Региональный механизм государственного регулирования рынка труда: концепция и направления совершенствования тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Змияк, Сергей Сергеевич

• Змияк, Сергей Сергеевич
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Змияк, Сергей Сергеевич

Содержание

Введение

Глава 1. Категориальная определенность и структуризация регионального рынка труда как объекта региональной социально-экономической политики

1.1. Концепция регионального рынка труда как базовой структуры региональной социально-экономической системы

1.2. Эволюция теоретических подходов к исследованию регионального рынка труда в работах зарубежных ученых

1.3. Сущностно-содержательные особенности исследования спроса и предложения на региональном рынке труда

1.4. Развитие социального партнерства в системе региональной социальной инфраструктуры

Глава 2. Региональная социально-экономическая стратегия управления рынком труда: императивы, оценка динамики

2.1. Динамика занятости в российских регионах в период рыночной трансформации

2.2. Структурные характеристики развития региональных рынков труда в контексте формирования регионального механизма регулирования

2.3. Основные направления сочетания федеральных и региональных мер смягчения ситуации в сфере занятости в период кризиса

2.4. Пути реализации комплексной государственной политики на рынке

труда в посткризисной региональной экономике

Глава 3. Противоречия регионального механизма государственного регулирования рынка труда и инструменты их разрешения

3.1. Формирование инновационных качеств работников как ключевая проблема модернизации региональной экономики в России

3.2. Институциональные факторы разрешения противоречий региональ-

ного экономического механизма регулирования рынка труда

3.3. Дискриминационные аспекты функционирования региональных

рынков труда с учетом миграционного фактора

Глава 4. Механизм посткризисного восстановления региональной социально-экономической системы: социально-трудовой аспект

4.1. Анализ кризисной ситуации 2008-2009 гг. и мер федеральной политики регионального развития по снижению напряженности на рынке труда

4.2. Перспективы развития регионального рынка труда: императивы посткризисного развития

4.3. Институты и инструменты государственного регулирования региональных рынков труда (на примере Ростовской области)

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Региональный механизм государственного регулирования рынка труда: концепция и направления совершенствования»

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена ключевой ролью обеспечения регионального общественного производства человеческими ресурсами в структуре социально-экономических механизмов развития российских регионов, значимость эффективного функционирования которых существенно повышается в период финансово-экономического кризиса и посткризисного восстановления, в результате чего возникла необходимость оперативной разработки и реализации комплекса мер по снижению напряженности на региональном рынке труда.

В настоящее время возникает острая потребность научного обоснования ключевых показателей развития регионального рынка труда (в частности, создание и сохранение рабочих мест) в качестве основных ожидаемых результатов и критериев эффективности инвестиционной и инновационной политики на региональном уровне. Реструктурирование ситуации на рынке труда посредством создания необходимого количества новых рабочих мест, отвечающих целям и задачам предотвращения эффектов экономического кризиса, а также формирования инновационной экономики в субъектах Российской Федерации, зависит от диверсификации практически всех элементов региональной экономики.

Требует кардинальной доработки в региональном разрезе и уже существующая модель взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг. Это обуславливается тем, что в течение многих лет существует несоответствие в структуре спроса и предложения труда, где сами соискатели, ищущие рабочие места, не обладают необходимыми для работодателей качествами как в профессиональном, так и в региональном аспектах. По оценкам экспертов, более 40% выпускников учреждений профессионального образования находят работу не по той специальности, которую они получили. Примерно 80% рабочих мест, которые заявляются в службу занятости, являются рабочими специальностями.

При этом же, если исходить из общей численности граждан, которые регистрируются в службе занятости, для того, чтобы найти работу, почти 60% являются специалистами, имеющими высшее образование.

Разработка рекомендаций по повышению качества услуг, которые предоставляются в субъектах Федерации для содействия в области занятости населения, обусловливает практическую значимость исследования. Востребованность в данных услугах со стороны российского населения с каждым годом увеличивается, о чем свидетельствует значительная численность граждан, признанных безработными.

В этой связи актуален анализ трансформации функций основного института-регулятора государственной политики на рынке труда на региональном и местном уровне, которым является служба занятости. Изменения происходят по следующему пути - от института, занимающегося содействием в области занятости безработным гражданам, к тому институту, который занимается развитием экономической активности населения и минимизирует финансово-экономические последствия кризиса, из-за которого повышается ответственность данного органа власти перед обществом.

Важность данного исследования также заключается в выявлении и разрешении противоречий, касающихся повышения конкурентоспособности безработных граждан, которые затрагивают, в первую очередь, молодежь в регионах, посредством развития системы профориентационной работы, профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, а также в решении проблем, обеспечивающих благоприятные условия для организаций, чтобы те могли создать дополнительные рабочие места.

Исходя из этого, систематизация существующего опыта в области регионального регулирования современного рынка труда, по результатам которой разрабатываются и внедряются модернизированные системы со стороны государства по регулированию рынка труда в российских регионах, является весьма актуальной в условиях транзитивной экономики.

Степень разработанности проблемы. Изучение современных публика-

ций, обладающих фундаментальным и прикладным характером, выявило, что эффективный региональный механизм регулирования ресурсной базы территории, включая рынок труда, требует дальнейшего концептуального обоснования, а также выявления закономерностей и тенденций, связанных с его развитием. Следует обобщить системные исследования теоретического характера, проводимые в сфере региональной экономики, социально-трудовых отношений на региональном и местном уровнях; представляется целесообразным прибегнуть к использованию системно-аналитической методологии для обоснования проблемы развития регионального рынка труда, а также его организации и более эффективного развития в связи с тем, что методология системного анализа дает возможность обеспечить глубину и комплексность исследования. Также появляется возможность получения значимых результатов в исследовании отношений, связанных с социально-трудовой сферой на мезоуровне. Фундаментом выступают положения методологического характера классической и институциональной школ экономической мысли, а также системный подход, методы аналитического характера, теории региональной экономики, размещения производительных сил, агломерационного развития, теории точек регионального роста и полюсов развития, которые были разработаны отечественными и зарубежными исследователями, а также прошли проверку, как временную, так и практическую.

Существенный вклад в развитие экономической мысли, касающейся проблем институционально-экономического обоснования места регионального рынка труда в системе национального рынка, внесли зарубежные экономисты, среди которых можно выделить труды Р. Барра, Т. Боери, с. Бритгана, Д. Грина, Э. Долана, Дж. Кейнса, р. Клауэра, С. Коммандера, Д. Линдсей, П. Липпе, Р. Лэйарда, А. Маршалла, Д. Норта, д. Патинкина, А. Рихтера, П. Самуэльсона, Р. Сведберга, Р. Смита, Г. Стендинга, дж. тобина, р. холла, О. Шика, Р. Эренберга, К. Эрроу и др. В теории общественного выбора, которая была разработана Дж. Бьюкененом, Г. Туллоком, а также в теории рациональных ожиданий Р. Лукаса, контрактной теории функционирования рынков - Д. Гордон, М. Бэйли, К. Азардиадис, ин-

ституциональной теории — Т. Веблен, Дж. Данлоп, Л. Ульман, Д. Гелбрейт, Р. Коуз, Д. Норт, Р. Нуреев, концепции «активного общества» - Р. Дарендорф, трансформационного цикла - Я. Корнай, А. Некипелов, А. Чеканский, Е. Гайдар, В. Полтерович и др., содержатся общие методологические подходы, необходимые для анализа условий, воздействующих на эффективность регулирования развития человеческого капитала, трудовых ресурсов на региональном уровне.

Представление о региональном рынке труда как ключевом элементе социально-трудовых отношений разрабатывали в рамках концепций ресурсов развития региона, экономического потенциала региона российские ученые В. Адамчук, Р. Агабекян, Б. Бреев, Е. Буйная, В. Буланов, В. Вайсбурд, М. Винокуров, Л. Владимирова, А. Гранберг, Б. Генкин, М. Гильденгерш, Н. Горелов, А. Добрынин, Л. Еловиков, И. Заславский, А. Кибанов, Л. Киян, Ю. Кокин, Р. Колосова, А. Котляр, С. Курганский, Л. Ильина, Т. Малева, В. Марцинкевич, Г. Меликьян, Р. Нижегородцев, А. Никифорова, Г. Ракитская, С. Рощин, М. Рудаков, Л. Семеркова, С. Сигова, И. Соболева, С. Сотникова, Т. Токаева, В. Томилов, А. Топилин, С. Утинова, П. Шлендер и др.

