Рынок труда и занятость населения в современной экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Золин, Игорь Евгеньевич

• Золин, Игорь Евгеньевич
• кандидат экономических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Золин, Игорь Евгеньевич

Введение.

Глава 1. Рынок труда: сущность и содержание.

1.1 Рынок труда: многообразие подходов к анализу сущности и содержания.

1.2 Сегментация рынка труда и структура рабочей силы: современные тенденции.

Глава 2. Занятость и безработица в условиях рыночных отношений.

2.1 Характеристика и масштабы безработицы.

2.2 Скрытая безработица и неформальная занятость: вопросы теории и практики.

Глава 3. Государственное регулирование занятости населения.

3.1 Концептуальные основы^регуяи^ллгания занятости.

3.2 Система государственного регулирования занятости.

3.3 Основные направления региональной политики занятости (на примере Нижегородской области).

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Рынок труда и занятость населения в современной экономике»

Актуальность темы исследования. Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.

Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично, отражают процессы, происходящие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.

Рынок труда в России находится на этапе становления и развития со всеми присущими этому периоду особенностями. Продолжающийся процесс его формирования, требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений, учитывающих специфику российской экономики. Речь идет об учете характера изменения отраслевой структуры занятости, о значительных масштабах скрытой безработицы, росте занятости в неформальном секторе экономики, низкой мобильности рабочей силы и др., что требует всестороннего анализа не только количественных, но и качественных величин рассматриваемых явлений. Необходимо также соответствующее рассмотрение системы государственного управления занятости в силу того, что в настоящее время происходит определенное перераспределение объема задач в области решения социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами власти.

Актуальность темы исследования обусловлена еще и тем, что перед Россией все острее встает проблема выработки по существу новой политики регулирования занятости, адекватной выбранному курсу реформ. Рынок труда в России претерпел существенные изменения с начала девяностых годов, в связи с чем многие более ранние исследования состояния занятости в определенной степени утратили актуальность.

Осуществление эффективной и продуманной политики на рынке труда требует дальнейших исследований в этой области, которые все еще отстают от запросов практики. Особую значимость при этом приобретают такие конкретные проблемы как: выбор оптимальных форм и методов регулирования занятости, соотношение частных и государственных инициатив, централизация и децентрализация в этой области. Необходимо также глубокое осмысление практики регулирования рынка труда на региональном уровне с учетом произошедших в последнее время изменений общеэкономической ситуации в стране с целью выработки рекомендаций по осуществлению политики занятости.

Было бы неразумно при этом игнорировать накопленный (нередко ценою проб и ошибок) опыт зарубежных стран, тем более, что по мере становления рыночной экономики в России спектр сходных со странами Запада проблем будет расширяться. В данной связи вопросы изучения, обобщения и анализа мирового опыта (с учетом исторических, социальных, политических, культурных традиций страны) также приобретают особую актуальность.

Одним словом, сложность и многоаспектность всех поставленных вопросов делают необходимым разработку теоретико-методологических подходов к их решению.

Степень разработанности проблемы. Различные вопросы рынка труда и занятости нашли широкое освещение как в исследованиях зарубежных, так й отечественных ученых. Основу теории рынка труда составляют фундаментальные труды выдающихся представителей экономической мысли -А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, Дж. Кейнса, А. Маршалла и др. Значительное развитие данная проблема получила в работах М. Фридмена, П. Самуэльсона, Д. Гордона, Я. Корнай, Дж. Сакса, Р. Эренберга, Г. Стендинга, Р. Лэйарда и др.

Среди современных отечественных исследователей проблем рынка труда и занятости особо следует отметить работы Балацкого Е., Безгребельной И., Беляева Б., Буланова В., Вишневской Н., Волгина Н., Дадашева А., Заславского И., Капелюшникова Р., Кашепова А., Ковригина М., Костакова В., Котляра А., Павленкова В., Плакси В., Прокопова Ф., Ржанициной Л., Рофе А., Саруханова Э., Семенова А., Синдяшкиной Е., Смирнова С., Сосновской Л., Супяна В., Чижовой Л. и др.

