Выбор адаптивной организационной структуры предприятия тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Гутман, Светлана Семеновна

• Гутман, Светлана Семеновна
• кандидат экономических наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Гутман, Светлана Семеновна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ И ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.

1.1. Основные концепции организации и управления.

1.2. Эффективность: сущность и основные понятия.

1.3. Концептуальные основы оценки эффективности организации.

Выводы по главе.

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ.

2.1. Понятие и классификация видов организационной структуры предприятия.

2.2. Факторы, влияющие на эффективность организационной структуры управления предприятием.

2.3. Описание процесса формирования организационной структуры предприятия.

Выводы по главе.

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ

СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ.

3.1 .Оценка эффективности организационных изменений.

3.2. Связь организационной структуры и стратегии предприятия.

3.3. Организационная структура и культура предприятия.

3.4.0рганизационная структура фирмы и трансакционные издержки.

3.5. Кластерный анализ как инструмент для формирования адаптивной организационной структуры предприятия.

3.6. Понятие и признаки однородности (общности) контрактов.

Выводы по главе.

ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫБОРУ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ.

4.1. Исследование возможности использования предложенного подхода к формированию адаптивной организационной структуры.

4.2. Разработка алгоритма по оценке эффективности организационной структуры предприятия.

Выводы по главе.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Выбор адаптивной организационной структуры предприятия»

Актуальность темы исследования. Стратегическое управление предприятиями национальной экономики является важнейшей функцией менеджмента. От правильности выбора стратегических намерений и реализующих эти намерения действий зависит конкурентоспособность и эффективность работы предприятий. Одним из существенных факторов, влияющих на эффективность стратегии, является соответствие организационной структуры предприятия стратегическим намерениям менеджмента.

Существующие научные школы стратегии по-разному подходят к решению проблемы взаимосвязи организационной структуры и стратегии предприятия. Одни школы предлагают вначале разрабатывать стратегию, а затем формировать организационную структуру («школа дизайна», «школа позиционирования»), другие школы, наоборот, считают, что стратегии должны быть «подстроены» под существующую организационную структуру предприятия («школа конфигурации»).

Вместе с тем теоретические основы и механизмы установления взаимосвязи организационной структуры и стратегии предприятия, которые смогли бы обеспечить необходимую гибкость стратегического управления в условиях нарастающей нестабильности внешней среды, отсутствуют. Отсутствуют также механизмы преобразования стратегических намерений из имплицитного (вербального) описания важнейших целей в эксплицитное состояние реальной стратегии, которое позволило бы формировать организационную структуру, адекватную необходимым параметрам адаптивности стратегии предприятия.

Кроме того, нельзя считать сформировавшейся теоретическую базу, позволяющую определять критерии эффективности организационной структуры предприятия и стратегии, соответствующие реальным условиям, для которых они формируются. Одни авторы придерживаются положений неоклассической экономической теории, другие - являются сторонниками институциональной, эволюционной и других теорий организации. Различия теоретических основ формирования структуры и стратегии предприятия приводят к противоречивым методическим положениям и конкретным рекомендациям менеджменту, разрабатывающему стратегию и адекватную ей организационную структуру.

Актуальность проблемы, недостаточная ее проработанность, теоретическая и практическая значимость определили выбор темы диссертационного исследования, его цель и задачи.

Цель исследования состоит в создании механизма преобразования стратегических намерений в систему реальных контрактов предприятия, конкретизирующих эти намерения, разработке критерия эффективности стратегии и подхода к выбору на этой основе адаптивной организационной структуры предприятия.

В соответствии с поставленной целью в диссертационном исследовании были поставлены следующие задачи: разработать механизм преобразования имплицитного описания стратегических намерений в эксплицитное описание реальной стратегии; разработать критерий выбора эффективной стратегии и адаптивной организационной структуры предприятия; разработать методический подход к выбору адаптивной организационной структуры и определению степени ее морального старения, обусловленного изменением параметров структуры контрактов; по материалам действующих отечественных предприятий провести апробацию разработанных методических рекомендаций по выбору предпочтительной стратегии и адекватной ей организационной структуры.

Объектом исследования являются промышленные предприятия национальной экономики.

