Управление устойчивым развитием промышленных предприятий: методология и технология тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Базарова, Любовь Александровна

• Базарова, Любовь Александровна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Базарова, Любовь Александровна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Понятие «устойчивое развитие», его основные параметры

1.2 Концепция устойчивого развития промышленных предприятий

1.3 Изменения как инструмент управления устойчивостью

ГЛАВА 2 ДЕТЕРМИНАНТЫ УСТОЙЧИВОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1 Условия и предпосылки устойчивого развития компаний

2.2 Внутренние факторы развития промышленных предприятий

2.3 Внешние факторы развития промышленных предприятий

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

3.1 Цель и принципы управления устойчивым развитием промышленных предприятий

3.2. Методика повышения устойчивости промышленных предприятий

3.2.1. Методы управления предприятием в кризисные периоды развития

3.2.2. Метод «Управленческое консультирование»

3.2.3. Метод «Построение самообучающихся предприятий»

3.3. Система отбора и подготовки специалистов по организационному развитию

3.3.1. Диагностика менеджеров по организационному развитию

3.3.2. Подготовка специалистов по организационному развитию

ГЛАВА 4. ДИАГНОСТИКА УСТОЙЧИВОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ

4.1. Финансово-экономические методы оценки организационных процессов

4.2. Нечетко-множественные модели развития промышленных предприятий

4.3. Социально-экономические методы оценки устойчивости

ГЛАВА 5. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

5.1. Моделирование процессов организационного развития

5.2. Модели регулирования устойчивости предприятий

5.2.1. Модель оптимизации стратегического выбора

5.2.2. Модель устойчивого развития промышленных предприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление устойчивым развитием промышленных предприятий: методология и технология»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В эпоху развития информационного общества социально-экономическая среда становится все более неопределенной и трудно предсказуемой, многие рынки становятся насыщенными, кризисные явления усиливают процессы конкурентной борьбы. Все это затрудняет процесс планирования и организации работы промышленных предприятий.

По данным Росстата в России после кризиса 2008 года спад производства составил 16,1%. Такие тенденции носят глобальный характер. Так, большинство самых преуспевающих компаний США, входящих в список РОКТ1ЖЕ-500, со временем начинают испытывать финансовые затруднения, в результате чего за 20 лет он обновляется практически полностью.

Циклический характер функционирования экономики проявляется в более глобальном характере проявления кризисов, их учащении. У руководителей предприятий возникает необходимость разрабатывать систему защитных мер сотрудников от социальных потрясений.

Такие тенденция подчеркивает теоретическую и практическую значимость проблемы повышения эффективности и устойчивости промышленных предприятий в долгосрочном периоде. Организации могут работать более стабильно, но эту задачу невозможно решить без обоснованной методологии и технологии их устойчивого развития.

Устойчивое развитие обеспечивает значительную прибыль промышленных предприятий, так как затраты на поиск новых партнеров могут превышать доходы от сделки. Таким образом, устойчивость позволяет сокращать транзакционные издержки. Известно, что стабильность компании сказываются на её привлекательности для инвесторов. Ритмично работающее предприятие составляет налогоблагаемую базу для формирования бюджетов государства, регионов, муниципальных образований. Следовательно,

экономическая устойчивость является необходимым условием обеспечения социальной стабильности.

Проблема устойчивости может находиться также и в недрах предприятия. Этому способствуют внутренние противоречия, вытекающие из логики его развития. Наиболее наглядно они проявляются в сфере личностного роста сотрудников. Так, синдром «производственной тоски» отражает желание сотрудников участвовать в новых интересных проектах, занимать всё более высокое положение в компании. В коллективе со временем могут развиваться неформальные структуры, появляться антилидеры иногда противодействующие руководству. При длительном функционировании компании между её подразделениями зачастую разгораются конфликты за перераспределение финансовых потоков. Технологическое оборудование может устаревать. Организационные стратегии со временем перестают соответствовать новым вызовам среды. Таким образом, любые проблемы функционирования предприятия способствуют появлению состояния неустойчивости, которые запускают процессы её разрушения.

В этой связи необходимо осмысление причин, которые лежат в основе вышеперечисленных проблем. Рассмотрение предприятия в контексте устойчивого развития поможет руководителям увидеть внутреннюю логику его функционирования, соотнести разные стороны организационного процесса как частей целого явления, найти эффективные формы и методы взаимодействия с персоналом.

В этой связи важность темы диссертационной работы обусловлена потребностью в формировании совокупности взглядов на проблему устойчивого развития промышленных предприятий, обосновании методов и форм их практической реализации.

Степень научной разработанности темы. Тема устойчивого развития рассматривается в настоящее время не только в рамках экономики и управления, но получает существенное развитие в рамках теории систем, социоло-

гии и психологии управления, и начинает носить междисциплинарный характер.

Теоретическое значение для исследования проблемы устойчивого развития имеют теории экономических циклов общественного воспроизводства И.Д. Кондратьева; эволюционная теория (В.И. Маевский, Ю.В. Яковец); теория ассиметричных рынков А. Спенса, Дж. Стиглица, Дж. Акерлофа, Р. Хар-рода; теория синергетической экономики В.Б. Занга, E.H. Князевой, С.П. Курдюмова, В.П. Милованова, концепция жизненного цикла организации И.Адизеза, И. Пригожина, И. Стенгерса. Важное научно-практическое значение имеют исследования закономерностей развития сложных и безопасных социально-экономических систем, проводимое такими учеными как А. Б. Ве-бер, JI.B. Геращенко, В.И. Голованов, Н.Ф. Глазовский, С.И. Дорогунцов, A.B. Ильичев, П.М. Мазуркин, O.JI. Кузнецов, Е.В. Корчагига, А.И. Татар-кин, С. А. Черникова, О.В. Яковенко и др.

Методологический аспект проблемы устойчивого социально-экономического развития рассматривался такими специалистами как М.А. Алексеев, И.Ю. Блам, Е.С. Васютина, Г.Н. Губайдуллина, В.Ю. Зимницкий, A.A. Кулясова, Р.Н. Морозов и прочие.

Отраслевые аспекты проблематики устойчивого развития находят отражение в трудах Е. Н. Ветрова. A.B. Каспирова, A.B. Колотова, Д.Б. Лавру-шина, П.Н. Машегова, Н.И. Олещука, Б.М. Рапопорта, Е.В. Смирнова и другие. Прикладные аспекты проблемы устойчивого развития исследовали В.Ю. Алекперов, А. И. Бородин, A.B. Ивахнюк, И.А. Иванова, Н.И. Ляхова, Г.А. Рокецкая, Ю.Н. Каптейн, А.П. Левин, Л.Н. Храмова, A.A. Черникова и др. ученые.

При разработке исследуемой проблематики могут быть полезными смежные исследования различных аспектов развития российского экономического пространства (Л.И. Абалкин, М.А. Алексеев, Е.И. Андреева, В.А. Ванюшин, В.А. Владимиров, Н.П. Ващекин, Ю.И.Вдовин, Л.Г. Галкин, В.А.

Корчагин, В.К. Левашов, В.Н. Турченко, В.Н. Мотькин, М.Л. Шаккум, П.Л. Бакланов, Т.Н. Губайдулина, Н.Ю. Крюкова, В.И. Данилов-Данильян, К.С.Лосев, В.Д. Муракина, Е.В. Никонорова, Е.Д. Щетинина) и другие.

Анализ вышеуказанных исследований свидетельствует о том, что наименее изученной стороной проблематики устойчивого развития является её практический аспект, а именно повышение устойчивости промышленных предприятий как структурных элементов хозяйственного механизма. В этой связи полагаем, что необходимо исследование проблемы управления устойчивостью промышленных предприятий, особенно в условиях экономических кризисов. Таким образом, теоретическая и практическая значимость проблемы предопределили цель и задачи диссертационного исследования.

Учитывая широту и глобальность указанной проблематики, автор не претендует на изложение всеобъемлющей парадигмы устойчивого развития, поэтому центральным объектом исследования выбирает промышленные предприятия. Итак, объектом диссертационного исследования являются закономерности функционирования промышленных предприятий и возможности целенаправленного воздействия руководителей на их развитие. Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения, обеспечивающие устойчивость промышленных предприятий.

