Трудовая активность «молодых пожилых» людей в Китае в условиях цифровизации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 00.00.00, кандидат наук Чжан Сяося

• Чжан Сяося
• кандидат наук
• 2025

Оглавление диссертации кандидат наук Чжан Сяося

Введение

1 Возможности и риски участия «молодых пожилых» людей на современном рынке труда

1.1 «Молодые пожилые» на современном рынке труда: основные характеристики и их отражение в современных научных теориях

1.2 Макроэкономические факторы и индивидуальные характеристики, влияющие на трудовую активность «молодых пожилых» людей в контексте старения и цифровизации

1.3 Трудовая активность «молодых пожилых» в Китае на фоне цифровизации: демографические изменения и международный опыт

1.4 Выводы по главе

2 Методический подход к анализу трудовой активности «молодых пожилых» людей

2.1 Анализ влияния цифрового неравенства на трудовую активность «молодых пожилых» людей

2.2 Влияние цифровых навыков на трудовые доходы «молодых пожилых» людей

2.3 Влияние цифровой идентичности и иных факторов на трудовую активность «молодых пожилых» людей

2.4 Выводы по главе

3 Система активизации участия «молодых пожилых» людей на рынке труда в Китае в условиях цифровизации

3.1 Концептуальные основы системы активизации трудовой активности «молодых пожилых» в контексте цифровой трансформации Китая

3.2 Операционализация системы активизации трудовой активности «молодых пожилых» в условиях цифровизации

3.3 Эмпирический анализ мотивации и барьеров для трудовой активности «молодых пожилых» в Китае в условиях цифровизации

3.4 Выводы по главе

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение А Анкета для выявления факторов, влияющих на сохранение трудовой активности /повторное трудоустройство «молодых пожилых»

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Трудовая активность «молодых пожилых» людей в Китае в условиях цифровизации»

Актуальность темы исследования. В настоящее время старение населения становится все более важной характеристикой как экономически развитых, так и развивающихся стран. По данным ООН в 2023 году доля пожилых людей (граждан в возрасте 65 лет и старше) в мире составила около 10%. Темпы старения населения в различных странах и регионах, безусловно, имеют свои особенности и обусловлены демографическими, социально-экономическими, культурно-историческими факторами, а также их комбинацией. Однако, в перспективе, ожидается, что в ближайшем будущем именно пожилые люди станут наиболее быстрорастущей группой. Китай, как и многие другие страны, в последние годы быстро стареет: по данным Национального бюро статистики КНР к концу 2022 года в стране насчитывалось 280 млн человек в возрасте 60 лет и старше, что составляет 19,8% населения, из них 210 млн - это люди в возрасте 65 лет и старше (14,9% населения). С одной стороны, это говорит о триумфе цивилизации: никогда прежде в истории человечества не было такой высокой продолжительности жизни, как сейчас. С другой - свидетельствуют о серьезных вызовах для привычного устройства общества и об актуализации новых социально-экономических рисков. Например, в Китае в последние годы наблюдается снижение коэффициента замещения пенсий: если в 2000 году этот показатель составлял 70%, то в 2022 году он сократился до 46%\

Кроме того, Китай постепенно утрачивает потенциал экономического роста, основанный на так называемом «первом демографическом дивиденде», в основе которого - превышение темпов роста рабочей силы по сравнению с иждивенцами, что прежде обеспечивало значимый приток трудовых ресурсов для социально-экономического развития. На фоне сокращения рождаемости в КНР снижается предложение рабочей силы трудоспособного возраста, а соотношение количества граждан трудоспособного возраста и иждивенцев меняется в пользу второй

1 Согласно Конвенции № 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения» данный показатель представляет собой соотношение пенсии и прежних доходов (заработка) человека. В обновленной Конвенции 2021 года его рекомендуемый минимальный уровень - не ниже 55%. https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=47263 (дата обращения: 05.01.2025).

группы. Изменение демографической структуры общества ведет к росту социального иждивенчества, что не только увеличивает экономическое бремя, возлагаемое на граждан трудоспособного возраста, но и предъявляет повышенные требования к национальной системе социального обеспечения. На данный момент она не совершенна, пенсионное и медицинское обеспечение пожилых людей нуждается в дополнении за счет ресурсов семьи, что весьма проблематично на фоне сокращения ее средней численности, поскольку весьма малочисленное «поколение детей» оказывается не в состоянии содержать довольно многочисленное «поколение родителей».

Старение населения в целом и рабочей силы в частности повсеместно разворачивается на фоне цифровизации экономики и всех аспектов жизни человека. Понимание того, как взаимодействуют с интернетом люди, близкие к официальной границе трудоспособного возраста или перешагнувшие ее, выявление объективных и субъективных факторов и ограничений, влияющих на такое взаимодействие, очень важно при обсуждении условий сохранения и продления их трудовой активности.

Цифровизация дает новый импульс развитию трудовых ресурсов Китая, повышает самообеспеченность «молодых пожилых» людей, ослабляет давление на рынок труда за счет сокращения доли рабочей силы трудоспособного возраста, снижает нагрузку на пенсионную систему и семейные бюджеты. Однако именно у старшего поколения наиболее часто наблюдаются «цифровые разрывы»: особая форма неравенства, обусловленная различиями граждан в доступе к современным технологиям; возможностях их использования; выгодах от применения новых технологий. Без его преодоления, без обретения цифровой идентичности, «молодые пожилые» не смогут эффективно интегрироваться в современную экономику, а их личностный и профессиональный потенциал будет востребован и реализован не в полной мере. Эти обстоятельства обусловили выбор темы диссертационного исследования.

Степень разработанности темы исследования. Теоретическая база для анализа рынка труда в условиях демографического старения и исследование

условий более полного задействования трудового потенциала «молодых пожилых» людей основаны, прежде всего, на теории демографического перехода. Среди ученых, изучавших эту тему, следует назвать: J. Bongaarts, A. Bhattacharyya, E. Boserup, C.P. Blacker, A.J. Coale, K. Davis, N. Eberstadt, P. Ehrlich, N. Keyfitz, H. Leibenstein, R. Lee, W. Lutz, T. F.W. Notestein, R. Sharma, K. Sax, J. L. Simon, С.В. Захарова, Н. М. Римашевскую, А. Б. Синельникова и других.

Теоретическую основу трудовой активности «молодых пожилых» людей также составляет теория семейной экономики, и, прежде всего, характерная для нее дискуссия о рациональном распределении активов и рабочего времени внутри семьи. Ведущим исследователем в этой сфере по праву считается G. Becker -основоположник теории человеческого капитала. В данном направлении хорошо известны работы J. Banks, H. Bloemen, K.B. Bolin, R. Blundell, F. Carmichael, S. Charles, E. Ciani, H. Courtney, V. Fields, D. Flore, B. Fleisher, P. Gabrielle, L. Hospido, S. Hochguertel, V. Houtven, A. Heitmueller, C. Josephine, R.W. Johnson, A. Laporte, M.B. Lilly, M.Z. Li, P. Lindgren, A. Karim, L.Y. Ma, P. Moen, M. Minkler, H.R. Nguyen, S. Park, Q.Y. Peng, C. Peter, J. Robison, M.C. Rivas, E. Stancanelli, S.W. Xiao, X.D. Yin, J.H. Yang, G. Zamarro, X. Zhu, Y.X. Zhu, H.B. Zhu, J. Zweerink, С.А. Дятлова, Р.И. Капелюшникова, Д. С. Попова, И.В. Соболевой и других авторов.

Теория жизненного цикла семьи позволяет глубже понять особенности потребления у человека до и после его выхода на пенсию, исследовать факторы, влияющие на решения о сохранении пожилыми людьми занятости и (или) об их повторном трудоустройстве. Эти вопросы изучены в работах A. Ando, O.P. Attanasio, R.C. Atchley, L.P. Bao, P.B. Baltes, M.M. Baltes, B.D. Bernheim,

C.D. Carroll, C. Chen, K.E. Dynan, E.H. Erikson, M. Friedman, C.Y. Horioka,

D.P. McAdams, F. Modigliani, D.J. Levinson, W. Wang, L.S. Wei, Y.Y. Wang, Г.В. Белеховой, О.А. Козловой, С.В. Ляликовой, Л.А. Сабуровой и других.

Теория потребностей А. Маслоу анализирует иерархию потребностей «молодых пожилых» людей и изменения в ней, обусловленные цифровизацией, а

также влияние потребностей граждан анализируемой возрастной группы на их поведение на рынке труда. Среди специалистов, проводивших глубокие исследования в этой области, можно назвать D. Balkrishna, J.M. Boskin, J. Bound, M. Campolieti, L. Cai, R.R. Cao, R. Disney, P. Du, C. Emmerson, M. Ellen, J. Feng, X.Y. Gong, X. Han, L. Hao, R. Haveman, J. Hausman, M.D. Hurd, R. John, X.Q. Jiang, D.P. Kale, G. Kalb, A. Kalwij, Q. Li, X.Y. Lei, Y.H. Liao, J.F. Quinn, J. Strauss, S. Stern, T. Stinebrickner, H.L. Shen, Y.F. Tian, D. Thomas, L.F. Tian, F. Vermeulen, M. Wakefield, T. Waidmann, Q. Wan, J.G. Wang, G. William, Y. Zhang, M.H. Zhao, Y.H. Zhao, Г.А. Барышеву, И.А. Павлову, Е.В. Щанину и других.

Особую важность для данного исследования имеет теория активного долголетия. Ее сторонники занимаются теоретическими и практическими исследованиями, направленными на выработку мер активного реагирования общества на глобальное старение, расширение горизонтов национальных политик в области старения. Основные авторы здесь A. H. Boersch-Supan, D. Blanchet,

A. Bozio, Y.C. Cao, Y. Chen, J. Cheng, F. Cai, A. David, A. Douglas, K.M. Guo,

G.S. Goda, J. Gruber, R. Fenge, W. Ford, K. Henkens, P. D. Hendrik, P. He, X.Q. Jiang,

B. Luciano, Z. Li, Y.F. Liu, A. Ludwig, J.F. Lu, M. Magnani, P.S. Martins, F.A. Michello, K. Milligan, A.A. Novo, J. Pan, X.H. Pu, Y.H. Pang, P. Portugal, M.Y. Qiu, M.B. Salem, J.B. Shoven, T. Schank, C. Schnabel, Y.Y. Sun, J. Gruber, Y.M. Wang, J. Wagner, T.Y. Wang, W. Wang, X.J. Wang, M. Werding, Y.Z. Xie,

C.Y. Yang, Y.Q. Yao, Y.N. Yang, H. Ye, L. Yu, C.C. Zhang, Y. Zhang, Y.H. Zhao, Z.Y. Zhang, M.H. Zhang, M. Zhao, C.W. Zhang, T.D. Zou, Е.В. Васильева, М.Г. Колосницына, Н.Е. Русанова, Н.А. Хоркина, А.А. Шабунова и другие.