Предмет исследования - процесс взаимосвязи организационной структуры и стратегии предприятия.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам стратегического управления предприятием, теоретические положения институциональной экономической теории, эволюционной теории экономических изменении, теории трансакционных издержек и методы кластерного анализа.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке механизма преобразования стратегических намерений менеджмента в кластеризованную по степени близости технологических и организационных ресурсов систему контрактов, которая принимается в качестве базы для формирования организационной структуры адаптированной к изменениям стратегии предприятия. В том числе:

- разработан критерий эффективности организационной структуры и стратегии предприятия, который реализован в виде показателя, отражающего отношение стоимости предприятия за период жизненного цикла стратегии и соответствующей ей организационной структуры к трапсакциопиым издержкам, связанным с их разработкой и реализацией;

- па базе предложенного критерия эффективности разработаны теоретические основы и схема алгоритма выбора предпочтительной организационной структуры, адаптированной к изменениям стратегии;

- предложен подход к оценке морального старения структуры и стратегии, в основе которого лежит мониторинг динамики стоимости предприятия в зависимости от изменения степени общности кластеров контрактов (критерия качества кластеризации), реализующих изменяющиеся стратегические намерения предприятия.

- выявлены факторы, влияющие па параметры организационных структур, проведена многоуровневая классификация этих структур и разработан базовый «морфологический ящик» параметров организационных структур, который позволяет выбирать модернизированную или новую структуру, адекватную изменившейся стратегии предприятия, взамен морально устаревшей.

Практическая значимость исследовании. Разработанные в диссертации методические положения выбора адаптивной организационной структуры управления предприятием позволяют менеджменту осуществлять постоянный мониторинг эффективности стратегии и структуры, своевременно актуализировать устаревшую организационную структуру, позволяющую гибко реагировать па изменение параметров структуры контрактов.

Апробации и достоверность результатов исследовании. Результаты исследования представлялись автором на международных и российских научно-практических конференциях и семинарах в СПбГПУ, на всероссийском симпозиуме по стратегическому управлению предприятиями в ЦЭМИ РАН, где они получили положительную оценку. Результаты диссертационного исследования используются в лекционном курсе «Эффективность стратегического управления предприятиями» кафедры «Национальная экономика» СПбГПУ. Положения и результаты диссертационного исследования нашли применение при изменении организационных структур предприятий Санкт-Петербурга и Москвы: ООО «Уютный Дом», ЗАО «Рускаи», о чем свидетельствуют прилагаемые справки об использовании результатов исследования.

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 9 научных работ общим объемом 14 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Гутман, Светлана Семеновна

Выводы по главе

1. Исследования, проведенные на предприятиях характеризующихся различными параметрами системы взаимоувязанных паттернов, позволили выявить существенные различия в величине и структуре трансак-ционных издержек разработки и реализации организационной структуры предприятия.

2. Инструментом структуризации процесса оценки величины и структуры трансакционных издержек является система взаимоувязанных морфологических матриц (паттернов), позволяющих преобразовывать вербальное (имплицитное) описание этого процесса в квантифициро-ванные (эксплицитные) характеристики трансакционных издержек, связанных с формированием структуры и стратегии предприятия.

3. Методические рекомендации по формированию и выбору организационной структуры могут быть использованы на действующих предприятиях для проведения локальной и комплексной реструктуризации предприятий.

194

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе работы над диссертацией получены следующие основные результаты:

1. Адаптивность организационной структуры достигается созданием гибких управленческих подразделений, способных обеспечивать поддержание конкурентных преимуществ за счет управления системой динамичных (изменяющихся) кластеров базовых контрактов.

2. Для формирования таких подразделений необходимо выделять кластеры контрактов, требующих для своего выполнения однотипных системообразующих технологических и организационных ресурсов, что позволяет концентрировать квалифицированное управление использованием этих ресурсов в период жизненного цикла того или иного кластера контрактов.

3. Концентрация однотипных ресурсов способствует экономии трансакционных издержек, связанных с разработкой и реализацией структуры и стратегии, издержек информационного обеспечения управленческих процессов, а также издержек предотвращения и ликвидации последствий оппортунистического поведения.

4. В качестве критерия эффективности организационной структуры целесообразно принять показатель эффективности трансакционных издержек, который отражает степень прироста стоимости предприятия, обеспечиваемой трансакционными издержками, связанными с разработкой и реализацией организационной структуры и стратегии.

