюция «российской» модели к более цивилизованным формам корпоративного управления (слияния контроля и собственности), но зачастую нецивилизованными методами (фиктивные банкротства, силовое и даже криминальное принуждение и т.п.). В настоящее время, возможно, существуют два направления развития корпоративного управления. Первое - это совершенствование структуры собственности в корпоративном секторе, второе -формулирование промышленной политики в сфере корпоративного управления. Эти процессы в рамках становления национальной российской модели корпоративного управления должны сопровождаться развитием внешних механизмов корпоративного управления, как то формирование развитого фондового рынка, развитие законодательства в данной сфере и другие.

В-шестых,разработанапрограммасовершенствования национальной модели корпоративного управления. В диссертации приведено 15 принципов эффективно организованной системы корпоративного управления: собственность не сконцентрирована; прозрачность структуры собственности; принцип «одна акция -один голос»; защита от возможного поглощения; уведомление о собрании акционеров; размер совета директоров (5-9 членов); «внешние» директора и совмещение постов (не больше половины); независимые директора; правила функционирования совета директоров (наличие формализованного свода правил корпоративного управления); независимые комитеты совета директоров; раскрытие информации (прозрачность бизнеса); соблюдение стандартов бухгалтерской отчетности; независимый аудит; широкие способы доступа к информации; своевременность раскрытия информации.

Мероприятия программы совершенствования национальной модели корпоративного управления: совершенствование информационного обеспечения; профессиональная подготовка в области корпоративного управления; формирование инфраструктуры эффективного корпоративного управления; создание законодательной базы эффективного корпоративного управления; совершенствование промышленной политики в сфере корпоративного производства.

146

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кожевникова, Татьяна Михайловна, 2003 год

1. Законодательные и нормативные документы.

2. Конституция Российской Федерации. М., 1996.

3. Гражданский кодекс. 4.2. // Собр. Закон, актов РФ. 1996. -29 января (№5).

4. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ (с изм. и доп. от 31 декабря 1999 г.) // Российская газета. 12августа 1998.

5. Указ Президента РФ № 1157 от 18 ноября 1995 г. "О мерах по защите прав вкладчиков и акционеров"

6. Федеральный Закон РФ от 26.12.1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изменениями и дополнениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта 2002 г.)

7. Комплексная программа мер по обеспечению прав вкладчиков и акционеров. Утв. указом Президента РФ № 408 от 21 марта 1996 г.

8. Концепция развития рынка ценных бумаг в РФ. Утв. указом Президента РФ № 1008 от 1 июля 1996 г

9. Государственная программа защиты прав инвесторов. Утв. постановлением Правительства РФ № 785 от 17 июля 1998 г. "О государственной программе защиты прав инвесторов на 1998-1999 годы"

10. Монографии, учебники, сборники статей.

11. Акционерное общество и товарищество с ограниченнойответственностью. Сборник зарубежного законодательства. Отв. ред. Туманов В.А. М.: БЕК, 1995.

12. Антология экономической классики. М.,1993. Т1.

13. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. М., 1994.

14. Алексеев В.Н. Организационные формы финансового капитала в переходной экономике: Автореф. дис. канд. эконом, наук. -Саратов, СГУ им. Н.Г. Чернышевского, 1995.

15. Анософф И. Стратегическое управление. М., 1999.

16. Аткинсон Э.Б., Стиглиц Дж.Э. Лекции по экономической теории государственного сектора: Пер. с англ. под ред. Л.Л. Любимова. М.: Аспект Пресс, 1995.

17. Батлер У.Э., Гаши-Батлер М.Е. Корпорации и ценные бумаги в России и США. М.: Зерцало, 1997.

18. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. -М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998.

19. Большой экономический словарь./ Под редакцией А.Н. Азрилияна М.: Фонд «Правовая культура», 1994.

20. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Учебник. - М., 1997.

21. Борисюк Н.К., Давыдов Б. А. Реформирование хозяйственных отношений при переходе к рынку. М. : ОАО Изд-во «Экономика», 1997.

22. Брейли, Майерс. Принципы корпоративных финансов. М., 1997.

