Управление организационными изменениями как инструмент рыночной адаптации и развития промышленных предприятий тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Пакерманов, Евгений Маркович

• Пакерманов, Евгений Маркович
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Пакерманов, Евгений Маркович

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы организационных изменений в трансформационной экономике

1.1. Теория организационных изменений: формирование и развитие

1.2. Адаптация методологии организационных инноваций ОЭСР к условиям трансформационной экономики

1.3. Актуальные проблемы измерения организационных изменений: теоретико-методологический аспект

Глава 2. Управление процессами организационных изменений как инструмент адаптации российских промышленных предприятий в трансформационной экономике

2.1. Проблемы адаптации российских промышленных предприятий к условиям рынка

2.2. Эффективность масштабных организационных изменений как инструмента создания рыночных структур на базе машиностроительных предприятий плановой экономики

2.3. Периодичность организационных изменений в российской трансформационной экономике

Глава 3. Организационные изменения в посттрансформационной российской экономике

3.1. Интеграционный мультипликатор организационных изменений

3.2. Модернизация промышленных предприятий в процессе интеграции как катализатор формирования и реализации организационных изменений

3.3. Концепция непрерывного улучшения — генератор развития предприятия

Заключение

Библиографический список

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление организационными изменениями как инструмент рыночной адаптации и развития промышленных предприятий»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В государственной программе «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности», направленной на интеграцию усилий государства в сфере развития промышленного потенциала, создание системных долгосрочных стимулов для повышения конкурентоспособности российских промышленных компаний на внутреннем и мировом рынках отмечается, что большая группа отраслей, продукция которых ориентирована на инвестиционный спрос (прежде всего, машиностроение), оказалась наиболее уязвимой: закрытый характер советской хозяйственной системы затруднил вывод на мировой рынок продукции машиностроения, которое не было интегрировано в систему международных стандартов и технологических фаз; длительный инвестиционный цикл и невысокая рентабельность крайне затрудняла доступ к рынку капитала и препятствовала обновлению технологической базы.

Вместе с тем, как отмечается в программе, проблемы развития промышленных компаний обусловлены внутренними факторами: низкой инвестиционной активностью на уровне отдельной организации или предприятия, невысоким качеством менеджмента, а также низкими стимулами к реформированию и модернизации. Необходимо стимулировать интенсивный рост, быстрое обновление технологической базы, ориентировать промышленность на создание новых рынков и отраслей, способных участвовать в мировой технологической гонке на равных с ведущими экономиками мира. Рыночной адаптации, развитию и повышению конкурентоспособности отечественного машиностроения может способствовать научно обоснованное управление организационными изменениями. Однако исследования в сфере управления организационными изменениями промышленными предприятиями недостаточно систематизированы и не в полной мере учитывают условия экономики переходного периода.

Вышеизложенное обусловило острую потребность в формировании и отработке методологических основ оценки, анализа и адаптации методов управления организационными изменениями на российских промышленных предприятиях

для обеспечения их адекватной реакции на ход и риски рыночных преобразований.

Степень научной разработанности проблемы.

Теоретическую основу исследования составили научные труды и публикации отечественных и зарубежных ученых и специалистов.

Общим вопросам теории организационных (организационно-управленческих) изменений (инноваций) посвящены работы российских исследователей П. И. Ваганова, Г. Р. Гариповой, Г. В. Гетманова, С. Ю. Глазьева, Л. М. Гохберга, Е. Т. Гребнева, В. Ф. Ершова, Н. В. Казаковой, А. Г. Кругликова, Д. С. Львова, Л. А., Малышевой, Н. В. Высоцкой, Ю. Г. Мыслякова, Б. А. Райзберга, Д. А. Соловьева, И. М. Степнова, Э. И. Томилиной, Ю. А. Ушанова и др. Важный вклад в разработку теории организационных инноваций внесли зарубежные ученые X. Амбру-стер, Т. Берне, Р. Бургельм, ТО. Венгель, Ф. Даманпур, Р. Л. Дафт, Ш. Кинкель, Д. Левинталь, Э. Лэм, П. Лоуренс, Дж. Лорш, Дж. Дж. Марч, Г. Минцберг, И. Нона-ка, Дж. Сталкер, X. Такеучи, Дж. Фримен, М. Ханнан, Дж. Чилд, Й. А. Шумпе-тер, У. Эван и др. Исследованием взаимосвязи нетехнологических и технологических изменений (новаций) занимались Э. Бринджолфссон, И. Б. Гурков, Э. Кремп, Б. Локшин, К. Мозэ, Дж. Мэресс, Т. Т. Уиен, Л. М. Хитт и др. Проблемы организационной адаптации и реструктуризации промышленных предприятий в условиях транзитивной экономики, включая дезинтеграционный и интеграционный аспекты, исследованы в работах Л. И. Абалкина, Р. Акоффа, И. Ансоффа, А. Г. Аганбегяна, А. О. Адельфинского, Б. Айкса, У. В. Граулиха, В. Ф. Ершова, А. А. Зайцева, Н. В. Казаковой, Г. Б. Клейнера, В. В. Коровина, А. Маршала, Г. Мицберга, Н. К. Моисеевой, II. Нонака, В. Попова, М. Портера, И. Пригожина, Р. Ритермана, М. Н. Рудакова, А. Тофлера, А. А. Харина, И. Р. Шегельмана, Й. Шум-петера, К. Эрроу, С. Янга и др. Вопросам синергии и мультипликации инноваций посвящены работы М. А. Афонасовой, А. Е. Варгановой, И. Б. Гуркова, О. И. Ми-тяковой, А. 10. Никифорова, Б. Д. Плотникова, А. С. Соболева, Г. В. Соколова, Л. Ю. Титова, В. Е. Федотова, С. А. Филина, А. 3. Хуснутдинова, Л. Эдвинссона и ДР-

Вместе с тем, исследования организационных изменений, необходимых для восстановления конкурентоспособности российских промышленных предприятий, носят разрозненный характер, недостаточно систематизированы и не увязаны с процессами рыночной трансформации.

В диссертации выдвинута научная гипотеза о необходимости адаптации существующих методов управления отечественными машиностроительными предприятиями на основе организационных изменений, направленных на создание инструментов внутрифирменного стратегического планирования и эффективного менеджмента, позволяющих обеспечить конкурентоспособность продукции машиностроительного комплекса страны.

Целью диссертационного исследования является совершенствование и адаптация существующих методов управления отечественными машиностроительными предприятиями на основе организационных изменений, использование этих изменений в качестве инструментов внутрифирменного стратегического планирования и эффективного менеджмента для восстановления конкурентоспособности и развития машиностроительных предприятий в посттрансформационной экономике.

Задачи диссертационного исследования:

- проанализировать классификации и типологии, понятийный аппарат процессов организационных изменений в отечественных и зарубежных исследованиях с точки зрения их приложения к разработке новых и адаптации существующих методов управления организационными изменениями на российских промышленных предприятиях;

- исследовать динамику инвестиций в основной капитал отечественных • предприятий с выделением типичных периодов трансформационных изменений с начала рыночных преобразований по настоящее время;

- обосновать методы повышения качества учета и достоверности статистической информации, позволяющие более объективно оценивать состояние процессов организационных изменений в качестве инструментов стратегического

планирования для восстановления конкурентоспособности и развития российских промышленных предприятий;

- исследовать взаимосвязь рыночной адаптации и организационной активности российских промышленных предприятий, роль процессов управления организационными изменениями предприятий в условиях трансформационной экономики и обосновать эффективность этих процессов в качестве реакции машиностроительных предприятий на динамичные изменения внешней среды в трансформационной экономике;

- обосновать модель интеграционного мультипликатора, разработать и апробировать процессы организационных изменений с использованием интеграционного мультипликационного эффекта на базовом предприятии - ОАО «Петро-заводскмаш» (ОАО «ПЗМ»).

Объектом исследования в диссертационной работе являются российские промышленные предприятия, созданные в условиях плановой экономики, в период их рыночной трансформации.

Предметом исследования являются системы управления процессами организационных изменений, реализуемые на промышленном предприятии в период его рыночной трансформации .

Теоретическая и методологическая основы исследования.

Теоретическую основу диссертационного исследования составляют фундаментальные теории, концепции и гипотезы, представленные в работах отечественных и зарубежных ученых в области процессов организационных изменений, инновационного менеджмента и рыночной трансформации промышленных предприятий.