Предложение труда в цифровую эпоху активно исследуется в экономике труда. Основными исследователями здесь являются D. Acemoglu, P. Attewell,

H. Atasoy, J. Bowles, J. Bousrih, F. Biagi, D. Cavapozzi, M. Castells, D. Christophe, S. Chun, R. Cullen, B. Cui, E. Chui, W. David, J. Dong, W. Eichhorst, M. Furrer, T.N. Friemel, M. Graham, L.Z. Guo, Y.G. Hao, R. Helmrich, Q. He, J. Heo, J.M. Hou,

I. Hjorth, Y.A. Jin, S.T. Kamin, L.G. Kang, S. Katrin, P. Kuhn, F.R. Lang, E. Loges,

D. Li, X.L. Li, J. Muysken, A. Oliver, C. Peisah, A. Piasna, U. Rani, K. Rabheru,

S. Sum, N. Shapira, K. Schleife, B. Stevenson, M.H. Tam, J.M. Tomás, M.D. Vasilescu, H. Wade, S.Q. Wang, W. Way, T.J. Wang, E. Weber, M.I. Wolter, H. Wu, Y. Xu, Y.F. Yang, E. Vazquez, G. Zika, И.Б. Адова, А.В. Бабкин, М. А. Измайлова, Л.В. Лапидус, Е.В. Нехода, Ю.М. Полякова, И.В. Рощина и другие авторы.

Большое внимание вопросам старения рабочей силы и раскрытия трудового потенциала «молодых пожилых» уделяют международные организации. Такие исследования проводит Отдел народонаселения Организации Объединенных Наций, Всемирный банк, Международная организация труда и ОЭСР. Национальное статистическое бюро Китая, Ренминский университет Китая; Китайская академия информационно-коммуникационных технологий и Китайский информационный центр интернет-сети также анализируют эту сферу.

Несмотря на значительное количество и разнообразие публикаций по различным аспектам трудовой активности «молодых пожилых» людей, научные исследования здесь весьма разрознены. В большинстве работ в качестве основных источников информации используются данные об экономически развитых странах. Систематических исследований, посвященных влиянию цифровой трансформации экономики и общества на участие «молодых пожилых» людей на рынке труда в развивающихся странах, в том числе в Китае2, крайне мало. Совокупность приведенных обстоятельств определили актуальность выбранной темы исследования, а также объект и предмет диссертации, ее цель и задачи.

Объектом исследования выступают социально-экономические процессы, определяющие масштабы и формы участия «молодых пожилых» на рынке труда в условиях цифровизации.

Предмет исследования - трудовая активность «молодых пожилых» людей в Китае на фоне масштабных процессов цифровизации.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования -обоснование стратегической ценности для современной экономики, государства и

2 Несмотря на то, экономика Китая за последние десятилетия стала крупнейшей в мире после США, ряд международных организаций сохраняют за КНР статус развивающейся страны. Это отражено в Докладе о человеческом развитии ООН 2023-2024; Китай включен в программы ООН для помощи развивающимся странам, получает финансирование от Комитета по содействию развитию ОЭСР. Основание - неравномерность регионального развития, бедность в сельских районах и экологические проблемы. URL: https://www.un-ilibrary.org/content/books/9789211069488 (дата обращения:05.01.2025).

личности сохранения трудовой активности человека за официальными границами трудоспособного возраста, разработка системы активизации участия граждан предпенсионного и пенсионного возраста («молодых пожилых») на рынке труда в условиях цифровизации и ее апробация на примере Китая.

Для достижения цели исследования были сформулированы следующие задачи:

1. Раскрыть возможности и риски участия «молодых пожилых» людей на современном рынке труда.

2. Выявить и количественно оценить влияние цифрового неравенства, цифровых навыков и цифровой идентичности на занятость и доходы «молодых пожилых» людей в Китае.

3. Разработать систему активизации участия «молодых пожилых» людей на рынке труда в условиях цифровизации.

4. Апробировать предложенную систему через анкетирование «молодых пожилых» граждан Китая для выявления факторов, влияющих на сохранение их трудовой активности /повторное трудоустройство.

Область исследования. Содержание диссертации соответствует пункту 8.11 Экономические и социально-демографические факторы и концепции развития человеческих ресурсов и пункту 8.14. Рынок труда, его функционирование и развитие. Занятость. Безработица. Мобильность на рынке труда паспорта научной специальности 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда).

Теоретической и методологической основой исследования выступают положения экономической теории, рынка труда, теории демографического перехода, научные труды в области жизненного цикла семьи, иерархии человеческих потребностей, активного долголетия, концепции «цифровых разрывов».

Методы исследования. Для реализации цели и решения поставленных задач использован комплекс взаимно-дополняющих методов. С помощью общенаучных методов исследования (научно-фактологического анализа

литературы, логико-структурного анализа и синтеза) были систематизированы основные факторы, определяющие трудовую активность «молодых пожилых» людей в контексте цифровизации. С помощью методов статистического анализа выявлены основные направления трансформации цифровой идентичности «молодых пожилых» людей в Китае, обобщены характеристики их участия на современном рынке труда. С помощью количественного анализа, используя программное обеспечение Stata, выявлено влияние «цифровых разрывов» на трудовую активность «молодых пожилых» людей, оценено влияние их цифровой грамотности на трудовые доходы. При разработке системы активизации участия «молодых пожилых» людей на рынке труда в Китае аппарат исследования включал методы сравнительного анализа, сбор и обработку статистической информации, позволившие обобщить и предварительно оценить эффективность мер по стимулированию трудовой активности «молодых пожилых» людей в цифровом контексте, применяемых в развивающихся странах со стареющим населением. На основе анкетирования (дизайн анкеты разработан автором по валидным источникам) выявлены и систематизированы факторы, определяющие желания, возможности и ограничения для участия «молодых пожилых» китайцев на современном рынке труда.

Информационная и эмпирическая база исследования. В диссертации использовались данные, представленные в официальных изданиях Всемирного банка, Отдела народонаселения ООН, аналитическая информация Китайского статистического ежегодника, микроданные лонгитюдного Всеобщего социального обследования Китая (CGSS). Использованы данные, полученные при обработке более 1300 анкет респондентов, оценивающих намерения «молодых пожилых» китайцев оставаться на рынке труда после достижения пенсионного возраста. Информационную и эмпирическую базу исследования также составили результаты, полученные автором при выполнении научно-исследовательских работ по грантам Национального фонда социальных наук Китая (№ 22BJY045 и № 23XJY009) и Департамента науки и техники провинции Фуцзянь, Китай (№ 2020Я0126).

Рабочая гипотеза исследования состоит в предположении о том, что обретение «молодыми пожилыми» людьми цифровой идентичности является не только фактором стимулирования их трудовой активности, но и создает условия для смягчения макро- и микроэкономических проблем стареющего социума.

Положения, выносимые на защиту:

1. Доказано, что ключевым фактором сохранения трудовой активности «молодых пожилых» людей в условиях цифровизации является их цифровая идентичность, под которой в узком смысле предложено понимать сформированность цифровых знаний, умений и навыков на уровне, необходимом для преодоления «цифровых разрывов», а в широком - возможности самореализации человека (как работника, потребителя, социо-экономического субъекта) через овладение соответствующим уровнем навыков взаимодействия с цифровой средой. Данный вывод основан на контекстуальном подходе к понятию «молодой пожилой», предполагающем помещение хронологического возраста человека в социальный, физиологический и психологический контексты (как ключевые аспекты его взаимодействия с цифровой средой), при этом каждый контекст атрибутирован специальными маркерами, динамика которых отражает повышение уровня цифровых навыков «молодых пожилых» от начинающего - к базовому, затем - к продвинутому и далее - к экспертному уровню.

2. Разработан методический подход к анализу трудовой активности «молодых пожилых» людей в Китае, представляющий собой трехэтапный эмпирический анализ, интегрирующий исследование влияния цифрового неравенства, цифровых навыков и цифровой идентичности через верификацию авторских гипотез на микроданных лонгитюдного Всеобщего социального обследования Китая. Данный подход обеспечивает системное изучение макро- и микроуровневых детерминант занятости «молодых пожилых», опирается на концепцию «цифровых разрывов», обладает воспроизводимостью и практической значимостью для разработки социально-экономических политик в странах со схожими социально-экономическими условиями. В ходе апробации предложенного методического подхода получены новые данные, количественно

доказывающие, что: (1) цифровые разрывы (особенно ограниченный доступ к интернету) снижают трудовую активность и заработки «молодых пожилых», причем этот эффект усиливают гендерные, возрастные и образовательные различия; (2) для роста трудовых доходов «молодых пожилых» их цифровые навыки сопоставимы по значимости с образованием и местом жительства; (3) цифровая идентичность «молодых пожилых» существенно влияет на степень и формы их вовлеченности на рынок труда.

3. Разработана система активизации участия «молодых пожилых» на рынке труда, включающая комплекс мер, направленных на последовательное решение следующих задач: (1) преодоление цифрового неравенства, основанного на «цифровых разрывах»; (2) формирование цифровой идентичности «молодых пожилых»; (3) разработка рекомендаций по активизации трудовой активности «молодых пожилых» членами семьи, работодателями и государством; (4) обоснование системы показателей для оценки динамики занятости «молодых пожилых» людей.

4. В ходе апробации системы мер по активизации участия «молодых пожилых» на рынке труда Китая доказано, что «молодые пожилые» люди в Китае имеют сильную мотивацию к сохранению трудовой активности и (или) возвращению к ней после выхода на пенсию. Структурированы основные препятствия для продления занятости «молодых пожилых»: на макроуровне -несовершенство государственной политики в отношении занятости «молодых пожилых»; на мезоуровне - сохранение порочной практики возрастной дискриминации и предвзятое мнение работодателей о низкой конкурентоспособности «молодых пожилых»; на микроуровне - низкая цифровая идентичностью и негативное отношение к трудовой активности «молодых пожилых» со стороны более молодых членов их семей.

Научная новизна результатов исследования состоит в разработке системы активизации трудового участия «молодых пожилых», интегрирующей меры по формированию их цифровой идентичности, устранению разрывов между требуемым и фактическим уровнем цифровых компетенций, а также инструменты

внешней (государство, работодатели) и внутренней (семья, сами «молодые пожилые») поддержки трудовой активности «молодых пожилых» в условиях цифровизации.

Наиболее значимыми элементами научной новизны данного исследования являются следующие положения:

1. Предложен контекстуальный подход к определению понятия «молодой пожилой», включающий социальный, физиологический и психологический аспекты, каждый из которых дополнен маркерами уровней цифровых навыков (от начинающего до экспертного). Выделенные уровни цифровых навыков определяют перспективы включения данной когорты работников в трудовые отношения в условиях цифровой трансформации экономики. Доказана целесообразность введения понятия «цифровая идентичность «молодых пожилых»» (в узком смысле - как уровня сформированности их цифровых компетенций, в широком - как условия самореализации в цифровой среде) в качестве ключевого фактора сохранения и продления трудовой активности человека в условиях цифровизации за официальными границами трудоспособного возраста.

2. Разработан методический подход к анализу трудовой активности «молодых пожилых» людей в Китае, представляющий собой трехэтапный эмпирический анализ, интегрирующий исследование влияния цифрового неравенства, цифровых навыков и цифровой идентичности через верификацию авторских гипотез на микроданных лонгитюдного Всеобщего социального обследования Китая. Данный подход обеспечивает системное изучение макро- и микроуровневых детерминант занятости «молодых пожилых», опирается на концепцию «цифровых разрывов», обладает воспроизводимостью и практической значимостью для разработки социально-экономических политик в странах со схожими социально-экономическими условиями. В ходе апробации предложенного методического подхода получены новые данные, количественно доказывающие, что: (1) «цифровые разрывы» (особенно ограниченный доступ к интернету) снижают трудовую активность и заработки «молодых пожилых»,

причем этот эффект усиливают гендерные, возрастные и образовательные различия; (2) для роста трудовых доходов «молодых пожилых» их цифровые навыки сопоставимы по значимости с образованием и местом жительства; (3) цифровая идентичность «молодых пожилых» существенно влияет на степень и формы их вовлеченности на рынке труда.