5. По мере устаревания стратегии, выражающегося в изменении параметров кластеров контрактов, устаревает и организационная структура, используемая для управления процессом выполнения этих контрактов. Изменение параметров кластеров контрактов выражается в снижении степени близости системообразующих ресурсов, что отрицательно влияет на динамику значений показательа эффективности.

6. Адаптивность организационных структур к изменяющимся условиям функционирования предприятия отражается коэффициентом эластичности показательа по критерию качества кластеризации базовых контрактов предприятия.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Гутман, Светлана Семеновна, 2006 год

1. Айкс Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории переходного периода // Вопр. Экономики. 1994. - №8. - С. 18-31

2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Петрозаводск, 1999.-521 с.

3. Алчиан А., Демсец Г. «Производство, информационные издержки и экономическая организация» // Вестник молодых ученых. Серия «Экономические науки». 2002. - № 1. - С.51 -64

4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 1999.- 540 с.

5. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. -519с.

6. Бабань Ю.А. Совершенствование бизнес-процессов в современной философии управления //Финансовый бизнес-2002,-№ в.- С.33-40.

7. Базилевич Л.А. Соколов Д.В. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления. Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991.-332 с.

8. Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука: В 2 кн. -М.: Экономика, 1989.-304с., 352 с.

9. Бусыгин A.B. Предпринимательство. Основной курс: Учебник: В 2 кн. М.: Интерпракс, 1994. - 254 е., 207 с.

10. Валдайцев C.B. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 - 720 с.

11. Валуев Б.И., Горлова Л.П., Зернов Е.Л. и др. Оперативный контроль экономической деятельности предприятия. М.: Финансы и статистика, 1991. -490 с.

12. Вершинин O.E. Компьютер для менеджера. Учеб. Пособие. М. 1990,- 238 с.

13. Вильяме Дж. Д. Совершенный стратег или букварь по теории стратегических игр/Пер. с англ.-М.:Советское радио, 1960.-269 с.

14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для эконом, спец. вузов. М.: Высшая школа, 1994. - 669 с.

15. Волкова В.Н. , Денисов A.A. Основы теории систем и системного анализа. СПб.: СПбГТУ, 1997. - 510 с.

16. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике -Р.н/д: Изд-во Рост. Ун-та, 2000.

17. Вютрих Х.А., Винтер В.Б., Конкурентоспособность глобальных предприятий // Проблемы теории и практики управления. 1995. -№3.- С. 96—102.

18. Гальперин В.М., Игнатьев СМ., Моргунов В.И. Микроэкономика: В 2 т. / Общая ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 1994. Т. 1.-е. 348.

19. Глухов В.В., Демидов A.B. Стратегии управления и факторы риска.- СПб.: Северная Звезда, 2002. 250 с.

20. Градов А.П., Отраслевая дифференциация и специализация производства в машиностроении. Л.: Машиностроение, 1976. -208 с.

21. Грачева М.В. Инновационная деятельность в промышленности: теория и практика в странах рыночной экономики и инновационные опросы российских предприятий / РАН. Ин-т мировой экономики и международных отношений. М., 1994.

22. Григорьев В.В., Федотова М.А. Оценка предприятия: теория и практика. -М.: Инфра-М, 1997.

23. Гутман С.С. Связь организационной структуры и стратегии предприятия. // В сб. трудов VII Всероссийского симпозиума "Стратегическое планирование и развитие предприятий". М.: ЦЭМИ РАН. -2006. С. 71-73.

24. Демсец X. Еще раз о теории фирмы / X. Демсец // Природа фирмы: Пер. с англ. М.: Дело, 2001. - С.237-267.

25. Динамика корпоративного развития. / В.Ж. Дубровский, O.A. Романова, А.И. Татаркин, И.Н. Ткаченко. М.: Наука, 2004. - 502 с.

26. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке: Пер. с англ.: учеб. пособие. / П. Друкер. М.: Изд. Дом «Вильяме», 2000. - 217 с.

27. Друкер П. Теория бизнеса: Пер. с англ. / П. Друкер // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2002. Сер. 8. Вып. 4 (№32). -С. 60-75.

28. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: Теория и практика формирования. М.: Наука, 1983.

29. Егерев И.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления: учеб. пособие.-М.: Дело, 2003. -436 с.