Цель исследования - выявление теоретических и практических подходов к решению проблемы повышения устойчивости промышленных предприятий.

Поставленная цель предполагала решение следующих задач:

- исследования современных концепций устойчивого развития промышленных предприятий;

- обоснования авторского подхода к определению проблемы устойчивого развития промышленных предприятий;

- систематизации условий и факторов, воздействующих на организационные процессы;

- создания методологии устойчивого развития промышленных предприятий;

- обоснования показателей и методов диагностики развития компаний;

- разработки качественно новых подходов к прогнозированию долгосрочных процессов социально-экономического развития;

- разработки инновационно-технологического подхода, обеспечивающего повышение стабильности функционирования компании в долгосрочном периоде,

- выявления специфики подготовки и переподготовки персонала с целью повышения его компетентности по проблеме управления организационной устойчивостью.

Методологическая база исследования. В качестве методологической базы исследования нами были выбраны диалектический и системный подходы, которые позволяют рассматривать промышленные предприятия в контексте их развития.

Для решения задач повышения устойчивости промышленных предприятий использовались фундаментальные научные методы: анализа и синтеза, сравнения, обобщения, метод исследования причинно-следственных связей, выдвижения и проверки гипотез, методы индукции и дедукции, экономико-математическое моделирование. Из специальных методов экономики и менеджмента нами использовались следующие из них. Это статистические методы, метод экспертных оценок, нечетких множеств (А.О. Недосекин, О. Б. Максимов), методы оценки устойчивости предприятия (Альтмана, Аргенти, В.В. Ковалева, А. Д. Шеремета и P.C. Сайфулина, С. Матвеевой, Р. Хиггинса, Т.В. Шубиной и А.Б. Богрецова), система сбалансированных показателей (Д. Нортон и Р. Каплан), методы стратегического планирования (Хофера-Шенделя, Томпсона-Стрикланда, ADL/LC, BCG).

В работе использовались также методы смежных наук, такие как наблюдение, анкетирование, интервьюирование, стандартизированный метод исследования личности, тест творческого мышления П. Торренса, метод портретных выборов и другие.

Теоретическая база исследования. В качестве парадигмы исследования был выбран диалектический подход Гегеля, полагающий, что системы находятся в состоянии развития и накапливают количественные изменения, которые позволяют им переходить на качественно новый уровень функционирования.

Исторически первыми теориями, которые положили основу исследования заданной предметной области, являются следующие. Это концепция К.Маркса о материальной основе кризисов, инвестиционная теория Э. Хансена, кейнсианской теории равновесия, теория экономических циклов общественного воспроизводства И. Д. Кондратьева. Важно вспомнить ученых, внесших свой вклад в формирование теории организации и анализа динамики процессов, проходящих в ней. Это А. Файоль, М.Вебер, Г. Минцберг, Элтон Мэйо, Р. Лайкерт, Д. МакГрегор и другие.

Для исследования проблемы устойчивого развития использовались современные теории, такие как эволюционная теория (В.И. Маевский, Ю. В. Яковец); теория ассиметричных рынков (А. Спенс, Дж. Стиглиц, Дж. Акер-лоф, Р. Харрод); теория синергетической экономики (В. Б. Занг, E.H. Князева, С.П. Курдюмов, В. П. Милованов), концепция жизненного цикла организации (И. Адизез, И. Пригожин).

Среди концепций, рассматривающих частные и прикладные вопросы устойчивого развития, можно выделить следующие:

- автопойэзиса У. Матурана и Ф. Варела,

- равновесных экономических процессов Дж. Хикса,

- экономического развития Д. Хартвика,

- ситуативного подхода в управлении Р.Стогдилл, М.Фоллет;

-эколого-экономического развития (В.И. Данилова-Данильяна, К.С.Лосев),

- стратегического управления И. Ансоффа, О.С. Виханского, B.C. Ефремова, А. М.Лапина, Л.И. Евенко, Томпсона-Стрикланда;

- организационных изменений К. Левина, И. Адизеса;

- модель устойчивого роста Р. Хиггинса,

- организационного развития Л. Грейнера,

- технологизации социальных процессов Н.С. Данакина, Л.Я.Дятченко.

Эмпирическая база исследования.

Эмпирическими источниками являются данные:

- анализа справочно-информационных материалов Госкомстата РФ, а также материалов сайтов и периодической печати об антикризисной деятельности предприятий, эффективном управлении процессами развития предприятия (http://www. mse.ru - Межбанковская фондовая биржа, http://www.rbc.ru - РосБизнесКонсалтинг, http://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики, http://www.budgetrf.ru - Мониторинг экономических показателей);

- экспертного опроса (было опрошено 20 экспертов, руководителей консалтинговых фирм, заведующих экономическими кафедрами, ведущих специалистов-преподавателей кафедр экономики и управления);

- социологических опросов менеджеров производственных и финансовых организаций Белгородской области (N=100), студентов экономических вузов г. Белгорода (N=100), специалистов консалтинговых фирм Москвы и Белгорода (N=100) (репрезентативность и достоверность данных обеспечивалась посредством многоступенчатой районированной выборки);

- включенного наблюдения, проведенного диссертантом в ОАО «ЖБК-1», ОАО «Стройматериалы», «Краски КВИЛ» г. Белгорода в период с 2000 по 2012 годы.

Обоснованность и достоверность результатов исследования состоит

в том, что диссертация разрабатывалась на общенаучной методологической теории познания, её конкретных приложениях в различных направлениях, включая системный и факторный анализы, статистические методы, экономико-математическое моделирование, включенное наблюдение, массовый и экспертный опросы. В диссертации использовались идеи и методы экономической теории, а также смежных наук - теории систем, социологии управления, социальной психологии, педагогики.

Соответствие диссертации Паспорту научной специальности. Содержание диссертационной работы соответствует паспорту специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами: промышленность) пунктам: 1.1.1. - «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности», 1.1.2. - «Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий», 1.1.13. - «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей», 1.1.15. -«Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей, комплексов народного хозяйства».

Научная новизна. Предложены наиболее эффективные методологические принципы и методы управления промышленными предприятиями в процессе их развития; методика профессиональной адаптации менеджеров по организационному развитию, технология повышения стабильности функционирования промышленных предприятий в условиях роста изменений социально-экономической среды.

Наиболее существенные результаты исследования, полученные лично соискателем.

1. Предложена концепция устойчивого развития, которая представляет собой совокупность взглядов, позволяющих руководителям на основе

закономерностей развития социально-экономических систем и анализа факторов среды принимать решения о выборе методов развития предприятия и отслеживать их эффективность с помощью системы индикаторов, что позволит специалистам разрабатывать программы повышения устойчивости промышленных предприятий.

2. Предложена многоуровневая модель организационных изменений, в которой классифицированы направления, этапы, критерии необходимости проведения преобразований на промышленных предприятиях. Отличительной особенностью модели является то, что выбор метода управления изменениями обусловлен фактором готовности персонала к преобразованиям.

3. Классифицированы детерминанты, влияющие на устойчивость промышленных предприятий, а именно условия и факторы социально-экономической среды, использование которых позволит руководителям принимать гибкие управленческие решения.

4. На основе философских законов и закономерностей менеджмента разработана методология повышения устойчивости промышленных предприятий.

5. Предложена методика управления предприятием в кризисные периоды развития, направленная на снижение негативных эффектов феномена цикличности, состоящая их таких методов как объединения, сокращения, технологизация, информатизация.

6. Разработан подход к диагностике устойчивости промышленных предприятий на основании критерия энтропии. В отличие от обычных моделей предложенный вариант основан на методе имитационного моделирования и использует нечетко-множественные, финансово-экономические и социально-психологические подходы.

7. Предложена технология устойчивого развития промышленных предприятий, способствующая выявлению резервов повышения эффективности

управления за счёт оптимизации их внутренних ресурсов. На основе методологических принципов устойчивого развития она позволяет руководителям предприятий выбирать оптимальные формы и методы управления организационными процессами.