Методологическую основу диссертационного исследования составляют научный анализ и синтез, дедукция и индукция, методы аналитического моделирования, системный и структурный анализ.

Информационную базу исследования составляют данные Федеральной службы госстатистики, специализированные базы данных, представленные в Интернете, фактические данные ОАО «ПЗМ».

Научная новизна исследования состоит в разработке рекомендаций по формированию системы управления процессами организационных изменений, обеспечивающих эффективную адаптацию и создающих объективные предпосылки для повышения конкурентоспособности промышленных предприятий, интегрируемых в состав крупных корпораций.

К наиболее значимым результатам диссертационного исследования, полученным лично автором и выносимым на защиту, относятся:

- на основе синтеза положений теорий «организационного дизайна», «организационного познания и обучения» и «организационной адаптации» уточнена сущность категории «управление организационными изменениями» с учетом особенностей процесса рыночной трансформации. Содержательно дополнена классификация организационных изменений путем включения в нее социально-экономических, управленческих и научно-технических показателей и характеристик, влияющих на инновационное развитие предприятий;

- обосновано, что ключевым признаком выделения этапов проведения организационных изменений на российских предприятиях машиностроения и металлообработки является их адаптация к изменению тенденций в динамике инвестиций в основной капитал; доказано, что на современном этапе развития этих предприятий, характеризующегося обострением конкуренции на глобальном рынке инвестиционных ресурсов, основным направлением организационных изменений является их интеграция в крупные корпорации, включая международные стратегические альянсы;

- разработаны рекомендации по усовершенствованию статистического учета и отчетности, направленные на повышение ответственности работников статистических управлений за достоверность и качество информации в части объективной оценки результатов внедрения организационных инноваций на российских предприятиях. В их числе: налоговое стимулирование предприятий, реализующих эффективные организационные изменения; совершенствование формы № 4-«инновации» Росстата путем расширения и уточнения предлагаемых видов организационных изменений; обеспечение репрезентативности оценки использования

актуальных методов проведения организационных изменений (без ограничения по сроку внедрения);

- разработана и на примере базовых предприятий ОАО «Петрозаводск-маш» (ОАО «ПЗМ») апробирована модель оценки интеграционного мультипликатора управления процессами организационных изменений. Доказано, что реализация этой модели обеспечивает получение синергетического эффекта за счет ускоренной диффузии организационных изменений и импульсов инновационной активности, распространяемых на интегрируемое предприятие.

Теоретическая значимость исследования заключается в развитии теории процессов организационных изменений при переходной экономике, систематизации методов оценки организационной активности российских промышленных предприятий, направленной на их рыночную адаптацию и развитие, периодизации потока организационных изменений на основе динамики инвестиций в основной капитал, использования модели интеграционного мультипликатора процессов организационных изменений.

Практическая значимость исследования состоит в необходимости обеспечения управления процессами организационных изменений в промышленности соответствующими методиками, важности предложенных решений, направленных на совершенствование методики оценки уровня организационной инновационной активности промышленных предприятий. Результаты исследований использованы при разработке инвестиционных проектов модернизации ОАО «Пет-розаводскмаш», при организации крупных проектных работ ЗАО «АЭМ-технологии» и в учебном процессе ПетрГУ, а также могут быть использованы при выборе эффективных направлений реструктуризации российских промышленных предприятий и реализации инвестиционных проектов модернизации предприятий отечественного машиностроения.

Тема диссертации соответствует паспорту научной специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (п. 1.1.13 Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов; п. 1.1.19. Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономи-

ки, организации управления отраслями и предприятиями топливно-энергетического комплекса).

Апробация результатов исследования. Положения диссертации были представлены на региональных, российских и международных научно-практических конференциях в Балашихе (2011), Тамбове (2012), Чебоксарах (2012), Курске (2012), Петрозаводске (2013), заслушаны на НТС Центра поддержки технологий и инноваций ФГБУ ВПО «Петрозаводский государственный университет» (2013), представлены на международных выставках (2011-2012).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 15 научных работ, в т. ч. 9 научных статей в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 9 параграфов, объединенных в три главы, заключения, библиографического списка использованных источников в количестве 213 наименований на 180 страницах компьютерного текста, содержит 10 таблиц и 30 рисунков.

Во введении обоснована актуальность темы исследования, показана степень разработанности проблемы, сформулированы цель и задачи работы, ее научная новизна, теоретическая и практическая значимость.

В первой главе «Теоретико-методологические основы процессов организационных изменений в трансформационной экономике» рассмотрены направления развития теории процессов организационных изменений; дан анализ классификаций, типологий и понятийного аппарата процессов этих изменений; предложен их авторский перечень, показаны направления по повышению точности их измерения и оценки.

Во второй главе «Управление процессами организационных изменений как инструмент адаптации промышленных предприятий в трансформационной экономике» исследована специфика рыночной адаптации российских промышленных предприятий; обобщен зарубежный опыт реализации процессов организационных изменений предприятиями машиностроения; обоснована их эффективность для создания рыночных структур на базе машиностроительных предприятий плановой экономики; предложена периодизация потока процессов организационных изме-

нений предприятий на основе динамики инвестиций в основной капитал; проведен ретроспективный анализ инновационного потенциала ключевых процессов рыночной трансформации предприятий в части инновационных организационных изменений.

В третьей главе «Процессы организационных изменений в посттрансформационной российской экономике» проанализирована динамика организационных изменений машиностроительного предприятия в процессе интеграции в государственную корпорацию, предложена модель интеграционного мультипликатора процессов организационных изменений, даны результаты внедрения научных положений.

В заключении содержатся рекомендации по внедрению результатов диссертационной работы и показаны перспективы дальнейших научных исследований.

и

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ

ЭКОНОМИКЕ

1.1 Теория организационных изменений: формирование и развитие

В настоящее время не существует единого понимания феномена «организационных изменений». Значительно глубже наукой исследован понятийный аппарат организационных инноваций - частного случая организационных изменений, соответствующих критерию новизны. Но и в отношении этого понятия обзор исследований свидетельствует о концептуальной неопределенности и отсутствии консенсуса в определении термина, использующегося для описания различных аспектов отношений между организацией и инновациями. Выявленная в результате анализа концептуальная неопределенность отражает тот факт, что «организационное изменение» («инновация») включает в себя широкий спектр явлений ['].

Первоначально в большинстве исследований термин «инновации» связывался преимущественно с ПИОКТР, посредством которых создают новые продукты и технологии.

Вместе с тем, переход во второй половине XX века практически всех крупных компаний США, Европы и Японии с линейно-функциональной на дивизио-нальную организационную структуру, обеспечил их дальнейшее развитие ["]. Стали наглядны конкурентам успехи японских компаний, сформировавших особую корпоративную культуру, стимулирующую персонал на всестороннее и не-

*2

прерывное повышение эффективности и качества [ ] результатов своей деятельности. Эти и другие факты подтвердили на практике эффективность организационных изменений и пробудили интерес исследователей к изучению организационных изменений и организационных инноваций в сферах, не связанных непо-

'LamA Organizational Innovation/A Lam,J Tagcrbcrg, D Mow cry, R Nelson The Oxford Handbook of Inno\ation - Oxford, OUP, 2006 - I' 138

2 Степнов И M Теория п мстодотопш использования инновационного потенциала п иромыш имшостн peiиона дис докт экон на>к -СПб,2001 -С 228

3 Псрнодичсскии обзор инновационно!! деятельное™ cipan- шдерои инновационного развития в Европе, Северной Америке и Азии № 2 // Сайт Минэкономразвития России URI http //\v\vv. economy gov ni/\vpsA\cm/connect/economylib4/mcr/about/structure/dcpSvod/doc20110623 03, 23 06 2011 -С 6-7 (дата обращения 07 08 2012), Паксрманов Е N1 Ор1анпзационныс инновации вопросы оценки и учета / Г N1 Пакермапов, И Р Шегетьчан, Д Ь Одпис// Перспективы на>ки 2012 -№¡4(31) -С 77-80

средственно с освоением новой продукции и технологий. Это привело к оживлению идей основоположника теории экономического развития Йозефа Шумпетера, который различал пять типов инноваций («новых комбинаций средств производства»): изготовление нового (еще неизвестного потребителям) блага или создание у существующего блага нового качества; внедрение неизвестного для конкретной отрасли метода производства; освоение для отрасли нового рынка сбыта; получение нового источника сырья или полуфабрикатов; проведение реорганизации [4].