3. Сформирована система активизации трудового участия «молодых пожилых», интегрирующая меры по преодолению цифровых разрывов и формированию цифровой идентичности; механизмы внешней (государство, работодатели) и внутренней (семья, самоидентификация) поддержки вовлеченности «молодых пожилых» в трудовую деятельность; систему показателей для оценки динамики их занятости, позволяющая согласовать интересы всех заинтересованных сторон: государства, работодателей, самих молодых пожилых и членов их семей. Предложенная система не только объединяет цифровую адаптацию, социально-экономические механизмы поддержки и инструменты мониторинга динамики трудовой активности «молодых пожилых», но и расширяет глобальную концепцию активного долголетия за счет включения в нее дополнительного аспекта - цифровой инклюзии «молодых пожилых». Важной особенностью системы являются конкретные метрики для оценки влияния предлагаемых мер, что позволяет корректировать государственные решения по регулированию рынка труда в КНР на основе актуальных данных.

4. Выявлены факторы мотивации «молодых пожилых» людей к сохранению или возобновлению трудовой активности. Эмпирически доказано, что она обусловлена не только экономическими факторами, но и потребностью в самореализации. Систематизированы ключевые барьеры продления занятости «молодых пожилых» по трем уровням: макроуровень - неэффективная государственная политика в сфере занятости «молодых пожилых»; мезоуровень -устойчивая возрастная дискриминация «молодых пожилых» со стороны работодателей и стереотипы относительно их низкой продуктивности; микроуровень - слабая цифровая идентичность «молодых пожилых» и отсутствие

поддержки решений о продлении трудовой активности со стороны более молодых членов семьи.

Теоретическая значимость работы состоит в обосновании и введении концепции цифровой идентичности «молодых пожилых» как ключевого фактора сохранения и продления трудовой активности, а также в расширении концепции активного долголетия в части усиления внимания к цифровой инклюзии «молодых пожилых».

Практическая значимость исследования заключается в разработке инструментов, позволяющих активизировать участие «молодых пожилых» на рынке труда, а также в возможности применения полученных результатов при разработке концепций по регулированию рынка труда в странах со схожими социально-экономическими условиями. Материалы диссертации могут быть использованы в учебном процессе по дисциплинами: экономика труда, социология труда, демография, экономика семьи, а также при разработке научных исследований по близкой проблематике.

Степень достоверности результатов. Достоверность теоретических результатов исследования подтверждается применением релевантных научных методов, достоверностью информационного обеспечения, полнотой анализа авторитетных исследований, докладов и отчетов международных организаций, валидностью полученных научных результатов. Обоснованность результатов подтверждается корректным выбором подходов к сбору и обработке первичных и вторичных данных, применением количественных и качественных методов анализа.

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационной работы были представлены для обсуждения на: Международной конференции «Информатизация управления и экономические инновации и развитие 2020» (MSIEID2020), Гуанчжоу, Китай, 2020; Международной конференции «Человеческие ресурсы: проблемы, решения, перспективы», Самарканд, Узбекистан, 2021; XI Международной научно-практической конференции «Инвестиции, строительство, инструменты как драйверы

социально-экономического развития территорий и повышения качества жизни населения», Томск, 2021; XVIII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Перспективы развития фундаментальных наук», Томск, 2021; Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Экономика глазами молодых», Томск, 2021; VII Международной научной конференции «Трансформация экономической системы: Человек и общество (ITE-CHS, 2021)», Томск, 2021; XIX Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Перспективы развития фундаментальных наук», Томск, 2022; III Международной научно-практической конференции «Актуальные векторы белорусско-китайского торгово-экономического сотрудничества», Минск, Беларусь, 2022; Международном форуме «Благополучие человека в условиях цифровой трансформации», Екатеринбург, 2022; XII Международной научно-практической конференции «Инвестиции, градостроительство, недвижимость как драйверы социально-экономического развития территории и повышения качества жизни», Томск, 2022; Международном форуме «Популяционные исследования благосостояния человека», Екатеринбург, 2023.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 17 работ, в том числе 8 статей в журналах, включенных Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (из них 2 статьи в зарубежных научных журналах, входящих в Web of Science), 1 статья в сборнике материалов конференции, представленном в издании, входящем в Web of Science, 1 статья в прочем научном журнале, 7 публикаций в сборниках материалов международных научных и научно -практических конференций.

Структура диссертационного исследования. Цель и задачи диссертационной работы определили ее структуру и содержание. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и

литературы из 259 наименований и одного приложения. Текст иллюстрирован 43 рисунками и 34 таблицами.

Во введении обоснована актуальность выбранной темы, представлен уровень ее разработанности, сформулированы цель и задачи исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость.

В первой главе «Возможности и риски участия «молодых пожилых» людей на современном рынке труда» представлен анализ подходов к исследованию трудовой активности работников старшего возраста. На основе обзора международного опыта показано, что цифровизация создает как трудности, так и новые возможности для трудоустройства «молодых пожилых». Для их реализации важны не только юридические гарантии, но и специальные программы по укреплению цифровых навыков и обретению «молодыми пожилыми» цифровой идентичности.

Во второй главе «Методический подход к анализу трудовой активности «молодых пожилых» людей» представлен авторский алгоритм анализа, применение которого позволило (1) исследовать влияние цифрового неравенства на трудовую активность граждан анализируемой социальной группы; (2) эмпирически оценить влияние цифровых навыков на трудовые доходы «молодых пожилых», (3) проанализировать влияние цифровой идентичности «молодых пожилых» и иных факторов на их трудовую активность.

В третьей главе «Система активизации участия «молодых пожилых» людей на рынке труда в Китае в условиях цифровизации» представлены ее концептуальные основы, детализированы процедуры, предложена система мероприятий по активизации трудового участия «молодых пожилых» на рынке труда, предложены показатели для оценки ее динамики. Приведены результаты апробации авторских предложений, позволившие выявить и систематизировать намерения «молодых пожилых» о трудовой активности и препятствия к их реализации

В заключении представлены теоретические выводы и практические рекомендации, основанные на результатах исследования, показаны перспективы дальнейшего развития исследовательской проблемы.

Заключение диссертации по теме «Другие cпециальности», Чжан Сяося

Заключение

Проведенное исследование обосновывает стратегическую ценность сохранения трудовой активности «молодых пожилых» людей за официальными границами трудоспособного возраста. В условиях глобального старения населения и цифровизации интеграция этой категории граждан в рынок труда становится ключевым фактором смягчения макроэкономических вызовов, таких как дефицит рабочей силы, нагрузка на пенсионные системы, а также микроэкономических проблем, включая социальную изоляцию и снижение качества жизни.

Возможности и риски участия «молодых пожилых» на современном рынке труда раскрыты через анализ цифровой трансформации современного общества. К возможностям отнесены рост доходов, доступ к новым профессиям, гибкие формы занятости. Риски включают цифровое неравенство, эйджизм работодателей и недостаточную эффективность государственных программ поддержки, что дополнительно подтверждено данными анкетирования на этапе апробации предложенной системы активизации участия «молодых пожилых» на рынке труда.

В рамках предложенного методического подхода к анализу трудовой активности «молодых пожилых» эмпирически подтверждена значимость влияния цифрового неравенства, цифровых навыков и цифровой идентичности на занятость и доходы «молодых пожилых» людей на примере Китая.

Система активизации участия «молодых пожилых» на рынке труда включает три направления: поощрение участия (реформа пенсионной системы, гибкая занятость), улучшение защиты (правовые механизмы, борьба с эйджизмом) и укрепление здоровья (программы медицинской и психологической поддержки). Она включает комплекс мер, направленных на последовательное решение следующих задач: (1) преодоление цифрового неравенства, основанного на «цифровых разрывах»; (2) формирование цифровой идентичности «молодых пожилых»; (3) разработка рекомендаций по активизации трудовой активности «молодых пожилых» членами семьи, работодателями и государством; (4) обоснование системы показателей для оценки динамики занятости «молодых пожилых» людей.

Предложенная система подтверждает свою адаптивность через учет региональных различий и индивидуальных особенностей «молодых пожилых».

Апробация предложенной системы мер через анкетирование 1342 респондентов из КНР выявила ключевые факторы сохранения и продления их трудовой активности за официальными границами трудоспособного возраста. По итогам обработки результатов анкетирования структурированы основные препятствия продлению занятости «молодых пожилых» на макро-, мезо- и микроуровне.

Таким образом, основная гипотеза исследования о том, что цифровая идентичность «молодых пожилых» стимулирует трудовую активность и смягчает проблемы стареющего социума, подтверждена. Обретение цифровых навыков не только повышает доходы «молодых пожилых» но и способствует их самореализации, укреплению социальных связей и психологической устойчивости. На макроуровне это снижает нагрузку на пенсионную систему, повышает производительность труда, а на микроуровне - улучшает качество жизни через финансовую стабильность и чувство принадлежности к цифровому обществу.

Предложенный в исследовании комплексный подход к интеграции «молодых пожилых» в цифровую экономику может быть адаптированы к условиям других стран, сталкивающихся с аналогичными социально-экономическими вызовами. Таким образом, работа вносит вклад в развитие актуальной научной проблемы о поиске возможностей превращения старения населения в ресурс устойчивого развития общества.

Перспективы исследования могут быть связаны с прогнозированием вклада «молодых пожилых» в сокращение дефицита рабочей силы и рост ВВП Китая в условиях старения населения, снижения нагрузки на пенсионную систему; изменением структуры семейных бюджетов; оценкой роли корпоративных программ переобучения и гибкой занятости для «молодых пожилых»; изучением влияния цифровой идентичности на качество жизни «молодых пожилых», включая их социальную активность, уровень удовлетворённости жизнью и субъективное благополучие.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Чжан Сяося, 2025 год

Список использованных источников и литературы

1 Our world in data. - London, [s. a.] - URL: https://ourworldindata.org/grapher/population-young-working-elderly-with-projections (access date: 04.03.2025).

2 Population by age group, World // Our world in data. - London, [s. a.]. -URL: https://ourworldindata.org/grapher/population-by-age-group (access date: 04.03.2025).

3 Демографическое самочувствие регионов России: национальный демографический доклад - 2023 / Т. К. Ростовская, А. А. Шабунова, А. Р. Абдульзянов [и др.]. - Вологда: Вологодский научный центр, 2024. - 336 с.

4 Ананченкова П. И. Социальное регулирование трудового долголетия: возможности средств массовой информации // Коммуникология. - 2025. - Т. 13, № 1. - C. 110-123.

5 Предпосылки реализации способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста / О. П. Недоспасова, И. В. Рощина, Е. А. Рожанская, Г. С. Калянова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2023. - № 62. - С. 213-254.

6 Digital // The Organisation for Economic Co-operation and Development. - Paris, 2018. - URL: https://www.oecd.org/going-digital/C-MIN-2018-6-EN.pdf (access date: 14.01.2022).

