Трансформация занятости в условиях трудовой миграции тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Корнейчук, Ольга Викторовна

• Корнейчук, Ольга Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Корнейчук, Ольга Викторовна

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к вопросам управления занятостью.

1.1. Теоретико-методологические подходы к понятию занятость населения.

1.2. Изменение структуры занятости населения под воздействием фактора трудовой миграции.

1.3. Управление занятостью с учетом интенсивности трудовой миграции.

Глава 2. Тенденции развития занятости под влиянием трудовой миграции.

2.1. Воздействие на занятость различных видов трудовой миграции: отечественный и зарубежный опыт.

2.2. Тенденции развития занятости под влиянием трудовой миграции в условиях мегаполиса.

Глава 3. Основное содержание трансформации занятости и направления ее регулирования.

3:1. Качественные и количественные преобразования занятости населения.

3.2. Регулирование занятости в условиях расширения трудовой миграции.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трансформация занятости в условиях трудовой миграции»

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к вопросам управления занятостью

1.1. Теоретико-методологические подходы к понятию занятость населения

1.2. Изменение структуры занятости населения под воздействием фактора трудовой миграции

1.3. Управление занятостью с учетом интенсивности трудовой миграции

Глава 2. Тенденции развития занятости под влиянием трудовой миграции

2.1. Воздействие на занятость различных видов трудовой миграции: отечественный и зарубежный опыт

2.2. Тенденции развития занятости под влиянием трудовой миграции условиях мегаполиса

Глава 3. Основное содержание трансформации занятости и направления ее регулирования

3.1. Качественные и количественные преобразования занятости населения

3.2. Регулирование занятости в условиях расширения трудовой миграции

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях одной из основных проблем стран с рыночной экономикой выступает выход из кризиса и ускорение экономического развития. Рыночная экономика сталкивается с такими острейшими проблемами, как снижение численности трудовых ресурсов, неэффективная занятость. Поэтому трансформация занятости, изменение численности и состава трудовых ресурсов заслуживают пристального внимания в системе управления занятостью населения. Так, по данным* Росстата, численность экономически активного населения в феврале 2009 г. составила 74,8 млн. человек, или лишь 53 % от общей численности населения страны. По сравнению с 1992 годом численность экономически активного населения сократилась на 0,3 млн. человек (в 1992 году она составляла 75,1 млн. человек). В численности экономически активного населения 67,7 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 7,1 млн. человек - как безработные (рассчитано по методике МОТ).1

Мировой финансовый кризис вызвал серьезные социальные экономические и политические проблемы для стран ближнего зарубежья. Население этих стран ищет применение своих рабочих рук на российском рынке труда, что, в свою очередь, приводит к кардинальным изменениям структуры российской занятости.

Таким образом, кризисное развитие экономики, сокращение численности трудовых ресурсов, внешняя миграция рабочей силы низкой квалификации, снижение эффективности российской занятости и рост социальной напряженности приводят к необходимости проведения комплексного исследования развития занятости населения в условиях роста трудовой миграции.

1 Россия в цифрах. 2009: Крат. стат. сб. / Росстат. М., 2009. С. 91.

Степень разработанности проблемы. Различные аспекты трансформации занятости, роли трудовой миграции как фактора, преобразующего процесс занятости населения в рыночной экономической системе, а также ее влияние на занятость, безработицу, рынок труда разработаны и исследованы видными ученными и специалистами разных стран, коллективами ряда институтов. Приоритет экономической мысли по проблемам трансформации социально-трудовых отношений, развития занятости принадлежит, во многом, ученым развитых стран. В разное время эти проблемы находили отражение в работах Д. Кейнса, К. Маркса, Д. Массея, А. Маршалла, А. Пигу, Д. Рикардо, Б. Робертса, А. Смита, Э. Тоффлера, М. Фридмана, Ф. Хайека, Й. Шумпетера и др.

В отечественной экономической литературе теоретические вопросы развития трудовой миграции и ее влияние на занятость исследуются в трудах многих авторов, однако данные исследователи уделяли внимание лишь некоторым аспектам данной проблематики.

Всех российских исследователей можно разделить на две группы.

К первой группе ученых относятся >те исследователи, которые занимались преимущественно анализом социально-трудовых отношений и занятости населения. К ним можно отнести Аганбекяна P.JT., Алавердова А.Р., Бабкину З.В., Волгина Н.А., Галат JI.H., Горисова С.П., Жаромского B.C., Зубкову А.Ф., Катульского Е.Д., Котляра А.Э., Крылову Е.Б., Меньшикову О.И., Одегова Ю.Г., Павленкова В.А., Похвощева В.А., Щипанову Д.Г., Якимова В.Н. и ряд других исследователей.