Инновации рождаются в организациях и успешное использование организацией изобретений и новых технологий обусловлено ее способностью к инновационной деятельности. В свою очередь, внедрение новых технологий раскрывает перед организацией новые возможности и ставит перед ней новые задачи, что приводит к изменениям в методах управления и возникновению новых организационных форм, поскольку организационные и технологические изменения тесно взаимосвязаны [5].

По мнению Й. Шумпетера, организационные изменения, наряду с новой продукцией, технологическими процессами и рынками являются факторами процесса «созидательного разрушения», в рамках которого приходится существовать каждой компании в условиях рынка [6].

Термин «организационная инновация» в общем смысле этого понятия относится к созданию или восприятию идей или образа действий, которые являются

п

новыми для организации [ ].

Имеющаяся зарубежная литература по организационным изменениям отличается большим разнообразием и не выстроена в логически последовательную теорию, а феномены «организационное изменение» и «организационная инновация» интерпретируется в ней по-разному. Работы зарубежных авторов, посвященные взаимосвязи организаций и оргинноваций можно разделить на три основ-

4 Шумпстер Й. А. Теория экономического развития: Исслед. Нрсдпрмнпмат Прибыли, капитала, кредита, ироцагта и цикла конъюнктуры / Й. А. Шумпетер.-М.: Прогресс, 1982.-455 с.-С. 159.

5 Lam A. Organizational Innovation / A. Lam, J. Fagerberg, D. Mowery, R Nelson. Tlic Oxford Hantlbook of Innovation. - Oxford, OUP, 2006. - P. 115.

6 Шу.мнетер Й. A. Кашггализм, социализм и демократия / Й. A. Шумистер // Общ. ред. и иредисл В. С. Автономопа. - М.: Экономика, 1995, -539 с.

7 Dafi R. L. A Dual-Core Modcl of Organizational Innovation // R. L. Dali / Academy of Management Review 21, 1978. - Pp. 193-210; Damanpour Organizational innovation and performance: theproblcmof «Organizational Lag» / F. Damanpour, W. M. Evan//Administrative Science Quarterly 29, 1984. - Pp. 392—109; Damanpour F. Organizational Complcxity and Innovation: Dcveloping and Testing Multiple Contingency Modcls / F. Damanpour // Management Science 42(5), 1996. - Pp. 693-716.

ных направления с соответствующей проблематикой: теории организационного дизайна, теории организационного познания и обучения, и теории организационной адаптации [8].

Теории организационного дизайна уделяют основное внимание связям между организационными структурами и предрасположенностью организации к инновациям. Объектом анализа при этом является сама организация, а основной целью исследований - определение структурных характеристик инновационной организации или определение влияния структурных переменных организации на процессные и продуктовые инновации.

В классической теории организационного дизайна преобладали универсальные формы и идея «единственно лучшего способа организационного устройства». На смену классическому подходу в конце 1960-х - начале 1970-х г.г. пришла ситуационная теория, в соответствии с которой наиболее «подходящей» структурой для организации является та, которая наилучшим образом подходит к данным обстоятельствам. Однако лишь в некоторых из известных исследований непосредственно рассматривается вопрос о взаимосвязи организационной структуры и инноваций [9]. Наиболее фундаментальное из них было опубликовано в 1961 году Бернсом и Сталкером (Burns and Stalker, 1961) [10]. В работе была представлена широко известная в настоящее время типология организационных форм, в соответствии с которой компании делятся на два основных типа:

«механистические» организации - более жесткие и иерархические, подходящие для стабильных условий;

«органические» организации - более гибкие, легче адаптирующиеся к условиям быстрых изменений и инноваций. Ни один из этих типов организационных структур не является сам по себе «правильным» или «неправильным». Показано, что меняющиеся условия окружающей среды вызывают в организации адекватный ответ в виде соответствующих структурных изменений.

8 Lam A. Organizational Innovation / A Lam, J. Fagerbcrg, D. Mowciy, R. Nelson. Tlic Oxford Handbook of Innovation - Oxford, OUP, 2006 - Pp 115-147

9 Там же, pp. 115-147.

10 Bums T. The Management of Innovation / T. Burns,G. M. Stalker. - London: Tavistock Publications, 1994 - 304 p

К этому же направлению относится работа Лоуренса и Лорша (Lawrence and Lorsch, 1967) [п], оказавшая значительное влияние на организационную теорию и ставшая полезным руководством по инновационному менеджменту. Ее авторы считают возможным сосуществование «механистических» и «органических» структур в различных частях одной организации, что может быть обусловлено реакцией на различающиеся требования внешней среды.

Развитию теории организационного дизайна способствовала работа Минц-берга (Mintzberg, 1979) [12], обобщившего результаты многочисленных исследований организационных структур и систематизировавшего основные структурные формы организации компаний, работающих в различных условиях окружающей среды: простая структура, машинная бюрократия, профессиональная бюрократия, дивизиональная форма и адхократия (от лат. ad hoc - «специальный, устроенный для данной цели, для данного случая»). Следуя ситуационной теории, Минцберг утверждает, что успешная организация видоизменяет свою структуру для соответствия внешним условиям.

По мере того, как рынки становятся все более сложными и неопределенными, а их деятельность организаций разнородной и непредсказуемой, их структуры приобретают более гибкие и адаптационные формы. Этот происходит через переход от бюрократических форм к органическим формам организации.

Теории организационного познания и обучения, в отличие от структурного подхода рассматривают инновации, как процесс обучения и создания экспертных знаний, посредством которых определяются новые проблемы и развиваются новые знания для решения этих проблем. Главный вопрос теорий организационного обучения и создания экспертных знаний заключается в том, каким образом организации трансформируют индивидуальные догадки в коллективные знания и ор-

13

ганизационные способности [ ].

11 Lawrence P. R. Differentiation and Integration in Complex Organizations / P. R. Lawrence, J. W. Lorsch // Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1967.-47 p.

12 Mintzberg II. The Structuring of Organizations / H. Mintzberg. Englcwood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1979. - 512 p.

11 Lam A Organizational Innovation / A. Lam, J. Fagcrbcrg, D. Moweiy, R. Nelson. The Oxford Handbook of Innovation. - Oxford, OUP, 2006. - Pp. 115-147

В соответствии с теорией организационного знания I. Ыонака (Nonaka, 1994; Nonaka и Takeuchi, 1995) невысказанные, подразумеваемые знания - первопричина всех человеческих знаний, а создание организационных знаний - это процесс мобилизации индивидуальных невысказанных знаний и поощрения их взаимодействий со знаниями, заложенными в самой организации. Нонака утверждает, что для создания нового знания необходим контекст, окружающая среда. Для описания таких условий или контекста он использует японское слово «Ьа», которое в буквальном смысле означает «место» [14].

В рамках этого направления исследований организационных инноваций была выявлена склонность компаний придерживаться выбранной деятельности, попадая, таким образом, в «ловушку компетентности» [15]. Высокий групповой уровень обучения и накопления знаний может сдерживать эволюцию коллективных знаний, в этом случае организации может быть трудно отучиться от методов, применявшихся в прошлом, и исследовать новые, альтернативные способы работы. Поэтому организации крайне важно поддерживая собственную идентичность, одновременно оставаться в достаточной степени открытой, обеспечивая приток знаний и идей извне.

Третье направление исследований изучает организационные изменения и адаптацию, а также процессы, лежащие в основе создания новых организационных форм. Основные задачи, решаемые в рамках этого направления - понять, может ли организация, преодолев инерцию развития, адаптироваться к радикальным изменениям окружающей среды, в том числе, технологическим, а также не являются ли организационные изменения результатом естественного отбора в «популяции» организаций [16]. В этом контексте изменение рассматривается как способность отвечать на вызовы внешней среды, способность оказывать на нее влия-

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Пакерманов, Евгений Маркович, 2013 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аганбегян А. Г. Социально-экономическое развитие России. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2004. - 272 с.

2. Адельфинский А. О. Модернизация постсоциалистической экономики: формационно-цивилизационный подход: дисс. ... докт. экон. наук. -М., 2006.-485 с.