7 Digital transformation // European Commission. - Brussels, 2019. - URL: https://ec.europa.eu/growth/industry/policy/digital-transformation_en (access date: 14.01.2022).

8 Unlocking success in digital transformations // McKinsey Company. - New York, 2018. - URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational -performance/our-insights/unlocking-success-in-digital-transformations# (access date: 14.12.2018).

9 What is digital transformation & why is it important? // Accenture. -Dublin, 2021. - URL: https://www.accenture.com/cn-en/insights/digital-transformation-

index (access date: 20.08.2021).

10 What is digital transformation? // International Business Machines Corporation. - Armonk, 2022. - URL: https://www.ibm.com/topics/digital-transformation#anchor-2032731198 (access date: 15.10.2022).

11 Matt C. Digital transformation strategies / C. Matt, T. Hess, A. Benlian // Business & Information Systems Engineering. - 2015. - Vol. 57 (5). - P. 339-343.

12 Hinings B. Digital innovation and transformation : an institutional perspective / B. Hinings, T. Gegenhuber, R. Greenwood // Information and Organization. - 2018. - Vol. 28 (1). - P. 52-61.

13 Vial G. Understanding digital transformation : a review and a research agenda // Journal of Strategic Information Systems. - 2019. - Vol. 28 (2). - P. 118-144.

14 Gomez-Trujillo A. M. Digital transformation as a strategy to reach sustainability / A. M. Gomez-Trujillo, M. A. Gonzalez-Perez // Smart and Sustainable Built Environment. - 2021. - Vol. 11, № 4. - P. 1137-1162.

15 Reis J. Digital transformation : a meta-review and guidelines for future research / J. Reis, N. Melao // Heliyon. - 2023. - Vol. 6. - P. 88-101.

16 Вовлеченность пожилых людей в процессы современных цифровых трансформаций / Г. А. Барышева, Е. И. Клемашева, О. П. Недоспасова [и др.] // Успехи геронтологии. - 2022. - Т. 35, № 1. - С. 68-75.

17 Галкин К. А. Трудоустройство пожилых людей и политика активного старения в Европе и России // Социологические исследования. - 2021. - № 11. - С. 156-160.

18 Варламова Ю. А. Межпоколенческий цифровой разрыв в России // Мир России. - 2022. - Т. 31, № 2. - С. 51-74.

19 Демографический переход - специфика российской модели / Н. М. Римашевская, В. Г. Доброхлеб, Е. И. Медведева, С. В. Крошили // Народонаселение. - 2012. - №1 (55). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/demograficheskiy-perehod-spetsifika-rossiyskoy-modeli (дата обращения: 04.03.2025).

20 Безвербный В. А. Демографический переход в странах СНГ:

тенденции и предварительные итоги / В. А. Безвербный, Л. И. Бардакова // ДЕМИС. Демографические исследования. - 2021. - № 3. - С. 11-22. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/demograficheskiy-perehod-v-stranah-sng-tendentsii-i-predvaritelnye-itogi (дата обращения: 22.10.2024).

21 Синельников А. Б. Демографический переход и семейно-демографическая политика // Социологические исследования. - 2021. - № 10. -С. 83-93.

22 Бородина Т. Л. Динамика демографической ситуации в регионах России в начале XXI века и ее особенности в субъектах с этническим компонентом / Т. Л. Бородина, Н. Д. Корнеева // Геополитика и экогеодинамика регионов. - 2020. - № 3. - P. 14-26. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dinamika-demograficheskoy-situatsii-v-regionah-rossii-v-nachale-xxi-veka-i-ee-osobennosti-v-subektah-s-etnicheskim-komponentom (дата обращения: 22.10.2024).

23 Захаров С. В. История рождаемости в России: от поколения к поколению // Демографическое обозрение. - 2023. - № 1. - C. 4-43. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-rozhdaemosti-v-rossii-ot-pokoleniya-k-pokoleniyu (дата обращения: 22.10.2024).

24 Blacker C. P. Stages in population growth // The Eugenics Review. - 1947.

- Vol. 3. - P. 88-101.

25 Вишневский А. Г. Демографическая революция. Нерешенные вопросы теории демографической революции // Население и экономика. - 2017. - № 1 (1).

- С. 3-21.

26 Roser M. Demographic transition : why is rapid population growth a temporary phenomenon? // Our World in Data. - London, 2019. - URL: https://ourworldindata.org/demographic-transition (access date: 04.03.2025).

27 Demographic transition // Our world in data. - London, 2019. - URL: https://ourworldindata.org/demographic-transition (access date: 04.03.2025).

28 Becker G. S. A theory of the allocation of time // The Economic Journal. -1965. - Vol. 75. - P. 493-517.

29 Becker G. S. A treatise on the family / G. S. Becker. - Cambridge : Harvard University Press, 1981. - 440 p.

30 Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала / С. А. Дятлов. -СПб.: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 1994. - 234 с.

31 Соболева И. Парадоксы измерения человеческого капитала // Вопросы экономики. - 2009. - № 9. - С. 51-70.

32 Капелюшников Р. И. Экономические очерки. Методология, институты, человеческий капитал / Р. И. Капелюшников. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2016. - 574 с.

33 Попов Д. С. Человеческий капитал в России: точность измерения и ограничения подхода // Социологические исследования. - 2020. - № 11. - С. 2738.

34 Modigliani F. Utility analysis and the consumption function : an interpretation of cross-section data / F. Modigliani, R. Brumberg // Post Keynesian economics / ed. K. K. Kurihara. - New Brunswick: Rutgers University Press, 1954. - P. 388-436.

35 Ando A. The 'life-cycle' hypothesis of saving: aggregate implications and tests / A. Ando, F. Modigliani // American Economic Review. - 1963. - Vol. 53 (1). -P. 55-84.

36 Modigliani F. The life-cycle hypothesis and intercountry differences in the saving ratio // Induction, growth, and trade : Essays in honour of Sir Roy Harrod / ed. W. A. Eltis, M. F. G. Scott, J. N. Wolfe. - Oxford : Oxford University Press, 1970. - P. 197-225.

37 Ляликова С. В. Понятие жизненного цикла семьи и особенности его типологизации в работах отечественных ученых с привлечением исследовательских данных // Социология. - 2019. - № 6. - С. 233-248. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n7ponyatie-zhiz nennogo-tsikla-semi-i-osobennosti-ego-tipologizatsii-v-rabotah-otechestvennyh-uchenyh-s-privlecheniem-issledovatelskih (дата обращения: 22.10.2024).

38 Сабурова Л. А. Применимость теории жизненных циклов к анализу динамики интеграции онлайн-сообществ мобилизационного типа // Актуальные исследования. - 2020. - № 23 (26). - С. 74-80.

39 Белехова Г. В. Опыт применения категории "жизненный цикл" в исследовании экономического поведения населения // Векторы благополучия: экономика и социум. - 2022. -№ 1 (44). - C. 114-130. - URL: https://cyberleninka.rU/article/n/opyt-primeneniya-kategorii-zhiznennyy-tsikl-v-issledov anii-ekonomicheskogo-povedeniya-naseleniya (дата обращения: 22.10.2024).

40 Козлова О. А. Теоретические основания определения возрастных границ и возрастной структуры населения в контексте демографического старения / О. А. Козлова, О. О. Секицки-Павленко // Журнал экономической теории. - 2022. - Т. 19, №. 3. - С. 442-463.

41 Maslow A. H. A theory of human motivation // Psychological Review. -1943. - Vol. 50. - P. 370-396.

42 Maslow A. H. Motivation and personality / A. H. Maslow. - New York : Harper & Row Publishers, 1954. - 394 p.

43 Щанина Е. В. Организация досуга пожилых людей // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. - 2013. - № 4 (28). - С. 149-157. -URL: https://cyberleninka.rU/article/n/organizatsiya-dosuga-pozhilyh-lyudey (дата обращения: 22.10.2024).

44 Ресурсный потенциал старшего поколения / И. А. Павлова, О. П. Недоспасова, Г. А. Барышева, Е. М. Рождественская. - Томск: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, 2021. - 381 с.

45 Удовлетворенность качеством жизни в российских регионах в контексте реализации ресурсного потенциала пожилых людей / И. П. Шибалков, О. П. Недоспасова, И. А. Павлова, Е. М. Рождественская // Успехи геронтологии. - 2021. - Т. 34, №3. - С. 454-460.

46 Предикторы инвестирования в капитал здоровья старшего поколения / Е. М. Рождественская, В. А. Маланина, Е. И. Клемашева, Г. А. Барышева // Журнал исследований социальной политики. - 2023. - № 4. - С. 647-660. - URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/prediktory-investirovaniya-v-kapital-zdorovya-starshego-pokoleniya (дата обращения: 22.10.2024).

47 Свидетельство о регистрации базы данных № 2021621757. База данных основных параметров качества жизни старшего поколения в Томской области в 2019-2020 гг. / Г. А. Барышева, И. А. Павлова, Е. М. Рождественская, О. П. Недоспасова (RU); заявитель ТПУ. - № 2021621634 ; заявл. 09.08.2021; опубл. 18.08.2021.

48 Active ageing: a policy framework // World Health Organization. -Geneva, 2002. - URL: https://apps.who.int/iris/handle/10665/67215 (access date: 08.10.2002).

49 Васильева Е. В. Концепция активного долголетия: возможности и ограничения реализации в России / Е. В. Васильева; под ред. Ю. Г. Лавриковой. -Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2022. - 190 с.

50 Колосницына М. Г. Государственная политика активного долголетия: о чем свидетельствует мировой опыт / М. Г. Колосницына, Н. А. Хоркина // Демографическое обозрение. - 2016. - № 4. - С. 27-46.

51 Русанова Н. Е. Коронавирус и преждевременная смертность от неинфекционных заболеваний в России / Н. Е. Русанова, Н. Н. Камынина // Народонаселение. - 2021. - Т. 24, № 3. - С. 123-134.

52 Шабунова А. А. О необходимости разработки модели оптимальных условий для формирования и реализации демографических установок / А. А. Шабунова, Т. К. Ростовская // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2020. - Т. 13, №. 4. - С. 38-57.

53 Riccardini F. Measuring the digital divide / F. Riccardini, M. Fazion // IAOS Conference on Official Statistics and the New Economy, London, 27-August 2002 year. - London : [s. n.], 2002. - P. 1-17.

54 Falling through the net : defining the digital divide // Located within the Department of Commerce. - Washington, 1999. - URL: https://ntia.gov/report/1999/falling-through-ne t-defining-digital-divide (access date: 04.03.2025).

55 Cullen R. Addressing the digital divide // Online Information Review. -2001. - Vol. 5. - P. 311-320.

56 Wade H. Bridging the digital divide : new route to development or new form of dependency? // Global Governance. - 2002. - Vol. 4. - P. 443-466.

57 Attewell P. The first and the second digital divide // Sociology of Education. - 2001. - Vol. 74. - P. 252-259.

58 Friemel T. N. The digital divide has grown old : determinants of a digital divide among seniors // New Media & Society. - 2016. - Vol. 18 (2). - P. 313-331.

59 Loges E. Exploring the digital divide : internet connectedness and age / E. Loges, J. Jung // Communication Research. - 2001. - Vol. 4. - P. 536-562.

60 Way W. Third digital divide : knowledge divide on the internet / W. Way, M. X. Zhang // Journalism and Communication Studies. - 2006. - Vol. 4. - P. 43-53.