30. Есипов В., Маховикова Г., Терехова В. Оценка бизнеса. СПб.: Питер, 2001.

31. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования: учебное пособие. М. : Финпресс, 1998. - 325 с.

32. Живаева О.В. Управление информационными потоками промышленных предприятий на основе оптимизации документооборота. -М: Н/д.

33. Захарченко H.H. Экономические измерения: теории и методы.1. СПб.: СПбУЭФ, 1993.

34. Зотов В.В., Пресняков В.Ф. Фирма как экономическое явление и институт общества // Экономика и математические методы. Т. XXXI. Вып.2. Апрель июнь, 1995.

35. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. СПб.: Питер, 2004.-269 с.

36. Институциональная экономика: учеб. пособие / Под ред. Акад. Д.С. Львова. М.: ИНФРА-М, 2001. - 318 с.

37. Капелюшников Р.И. Экономическая теория прав собственности. -М.: Экономика, 1990.

38. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. 2-е изд., испр. и доп. / Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.

39. Карлик Е.М., Градов А.П. Экономическая эффективность концентрации и специализации производства в машиностроении: основы теории и методики. 2-е изд. перераб. и доп. - JL: Машиностроение, 1983.-216 с.

40. Кац И.Я. Экономическая эффективность деятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 1987.

41. Клейнер Г. Эффективность мезоэкономических систем переходного периода // Проблемы теории и практики в управлении. 2002. - № 6. -С. 35-40.

42. Клейнер Г.Б., Тамбовцев B.JL, Качалов P.M. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность / Под общ. ред. С.А. Панова. М.: Экономика, 1997 - 286 с.

43. Ковалев С., Ковалев В. Секреты успешных предприятий: бизнес-процессы и организационная структура. Практическое руководство. М.: Бизнес-инжиниринговые технологии. 2004. - 539 с.

44. Козырь Ю.В. Стоимость компании: оценка и управленческие решения. М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2004.

45. Концентрация производства: условия, факторы, политика /Авт. коллектив: Л.А. Валитова, И.Н. Задирако, М.Е. Кузнецова, А.Ф. Сажин, В.Л. Тамбовцев, И.М. Фомина, А.Е. Шаститко (руководство), O.K. Ястребова. Бюро экономического анализа. М.: ТЕИС, 2001.

46. Коробович Г.Ю. Оценка стратегии предприятия на основе анализа трансакционных издержек // В сб. трудов VI Всероссийского симпозиума "Стратегическое планирование и развитие предприятий. М.: ЦЭМИ РАН, 2005. С.123-127

47. Коуз Р. Природа фирмы: пер. с англ. М.: Дело, 2001. - 360 с.

48. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М: Дело, 1993.

49. Коупленд Том, Коллер Тим, Муррин Джек. Стоимость компаний: оценка и управление. 2-е изд., стер. / Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002.

50. Кох Р. Как создавать и использовать эффективную стратегию. 2-е изд. / Р. Кох. СПб.: Питер, 2003. - 320 с.

51. Курс экономической теории.: учеб. пособие / под ред. А.В. Сидоро-вич. М. МГУ им. Ломоносова; ДИС, 1997.

52. Лабскер Л.Г., Бабешко Л.О. Игровые методы в управлении экономикой и бизнесом: учеб. пособие. -М.: Дело, 2001. 464 с.

53. Ладенко Я.С, Тульчинский ГЛ. Логика целевого управления. Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 1988.

54. Маевский В.И. В эволюционную макроэкономику. М.: Изд-во «Япония сегодня», 1997(a).

55. Мазур И.И., Шапиро В. Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний. Справочное пособие / под ред. И.И. Мазура. М.: Высшая школа, 2000. -587 с.

56. Малахов С. Трансакционные издержки и макроэкономическое равновесие // Вопросы экономики. 1998. - № 11. - С. 78 - 96.

57. Манд ель И. Д. Кластерный анализ. М.: Финансы и статистика, 1988.- 176 с.

58. Манн Р., Майер Э. Контроллинг для начинающих. М.: Финансы и статистика, 1992.

59. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. -М.: Финансы и статистика, 1990.

60. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 1994. - 701 с.

61. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт B.C. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983 224 с.

62. Мильнер Б.З., Теория организации. Учебник. 2-е изд. М.: Инфра-М. 1998.-558 с.