3. Айкс Б. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода / Б. Айкс, Р. Ритерман // Вопросы экономики. - 1994. - № 8. -С. 31-39.

4. Алиевская Е. Управление активами: опыт компаний / Е. Алиевская // Деловой Квартал (Екатеринбург). 22.03.2004. № 11.

5. Аньшин В. Инновации и рынок: стратегия, управление, эффективность: Аналитический обзор / В. Аньшин. - М.: ВНТИЦентр, 1992. - 85 с.

6. Архиереев С. И. Институциональные интеракции как основа сетевых взаимодействий и проблемы посттрансформационной рыночной экономики / С. И. Архиеев // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 4. - 2012. - № 1. 2012, URL: http://ecsocman.hse.ru/data/2012/06/09/1274413594/JIS-4-l-2.pdf (обр. 08.11.2012).

7. Афонасова М. А. Анализ механизмов возникновения и диффузии инноваций как источников эволюции экономических систем / М. А. Афаносова // Докл. Томск, гос. ун-та систем упр. и радиоэлектроники. - Томск, 2006. - 6 с. URL: http://www.tusur.ru/filearchive/reports-magazine/2006-5/76-79.pdf (обр. 22.10.2012).

8. Ахмадеева Г. Ч. Система снижения производственных потерь на предприятиях машиностроения в условиях экономической нестабильности: дисс. ... канд. экон. наук. - Казань, 2011. - 170 с.

9. База данных по курсам валют // Банк России: [сайт]. URL : http://www.cbr.ru/currency_base/ (обр. 13.04.2012).

10. Базы данных Первого Независимого Рейтингового Агентства («ПНРА»). URL: http://www.fira.ru/ (обр. 20.04.2010).

11. Баранов А. Бережливое производство, или Как снизить потери / А. Баранов // Журнал «Генеральный Директор». - 2010. - № 11. URL: http://e.gd.ru/article.aspx?aid=222876 (дата обращения 20.09.2012).

12. Бережливое производство - один из принципов «РЖД». 05.12.2011 // Сайт ОАО «РЖД». URL: http://press.rzd.ru/smi/public/press?STRUCTURE_ID=2&layer_id=5050&refererLayer Id=5049&id=260776 (обр. 20.09.2012).

13. Борисова А. Особенности налогообложения инвестиционной деятельности / А. Борисова // Финансовая газета». - 2007. - № 49.

14. Булатов А. Ф. Трансформации корпоративных структур / А. Ф. Булатов, И. Р. Шегельман. - Архангельск: Изд. Дом «Юпитер». - 208 с.

15. Бухалков М. И. Организационно-экономические основы бережливого производства / М. И. Бухалков, М. А. Кузьмин // Организатор производства. -2009. - Т. 43. - № 4. - С. 63-68.

16. Ваганов П.И. Теоретические и методологические основы инновационного управления и управленческих инноваций: автореф. дисс. ... докт. экон. наук. - СПб., 2003. - 39 с. - С.14-15.

17. Ваганов П. И. Теория и методология инновационного управления и управленческих инноваций: дисс. ... докт. экон. наук. - СПб., 2003. - 355 с.

18. Ваганов П.И. Управление организационными изменениями: основы инновационного управления и управленческих инноваций. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. - 96 с.

19. Варганова А. Е. Мягкие формы интеграции торговых компаний. Интеграция как инструмент распространения инноваций на потребительском рынке / А. Е. Варганова, Е. В. Бабанов // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11-2.- С. 107-111.

20. Версия руководства Фраскати (на анг. Языке). URL: http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/statmanuals/files/Frascati_Manual_2002_EN.pdf (обр. 10.08.2012).

21. Водачек J1. Стратегия управления инновациями на предприятии/J1. Водачек, О. Водачкова. -М.: Экономика, 1989. - 167 с.

22. Волнухин H. М. Разукрупнение предприятия путем создания дочерних обществ: (На опыте ОАО «Онеж. трактор, з-д») / H M. Волнухин, Д. Б. Одлис, М. В. Кобзев. - Петрозаводск, 1999. - 121 с.

23. Воронин А. В. Лесопромышленная интеграция: теория и практика / А. В. Воронин, И. Р. Шегельман. - Петрозаводск, Изд-во ПетрГУ, 2009. - 464 с.

24. Воронков К. Н. Lean production оптимизация процессов в концепции бережливого производства / К. Н. Воронков // Перспективы науки. - 2009. - № 1. - С. 46-49.

25. Высоцкая Н.В. Трансформация предпринимательства в постсоветской России: автореф. дисс. ... докт. экон. наук. - Саратов, 2009. - 39 с.

26. Выступление Анатолия Чубайса на круглом столе «РОСНАНО: Инновационные кластеры по-русски. Первый опыт успехов и неудач» 22.06.2012 // Сайт ОАО «РОСНАНО». URL: http://www.rusnano.com/Post.aspx/Show/34314 (обр. 12.12.2012).

27. Гайдар Е. Т. Термин - Экономика переходного периода / Сайт Института экономической политики им. Е. Т. Гайдара. 1998 г. URL: http://www.iet.ru/ru/termin-ekonomika-pere-odnogo-perioda.html (обр. 08.08.2012).

28. Гарипова Г. Р. Методические аспекты оценки эффективности управленческих инноваций / Г. Р. Гарипова // Вестник Казанского технолог, ун-та. -2010.-№ 1.- С.324-329.

29. Гарипова Г. Р. Совершенствование методики анализа и оценки внедрения управленческих инноваций на предприятиях промышленного комплекса: дисс. ... канд. экон. наук. - Казань, -2 010. - 190 с.

30. Гетманова Г. В. Диагностика и внедрение управленческих инноваций в деятельности предприятия: дисс. ...канд. экон. наук. - СПб., 2005.-188 с.

31. Годовой отчет по промышленной деятельности НПО «Петрозаводск-буммаш» за 1990 год. // Нац. арх. Республики Карелия. Ф. Р3127. Оп.2. Д.369/3587. Л. 1-91.

32. Горин И. А. Внедрение эффективной производственной системы, основанной на принципах кайдзен, на российских промышленных предприятиях / И. А. Горин // Вестник Мордовского ун-та. - 2009. - № 3. - С. 148-152.

33. Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: 11йр://шшш.г08а10т.ги/аЬ0и^0ф0га110п/пис1еапп0и81гу/ги88а1ппис1еапп0из1гу/ (обр. 27.08.2012).

34. Губар С. И. Проблемы развития специализации и кооперирования в производственных объединениях промышленности: дисс. ... докт. экон. наук. -Воронеж, 1982.-411 с.

35. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации / И. Б. Гурков. - М.: ТЕИС, 2007. - 239 с. URL: http://www.gurkov.ru/alldoc/part5.pdf (обр. 24.10.2012).

36. Гурков И. Б. Инновации в российской промышленности: создание, диффузия и реализация новых технологий и социальных практик / И. Б. Гурков, В. С. Тубалов // Мир России. - 2004. - № 3. - С. 28-47.

37. Граулих У. В. Исследование проблем и результатов перехода бывшей ГДР от централизованного государственного хозяйства к ориентированной рыночной экономике: дис.... канд. экон. наук. - СПб., 1998. -161 с.

38. Гребнев Е. Т. Управленческое нововведение / Е. Т. Гребнев. - М.: Экономика, 1985. - 159 с.

39. Грибанов Д. В. История российского и зарубежного законодательства об инновациях / Д. В. Грибанов. - 2011. URL: http://www.gramota.net/articles/issn_l 997-292Х_201 l_6-3_13.pdf (обр. 07.08.2012).

40. Дегтярев Д. А. Международные стандарты и индексы оценки инновационной деятельности / Д. А. Дектярев // Вестник Российского ун-та дружбы народов. Серия: Экономика. - 2011. - № 2. - С.90-98.

41. Дондоков 3. Б. Мультипликационные эффекты в экономике (Методология и методика): дисс. докт. ... экон. наук. - Иркутск, 2000. - 234 с.

42. Дроздов В.В. Современная зарубежная историография экономической политики СССР в 1946-1985 гг.: дисс. ... докт. ... экон. наук. -М., 2003.-466 с.

43. Елисеева И. И. Корректна или нет статистика инноваций в России? / И. И. Елисеева, А. М. Полина A.M. // Социология науки и технологий. - 2010. - Т. 1. -№ 1.-С. 170-172.