8. Разработана система кадрового обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий: проанализирован рынок специалистов, требования к их отбору и подготовке, предложена профессиограмма менеджеров по организационному развитию. Отличительной особенностью такого подхода является то, что в нем систематизированы умения и методы работы менеджеров, повышающие устойчивость промышленных предприятий в условиях кризиса, а именно управление изменениями, управление рисками, развитие творческих способностей персонала, самоменеджмент.

9. Сформулирована технология повышения устойчивости промышленных предприятий, основанная на таких методах как командообразование и развитие творческих способностей сотрудников. Выявлены особенности личности и деятельности руководителя, необходимые для построения команды. Разработаны критерии оценки креативности персонала.

Теоретическая значимость работы заключается в формулировании общей концепции, обосновании условий и факторов устойчивого развития промышленных предприятий, методов повышения стабильности их функционирования. В работе проведена систематизация эмпирического материала, который может составить основу для разработки технологий устойчивого развития предприятий.

Практическая значимость определяется возможностью использования основных теоретико-методологических положений и выводов диссертации для разработки конкретных рекомендаций по управлению устойчивым развитием промышленных предприятий. Обоснованные теоретические положения и практические выводы могут быть полезны: 1)

собственникам компаний с целью разработки адекватных требований к менеджменту и персоналу, 2) руководителям организаций, испытывающим потребность в преобразованиях, разрабатывающим долгосрочные планы развития, 3) НЯ-менеджерам с целью отбора и подготовки менеджеров по организационному развитию, а также оценки руководителей с точки зрения профессиональной компетентности в сфере управления развитием, 4) сотрудникам органов власти и контролирующих организаций для разработки нормативных актов направленных на повышение продуктивности и стабильности социально-экономического механизма, 5) специалистам по управленческому консультированию, заинтересованным в повышении эффективности деятельности, 6) преподавателям вузов, 7) разработчикам учебно-методических комплексов. Отдельные результаты исследования возможно использовать при чтении курсов «Теория организации», «Основы менеджмента устойчивого развития», «Управленческое консультирование» и других.

Апробация работы. По теме исследования опубликовано 56 работ: из них 3 монографии, 16 публикаций в журналах ВАК, 31 выступление на научных и научно-практических конференциях, 6 статей в сборниках научных трудов. Личный вклад автора 22 п.л. Основные положения диссертации проблемно-концептуального характера нашли отражение в монографиях «Менеджмент устойчивого развития компании», «Система менеджмента в формировании и развитии кадрового и экономического потенциалов предприятий, отраслей и комплексов», «Проблемы и пути развития российской провинции».

Ряд вопросов был изложен автором в научных публикациях на международных и региональных научно-практических конференциях: Социальная коммуникация в современных условиях: состояние, проблемы, перспективы (Белгород, 2000), Синергетика в современном мире (Белгород, 2001), Современные технологии в промышленности строительных

материалов и стройиндустрии (Белгород, 2003), Циклы (Ставрополь, 2004), Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций, Современные информационные технологии в науке, производстве и образовании, Управление рисками бизнеса, Современные технологии в российской системе образования, Антикризисное управление

предприятиями, Опыт трансформаций в современных условиях российского общества: регион, город, предприятие, Социальные технологии в менеджменте человеческих ресурсов: российский и зарубежный опыт, Реструктуризация предприятий, Управление в социальных и экономических системах, Стабилизация экономического развития Российской федерации, Повышение технического и экономического потенциала предприятий инвестиционно-строительной и производственной сфере, Проблемы экономики и статистики в региональном и общегосударственном масштабе, Проблемы социально-экономической устойчивости региона (Пенза, 2004), Особенности роста и развития региональных социально-экономических систем, Реформирование системы управления на современном предприятии (Пенза, 2005), Современные технологии в промышленности строительных материалов и стройиндустрии (Белгород, 2005), Совершенствование механизма хозяйствования в современных условиях (Белгород, 2006), Проблемы демографии, медицины и здоровья населения России: история и современность, Окружающая среда и здоровье (Пенза, 2007), Повышение эффективности использования ресурсного потенциала субъектов производственной и экономической деятельности, Управление в социальных и экономических системах, Стратегия устойчивого развития РФ: формирование и реализация, Развитие инновационного потенциала отраслей, комплексов, организаций, Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабе (Пенза, 2011), Проблемы социально-экономической устойчивости региона (Пенза 2014).

Внедрение результатов исследования:

- в производственной деятельности предприятий и организаций, таких как «ЖБК-1», «ОАО Стройматериалы», администрации г. Белгорода;

- в учебном процессе в Современной гуманитарной академии, РУДН;

- при разработке методических разработок по профилирующим дисциплинам, таких как «Разработка управленческих решений», «Стратегический менеджмент», «Теория организации», «Основы менеджмента устойчивого развития», «Управленческое консультирование» и других.

Структура и оглавление работы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка и 18 приложений. Первая глава - «Устойчивое развитие предприятия как объект управленческой деятельности» состоит из следующих параграфов: «Понятие «устойчивое развитие», его основные параметры», «Концепция устойчивого развития промышленного предприятия», «Изменения как инструмент управления устойчивым развитием предприятия». Вторая глава - «Детерминанты устойчивости промышленного предприятия» включает в себя следующие разделы «Условия и предпосылки устойчивого развития предприятия», «Внешние факторы организационного развития», «Внутренние факторы организационного развития». В третий главе - «Методология управления устойчивым развитием промышленного предприятия» представлены следующие составные части: «Цель и принципы управления устойчивым развитием предприятия, «Методика повышения устойчивости предприятия», включающая следующие подразделы «Методы управления предприятием в кризисные периоды развития», «Метод «Управленческое консультирование», «Метод «Построение самообучающегося предприятия» и главу «Система отбора и подготовки специалистов по организационному развитию», состоящую из подпараграфов «Методы диагностики профессионально важных качеств менеджеров» и «Система подготовки специалистов по управлению организационным развитием». Следующий раздел - «Диагностика устойчивости промышленного предприятия» состоит из параграфов: «Финансово-экономические методы оценки ор-

ганизационных процессов», «Нечетко-множественные модели развития промышленного предприятия», «Социально-экономические методы оценки устойчивости». Пятая глава - «Технология управления устойчивым развитием промышленного предприятия» включает такие пункты как «Моделирование процессов организационного развития» и «Модели регулирования устойчивости предприятия», состоящий из следующих подпунктов: «Модель оптимизации стратегического выбора» и «Модель устойчивого развития предприятия».

ГЛАВА 1. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1. Понятие «устойчивое развитие», его основные параметры

Для реализации задачи управления устойчивым развитием предпринимательскими структурами необходимо рассмотреть интерес категории «развитие» и ее историю. Обычно под развитием подразумевается особый вид изменений, отличающихся качественными преобразованиями, перестройкой структур, необратимостью перехода от простого к сложному, от низшего к высшему1. Такие критерии понятия «развитие» имеют право на существование, так как отражают изменения некоторых явлений, но они не обладают качеством всеобщности. Например, не возможно оценить ряд изменений, ведущих к распаду организации, как переход от низшей формы ее существования к высшей. Таким образом, данное определение отражает «феномен развития», а не вообще сущность развития. Сложность данного вопроса состоит в том, что процесс развития носит диалектический характер, следовательно, имеет противоречивые свойства, поэтому его можно изучать на разных уровнях. На первом - феноменологическом, отражающем поверхностные явления, и на втором - глубинном, процессуальном, показывающем причинные и структурно-функциональные зависимости2. Рассмотрим специфику данного процесса относительно промышленных предприятий.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Базарова, Любовь Александровна, 2014 год

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

I. Нормативные документы

1. Российская Федерация. Президент (1991— 1999; Б.Н. Ельцин). О концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию: Указ Президента Рос. Федерации N 440 // Рос. газ. -1996. -1 апр.

2. Российская Федерация. Правительство. О стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение правительства Российской Федерации № 2227-р // Рос. газ -2011. - 8 дек.

3. Российская Федерация. Государственная дума. Материалы парламентских слушаний Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации по проблемам устойчивого развития. - М.: Комиссия Гос. Думы РФ по проблемам устойчивого развития, 2002 - С. 152.