61 Li X. L. Knowledge divide fallacy : the structural paradox of knowledge acquisition in social networks / X. L. Li, D. H. Liu // News and Communication Research. - 2018. - Vol. 25 (12). - P. 5-20.

62 Hsieh E. W. T. Internet use and labor productivity growth : recent evidence from the U. S. and other OECD countries / E. W. T. Hsieh, R. K. Goel // Netnomics. -2019. - Vol. 20 (2). - P. 195-210.

63 Нехода Е. В. Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху / Е. В. Нехода, Л. Пань // Экономика труда. - 2021. - № 9. - С. 897-916. -URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-rynka-truda-i-zanyatosti-v-tsifrovuyu-epohu (дата обращения: 22.10.2024).

64 Измайлова М. А. Влияние цифровой экономики на трансформацию рынка труда и формирование новых моделей бизнеса // Экономика промышленности. - 2018. - Т. 11, №. 3. - С. 296-304.

65 Индустрия 5.0: Нейро-цифровой инструментарий стратегического целеполагания и планирования / А. В. Бабкин, С. И. Корягин, И. В. Либерман // Технико-технологические проблемы сервиса. - 2022. - № 3 (61). - С. 64-85. -URL: https://cyberleninka.ru/article/n7industriya-5-0-neyro-tsifrovoy-instrumentariy-strategicheskogo-tselepolaganiya-i-planirovaniya/viewer (дата обращения:

04.03.2025).

66 Лапидус Л. В. Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и аутсорсинга / Л. В. Лапидус, Ю. М. Полякова // Вестник Института экономики Российской академии наук. - 2018. - № 6. - С. 7389.

67 Рощина И. В. Трансформация форм реализации способности человека к труду // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2022. - № 58. - С. 138-167. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-form-realizatsii-sposobnosti-cheloveka-k-trudu (дата обращения: 22.10.2024).

68 Glover J. The philosophy and psychology of personal identity / J. Glover. -New York : Penguin Books, 1988. - 208 p.

69 Ludwig A. M. How do we know who we are? : a biography of the self / A. M. Ludwig. - Oxford : Oxford University Press, 1997. - 304 p.

70 Busacchi V. Personal identity between philosophy and psychology : a perpetual metamorphosis? / V. Busacchi, G. Martini. - Cambridge : Cambridge Scholars Publishing, 2021. - 141 p.

71 Meyrowitz J. No sense of place : the impact of electronic media on social behavior / J. Meyrowitz. - Oxford : Oxford University Press, 1987. - 432 p.

72 Breakwell G. Identity process theory / G. Breakwell, R. Jaspal. -Cambridge : Cambridge University Press, 2014. - 420 p.

73 Akerlof G. A. Identity economics : how our identities shape our work, wages, and well-being / G. Akerlof, R. Kranton. - Princeton : Princeton University Press, 2010. - 200 p.

74 Kranton R. E. Identity economics : where do social distinctions and norms come from? // American Economic Review. - 2016. - Vol. 106, №. 5. - P. 405-409.

75 Wang S. Q. Will internet use promote physical exercise among the elderly in China? Empirical analysis based on CGSS data / S. Q. Wang, K. L. Guo, W. G. Lv // Sports Science Research. - 2021. - Vol. 35 (5). - P. 62-70.

76 Hou J. M. The impact mechanism and heterogeneity of internet use on the health status of the elderly in China / J. M. Hou, W. J. Zhou // Demographic Journal. -

2022. - Vol. 44 (3). - P. 73-87.

77 Sum S. Internet Use and Loneliness in Older Adults / S. Sum, R. M. Mathews, I. Hughes, A. Campbell // Cyberpsychology & Behavior : the Impact of the Internet, Multimedia, and Virtual Reality on Behavior and Society. - 2008. - Vol. 11 (2). - P. 208-211.

78 Shapira N. Promoting older adults' well-being through Internet training and use / N. Shapira, A. Barak, I. Gal // Aging & Mental Health. - 2007. - Vol. 11 (5). - p. 477-484.

79 Heo J. Internet use and well-being in older adults / J. Heo, S. Chun, S. Lee, K. H. Lee // Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking. - 2015. - Vol. 18 (5). - P. 268-272.

80 Kamin S. T. Internet use and cognitive functioning in late adulthood : Longitudinal findings from the survey of health, aging and retirement in Europe / S. T. Kamin, F. R. Lang // The Journals of Gerontology: Series B. - 2020. - Vol. 75 (3). - P. 534-539.

81 Castells M. The Rise of the Network Society, Vol. I. The Information Age : Economy, Society, and Culture / M. Castells. - Malden : Blackwell Publishers, 1996. -656 p.

82 Cui B. G. Theory and Model of Information Society / B. G. Cui. - Beijing : Higher Education Press, 2000. - 312 p.

83 Chen X. L. On the Internet and the Continued Socialization of the Elderly // Press Circles. - 2015. - Vol. 17. - P. 4-8.

84 Kamin S. T. Participation in activities mediates the effect of Internet use on cognitive functioning in old age / S. T. Kamin, A. Seifert, F. R. Lang // International Psychogeriatrics. - 2020. - Vol. 33, № 1. - P. 83-88.

85 Jin Y. A. Internet use and active aging of the elderly in China : an analysis based on the data of the 2016 China Elderly Society Tracking Survey / Y. A. Jin, M. H. Zhao // Demographic Journal. - 2019. - Vol. 41 (6). - P. 44-55.

86 Wu H. Virtual community and the social participation of elderly netizens : a study on the "old children" of Shanghai's elderly portal // News University. - 2013. -

№ 6. - P. 105-139.

87 Schleife K. Computer use and employment status of older workers : an analysis based on individual data // Labour. - 2006. - Vol. 20 (2). - P. 325-348.

88 Biagi F. Employment transitions and computer use of older workers / F. Biagi, D. Cavapozzi, R. Miniaci // Applied Economics. - 2011. - Vol. 45 (6). - P. 687696.

89 Kang L. G. From patriarchal power to equal power : a discussion on the change of power in Chinese family // Journal of Shanxi Youth Management Cadre College. - 2011. - Vol. 1. - P. 91-94.

90 Wu J. On the reconstruction of Chinese family power relations by WeChat groups // Modern Communication - Journal of the Communication University of China. - 2018. - Vol. 3. - P. 164-166. - URL: https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstr act?v=oslmGXurZ-rP3QGR4DpgthLMYiW3w2Gg9hoiT4FzJZYlHIQ_wCSgRxy7jX 0HgxoFyr364Un0N-f3BR94d3Wj6t1jUR0P05-QDh17TdibVFdIXG4TgG-L6NwXqbJ ggNwiSNSetDz94QhjjmpHql0RxA==&uniplatform=NZKPT&language=CHS (access date: 04.03.2025).

91 Hao Y. G. Family power structure: from monopoly to equal rights - the impact of labor socialization on rural family power structure // Postgraduate Journal of Central China Normal University. - 2008. - № 6. - P. 57-89.

92 Carter M. Information Technology (IT) Identity : a Conceptualization, Proposed Measures, and Research Agenda : diss. ... d-r of Philos. / M. Carter. -Clemson, 2012. - 290 p.

93 Емельянова О. Б. Личностная идентичность как проблема в свете развития информационно-коммуникативных технологий // Общество: философия, история, культура. - 2023. - № 8. - C. 56-64.

94 Институты реализации ресурсного потенциала старшего поколения для сохранения и накопления капитала здоровья: актуальный опыт и перспективы: монография / Г. А. Барышева, О. П. Недоспасова, И. А. Павлова [и др.] ; под науч. ред. Г. А. Барышевой. - Томск : СТТ, 2023. - 412 с.

95 Garfein A. J. Robust aging among the young-old, old-old, and oldest-old /

A. J. Garfein, A. R. Herzog // The Journals of Gerontology Series B : Psychological Sciences and Social Sciences. - 1995. - Vol. 50 (2). - P. 77-87.

96 Laslett P. A. Fresh map of life : the emergence of the third age / P. A. Laslett. - Cambridge : Cambridge University Press, 1989. - 328 p.

97 Басюк В. С. Идентификация и идентичность: теоретико-методологический аспект / В. С. Басюк, А. А. Николаев // Ярославский педагогический вестник. - 2024. - № 3 (138). - С. 161-175.

98 Мухина В. С. Личность: Мифы и Реальность (Альтернативный взгляд. Системный подход. Инновационные аспекты.) / В. С. Мухина. - М.: Национальный книжный центр. - 1160 с.

99 Концепция политики активного долголетия: науч.-методологический докл. к XXI апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2020 г. / под ред. Л. Н. Овчаровой, М. А. Морозовой, О. В. Синявской. - М. : Высшая школа экономики, 2020. - 40 с.

100 Проблемы обеспечения благополучия старшего поколения в контексте региональной социальной политики / Г. В. Белехова, Ю. В. Шматова, Л. Н. Нацун, Т. С. Соловьева // Народонаселение. - 2024. - Т. 27, № 3. - С. 180-192.

101 Ransom R. L. The trend in the rate of labor force participation of older men, 1870-1930 : a reply to Moen / R. L. Ransom, R. Sutch // The Journal of Economic History. - 1989. - Vol. 49, №. 1. - P. 170-183. - URL: http://www.jsto r.org/stable/2121423 (access date: 04.03.2025).

102 Borsch-Supan A. Labor market effects of population aging // Labour. -2003. - Vol. 17. - P. 5-44.

103 The recent decline in the labor force participation rate and its implications for potential labor supply / S. Aarnoson, B. Fallick, A. Figura [et al.] // Brookings Papers on Economic Activity. - 2006. - Vol. 37 (1). - P. 69-154.

104 Fallick B. F. The effect of population aging on aggregate labor supply in the United States / B. Fallick, F. Pingle // Federal Reserve Bank of Boston. - 2007. -Vol. 52. - P. 1-26. - URL: http://www.bostonfed.org/economic/conf/conf52/ conf52b.pdf (access date: 04.03.2025).

105 Wise D. A. Aging and labor force participation : a review of trends and explanations / D. A. Wise, R. L. Lumsdaine // National Bureau of Economic Research Working Paper. - 1990. - № 3420. - P. 7-42.

106 Naganuma S. Labor force participation rate in Japan / H. Kawata, S. Naganuma // Bank of Japan Review. - 2010. - № J18. - P. 1-9.

107 Zhou Z. P. The impact of population aging on the labor force participation rate / Z. P. Zhou, H. B. Liu // Population Research. - 2016. - Vol. 40 (3). - P. 58-70.

108 Hu Q. The labor supply effect of China's population aging : analysis based on provincial panel data // Journal of Guangdong University of Finance and Economics. - 2019. - Vol. 34 (4). - P. 33-48.

109 Zhang R. H. Research on the impact of population aging on my country's labor participation rate / R. H. Zhang, J. S. Zhu // Price Theory and Practice. - 2021. -Vol. 440 (2). - P. 36-41.

110 Yang H. Q. Labor economics / H. Q. Yang, S. Z. Wang. - Beijing : Renmin University of China Press, 2010. - 497 p.

111 Feng J. F. College enrollment expansion, population change and labor participation rate / J. F. Feng, J. L. Yue // Higher Education Research. - 2017. -Vol. 38 (7). - P. 39-49.