44. Ершов В. Ф. Методология и методы управления реструктуризацией производственных систем в машиностроении: дисс. ... докт. экон. наук. - СПб., 2003.-324 с.

45. Ермакова С. Ю. Теория мультипликатора и мультипликационные эффекты в экономике: дисс. ... канд. экон. наук. - Улан-Удэ, 2006. - 148 с.

46. Единый отраслевой стандарт закупок Госкорпорации «Росатом», утвержденный решением наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» от 07.02.2012 №37. // Госкорпорация «Росатом». URL: http://zakupki.rosatom.ru/file.ashx?oid=617700 (обр. 04.09.2012).

47. Зайцев А. А. Управление реструктуризацией производства предприятий машиностроения: дисс. ... канд. экон. наук. -М., 2005. - 138 с.

48. Зайцева Н. А. Специфика внедрения концепции «бережливого производства» в отечественных условиях / Н. А. Зайцева, М. М. Криштал // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. - 2010. - № 3. - С. 158-160.

49. Закон СССР от 30.06.87 N 7284-XI (ред. от 03.08.89) «О государственном предприятии (объединении)» URL: http://www.bestpravo.ru/sssr/gn-zakony/w5w.htm (обр. 15.05.2012 г.).

50. Закон СССР от 05.07.1978 «О совете министров СССР» (с изм. и доп.) URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=55 (обр. 15.05.2012 г.).

51. Инвестиции в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2001. - 198 с.

52. Инвестиции в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2005. - 287 с.

53. Инвестиции в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2007. - 317 с.

54. Инвестиции в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2009. - 323 с.

55. Инвестиции в России: Стат.сб. / Росстат. - М., 2011. - 303 с. - С.83.

56. Индикаторы инновационной деятельности: Статистический сборник.

- М.: ГУ-ВШЭ, 2009. - 488 с.

57. Индикаторы инновационной деятельности: Статистический сборник.

- М.: ГУ-ВШЭ, 2010. - 428 с.

58. Индикаторы инновационной деятельности: Статистический сборник. -М.: НИУ-ВШЭ, 2011.-456 с.

59. Индикаторы инновационной деятельности: Статистический сборник.

- М.: НИУ-ВШЭ, 2012. - 472 с.

60. Инновационная деятельность // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/aboutcorporation/nauka/ (обр. 27.08.2012).

61. История машиностроения в России // Съезд Союза Машиностроителей России 11.05.2011: [сайт] URL: http://sezdsmr.ru/histor (обр. 15.05.2012).

62. История направления // ОАО «Петрозаводскмаш» [сайт]: URL: http://www.pzm.su/line/engineer/about/istoriya_napravleniya/ (обр. 14.05.2012).

63. Казакова Н. В. Теория и методология управления организационными изменениями на промышленных предприятиях: дисс. ...докт. экон. наук - СПб., 2006.-437 с.

64. Клейнер Г. Б. Современная российская экономика как «экономика физических лиц» / Г. Б. Клейнер // Вопросы экономики. - 1996. - № 4. - С. 81-95.

65. Кодекс корпоративной этики // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/wps/wcm/connect/rosatom/rosatomsite/resources/232808004351 208db8a7fec5687e4a83/kodeks_091209.pdf (обр. 04.09.2012).

66. Компания «MB Barbell» [сайт]: URL: http://www.mbbarbell.com (обр. 14.05.2012 г.).

67. Комплексная программа по борьбе с хищениями и мошенничеством // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/wps/wcm/connect/rosatom/rosatomsite/resources/5a2df7804351 2054Ь81 lfec5687e4a83/kompleksnaya_programma_khishch.pdf (обр. 04.09.2012).

68. Концепция молодежной политики // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL:

http://www.rosatom.ru/wps/wcm/connect/rosatom/rosatomsite/resources/4c87df8045al 14d4a922eb3e40960cac/Prikaz_53_molodyozhnaya_politika.pdf (обр. 04.09.2012).

69. Коровин В. В. Управленческие инновации в процессе реструктуризации крупного машиностроительного предприятия: дисс. ... канд. экон. наук. -Екатеринбург, 2002. -164 с.

70. Корпоративная этика // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/employee/corporateethics/ (обр. 04.09.2012).

71. Корпоративный Университет ОАО ОГПС Оборонпром провел вторую корпоративную лин-школу по теме проектирование системы развертывания бережливого производства на предприятиях корпорации // ГК «Ростехнологии» [сайт]: URL: http://www.rostechnologii.ra/archive/2/detail.php?ID=l 1288 (обр. 20.09.2012).

72. Котляров И. Д. Взаимодействие предприятий при аутсорсинге: экономические, организационные и финансовые аспекты / И. Д. Котляров // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2011. - Т. 14. - №2. -С. 136-143.

73. Кругликов А. Г. Системный анализ научно-технических нововведений/А. Г. Кругликов.-М.: Наука, 1991.- 120 с.-С. 16.

74. Кузнецов Б. JT. Машиностроение России вне программы модернизации или ...? / Б. JI. Кузнецов, М. С. Кузнецов, И. JL Загитов // Известия УрГЭУ. -2011.-№1(33). -С. 79-84.-С. 81.

75. Лопатников Л. И. Экономико-математический словарь: Словарь современной экономики / Л. И. Лопатников. - М.: Наука, 1993. - 447 с.

76. Малышева Л. А. Управление организационными изменениями промышленных предприятий на основе контроллинга.: дисс. ...докт. экон. наук -М., 2006.-319 с.

77. Мариев О. С. Факторы инновационной активности российских регионов: моделирование и эмпирический анализ / О. С. Мариев, И. В. Савин // Экономика региона. - 2010. - № 3. - С. 235-245.

78. Масааки И. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества / И. Масааки // Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. -346 с.

79. Масааки И. Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний И. Масааки // Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. -274 с.

80. Менеджмент качества // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/partnership/qualitymanagement/ (обр. 04.09.2012).

81. Митякова О.И. Инновационный мультипликатор и экономический рост / Максимов Ю. М., Митякова О.И. и др. // Инновации. - 2004. - №5. - С. 2327.

82. Мозэ К. Связь между нетехнологическими и технологическими инновациями / К. Мозэ, Т. Тай, Н. Уиен // Менеджмент инноваций. - 2011. - № 4. - С. 308-326.

83. Мыслякова Ю. Г. Организация внедрения управленческих инноваций на промышленном предприятии: дис. ... канд. экон. наук. -Екатеринбург, 2007. - 252 с.

84. Налоговый кодекс Российской Федерации. (Часть первая): ФЗ РФ от 31.07.1998 №147-ФЗ // Гарант [Электронный ресурс]: Справочно-правовая система-Сетевая версия. URL: http://base.garant.ru/10900200/10/ (обр. 07.08.2012).

85. Народное хозяйство РСФСР в 1990 году // Стат. ежегодник. Госкомстат РФСФР. - М.: Республиканский информационно-издательский центр, 1991. -592 с.

86. Народное хозяйство СССР в 1990 году: Статистический ежегод-ник//Госкомстат СССР. - М.: Финансы и статистика, 1991. - 752 с.

87. Национальный доклад «Организационно-управленческие инновации: развитие экономики, основанной на знаниях» / под ред. С.Е. Литовченко - М.: Ассоциация Менеджеров, 2008. - 104 с.

88. Недобросовестная и криминальная конкуренция / И. Р. Шегельман, М. Н. Рудаков, Д. Б. Одлис, И. Р. Шегельман. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2013. - 196 с.

89. Никифоров А. ТО. Формирование эффективного механизма инкорпорации инноваций: дисс. ... канд. экон. наук. - Самара, 2009 - 171 с.

90. Одлис Б. Н. Залог успеха / Б. Н. Одлис. - Петрозаводск: Карелия, 1980,- 104 с.

91. Одлис Д. Б. Интеграционные аспекты развития лесомашинострои-тельного комплекса в условиях рыночной трансформации: автореф. дисс. ...канд. экон. наук. - СПб., 2012. - 20 с.

92. Одлис Д. Б. Интеграционные аспекты развития лесомашинострои-тельного комплекса в условиях рыночной трансформации: дисс. ...канд. экон. наук.-СПб., 2012.- 156 с.