Вторая группа ученых-экономистов представлена исследователями, которые рассматривают проблему трансформации занятости во взаимосвязи с развитием трудовой миграции. Вопросы взаимовлияния развития миграции населения и занятости нашли отражение в работах Гимпельсона В.Е., Глущенко Г.И., Демина А.Н., Егорова Е.В., Жидковой Е.М., Ивановой J1.H.,

Капелюшнокова Р.И., Никифоровой А.А., Пономарева В.А., Рязанцева С.В. и некоторых других ученых.

Эти исследования обогатили представления автора об отдельных сторонах и проблемах, возникающих в области занятости населения, в том числе в отношении трансформации занятости в условиях развития трудовой миграции.

В то же время изучение изложенных в экономической литературе теоретических концепций и научных положений показало, что ряд важных аспектов этой актуальной проблемы разработан еще недостаточно. Например, специально не исследованы проблемы трансформации занятости населения, ее положительных и отрицательных последствий в условиях растущей трудовой миграции.

Актуальность и степень разработанности проблемы определили цель и задачи исследования".

Целью диссертационной работы является определение содержания, направлений и последствий трансформации занятости, возникающей в условиях развития трудовой миграции.

Необходимость достижения поставленной цели исследования определяет постановку следующих задач:

- уточнить теоретико-методологическое содержание трансформации занятости;

- исследовать факторное воздействие на занятость, в том числе и трудовой миграции;

- рассмотреть систему управления занятостью с учетом интенсивности трудовой миграции;

- выявить тенденции изменения занятости под влиянием трудовой миграции в условиях мегаполиса;

- исследовать структуру системы регулирования занятости при ее трансформации.

Объект исследования — занятость населения в условиях трудовой миграции.

Предмет исследования — социально-экономические- отношения, возникающие в процессе трансформации занятости под воздействием трудовой миграции.

Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования.

Теоретические обобщения опираются на труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам эволюции форм занятости, движения рабочей силы и занятости; по теории рынка труда и безработицы; на конкретные экономические исследования процесса трансформации занятости населения; на изучение и оценку опыта стран с развитой рыночной экономикой и России, касающегося качественного и количественного преобразования занятости и трудовой миграции.

Методологической- основой послужил системно-структурный анализ. Исследование базировалось на принципах диалектической логики: единства исторического и логического, единства и различия формы и содержания, развития через противоречия, принципе восхождения от абстрактного к конкретному.

Эмпирическую базу диссертации составили данные статистической отчетности Росстата, экономических справочников; статистические и аналитические материалы различных научно-исследовательских институтов, материалы периодической печати, данные официальных сайтов в сети Интернет, законодательные акты и хозяйственные решения, программы по экономическим и социальным вопросам, методические и нормативные документы, а также экономические и социологические исследования по проблемам занятости и трудовой миграции, опубликованные в экономической литературе.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, обладающие научной новизной и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

1. Уточнено теоретико-методологическое содержание трансформации занятости как качественные и количественные изменения в системе социально-экономических отношений, по поводу непрерывного движения рабочей силы от ее формирования до соединения с рабочим местом. На каждой фазе занятости (подготовительной, рыночной и производительной) проявляются как позитивные, так и негативные тенденции. В частности, как негативные можно рассматривать сокращение трудовых ресурсов, снижение уровня' заработной платы, ухудшение условий труда, рост социально-экономических издержек, криминализация экономики, несоблюдение трудовых норм, игнорирование принципов социального партнерства. В качестве позитивных тенденций можно отметить процесс замещения «непопулярных» среди населения рабочих мест трудовыми мигрантами, развитие предпринимательской активности, открытость рынка труда.

2. Раскрыто социально-экономическое содержание категории «трудовая миграция». Трудовая миграция как один из естественных регуляторов (факторов) занятости является следствием целого ряда институциональных процессов (экономических, социальных, политических, организационных и ряда других), связанных с трансформацией экономики страны, происходящих как на макро-, так и на микроуровне. Трудовая миграция - временные перемещения незанятой рабочей силы с целью трудоустройства, приводящие к формированию собственной инфраструктуры (сети), обслуживающей отдельное направление и фазу занятости.