63. Минцберг Г. Стратегический процесс. Концепции, проблемы, решения: Пер. с англ. / Г. Минцберг, Д.Б. Куинн, С. Гошал. СПб.: «Питер», 2001.-688 с.

64. Минцберг Г. Школы стратегий: Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Капту-ревского / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Дж. Лэмпел. СПб: "Питер", 2001.-336 с.

65. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб: Питер, 2001.-512 с.

66. Найденов Л.И., Тимирясова А.В. Оценка стоимости предприятия: Учебно-практическое пособие. Казань: Изд-во «Таглимат» Института экономики, управления и права, 2003.

67. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль / Пер. с англ. М.: Дело, 2003. 360 с.

68. Нельсон Ричард Р., Уинтер Сидней Дж. Эволюционная теория экономических изменений / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. - 536 с.

69. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики: Пер. с англ. / Д. Норт; Науч. Ред. Б.З. Мильнера Фонд экономической книги «НАЧАЛА». - М.: 1997. - 180 с.

70. Общая экономическая теория: Учебник / под общ. ред. акад. В.И

71. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. Промо-медиа, 1995.

72. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 ООО слов и фразеологических выражений / Российская АН. 4-е изд., испр. и доп. - М.: 2003- 943 с.

73. Озрин В.М., Метод морфологического анализа технических систем. -М.: ВНИНТИ, 1989.

74. Окороков В.Р. , Ветров А.А., Ветров А.Ал., Соколов Ю.А.: Введение в теорию контролинга. СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2000. - 250 с.

75. Олейник А.Н. Институциональная экономика. Институциональные рамки неоклассики // Вопросы экономики. 1999. № 1. - С. 132- 143.

76. Олейник А.Н. Институциональная экономика: учебное пособие -М. : Инфра-М, 2002. 416 с.

77. Организация и методы оценки предприятия (бизнеса): Учебник / Под ред. В.И. Кошкина М.: ИКФ «Экмос», 2002.

78. Оценка бизнеса: Учебник / Под ред. А.Г. Грязновой, М.А. Федотовой. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: финансы и статистика, 2005. -736 с.

79. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. Пер. с англ. М.: Прогресс 1986. - 423 с.

80. Полтерович В.М. Институциональные ловушки: есть ли выход? / В. М. Полтерович // Общественные науки и современность: Журн.; АН СССР, Координац. сов. по обществ, наукам. Москва. - 2004. - №3. - С.5-16

81. Попов Е. В. Миниэкономика / Е.В. Попов, А.И. Татаркин; Российская академия наук. Уральское отделение. Институт экономики. -М.: Наука, 2003 .- 487 с.

82. Радаев В.В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика. -М.: Центр политических технологий, 1998.

83. Рапопорт В.С. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1988.

84. Речмен Д. Дж., Мескон М.Х., Боуви К.Л., Тилл Дж.В. Современный бизнес: в 2 т. М.: Республика, 1995.

85. Родионов И.И. Информационные ресурсы для предпринимателей. М.: Электронные знания, 1994. - 173 с.

86. Розанова Н.М. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке / Н. Розанова // Вопросы экономики .- Б.м. -2002 .- N 1 .- С.50-67.

87. Романова О. А. , Оптимизация поведения предприятия в современных условиях//Проблемы теории и практики управления. 2002. -№3.

88. Росс С. и др. Основы корпоративных финансов / Пер. с англ. М.: Лаборатория базовых знаний, 2001.

89. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.

90. Сен Амартия. Развитие как свобода. М.: Новое издательство, 2004

91. Смирнов Э.А. Системный аудит при оценке стоимости организации // Аудитор. 1996. - № 7. - С. 8-14.

92. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. 3-е изд. М.: Советская энциклопедия. 1985. - 498 с.

93. Соколицин С.А., Кузин Б.И. Организация и оперативное управление машиностроительным производством. Л.: Машиностроение, 1988. - 527 с.

94. Сорокина Е.М. Анализ денежных потоков предприятия: теория и практика в условиях реформирования российской экономики. 2-е изд., перераб.и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 176 с.

95. Социально-экономическая природа информационного продукта и информационного ресурса под ред. Плахотной Д.Г. М.: Московский университет, 1992. - 96 с.

