Управление виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Пилипенко Екатерина Александровна

• Пилипенко Екатерина Александровна
• кандидат наук
• 2019

Оглавление диссертации кандидат наук Пилипенко Екатерина Александровна

Введение

Глава 1. Концептуальные аспекты управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

1.1 Виртуальные организации как особые объекты управления

1.2 Специфические характеристики виртуальных организаций

в сфере социальных коммуникаций

1.3 Ключевые задачи управления виртуальными организациями

в сфере социальных коммуникаций

Краткие выводы по 1 главе

Глава 2. Раскрытие функций системы управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

2.1 Факторы управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

2.2 Основные функции управления виртуальными организациями

в сфере социальных коммуникаций

2.3 Специальные компетенции, на которые опираются основные функции управления виртуальными организациями в сфере

социальных коммуникаций

Краткие выводы по 2 главе

Глава 3. Инструментарий модернизации управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

3.1 Направления модернизации управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

3.2 Адресная подготовка менеджеров для виртуальных организаций

в сфере социальных коммуникаций

3.3 Инфраструктурная платформа управления виртуальными

организациями в сфере социальных коммуникаций

Краткие выводы по 3 главе

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Управление виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций»

Введение

Актуальность темы исследования. Необходимость исследования проблемы управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций обусловлена следующими объективными обстоятельствами.

Виртуальные организации относятся к разряду новых форм отечественного хозяйства, возникших в период его рыночной трансформации. Вместе с тем, за короткий период своего становления и развития они продемонстрировали, что обладают потенциалом быстрого роста и вносят существенный вклад в развитие экономики, обеспечивая решение ряда ее ключевых задач. За последние годы среди виртуальных организаций динамично возрастают представительность и роль организаций, действующих в сфере социальных коммуникаций, что фокусирует внимание исследователей на их специфических характеристиках и ключевых задачах управления ими.

Функции управления виртуальными организациями, действующими в сфере социальных коммуникаций, обусловлены их природой, осуществлением деятельности в интегрированном информационно-коммуникационном поле, что позволяет им взаимодействовать безотносительно к удаленности контрагентов, обеспечивать высокую мобильность, продуцировать полезные эффекты и создавать новые конкурентные преимущества. Раскрытие указанных функций предоставляет возможности для формирования эффективных механизмов и стратегий управления, а также для постановки и решения задач менеджмента, которые обусловлены становлением новой экономики.

Задачи совершенствования управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций заданы характером данных организаций, принадлежностью их к динамично развивающейся сфере, опирающейся на комплекс высоких технологий и человеческий фактор, наделенный ключевыми компетенциями. Выявление направлений совершенствования управления, разработка механизма подготовки менеджеров и инфраструктурной платформы управления виртуальными организациями в сфере социальных

коммуникаций открывает дорогу к раскрытию и реализации соответствующих возможностей совершенствования управления ими.

Степень разработанности проблемы. Различные аспекты важной научной проблемы управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций нашли отражение в многочисленных работах отечественных и зарубежных исследователей. Эти разработки базируются на результатах исследований в области теории менеджмента и теории организации таких специалистов, как И. Адизес, И. Ансофф, С. Бир, И. Грошев, П. Друкер, А. Ермоленко, B. Катькало, Г. Минцберг, А. Слоан, Ю. Трещевский, А. Файоль, Г. Хофстеде, Г. Хэмел, А. Шинкевич, С. Шманев и др.

Концептуальные аспекты функционирования виртуальных организаций и управления ими исследованы в работах В. Афанасьева, А. Бабкина, Д. Белла, М. Грановеттера, В. Иноземцева, М. Кастельса, В. Макарова, Л. Пидоймо, А. Урсула, С. Фабричнова, Л. Якобсона и др. Особенности виртуальных организаций, действующих в сфере социальных коммуникаций, выявлены в работах Г. Каныгина, Е. Клочко, Б. Мильнера, А. Ракитова, Дж. Стиглица и др.

Функциональным аспектам организации процесса управления в сфере социальных коммуникаций посвящены работы Х. Вютриха, В. Ермоленко, С. Паринова, М. Райсса, М. Янга и др. Различные возможности совершенствования управления виртуальными организациями и повышения его эффективности исследованы в работах М. Витцеля, Ю. Вертаковой, Г. Гореловой, Ю. Грибанова, Р. Каплана, К. Костина, Р. Нижегородцева, В. Новикова, Д. Нортона, Г. Пешковой, В. Плотникова, Т. Сакайя, М. Уорнера и др.

Резюмируя результаты анализа многочисленных публикаций, посвященных данной научной проблеме, правомерно сформулировать заключение о необходимости продолжения исследования совокупности ее важных аспектов: специфических характеристик виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций; ключевых задач управления данными организациями; основных функций управления данными организациями; направлений и кон-

кретных механизмов совершенствования управления данными организациями. Указанные аспекты обусловили постановку цели и задач работы.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в раскрытии особенностей и функций управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций и разработке направлений и механизмов модернизации и совершенствования управления ими.

Достижение такой цели предполагает решение следующих задач:

- определение специфических характеристик виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, как объекта управления;

- выделение и систематизация основных функций управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций;

- разработка подхода к определению специальных компетенций менеджеров виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, учитывающих специфику управления ими;

- разработка механизма адресной подготовки менеджеров для виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций;

- разработка подхода к модернизации управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций, базирующегося на специализированной инфраструктурной платформе управления.

Объектом исследования выступают виртуальные организации в сфере социальных коммуникаций.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, складывающиеся при управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций.

Область исследования соответствует пунктам паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент): 10.9. Организация как объект управления. Функциональное содержание управления; 10.19. Формирование, подготовка и развитие кадров управления.

Теоретической основой исследования выступают фундаментальные концепции, разработанные в области теории менеджмента и теории органи-

зации, а также в области социальных коммуникаций, представленные в классических и современных исследованиях зарубежных и отечественных авторов, а также теории и концепции: виртуальной организации; социальных коммуникаций; отраженных форм экономических отношений; ключевых компетенций; репродукции; социально-экономических трансформаций; конкуренции; стратегического менеджмента; системы сбалансированных показателей и др.

Методологической основой диссертационной работы послужили современные научные подходы к исследованию управления организациями на современном этапе развития экономики, влияния глубоких технологических сдвигов на данный процесс, функций, механизмов и направлений совершенствования управления организациями, сложившиеся в рамках системной методологии и успешно апробированные в современных исследованиях. Эвристический потенциал системного исследования подкреплен в работе соответствующими возможностями эволюционной и институциональной экономических теорий, а также возможностями междисциплинарного исследования.

Инструментально-методический аппарат исследования опирается на совокупность принципов, обеспечивающих реализацию возможностей системного подхода к раскрытию функций и разработке направлений и механизмов совершенствования управления современными организациями. При определении специфических характеристик виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, раскрытии функций управления ими использовались методы функционального, статистического и финансового анализа, экономико-статистические группировки, компаративный анализ; при определении специальных компетенций, на которые опираются основные функции системы управления указанными организациями - анализ компетенций человеческого фактора, функциональный анализ; при разработке механизма адресной подготовки менеджеров для указанных организаций - структурный и институциональный анализ, экономико-статистические группировки, фор-

сайт; при разработке инфраструктурной платформы управления указанными организациями - стратегический и институциональный анализ.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили фактические данные, содержащиеся в следующих источниках: отчёты Федеральной службы государственной статистики России; работы различных авторов, посвящённые управлению организациями, в том числе виртуальными, в условиях глубоких технологических сдвигов; аналитические обзоры и материалы научных конференций; финансовая отчётность виртуальных организаций; материалы опросов экспертов, проведенных автором. Нормативно-правовая база исследования представлена нормами, содержащимися в следующих источниках: Гражданский, Бюджетный и Налоговый Кодексы РФ; Федеральные законы РФ; указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ, относящиеся к управлению виртуальными организациями и регулированию их деятельности; правовые акты, относящиеся к сфере социальных коммуникаций; соглашения между виртуальными организациями.