Необходимо отметить, что для разработки научных аспектов нормальной работы механизма по государственному регулированию рынка труда на национальном и региональном уровнях, который действует в условиях переходной российской экономики, особый вклад внесли следующие экономисты: С. Ала-шеев, Н. Волгин, С. Галазова, Е. Гонтмахер, В. Гимпельсон, В. Жеребин, П. Журавлев, Б. Збышко, В. Ишин, В. Кабалина, Н. Казначеева, С. Карташев, А. Кашепов, Л. Костин, К. Кязимов, А. Мазин, Б. Моргоев, Ю. Одегов, В. Павлен-ков, Ф. Прокопов, А. Рофе, Г. Руденко, В. Секретарюк, Г. Слезингер, С. Сулакшин, А. Ткаченко, Н. Токаев, Н. Фофанова, Р. Цвылев, Л. Чижова. Данными экономистами были поставлены вопросы, имеющие отношение к изменениям нынешней системы защиты российского населения от безработицы, а также главных инструментов осуществления политики государства на федеральном и региональном уровнях в области занятости.

В работах таких ученых, как В. Боровик, У. Вагнер, И. Гуськова, В. Гут-ник, В. Игнатов, Р. Капелюшников, С. Кузнецов, В. Куликов, М. Курбатова, Л. Лебедева, Г. Меликьян, А. Разумов, Л. Ржаницына, А. Семенов, В. Супян, Т. Четвернина, особое внимание было уделено освещению вопросов, касающихся специфики разрешения многочисленных противоречий на российском рынке труда в региональном разрезе.

Существенный вклад в теоретическую разработку и обоснование механизма регулирования рынка труда на Юге России внесли ученые: Л. Андреева, М. Аликаева, О. Белокрылова, В. Белоусов, М. Бетилгериев, М. Боровская, И. Бугаян, П. Васильев, Г. Вукович, Л. Задорожная, Т. Игнатова, Н. Кетова, Е. Михалкина, Г. Панаедова, М. Скорев, С. Трунин, С. Чефранов и др.

Данная проблематика широко освещена с точки зрения прикладного анализа структуры региональных ресурсов, в том числе территориального распределения рабочей силы, разработки общих мер поощрения занятости. Однако остается ряд нерешенных вопросов, например: формирование концепции государственного регулирования со сценарным выбором методов воздействия государства на региональный рынок труда; преодоление дисбаланса между спросом и предложением труда в региональном разрезе; оценка эффективности региональных программ содействия в области занятости населения со стороны государства, реализуемых в период социально-экономических реформ.

Недостаточная практическая разработанность и актуальность данной темы, а также необходимость решения вопросов, касающихся методологии и концепции темы исследования, обусловили предмет, а также цели и задачи данного научного исследования.

Цель и задачи исследования. Цель научного исследования состоит в выявлении особенностей и факторов реализации комплекса антикризисных мер региональной социально-экономической политики на основе методологии межрегионального анализа территориального распределения человеческих ресурсов в целях разрешения противоречий на региональном рынке труда и разработке концепции совершенствования регионального механизма государст-

венного регулирования рынка труда.

Для реализации поставленной цели необходимо решение определенных задач, классифицированных в три блока:

1. Дополнение теоретико-методологической базы, необходимой для изучения сущностных характеристик регионального рынка труда:

- выстроить категориальную систему, описывающую региональный рынок труда как системообразующий элемент структуры региональной экономики со смысловым объёмом определений и границ применимости расширенной и ограниченной трактовок регионального рынка труда;

- определить сущность логических моделей, генезиса, категорий и содержательных характеристик рынка труда в теориях зарубежных исследователей, а также выявить основные направления развития регионального рынка труда;

- проанализировать сущностно-содержательные особенности подходов к исследованию спроса и предложения на региональном рынке труда;

- рассмотреть роль, характер и особенности механизма, необходимого для дальнейшего развития социального партнерства как главной формы по регулированию социально-трудового взаимодействия в регионе, выявить возможности повышения его эффективности.

2. Разработка рекомендаций и инструментария разрешения ключевых противоречий, возникающих на региональном рынке труда:

- разработать и предложить рекомендации, применимые на практике, с целью улучшения механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в свете требований инновационного развития региональной экономики;

- определить институциональные факторы разрешения противоречий регионального экономического механизма регулирования рынка труда при взаимодействии органов государственной службы занятости и частных агентств занятости;

- конкретизировать миграционные, институциональные и дискримина-

ционные аспекты функционирования российского регионального рынка труда, обосновать целесообразность активизации государственной политики по устранению «узких мест» в данных сферах.

3. Разработка концептуальных основ регионального механизма регулирования рынка труда в системе мер государственной региональной антикризисной политики:

- определить структурно-динамические характеристики развития российского регионального рынка труда в период рыночной трансформации;

- охарактеризовать приоритеты государственной политики занятости и их закономерное влияние на состояние спроса и предложения на рынке труда в кризисный и посткризисный периоды;

- обосновать ведущие тенденции и методы дальнейшего реформирования государственной службы занятости населения с учетом ее возрастающей роли в решении задач защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве населения в российских регионах;

- дать оценку передовых практик реализации мероприятий активной политики занятости с учетом необходимости осуществления направлений по уменьшению обостренности на российском рынке труда;

- выявить проблемы и детерминанты развития институтов и инструментов государственного регулирования регионального рынка труда (на примере Ростовской области).

Объектом исследования является региональное и межрегиональное измерение рынка труда в совокупности его количественных, качественных характеристик, а также механизм деятельности территориальных государственных органов власти по реализации региональной экономической политики в области региональной занятости.

Предмет исследования - социально-экономические отношения, которые возникают между субъектами экономической деятельности на региональном уровне по поводу регулирования рынка труда.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили зако-

нодательные акты РФ, различные нормативно-правовые документы, исходящие от органов власти, в частности от Президента и Правительства РФ, распоряжения со стороны глав администраций регионов России, данные Росстата, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства образования и науки РФ, национальные и региональные программы и проекты, различные материалы ООН: ими могут служить как доклады, связанные с развитием человеческого потенциала, так и различные данные, связанные с всероссийским мониторингом развития регионов, а также материалы, которые публикуются в отечественной и зарубежной литературе, связанные с проблематикой структуры диспропорций и перспектив региональной занятости в РФ, фактический материал и различные сведения, получаемые из научных и периодических изданий, а также материалы по аналитике и различные отчеты регионального характера, базы данных, которые создаются в ходе социально-экономического анализа, проводимые как самим автором, так и другими исследователями.

Инструментарно-методический аппарат работы составили общенаучные принципы и подходы экономического анализа: диалектические принципы восхождения от простого к сложному, от конкретного к абстрактному, от единичного к всеобщему; принцип единства исторического и логического, индукции и дедукции; субъектно-объектная характеристика экономических процессов; использовались также статистический, графический и ранжированный методы обработки эмпирического материала. В рамках авторской концепции нашли отражение достижения отечественных и зарубежных ученых-экономистов по рассматриваемой в работе проблематике; методологический инструментарий исследования построен на использовании представленного в специальной литературе аналитического материала.

Концепция диссертационного исследования состоит в авторском обосновании системы теоретических положений, которая включает:

- систематизацию ключевых характеристик регионального механизма регулирования рынка труда как системообразующего элемента регионального рынка ресурсов, которая основана на выявлении противоречий региональной

социально-экономической системы занятости населения, раскрытии потенциала социального партнерства всех субъектов региональной экономики;

- авторское разграничение широкой и узкой категориальной определенности регионального рынка труда, диалектическое противопоставление функций государства по содействию и созданию занятости, являющееся базой для разработки комплекса рекомендаций по усилению территориально специфицированных мер активной политики государства на региональном рынке труда;

- раскрытие потенциала и необходимости внедрения авторского многоэтапного алгоритма оценки деятельности вуза по показателю «трудоустройство выпускников в регионе», который должен включать в себя данные индивидуального мониторинга трудоустройства выпускников по полученной специальности как в регионе, так и вне региона, в целях повышения достоверности управленческой информации, используемой в процессе государственного регулирования регионального рынка труда;

- результативное выявление и обобщение закономерностей развития региональной социально-экономической системы, заключающихся в разноскоро-стном дифференцированном развитии региональных рынков труда, с одной стороны, и повсеместном переходе к использованию методов публичного управления и институционализации компенсационных и стимулирующих мер в сфере региональной занятости, упорядочению этапов и инструментов реализации государственной политики на региональном рынке труда, с другой.