93. Одлис Д. Б. Интеграционные аспекты развития регионального машиностроительного комплекса в условиях рыночной трансформации / Д. Б. Одлис. — Петрозаводск : Изд-во ПетрГУ, 2013. - 128 с.

94. Одлис Д. Б. Корпоративная дезинтеграция и интеграция, как способ преодоления кризисного состояния российского лесного машиностроения / Д. Б. Одлис // Приволжский научный вестник. - 2013. - №1 (17). - С.33-44.

95. Одлис Д. Б. Управление реализацией инновационного комплексного проекта в лесном машиностроении / Д. Б. Одлис, И. Р. Шегельман // Микроэкономика. - 2011. - № 1.-С. 17-20.

96. Омельченко А. Ю. Инвестиции в системе факторов экономического роста: дисс. ... канд. экон. наук. -М., 2004. - 168 с.

97. Оплата труда // Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом». «Дирекция строящейся Ленинградской АЭС-2». [сайт]: URL: http://www.lnpp2.ru/?q=node/99 (обр. 04.09.2012).

98. Основные показатели работы машиностроения и металлообработки // Российский статистический ежегодник. 1996. Госкомстат России. URL:

http://uismssia.msu.ru/docs/stat/Publications/Ejegl996/14/Ejegl996_14_0520.htm (обр. 29.04.2012).

99. Основные показатели работы машиностроения и металлообработки // Российский статистический ежегодник. 2005. Госкомстат России. URL : http://uismssia.msu.ru/docs/stat/Publications/Ejeg2005/Ejeg2005_13_/Ejeg2005_13_62 0.htm (обр. 29.04.2012).

100. Основы экологической политики // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL:

http://www.rosatom.ru/wps/wcm/connect/rosatom/rosatomsite/resources/6023d8804351 2054b812fec5687e4a83/ecopolitiks.pdf (обр. 04.09.2012).

101. Отчет промышленного объединения (предприятия) об инновационной деятельности за 1994 год. Форма № 1-инновация. Утв. Постановлением Госкомстата России от 12.08.1994 г. №130. URL: http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_3651 .html (обр. 16.08.2012).

102. Пакерманов Е. М. Инновации без инвестиций / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис // ЭКО. -2012. - № 10 (460). - С. 85-102.

103. Пакерманов Е. М. К вопросу разработки классификатора организационных инноваций / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис // Наука и бизнес: пути развития. -2013. -№ 5(23). - С. 49-51.

104. Пакерманов Е. М. Место корпоративной интеграции и дезинтеграции в организационных инновациях / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис // Инновации. 2012. № 3. С.52-44.

105. Пакерманов Е. М. Модель функционирования интеграционного мультипликатора организационных инноваций / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис // Инновации. - 2013. - № 7(177). - С. 9-14.

106. Пакерманов Е. М. Некоторые вопросы интенсификации использования потенциала организационных инноваций в отечественном машиностроении / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис // Перспективы науки. - 2013. -4(43).-С. 129-131.

107. Пакерманов Е. М. Организационные инновации: вопросы оценки и учета / Е. М. Пакерманов, М. Н. Рудаков, Д. Б. Одлис // Перспективы науки. -2012. -№ 4(31). - С. 77-80.

108. Пакерманов Е. М. Оценка инновационного процесса в отечественном законодательстве и в «Руководстве Осло» / Е. М. Пакерманов, И. Р. Шегельман, Д. Б. Одлис//Микроэкономика.-2011.-№4. С. 14-17.

109. Пакерманов Е. М. Управление организационными изменениями как инструмент рыночной адаптации и развития промышленных предприятий / Перспективы науки. - 2013. - № 6.

110. Периодический обзор инновационной деятельности стран-лидеров инновационного развития в Европе, Северной Америке и Азии № 2 // Сайт Минэкономразвития России. URL: http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/connect/economylib4/mer/about/structure/depSv od/doc20110623_03, 23.06.2011 (обр. 07.08.2012).

111. Плотников А. П. Управление инновационным развитием машиностроительных предприятий : теория, методология, методика : автореф. дисс. ... докт. экон. наук. - Саратов, 2009. - 39 с.

112. Плотников Б. Д. Проблема синергии в открытых инновационных системах / Б. Д. Плотников, А. С. Соболев // Экономические науки. - 2012. - № 1(86).-С. 121-125.

113. Политика Госкорпорации по борьбе с хищениями // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/employee/theft/(обр. 04.09.2012).

114. Попов В. Динамика производства при переходе к рынку: влияние объективных условий и экономической политики / В. Попов // Вопросы экономики. -1998.-№>7.-С. 42-64.

115. Попов В. Шокотерапия против градуализма: конец дискуссии / В. Попов // Эксперт. -1988. - № 35. - С. 14-19.

116. Попов В. Шокотерапия против градуализма: 15 лет спустя / В. Попов // Вопросы экономики, 2007. - № 5. - С. 81-99.

117. Постановление Государственного Совета СССР от 14.11.1991 г. № гс-13 «Об упразднении министерств и других центральных органов Государственного управления СССР» URL: http://www.kodeks-luks.ru/ciws/site?tid=0&nd=901607645&prevDoc=9040865 (обр. 15.05.2012 г.).

118. Постановление Федеральной службы государственной статистики от 20.11.2006. № 68 «Об утверждении порядков заполнения и представления форм федерального государственного статистического наблюдения № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве связанных с ними товаров (работ, услуг)», № 4-инновация «Сведения об инновационной деятельности организации». URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12051135/ (обр. 07.08.2012).

119. Приказ Росстата № 373 от 25.08.2011 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой в сфере науки и инноваций». URL: http://www.kodeks-luks.ru/ciws/site?tid=0&nd=902298678&nh=0 (обр. 07.08.2012).

120. Проблемы развития российской экономики. Тенденции и факторы развития материально- технической базы / С. А. Хейнман. - Т. 1. - М.: Ин-т экономики РАН, 1998. - 169 с.

121. Производственная система «Росатом» [сайт]: URL: http://www.ps-rosatom.ru/psrl/about.html (дата обращения 20.08.2012).

122. Производственная система РУСАЛа // Компания РУСАЛ [сайт]: URL: http://www.rusal.ru/development/production_system/ (обр. 20.09.2012).

123. Промышленность СССР. Статистический сборник. - М.,1988. - 286 с.

124. Развитие систем управления: структура, функции, нормативы / Г. С. Одинцова, В. И. Горошко, Л. А. Лимонова и др.; отв. ред. Г. С. Одинцова. -Киев: Наук. Думка, 1989. - 199 с.

125. Репин Б. М. В ногу со временем: НПО «Петрозаводскбуммаш» / Б. М. Репин. - Петрозаводск: Карелия, 1990. - 47 с.

126. Росатом подвел итоги исполнения годовой программы закупок в I полугодии 2011 года // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL:

http://www.rosatom.ru/journallst/news/ed4ad 18047a7e473a823b932dd078209 (обр. 04.09.2012).

127. Российская Федерация в 1992 году // Стат. ежегодник / Госкомстат России. - М.: Республиканский информационно-издательский центр, 1993.-654 с.

128. Российский инновационный индекс / Под ред. JI. М. Гохберга. - М.: Высшая школа экономики. - 2011. - 84 с.

129. Российский статистический ежегодник: Стат.сб./Госкомстат России. -М., 1996. - с. 524 // УИС Россия. URL: http://uismssia.msu.ru/docs/stat/Publications/Ejegl996/14/Ejegl996_14_0520.htm (дата обращения 16.05.2012).

130. Российский статистический ежегодник: Стат.сб./Госкомстат России. -М., 1999.-621 с.

131. Российский статистический ежегодник : Стат. сб. / Госкомстат РФ. -Офиц. изд. - М., 2001. - 679 с.

132. Российский статистический ежегодник. 2003: Стат.сб./Госкомстат России. - М., 2003. - 705 с.

133. Российский статистический ежегодник. 2005: Стат.сб./Росстат. - М., 2005.-819 с.

134. Российский статистический ежегодник. 2005: Стат.сб./Росстат. - М., 2005. - с. 407 // УИС Россия. URL: http://uisrussia.msu.ru/docs/stat/Publications/Ejeg2005/Ejeg2005_13_/Ejeg2005_13_62 0.htm (обр. 16.05.2012).

135. Российский статистический ежегодник. 2008: Стат.сб./Росстат. - М., 2008. - 847 с.