Однако, в большинстве своем, авторы указанных работ акцентируют внимание, прежде всего, на общих тенденциях динамики занятости и мерах по ее регулированию. Последние опираются, в основном, на зарубежный опыт, далеко не всегда учитывающий российскую специфику. К тому же при всем многообразии опубликованного материала по рынку труда и занятости населения многие их аспекты требуют своего специального уточнения и исследования. По-прежнему дискуссионными остаются теоретические вопросы рынка труда и занятости. Малоисследованной является проблема неформальной занятости в экономике России, хотя ее влияние на социально-трудовую сферу огромно. Явно недостаточно внимания уделяется вопросам совершенствования механизма регулирования занятости на региональном уровне. Думается, что данные проблемы заслуживают того, чтобы к ним проявили больший интерес российские специалисты - ученые и практики, тем более, что в ходе реформирования экономики России они приобрели масштабность и особую значимость. Потенциальные возможности политики занятости по ряду причин недоиспользованы. А существующая в стране система государственного управления занятостью не всегда готова при необходимости предпринять адекватные ситуации меры воздействия. Данные вопросы весьма скупо представлены в имеющихся исследованиях, что требует их комплексного рассмотрения. Недостаточная разработанность целого ряда теоретических и практических проблем рынка труда и занятости населения предопределили выбор темы научного исследования, его цели, задачи, а также логику изложения.

Целью диссертационной работы является исследование политэкономической сущности современного рынка труда и обоснование направлений совершенствования механизма регулирования занятости населения.

Достижение поставленной цели потребовало решения целого ряда задач:

• рассмотреть политэкономическую сущность категории «рынок труда» и содержание механизма его функционирования;

• исследовать специфику функционирования отечественного рынка труда и современные тенденции в его сегментировании и структуре рабочей силы;

•исследовать теоретические аспекты и реальные практические проблемы современной российской безработицы; выполнить анализ основных методических подходов к оценке ее уровня;

•исследовать на основе теоретического и эмпирического материала вопросы неформальной занятости, оценить степень ее влияния на сферу трудовых отношений;

•рассмотреть организационно-экономические основы системы государственного регулирования занятости населения;

•обосновать направления совершенствования политики регулирования занятости на региональном уровне.

Объектом исследования является рынок труда и занятость населения.

Предметом исследования являются теоретические и практические проблемы рынка труда, а также механизм государственного регулирования занятости в условиях современной России.

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют основополагающие экономические законы; методы диалектического и системно-структурного анализа, экспертных оценок; фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам рынка труда и занятости населения. В работе используются соответствующие законодательные и нормативные акты федерального и регионального уровня, а также исследования ученых смежных дисциплин - демографов, социологов, правоведов.

Эмпирической основой диссертации явились материалы Госкомстата РФ, Нижегородского областного комитета государственной статистики, аналитические обзоры Минтруда РФ и его территориальных подразделений, данные социологических опросов (в том числе проведенные диссертантом), личные наблюдения и исследования автора.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

• уточнено и конкретизировано с политэкономических позиций содержание категории «рынок труда»;

• выявлена специфика, тенденции и закономерности развития сегментации рынка труда и структуры рабочей силы; выделено общее и особенное для ведущих индустриальных стран и России;

• выявлены современные особенности структуры и масштабов безработицы; структурирована и систематизирована классификация причин, способствующих сохранению в России скрытой безработицы;

• выработано понятие неформального сектора, отвечающее специфике российской экономики; выделены существующие в нем разновидности занятости и предложены этапы ее становления и развития; определены факторы, обусловившие усиление позиций неформальной занятости;

• выработан комплекс организационно-экономических мер по корректировке работы службы занятости как одного из элементов системы государственного регулирования занятости в России;

• выявлены особенности политики регулирования занятости на региональном уровне; разработаны и обоснованы, отвечающие современному этапу, практические рекомендации по ее совершенствованию.

Теоретическая и практическая значимость результатов выполненного исследования заключается в том, что разработанные положения дополняют сложившиеся представления о социально-экономической природе рынка труда и занятости, содержании системы их регулирования.