Логика исследования заключается в движении от концептуально-методологической разработки категориального поля регионального рынка труда, его структуры, специфики, динамики к теоретическому обоснованию основных направлений модернизации регионального механизма регулирования регионального рынка труда с практическими рекомендациями по внедрению новых форм и методов взаимодействия органов законодательной и исполнительной власти, государственной службы занятости, профессионального образования, государственной миграционной службы, способствующих повышению эффективности перераспределения трудовых ресурсов на региональном и ме-

стном уровнях.

Соответствие темы диссертационного исследования требованиям Паспорта специальностей ВАК (по экономическим наукам). Диссертационное исследование выполнено в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика: 3.10. Исследование традиционных и новых тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических систем, 3.16. Региональная социально-экономическая политика: анализ особенностей и оценка эффективности региональной экономической политики в Российской Федерации, федеральных округах, субъектах Федерации и муниципальных образованиях, 3.20. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов - природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др. (согласно Паспорту специальностей ВАК).

Основные положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Устойчивый характер как общенациональному, так и региональному механизму регулирования рынка труда придают ключевые характеристики: единая правовая база (конституция, общенациональные законы о занятости населения), трехсторонние (государство, общенациональные профсоюзы и организации работодателей) соглашения о социально-трудовом партнерстве, создающие «правила игры» на рынке труда, общенациональные системы выплаты пособий по безработице, системы подготовки и переподготовки кадров и др., однако, система защиты от безработицы на региональном уровне находится еще в стадии становления, имеет значительные межрегиональные различия в темпах внедрения.

2. Качественное изменение механизма регулирования регионального рынка труда выступает на первый план в условиях дальнейшего развития социального партнерства, что означает увеличение роли отношений на договорных условиях при разрешении многих проблем социального характера. Особое внимание, связанное с изменением системы социального партнерства, должно быть перенесено на то, чтобы произвести усиление роли территориальных и

региональных соглашений, а также коллективных договоров, которые заключаются в самой организации. Здесь государство должно стремиться к установлению баланса между рыночными отношениями, с одной стороны, а с другой стороны - региональному выравниванию институциональных условий и социальной справедливости.

3. Особенно важно теоретико-методологическое разделение широкого и узкого смысла понятия «региональный рынок труда» в области разработки политики государства в сфере занятости на уровне региона. Узкий смысл понятия «рынок труда» показывает политику одностороннего характера, которая направлена в основном на поддержку и трудоустройство тех безработных, которые являются зарегистрированными. Расширенное определение регионального рынка труда предполагает расширенный объект региональной социально-экономической политики поддержания и наращивания системы, связанной с рабочими местами (занятыми и вакантными), расширение занятости на существующих предприятиях и создание новых предприятий в обеспеченных человеческими ресурсами регионах и территориях и таким путем решение проблемы безработицы в регионе.

4. Цель совершенствования политики государства на региональном рынке труда заключается в изменении ее концептуального основания - изменение направления от политики, связанной с оказанием помощи в области занятости населению, которая осуществляется еще с 1990-х гг. по сегодняшний день, к региональной политике формирования занятости. Основные направления общепринятой политики содействия в области занятости, охватывающей в большей степени лиц, которые обратились для регистрации их в качестве безработных в службу занятости, могут быть осуществлены только в дополнение к политике государства по созданию новых рабочих мест в регионах за счет развития государственно-частного партнерства, региональных инструментов стимулирования инвестиционной деятельности.

5. В настоящее время региональный рынок труда характеризуется ростом разнообразия профессий и, как следствие, диверсификации требований работо-

дателей на региональном уровне, в зависимости от промышленной, сельскохозяйственной, логистической и т.п. специализации региона. Усложнение структуры и внутренняя дифференциация различных областей экономической деятельности обуславливает востребованность работников, обладающих широкой фундаментальной подготовкой наряду с узко-профессиональными компетенциями. Поэтому в региональном механизме регулирования необходим блок оценки профессиональных качеств работников, институционализированный как на государственном уровне, так и на уровне региональных общественных объединений, ассоциаций работодателей.

6. Оценку роли учреждений профессионального образования в обеспечении региональной экономики человеческим капиталом высшей квалификации следует дополнить такими аккредитационными показателями их деятельности, как комплексный многоэтапный алгоритм оценки деятельности вуза по показателю «трудоустройство выпускников в регионе», который должен включать в себя данные индивидуального мониторинга трудоустройства выпускников по полученной специальности (с выделением в отдельную категорию обучившихся за счет бюджетных средств) в регионе и вне региона.

7. Диверсификация методов публичного управления региональной экономикой обуславливает повышение востребованности услуг региональных органов государственной службы занятости в целях роста эффективности и качества оказываемых ими услуг для различных сегментов регионального рынка труда на основе разработанной автором методики. При этом следует применять отраслевые технологии работы службы занятости, которые направлены на осуществление специализации в рамках обслуживания предприятий, относящихся к определенному сектору экономики, и обратившихся граждан, исходя из их последнего места работы в определенной отрасли экономики, в части профилирования безработных в зависимости от степени мотивированности к возврату в сферу занятости, потенциальной мобильности и приоритетности нахождения рабочих мест по месту проживания. Для повышения эффективности деятельности частных агентств занятости в регионе нужен контроль со стороны

региональных органов власти за деятельностью каждого вида агентств по определению минимальных требований, которые гарантируют качественное обслуживание получателей услуг.

8. В период финансово-экономического кризиса институционализация применения компенсационной политики государства на региональном рынке труда имеет особую важность, поскольку именно в этот момент материальная поддержка со стороны службы занятости является основной областью социальной защиты. Но увеличение размера пособий, выплачивающихся безработным, а также уравнивание в правах не имеющих работу граждан, которые были уволены по собственному желанию или во время сокращения штатов, может привести к повышению коэффициента, связанного с возмещением (соотношение, существующее между пособием по безработице и оплатой труда, которую получали безработные на последнем месте работы), резко увеличив интерес к регистрации в службах занятости многих как низкооплачиваемых работников, так и среднеоплачиваемых работников, углублению дифференциации регионов России по доходам и уровню жизни населения.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Змияк, Сергей Сергеевич, 2013 год

Список использованных источников Нормативная правовая база

1. Конституция Российской Федерации. - М. ГУ «Юридическая литература», Администрация Президента Российской Федерации, 2009.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (с постатейными материалами и комментариями)/ под ред. Н.Р. Вильчур, A.A. Каретниковой. - М.: Проспект, 2001.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 г. №197-ФЗ) Действующая редакция // Система «Консультант-Плюс»

4. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. №1032-1 (последняя редакция)// Система «Консультант-Плюс»

5. Федеральный закон № 122-ФЗ от 22 августа 2004 г. «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»// Система «Консультант-Плюс»

6. Федеральный закон от 31 декабря 2005 г. № 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий"// Система «Консультант-Плюс»

7. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 361 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Система «Консультант-Плюс»

8. Федеральный закон от 2 июля 2010 г. №151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях»// Система «Консуль-

тант-Плюс»

9. Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. № Э07-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях предоставления объединениям работодателей права участвовать в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования»// Система «Консультант-Плюс»

10.Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004г. № 324 «О создании Федеральной службы по труду и занятости»// Система «Консультант-Плюс»

11 .Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. №1143 «О внесении изменений в Правила предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» // Система «Консультант-Плюс»

12.Постановление Правительствоа Российской Федерации от 9 апреля 2009 г. № 316 "О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации"// Официальный сайт Минтруда России http ://www.rosmintrud.ru

13.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 г. № 568-Р «Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы» // Система «Консультант-Плюс»

14.Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1662-р от 17.11.2008 г. "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года"// Система «Консультант-Плюс»

15.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2010г. №1485-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 г.» // Система «Консультант-Плюс»

16.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 №1193-р «Об утверждении Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 гг.» // Система «Консультант-Плюс»

17.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. № 2149-р «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»

18.Федеральная целевая программа "Юг России (2008 - 2012 годы)"// Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2008 г. N 10 // Система «Консультант-Плюс»

19.0сновные направления антикризисных действий Правительства Российской Федерации на 2010 год. Одобрено на заседании Правительства Российской Федерации (протокол от 30 декабря 2009г. № 42)// Официальный сайт Председателя Правительства РФ http://premier.gov.rU/anticrisis/3.html

20.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. №407н «Об утверждении Перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году» // Система «Консультант-Плюс»

21.Постановление Законодательного Собрания Ростовской области от 30.10.2007 № 2067 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ростовской области на период до 2020 года» // Система «Консультант-Плюс»

22.Решение коллегии Администрации Ростовской области от 09.06.2008 № 28 «Об утверждении Мероприятий по содействию занятости населения Ростовской области на 2008-2010 годы» // Система «Консультант-Плюс»

23 .Программа социально-экономического развития Ростовской области на 2008-2012 годы // Утверждена областным законом от 14.01.2008 № 852-ЗС // Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

24.Распоряжения Администрации Ростовской области от 13.07.2011 № 235 «О разработке областной долгосрочной целевой программы «Содействие

занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы»// Официальный портал Правительства Ростовской области http:// Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

25.Областная целевая программа «Молодежь Дона» на 2006-2010 годы // Утверждена областным законом от 30.12.2005 № 456-ЗС // Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

26.Ведомственная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 т.»II Утверждена постановлением Администрации Ростовской области от 07.06.2010 № 367// Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

27.Постановление Правительства Ростовской области от 02.03.2012 № 148 «Об утверждении Ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2012 год»// Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

28.Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения»// Официальный портал Правительства Ростовской области www.donland.ru

Монографии и статьи в периодической печати

29.Абрамов P.A., Морозов И.В. Особенности сетевого взаимодействия региональных предприятий // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 4 (32). - № гос. per. статьи 0421200035/. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

30.Авилова A.B. Семья и труд женщин в Италии // Труд за рубежом. - 2007. № 2.