4. Рио-де-Жанейрская конфереция ООН по устойчивому развитию, Рио-де-Жанейро, июнь 2012 г. [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.un.org/ru/ecosoc/about/uncsd-rio.shtml

II. Монографии, статьи, аналитика

5. Абалкин Л.И. Новая парадигма развития России XXI веке. Комплексные исследования проблем устойчивого развития: идеи и результаты / Л. И. Абалкин. - М.: Academia. - 2000. - 397 с.

6. Абрамов, О. В. Формирование и обеспечение устойчивого функционирование энергомашиностроительного холдинга: автореф. дис. ... канд. эконом, наук: 08.00.05 / Абрамов Л. И. - Белгород, 2003. - 23 с.

7. Агамов, A.A. Экономическая культура современных российских предпринимателей в условиях информационного общества / А. А. Агамов, Н. А. Павлитенко. // Циклы в природе и обществе: Материалы междунар. конф-Ставрополь, 2004. .- Т.1.- С.82-84.

8. Акулич, М. М. Функционально-целевое согласие - становление и развитие / М. М. Акулич // Социс.- 2002.- № 1- С. 7-17.

9. Алексеев, Н. С. Изменения для стабильности / Н. С. Алексеев // Менеджмент.-! 999.- №2.- С. 23-33.

10. Алексеев, Н.С. Теория управления «Эпохи без закономерностей» / Н. С. Алексеев // Менеджмент.-2000.-№3.- С. 19-29.

11. Алексеев, Н.С. Проектирование организаций «Эпохи без закономерностей» / Н. С. Алексеев / Менеджмент.- 2000. - №4- С.41-52.

12. Алекперов В. Ю. Формирование условий и обеспечение устойчивого развития вертикально-интегрированных нефтяных компаний (на примере ОАО «Лукойл»): автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. - М, 1998 - 46 с.

13. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф .- М.: Экономика, 1989.-519 с.

14. Астапов, К. Условия стабильного развития экономических систем в современном мире /К. Астапов //Проблемы теории и практики управления-

2005.-№2,-С. 91-92.

15. Армстронг, М. Основы менеджмента: как стать лучшим руководителем. - Ростов н/Д: Феникс, 1998. -С. 165.

16. Артеменко, М. В. Альтруистичский эгоизм в управлении предприятием как основа устойчивого развития / М. В. Артеменко [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ephes.ru/wed/issl.php

17. Атанова, Т. В. Методы и средства управления в энергокомпаниях: пример развития / Т. В. Атанова, М.С. Лесниченко // Новое в технологиях. -

2006.-№6.-С. 26-28.

18.Базарова, Л. А. Менеджмент устойчивого развития компании / Л. А. Базарова. - М: АСВ, 2006. - 202 с.

19. Базарова, Л. А. Использование психологических методов при оценке инновационного потенциала персонала промышленного предприятия / Л. А. Базарова // Повышение эффективности использования ресурсного потен-

циала субъектов производственной и экономической деятельности: материалы Всерос. науч-практ. конф. - Пенза, 2011.

20. Базарова, Л. А. Реструктуризация как метод устойчивого развития организации / Л.А. Базарова // Реструктуризация предприятий: сб. материалов Междунар. науч. конф. - Пенза, 2004. - С. 41-43.

21. Базарова, Л.А. Специфика управления инновационным предприятием / Л.А. Базарова, И.А. Сухоруков, С.А. Бондарев // Инновации - 2011. - № 7.-С. 101-103.

22. Базарова, Л.А. Технология формирования творческих способностей персонала как инструмент инновационного управления / Л. А. Базарова // Инновации. - 2007. - № 5. - С. 73-75.

23. Базарова, Л.А. Особенности восприятия рыночной среды студентами / Л. А. Базарова // Современные технологии в промышленности строительных материалов и стройиндустрии: сб. материалов Междунар. науч. конгр.- Белгород, 2005. - Ч. 4. - С. 122-125.

24. Базарова, Л.А. Социологический анализ рынка управленческого консультирования / Л.А. Базарова // Маркетинг.- 2005. -№ 5. - С. 70-76.

25. Базарова, Л.А. Проблема устойчивого развития в общественном сознании / Л. А. Базарова // Современные технологии в промышленности строительных материалов и стройиндустрии: сб. материалов Междунар. науч. конгр. - Белгород, 2003. - № 7. - Ч. 4. - С. 374-377.

26. Базарова, Л.А. Самоменеджмент как метод повышения устойчивости промышленных предприятий / Л. А. Базарова // Микроэкономика. - 2011. - № 6. - С. 75-77.

27. Базарова, Л. А. Преодоление кризисных явлений в деятельности малых предприятий / Л. А. Базарова, А. И. Пестовский // Антикризисное управление предприятиями: сб. материалов Междунар. конф. - Пенза, 2004.

28. Базарова, JI. А. Модель консалтинга по управлению изменениями / Л. А. Базарова // Социология управления духовной жизни: сб. науч. тр. -Белгород: Центр социальных технологий, 1998. - Вып. 4. - С. 242-248.

29. Базарова, Л. А. Обучение менеджменту устойчивого развития / Л. А. Базарова // Человек. Экономика. Общество: сб. науч. тр. БелГТАСМ. -Белгород, 2004.-С. 108-111.

30. Базарова, Л. А. Методика управления устойчивым развитием промышленных предприятий / Л. А. Базарова // Успехи современного естествознания,- 2013. - № 2. - С. 82-85.

31. Базарова, Л. А. Социальные циклы как один из факторов устойчивого развития предприятия // Л. А. Базарова М. С. Лесниченко // Циклы: Материалы междунар. науч. конф.- Ставрополь, 2004. -ТА.- С.82-84.

32. Базарова, Л. А. Новые функции менеджмента на современном этапе развития социально-экономической системы / Л. А. Базарова // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. - Белгород, 2005. - № 1.-С. 154-158.

33. Базарова, Л. А. Формирование мыслительных приёмов у менеджеров как фактор устойчивого развития в регионах / Л. А. Базарова // Проблемы социально-экономической устойчивости региона: сб. материалов Междунар. науч-практ. конф. -Пенза, 2014.-С. 12-16.

34. Базарова, Л. А. Концепция устойчивого развития промышленного предприятия / Л. А. Базарова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. - № 2 - С. 199-204.

35. Базарова, Л. А. Модель стратегического выбора организации / Л. А. Базарова // Современные технологии в промышленности строительных материалов и стройиндустрии: сб. материалов Междунар. науч. конгр. - Белгород, 2003.-Ч. 4.

36. Базарова, Л. А. Формирование и реализация стратегического управления холдингами /Л.А. Базарова, С. И. Карпачев // Формирование и реали-

зация стратегии устойчивого развития РФ: материалы Междунар. конф. -Пенза, 2011.-С. 98-101.

37. Базарова, Л. А. Механизм стратегического управления отраслевого холдинга холдингами / Л.А. Базарова, С.И. Карпачев // Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабе: материалы Всерос. науч-практ. конф. - Пенза, 2011- С. 10-13.

38. Базарова, Л.А. Принцип надежности в управлении организационным развитием / Л.А. Базарова, Г.Н. Кузьменко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации - Белгород, 2006. - № 4. - С. 112115.

39. Базарова, Л.А. Внедрение корпоративной информационной системы как фактор устойчивого развития энергокомпании в условиях реформирования отрасли / Л.А Базарова, М. С. Лесниченко // Современные информационные технологии в науке, производстве и образовании: сб. материалов Междунар. науч.-техн. конф - Пенза, 2004.

40. Базарова, Л. А. Технология повышения устойчивости предприятий АПК / Л. А. Базарова // Нива Поволжья. - 2011. - № 8.- С. 101-104.

41. Базарова, Л. А. Риск-менеджмент как технология организационного развития / Л. А. Базарова // Управление рисками бизнеса: сб. материалов 2 Всерос.науч-практ. конф. - Пенза, 2004. - С. 17-19.

42. Базарова, Л.А. Командообразование как фактор стабилизации экономического развития / Л. А. Базарова // Стабилизация экономического развития Российской федерации: сб. материалов Междунар. науч. конф. - Пенза, 2004.-С. 32-36.