Реализация предложенных в диссертации рекомендаций позволит улучшить работу служб занятости и повысить эффективность проведения политики занятости.

Материалы диссертации целесообразно использовать в преподавании курсов «Экономическая теория», «Экономика переходного периода», «Государственное регулирование экономики», «Экономика труда», а также спецкурсов. Основные результаты проведенного исследования могут быть использованы при разработке методического обеспечения учебного процесса, написании учебных пособий как для студентов вузов, так и практических работников.

Апробаиия результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и получили одобрение на международных и межрегиональных научно-практических конференциях, проходивших в Волго-Вятской академии государственной службы, Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского, Нижегородском государственном техническом университете. По результатам исследования опубликовано 14 научных работ общим объемом 3,6 п.л.

Многие положения диссертации апробированы автором в учебном процессе в Волго-Вятской академии государственной службы. Они могут применяться также при обучении студентов других вузов экономического и управленческого профиля.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Золин, Игорь Евгеньевич

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проделанный анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта таких составных элементов системы рыночных отношений как рынок труда и занятость населения позволил диссертанту сформулировать ряд принципиальных положений.

1. Рынок труда - это совокупность экономических, социальных, правовых, отношений, которые складываются между собственниками рабочей силы (наемными работниками) и работодателями (физическими или юридическими лицами) по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы.

Иными словами, современный рынок труда следует рассматривать как сложную социально-экономическую систему, в основе которой лежит совокупное общественное отношение «работник-работодатель», представляющее собой взаимодействие между ними на всех этапах их совместного функционирования.

Такое понимание рынка труда открывает, с точки зрения автора, возможность более широкого (по сравнению с традиционной практикой) использования комплексного, целостного подхода к решению насущных проблем рынка труда.

2. Выработка принципиальных подходов к рассмотрению современного рынка труда требует обязательного учета его сегментированности.

В настоящее время данная проблема не может более оставаться вне поля зрения, поскольку лишь с учетом сегментации возможно адекватно оценить общую ситуацию на рынке труда и обеспечить конкретный и содержательный характер воздействия в сфере занятости.

3. Среди разнообразных теорий к механизму функционирования рынка труда заслуживает особого внимания концепция «гибкого рынка труда», в основе которой лежат многообразные формы взаимоотношений между государством, предпринимателями, профсоюзами и наемными работниками, позволяющие обеспечить оптимальное проявление рыночных регуляторов и моделей, диктуемых естественной экономической целесообразностью.

Применительно к российскому рынку труда внедрение данной концепции на практике, имеет большое значение, так как использование многовариантных систем занятости во многом бы облегчило поиски работы тем, чьи заработки, несмотря на высокую квалификацию, невелики. Это, в свою очередь, привело бы к снижению социальной напряженности в обществе и смогло бы хоть как-то притормозить начавшуюся деградацию совокупной рабочей силы.

4. Ситуация в сфере занятости России является сложной и противоречивой, хотя это и затушевывается достаточно низкими показателями официальной безработицы. Между тем, сохраняются значительные объемы скрытой безработицы, наблюдается рост занятости в неформальном секторе экономики.

5. Современные масштабы российского неформальной занятости заставляют серьезно задуматься о формах и методах ее регулирования, чтобы не допустить ее перехода в занятость криминальную. Все это диктует необходимость создания государством таких экономико-правовых и социальных условий ведения бизнеса в стране, которые способствовали бы прозрачности действий экономических структур, их заинтересованности в своей полной легальности.

Можно с уверенностью сказать, что в зависимости от того, какими способами и методами будут решаться проблемы неформальной экономики, от этого во многом будут зависеть дальнейшие перспективы и состояние занятости в России.

6. Повышение эффективности государственной политики регулирования рынка труда (прежде всего в региональном аспекте) вызывает необходимость активизации работы федеральной службы занятости с ее территориальными подразделениями. Необходимо также перенести акцент в политике занятости на содействие ускорению переливов рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости в интересах структурных сдвигов. Требуется продолжить дальнейшее совершенствование финансово-кредитной, налоговой политики в целях привлечения отечественных и зарубежных инвестиций в экономику, что позволит создать дополнительные рабочие места и снизить социальную напряженность в обществе.