96. Стратегическое управление организационно-экономической устойчивостью фирмы: Логистикоориентированное проектирование бизнеса/ А.Д. Канчавели, A.A. Колобов, H.H. Омельченко и др. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э, Баумана, 2001. - 600 с.

97. Стратегии бизнеса. Айвазян С.А., Балкинд О .Я., Баснина Т.Д. и др. : Справочник / под ред. Г.Б. Клейнера. М.: КОНСЭКО, 1998 - 492 с.

98. Тэйлор Ф. У. Принципы научного менеджмента Пер. с англ. М.: Контроллинг, 1991.

99. Тренев H.H. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. Учебное пособие для вузов. М.: Издательство ПРИОР, 2002. - 240 с.

100. Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация / О. Уильямсон; Науч. ред. B.C. Катькало. СПб.: Лениздат, 1996. - 702 с.

101. Управление это наука или искусство // А. Файоль, Г, Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. -М.: Республика, 1992. - 351 с.

102. Файоль А. Общее и промышленное управление. // Управление это наука и искусство. М.: Республика, 1992.

103. Факторный, дискриминантный и кластерный анализ: Пер. с англ. / Дж. О. Ким, Ч.У. Мьюллер, У.Р. Клекка и др.; Под ред. И.С. Енюкова. М.: Финансы и статистика, 1989. - 215 с.

104. Федорова H.H. Организационная структура управления предприятием: учеб. пособие. М.: ТК Велби, 2003. 256 с.

105. Фей К. Организационная культура и эффективность: российский контекст / К. Фей, Д. Денисон // Вопросы экономики : Ежемес. журн. / РАН, Ин-т экономики . Москва. - 2005 .- №4 .- С. 58-74

106. Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории/ Пер. с англ. -М.: Дело, 2003.-464 с.

107. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты (Organizations. Structures, Processes, and Outcomes, Richard H. Hall).- СПб.: Питер, 2000.

108. Царев B.B., Кантарович А.А. Управление стоимостью бизнеса -главная цель предприятия // Мост. 2001. - №44.

109. Шаститко А.Е., Новая институциональная экономическая теория. М.: Эконом. Факультет МГУ; ТЕИС, 2002. - 591 с.

110. Шаститко А.Е., Новая теория фирмы. М.: Эконом. Факультет МГУ; ТЕИС, 1996. - 230 с.

111. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982.

112. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000.

113. Эггертсон Т. Экономическое поведение и институты: Пер. с англ. / Т. Эггертсон. М.: Дело, 2001. - 408 с.

114. Экономика предприятия : Учеб. для вузов. Пер. с нем. / Под ред. Ф.К. Беа и др .- Москва : ИНФРА-М, 1999. 928 с.

115. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. А. П. Градова. СПб.: Специальная литература, 1995. - 411 с.

116. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. А. П. Градова. 4-е изд., перераб. - СПб.: Специальная Литература, 2003.- 959 с.

117. Яворский Е.В. Метод экспресс-оценки стоимости бизнеса предприятия // Вопр. оценки. Окт.- дек. 1996.

118. Ampuero М., Goranson., Scott J. Solving the Measurement Puzzle: How EVA and the Balanced Scorecard Fit Together // The Cap Gemini Ernst & Y ung С enter f or В usiness I nnovation. I ssue 2 " Measuring В usiness Performance". 1998. - P. 45-52

119. Chandler A.D., Jr. Strategy and Structure: Capters in the History of the Industrial Enterprise. Cambridge, Mass.: MIT Press, 1962.

120. Hisrich R.D., Peters M.P. Entrepreneurship: Starting, Developing and Managing a New Enterprise. Homewood, Boston, Irwing, 1989.

121. Nelson R.R., Winter S.G., An Evolutionary Theory of Economic Change. Cambridge, Mass.: Harvard univ. press, 1982.

122. Simon H.A. Organisations and Markets // Journal of Economic Perspectives. 1991. Vol.2. № 2. Spring.

123. Weick K.E., Management of organizational change among loosely coupled elements. //Change in Organizations: New Perspectives on Theory, Research, and Practice, by P.S.Goodman and associates. San Francisco, Calif.: Jossey-Bass, 1982.

124. Woodward I. Industrial Organization. London: Oxford University Press, 1965.тз к о1. Генеральный директор (ГД)1. О >ап Мп н >ая >а3