23. Вайсман А. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха. -М., 1995

24. Валовой Д.В. Рыночная экономика. Возникновение, эволюция и сущность. М.: ИНФРА-М, 1997.

25. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1996.

26. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.

27. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.

28. Галкин Л.Г. Основные вопросы теории функционирования экономики (макро и микроуровни экономической динамики). Белгород.: БелГТАСМ., 1998.

29. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество / Пер, с англ. М.:Прогресс, 1969.

30. Гелбрейт Дж. Экономические теории и цели общества / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1979.

31. Герчикова И.Н. Финансовый менеджмент: Учеб. пособие. Мн. : АО "Консалтбанкир", 1997.

32. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х томах. М.: МНИИПУ, 1996.

33. Горбунов А. Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. Организационные структуры. Консолидированный баланс. Налоговое планирование. М. : Издательский центр «АНКИЛ», 1997.

34. Горбунов А.Р. Холдинговые предприятия и дочерние фирмы. -М., 1994.

35. Дементьев В.Е. Интеграция предприятий и экономическое развитие. М. : ЦЭМИ РАН, 1998.

36. Деминг В.Э. Выход из кризиса. Т., 1994.

37. Долан Э., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. -СПб.: Печатный Двор, 1992.

38. Друкер П. Эффективный управляющий. М., 1994

39. Зайверт Лотар Ваше время в Ваших руках. М., 1990.

40. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М., 1990.

41. Зубарев И.В., Ключников И.К. Механизм экономического роста транснациональных корпораций. М.: Высшая школа, 1990.

42. Кабаков B.C. Менеджмент: проблемы, программы, решения. -Л., 1990.

43. Карлоф Б. Деловая стратегия. М., 1990.

44. Келлер Т. Концепции холдинга: Пер. с нем. Обнинск:

45. Государственный центральный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства РФ по атомной энергии, 1997.

46. Козырев В.М. Основы современной экономики. М., 2000.

47. Корнай Я. Путь к свободной экономике. М.,1990.

48. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: Инжинирингово-Консалтинговая Компания «ДеКА», 1996.

49. Корпоративное управление и права акционеров. М., 1994.

50. Корпоративное управление в переходных экономиках. Инсайдерский контроль и роль банков: Пер. с англ. / Под ред. М. Аоки и X. Ки Кима. СПб.: Лениздат, 1997.

51. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. /Под. ред. М. Хосселя. -М. : Джон Уайли энд Санз, 1996.

52. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. -М., 1992.

53. Кунц Г., Одоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Том 1. М.: Прогресс, 1981.

54. Курс переходной экономики :Учебник для вузов / Под ред. акад. Л.И. Абалкина. М.: ЗАО Финстатинформ, 1997.

55. Лейард Р. Макроэкономика. М.: Wiley & Sons, 1994.

56. Ленский Е.В., Цветков В.А. Финансово-промышленные группы: история создания, международный опыт, российская модель.

57. М.: АФПИ еженедельника «Экономика и жизнь», 1997.

58. Ли Якокка Карьера менеджера. М., 1990.

59. Лейард Р. Макроэкономика. М.: Wiley & Sons, 1994.

60. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М. : Фин-пресс, НГАЭиУ, 1997.

61. Львов Д.С. Развитие экономики России и задачи экономической науки. М.,1999.

62. Маккей X. Как уцелеть среди акул. М., 1991.

63. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. М.: Республика, 1993.

64. Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен? М., 1993

65. Масленников В. В. Предпринимательские сети в бизнесе. М.: Центр экономики и маркетинга, 1997.

66. Мацейко Ю.М. Развивающиеся страны: проблема ограничения деятельности транснациональных корпораций. Киев: Наук, думка, 198 9.

67. Межфирменные связи в системе транснационального бизнеса: Сборник обзоров. М.: ИНИОН РАН, 1994.

68. Меньшиков С. Экономика России: практические и теоретические вопросы перехода к рынку. М.: Международные отношения, 1996.

69. Мескон М.Х., АльбертМ., Хезоури Ф. Основы менеджмента. -М., 1996.

70. Мовсесян А.Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: современные мировые тенденции и проблемы развития в России. М.: Финансы и статистика, 1997.