31.Агабекян P.JL, Авяган Г.Л. Современные теории занятости. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 190 с.

32.Агабекян Р.Л., Баяндурян Г.Л., Институциональная экономика: бизнес и занятость. М.: Магистр, 2008.

33.Аганбегян А.Г. Кризис: беда или шанс для России. М.: ACT: Астрель, 2009.

34.Аганбегян А.Г., Михеева H.H.,), Фетисов Г.Г. Модернизация реального сектора экономики: пространственный аспект// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 4. С. 7-44

35.Адресная помощь// Служба занятости. 2011. №6

36.Аккорнеро А. Гибкие трудовые отношения: что лежит в основе?// МЭиМО. 1991. №5.

37.Актуальные проблемы демографии, миграции и трудовых ресурсов // Человек и труд. 2004. №7.

38.Алашеев С.Ю., Кутейницына Т.Г., Посталюк Н.Ю. Методика среднесрочного прогнозирования спроса на подготовку специалистов в системе профессионального образования региона// Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Кн. 1. Петрозаводск: ПетГУ, 2004.

39.Алешин A.B. Развитие партнерских отношений в системе региональной экономики: использование концепции жизненного цикла // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2013. - №1 (33). -ISSN 1999-2645. Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

40.Алиев Б.Х., Гусейнов А.Г. Региональная политика как фактор эффективного реформирования экономики // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2011. - № 2 (26). -№ per. статьи 0090. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

41.Алонкина Л.И. Демография, рынок труда и экономическая безопасность России. Орел, 2006.

42.Ангаева А.Б. Анализ востребованности выпускников вузов на рынке труда// Вестник Бурятского государственного университета. - 2009. - №5.

43.Андреев В.К., Степанюк Л.Н., Остроухова В.И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. М.: Юрист, 2000.

44.Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе российского права // Государство и право. 2007. № 2.

45. Антропов В.В. Страхование по безработице в Швеции // Труд за рубежом. 2004. № 3.

46. Антюшина Н.М. Основные тенденции развития рынка труда Финляндии // Труд за рубежом. 2007. № 3.

47.Апокин А., Юдкевич М. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда// Вопросы экономики. - 2008. - №6.

48.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./ Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2007.

49.Архипов А.И. и др. Экономика труда. М.: Экономика, 2009.

50.Атамась Е.В. Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти: анализ российского законодательства// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 1. С. 232-240

51.Ашмаров И.А. Институциональный механизм рынка труда// Экономика труда и управление персоналом. - 2004. - №1.

52.Байгильдина А.У. Регулирование социально экономического развития муниципальных образований: на примере Республики Башкортостан: дис.... канд. экон. наук: 08.00.05. Москва: РГБ, 2007.

53.Бакланова Ю.О., Скопин А.О., Бульба М.В. Исследование системы финансирования региональных проектов и программ // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2011. - № 4 (28). - № per. статьи 0101. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

54.Баринова М. Служба занятости: востребованность как цель и результат // Человек и труд. 2006. №5.

55.Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002.

56.Барсукова С.Ю. Неформальный сектор: понятие, традиции изучения// Вопросы статистики. 2006. №1

57.Безработица и занятость: что делать?// Служба занятости. 2010. №8.

58.Безруков A.B. Разграничение предметов ведения и полномочий Федерации и ее субъектов в условиях федеративных преобразований в России // Государственная власть и местное самоуправление. 2005. № 9.

59.Белокрылов A.A., Белокрылова О.С., Кетова Н.П. Рынок труда региона и его институциональная организация. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2003.

60.Белокрылова О.С., Скорев М.М. Влияние экономических институтов на производство и накопление знаний// Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 1. - 2003. - №2.

61.Белокрылова О.С., Заиченко A.A. Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. - Ростов н/Д: Книга, 1998.

62.Белокрылова О.С., Залозная И.Н., Янжинова H.A. Модернизация государственной политики на рынке труда депрессивных регионов в посткризисной экономике. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2005.

63.Белокрылова О.С., Матвеева O.A. Институционально-генетические основы занятости и факторы ее динамики. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2004.

64.Белокрылова О.С., Тимошенко Е.С., Михалкина Е.В. Молодежный сегмент рынка труда в посткризисной экономике: особенности, структура, повышение конкурентоспособности молодежи. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2005

65.Белокрылова О.С., Михалкина Е.В., Фурса Е.В. Экономика труда. Ростов н/Д.: Наука-Спектр, 2009.

66.Белоусов В.М. Рыночная трансформация экономики России. Ростов-на-Дону: ЗАО «Ростиздат». 2012.

67.Белоусов В.М. Социально-экономические системы и их модели как отображение рыночной трансформации экономики России. Гуманитарный ежегодник, Ростов-на-Дону; М: «Социально-гуманитарные знания», 2012. №11.

68.Белоусов В.М. Региональные экономические процессы: методологические

проблемы исследования. Москва: «Вузовская книга», 2010.

69.Бессонов В. Введение в анализ российской макроэкономической динамики переходного периода. М., 2003.

70.Бетилгириев М.А. Теоретико-методологические основы формирования и анализа интегрированных организационно-экономических структур : автореферат дис. ... доктора экономических наук : 08.00.05 / С.-Петерб. ун-т экономики и финансов. 2004.

71. Бетилгириев М. А., Симонова И. Ф., Идигова Л. М. Управление кадровыми рисками нефтегазодобывающего предприятия. М.: РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, 2011

72.Богатыренко З.С. Декларация МОТ 1998 года и действие механизма ее реализации // Труд за рубежом. 2007. № 4.

73.Бондарев А.Е. Методические подходы к оценке эффективности мониторинга социально-экономического развития//Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. №. 3. С. 113-123

74.Борисов Г.В. Инвестирование в человеческий капитал в условиях трансформирующейся экономики России // Вестник СП6ГУ.1998. Сер. 5. Вып. 2 (№12).

75.Бочарова И. Программы содействия занятости// Экономист. - 2005. — №5.

76.Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона // Человек и труд. 2003. № 2

77.Брагинский С. В., Певзнер А. Я. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. М.: Мысль, 1991.

78.Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость // Общество и экономика. 1995. №7-8.

79.Бреев Б.Д. Безработица в современной России. М.: Наука, 2005.

80.Бреев Б.Д. Труд в условиях рыночной трансформации// Общество и экономика. - 2003. — № 1.

81.Бугаян И.Р. Философия хозяйства: соотношение и мера форм занятости и незанятости российских этносов. - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2011.

82.Буйная E.B. Экономическая оценка регионального рынка труда. — Кемерово: КузГТУ, 2003.

83.Буланов B.C. Сущность, структура, механизм функционирования, особенности рынка труда// Рынок труда и доходы населения. М.: Экономика, 1999

84.Буланов B.C. Труд как фактор социально-экономического развития. М.: Изд-воРАГС, 2007.

85.Бусыгин В. П., Харченко И.И. Модернизация системы образования: концепции и процессы // Россия, которую мы обретаем / Отв. ред. Т.Н. Заславская, З.И. Калугина. Новосибирск: Наука, 2003.

86.Бутов В.И., Игнатов В.Г., Кетова Н.П. Основы региональной экономики. М.; Ростов н/Д, Изд. «МарТ», 2000

87.Бушмарин И.В. Квалификация рабочей силы - ведущий компонент производительных сил // МЭ и МО. 1999. № 10.