3. Выявлено, что в системе управления занятостью с учетом интенсивности трудовой миграции особое место занимает миграционная политика как комплексная (экономическая и нормативная) система мер и мероприятий, направленных на решение социальных и экономических проблем в области занятости при расширении трудовой миграции. Предложены следующие направления совершенствования существующей миграционной политики в Российской Федерации: развитие институциональной структуры, регулирующей транснациональные перемещенияшюдей; системный учет социально-экономического, финансового и политического аспектов проблемы трудовой миграции; учет взаимных интересов; как принимающих, так и: посылающих стран; оценка реальных потребностей рынка труда.

4. Установлено, что в условиях мегаполиса занятость остается стабильной, а самое существенное влияние на: нее, помимо других факторов, оказывают два вида миграции:: внешняя w маятниковая. Внешняя» трудовая миграция происходит, преимущественно; за» счет низко-квалифицированных трудовых ресурсов стран дальнего и ближнего зарубежья и способствует ускорению кругооборота занятости. . Выявлены, направления: трансформации занятости, возникающие с развитием маятниковой миграции. С одной стороны, происходит активное* формирование городских трудовых ресурсов; растет социальная^ мобильность населения; создаются: условия для удовлетворения разнообразных потребностей в труде в сферах с ограниченным числом рабочих мест; с другой - значительно увеличивается стоимость. рабочей» силы (затраты, времени; на дорогу)? при: неизменной и снижающейся ее потребительной; стоимости.

5. Иредложена,и:обоснована структура системы регулирования занятости при ее непрерывной; трансформации: Выявлено; что процесс управления? занятостью^ связаш с функционированием двух подсистем: «рыночной», основанной на механизме рыночного саморегулирования» (спросе, предложении и цене: рабочей силы и: факторах, их определяющих) и «регулирующей» (установленных государством пределов рыночных параметров и факторах внешней макроэкономической среды, включая трудовую миграцию), способной нивелировать негативные социально-экономические факторы системы занятости (нарушения трудового законодательства, дисбаланс спроса-предложения, резкие колебания уровня заработной платы и др.).

Теоретическая и практическая значимость исследования определяется актуальностью рассмотренных в диссертационной работе проблем и степенью обоснования содержащихся в ней положений, выводов и рекомендаций.

Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты, могут быть предложены при разработке как государственной экономической политики в области поддержки и развития занятости, так и при анализе социально-экономической политики Российской Федерации, трудовой миграции.

Материалы диссертации могут быть использованы в учебном процессе при проведении занятий по дисциплинам «Экономика труда», «Управление занятостью населения», «Международная трудовая миграция».

Апробация и внедрение основных результатов диссертации. Основные положения диссертации обсуждались и апробировались на научно-методических конференциях, в частности на восьмой межвузовской научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономики и политики» (Москва, Национальный институт бизнеса, 2009).

Результаты диссертационного исследования и основные положения работы использовались при разработке в Московском гуманитарном университете (в рамках конкурса научных работ РГНФ, 2009 г. по программе «Управление социально-экономическими процессами») проекта «Социально-экономические механизмы трансформации рынка труда и занятости».

Положения диссертационного исследования апробированы автором в учебном процессе факультета экономики и управления Московского гуманитарного университета и факультета экономики и управления Национального института бизнеса при чтении курсов «Экономическая теория»,

Международная миграция труда», «Экономика организаций (предприятий)», «Предпринимательство».

Основные положения диссертации отражены в 4 работах общим объемом 2,0 п.л., в том числе в 2 статьях, опубликованных в журналах из перечня ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, определенного ВАК.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Корнейчук, Ольга Викторовна

Заключение

В данной диссертации в соответствии с концепцией, обозначенной во введении, раскрыто экономическое содержание занятости населения, ее трансформация под воздействием ряда факторов, в том числе и трудовой миграции. Рассмотрены социально-экономические механизмы трудовой миграции с позиции трансформации занятости населения. В исследовании представлена теоретическая и научно-практическая баз выявления условий и основных направлений трансформации занятости в современной рыночной экономике.

Исследование подтверждено анализом обширных статистических данных, позволившим наглядно проиллюстрировать теоретические доводы.

К основным выводам и результатам исследования относятся следующие положения.