112 Maestas N. The effect of population aging on economic growth, the labor force and productivity / N. Maestas, K. Mullen, D. Powell // Social Science Research Network. - 2016. - № 22452. - P. 306-332.

113 Jiang T. M. Impact of population aging on China's labor market and countermeasures // Macroeconomic Research. - 2019. - Vol. 253 (12). - P. 148-159.

114 Zhao X. D. Does the aging of China's labor force affect total factor productivity? A study based on provincial panel data / X. D. Zhao, L. Li // Journal of Wuhan University - Philosophy and Social Sciences Edition. - 2016. - Vol. 69 (6). - P. 68-76.

115 Li J. B. The impact of population aging on labor productivity // Population Research. - 2019. - Vol. 43 (6). - P. 20-32. - URL: https://rkyj.ruc.edu.cn/CN/Y2019/V43/I6/20 (access date: 04.03.2025).

116 Lee J. Aging labor, ICT capital, and productivity in Japan and Korea / J. W. Lee, E. Song, D. W. Kwak // Journal of The Japanese and International Economies. -2020. - Vol. 58. - P. 1-56.

117 French E. Public pensions and labor supply over the life cycle / E. French, J. B. Jones // International Tax and Public Finance. - 2012. - Vol. 19 (2). - P. 268-287.

118 Hurd M. D. Economic preparation for retirement / M. D. Hurd, S. Rohwedder // Economic Preparation for Retirement. - 2011. - № 17203. - P. 77-113.

119 Viet C. N. Do pensions reduce the incentive to work? Evidence from Egypt / C. N. Viet, A. Mohamed // Ekonomski Anali. - 2018. - Vol. 63. - P. 39-40. -URL: http://www.ekof.bg.ac.rs/wp-content/uploads/2014/04/536.pdf (access date: 04.03.2025).

120 Magnani M. Precautionary retirement and precautionary saving // Journal of Economics. - 2020. - Vol. 129 (1). - P. 49-77.

121 French E. The effects of health insurance and self-insurance on retirement behavior / E. French, J. B. Jones // Econometrica. - 2011. - Vol. 79 (3). - P. 693-732.

122 Scholz J. K. Health insurance and retirement decisions / J. K. Scholz, A. Seshadri // Michigan Retirement Research Center Research. - 2013. - № 292. - P. 164.

123 Coile C. Economic determinants of workers' retirement decisions // Journal of Economic Surveys. - 2015. - Vol. 29 (4). - P. 830-853.

124 Madero-Cabib I. Gendered work-family life courses and financial well-being in retirement / I. Madero-Cabib, A. E. Fasang // Advances in Life Course Research. - 2016. - Vol. 27. - P. 43-60. - URL: https://www.econstor.eu/bitstr eam/10419/209549/1/Full-text-article-Madero-Cabib-e-al-Gendered-work-family.pdf (access date: 04.03.2025).

125 Chen H. An empirical study on the effect of the new rural medical system on the labor supply behavior of the rural elderly / H. Chen, Z. Y. Zhang, L. Mao // China Soft Science. - 2016. - Vol. 10. - P. 135-146.

126 Lei S. The effect of the New Rural Social Pension Insurance program on the retirement and labor supply decision in China // The Journal of the Economics of

Ageing. - 2018. - Vol. 12. - P. 135-150.

127 Jonathan G. Social security and retirement : an international comparison / G. Jonathan, D. A. Wise // American Economic Review. - 1998. - Vol. 88 (2). -P. 158-163. - URL: http://www.jstor.org/stable/116911 (access date: 04.03.2025).

128 Blundell R. Pension incentives and the pattern of early retirement / R. Blundell, C. Meghir, S. Smith // The Economic Journal. - 2002. - Vol. 112. - P. 153170.

129 Atalay K. Pension incentives and the joint retirement of couples : evidence from two natural experiments / K. Atalay, G. F. Barrett, P. Siminski // Journal of Population Economics. - 2019. - Vol. 32 (3). - P. 735-767.

130 Pingle J. F. Social Security's delayed retirement credit and the labor supply of older men // Social Science Research Network. - 2006. - Vol. 37. - P. 1-28.

131 Mastrobuoni G. Labor supply effects of the recent social security benefit cuts : empirical estimates using cohort discontinuities // Journal of Public Economics. -2009. - Vol. 93 (11). - P. 1224-1233.

132 Templin B. A. Social security reform : should the retirement age be increased? // Oregon Law Review. - 2010. - Vol. 89, № 4. - P. 1179-2021. - URL: https://scholarsbank.uoregon.edu/xmlui/bitstream/handle/1794/11308/Templin.pdf?sequ ence=1 (access date: 04.03.2025).

133 Imrohoroglu S. Social security, benefit claiming, and labor force participation: a quantitative general equilibrium approach / S. Imrohoroglu, S. Kitao. -Boston : Boston College Center for Retirement Research, 2010. - 40 p.

134 Heiland F. Changes in labor force participation of older Americans and their pension structures : a policy perspective / F. Heiland, Z. Li. - Boston : Boston College Center for Retirement Research, 2012. - 60 p.

135 Rani U. Digital labour platforms and new forms of flexible work in developing countries : algorithmic management of work and workers / U. Rani, M. Furrer // Competition & Change. - 2020. - Vol. 25. - P. 212-236.

136 Piasna A. Gender inequalities in the new world of work / A. Piasna, J. Drahokoupil // Transfer : european review of Labour and Research. - 2017. - Vol. 23. -

P. 313-332.

137 Acemoglu D. The race between man and machine : Implications of technology for growth, factor shares, and employment / D. Acemoglu, P. Restrepo // American Economic Review. - 2018. - Vol. 108 (6). - P. 1488-1542.

138 Digital divide, skills and perceptions on digitalisation in the European Union : Towards a smart labour market / M. D. Vasilescu, A. C. Serban, G. C. Dimian [et al.] // PLoS One. - San Francisco, 2020. - P. 1-39. - URL: https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0232032 (access date: 04.03.2025).

139 Atasoy H. Information technology skills and labor market outcomes for workers / H. Atasoy, R. D. Banker, P. A. Pavlou // Information Systems Research. -2021. - Vol. 32 (2). - P. 437-461.

140 Bousrih J. The labor market in the digital era : What matters for the Gulf Cooperation Council countries? / J. Bousrih, M. Elhaj, F. Hassan // Frontiers in Sociology. - 2022. - Vol. 7. - P. 1-35.

141 Dong J. The connotation, influencing factors, and measurement of the digital divide / J. Dong, X. J. Hong // China Statistics. - 2019. - Vol. 12. - P. 71-73.

142 He Q. Influencing factors of the digital divide among the elderly and strategies for social integration / Q. He, X. D. Zhang // Journal of Zhejiang University of Technology - Social Science Edition. - 2017. - Vol. 16 (4). - P. 437-441.

143 Yang Y. F. An analytical framework for the governance of the digital divide in the elderly / Y. F. Yang, J. H. Pan // Scientific Research on Aging. - 2019. -Vol. 7 (10). - P. 58-67.

144 Analysis of influencing factors and formation process of the digital divide of the elderly under the background of intelligence / Y. Xu, Z. M. Yun, J. Y. Wang [et al] // Intelligent Computers and Applications. - 2020. - Vol. 10 (2). - P. 75-82.

145 Allen W. D. Social networks and self-employment // Journal of Socio-Economics. - 2000. - Vol. 29 (5). - P. 487-501.

146 Szinovacz M. E. Influences of family obligations and relationships on retirement / M. E. Szinovacz, S. DeViney, A. Davey // Journals of Gerontology Series

B : Psychological Sciences and Social Sciences. - 2001. - Vol. 56 (1). - P. 20-27.

147 Szinovacz M. E. Retirement and marital decision making : Effects on retirement satisfaction / M. E. Szinovacz, A. Davey // Journal of Marriage and Family. -2005. - Vol. 67 (2). - P. 387-398.

148 Retirement decision-making influenced by family and work relationships / D. A. M. Figueira, M. D. C. L. Haddad, R. Gvozd, P. D. S. C. Pissinati // Revista Brasileira de Geriatria e Gerontologia. - 2017. - Vol. 20 (2). - P. 206-213.

149 Denaeghel K. Spousal influence on the retirement decisions of single-earner and dual-earner couples / K. Denaeghel, D. Mortelmans, A. Borghgraef // Advances in Life Course Research. - 2011. - Vol. 16 (3). - P. 112-123.

150 Cameron L. A. Old-age support in developing countries : Labor supply, intergenerational transfers, and living arrangements / L. A. Cameron, D. A. Cobb-Clark // IZA Discussion Paper : Institute of Labor Economics. - 2001. - № 289. - P. 147.

151 Pang L. H. Working until you drop : The elderly of rural China / L. H. Pang, A. D. Brauw, S. Rozelle // China Journal. - 2004. - Vol. 52. - P. 73-94.

152 Chen F. N. Intergenerational ties in context : Grandparents caring for grandchildren in China / F. N. Chen, G. Y. Liu, A. Christine // Social Forces. - 2011. -Vol. 90 (2). - P. 571-594.

153 Ho C. Grandchild care, intergenerational transfers, and grandparents' labor supply // Review of Economics of the Household. - 2015. - Vol. 13 (2). - P. 359-384.

154 Peng Q. Y. Analysis of family factors affecting urban elderly's participation in economic activities / Q. Y. Peng, X. Zhu // Population and Development. - 2017. -Vol. 23 (3). - P. 68-75.

155 Dovie D. A. Explorando o Nexo entre o Planeamento Familiar e o Planeamento da Reforma no Gana // Intera?oes Sociedade e as Novas Modernidades. -2019. - № 37. - P. 183-216.

156 Reyes A. M. Intergenerational support and retirement timing among older men and women by race // Social Science Research. - 2023. - Vol. 109. - P. 1-35.

157 Isaksson K. Adaptation to continued work and early retirement following

downsizing : Long-term effects and gender differences / K. Isaksson, G. Johansson // Journal of Occupational and Organizational Psychology. - 2000. - Vol. 73 (2). - P. 241-256.

158 Dahl S. A. Gender differences in early retirement behaviour / S. A. Dahl, O. A. Nilsen, K. Vaage // European Sociological Review. - 2003. - Vol. 19 (2). - P. 179-198.

159 Keng W. Gender differences in retirement decision in Hong Kong / W. Keng, M. Lee // Journal of Women & Aging. - 2005. - Vol. 17 (4). - P. 59-76.

160 Understanding older adults' labour market trajectories : a comparative gendered life course perspective / D. Worts, L. Corna, A. Sacker [et al] // Longitudinal and Life Course Studies. - 2016. - Vol. 7 (4). - P. 347-367.

161 Topa G. Gender differences in retirement planning: A longitudinal study among Spanish registered nurses / G. Topa, A. Segura, S. Pérez // Journal of Nursing Management. - 2018. - Vol. 26 (5). - P. 587-596.

162 Gameren E. V. Working and caring : the simultaneous decision of labor force participation and informal elderly and child support activities in Mexico / E. V. Gameren, D. V. Naranjo // Latin American Journal of Economics. - 2015. - Vol. 52 (2). - P. 117-148. - URL: http://www.economia.uc.cl/docs/107764_laje_5221 17.pdf (access date: 04.03.2025).

163 Zhang L. Are there gender differences in the impact of family care on labor participation? / L. Zhang, X. Xu // Research on Financial and Economic Issues. -2020. - Vol. 8. - P. 111-120.