Обоснованность и достоверность результатов исследования обеспечены корректным применением вышеуказанных теоретических положений и методов исследования, выбором адекватных исходных данных, апробацией результатов исследования, а также проведением методически корректной обработки количественных результатов.

Научная новизна исследования заключается в разработке научно-методического аппарата управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций, отличающегося учетом их специфики как объектов управления, адаптированного к особенностям функций управления этих организаций, а также гармонизированного с механизмом подготовки для них кадров управления, использование этого научно-методического аппарата позволяет обеспечить действенное управление виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций в условиях нарастания инновационно-технологических изменений, цифровизации и виртуализации бизнеса.

В диссертационной работе представлены следующие результаты, обладающие научной новизной, полученные лично автором и выносимые на защиту:

- выявлены особенности виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, как объекта управления (трансграничный характер деятельности, обусловленный участием в сетевом коммуникационном взаимодействии; использование возможностей репродукции отраженных хозяйственных форм в развитии коммуникационного бизнеса; функционирование в интегрированном информационно-коммуникационном пространстве, обусловливающее специфику взаимодействия внутренней и внешней сред указанных организаций; опора на комплекс высокоразвитых специальных компетенций персонала, часть которых принимает форму интеллектуального капитала; обретение результатами деятельности данных организаций формы выигрыша), которые детерминируют процесс управления ими и определяют специфику реализации функций менеджмента при управлении указанными организациями (п. 10.9 паспорта специальности 08.00.05);

- предложен уточненный состав функций управления виртуальными организациями (обоснование необходимости создания организации и определение ее позиции в сфере социальных коммуникаций; проектирование виртуального результата деятельности - услуги коммуникации; поиск, оценка и селекция партнеров в интегрированном информационно-коммуникационном пространстве; мотивация персонала для выполнения виртуальных проектов в сфере социальных коммуникаций; координация внутренних и внешних связей в интегрированном информационно-коммуникационном пространстве; мониторинг, оценка и контроль результатов проектов в сфере социальных коммуникаций; регулирование жизненного цикла организации в сфере социальных коммуникаций), базирующийся на учете их специфики как объектов управления в привязке к этапам жизненного цикла, во взаимосвязи с общими функциями менеджмента, что позволяет сформировать результативную сис-

тему менеджмента указанных организаций (п. 10.9 паспорта специальности 08.00.05);

- разработан методический подход к определению специальных компетенций менеджеров виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, отличающийся учетом специфичных для них функций управления, а также виртуального характера их деятельности, применение которого позволило выявить, описать и классифицировать эти компетенции, на основе чего

- обосновать рекомендации по проектированию подготовки и развития кадров управления для указанных организаций (п. 10.19 паспорта специальности 08.00.05);

- предложен организационно-экономический механизм адресной подготовки менеджеров для виртуальных организаций в сфере социальных коммуникаций, базирующийся на форсайт-прогнозировании потребностей и возможностей подготовки для них кадров управления, отличающийся совместным использованием внутренних и внешних (с использованием ресурсов образовательной организации, принявшей заказ от и подписавшей контракт с управляющей компанией - координационным центром взаимодействия кластера виртуальных организаций) форм подготовки (п. 10.19 паспорта специальности 08.00.05);

- разработан методический подход к формированию инфраструктурной платформы управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций, отличающийся перераспределением функций между субъектами управления указанными организациями за счет введения в их состав дополнительных элементов (информационный портал, обслуживающий запросы виртуальных организаций и их контрагентов; управляющая компания

- координационный центр взаимодействия; консалтинговый центр поддержки принятия нестандартных управленческих решений), что позволяет организовать системное взаимодействие организаций в виртуальной среде (п. 10.9 паспорта специальности 08.00.05).

Теоретическая значимость исследования. Основные теоретические результаты исследования могут быть использованы в целях развития теории менеджмента, теории стратегического менеджмента, а также теории виртуальных организаций, теории экономики знаний, теории организации, теории социально-экономических трансформаций, теории компетенций персонала, эволюционной экономической теории в их приложениях к исследуемой научной проблематике. Основные теоретические результаты исследования могут стать концептуальной основой для развития научных представлений о системе управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций и формирования соответствующего направления теории менеджмента.

Практическая значимость работы. Основные выводы и рекомендации, содержащиеся в работе, могут быть использованы для разработки механизмов управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций, для создания продуктивных механизмов взаимодействия указанных организаций в интегрированной информационно-коммуникационной среде, а также в целях формирования и совершенствования стратегий развития данных организаций, создания системных компонентов государственной экономической политики, адресованных развитию сферы социальных коммуникаций. Отдельные результаты исследования могут быть использованы в целях совершенствования содержания, структуры и методического инструментария преподавания учебных дисциплин в сфере высшего образования: «Общий менеджмент», «Теория организации», «Стратегический менеджмент» и др., а также спецкурсов по управлению виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций.

Апробация и реализация результатов исследования. Основные выводы диссертационного исследования докладывались автором и получили положительные оценки на научно-практических конференциях различного уровня, проводившихся в гг. Краснодаре, Москве, Туапсе, Сочи, Сургуте, Пензе, Новосибирске (2014-2018 гг.), в т.ч. «Вопросы управления и экономи-

ки: современное состояние актуальных проблем», «Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке», «Информационное обеспечение устойчивого развития экономики» и др. Результаты исследований, представленные в виде концептуальных положений, методик и практических рекомендаций в области управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций используются: Министерством экономики Краснодарского края при разработке программ информатизации и развития виртуальной сферы экономики края; рядом виртуальных организаций сферы социальных коммуникаций Южного федерального округа в целях совершенствования механизмов управления ими; в учебном процессе.

Публикации результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в 13 публикациях соискателя, в том числе в 4 статьях в научных изданиях, рекомендованных ВАК. Общий объем публикаций 3,6 п.л. Ряд публикаций был подготовлен в соавторстве, при этом все результаты, включенные в диссертацию и выносимые на защиту, получены лично автором.

Структура и объем диссертационной работы обусловлена целью, задачами, методологией, а также предметом и объектом исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, включающего 225 наименований, и приложений; работа содержит 16 таблиц, 59 рисунков.

Глава 1. Концептуальные аспекты управления виртуальными организациями в сфере социальных коммуникаций

В данной главе исследованы виртуальные организации как объект управления, определены специфические характеристики указанных организаций в сфере социальных коммуникаций, установлены ключевые задачи управления указанными организациями.

1.1 Виртуальные организации как особые объекты управления

Виртуальные организации возникли около четверти века тому назад на основе технологического прорыва в области информационно-коммуникационных технологий и практически сразу привлекли к себе внимание исследователей, поскольку радикально отличались от обычных организаций и обладали огромным потенциалом саморазвития и снижения издержек. Надстройка, сформированная ими, в своем развитии существенно опережает реальный базис экономики, что фокусирует внимание исследователей на них. Выделим ряд исследований, посвященных данному феномену1.

Вместе с тем, новизна формы, получающей стремительное развитие в экономике, зачастую скрывает за собой то, что она обладает старыми корнями, что относится и к виртуальным организациям. Приведем необходимые пояснения и раскроем корни виртуальных организаций.

1 Davidow W.H., Malone M.S. The virtual Corporation: structuring and revitalizing the Corporation for 21st century. - New York: Harper Business, 1993; Райс М. Границы "безграничных" предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №1. - C. 34-42; Travica B. Organizational design: Information Aspects. - New York: Ablex Publishing, 1999; Вютрих Х., Филипп А. Виртуализация как возможный путь развития управления // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №6. - с. 57-68; Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №5. - с. 28-37; Уорнер М., Витцель М. Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в 21 веке / Пер. с англ. - М.: Добрая книга, 2005. - 296 с. и др.