43. Базарова, Л. А. Принципы управления устойчивым развитием организации / Л. А. Базарова // Человек. Экономика. Общество: сб. науч. тр. Бел-ГТАСМ. - Белгород, 2004. - С. 66-68.

44. Базарова, JI. А. Пути прогнозирования устойчивости предприятия на основе междисциплинарного подхода / Л. А. Базарова // Управление персоналом. - 2009. - № 1. - С.45-48.

45. Базарова, Л. А. Оценка устойчивости предприятия в долгосрочном периоде развития // Микроэкономика. - 2008. - № 6. - С. 49-53.

46. Базарова, Л. А. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития / Л. А. Базарова // Управление персоналом. - 2008.

- № 23. - С.41-42.

47. Баранов, И. Н. Оценка деятельности организаций: подход Р. Капла-на и Д.Нортона / И. Н.Баранов // Российский журнал менеджмента.- 2004-№ 3- С.63-70.

48. Безгодов, А. В. Формирование и механизмы реализации стратегии устойчивого развития общества: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.01 / А. В. Безгодов. - Орел, 2004. -376 с.

49. Бендерская, О. Б. Сущность категории финансовой устойчивости промышленных предприятий / О.Б. Бендерская // Вестник БелГТУ.- 2003. -№7 - С. 97.

50. Биллсберри, Д. Организация: культура и качество / Д. Биллсберри.

- М.: Новости, 1997. - С.23-28.

51. Борзенкова, К. С. Оценка экономической потенциалоемкости промышленных предприятий и повышение эффективности его использования: автереф. дис. ... канд экон. наук. / К. С. Борзенкова - Белгород, 200323 с.

52. Борисов, А. Б. Модели принятия решений на основе лингвистической переменной / А. Б. Борисов. - Рига: Зинатне, 1982. - 158 с.

53. Бородин, А.И. Инструментарий стратегического управления устойчивым развитием промышленного предприятия / А. И. Бородин, Е. Стрельцова // Ученые записки Петрозаводского государственного университета. Серия: Общественные и гуманитарные науки. - 2014. -№ 3(140). - С. 98-103.

54. Бородин, А. И. Концепция стратегии управления устойчивым развитием промышленных предприятий / А. И. Бородин, Е. Катков // Основы экономики, управления и права. -2014. -№ 3(15). -С. 30-39.

55. Бородин, А. И. Методические подходы совершенствования оценки эффективности использования трудовых ресурсов / Бородин А. И., Сорочай-кин А. // Вестник Самарского государственного университета. Гуманитарная серия. -2014. - № 2(113). - С. 164-174.

56. Бородин, А. И. Совершенствование инструментария стратегического управления устойчивым развитием промышленных предприятий / А. И. Бородин, Е. Катков, А. Сорочайкин / Самара: Институт анализа экономики города и региона, 2014.

57. Булавинцева, Л.И. Развитие творческих способностей при обучении общей биологии: автореф. дис. ... канд. пед. наук: 13.00.02.- М.,1991.- 16 с.

58. Ващекин, Н. П. Устойчивое развитие: мнения ученых / Н.П. Ваще-кин. М-во экон. развития и торговли Рос. Федерации. Моск. гос. ун-т коммерции [и др.]; Под общ. ред. Н.П. Ващекина [и др.] - М. : Моск. гос. ун-т коммерции, 2002.

59. Ващекин, Н.П. Постиндустриальное общество и устойчивое развитие / Н. П. Ващекин, М. А. Мунтян, А. Д. Урсул. - М., 2000. - 239 с.

60. Ващекин, Н.П. Глобализация и устойчивое развитие / Н. П. Ващекин, М. А. Мунтян, А. Д. Урсул. - М.: Изд-во МГУК, 2002. - 586 с.

61. Вертакова Ю. В. Индикативное управление устойчивым развитием регионального хозяйственного комплекса: автореф. ... д-ра экон. наук. - Воронеж, 2005. - 39 с.

62. Воронин, А. Н. Диагностика невербальной креативности / А. Н. Воронин // Психологический журнал. - 1995. - № 1.- С. 31-33.

63. Вейнгольд, Ю.Ю. Принцип развития и основные законы диалектики / Ю. Ю. Вейнгольд / Экономика. Общество. Человек.- Белгород: Белаудит, 2002. .- Вып. - 1.-С. 6-39.

64. Вейнгольд, Ю. Ю. Активизация процесса научного исследования / Ю. Ю. Вейнгольд / Экономика. Общество. Человек. - Белгород: Белаудит, 2002. - Вып. 2- С. 17-27.

65. Веретенникова, И.И. Факторы и условия экономического роста / И. И. Веретенникова. - СПб: Химиздат, 2006. - С. 89.

66. Ветрова, Е. Н. Стратегическое планирование инновационного развития / Е. Н. Ветрова, В. В. Погодина. - СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2012.

67. Ветрова, Е. Н. Управление стратегической конкурентоспособностью промышленного предприятия на основе развития его потенциала / Е. Н. Ветрова, В. Е. Рохчин, А. В. Полянский. - СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2012,- 398 с.

68. Ветрова, E.H. Анализ направлений развития стратегического потенциала промышленного предприятия // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. - 2011. - № 1. - С. 92-98.

69. Ветрова, E.H. Организационно-экономические механизмы обеспечения развития промышленности России // Экономика и управление. - 2011. -№ 2. - С. 51-55.

70. Ветлугин, С.Ю. Теория и методология устойчивого социально-экономического развития региона на основе регулирования инвестиционной деятельности: автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. / С. Ю. Ветлугин.-СПб., 2005.-36 с.

71. Владимирова, И.Г. Слияния и поглощения / И. Г. Владимирова // Менеджмент. -1999.- № 1- С. 27-28.

72. Виханский, О.С. Стратегическое управление / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Гардарика, 2005. - 213 с.

73. Галкина, Т. В. Методика определения уровня развития речемысли-тельной креативности / Т. В. Галкина, J1. Г. Алексеева // Психологический журнал. - 1992 - № 4. - С.88-94.

74. Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде / Т. П. Галкина. - М.: Финансы и статистика, 2001. -224с.

75. Гамезо, М. В. Атлас по психологии / М. В. Гамезо, И. А. Домашен-ко. - М.: Просвещение, 1986. - С. 230-236.

76. Гармашев, A.A. Организационный и кадровый аудит / A.A. Гарма-шев, В. М. Захаров. - Белгород: Центр социальных технологий, 1998. - 120 с.

77. Галстян, В. С. Развитие региональной экономики на основе повышения экономической устойчивости малых предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / В. С. Галстян. - М., 2005. - 26 с.

78. Галлямов Ф. Ф.Управленческое консультирование: организационно-методические аспекты: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. -Владивосток, 1991.-21 с.

79. Гальперин, С. Организационно-экономические механизмы по устранению ограничений долгосрочного экономического роста / С. Гальперин, А. Терехов, И. Афонина // Микроэкономика. - 2007 - №1. - С. 20.

80. Гармашев А. А. Организационный и кадровый аудит / А. А. Гармашев, В. М. Захаров. - Белгород: Центр социальных технологий, 1998 - 120 с.

81. Гончаров, В. В. Руководство для высшего управленческого персо-налаВ. В. Гончаров-М.: Сувенир, 1993.

82. Гранберг, А. Стратегия и проблемы устойчивого развития России в XXI веке / под ред. А. Гранберга, 2002.- М.: Экономика, 2002. - 414 с.

83. Григорьева, С. И. Как выйти на устойчивое экономическое развитие: на опыте предприятий Смоленской области / С. И. Григорьева, 2002. -Смоленск: Смядынь - 208 с.

84. Губайдуллина Т. Н. Устойчивое развитие эколого-экономической системы (вопросы теории и методологии): автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. - Казань, 2000. - 46с.

85. Данакин, Н.С. Теоретические и методы основы проектирования технологий социального управления/ Н. С. Данакин. - Белгород: Центр социальных технологий, 1996. - 27 с.

86. Данакин, Н.С. Служебная карьера: аналитические модели и технология регулирования / Н. С. Данакин, С. В. Офицеров. - Белгород: Из-во БелГУ, 1999.-60 с.