88.Бухтаяров A.A., Тюткалова A.B., Вукович Г.Г., Новоковский В.А. Региональный рынок труда: особенности функционирования и методика оценки // Современные наукоёмкие технологии. 2008. № 6.

89.Буфетова А.Н. Региональная политика федерального и субфедерального уровней: оценка результативности// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 3. С. 19-33.

90.Важнейшие экономические показатели России и отдельных зарубежных стран. - Росстат. 2011.

91.Вангородская С.А. Коллективные установки в системе детерминант са-мосохранительного поведения населения России// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. № 4. С. 87-97

92.Васильев П.П. Воспроизводство и использование трудового потенциала в России и регионах ЮФО // Монография. Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ, 2007.

93.Васильев П.П. Трудовой потенциал Российской Федерации и регионов ЮФО: проблемы формирования и использования в условиях экономического кризиса // Монография. Ростов н/Д.: Изд-во ЮФУ, 2010.

94.Вершинина Л.П. Инструменты и методы комплексной со-

цио-эколого-экономической оценки состояния территорий на примере Ростовской области // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 4 (32). - № гос. per. статьи 0421200035/. -Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

95.Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынка труда (международный опыт)// Вопросы экономики. — 2004. №3.

96. Вишневская Н.Т. Реформа законодательства о защите занятости и рынок труда // Мировая экономика и международные отношения. 2006. № 10.

97.Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2007. № 2.

98.Власюк Л.И., Суспицын С.А., Шеломенцев А.Г. Факторы и механизмы акселерации социально-экономического развития регионов России// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 3. С. 34-57

99.Волгин H.A. Усиление социальной направленности экономики России. М.: Изд-воРАГС, 1998.

100. Волгин H.A. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? //Человек и труд. 1999. № 9.

101. Волгин H.A. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. М.: Экзамен, 2003.

102. Волгин H.A. Некоторые исходные проблемы теории и практики в области рынка труда и занятости. Рынок труда и занятость. М., 2005

103. Волгин H.A. Последствия мирового финансового кризиса для рынка труда: некоторые наблюдения, оценки и рекомендации// Служба занятости. 2009. №5.

104. Волгин H.A. Последствия мирового финансового кризиса для рынка труда: некоторые наблюдения, оценки и рекомендации// Служба занятости. 2009. №5.

105. Волгин H.A. Безработица: нужен полный учет ее «оттенков»// Социальная политика и социальное партнерство. 2010. №5.

106. Волгин H.A., Одегов Ю.Г. Экономика труда: Учебник. М.: Экзамен, 2004.

107. Волгин H.A., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М.: Луч, 1994.

108. Восточно-европейский экспресс// Электронная версия газеты «Известия»

http://old.inforotor.nVvisit/8978322?url=http://www.iz^estia.m/histoiy/article3 149094

109. Вукович Г.Г., Бухтаяров A.A. Исследование региональных аспектов занятости и безработицы (на материалах Краснодарского края) // Фундаментальные исследования. 2008. № 8.

110. Выход из кризиса: Глобальный пакт о рабочих местах. Женева. 98-я сессия Международной конференции труда. 2009

111. Вялынина A.A. Социально экономические различия в сфере занятости населения: региональный аспект: Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.03. Саратов: РГБ, 2006.

112. Гайдар Е. Восстановительный рост и некоторые особенности современной экономической ситуации в России// Вопросы экономики. 2003. №5

113. Гайсумов А. Экономические основы и инструментарий государственной политики развития трудового потенциала. Авто-реф.дис....канд.экон.наук. Ростов н/Д,. 2002. С. 21.

114. Галазова С.С. Инновационные функции университетов в экономике знаний // Terra economicus (Экономический вестник Ростовского государственного университета). - 2009. - Т. 7. — № 4 (часть 2).

115. Гаджиев Ю.А., Акопов В.И. Формирование денежных доходов населения в северных регионах России // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2013. - №1 (33). - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

116. Гвоздева Е.С., Гвоздева Г.П., Тыртышный А.Г. Социальный меха-

низм включения молодежи в процесс инновационного развития// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 2. С. 104-120

117. Генеральное соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы// Официальный сайт Минздравсоцразвития России http://www.minzdravsoc.ru/

118. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для ВУЗов. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.

119. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб: ГИЭА, 1997.

120. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита// Российский экономический журнал. — 1992. -№3.

121. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей?) // Вопросы экономики. 2004. №3

122. Гимпельсон В.Е. «Неформалы» в российской экономике: сколько их и кто они? М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011.

123. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком// Модернизация экономики и общественное развитие: В 3 кн./ Отв.ред. Е.Г. Ясин. М., 2007. Кн. 2.

124. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Движение рабочей силы// Вопросы экономики. 1999. №2.

125. Гимпельсон В., Горбачева Т, Капелюшников Р. И др. Формирование заработной платы: взгляд сквозь призму профессий// Вопросы экономики. -2007.-№10.

126. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда// Вопросы экономики. - 2006. №1.

127. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Карабчук Т, Рыжикова 3., Биляк Т.

Выбор профессии: чему учились и где пригодились?// Экономический журнал Высшей школы экономики. Т. 13. - 2009. №2.

128. Гимпельсон В. Капелюшников Р., Ратникова Т. Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость заработной платы в России// Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003.-№4.

129. Глобальная тендерная кампания. Тендерное равенство - основа достойного труда. Почему МОТ проводит Всемирную кампанию за тендерное равенство? МОТ. М. 2009.

130. Глобальные тенденции в сфере занятости. Сводное резюме. Официальный сайт Международной организации труда http://www.ilo.org

131. Глобальные проблемы занятости в 2010 году// Служба занятости. 2010. №3.

132. Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд. 2008. №3.

133. Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства. М.: ИИЦ «Статистика России», 2006.

134. Головачев В. Почему в России много «гастарбайтеров» из СНГ // Экономика и жизнь. 2004. № 22.

135. Головчин М.А., Соловьева Т.С. Проблемы реформы образования: оценки педагогов// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 2. С. 121-132

136. Государственная и муниципальная социальная политика/ Под общ.ред. H.A. Волгина. М.: КНОРУС, 2011.

137. Государственное и муниципальное управление социальными и политическими процессами в регионе: общественное мнение и экспертные оценки. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2011.

138. Грибанов В.В., Понеделков A.B., Змияк С.С. и др.Элиты России: взгляд из регионов (коллективная монография). Коми республиканская

академия государственной службы и управления. Сыктывкар. 2009.

139. Гриценко H.H. Проблемы формирования социального государства в России // Социально-экономические проблемы переходного общества. М.: Наука, 2000.

140. Грицюк М. Ищу работу в Интернете // Российская газета. 2009. 20 янв.

141. Губайдуллина Ф.С. Роль государства в создании инновационных кластеров// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. №. 3. С. 247-259

142. Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России. Н.Новгород: НИМБ, 2010.

143. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта// Социс. 1994. №5. С. 142-143.

144. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. 1998.16 дек.

145. Декларация о целях и задачах Международной организации труда (принята 26 сессией MKT 10.05.1944 г.)// Официальный сайт Международной организации труда http://www.ilo.org/global/lang~en/index.htm

146. Доброхлеб В.Г., Шабунова A.A., Калачикова О.Н. Региональные возможности регулирования репродуктивного поведения населения// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. №3. С. 108-119.

147. Добрынин А.И., Дятлов С А., Коннов В А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структура и формы проявления. СПб.: СПбУЭФ, 1993.

148. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2006/2007 годы / Под общ. ред. С.Н. Бобылева., A.JI. Алексанровой. М.: Весь мир, 2007.

149. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2008 г. Россия перед лицом демографических вызовов /Под общ.

ред. А.Г. Вишневского, С.Н. Бобылева. М.: Сити-Принт, 2009.

150. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2009 г. Энергетика и устойчивое развитие. М.: Дизайн-проект «Самолет», 2010.

151. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2010. Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее. - М. ПРООН, 2010.

152. Доклад МОТ о глобальных тенденциях в сфере занятости - 2011. Официальный сайт Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии

http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/news/2011/0120_2.ht m

153. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной службы по труду и занятости в 2002-2007г.г.// Федеральная служба по труду и занятости. 2004

154. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества: теории и методы системного исследования. М.: ИКАР, 2003

155. Достойный труд: Доклад генерального директора Международного бюро труда. Международная конференция труда. 87-я сессия. Женева: МБТ, 1999.