Корневая основа феномена виртуальной организации - всеобщее свойство материи, заключающееся в способности материальных объектов отражать аналогичные объекты и отражаться в них. При этом указанная основа проделала вместе с материей огромный путь исторического развития, но только в последние несколько десятилетий она смогла породить интересующий нас феномен. Проанализируем его генезис, фокусируя внимание на отражении хозяйственных объектов.

В хозяйственной жизни отражение проявляется в процессе обмена пары товаров, владельцы которых заинтересованы в сделке. При этом равенство товаров при обмене означает, что стоимость одного из их нашла выражение в предметности другого товара, то есть, отразилась в нем. Получается, что отношение различных товаров в процессе обмена представляет собой частный случай отражения. Ключом к пониманию роли отражения в процессе обмена товаров является следующее замечание, приведенное в «Капитале» К. Маркса: в некотором роде человек в своих отношениях с другими людьми напоминает товар. Для того, чтобы раскрыть свой потенциал и познать самого себя, он, не обладая зеркалом, в которое можно увидеть скрытые в нем возможности, сначала вступает в отношения с другими людьми, то есть, смотрится, как в зеркала, в своих контрагентов.

Для того, чтобы относиться к себе самому как к человеку и понимать свои возможности и ограничения, он изначально должен многократно отнестись к другим людям как к себе подобным. Тем самым предметная телесность контрагентов становится средством выражения собственных личностных характеристик. Выделим двусторонний характер феномена отражения в отношении одного человека к другому человеку, поскольку любой из контрагентов становится для познающего себя человека необходимой формой проявления рода «человек»1.

Но одно дело - простое отражение стоимости одного товара в предметных характеристиках противостоящего ему другого товара, и совсем другое

1 Маркс К. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.23. - С.62.

13

дело - превращение множества сложных отраженных форм в особую надстройку, возвышающуюся над реальным базисом общественно-хозяйственной жизни, что имеет место в современной экономике.

Для создания такой надстройки востребованы следующие условия:

- во-первых, высокий уровень развития отраженных форм экономических отношений, на котором могут возникнуть виртуальные организации как естественно сложившиеся структуры, созданные участниками рынка;

- во-вторых, высокий уровень развития самого процесса отражения в общественно-хозяйственной жизни, на котором виртуализация переходит некоторый порог меры и становится одним из ключевых компонентов саморазвития всей системы экономики.

Указанные условия были обеспечены к концу ХХ века, когда был накоплен огромный опыт формирования отраженных (идеальных) результатов социальной деятельности, которые в своем исходном пункте были связаны с соответствующими реальными объектами, но в дальнейшем обособились от них и обрели самостоятельное существование. Благодаря длительному развитию науки и искусства, творческая функция сознания перешла определенный порог меры, за которым она обрела способность прикладного характера -продуцировать отраженные формы, которые невозможно поставить в прямое соответствие с реальными явлениями общественно-хозяйственной жизни.

Речь идет о производных (вторичных, третичных и т.п.) продуктах процесса отражения, исходными пунктами для которых стали не какие-то реальные объекты, а ранее возникшие результаты процесса отражения. Данный процесс можно проиллюстрировать на примере ценных бумаг, развитие которых начинается с возникновения отраженной формы капитала, реально функционирующего в процессе производства, а продолжается в виде генерации множества отраженных форм, при этом каждая последующая форма выступает в качестве результата отражения предшествующей отраженной формы.

Закономерен вопрос о том, каким был порог меры, за которым процесс генерации отраженных форм становится автономным и обретает потенциал

саморазвития, по видимости совершенно оторванный от движения реально существующих объектов.

В современной научной литературе сложилось единство мнений по указанному вопросу, заключающееся в том, что процесс генерации отраженных форм становится автономным и обретает потенциал саморазвития после глубокого технологического сдвига в информационно-коммуникационной области, приведшего к возникновению общего пространства виртуализации всей общественно-хозяйственной жизни. Решающими шагами в данном отношении стали создание персональных компьютеров и возникновение сети глобальных коммуникаций1. Приведем необходимые пояснения и дополнительные аргументы в пользу данной научной позиции.

Помимо создания персональных компьютеров и возникновения сети глобальных коммуникаций, еще одной предпосылкой перехода порога меры в информационно-коммуникационной области стало возникновение и развитие целостной теории информации, существенный вклад в которую был вне-

Л

сен исследованиями К. Шеннона, У. Давидоу, М. Райса . Информационные технологии, опиравшиеся на результаты указанных исследований, предоставили качественно новые возможности в области обработки огромных объемов информации, а также в области развития программного обеспечения персональных компьютеров и развития глобальных коммуникационных сетей, что, в свою очередь, запустило процесс глобальной интеграции экономики.

В глобальных коммуникационных сетях появились многочисленные субъекты, часть которых была ориентирована на коммерческую деятельность, что обусловило формирование конкурентного взаимодействия сово-

1 Вютрих Х., Филипп А. Виртуализация как возможный путь развития управления // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №6. - с. 58; Паринов С.И. К теории сетевой экономики. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2002. - с.263-269; Мейр К., Дэвис С. Живая организация. - М.: Издательство «Добрая книга», 2007. - с. 41; Ткачева Е.Н. Определение взаимосвязи между функциями управления ин институциями виртуальной организации / Е.Н. Ткачева // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 8. - С. 56-61 и др.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Пилипенко Екатерина Александровна, 2019 год

Список использованных источников

1. Абросимов В., Иванченко А. Системный подход к организации виртуальной компании [Электронный ресурс]. - Режим доступа: // www.bcc.ru/press/articles. (время обращения 11.02.2016).

2. Адизес И. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни. - М.: Эксмо, 2015. - 70 с.

3. Алпацкая Е.Г. Инвестиционная деятельность: институциональный аспект // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. -№ 14 (195). - С. 82-89.

4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер Ком, 1999. -416 с.

5. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. Е.Н. Леонтьевой и др. - М.: Экономика, 1989 - 519 с.

6. Аньшин В.М., Демкин И.В., Никонов И.М., Царьков И.Н. Модели управления портфелем проектов в условиях неопределенности. - М.: Издательский центр МАТИ, 2007. - 117 с.

7. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. - М.: Издательство «ОмегаЛ», 2010. - 525 с.

8. Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980. -368 с.

9. Байбурина Э.Р., Головко Т.В., Ивашковская И.В., Дятлов А.Н. Стратегическое проектирование стоимости компании и факторов ее роста с помощью компонент интеллектуального капитала // Корпоративные финансы. - 2007. - №3. - С.73-77.

10. Баженов A.B., Кабашкин В.А. Новые финансовые возможности реализации региональных инвестиционных проектов на условиях государственно-частного партнерства //Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2008. №8 (8). С. 9-13

11. База проектов. Платформа поддержки инфраструктурных проектов РОСИНФРА. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.pppi.ru/projects (время обращения 11.06.2017).

12. Бандурин В.В. Информатизация и глобализация инновационной экономики / Под ред. В.С. Балабанова. СПб.: Питер, 2008. - С.123-126.

13. Батищев Г.С. Введение в диалектику творчества. - М.: Изд-во Русского Христианского Гуманитарного института, 1997. - С.23-41.

14. Баулин М.С. Реализация проектов с привлечением механизма государственно-частного партнерства. Теория и практика. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/userfiles /upload/ files/ artikles/ Realizaciya_proektov_GCHP.pdf (время обращения 29.07.2016).

15. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.

16. Белл Д., Иноземцев В.Л. Эпоха разобщенности: размышления о мире XXI века. - М.: Центр исслед. постиндустр. об-ва, 2007. - 303 с.

17. Бережнов Г.В. Креативная деятельность предприятия как основа для извлечения прибыли из интеллектуального капитала // Креативная экономика. - 2007. - №1. - С. 69-75.

18. Бернстайн П. Фундаментальные идеи финансового мира: Эволюция / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. - С.24-81.