164 Howell M. N. Productive aging : Conception and challenge // The Journal of Sociology & Social Welfare. - 2002. - Vol. 29, № 3. - P. 19.

165 Burtless G. Can educational attainment explain the rise in labor force participation at older ages? // Center for Retirement Research at Boston College. -2013. - № 13-13. - P. 1-6. - URL: https://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2013/09/IB_13-13-508x.pdf (access date: 04.03.2025).

166 Gender imbalance in educational attainment and labour market dynamics : Evidence from Malaysia / S. Nagaraj, K. L. Goh, K. C. Cheong [et al] // Malaysian

Journal of Economic Studies. - 2014. - Vol. 51. - P. 127-145. - URL: https://ijie.um.edu.my/index.php/MJES/article/view/2883 (access date: 04.03.2025).

167 Tong Y. F. The impact of health status on the decision-making of Chinese elderly people's labor participation / Y. F. Tong, Y. H. Liao // Chinese Population Science. - 2017. - Vol. 6. - P. 105-116.

168 Costa D. L. Health and labor force participation of older men, 1900-1991 // The Journal of Economic History. - 1996. - Vol. 56 (1). - P. 2-89.

169 Kerkhofs M. Retirement, financial incentives and health / M. Kerkhofs, M. Lindeboom, J. Theeuwes // Labour Economics. - 1999. - Vol. 6 (2). - P. 203-227.

170 Kalwij A. Labour force participation of the elderly in Europe : The importance of being healthy / A. Kalwij, F. Vermeulen. - Tilburg : Econometrics, 2005. - 29 p.

171 Cai L. X. Health status and labour force participation : Evidence from Australia / L. X. Cai, G. Kalb // Health Economics. - 2006. - Vol. 15 (3). - P. 241-261.

172 Schofield D. J. Chronic disease and labour force participation among older Australians / D. J. Schofield, R. N. Shrestha, M. E. Passey // The Medical Journal of Australia. - 2008. - Vol. 189 (8). - P. 447-450.

173 Kalwij A. Health and labour force participation of older people in Europe : What do objective health indicators add to the analysis? / A. Kalwij, F. Vermeulen // Health Economics. - 2008. - Vol. 17 (5). - P. 619-638.

174 Bound J. Health, economic resources and the work decision of older men / J. Bound, T. Stinebrickner, T. Waidmann // Journal of Econometrics. - 2010. - Vol. 156 (1). - P. 106-129.

175 Berg T. V. D. The impact of ill health on exit from paid employment in Europe among older workers // Occupational and Environmental Medicine. - 2010. -Vol. 67 (12). - P. 845-852.

176 Influence of poor health on exit from paid employment : a systematic review / R. M. V. Rijn, S. J. W. Robroek, S. Brouwer, A. Burdorf // Occupational and Environmental Medicine. - 2014. - Vol. 71 (4). - P. 295-301.

177 The impact of health and education on future labour force participation

among individuals aged 55-74 in the United States of America : The MacArthur Foundation Research Network on an Aging Society / D. H. Rehkopf, N. Adler, J. W. Rowe // Ageing & Society. - 2017. - Vol. 37 (7). - P. 1313-1337.

178 Bakhtin M. Health and labor force participation of elderly Russians / M. Bakhtin, E. Aleksandrova // Applied Econometrics. - 2018. - Vol. 49. - P. 5-29. -URL: https://publications.hse.ru/en/articles/218559757 (access date: 04.03.2025).

179 Oshio T. Labor force participation of the elderly in Japan / T. Oshio, E. Usui, S. Shimizutani // National Bureau of Economic Research. - 2018. - № 24614. -P. 1-22.

180 Feer S. Health and labor force participation among older workers in Switzerland : a growth curve analysis / S. Feer, O. Lipps, J. Dratva // European Journal of Ageing. - 2022. - Vol. 19. - P. 1395-1406.

181 Jolly N. A. Health shocks and spousal labor supply : an international perspective / N. A. Jolly, N. Theodoropoulos // Journal of Population Economics. -2023. - Vol. 36. - P. 973-1004.

182 Mitchell J. M. Mental health and the labor force participation of older workers / J. M. Mitchell, K. H. Anderson // Inquiry : A Journal of Medical Care Organization Provision and Financing. - 1989. - Vol. 26 (2). - P. 262-271. - URL: https://www.jstor.org/stable/29772044 (access date: 04.03.2025).

183 Wray L. A. Mental health and labor force exits in older workers : the mediating or moderating roles of physical health and job factors // Social Science Research Network. - 2003. - № 47. - P. 1-30.

184 A link between labor participation, mental health and class of medication for mental well-being / N. Vecchio, G. Mihala, J. Sheridan, F. Michael // Economic Analysis and Policy. - 2014. - Vol. 44 (4). - P. 376-385.

185 Bogaard L. V. D. Retirement as a relief? The role of physical job demands and psychological job stress for effects of retirement on self-rated health / L. V. D. Bogaard, K. Henkens, M. Kalmijn // European Sociological Review. - 2016. - Vol. 32 (2). - P. 295-306.

186 Ruiz-Tagle J. Labor cost of mental health : Evidence from Chile / J. Ruiz-

Tagle, P. Troncoso // Series Documentos de Trabajo. - 2018. - № 468. - 1-53. - URL: https://econ.uchile.cl/uploads/publicacion/bcd34857bd43ac28269f674419912f43bdfe00 73.pdf (access date: 04.03.2025).

187 Jolivet G. A structural analysis of mental health and labor market trajectories / G. Jolivet, F. Postel-Vinay // The Review of Economic Studies. - 2025. -Vol. 92 (3). - P. 1920-1954. - URL: https://www.bristol.ac.uk/efm/ media/workingpapers/working_papers/pdffiles/dp20726.pdf (access date: 04.03.2025).

188 Szinovacz M. E. Marital characteristics and retirement decisions / M. E. Szinovacz, S. DeViney // Research on Aging. - 2000. - Vol. 22 (5). - P. 470-498.

189 Damman M. Women's retirement intentions and behavior : the role of childbearing and marital histories / M. Damman, K. Henkens, M. Kalmijn // European Journal of Population. - 2015. - Vol. 31(4). - P. 339-363.

190 Vermeer N. Retirement age preferences : the role of social interactions and anchoring at the statutory retirement age / N. Vermeer, M. V. Rooij, D. V. Vuuren // Economist Netherlands. - 2019. - Vol. 167 (4). - P. 307-345.

191 National Bureau of Statistics of China. - Beijing, [s. a.]. - URL: https://data.stats.gov.cn/english/easyquery.htm?cn=C01 (access date: 04.03.2025).

192 United Nations Population Division. - New York, [s. a.]. - URL: https://www.un.org/development/desa/pd/ (access date: 04.03.2025).

193 Группа Всемирного банка. - Вашингтон, [Б. г.]. - URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ext/ru/home (дата обращения: 04.03.2025).

194 Labor force participation rate, total (% of total population ages 15+) (modeled ILO estimate) // World Bank. - Washington, 2025. - URL: https://data.worldbank.org.cn/indicator/SL.TLF.CACT.ZS?end=2022&locations=CN1 W&start=1990&view=chart (access date: 04.03.2025).

195 Research Report on China's Digital Economy Development // China Academy of Information and Communications Technology. - Beijing, 2023. - URL: http://www.caict.ac.cn/english/ (access date: 13.04.2023).

196 White Paper on Global Digital Economy - A New Dawn of Recovery under the Shock of the Epidemic // China Academy of Information and

Communications Technology. - Beijing, 2021. - URL: http://www.caict.ac.cn/kxyj/ qwfb/bps/202108/t20210802_381484.htm (access date: 13.01.2023).

197 Tsinghua University and Linklaters Joint Research Report. Digital Transformation of China's Economy: Talent and Employment. - [S. l.], 2017. - URL: https://economicgraph.linkedin.com/zh-cn/research/china-digital-economy-talent-report (access date: 13.01.2023).

198 Daolin Y Research Report on China's Odd Job Economy Industry (2022) // Cloudpoint Dowling. - [S. l.], 2022. - URL: https://max.book118.com/html/ 2022/0531/8074017007004105.shtm (access date: 13.01.2023).

199 The 49th "Statistical Report on the Development of China's Internet Network" // China Internet Network Information Center. - Beijing, 2021. - URL: https://www.cnnic.net.cn/6/86/88/index.html (access date: 13.01.2023).

200 Zhu F. Research Report on Employment Development in China's Digital Economy: New Forms, New Models, New Trends / F. Zhu, Y. Shi, W. Luo // Open Journal of Business and Management. - 2020. - Vol. 11, №. 1. - P. 3-34. - URL: http://www.caict.ac.cn/kxyj/qwfb/ztbg /202103/t20210323_372157.htm (access date: 13.01.2023).

201 Adaptation of Retired People to Internet Environment / O. A. Alekseeva, O. Y. Bestuzheva, O. N. Vershinskaya, E. E. Skvortsova // Social Psychology and Society. - 2018. - Vol. 9. - P. 150-164.

202 Ronny K. Internet Use Among Older Europeans : an Analysis Based on share Data / K. Ronny, S. Alexander, D. Michael // Universal Access in the Information Society. - 2018. - Vol. 17. - P. 621-633.

203 Older Adults Online Information Seeking and Subjective Well-Being : The Moderating Role of Internet Skills / M. Hofer, E. Hargittai, M. Büchi, A. Seifert // International Journal of Communication. - 2019. - Vol. 13. - P. 4426-4443.

204 Hill R. Older Adults' Experiences and Perceptions of Digital Technology : (Dis)empowerment, Wellbeing, and Inclusion / R. Hill, L. R. Betts, S. E. Gardner // Computers in Human Behavior. - 2015. - Vol. 48. - P. 415-423.

205 Namkee C. Internet Use Among Older Adults : Association with Health

Needs, Psychological Capital, and Social Capital / C. Namkee, D. Diana // Journal of Medical Internet Research. - 2013. - Vol. 15 (5). - P. 1-17.

206 Typology of Aging Internet Users : Exploring Digital Gradations in Internet Skills and Uses / A. Petrovcic, B. Reisdorf, D. Groselj, K. Prevodnik // Social Science Computer Review. - 2022. - Vol. 41 (5). - P. 1-20.

207 Research Report on the Development of China's Digital Economy // Chinese Academy of Information and Communications Research. - Beijing, 2025. -URL: http://www.caict.ac.cn/kxyj/qwfb/bps/202304/t20230427_419051.htm (access date: 13.01.2023).

208 Digital China Development Report // Ministry of Commerce of the People's Republic of China. - Beijing, 2025. - URL: https://cif.mofcom.gov.cn/cif/html/ upload/20230524092441031_%E6%95%B0%E5%AD%97%E4%B8%AD%E5%9B% BD%E5%8F%91 %E5%B1 %95%E6%8A%A5%E5%91 %8A%EF%BC%882022%E5 %B9%B4%EF%BC%89.pdf (access date: 13.01.2023).

209 Czaja S. J. Workplace Technology and Older Workers : Opportunities and Challenges / S. J. Czaja, J. Sharit // The Gerontologist. - 2016. - Vol. 56. - P. 208-208.

210 Damman M. Blended Work and Employment Participation of Older Workers : A Further Discussion // Work, Aging and Retirement. - 2016. - Vol. 2. -P. 384-389.