Занятость как особое социально-экономическое явление, проходящее эволюционное развитие в виде смены фаз занятости (подготовительной, рыночной и производительной), находится под воздействием множества факторов, в том числе и особого фактора - трудовой миграции, определяющего следующую эволюцию качественного и количественного состава занятых: рост неэластичности занятости (независимость от динамики валового продукта, особенно ярко проявляющаяся в условиях кризиса); сильная дифференциация (качественная и количественная) внутри секторов малого и крупного предпринимательства; резкая трансформация отраслевой структуры занятости; сокращение средней продолжительности рабочего времени; распространение «атипичных» способов адаптации работников; трансформация занятости по формам собственности; повышение мобильности и гибкости российской занятости и усиление тендерных различий занятости.

В работе дана авторская трактовка трудовой миграции. Трудовая миграция как естественный регулятор (фактор) занятости является следствием целого ряда институциональных процессов (экономических, социальных, политических, организационных и ряда других), связанных с трансформацией экономики страны, происходящих как на макроуровне, так и на микроуровне. Трудовая миграция - временные перемещения незанятой рабочей силы, с целью трудоустройства, приводящие к формированию собственной инфраструктуры (сети), обслуживающей отдельное направление и фазу занятости.

В работе исследованы и систематизированы основные виды трудовой миграции, выявлены направления ее развития с позиции влияния на занятость населения. Автор использует следующие критерии классификации трудовой миграции: направление миграционного потока (внешняя и внутренняя миграция); наличие очерченных границ или области миграции (внутриобластная и межобластная миграции); продолжительность (временная, постоянная, безвозвратная); причинность (бизнес-миграция, коммерческая); соответствие существующему законодательству (легальная, нелегальная); мотивация (добровольная, вынужденная); активность государственного вмешательства (регулируемая, нерегулируемая); пространственно-временной критерий (фронтьерская).

Установлено, что трудовая миграция оказывает как позитивное, так и негативное влияние на занятость населения. К позитивным направлениям воздействия относится: активизация предпринимательской деятельности в сферах непривлекательных для местного бизнеса; пополнения трудовых ресурсов принимающих стран; снижение стоимости рабочей силы; ослабление напряженности на внутреннем рынке труда; углубление интеграции стран через интеграцию рынков труда; рост занятости в «непрестижных» сферах экономики; компенсация численности экономически активного населения; усиление гибкости рынка труда. К издержкам трудовой миграции следует отнести: рост социальной напряженности за счет роста криминалитета; зависимость от иностранной рабочей силы; увеличение расходов на социальную помощь мигрантов; потери квалифицированной рабочая сила.

Выявлено, что в условиях возрастания мобильности трудовых ресурсов процесс управления занятостью связан с регулированием двух подсистем в системе занятости: «рыночной», основанной на механизме рыночного саморегулирования и «регулирующей», способной нивелировать негативные социально-экономические факторы системы занятости (нарушения трудового законодательства, дисбаланс спроса-предложения, резкие колебания уровня заработной платы и др.).

Исследовано и уточнено содержание миграционной политики в области управления занятостью как комплексный, системный подход к регулированию экономических, социальных и политических отношений возникающих в обществе в связи с трудовой миграцией населения и предложены следующие направления совершенствования существующей модели миграционной политики в Российской Федерации: развитие институциональной структуры, регулирующей транснациональные перемещения людей; системный учет социально-экономического, финансового и политического аспектов проблемы трудовой миграции; учет взаимных интересов как принимающих, так и посылающих стран; оценка реальных потребностей рынка труда; регулирование этнического баланса в системе занятости национальной экономики.

Выявлены направления влияния внешней и маятниковой миграций на занятость населения в условиях мегаполиса, как особого вида трудовой миграции, масштабы которого непрерывно расширяются. Установлены основные проблемы, возникающие с развитием маятниковой миграции в крупных городах-мегаполисах.

В частности, с одной стороны, происходит активное формирование городских трудовых ресурсов; растет социальная мобильность населения; создаются условия для удовлетворения разнообразных потребностей в труде в местах с ограниченным числом рабочих мест; с другой - значительно увеличивается стоимость рабочей силы (затраты времени на дорогу) при неизменной и снижающейся ее потребительной стоимости.

Вместе с тем, проведенный анализ говорит о том, что многие острейшие социальные и экономические проблемы российской занятости и экономики Российской Федерации в целом невозможно решить без целенаправленной сбалансированной политики в области трудовой миграции, особенно в условиях развивающегося кризиса.