87. Данакин, Н.С. Технология постановки управленческих целей / Н. С. Данакин. - Белгород: Центр социальных технологий, 1997.- 21с.

88. Данакин, Н.С. Методы принятия решений / Н. С. Данакин., О. О. Король: Сб. науч. тр. Белгород, 1999. - Вып. 6 - С. 15-21.

89. Данакин, Н.С. Социально-технологическая культура молодого специалиста / Н. С. Данакин // Научные ведомости БелГУ, 2000. -№ 3. - С. 55.

90. Данилов-Данильян, В. И. Экологический вызов и устойчивое развитие / В. И. Дани лов-Данильян, К. С. Лосев. - М.: Прогресс-традиция, 2000416 с.

91. Дамаев Д. В. Комплексная оценка устойчивого развития промышленных предприятий: методический подход: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д.В. Дамаев. - Новосибирск, 2005. - 21 с.

92. Даниш, А. Г. Транзакционные издержек как фактор устойчивого развития в постиндустриальной экономике / А. Г. Даниш [электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ephes.ru/vved/issl.php

93. Динкевич, А. Закономерности экономического развития/ А. Динке-вич // Экономист 2001.- №11.- С. 78-81.

94. Дугельный, А. П. Реформирование организационной структуры производства / А.П. Дугельный // ЭКО.-2001. -№ 9. - С. 120-135.

95. Дятченко, Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами / Л. Я. Дятченко - Белгород: Центр социальных технологий, 1993.-С. 52.

96. Евенко, JI. И. Стратегии в 97. Ерзин, М. А. Транзакционные издержек как фактор устойчивого развития в постиндустриальной экономике / М.А. Ерзин. [электронный ресурс] - Режим доступа:

http://www.ephes.ru/vved/issl.php

акционерных обществах / Л. И. Евенко // Журнал для акционеров. -1996.-№6.-С. 37.

98. Евстигнеева, Л. От стандартной экономической теории к экономической синергетике / Л. Евстигнеева, Р. Евстигнеев // Вопросы экономики. -2001.-№ 10.-С. 24 -39.

99. Ефремов, B.C. Классическая модель стратегического анализа и планирования: модель ADL/LC //Менеджмент-1998. -№ 2 - С. 117-130.

100. Ефремов, B.C. Классическая модель стратегического анализа и планирования: модель HOFER / SCHENDEL // Менеджмент. -1998. -№ 1. -С. 130.

101. Захаров, В. М. Кадровое обеспечение антикризисного управления предприятия: дис... канд соц. наук: 22.00.08. / В. М. Захаров. - Белгород, 1996.- 196 с.

102. Стратегия устойчивого развития Европейского севера России / Н.П. Залывский, 2000.

103. Заянчковская, Л. С. Формирование практических умений в процессе обучения анатомии, физиологии, гигиене: дис. ... канд. пед. наук: 13.00.02. / Л. С. Заянчковская. - М., 1986.- 153 с.

104. Иванов, А.П. Инвестиционный анализ / А. П. Иванов - М.: Союз.-2000 - 147-148.

105. Иванова, И. А. Организационные механизмы устойчивого развития корпораций (теоретико-методический аспект): автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. /И. А. Иванова-М., 2001.-26 с.

106. Ивахнюк, A.B. Диагностика устойчивого состояния промышленных предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / А. В. Ивахнюк. - Белгород, 2000.- 22 с.

107. Исаенко, Е. В. Теоретический аспект экономической устойчивости системы потребительской кооперации / Е. В. Исаенко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. -2006. -№ 4.- С. 217-218.

108. Истошин, А.Н. Методологические проблемы к анализу устойчивого развития экономики региона / А. И. Истошин. - Ростов н/Д:. изд-во РГЭУ, 2002.-50 с.

109. Калугин, В. А. Теория и методология многокритериального подхода к принятию инвестиционных решений хозяйствующими субъектами: автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. / В. А. Калугин - Белгород, 2004. -42 с.

110. Каплан, Р. С. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию / P.C. Каплан, Д. П. Нортон - М.: Олимп-бизнес, 2003- 320 с.

111. Карпачев, С. И. Стратегическое управление отраслевыми холдингами: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / С. И. Карпачев. - Курск, 2011. -205с.

112. Каспиров, А. В. Управление устойчивым развитием промышленных предприятий: автореф. дис... .канд. экон. наук: 08.00.05. / А. В. Каспиров- Саратов, 2001. - 20 с.

113. Катушенок В. К. Управление устойчивым развитием комплекса города в условиях рынка: автореф. д-ра экон. наук: 08.00.05./ В. К. Катушенок. - М., 2001. - 47 с.

114. Качура, Г. Н. Основа достоверного прогнозирования - циклические закономерности: Материалы междунар. конф. / Г. Н. Качура // Циклы в природе и обществе - Ставрополь, 2003.-Т. 1- С. 58.

115. Кейнс, Дж. Общая теория занятости процента и денег / Дж. Кейнс.-М: Гелиос АРВ, 1999.-352 с.

116. Ковалев, А.И. Анализ финансового состояния промышленных предприятий / А. И. Ковалев, В. П. Привалов. - М.: Перспектива, 1994- С. 87.

117. Ковалев, В. В. Управление финансами / В. В. Ковалев - М.: ФБК-ПРЕСС, 1998.

118. Колесников В. И. Предпосылки и условия устойчивого развития экономики: региональный аспект (на материалах Ставропольского края): автореф. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / В. И. Колесников. - Ставрополь, 200225 с.

119. Кондратьев, Н. Д. Большие циклы конъюнктуры и теории предвиденья. Избранные труды. / Н. Д. Кондратьев - М: Экономика, 2002.- 702 с.

120. Колесникова, J1. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» к синергии сложных социально-экономических систем / JI. Колесникова, В.Перекрестов // Вопросы экономики. - 2001 - № 10 - С. 40-54.

121. Корчагин В. А. Устойчивое развитие России / В. А. Корчагин. -М., 2002.

122. Котельников, Г. А. Теоретическая и прикладная синергетика. -Белгород: БелГТАСМ; Крестьянское дело, 2000. - 162 с.

123. Кохно, П.А. Теоретические основы управления процессом стабилизации на промышленном предприятии // Приватизация в России.-2003-№9,-С. 16.

124. Кочунас, Р. Основы психологического консультирования. - М.: Академический проект, 1999. - 240 с.

125. Краткий тест творческого мышления П. Торренса / под ред. Е. И. Щеблановой. - М.; 1995. - 40 с.

126. Кузнецов, О. JI. Устойчивое развитие: научные основы проектирования в системе природа - общество - человек / О. Л.Кузнецов, Б. Е. Большаков. - СПб; М., Дубна: Гуманистика, 2002.

127. Курдюмов С. П. Законы эволюции и самоорганизации сложных сис-тем / С. П. Курдюмов, Е. Н. Князева. - М.: 1994 - 230 с.

128. Лавриненко, Ю. Н. Финансовая устойчивость промышленных предприятий и его самодостаточность в условиях рынка // Человек. Экономика. Общество: Сб. науч. тр. - Белгород, 2000. - С. 92.

129. Лаврушин, Д.Б. Обеспечение устойчивого развития промышленных предприятий (на примере машиностроения): автореф. дис.....канд. экон.

наук / Д. Б. Лаврушин - Саратов, 1999. - 23 с.

130. Лапин, A.M. Стратегическое управление / А. М. Лапин - СПб.: изд. центр СПб ГМТУ, 1998. - 124 с.

131. Левашов, В.К. Устойчивое развитие общества: парадигма, модели, стратегия / В.К. Левашов. - М.: Academia, 2001.

132. Левашов В.К. Мировой экономический кризис и устойчивое развитие / В.К. Левашов // Социологические исследования. - 2011. - № 11. - С. 3-13.

133. Левин, А.П. Управленческое консультирование как фактор устойчивого развития промышленных предприятий: автореф. канд. экон. наук: 08.00.05 / А.П. Левин. - Ростов-на-Дону, 2000. - 24 с.

134. Леонтьев А. Н. Сознание. Деятельность. Личность. - М.: Политиздат, 1975.-304 с.