136. Российский статистический ежегодник. 2011: Стат.сб./Росстат. - М., 2011. -795 с.

137. Россия и страны мира. 2002.: Стат.сб. / Госкомстат России. - М., 2002. -398 с.-С. 25.

138. Россия и страны мира. 2010.: Стат.сб. / Росстат. - М., 2010. - 372 с. С.

139. Рудаков М. Н. Пути выхода из кризиса российского лесного машиностроения / М. Н. Рудаков, Д. Б. Одлис // ЭКО. - 2010. - № 1. - С. 76-89.

140. Руководство Баготы. Стандартизация индикаторов технологических инноваций в странах Латинской Америки и Карибского бассейна (на англ. яз.). URL: http://www.uis.unesco.org/Library/Documents/Bogota%20Manual_eng.pdf (обр. 10.08.2012).

141. Руководство Канберры (на англ. яз.). URL: http://www.oecd.Org/dataoecd/34/0/2096025.pdf (обр. 10.08.2012).

142. Руководство по сбору и анализу данных по инновациям (Руководство Осло) / ОСЭР. Пер. на русск. яз. ЦИСН. - М. URL: http://mon.gov.ru/files/materials/7766/ruk.oslo.pdf (обр. 26.03.2012).

143. Сведения об инновационной деятельности организаций. Форма № 4 — инновация. Утв. Постановлением Госкомстата России от 27.07.2006 г. № 42. URL: http://www.referent.rU/l/97616 (обр. 16.08.2012).

144. Сведения о технологических инновациях промышленного предприятия (объединения). Форма № 2-инновация. Утв. Постановлением Госкомстата России от 22.08.1995 г. № 138. URL: http://www.lawmix.ru/pprf/140139 (обр. 16.08.2012).

145. Секерин В.Д. Управление инновациями в электроэнергетике (на примере Росатома): дисс. ... докт. экон. наук -М., 2007. - 305 с.

146. Смирнов В. И. Два века Онежского завода. 1774—1974 / В. И. Смирнов. - Петрозаводск: Карелия, 1974. - 312 с. - С. 269.

147. Соколов Г. В. Роль инновационного мультипликатора в экономике государства / Г. В. Смирнов // Экономика промышленности. - 2005. - Т. 31. - № 5. -С. 117-121.

148. Соловьев Д. А. Управленческие инновации в организациях: сущность и классификации / Д. А. Соловьев // Вестник Воронежского гос. ун-та. Серия: Экономика и управление. - 2007. - №1. - С. 98-102.

149. Социальные программы // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/employee/social_programs/ (обр. 04.09.2012).

150. Специальный доклад 3. Динамика спроса в 2000 г.: деньги или бартер. Обзор экономики России. IV.2000 // Институт экономической политики имени Е. Т. Гайдара. URL: http://www.iep.ru/files/persona/tsuklilo/recep.pdf (обр. 14.05.2012).

151. Стенограмма 11 круглого стола проекта «Путь в Европу» // Московский Центр Карнеги, 24.07.2008. - 26 с. - С. 8, 10. URL: http://www.carnegie.ru/ru/pubs/media/l 1316Германия.^ос (обр. 30.08.2012).

152. Степнов И. М. Теория и методология использования инновационного потенциала в промышленности региона: дисс. ... докт. экон. наук.-СПб., 2001. -322 с.

153. Технико-экономические показатели производства тракторов за 19231977 гг. (Справочный материал) - М.: НАТИ, 1978.- 166 с.

154. Титов JI. Ю. Синергетический и мультипликативный эффект инновационных сетей / J1. Ю. Титов // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - № 2. - С. 120-125.

155. Титов JI. Ю. Экономические инновационные структуры и институты сетевого типа: теория и методология.: автореф. дисс. ... докт. экон. наук. - Орел: 2010.-49 с.

156. Томилина Э. И. Синергизм организационных инноваций как основа стратегий развития корпоративных структур: дис. ... докт. экон. наук. - Белгород, 2006.-С. 203.

157. Тульчннский Г. Управление внутрифирменным сопротивлением // Корпоративный менеджмент. URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-2/05.shtml (обр. 02.08.2012).

158. Ушанов Ю. А. Управленческие нововведения в США: проблема внедрения / под. ред. Ю. А. Ушанова.-М .: Изд-во «Наука», 1986. - 246 с.

159. Федеральный закон от 21.06.2011 г. № 254-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» // СПС «Консультант Плюс».

160. Федеральный закон от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (в редакции от 04.12.2006 г.) // СПС «Консультант Плюс».

161. Федотов В. Е. Интеллектуальный капитал как фактор конкурентоспособности компании / В. Е. Федотов // Сайт Института экономики и антикризисного управления. URL: http://www.ieay.ru/nauch/sc_article/2006/02/Fedotov.shtml (обр. 26.10.2012).

162. Филин С. А. Теоретические основы и методология стратегического управления инновационным развитием: автореф. ... дисс. докт. экон. наук - М.:

2010.-49 с.-С. 13.

163. Формирование кадрового резерва // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/employee/candidatespool/ (обр. 04.09.2012)

164. Ханин Г. И. Цифры продолжают лукавить / Г. И. Ханин // ЭКО. -2012.-№3.-С. 4-13.

165. Харрингтон Дж. Оптимизация бизнес-процессов: Документирование, анализ, управление, оптимизация / Дж. Харрингтон, К. С. Эсселинг, X. В. Нимве-ген. - СПб.: БМикро, «Азбука», 2002. - 320 с.

166. Хуснутдинов А.З. Формирование инновационно-инвестиционного механизма в институциональной среде: автореф. дисс. ... докт. экон. наук. - Казань,

2011.-46 С.-С.27, 28.

167. Чеклина Т. Н. Внешняя торговля и прямые иностранные инвестиции стран Центральноевропейского соглашения о свободной торговле / Т. Н. Чеклина //БИКИ.- 10.11.98. № 133.-С. 1,4-5, 16.

168. Число организаций, выполнявших исследования и разработки // Российский статистический ежегодник. 1996. Госкомстат России. URL: http://uisrussia.msu.ru/docs/stat/Publications/Ejeg2000/Ejeg2000_14_/Ejeg2000_14_01 O.htm (обр. 29.04.2012)

169. Шегельман И. Р. Интеграция инновационного взаимодействия вуза и отечественного машиностроительного предприятия при реализации комплексного

проекта по созданию высокотехнологичного производства / И. Р. Шегельман, Щукин П. О. //Глобальный научный потенциал. -2011. - № 8. - С. 136-139.

170. Шегельман И. Р. Комплексные проекты как фактор интенсификации инновационного развития университетов / И. Р. Шегельман, Дербенева О. ТО., Щукин П. О. // Наука и бизнес: пути развития. - 2011. - № 4. - С. 132-135.

171. Шегельман И. Р. Специфика комплексного проекта по созданию высокотехнологичного производства в рамках интеграции университета и машиностроительного предприятия / И. Р. Шегельман, П. О. Щукин, А. С. Васильев // Инженерный вестник Дона. - 2012. - № 3. URL: http ://w w w. i vdon. ru/magazine/latest/n3 y2012/905/

172. Шегельман И. Р. Формирование лесопромышленных корпораций в эпоху глобализации экономики / И. Р. Шегельман, М. Н. Рудаков, Корниенко А. М. // Вестник Поморского университета (серия «Гуманитарные и социальные науки»). - 2006. - № 5. - С. 380-384.

173. Шегельман И. Р. Экономическая устойчивость предприятия / И. Р. Шегельман, М. Н. Рудаков, М. Р. Шегельман. - Петрозаводск: Фонд творческой инициативы, 2010. -300 с.

174. Шумпетер И. А. Капитализм, социализм и демократия / И. А. Шумпе-тер // Общ. ред. и предисл. В. С. Автономова. - М.: Экономика, 1995. - 539 с.

175. Шумпетер Й. А. Теория экономического развития: Исслед. Пред-принимат. Прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры / Й. А. Шумпетер. - М.: Прогресс, 1982. - 455 с. - С. 159.

176. Эдвинссон Л. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Эдвинссон Л., Мэлоун М.; Автор предисл. В.Л. Иноземцев // Новая постиндустриальная волна на Западе. - М.: Academia, 1999. - С. 429-447.