Однако, нельзя упускать из виду тот факт, что при проведении государственной политики регулирования занятости необходима величайшая взвешенность и осторожность, так как любые перекосы в этом отношении могут иметь необратимые последствия.

7. Чтобы политика регулирования занятости смогла бы сыграть в регионах, где, собственно, решается судьба реформ и складывается рыночное хозяйство свою позитивную роль, она должна: быть главным направлением социально-экономической политики в целом, проходить красной строкой через все этапы экономических реформ, оптимально сочетая в себе меры и пассивного и активного характера, содержать механизм увязки многих компонентов правового, социально-экономического, демографического и организационного характера, а также осуществляться согласованно всеми заинтересованными сторонами, в первую очередь, органами государственной власти и управления; быть обеспеченной необходимыми материально-финансовыми, информационными ресурсами, подкрепляться научными исследованиями и квалифицированными кадрами. Реализация этой стратегии, предполагает уже сегодня наряду с первоочередными мерами, направленными на преодоление негативных последствий на рынке труда, закладывать фундамент долговременной экономической политики. Только в этом случае можно будет предотвратить нежелательное развитие событий и тем самым сделать еще один шаг к созданию социально ориентированной экономики и системы эффективной занятости.

Подводя итог исследованию проблем рынка труда и занятости в условиях развития рыночной экономики, следует подчеркнуть, что за рамками работы осталось еще много нерешенных вопросов, требующих дальнейшего теоретического развития и внедрения. Решение данной задачи - дело будущих исследований.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Золин, Игорь Евгеньевич, 2001 год

1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2001.

2. Закон РФ от 20.04.1996. «О занятости населения в РФ» (с изм. и доп. от 21.07.98, 30.04.99, 17.07.99, 20.11.99, 07.11.2000) // Собрание законодательства РФ. 1996. - №17, 1998. - №30, 1999. - №18, №29, №47, 2000. - №33.

3. Закон РФ от 14.06.1995 «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (с изм. от 31.07.1998, 31.03.1999) // Собрание законодательства РФ. 1995. - №25, 1998. - №31, 1999. - №14.

4. Закон РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. 2000. - №26.

5. Постановление правительства РФ от 22. 04.1997 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» (с изм. от 09.07.1999, 05.11.1999) // Собрание законодательства РФ. 1997 - №17, 1999. - №29, 46.

6. Постановление Правительства РФ от 03.10.2000 «Об утверждении положения о лицензировании деятельности по содействию занятости населения» //Собрание законодательства РФ. 2000. - №41.

7. Постановление Правительства РФ от 21.11.2000 «О правилах отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда» // Собрание законодательства РФ. 2000. - № 48.

8. Постановление Правительства РФ от 07.12.2000 «О территориальных органах Министерства труда и социального развития РФ» // Собрание законодательства РФ. 2000. - № 50.

9. Приказ Минтруда РФ от ЗОЛ 1.2000. № 274 «Об утверждении Положения о Департаменте федеральной государственной службы занятости» // Российская газета. 2001. - 13 января.

10. Постановление законодательного собрания Нижегородской области «Об утверждении программы содействия занятости населения Нижегородской области на 2001-2003 годы».

11. Постановление администрации области и Нижегородского Совета профсоюзов от 26.02.1996 «О соглашении между администрацией области и областным советом профсоюзов на 1996 год» // Нижегородские новости. -1996. 13 марта.

12. Балабанов М.С. Очерки по истории рабочего класса в России. Т.1.- М.: Экономическая жизнь, 1926.

13. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. Под ред. Емцова Р., Коммандера С., Коричелли Ф. М. : Инфра-М., 1995.

14. Беляев Б. Методы анализа и прогнозирования профессионально-отраслевой структуры занятости населения. М.: Политиздат, 1987.

15. Борисов Е.Ф. Экономическая теория.- М.: Юрайт, 1999.