135. Лысенко, Ю. А. Устойчивость развития продовольственного комплекса: экономические и организационные основы. Государственное регулирование / Ю.А. Лысенко - М., 1998. - 24 с.

136. Лопатников, Л.И. Экономико-математический словарь / Л. И. Ло-патников, М.: ABF, 1996.

137. Лихошерстова, Г.Н. Устойчивое развитие организации на основе адаптивной системы управления персоналом: дис. ... канд. экон. наук. / Г. Н. Лихошерстова. - Воронеж, 2005. - С. 18.

138. Ляхова, Н.И. Формирование управленческого персонала / Н .И. Ляхова, Н. Б. Ромашкин. 2011. - 216 с.

139. Макаренко, A.C. Педагогическая поэма А. С. Макаренко. - М.: Педагогика, 1981.-С. 550.

140. Макхем К. Управленческий консалтинг. — М.: Дело и сервис, 1999.- 228 с.

141. Макарова, А. А. Устойчивое развитие и изменение трудовых отношений в регионе: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / А. А. Макарова. - Саратов, 1999.- С. 12.

142. Марищук, В. Методы психологической диагностике в спорте / В. Марищук, Ю. М. Блудов, В. А. Плахтиненко. - М.: Просвещение, 1990. - С. 111-114.

143. Матвеева, С. Диагностика промышленных предприятий и ее модели // Проблемы теории и практики управления / С. Матвеева. -2006. - № 2-С. 112-119.

144. Матурана, У. Древо познания: биологические корни человеческого понимания / У. Матурана, Ф. Варела. - М.: Прогресс-традиция, 2001 - 223 с.

145. Макхем, К. Управленческий консалтинг / К. Макхем. - М.: Дело и сервис, 1999. -228 с.

146. Машегов, П. Н. Управление устойчивым развитием промышленных предприятий на основе активизации инновационной деятельности: автореф. дис. ...канд. экон. наук: 08.00.05. /П. Н. Машегов - Орел, 1999 - 19 с.

147. Мелешенко, В.Д. Медико-экологические аспекты устойчивого развития: дис. ... канд. философ, наук: 09.00.08. / В. Д. Мелешенко -М., 2000 - 174 с.

148. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 1994. - С. 95.

149. Милованов, В. П. Неравновесные социально-экономические системы. Синергетика и самоорганизация / В. П. Милованов. - М.: УРСС, 2001 -263 с.

150. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков: В 5 т. / под ред. Г. Г. Фетисова, А. Г. Худокормова - Т. 5. // Всемирное признание: лекции нобелевских лауреатов.- М.: Мысль, 2005. - Кн. 2.- С.444-445.

151. Мосесов С.К. Концептуальное проектирование комплексов устойчивого развития жизнедеятельности территорий: автореф. дис. ... д-ра техн. наук / С. К. Мосесов.- М., 1998. - 49 с.

152. Моргенстерн, Дж. Тайм менеджмент. Искусство управления своим временем и своей жизнью / Дж. Моргестерн. - М.: Добрая книга, 2002. -264 с.

153. Морозов, Р. Н. Социально-экономические механизмы устойчивого развития хозяйственных систем (теоретические аспекты): автореф. ... канд. экон. наук: 08.00.05. / Р.Н. Морозов. - Краснодар, 2000. - 23 с.

154. Мэй, Р. Искусство психологического консультирования / Р. Мэй-М.: Класс, 1994.- 144 с.

155. Недосекин, А.О. Применение теории нечетких множеств к финансовому анализу промышленных предприятий [ресурс электронный] / А. О. Недосекин. - Режим доступа: http// www. cfin: ru/ analisis

156. Недосекин, А.О. Новый комплексный показатель оценки финансового состояния промышленных предприятий [электронный ресурс] / А. О. Недосекин, О.Б. Максимов. - Режим доступа: http://www. vmgroup. sp.ru/Win/indexl .htm

157. Недосекин, А.О. Применение теории нечетких множеств к задачам управления финансами [электронный ресурс] / А. О. Недосекин- Режим доступа: http: // www. Cfin. ru/ analisis

158. Недосекин А.О. Применение теории нечетких множеств к задачам управления финансами // Аудит и финансовый анализ.- № 2.- 2000.

159. Недосекин А.О. Применение теории нечетких множеств к финансовому анализу промышленных предприятий [электронный ресурс] / А. О. Недосекин - Режим доступа: http: // www. Cfin. ru/ analisis

160. Недосекин, А.О. Методологические основы моделирования финансовой деятельности с использованием нечетко-множественных описаний: дис. ...д-ра экон. наук: 08.00.05. / А. О. Недосекин.-СПб, 2003.

162. Немов, Р. С. Основы психологического консультирования/ P.C. Немов,- М.: ВЛАДОС, 1999. - 528 с.

163. Никитин, И. Творчество в профессиональном управленческом труде // психология и психоанализ / И. Никитин, В. Толмачев. - Прикладная 1998 -№3-С.16-26

164. Организация: структура и сети связей / под ред. Дж. Биллсберри. - М.: Новости, 1997. - С. 25.

165. Осипова, Т.И. Организационно-методическое обеспечение устойчивого развития торгово-промышленных предприятий: автореф.... канд. экон. наук: 08.00.05 /. - М., 2000. -17 с.

166. Островский, Н. В. Критерии устойчивого развития: национальные аспекты / Н. В. Островский // Проблемы региональной экологии.- 2005.-№6.-С. 21-31.

167. Павлов, К. Ю. Формирование системы обеспечения устойчивого развития малого предпринимательства: автореф. дис. канд. экон. наук / К. Ю. Павлов: 08.00.05. - М., 2002. - 27 с.

168. Панова С. А. Управление устойчивым развитием предприятия на основе технологических инноваций: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05/ С.А. Панова.- М., 2002. - 22 с.

169. Парфенов В. А. Эксперимент в тайге: Кедроград и устойчивое развитие / В. Ф. Парфенов, 2000.

170. Показатели устойчивого развития: структура и методология.- Тюмень: Изд-во Ин-та проблем освоения Севера СО РАН - С. 13-17.

171. Полярус А. В. Формирование стратегии корпоративного управления предприятием: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / A.B. Полярус. - СПб., 2003.-413 с.

172. Попков, В. Эконофизика и эволюционная экономика - перспективное направление исследований [электронный ресурс] / В.Попков, Д.Б. Берг. - Режим доступа: http://www.ephes.ru/wed/issl.php

173. Потапов JI. В. Бурятия: концептуальные стратегии устойчивого развития / JI.B. Потапов, 2000.

174. Потапова, И. И. Устойчивое развитие промышленных предприятий: монография / И. И. Потапова, П. С. Тарасов, И. Е. Федеева / Астрахань: изд-во АГТУ, 2008.

175. Психологическая помощь и консультирование / под ред. М. К. Ту-тушкиной. - СПб.: Дидактика плюс, 1999. - 352 с.

176. Пью, Д. Исследователи об организациях / Д. Пью, Д. Хиксон - М.: Новости, 1996. - 122 с.

177. Речмен, Дж. Современный бизнес / Дж. Речмен, М. Мескон, К Бо-уви, Дж. Твил. - М.: .Республика, 1995.- Т.2. - С. 234.

178. Розов, Н. С. Устойчивое развитие и ценностное сознание / Н. С. Розов. - Новосибирск, 1994. - С. 4-10.

179. Розанова, Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке // Вопросы экономики. - 2002. - № 1. - С. 50-67.

180. Рокецкая, Г.А. Организационно-экономические модели устойчивого развития промышленных предприятий: дис ...канд. экон. наук / Г. А. Рокецкая,-СПб, 1998.

181. Садченко, К.В. Экономические фазовые переходы и пирамидальный жизненный цикл компаний [электронный ресурс] / К. В. Садчнко- Режим доступа: http:// www.ecfiz.ru

182. Сендж, П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации / П. Сендж. - М.: Олимп-бизнес, 1999. - 390с.

183. Сидоренков, A.B. Состояние зарубежной психологии малой группы: тенденции развития и проблемы / А. В. Сидоренков // Вопросы психологии.- 2006. - № 6.- С. 120-130.