Проведенное исследование позволяет сделать вывод о социально-экономическом воздействии трудовой миграции на занятость населения, ее трансформацию, положительных и отрицательных сторонах этой трансформации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Корнейчук, Ольга Викторовна, 2010 год

1. Нормативно-правовые источники

2. Конституция Российской Федерации 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. № 237. 25 декабря.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2001. № 256. 31 декабря.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации: Часть первая от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. №32. ст. 3301.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации: Часть вторая от 26 января 1996 г. №14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. №5. ст. 410.

6. Федеральный закон Российской Федерации «О гражданстве Российской Федерации» от 31 мая 2002 г. №62-ФЗ (в редакции от 28 июня 2009г. №127-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №22. ст. 2031.

7. Федеральный закон Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ (в редакции от 27 декабря 2009 г. №374-Ф3) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №30. ст. 3032.

8. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу» от 7 ноября 2008 г. №835 // Российская газета Федеральный выпуск. 2008. №4792. 14 ноября.

9. Распоряжение Правительства Российской Федерации «О Концепции действий на рынке труда на 2008 2010 годы» от 15 августа 2008 г. №1193-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. №34. ст. 3964.

10. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до2025 года» от 9 октября 2007 г. №1351 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. №42 ст. 5009.

11. Указ Президента Российской Федерации «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» от 22 июня 2006 г. №637 // Российская газета Федеральный выпуск. 2006. №4103. 28 июня.

12. Научно-методическая литература

13. Аганбекян P.JI. Рынок и занятость в переходной экономике. М.: Прометей, 2000.

14. Акумова Н.В. Процессы трудовой миграции в контексте глобализации // Сб. науч. трудов. Вып. 10. М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2008.

15. Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда. М.: Институт молодежи, 1991.

16. Барр Р. Политическая экономия / Пер. с фр. М.: Междунар. отношения, 1995.

17. Бёнинг В.Р. Занятость иностранных трудящихся // Пособие по вопросам политики и процедур, представляющих особый интерес для стран со средними и низкими доходами. М.: Марлена, 1996.

18. Билсборроу Р.Е., Хьюго Грэм, Обри А.С., Злотник Хания. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. М.: Academia, 1999.

19. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности. М.: Ось-89, 1997.

20. Блинова М.С. Социальные социологические теории миграции населения / Под ред. В. И. Добренькова. М.: КДУ, 2009.

21. Богуславский В.В. Малое предпринимательство в России. М.: Феникс, 2006.

22. Буев В.В, Чепуренко А.Ю., Шестоперов О.М., Ясин Е.Г. Малое предпринимательство в России: прошлое, настоящее и будущее. М.: Новое изд-во, 2004.

23. Бышевский Ю.Ю. Миграция как криминологическая проблема. Ставрополь, «СевКавГТУ», 2007.

24. Вишневский А.Г. Население России 2006: Четырнадцатый ежегодный демографический доклад. М.: Издательский дом Государственный университет Высшая школа экономики, 2008.

25. Волгин В.В. Индивидуальный бизнес: Практ. пособие. М.: Ось 89,2001.

26. Волков A.M. Зарубежный опыт малых форм. М.: Мысль, 2000.

27. Волосенкова Е. Миграционная политика. Управление миграционными процессами / Под ред. Ж. Зайончковской, И. Молодиковой, В. Мукомеля // Методология и методы изучения миграционных процессов. М.: 2007.

28. Галат JI.H. Занятость молодежи и ее регулирование в рыночной экономике. М.: Институт молодежи, 1993.

29. Глущенко Г.И., Пономарев В.А. Миграция и развитие. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009.

30. Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М., 1969.

31. Демографические проблемы России в обстановке кризиса и пути их решения: Сб. статей. / Под ред. Е. С. Троицкого. М.: ООО «Издательская группа «Граница», 2009.

32. Демографическая ситуация в Москве и тенденции ее развития / Под ред. JI.JI. Рыбаковского. М.: ЦСП, 2006.

33. Занятость и рынок труда. Отечественный и зарубежный опыт / Российская государственная академия труда и занятости Минтруда России // Тематический информационный сборник. М., 2001.

34. Занятия населения, (итоги Всероссийской переписи населения 2002 г.: в 14 т. / ФСГС; Т.9). М.: ИИЦ «Статистика России», 2005.

35. Зубкова А.Ф. Экономика труда // Учебно-методическое пособие для государственных служащих. М.: Финстатинформ, 2001.

36. Ивахнюк И.В. Евразийская миграционная система: теория и политика / Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. М.: МАКС Пресс, 2008.