19. Биггс М. Структура компании будущего // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 4. - С.52-58.

20. Бир С. Наука управления. - М.: URSS, 2010. - 112 с.

21. Блудов А.М. О необходимости развития бизнеса в социальной сфере на основе механизма государственно-частного партнерства // Социально-экономические явления и процессы. - 2012. -№ 5-6. - С. 23-26.

22. Бодрунов С.Д., Демиденко Д.С., Плотников В.А. Реиндустриализация и становление "цифровой экономики": гармонизация тенденций через процесс инновационного развития // Управленческое консультирование. - 2018. - № 2 (110). - С. 43-54.

23. Брандебургер А., Нейлбафф Б. Co-opetition. Конкурентное сотрудничество в бизнесе. - М.: Кейс, 2012. - С.56-59.

24. Брижак О.В. Экономика деформации: специфика российского бизнеса // Философия хозяйства. - 2014. - №1. - С.67-83.

25. Бузгалин А.В., Колганов А.И. Глобальный капитал: в 2 т. - Т.1. - М.: ЛЕНАНД, 2015. - С.68-73.

26. Бузгалин А.В., Колганов А.И. Планирование в экономике XXI века: какое и для чего? // Terra economicus. - 2017. - Т.15. - №1. - С.31-43.

27. Ванюшкин А.С. Управление портфелями проектов на микро- и на макроуровне. - Симферополь: ТНУ, 2012. - 354 с.

28. Варнавский В.Г. Государственно-частное партнерство. В 2-х томах. Том 1. - М.: ИМЭМО РАН, 2009. - 312 с.

29. Варнавский В.Г. Государственно-частное партнерство. В 2-х томах. Том 2. - М.: ИМЭМО РАН, 2009. - 192 с.

30. Вертакова Ю.В. Роль университетов в процессах цифровой трансформации экономики // Экономика и управление. - 2018. - № 7 (153). -С. 54-64.

31. Вертакова Ю.В., Головина Т.А., Полянин А.В. Развитие человеческого капитала в условиях цифровой трансформации предпринимательских структур / Цифровая трансформация экономики и развитие кластеров. Монография; под ред. А.В. Бабкина. - СПб., 2019. - С. 141-166.

32. Вертакова Ю.В., Головина Т.А., Полянин А.В. Управление бизнес-процессами интегрированных структур на принципах совместного использования цифровых технологий // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. - 2019. - Т. 12. - № 4. - С. 32-43.

33. Вертакова Ю.В., Чередник Е.Д. Перспективы государственно-частного партнерства в России // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2014. - № 1 (4). - С. 327-336.

34. Вютрих X., Филипп А. Виртуализация как возможный путь развития управления // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №6. -С.57-68.

35. Гейтс У. Бизнес со скоростью мысли. - М.: ИНФРА-М, 2002.

36. Глазьев С.Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса. - М.: Экономика, 2010. - С.69-81.

37. Глазьев С.Ю. Современная теория длинных волн в развитии экономики. - М.: Наука, 2015. - С.78-85.

38. Глазьев С.Ю., Фетисов Г.Г. Новый курс: стратегия прорыва // Экономические стратегии. - 2014. - Т. 16. - № 4 (120). - С.16-32.

39. Гончаренко В.А. Принципы развития социальной инфраструктуры вертикально интегрированной корпорации // Научная мысль Кавказа. -

2006. - №3. - С.45-49.

40. Государственный доклад «О состоянии и об охране окружающей среды Российской Федерации в 2017 году». - М.: Минприроды России; НИА-Природа, 2018. - 639 с.

41. Грей К.Ф., Ларсон Э.У. Управление проектами. - М.: Дело и Сервис,

2007. 2-е изд. - 608 с.

42. Гречко М.В. Диагностика состояния и перспектив секторов генерации знаний экономики России, в контексте перехода к инновационной модели развития // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. -2014. - № 2 (239). - С.78-84.

43. Грибанов Ю.И., Руденко М.Н. Тенденции цифровизации и сервисиза-ции экономики // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. - 2019. - № 2 (40). - С. 5-8.

44. Грошев И.В., Жерегеля А.В., Школьный Д.В. Менеджмент организационной культуры в условиях цифровизации предприятий // Управление. - 2019. - Т. 7, № 2. - С. 33-38.

45. Грошев И.В., Жерегеля А.В. Особенности взаимодействия в компаниях в условиях развития цифровизации // Вестник университета. - 2019. -№ 7. - С. 108-112.

46. Грум-Гржимайло Ю.В. Социально-экономические аспекты информационного общества, экономика информационного общества: иллюзии и реальность. // Информационное общество. - 2010. - № 6. - С.54-59.

47. Делмон Дж. Государственно-частное партнерство в инфраструктуре. Практическое руководство для органов государственной власти. - Астана: ИЦ «Апельсин», 2010. - 250 с.

48. Дементьев В. Власть и трансформационная экономика // Terra economicus: сборник статей российских и зарубежных экономистов начала XXI века.- М.: Наука-Спектр, 2008. - С.135-142.

49. Дмитриева Н.Е., Стырин Е.М. Открытое государственное управление: задачи и перспективы в России // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 1. С. 127-148.

50. Долгова Т.В. Управление инновационным потоком как основой инновационной бизнес-модели виртуальных организаций // Научный вестник Южного института менеджмента. - 2015. - № 1. - С.73-75.

51. Драчева Е.Л., Либман А.Л. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №4. - С. 37-53.

52. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. - С.72-106.

53. Единая межведомственная информационно-статистическая система. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.fedstat.ru/indicators/ start.do (время обращения 11.12.2017).

54. Емельянов Ю.С. Государственно-частное партнерство в инновационной сфере. Зарубежный и российский опыт / Общ. ред. С.Н. Сильвест-рова. - М.: Книжный дом «ЛИБРКОМ», 2012. - 256 с.

55. Ермоленко А.А. «Крутизна» экономической политики в отсутствие политической экономии // Вопросы политической экономии. - 2015. - №3. - С.63-70.

56. Ермоленко В.В. Интеллектуальный человеческий капитал в обеспечении принятия уникальных управленческих решений в корпорации: теория, методология и инструменты. - Краснодар: КубГУ, 2012. - 212 с.

57. Ермоленко В.В. Методология интеллектуального обеспечения принятия управленческих решений в вертикально интегрированной корпорации. - М.: Изд - во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2011. - С.112-116.

58. Ерохина Е.А. Теория экономического развития: (системно-самоорганизационный подход). - Томск: Изд-во Томского ун-та, 1999.

- 160 с.

59. Ефремов В.С., Зудов Д.В. Проблемы экономики и организации @-бизнеса // Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. - № 4. - С. 8-15.

60. Запатрина И.В. Потенциал публично-частного партнерства в развивающихся экономиках. - К.: Центродрук, 2011. - 152 с.

61. Золочевская Е.Ю., Кривошеева Т.Д. Функциональная характеристика российской системы управления государственными проектами // Вопросы управления. 2014. № 6 (31). С. 42-49.

62. Зубайдуллина Д.В. Анализ рейтинга развития государственно-частного партнерства регионов Приволжского федерального округа // Интернет-журнал «Науковедение». Том 7, № 6. Ноябрь-декабрь 2015.

63. Ильина О.Н. Системный подход к управлению проектами в организации. - М.: Креативная экономика, 2012. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://publications.hse.ru/books/76422372 (время обращения 12.04.2016).

64. Инновационное развитие социально-экономических систем на основе методологий предвидения и когнитивного моделирования / под ред. Г.В. Гореловой, Н.Д. Панкратовой. - Киев: Наукова думка, 2015. -С.135-138.

65. Инновационно-технологические платформы стран-членов МЦНТИ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://icsti.ru/uploaded/201704/cluster.pdf (время обращения 11.02.2018).

66. Информационная экономика и концепции современного менеджмента: Материалы Первых Друкеровских чтений / Под ред. Р. Нижегородцева.