156. Дружинин П.В. Оценка связи экономического роста и политических институтов региона// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 1. С. 87-101

157. Дулова E.H. Депрессивный регион: понятие и механизм управления // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2011. - № 2 (26). -№ per. статьи 0091. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

158. Егорова O.A. Организационно - экономические основы функционирования монопрофильных городов в Российской Федерации // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 3 (31). - № гос. per. статьи 0421200035/. - Режим доступа к журн.:

http://region.mcnip.ru

159. Ендовицкий Д. Востребованность выпускников вузов на рынке труда// Высшее образование в России. - 2010. - №2.

160. Жанказиев А.Х. Организационно-экономические приоритеты повышения эффективности затрат на высшее образование: региональный аспект // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 1 (29). - № гос. per. статьи 0421200035

161. Жеребин В.М., Романов А.Н., Самостоятельная занятость населения: основные представления и опыт кризисного периода. М., Инфра-М, 2010.

162. Жернакова Т. Демографическая ситуация в России в региональном аспекте // Власть. - 2003. - №3.

163. Жернов Е.Е., Чаусова А.И. Иностранные инвестиции в экономику знаний: общероссийский и региональный аспекты// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 4. С. 183-201

164. Жихаревич Б.С., Жунда Н.Б. Русецкая О.В. Заявленные и реальные приоритеты региональных и местных властей: подход к выявлению и сопоставлению// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2013. № 2. С. 108-132

165. Журавлёва Е.А. Управление региональной конкурентоспособностью // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2010. - № 2 (22). -№ per. статьи 0069. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru.

166. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М: Изд-во «Логос», 2001.208 с.

167. Завершилась юбилейная, 100-я сессия Международной конференции труда// Официальный сайт Бюро МОТ в Восточной Европе и Центральной Азии http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/

168. Задорожная Л.И. Управление занятостью в регионе: теория, мето-

дология, инструменты. Ростов н/Д: Изд-во Рост.ун-та, 2004.

169. Задорожная Л.И., Федорко Ф.П. Приоритеты региональной политики занятости в условиях экономического кризиса//Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам научно-практической Интернет-конференции. Кн. 1. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009.

170. Зайончковская Ж.А. Федеральные округа на миграционной карте России// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 3. С. 3-18

171. Закаблук A.A. Формы и современные системы оплаты труда в Украине // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2013. - №2 (34). - ISSN 1999-2645. Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

172. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. 254 с.

173. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России/ Под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. М.: Экономический факультет МГУ, ТУИС, 1998.

174. Занятость россиян - государственный приоритет// Служба занятости. 2011. №4.

175. Зайончковская Ж.А. Трудовая миграция //Отечественные записки. 2003, №3.

176. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация /Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.

177. Заславская Т.И. Человеческий потенциал в современном трансформационном процессе //Общественные науки и современность. 2005. № 3.

178. Захаров П. ФСБ: мигранты вышли из-под контроля // РБК daily. 2008. 10 сент.

179. Захарчук Е. А., Пасынков А. Ф., Некрасов А. А. Современные тенденции формирования саморазвивающихся регионов// Регион: экономика

и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2013. № 2. С. 133-147

180. Зибарев Д.Б. Совершенствование форм и методов государственного регулирования занятости населения в современной России: автореф. дис....канд. экон. наук/ Д.Б. Зибарев. М.: РГБ, 2007.

181. Змияк С.С. Региональный экономический механизм регулирования рынка труда. М.: Изд-во «Перо», 2013. - 148 с.

182. Змияк С.С. Рынок труда в системе социально-трудовых отношений: приоритеты развития и эффективность регулирования. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2011.-292 с.

183. Змияк С.С. Макроэкономические приоритеты и инструментарий государственной политики занятости населения в Российской Федерации. Ростов-н/Д: Ростиздат, 2005. - 167 с.

184. Золи И.Е. Рынок труда и занятость населения в рыночной экономике: автореф. дис. ... канд. соц. наук. Нижний Новгород, 2001.

185. Зущина Г.М., Костин JI.A. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М.: 1996.

186. Иванова Е.В. Согласование интересов в управлении территориальной социально - экономической системой // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 2 (30). - № гос. per. статьи 0421200035/. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

187. Игнатов В.Г., Бутов В.И. Южная Россия и ее регионы. 2-ое изд. - М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д.: ИЦ «МарТ», 2007.

188. Игнатов В.Г., Понеделков A.B., Старостин A.M., Змияк С.С. и др. Оценки и мнения о деятельности государственного аппарата// Информационно-аналитические материалы международной научно-практической конференции «Государственный аппарат и политические реформы в России и Германии». Ростов н/Д. СКАГС. 2006.

189. Игнатов В.Г., Понеделков A.B., Старостин A.M., Змияк С.С. и др. Государственный аппарат и политические реформы (монография). Ростов

н/Д. СКАГС. 2006.

190. Игнатов В.Г., Понеделков A.B., Старостин A.M., Змияк С.С. и др. Реформирование российской государственной власти и управления в начале 2000-х гг. в мнениях, оценках непосредственных участников (на материале регионов ЮФО)// Государственное и муниципальное управление (Ученые записки СКАГС). Ростов н/Д. 2006. №1-2.

191. Игнатова Т.В. Социальные проблемы системных перемен и установление трудового социального порядка //Социальное рыночное хозяйство. Путь России? Ростов н/Д.: РГУ, 1997.

192. Игнатова Т.В. Аспект трудоустройства выпускников вузов в программах занятости населения Ростовской области// Аккредитация в образовании. 2008. №21. С. 35.

193. Игнатова Т.В. Змияк С.С. Рынку труда не обойтись без госрегулирования// Служба кадров и персонал. 2005, №4.

194. Игнатова Т.В., Змияк С.С. Центрам занятости - новые технологии// Служба кадров и персонал. 2005., №5.

195. Игнатова Т.В., Змияк С.С., Земцова A.B. Ключевые аспекты модернизации государственной политики на современном этапе (монография). Ростов н/Д, СКАГС. 2010.

196. Ильина JI.O. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. Ростов н/Д: Феникс, 2008.

197. Информация по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территориях вселения// Официальный сайт Федеральной миграционной службы http://www.fms.gov.ru/

198. Ионцев В. Международная миграция рабочей силы: Россия и современный мир // Социс. 2006. №6.

199. Кадомцева C.B. Развитие человеческого потенциала и социальная политика государства // Вестник Московского государственного универ-

ситета. Сер. 6. Экономика. 2004. № 3.

200. Казанцев C.B. Оценка масштабов инновационной деятельности в субъектах Российской Федерации// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 4. С. 111-138.

201. Казанцев C.B. Динамика инновационной активности в регионах России// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 1. С. 212-231

202. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики // Человек и труд. - 2005. - №5.

203. Калашников К.Н., Белехова Г.В., Антонова М.А., Головчин М.А. Социальная инфраструктура сельских территорий: возможности интегральной оценки// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2013. № 2. С. 309-323.

204. Калугина З.И. Инверсия сельской занятости: практика и политика// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. №2. С. 45-67

205. Кануков В.М. Закономерности территориального развития в региональной экономике // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2010. - № 1 (21). - № per. статьи 0066. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

206. Капелюшников Р. Экономическая теория прав собственности (методология, основные понятия, круг проблем). М.: ИМЭМО, 1990.

207. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001.

208. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики. 2003. № 4.

209. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика// Вопросы экономики. 2006. №10.

210. Капелюшников Р.И. Конец российской модели рынка труда? М.: Изд.дом ГУ-ВШЭ, 2009.

211. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика// Вопросы экономики. - 2006. - №10.

212. Капелюшников Р.И. Кризис проверяет российскую модель труда на прочность// Население и общество. 2009. 9-22 ноября. Электронная версия.

213. Караева Ф.Е. Конкурентная среда регионального промышленного кластера // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 4 (32). - № per. статьи 0421200035/. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

214. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. М.: Финстатинформ, 1998.

215. Кашепов A.B. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999.

216. Кашепов А. Политика на рынке труда/ Общество и экономика. -2001.-№5.

217. Кашепов A.B. . Об оценке эффективности политики на рынке труда // Общество и экономика. 2001. № 6.

218. Кашепов A.B., Сулакшин С.С., Малчинов A.C. Рынок труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт, 2008.

219. Кашепов А., Утинова С. Факторы, детерминирующие занятость россиян// Человек и труд. 2003. №1

220. Квалифицированные кадры - развитая страна// Служба занятости. 2011. №1.

221. Кетова Н.П. Трансформация рынка труда Южного федерального округа// Научная мысль Кавказа. - 2002. - №8.

222. Кетова Н.П., Альтудов Ю.К. Экономически активное население Южного федерального округа: основные тенденции и условия формирования// Социально-гуманитарные знания. -2002. -№3.

223. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова H.A. Управление трудовыми ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2010.

224. Киржбаум О.В. Конкурентоспособность выпускников вузов на

рынке труда// Омский научный вестник. — 2006. - №4.

225. Киреев H.H. Показатели эффективности предпринимательской деятельности в регионе// Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2011. - № 2 (26). - № per. статьи 0088. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

226. Киреенко JL Результаты социологического исследования профнамерений учащихся и выпускников школ Московской области// Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Сборник статей. Петрозаводск: ПетрГУ, 2004. Кн. 2.

227. Кириченко О, Кудюкин П. Правовое регулирование на российском рынке труда// Вопросы экономики. 2003. — №9.

228. Киян Л.П.. Маркетинг рынка труда. Воронеж: ВГУ, 1995. С. 9.

229. Князев Ю. О проблеме социального выбора //Общество и экономика. 2006. № 6 .

230. Князев Ю. О современном этапе эволюции рыночной экономики. //Общество и экономика. 2009 № 4,5.

231. Козина И.М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий// Социологические исследования. - 1997. - №4.

232. Козина И.М. Реструктурирование рынка труда и каналы мобильности// Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России/ Под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. - М.: РОССПЭН, 1999.

233. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала. М.: ИНФРА-М, 2009.

234. Колодко Г. Глобализация и сближение уровней экономического развития: от спада к росту в странах с переходной экономикой // Вопросы экономики. 2000. № 10.

235. Конкурентоспособность российских компаний в системе взаимодействия бизнеса и власти. Информационно-аналитические материалы / A.B. Понеделков, Н.Г. Кузнецов, С.С. Змияк и др. Ростов н/Д.:

Изд-во СКАГС, 2010.

236. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года // Образование в документах. 2007. № 20

237. Корнай Я. Социалистическая система. Политическая экономия коммунизма. М.: НП «Журнал Вопросы экономики», 2000.

238. Корнейчук Б.В. Дискриминация работников творческого труда (экономический аспект). СПб.: СПБГИЭА, 1998.

239. Корняков В. О воспроизводстве новых рабочих мест// Экономист. -2008.-№7.

240. Коровкин А.Г., Королев И.Б., Полежаев A.B. Макроэкономические проблемы сферы занятости и рынка труда в России и некоторые направления их решения // Концепции. №2 (12). ЦЭМИ РАН, 2003.

241. Костин JI. По поводу некоторых понятий теории рынка труда // Человек и труд. 1998. № 12.

242. Костин JI.A. Проблемы экономики труда / Избранное в 2-х томах. М.: АТиСО, 2005. Т. 1.4. 1.

243. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 1.

244. Котляр А.Э. Еще раз в поддержку критики расширительной трактовки рынка труда// Человек и труд. 2004. №9.

245. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. № 5.

246. Котляр А.Э. О понятиях «труд», «занятость» и «рынок труда»// Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции/ Науч.ред. Э.Б. Гилинская, С.Н. Смирнов. М., 1998.

247. Котлярова С.Н. Концептуальные подходы к оценке влияния инфраструктуры на региональное развитие// Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2012. - № 3 (31). - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

248. Красинец Е., Тюрюканова Е. Интеллектуальная миграция // Экономист. 2006. № 3.

249. Кудрин А., Сергиенко О. Последствия кризиса и перспективы социально-экономического развития России// Вопросы экономики. 2011. №3.

250. Кузнецов С.Г. Рынок рабочей силы: Проблемы регулирования. М.: Современная экономика и право, 2004.

251. Кузьмина А. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг// Вопросы экономики. - 2007. - №1.

252. Кузык Б.Н., Яковец Ю.В. Россия — 2050: стратегия инновационного прорыва. М.: Экономика, 2004

253. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования // Экономист. 1992. № 6.

254. Куликов В. Трудовой кодекс РФ: оценка согласованного проекта// Российский экономический журнал. 2001. - №7.

255. Курганский С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка. Иркутск: ИГЭА, 1999.

256. Курбатова М.В. Проблемы становления российской модели рынка труда // Известия Академии труда и занятости. 2001. № 1-2.

257. Кутепова Н. Поддержка малого бизнеса как способ решения социальных проблем // Человек и труд. 2007. № 9.

258. Кучуков Р. Роль государства в формировании инновационной экономики // Экономист. 2009. № 6

259. Кулян Рус.А., Кулян Ром.А. Трансформация государственного управления экономикой монопрофильных муниципальных образование/Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. №. 3. С. 204-215

260. Кязимов К.Г. Социальное партнерство. М.: ЭНАС, 2008.

261. Кязимов К. Рынок труда и занятость населения. М.: Перспектива. 2005.

262. Кязимов К. Рынок труда нуждается в диверсификации экономики, повышении качества рабочей силы// Служба занятости. 2009. №12.

263. Лавровский Б.Л. К вопросу об измерении инновационного фактора: региональный аспект// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 4. С. 171-182

264. Лексин В.Н. Результативность и эффективность действий региональной и муниципальной власти: назначение и возможности корректной оценки// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 1. С. 3-39

265. Липпе П. Экономическая статистика. Штутгарт: Изд-во ФСУ Германии, 1998

266. Локтюхина Н.В. Политика на рынке труда в условиях экономического кризиса: проблемы и перспективы// Социальные последствия мирового финансового кризиса. М.: Изд-во РАГС. 2009.

267. Лушников A.M. Особенности правового регулирования трудовых отношений при нестандартных формах занятости: опыт стран Запада // Труд за рубежом. 2007. № 2.

268. Мазин А. Л. Инвестиции в образование и рынок труда // Человек и труд. 2004. №5.

269. Мазин А.Л. Экономика труда. М.: Юнити-Дана, 2009.

270. Майорова Л.Н. Влияние развития малого предпринимательства на экономический рост в России: автореф... .канд. экон. наук. - Москва, 2008.

271. Макошина В.В. Социально-экономические условия развития рынка труда // Профессионал. 2006. № 3.

272. Малахов С. Трансакционные издержки, экономический рост и предложение труда// Вопросы экономики. - 2003. - №9.

273. Малеева Т.М. Рынок труда на этапе экономического роста http://www.demoscope.ru/weekly/2008/0323/

274. Малеева Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста // Человек и труд. 2008. № 1.

275. Мальцева И.О., Рощина С.Ю. Тендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2007. 295 с.

276. Мамедов О.Ю. Современная экономика. Ростов н/Д.: Феникс, 2008.

277. Маркова К.В., Рощин С.Ю. Поиск работы на российском рынке труда. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЭИС, 2004.

278. Марков JI.C., Маркова В.М., Казанцев К.Ю. Институциональные механизмы инновационного развития российских регионов//Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. № 4. С. 19-38

279. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. 1982.

280. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М.: Аспект-Пресс, 1995.

281. Маршалова A.C., НовоселовА.С. Методологические проблемы формирования новой системы регионального управления// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 1. С. 40-58

282. Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества // Тезисы докладов и выступлений на Всесоюзной научно-практической конференции. М., 1987. Т. 2. Ч. I.

283. Маслова И.С. Неформальная занятость в России. М. Наука, 2007.

284. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России// Вопросы экономики. - 2003. - №9.

285. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999.

286. МБТ: Making recovery sustainable. Lessons from country innovations, Женева, 2011.

287. Мелкумян А. Проблемы безработицы// Экономист. 2005. №8.

288. Местное дело. Регионы сами решат вопросы занятости// "Российская газета" - Федеральный выпуск №5675 (2) 11.01.2012.

289. Местное самоуправление в мнениях и оценках. Информационно-аналитические материалы. Ростов/н Д.: Изд-во СКАГС, 2010.

290. Методология управления трудовыми ресурсами / Под ред. А.П.Егоршина, И.В.Гуськовой. Н.Новгород: НИМБ, 2008.

291. Михалкина Е.В. Неравенство и бедность как эффекты реализации квазирыночной версии социоэкономики. - Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2007.

292. Михалкина Е.В. Оценка трудоустройства выпускников: компе-тентностный подход к развитию высшего экономического образования// Экономический анализ: теория и практика. - 2010. №13.

293. Михалкина Е.В., Козырь М.И. Компетентностный подход к оценке трудоустройства молодежи: статистические приемы исследования// Экономическое развитие в условиях мирового кризиса. Сборник научных трудов — Ростов н/Д: Изд-во АкадемЛит, 2009.

294. Михеева H.H., Ананьева Р.И. Инструменты региональной политики: оценка эффективности использования// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2011. №. 3. С. 39-57.