71. Модильяни Ф., Миллер М. Сколько стоит фирма? Теорема ММ. М.: Дело, 1999.

72. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Финстатинформ, 2000.

73. Нестеров JI. Европа и Россия. Опыт экономических преобразований. Под ред. Кудрова В.М. М.,1996.

74. Окомура X. Корпоративный капитализм в Японии: Пер. с япон. -М.: Мысль, 198 6.

75. Омаров A.M. Руководитель. Размышления о стиле руководства. М., 1987.

76. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986.

77. Петти У. Экономические и статистические работы. М., 1940.

78. Пефтиев В.И., Преображенский В.А. Транснациональная среда для российских предприятий. Ярославль. - 1999.

79. Питер Р., Уатерман Р. В поисках эффективного управления /Пер, с англ. М.: Прогресс, 1993.

80. Планкетт JI., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. М., 1984.

81. Радыгин А. Концентрация собственности и интеграция в корпоративном секторе. Российская экономика в 2000 году. Тенденции и перспективы. М.: ИЭПП, 2001.

82. Радыгин А.Д. Реформа собственности в России. М., 1994.

83. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997.

84. Семь нот менеджмента. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1997.

85. Советы директоров и их роль в стратегическом управлении корпорациями: Научно-аналитический обзор. М. : ИНИОН РАН, 1995.

86. Создание финансово-промышленных и промышленно-финансовых групп. / Серия: Поддержка и банкротство предприятий. Вып. 7.- М.: Полиэкс, 1994.

87. Соколин Б. Кризисная экономика России: рубеж тысячелетий.- СПб.: «Лики России», 1997.

88. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М., 1994.

89. Тихомиров М.Ю. (ред.). Комментарий к федеральному закону "Об акционерных обществах". М., 1998

90. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе: Практическое пособие / Под ред. Е.П. Губина. М. : Юристъ, 1999.

91. Уткин Э.А., Эскиндаров М.А. Финансово-промышленные группы. М.: ЭКМОС, 1998.

92. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление -это наука и искусство. М., 1992.

93. Фатхутдинов P.A. Система менеджмента. М., 1997.

94. Финансово-промышленные группы и конгломераты в экономике и политике современной России. М.: Центр политических технологий, 1997.

95. ФПГ. Российский опыт: теория и практика: Сборник научных трудов по результатам семинара «ТАСИС. ФПГ проект: первые результаты и перспективы» - М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998.

96. Холд Р. Основы финансового менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1993.

97. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика Москва 2000 Издательский Дом «АЛЬПИНА», 2000.

98. Шерер Ф., Росс Д. Структура отраслевых рынков: Пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 1997.

99. Щербаков В. И. Новый поход к управлению: крупные объединения. М.: Экономика, 1990.

100. Экономика переходного периода: учебное пособие / Под ред.

101. B.В. Радаева, A.B. Бузгалина. М.: Изд-во МГУ, 1995.

102. СТАТЬИ В ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ПЕЧАТИ, НАУЧНЫХ СБОРНИКАХ, ЖУРНАЛАХ.

103. Абалкин Л. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. // Вопросы экономики. 1997. - N6.1. C.23-28.

104. Абрахаме П. Лэрри Эллисон несгибаемый оптимист. // Ведомости, 2001, №213.

105. Амосов А.И. О трансформации экономики России (с позиции эволюционно-институционального подхода) // Экономика и математические методы, 1999, №1.

106. Афанасьев М., Кузнецов А., Фоминых А. Корпоративное управление глазами диктатора (по материалам обследований 1994-1996 гг.) // Вопросы экономики, 1997, №5.

107. Бархатов В.И. Проблемы развития рынка корпоративных ценных бумаг в переходной экономике России / / Проблемысовершенствования и развития экономических отношений в переходной экономике: Сб. науч. трудов. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2000.

108. Бархатов В.И., Бушев М.А. Теоретические и методологические проблемы собственности // Актуальные проблемы переходной экономики: Сб. науч. трудов. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 1999.

109. Баскаев К. «Сибирский алюминий» распределяет доли участников // Финансовые известия, 1996.

110. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике // Российский экономический журнал,1997, №8.

111. Битвы за корпоративный контроль // Рынок ценных бумаг,1998, №6.

112. Беккер А. Егор Гайдар: высокие цены на нефть опасны для России. // Ведомости, 2001, № 205.

113. Блэк Б., Крэкман Р., Тарасова А. Комментарий федерального закона "Об акционерных обществах". Часть 1.

114. Блейк Э., Леви Ф. Мифы о реструктуризации в России // Рынок ценных бумаг, 1998, № 6.

115. Бриттан С. Дефляция миру не грозит. // Ведомости, 2001, № 216.

116. Бузгалин А. Закономерности переходной экономики: теория и методология // Вопросы экономики, 1995, №2.

117. Бутрин Д. Глобализация по-русски. // Коммсрсантъ-Дейли, 2001, № 201.

118. Виноградов И. Крупнейшее слияние на мировом фармацевтическом рынке. // Коммерсант, 1998, № 98.

119. Винслав Ю.Б. Российские ФПГ: пройденный путь и императивы роста // Российский экономический журнал, 1996, № 5.

120. Винслав Ю. Савченко В. Российское госпредпринимательство: корпоративная ипостась // Рос. экономический журнал. 1997. -N2.

121. Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний // Менеджмент в России и за рубежом, 1999, № 1.

122. Власов П., Быков П. На излете // Эксперт, 1998, № 22.

123. Волков А. К барьеру, господа конкурсанты! // Эксперт,1999, №16.

124. Волкова, Привалов А. А ну-ка, отниму! // Эксперт, 2001, № 1-2.

125. Вулф М. Вес в порядке. // Ведомости, 2001, № 62.

126. Глазьев С. Экономическая политика в контексте эволюционного подхода. // Экономическая наука современной России (экспресс-выпуск), 2000, № 5.

127. Глазьев С. Российская реформа и новый мировой порядок. // Рос. экономический журнал, 1997, N7-10.

128. Губанов С. Эволюция отношений собственности: форма-содержание. // Экономист, 1997, N2.

129. Гурова Т., Кобяков А. Происшествие на Wall Street. Эксперт, 2001, № 12.

130. Драчева Е.А., Либман A.M. Формирование системы внутренних рынков транснациональных корпораций и место России в этом процессе. // Менеджмент в России и за рубежом, 2000, №6.

131. Карпунин В.Н. Форпосты международного финансового капитала в развивающемся мире. М.: Наука, 1988.

132. Катасова Е.Л. Японские корпорации: культура, благотворительность, бизнес. М. : Наука. Издательская фирма «Восточная литература», 1992.

133. Кафиев Ю., Сидоров В. Время частных инвесторов пришло // Рынок ценных бумаг, 1998, № 6.

134. Кобяков А. Капиталистическая гигантомания // Эксперт, 1997, № 34.

135. Комаров В. Транснациональные корпорации // Риск: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 1998, № 1.

136. Крук М.Д. Корпорации в современной России. // ЭКО, 2000, №12.

137. Котц Д. Уроки пятилетней экономической трансформации в России. // Проблемы теории и практики управления, 1997, №4.14 0. Кудин В. Государство и предприятие: особенности взаимоотношений. // Экономист, 1997, N1.

138. Кузнецов А. Собрания акционеров мало волнуют инвесторов // Компания, 1998, № 12.

139. Куликов А., Скворцов А. Место финансово-промышленных групп в экономике // Экономист, 1997, №3.

140. Макаревич JI. Финансово-промышленные группы остаются мотором экономического роста // Финансовые известия, 1997, № 43.

141. Малевинская A.A. Слияния и поглощения как способ объединения компаний // Вести. моек. ун-та, Сер. б. Экономика, 2002, №1.14 9. Малышев В. Корпорация как форма организации интегрированной собственности // Экономист, 1994, № 12.

142. Михайлов Д.М. Финансово-промышленные группы: специфика России // Мировая экономика и международные отношения, 1997.-№4 .

143. Мишаков В. В неоплатном долгу. // Коммерсантъ-Дейли, 2001, № 200.