- М.: Доброе слово, 2006. - С.56-74.

67. Иншаков О.В. О стратегии Южного макрорегиона России. - Волгоград: Издательство Волгоградского государственного университета, 2003. -С.16-19.

68. Иншаков О.В. «Ядро развития» в контексте новой теории факторов производства // Экономическая наука современной России. - 2003. -№1. - С.41-45.

69. Исполнение федерального бюджета и бюджетов бюджетной системы Российской Федерации за 2016 год (предварительные итоги). Министерство финансов Российской Федерации. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://www.minfm.ru/common/upload/library/2017/04 /main/0454_Ispolnenie-2017_preview.pdf (время обращения 08.09.2017).

70. Кабашкин В.А., Гребенев Д.О. Роль финансовых институтов развития в формировании государственно-частного партнерства. / Серия: «Мировая экономика. Современное взаимодействие власти и бизнеса». - М.: ООО «МИЦ», 2010. - 186 с.

71. Кабашкин В.А., Кошарец Н.С. Перспективы развития государственно-частного партнерства на региональном уровне. Серия: «Мировая экономка. Современное взаимодействие власти и бизнеса». - М.: ООО «МИЦ». 2010. - 206 с.

72. Касакова Р.П., Болкина Г.И. Инновации и их роль в организации деятельности предприятия // Вестник РГЭУ им. Г.В. Плеханова. - 2015. -№3. - С.78-82.

73. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ-ВШЭ, 2000. - 608 с.

74. Катаев А.В. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями // Проблемы теории и практики управления. -

2001. - № 3. - С. 34-41.

75. Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления. - СПб.: Высшая школа менеджмента, 2008. - С.57-59.

76. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: Гелиос АРВ,

2002. - 216 с.

77. Клейнер Г.Б. Системная экономика. - М.: ЦЭМИ, 2013. - С.34-36.

78. Клинова М.В. Глобализация и инфраструктура: новые тенденции во взаимоотношениях государства и бизнеса // Вопросы экономики. -2008. - №8. - С. 78-90.

79. Клочко Е.Н., Новиков В.С. Виртуальные взаимодействия социально-экономических систем в координатах региональной экономики. - Краснодар: издательство ЮИМ, 2013. - С.67-74.

80. Клочко Е.Н. Сектор виртуальных услуг в современной экономике сервиса: функциональное содержание, принципы управления, социальная инфраструктура. - Краснодар: ЮИМ, 2012. - С.56-75.

81. Коготкова И.З., Гусева М.Н. Управление развитием конкурентоспособности субъектов экономических отношений (проектный подход). - М.: Эгвес, 2011. - С.34-39.

82. Козлов А.С. Методология управления портфелем программ и проектов. - М: ФЛИНТА, 2011. - 195 с.

83. Козлов А.С. Управление портфелем программ и проектов: процессы и инструментарий: монография. 2-е изд., стер. - М: ФЛИНТА, 2011. -349 с.

84. Козье Д. Электронная коммерция. - М.: Русская редакция, 2000. -С.56-83.

85. Константиниди Х.А. Центр генерации стратегических идей для преобразования государственной экономической политики // Современная научная мысль. - 2017. - № 4. - С. 106-112.

86. Корчагин Ю. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=1&page=70 (время обращения 21.03.2016).

87. Костин К.Б. Интернет-маркетинг как современное средство успешного развития компаний туристского бизнеса // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. -2014. - № 3 (87). - С. 35-42.

88. Костин К.Б. Форсайт развития технологий дополненной реальности в международном туризме // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 6 (102). - С. 57-63.

89. Костылев А.А. Проектное управление по стандарту ISO 21500:2012: обзор и перспектива использования // Социально-экономические явления и процессы. 2014. № 12. т. 9. С. 145-150.

90. Коуз Р. Природа фирмы: Истолкование / Под ред. О. Уильямсона, С. Уинтера. - М.: Дело, 2001. - С.57-66.

91. Краснопольская И.И., Мерсиянова И.В. Трансформация управления социальной сферой: запрос на социальные инновации // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 2. С. 29-52.

92. Кузнецов Ю.В. [и др.] Государственное стратегическое управление: монография / ред. Ю.В. Кузнецов - СПб.: Питер, 2014. - 205 с.

93. Кушнарева Т.Е. Все, что должен знать руководитель о финансах [Текст] / Т.Е. Кушнарева. - М.: ГроссМедиа Ферлаг. 2009. - 296 с.

94. Латов Ю.В. Влияние нефтегазового комплекса на национальную безопасность России // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2009. - Том 7. - №1. - С.53-57.

95. Литвин Ю.В. Управление портфелями проектов компании // Аудит и финансовый анализ. 2008. № 3. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.auditfin.eom/fin/2008/3/Litvin/Litvin%20.pdf (время обращения 06.09.2017).

96. Макаров В.Л. О применении метода эволюционной экономики // Вопросы экономики. - 1997. -№3. - С.21-27.

97. Макаров В.Л. Экономика знаний: уроки для России // Вестник Российской академии наук. - 2003. - Том 73. - № 5. - С. 4-12.

98. Макаров В.Л., Клейнер Г.Б. Микроэкономика знаний. — М.: Экономика, 2007. - С.45-49.

99. Макарова И.Л. Анализ методов определения весовых коэффициентов в интегральном показателе общественного здоровья. // Символ науки. -2015. - № 7. - С. 87-94.

100. Малышева М.А. Теория и методы современного государственного управления. - СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ -Санкт-Петербург, 2011. - 280 с.

101

102

103

104

105

106

107

108

109

110

111

112

113

114

Маркс К. Капитал. - Т.1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.23. -С.62-118.

Маркс К. Экономическо-философские рукописи // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.42. - С.186-234.

Мейр К., Дэвис С. Живая организация. - М.: Издательство «Добрая книга», 2007. - С. 41-49.

Мельчакова П.Н., Галюта О.Н. К вопросу о содержании экономической категории «информация» // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - №1. - С. 31-41.

Менар К. Теория организаций: разнообразие соглашений в развитой рыночной экономике // Институциональная экономика / Под ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005. - С. 54-57.

Менгер К. Основания политической экономии. - М.: Издательский дом «Территория будущего», 2005. - 496 с.

Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2002. - С. 392-394. Мильнер Б.З. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями. - М.: Инфра-М, 2010. - С.29-42. Мильнер Б.З. Управление знаниями в современной экономике [Электронный ресурс]. - Режим доступа: // http://www.creativeconomy.ru/ library/prd155.php (дата обращения 14.10.2016).

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. -СПб.: Питер, 2011. - С.57-69.

Миркин Я.М. Развивающиеся рынки и Россия в структуре глобальных финансов: финансовое будущее, многолетние тренды. - М.: Магистр, 2015. - С.129-133.

Молчанов И.Н., Дмитриева Е.А. Государственно-частное партнерство как механизм стимулирования развития сферы высшего профессионального образования // Вопросы управления. - 2012. - № 2. - С. 150157

Мочальников В.Н. Государство и бизнес станут партнерами // ЭКО: Всероссийский экономический журнал. - 2007. - № 3. - С. 55-61. Найт Ф. Риск, неопределенность и прибыль. - М.: Дело, 2003. - 360 с.

115. Наумов С.В. Управление международной конкурентоспособностью в системе первоочередных практических задач модернизации экономики России. М.: Весь мир, 2013. - 128 с.

116. Нельсон Р. Р., Уинтер С. Дж. Эволюционная теория экономических изменений. - М.: Дело, 2002. - С.32-34.

117. Нижегородцев Р.М. [и др.]. Государственно-частное партнерство в инновационной сфере: мировой опыт и перспективы России / Под ред. Нижегородцева Р.М., Никитенко С.М., Гоосен Е.В. - Кемерово: ООО «Сибирская издательская группа», 2012. - 482 с.

118. Николаев А.И., Бочков С.О. Государственно-частное партнерство в РФ: экономическое содержание и правовое обеспечение // Недвижимость и инвестиции. Правовое регулирование. - 2007. - № 1-2 (30-31). - С. 2132.