37. Ивахнюк И.В. Влияние экономического кризиса на миграционные тенденции и миграционную политику в Российской Федерации регионе Восточной Европы и Центральной Азии. М.: MOM, 2009.

38. Иванова Л. Н. Малое предпринимательство и занятость / Л. Н. Иванова; Институт экономики. М.: Наука, 2004.

39. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения // Международная миграция населения: Россия и современный мир. Вып. 3. М.: Диалог-МГУ, 1999.

40. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт, 2008.

41. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. М.: Экономика, 1993.

42. Комаровский В.В. Миграционная политика в период экономического спада // Доклад «Миграционная политика в период экономического спада: современная реальность и долгосрочные перспективы». М., 2009.

43. Красинец Е.С. Кубишин Е.С., Тюрюканова Е.В. Нелегальная миграция в Россию. М.: Academia, 2000.

44. Крылова Е.Б. Малое предпринимательство в системе занятости населения // Сб. науч. трудов. М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2008.

45. Крылова Е.Б. Социально-экономические механизмы трансформации рынка труда и занятости под влиянием развития малого предпринимательства. М.: Национальный институт бизнеса, 2008.

46. Крылова Е.Б. Трансформация социально-трудовых отношений под влиянием развития малого предпринимательства. М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2009. С. 8.

47. Ленин В.И. Капитализм и иммиграция рабочих // Полн. собр. соч. т. 24. М.: Издательство политической литературы, 1967.

48. Мальцева И., Рощин С. Тендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда. М.: Государственный университет Высшая школа экономики, 2006.

49. Малышева М. Методические подходы к исследованию трудовой миграции из стран СНГ в Россию: тендерный аспект. М.: Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, 2008.

50. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993.

51. Массей Д. Синтетическая теория международной миграции / Гл. ред. В.А, Ионцев // Мир в зеркале международной миграции: Научная серия: международная миграция населения: Россия и современный мир. М., 2002. Вып. 10.

52. Моисеев С.Р. Международные валютно-кредитные отношения. М.,2003.

53. Население России 2007: Пятнадцатый ежегодный демографический доклад / Гос. ун-т Высшая школа экономики ; Отв. ред. А.Г. Вишневский. М.: Издательский дом Гос. ун-та Высшей школы экономики, 2009.

54. Никифорова А.А. Рынок труда: Занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.

55. Основы экономики столичного мегаполиса / Российская академия естественных наук; Российская муниципальная академия; Институтрегиональных экономических исследований. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006.

56. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: «Изд-во МГУ им. М.В. Ломоносова», 2004.

57. Пигу А. Экономическая теория благосостояния. М.: Прогресс, 1985.

58. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2025 года. М.: Росстат. 2008 г.

59. Пчелкина В.В. Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве. Чебоксары: Чувашский Гос. Университет, 2000.

60. Разумнова И.И. Мелкие фирмы в США. Экономика и управление. М.: Наука, 1989.

61. Риккардо Д. Сочинения. М., 1961.

62. Роберте Б. Неформальная экономика и семейные стратегии. М.: Логос, 1999.

63. Россия в цифрах. 2008: Крат. стат. сб. / Росстат. М., 2008.

64. Россия в цифрах. 2009: Крат. стат. сб. / Росстат. М., 2009.

65. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 1995.

66. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 1997.

67. Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2001.

68. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат. сб. / Росстат. М.,2009.

69. Российское экономическое чудо: сделаем сами. Прогноз развития экономики России до 2020 года / Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. М.: Деловая литература, 2007.

70. Рубе ВА. Малый бизнес: история, теория, практика. М.: ТЕИС, 2000.

71. Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М.: Формула права, 2007.

72. Сборник статей. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир» / Гл. ред. В.А. Ионцев. М.: МАКС Пресс, 2004. Вып. 12.

73. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 1993.

74. Сойфер В.Г. Проблемы развития трудовых правоотношений в условиях рынка труда. М.: Национальный институт бизнеса, 2005.

75. Суслов И.Ф. Экономика и финансы малого предпринимательства: место и роль в экономике, интересы и стимулы, формы и принципы, успехи и проблемы, тенденции и перспективы, государственная и муниципальная поддержка. М.: Национальный институт бизнеса, 2008.

76. Суслова Е.И. Социально-экономический уклад как категория переходной экономики // Сб. науч. трудов. Вып. 10. М.: Моск. гуманит. ун-т, 2008.