184. Сизикин, А.Ю. К устойчивому развитию через качество: объективная закономерность повышения качества продукции промышленных предприятий [электронный ресурс] / А. Ю. Сизикин. - Режим доступа: http:// www.ekonfiz.ru, http:// [e-mail]

185. Смирнова, E.B. Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленной отрасли на основе государственного регулирования (на примере пищевой промышленности Красноярского края): автореф. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Е. В. Смирнова. - Красноярск, 2001. - 21 с.

186. Смирнов, С. Д. Психология и педагогика высшего образования: от деятельности к личности / С. Д. Смирнов. - М.: Аспект-пресс, 1995. - С. 158170.

187. Современная экономическая энциклопедия. - СПб, 2002.

188. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. - М.: ИНФРА-М. - 479 с.

189. Социальные технологии: толковый словарь / под ред. В. Н. Иванова. - М.;- Белгород: Луч - центр социальных технологий, 1995. - 212 с.

190. Соколин, Б.М. Антикризисная экономика России: Начало тысячелетия. / Б. М. Соколин. - СПб.: Лики России, 2000. - 312 с.

191. Собчик, Л. Н. Психодиагностика / Л. Н. Собчик. - М.: Союзвуз-прибор, 1990. - 78с.

192. Собчик, Л.Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ). / Л. Н. Собчик - М., 1990. -70 с.

193. Собчик, Л.Н. Метод портретных выборов. / Л. Н. Собчик -М.,1993. - С. 20-28.

194. Собчик, Л.Н. Методы психологической диагностики. / Л. Н. Собчик -М.: ВНИИТЭМР, 1990.-46 с.

195. Столетов, A.A. Формирование информационного обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий: автореф. дис. ... канд. эконом, наук: 08.00.05. / А. А. Столетов. - Белгород, 2003 - С. 7.

196. Сутыгин П. Ф. Управление устойчивым развитием льняного комплекса России в конкурентной среде: дис. ...д-ра эконом, наук: 08.00.05./ П.Ф. Сутыгин. - Ижевск, 2011.

197. Сухорукова JI. Н. Методика обучения разделу «Эволюция» в школьном курсе общей биологии / JI. Н. Сухорукова.- Ярославль: ЯГПИ им. Ушинского, 1992. - 62 с.

198. Табурчак, П. П. Ситуационная модель управления устойчивостью деятельности промышленных предприятий / П. П. Табурчак, К. Г. Нужная // Вестник БГТУ. - 2003. - 4.4. - № 7. - С. 261.

199. Тарасов, В. Новая конкурентная стратегия - построение самообучающихся предприятий / В. Тарасов, А. Цыбин // Проблемы теории и практики управления. -2005 - № 1- С.77-78.

200. Толмачев, В. Креативность менеджера: теоретико-методологический аспект / В. Толмачев // Прикладная психология и психо-анализ-1998 - №2,- С.16-23.

201. Трифонов, Ю. А. Количественные и качественные методы диагностики несостоятельности предприятий / Ю. А. Трифонов // Микроэкономика.-2009.-№ 3. - С.26-29.

202. Полярус, A.B. Формирование стратегии корпоративного управления предприятием: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / А. В. Полярус - СПб, 2003.-С. 346.

203. Потравный, И. М. Экологически устойчивое развитие экономики России: методология и практика: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. / И. М. Потравный. - М., 1995.

204. Управление изменением / под ред. Р. Томпсон. - М: Новости, 1997. - С. 56.

205. Управление различиями / под ред. Р. Томпсона. - М.: Новости, 1996.-С. 58.

206. Управленческое консультирование / под ред. М. Кубра.- М.: Интерэксперт, 1992. - Т.1 - С. 223-230.

207. Филипенко Д.С. Организационно-экономическое обеспечение устойчивого развития предприятий в условиях глобализации экономики: дис.... канд. экон. наук: 08.00.05./ Д.С. Филипенко. - Нижний Новгород, 2014.- 132 с.

208. Царева, М.И. Информационный структурализм в системе циклических проблем // Циклы: материалы 6 Междунар. конф. - Ставрополь, 2004.-Т.1.-С.21.

209. Чижова, E.H. Теория и методология рационализации деятельности промышленных предприятий: автореф. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. / Е. Н. Чижова. - Белгород, 2004. - 36 с.

210. Чупров, К. Динамика развития организации, через призму теории экономических циклов / К. Чупров // Консультант директора. - № 3.- 2006-С. 16-24.

211. Хансен, Э. Экономические циклы и национальный доход / Э. Хансен.-М.: ИД, 1962.

212. Хасанов, М. X. Теория организации. / М. X. Хасанов. - Тюмень: ТюмГНГУ, 2000.- 107 с.

213. Хикс, Дж. Р. Стоимость и капитал. /Дж. Р. Хикс. - М., 1988.

214. Храмова, JI. Н. Методические основы обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий: автореф. ... дис. канд. экон. наук: 08.00.05. / Храмова Л.Н. - СПб, 1998. - 24 с.

215. Шаккум, М. Л. Социально-экономическая стабилизация и устойчивое развитие национального хозяйства России: концептуальные подходы и выбор стратегии: автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05. /М. Л. Шаккум -М., 1999.-34 с.

216. Шамаева О.П. Социально-технологическая культура специалиста: сущность, пути и способы фор-мирования: дис. .. канд. социол. наук: 22.00.08.-Белгород, 2000.

217. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа / А. Д. Шеремета, Р. С. Сайфулин - М.: ИНФРА-М., 1995. - С. 54-63.

218. Шубина, Т.В. Планирование и анализ использования активов организации / Т.В. Шубина, А.Б. Богрецов // Финансовый менеджмент.- 2004. -№6- С. 13-21.

219. Щербаковский, Г.З. Устойчивое развитие фирмы в условиях конкурентной среды / Г. 3. Щербаковский, Г. М. Гвичия. - СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та экономики, 2003. - 127 с.

220. Щетинин, С.А. Организационно-экономическое обеспечение эффективности применения информационных систем управления предприятием: автореф. дис. ...канд. экон. наук: 08.00.05. / С. А. Щетинин. - Белгород, 2005 - 22 с.

221. Щетинина Е. Д. Макроэкономические условия повышения устойчивости развития социоприродных систем: автореф. дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05./ Е. Д. Щетинина. - М.,1998,- 47 с.

222. Эйнгон, В. Прогнозирование банкротства: основные методики и проблемы [электронный ресурс] / В. Эйнгон, С. Анохин. - Режим доступа: http:// www.crisis.engec. ru

223. Энциклопедия психологических тестов - М.: ЭКМО-Пресс, 1999-

496 с.

224. Эффективный менеджер: взгляды и иллюстрации / под ред. Д. Биллсберри. - М.: Новости, 1997. - С. 133-135.

225. Яковец Ю. В. Циклы. Кризисы. Прогнозы./Ю. В. Яковец - М.: Наука, 1999.-448с.

III. Иностранные источники

226. Beck U. Risk Society and the Provident State // Risk, Environment and Modernity: Towards a New Ecology / Ed. by Lash S., Szerszynski В., Wynne B. L.: Sage, 1996.

227. Glaserfeld von E. The Construction of Knowledge - Intersystems Publications, 1987.

228. Greiner L.E. Evolution and Revolution organization grow, Harward Business Review, July August, 1979.

229. Luhmann N. Beobachtungen der moderne. - Opladen: Westdeutscher Verlag, 1992.-220 S.

230. Luhmann N. Modern Society Shocked by its Risks // Hongkong University. Department of Sociology. Occasional Paper, 1995.

231. Norreklit H. 2003. The balance scorecard: what is the score? A rhetorical analysis of the balanced score-card. Accounting, Organization and Society 28 (6): 591-619.

232. Osell, Roger R. and Write, Robert V.L. Allocation resourse: How to do it in multi- industry corporation. Handbook of Business Problem Solving. New York: McGrow-Hill.

233. Self-organization and management of social system / Ulrich H. ed. / Springer Series in Synergetics: Springer-Verlag, - Vol.26, 1984.

234. Taylor, F.W., Scientific Management, Harper & Row, 1947.