119. Нижегородцев Р.М. [и др.]. Государственно-частное партнерство в инновационной сфере: мировой опыт и перспективы России / Под ред. Нижегородцева Р.М., Никитенко С.М., Гоосен Е.В. - Кемерово: ООО «Сибирская издательская группа», 2012. - С.78-83.

120. Нижегородцев Р.М. Кластерно-сетевые эффекты и институциональные фильтры в современной экономике знаний // Управленец. - 2010. -№ 7-8. - С.5-11.

121. Нижегородцев Р.М. Экономика инфляционного разрыва // Альтернативы. - 2012. - №3. - С. 6-11.

122. Новиков В.С., Оганесян Л.Л. К вопросу о виртуализации экономики: содержательный аспект // Экономика и предпринимательство. - 2012. -№1 (24). - С. 523-528.

123. Новые технологии государственного управления в зеркале канадского и российского опыта: монография / под ред. А.М. Марголина и П. Дут-кевича. - М.: Моск. городск. ун-т управления Правительства Москвы, 2013. - 272 с.

124. Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. - СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2004. -С.207-212.

125. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. / Пер. с англ. А.Н.Нестеренко; предисл. и науч. ред. Б.З. Мильнера. - М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. - 180 с.

126. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений. - М.: Изд. дом ВШЭ, 2010. - С.41-57.

127. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - М.: Олимп-Бизнес, 2006.

128. Нуреев Р.М. Периферия мирового хозяйства // Terra economicus. - 2014. -Т.12. - №1. - С.123-149.

129. Осипов Ю.М. Время философии хозяйства. - М.: Экономист, 2003. -С.98-104.

130. Официальные курсы валют на 01.01.2017. Официальный сайт Центрального банка Российской Федерации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cbr.ru/currency_base/daily.aspx? date_req=01.01.2017 (время обращения 08.05.2017).

131. Паринов С.И. К теории сетевой экономики. - Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2002. - с.263-269.

132. Пахомов В.И., Плотников В.А., Усов Д.Ю. Управление сетевыми предприятиями (на примере франчайзинговых сетей): монография. - СПб., 2014.

133. Петров К.А. Формирование сетевой инфраструктуры виртуальной предпринимательской организации / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05. -СПб., 2006. - С.8-9.

134. Петрова В. Бюджет не будет делить детей в России на «частных» и «государственных» // РБК. 2012. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://top.rbc.ru/economics/30/03/2012/644083.shtml (время обращения 02.09.2017).

135. Пешкова Г.Ю., Самарина А.Ю. Разработка и применение концепции цифровой экономики в России в рамках стратегии экономического развития с учетом опыта развитых стран // Актуальные проблемы экономики и управления. - 2018. - № 1 (17). - С. 17-20.

136. Пидоймо Л.П., Бутурлакина Е.В. Управление виртуальными организациями // Организатор производства. - 2013. - № 3 (58). - С. 43-45.

137. Пилипенко Е.А. Раскрытие функций системы управления виртуальными организациями // Экономика и предпринимательство. - 2017. -№ 12-4. - С. 885-888.

138. Пилипенко Е.А. Разработка структуры системы управления виртуальными организациями // Экономика устойчивого развития. - 2018. - № 1 (33). - С. 269-274.

139. Пилипенко Е.А. Концептуальные аспекты функционирования и структурной организации системы управления виртуальными организациями // Вестник Академии знаний. - 2018. -№ 25 (2). - С. 174-178.

140. Пилипенко Е.А. Виртуальные организации как особые объекты управления // Экономическая наука сегодня: теория и практика: материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. - С. 78-80.

141. Пилипенко Е.А. Основные функции системы управления виртуальными организациями // Экономическая наука сегодня: теория и практика: материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. - С. 80-82.

142. Пилипенко Е.А. Инфраструктурная платформа системы управления виртуальными организациями / Е.А. Пилипенко, А.А. Ермоленко // Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики. Сборник статей 4 Международной научно-практической конференции. - Курск: ЮЗГУ, 2018.

143. Пилипенко Е.А. Структурное ядро системы управления виртуальными организациями / Е.А. Пилипенко // Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики. Сборник статей 4 Международной научно-практической конференции. - Курск: ЮЗГУ, 2018.

144. Пилипенко Е.А. Детерминанты системы управления виртуальными организациями / А.А. Ермоленко, Е.А. Пилипенко // Информационное обеспечение устойчивого развития экономики. Сборник статей Меж-

дународной научной конференции. - Краснодар: КубГАУ, 2018. -С. 281-284.

145. Пилипенко Е.А. Ключевые задачи исследования системы управления виртуальными организациями // Информационное обеспечение устойчивого развития экономики. Сборник статей Международной научной конференции. - Краснодар: КубГАУ, 2018. - С. 297-300.

146. Пилипенко Е.А. Факторы, обусловливающие функции системы управления виртуальными организациями // Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке: материалы XXI Междунар. науч.-практ. конф. - Новосибирск: СИБАК, 2018.

147. Пилипенко Е.А. Специальные компетенции, на которые опираются основные функции управления виртуальными организациями // Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке: материалы XXI Междунар. науч.-практ. конф. - Новосибирск: СИБАК, 2018.

148. Пилипенко Е.А. Периферия системы управления виртуальными организациями // Вопросы управления и экономики: современное состояние актуальных проблем. Сборник статей Международной научно-практической конференции. - М.: Интернаука, 2018. - №7 (13).

149. Плахотникова М.А., Вертакова Ю.В. Программные продукты для управления командой и проектами в научной и образовательной сферах: общий обзор // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы пути и их решения. Сборник научных статей 8-ой Международной научно-практической конференции. - Курск, 2018. -С. 259-263.

150. Плотников В.А. Цифровизация производства: теоретическая сущность и перспективы развития в российской экономике // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. -2018. - № 4 (112). - С. 16-24.

151. Плотников В.А. Экономические механизмы информационного общества // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. - 2012. - № 19 (138). - С. 85-92.

152. Плотников В.А., Койда С.П. Информационная инфраструктура и ее роль в обеспечении инновационного развития бизнеса // Экономика и управление. - 2014. - № 1 (99). - С. 30-35.

153. Пономарев И.П. Виртуальная организация: предпосылки возникновения новой организационной формы // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №5. - с. 28-37.

154. Портер М., Кетелс К. Конкурентоспособность на распутье: направления развития российской экономики. М.: ИНФРА-М, 2006. - 114 с.

155. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию. / Российская газета. - 2018. - 02.03. - № 61.

156. Практическое руководство по вопросам эффективного управления в сфере ГЧП / Европейская Экономическая Комиссия. Организация Объединенных Наций. - Нью-Йорк и Женева, 2008. - 114 с.

157. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов. Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://economy.gov.ru/minec/ activity/ sections/macro/2016241101 (время обращения 11.10.2016).

158. Прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации и отдельных секторов экономики. Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://economy.gov.ru/minec/activity/ sections/macro/prognoz/ (время обращения 11.03.2018).

159. Райсс М. Границы "безграничных" предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №1. -C. 34-42.

160. Ракитов А.И. Высшее образование и искусственный интеллект: эйфория и алармизм // Высшее образование в России. - 2018. - Т. 27. - № 6. -С. 41-49.

161. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2016: Стат. сб. / Росстат. - М., 2016. - 1326 с.

162. Резниченко Н.В. Создание государственных органов по развитию концепции ГЧП на федеральном и региональном уровнях власти: организационные структуры. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.pppinrussia.ru/userfiles/upload/files/PPP%20units_Reznichenko NV.pdf (время обращения 12.02.2018).

163. Рубинштейн М.Ф., Фирстенберг А.Р. Интеллектуальная организация. Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес решения. - М.: ИНФРА-М, 2003. - С.118-139.