144. Ноздрань Н. Анализ изменений отраслевой структуры производства и цен // Экономическое развитие России. Т.2, N9, сентябрь-октябрь, 1995.

145. Овсеенко Ю.В. Куда ведут социально-экономические реформы в России? // Экономика и математические методы, 1999, №1.

146. Овсиенко В.В., Овсиенко Ю.В., Черноволов П.А., Щукин М.Ю. Российская реформа и интересы властных социальных групп // Экономика и математические методы, 1993, №1.

147. Опционы против лимузинов // Эксперт, 1998, № 13.15 6. Осипов Г.В. Россия: национальная идея и социальная стратегия // Вопросы философии, 1997, №10.

148. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления, 1997, № 3.

149. Петров В. Через катастрофу к возрождению // Риск, 1999, №2,3.

150. Пономарев И. Взаимодействие с государством выгодно, но проблемы остаются // Экономист, 1995, №10.

151. Пономарев А. ФПГ не панацея // Россия 2010. Российская экономическая политика, 1994, № 3.

152. Пороховский A.A. XXI век и экономическая теория: мировые тенденции и российские реальности // Росс. экон. ж., 1999, №11-12.

153. Прокопьев А. Управление на базе финансово-промышленных групп // Проблемы теории и практики управления, 1995, № 2.

154. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России. // Вопросы экономики, 2000, № 11.

155. Радыгин А. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы. // Вопросы экономики. 2001. № 1.

156. Радыгин А. Перераспределение собственности в постприватизационной России // Вопросы экономики, 1999, № 6.

157. Радыгин А., Шмелева Н. Рынок корпоративных ценных бумаг как механизм перераспределения собственности // Рынок ценных бумаг, 1998, № 12.

158. Радыгин А., Архипов С. Собственность, корпоративные конфликты и эффективность (некоторые эмпирические оценки). // Вопросы экономики, 2000, №11.

159. Развитие корпоративных форм хозяйствования в России: Материалы Международной конференции. Москва, 3-5 ноября. М., Международная академия корпоративного управления, 1997.

160. Розинский И. Российские предприятия: «дилемма акционеров» // Российский экономический журнал, 1996, № 2.

161. Савушкин С. У сильной «ЮКСИ» свои слабости // Нефть и капитал, 1998, №2.

162. Сергиенко Я. Рыночные модели развития корпоративного сектора. // Вопросы экономики. 2002. № 1.

163. Сиваков Д. Кризис как старт для подъема. // Эксперт, 1998, № 26.

164. Спрул Д. Кредитование в Европе меняется. // Ведомости, 2001, № 2.

165. Толкачев С.А. Консолидация военных финансово-промышленных групп. // США: экономика, политика, идеология, .1996, № 3.

166. Торкановский Е. Акционеры и управление фирмой // Вопросы экономики, 1997, Ы9.ъ

167. Трофимова И.Н. Крупные корпорации и эффективность экономики // Мировая экономика и международные отношения, 1992, №9.

168. Финансовая Россия, 2001, № 41.

169. Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия // Проблемы теории и практики управления, 1997, №5.

170. Чернявский А., Шепелев С. Выигрыш возможен только с крупным счетом // Научный парк, 1998, № 3.

171. Шмаров А. МинМенатеп // Эксперт, 1996, № 24.

172. Шмаров А., Агеев С. и др. ГосОНЭКСИМ // Эксперт, 1996, №4 6.

173. Щербаков А. Регрессивная интеграция производства (Анализ причин кризиса на фондовом рынке). // Рынок ценных бумаг, 1999, № 14.

174. Научные материалы на иностранном языке.

175. Berglof Е., von. Thadden E.-L. The Changing Corporate Governance Paradigm. In: Pleskovic В., Stern N. (eds.). Annual World Bank Conference on Development Economics 2000. The World Bank, 2001.

176. Frydman R, Gray Ch.W., Hessel M., Rapaczynski A. Private Ownership and Corporate Performance: Some Lessons from Transition Economies. The World Bank. Washington, D.C., Working paper No 1830, September 1997.

177. La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A., Vishny R. Law and Finance. — Journal of Political Economy. 1998. vol. 106. N06, D. 1113-1155.