16. Брагинский C.B., Певзнер Я.А. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления. М., 1991. - С. 185

17. Волгин H.A. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика. - 1998.

18. Гарсиа-Исер М., Смирнов С., Кашепов А., Бабушкина Т., Синдяшкина Е.

19. Рынок труда России. М, 1998.

20. Гелб А.Х., Грей Ч.У. Экономические преобразования в странах Центральной и Восточной Европы: проблемы, тенденции, перспективы. М.: Прогресс, 1995.

21. Гибкое использование рабочей силы и проблемы сегментации рынка труда в развитых странах (научно-аналитический обзор). М, 1988.

22. Государственное регулирование экономики и социальный комплекс. Под ред. Морозовой Т.Г., Пикулькина A.B. М.: Финстатинформ, 1997.

23. Занятость и безработица в странах развитого капитализма. Сборник научных трудов. М., 1982.

24. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. Под ред. Чижовой Л. М: Наука, 1998.

25. Исправников В.О., Куликов В.В. «Теневая» экономика в России: иной путь и третья сила. М.: Российский экономический журнал, 1997.

26. История экономических учений. 4.2. Под ред. Худокормова А.Г. М.: МГУ, 1994.

27. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег.- М.: Гелиос АРВ, 1999.

28. Колтунов В.М. Основы рыночной экономики. В 2- х ч. Н. Новгород: ВВАГС, 1996.

29. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990.

30. Косалс А., Рывкина Р. Социология перехода к рынку в России. М.: Эдиториал УРСС, 1998.

31. Курс экономической теории. Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. -Киров.: АСА, 1999.

32. Лэйард Р. Макроэкономика. Курс лекций для российских читателей. М.: Джон Уайли энд Санз, 1994.

33. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е издание. Т.23.

34. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т1. М., 1993.

35. Павленков В.А. Рынок труда. М.:Анкил, 1992 .

36. Петти В. Избранные работы. М.:Ось-89,1997.

37. Плакся В.И. Социальная защита от безработицы: экономико-социологический аспект. М.: РАГС, 1996.

38. Рикардо Д. Начала политической экономии и податного обложения. М., 1955.

39. Рофе А. И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1997.

40. Рынок труда. Под ред. Буланова B.C., Волгина Н.А. М: Экзамен, 2000.

41. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 1994.

42. Самуэльсон П. Экономика. Т1 М.: Алфавит, 1995.

43. Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения. СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 1993.

44. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики. М.:Универсум паблишинг, 1997.

45. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Ось-89, 1997.

46. Сови А. Общая теория населения. Пер. с французского. Т. 1. М.: Прогресс. - 1977.

47. Суворова J1.B. Рынок труда и безработица: региональный аспект. Н. Новгород, 1998.

48. Струмилин С.Г. Избранные произведения. В 5-ти т. Т. 3. - М.: Наука,1964.

49. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Пер. с англ. М.: Дело, 1999.

50. Фридмен М. Избранные труды. Реферат. М.: АН СССР, 1989.

51. Шанин Т. Неформальная экономика. Россия и мир. М.: Логос, 1999 .

52. Экономика. Под ред. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. -М.: Проспект.- 1999.ч

53. Экономика. Под ред. Булатова А. С. М.: Бек, 1999.

54. Экономика и бизнес. Под ред. Камаева В. Д. М.: МГТУ, 1993.

55. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. М: Владос, 2000.

56. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. Меликьяна Г., Колосовой Р. М.:МГУ, 1996.

57. Эренберг Р.Д., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: МГУ, 1996.

58. Балацкий Е. Комментарий к кейнсианской концепции мультипликатора // Мировая экономика и международные отношения. 2000. -№11.

59. Балацкий Е., Потапова А. Отраслевые закономерности рыночной трансформации российской экономики // ^Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №6.

60. Буш В.Ф. Рынок труда 20-х годов и наше время // ЭКО 1989 - №10.

61. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - №8.

62. Гордон JI.A., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России // Социс. 2000. - №1.

63. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. -1998.-№2.