164. Руководство для законодательных органов по проектам в области инфраструктуры, финансируемым из частных источников. / ЮНСИТРАЛ. Организация Объединенных Наций. - Нью-Йорк, 2001. - 257 с.

165. Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBoK) / Project Management Institute, Inc. - Pennsylvania, 2008. - 463 с.

166. Рязанов В.Т. Теория неоиндустриального общества Гэлбрейта: глобальная финансократия или новая технологическая революция? // Гэл-брейт: возвращение / Под ред. С.Д. Бодрунова. - М.: Культурная революция, 2017. - С.245-267.

167. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий / Т. Саати; пер. с англ. Р. Г. Вачнадзе. - М.: Радио и связь, 1993. - 278 с.

168. Сайфиева С.Н. Основные показатели развития экономики знаний в России / Теория и практика институциональных преобразований в России. Выпуск №10 / Под редакцией Б.А. Ернзкяна. - М.: ЦЭМИ РАН, 2008. - С. 110-129.

169. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знанием, или История будущего // http: //iir-mp.narod.ru/books/inozemcev/page_1337. html.

170. Сердюк В.А., Сердюк С.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития // Менеджмент в России и за рубежом. -2001. - № 5. - С. 70-77.

171. Сердюк В.А., Сердюк С.А. От виртуального предприятия к виртуальному правительству: миф или реальность? // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 2. - с. 56-58.

172. Слоан А. Мои годы в General Motors. Москва, Эксмо, 2018.

173. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Эксмо, 2007. - 960 с.

174. Сорокин Д.Е. Стратегические ориентиры экономического развития России. - М.: Алетейя, 2010. - С.33-35.

175. Сорос Дж. Кризис мирового капитализма. Открытое общество в опасности / Пер. с англ. - М.: ИНФРА - М, 1999. - С.7-9.

176. Стиглиц Дж., Сен А., Фитусси Ж.-П. Неверно оценивая нашу жизнь: Почему ВВП не имеет смысла? - М.: Изд-во ин-та Гайдара, 2016. -С.41-72.

177. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций. - М.: Поколение, 2007. - 268 с.

178. Сычева И.В., Сычева Н.А. Проблемы внедрения проектов государственно-частного партнерства в развитие социальной инфраструктуры регионов России // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - 2013. - № 2-1. - С. 42-47.

179. Таппскотт Д., Уильям Э. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. - М.: Best Business Books, 2009. - 392 с.

180. Тевено Л. Ценности, координация и рациональность: экономика соглашений или эпоха сближения экономических, социальных и политических наук // Институциональная экономика / Под ред. А. Олейника. М.: ИНФРА-М, 2005. - С. 68-70.

181. Теория и механизмы современного государственного управления / Под ред. Е.В. Охотского. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 701 с.

182. Ткачева Е.Н. Определение взаимосвязи между функциями управления ин институциями виртуальной организации // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 8. - С. 56-61.

183. Ткачева Е.Н. Сектор виртуальных услуг в современной экономике сервиса: функциональное содержание, принципы управления, социальная инфраструктура. - Краснодар: издательство ЮИМ, 2012. - С.56-58.

184. Ткачева Е.Н. Ключевые компетенции участников виртуальной организации: поиск, выявление и оценка // Экономический вестник Ростов-

ского государственного университета 2008. - Том 6. - № 1. - Ч. 2. -С.317-320.

185. Ткачева Е.Н., Хашева З.М. Виртуальные организации в современной экономике: предпосылки становления, особенности управления // Вопросы экономики и права. - 2012. - № 2. - С. 61-68.

186. Тодосийчук А.А. Условия перехода к инновационному предпринимательству // Экономист. - 2010. - №2. - С.123-130.

187. Томашевская Ю.Н. Международный опыт выявления кластеров: перспективы развития в условиях РФ // Научные труды. Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. - М.: ИНП РАН, 2010. -С.45-53.

188. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Научная редакция и вступительная статья В.С. Катькало; пер. с англ. - СПб.: Лениздат; CEV Press, 1996. -702 с.

189. Уорнер М., Витцель М. Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в 21 веке / Пер. с англ. - М.: Добрая книга, 2005. - 296 с.

190. Урсул А.Д. Образовательная революция XXI века в перспективе устойчивого будущего // Знание. Понимание. Умение. - 2009. - №2. - С.33-42.

191. Фабричнов С.А Информационный труд (теория, методология и эффективность): дис. ... д-ра экон. наук. Воронеж, 2000.

192. Файоль А. Общее и промышленное управление // Электронная публикация: Центр гуманитарных технологий, 28.08.2012, URL: https://gtmarket.ru/laboratory/basis/5783.

193. Фриман А. Феномен творчества в эпоху Интернета [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.slideshare.net/ emiroshnichenko/ss-17515232 (время обращения 21.07.2016).

194. Хилько Н.А. Участие вертикально-интегрированных корпораций и сетевых организаций в развитии региональных экономических систем. -Майкоп: АГУ, 2013. - С.78-80.

195. Ходачек В.М. Территориальное управление народным хозяйством в современных условиях // Научные труды Северо-Западного института управления. - 2011. - № 3. - Т. 2. - С. 268-281.

196. Хофстеде Г., МакКрэй Р.Р. Возвращаясь к обсуждению личности и культуры: связь личностных черт и культурных осей // Социологический журнал. - 2010. - № 4. - С. 9-41.

197. Хэгстром Р. Инвестирование. Последнее свободное искусство. М.: Олимп-Бизнес, 2005. - 288 с.

198. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., О Нил Д. и др. Стратегическая гибкость. СПб.: Питер, 2005. - 384 с.

199. Цирель С.В. Экономика ближайшего будущего // Terra economicus. -2017. - Т.15. - №1. - С.44-67.

200. Чумаченко Н.Э. Институциональные и технологические возможности развития виртуальных организаций в рыночной экономике // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2017. - №9. - С. 19.

201. Шарипова Е.В. Как запустить конвейер долгосрочных инвестиций в инфраструктуру? Роль институциональных инвесторов (Аналитические материалы). [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.fcpf.ru/upload/ iblock/ 0b4/ FINAL_DOKLAD2-A4.pdf (время обращения 11.03.2018).

202. Шваков Е.Е. Модернизация социальной инфраструктуры как фактор социально-экономического развития региона: монография / Е.Е. Шваков, Н. В. Бойко; АлтГУ. - Барнаул: Изд-во АлтГУ, 2015. - 196 с.

203. Швецов А.Н. «Информационное общество»: теория и практика становления в мире и в России. - М.: КРАСАНД, 2012. - С.35-39.

204. Шиллер Р. Иррациональный оптимизм: Как безрассудное поведение управляет рынками. - М.: Альпина Паблишерс, 2013. - С.65-69.

205. Шинкевич А.И. Информационные средства интеграции цепей поставок нефтехимических предприятий // Наука и бизнес: пути развития. -2019. - № 3 (93). - С. 31-34.

206. Шманев С.В. Цифровая экономика в России: мифы, реальность, перспективы (синергетический подход) // Вестник ОрелГИЭТ. - 2019. -№ 1 (47). - С. 133-136.

207. Эджуорт Ф. Математическая психология // Экономическая мысль в ретроспективе. - М.: Дело Лтд., 1994. - 720 с.

208. Якобсон Л.И. Экономический образ мысли и законодательство о некоммерческих организациях // Вопросы экономики. - 2012. - № 8. -С. 48-63.

209. Янг М. Возвышение меритократии / В кн.: Утопия и утопическое мышление. - М.: Прогресс, 1991. - С. 317-346.

210. Accelerating public private partnerships in India. Ernst & Young. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ey.com/Publication /vwLUAssets/Accelerating_PPP_in_India/$FILE/Accelerating%20PPP%20i n%20India%20-%20FINAL(Secured).pdf (время обращения 10.07.2017).