77. Тихонова JI.E. Различные виды трудовой миграции в Беларуси: масштабы, направления и пути регулирования // Сб. науч. трудов. М.: 2003.

78. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004.

79. Труд, занятость, миграция. Перес-дайджест. М.: Агентство «Информарт», 1996.

80. Труд и социальное развитие: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2001.

81. Труд и занятость в России: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 1996.

82. Труд и занятость в России. 2001: Стат. сб. / Росстат. М., 2001.

83. Труд и занятость в России. 2007: Стат. сб. / Росстат. М., 2007.

84. Тюрюканова Е.В. Мигранты на неформальном рынке труда в Москве // Проблема незаконной миграции в России: реалии и поиск решений. М.: Бюро MOM в Москве, Гендальф, 2004.

85. Тюрюканова Е.В. Управление трудовой миграцией: долгосрочные тенденции и оперативные решения / Под общ. ред. К.О. Ромодановского, M.JI. Тюркина // Миграция в современной России : состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч. ст. М.: ФМС России, 2009.

86. Управление трудом и социальными процессами / Под общей ред. Е.Д. Катульского и В.Н. Якимова. М.: Фонд им. И.Д. Сытина, 1996.

87. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России. М.: Наука, 2003.

88. Фадеев В.Ю. Малое предпринимательство в Российской Федерации. Проблемы и перспективы. М.: Наука, 2000.

89. Фридман М. Капитализм и свобода. М.: Новое издательство, 2006.

90. Хайек Ф. Индивидуализм и экономический порядок. М.: Изограф,2000.

91. Хомра А.У. Миграция населения: Вопросы теории, методики исследования. Киев, 1979

92. Хорев Б.С. Сравнительный анализ социально-экономического и демографического развития стран мира и России для оценки условий инвестирования. М., 1999.

93. Хорев Б.С., Чапек В.Н. Проблемы изучения миграции населения // Статистико-географические очерки. М.: Мысль, 1978.

94. Цапенко И.П. Иммиграция: влияние на социально-экономическую обстановку и возможности выхода из кризиса развитых стран / Отв. ред. Н.В. Загладин // Материалы конференции в ИМЭМО РАН. М., 2009.

95. Чепуренко А.Ю. Малое предпринимательство в социальном контексте. М.: Наука, 2004.

96. Якимов В.Н., Гугкаева И.Б. Занятость населения (теория и механизмы управления в регионе). М.: Национальный институт бизнеса, 2006.

97. Якунин В.И. и др. Социальная доктрина Российской Федерации: макет-проект / Центр проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования; Под общ. ред. С.С. Сулакшина. М.: Научный эксперт, 2010.1. Периодические издания

98. Афанасьев B.C. Рынок нуждается в контроле и поддержке // Промышленный вестник России. 1995. №5.

99. Барсукова С.Ю. Неформальная экономика: понятие, структура // Экономическая социология. 2003. №4.

100. Бреев Б.Д. Занятость населения в России: современность и перспективы // Экономическая наука современной России. 2001. №4.

101. Виленский А. Этапы развития малого предпринимательства в России // Вопросы экономики. 1996. №7.

102. Витковская Г. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная иммиграция. Научная серия «Международная миграция населения: Россия и современный мир». М.: МАКС Пресс, 2002. Выпуск 9.

103. Воловская Н.М. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости //Социологические исследования. 2003. №7.

104. Воробьева О.Д. Трудовая миграция в Москве: избыток или недостаток // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2009. №1.

105. Воробьева О.Д. Становление миграционной политики России и актуальные проблемы ее реализации // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2009. №4.

106. Вороновская О.Е. Моделирование процессов государственного регулирования развития малого бизнеса // Экономическая наука современной России. 2001. №1.

107. ПЗ.Горисов С.П. Масштабы и структура неформальной занятости // Вопросы экономики. 2004. №3.

108. Грицюк М. Мигранты натолкнулись на квоту // Российская газета.2009. №4847. 12 февраля.

109. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и Российский рынок труда // Вопросы экономики. 2006. №1.

110. Дадашев А.З. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления // Вопросы экономики. 1995. №5.

111. Дадашев А.З. Формирование условий занятости // Экономист. 1993.6.

112. Егоров Е.В. У малого предпринимательства большое будущее // Человек и труд. 1996. №2.

113. Жаромский B.C. Рекуррентная модель динамики безработицы // Экономическая наука современной России. 2001. №4.

114. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп на рынке труда // Социологические исследования. 2005. №3.

115. Зиненко И., Смирнов А. Россия прирастает иммигрантами // Газета.2010. №16. 1 февраля.

116. Зотова Н. Женщины трудовые мигранты из Таджикистана (старшая возрастная группа) // Вестник Евразии. 2007. №2.

117. Ивахнюк И.В. Закрытые и открытые двери для трудовых мигрантов // Международная жизнь. 2009. №8.

118. Игнатов Г. Проблемы внешней трудовой миграции в Россию // Экономист. 2004. №2.

119. Ионцев В.А., Алешковский И.А. Международная миграция в контексте глобализации мирового хозяйства / Всероссийский центр уровня жизни // Уровень жизни населения регионов России. 2007. №10.

120. Ичитовкин Б.Н. Сегодняшние реалии малого бизнеса // Экономические науки. 2003. №5.

121. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в России: эволюция, критерии оценки // Знание. Понимание. Умение. 2008. №8.

122. Котляр А. Еще раз в поддержку критики расширительной трактовки рынка труда И Вопросы экономики. 2004. №9.

123. Котляр А.З. О повышении эффективности занятости // Человек и труд. 1995. №8.

124. Маликов Н.С., Гузь Н.А. Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и перспективы / Всероссийский центр уровня жизни // Уровень жизни населения регионов России. 2007. №10.

125. Мошкин М. Мигранты потянулись к югу // Время новостей. 2009. №24. 12 февраля.

126. Одегов Ю.Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 2004. №3.

127. Орлов А.И. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация? (1992-2001 годы) //Вопросы экономики. 2001. № 10.

128. Похлебаева, АВ. Понятие миграции и ее классификация // Журн. междунар. права и междунар. отношений. 2005. № 3.

129. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд // Российский экономический журнал. 1995. №3.

130. Ровенский Ю.А. Эволюция малого бизнеса в условиях России // Бизнес. 1996. №4.

131. Савченко В.Е. Феномен предпринимательства // Российский экономический журнал. 1995. №9, 10. 1996 №1.

132. Самойлов В.Д. О совершенствовании государственной миграционной политики Российской Федерации // Право и безопасность. 2005. № 3 (16).

133. Тоффлер Э. Изменяющаяся структура бизнеса // США: Экономическая политика и идеология. 1993. №2.

134. Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // Мировая экономика и международные отношения. 2004. №5.

135. Шитова Ю.Ю. Маятниковая трудовая миграция в Московской области: методический и прикладной анализ // Экономический журнал ВШЭ. 2006. №1.

136. Шулус А.А. Субъекты малого предпринимательства и система его государственной поддержки // Российский экономический журнал. 1996. №5, 6.

137. Литература на иностранном языке

138. Birdsall N. Asymmetric Globalization Global Markets Require Good Global Politics/ N. Birdsall // The Brookings Rev. Wash., Spring 2003. V. 21. N 2. P. 22-27.

139. Glick S. N. Tranmigration and Nation-States: Something old and Something New in the U. S. Immigrant Experience / The Handbook of International migration. Ed. By C. Hirschmann, P. Kasinitz and J. De Wind. New York: The Russell Sage Foundation, 1999.

140. Desai M.A. Sharing the Spoils: Taxing International Human Capital Flows / M.A. Desai, D. Kapur, J. McHale. Harvard University, September 2002 (Paper N02-06). 42 p.

141. Krits M. M., Lim L. L., Zlotnik H. (eds.) International migration systems: A global approach. Oxford: Clarendon Press, 1992.

142. Malkin L. Terrorism'a money trail/ L. Malkin, Y. Elizur// World Policy Journal. Spring 2002. V. XIX. N 1. P. 66-67.

143. Zimmermann K. Wage and mobility effects of trade and migration. London, CEPR DP N. 1318, Jan 1995.1. Интернет-ресурсы

144. Официальный сайт Правительства РФ // http://www.kreml.org/news/199356734.

145. Exploitation of Migrant Workers in Russia's Construction Sector. Human Rights Watch. 2009. February 10 in Russian. (http://www.hrw.org/node/80652).

146. Социально-экономическое положение домохозяйств // Текущий сайт независимого института социальной политики. http://atlas.socpol.ru/overviews/household/index.shtml.

147. Всемирный банк в России. Доклад об экономике России. № 21. март 2010. http://www.worldbank.org.ru