64. Иванов Ю., Масакова И. Система национальных счетов в российской статистике // Вопросы экономики. 2000. - №2.

65. Капелюшников Р. Задержки заработной платы и экономическое поведение: микроэкономический подход // Вопросы экономики. 2000. - №9.

66. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Проблемы прогнозирования. 2000. - №5.

67. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость рынка труда в России // Вопросы экономики. 1999.- №11.

68. Кузнецов В. Реформы в России и перераспределение доходов // МЭМО. -2000. №6.

69. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах ЕС // МЭМО. 1999.-№11.

70. Меннинг Н. Социальная политика, рынок труда, безработица и семья в России // Мир России. 1998.- №1/2.

71. Мониторинг регистрируемой безработицы за январь-сентябрь 2000 года. -Н. Новгород: ДФГСЗН НО, 2000.

72. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. - №7.

73. Парфенцева О. Мигранты на рынке труда // Экономика и жизнь. 2000. -сентябрь. - №38

74. Перова И. Скрытая безработица // Мониториг общественного мнения: экономические и социальные перемены. М. - 2000. - №6.

75. Прокопов Ф. Безработица в экономике России // Человек и труд. 2000. №1.

76. Ржаницина Л. Основные направления совершенствования оплаты труда в России // Проблемы прогнозирования. 2000. - №5.

77. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд.- 1997. №3.

78. Семенов А., Агеев Д. Социальные приоритеты поддержки малого предпринимательства // Экономист. 2000 . - №10.

79. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест // Экономист. 2000. - №5.

80. Смирнов С. Промышленная политика: проблемы и перспективы // Вопросы экономики. 2000. - №9.

81. Соколова И.Ю. Бюджеты местных органов власти США: функциональная направленность и источники формирования // США: ЭПИ. 2000. - №6.

82. Супян В.Б. Образование в США: состояние и приоритеты развития // США:ЭПИ. 2000. - №1.

83. Супян В.Б. Сфера труда в США: новые тенденции // США: ЭПИ. 1998.-№6.

84. Уткин А. США в мире XXI века // Свободная мысль. 2000. - №6

85. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. - №6.

86. Филатова О. Стоимость рабочей силы в России // Экономист. 2000. - №4

87. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист.-2000. №4.

88. Михеев В. Европе требуется 159 миллионов мигрантов // Известия. 2000. -12 января.

89. Одесс В., Наумик В., Баскин А., Савельева Л. Все прогрессы реакционны, если рушится человек // Экономика и жизнь. 2000.- март. - №12.

90. Тейлор Р. От спада в мировой экономике в большей мере пострадали женщины // Финансовые известия . 1996. - 15 августа.

91. Регионы России. Статистический сборник. Официальное издание. Том 2. -М.: Госкомстат РФ, 1999.

92. Труд в СССР. Статистический сборник. М.: Финансы и статистика, 1988.

93. Atkinson J. Flexibility, Uncertainty and Manpower Management.-Brighton: Institute of Manpower Studies, 1985.

94. Becher G. The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press, 1971.

95. Brittan S. Second Thought on full employment policy. London, 1975.

96. Human J. Training at work. A critical analysis of policy and practice. London -New York: Routledge, 1992

97. Hussmanns R. International Standards on the Measurement of Economic Activity, Employment, Unemployment and Underemployment. In.: Labour Statistics for a Market Economy. Budapest: Central European University Press, 1994.

98. Kuddo A. Social Transition: Social and Employment Policies in the Former Soviet Union States.- World Bank, 1998 .

99. Layard R. Now to Beat Unemployment. Oxford. - Oxford University Press, 1986

100. Layard R., Nickell S., Jackman R. Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. Oxford: Oxford University Press, 1993.

101. Mc Dowell L. The Divided Nation. London: Hodder and Stoughton, 1988.

102. Olson M. The Emergence of Market Economies in Eastern Europe. -Cambridge-Oxford, 1992.

103. Piore M. Jobs and Training: Manpower Policy.In: Beer S., Barringer R. (eds.). The State and the Poor. Cambridge: Winthrop Press, 1970.