211. Coase R. The Nature of the Firm // Economica. - 1937. - Vol. 4. - No. 16. -РР. 386-405.

212. Davidow W.H., Malone M.S. The virtual Corporation: structuring and revitalizing the Corporation for 21st century. - New York: Harper Business, 1993. - 168 р.

213. Delmon J. Understanding Options for Public-Private Partnerships in Infrastructure, Sorting out the forest from the trees: BOT, DBFO, DCMF, concession, lease... // The World Bank, Finance Economics & Urban Department, Finance and Guarantees Unit, 2010. - 73 p.

214. Gerrard Michael B. What are Public-Private Partnerships, and How Differ from Privatizations? // Finance & Development. - 2001. - Vol. 38. - No 3. -pp. 48-51.

215. Granovetter M. The strength of weak ties // American Journal of Psychology. - 1973. - № 78 (6). - P. 1360-1380

216. Huber C., Pluss A. Virtual Organizations - state of the art and development of the Virtual Factory. - Switzerland: Center of Process design Uni of Applied Science, 2001. - Р.34-35.

217. Franke U.J. Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges. - Pennsylvania: Idea Group Publishing, 2002. -172 p.

218. Jochimsen R. Theorie der infrastructur. - Tubingen, 1996. - P.9-11.

219. Minsky H.P. Uncertainty Projects and the Industrial Structure of Capitalist Economies // The Jerome Levy Economics Institute of Bard College. - 1996.

- №4. - P.17-19.

220. Palmer J., Speier C. A typology of virtual organization: An empirical Study.

- The University of Oklahoma, College of Business Administration, 2001. -P.34-52.

221. Poltinnikova M., Kanygin G. Graphic Ontological Methods to Compile Collective Knowledge of Social Processes // EGOSE 2016 'Electronic Governance and Open Society: Challenges in Eurasia', 2016. P. 223-228.

222. Travica B. Organizational design: Information Aspects. - New York: Ablex Publishing, 1999. - 146 p.

223. Treshchevsky Yu.I., Franovskaya G.N., Treshchevsky D.Yu. The system organization of economy and management // Studies in Systems, Decision and Control. - 2018. - Vol. 135. - P. 1-9.

224. Venkatraman N., Henderson J.C. Real Strategies for Virtual Organizing // Sloan Management Review. - 1998. - № 40 (1). - P.33-48.

225. Walliser B. Cognitive Economics. - Berlin Heidelberg: Springer Verlag, 2008. - P.38-43.

Приложения

Приложение 1

Анкета

для исследования виртуальных организаций, функционирующих в российских социальных сетях

Блок 1. Информация о компании

1. Как долго Ваша компания работает на российском рынке?

2. В какой основной отрасли работает Ваша компания:

- информационных технологий

- человеческих ресурсов

- консалтинговых услуг

3. Вы являетесь:

- руководителем предприятия

- руководителем подразделения

4. Какое количество штатных сотрудников работает в Вашей компании?

- два человека

- три человека

- четыре человека

- пять человек

5. На платформе какой социальной сети функционирует Ваша компания?

- Вконтакте

- Одноклассники

- Мой мир

Блок 2. Управление виртуальной организацией

6. Интернет в основном:

- On-Line

- Dial up

7. Интернет как часто:

- несколько раз в месяц

- 1-2 раза в неделю

- 3-4 раза в неделю

- 5 раз в неделю и чаще

8. Укажите какие инструменты поиска персонала использует Ваша компания?

- Интернет-ресурсы по поиску работы

- Электронные доски объявлений

- Электронные сайты по поиску персонала

9. Система вознаграждения персонала компании тесно связана с материальным стимулированием?

- не согласен

- затрудняюсь ответить

- согласен

10. Оцените эффективность коммуникационного процесса в Вашей компании:

- эффективное взаимодействие персонала в процессе работы

- не эффективное взаимодействие персонала в процессе работы

- затрудняюсь ответить

11. Какой вид капитала Вы считаете наиболее важным для Вашей компании?

- интеллектуальный капитал

- финансовый капитал

- материальный капитал

12. Оцените важность наращивания интеллектуального капитала в Вашей компании:

- необходимо развивать знания работников

- нет необходимости в развитии знаний работников

- затрудняюсь ответить

13. Какие технологии используются в Вашей компании для управления знаниями?

- Интернет

- Интрасети

- Хранилища данных

- Системы управления документооборотом

- Системы поддержки принятие решений

14. Тип используемых связей между участниками в Вашей компании:

- отношения "один ко многим"

- отношения "многие к одному"

- отношения "многие ко многим"

15. Наличие возможности одновременной работы над несколькими виртуальными проектами:

- присутствует

- отсутствует

16. Наличие возможности участников регулировать деятельность компании при работе над виртуальным проектом:

- высокая

- средняя

- низкая

17. Что из перечисленного использует Ваша компания для координации деятельности участников?

- четкие правила

- постановку целей

- строгую оценку результатов

18. Длительность сотрудничества при реализации виртуального проекта:

- длительное

- кратковременное

19. Степень открытости компании для других участников:

- открытая

- закрытая

- частично открытая

20. Оцените развитость используемой инфраструктурной платформы Вашей компании:

- развития

- требует доработки

21. Вариант распределения рисков в компании:

- каждым участником виртуальной организации

- 50% органу-координатору; 50% - между остальными участниками виртуальной организации

- большую часть рисков на себя берет инициатор создания виртуальной организации

22. Укажите используемые Вашей компанией элементы виртуальной инфраструктуры:

- каталог компетенций

- паспорт участника сети

- публичную базу данных профилей

- механизм регистрации нового участника

- механизм корректировки данных существующего участника

- механизм первичного запроса для контакта

- механизм принятия или игнорирования контакта

23. Кто из участников реализует функцию контроля в Вашей компании?

- орган-координатор

- назначенный из участников агент виртуальной организации

24. Какие показатели использует Ваша компания для оценки эффективности реализованного виртуального проекта?

- эффективность реализации виртуального проекта

- слаженное взаимодействие участников во время реализации проекта

- распределение интеллектуального капитала после реализации виртуального проекта

25. Укажите требования к содержанию работы участников в Вашей компании:

- должна обладать обратной связью

- быть автономной

- быть законченной

- быть разнообразной

26. Кто из участников реализует функцию координации в Вашей компании?

- орган-координатор

- группа участников виртуальной организации

- «головной» участник виртуальной организации

27. Возможность осуществления обратной связи в Вашей компании:

- оставление комментариев в процессе продуцирования виртуальной услуги

- предоставление регулярных отчетов вышестоящим исполнителям

- осуществление «горизонтальной» и «вертикальной» типов обратной связи между участниками

Большое спасибо за то, что полностью заполнили нашу анкету!

Приложение 2

Анкета

для исследования виртуальных организаций Южного федерального округа, функционирующих в социальной сети «Вконтакте»

Блок 1. Информация о компании

28. Как долго Ваша компания работает на рынке?

месяц полгода 1 год

- более 1 года

29. В какой основной отрасли работает Ваша компания:

- информационных технологий

- человеческих ресурсов

- консалтинговых услуг

30. Вы являетесь:

- руководителем предприятия

- руководителем подразделения

Субъект РФ Отметить нужное

Краснодарский край

Республика Адыгея

Республика Калмыкия

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

32. Какое количество штатных сотрудников работает в Вашей компании?

- два человека

- три человека

- четыре человека

- пять человек

Блок 2. Характеристики оказываемых виртуальных услуг и реализуемых виртуальных проектов

33. Укажите характеристики виртуальной услуги:

- комплексный характер

- неисчерпаемость

- отсутствие ограничений при продуцировании

- может выступать в качестве дополнительного ресурса для традиционной услуги

34. Укажите признаки нетипичности виртуальной услуги:

- высокая скорость оказания услуги

- может храниться и транспортироваться на электронных носителях

- может быть оказана без личного контакта с исполнителем (он-лайн)

35. Степень удовлетворенности от полученного финансового результата после реализации виртуального проекта:

- результаты распределения выигрыша устраивают