177. Экологический менеджмент // Госкорпорация «Росатом» [сайт]: URL: http://www.rosatom.ru/partnership/environmentalmanagement/ (обр. 04.09.2012).

178. Юрков А. А. Разработка элементов механизма управления инновационным развитием промышленного предприятия: дисс. ... канд. экон. наук. - Ростов-на-Дону, 2008. - 190 с.

179. Armbruster H. Organizational Innovation: The Challenge of Measuring Non-Technical Innovation in Large-Scale Surveys / H. Armbruste, A. Bikfalvi, S. Kinkel, G. Lay // Technovation 28 (2008), Issue 10. - Pp. 644-657.

180. Beer S. Die Entwicklung ostdeutscher Industriebranchen seit der Wiedervereinigung / S. Beer. - Institut für Wirtschaftsforschung Halle, 2001. - 40 p.

181. Bresnahan T. F. Information technology, workplace organization, and the demand for skilled labor: firm-level evidence / T. F. Bresnahan, E. Brynjolfsson, L. M. Hitt // The Quarterly Journal of Economics, 2002. Vol. 117, No. 1. - Pp. 339-376. URL: http://ebusiness.mit.edu/erik/ITW-final.pdf (обр. 14.09.2012).

182. Burgleman R. A. Intraorganizational Ecology of Strategy Making and Organizational Adaptation: Theory and Research / R. A. Burgleman // Organization Science. 2(3), 1991. - Pp. 239-262.

183. Burns T. The Management of Innovation. / T. Burns, G. Stalker. - London: Tavistock Publications, 1994. - 304 p.

184. Child J. Strategic Choice in the Analysis of Action, Structure, Organizations and Environment: Retrospect and Prospect / Organization Studies 18(1), 1997. -Pp. 43-76.

185. Daft R. L. A Dual-Core Model of Organizational Innovation / R. L. Daft // Academy of Management Review 21, 1978.-Pp. 193-210.

186. Damanpour F. Organizational Complexity and Innovation: Developing and Testing Multiple Contingency Models / F. Damanpour // Management Science 42(5), 1996.-Pp. 693-716.

187. Damanpour F. Organizational innovation and performance: the problem of «Organizational Lag» / F. Damanpour, W. Evan. Administrative Science Quarterly 29, 1984.-Pp. 392-409.

188. Danneels E. The dynamics of product innovation and firm competencies / E. Danneels // Strategic Management Journal 2002, Vol. 23. - Pp. 1095-1121.

189. Dougherty D. A. Practice-centered model of organizational renewal through product innovation / D. A Dougherty // Strategic Management Journal 1992 Vol. 23, pp. 77-92/

190. Eurostat - OECD Manual on Business Demography Statistics Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 2007. - 99 Pp. -P. 77. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-RA-07-010/EN/KS-RA-07-010-EN.PDF (обр. 04.09.2012).

191. Evangelista R. The economic impact of technological and organizational innovations. A firm-level analysis / R. Evangelista, A. Vezzani // Research Policy 2010, Volume 39, Issue 10. - Pp. 1253-1263. URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/B6V77-514YXRJ-l/2/425a0963ff62a63897fldc42569b3 ldf (обр. 14.09.2012).

192. Galbraith J. R. Applying theory to the management of organizations // Frontiers in organization and management / J. R. Galbraith, W. M. Evan. - New York: Praeger. 1980. - Pp. 151-167.

193. Hannan M. T. The Population Ecology of Organizations / M. T. Hannan, J. H. Freeman // American Journal of Sociology. - 1977. - 82(5). - Pp. 929-963.

194. Henderson R. M. Architectural innovation: the reconfiguration of existing product technologies and the failure of established firms / R. M. Henderson, К. B. Clark // Administrative Science Quarterly 1990, Vol. 35, No. 1. - Pp. 9-30. URL: http://www-

management.wharton.upenn.edu/pennings/documents/Hensderson_and_Clark_ASQ_19 90.pdf (обр. 14.09.2012).

195. History of Voith Paper in Russia. URL: http://www.stpetersburg.voithpaper.com/vp_stpetersburg_en_history.htm (обр. 14.05.2012 г.).

196. ISIC: International Standard Industrial Classification of All Economic Activities (Rev. 4, § 77-79) // Division United Nations. Department of Economic and Social Affairs Statistics - New York: 2008. URL: http://unstats.un.org/unsd/publication/SeriesM/seriesm_4rev4e.pdf (обр. 04.09.2012).

197. Kremp E. Knowledge Management, Innovation and Productivity: a Firm Level Exploration Based on French Manufacturing Data / E. Kremp, J. Mairesse // Na-

tional bureau of economic research. 2004. Working Paper 10237. URL: www.nber.org/papers/w 10237.pdf (обр. 14.09.2012).

198. Lam A. Organizational Innovation. / A. Lam, J. Fagerberg, D. Mowery, R. Nelson. The Oxford Handbook of Innovation. - Oxford: OUP, 2006. - Pp. 115-147.

199. Lawrence P. R., Lorsch J.W. Differentiation and Integration in Complex Organizations / Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1967. -47 p.

200. Levinthal D. A., March, J. G. The Myopia of Learning / Strategic Management Journal 14. 1993. - Pp. 95-112.

201. Lokshin В., Van Gils A., Bauer E. Crafting Firm Competencies to Improve Innovative Performance // United Nation University. 2008, No. 2008-009. URL: www.merit.unu.edu/publications/wppdf/2008/wp2008-009.pdf (обр. 14.09.2012).

202. Merivate E. J., Pernias J. C. Innovation complementarity and scale of production // Journal of Industrial Economics. - 2006. - № 54(1). - P. 1-33. URL: http://www.eugeniomiravete.com/papers/EJM-JCP-CERAMIC.pdf (обр. 27.08.2012)

203. Mintzberg, H. The Structuring of Organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1979. - 512 p.

204. Mothe C. D., Nguyen-Van P. Synergistic effects of organizational innovation practices and firm performance // CEPS/INSTEAD Working Paper Series, 2011, No. 2011-32. - 32 p. URL: http://www.ceps.lu/publi_viewer.cfm?tmp=1646 (обр. 14.09.2012).

205. Nonaka I. A. Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation/ Organization Science 5, 1994. - Pp. 14-37.

206. Nonaka I., Takeuchi H. The Knowledge Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation, New York: Oxford University Press, 1995.-284 p.

207. OECD Economic Surveys: Russian Federation (Russian version) // OECD 16 Jan 2007.-262 p.

208. Scientific and technical aspects of creating spent nuclear fuel shipping and storage equipment / Shegelman, I. R., Romanov, A. V., Vasiliev, A. S., Shchukin, P. O. //Nuclear Physics and Atomic Energy Volume 14, Issue 1,2013.-Pp. 33-37.

209. Schmidt Т., Rammer C. Non-technological and Technological Innovation: Strange Bedfellows? // Center for European Economic Research 2007, No. 07-052. URL: ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp07052.pdf (обр. 14.09.2012).

210. Shegelman I. Environmentally safe transportation and packaging unit for transportation and storage of spent nuclear fuel / I. Shegelman, P. Shchukin // Baltic Rim Economies. - 2012. - № 4. URL: http://www.tse.fi/EN/units/specialunits/pei/economicmonitoring/bre/Pages/default.aspx (обр. 10.04.2013).

211. Tirole J. Privatization in Eastern Europe: Incentives and Economics of Transition. In: Blanchard O., Fischer S., eds. NBER Macroeconomics Annual, 1991, Volume 6, Cambrige Mass., MIT Press, 1991. P. 221-268. URL: http://www.nber.Org/chapters/c 10984.pdf (обр. 09.08.2012).

212. Wengel J. Analysis of Empirical Surveys on Organisational Innovation and Lessons for Future Community Innovation Surveys: «Surveying Organisational Innovation on a European Level - Challenges and Options». Final Report: EIMS / Empirical Studies and the Community Innovation Survey (CIS) // Scientific Follow-up of the Community Innovation Survey (CIS) Project CIS 98/191. Fraunhofer (D), 2000. - 53 p. - Pp. 2-3. URL: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/eims/docs/eims_full_text_98_191.pdf (обр. 10.07.2012).

213. Womack J. P., Jones D. Т., Ross D. The Machine that Changed the World / Rawson Associates. New York, 1990. - 323 p.