104. Standing G. Unemployment and Labour Market Flexibility. United Kingdom -Geneve: ILO, 1988.

105. Stewart M. Keynes and after. London. - Penguin, 1973

106. The changing world of work:Major iss. shead: Rep. of Director General Intern. Labour conf., 72-nd sess.- Geneva: ILO. 1986.

107. Wedderburn K.W. Labour Law in the Post-Industrial Era. Aldershot, 1994.

108. Economic Report of the President. Washington, 1999.

109. Bui low J., Summers L. A Theory of Dual Labor Makets with Application to Industrial Policy. Discrimination and Keynesian Unemployment // Journal of Labor Economics. 1986. - vol.4 - No. 10.

110. Trem V.G., Alexeev M.V. The Second Economy and the Destabilizing Effect of Its Growth on the State Economy in the Soviet Union: 1965-1989.- Berkeley-Duke Papers on the Second Economy in the USSR. 1993.- December.- Paper N 36.

111. Состав и нормы минимальной потребительской корзины для лиц трудоспособного возраста в целом по РФ'Наименование продукта единица измерения л / , « . „- , Объем потреблением^ 1 человекä 'ч. ' трудоспособном) f ■ ■ возраста в гооЩщЛ;

112. Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые) кг 1521. Картофель кг 123,61. Овощи и бахчевые кг 89,41. Фрукты свежие кг 16,7

113. Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар кг 20,31. Мясопродукты кг 31,51. Рыбопродукты кг 13,7

114. Молоко и молокопродукты в пересчете на молоко кг 210,71. Яйца штук 166

115. Масло растительное, маргарин и другие жиры кг 12

116. Прочие продукты (соль, чай, специи) кг 4,9

117. Верхняя пальтовая группа штук/лет 3/7,6

118. Верхняя костюмно-платьевая группа штук/лет 8/4,21. Белье штук/лет 9/2,4

119. Чулочно-носочные изделия пар/лет 7/1,4

120. Головные уборы и галантерейные изделия штук/лет 5/51. Обувь пар/лет 6/3,2

121. Школьно-письменные товары штук/лет 3/1

122. Постельное белье штук/лет 14/7

123. Товары культурно-бытового и хозяйственного назначения штук/лет 19/10,5

124. Предметы первой необходимости, санитарии и лекарства % от общей величины расходов на непродовольст венные товары 101. Жилье м общей площади 18

125. Центральное отопление гкал в год 6,7

126. Холодное и горячее водоснабжение и водоотведение л/в сутки■ 285

127. Газоснабжение м3 в год 120

128. Энергоснабжение кВт/ч в год 600

129. Транспортные услуги поездок в год 619

130. Другие виды услуг % от общей величины расходов на услуги 15

131. Профессии, наиболее востребованные на рынке труда г. Москвы

132. Наименование профессии Количество рабочих мест, заявленныхпредприятиями и организациямина начало года)1999 20001. Арматурщик 309 7941. Бетонщик 243 1102

133. Водитель автобуса 8177 10452

134. Водитель троллейбуса 1804 10721. Грузчик 316 13321. Дворник 1621 26831. Каменщик 1171 18591. Контролер 362 7671. Маляр 1300 27551. Монтажник 265 618

135. Монтажник стальных и ж/б конструкций 656 767

136. Облицовщик-плиточник 308 9521. Плотник 832 . 20841. Повар 503 1168

137. Подсобный рабочий 1021 35941. Портной 286 562

138. Продавец непродовольственных товаров 745 1987

139. Продавец продовольственных товаров 2157 42371. Санитарка 951 1328

140. Слесарь механосборочных работ 735 1242

141. Слесарь по ремонту автомобилей 881 1448

142. Слесарь-ремонтник 894 1636

143. Слесарь-сантехник 945 2113

144. Слесарь-электрик по ремонту 178 737электрооборудования 1. Столяр 577 11491. Токарь 1028 15771. Фрезеровщик 458 8511. Швея 2138 28991. Штукатур 1272 2083

145. Электрогазосварщик 1606 2944

146. Источник: данные Москомтруда за соответствующие годы