211 Zhang X. Impact of Digital Literacy on the Labor Income of the "Young" Elderly : Evidence from China / X. Zhang, O. P. Nedospasova // Journal of Wellbeing Technologies. - 2022. - Vol. 2 (45). - P. 105-122.

212 Hamaguchi K. Employment in Japan and Measures Against Age Discrimination // Data Information Opinion. - 2016. - Vol. 313. - P. 12-15. - URL: https://www.dir.co.jp/english/research/report/others/20151021_01024 3.pdf (access date: 04.03.2025).

213 The Deepening Divide in Japanese Employment : The Increasing Marginalization of Contract Workers as Explained by Path Dependence, Vested Interests, and Social Psychology / P. Robinson, C. Sibala, K. Ito, V. L. Beyer // Contemporary Japan. - 2022. - Vol. 34 (1). - P. 13-41.

214 Jaussaud J. The Japanese Model of HRM in Crisis? / J. Jaussaud, B. Andreosso-O'Callaghan, J. P. Bassino // Changing Economic Environment in Asia and Business Strategies. - 2001. - Vol. 10. - P. 152-165.

215 Yanagizawa T. An Overview of the Legal Framework for the Employment of Older Workers and Its Challenges // Data Information Opinion. - 2016. - Vol. 313. -P. 8-11. - URL: https://www.dir.co.jp/english/research/report/ others/20151021_010243.pdf (access date: 04.03.2025).

216 L'emploi des seniors au Japon : enjeux et pratiques / J. Jaussaud, J. Martine // Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise. - 2017. - Vol. 27. - P. 86-101.

217 Conrad H. Human Resource Management in Ageing Societies : Perspectives from Japan and Germany/ H. Conrad, V. Heidorf, F. Waldenberger. -London : Palgrave Macmillan, 2008. - 222 p.

218 Su W. Government Responsibilities for Home-Based Elderly Care Services in Japan : Legislative Protection, Operational Logic and Empirical Implications // Modern Japanese Economy. - 2023. - Vol. 42 (04). - P. 80-94.

219 Statistics Report // Ministry of Health, Labour and Welfare. - Tokyo, 2025.

- URL: https://www.mhlw.go.jp/english/database/db-l/index.html (access date: 04.03.2025).

220 A Simple Explanation of the Elderly Welfare Law and the Long-Term Care Insurance Law! What Are the Revisions for Fiscal Year 2021? // Job Medley. -Tokyo, 2022. - URL: https://job-medley.com/tips/detail/1170/ (access date: 04.03.2025).

221 Act on the Development of the System for the Promotion of Measures for the Promotion of Japanese Lifelong Learning // e-Gov : Japan's Electronic Government Service. - Tokyo, 2016. - URL: http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H02/H02H0071.html (access date: 04.03.2025).

222 Chapter 3 : Realisation of a Lifelong Learning Society // Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan (MEXT). - Tokyo, 2019.

- URL: https: //www.mext.go .j p/b_menu/hakusho/html/hpab201901/detail/1421865.htm

(access date: 04.03.2025).

223 Society 5.0 // Council for Science, Technology and Innovation. - [S. l.], 2019. - URL: https://www8.cao.go.jp/cstp/society5_0/index.html (access date: 04.03.2025).

224 Singapore Department of Statistics. - Singapore, 2025. - URL: https://www.singstat.gov.sg/ (access date: 04.03.2025).

225 The Law and the Elderly in Singapore : The Law on Income and Maintenance for the Elderly // Singapore Journal of Legal Studies. - 2003. - Vol. 2. -P. 398-417.

226 Asher M. Singapore's Policy Responses to Ageing, Inequality and Poverty : An Assessment / M. Asher, A. Nandy // International Social Security Review. - 2008. -Vol. 61. - P. 41-60.

227 Ageing in Singapore in the Next 50 Years, Speech by Mr. Gan Kim Yong, Minister for Health, at the SG50 Scientific Conference on Ageing // Singapore Ministry of Health. - Singapore, 2015. - URL: https://www.moh.gov.sg/news-highlights/details/speech-by-mr-gan- kim-yong-minister-for-health-at-the-sg50-scientific-conference-on-ageing-on-19-march-2015 (access date: 04.03.2025).

228 The Aging of a Young Nation : Population Aging in Singapore / M. Rahul, M. A. Bautista, A. M. Müller [et al] // The Gerontologist. - 2019. - Vol. 59 (3). -P. 401-410.

229 Chan A. Supporting Successful Aging in Singapore : Recent Policy Initiatives and Directions // Innovation in Aging. - 2017. - Vol. 1. - P. 1271 -1271.

230 Xiao J. Study on the Change of Singapore Central Provident Fund Based on Economic Development / J. Xiao, K. Dong, L. Wu // Journal of Hebei University of Economics and Business. -2019. - Vol. 40 (04). - P. 32-37.

231 Yu H. Singapore's Policies to Boost Employment Opportunities for the Elderly and Its Implications for China / H. Yu, L. Lv // Scientific Research on Aging. -2022. - Vol. 6. - P. 65-78.

232 Technologies for Ageing-in-Place : The Singapore Context / N. Goonawardene, P. Lee, H. X. Tan [et al] // Living in Smart Cities : Innovation and

Sustainability. - 2018. - № 2. - P. 147-174. - URL: https://ink.library.smu.edu.sg/sis_research/4242 (access date: 04.03.2025).

233 Seniors Go Digital // Infocomm Media Development Authority. -Singapore, 2025. - URL: https://www.imda.gov.sg/en/seniorsgodigital/about (access date: 04.03.2025).

234 Tan H. P. Ageing in Place : Sustainable Technology Solutions to Support the Elderly // Asian Management Insights (Singapore Management University). - 2020. - Vol. 7 (01). - P. 16-21. - URL: https://ink.library.smu.edu.sg/ami/138 (access date: 04.03.2025).

235 Zeng Y. Measures and Strategies for Improving Elderly Digital Literacy from a Government-Led Perspective - Take Singapore as an Example / Y. Zeng, X. Lv. // The Intelligence and Information Work. - 2023. - Vol. 1. - P. 1-15. - URL: http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.1448.g3.20231009.1508.002.html (access date: 04.03.2025).

236 Visaria A. Digital Technology Use, in General and for Health Purposes, by Older Adults in Singapore / A. Visaria, S. Aithal, R. Malhotra // Aging and Health Research. - 2023. - Vol. 3. - P. 100-117.

237 Labour force participation // OECD Data. - Paris, 2025. - URL: https://data.oecd.org/emp/labour-force-participation-rate.htm (access date: 04.03.2025).

238 Giesecke M. Bridge Unemployment in Germany : Response in Labour Supply to an Increased Early Retirement Age / M. Giesecke, M. Kind // Ruhr Economic Paper. - 2013. - № 410. - P. 3-34.

239 Hess M. Delaying Retirement : Progress and Challenges of Active Ageing in Europe, the United States and Japan / M. Hess. - London : Palgrave Macmillan, 2016. - 408 p.

240 Luthen H. Rates of Return and Early Retirement Disincentives : Evidence from a German Pension Reform // German Economic Review. - 2015. - Vol. 17 (2). -P. 206-233.

241 Germany "Perspective 50 Plus" - Employment Pacts for Older Workers in

the Regions // Organisation for Economic Co-operation and Development. - Paris, 2006. - URL: http://www.oecd.org/employment/leed/37729545.pdf (access date: 04.03.2025).

242 Börsch-Supan A. Early Retirement, Social Security and Well-Being in Germany / A. Börsch-Supan, H. Jürges // National Bureau of Economic Research. -2006. - № 12303. - P. 1-42.

243 Fuchs C. Industry 4.0 : The Digital German Ideology // The International Journal for a Changing Media, Community, and Culture. - 2018. - Vol. 16. - P. 280289.

244 Legt Digitalstrategie // Bundesministerium für Digitales und Verkehr. -Berlin, 2022. - URL: https://www.bmvi.de/SharedDocs/DE/Anlage/KZpresse/063-digitalstrategie.pdf?_blob=publicationFile (access date: 04.03.2025).

245 Wang J. Foreign Education Model and Management System for the Elderly for China / J. Wang, J. Bai // Journal of Jinan University (Social Science Edition). -2022. - Vol. 32 (04). - P. 144-153.

246 Survey Finding // Center for Global Social Studies. - Beijing, 2018. -URL: http://cgss.ruc.edu.cn/index.htm (access date: 04.03.2025). - Access mode: for registered users.

247 Dettling L. Broadband in the Labor Market : The Impact of Residential High-Speed Internet on Married Women's Labor Force Participation // Industrial & Labor Relations Review. - 2017. - Vol. 70 (3). - P. 451-482.

248 Kuhn P. Is Internet Job Search Still Ineffective? / P. Kuhn, H. Mansour // The Economic Journal. - 2014. - Vol. 124. - P. 1213-1233.

249 Wright K. Computer-Mediated Social Support, Older Adults, and Coping // Journal of Communication. - 2000. - Vol. 50 (3). - P. 100-118.

250 Wang F. Social Capital or Non-Human Sources? A Cross-Context Study on Information Source Selection of Migrant Farmer Workers // Journal of Information Science. - 2021. - Vol. 49 (5). - P. 1-25.

251 Namho C. Examining Information Sharing in Social Networking Communities: Applying Theories of Social Capital and Attachment / C. Namho, N.

Kichan, K. Chulmo // Telematics and Informatics. - 2016. - Vol. 33 (1). - P. 77-91.

252 Akerman A. The Skill Complementarity of Broadband Internet / A. Akerman, I. Gaarder, M. Mogstad // The Quarterly Journal of Economics. - 2015. -Vol. 130 (4). - P. 1781-1824.

253 Stevenson B. The Internet and Job Search // National Bureau of Economic Research. - 2009. - № 13886. - P. 67-86.

254 Ji W. The Influence Mechanism and Practice Analysis of Online Platform Employment on Labor Relations / W. Ji, D. Lai // Journal of China Institute of Labor Relations. - 2016. - Vol. 30 (4). - P. 6-16.

255 Farkiya R. A Study on Impact of Internet Usage on Quality of Life of Senior Citizens / R. Farkiya, D. Tiwari, N. C. Modi // Jaipurian International Journal of Management Research. - 2018. -Vol. 4 (2). - P. 52-58.

256 Kamin S. Internet Use and Cognitive Functioning in Late Adulthood : Longitudinal Findings from the Survey of Health Ageing and Retirement in Europe / S. Kamin, F. Lang // The Journals of Gerontology. - 2020. - Vol. 75 (3). - P. 534-539.

257 Доклад о развитии национального психического здоровья в Китае (2019-2020 гг.) / Китайское академическое общество социальных наук. - Пекин, 2025. - URL: https://caoss.org.cn/UploadFile/news/file/20210330/202103302321205 32053.pdf (дата обращения: 04.03.2025).

258 Health and Pension Insurance Index in 2022 // School of Finance, Nankai University & Small Umbrella Insurance Broker. - Tianjin, 2023. - URL: https://www.vzkoo.com/document/20230914cbb0a61403ac24cb6566d05a.html (access date: 04.03.2025).

259 China Labor Statistics Yearbook // The National Bureau of Statistics of China. - Beijing, 2025. - URL: http://cnki.nbsti.net/CSYDMirror/trade/Yearbook/ Single/N2021020042?z=Z001 (access date: 04.03.2025).