295. Мнение населения о современном состоянии местного самоуправления в сельских поселениях. Информационно-аналитические материалы. Ростов/нД.: Изд-во СКАГС, 2011

296. Михеев В.А., Михеев A.B. Социальное партнерство: теория, политика, практика. М.: Изд-во Ин-та экономики, управления и социальных отношений, 2003.

297. Мичников А. Иммиграция и пути совершенствования иммиграционной политики России на современном этапе // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. № 5.

298. Моргоев Б.Т. Структурное и функциональное регулирование российского экономического пространства// Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - Т. 1, N 2.

299. МОТ приняла Глобальный договор о рабочих местах, направленный на расширение занятости, защиту работников и стимулирование экономического оздоровления. Женева. 19.06.2009// Официальный сайт Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии

http://wwwлlo.org/public/russian/region/euфro/moscow/

300. Мы работаем, чтобы работа была у вас! (Интервью с руководителем департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края И.В. Мелких// Служба занятости. 2009. №8.

301. Наемный труд на переломных этапах развития экономики/ под ред. Р.И. Цвылева. М., 1999.

302. Нарзикулов Р. Государство и наемные работники на советском рынке труда // Вестник МГУ «Серия Экономика». 1991. № 6.

303. Некипелов А. Очерки по экономике посткоммунизма. М.: ЦИСН, 1996.

304. Нестандартная занятость: российские особенности// Человек и труд. 2006. №9.

305. Нестандартная занятость в российской экономике/ Под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова. М.: ГУ-ВШЭ, 2006.

306. Нестеренко А. Переходный период закончился. Что дальше? //Вопросы экономики. 2000. № 6.

307. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. №7.

308. Никел С. Безработица в странах ОЭСР: эмпирический анализ // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 6.

309. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.

310. Новая эра социальной справедливости: Доклад генерального директора МОТ. Женева. 2011.

311. О текущей ситуации в экономике Российской Федерации в январе-мае 2010г.// Официальный сайт Минэкономразвития России http://www.economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/monitoring/

312. Обследование населения по проблемам занятости. М.: Росстат, 2008.

313. Обследование населения по проблемам занятости. 2-й квартал 2011

314. Оганян K.M., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. СПб.: Бизнес-пресса. 2008.

315. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Финста-тинформ, 1997.

316. Одегов Ю.Г., Карташова JI.B. Управление персоналом: оценка эффективности. М.: Экзамен, 2004.

317. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина JI.C. Экономика труда. М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.

318. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г.Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 2004

319. Одегов Ю., Руденко Г. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. 2004. № 5.

320. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). М.: Альфа-Пресс, 2007

321. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. М.: Волтерс Клувер, 2011.

322. Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы (Проект)// Официальный сайт Минздравсоц-развития России http://www.minzdravsoc.ru/

323. Отчет об осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2009г. Ростов н/Д, 2010

324. Отчет об осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2010 г. Ростов н/Д, 2011.

325. Отчет об осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2011 г.

Ростов н/Д, 2012.

326. Отчет об осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2012 г. Ростов н/Д, 2013.

327. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: Изд-во МГУ, 2004.

328. Палтерович В. Трансформационный спад в России// Экономика и математические методы. 1996. Т. 32. №1.

329. Панаедова Г.И. Проблемы адаптации системы высшего образования к вызовам современной экономики // Вестник ИДНК. - 2012. - №3 (23).

330. Панаедова Г.И.К вопросу о формировании на российском рынке системы микрофинансирования // Финансы и кредит. - 2009. - №15.

331. Пинтаева М. Государственное регулирование инфраструктуры рынка труда как мера реагирования на мировой кризис// Социальная политика и социальное партнерство. 2009. № 8.

332. Плышевский Б.П. Тенденции занятости в России и евроазиатском регионе // Вопросы статистики. 2007. № 9.

333. Плякся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС. 2005.

334. Политика иммиграции и натурализации в России: Состояние дел и направления развития / Под ред. С.Н. Градировского. М.: Наследие Евразии, 2007.

335. Полынев А.О., Разбегин В.Н., Штульберг Б.М. Комплексная оценка уровня инфраструктурной обеспеченности регионов// Регион: экономика и социология. Издательство сибирского отделения РАН. 2012. № 3. С. 58-72

336. Полякова И.А. Региональный рынок труда: методологические и прикладные аспекты статистического исследования: Монография - Ростов -н/Д: РСЭИ,2007.-408 с.

337. Понеделков A.B., Змияк С.С. Государственный аппарат: субъект

проведения политических реформ или тормоз их осуществления? (статья)// Власть. 2007. №2.

338. Пономарева М.А. Влияние процессов глобализации и перехода к постиндустриальному обществу на устойчивое развитие Ростовской области // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 2011. - № 2 (26). - № per. статьи 0092. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

339. Попазова O.A. Экономика труда. СПб.: Вектор, 2005.

340. Попов А.К., Соболевская A.A. Миграция ученых и специалистов: тенденции и проблемы // Труд за рубежом. 2008. № 2.

341. Послание Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации. 12 ноября 2009 года// Официальный сайт Президента Российской Федерации. — президент.рф/пе\уз/9637

342. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2025 года: Статистический бюллетень. М.: Росстат, 2006.

343. Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год// Российская газета 2009, 20 марта.

344. Программа по достойному труду в Республике Казахстан на 2010 -

2012 гг.// Официальный сайт Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан http://www.enbek.kz/index.php

345. Проблемы воспроизводства рабочей силы в условиях перехода к рынку/ Науч. ред. Г.В. Богодевич, В.К. Бурлачков. М.: РАН, Минтруд РФ, 1993.

346. Продвижение достойного труда в Восточной Европе и Центральной Азии. М.: Субрегиональное бюро МОТ, 2010.

347. Проект доклада о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной миграционной службы на 2012 год и плановый период

2013 и 2014 годов. М.: ФМС. 2011

348. Прокопов Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономиче-

ский факультет МГУ, 1999.

349. Прокопов Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1999.

350. Работа и семейные обязанности: Российская Федерация, МОТ, М., 2009

351. Разумов A.A., Ягодкина М.А. Бедность в современной России. М.: Формула права, 2007.

352. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). М.: Ин-т перспектив и проблем страны, 2003

353. Ракитский Б.В., Ракитская Г.Я. Труд: современная теория и методология. М.: Изд-во РАГС, 2007.

354. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд. М.: Инфра-М, 2007.

355. Рашковский А.Л. К вопросу эволюционной динамики потенциала и эффективности регионального развития// Региональная экономика и управление: электр. науч. журн. / Вятский государственный университет -[Электронный ресурс]. - Киров: ООО "Международный центр научно-исследовательских проектов", 2007. - №1 (09). - № гос регистрации статьи 0420700035/0008. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

356. Региональный государственный аппарат и политические реформы в современной России в оценках и мнениях (на материале регионов Южного федерального округа). Информационно-справочные и аналитические материалы. Ростов/н Д.: Изд-во СКАГС, 2006.

357. Региональные миграционные процессы в зеркале социологии. Информационно-аналитические материалы (руководители проекта Поне-делков A.B., Змияк С.С.). Ростов н/Д: Изд-во СКАГС. 2008.

358. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2005: Стат. сб. М.: Росстат, 2006.

359. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2006: Стат.

сб. M.: Росстат, 2007.

360. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2007: Стат. сб. М.: Росстат, 2008.

361. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2008: Стат. сб. М.: Росстат, 2009.

362. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2009: Стат. сб. М.: Росстат, 2010.

363. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011 : Стат. сб. М.: Росстат, 2011.

364. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Стат. сб. М.: Росстат, 2012.

365. Резинкина С.Г., Сербиновский Б.Ю., Захаров C.B. Модели анализа безработицы. - Ростов н/Д: СКНЦ ВШ АПСП, 2006. 148 с.

366. Рекомендации по учету требований работодателей к профессиональным квалификациям работников при разработке профессиональных образовательных программ. М.: Национальное агентство развития квалификаций, 2010.

367. Романов Н. С. Развитие рынка труда в условиях информационной экономики: диссертация... канд. экон. наук: 08.00.01. Москва: РГБ, 2007.

368. Российский статистический ежегодник. 2006: Стат. сб. М.: Росстат, 2006.

369. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2010.

370. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2011.

371. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2012.

372. Российский статистический ежегодник. М.: Росстат, 2013.

373. Россия в цифрах 2010: Крат. стат. сб. М.: Росстат, 2010.

374. Россия в цифрах - 2011. Крат. стат. сб. М.: Росстат, 2012.